Заработок на приложениях: 3 приложения, в которых можно заработать реальные деньги

Содержание

Как заработать свои первые 100$ в Google Play Market — мой опыт / Хабр

В этой статье я расскажу, как мне удалось заработать первые 100$ на моих приложениях в Google Play Market. Какие стратегии более успешные и на что стоит обратить внимание новичку.

Краткое содержание статьи для ленивых:

Я заработала US$1,126.75, а потратила US$1,051.73.
Деньги были потрачены на рекламу AdWords.
Приложениям около 2-х лет. Все делала сама.

Тяжелый и тернистый путь новичка в Google Play Market. Крупные игроки этого бизнеса выпускают приложения отличного качества и дешево его продают, конкурировать с ними — та еще задача.

У меня 3 приложения, на которых я пытаюсь зарабатывать.

1-ое приложение — E Numbers. Приложение сканирует упаковку продукта и находит список Е добавок. Для любителей здорового питания.

Проект оказался абсолютно провальным. Тематика никому не интересна, инсталлов очень мало и попытки раскрутки в AdWords ничего не дали — люди просто не используют поисковые запросы «Food additives database», «Scan food for E numbers» и подобные.

Это первое приложение, которое я выпустила. Раскручивать по незнанию пыталась с помощью мотивированных инсталлов. Это провальный путь. Не рекомендую этот вид раскрутки, вот почему:

  1. Мотивированные инсталлы очень дорогие — около 0.1 USD, в то время, как инсталлы от AdWords стоят в два раза дешевле.
  2. Люди после получения денег удаляют приложение, оно им не интересно. Если вы платили за инсталл с положительным отзывом — 80%, что отзыв удалят. Google Play Market отлично обнаруживает ботов.
  3. Если приложение платное, вам придется оплачивать стоимость приложения + гонорар боту 0.1 USD. Таким образом раскрутка для платных приложений становится очень дорогой. Даже, если учесть, что 70% от стоимости приложения будет возвращено вам, как прибыль.
  4. Юзеры на сайтах, где можно купить мотивированные инсталлы, в 95% случаях из России и Украины, а это не тот рынок, на который стоит ориентироваться. У этого рынка очень низкие показатели доходности. Ориентироваться нужно на США.
  5. Google Play Market использует секретный алгоритм для определения позиции в списке приложений и для формирования ТОПов. Высока вероятность, что в формуле учитывается, сколько проходит времени до того, как юзер сносит приложение. Среднее время можно посмотреть в Google Play Console, по этому нет сомнений, что Google уделяет этому внимание. В нашем случае данные будут плохие.

Еще одна неудача. Я сама случайно нажала около 10 раз на свою рекламу во время тестирования. За это я получила бан. Аккаунт был заморожен на 2 недели. Пожалуйста, не кликайте по своей рекламе, не просите маму / друга это делать. Это тоже может быть причиной бана. От банов очень трудно избавляться, корпорацию Google не волнуют проблемы индивидуального характера и вряд ли стоит рассчитывать на быструю понимающую реакцию их тех поддержки.

Увидев, что узко тематическое приложение трудно продвигать, я выпустила следующее — колыбельные для малышей. Это приложение оказалось гораздо более успешным, оно принесло 98% общей прибыли. Времени на разработку было потрачено в 4 раза меньше, чем на предыдущее. Но рынку все равно, сколько времени вы потратили. Это приложение намного легче монетизируется. Вот несколько причин, почему так:

  1. Большое количество поисковых запросов типа «Free lullabies», «Baby relax music» — людям интересна эта тематика. Легче получать инсталлы в AdWords.
  2. Инсталлы AdWords довольно дешевые. За юзера из США, Южной Африки я плачу 0.05 USD, за юзера из других стран гораздо меньше — 0.012 USD. За эту цену я получаю сумарно 70-150 инсталов в день.
  3. Люди часто кликают по рекламе, потому, что реклама хитро размещена по отношению к важным кнопкам.

Важно привлекать юзеров именно из платежеспособных стран — США, Южная Африка. Их действия в приложении (клики по рекламе, покупки) приносят наибольшую прибыль.

За клик по баннеру от американского юзера в среднем я получаю 0.15 USD, за клик по этому же баннеру от русского юзера — 0.02 USD.

Я пробовала перебросить весь бюджет на США, но это не дало успеха.

Я начала получать меньше юзеров, ведь такие юзеры дороже стоят. Количество инсталлов в день упало в 3 раза и моё место в списке приложений Google Play понизилось.

Таким образом, я сделала для себя вывод — юзеры из США нужны для дохода, юзеры из бедных стран — для обеспечения высокого количества инсталлов. Оба типа юзеров важны.

А что Европа? Для европейских стран нужен перевод приложения на европейские языки, а главное перевод рекламы AdWords. Ведь создавая рекламу вы неизбежно указываете язык этой рекламы — юзеру из Германии не будет показана реклама на английском. У меня AdWords содержит только английскую и русскую рекламу. 70% дешевых инсталлов я получаю из Филлипин.

Увидев, что рынку все равно, сколько вы потратили времени и денег, рынок хочет продукт, я создала на базе уже имеющегося кода новое приложение. Офисное приложение по распознаванию текста (использует Google Vision API). Я первый раз попробовала привлечь других людей в разработку. Сделала это ради получения опыта в лице заказчика на сайтах fl. ru и upwork.com. Я заказывала дизайн приложения на первом сайте. И нанимала Junior Android Developer натянуть дизайн на втором сайте. Составление ТЗ и работа с недочетами заняла почти столько же времени, если бы я все делала сама. Но опыт был все равно получен и довольно положительный.

График дохода приложений за все время. Виден резкий скачек вверх после подключения рекламы AdWords.

График расходов за рекламу за все время. Цены в гривнах. Видно, что Cost / conv. вначале был самый высокий. Я не могла и предположить, что установки могут стоить дешевле 1 гривны, по-этому первые 2 дня платила по 5-10 грн за установку.

Общие рекомендации:

  • Красивая иконка — очень важно.
  • Приложение должно работать без критических багов.
  • Нужно поощрять юзера оставлять отзыв в Play Market — давать ему игровые монетки и т.д.
  • Реклама не должна быть навязчивой. «Нет» — шумной видео рекламе в приложениях для релакса.
  • Ищите команду.

Сколько можно заработать на мобильном приложении — Сервисы на vc.ru

{«id»:198012,»url»:»https:\/\/vc.ru\/services\/198012-skolko-mozhno-zarabotat-na-mobilnom-prilozhenii»,»title»:»\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/services\/198012-skolko-mozhno-zarabotat-na-mobilnom-prilozhenii»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/services\/198012-skolko-mozhno-zarabotat-na-mobilnom-prilozhenii&title=\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.

com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/services\/198012-skolko-mozhno-zarabotat-na-mobilnom-prilozhenii&text=\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/services\/198012-skolko-mozhno-zarabotat-na-mobilnom-prilozhenii&text=\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.
shareUrl=https:\/\/vc.ru\/services\/198012-skolko-mozhno-zarabotat-na-mobilnom-prilozhenii»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438&body=https:\/\/vc.ru\/services\/198012-skolko-mozhno-zarabotat-na-mobilnom-prilozhenii»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

2680 просмотров

Сколько можно заработать на мобильном приложении: Исследование

Аналитики myTracker провели исследование и выяснили, за что и сколько платят пользователи приложений, в каких категориях они предпочитают подписки, а в каких — внутренние платежи, и влияет ли на эти показатели операционная система устройства.

Для исследования команда проанализировала обезличенные данные аудитории более чем 1000 мобильных приложений для Android (72%) и iOS (28%), интегрированных с myTracker. В основном это пользователи из России, США, Канады, Великобритании и стран СНГ.

Получайте до 18% от расходов на контекст и таргет!

Рекомендуем: Click.ru – маркетплейс рекламных платформ:

  • Более 2000 рекламных агентств и фрилансеров уже работают с сервисом.
  • Подключиться можно самому за 1 день.
  • Зарабатывайте с первого потраченного рубля, без начальных ограничений, без входного барьера.
  • Выплаты на WebMoney, на карту физическому лицу, реинвестирование в рекламу.
  • У вас остаются прямые доступы в рекламные кабинеты, рай для бухгалтерии по документообороту и оплатам.
Попробовать бесплатно >> Реклама

Читайте также: Настройка рекламы в myTarget

Сколько можно заработать на мобильном приложении

Игры – самая прибыльная категория приложений

Мобильные игры приносят владельцам больше денег, чем утилиты, музыкальные сервисы или приложения для знакомств. Большинство игроков – мужчины (71%). Они генерируют 92% дохода в этой категории.

87% платежей в мобильных играх приходится на покупки внутри приложения. Средний доход от одного платящего за покупки в приложении пользователя (ARPPU) почти в три раза выше дохода от платящего подписчика. Один подписчик в среднем приносит игре 14,22 доллара, а один платящий за встроенные покупки пользователь — 37,96 доллара.

Самый высокий доход от подписок на игры на одного пользователя приходится на аудиторию 65+, а от внутриигровых покупок – на пользователей старше 35 лет.

Средний доход от подписчиков не зависит от ОС. А вот доход от пользователей, совершающих внутриигровые покупки, различается – он составляет 48,82 доллара на iOS и 29,69 доллара на Android.

Прибыль, которую пользователь приносит за 180 дней работы c приложением (LTV), на Android и iOS также неодинакова: прибыль от подписок выше на Android, а от внутриигровых платежей – на iOS.

Пользователи в возрасте от 25 до 34 лет показывают самую высокую прибыль от внутриигровых покупок за все время работы с приложением. Они же приносят 40% дохода от всех платежей в игре.

Как показали результаты исследования, наличие подписки у пользователя не увеличивает коэффициент удержания (Retention Rate) и лояльность к игре. Напротив, эти показатели выше у пользователей без подписки.

В приложениях для знакомств выбирают подписки

В приложениях для знакомств пользователи преимущественно платят за подписку. На встроенные покупки приходится только 35% платежей. Больше всего в таких приложениях тратят люди в возрасте 25–34 лет, на втором месте – пользователи, которым от 35 до 44 лет, на третьем — те, кому от 18 до 24 лет.

Пользователи устройств на iOS в среднем тратят в приложениях для знакомств в два раза больше, чем владельцы гаджетов Android.

Женщины тратят в самих приложениях меньше, чем мужчины: на женскую аудиторию приходится 27% трат на встроенные покупки и 29% – на подписки. Доход от одного платящего пользователя не зависит от пола, но платящих женщин в приложениях для знакомств в три раза меньше.

Интересно, что среди тех, кто совершает покупки внутри приложений, самый высокий доход в среднем приносят пользователи старше 55 лет.

Коэффициент удержания пользователей, которые оформили подписку на приложение для знакомств, почти в два раза выше, чем у аудитории без подписки.

Музыкальные сервисы одинаково популярны у мужчин и у женщин

Времена, когда пользователи приобретали отдельные песни и альбомы, ушли в прошлое. Доступность подписки на музыкальные сервисы объясняет популярность этой модели монетизации – 77% платежей приходится именно на нее.

60% аудитории музыкальных сервисов – пользователи в возрасте от 18 до 24 лет. Среди аудитории примерно поровну мужчин и женщин. Подписку чаще всего оформляют люди в возрасте 18-34 лет.

Пользователи iOS тратят на фитнес-приложения в 11 раз больше

В фитнес-приложениях преобладает подписочная модель – она приносит разработчикам в пять раз больше денег, чем встроенные покупки. Ядро платящей аудитории фитнес-приложений – пользователи в возрасте от 25 до 44 лет.

Пользователи iOS тратят на такие приложения в 11 раз больше, чем владельцы устройств на Android. При этом средняя сумма, которую тратят на подписку iOS- и Android-пользователи, почти одинакова: около 33,3 доллара за 180 дней (или 5,5 доллара в месяц).

Большую часть дохода также обеспечивают пользователи iOS: один платящий владелец устройства от Apple тратит на фитнес столько же, сколько четыре платящих пользователя с Android.

При этом интересно, что женщины чаще пользуются такими приложениями, а мужчины больше за них платят. Общий объем платежей от мужчин составляет только 10%, зато доход от одного платящего пользователя на 35% выше, чем у женщин.

Если говорить о прибыли за время использования приложения, у мужской аудитории она выше – как от внутренних платежей, так и от подписок.

В утилитах в пять раз больше платят за подписки

К утилитам эксперты отнесли приложения из нескольких подкатегорий: и сервисы VPN, и приложения для личной эффективности, и программы по обработке фото и видео.

В категории утилит безоговорочно преобладают подписки: объем платежей за них в пять раз превышает этот показатель по встроенным покупкам.

Чаще других оформляют подписки пользователи в возрасте от 18 до 44 лет. Более высокий доход от одного платящего пользователя разработчики получают от приложений на iOS. Прибыль за время использования приложения из этой категории выше среди женской аудитории.

В каждой категории приложений свои особенности аудитории и платежей, которые совершают пользователи. Разработчикам мобильных приложений и маркетологам важно учитывать эти данные при планировании продуктовой и маркетинговой стратегии.

Ранее в myTarget появилась витрина площадок для прямых сделок с паблишерами, а в аналитику рекламных кампаний были добавлены новые метрики.


myTracker — мультиплатформенная система аналитики и атрибуции на базе технологий Mail.ru Group, которая предоставляет точную статистику об использовании вашего мобильного приложения и сайта.

Источник: Пресс-релиз Mail.ru Group

Сколько можно заработать на Рекламе в приложении

Разработчики часто спрашивают, какой доход может приносить сервис «Реклама в приложении». Это зависит от нескольких факторов.

Во-первых, имеет значение выбранная модель дохода. Вы планируете получать деньги за клики пользователей по объявлениям или за покупки в приложении? А может быть, вы собираетесь применять комбинированную модель? Второй важный фактор – прогнозируемая популярность приложения. Планируете ли вы активно продвигать его и каким образом: только в бесплатном поиске или также с помощью рекламы?

Третий фактор – уровень вовлеченности. Если вы хотите монетизировать приложение только за счет показа в нем рекламы, для вас очень важно, чтобы пользователи часто взаимодействовали с ним. Только так вы будете получать достаточно показов и кликов по объявлениям.

В целом уровень дохода, который вы сможете получать с помощью Рекламы в приложении, зависит от перечисленных выше факторов.

Ниже мы приведем конкретные примеры использования нашего сервиса разработчиками приложений.

  • Компания Balloon Island выпустила несколько популярных бесплатных игр, которые были скачаны миллионы раз. В 2016 г. доход компании от Рекламы в приложении составлял 2000 долларов США в день. При этом продукты разработчика отличаются удобством для игроков, что способствует поддержанию их вовлеченности.
  • Разработчик Рич Вудз (Rich Woods) в качестве развлечения написал простое бесплатное приложение – симулятор слот-машины Cherry Chaser Slot Machine. Оно было скачано более 300 тысяч раз – и это без каких-либо стартовых инвестиций в проект. С помощью Рекламы в приложении Рич начал получать по 100 долларов в день всего через месяц после запуска игры. Теперь у него несколько подобных приложений.
  • Компания по разработке приложений HeroCraft Ltd, создатель крайне популярной игры Farm Frenzy (свыше 10 млн скачиваний на момент написания статьи), благодаря Рекламе в приложении увеличила доходы более чем на 200 %. Изначально Farm Frenzy вышла как бесплатная игра только с покупками в приложении и приносила в первые четыре месяца по 20 тыс. долларов США. Затем разработчики добавили в нее объявления из Рекламы в приложении и в следующие четыре месяца повысили доход до 58,9 тыс. С тех пор компания значительно расширила свой ассортимент игр и использует Рекламу в приложении для их перекрестного продвижения.
  • Первое приложение Шимона Климашевского (Szymon Klimaszewski) под названием Blood Pressure набрало более 26 тысяч отзывов и было скачано свыше 1 миллиона раз. В 2013 г. он зарабатывал с помощью Рекламы в приложении от 700 до 850 долларов США в месяц. Сейчас у него в Google Play шесть приложений. Все они бесплатные. Шимон использует комбинированный подход к монетизации, включающий как объявления, так и покупки в приложении.

Как видно из примеров выше, доход, который разработчик может получать с помощью Рекламы в приложении, сильно зависит от популярности приложения и уровня вовлеченности его пользователей. Мы рекомендуем ознакомиться с подробной информацией о том, как получать доход с помощью мобильной рекламы, и посетить наш блог, где вы найдете новости сервиса и истории успеха других разработчиков.

Как получить заработок на Андроид-приложениях?

Мобильные телефоны сегодня – не просто средство связи и развлечений, а также устройство, с помощью которого можно неплохо заработать в интернете. Кто еще не знает, как, или не попробовал, тот просто лентяй. Потому что выпускается все больше и больше приложений, которые сами по себе служат отличным источником дохода, и люди деятельные активно пользуются этим, даже если ничего не смыслят в программировании. А почему бы и нет? Кто сказал, что различные игры и развлекательные приложения могут только выкачивать деньги? И что максимум пользы от андроид-смартфона на работе – это офисные услуги и выход в интернет? Можно подзаработать с помощью любимого гаджета и даже сделать с его помощью свой бизнес-проект – это не выдумки!

Заработок на Андроид-приложениях

Предлагается несколько различных способов, как заработать с помощью Андроида – причем совершенно честно и легально, никакого мошенничества и сомнительных афер!

1. С помощью фотоприложений. То есть нужно фотографировать своим устройством все подряд – и продавать заказчикам в интернете. Иногда требуются специализированные фото — это оговаривается отдельно. Но есть и достаточно желающих приобрести случайные снимки. Таким способом может подзаработать даже шестиклассник.

Чем грозит незаконная предпринимательская деятельность?

Самые популярные электронные платежные системы в нашем обзоре.

2. Приложения для просмотра рекламы. Это отличный способ заработка через Андроид для заядлых шопоголиков. Требуется посещать различные магазины, онлайн или оффлайн, отмечаться там, фиксировать и отсылать штрихкоды покупаемых товаров, просматривать рекламные видеоролики и т.д. Для кого-то покажется утомительным, но если уж вы все равно транжирите время и деньги, делая покупки то там, то сям – почему бы и не попробовать компенсировать затраты таким способом?

3. Приложения для сбора интересных данных для исследований на рынке маркетинга и рекламы. Вы сами ничего не создаете, только ищите и передаете интересную информацию.

Оплата, как правило, производится виртуальными деньгами, которые затем в интернет-магазинах обмениваются на различные сертификаты, подарки или реальные деньги.

Итак, мы прояснили, как заработать на Андроиде, скачивая и устанавливая различные бесплатные приложения. Но это лишь один из способов подобного заработка. Намного прибыльнее эти приложения создавать и продавать. Как именно начать это делать?

Как заработать  деньги на Андроиде: выпуск и продажа приложений

Конечно, чтобы создать собственное приложение, требуется намного больше знаний, времени и навыков — это под силу не каждому. Упор делать нужно не только на функциональность приложения, но и его популярность. Также оно должно отличаться от конкурентов. Идеи можно взять у похожих программ для Айфона, например. Немного измените графику, добавьте уникальности — успех обеспечен. Можно выложить любой собственный контент – подборку фото, книгу, заметки и т. д. Спрос на такие вещи меньше, но тоже есть. Те, кто умеет рисовать, могут сделать свою галерею. Ну и конечно же, можно создавать свои собственные игры и продавать их.

Как же получить заработок на Андроид-играх? Готовое приложение для Андроид нужно продавать на специальных мобильных торговых площадках. Обычно требуется зарегистрироваться на одной из них, оплатить взнос и выставить на продажу информацию о своем товаре. Как правило, владельцы подобных площадок оказывают помощь в рекламном продвижении и конечной продаже разработанных приложений.

Один полезный совет: не останавливайтесь. Сделали одно приложение, выставили его на продажу – переходите к конструированию следующего.

Все ваши приложения будут выставляться рядышком и, тем самым, способствовать раскрутке друг друга. Чем их больше, тем выше шансы на достойный заработок с помощью Андроида. Поэтому развивайтесь и работайте над новыми товарами постоянно. Так вы будете улучшать свои навыки и со временем сможете заработать на Андроид-приложениях действительно хорошие, серьезные деньги.

Монетизация и все, что связано с этим таинственным словом

Монетизация – это чудесное превращение простого увлечения в источник дохода. Монетизировать можно все, как показывает практика. В данном случае речь идет о монетизации приложений для устройств Андроид, например, игровых. Как это сделать? Три самых распространенных способа:

  • покупки в игре: какие-то дополнительные опции, оружие, амуниция, контент и т.д.;
  • продажа доступа к игровому приложению;
  • встраивание рекламы: вы заключаете договор с рекламодателем, он встраивает свою рекламу на ваше приложение, за каждый переход по ней вы получаете процент.

Как видим, ответ на вопрос «как заработать денег на Андроиде» довольно прост, тем более если вы разбираетесь в данном вопросе, и у вас есть хоть какие-то навыки программирования. Осталось только посмотреть самые удачные примеры разнообразных приложений для устройств Андроид, которые уже пользуются успехом и популярностью среди широкой аудитории.

Самые последние приложения, взорвавшие интернет-аудиторию

Tapporo

Одно из самых популярных приложений, заработать на котором очень просто.  Все, кто играет на Андроид, сталкивались с постоянно всплывающей рекламой. На нее можно нажать, случайно или намеренно, чтобы просмотреть рекламируемый товар – и тогда кто-то получит вознаграждение за ваш «клик». Так почему же не вы?

Данное приложение позволяет просматривать рекламные ролики и другие видеоресурсы, за что потом выплачиваются реальные деньги на PayPal, выдаются подарочные карты Amazon и Play Store, а также специальные монеты ORO.

Чтобы начать зарабатывать, следует сначала скачать это приложение и создать бесплатный аккаунт. Затем вы просматриваете список предлагаемых брендов, с которыми нужно ознакомиться, и выполняете другие задачи, связанные с этим. Выбираете то, что вам подходит – и копите монетки. Их можно обменять на различные подарочные сертификаты или устройства для вашего гаджета – наушники, чехлы и т. д. Приятно, не так ли?

Еще выгоднее подключать к процессу своих друзей и знакомых. А для любителей острых ощущений в этом приложении существует даже тотализатор, на котором выигрываешь тем больше, чем больше ставок покупаешь.

Узнайте, как проверить задолженность по налогам.

Хотите открыть собственный интернет-магазин по франшизе? Что это, какую выбрать, как купить — все ответы здесь.

Все о заключении Трудового договора с работодателем: http://svoy-business.com/organizatsiya-biznesa/dokumentatsiya/dokumentatsiya-ip-zapolnyaem-blank-trudovogo-dogovora-s-rabotnikom.html

Clashot

Это фото-приложение для вашего девайса. Если у вас на устройстве качественная камера, а вы умеет делать хорошие, интересные снимки — смело начинайте зарабатывать на этом с помощью приложения. Система такая же:

  • устанавливаете приложение;
  • регистрируетесь на сайте;
  • выставляете на продажу свои фото;
  • получаете прибыль – это будет 44% от суммы продажи, остальной процент забирает себе приложение. Но даже на таких условиях можно получить неплохой заработок денег на Андроиде.

AppRating

Чтобы заработать на этом приложении, нужно уметь оперативно собирать требуемую информацию и обрабатывать ее. Начальный алгоритм тот же: устанавливаем приложение, создаем свой аккаунт. А вот дальше все немного иначе. Перед вами высветится список задач и их стоимость. Самые дешевые задания – те, где требуется просто скачать и установить бесплатное приложение. Если нужно оставить отзыв, платят в разы больше. Но отзывы должны быть уникальны, разнообразны, желательно не длиннее 10 слов.

Заработанные деньги выводятся на электронный кошелек.

Также тут можно заработать, если приводить новых людей. Вы будете получать 10% от прибыли каждого приведенного вами рекламодателя, и 5% прибыли от каждого исполнителя.

Выбирайте то, что вам больше по душе, и используйте приложения для Андроид не только в качестве развлечения. Заработок в интернете на Андроид-приложениях способен принести не малую прибыль.

Похожие статьи

Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества: ВКонтакте, Фейсбуке, Twitter, Одноклассниках или Google Plus.

Будем очень благодарны, если поставите «Лайк» ниже. Спасибо!

Получайте обновления прямо на вашу почту:

Заработок на андроид приложениях и играх, или как заработать деньги на андроиде

Как заработать на приложении?

Сейчас многих интересует заработок на андроид,  и пользователи смартфонов задаются вопросом, как заработать на мобильных приложениях. На многих сайтах предлагают или серые схемы заработка на мобильных приложениях, или деньги за установку приложений, или приложения для заработка, где начисляется плата за участие в опросах, определенные действия или просмотр рекламы. К сожалению, кто попробовал убедились, что это не работает. Однако, есть более эффективный путь, который позволит вам научиться чему-то новому и заработать деньги на андроиде!

Безусловно, команда Fandroid. info научит вас, как создавать приложения для заработка денег. Во первых, вы сможете создать мобильное приложение или игру и получить доход от него. Во вторых, вы окунетесь в сферу мобильной разработки и программирования, и получите новые знания. Возможно, именно это поможет вам в дальнейшем стать высокооплачиваемым специалистом!

Схема заработка на приложениях:

  1. Разработка мобильного приложения или игры
  2. Монетизация (реклама в приложении, платное приложение или комбинация этих двух способов)
  3. Публикация и продвижение приложения

Это сложно?

Вы, наверное, думаете, что разработка приложений — удел професиональных программистов? Отчасти так и есть, сложные проекты под силу выполнить только команде специалистов высокого уровня. Но в последнее время процесс разработки несложных мобильных приложений и игр стал гораздо проще и доступнее. Кроме того, благодаря развитию удобных инструментов создание мобильных приложений перестало быть уделом профессионалов.

Сколько можно на этом заработать?

У всех на слуху истории самоучек, чьи простые, даже примитивные приложения и игры завоевывали признание миллионов и приносили их создателям баснословные прибыли. Все помнят легендарную игру Flappy Bird, разработчик которой стал миллионером за короткий срок. Возможно, не всем удастся повторить его успех, но по крайней мере обеспечить себя вполне по силам каждому.

Как начать?

Не сомневайтесь, команда Fandroid.info поможет вам в этом. На нашем сайте вы найдете Продвинутые курсы по разработке и монетизации мобильных приложений и игр с нуля и узнаете, как заработать деньги на андроиде.

В каждом курсе — пошаговая инструкция, которая подробно и на понятном языке научит, как:

  • создать свое мобильное приложение или игру
  • добавить в него рекламный баннер
  • зарегистрироваться в системе AdMob для получения дохода за просмотры рекламы
  • опубликовать приложение в Google Play, где оно станет доступно для скачивания миллионам пользователей мобильных андроид-устройств.

Подписывайтесь на курсы, создавайте свои игры и приложения, и зарабатывайте!

Подпишись на Продвинутые курсы:

Заработок в Google Play (февраль 2021) — vipidei.com

Не секрет, что сегодня рынок мобильных приложений предлагает широкий ассортимент, который каждый день пополняется все новыми версиями программ. Однако, мало кто из нас задумывался над тем, как именно работает эта система и на чем основан рейтинг тех продуктов, которые в ней представлены. Надо сказать, что сегодня продвижение мобильных приложений в Google Play – это своего рода способ заработка, как для разработчиков ПО, так и для владельцев Google Play. Теперь о главном. Как же выстраивается иерархическая лестница приложений в Google Play, и какой принцип в нее заложен?

Google Play: как заработать?

На самом деле здесь все просто. Есть всего три простых, но объективных показателя. Каждый из них оценивает сразу же с нескольких точек зрения представленный продукт. В результате чего, при большом числе положительных оценок по всем этим критериям, приложение в выдаче займет самую высокую позицию и будет иметь высокий рейтинг в конкретном ТОПе. В результате рынок мобильных приложений пополнится еще одной достойной новинкой.

ПараметрыВлияние на выдачу
рейтингЧем выше рейтинг, тем выше позиция в выдаче
отзывы
  1. Привлекает пользователей
  2. Дает хороший показатель востребованности
загрузки
  1. Влияет, даже при отсутствии отзывов
  2. Высокий показатель загрузок – лучшее продвижение товара

Актуальность заработка в приложении Google Play

Кто хоть раз пользовался мобильным приложением Google Play, знает о том, что различных рейтингов и ТОПов в нем предостаточно. Их можно объединить в одну небольшую классификацию по следующим признакам:

  • по категориям;
  • по обновлению;
  • рекомендуемые;
  • платность приложения;
  • бесплатность.

Надо сразу пояснить, что подобная классификация ТОПов имеет место только в нашей стране, поскольку в ряде стран нет топов новых платных или бесплатных приложений. Также само ранжирование топов для каждой страны свое. Google, скажем, так позаботился, чтобы монополисты не захватывали весь рынок мобильных приложений, а каждый из них получил свой заслуженный кусок пирога. В общем случае ранжирование топов и рейтингов делится на две категории: платных и бесплатных ПО. Для более быстрого входа на площадку Google Play лучше назначить какую-нибудь цену за свой продукт и попасть в категорию новых платных. Тогда вы получаете быстрое продвижение, трафик и какой-то минимальный доход.

С чего начать зарабатывать в Google Play?

На самом деле все тривиально и просто. Любой желающий может зарегистрироваться на сайте маркета и тут же создать свое пусть и простенькое, но приложение. Далее необходимо залить его на сайт, осуществить продвижение и запустить продажу. В случае бесплатного доступа, ваш доход будет строиться исключительно на рекламе, которая внутри ПО. Итак, общие возможности, которые дает Google Play своим пользователям:

  1. закачивать бесплатное ПО и зарабатывать на рекламе, что внутри него;
  2. просто продавать ПО за небольшую сумму, но если учесть большое количество скачиваний, а также регулярных кликов по рекламе, то здесь уже речь идет о достаточно приличных деньгах и достойном заработке;
  3. добавлять платные функции в бесплатные ПО.

Вполне очевидно, что многие не имеют даже минимального представления о том, как именно создаются ПО для смартфонов, однако никто не говорит о том, что вы не можете просто заказать ПО для Android. Ценник такой работы будет в районе $100. Причем данную базовую оболочку можно несколько раз использовать, меняя лишь ее наполнение. В этом случае заказы будут вам стоить дешевле, а возможности для заработка только увеличатся.

Продвижение Android приложений

Понятно, что нужно продумать само наполнение оболочки, которую будем создавать. Тут простор для вашей фантазии: анекдоты, книги, игры, инструкции, авто коды и т.п. То есть все то, что пользуется спросом. Ну а сейчас подсчитаем, сколько на этом можно заработать.

Сколько можно заработать на Google Play

Как показывает практика многолетней работы Google Play, наибольший доход приходится на долю бесплатных приложений. Сегодня рынок мобильных приложений позволяет осуществлять продвижение своего бесплатного товара также эффективно, как и платные аналоги. Вот небольшие расчеты по доходам, которые приносит Google Play своим пользователям.

ПараметрыЗначения
Цена клика, цент1-5
Клик, раз/число показов1/100-500
Показы1 млн. раз
Доход в месяц, $500

В пример, мы взяли среднестатистическое андроид приложение, с ценой клика от $0,01 до $0,05. Тогда при показе баннера рекламы в 1 млн. раз, мы получаем скромный месячный доход в $500. А если пересчитать данные показатели с учетом того, что в месяц может быть до 500000 скачиваний, то вы вполне можете представить, какие суммы скрываются даже в самых примитивных приложениях. Этого конечно достичь очень и очень непросто, но вполне возможно. Главное поставить данную цель и двигаться к ней.

На самом деле, как показывает опыт разработчиков ПО, на общее число кликов, даже при идентичном количестве показов сильно влияет сам профиль предлагаемого ПО и на кого он рассчитан.

Поэтому, даже если взять для рассмотрения приложение Google Play с ежедневными 15000 показами, в одном случае доход будет около $50 в день, а в другом – $1. Секрет лишь в том, что пользователи могут и вовсе использовать ваше ПО, не замечая баннеры. Или же установив специальную программу, которая блокирует все эти рекламные блоки. Диагностику на доходность приложения очень быстро проходит. Достаточно лишь обратить внимание на то, сколько денег оно собирает. Если сумма не перешагивает $2 в неделю, то можно смело его бросать и заниматься новым.

Таким образом, учитывая то, сколько ежедневно прибавляется новых пользователей ОС Android, то можно представить какие перспективы предлагает сегодняшний рынок приложений Google Play. Главная задача для вас, как для разработчика, найти интересную идею и осуществить продвижение своего продукта в массы.

Как ответить на вопрос о заработной плате в заявлении о приеме на работу — Work It Daily

Вам может быть запрошена информация о заработной плате в форме заявки, или вы можете столкнуться с полем «текущая зарплата» или «желаемая зарплата» в онлайн-заявке. Или вам может задать тот же вопрос юридический рекрутер. Предоставленный вами ответ может быть использован в процессе отбора — ответ слишком высок, и вас вообще могут не рассматривать на эту должность.


Этот номер, вероятно, также будет задействован на этапе собеседования / предложения.Он может установить диапазон предложения, которое делает работодатель. А если у вашего нынешнего работодателя вам недоплачивают и недооценивают, то существует риск того, что ваш низкий уровень оплаты последует за вами, когда вы уедете.

В бумажной форме заявления — или, если онлайн-форма позволяет вам вводить все, что вы хотите, — вы можете написать «По договоренности». Это дает вам возможность позже обсудить историю своей зарплаты и ожидания.

Как отвечать на вопросы о зарплате в заявлении о приеме на работу

Если это не обязательное поле в онлайн-форме, оставьте его пустым. Однако если в поле «желаемая зарплата» требуется ввести цифру, у вас есть несколько вариантов. У каждого есть свои преимущества и недостатки:

  • Введите 0, 1 или 10 долларов (минимальное количество). Будет ясно, что вы не отвечаете на вопросы (большинство работодателей знают, что вы не предлагаете работать бесплатно).
  • Введите 999 999 долларов (или максимально возможное число). Как и ответ на $ 0, это показывает, что вы намеренно избегаете вопроса.
  • Вы можете ввести желаемую зарплату, основанную не только на ваших личных потребностях и желаниях, но и на основе вашего маркетингового исследования вашей стоимости и заработной платы.Но знайте, что это может привести к тому, что вас исключат (если она слишком высока) или вам предложат более низкую зарплату на собеседовании.
  • Если можете, введите диапазон. Некоторые онлайн-формы позволяют вводить два числа. Ввод диапазона заработной платы часто является лучшим вариантом, поскольку он снижает вероятность того, что вас исключат, дает возможность для переговоров и признает некоторые из наиболее ценных компенсаций (отпуск, бонусы за подписание контракта, возмещение стоимости обучения, страхование, служебные автомобили и т. Д. путешествия, уход за детьми, страхование и др.) не включается в зарплату.

Произведите впечатление на рекрутеров своим разрушительным сопроводительным письмом! Загрузите БЕСПЛАТНЫЕ образцы сопроводительного письма прямо сейчас!

То, как вы ответите на вопрос о заработной плате в заявлении о приеме на работу, будет зависеть от вашей ситуации и от того, какой формат разрешен в онлайн-форме. Но если вы можете, введите диапазон заработной платы: — всегда — лучший вариант.

Не можете найти работу? Мы можем помочь! Присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня!

Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

Этот пост был первоначально опубликован ранее.

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

Как отвечать на вопросы о желаемой заработной плате в заявках и собеседованиях

В следующие несколько минут я собираюсь показать вам, что нужно указать для желаемой заработной платы в заявках на работу, и лучшие ответы на вопрос, «какова ваша желаемая зарплата. ? » в интервью.

Давайте начнем с самого важного правила : лучшие ответы на вопрос «Какова ваша желаемая зарплата?» в заявках и собеседованиях ИЗБЕГАЕТ сообщать компании ваши конкретные ожидания в отношении заработной платы.

На самом деле, вам нужно подождать, пока вы не узнаете, что компания заинтересована в предложении вам должности , чтобы раскрыть ваши ожидания в отношении заработной платы. Разделение желаемой заработной платы до этого момента может стоить вам тысяч долларов или работы, и я объясню почему.

Давайте начнем…

Что следует указать для желаемой заработной платы в заявлении о приеме на работу

Лучший способ ответить на желаемую зарплату или ожидаемые зарплаты в заявлении о приеме на работу — это оставить поле пустым или написать «Обсуждаемый» , а не предоставлять номер. Если приложение не принимает нечисловой текст, введите «999» или «000». Затем найдите раздел примечаний позже в заявлении о приеме на работу и напишите: «Что касается желаемой зарплаты, это предмет переговоров и может быть обсужден на собеседовании».

Вам никоим образом не выгодно указывать желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу.

Вот почему…

Если вы скажете слишком большое число, вы сразу же их отпугнете.

Принимая во внимание, что если бы вы поговорили с ними и проделали большую работу, впечатлив их своими ответами на собеседование и навыками собеседования, возможно, они смогли бы расширить свой бюджет, чтобы дать вам это число.

Но на данном этапе они НИЧЕГО не знают о вас и определенно не знают, хотят ли они вас еще нанять.

Таким образом, они с меньшей вероятностью захотят растягивать свой бюджет.

И если вы обеспечите желаемую зарплату, которая будет слишком низкой, это может лишить вас возможности вести переговоры позже.

Когда вы указываете желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу, вы еще ничего не знаете о работе.

Так что, возможно, вы указали 40 000 долларов в заявлении о приеме на работу, но во время собеседований понимаете, что считаете 50 000 долларов намного более справедливым, потому что эта работа включает в себя гораздо больше, чем другие вакансии, на которые вы собираетесь пройти собеседование.

Если вы указали 40 000 долларов в форме заявления о приеме на работу, вам будет трудно получить 50 000 долларов в конце процесса.

(Они скажут: «Ну, когда вы подали заявку, вы сказали, что 40 000 долларов — это то, к чему вы стремитесь, и мы готовы предложить вам эту сумму.)

Так что это убыток. Вы абсолютно НИЧЕГО не получаете, сообщая им желаемую зарплату в анкете о приеме на работу, и потенциально можете многое потерять (тысячи долларов или возможность вообще продолжить собеседование).

Краткое изложение лучших вариантов того, что указать на желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу:

Вы можете оставить поле желаемой зарплаты пустым, написать «договорная» или поставить «999» или «000», если требуется номер для подачи онлайн-приложение.

Затем, если есть место для записи позже в форме заявки, скажите: «Что касается начальной зарплаты, это предмет переговоров и может быть обсужден во время собеседования».

Каждая онлайн-заявка отличается от других

Недавно у меня было электронное письмо от нескольких читателей, в которых говорилось: «Бирон, я не могу указать то, что вы сказали, о желаемой зарплате, потому что форма мне не позволяет.

Я также слышал отчеты о работодателях, которые просили желаемую зарплату в вашем сопроводительном письме (не круто!) основание.

Нет двух одинаковых онлайн-приложений. Вы можете оставить несколько пустых. Затем вы можете найти приложение, в котором говорится, что вы должны вводить только числа.

Тестируйте разные вещи. Если вы не можете оставить поле пустым или ввести «000», попробуйте «999».Или, если необходимо, введите диапазон. Это лучше, чем указывать одно число. Я расскажу больше о том, как предоставить хороший диапазон вместо одного числа, позже в этой статье.

Теперь давайте поговорим о том, что делать, если они спросят о вашей желаемой заработной плате на собеседовании …

Отвечая «Какова ваша желаемая зарплата» на собеседовании при приеме на работу

Лучшие ответы на «Какова ваша желаемая зарплата» в собеседование проинформирует интервьюера о том, что вы сосредоточены на поиске наиболее подходящей должности для вашей карьеры, и у вас еще нет в голове конкретной целевой зарплаты.Это не позволит интервьюеру «оттолкнуться» и продолжить оказывать на вас давление, требуя желаемой заработной платы.

Как только вы узнаете, что они хотят предложить вам позицию, у вас есть рычаги для переговоров! Но не сообщайте до этого желаемую зарплату.

А теперь давайте рассмотрим примеры того, как не сообщать работодателям ожидаемую зарплату…

Одна из тактик, которую вы можете использовать, — вместо этого поделиться своей последней зарплатой. Это хороший вариант, если вы считаете, что на последней должности вам платили хорошо или справедливо.

Вы даете им некоторую информацию о вашем вознаграждении, чтобы они могли сказать вам, может ли компания хотя бы позволить себе платить вам надбавку по сравнению с вашей последней должностью. Но вы не загоните себя в угол, сообщив им точное число, на которое нацеливаетесь.

Пример желаемой зарплаты. Ответ № 1:

«В настоящее время я получаю базовую зарплату в размере 45 000 долларов. Однако у меня нет конкретного числа, на которое я нацелен на эту следующую позицию, и я готов рассмотреть предложение, которое вы считаете справедливым.”

Также можно ответить на вопросы о желаемой заработной плате, не раскрывая при этом свою последнюю зарплату.

Пример желаемой заработной платы. Ответ № 2:

«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моих навыков и карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, будет справедливым для этой должности «.

Если вы чувствуете, что на последней должности вам плохо платили, и не хотите, чтобы вас сдерживала эта зарплата, вы можете ответить таким образом.

Это отличный ответ, потому что он вежливый, профессиональный и исключает вероятность того, что они попытаются «подтолкнуть» вас дальше… потому что вы сказали, что не имеете в виду числа.

Если они сопротивляются или настаивают на том, чтобы получить от вас номер, просто повторите:

«Я действительно еще не имею в виду номер».

Они не могут подтолкнуть вас к номеру, если у вас его нет!

Пример ответа на собеседование № 3:

«Я пока не имею в виду конкретное число.На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моей карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, будет справедливым «.

Это просто еще один способ сформулировать ту же идею, что и выше. Вы можете выбрать наиболее подходящий для вас образец ответа. Все они являются хорошими вариантами ответа на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании.

Существует также еще один способ ответить на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании…

Вы также можете перенаправить вопрос обратно интервьюеру, спросив, сколько он заложил в бюджет для этой должности.

Это немного более прямолинейно, но может работать (предоставляя вам некоторую полезную информацию о том, сколько они готовы платить!)

Мне нравится сочетать эту тактику с некоторыми из того, что мы рассмотрели выше. Вы увидите это в приведенном ниже примере. Вы отклоняете вопрос, говоря, что еще не имеете в виду конкретную желаемую зарплату, и спрашиваете, сколько они заложены в бюджет.

Пример ответа № 4:

«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске наиболее подходящей должности для моей карьеры, и я пока не имею в виду конкретное число.Какой диапазон вы заложили в бюджет для этой должности? »

Если они просят желаемую зарплату во время второго или третьего личного собеседования

Может быть, вы прошли несколько собеседований, и до сих пор они ждали, чтобы спросить о желаемой зарплате.

Для подобных случаев вы можете дать другой тип ответа.

Пример ответа, если у вас есть предложение о работе:

«Я обычно оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда знаю, что мне предлагают работу. Можно ли вначале обсудить эту роль, чтобы определить, подходит ли она для вас? После того, как мы узнаем, что это хороший матч для обеих сторон, я буду рад поговорить о компенсации.

Или, может быть, вы не уверены, предлагают вам работу или нет, когда спрашивают: «Какова ваша желаемая зарплата?»

Пример ответа, если вы не уверены, предлагают ли вам работу:

«Я обычно оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда мне предлагают работу. Так ли это здесь? »

Если они скажут «да», тогда можно договориться.

Если они скажут «нет», вы можете ответить:

«Возможно, мы закончим обсуждение роли, а затем обсудим зарплату, когда убедимся, что она подходит.Что еще я могу ответить, чтобы помочь вам определить, подходит ли эта работа с точки зрения моего опыта и навыков? »

Еще 2 совета по ответам на вопросы о желаемой заработной плате

Лучше указать желаемый диапазон, чем число

Если нажать или вы считаете, что вам необходимо указать цифру, чтобы перейти к следующему этапу процесса приема на работу, вы могут указывать широкий диапазон, а не конкретную желаемую заработную плату.

Это предпочтительнее, потому что у вас меньше шансов исключить себя и вылететь из строя, перейдя слишком высоко, и вы с меньшей вероятностью ограничите свое предложение о работе позже, опустившись слишком низко.

Итак, прежде чем идти на собеседование, будьте готовы назвать диапазон. Изучите размер компенсации для должности, которую вы собираетесь выполнять. Вы можете сделать это, просматривая сайты вакансий, отраслевые информационные бюллетени и обзоры заработной платы, или используя калькулятор заработной платы. Кроме того, исследуйте стоимость жизни в этом районе.

Если вы решите на собеседовании указать диапазон желаемой заработной платы, всегда делайте его в широком диапазоне, например, от 40 000 до 60 000 долларов.

И смело заявляйте желаемый диапазон. Не делайте предположений и не предлагайте диапазон в форме вопроса.Затем немедленно верните разговор к навыкам и ценности, которые вы привнесете в роль.

Используйте свои контакты

Еще один эффективный способ избежать слишком раннего давления на ожидания по поводу заработной платы — полностью отказаться от процесса предварительной проверки.

Всякий раз, когда вы видите позицию, которая вас интересует, проверьте свою сеть, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь в организации, кто может переслать ваше резюме непосредственно менеджеру по найму.

Помните, что ваша цель на ранних этапах процесса найма — продать себя в роли.Если вы сделаете это достаточно хорошо, вы будете вести переговоры с позиции силы, и ваш следующий работодатель должен быть готов платить вам столько, сколько вы стоите.

Цель: сохранить обсуждение заработной платы до тех пор, пока вы не узнаете, что они хотят предложить вам свою работу

Помните главную цель всего, что мы рассмотрели выше… независимо от того, решаете ли вы, что указать на желаемую зарплату в заявлении, или готовитесь к столкнитесь с этой темой в своем интервью.

Прежде чем вы узнаете, что компания хочет вас нанять, у вас не будет рычагов для переговоров или предъявления требований.

Поэтому, когда работодатели спрашивают о желаемой заработной плате в заявках и на собеседовании, лучше всего отложить обсуждение до тех пор, пока они не захотят предложить вам должность.

Сосредоточьте разговор на своих навыках и должностных обязанностях, чтобы определить, подходит ли это потенциальное соответствие. (В этом весь смысл собеседования).

Задайте им вопросы о работе. Поделитесь примерами своей прошлой работы. Расскажите им о работе, которая вам нравится.

Но держите разговор сосредоточенным на их работе и ваших навыках / способностях (поскольку они имеют отношение к работе).

Затем, когда они решат предложить вам должность, вы можете обсудить с ними зарплату и бонусы, зная, что они заинтересованы в вашем найме и могут удовлетворить некоторые из ваших требований, если они будут разумными.

Как ответить на вопросы о желаемой зарплате — быстрые инструкции

  1. Задержка с указанием конкретного номера до тех пор, пока вы не будете уверены, что они хотят предложить вам работу
  2. В формах заявления о приеме на работу оставьте желаемую зарплату незаполненной, поставьте «договорная», или «999».Затем включите примечание о том, что базовая зарплата является предметом переговоров, может быть обсуждена на собеседовании
  3. Если работодатель спросит на собеседовании о вашей желаемой заработной плате, скажите им, что у вас еще нет конкретного числа, но вы рассмотрите любой справедливое, разумное предложение
  4. Цель состоит в том, чтобы отложить обсуждение желаемой заработной платы до тех пор, пока вы не будете уверены, что работодатель хочет предложить вам работу, потому что тогда у вас есть рычаги для переговоров с
  5. Если вы на собеседовании и не уверены если они готовы предложить вам работу, скажите: «Я обычно резервирую обсуждение зарплаты на тот момент, когда узнаю, что компания заинтересована в предложении мне работы. Так ли это здесь? » (А если нет, вернитесь к обсуждению работы).
  6. Будьте твердыми и не позволяйте интервьюеру или рекрутеру запугивать вас. Если они будут продолжать подталкивать вас, просто повторите: «Я действительно не имею в виду конкретную цифру. Я сосредоточен на поиске работы, которая лучше всего подходит для моей карьеры ».

Вы знаете, что указывать для желаемой зарплаты в заявках и как отвечать на вопросы о желаемой зарплате на собеседовании. Это поможет вам получить больше интервью и сохранять спокойствие на протяжении всего процесса — до тех пор, пока вы не получите предложение!

Есть вопросы? Оставьте комментарий ниже…

Как обеспечить желаемую зарплату (с советами и примерами)

Желаемую зарплату вы часто обсуждаете на собеседовании или отмечаете в заявлении о приеме на работу.Важно знать, как ответить на этот вопрос. Предоставление заработной платы в правильном диапазоне поможет вам получить работу, которая будет надлежащим образом компенсировать ваши навыки и опыт.

В этой статье мы обсудим, как определить желаемую зарплату и как поделиться этой информацией с потенциальным работодателем.

Какая желаемая зарплата?

Желаемая заработная плата — это компенсация, которую вы хотели бы получать за новую работу. Когда вы заполняете заявления о приеме на работу и посещаете собеседования, часто возникает неуверенность в том, что поставить на желаемую зарплату.Если вы выберете слишком низкое число, ваш работодатель может с радостью принять предложение и заплатить вам меньше, чем вы того стоите. Если вы укажете слишком высокую желаемую зарплату, вы рискуете потерять возможность трудоустройства.

Важно иметь разумную стратегию подхода к вопросу о желаемой заработной плате, чтобы вы могли указать цифру, которая может принести вам справедливую компенсацию за работу.

Подробнее: Интервью Вопрос: «Каковы ваши ожидания по заработной плате?»

Как определить желаемую зарплату

Выполните следующие шаги, чтобы определить лучший запрос зарплаты для желаемой работы:

1.

Узнайте о средней заработной плате по вашей профессии

Проведите онлайн-исследование, чтобы узнать, что делают другие с этой должностью. Вероятно, вы найдете широкий выбор в зависимости от местоположения, опыта и образования. Это дает вам очень приблизительную основу для того, что вы можете указать в качестве желаемой заработной платы.

2. Учитывайте прожиточный минимум

Средняя заработная плата на работе зависит от места жительства. Если вы переезжаете на новую должность, важно понимать, сколько вам будет стоить поддержание того же уровня жизни в новом городе.Кое-где значительно дешевле жилье, газ, продукты и коммунальные услуги. В этом случае вы можете согласиться на зарплату ниже, чем на вашей предыдущей работе.

В других случаях вы можете обнаружить, что стоимость жизни в вашем новом месте значительно выше. В этом случае вы захотите запросить более высокую зарплату, просто чтобы сохранить тот же образ жизни. Если вы хотите увеличить средства, которые доступны после ваших стандартных расходов на жизнь, вам нужно запросить зарплату, которая будет еще выше.

3. Фактор опыта и образования

Опыт и образование являются двумя важнейшими определяющими факторами при рассмотрении заработной платы. Если вы ищете зарплату выше среднего, вы также должны обладать навыками и опытом выше среднего. Если у вас долгая история работы в определенной области, вы можете попросить более высокую зарплату, чем если бы вы служили начального уровня.

Как ответить «Какая у вас желаемая зарплата?»

Если в заявлении о приеме на работу запрашивается желаемая вами зарплата, вам, возможно, придется предоставить эту информацию до собеседования.Выполните следующие действия, чтобы обработать запрос на желаемую зарплату в процессе подачи заявки:

1. Тщательно следуйте инструкциям нанимающей компании

Не указывайте желаемую зарплату в сопроводительном письме или в своем резюме, если это специально не требуется. так. Лучше не раскрывать эту информацию до тех пор, пока вы не получите стартовое предложение от компании, чтобы не поставить себе слишком низкую цену.

Если в объявлении о вакансии содержится просьба указать желаемую зарплату в своем резюме, вы можете удовлетворить это требование, не указывая конкретную цифру, включив примечание, в котором говорится: « Заработная плата является предметом переговоров и может быть обсуждена во время собеседования. «Если вы заполняете онлайн-заявку, которую не можете отправить, не заполнив это поле, перейдите к следующим шагам.

2. Выберите подходящий диапазон

Используйте описанную выше стратегию, чтобы определить подходящую зарплату диапазон подходит для вашей области с учетом местной стоимости жизни и вашего личного опыта и знаний.

Связано: Заработная плата в сравнении с почасовой оплатой: в чем разница?

3.Укажите, что ваша зарплата по возможности подлежит обсуждению.

В некоторых онлайн-формах заявлений есть флажок, позволяющий указать, подлежит ли ваша зарплата переговорам. Отметьте это, если вам предоставляется возможность. Если нет, вы можете указать, что заработная плата подлежит обсуждению в конце заявки, если есть место для заметок. Это может помочь вам получить дополнительное внимание работодателей.

Как ответить «Какая у вас желаемая зарплата?» на собеседовании

На собеседовании потенциальные работодатели часто спрашивают, какая у вас желаемая зарплата.Это лучший способ подойти к этому вопросу, потому что у вас есть возможность полностью обсудить тему лично. Выполните следующие действия, чтобы ответить на этот запрос:

  1. Подождите, пока вы будете готовы.
  2. Подтвердите свой ответ исследованиями и доказательствами.
  3. Укажите, когда переговоры допустимы.
  4. Рассмотрите полный пакет льгот.
  5. Отклонить неприемлемые предложения.

1. Подождите, пока вы не будете готовы

Если менеджер по найму спросит о вашей желаемой заработной плате до того, как вы полностью осознаете должность, вы можете отложить ответ. Вы можете сказать: « Я хотел бы узнать больше о том, что влечет за собой эта должность, прежде чем обсуждать желаемую зарплату. »

2. Подтвердите свой ответ исследованиями и доказательствами

Изучите отрасль перед собеседованием, чтобы вы может дать ответ, подтвержденный доказательствами. Если вы хотите получить зарплату в размере 90 000 долларов, у вас должен быть веский аргумент в пользу того, почему вы стоите этой суммы. Знайте, какова средняя зарплата по вашей профессии, отрасли и местности.

Подробнее: Средняя заработная плата по возрасту

3.Укажите, когда переговоры приемлемы.

Сообщите своему работодателю, готовы ли вы вести переговоры о своей зарплате. Обычно обсуждение лучше начать с переговоров. Однако, если вы указали самую низкую приемлемую заработную плату, вы должны с уверенностью ее придерживаться.

4. Рассмотрите полный пакет льгот

Если менеджер по найму говорит о более низкой заработной плате, узнайте о льготах. Ваша медицинская страховка, опционы на акции, пенсия и другие льготы увеличивают реальную денежную ценность позиции.

Подробнее: Базовая зарплата и пакет льгот

5. Отклонение неприемлемых предложений

Знайте минимальную заработную плату, которую вы можете принять, и будьте готовы с уважением отклонить предложение, если работодатель не может удовлетворить ваши потребности. Лучше продолжать искать подходящую фигуру, чем устраиваться на работу, за которую вам не платят достаточно, чтобы с комфортом поддерживать свой образ жизни.

Примеры ответов

Есть много способов ответить на вопрос о желаемой заработной плате.Обдумайте некоторые из этих ответов.

Ответ на запрос о повышении заработной платы

«Моя текущая зарплата составляет 60 000 долларов, что является максимальной компенсацией, которую мой работодатель допускает для этой должности. Я недавно получил степень MBA, которая дает мне навыки и знания, необходимые для займу более продвинутую должность, на которую я сейчас претендую. Поскольку на этой работе больше обязанностей, я прошу повышения моей зарплаты на 10% и 70 000 долларов «.

Ответ с желаемой зарплатой в зависимости от переезда

«Согласно моим исследованиям, средняя зарплата RN в районе Чикаго составляет от 65 000 до 85 000 долларов.У меня 10-летний опыт работы в качестве медсестры и недавно я получил сертификат Certified Additions Registered Nurse-Advanced Practice. Я считаю, что это дает мне право на более высокую зарплату в этом диапазоне, и требую компенсацию в размере от 80 000 до 85 000 долларов «.

Ответ, если вы не уверены в желаемой зарплате

» У меня нет конкретного числа в ума пока нет. Я сосредоточен на поиске должности, которая соответствует моим навыкам и карьерным целям. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение о заработной плате, которое вы считаете справедливым.»

Ответ в сопроводительном письме на желаемую зарплату в онлайн-приложении

» В заявке я выбрал диапазон заработной платы от 40 000 до 50 000 долларов. Я считаю, что это соответствует моим навыкам и уровню опыта. Я открыт для переговоров относительно заработной платы и льгот для этой должности и с нетерпением жду возможности обсудить это с вами в дальнейшем ».

Советы по обсуждению желаемой зарплаты

Эти советы помогут вам удобно обсудить размер зарплаты:

  • Будьте уверены. Если вы кажетесь неуверенным, менеджер по найму может увидеть в этом возможность договориться о гораздо более низкой заработной плате. Представьте уверенное отношение, которое говорит о том, что вы знаете, чего стоит ваша работа.
  • Используйте широкий ассортимент. Указание диапазона заработной платы с указанием целевой зарплаты в нижней части дает обеим сторонам пространство для переговоров.
  • Счетчик ваших вопросов. Если на собеседовании вас спросят о диапазоне вашей заработной платы, вы можете ответить на свои вопросы.Вы можете заявить: « Я обычно не обсуждаю компенсацию, пока не получу предложение о работе. Так ли это здесь? » Вы также можете ответить на вопрос о бонусах, комиссионных или других видах компенсации.
  • Цитата достойная зарплата. Если потенциальный работодатель не может получить желаемую зарплату, вероятно, эта работа вам не подходит. Выбирайте тот диапазон, который вам удобен.

Что мне следует указать в отношении ожидаемой заработной платы

Что мне следует указать в качестве ожидаемой заработной платы в заявлении о приеме на работу — это вопрос, с которым многие соискатели ломают голову каждый раз, когда они подают заявку на работу.Когда дело доходит до переговоров о зарплате, вы знаете, что указание конкретного числа на основе вашей истории заработной платы может ослабить вашу переговорную способность, особенно если вы знаете, что вам недоплачивают. Согласно психологической науке, когда работодатели слышат низкую зарплату, ваше окончательное предложение, вероятно, будет таким же низким.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы не прострелить себе ногу, выпалив зарплату в гроши. Скорее всего, вы добьетесь успеха, если будете хранить молчание и обойдете вопрос, указав диапазон зарплат.Или вы можете начать с указания высокого начального оклада, чтобы закрепить переговоры, если вы ведете личную беседу.

Но что, если вы находитесь в самом начале поиска работы и заполняете заявление о приеме на работу на веб-сайте?

К сожалению, это проблема, которую поднимает вопрос о желаемой заработной плате в онлайн-заявках о приеме на работу. Вы не можете уклоняться, откладывать или объяснять, почему вы не ответили на вопрос в форме автоматического ответа.

Вот совет, как вы можете ответить на вопрос о зарплате, не будучи случайно дисквалифицированным из-за того, что не ответили на вопрос:

Используйте слово вместо числа

Страх оставить поле вопроса о зарплате пустым — это то, что вас могут дисквалифицировать компьютерной системой, которая выявляет кандидатов только в определенном диапазоне или с полными ответами.Чтобы не раскрывать историю своих зарплат, не упуская из виду, вам может потребоваться ввести некоторую информацию. Эксперт по заработной плате Джим Хопкинсон говорит, что один из вариантов — дать ответ, который не раскрывает, что именно вы хотите.

«Если вы заполняете заявку на бумаге или если онлайн-форма позволяет вам вводить любые текстовые символы, которые вы хотите в этом поле, оставьте открытый ответ, который откладывает ответ на потом», — пишет Хопкинсон. Если вы подаете заявление на работу начального уровня, вы можете ответить на вопрос «начального уровня».Если вы хотите поговорить об этом с человеком, проводящим собеседование, вы можете отложить это и сказать «для обсуждения на собеседовании» или «подлежит обсуждению», — советует он.

Выберите диапазон

Но что, если это онлайн-форма, в которой вы буквально не можете продолжить, пока не ответите числом? Тогда вам лучше всего будет установить диапазон заработной платы, советует Элисон Грин из «Спросите» менеджера. «Проведите исследование и определите диапазон, основанный на том, какие сопоставимые должности платят за ваш уровень опыта и в вашем географическом регионе», — пишет она.

Однако будьте осторожны при выборе чисел в конце диапазона. Скорее всего, это будет то число, которое вам позже предложат человеческие ресурсы. «Если вы дадите широкий диапазон, например« от 40 000 до 55 000 долларов », не удивляйтесь, если вам предложат 40 000 долларов, потому что именно это вы сказали работодателю, что вы охотно согласитесь», — предупреждает она.

Прежде всего, цель состоит в том, чтобы вас не исключали из работы еще до того, как у вас появится возможность взаимодействовать с работодателем-человеком. В лучшем случае вы хотите поговорить о зарплате, когда интервьюер будет максимально любить вас и хочет, чтобы вы были их первым выбором.Таким образом, вы можете договориться о зарплате, которую заслуживаете, а не о той, которую вы использовали в предыдущих проектах с низкой зарплатой. Когда вы находитесь в одной комнате с работодателем, который хочет, чтобы вы стали его следующим сотрудником, вам не нужно оправдывать свои зарплатные ожидания безразличным, бесчувственным компьютерным алгоритмам.

Предоставление работодателям истории заработной платы

Должны ли вы предоставлять работодателям историю своих зарплат, если они этого требуют? Как лучше всего обрабатывать информацию о том, что вы зарабатывали в прошлом? В некоторых объявлениях о вакансиях вас просят указать историю своих зарплат при подаче заявки на вакансию.

Важно проявлять осторожность при раскрытии истории своих зарплат, чтобы у вас была гибкость при обсуждении компенсации.

Если в объявлении о вакансии это не упоминается, не предлагайте никакой информации о зарплате.

Кроме того, имейте в виду, что спрашивать о том, сколько вы зарабатывали на прошлых должностях в некоторых местах, незаконно.

Какова история вашей зарплаты?

История заработной платы — это документ, в котором представлены прошлые заработки сотрудника.Некоторые работодатели просят соискателей предоставить им список заработной платы при приеме на работу. Другие могут запросить это как часть процесса собеседования, когда вы определенно претендуете на работу. История заработной платы обычно включает название каждой компании, должность, а также размер заработной платы и льгот, которые кандидат получал в прошлом.

История заработной платы отличается от требований к заработной плате, которые кандидат ожидает от новой работы.

Законно ли спрашивать работодателя?

Некоторые города и штаты приняли законы, запрещающие работодателям запрашивать у соискателей информацию о заработной плате или устанавливать условия в отношении таких запросов.Законодатели в этих юрисдикциях полагают, что передача информации о прошлой заработной плате в руки работодателей увековечивает неравенство в оплате труда, поскольку многим женщинам исторически недоплачивали по сравнению с мужчинами, занимающими аналогичные должности.

AAUW сообщает, что в 15 штатах и ​​территориях действуют ограничения, ограничивающие запросы всех работодателей об истории заработной платы, включая следующие: Алабама, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Делавэр, Гавайи, Иллинойс, Мэн, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Пуэрто-Рико, Вермонт и Вашингтон. Взаимодействие с другими людьми

В некоторых других странах, включая Мичиган, Северную Каролину, Пенсильванию и Вирджинию, есть положения, касающиеся кандидатов на работу в государственных учреждениях.

Кроме того, в городах Сан-Франциско, Нью-Йорк, Канзас-Сити, Цинциннати, Толедо и Филадельфия, а также в округах Сент-Луис, Миссури и Олбани, штат Нью-Йорк, действуют правила, ограничивающие практику спрашивать о история заработной платы большинства работодателей. Несколько других муниципалитетов, включая Чикаго, Атланту, Питтсбург, Солт-Лейк-Сити, Новый Орлеан и Луисвилл, запрещают городским агентствам делать запросы об истории заработной платы кандидатов на работу.

Узнайте последние законы в вашем районе в департаменте труда штата.

Кроме того, некоторые работодатели, включая Amazon, Facebook и Google, запретили вопросы на собеседовании, связанные с историей заработной платы.

Как обрабатывать запрос

Если вас попросят включить в резюме историю ваших зарплат, вы можете проигнорировать этот запрос, но это означает, что вы рискуете не пройти собеседование. Нет ничего работодателям меньше, чем кандидатов, которые не следуют указаниям.Альтернативой было бы включение диапазона заработной платы, а не конкретной суммы.

Если вы включите историю своих зарплат, будьте честны. Потенциальным работодателям несложно проверить вашу зарплату у предыдущих работодателей. Однако вы также можете сказать, что ваши требования к заработной плате гибкие. Это может помочь удержать вас в борьбе за позицию и даст вам некоторую гибкость при обсуждении компенсации позже.

Как предоставить историю заработной платы

Как лучше всего предоставить историю своих зарплат? Вы можете перечислить свою историю заработной платы в сопроводительном письме без перечисления.

Например, вы могли бы сказать: «Я сейчас зарабатываю в середине пятидесятых». Это дает вам некоторую гибкость при обсуждении компенсации, если вы получите предложение о работе.

Если вы обеспокоены тем, что ваша зарплата достаточно высока, чтобы выбить вас из борьбы за эту должность, вы можете вместо этого указать диапазон заработной платы, а не конкретную сумму. Например, вы можете сказать: «Моя зарплата составляет от 40 000 до 50 000 долларов». Вот пример сопроводительного письма с диапазоном заработной платы.

Или ваша история зарплат может быть указана на отдельной странице истории зарплат и приложена к вашему резюме и сопроводительному письму.

Что входит в список

Список истории заработной платы включает название каждой компании, в которой работал, название должности и зарплату, которую кандидат получил за время работы у работодателя:

  • Укажите название должности, компанию и зарплату для каждой должности в обратном хронологическом порядке, при этом текущая или последняя работа находится вверху списка.
  • Укажите вашу годовую брутто-зарплату (сумму до удержания налогов), включая любые бонусы или другую дополнительную компенсацию сверх базовой заработной платы, которую вы получили.
  • Вы можете также упомянуть льготы, помимо заработной платы.

Шаблоны истории зарплат

Ниже приведены шаблоны, которые вы можете использовать для предоставления работодателям истории заработной платы. Во втором примере помимо годовой зарплаты упоминаются льготы.

Шаблон истории зарплат # 1

Ваше имя
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

История заработной платы

Представитель по выплате пособий
Баптистская медицинская больница
Литл-Рок, AR
16 декабря — настоящее время
Годовая зарплата: $ 42 000

Account Analyst
Baptist Medical Hospital
Little Rock, AR
1/13 — 12/16
Годовая зарплата: 35000 долларов США

Account Analyst
Carillon Financial Services
Tampa, FL
4/10 — 12 / 13
Годовая зарплата: 29000 долларов

Расширять

Шаблон истории зарплат # 2

Имя Фамилия
Улица
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

История заработной платы

Менеджер по маркетингу
Chrome and Partners
New York, NY
06/17 — настоящее время
Годовая зарплата: 64000 долларов плюс льготы

Координатор по маркетингу
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
14.12 — 17.06
Годовая зарплата: 50 000 долларов плюс льготы

Помощник по социальным сетям
Prime Communications
Bennington, VT
12.06 — 14.12
Годовая зарплата: 29000 долларов плюс преимущества

Расширять

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

Когда вас спросят, какая у вас желаемая зарплата в заявлении о приеме на работу, что я должен указать? | Работа

Рут Мэйхью Обновлено 29 июня 2018 г.

Один из самых сложных вопросов в заявлении о приеме на работу — «Какова ваша желаемая зарплата?». Редко когда онлайн-приложение дает вам возможность сказать, что вы готовы обсудить свой пакет компенсации и льгот. Даже если вы не заполняете онлайн-заявку с одним из этих раскрывающихся меню, содержащих диапазоны заработной платы, вы не хотите ограничивать себя диапазоном или ставить себе цену без работы.

Выпадающий список

Изучите, прежде чем выбрать желаемую цифру заработной платы из онлайн-приложения, которое предлагает вам ограниченный выбор заработной платы в раскрывающемся списке. Узнайте о заработной плате для работы, которую вы хотите, используя информацию о профессиях и заработной плате Бюро статистики труда США для вашего географического региона. Онлайн-приложения обычно предоставляют вам диапазон в 10 000 долларов на выбор, поэтому вы можете довольно близко приблизиться к тому, что оплачивается за работу, выбрав диапазон, близкий к зарплате, которую вы нашли в своем исследовании.Если в онлайн-системе есть вариант «по договоренности», выберите его, чтобы безопасно предотвратить исключение себя из предварительного отбора исключительно на основании требований к вашей заработной плате.

Обоснование заработной платы

Многие системы онлайн-приложений позволяют приложить сопроводительное письмо. Чтобы оправдать свой выбор, всегда указывайте в сопроводительном письме, что выбранный вами диапазон заработной платы является предметом переговоров.

Основываясь на моем исследовании заработной платы для этой должности, я выбрал в раскрывающемся меню в процессе подачи заявки цифру, которая отражает рыночный курс для данной географической области, который, по-видимому, находится в диапазоне от 50 000 до 60 000 долларов.Когда мы начинаем обсуждать зарплату на этой должности, моя желаемая зарплата является предметом переговоров, и я уверен, что мы сможем прийти к взаимоприемлемой сумме, основанной на общем пакете компенсаций и льгот.

Средняя заработная плата

Политика некоторых работодателей требует, чтобы они нанимали новых сотрудников на уровне или немного ниже средней точки диапазона заработной платы. Это означает, что если вы подаете заявление о приеме на работу с диапазоном заработной платы от 50 000 до 60 000 долларов, скорее всего, вас возьмут на работу за 55 000 долларов или, возможно, меньше. В этом случае укажите, что вы хотите согласовать начальную зарплату чуть выше средней. Если вы вынуждены делать выбор в раскрывающемся меню, выберите диапазон, который, по вашему мнению, является диапазоном заработной платы для той должности, которую вы хотите.

Повышение заработной платы

Если вы хотите совершить скачок с вашей нынешней должности на должность, требующую больших навыков, знаний или опыта, определите, насколько больше вы хотите заработать. В зависимости от вашей текущей заработной платы выберите процент или сумму, на которую вы хотите увеличить свой заработок, и укажите это в заявлении о приеме на работу или в сопроводительном письме.Опять же, в сопроводительном письме изложите обоснование указанного вами диапазона заработной платы.

Моя текущая зарплата составляет 55 000 долларов, и я ожидаю повышения на 5 процентов после получения аттестации на следующей неделе, что является максимальной суммой, которую мой работодатель награждает за выдающуюся работу. Работа, на которую я подал заявку, требует значительно более высокого уровня знаний, что соответствует моим навыкам и опыту. Таким образом, моя желаемая зарплата находится в диапазоне от 58 000 до 67 000 долларов.

При успешном ответе «Какова ваша желаемая зарплата?»

Несмотря на то, что часто обсуждают зарплату с потенциальными работодателями, это все равно может быть неудобно.Обдумайте эти стратегии в следующий раз, когда вас спросят.

Есть много областей, которые требуют небольшой подготовки перед большим собеседованием — все, от ваших самых больших достижений и лучших похвал до вашей способности быть командным игроком и работать под давлением.

Но одной из тем обсуждения, которая может стать источником стресса для интервьюируемого, является вопрос о заработной плате. Несмотря на то, что на собеседовании часто обсуждают зарплату, это все равно может быть неудобно.

Проблема с этим вопросом в том, что слишком высокий ответ может помешать вам получить предложение о работе. Но предложение заниженной суммы может помешать вам получать то, чего вы стоите. Итак, как лучше всего ответить на вопрос: «Какая вам желаемая зарплата?»

Знай свои права

Прежде чем обсуждать зарплату на собеседовании, имейте в виду, что в некоторых штатах запрещено спрашивать вас об истории заработной платы. Однако работодатель может спросить вас о вашей зарплате ожиданиях для должности.Поэтому, прежде чем отвечать, обязательно слушайте (или читаете) внимательно, чтобы решить, следует ли вам отвечать на вопрос или нет.

Когда в приложении указана зарплата

Некоторые работодатели не ждут, пока вы получите предложение о работе, чтобы спросить о желаемой зарплате. Хотя этот вопрос часто возникает во время собеседования, некоторые компании запрашивают вашу зарплату в заявлении о приеме на работу или хотят, чтобы вы указали ее в сопроводительном письме!

Поскольку большинство онлайн-приложений в наши дни заставляют вас заполнять ответ, вам придется им что-то дать. Но вместо числа попробуйте написать «оборотный» или «рыночный курс». Если вам нужно ввести число, попробуйте указать диапазон заработной платы. Но если приложение не принимает диапазон, введите удобную для вас сумму в долларах на основе всего, что вам известно.

Теоретически можно ввести сумасшедшее число (1 доллар или 100 000 000 долларов). Таким образом, вы отвечаете на вопрос, не отвечая на вопрос. Однако это рискованная стратегия.

С одной стороны, ввод маловероятной суммы предупреждает рекрутера о том, что в настоящее время вы не хотите обсуждать зарплату.Однако нет гарантии, что рекрутер — человек. Если это автоматизированная система, рассматривающая заявки, ввод этих сумм может привести к тому, что ваша заявка попадет в стопку отклоненных заявок . Система может быть запрограммирована на поиск определенной суммы в долларах, и все, что выше, является автоматическим «нет» (именно поэтому вы в первую очередь не хотите указывать сумму в долларах!).

Как ответить «Какова ваша желаемая зарплата?»

У нас есть руководство, как изящно обойти обсуждение зарплаты на собеседовании.Но иногда, чем бы вы ни занимались, зарплата растет, и выхода нет. В таком случае вам понадобится ответ. Но учтите, что работодатель, который требует ответа на такой деликатный вопрос на ранней стадии процесса приема на работу, может быть не тем работодателем, на которого вы хотите работать.

— Сделай домашнее задание

Даже если вы не думаете, что на собеседовании поднимется зарплата, все равно проведите небольшое исследование зарплаты в рамках общей подготовки к собеседованию. Изучите название должности и узнайте, каков возможный диапазон заработной платы .По мере того, как вы исследуете и оттачиваете число, убедитесь, что вы учитываете свое образование, многолетний опыт и стоимость жизни в вашем районе метро. Это поможет вам выбрать диапазон заработной платы, который вам удобен, и будет платить вам столько, сколько вы стоите.

— Спросите подробности

Прежде чем дать интервьюеру номер, спросите обо всем пакете . Что еще входит в эту зарплату? Есть ли неограниченный отпуск и гибкий график? Или вы получаете две недели отпуска в году и должны работать в установленные часы? Эти льготы, вероятно, повлияют на ваше решение — и на вашу зарплату.Хотя вы никогда не сможете узнать истинную долларовую стоимость льгот, возможность работать из дома или устанавливать свои собственные часы может быть для вас дороже, чем зарабатывать X суммы в год.

Также подумайте, насколько работа соответствует вашим долгосрочным карьерным целям. Если вы кардинально меняете карьеру (скажем, из банкира на пекаря), вам, скорее всего, придется снизить зарплату. И, хотя вы это знали, возможно, вы не осознавали, насколько это будет сокращение заработной платы. Не забывай. Это может быть работа начального уровня, на которую вы претендуете, что, скорее всего, означает зарплату начального уровня.

— Дать диапазон

Если возможно, не указывайте конкретную цифру заработной платы. Назовите интервьюеру диапазон заработной платы. Диапазон заработной платы дает вам и работодателю пространство для маневра, чтобы прийти к соглашению. И это показывает, что вы готовы вести переговоры с (желательная черта сотрудников).

Уловка с указанием диапазона состоит в том, чтобы убедиться, что ваша нижняя цифра — это то, что вам удобно. Если вам предложат работу, велика вероятность, что предложение работодателя будет ближе к вашей нижней цифре.Итак, убедитесь, что нижний предел вашего диапазона — это зарплата, с которой вы можете жить.

Диапазон заработной платы также дает вам и работодателю другие варианты компенсации . Например, небольшой стартап может быть не в состоянии удовлетворить даже нижнюю границу вашего диапазона заработной платы. Но вместо этого они могут предложить вам опционы на акции или частичное владение компанией. Некоторые компании могут предлагать только небольшую зарплату, но дают сотрудникам возможность зарабатывать гораздо больше в виде бонусов или комиссионных, чем они когда-либо могли получить при традиционной зарплате.

Ошибки при обсуждении зарплаты

Когда вы обсуждаете зарплату на собеседовании, убедитесь, что вы не делаете этих ошибок, которые могут повредить вашим шансам получить желаемую зарплату или даже работу.

— Не вести переговоры

Будь то во время процесса подачи заявки или во время собеседования, помните, что вопрос о желаемой зарплате — это не то же самое, что переговоры о зарплате! Не ждите, что работодатель вернется с другим номером или другим предложением.На самом деле, не удивляйтесь, если интервьюер ничего не скажет!

Помните, интервьюер пытается получить представление о ваших ожиданиях по заработной плате, но это все. Ответьте на вопрос и двигайтесь дальше.

— Сообщая им свою последнюю зарплату

Несмотря на то, что в некоторых штатах запрещено спрашивать о вашей истории заработной платы, это запрещено во всех штатах. И, независимо от того, незаконно это или нет, вам может казаться, что вы должны ответить на вопрос. Но, независимо от правового статуса вашего штата, не сообщайте им историю своих зарплат .

Во-первых, работодатели часто используют вашу текущую зарплату в качестве основы, что может означать, что вы получите низкое предложение. Мысль в том, что вы будете счастливы зарабатывать больше денег на своей новой работе. Будет ли вы счастливы или нет, не имеет значения, особенно если предложение работодателя намного меньше, чем то, что вы могли бы сделать, если бы они никогда не знали вашу зарплату.

Во-вторых, если они используют вашу зарплату в качестве основы, а на новой работе платят меньше, чем на вашей текущей, работодатель может беспокоиться, что вы не пойдете на эту работу.Или они беспокоятся, что вы устроитесь на работу и уйдете через шесть месяцев, когда найдете что-то с более высокой оплатой.

— Не думая о будущем

Убедитесь, что вы спрашиваете о графике и типе надбавок или бонусов , которые дает компания. Это повлияет на вашу общую зарплату и может повлиять на то, принять или уволиться с работы. Например, если компания предлагает вам небольшую зарплату, они могут предложить ежегодное повышение. И наоборот, если вы получаете большую зарплату, вы можете иметь право только на меньшие бонусы.

— Слишком скоро

В общем, всегда следует позволять работодателю поднимать тему денег . Тем не менее, вы никогда не должны поднимать эту тему во время интервью. Подождите, пока не получите предложение о работе. Повышение зарплаты до получения предложения может создать впечатление, будто деньги — единственное, что вас волнует.

Тем не менее, если вы получаете предложение, в котором не указана сумма заработной платы, вы можете чувствовать себя комфортно, поднимая его. Фактически, это, вероятно, начало ваших переговоров о зарплате.

Обсуждение зарплаты не должно вызывать дискомфорта

Может быть неудобно, когда работодатель запрашивает желаемую зарплату. Однако обсуждать зарплату с потенциальным работодателем не обязательно. Найдите время, чтобы изучить диапазоны заработной платы для вашей должности и уровня вашего опыта, и вы сможете с легкостью, профессионализмом и комфортом справиться с обсуждениями заработной платы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *