Ищем подработку правильно

Главный фактор, от которого будет зависеть вид подработки, — это время, которым вы располагаете.

Два часа каждый день? Берите работу, которую можно выполнять из дома. Пять часов подряд, но только по выходным? Значит, можно куда-то выезжать. Удобно, когда время подработки можно выбирать самостоятельно — например, когда в подработку вы превращаете собственные хобби или проект.

От вашего свободного времени напрямую зависит вид подработки, который вам подойдет. Если пять дней в неделю вы в офисе с 9 до 18, сложно будет еще по три часа уделять другой работе ежедневно, особенно если она требует вашего присутствия. Взвесьте все обязательства перед близкими, которым тоже нужно ваше время.

Проанализируйте загрузку на ближайшие месяцы на основной работе — вдруг близится сложный проект, который потребует всего вашего времени. Если это так, то проще попросить о повышении зарплаты, а не тратить силы и время на подработку.

Работа может требовать вашего присутствия или быть удаленной.

Если у вас есть навык, который позволяет работать удаленно, считайте, что вам повезло. Хороших специалистов, которые будут решать задачи на аутсорсе, ищут очень многие компании, в том числе и крупные.

Исходите из того, что можете делать. У вас грамотный русский? Ищите подработку корректором или редактором, копирайтером. Знаете язык? Выполняйте переводы. Можно делать макеты или чертежи, рисовать иллюстрации, если у вас есть для этого навыки. Можно набрать удаленных клиентов и помогать им на проектах. Можно быть удаленным менеджером по продажам, репетитором, преподавать по скайпу.

Поищите нестандартные методы заработка. Если вы увлекаетесь фотографией, попробуйте продавать фотоснимки на стоках. Это может стать небольшим, но стабильным источником дохода.

Даже если у вас нет никаких навыков, удаленную подработку все равно можно найти. Например, банки и многие компании сейчас ищут специалистов, которые будут работать с клиентами из дома. Для этого проводят обучение и предоставляют специальные программы. При этом вы можете сами выбирать время для работы.

Чтобы подрабатывать удаленно, надо быть дисциплинированным и хорошо уметь планировать свое время. В этом вам помогут наши советы для фрилансеров.

Если у вас много свободного времени и нет навыков, которые позволят работать удаленно, ищите подработку в сфере сервиса. Студенты и школьники могут подрабатывать промоутерами или курьерами. Если у вас есть машина, попробуйте подключиться к системе такси. Если вы ладите с детьми, ищите работу няни. Можно пройти краткосрочные курсы повышения квалификации и этим повысить свой уровень: в крупных городах есть курсы всего на свете, от бэбиситтеров до визажистов.

Чтобы иметь постоянный приток заказов, регистрируйтесь на сервисах личных помощников или сервисах взаимопомощи, где обычные люди размещают заказы на выполнение услуг. Там есть предложения и для курьеров, и для водителей, и для слесарей, и для фотографов — в общем, для всех профессий из сферы услуг.

Если вы специалист в узкой области, — например, работаете врачом, бухгалтером или юристом — можно попробовать найти подработку у друзей и знакомых. Как минимум заявите им об этом желании.

Если у вас есть хобби, подумайте, как заработать на нем. Есть множество разных способов, начиная от выполнения заказов и заканчивая мастер-классами. Все зависит от того, чем вы увлекаетесь.

Мария Орехова, начинающий кондитер: «Я окончила юрфак и после института три года работала в адвокатском бюро. Начинала с позиции младшего ассистента, выросла до специалиста, но мне было очень скучно. Я подумала, чем еще хочу заниматься. У меня всегда получалось печь. Я заметила, что есть очень много кондитеров, которые выпекают торты у себя дома и продвигают свою выпечку в «Инстаграме». Решила попробовать. Начинала с небольших заказов друзей и знакомых, пекла один торт на выходных и обязательно выкладывала в соцсети. Примерно за три месяца это хобби стало полноценной подработкой, и у меня уже не было выходных без заказа. Увлечение стало приносить реальный доход: 25% от моей зарплаты на основной работе, при том что занималась я им два вечера в неделю. Пока что это дело так и остается подработкой, я не решаюсь бросить работу по специальности ради тортов. Но количество подписчиков в «Инстаграме» растет и число заказов не уменьшается, поэтому я не исключаю, что через какое-то время уволюсь и посвящу себя тортам».

Часто крупные бизнесы вырастают из хобби их создателя.

Любители истории, искусства и краеведения могут совместить свое хобби с работой экскурсоводом в свободное от основной занятости время. Здесь мы рассказывали несколько историй тех, кто нашел подработку по своим интересам.

Избегайте сомнительных предложений, которые можно встретить в соцсетях, на стихийных досках объявлений и любых других неконтролируемых ресурсах. Вот что должно вас насторожить:

• под объявление подходят все без исключения от 16 до 65 лет;
• обещают слишком большие деньги за работу, для которой опыт не требуется;
• просят от кандидата деньги под любым предлогом: пройти обучение, оставить залог, отправить СМС или позвонить.

Фразы, которые часто можно встретить в сомнительных объявлениях: «ежедневные выплаты», «без рисков и вложений», «график выбираете сами», «постоянная подработка в премиальном сегменте», «все легально», «вам понравится работа».

Таких «работодателей» сразу обходите стороной.

Всегда работайте по правилу «Нет договора — нет работы». Даже если это работа няни, даже если это разовый проект по корректуре текста, даже если вы подрабатываете визажистом и увидите клиентку один раз в жизни перед ее свадебной фотосессией — заключайте договор.

Сделайте типовой шаблон договора для своих услуг. Обычно это документ не больше двух страниц А4. Подписывайте его с каждым клиентом и обменивайтесь отсканированными вариантами. Пропишите: что вы делаете, в какой срок, какую сумму и когда оплачивает клиент. Такой договор дисциплинирует обе стороны: и вас, и клиента.

Работодатели, которые публикуют вакансии на hh.ru, проходят проверку. Мы следим за тем, чтобы на сайте не было сомнительных предложений.

Подборки вакансий появляются на наших страницах в «Фейсбуке» и «Вконтакте». Среди них часто встречаются предложения удаленной работы.

Чтобы найти подработку на hh.ru, используйте сложные поисковые запросы. Например, вот такие:

Подработка для женщин в Москве, вакансии для женщин на YouDo

400 Р

Курьер на постоянную работу в интернет-магазин одежды…

Бауманская улица, 17/1к2, Москва, работа

Ищем на постоянную работу курьера в наш интернет- магазин женской одежды. Требования : Ответственность. Отзывчивость Быть готовым к работе Доброжелательность Понимание женщин ( все таки именно сними будете. ..

400 Р

Выдавать доверенности

микрорайон Железнодорожный, Балашиха, Московская область, работа

Необходимо несколько раз в неделю передавать водителям оригиналы доверенностей в г. Железнодорожный (МО). Человек без занятости на работе (подойдёт для пенсионеров, женщин в декретном отпуске и пр.) Оплата…

600 Р

Каждый вторник в 13:30 забирать девочку из школы метро. ..

Первомайская улица, 78, Москва: вакансия

Забирать девочку из школы каждый вторник в 13:30 возле метро Первомайская и отводить ее в музыкальную школу к 14:00 (4 остановки на трамвае) вся работа минут на 15. Женщина русской внешности. Оплата 600р…

400 Р

человек для выдачи доверенностей

Одинцово, Московская область

Необходимо несколько раз в неделю передавать водителям оригиналы доверенностей. Ищем человека, проживающего на западе Москвы за МКАДом. Район Одинцово подойдёт идеально, но рассмотрю разные варианты. Человек…

1 000 Р

Родители, запись в детский сад ребенка

м Добрынинская

Для тестирования удобства сайта (интервью) приглашаются мужчины и женщины от 20 до 40 лет, официально состоящие в браке, которые собираются устраивать ребенка в детский сад. Требования: — дети есть…

1 000 Р

Родителям, теситрование

м Добрынинская: вакансия

Для тестирования удобства сайта (интервью) приглашаются мужчины и женщины от 20 до 40 лет, ОФИЦИАЛЬНО состоящие в браке, которые собираются устраивать ребенка в детский сад. Требования: — дети есть…

Работа для девушек онлайн без регистрации. Лучшая работа для девушек онлайн — заработок не выходя из дома через интернет

Многие молодые семьи с появлением ребенка сталкиваются с рядом финансовых проблем.

После того, как счастье от рождения на свет маленького чуда немного утихает, начинаются трудности, причем, по большей части, материальные.

В большинстве семей до рождения ребенка работают оба супруга. После его появления на свет работать может только один. В силу некоторых обстоятельств на ведении домашнего хозяйства обычно остается женщина.

Как же тяжело особенно бывшим карьеристкам, сидя в декрете, не зарабатывать деньги. Бывает и другая ситуация в надобности работы — проблема самореализации. Бесконечные стирка, уборка, кастрюли, пеленки и вечная нехватка денег счастья совсем не прибавляют. И тут начинаются поиски работы, обязательно без вложений, поскольку денег и так не хватает.

Из-за многих нерадивых работодателей понятие работа на дому считается просто фантастикой. А между прочим, очень зря! Можно не только работать дома, но даже открыть собственный бизнес!

Существует множество видов заработка как для беременных, так и для мамочек, сидящих в декретном отпуске. Поговорим о том, какая работа для девушек в интернете способна принести вам доход.

Варианты заработка для женщин дома

Работа может быть разной:

• написание текстов на заказ
• продажа фотографий
• hand made
• удаленный офисный сотрудник
• сетевой маркетинг
• партнерки и т.д.

Нужно лишь понять, к чему душа лежит, и выбрать работу себе в радость.

Хобби — это удовольствие и заработок

Для женщин наиболее удачным является заработок на любимом деле. Например, если вы с удовольствием вязали дома в свободное время — вяжите! Просто на продажу или на заказ. Готовые вещи можно выставить на продажу через Интернет. А главное, что ни муж, ни ребенок, ни дом от этого не пострадают.

Для домохозяек, которые любят готовить, отличным вариантом может стать выпечка. Торты, печеньки, пирожные – это превосходный вариант проявить себя практически не меняя привычки.

Даже сидя с ребенком любая женщина может успеть очень многое и зарабатывать приличные деньги. Хорошая работа — это хобби, приносящее заработок! Сделайте свое увлечение доходным!

Подробнее про этот вид заработка для женщин читайте в .

Удаленная работа для женщин

Если же у вас самостоятельно не получается организовать трудовой процесс, значит вам нужен начальник! Многие компании принимают на работу удаленных сотрудников. Это экономит им средства на аренде офисов.

Вы без труда найдете вакансии оператора call-центра или виртуального помощника. Такая работа подойдет тем женщинам, у которых есть образование и опыт работы, скажем, бухгалтером, юристом и в других подобных профессиях.

В Интернете можно найти работодателя, которому нужен внештатный сотрудник на эту должность. Покажите себя с хорошей стороны и возможно вас возьмут на постоянную основу в качестве удаленного сотрудника.

Можно заняться сетевым маркетингом. Здесь все зависит от вашей коммуникабельности и разговорчивости. У вас много знакомых? Отлично! Они станут вашими первыми клиентами.

Если вы умеете красиво и грамотно писать или знаете иностранные языки, можно легко устроиться работать копирайтером или переводчиком. Такая работа называется фрилансом. Пишите тексты на продажу или на заказ.

Можно организовать свой интернет-магазин. Это вариант для женщины, которая хочет и может быть начальником. Главное выбрать удачную нишу, которая будет вам по душе. Первое время с наполнением сайта можно справиться самостоятельно. Минусы — первоначальные затраты на создание сайта и закупку товара.

Здесь перечислены далеко не все виды заработка для женщин. Их достаточно много и попробовать можно все, пока не найдется тот вариант, который будет приносить не только материальный доход, но и моральное удовлетворение.

Денег все равно не хватает?

Если работа есть, а денег всё равно катастрофически не хватает, то приходиться искать еще подработки. Женщина начинает работать больше и упорнее, изо всех сил пытается успеть все — поиграть/позаниматься с ребенком, убрать в доме, накормить мужа и при этом заработать.

И что получается в итоге? Глядя на себя в зеркало, в один прекрасный момент она видит уже не жизнерадостную молодую красавицу, а загнанную, уставшую от жизни, раздраженную тетку, которая, выматываясь за целый день, только и делает, что ворчит. Она уже забыла, что рождена женщиной. Прекрасной, чувственной, удивительной.

Возьмите тайм-аут и займитесь своим обогащением. Да, именно так — чтобы стать богаче материально и духовно, нужно остановиться! А незаменимым помощником и советчиком в реализации себя для вас станет Ирина Норна и ее тренинг «Женщина и ее деньги ».

Благодаря этому курсу каждая женщина переоценит свое отношение к деньгам и труду. Не нужно изматывать себя, работая по двадцать часов в сутки — богатство само найдет вас!

Тренинг «Женщина и ее деньги » — то, что вам нужно для начала новой, счастливой жизни!

Желаю вам удачи в ваших начинаниях! Делитесь полезными советами и ссылкой на эту статью с подружками в соц. сетях, подписывайтесь на обновления блога. До встречи!

C уважением! Абдуллин Руслан

Интернет — это среда, которая предлагает много разнообразных вариантов работы, особенно для женщин, которые в силу некоторых причин вынуждены подолгу находиться дома.

Главным достоинством работы в интернете является тот момент, что работать женщины могут в удобное для них время суток и при этом находиться дома, что позволит им не отвлекаться от домашних забот и делать все параллельно.

Здесь все смогут подобрать для себя самое подходящее занятие. Если вы — творческая личность, поле для деятельности огромное — продавайте вещи, сделанные своими руками, или начните создавать собственные литературные шедевры. Если вы предпочитаете интеллектуальный труд, тогда можно заняться редактированием текстов или написанием резюме. Если у вас есть ранее составленное резюме, то вполне можно найти удаленную работу по специальности.

Заметим сразу, эта статья — не есть руководство к действию. Ее назначение — помочь узнать немного больше про возможности работы для женщин в интернете. Давайте рассмотрим наиболее интересные виды работы онлайн.

Блог — это Ваш дневник в интернете, где Вы можете делиться с его читателями рецептам, советами, своими мыслями, идеями и вообще всем, что Вы посчитаете необходимым передать от себя интернет сообществу. Если Ваш блог будет популярным и будет активно посещаться читателями, то рекламодатель не заставит себя долго ждать. В один чудесный момент Вы получите предложение разместить на Вашем блоге оплачиваемую рекламу. Интересна также возможность зарабатывать на своем блоге или сайте определенный процент с продаж рекламируемого на Вашем ресурсе товара. Если ведение блога не для Вас, тогда рассмотрим следующий вид заработка без отрыва от ведения домашнего хозяйства.

Интернет магазин

Еще одна работа для женщин — открыть свой виртуальный магазин. Если Вы хорошо вяжете, плетете макраме или кружева, или можете сделать эксклюзивные бусы, тогда эта работа предназначена для Вас. Такой вид заработка для женщин сейчас набирает популярность. Создать свой виртуальный магазин, не выходя из дома тоже не тяжело. Многие сайты в сети предлагают бесплатные макеты уже готовых магазинов, которые Вы можете смело использовать, в обмен на размещение рекламы. Либо, Вы можете воспользоваться услугами интернет аукционов, на которых можно выставить свой товар с его описанием и начальной аукционной ценой. Либо Вы можете указать сразу твердую стоимость товара и ждать своего покупателя.

Вебинары

Если Вы преподаватель или специалист в какой-то области знаний, Вы можете организовать платные вебинары с аудио и видео сопровождением, на которых Вы могли бы консультировать или проводить удаленные занятия со своими учениками. Следует сказать, что сайтов, рекрутирующих преподавателей для удаленного обучения в сети, много. И для Вас не составит труда найти подходящий портал. В интернете много программных инструментов, помогающих в организации вебинаров.

Этот вид заработка для женщин, обладающих организаторским талантом. Ни для кого не секрет, что многие крупные магазины предоставляют скидки, и их размер зависит от количества или суммы покупки. Организовав свой собственный покупательский клуб, Вы можете зарабатывать на скидках, купонах или бонусах предоставляемых магазинами.

Второй вариант это заняться покупками на зарубежных торговых площадках. Если раньше внешнеэкономическая деятельность была прерогативой крупных фирм, то сейчас все стало, без сомнений, проще. Вы можете организовать своих друзей, выбрать товар на сайтах крупных западных магазинов и организовать консолидацию товаров и их доставку на Ваш адрес, воспользовавшись услугами почтового посредника.

Рерайтинг и написание статей на заказ

На сегодня это — один из самых востребованных и хорошо организованный вид работы в сети. Как Вы могли заметить из названия раздела, этот вид работы делится на две оплачиваемые составляющие.

Первая — рерайтинг или изложение какой-либо данной как образец статьи в вольном стиле. Главное чтобы была соблюдена так называемая уникальность, которая проверяется специальными инструментами, также находящимися в открытом и свободном доступе в интернете. Оплата такого вида работ, как правило, производится из расчета количества тысяч знаков перелицованного текста.

Вторая составляющая — написание статьи на заданную тему, которая должна соответствовать некоторым критериям. Это требует определенных знаний и некоторого творческого подхода. В Интернете много предложений работы такого рода. Однако большего доверия заслуживают те площадки, которые себя зарекомендовали добросовестным отношением, как к авторам, так и к заказчикам. Некоторые площадки считаются лидерами в сегменте рерайтинга. Проект SDFF.RU хотелось бы выделит особо. Этот проект активно расширяется, имеет четкий регламент и правила работы, доброжелательное отношение к начинающим авторам, ну и что наиболее важно для работника — высокий уровень оплаты за хорошо выполненную работу. Это один из самых интересных и простых вариантов домашней работы в интернете для женщин.

Самый простой и быстрый заработок в интернете.

Новичкам стоит начинать с вариантов онлайн работы без вложений !

Минусы онлайн работы и заработка У многих заработков в интернете есть один огромный минус. Большинство способов попросту не могут обеспечить постоянный доход. Практически у каждой методики есть свои подводные камни. Примером может служить . Если вы мечтаете стать популярным блоггером и начать зарабатывать на своих роликах, то вам придется уяснить, что на развитие собственного канала у вас уйдет не один месяц. Некоторые занимаются раскруткой своего контента по 3 – 4 года и все равно не добиваются успеха. С другой стороны, некоторым ребятам и девушкам такая онлайн работа дает высокий доход.

Хорошие способы онлайн заработка и работы Несмотря на все минусы, существует большое количество методик, которые могут обеспечить достаточно хороший заработок за короткий период времени. Самым явным примером может послужить разработка и . Да, вам придется изучить огромное количество литературы, научиться работать с различными языками программирования и прочее, однако вложения быстро себя окупят. Хотя такой вариант – это скорее онлайн работа для парней, а не для девушек. Но и они часто добиваются высоких результатов в этой области!

Как девушке заработать в интернете Мы представим вам ТОП 3 вида онлайн работы для девушки без вложений , которые пользуются большой популярностью. Каждый из этих способов может приносить достойный доход, если уделять ему много времени и усердно работать.

Онлайн работа для девушки №1 – написание статей Очень хороший вариант, как заработать деньги девушке в интернете – это написание статей. Почитать подробную информацию про данный вид заработка можно тут:

От себя могу добавить, что этот вид интернет деятельности является одним из самых выгодных, если рассматривать варианты без вложений! Кроме того, и глубокими знаниями обладать не обязательно, достаточно уметь грамотно и интересно писать!

Способ №2 — как заработать девушке или женщине на рецептах На странице вы найдете один проект, который платит деньги за рецепты с фотографиями(на нем можно потренироваться). Много или мало можно так заработать, не скажу, так как я не девушка и размещением рецептов на данном сайте не занимался.

Зато я знаю, что есть много популярных блогов, сайтов и видеоблогов, которые размещают множество рецептов, и зарабатывают на этом хорошие финансы. Из этого вытекает следующий вариант работы для девушек в интернете – создание собственного проекта. Он намного сложнее, но и доход дает значительно выше!

Онлайн работа для девушек №3 – блогерство и видеоблогерство Если создать свой собственный сайт или блог, где вы будите публиковать свои рецепты или, что-нибудь другое. Открыть канал в , и размещать видео с него на своем сайте. Если делать это ежедневно, то спустя пол года или год, вы сможете начать прилично зарабатывать! Это реально сложно, зато очень интересно и выгодно!

Простая подработка для девушек в интернете

Тем, кому представленные способы кажутся слишком сложными, мы может предложить простую онлайн подработку для девушек в интернете. К ней можно отнести следующие варианты:

Найти хорошую подработку или работу для девушек в интернете довольно не просто. Лучше всего заниматься собственным проектом, особенно тем, у кого есть на него свободной время!

Интернет. На самом деле Интернет такой же необъятный как и наша галактика. Кто-то использует доступ в Интернет для чтения новостей, просмотра прогноза погоды и поиска информации – то есть в информационных целях. Кто-то более обширней использует Интернет, для общения с друзьями, загрузки контента, просмотра видеороликов и т.п. – для этих людей Интернет является досугом. Некоторые люди всё своё свободное время проводят в Интернете и он для них является необъемлемой частью жизни. Но и наконец, Интернет может быть способом заработка — и это правда. Далее мы вам расскажем о том, как можно заработать деньги в Интернете.

Реально ли заработать деньги в Интернете

Очень многие девушки задумываются над тем: можно ли заработать деньги через Интернет или нет? Заработать в Интернете не то что можно, а более чем реально. Начать зарабатывать в Интернете намного легче и проще, чем в реальной жизни (в офлайне). Почему проще – мы расскажем чуть ниже, в преимуществах заработка в Интернете.

На сегодняшний день в Интернете существует большое количество вариантов заработка, главное: желание, коммерческая хватка, кропотливый и старательный труд. При наличии желания можно достигнуть поставленных целей. Коммерческая хватка позволит вам знать, где и как можно заработать, а также заработать как можно больше. Ну и старательный труд — это само собой разумеющееся, так как благодаря ему у вас будет создаваться хорошая репутация, а это очень важно в большинстве видов заработка в Интернете.

Убедится в том, что заработать деньги в Интернете это вполне реально, вы можете почитать различные блоги манимейкеров, в которых они делятся с читателями информацией о своём заработке: сумме заработка и его видах. В Интернете более 100 тыс. человек имеют постоянный стабильный и основной доход, и это только по неофициальной статистике, на самом деле таких людей гораздо больше.

Если вы дали себе установку: хочу заработать деньги в Интернете и создать свой бизнес, то тогда читайте далее о том, какие виды заработка в Интернете есть на сегодняшний день. Возможно, что что-то из предложенного нами вас заинтересует, или же это сможет натолкнуть вас на мысль какого-то своего вида бизнеса в онлайне.

Преимущества работы в Интернете

Самое главное преимущество работы в Интернете – это свобода. Вы работаете тогда, когда хотите и когда вы выбираете сами. Вам ненужно приходить на работу в определённое время и уходить через 8 часов – вы сами устанавливаете свой рабочий график исходя из своей загруженности. Хотите – работаете, а хотите – делаете выходной, ведь вы сами себе начальник.

Преимущество работы в Интернете – это возможность работы дома. Работа на дому через Интернет – что может быть лучше? Да, в этом есть как свои преимущества, так и недостатки, но первых всё же больше, и они более весомые. Работая на дому, вы сами устанавливаете: во сколько вам начинать работать и во сколько заканчивать, а также когда и сколько делать перерывов. Гибкий и свободный график – это мечта любого работника, но тут очень важно держать себя в руках и не давать себе большой свободы, так как это негативно сказывается на производительности и эффективности труда. Если же ваш бизнес станет приносить крупный доход и разрастётся, то вы сможете снимать собственный офис и нанять штат сотрудников и опять-таки вы будете руководительницей и сами будете управлять своим рабочим графиком.

Давайте рассмотрим конкретные преимущества работы в Интернете:

• Минимум стартовых и начальных затрат

Для работы в Интернете в большинстве случаев не нужны никакие стартовые затраты, к тому же, нет как такового собеседования , что упрощает процесс начала сотрудничества. Что касается собственного бизнеса то, стартовые затраты зависят от вас и от амбиций вашего бизнеса. Новичкам лучше всего создать небольшой бизнес, затраты на него в таком случае будут минимальными, но и намного меньше чем в офлайне. Оплата за работу в Интернете происходит за выполненное задание, причём сразу. Таким образом, вам ненужно ждать целый месяц, оплату вы получаете за выполненную работу, как правило, раз в день или раз в неделю. Что касается вложений в бизнес, то в Интернете самая быстрая окупаемость, которой позавидует даже самый успешный инвестор офлайн бизнеса.

• Нет налогового бремени

Вы получаете ровно столько, сколько заработали и вам ненужно платить подоходные налоги и прочие отчисления в различные фонды – всё заработанное достаётся вам, вы только теряете процент на переводе и обналичивании денежных средств, но это не более 2% от суммы. Что касается бизнеса, то тут такая же ситуация, если вы оказываете услуги — то бизнес не требует регистрации как субъекта предпринимательской деятельности, легализовать свой бизнес вы можете только по собственному желанию. Для торговой деятельности в Интернете вам необходимо зарегистрироваться как физическое лицо – частный предприниматель и платить единый налог, данный вид деятельности не особо проверяют различные инстанции.

• Широкая клиентская аудитория

В Интернете намного проще найти заказчиков и клиентов, чем в офлайн деятельности. Если вы выполняете определённую работу, то для этого существуют специальные ресурсы, на которых либо исполнители ищут заказчика, либо заказчик ищет исполнителя. Если же вы оказываете услуги или продаёте товар, то в Интернете, в отличие от офлайн бизнеса, клиенты сами ищут и находят вас, ваша главная задача – продвинуть свой ресурс в поисковых системах и заказать его рекламу.

Где и как заработать в Интернете

Заработок на кликах

Начать перечисление возможных вариантов заработка мы решили с самого простого и лёгкого способа заработка в Интернете – заработке на кликах. Как это работает? Вы находите ресурс, который занимается данной деятельностью, там вы сможете детально ознакомиться с принципами и условиями работы.

Как правило, суть работы заключается в том, что вам на почту приходит письмо со ссылками, по которым вы должны перейти и после чего можете закрывать вкладку. Ещё один вариант данного вида заработка – переход по ссылкам, с какими-то дальнейшими действиями: например пройти регистрацию или написать комментарий или отзыв, такие задания оплачиваются чуть ли не в двойном размере.

Что касается оплаты, то цена за переход по одной ссылке оплачивается в размере 0.01$, переход с совершением какого-либо действия – от 0.05$ до 0.10$. Данный вид заработка подходит для ленивых, которые не хотят особо вникать во что-то, а просто кликать по присланным ссылкам, выделяя на это до получаса в день. В принципе, простой способ заработка с соответствующим доходом. Если вы хотите зарабатывать больше, то регистрируйтесь в нескольких таких системах.

Заработок на действиях

Ещё один простой и лёгкий вид заработка в Интернете – это заработок на выполнении каких-либо действий. То есть, вы либо сами ищите заказчиков, либо регистрируетесь на соответствующем сайте. Суть работы заключается в том, что вам необходимо выполнить какое-то действие: написать где-то отзыв, проголосовать за что-то, зарегистрироваться и т.п. оплата за такие действия зависит от заказчика и сложности задания. За такие действия платят где-то около 0.05$, максимум 0.10$.

Заработок на статьях

Один из самых прибыльных видов заработка в Интернете для девушек – это написание статей. Чаще всего владельцы сайтов отдают предпочтение в написании статей – девушкам. Написание статей делится на несколько видов: копирайт, рерайт и перевод.

Копирайт

Копирайт – это работа, которая заключается в написании статей. То есть, вы пишите статью на основе имеющихся знаний, либо же на основе изученной информации по данной теме. Если вы умеете красиво излагать свои знания, мысли и полученную информацию, а также умеете грамотно писать, то попробуйте себя в роли копирайтера, тем более что они на сегодняшний день копирайтеры пользуются очень большим спросом в Интернете. Хороших, обязательных и исполнительных копирайтеров – сразу же нанимают на постоянную работу. Цена за копирайт варьируется в среднем от 3-5$ за 1000 знаков, без пробелов.

Рерайт

Рерайт – это, по сути, перефразирование исходного текста, с целью его уникализации. Принцип работы рерайтером заключается в следующем: заказчик даёт вам исходный текст или же вы его находите сами (всё это должно оговариваться в условиях сотрудничества), который вы переписываете своими словами. Цены на рерайт на сегодняшний день берут начало от 1$ за 1000 символов без пробелов.

Перевод

Если вы владеете иностранным языком, то заработать деньги в Интернете не составит для вас особой сложности. Принцип работы переводчика-копирайтера заключается в том, что заказчик даёт вам материал, который необходимо перевести, либо же даёт определённую тему, на которую источники ищите вы, после чего переводите текст, компонуя его в связную статью. Цены на перевод текстов в Интернете берут начало от 2$ за 1000 символов.

Для того чтобы попробовать себя в роли копирайтера, рерайтера и переводчика статей — зарегистрируйтесь на специальной Интернет-бирже труда или на форуме, на котором предлагается данный вид работ. Чтобы начать работать в данной сфере, создайте тему на соответствующем ресурсе, где нужно описать принципы и нюансы своей работы, темы на которые берётесь писать и цены. Старайтесь регистрироваться на популярных ресурсах, на которых большая посещаемость. Изначально рекомендуем самостоятельно дома потренироваться в данной деятельности, написав статьи на различные темы. В среднем заказываются статьи объёмом не более 5000 символов без пробелов. Если же проба пера показала, что у вас есть хорошие задатки, то смело пробуйте себя в данной нише заработка, установив сначала минимальные цены за свою работу. После того как вы наберётесь опыта и будете разбираться во всех нюансах написания статей для сайтов, то цены можно начать поднимать эквивалентно своему опыту и качеству работы.

Графика и дизайн

Если вы умеете красиво рисовать не только на бумаге, но и на компьютере, а также имеете навыки работы со специальными графическими и дизайнерскими программами, то попробуйте предложить свои услуги в Интернете, специалисты данной ниши также очень востребованы.

Вы можете рисовать дизайны сайтов и отдельных блоков, что очень востребовано в сети, а также можете выполнять заказы дизайна квартир, офисов и иных помещений и территорий. Ну и, конечно же, вы можете предлагать услуги дизайнера для создания: логотипов, брошюр, вывесок и т.п.

Назвать даже приблизительные цены на такой вид работ – очень сложно, так как всё зависит от объёма работ и её сложности. Но, тем не менее, деньги можно заработать достаточно хорошие.

Программирование

Ещё один прибыльный вид заработка в Интернете — это программирование. Если вы знаете, как создавать сайты, верстать модули и дизайны, а также производить оптимизацию сайтов – то займитесь практикой, а после чего начните на этом зарабатывать, тем более действительно хороших программистов очень мало, особенно тех, кто отлично в этом разбирается и качественно выполняет свою работу. У хороших программистов нет свободного времени, так как очередь на заказ у них необходимо занимать на несколько месяцев вперёд. Хоть и девушек-программистов мало, но они есть.

Как правило, оплата за работу программиста в Интернете производится одним из двух способов: за выполненный объём работ и почасовую оплату, всё это оговаривается заранее и согласуется между заказчиком и исполнителем. Цена работы зависит от объёма и сложности работ, но хорошие программисты зарабатывают по несколько тысяч долларов в месяц.

Создать собственный сайт

Ещё одним распространённым видом заработка в Интернете является создание сайта. Таким образом, вы придумываете тему сайта, создаёте его, наполняете контентом: статьями или файлами, и после того как на вашем сайте появилась достаточная посещаемость, вы можете установить рекламные блоки или иной способ заработка. Наполнять сайт можно самостоятельно, при этом вы сможете сэкономить большую сумму денежных средств. Если же наполнять сайт у вас самостоятельно не получается, то вы можете нанять для этого человека, что правда выйдет значительно дороже. Чтобы вникнуть в этот вопрос почитайте блоги, в которых веб-мастера дают рекомендации и инструкции по созданию сайтов и заработке на них.

Производство и продажа собственного изделия

Если вы умеете что-то производить, то почему бы не попробовать продавать свою продукцию через Интернет!? Например, вы умеете хорошо шить, и у вас имеется хорошее и качественное швейное оборудование, то начните шить под заказ автомобильные чехлы – спрос на вашу продукцию будет обеспечен. Для начала снимите мерки с сидений автомобиля марки «Лада», потому как спрос чехлов для автомобилей данной марки будет очень большим. Сделайте несколько вариантов расцветок чехлов и материалов: например тканевые и из экокожи. После того как вы отработаете мастерство в пошиве – приступайте к их массовому выпуску и продаже. Начало деятельности начните с автомобильных форумов, где создайте отдельную тему о том, что шьёте чехлы на заказ. Затем первые покупатели оставят свои отзывы, и если всё пойдёт хорошо, то затем ваши клиенты вас же и разрекламируют. Потом можно расширить бизнес путём пошива чехлов на сидения для других марок авто. Таким же образом можно продать и другие изделия, которые вы производите собственноручно, главное качественно выполнять свою работу и знать, что именно хотят покупатели и где продавать свой товар в Интернете.

Интернет-магазин

В случае если у вас есть стартовый капитал, возможность ездить заграницу или там живут ваши родственники – то почему бы вам не попробовать открыть свой Интернет-магазин!? Для этого вам достаточно зарегистрироваться частным предпринимателем, создать сайт своего Интернет-магазина, наполнить его: товаром с описанием и ценами, контактами и способами доставки, а также желательно установить онлайн-поддержку покупателей, это признак солидного и качественного Интернет-магазина. После этого вам необходимо разрекламировать свой Интернет-магазин. О том, как создать свой Интернет-магазин, в Интернете написано большое количество статей, также вы можете доверить этот вопрос специалистам, которые создадут такой сайт, как говорится «под ключ». Продавать можно всё то, что будет пользоваться спросом в Интернете.

Также читайте.

Все больше людей зарабатывают на жизнь, не покидая своего дома. Работать в уютной и несуетливой атмосфере родных стен, быть хозяином собственного времени – что может быть лучше? Один из распространенных способов заработка дома – работа для девушек онлайн. В наши дни каждая девушка проводит немало времени в социальных сетях в поисках лучшей работы онлайн. Но не многие знают, что за это можно еще и получать деньги!

Работа для девушек онлайн

Для девушек, которые любят интересное общение, стремятся к финансовой независимости, и для которых важны красота и искусство, – шанс воплотить свои мечты в жизнь!

Как стать успешной и независимой?

Добиться успеха и реализовать себя Вам поможет наш вебкам сервис! обеспечит вам высокие доходы не выходя из дома через интернет! Мы приглашаем на работу интересных и обаятельных девушек и женщин от 18 лет. Для работы в чате Вам необходимо вооружиться хорошим настроением, улыбкой, желанием общаться, и веб-камерой!

Лучшая работа для девушек подразумевает свободный график

Более того, работая в видеочате у Вас есть возможность самим составлять свой график, что очень удобно! Свободный график – одно из самых важных достоинств этой работы. Поскольку Вы можете работать и в то же время наслаждаться жизнью, не отказываясь от любимых занятий и не ограничивая себя.

Если Вам надоело выслушивать гневные наставления начальника, каждый раз отпрашиваться, чтобы уладить собственные дела, жить в стрессе, тогда эта работа для Вас. Если Вам все же посчастливилось найти хорошую работу, то у нас Вы сможете найти источник дополнительного заработка и много приятных впечатлений!

Что нужно для работы в видеочате?

Для работы онлайн Вам понадобится выход в интернет с высокой скоростью, микрофон и веб-камера. На сегодняшний день мы сотрудничаем с более чем 500 сайтами, количество посетителей на которых превосходит миллион ежедневно.

Требования к девушкам для работы онлайн

Визуальные требования к модели вполне ясны — привлекательная и располагающая внешность. Обладать определенными параметрам необязательно. Хотя предпочтение отдают стройным девушкам. Рост значения не имеет.

Часто клиенты приглашают к общению девушек, которые уже полураздеты. Просто общение с моделью платное и мужчина не хочет тратить деньги на время, когда она раздевается. По общему правилу работница должна выполнять все пожелания заказчика.

Работа для девушек онлайн не выходя из дома

Вебкам — это отображение реальной жизни. Шутки, флирт, игры и фантазии вслух — все это может интересовать клиента. Правда, если диалог происходит в рамках нормального. Если что-то пойдет не так, девушка всегда может прекратить общение. И больше никогда не начинать его с конкретным собеседником.

Аналогичным образом можно поступить, если клиент предлагает виртуальный интим. Если же табу у модели на этот счет не имеется, то причин для отказа нет. Тем более общение в таком формате в несколько раз повышает время беседы. А значит и увеличивает вознаграждение.

Нельзя исключать и тот момент, что таким образом можно найти себе мужа. Бывали даже случаи, что люди находили свою вторую половинку посредством аналогичной работы.

Мы даем возможность каждой девушке достойно заработать уже в первую неделю работы! Если у Вас появилось желание попробовать себя в чем-то новом, работать в свободном графике, иметь постоянный доход, тогда мы с нетерпением ждем Вас!

Более половины россиян задумались о подработке

О том, что подработка им точно не нужна, заявили всего 4% опрошенных.

Результаты исследования Авито Работы показали, что ⅔ трудоспособного населения страны столкнулись с финансовыми трудностями из-за эпидемии коронавируса. Многих ситуация вынудила искать варианты подработки. 

Исследование выявило, что 51% мужчин и 63% женщин испытывают финансовые трудности из-за пандемии. Около трети респондентов говорят, что их материальное положение не ухудшилось, причем мужчин среди них больше, чем женщин (30% против 25%).

В основном с финансовыми трудностями столкнулись люди молодого и среднего возраста (68% респондентов 35-44 лет; 67% — 18-24; 64% — 25-34). Меньше всего пострадали люди старше 55 лет — почти половина из них (48%) ответили, что не испытывают финансовых затруднений в связи с пандемией, что почти в два раза больше среднего показателя по всем возрастам (27%).

Испытываете ли Вы сейчас финансовые затруднения в связи с пандемией?

Среди городов больше всего пострадала столица — почти 2/3 опрошенных москвичей заявили о том, что испытывают финансовые трудности в связи с затянувшимся карантином, и это выше среднего по стране. В других городах-миллионниках, включая Санкт-Петербург, ситуация чуть более оптимистичная — затянуть пояса там пришлось 57% опрошенных. В Петербурге больше всего таких, кто отрицательно ответил на вопрос о финансовых трудностях — 35% ответов по сравнению с 27% в среднем по России. 

Испытываете ли вы сейчас финансовые затруднения в связи с пандемией? 

Хуже всего сейчас приходится жителям Южного, Центрального и Северо-Кавказского федеральных округов. В этих регионах о финансовых трудностях говорят 2 из 3 респондентов. Меньше всего карантин ударил по карманам жителей Сибирского, Дальневосточного (40%) и Уральского (43%) федеральных округов.

Аналитики Авито Работы отмечают, что финансовое положение ухудшилось в основном у тех, кто вынужденно оставил работу из-за пандемии. Среди людей, которых карантин временно лишил работы, 74% говорят о том, что им приходится тяжело в финансовом плане. Тем, кто перешел на удаленку или продолжает работать офлайн официально, тоже не удалось избежать трудностей (об этом заявили 44% и 43% респондентов соответственно).

Как изменение формата работы повлияло на финансовое положение россиян?

В условиях карантина многие задумались о дополнительных источниках доходов. Всего 4% опрошенных заявили о том, что подработка им точно не нужна, 16% уже подрабатывает, еще 57% респондентов активно ищут источники дополнительного заработка. Примечательно, что опрос проводился среди представителей массовых профессий, многие из которых традиционно работают офлайн и не имеют возможности перевести основную работу на удаленку (повара, охранники, работники складов и др.)

Задумывались ли вы о подработке?

В возрастном плане самыми гибкими оказались люди от 25 до 34 лет — 64% из них уже ищут подработку. На втором месте респонденты в возрасте 18 — 24 года (57%). Так, 10% людей старше 55 лет считают, что дополнительные источники заработка им точно не потребуются. Меньше всего в этом уверены респонденты от 35 до 44 и от 45 до 54 лет (по 1%). 

Результаты опроса показали, что жители Северо-Кавказского (68%), Южного (65%) и Центрального (61%) федеральных округов активнее других ищут подработку. Вполне логично, если вспомнить о том, что именно в этих регионах больше всего людей заявили о финансовых трудностях. Дополнительный источник дохода уже нашли многие жители Северо-Западной России.

Каждый пятый (18%) здесь уже подрабатывает, еще 44% находятся в поиске.  Увереннее всего себя чувствуют жители Урала, Кавказа и Северо-Западного ФО: 8%, 9% и 10% респондентов, соответственно, ответили, что не планируют искать подработку, так как это точно не понадобится.

Чаще других подработку ищут те, кто полностью лишился основного источника заработка. Около ⅔ из тех, кого пандемия оставила без работы, уже в активном поиске. На втором месте те, кто перешел на удаленку — 54% из них намерены подрабатывать.

Онлайн-опрос аналитического центра Авито Работы проводился среди представителей массовых профессий в период с 13 по 17 апреля 2020 года. В нем принимали участие респонденты старше 18 лет со всей России. Статистическая погрешность данных не превышает 1.38%.

Читайте также:
Онлайн-ритейл Петербурга: как успешно противостоять кризису

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail

Почему больше американских мам не работают неполный рабочий день?

Быть работающей матерью во время глобальной пандемии — значит постоянно разрываться между детьми и клиентами. Иногда в прошлом году Эми Конвей-Хэтчер, юрист крупной фирмы в Вашингтоне, округ Колумбия, подслушивала, как двое ее детей ужинают с ее мужем, и не могла присоединиться к ним, потому что она работала 80 на 100. -часовые недели на большое дело.

Для Эллисон Фастоу «иметь все» означало слушать ее рыдания и стук в дверь 6-летнего ребенка в поисках утешения и не иметь возможности дать ему это, потому что она была в середине важного разговора. .«Расстояние, которое у вас есть как у родителя, работающего вне дома, не позволяет вам видеть эти вещи», — сказала она мне, а затем заплакала. Родители могут сказать себе: Мои дети любят свою няню; они любят своего учителя . Но иногда, в моменты беспокойства, неуверенности и стресса, Фастоу говорил: «Маме и папе действительно нет замены».

Прошлой весной Молли Куигли работала семь дней в неделю в качестве директора по связям с общественностью в Clyde’s, ресторанной группе в D.C. Много дней она тоже плакала, потому что часть ее работы заключалась в увольнении работников ресторанов. Тем временем трое ее детей были размещены вокруг нее, посещая школу Zoom. «Я просто кричала на всех весь день», — сказала она мне. «И мой 6-летний сын не остался на занятиях по Zoom. И я наконец понял, , я просто не могу сделать все ».

Все три женщины — Куигли, Фастоу и Конвей-Хэтчер — с тех пор оставили свои сверхтребовательные работы или вот-вот уйдут. Для работающих родителей «то, что было невозможно сделать, стало невозможным», — говорит Кэти Портер, мать-одиночка, представляющая в Конгрессе округ Ориндж, штат Калифорния.В какой-то момент во время недавнего слушания по Zoom сын-подросток Портера отошел на задний план и начал копаться в холодильнике.

Отчасти из-за такого давления почти 2,5 миллиона женщин покинули рабочую силу с начала пандемии. Согласно исследованию консалтинговой фирмы McKinsey, около трети матерей рассматривают возможность «поменять» свою карьеру или уйти с работы. Впервые за шесть лет консалтинговая компания обнаружила, что женщины проявляют такой сильный интерес к тому, чтобы работать меньше.«Они чувствовали себя более измотанными; им казалось, что у них есть дополнительные обязанности за пределами рабочего места, и у них нет гибкости на работе », — сказал мне Джесс Хуанг, автор отчета McKinsey.

Это снижение почти незаметно в национальных данных: Бюро статистики труда сообщает о небольшом увеличении числа работающих неполный рабочий день с начала пандемии, но это происходит среди рабочих, которые делают это по экономическим причинам, потому что они не могут найти работу на полную ставку. Работа. У людей с низкими доходами меньше выбора, чем у богатых — они могут работать неполный рабочий день, потому что это все, что им доступно, или потому, что они не могут позволить себе более длительный уход за детьми, или потому, что большее количество часов означало бы большее воздействие COVID- 19.

[Читать: Почему женщины издеваются друг над другом на работе]

Но некоторые женщины были настолько измотаны конкурирующими стрессовыми факторами пандемии, что приветствуют переход к сокращению оплачиваемого рабочего времени. За последние несколько недель я поговорил с полдюжиной женщин-профессионалов, которые бросили свою постоянную работу, теперь работают меньше, чем полный рабочий день, и в результате стали более счастливыми. Женщинам, с которыми я беседовала, безмерно повезло. У большинства из них есть партнер, который тоже приносит доход.Большинство из них заработали достаточно на своей предыдущей работе, чтобы сделать короткий объезд с небольшой скоростью. Большинство из них работают в сферах, в которых возможна внештатная работа или работа по контракту с частичной занятостью. Высокооплачиваемые офисные работники — люди, с которыми я беседовала, — «делают выбор в отношении работы в зависимости от своего уровня рассудка или уровня безумия, с которым они готовы мириться», — говорит Мисти Хеггенесс, экономист-исследователь из компании Бюро переписи населения США, которое занимается семьями. Уровень безумия, никогда не особенно низкий, теперь стал больше, чем многие могут выдержать.

Некоторые женщины, с которыми я разговаривал, не решались признать, что работают меньше; это не путь начальницы. Через Шерил Сэндберг, Глорию Стайнем, Барби, Энн Тейлор, рынок недвижимости, Секс в большом городе и практически все другие средства капитализма белые воротнички усвоили призыв о том, что вы должны работать изо всех сил. и заработать как можно больше денег. Работа меньшего количества часов, чтобы проводить больше времени со своими детьми, никуда не годится.Это анахронизм.

Но пандемия изменила ожидания относительно того, какой должна быть жизнь. Когда школы и детские сады закрылись, а во многих штатах не было бесплатных услуг по уходу за детьми, некоторые родители сказали: Что ж, если правительство не поможет мне позаботиться о моей семье, думаю, я сделаю это сам. «Пандемия заставила людей пересмотреть те огромные жертвы, которые они принесли за эти годы ради карьеры, заработка и рыночного дохода», — говорит Нэнси Фолбре, профессор экономики Массачусетского университета в Амхерсте.(Она отмечает, что у нас меньше шансов услышать от женщин, которые отчаянно пытаются уйти от своих семей и вернуться к полной рабочей неделе. Не , желание работать по уходу еще более социально неприемлемо, чем желание проводить больше времени с своих детей.)

Некоторые бросили работу по собственному желанию, другие были уволены, а третьи были сыты по горло плохой рабочей средой. В своей маленькой газете в Миссури Карен Крейго устала работать на начальника, который спрашивал ее предложения, но сразу же отклонял их все.«На самом деле не имеет значения, что я сказал; «Нет», — сказала она мне. Она уволилась, чтобы писать письма-фрилансера, и теперь чувствует, что получает больше положительного подкрепления от клиентов.

Многие вещи заставляли Лесли Грей Стритер покинуть Флориду, когда она оставила свою работу в The Palm Beach Post , чтобы переехать в Балтимор в прошлом году. Стритер, автор книги Черная вдова , сказала мне, что она хотела бы быть рядом со своей большой семьей и растить сына в более разнообразной местности.Она была напугана вялым подходом Флориды к COVID-19. А ее любимая газета, в которой она проработала 18 лет, пережила серию увольнений и увольнений.

[Прочитано: Как Шерил Сандберг потеряла свой уличный феминистский кредит]

Стритер получила новую корпоративную работу в сфере коммуникаций, но тот факт, что ее 7-летний ребенок учил математику в гостиной, мешал сосредоточиться . «Часы, которые я работала, были очень напряженными, и мне не удавалось проводить с ним столько времени», — сказала Стритер, соучредившая ее сына со своей матерью.В феврале она перешла на фриланс. У нее появилась возможность делать то, что не требует яростного набора текста в срок, например, проводить уроки для своих вдов или посещать похороны с другом. «Это похоже на романтическую комедию», — сказала она. «Женщина переезжает из Нью-Йорка в Эппл-Вэлли, а потом понимает, что не участвовать в крысиных бегах — это нормально».

Несмотря на то, что это может привести к уменьшению заработка, Стритер считает, что ее решение является лучшим для ее сына. «Я хотела провести с ним время, », — сказала она мне.«Я хотел быть менее стрессовым человеком для него ».

Другие были в восторге от того, что теперь они могут заниматься чем-то похожим на маму, на что их работа не оставляла времени. Куигли, которая сейчас работает около 30 часов в неделю в качестве фрилансера, смотрит фильмы со своими детьми и недавно встретила друга за чашечкой кофе, что раньше она редко делала. Она тренирует команды Малой лиги своих сыновей. «Я никогда раньше не смогла бы стать волонтером с таким обязательством, потому что мне казалось, что я всегда на связи», — сказала она мне.

Во всем мире женщины часто работают неполный рабочий день. Лишь около четверти американских женщин работают неполный рабочий день по сравнению с примерно 12 процентами мужчин. Но большинство голландских женщин работают неполный рабочий день, и почти 45 процентов швейцарских женщин работают. По американским меркам, эти женщины ведут жизнь завидной медлительности. В статье 2010 года для Slate Джессика Олиен, писательница из Нидерландов, описала соседей, которые в течение рабочей недели «занимались спортом, садили сады, занимались художественными проектами, гуляли со своими детьми, занимались волонтерством и встречались с друзьями семьи».Одно исследование по этой теме радостно заключило: «Наши результаты показывают, что работа на условиях неполного рабочего дня — это то, чего хочет большинство голландских женщин».

Но голландские женщины платят за эту свободу: они реже, чем американки, становятся менеджерами. И во всем мире неполный рабочий день имеет тенденцию создавать меньше престижа и более низкую заработную плату. Если больше американских женщин перейдет на работу с неполным рабочим днем, это может усугубить гендерный разрыв в оплате труда или привести к уменьшению числа женщин-лидеров в организациях. «Если высокооплачиваемые женщины-профессионалы» хотят меньше работать, — сказал мне Фолбре, — я думаю, это здорово.С другой стороны, она сказала: «Я не совсем уверена, что [эти женщины] действительно понимают, насколько сильно это отразится на их карьерных траекториях».

В США высокооплачиваемая работа с частичной занятостью не очень распространена, потому что американские боссы, как правило, неодобрительно относятся к рабочим, просящим работать меньше, а существующие рабочие места с неполной занятостью с меньшей вероятностью будут сопровождаться высокими зарплатами или хорошими льготами. Чтобы больше американских женщин работали неполный рабочий день, большее количество компаний должно было бы хотеть нанимать людей на неполный рабочий день. Уход за детьми должен стать дешевле и доступнее, потому что некоторые женщины в настоящее время не могут позволить себе даже неполный рабочий день.Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком должен стать стандартом, выходящим за рамки самой белой работы белых воротничков, чтобы рождение ребенка не означало рисковать своей работой и средствами к существованию. Более высокая заработная плата также поможет заставить математику работать. И женщинам потребуется больше времени, чтобы настаивать на этих вещах. «Из-за того, что женщины находятся в таком стрессе и у них не хватает времени, мы также ограничили их способность проявлять политическую активность и отстаивать то, что им нужно», — сказал мне представитель Портер.

Чтобы сделать возможной работу неполный рабочий день для всех, также необходимо избавиться от некоторых из ее стереотипов.По словам Хеггенесс из Бюро переписи населения США, вместо того, чтобы говорить, что они работают неполный рабочий день, для американских женщин-профессионалов более приемлемо сказать, что они консультируют или работают внештатно. Предпринимательство — гордая американская традиция; успокаиваться — нет.

Меньше работать — это то, с чем борются женщины-профессионалы, даже если у них 14 часов рабочего дня, а их дети забыли, как они выглядят. Женщины, с которыми я разговаривала, описывают себя если не феминистками, то, по крайней мере, трудолюбивыми работниками, которые никогда не рассматривали отказ от курения как вариант и которые — вкратце — задавались вопросом, не подает ли работа неполный рабочий день плохой пример для своих детей.Фастоу, партнер-основатель своей компании по связям с общественностью Seven Letter, переходит на работу в компании с частичной занятостью. Решение пойти на неполный рабочий день было трудным; она описывает себя как человека, который «все в себе», человека, который никогда ничего не делает наполовину. «Моя идентичность для себя была завязана на идее быть большой и плохой сукой-начальником», — сказала она. Она пришла к выводу, что новая работа по-прежнему олицетворяет собой олл-ин, но олл-ин для ее семьи — и, возможно, даже для ее собственного психического и физического здоровья.

Феминизм, решили эти женщины, не обязательно должен быть связан только с работой. Иногда, на самом деле, это может означать немного расслабиться, особенно в разгар глобальной чрезвычайной ситуации. Конвей-Хэтчер уволилась с работы в юридической фирме в марте и с тех пор работает над книгой. Она также присоединилась к небольшой юридической фирме, управляемой ее друзьями, которая потребует меньше часов и даст ей больше контроля над своей карьерой. «Я думаю, что вы феминистка, если делаете выбор за себя», — сказала Конвей-Хэтчер. «Есть и другие способы добиться успеха, кроме выставления счетов.”

Практикующие находят баланс, возможности в работе с неполной занятостью

Практикующие предлагают следующие рекомендации для принятия одной или нескольких работ с неполной занятостью:

Подготовьтесь к финансовым последствиям. Работа на двух или более должностях с частичной занятостью может быть финансово выгодной, но для некоторых практикующих, таких как Берджесс, работа с частичной занятостью может принести меньшую компенсацию и льготы. «Самая большая адаптация [к работе неполный рабочий день] заключалась в потере моего дохода», — говорит Берджесс.«Когда я ушел с работы [полный рабочий день], доход нашей семьи сократился вдвое».

Практики

советуют тем, кто переходит с полной на частичную занятость, подготовиться к финансовым последствиям, предприняв такие шаги, как работа с бухгалтером или финансовым консультантом для организации ваших финансов и обеспечение надлежащего здоровья и благополучия вас и вашей семьи. другое страховое покрытие, которое вы больше не можете получать через работодателя.

Изучите бизнес на практике. Практики подчеркивают, что для тех, кто начинает независимую практику, важно ознакомиться с бизнес-аспектами ведения практики. Обратитесь к разделу «Управление практикой» APApractice.org для получения информации по вопросам бизнеса, связанным с предоставлением психологических услуг, а также к разделу «Маркетинг и построение практики», чтобы узнать об эффективных стратегиях охвата потенциальных клиентов и источников направления и развития практики.

Оставайтесь на связи. Практики также подчеркивают важность поддержания связей с другими профессионалами. «Привыкнуть к более независимой работе было большим шагом вперед», — говорит Берджесс. «Я всегда работал в условиях клиники, где я был частью команды. Если я застревал в каком-либо случае, был кто-то, от кого я мог бы избавиться. Теперь я работаю один».

Ее решение? У нее сложилась неформальная сеть коллег, с которыми она регулярно консультируется. Она отмечает, что это требует больше усилий, чем разговор с коллегой, работающим в том же здании.«Вам нужно запланировать время, когда вы оба будете доступны», — отмечает Берджесс. «Мы стараемся встречаться раз в месяц за ужином».

Для того, чтобы общаться с другими психологами в своем географическом районе, Берджесс посещает дискуссионные группы и бесплатные семинары по повышению квалификации в своем отделении местной психологической ассоциации, а также ежемесячный завтрак для профессионалов в местной торговой палате графства. «Когда вы работаете неполный рабочий день и не встречаетесь с большим количеством профессиональных людей, вам нужно искать возможности для общения», — говорит Берджесс.

Бобер соглашается. Как практикующий с частичной занятостью, она говорит: «Вы должны поддерживать контакты и поддерживать актуальность контактов». Она регулярно встречается с коллегами, имеет группу взаимного контроля и проводит беседы в своем сообществе.

Управляйте своим расписанием. Практики говорят, что навыки тайм-менеджмента могут иметь решающее значение для работы с неполной занятостью.

Бобер, у которого двое маленьких детей, предупреждает, что управление двумя частями рабочего дня не для всех.«Работа с частичной занятостью, вероятно, лучше подходит для некоторых людей», — говорит она. «Это помогает узнать себя, свои сильные и слабые стороны. Если вы не хотите постоянно заниматься чем-то одним, это может быть действительно здорово. Но если вы не настолько организованы и вам нужны большие объемы время довести дело до конца и не может быстро переключить передачи, это может быть подготовкой к катастрофе ».

Пури согласен с тем, что важно контролировать свое расписание. «Я обнаружила, что, когда вы ведете свой собственный бизнес, очень важно точно определить количество часов, которое вы в идеале хотели бы выделить в своей работе», — говорит она.«Я видел, что независимым владельцам бизнеса очень легко завалить работой и вести неуравновешенный образ жизни».

Пури обнаружила, что ее работа с частичной занятостью позволяет ей больше времени уделять мужу и детям, и говорит, что считает жизненно важным экономить время, проведенное с семьей. «Бывают случаи, когда я просто не планирую работу».

Практики соглашаются с тем, что, хотя работа на одной или нескольких должностях с неполным рабочим днем ​​сопряжена с определенными проблемами, она также может способствовать достижению баланса и возможностей в их личной и профессиональной жизни.

Межнациональное сравнение JSTOR

Абстрактный

С середины двадцатого века в большинстве передовых капиталистических стран количество занятых неполный рабочий день увеличилось больше, чем количество занятых полный рабочий день. Работа неполный рабочий день по-прежнему в основном женская, однако уровень неполной занятости варьируется в зависимости от страны: от примерно одной пятой работающих женщин в США до более половины работающих норвежских женщин в 1980-х годах. В этой статье мы обсуждаем, как спрос на рабочую силу на уровне страны, трудовая и семейная политика, а также политические и трудовые институты связаны с долей работающих женщин, работающих неполный рабочий день.Используя данные на агрегированном уровне по девяти развитым промышленно развитым странам, мы обнаруживаем, что организационная сила рабочей силы и доля занятых женщин в государственном секторе оказывают одно из самых сильных и наиболее последовательных эффектов на масштабы женской рабочей силы в стране, занятой неполный рабочий день. .

Информация о журнале

Оглавления последних выпусков Европейского социологического обзора доступны по адресу http://esr.oupjournals.org/contents-by-date.0.shtml. Авторизованные пользователи могут иметь доступ к полному тексту статей на этом сайте. European Sociological Review содержит статьи во всех областях Социология варьируется от коротких исследовательских заметок до крупных отчетов.

Информация об издателе

Oxford University Press — это отделение Оксфордского университета. Издание во всем мире способствует достижению цели университета в области исследований, стипендий и образования. OUP — крупнейшая в мире университетская пресса с самым широким глобальным присутствием.В настоящее время он издает более 6000 новых публикаций в год, имеет офисы примерно в пятидесяти странах и насчитывает более 5 500 сотрудников по всему миру. Он стал известен миллионам людей благодаря разнообразной издательской программе, которая включает научные труды по всем академическим дисциплинам, библии, музыку, школьные и университетские учебники, книги по бизнесу, словари и справочники, а также академические журналы.

женщин сделали все правильно. Тогда работа стала «жадной».

По вызову на дому

С ростом числа влиятельных пар с высшим образованием и двумя работниками было реалистично представить, что каждый из двух человек мог бы работать в лучших сферах своей деятельности и делиться друг с другом. обязанности по дому.Но в то же время, когда работа стала более требовательной, изменилась и семейная жизнь.

Люди все чаще выходят замуж за людей с аналогичным образованием и карьерным потенциалом — врач, скорее всего, выйдет замуж за другого врача, а не за медсестру. И все же разница в оплате труда между мужьями и женами больше всего для тех, у кого есть высшее образование и белые воротнички. Некоторые родители, выбравшие элитный карьерный путь, продолжают свою карьеру и передают услуги по уходу за детьми на аутсорсинг, в то время как другие решают не увеличивать свои семейные доходы и устраиваются на более низкооплачиваемую и гибкую работу.Но исследователи говорят, что из-за изменений в работе и семье многие образованные пары обнаруживают, что равенство семей недостижимо, и многие женщины остаются с неиспользованным карьерным потенциалом.

«Основная проблема заключается в том, что кто-то должен заботиться о детях», — сказал Тилль фон Вахтер, экономист из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. «Что здесь меняется, так это ассортативная стыковочная деталь. Эти женщины приобрели все эти навыки и вложили все свои средства и не получают от них полной отдачи.

Это затрагивает все больше людей, потому что у высокообразованных женщин больше шансов иметь детей, чем в последнее время. По данным исследовательского центра Pew Research Center, восемьдесят процентов женщин в возрасте от 40 лет с докторскими или профессиональными степенями — это матери, по сравнению с 65 процентами два десятилетия назад. В 1980 году только половина женщин, занятых в 10 наиболее высокооплачиваемых профессиях, была замужем, и только треть имела ребенка, как показало исследование Марианны Бертран, экономиста из Школы бизнеса Бута Чикагского университета.К 2010 году у них было немного больше шансов выйти замуж, чем у других работающих женщин, и у них было столько же шансов родить ребенка.

Между тем, быть родителем, особенно матерью, стало более интенсивно. Сегодня работающие матери проводят со своими детьми столько же времени, сколько домохозяйки в 1970-х годах. Количество часов, которые родители с высшим образованием проводят со своими детьми, с начала 1980-х годов увеличилось вдвое, и они проводят больше времени, общаясь с ними, играя и обучая.

Та же проблема затрагивает родителей-одиночек, однополых родителей и пары, в которых отец является основным родителем.Но в парах противоположного пола, когда одна карьера имеет приоритет, обычно это мужская.

У мужчин гораздо больше шансов иметь супруга, который дежурит по дому, что позволяет им пользоваться преимуществами дежурства на работе, говорится в новой статье Джилл Яворски, социолога из Университета Северной Каролины, Шарлотта. и коллеги. Три четверти мужчин из 1 процента самых богатых имеют супруга / супруга на дому. Лишь четверть женщин в 1% наиболее зарабатываемых делают это — и они, вероятно, будут заниматься самозанятостью, что говорит о том, что у них есть больший контроль над своими часами.

Часто задаваемые вопросы о карьере — Brigham and Women’s Hospital

Как мне узнать об открытых вакансиях в BWH?

Чтобы ознакомиться с нашими доступными вакансиями и их описанием, загляните сюда: Поиск открытых вакансий — внешних кандидатов.

Какие варианты трудоустройства предлагает BWH?

BWH предлагает различные варианты трудоустройства, как полную, так и частичную смену, а также другие виды занятости, подходящие для любого графика. Эти варианты включают:

• Полный рабочий день: 40 часов в неделю — право на получение пособия
• Неполный рабочий день: 20 или более часов в неделю — право на получение пособия
• суточные: используются по мере необходимости.
• Распределение должностей: должности, занятые полный рабочий день, делятся между двумя или более сторонами.
• Стажировка: наличие зависит от интересов отдела и подготовки к курсу.
• Летние возможности: посетите наш раздел по развитию персонала, чтобы узнать о возможностях летней стажировки.
• Co-op: Обычно эти должности предлагаются в университете или школе, они связаны с утвержденной академической программой и предполагают смену клинических пациентов.
• Temporary: Назначения доступны для работы над проектом или покрытия длительного отсутствия на срок не более 90 дней.

Если я не квалифицирован для выбранной мной должности, буду ли я автоматически рассмотрен на другие должности?

Нет. Для рассмотрения возможностей в BWH вы должны подать заявку на конкретную интересующую должность.

Могу ли я стать волонтером в BWH?

Конечно. Наши волонтеры в BWH выполняют очень важные роли. Они делают впечатления как пациентов, так и сотрудников в BWH более позитивными. Хотя нет гарантии постоянной работы, это отличный способ узнать больше о больнице и определить, действительно ли BWH является местом, где вы хотели бы работать.Для начала посетите веб-страницу Офиса спонсируемого персонала и волонтеров или свяжитесь с нашим Офисом волонтеров по телефону 617-732-5998, чтобы обсудить имеющиеся возможности.

Если меня не выбрали на должность, что произойдет с моим заявлением / резюме?

Мы стремимся к своевременному рассмотрению всех заявок. Однако, если вы не выбраны на эту должность, вы будете уведомлены и поощрены продолжать подавать заявки на другие возможности, на которые вы имеете право.

Я внутренний заявитель.Мое резюме останется конфиденциальным?

Да. Ваша заявка не будет известна вашему руководителю, если вы не войдете в список финалистов и не дадите менеджеру по найму право говорить с вашим руководителем во время процесса проверки рекомендаций. Однако имейте в виду, что все филиалы PHS имеют доступ для запуска поиска по ключевым словам и просмотра вашего резюме. По вопросам внутреннего перевода обращайтесь напрямую к рекрутеру.

Имеют ли неграждане США право на работу в BWH?

Да.Право на участие зависит от статуса вашей визы и требований к образованию для должности.

Будет ли BWH спонсировать неграждан с визой h2B?

Спонсорство

h2B рассматривается в индивидуальном порядке, как это разрешено законом. Часто спонсорство зависит от требований к должности. Для получения дополнительной информации посетите домашнюю страницу Международного офиса генерала Бригама.

Как мне подготовиться к собеседованию?

Прежде всего, поздравляем с переходом на следующий этап процесса приема на работу.Ваш рекрутер предоставит подробную информацию о собеседовании, например, время и дорогу к месту собеседования. Однако следует помнить о нескольких вещах:

Перед тем, как приступить к работе, запишите свои обязанности, проблемы и достижения на предыдущих должностях, а также то, как они могут подготовить вас к должности в BWH. Одевайтесь соответственно. Конечно, дресс-код варьируется в зависимости от должности, но профессиональная одежда всегда приветствуется. В наших офисах и больницах «ароматизаторы» не используются — это означает, что вам не следует использовать духи, одеколоны или ароматизированные продукты любого типа, поскольку это может быть неудобно для некоторых пациентов.Если у вас есть вопросы о процессе собеседования или о том, какие навыки требуются для данной должности, обратитесь к своему рекрутеру. Он / она будет вашим тренером на собеседовании в BWH.

Улыбнись! Интервью могут заставить людей нервничать. Но помните, мы рады встрече с вами и хотим видеть, как вы делаете все возможное, демонстрируя свой энтузиазм.

Как узнать, сколько платит конкретная позиция?

Заработная плата зависит от рынка и может варьироваться в зависимости от опыта, требований к должности, графика и уровня ответственности.Приглашаем вас обсудить вопросы о заработной плате и компенсациях напрямую с вашим рекрутером.

Объясните, пожалуйста, процесс перевода. Сколько времени должно пройти, прежде чем я смогу рассмотреть другую возможность?

Общее практическое правило заключается в том, что вы должны оставаться в должности не менее шести месяцев, прежде чем будет рассмотрен вопрос о переводе в BWH. Однако, если вы наняты по контракту с Ассоциацией медсестер Массачусетса, применяются другие правила. За подробностями обращайтесь к своему медсестре по подбору персонала.

У меня есть еще вопросы о процессе собеседования. С кем мне связаться?

Как только вы начнете процесс собеседования, рекрутер будет вашим проводником. Обсудите с ней / ним любые вопросы или проблемы, которые могут у вас возникнуть. Ваш рекрутер имеет обширную информацию о BWH и о том, каково здесь работать. Номер телефона, по которому можно связаться с рекрутером: 617-582-0100.

Рынок медицинского страхования для сотрудников, работающих неполный рабочий день

Подпишитесь, чтобы получать по электронной почте (или текст) обновления с важными напоминаниями о сроках, полезными советами и другой информацией о вашей медицинской страховке.

Выберите свой штат Выберите stateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Марианские IslandsPuerto RicoVirgin острова

Пожалуйста, выберите штат.

получить обновления электронной почты

Извините, этот адрес электронной почты недействителен.

Вам необходимо указать свой адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Получать обновления текстовых сообщений (необязательно)

Извините, этот номер мобильного телефона недействителен.

Вам необходимо указать свой адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Чтобы отменить, отправьте текст СТОП. Чтобы получить помощь, отправьте текст HELP. Частота сообщений варьируется, но вы можете получать до одного сообщения в неделю во время открытой регистрации. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

Теперь, когда вы зарегистрировались, мы отправим вам напоминания о крайнем сроке, а также советы о том, как зарегистрироваться, оставаться в ней и получать максимальную пользу от своей медицинской страховки.

Заполнение пробелов: плюсы и минусы найма сотрудников на неполный рабочий день

Мы прошли долгий путь от тех времен, когда человек провел всю карьеру в одной компании, работая полный рабочий день, с 9 до 5, пять дней в неделю. Сегодняшним сотрудникам нужно больше возможностей, и работа неполный рабочий день — одна из них.

Итак, что именно считается неполной занятостью? Ответ зависит от компании. Не существует федерального закона, который устанавливает количество часов, которое сотрудник должен работать, чтобы считаться неполным или полным рабочим днем.Однако многие компании классифицируют работников, занятых неполный рабочий день, как тех, кто работает менее 30-35 часов в неделю.

Варианты работы с частичной занятостью — эффективный способ привлечь лучшие таланты, сохраняя при этом гибкость и готовность вашей компании увеличивать или уменьшать количество сотрудников в соответствии с вашими потребностями. Но объединение сотрудников, работающих неполный рабочий день, с сотрудниками, работающими полный рабочий день, требует некоторой тонкости. Прежде чем внедрять вариант с неполной занятостью, рассмотрите эти плюсы и минусы, чтобы определить, имеет ли это смысл для вашего бизнеса.

Плюсы найма наемных работников

1.Большая гибкость

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, позволяют вам подбирать персонал в точном соответствии с потребностями вашей компании и с легкостью преодолевать взлеты и падения. Для организаций, работающих в нестабильных отраслях, не всегда имеет смысл увеличивать количество штатных сотрудников в часы пик, если во время спада у них не будет достаточно дел. Или, что еще хуже, вам придется уволить тех же сотрудников.

Если вы нанимаете временных сотрудников, работающих неполный рабочий день, для выполнения этой работы, вы избегаете этих хлопот и предоставляете сотрудникам, работающим полный рабочий день, дополнительный уровень поддержки.Работники, занятые неполный рабочий день, также могут замещать сотрудников, находящихся в отпуске по болезни или по беременности и родам, а сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего дня, могут работать по графикам, которые не покрываются сотрудниками, работающими полный рабочий день. Например, если ваша компания имеет розничных клиентов или предлагает техническую поддержку в нерабочее время, сотрудники, работающие неполный рабочий день, могут помочь в ночное время и в выходные дни, чтобы у вас не было пробелов в кадрах.

2. Экономичное решение

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, предлагают значительную экономию затрат по сравнению с сотрудниками, работающими полный рабочий день, особенно с учетом стремительно растущих затрат на предоставление льгот в области здравоохранения.

Имея сотрудников, занятых полный рабочий день, вы всегда на крючке, так как вам нужно обеспечить постоянную заработную плату, пособия, отпуска по болезни и пенсионные программы. Вам также необходимо будет учесть компенсацию работникам в случае производственной травмы или страховку по безработице, если вам придется уволить сотрудников.

Это не относится к большинству сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые обычно не имеют права на получение льгот.

3. Сезонная поддержка

Часто возникают ситуации, когда вам требуется специализированная экспертиза в течение определенного периода времени.Допустим, вашей компании нужно больше кассиров, чтобы проверять клиентов в разгар сезона праздничных покупок, или бухгалтеров, которые будут вести бухгалтерские книги вашей компании в налоговое время. Когда вы нанимаете сотрудников, работающих неполный рабочий день, вы можете нанять персонал с нужным вам опытом и тогда, когда он вам понадобится. Когда проект или напряженный сезон закончится, вы можете расстаться.

4. Расширенный пул кандидатов

Когда вы рассматриваете сотрудников, работающих неполный рабочий день, вы открываете дверь в кадровый резерв, который в противном случае, вероятно, не обратили бы внимания (вспомните, что мамы возвращаются на работу или уходят на пенсию работникам, которые не совсем готовы ее покинуть).

Не все исключительно квалифицированные и талантливые люди ищут работу на полную ставку, поэтому вы можете расширить свои усилия по набору персонала, если будете рассматривать кандидатов на неполный рабочий день. Более того, вы можете даже увеличить удержание сотрудников, предлагая варианты неполного рабочего дня существующим сотрудникам.

Минусы найма сотрудников на неполный рабочий день

1. Меньше инвестиций в вашу компанию

Всегда есть риск, что работники, занятые неполный рабочий день, не будут столь же преданы или лояльны к вашей компании.Сотрудники, работающие неполный рабочий день, могут чувствовать, что они не обязаны вашей компании лояльностью, потому что они не получают льгот или потому, что они не чувствуют себя столь же ценными, как их коллеги, работающие полный рабочий день. У многих нет такой глубокой связи с компанией, как у штатных сотрудников. В отличие от сотрудников, работающих полный рабочий день, сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют меньше времени, чтобы вкладывать средства в изучение тонкостей организации и могут не обладать ценными институциональными знаниями.

2. Недостаток времени

Работников, занятых неполный рабочий день, меньше, чем сотрудников, работающих полный рабочий день.Из-за этого другим сотрудникам сложно их узнать и работать с ними как единая команда. Сотрудники, занятые полный рабочий день, могут не чувствовать себя комфортно рядом с сотрудниками, работающими неполный рабочий день. Им может казаться, что они реже общаются с ними или даже знают, над чем они работают.

3. Различия в рабочей нагрузке могут вызвать недовольство

Для работников, занятых неполный рабочий день, естественно работать меньше часов, но разница в рабочей нагрузке все же может вызывать недовольство. Сотрудники, занятые полный рабочий день, могут чувствовать, что они работают больше, чем сотрудники, работающие неполный рабочий день, и вносят больший вклад в компанию.И хотя работникам, занятым полный рабочий день, вероятно, следует ожидать большей ответственности, чем их коллегам, работающим неполный рабочий день, для переполненного рабочего дня все же может быть разочаровывающим видеть, как их коллега, работающий неполный рабочий день, берет длинные обеды или рано уходит.

4. Возможность непоследовательной работы

Работники, занятые неполный рабочий день, не работают полный рабочий день, поэтому им, возможно, придется отключиться, прежде чем они доведут проект до завершения, или тратить время на то, чтобы наверстать упущенное, когда они прибывают. Потому что они работают меньше и, вероятно, не работают. поскольку они знакомы с политикой и миссией компании, качество их работы может пострадать (как и их производительность).

Управление минусами

К счастью, если вы стремитесь добавить в свой штат сотрудников, работающих неполный рабочий день, вы можете легко справиться с минусами.

Начнем с приверженности и связи. Качества, которые сотрудники ищут в работодателе, меняются. Они не обязательно заинтересованы в построении постоянной карьеры в какой-либо одной компании. Вместо этого все больше и больше профессионалов желают более глубокой связи с самой работой. Им нужна работа, которая расширяет их навыки и бросает им вызов.

Если вы сосредоточитесь на том, чтобы дать им увлекательную и увлекательную работу, ваши сотрудники вознаградят вас приверженностью и связью. Если ваша компания может себе это позволить, предложение определенного уровня льгот, таких как оплачиваемый отпуск, медицинское страхование или пенсионные программы, может помочь укрепить связь между сотрудниками, занятыми неполный рабочий день, и вашей организацией.

Чтобы сгладить проблемы, связанные с разницей во времени и рабочей нагрузке, четко изложите свои ожидания в отношении сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, и направьте оба набора сотрудников в отношении того, как работать в команде.Создавайте постоянные возможности для сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, для взаимодействия друг с другом и в курсе того, над чем все работают.

Обязательно планируйте встречи или общественные мероприятия на время, удобное как для работающих неполный, так и для штатных сотрудников. И, чтобы избежать непоследовательной работы, разработайте стратегии, облегчающие передачу задач другим сотрудникам, и инвестируйте в дополнительное обучение, чтобы укрепить институциональные знания сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Будущее гибко

Мир труда продолжает развиваться быстрыми темпами, и компании, и работники желают большей гибкости в отношении того, кто и как выполняет работу.Если вы хотите быть на правильной стороне этой эволюции, наем сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, является разумным решением, и большинство компаний может добиться этого, приложив немного дополнительных усилий.

Чтобы узнать больше о юридических аспектах найма сотрудников, работающих неполный рабочий день, по сравнению с наймом сотрудников, работающих полный рабочий день, загрузите нашу бесплатную электронную книгу «Закон о занятости: подвергаете ли вы риску свой бизнес?»

.

No related posts.