Топ-12 лучших ресурсов по поиску работы в России

Сегодня поиск работы актуален, как никогда. После пандемии множество людей оказалось в поиске в связи с закрытием или трансформацией бизнесов. Поэтому вопрос как никогда актуален.

И сам принцип поиска работы на сегодняшний день кардинально изменился, вместо одного канала для того, чтобы найти любимую работу появились сотни других, более эффективных.

При этом и работа стала частью нашей жизни, сегодня хочется выбирать комфортную работу, ту работу, где можно получить развитие и полезный опыт. Если ранее мы искали работу в газете «Из рук в руки» или по знакомству, то сегодня мы в большей мере используем ресурсы Интернета и множества работных и карьерных сайтов, социальных сетей, сайтов прямых работодателей. Теперь наши возможности необычайно широки, но и конкуренция высока, поэтому стоит обращать внимание, на скорость вашей реакции для откликов по вакансиям. Сегодня лучше быть в первых рядах.

Ну и конечно, стоит обращать внимание на то, где искать работу сегодня?

Есть множество сайтов прямых работодателей, а есть сайты агрегаторы, где размещаются и накапливаются все возможные вакансии. Здесь важно найти профильные сайты. А также выбрать те ресурсы, где информация чаще актуализируется.

Итак, где же сегодня искать работу?

Безусловно, сегодня все мы знаем тройку самых популярных сайтов по поиску работы:

HH.RU – безусловный лидер для работодателей и соискателей, сегодня здесь сосредоточены: 566 441 вакансия, 45 697 916 резюме, 1 236 223 компании и за неделю 1 536 299 приглашений от работодателей.

S-J.RU – второе место по лидерству среди порталов-агрегаторов вакансий. Эта платформа интересна тем, что ее могут позволить себе работодатели, которые не могут позволить использование hh.ru.

JOB.RU – платформа поиска вакансий, которой уже более 20 лет. Здесь находится множество вакансий для соискателей по всей территории РФ и даже в прилегающих странах.

RABOTA.RU – портал для соискателей по РФ и стран СНГ. Здесь сосредоточено более 2,5 млн резюме.

ZARPLATA.RU – довольно известный ресурс в области трудоустройства с 12-летней историей.

AVITO.RU – многофункциональный ресурс, который три года назад стал предлагать размещать резюме, а работодателям вакансии. Очень популярен для размещения вакансий для рабочих специальностей и специалистов различного уровня.

GORODRABOT.RU – молодой ресурс, на котором сосредоточено более 1 млн. вакансий, занимающий 7е место среди работных сайтов.

Однако это не все сайты для поиска работы. Как я говорила ранее, сегодня можно и нужно пользоваться ресурсами других источников. Например, вакансии однозначно стоит искать в социальных сетях.

 

Zen.yandex.ru

ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России 2021

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

1

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Второй портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

• Банки
• ТЦ
• Страховые компании
• Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:

• Много объявлений для профессионалов;
• Удобная навигация;
• Ручная проверка поступающих заявок;
• Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

• Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
• Много однотипных предложений от разных предприятий;
• Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

3

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

• Соискатели могут бесплатно использовать сайт
• Много объявлений
• Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
• Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

• Трудно удалять резюме
• Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
• Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

5

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

• Студентам
• Неопытным людям
• На подработку
• На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

• Удобный поиск
• Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
• Есть возможность стажировки

Минусы:

• Мало вакансий для серьезных специалистов
• Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

7

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

• Центров занятости
• Работодателей, проверенных на государственном уровне
• Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

ТОП-18 лучших сайтов для поиска работы в России

Сегодня в материале расскажем про лучшие сайты для поиска работы в России.

18 сайтов, которые являются лидерами в своей нище и содержат огромное количество хороших, актуальных вакансий.

Содержание статьи:

О сайтах

Ресурсы, которые упоминаются в данной статье, подбирались исходя из возможности подписаться на рассылку, чтобы получать предложения о вакансиях, соответствующих запросам будущего работника.

Список этих сайтов пригодится любому человеку, кто находится в поиске работы. Большинство работодателей знакомы с этими сайтами и часто размещают там вакансии.

Возможность получения подписки к тому же хороша тем, что можно обозначить территориально зону поиска работы, на биржах такая опция недоступна.

Superjob.ru

Начнем с самого посещаемого ресурса для поиска вакансий в РФ. Чтобы подключить подписку, нужно зарегистрироваться и заполнить требования к работе. Параметры вакансий представлены очень широко, что поможет быстро найти подходящую вам работу.

Job.ru

Крупный портал поиска вакансий на территории РФ и СНГ. Пройдя простую регистрацию путем подтверждения e-mail, можно получить подписку. Ее настройки очень гибкие. Количество посещений говорит само за себя.

Rabota.yandex.ru

Этот сайт не является ресурсом поиска работы в привычном понимании.

Яндекс-работа – это агрегатор, то есть портал, который объединяет предложения о работе с других сайтов и предлагает их вам согласно запросу. Если для вас это удобно, то яндекс-работа – неплохой вариант.

Однако нужно принимать во внимание то, что у Яндекса существует собственная база, куда по тем или иным причинам могут не попасть некоторые страницы с вакансиями или даже целые сайты.

Rabota.ru

Не менее популярный портал для поиска работы исключительно в России. Регистрация состоит из шести шагов, но после первого можно зайти на почту для подтверждения, и затем на странице профиля пройти по ссылке для создания подписки.

Параметры рассылки довольно широкие, посещаемость сайта на высоком уровне.

Trudbox.com

Портал с внушительным количеством вакансий на территории РФ. Удобен тем, что подписаться на рассылку можно и без регистрации. Хотя никаких сложностей с ней не возникнет, все очень понятно и доступно.

В рассылке представлен довольно широкий перечень параметров, можно даже указать конкретную компанию, работа в которой вам интересна.

Job-mo.ru

Ресурс для поиска работы в Москве и области. Чтобы получить подписку придется пройти долгую регистрацию. Сайт имеет достаточно высокую посещаемость и хорошо подойдет желающим найти работу в столице или рядом с ней.

Hh.ru

HeadHunter – интернет-сервис охватывающий все страны СНГ, это делает его очень посещаемым.

Выделяется сайт на фоне других тем, что имеет англоязычную версию, это дает дополнительную возможность найти англоязычного нанимателя. Чтобы настроить подписку, понадобится регистрация.

Gorodrabot.ru

Является агрегатором. Здесь представлено более миллиона предложений со специализированных ресурсов. Для оформления подписки необходима регистрация.

Zarplata.ru

Сайт, который предлагает исключительно российские вакансии. Подписку можно получить после регистрации, для этого нужно предоставить свой номер телефона.

В прочем, сойдет и любой набор цифр, которые потом можно изменить в настройках личного кабинета. Настройки рассылки весьма подробные.

Rosrabota.ru

На этом портале, чтобы подписаться на рассылку, нужно составить резюме, на его основании вам и будут приходить предложения о работе. Однако полей для заполнения очень много, что удобно для работодателя, но довольно утомительно для желающего найти работу.

Jobsmarket.ru

Поиск работы по России, включающий в себя агрегатор по вакансиям со всего русскоязычного интернета, однако его результаты не войдут в рассылку.

Подписка возможна после регистрации и, как и на rosrabota.ru, составления резюме. Вместе с тем здесь потребуется вводить куда меньше информации, что явно ускорит процесс.

Career.ru

Интернет-сервис для поиска вакансий на территории РФ, владельцем является «HeadHunter». Подписаться на уведомления о вакансиях можно после простой регистрации.

Для начала потребуется задать критерии поиска работы и после выдачи результата выбрать «Следить за новыми вакансиями по этому запросу».

Job.ws

Не такой популярный и большой сайт, как его собратья, но с хорошими фильтрами подписки и большим количеством представленных субъектов России. Рассылка становится доступна после простой регистрации.

Vakant.ru

Понятный и простой сайт для поиска работы. После регистрации и заполнения критериев по поиску вакансии откроется возможность получить подписку. Вакансии будут подобраны исходя из критериев, выбранных при поиске.

Jobinmoscow.ru

После прохождения регистрации на этом портале вы получите доступ к вакансиям не только на территории Москвы, но и по всей России.

Careerist.ru

Не самый популярный сайт, но все же посещаемость заслуживает внимания и внесения его в данный список. Вы сможете получать рассылку после регистрации.

Adzuna.ru

Агрегатор вакансий по России и СНГ. Подписаться на рассылку можно без регистрации, но параметра всего два – населенный пункт и должность.

Однако результатов поиска на таком сайте будет довольно много, поэтому не стоит снимать его со счетов. К тому же на этом портале есть опция постинга в социальные сети.

Jobijoba.ru

Ресурс-агрегатор

. Для подписки понадобится регистрация. Представляет вакансии России, имеет функцию отслеживания предложений-двойников.

Чтобы получать уведомления, нужно ввести в поиске профессию и выбрать город, а результат отметить опцией «Получать новые вакансии».

Данный перечень нельзя назвать исчерпывающим, и его можно было бы дополнить еще не одним десятком сайтов, но их востребованность значительно ниже, а количество рекламы на страницах зашкаливает.

С помощью сайтов из этого списка вы обязательно найдете работу, которую ищете.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

10 лучших сайтов, где разместить резюме для поиска работы

Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе. Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.

Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию

Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.

Суперджоб

Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.

rabota.ru

Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.

Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.

ХэдХантер

Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.

Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как

• Москва,
• Санкт-Петербург,
• Новосибирск,
• Казань,
• Красноярск,
• Воронеж,
• Краснодар,
• Самара,
• Ростов-на-Дону,
• Екатеринбург.

На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru

Indeed.com

Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.

Особенности:

• охват более 60 стран
• доступен на 28 языках (в том числе русском)

Портал собирает вакансии с:

• досок объявлений по всему миру,
• кадровых сервисов,
• страниц о карьере компаний

Широкая аудитория сайта:

1. ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
2. более 6,5 миллионов – ежемесячно.

Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.

Портал trudvsem.ru

Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.

• Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.

Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.

Авито

Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.

Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.

Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.

Социальная сеть Мой круг

Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.

Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:

• программирование,
• дизайн,
• верстка,
• менеджмент,
• веб-аналитика,
• маркетинг.

Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.

Росработа

На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.

Карьерист.ру

Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.

Зарплата.ру

Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.

На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!

Рейтинг сайтов по поиску работы: топ-7 ресурсов Рунета

Смещение рекрутинг-активности и поиска вакансий соискателями в Интернет-пространство –тенденция давняя: поиск работы через объявления на заборах и газетах сейчас, скорее, нечто экстравагантное, чем обыденное. Всемирная Сеть дает гораздо больший ассортимент предложений, возможность сравнить, откликнуться, расширить «ареал поиска». Но если не знать, где искать, то можно пропустить свою работу мечты (а для кадрового работника – упустить ключевого сотрудника). Мы решили сэкономить время, которое вы могли бы потратить, посещая местечковые сайты поиска работы с маленькими базами предложений, и ознакомить вас с ресурсами, которые имеют миллионные аудитории, а, значит, и гораздо более серьезные объемы вакансий и соискателей. Некоторые названия уже давно на слуху, а кое-что может стать для вас открытием. Итак, начинаем наш рейтинг сайтов по поиску работы.

За основу рейтинга мы брали данные Similarweb — аналитической компании с мировой известностью. Сравнивались показатели посещаемости интернет-ресурсов: это наиболее очевидный способ убедиться в том, насколько сайт популярен, а, значит, авторитетен и востребован.

Также объясняем, почему у нас топ-7, а не топ-10: все сайты, разместившиеся ниже 7 места, не смогли впечатлить нас показателями посещаемости в Рунет-сегменте, поэтому было решено, что тратить ваше время на них бессмысленно.

Рейтинг будет нисходящим, т.е. всю интригу, «кто же первый», мы раскроем сразу же 🙂 . Но уверяем, что и с остальными участниками Топа вам стоит познакомиться.

№1 в Топе сайтов по поиску работы: hh.ru

Рекрутинговый интернет-ресурс Headhunter уже на протяжении длительного времени является лидером в интернет-сегменте сайтов поиска работы.

В российском веб-пространстве его лидерство безоговорочно. Сравнивать его посещаемость – то же самое, что сравнивать рейтинги Путина с остальными кандидатами президентских выборов 2018 🙂 .

Из 57 миллионов ежемесячных посещений 52.5 миллиона – из России. Есть и другие впечатляющие цифры: более 33.5 миллионов резюме, 523 282 активных вакансии на момент подготовки обзора от более чем 801 тысячи компаний.

Upd. 07/2019: по данным Similarweb пользовательская активность ресурса hh.ru несколько снизилась, однако всё еще составляет недосягаемые для остальных значения — более 50.2 миллионов ежемесячных посещений из России. Так что Headhunter и в 2019 остается бессменным лидером среди рекрутинговых сайтов Рунета.

Что ж, интернет-порталу с 18-летней историей (сайт был создан в 2000 году, правда, до 2003 года носил другое имя) действительно есть чем похвастать. Как настоящий «бизнес-монстр», он растет не только естественным образом – за счет новых посетителей, но и благодаря поглощениям. В начале 2018 года завершилось поглощение HeadHunter-ом одного из старейшин Рунета – job.ru. Все пользователи второго были в добровольно-принудительном порядке «ознакомлены» с правилами hh.ru и стали его пользователями.

Востребованность рассматриваемого интернет-ресурса позволяет значительно расширять ассортимент деятельности. На сайте hh.ru много «фишек», которые заслуживают внимание как соискателей работы, так и тех, кто эту работу предлагает.

Здесь есть и информационно-справочные материалы, и отдельная база для молодых специалистов (портал career.ru, оказывается, тоже под крылом «Хэдхантера»), и целый ряд сервисов для работодателей. Например, они могут запустить программу по оценке компетенции кандидата.

Зайдя с основной целью – найти себе работу (или того самого – долгожданного сотрудника), на hh.ru,  можно, как говорится «залипнуть»: действительно масса полезных, интересных и информативных материалов. Ну и с основной задачей сайт неплохо справляется 🙂 .

Больше информации по сайту HeadHunter, пожалуй, нет смысла выдавать: если вы ранее не были знакомы с этим интернет-ресурсом, то это, скорее, исключение, чем правило.

Ссылка на hh.ru

---

№

2 3 – Рейтинг сайтов по поиску работы: Superjob и 19 лет успеха

На момент выхода нашего обзора в марте 2018 года сайт Superjob в разделе «О портале» горделиво величал себя «лидером онлайн-рекрутмента в России». Но время идет, и вместе с этим неумолимо снижается популярность данного сайта поиска работы.  Статистика от Similarweb неумолима: лишь второе место, да и то со значительным отставанием.

Из почти 22 миллионов ежемесячных посещений в целом на российский сегмент приходится 94. 07 % — это 20.61 миллион. Круто — но, все же, не так круто, как у Хэдхантера.

Upd. 07/2019: у Superjob что-то явно идет не так. О былых 22 миллионах совокупных посещений можно только вспоминать с ностальгией. Актуальные показатели — 13.79 миллионов посещений, из них на долю России приходится 92.49%, или 12.75 миллионов посещений. С такими результатами сайт Superjob.ru смещается в нашем рейтинге на 3-е место, уступая свою позицию порталу Jooble.org.

Еще со страницы «О портале» можно узнать такие цифры: более 400 тысяч проверенных модераторами вакансий, 2 миллиона приглашений на собеседование к работодателю ежемесячно. Резюме так вообще невероятное количество – более 25 миллионов! И у полутора миллионов работодателей уже появились нужные сотрудники благодаря Superjob.

Кстати, данный проект является ровесником лидера нашего «Топа». Суперджоб также увидел «Веб-свет» в 2000 году. Видимо, рекрутинг-бизнес шел успешно и позволял разнопланово развивать интернет-портал. Так, в 2005 году появился собственный исследовательский центр, занимающийся широким спектром мониторинга рынка труда в России: анализируются зарплаты, востребованность специальностей и многое другое. А из последних «разработок» следует отметить развитие сервиса «Работа рядом с домом», призванного решить очень важную задачу: избавить соискателя от необходимости длительных перемещений до места работы.

Конечно, это не все «фишки», которыми вооружен рассматриваемый популярный портал поиска работы. Здесь есть целый перечень таких «бонусов»:

Сполна и справочных материалов для соискателей и «кадров», и различные лайфхаки для тех, кто еще в поиске работы, и новостной раздел – в общем всё как подобает серьезной конторе 🙂 .

Superjob развивает проекты взаимодействия с гос.сектором – формируются базы вакансий государственной и муниципальной службы, ведется сотрудничество с Министерством обороны. Очевидно, что для тех соискателей, которые ищут работу именно в этих сферах, знакомство с ресурсом Superjob. ru просто необходимо.

Наличие разделов «Подработка» и «Удаленная работа» позволяет удовлетворить интересы и тех, кто ищет именно такие варианты. Кстати, мы писали о развитии этого сегмента рынка труда: за «удаленкой», судя по всему, будущее.  Если у вас есть желание понять, почему у нас сложилось такое мнение, то можете перейти к обзору про «удаленку» по этой ссылке >>.

Перейти на Superjob.ru

---

№

3 2: jooble.org – международный сайт поиска работы с украинскими корнями

Про «украинские корни» сайта jooble.org, входящего в наш рейтинг сайтов по поиску работы, мы указали не случайно: создатели данного интернет-ресурса – успешные и, можно сказать, гениальные украинские программисты и бизнесмены. Роман Прокофьев и Евгений Собакарев создали hr-сайт международного масштаба, и теперь он помогает найти работу не только пользователям из СНГ, но и людям из многих других стран мира (доступен в 63 странах). Правда, у русскоязычной интернет-аудитории он особенно востребован 🙂 .

Кстати, 65.7 миллионов посещений делает сайт jooble.org третьим интернет-ресурсом поиска работы в мире в целом. В России с показателем 15.23 миллиона посещений он также на 3 месте.

Upd. 07/2019: по состоянию на указанный период у ресурса Jooble.org прибавилось посетителей — более 67.22 миллионов ежемесячных посещений, с территории России произведено 13.61 миллионов входов за месяц. И с этим показателем Jooble уверенно теснит сайт Superjob.ru со второго места нашего рейтинга! 

А теперь раскроем главный секрет популярности данного веб-сайта. Это агрегатор. Что это значит и чем это чревато для пользователя:

• «агрегатор» — т.е. сайт собирает данные о вакансиях, а также резюме, со всех интернет-площадок, до которых может «дотянуться». Если вакансия есть в интернете в свободном доступе, то она будет доступна и на jooble.org.
• «чем чревато»: а чем вам, как пользователю, может навредить возможность просмотра предложений с разных площадок в одном месте? Да ничем, собственно. Наоборот, посетитель сайта только в плюсе.

Функционирование сайта в качестве агрегатора накладывает свои условия на внешний вид. Минималистичный дизайн интерфейса не сбивает с толку: сразу понятно, зачем пришел. Не статейки про самые высокооплачиваемые должности читать, а найти работу по своему направлению. Обусловлено это тем, что владельцы jooble получают деньги не за доп. сервисы, а за траффик, который они перенаправляют на сайты партнеров – непосредственно рекрутинг-порталов  с собственной базой и «фишками». Т.е. для  Jooble.org важно, чтобы пользователь нашел нужную вакансию и перешел по ней далее, а не отвлекался на «чтиво» о том, в какой сфере сейчас самые высокие зарплаты.

Сайт jooble.ru является партнером уже рассмотренных hh.ru и Superjob.ru, а также zarplata.ru. Вот такой он, тесный интернет-рынок поиска работы и соискателей 🙂 .

Партнерство заключается в том, что вам как пользователю нельзя оставить резюме или вакансию на самом jooble.org.  Зато, если вы «оформитесь» на сайте одного из партнеров (или всех разом), то Jooble гарантированно вас увидит. И это партнерство ни в коей мере не означает, что предложения других сайтов поиска работы будут проигнорированы. Нет, jooble агрегирует данные даже с региональных и городских интернет-порталов.

Найди работу с Jooble

Краткий итог по тройке лидеров с учетом изменений:

• hh.ru — 1 место
• Jooble.org — 2 место
• Superjob.ru — 3 место

---

Рейтинг сайтов по поиску работы: №4 -indeed.com. Facebook мира онлайн-рекрутинга

Сравнение с Facebook-ом мы привели не случайно: сайт Indeed.com аккумулирует самый значительный траффик из всех сайтов по поиску работы. Т.е. в мировом «Топе» рекрутинг-сайтов он номер 1 с показателем более 407 миллионов посещений в месяц. Правда на Россию из всего этого объема посещений приходится всего 3.67%. В общем, ситуация точь-в-точь как с Facebook 🙂 .

Upd. 07.2019: сложно проанализировать, насколько сильно посещаемость Indeed привязана к времени года, но если проводить сухой анализ текущих цифр, то дела у рекрутинг-сайта №1 идут как-то не очень. С цифры 407 миллионов как-то получилось «скатиться» до 333 миллионов ежемесячных посещений!

Почему тогда данный сайт оказался у нас на 4 месте? Да потому, что эти 3.67 процентов выливаются в 14.9 миллионов ежемесячных посещений. Это лишь немногим меньше, чем у Jooble.org.

При этом в этих 333 миллионах Российским пользователям не нашлось места в пятерке самых активных, а значит, показатели посещаемости сайта упали ниже значения в 9 миллионов (такой результат на данный момент у замыкающей 5-ку Британии (2.91% трафика на ресурсе Indeed.com)

Кстати, Indeed.com нужно сравнивать именно с «конкурсантом №2» из нашего Топ-7 сайтов по поиску работы, поскольку это также агрегатор. Но не только. Кроме «агрегаторства», такие опции Indeed.com, как размещение вакансии или публикация резюме производятся не где-то «на стороне» у партнеров, а напрямую на сайте. Т.е. у Indeed собственная база, что делает его полноценным самостоятельным сайтом по поиску работы. Учитывая, что данный сайт работает в более чем 60 странах на 30 языках, получается, что и база вакансий и резюме у него – самая большая в мире. На момент подготовки обзора на главной странице Indeed.com фигурировала строка: «185 233 новые вакансии за последние 7 дней». Т.е. наполняемость базы у данного рекрутинг-ресурса (как собранных по Сети, так и собственных) – вне конкуренции.

Посетить сайт Indeed.com

---

№

5 6 в рейтинге по поиску работы: zarplata.ru

Сайт с таким ласкающим слух и зрение названием – «зарплата» – разместился на 5 6 месте нашего рейтинга.

Абсолютное большинство посетителей данного рекрутинг-ресурса – россияне.

Из 10.77 миллионов ежемесячных посещений более 97.5 процентов – а это 10.5 миллионов, приходится на российскую территорию. Как видите, отставание от предыдущих 4-х мест – значительное.

Upd. 07/2019: когда рейтинг сайтов по поиску работы был актуализирован, отставание увеличилось еще сильнее. По результатам июня 2019 сайт посетили 8.08 миллионов раз, в т.ч. из России — 7. 87 млн. Этот показатель оказался ниже, чем у его конкурента с более низкой позицией, и поэтому теперь у «Зарплаты» только шестое место.

Но zarplata.ru – сайт с собственной базой, а значит, есть вероятность, что именно в этой базе будет размещено нужное вам резюме или вакансия. Разработчики называют своё детище «Простым и удобным сайтом по трудоустройству». Действительно, у zarplata.ru простой и интуитивно понятный интерфейс с дружелюбной цветовой гаммой. Так что всё и вправду просто и удобно 🙂 . Кстати, данный проект уже можно причислять к старожилам Рунета: «Зарплата.ру» работает больше 15 лет. Сколько успешных карьер построено благодаря этому сайту поиска работы, мы не знаем, зато в курсе, сколько может построиться: на данный момент на zarplata.ru более 80 тысяч вакансий, прошедших ручную модерацию. Кстати, расширяется данный ресурс не только за счет естественного роста на новых посетителях: за всё время существования «Зарплата» слопала 14 региональных hr-сайтов, «слив» их базы со своей.

Zarplata.ru старается не отставать от своих успешных конкурентов и в плане дополнительных «фишек». И вот какие тут есть:

Т.е. если соискатель настроен на попадание в какую-то конкретную компанию, но пока не знаком с ее «внутренней кухней», он может сформировать определенное представление о ней благодаря соответствующему разделу zarplata.ru (либо наоборот – сравнить описания разных компаний, имеющиеся отзывы и решить, в какую бы ему хотелось попасть).

Ну и «Зарплатомер»: можете проверить, сколько «стоит» ваша специальность или должность в определенном городе. Анализ производится по имеющимся в базе вакансиям: выводится среднее значение. Честно говоря, нам от полученных результатов по ряду специальностей стало даже грустно. Но, надеемся, что вы не расстроитесь 🙂 .

Посетить сайт zarplata.ru

---

6 5 место: rabota.ru – самый пожилой проект в рейтинге сайтов поиска работы

Да, это действительно настоящий старожил. Домен rabota.ru был зарегистрирован в декабре 1997, и сайт благополучно работает с тех пор по сей день, занимая не последнее место в Рунете.

Ежемесячные 9.75 миллионов посещений – вполне неплохо для «старичка». Ожидаемо, наибольшее количество посетителей приходит из России: почти 95 %, или 9.2 миллиона посещений каждый месяц. И всем этим посетителям представляется неплохая по наполненности база: 150 тысяч вакансий и 7.3 миллиона резюме.

Upd. 07/2019: оказывается, и «старички» вполне могут успешно конкурировать с более молодыми конкурентами, смещая их с былых позиций! Речь о том, что rabota.ru теперь входит в рейтинг сайтов по поиску работы под номером 5, подвинув с данной позиции сайт zarplata.ru. Хоть причина тому — тот факт, что трафик на rabota.ru упал не так сильно,  как у «Зарплаты», тем не менее, цифры говорят в пользу «старичка». В июне на ресурс зашли 8.41 миллионов раз, из них посещений с территории России — 94,89%.

В информации о ресурсе указано, что все размещаемые материалы проходят строгий контроль и спам-фильтр. Для тех, кто ищет работу (или же сотрудников) это, несомненно, положительный фактор: не придется копаться в куче неадекватных резюме или «заманушных» вакансиях, рассчитанных на «простачка». Сами пользователи также могут влиять на модерацию портала, отправив жалобу на предложение, кажущееся им некорректным.

Помимо основного функционала, у rabota.ru, как и у других своих конкурентов, есть дополнительные проекты. Например, очень красочный и насыщенный информацией раздел статей для соискателей и для тех, кто этих соискателей ищет.

Также в информации о сайте было заявлено наличие уникального проекта «Стажировки», ссылки на который мы, к сожалению, на главной странице не нашли. Может, вам повезет больше и вы поймете, где этот «уникальный проект» скрывается 🙂 .

В целом, сайт добротный и стоит того, чтобы вы пополнили его семимиллионную базу еще и своим резюме.

Сайт Rabota.ru

---

7 место — сайт Gorodrabot.ru — спасибо читателям за подсказку.

На момент публикации рейтинга сайтов по поиску работы из нашего поля зрения выпал еще один достойный интернет-проект — «ГородРабот».

Исправляемся и добавляем его в рейтинг в соответствии с его показателями. А они у ресурса следующие:

6.31 млн ежемесячных посещений, из них российской аудитории 94.7 %, или 5,98 миллионов.

Что собой представляет данный интернет-ресурс? Тут всё просто — в разделе «О нас» владельцы проекта прямо указывают, что Gorodrabot — агрегатор. И собирает он резюме и вакансии на текущий момент с 148 сайтов поиска работы. В июне было заявлена такая цифра — на сайте размещено 2.3 миллиона вакансий.

Т.к. сайт создан в 2014 году (что по меркам рекрутинговых ресурсов совсем юный возраст), то и архаичным интерфейсом он вас ну никак не напугает. Всё удобно и по-современному.

Впрочем, зачем описывать то, что вы сами можете увидеть?

Перейти на сайт Gorodrabot.ru

---

7 ? место – экзотический Jobrapido. com

Upd. 07/2019:  рейтинг сайтов по поиску работы в первой редакции включал в себя данный ресурс, т.к. более серьезных конкурентов за 7ое место найдено не было. А сейчас Jobrapido.com просто не хочется убирать из нашего обзора 🙂 . Так что вашему вниманию представляется сайт «без места».

Для нас остается загадкой, откуда у данного сайта такая высокая посещаемость из России. Дело в том, что этот иностранный агрегатор в сравнении с остальными участниками нашего Топа сайтов по поиску работы имеет наиболее спорный интерфейс и локализацию.

Что ж, не станем оспаривать цифры, полученные от Similarweb: сайт имеет довольно высокую популярность в мировом масштабе (более 50 миллионов ежемесячных посещений), и на Россию приходится 15-процентная доля всего этого трафика.

Upd. 07/2019: видимо, интерфейс показался «вырвиглазным» не только нам — популярность сайта неуклонно падает. За июнь 2019 и него было почти в 2 раза меньше посещений, чем на момент подготовки обзора — всего 27. 78 миллионов.

 

В «подушевом» исчислении получается, что из России каждый месяц в поисках работы на Jobrapido заходят по 7.7 миллионов раз. Upd. 07/2019: итого с российской территории сайт в июне 19-го пришло 5,16% трафика, или всего каких-то 1.4 миллиона посещений.

Хозяева данного портала – смесь различных европейских инвесторов: британцы, итальянцы, немцы. Тем удивительнее, что основной трафик приносит Россия. История создания сайта проста: когда-то программист (видимо, талантливый) Вито Ломеле стал искать в Сети работу. Ему показалось, что реализация поиска у всех весьма кривая и неудобная, поэтому он решил сам реализовать что-то более функциональное. Сказано – сделано: теперь мы можем пользоваться jobrapido.com.

Теперь пара слов относительно того, «как оно работает». Возможности разместить свое резюме здесь вообще нет. Просто отсутствует такой вариант как таковой – ни кнопки, ни раздела. Разместить вакансию можно, но при нажатии соответствующей кнопки происходит редирект на страницу Superjob. ru, откуда мы и узнаем основного партнера Jobrapido в России. Ну, хотя бы так.

К непосредственной работе ресурса в качестве агрегатора вакансий претензий нет – действительно большая база, которую насобирали со всевозможных сайтов по поиску работы: и местных, и федерального масштаба. Правда, и здесь есть определенные вопросы (не к содержанию, а к технической реализации): какие-то всплывающие окна, запросы подтверждений действий, окна для ввода e-mail. Всё это можно проигнорировать и позакрывать, не заполняя, но осадочек-то всё равно остается. И всё это в совокупности с вырвиглазной цветовой гаммой.

Как бы то ни было, цифры неумолимы: данным сайтом пользуются, и делают это миллионы человек. Именно поэтому hr-агрегатор Jobrapido.com на 7 месте нашего рейтинга, хотя вместо него мы могли бы рассмотреть куда более понравившийся нам trud.com.

Ссылка на Jobrapido.com

«Труд» — тоже агрегатор, но он наш, «доморощенный». Интерфейс у него более приятный, и всякими всплывающими окнами он не нервирует. Но, занял данный сайт только 8 место, поэтому подробно мы о нем рассказывать не станем (даже если это покажется вам странным).

Просто оставляем статистику данного сайта и ссылку на него. И рекомендуем самостоятельно посетить 🙂 .

Сайт-агрегатор вакансий и резюме Trud.com

---

Рейтинг сайтов по поиску работы по версии Netobserver.ru представлен полностью, обзор подошел к концу. Очень рассчитываем на то, что он помог вам определиться, с каким сайтом поиска работы вы хотели бы иметь дело. Теперь не нужно искать в Гугле и нарываться на непонятные объявления: вы знаете, какими агрегаторами воспользоваться и на каких авторитетных ресурсах действительно имеет смысл размещать свои предложения. Поэтому желаем вам удачи в поисках: кому работы мечты, кому золотого сотрудника. До новых встреч на Netobserver.ru!

Похожее

ТОП 23 Лучшие Сайты Для Поиска Работы В Москве (Рейтинг)

Поиск работы особенно актуален в 21 веке. С каждым годом все больше людей стремятся найти себе подходящее занятие с достойной оплатой, но из-за большого наплыва безработных сделать это не так легко. Массовые увольнения, переход с одной работы на другую, закрытие предприятий – все это тормозит процесс трудоустройства граждан. Люди попросту не знают, куда им обратиться для обеспечения своей занятости. Раньше с этой целью активно использовались газеты – каждому человеку приходилось тратить время на поиск подходящего объявления и телефонные звонки работодателям. Сегодня же процедура поиска работы, как и многие действия людей, облегчается благодаря всемирной паутине.
В нашей статье представлены лучшие сайты для поиска работы в Москве и России, которые на сегодняшний день находятся в полном распоряжении пользователей. Они помогают искать работу в самых разных направлениях. Все перечисленные сервисы обеспечили занятиями уже достаточно много людей, а благодарные работники, в свою очередь, оставили массу положительных комментариев. Поэтому доверять этим сайтам действительно можно смело.

Лучшие сайты для поиска работы в России. ТОП 15

1. Avito

Известный всем россиянам сайт уже давно зарекомендовал себя как продуктивный ресурс. Здесь соискателям доступно более 750 тысяч вакансий, при этом претендентов на них достаточно много, поэтому у работодателя будет шанс выбрать лучшую кандидатуру, а потенциальным работникам придется удивлять своими способностями. Самое важное – указать достоверные данные о себе. Только в таком случае работодатель обратит внимание на соискателя.

Кроме того, фото и достойное описание своих способностей значительно ускорят процесс поиска места работы.

При этом на сайте есть один минус – здесь часто регистрируются мошенники, выманивающие деньги у пользователей за помощь в поиске, которой на самом деле нет, поэтому гостям ресурса стоит быть внимательнее.

2. Яндекс.Работа

Удивительный сервис, работающий в другом порядке, является не менее популярным, а потому достойно занимает вторую строчку рейтинга.

Здесь не собирается база предложений работы, а также не создаются резюме соискателей. Сайт выступает лишь в качестве агрегатора, который объединяет несколько сайтов-партнеров и показывает их объявления. За долгое время существования ресурса на него поступало мало жалоб, поскольку перечень вакансий тут вполне широкий, а пользоваться им все так же удобно как и поисковой системой Яндекс.

3. Jooble.org

Jooble — это вертикальный поисковик, который агрегирует объявления о вакансиях из тысяч джоб-бордов, газет, карьерных страниц предприятий и рекрутинговых агентств. Jooble работает в 71 странах и поддерживает более чем 24 языка. Офис компании находится в Киеве, Украина, по адресу: ул. Константиновская, 71.

Jooble — это своеобразный Google для поиска работы. Например, пользователь заходит на Jooble, пишет «хочу работать водителем в Киеве» и ему показывают все актуальные вакансии.
Jooble находится в ТОП-1000 самых посещаемых сайтов мира, а с декабря 2019 является вторым самым посещаемым сайтом по поиску работы с 90 млн посетителей в месяц в среднем и более чем 950 млн посетителей в течение всего 2019 года.

4. Free-Lance.ru

Известный ресурс пригодится пользователям сети Интернет, которые стремятся отыскать удаленную работу, но получать за нее достойную оплату.

Здесь смогут трудоустроиться люди, которые специализируются на переводе текстов с разных языков, копирайтинге и рерайтинге, веб-дизайне, программировании, инфографике и т.д. Кроме того, помимо поиска работы пользователи могут выставлять на продажу уже готовые творения, что дает неплохой шанс найти выгодных заказчиков или хотя бы получить деньги в ускоренном темпе.

5. GorodRabot

Данный ресурс совсем не зря входит в перечень лидеров. Из всех порталов по трудоустройству он выделяется бесплатным размещением вакансий и резюме.

Здесь наблюдается постоянный рост числа пользователей, поскольку в качестве дополнений администрация регулярно размещает информацию по поводу заработной платы на текущее время, актуальные статьи и новости, рекомендации опытных специалистов, а также калькулятор индексации.

6. Career

Уникальный сервис для людей, которые ищут свою первую работу, помогает не только удачно трудоустроиться, но и стремительно развиваться в дальнейшем.

Здесь созданы все условия для только что выпустившихся из ВУЗов магистров и бакалавров. Администрация тщательно следит за сайтом, быстро устраняет любые проблемы (он нередко перестает работать из-за большого наплыва пользователей) и отвечает на интересующие вопросы.

Сегодня количество вакансий на ресурсе превышает 50 тысяч, поэтому найти работу будет не сложно любому человеку. При этом поиск происходит по стандартным параметрам, где указывается сфера деятельности и желаемое местоположение предприятия.

7. JobLab

Бесплатный для пользователей сайт начал свою работу еще в 2005 году. Сегодня в его базе насчитывается около 400 тысяч разных объявлений, на которые сможет откликнуться россиянин из любой точки страны.

Основными преимуществами ресурса клиенты считают следующие моменты:

• простота в использовании,
• расширенный поиск вакансий,
• функция «Карта вакансий».

Кроме того, огромным плюсом некоторые люди считают наличие форума, где с другими соискателями возможно обсуждать совершенно разные темы.

8. Vakant.ru

 Один из достойных внимания сервисов предоставляет действительно качественные услуги.

Подыскивать вакансии тут не только удобно, но и выгодно, поскольку большинство зарегистрированных работодателей предлагает высокооплачиваемую работу. При этом подыскивать место для занятости возможно как на территории самого работодателя, так и удаленно от него.

Работает сервис с начала 21 века, и хотя в первое время его популярность не увеличивалась так стремительно, сегодня он уже считается одним из наилучших.

К тому же, пользователей привлекает возможность открытия собственного архива вакансий, а также подписки на актуальные новости в сфере трудоустройства.

9. Trud.com

Полноценный виртуальный рынок труда приглашает к себе обе стороны трудовых отношений – работодателей и соискателей.

Ресурс предназначается для того, чтобы обеспечить между этими категориями людей удобную связь. Пользователям доступны вакансии с сайтов-партнеров, которые можно просмотреть и откликнуться на любое предложение. Самим же соискателям предоставляется возможность составить резюме и разместить его. +

Единственная часто используемая, но платная функция – переход на сайт пользователя по заинтересованным вакансиям.

10. HeadHunter

Топовое место занимает и сервис, где уже имеется более 300 тысяч актуальных вакансий.

По ним могут переходить все пользователи, предварительно прошедшие регистрацию. Тут есть как объявления от работодателей, так и резюме от соискателей, что значительно повышает шансы скорейшего трудоустройства. Вместе с удобной системой поиска тут есть свежие новостные статьи, каталоги зарплат и платные курсы обучения для повышения квалификации.

11. Jobfilter

Успешный сайт для трудоустройства выполняет функцию агрегатора.

Тут содержатся все свежие вакансии, которые находятся на тематических ресурсах России.

Из основных преимуществ сервиса стоит выделить:

• удобный поиск,
• гиперссылки по категориям на главной странице,
• универсальную форму составления объявлений,
• информативные статьи на разные темы,
• уникальные предложения.

Дизайн страниц сервиса приятен и вполне эргономичен, что также стоит отнести к положительным моментам.

12. Rabota.Mail.Ru

Широко распространенный сервис регулярно пополняется все новыми объявлениями. Тут каждый день появляются вакансии, которые могут заинтересовать человека с любыми способностями.

На этом сайте найти работу могут как выпускники учебных заведений, так и те, кто хочет поменять уже имеющееся место работы.

Помимо вакансий на страницах сайта можно найти новости рынка труда и даже прогнозы аналитиков, которые в большинстве случаев оказываются правдивыми, а потому доверяют им все пользователи.

13. Prohq.ru

Профессиональный сервис предлагает работу в области легального фриланса.

Здесь зарегистрированы действительно хорошие работодатели и прекрасные исполнители, готовые выполнить работу качественно и в установленные сроки. Помимо поиска вакансий пользователям предоставляется возможность завести персональный аккаунт и привязать его к расчетному счету.

Дополнительно предусмотрена функция оформления документов в электронном виде, которые требуются при регистрации ИП – это уже давно востребовано среди фрилансеров.

14. Superjob.ru

В базе данных этого сервиса имеется около 300 тысяч объявлений. Тут размещают вакансии работодатели, которым требуются квалифицированные сотрудники или же выпускники учебных заведений, готовые к обучению. Не найдя работу самостоятельно, пользователь сможет воспользоваться помощью специалистов, которые составят резюме грамотно.

Также соискателям предлагается перечень кадровых агентств и информация о проведении тематических мероприятий.

15. FutureToday

Успешный сайт позволяет трудоустроиться каждому гражданину России.

Тут имеется вся подробная информация по поводу работодателей и соискателей. Количество вакансий всегда велико, так как увеличивается оно каждый день. Здесь предлагается работа для студентов и выпускников любых ВУЗов, поэтому молодые профессионалы смогут построить свое будущее именно с помощью этого ресурса.

16. Zarplata.ru

Сервис функционирует с начала 2000-х годов и еще ни разу с того времени не вызвал негативных комментариев в свой адрес. Каждый день сюда заходят сотни тысяч человек, которые достаточно быстро находят себе занятие по душе с достойной оплатой.

Кроме того, как и на большинстве сайтов, в свободное время от поисков работы пользователи могут почитать новости и подписаться на обновления, чтобы не пропустить ничего интересного.

Лучшие сайты для поиска работы в Москве. ТОП 5

1. Jobinmoscow

Достаточно популярный в столице центр для поиска мест трудоустройства охватывает более чем 400 тысяч различных вакансий. Направления работы тут совершенно разные, поэтому каждый гость сможет найти вариант по своим умениям и душе. Добавляя фото в специальном разделе, оно автоматически отправляется в так называемую галерею соискателей вместе с основными данными о человеке.

В результате работодатель может самостоятельно изучить резюме пользователя и пригласить его на собеседование. Процент нахождения работы за 10-15 дней после размещения объявления, достаточно высок, поэтому остаться незанятым, выставив резюме на этом сайте, очень сложно.

2. Rabota.ru

Данный сайт известен многим столичным жителям. Он ежедневно пополняется все новыми вакансиями. По данным на сегодняшний день количество резюме здесь достигает около 8 миллионов, а вакансия при этом более 120 тысяч.

Для удобства пользователей создатели сервиса предусмотрели поисковую строку, посредством которой возможно отфильтровать предложения, выделив для себя основные критерии.

Отдельно на сайте имеется вкладка профессионального сообщества, где любой посетитель сможет узнать последние новости и исследования, проводимые на рынке трудовых ресурсов. Кроме того, здесь можно найти полезные советы от мировых мотиваторов и ведущих специалистов по кадрам.

3. Job-mo

Один из наиболее популярных сайтов предназначается для трудоустройства граждан только в Москве и ее области.

Здесь каждый пользователь посредством параметров может подстроить поиск под себя, обозначив примерный район расположения рабочего места. Дополнительно тут представлена так называемая карта вакансий, где подробно отображается информация о количестве доступных предложений в тех или иных географических рамках. Рассматриваемый ресурс вошел в список наиболее популярных и уважаемых по той простой причине, что ни один пользователь, зарегистрировавшийся здесь, не оставался без работы дольше двух недель.

4. Job50

Прекрасный сайт для поиска работы на территории столицы подходит как ее коренным жителям, так и гостям. Перейдя на главную страницу, у пользователя появляется лишь больше мотивации к поиску работы, поскольку дизайн тут достаточно интересный, удобный и даже успокаивающий.

На сайте имеются основные позиции в виде размещения собственного резюме и поиска объявлений о свободных рабочих местах. А в качестве дополнения тут предусмотрена функция просмотра заработных плат – за счет этого соискатель может указать как параметр желаемую оплату своего труда.

5. Moscowjob.net

Еще один сайт, предназначенный только для Москвы, имеет немало преимуществ, хотя и занимает крайнюю позицию в ТОП-5. Здесь свое резюме пользователи могут размещать свободно, не проходя предварительную регистрацию.

Единственное, что потребуется указать в обязательном порядке – адрес электронной почты – это необходимо для того, чтобы потенциальные работодатели смогли связаться с соискателем. При просмотре имеющихся объявлений о предоставлении работы человеку доступна вся информация, начиная от трудовой функции и заканчивая контактными данными разместившего.

Лучшие сайты для поиска работы заграницей. ТОП 3

1. Jobandtalent

Популярная рекрутинговая платформа позволяет найти работу в Европе. Она функционирует с 2009 года, но за все время существования успела помочь тысячам людей в трудоустройстве.

Сегодня здесь числится около 2 млн. зарегистрированных пользователей. В поиске места работы с помощью этого сайта нет ничего сложного. Программа автоматически находит подходящий вариант после указания пользователем основных данных о себе. Как правило, после старта поиска на странице появляется около сотни вакансий, подобранных именно по указанным критериям.

2. Jobspotting

Данный ресурс начал помогать гражданам России в поиске работы еще в 2013 году. Он позволяет отыскать подходящий тип занятости на территории Великобритании и Германии. Здесь каждый соискатель сможет найти себе работу по душе, одновременно соответствующую и его профессиональным навыкам.

Пользователям сайт приходится по душе, так как пользоваться им удобно – дизайн страниц не «режет» глаз, а все кнопки расположены таким образом, что найти их можно интуитивно.

3. Craigslist

 

Завершает рейтинг не менее популярный сайт электронных объявлений. Он предназначается для поиска работы на территории Соединенных Штатов.

Помимо места работы тут также возможно найти жилье и познакомиться с коренными американцами. Главным преимуществом ресурса считается его доступность русскоязычным людям. Для поиска места занятости потребуется только указать нужный город, перейти в соответствующий раздел («Работа») и обозначить основные ключевые слова. Как правило, на поиск свободных вакансий по указанным параметрам уходит не более 5 минут, а вот на их просмотр потребуется потратить больше времени, поскольку их на страницах всегда достаточно.

Похожий материал

Топ-8 сайтов для поиска работы ‒ обзор ГородРабот.ру

Где искать работу в России осенью 2020 ‒ рассказали, чем наши партнёры-джобсайты отличаются друг от друга и какие возможности они предлагают соискателям

По последним данным, 66% соискателей в России ищут работу на джобсайтах.

Это удобно, быстро и эффективно ‒ не нужно никуда ходить, звонить и неделями ждать подходящей вакансии.

Как агрегатор мы сотрудничаем со всеми крупными сервисами по поиску работы в России: hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, Worki, Avito, Работа в России ‒ всё это наши партнёры.

У каждого портала есть свои «фишки» для соискателей ‒ мы подробно рассказали о них в нашем обзоре российских сайтов по поиску работы.

Это не рейтинг ‒ выбирай то, что подходит именно тебе.

Superjob.ru

Каждый месяц вакансии портала просматривают около 10 млн пользователей. В базе соискателей ‒ 30 000 резюме, в базе работодателей ‒ 1,5 млн компаний.

В сентябре 2020 на портале почти 390 000 вакансий.

Резюме здесь можно разместить бесплатно, а за отдельную плату специалисты обещают составить для тебя супер-резюме.

Не хочешь тратить деньги ‒ посмотри примеры резюме, почитай советы экспертов. Кроме того, в рубрике «Зарплатомер» посмотри обзоры зарплат по отраслям ‒ поможет определиться с желаемой зарплатой.

Для студентов на портале ‒ отдельная страница и база стажировок.

Вакансии можно искать по фильтрам и по карте.

HeadHunter

Крупнейший портал для поиска работы в России ‒ ежемесячно сюда заходят 61 млн посетителей. На портале более 47 млн резюме и 1,3 млн компаний-работодателей.

Количество вакансий на hh.ru тоже впечатляет ‒ в сентябре 2020 здесь 730 000 вакансий. Можно искать работу в определённом городе, компании или по интересующей профессии.

На отдельных страницах ‒ предложения работы для молодых специалистов и подростков 14-17 лет.

Разместить резюме можно бесплатно. Остальные услуги ‒ за отдельную плату: составление резюме экспертами, продвижение резюме, тест на профориентацию, рассылка резюме в кадровые агентства.

Если интересует определённая компания, можно заказать услугу «Хочу у вас работать» ‒ именно этот работодатель увидит твоё резюме в первую очередь.

Avito.ru

Известный портал, где можно найти любые объявления ‒ в том числе и о работе. На Avito более 2 млн резюме, здесь зарегистрированы 830 000 работодателей.

В сентябре 2020 здесь более 450 000 вакансий.

Для поиска можно применить фильтры ‒ по сфере, графику, опыту работы и зарплате.

Rabota.ru

У портала ежемесячно 3 млн посетителей. Здесь размещено более 16,1 млн резюме соискателей. С порталом сотрудничают 480 000 работодателей.

В сентябре 2020 здесь около 250 000 вакансий.

Искать вакансии очень удобно: сервис помогает подобрать место работы ближе к дому, можно применять систему фильтров, искать вакансии по карте и заказать рассылку вакансий на почту.

Сервис также предлагает исследования и аналитику рынка труда.

Работа в России ‒ Trudvsem.ru

Это общероссийский портал вакансий, который принадлежит Роструду. Ежемесячная посещаемость портала ‒ 7,6 млн пользователей. В сентябре 2020 здесь размещено почти 3,3 млн резюме и больше 490 000 вакансий.

Если потеряешь работу ‒ тебе сюда. С весны 2020 именно здесь встают на учёт по безработице ‒ без этого шага не получишь пособие. Здесь же записывают на курсы переподготовки безработных.

Портал оказывает услуги бесплатно.

Здесь можно проверить свой трудовой договор, посмотреть справочник востребованных профессий, пройти тест на профориентацию (результаты прикрепят к твоему резюме).

Кстати, регистрация на портале ‒ через Госуслуги.

Портал поможет найти работу в другом регионе (много информации об условиях жизни в каждом регионе). Отдельная страница посвящена трудоустройству инвалидов.

Worki.ru

Посещаемость портала ‒ 350 000 посетителей в месяц. Здесь 3 млн резюме соискателей и более 350 000 работодателей.

Количество вакансий показано только с привязкой к городу, где находится пользователь. Искать вакансии удобно ‒ есть разбивка по категориям, по месту нахождения и система фильтров. Можно найти удалённую работу и подработку.

Размещение резюме бесплатно.

Зарплата.ру

Портал посещают 2,5 млн человек в месяц. Здесь 7,1 млн резюме, с порталом сотрудничают более 28 000 компаний.

Всего в сентябре 2020 на портале около 320 000 вакансий.

Можно искать работу по сферам, по профессиям, работу из дома, временную работу и работу с ежедневной оплатой.

Яндекс Таланты

Сервис для начинающих специалистов ‒ здесь в основном вакансии, не требующие особых навыков и квалификации.

Посещаемость сервиса ‒ 4,5 млн пользователей в месяц, в сентябре 2020 здесь разместили 6100 вакансий.

На сервисе Яндекс Таланты не нужно составлять резюме. Достаточно поговорить с роботом в чате ‒ он покажет подходящие для тебя предложения.

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и свой почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе. Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы получить полный доступ к просмотру и использованию приложений. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите позицию через сайт.

После того как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы.Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня сервиса, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компании, всегда неплохо расширить поиск по как можно большему количеству каналов. Вы никогда не знаете, откуда появится ваша следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете.Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает сообщения со всего Интернета, в том числе со страниц вакансий компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально.Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает соискателям найти отличные карьерные возможности с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через связь с вашей расширенной сетью.Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет вам загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после внесения абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, о которой соискатели не узнали бы иначе. Профессионалы, прошедшие собеседование с компанией, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта система поиска вакансий индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы.Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired — это сайт для поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет поисковыми системами в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает объявление о вашей вакансии более чем на 100 досках объявлений для повышения видимости.

11. Google for Jobs

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий.В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор текстов и многие другие.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим сервисам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей: от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные устройства, Интернет и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы находить вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение было просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Индивидуальные сайты компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя некоторые могут даже иметь возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или роду занятий, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

• AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавлять связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
• Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
• Рекрутер колледжа — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и вакансии начального уровня на этом сайте.
• Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
• Наемно — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
• Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
• Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессионалов в области права, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
• Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и PR, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
• RecruitM Military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
• USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
• Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Дополнительные советы по использованию сайтов поиска работы

Чтобы повысить свои шансы, когда вы ищете новую работу, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Специализированная кадровая компания, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь.Узнать, как.

Топ-10 поисковых систем на 2021 год

В десятку лучших поисковых систем входят Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor, SimplyHired и еще 5.

В этой статье я расскажу вам о плюсах и минусах каждого из них, чтобы вы могли решить, какие поисковые системы ВАМ следует использовать, чтобы получить больше всего собеседований.

После этого мы также рассмотрим тематические доски объявлений, которые помогут вам найти объявления о вакансиях в вашей конкретной отрасли с гораздо меньшей конкуренцией, чем в крупных поисковых системах.

К тому времени, когда вы закончите, вы будете знать , где разместить свое резюме в Интернете, чтобы получить наилучшие результаты.

Приступим …

10 лучших поисковых систем в Интернете

1. Indeed

Indeed предлагает миллионы списков вакансий с тысяч различных веб-сайтов.

На них будет указано больше вакансий, чем на любом другом известном нам сайте, и соискатели обычно сообщают, что это самый быстрый и простой процесс подачи заявки среди систем поиска работы в Интернете.

По этим причинам это рекомендуемая доска объявлений №1 в нашем списке и место, с которого мы рекомендуем начинать с точки зрения досок вакансий.

Наряду с подачей заявки на вакансии на Indeed, вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о размещении новых вакансий, соответствующих вашим критериям, исследовать и сравнивать зарплаты и многое другое.

( ПРИМЕЧАНИЕ: Мы рекомендуем использовать только поисковые системы и порталы вакансий для 20% ваших общих усилий по поиску работы. Таким образом, мы не советуем проводить весь поиск работы на таких сайтах, как Indeed.Это не лучший подход, и вам лучше также общаться и обращаться непосредственно в компании, которые вас интересуют!)

Но если вы тратите время на доски объявлений о вакансиях (и снова — мы рекомендуем 20%), мы действительно Начну!

2. CareerBuilder

CareerBuilder существует в сети уже более 20 лет и предлагает настраиваемые функции поиска, чтобы вы могли быстро увидеть объявления о вакансиях, которые точно соответствуют тому, что вы ищете.

В отличие от Indeed, CareerBuilder собирает объявления о вакансиях напрямую от работодателей (они публикуют свои вакансии прямо на сайте).CareerBuilder также сотрудничает со многими местными новостными организациями, чтобы иметь возможность размещать их местные объявления о вакансиях в разделе «Объявления».

Вот почему неплохо проверить несколько досок по вакансиям — они собирают данные по-разному, поэтому вы увидите разные вакансии, размещенные в разных поисковых системах / сайтах.

Кто-то из одной отрасли может найти, что Indeed отлично ему подходит, а CareerBuilder — нет.

Кто-то из другой отрасли может счесть полную противоположность истиной.

Итак, все дело в тестировании и определении того, какая из этих 5 лучших поисковых систем онлайн дает ВАМ лучшие результаты.

3. LinkedIn

LinkedIn предлагает многое — нетворкинг, отличную платформу онлайн-курсов под названием LinkedIn Learning и да — поиск работы!

Фактически, у LinkedIn одна из лучших онлайн-систем поиска работы.

Около 50% вакансий, размещенных в LinkedIn, предлагают «EasyApply», где вы можете отправить свою информацию всего несколькими щелчками мыши (и без сопроводительного письма!)

Вы также можете настроить поиск, чтобы увидеть точный тип работа, которую вы хотите.

Обратите внимание, что эффективность LinkedIn для вас будет зависеть от отрасли / области, в которой вы ищете.

Мы поговорили со многими соискателями и людьми, работающими в сфере высоких технологий, инженерии и т. Д., И они, похоже, сообщают, что LinkedIn отлично подходит для них как сайт поиска работы.

К сожалению, люди из нескольких других отраслей сказали, что LinkedIn не является для них лучшей системой поиска работы, поэтому мы рекомендуем попробовать несколько, чтобы убедиться в этом.

4. Glassdoor

Glassdoor начинался как сайт рейтингов / обзоров, где сотрудники могли оставлять анонимные отзывы для работодателей.

С тех пор они значительно выросли и теперь предлагают отличный инструмент для исследования заработной платы и систему поиска работы, которую мы протестировали и определенно рекомендуем.

Однако вам необходимо зарегистрироваться, чтобы начать поиск.

Но мы считаем, что стоит создать бесплатную учетную запись.

Glassdoor имеет миллионы списков вакансий, которые вы можете найти и подать заявку непосредственно через их сайт, так что определенно стоит потратить время на просмотр их сайта.

5. SimplyHired

SimplyHired имеет отличные функции поиска и настройки, а также позволяет сохранять ваши конкретные поисковые запросы, чтобы вы могли проверять каждую неделю и быстро повторять свои собственные поисковые запросы.

Вы можете сузить круг работодателей по всем параметрам, включая экологически чистую корпоративную культуру, компании, поощряющие разнообразие, работодателей, которые обычно нанимают ветеранов, и многое другое.

6. LinkUp

LinkUp — это изящная современная система поиска вакансий, в которой представлены проверенные и актуальные списки вакансий непосредственно с веб-сайтов работодателей. Это означает, что у вас гораздо меньше шансов тратить время на подачу заявки на вакансии, которые уже заполнены или отложены.

(Иногда работодатель заполняет вакансию, но забывает удалить ее с досок по трудоустройству, и другие сайты поиска работы могут продолжать показывать эти объявления в течение нескольких недель или месяцев).

Наряду с проверенными списками, сайт предлагает простой в использовании дизайн и надежные функции поиска. Вы можете искать по названию должности, названию компании или ключевому слову, а также сузить результаты поиска по городу, штату или почтовому индексу.

7. Найдите работу

SnagaJob — еще одна крупная и популярная система поиска работы.

Говорят, вы получите лучший результат, если создадите профиль, но вы можете начать просматривать позиции до этого.

Их обязательно стоит посмотреть. Как и большинство досок объявлений / поисковых систем, вы можете фильтровать по местоположению и ключевым словам.

8. Поиск работы в Facebook

Это то, о чем не многие люди знают, несмотря на то, что используют Facebook каждый день.

Вакансии Facebook покажут вам возможности в вашем районе и предоставят кнопку для подачи заявки прямо из вашего профиля Facebook.

Это может быть хорошо или плохо в зависимости от того, что указано в вашем профиле.

Возможно, вам не захочется публиковать на Facebook массу профессиональных сведений, учитывая недавние проблемы с конфиденциальностью. Таким образом, мы действительно предпочитаем поисковую систему LinkedIn (упомянутую под номером 3 в этом списке), поскольку ваш профиль, скорее всего, уже содержит информацию, необходимую для подачи заявления о приеме на работу.

9. Zip Recruiter

ZipRecruiter позволяет искать вакансии по ключевому слову и местоположению, а также недавно они выпустили новую опцию «Получить набор», где, по их утверждениям, компании свяжутся с вами (после того, как вы введете свое имя и адрес электронной почты ).

У нас еще не было возможности протестировать это, но по нашему опыту, рекрутер редко может найти для вас идеальную должность и подумать о том, как протянуть руку (поскольку у него, вероятно, есть 1000 других резюме / резюме на своем компьютере , тоже).

10. Роберт Халф

Наконец, Роберт Халф — еще один крупный сайт поиска работы с тысячами списков, которые вы можете фильтровать.

Вы можете фильтровать результаты поиска по местоположению, отрасли, типу работы и названию должности.

Многие вакансии, отображаемые в поисковой системе, также отображают начальный диапазон заработной платы, что мы считаем большим. (Никто не хочет подавать заявки на множество вакансий, не зная, достаточно ли они платят, верно?)

Загрузите инфографику наших лучших поисковых систем или сохраните ее в Pinterest для последующего использования:

Теперь, когда мы рассмотрели 10 большие поисковые системы, давайте поговорим о нишевых досках вакансий…

Это еще один хороший способ найти релевантные объявления о вакансиях с гораздо меньшей конкуренцией, чем на больших досках вакансий.

Нишевые доски объявлений

Также стоит обратить внимание на нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые советы по поиску работы / поисковые системы.

Например, Dice — это большая доска объявлений, специально предназначенная для технических вакансий. У нас есть список из 55 досок по трудоустройству, если вы работаете в этой сфере.

Многие соискатели понимают, что нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые доски объявлений очень полезны.

У вас будет меньше конкурентов, потому что меньше людей просматривает эти сайты, и вы увидите более релевантные объявления о вакансиях с меньшим количеством «мусора», который нужно отсеивать.

Для начала мы рекомендуем поискать в Google доски объявлений, относящиеся к вашей отрасли или нише.

Вы можете искать такие вещи, как:

• Доски объявлений для творчества
• Доски вакансий в сфере продаж
• Доски вакансий в сфере здравоохранения
• И т. Д.

Вы должны быть в состоянии найти системы поиска работы, предназначенные для конкретных отраслей (например, технологий, фармацевтика и т. д.), а также конкретные виды работ (например, написание, дизайн, продажи).

Есть даже доски объявлений, посвященные конкретным видам работы, например удаленной работе.

Предупреждение: не слишком полагайтесь на системы поиска работы

Мы упоминали об этом ранее, но на самом деле вы должны проводить только 20% своего времени на досках по трудоустройству (это включает 5 лучших поисковых систем, которые мы упоминали в начале на этой странице, а также на специализированных сайтах с вакансиями.

Остальное время будет гораздо лучше потрачено на общение и поиск вакансий, которые вас интересуют (поиск работодателей в LinkedIn, поиск в Google, через вашу сеть и т. д. )

Так вы быстро получите больше интервью.

Но если вы проводите большую часть своего времени, используя эти методы, может быть полезно потратить 20% своего времени на онлайн-порталы вакансий, используя описанные выше действия.

Дополнительные ресурсы:

10 лучших сайтов для размещения вакансий 2021 года

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и высокооплачиваемую работу никогда не было так сложно.Прошли те времена, когда вы приходили в офис, сдавали свое резюме и получали перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска. Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, для которых не требуется степень бакалавра и часто не выплачивается достойная заработная плата. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень разочаровывающей.

Поиск работы в Интернете позволяет вам раскинуть сеть шире, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов [и] они пробовали другие вещи, которые не работали.”

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и в 2011 году было установлено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы. Даже если вы ищете работу неформально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу — независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль , или вернуться на работу.

Информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами. Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получаете дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют вам загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансию напрямую и быстро через сайт. Как только вы найдете вакансию, которая вам нравится, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое вы в противном случае потратили бы на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы действительно создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу более чем на одном сайте.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть небольшие сайты с вакансиями, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными нападающими на других сайтах. Например:

• Если вы хотите поступить на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», где можно найти объявления о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.

• Если вы ищете вакансии в сфере технологий, посмотрите на Dice, который фокусируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий — это «Наем», где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

• Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель — помочь людям 50+ участвовать в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.

• У студентов и выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных — это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.

• У людей, интересующихся удаленной работой, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

• Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.

• Если вы ищете почасовую или минимальную заработную плату, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется через киберпространство к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что его путь блокирует система отслеживания кандидатов (ATS). Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на вакансию в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: кандидаты, не соответствующие требованиям для работы, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирован таким образом, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «регулируемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации значения.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение увидели нужные люди.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по найму ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас «. Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. В целях безопасности используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова — ключевые

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это особые слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, если это возможно. Если в объявлении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогли покупателям обработать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет в следующий раунд.

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу — использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания индивидуальна: от своей культуры и ценностей до конкретной квалификации, которую они ищут в кандидате. Чтобы повысить свои шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в публикации говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что в тот раз вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой вакансии в своем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинете, но если вы не приведете конкретных примеров того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, а также какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения — ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, вероятно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем немного неудобно писать письмо незнакомому человеку о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом создания повествования вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или снова выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого вездесущего приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой позиции, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите называть Тейлор Смит мистером Смитом, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вас интересует, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: не забудьте показать компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления подавать заявку на каждую вакансию и каждую компанию, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей .

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте резюме непосредственно им». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся занять должности, требованиям которых вы отвечаете, и придерживающихся корпоративных ценностей, аналогичных вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представила гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучив компанию перед подачей заявки, вы избавитесь от неловкости, связанной с отказом от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей — отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для чего это была должность?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это показывает недостаток внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel — один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свою глупую электронную почту с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно было бы рекламировать свои вакансии.Многие сайты поиска работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши сообщения в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли быть более заметными.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, — это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в собственный АТС».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания кандидатов. Хороший ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты будут во многом зависеть от качества вашей вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют хотя бы большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, не отвечающих требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.

2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).

3. Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте о том, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.

4. Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, которые ему необходимы для эффективного выполнения своей работы.

5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если стоимость вакансии, которую вы хотите заполнить, ниже рыночной, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение заработной платы.

6. Не рекламируйте единорога. Реалистично оценивайте, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.

7. Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо составленное объявление о вакансии не обязательно должно содержать много деталей, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] приведет вас к нужному человеку, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни испытанию себя через эмоциональную перчатку. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки онлайн:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован […] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один — не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности использования языка работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет конкретные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» — это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявление на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, через ваше резюме или любые другие профессиональные материалы, которые вы можете подавать.

О том, как узнать, подходишь ли ты:

В своей частной карьерной коучинговой работе я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Кажется ли, что эта организация и эта команда хорошо подходят вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм всегда превосходят идеальный опыт. И, я думаю, это дает соискателям большую надежду, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходит описанию должности для «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы хотите получить зарплату выше, чем они ve заложил бюджет на эту должность.

47 лучших сайтов по поиску работы (2021) | Доска объявлений

Быстрый и эффективный поиск лучшей работы может оказаться сложной задачей. Мы перечисляем 47 лучших сайтов поиска работы при поиске работы в Интернете.

Это также отличный ресурс для работодателей , которые могут использовать только более крупные и популярные доски объявлений о вакансиях, нишевые доски объявлений часто дают наилучшие результаты для вашей компании и стоят намного меньше, чем более крупный сайт с объявлениями о вакансиях.

В этом списке также представлены лучшие места для размещения вакансий.

В этом руководстве поисковой системы для соискателей, мы рассмотрим больших досок объявлений и тщательно подобранный список из нишевых досок вакансий в таких областях, как инженерия, дизайн, информационные технологии, здравоохранение, бухгалтерский учет, логистика, некоммерческие организации. , юридические, государственные и многие другие — все с прямыми ссылками , так что вы можете быстро их просмотреть.

5 лучших сайтов для поиска работы

Топ 5 досок объявлений	Загрузить резюме	Опубликовать вакансии
ZipRecruiter	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да
Monster	Да	Да
Карьерный рост	Да	Да	86	9 9058 905 905 9058 9058 905 905 905 9058

47 лучших сайтов по поиску работы

ZipRecruiter активно рекламирует на радио, телевидении и занимается прямой почтовой рассылкой компаниям, что делает их одними из лучших веб-сайтов для поиска работы.

Они быстро стали одним из крупнейших сайтов размещения вакансий в Соединенных Штатах с более чем 5 000 000 списков вакансий в поисковой системе и отличными отзывами о компаниях от пользователей их услуг.

Они также сообщают вам, когда работодатель просматривает ваше резюме, что является приятной особенностью для онлайн-доски объявлений о вакансиях, а также у них есть мобильное приложение.

Действительно, это один из лучших веб-сайтов по поиску работы, который существует уже много лет, он собрал вакансий со страниц вакансий компании и оплатил вакансий.

Действительно, один из лучших веб-сайтов по поиску работы в настоящее время содержит около 3 000 000 миллионов онлайн-вакансий. Вы можете создать онлайн-резюме, и работодатели будут связываться с вами напрямую. У них также есть процесс подачи заявки одним нажатием кнопки и мобильное приложение, в котором вы можете подавать заявки на вакансии со своего телефона, и недавно выпустили отдельное мобильное приложение для удаленной работы.

Раньше они были номером один, но теперь они отстают от ZipRecruiter и Google по вакансиям, так как они запретили бесплатные объявления о вакансиях кадрового агентства.

На самом деле, все еще остается топовой поисковой системой , на которую стоит обратить внимание при поиске новых возможностей. У них также есть раздел страниц карьеры компании и обзоры работодателей, аналогичные Glassdoor.

Monster — это обычная онлайн-доска объявлений о вакансиях и пионер в отрасли, предлагающая множество онлайн-списков вакансий и возможностей карьерного роста. Вы можете создать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами напрямую и настроить оповещения о вакансиях.

Хотя он и не был когда-то титаном индустрии сайтов поиска работы, многие работодатели все еще используют его сегодня, перечисляя более 150 000 вакансий в месяц.У них также есть мобильное приложение.

CareerBuilder — одна из старейших вакансий . У них обширная база данных, и работодатели используют их годами. Вы можете искать по названию вакансии, местоположению и диапазону оплаты в их поисковой системе.

CareerBuilder по-прежнему является хорошей доской по поиску работы, на которой можно разместить свое резюме, и она по-прежнему получает большой объем трафика от работодателей, ищущих кандидатов.

LinkedIn — отличный бесплатный ресурс для активных и пассивных соискателей, позволяющий создать профессиональный бизнес-профиль , который смогут увидеть как работодатели, так и рекрутеры.У них также есть раздел страниц карьеры компании, где вы можете просматривать списки вакансий непосредственно от конкретного работодателя.

Можно назвать это новым поколением веб-сайтов по поиску работы.

Если у вас еще нет профиля в LinkedIn, немедленно создайте его.

Убедитесь, что у вас есть подробный профиль с профессиональным изображением . При создании профиля описывайте, что вы делаете, какие навыки / знания у вас есть, а также программное обеспечение / системы, которые вы используете ежедневно.

Кроме того, не забудьте связаться с местными рекрутерами в вашем районе и создать свою сеть.

Glassdoor — один из крупнейших веб-сайтов по подбору персонала, на котором указано более 1 млн. работодателей.

Glassdoor также имеет отзывов о работодателях от нынешних и бывших сотрудников, которые могут быть неоднозначными и не всегда точными на 100%, поскольку они отказываются удалить любой отзыв, является ли он правдивым или нет. Тем не менее, в разделе их сайта поиска работы есть большое количество вакансий.

Тем не менее, они являются отличным ресурсом для вакансий, которые вы больше нигде не найдете, и представляют собой быстрорастущую лучшую доску вакансий. Glassdoor также имеет приложение для мобильных устройств.

Система поиска вакансий, похожая на Indeed.com, ежегодно публикующая миллионы вакансий. Это также как функция оценщика оклада .

У них также есть справочник для интервью, резюме и сопроводительных писем. Если вы ищете работу, это важный источник. Это один из веб-сайтов для поиска работы, который вам обязательно стоит посетить.

Сайт для поиска работы с проверенными актуальными списками вакансий прямо с сайтов работодателей. Они также предоставляют данные о рынке труда и аналитику , обеспечивая при этом плавный процесс подачи заявок.

Snagajob — это крупнейший и один из лучших веб-сайтов по поиску работы для рабочих с почасовой оплатой, рабочих мест и с частичной занятостью, насчитывающий 100 миллионов зарегистрированных соискателей, а также возможности трудоустройства в более чем 700000 местах работы работодателей в США и Канаде.

Доска объявлений Ladders существует уже более 10 лет и специализируется на вакансиях в диапазоне 100 000 тысяч плюс, включая руководящие должности. Вы можете опубликовать свое резюме и попросить работодателей прийти к вам.

Этот веб-сайт поиска работы может похвастаться базой пользователей из более чем 25 000 сотрудников по подбору персонала , которые используют свои услуги для поиска кандидатов в широком списке отраслей и типов должностей.

Google для вакансий

Хотя Google для вакансий и новичок в сфере размещения вакансий, быстро становится популярным источником для веб-сайтов по поиску работы при поиске работы на доске объявлений.

Все, что вам нужно сделать, это ввести тип работы и город , который вы ищете, и Google вернется со списком компаний с объявленными вакансиями. Это упрощает процесс поиска работы.

Google берет вакансии прямо с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству, чтобы они размещали свои вакансии.

В ближайшие несколько лет вакансии в Google станут номером один для информированного соискателя.Самое приятное то, что вы можете размещать здесь вакансии бесплатно.

Facebook, мощная социальная сеть, также имеет раздел для вакансий , где работодатели могут разместить свои вакансии за бесплатных на сайте во всех отраслях и секторах. Их раздел вакансий — один из самых быстрорастущих карьерных сайтов.

Craigslist имеет общих разделов вакансий на своей главной странице для различных типов вакансий, включая бухгалтерский учет, инжиниринг, ИТ, юриспруденцию, розничную торговлю и т. Д.Вакансии разбиты по городу и типу работы.

Многие небольшие компании любят размещать здесь объявления о вакансиях в самых разных отраслях.

Заинтересованы в вакансиях в начинающих, компаниях? Это место, где можно начать поиск таких возможностей. У Angellist есть списки объявлений о вакансиях, и вы также можете создать профиль и добавить связи.

Вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и привлекать лучшие таланты.

USAjobs.gov — один из ведущих сайтов по поиску работы от федерального правительства , в котором перечислены все типы государственных должностей, работающих на многие агентства в рамках федерального правительства США.

Upwork — это лучший веб-сайт по поиску работы для внештатных вакансий , включая веб-разработку, маркетинг, написание текстов, бухгалтерский учет, инжиниринг, удаленную работу и многое другое.

Список вакансий объединяет вакансий с большинства крупных форумов по трудоустройству, ежедневно перечисляя миллионы вакансий. Их интерфейс и стиль являются лидерами среди веб-сайтов по поиску работы и бесплатны для использования. Вы также можете настроить ежедневное оповещение о вакансиях, когда публикуются новые объявления о вакансиях, что улучшает процесс поиска работы.

Jooble — это агрегатор вакансий , который принимает вакансии у работодателей, кадровых агентств и других источников.

Их система поиска работы доступна в 71 стране, и перечисляет более 800 000 вакансий для ищущих работу с 70 000 плюс веб-сайты .

Лучшие сайты для поиска работы в сфере ИТ

Dice по-прежнему занимает первое место в рейтинге ИТ-вакансий , и многие компании до сих пор рекламируют на нем вакансии.

Если вы ищете работу, связанную с информационными технологиями / программным обеспечением, проверьте Dice.com с более чем 50 000 перечисленных вакансий. Dice по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску вакансий, связанных с информационными технологиями. Вы также можете опубликовать свое резюме и бесплатно получать уведомления о вакансиях.

Stackoverflow — это веб-сайт для разработчиков программного обеспечения, который имеет раздел поиска нишевой работы и перечисляет более 2,500 вакансий разработчиков программного обеспечения.

Github — это, прежде всего, сайт для разработчиков программного обеспечения, программистов и т. Д. У них также есть собственная доска объявлений, на которой есть раздел вакансий.

Сайты по поиску работы инженера

Доска объявлений по специальностям, ориентированная на инженерный сектор и рабочих мест. Если вы работаете в области проектирования, дизайна или черчения, это отличный источник потенциальных возможностей. Это сайт для поиска работы инженерами, которые нельзя пропустить.

Если вам нужен проект CAD или связанные с ним проекты, Getcadjobs.com — хороший нишевый сайт для поиска вакансий в SolidWorks, AutoCAD, Inventor и других программах САПР.

Хотя внешний вид этого сайта поиска работы немного устарел, он по-прежнему является хорошим ресурсом для подрядчиков , ищущих работу в машиностроении, аэрокосмической и других отраслях. Это строго доска объявлений о работе по контракту.

Запущенная в 2001 году, у них есть вакансий для механических, электрических, гражданских, химических, структурных и других вакансий инженеров. Макет свежий и чистый, что делает его одним из хороших сайтов поиска работы для инженеров.

Лучшие нишевые сайты для поиска работы

• Clearancejobs.com Заинтересованы в вакансиях, требующих допуска? В работе по оформлению документов упоминается, что это крупнейшая сеть карьерных возможностей для профессионалов с уровнем допуска от федерального правительства .
• Бухгалтерские вакансии сегодня В настоящее время перечислено более 6000 вакансий, это отличный ресурс для соискателей, являющийся одним из лучших сайтов по поиску работы в бухгалтерском секторе.
• iHireAccounting Доска объявлений о вакансиях, ежедневно добавляющая более 2 000 новых рабочих мест. За этим сайтом по поиску работы стоит следить.
• Accountingcrossing.com В настоящее время у них около 100 000 вакансий , размещенных в области бухгалтерского учета.
• Jobsinlogistics.com Если вы ищете работу в сфере цепочки поставок или логистики, этот сайт поиска работы — хорошее место для начала.
• Idealist — это доска объявлений о вакансиях, связанных с некоммерческим сектором .
• mediabistro — это сайт поиска работы для профессионалов в области PR, рекламы и журналистики. Они также предлагают онлайн-курсы и инструменты для фрилансеров.
• Рекрутер колледжа Ищете первую работу начального уровня или летнюю стажировку? Этот сайт по поиску работы — это то место, где нужно искать.
• Zoek Эта быстрорастущая доска объявлений о вакансиях использует интеллектуальную технологию подбора вакансий для связи работодателей с соискателями для различных вакансий.В настоящее время у них более 1 000 000 вакансий.
• Behance На Behance вы можете найти работу в области дизайна UI / UX, а также другие вакансии, связанные с креативным дизайнером .
• Dribble Веб-сайт, на котором есть дизайнер продуктов, вакансии UI / UX, художник-график и другие творческих профессиональных типографских вакансий.
• Lawjobs Сайт по поиску работы для юристов , включая помощников юристов, адвокатов и юридических секретарей. Он небольшой, но постоянно растет.
• Fairygodboss Веб-сайт для , расширяющий права и возможности женщин , а также находящий отличную работу.
• RecruitM military Веб-сайт о вакансиях для ветеранов вооруженных сил , поступающих на гражданскую рабочую силу с более чем 150 000 активных рабочих мест.
• NurseFly Отличная доска объявлений для разъездных медсестер. в настоящее время перечисляет более 70 000 вакансий в медицинских учреждениях, больницах и клиниках по всему миру.
• Health eCareers Доска объявлений для медицинских специалистов , включая врачей, медсестер, PA, NP, CRNA и вакансии в фармацевтике.Это один из лучших сайтов по поиску работы, связанной с медициной.
• Healthjobsnationwide Это сайт поиска работы для специалистов сферы здравоохранения , предлагающий уведомления о вакансиях и содержащий более 1,000,000 списков вакансий.
• Medjobcafe Вы можете искать работу и размещать свое резюме, а также получать уведомления о вакансиях для вакансий в области медицины .
• Карьера в больнице Сайт поиска работы, на котором размещено более 20 000 рабочих мест в сфере здравоохранения, и они являются прямым партнером более ассоциаций больниц 30 штатов.
• Problogger Если вы ищете писательскую работу на короткий или долгий срок, на этом сайте есть много вакансий для создания статей в блогах.
• Mashable имеет раздел доски объявлений на своем веб-сайте с более чем 50 000 вакансий, размещенных в самых разных областях и отраслях.
• Fiverr.com Не доска объявлений в традиционном смысле, но если вы ищете внештатную работу, это идеальное место для продажи ваших услуг компаниям, которым нужны такие навыки, как написание текстов, контент-маркетинг, графический дизайн, производство видео и т. д.

Надеюсь, этот список из лучших веб-сайтов поиска работы поможет вам начать свой путь к поиску следующей прекрасной возможности для карьерного роста.

Вы также можете найти работу непосредственно на веб-сайтах работодателей, сетевых мероприятиях, местных веб-сайтах государственных банков вакансий и на веб-сайтах кадровых компаний.

При поиске работы всегда полезно использовать различные ресурсы, убедитесь, что ваше резюме обновлено, и адаптируйте его к конкретным вакансиям при подаче заявления на них.

Несколько советов по поиску работы: отметьте ключевые слова в описании вакансии и убедитесь, что они есть в вашем резюме, если у вас есть такой конкретный опыт.

Установите оповещения на досках вакансий, которые вы можете подавать одним из первых при размещении новой должности.

Ищете новую работу или вам нужны кандидаты для открытия новой вакансии в вашей компании, обратитесь к Apollo Technical

.

Лучшие сайты для поиска работы на 2020 год

Искать работу стало проще благодаря доступу к онлайн-доскам вакансий, на которых представлены вакансии от работодателей со всего мира.Мы составили список лучших досок по трудоустройству для соискателей на основе их популярности, простоты использования и параметров фильтрации.

Почему мы выбрали Indeed, LinkedIn и Simply Hired:

Indeed — одна из самых популярных досок по трудоустройству среди соискателей и работодателей. В качестве основного ресурса для работодателей вы гарантированно найдете широкий спектр вакансий. Вы можете уточнить свой поиск в зависимости от местоположения и типа контракта, и есть раздел обзора компании, чтобы узнать, на что похожа рабочая среда в некоторых крупных компаниях.

LinkedIn — это социальная сеть, предназначенная для облегчения профессиональных связей, и пользователи могут следить за компаниями, чтобы получать обновления, когда появляются новые вакансии. Пользователи могут искать на вкладке «Работа» вакансии, соответствующие их профилям и предыдущему опыту.

Simply Hired является частью сети советов по трудоустройству и будет делиться опубликованными вакансиями с более чем 100 советами по трудоустройству, чтобы привлечь больше квалифицированных кандидатов. Они предлагают советы по написанию должностных инструкций, инструменты для отслеживания кандидатов и ресурсы, которые помогут вам в процессе найма.

Indeed против LinkedIn против Simply Hired:

Indeed, LinkedIn и Simply Hired — одни из самых известных форумов по трудоустройству, которые в равной степени подходят друг другу с точки зрения предлагаемых функций.

Indeed — одна из наиболее широко используемых досок по трудоустройству и имеет немного больше функций, чем LinkedIn и Simply Hired. В нем есть как функция загрузки резюме, так и категории вакансий, которых нет в LinkedIn. Однако, поскольку Simply Hired является издательским партнером Indeed, вакансии, размещенные в Simply Hired, также будут переданы в Indeed.

Хотя LinkedIn — это платформа для общения с другими профессионалами, на ней также есть вкладка вакансий, на которой отображаются вакансии на основе информации вашего профиля LinkedIn, вводимых ключевых слов и фильтров местоположения. Платформа также выпустила инструмент заработной платы для отдельных стран, позволяющий пользователям видеть среднюю зарплату для разных ролей.

Как и Indeed, Simply Hired предлагает некоторые расширенные функции, такие как советы по написанию должностных инструкций, управление кандидатами и ресурсы для найма. Simply Hired также отправляет ваши объявления о вакансиях в большую сеть, состоящую из более чем 100 дополнительных форумов по трудоустройству, в том числе Indeed, что дает работодателям более широкий круг кандидатов для привлечения.Ни Indeed, ни LinkedIn не предлагают эту услугу.

10+ лучших рабочих мест в США для размещения объявлений о вакансиях

В Соединенных Штатах существуют сотни бесплатных и платных сайтов по трудоустройству, как местных, так и международных. Но из огромного количества сайтов по трудоустройству в США, на каких лучше всего размещать рекламу? Другими словами, куда вы могли бы с большей уверенностью инвестировать часть своего бюджета или ресурсов для привлечения отличных кандидатов?

Чтобы помочь вам найти лучшие сайты вакансий для ваших нужд, мы собрали лучшие сайты вакансий в США в удобный список, чтобы вы упростили вашу работу.Здоровый набор кадров включает рекламу в различных местах, поэтому используйте наш список сайтов по трудоустройству в США, чтобы выбрать те, которые подходят для вашей отрасли, и открытые должности.

10 лучших вакансий в США

Профессиональный строитель

CareerBuilder — это крупная международная доска объявлений о вакансиях, которая может похвастаться почти 125 миллионами профилей кандидатов в своей базе данных. В настоящее время Careerbuilder предлагает три тарифных плана, которые вы можете приобретать как ежемесячно, так и ежегодно. Цена в основном зависит от количества объявлений о вакансиях, которые вы хотите разместить.Вы также можете платить за работу, не приобретая план, если у вас есть временная потребность в найме.

Стеклянная дверь

Glassdoor — это одновременно популярная доска объявлений о вакансиях и мощный инструмент брендинга работодателей. Вы можете использовать этот сайт для размещения объявлений о вакансиях, создания привлекательного профиля компании и ответа на отзывы, оставленные вашими бывшими кандидатами на работу или бывшими и существующими сотрудниками. Вот как размещать вакансии на Glassdoor и продвигать бренд вашего работодателя.

Действительно

Постоянно входящий в число лучших сайтов по размещению вакансий во всем мире, Indeed — разумное вложение для работодателей.Сайт привлекает миллионы кандидатов каждый месяц, а его материнская компания Recruit Holdings недавно приобрела небольшие доски объявлений (и такие большие, как Glassdoor и SimplyHired) для расширения своей сети. Это означает, что ваши объявления о вакансиях, скорее всего, достигнут нужных кандидатов. Indeed предлагает как платные, так и бесплатные варианты рекламы вакансий. Узнайте, как разместить объявление о работе на Indeed.

Job2Careers

Job2Careers — это сайт о вакансиях, который посещают миллионы соискателей. Он основан на Talroo, полномасштабном решении по привлечению талантов для работодателей.Используя Talroo, ваше объявление о вакансии появляется на Job2Careers и других досках вакансий или нишевых сайтах и ​​попадает в нужную аудиторию с помощью технологий Talroo.

Монстр

Если вы спросите кого-нибудь, какой, по его мнению, лучший сайт для работы в США, очень высока вероятность, что он ответит «Monster». Эта доска объявлений по трудоустройству очень популярна и предлагает три тарифных плана для покрытия ваших потребностей в найме. Он также может распространять ваши объявления о вакансиях в газетах и ​​на партнерских сайтах вакансий в США, таких как Military.com, чтобы помочь вам нацелиться на нужную аудиторию. Вот как разместить объявление о работе на Monster.

Nexxt

Возможно, вы знаете его под прежним названием «Beyond», но недавно обновленный Nexxt остается одним из лучших сайтов по трудоустройству. У этой доски объявлений может быть одна из крупнейших сетей партнерских сайтов по трудоустройству в США, таких как доски объявлений о разнообразных вакансиях (например, DiversityWorkers.com), местные советы по трудоустройству (например, Bostonjobsite.com) и международные доски объявлений (например, StepStone). Вот как размещать вакансии на Nexxt.

Резюме-библиотека

Этот сайт вакансий в Бостоне предлагает большую базу данных резюме и функции размещения вакансий.С Resume-library.com вы можете искать среди миллионов резюме лучших кандидатов во всех штатах и ​​секторах, а также размещать объявление о вакансии и получать подходящие резюме. Если вы также нанимаете сотрудников из Великобритании, посетите дочерний сайт этой доски объявлений, CV-Library.

Snagajob

Snagajob — это крупная международная биржа по трудоустройству, специализирующаяся на почасовой работе. Он включает объявления о вакансиях в различных отраслях, включая гостиничный бизнес и розничную торговлю. Snagajob подберет вам подходящих кандидатов из своей сети, насчитывающей 90 миллионов кандидатов, так что у вас будет больше шансов найти подходящего кандидата.Вот как разместить вакансию на Snagajob.

Вакансии США

Когда дело доходит до сайтов о вакансиях в США, мы не можем игнорировать US.jobs. Размещая объявления о вакансиях на этой доске вакансий, вы можете обратиться к кандидатам через сеть из 25 000 нишевых сайтов о вакансиях (например, Boston.jobs, Manager.jobs, Manufacturing.jobs). Вы также можете воспользоваться их услугами, чтобы претендовать на доменное имя yourcompany.jobs. Подробнее о размещении сообщений на .Jobs.

ZipRecruiter

С помощью ZipRecruiter вы можете размещать вакансии и просматривать их, распределяя их по более чем 100 веб-сайтам по подбору вакансий одним щелчком мыши.ZipRecruiter также сканирует свою базу данных, содержащую 16 миллионов профилей кандидатов, чтобы найти людей, которые были бы квалифицированы для вашей открытой вакансии, и заранее отправляет им уведомления для подачи заявки.

No related posts.