Заработная плата программиста в США

2019-11-09

Программист, работающий в США, может получать зарплату в 61 080 долларов в год . В Канаде зарплата программиста составляет 53 223 канадских долларов (41 031 долл. США) в год , а в Великобритании она едва достигает  30 528 фунтов стерлингов (39 876 долларов США) в год .

Один и тот же специалист зарабатывает  62 065 австралийских долларов (43 902 долл. США) каждый год , а те, кто живет в Швейцарии, получают 105 659 швейцарских  франков (106 270 долл. США) каждый год . Наконец, в Норвегии человек, работающий программистом, может зарабатывать до 779 130 норвежских крон (94 118 долл. США) в год.

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

Компьютерный программист

Заработная плата программиста может варьироваться в зависимости от нескольких ключевых факторов, таких как демографическая область , опыт и отрасль . Информация, которую мы собрали ниже, в основном от Payscale.com, SalaryExpert.com и BLS.

1. Индустрия

В зависимости от отрасли и профиля работы средняя заработная плата может варьироваться. Кроме того, существуют дополнительные факторы, которые могут влиять на заработную плату программиста, такие как опыт работы в этой области и характер контракта .

Согласно статистическим данным, программист, работающий в сфере финансов и страхования, получает самую высокую заработную плату, тогда как сектор коммунальных услуг платит меньше.

2. Географическая зона

Заработная плата программиста	США	Канада	Соединенное Королевство	Австралия
Почасовая заработная плата	$21.29	C $ 20,52 ($ 15,82)	£15.00 ($19.59)	32,50 австралийских долларов (22,99 долларов США)
Годовая заработная плата	$61,080	C 53 223 канадских долл. (41 031 долл. США)	£30,528 ($39,876)	62 065 австралийских долларов (43 902 долл. США)

 

Заработная плата программиста	Швейцария	Норвегия
Почасовая заработная плата	51 швейцарских франков ($ 51,29)	NOK 375 ($ 45,30)
Годовая заработная плата	105 659 швейцарских франков (106 270 долл. США)	NOK 779 130 ($ 94 118)

 

Заработная плата программиста в США

Вот некоторые из самых высокооплачиваемых штатов для людей, имеющих работу программиста:

• Калифорния — 92 170 долл. США в год;
• Вирджиния  — 91 960 долл. США в год;
• Техас  — 86 660 долл. США в год;
• Джорджия — 83 590 долл. США в год;

Если вы в настоящее время ищете работу программиста, вам определенно следует избегать этих штатов, поскольку они имеют самые низкие ставки платежей в стране. Обратите внимание, что перечисленные ниже данные расположены не в определенном порядке:

• Пуэрто-Рико  — 44 460 долл. США в год;
• Северная Дакота  — 55 530 долл. США в год;
• Миссисипи  — 66 210 долл. США в год;
• Южная Дакота  — 53 520 долларов в год;
• Западная Вирджиния  — 64 860 долларов в год.

Заработная плата программиста по штатам

Штат	Годовая средняя заработная плата ($)
Алабама	83,190
Аляска	95,630
Аризона	82,400
Арканзас	70,310
Калифорния	92.170
Колорадо	87,770
Коннектикут	80,740
Делавэр	83,430
Флорида	75,900
Джорджия	83,590
Гавайи	73,400
Айдахо	66,620
Иллинойс	77,360
Индиана	67,760
Айова	70,560
Канзас	68,680
Кентукки	69,370
Луизиана	67,720
Мэн	64,980
Мэриленд	91,470
Массачусетс	95,370
Мичиган	73,400
Миннесота	81,540
Миссисипи	66,210
Миссури	78,830
Монтана	63,610
Небраска	74,110
Невада	77,050
Нью-Гемпшир	74,010
Нью-Джерси	91,310
Нью-Мексико	101,190
Нью-Йорк	88,010
Северная Каролина	82,410
Северная Дакота	55,530
Огайо	69,920
Оклахома	67,680
Орегон	77,240
Пенсильвания	78,830
Род-Айленд	76,970
Южная Каролина	72,260
Северная Дакота	53,250
Теннесси	70,840
Техас	86,660
Юта	76,180
Вермонт	65,350
Виргиния	91,960
Вашингтон	119,040
Западная Виргиния	64,860
Висконсин	73,830
Вайоминг	60,400

Заработная плата программиста в Канаде

Компьютерный программист, работающий в Канаде, зарабатывает около 53 223 канадских долларов в год , что означает  20,52 канадских долларов в час . Между тем, общая годовая заработная плата колеблется от 35 021 до 81 227 долл. США в год .

Заработная плата программиста в Великобритании

В Великобритании программисты зарабатывают около 30 528 фунтов стерлингов в год , а  почасовая ставка  составляет 15  фунтов стерлингов . Эти профессионалы также получают бонусы в размере до 9 696 фунтов стерлингов в год , а прибыль варьируется от 201 до 19 866 фунтов стерлингов , в то время как общая годовая сумма составляет от 18 544 до 60 437 фунтов стерлингов .

Заработная плата программиста в Австралии

Программиста зарплата в Австралии составляет  AU 62065 $ в год , с почасовой оплатой в AU $ 32,50 . Они также получают бонусы в размере до  49 316 австралийских долларов в год , а сверхурочные — около 29,25 австралийских долларов  в час . Общая годовая заработная плата составляет от  41 602 до 107 164 австралийских долларов .

Заработная плата программиста в Швейцарии

В Швейцарии компьютерные программисты выигрывают  105 659 швейцарских франков каждый год , в то время как  почасовая ставка  составляет  51 швейцарских франков , и их  премии  могут составлять  4036 швейцарских франков в год .

Зарплата программиста в Норвегии

Компьютерные программисты, работающие в Норвегии, получают  NOK 779 130 в год . В то время как  почасовая ставка  составляет  375 норвежских крон, а бонусы могут доходить до 29 763 норвежских крон каждый год .

3. Опыт

Как и в случае любой другой профессии, чем больше у вас опыта в конкретной области, тем больше у вас шансов получить хорошо оплачиваемую работу. Кроме того, важно знать, что в то время как для некоторых должностных требований степени бакалавра может быть достаточно, некоторые позиции требуют либо степени два года или других сертификатов.

Вам также следует иметь в виду, что большинство работодателей стремятся нанимать лиц, имеющих опыт работы в области математики, компьютерных наук, физических наук или техники . Другие исследования, которые включают бухгалтерский учет, общий бизнес, финансы или высшую математику , также считаются положительными аспектами в процессе найма.

Начального уровня программист из США составляет $ 52000 в год , в то время как старший программист получает около $ 89000 каждый год . Те же профессионалы, только начинающие свою карьеру в Канаде, получают  47 000 канадских долларов в год , а после 20 лет работы они получают  72 000 канадских долларов в год .

Рабочие часы

Программист работает в среднем 40 часов в неделю в офисе, оборудованном компьютерным терминалом. Поскольку технология предлагает возможность работать из удаленных мест , некоторые программисты решили работать и дома . Кроме того, если вы подпишетесь на работу программиста, вам, возможно, придется работать и на выходных, чтобы решить различные технические проблемы, в то время как некоторые программисты выбирают график неполного рабочего дня .

Пакеты бонусов и льгот

Работа программистом имеет ряд преимуществ, начиная с рабочего времени, о котором можно договориться с работодателем. Еще одно преимущество работы ИТ-специалиста и получения зарплаты программиста — необязательно работать в офисе, поскольку многие компании придерживаются открытой политики в отношении работы с удаленным доступом .

Что касается бонусов, основываясь на требованиях к работе, опыта и отрасли, программист может заработать в США от 95,62 до 10 362  долларов. При этом они также могут выиграть комиссионные в  размере 1000 долларов в год и до  12 438 долларов в распределении прибыли. Компьютерный программист живущий в Канаде может получать до  C $ 9906 в виде бонусов , и до  C $ 14,795 в год (в обмен на прибыль).

Кроме того, эти специалисты также получают доступ к плану медицинского страхования на случай профессиональных заболеваний. Что касается планов выхода на пенсию , этот аспект не совсем ясен, так как обсуждается.

Работа Outlook

По данным Бюро статистики труда, рынок труда программистов в настоящее время следует устойчивой тенденции, но к 2026 году он снизится примерно на 7 процентов . Кроме того, согласно тому же прогнозу, шанс на занятость, прогнозируемый на интервал 2016-2026 года, Составляет -21,300 . Тем не менее, хорошая новость заключается в том, что этот спад носит временный характер и бизнес по-прежнему остается прибыльным.

Заключение

Подводя итог статьи, есть много льгот, связанных с позицией в качестве программиста. В зависимости от государства и отрасли зарплата может варьироваться соответственно. Теоретически, каждый аспект, связанный со специализацией, открыт для переговоров, это означает, что любой кандидат может формировать свою рабочую среду.

Как программисту уехать в США и найти высокооплачиваемую работу в Калифорнии

Герой этой статьи переехал из России в США и нашел работу в крупной компании за 10 тысяч долларов в месяц.

Екатерина Мазунина

поговорила с Андреем

Андрей

переехал в США и сменил профессию

В Москве Андрей работал бизнес-аналитиком, а в Калифорнии оказалось, что это никому не нужно. Тогда он освоил профессию программиста и устроился в крупную ИТ-компанию. На это у него ушел год. Недавно я была у него в гостях и попросила поделиться своим опытом.

История Андрея — это история Андрея. Даже если делать все то же самое, результат может оказаться другим. Но, возможно, его опыт поможет вам все взвесить и решиться переехать в другую страну — или, наоборот, остаться дома. Кстати, Андрей — это псевдоним, герой статьи не хочет раскрывать имя и название компании из-за положения о конфиденциальности.

Слово Андрею.

Как я переехал в США

Чтобы найти место в крупной американской компании, нужно в какой-то момент прийти на собеседование в офис, поэтому я не знаю, можно ли это сделать из другой страны. Я сначала обосновался недалеко от крупного города, а потом уже начал искать работу.

В 2016 году мы с женой выиграли в лотерею грин-карту и переехали в США. Осели в городе Уолнат-Крик в 40 км от Сан-Франциско: там теплый климат, а в Кремниевой долине много крупных компаний с хорошими вакансиями. Кроме того, у жены в соседнем городе родственники — первое время они нам помогали.

Грин-карты разыгрывают каждый год в определенное время

Жилье в Уолнат-Крике дорогое. Комнаты стоят 800—1200 $ (52 000—78 000 Р) в месяц, квартиры с одной спальней — около 2000 $ (130 000 Р). Сначала мы потянули только комнату за 900 $ (58 500 Р) в месяц.

По совету местных жилье искали на сайтах «Крейгслист» и «Зиллоу»

Когда мы устроились, я начал искать работу в Сан-Франциско. Добираться до него удобнее всего на поезде: одна поездка до центра занимает 40 минут и стоит всего 6 $ (390 Р). На машине почти столько придется заплатить за проезд по мосту — а еще бензин, обслуживание, пробки. Парковку тоже найти сложно, а стоить она может до 40 $ (2600 Р) в день.

Поиск работы занял год, а попутно пришлось еще и сменить профессию. Зато в итоге доход нашей семьи вырос в четыре раза: с 2500 $ (162 500 Р) до 10 000 $ (650 000 Р) в месяц. Комнату мы сменили на хорошую квартиру в том же Уолнат-Крике — с гостиной и двумя спальнями.

Но обо всем по порядку.

Уолнат-Крик окружен холмами, поэтому здесь теплее, чем в Сан-Франциско. В апреле он уже выглядит совсем по-летнему

Как я искал работу по старой специальности

Поиск работы в США состоит из четырех основных этапов:

1. Составление резюме. Его размещают на тематических сайтах или рассылают работодателям напрямую.
2. Телефонное интервью. Соискателя просят рассказать о себе и о том, что он знает о компании, в которую устраивается.
3. Техническое интервью. Задают вопросы по теории и предлагают решить задачи по специальности.
4. Собеседование в офисе. На него приглашают, если пройти первые три этапа. До этого этапа доходят немногие.

Сначала я попытался устроиться по старой специальности — бизнес-аналитиком. Я взял старое резюме и адаптировал его под американские реалии: убрал фотографию, дату рождения и семейное положение. В США работодателю запрещено использовать такие данные: это незаконно и считается дискриминацией. На работе только работа, частная жизнь никого не касается.

Я перевел резюме на английский, а друзья-американцы исправили неестественные фразы. Это можно также попросить сделать переводчика, например на фриланс-бирже «Файверр» исполнители вызываются поправить резюме за 10 $ (650 Р).

Жизнь в Сан-Франциско

Резюме я разместил на сайте «Дайс-ком» — это что-то вроде российского «Хедхантера» для технологических компаний. Попутно я отслеживал вакансии крупных компаний и на некоторые откликался сам. Но за неделю мне никто не перезвонил, и тогда я решил подойти к делу иначе.

Когда я работал бизнес-аналитиком в Москве, то сотрудничал с разработчиками, и они научили меня кое-каким приемам. Это было интересно, но у меня не было времени полноценно учиться. Теперь же я попал в айтишный рай: в Калифорнии находятся штаб-квартиры гигантов вроде Эпла и Гугла, для разработчиков программного обеспечения здесь открыты тысячи вакансий. Поэтому я не стал терять время: через неделю снял с сайта резюме бизнес-аналитика и решил учиться программировать.

Как меньше тратить и больше зарабатывать

Рассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю

Как я учился программировать

Программировать я учился на языке Java — с помощью друга-разработчика, учебников и обучающих видео. Друг давал задания, а потом мы вместе разбирали ошибки. Учеба заняла два месяца. По моему опыту и опыту знакомых, в большинстве компаний у разработчиков не спрашивают диплом или сертификат. Обмана не боятся: все равно навыки проверяют на собеседованиях.

Каждый день я решал очень много задач. Одно из первых собеседований в любую компанию — техническое, когда рекрутер спрашивает теорию и предлагает решить тестовые задания. Поэтому навык решения задач — основной. Готовиться можно с помощью сайтов, на которых выкладывают такие задачи, например «Литкод-ком». Моей настольной книгой стала Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions, где собраны вопросы из реальных интервью.

Книга Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions на «Амазоне» стоит 32 $

Если нет друга-программиста или такой способ не нравится, можно пойти на курсы обучения разработке — в США их называют буткемпами. Курсы бывают очные и дистанционные, а обучение длится от 3 до 9 месяцев. Стоят они дорого — скажем, трехмесячный очный курс обойдется примерно в 18 000 $ (1 170 000 Р). Но, по отзывам, это очень эффективно.

Выбрать курсы помогают различные рейтинги, например «Бест-кодинг-буткемпс».

Учиться приходится много. Например, первые пять недель студенты интенсивных курсов «Хакреактор-ком» занимаются по 11 часов в день

Подработка

Чтобы платить за жизнь во время учебы, можно найти подработку. Главное условие — нужно разрешение на работу в США. Возможностей достаточно: официант, строитель, сборщик мебели. Платят 12—14 $ (785—915.833 Р) в час или как договоритесь. Временные вакансии обычно публикуют на местных сайтах — вот сайт для подработки в Сан-Франциско.

14 $

в час мне платили на стройке в Сан-Франциско

Но если попутно работать, учиться придется дольше. Мне повезло: жена работала и согласилась подстраховать с расходами. Ее поддержка и терпение бесценны, и я ей очень благодарен.

Подработкой я занялся потом, когда доучился и начал искать работу. Я устроился на стройку за 14 $ (916 Р) в час. Все было строго: выдавали спецодежду, следили за безопасностью. Работа была несложная, но пыльная: мы подготавливали помещения к ремонту и ломали стены из гипсокартона.

Поиск работы разработчиком. Первый подход

После учебы я обновил резюме и начал искать работу как разработчик программного обеспечения — software developer. Я выложил резюме на сайты и сам откликался на интересные вакансии.

Еще я обновил свой профиль в «Линкед-ине», но работу через него не искал. Там мне однажды написала рекрутер из Фейсбука и предложила созвониться. Я согласился, но не подготовился к разговору. Когда рекрутер спросила о моих последних проектах, мне не пришло в голову ничего связного, я начал мямлить и понял, что рискую провалить первое собеседование для крутой компании. В итоге я не придумал ничего лучше, чем сбросить звонок раз пять подряд, сослаться на плохую связь и попросить перенести собеседование. Оно так и не состоялось.

Сайты вакансий:
«Дайс-ком»,
«Монстер-ком»,
«Индид-ком»

Вакансии программистов в известных компаниях:
«Амазон»,
«Убер»,
«Эйр-би-эн-би»

Попутно я попробовал откликаться на вакансии с сайтов компаний. Так я вышел на «Амазон»: заполнил форму для соискателей — и мне ответили.

Чтобы откликнуться на вакансию «Амазона», нужно заполнить форму в несколько страниц. В основном спрашивают про технические навыки и опыт работы. Из России форма не работает — откликнуться на вакансию можно только по обычной почте

Первое собеседование в «Амазоне» я прошел, вторым было техническое собеседование. Мне дали ссылку на общий экран вроде «Гугл-документов» и предложили в реальном времени решить три задачи. Решать их надо было по очереди, но на любом языке программирования. Я справился с первой задачей, а на второй понял, что не тяну, — и это при том, что учился на подобных задачах, а за пять дней до интервью прорешал еще 30 штук на «Литкоде». На следующий день мне перезвонили и отказали.

Следующие полгода я продолжал искать работу, но звонки от рекрутеров по-прежнему были единичные и безрезультатные. Я понял, что нужно лучше готовиться. Вот что я решил сделать:

1. Исправить резюме.
2. Подготовить рассказ о себе и о компании.
3. Активнее писать компаниям напрямую.
4. Практиковаться — решать очень много задач.

Работа над ошибками в резюме

При работе над резюме я в основном ориентировался на советы из русскоязычной группы Фейсбука по поиску работы в Сан-Франциско. Лучше всего мне запомнился комментарий одного рекрутера: «Представьте, что вам нужно покрасить забор зубной щеткой. Вы ищете человека, который может это сделать. К вам приходят сотни обращений. Кто-то красил потолки валиком или машины из пульверизатора. Кто-то красил кисточкой заборы или зубной щеткой обувь. Только один человек написал, что красил заборы зубной щеткой пять лет. Кого выберут?»

В вакансии уже есть все, чего от вас ждут. У работодателя есть боль, вы — таблетка против этой боли. Остается только решить, как это подать. Можно сделать резюме, где есть все, что нужно рынку, можно переделывать его под каждую вакансию. Пока польза от вас очевидна, оба варианта работают.

В моем первом резюме польза была закопана слишком глубоко, чтобы рекрутерам захотелось ее искать, поэтому оно не работало. Я начал исправлять ошибки.

Сможете ли вы переехать в США?

Лишний опыт. Работодатели не понимали, что в резюме разработчика делает мой прошлый опыт работы бизнес-аналитиком. Он не заинтересовал ни одного рекрутера, с которым мы общались. Его я отрезал в первую очередь.

Отсутствие подробностей. В моем резюме опыт разработки был слишком общим. Например, я написал, что участвовал в волонтерском проекте: это мы делали сайт для благотворительной организации. В Америке же важны числа: сколько сайтов и для каких компаний. В резюме здесь лучше писать не «продавала холодильники», а «продала 100 холодильников». Доказательства числам в резюме не нужны, но если они будут сильно завышены, это поймут, когда будут проверять навыки на техническом интервью.

Чтобы добавить конкретики, я указал все компании, где хоть что-то делал как разработчик, и перечислил в навыках все, что умел в программировании.

Оформление. Неписаное правило, которое нельзя нарушать: десять лет опыта — одна страница. Если резюме длиннее, рекрутер может решить, что человек не умеет отделять важное от второстепенного.

В России резюме любят оформлять таблицами. Я всегда считал, что так нагляднее. В США я не встречал таблиц: резюме пишут простым текстом с отступами и маркерами. Так делают еще и потому, что резюме часто обрабатывает программа, которая плохо работает с таблицами. До рекрутера оно может вообще не дойти.

Зарплата. Ее не надо указывать. Этой ошибки я не совершил: я не указывал зарплату ни на сайтах, ни в резюме, ни в ответах на вакансии. Но это очень важный момент, поэтому о нем хочется написать отдельно: желаемую зарплату везде спрашивают, но никто не ждет, что вы ее назовете.

Считается, что зарплаты высокие везде и хорошие специалисты думают не о них, а о том, какую пользу принесут компании. На сайтах есть специальное поле для желаемой зарплаты, но все оставляют его пустым. Могут спросить и на собеседованиях — но правильно отвечать, что деньги не важны. Если все-таки назвать какую-то сумму, это сразу понизит ваш рейтинг в глазах рекрутера.

О зарплате говорят только на последнем этапе — во время собеседования в офисе. Но и там лучше подождать, пока сумму назовут сотрудники компании. С ней можно не согласиться: немного поторговаться считается нормальным. По опыту моих знакомых, вполне реально получить процентов на 20—30 больше первого предложения.

Новое резюме уместилось в страницу, и в нем не было ничего лишнего

Поиск работы разработчиком. Подход второй

После обновления резюме я стал активнее искать работу. Я решил действовать по всем фронтам: размещал резюме на сайтах, писал в компании напрямую, использовал «Линкед-ин», общался с кадровыми агентствами.

Сайты. Я выложил новое резюме на сайты и написал программу, которая каждый день обновляла мой профиль на всех площадках, — так оно все время оказывалось ближе к началу списка. Я стал получать очень много звонков — иногда по 50 в день.

Ответы на вакансии. В некоторые компании я разослал свое резюме напрямую. Этот вариант я считаю лучшим: рекрутер сразу видит, что человек хочет работать в его компании, а если блеснуть знаниями о компании, он еще и понимает, что именно интересно кандидату. При таком подходе у рекрутера больше поводов продолжить общение. Кроме того, по моему опыту, на такие письма обычно отвечают сотрудники с понятным английским — а такое можно сказать далеко не про всех рекрутеров. Минус этого метода в том, что ответа иногда приходится ждать несколько месяцев, поэтому писать надо сразу во много компаний.

«Линкед-ин». В России ресурс заблокирован, а в Америке очень популярен. Здесь заводят полезные контакты, общаются в группах по деловым интересам, делятся знаниями. Но в первую очередь — ищут работу. Рекрутеры размещают здесь вакансии и охотятся за профессионалами.

10 лучших стран для эмиграции

В интернете много статей о поиске работы через «Линкед-ин». Я использовал ресурс по-своему: искал компании, о которых что-то слышал, затем смотрел их вакансии, шел на сайт и откликался напрямую. Примерно в половине случаев я получал обратный звонок.

Кадровые агентства. Много звонков поступало от агентств. Часто это рекрутеры с ужасным акцентом, которых приходилось постоянно переспрашивать. Правда, через пару дней такого общения я научился угадывать вопрос по одному слову, потому что они все одинаковые.

Диалог строится примерно так. Рекрутер звонит и говорит: «Мы нашли ваше резюме, оно классное. У нас есть для вас очень хорошее предложение. Мы можем устроить вас в отличную компанию». Дальше он задает вопросы из подготовленного списка. По моему ощущению, рекрутеры не особенно вникают в ответы кандидатов, скорее просто сверяют их со списком готовых ответов. Если ответы с ними примерно совпадают — проходите на следующий этап. Я два раза дошел до технических интервью, но пройти дальше не получилось.

Агентство получает вознаграждение от того, кто обратился в него за помощью. Если это был работодатель, кандидат не платит никаких комиссий.

Телефонное интервью

Следующий этап после подготовки резюме — собеседование по телефону или скайпу. Здесь рекрутеры оценивают, как кандидат общается, чего он уже достиг и насколько хорошо умеет отделять главное от второстепенного. Важно не провалить два главных пункта: рассказ о себе и рассказ о компании.

Рассказ о себе. Обычно разговор начинают так: «Tell me about yourself», «Tell me your story», «Walk me through your resume». О себе — это не какой вы хороший и чем увлекаетесь. Рекрутер хочет услышать, чего вы достигли в работе и чем будете полезны компании. Хороший рассказ о себе помогает произвести благоприятное первое впечатление и продолжить беседу. На ответ дают полторы-две минуты. Сначала я репетировал свой рассказ перед зеркалом, со временем выучил наизусть и отполировал.

Рассказ о себе можно строить по-разному, главное — не забывать о пользе. Если говорите о карьерном росте, его надо обязательно связать с полезными навыками. Рекрутеру ничего не даст заявление, что два года назад вы из третьего младшего садовника стали вторым. А вот если добавить, что повышение было связано с умением сажать незабудки ромбом, то это уже кое-что.

Как студенту поехать жить в Европу и заработать

Можно рассказывать и о том, как вы наращивали навыки на одной позиции. Это был как раз мой вариант. Я использовал резюме как план и рассказывал о разных проектах и о том, чему там научился. Хорошая идея — завести рекрутера в знакомые воды. Например, если вы много работали с базами данных, стоит несколько раз это упомянуть: «Я много работал с такими-то базами данных, это дало такой-то результат». Если рекрутеру интересны ваши базы данных, разговор пойдет на хорошо знакомую тему.

Рассказ о компании. Не менее важны вопросы о компании: «What do you know about us? Why do you want to work in our company?» Компании трепетно относятся к тому, чтобы сотрудник разделял их миссию, а не просто шел за зарплатой. Поэтому надо показать, что вы заинтересованы в работе именно у них: знаете, чем живет компания, любите их продукт и хотите менять мир к лучшему.

К этому рассказу я тоже каждый раз тщательно готовился: находил в интернете подробности о компании, выписывал их на отдельный листок и во время разговора все время с ним сверялся. Подробности я искал на сайте компании, на фондовой бирже, в Википедии и везде, куда заводил поисковик. Срабатывало безотказно. Иногда я знал про компанию больше, чем сами рекрутеры, — и невероятно их впечатлял.

Техническое интервью

Если успешно пройти телефонное интервью, назначают техническое, а потом — собеседование в офисе. До технического интервью доходит редко, до приглашения в офис — еще реже.

Техническое интервью. Я уже рассказывал, как проходило техническое интервью у «Амазона». У других компаний это выглядело примерно так же: мы созванивались с сотрудником компании и решали задачи в какой-то среде с общим доступом. Задач было три или больше, самих интервью тоже бывало несколько. Иногда интервью даже проводили сотрудники из разных стран, незнакомые друг с другом.

Главное на техническом интервью — не выдать точный результат, а показать ход рассуждений. Все понимают, что интервью — это стресс, и на случайную ошибку никто не обращает внимания. Собеседнику важно увидеть, что вы понимаете суть задачи и видите способы ее решения, поэтому объяснять надо каждый свой шаг. Вам даже могут дать какой-то совет или указать на ошибку: если вы умеете принимать чужие советы, сотрудник компании это тоже оценит.

На интервью, после которого меня взяли на работу, мне предложили решить три задачи из разных областей. При подготовке я прорешал по 100 задач каждого типа, поэтому две уже знал, а третью решил после небольших раздумий. На следующий день рекрутер позвонил и пригласил в офис.

Эмиграция: ожидания и реальность

Интервью в офисе. Когда зовут в офис — это значит, что компания уже очень заинтересована в кандидате, иначе на него не стали бы тратить еще больше дорогущего времени сотрудников. Но это все равно не простая формальность: я общался по часу с пятью разными сотрудниками, на все про все ушел целый день. А бывает, что встреч еще больше и на каждой по несколько человек.

Когда рекрутер назначает встречи в офисе, он заранее сообщает, сколько встреч ожидается, сколько времени они займут и о чем пойдет речь. Рекрутер может также рассказать, чему стоит уделить особое внимание. Это выглядит примерно так: «В нашей компании передача знаний — важнейший навык для кандидата. Вам нужно будет показать, как вы выступаете в роли наставника и объясняете новому сотруднику конкретную тему».

Форматы встреч тоже могут быть разными. Например, одного моего знакомого как-то пригласили на ланч с будущим руководителем, чтобы узнать его интересы и оценить, как он держится и общается.

Вопросы на встречах мне задавали в основном вокруг программирования. Указанный в резюме опыт на этом этапе уже не важен, меня о нем ни разу не спросили. Главное — подтвердить навыки.

Только один менеджер начал подробно расспрашивать, что я знаю о компании: какие у нее сильные и слабые стороны, что бы я улучшил, каких я знаю конкурентов и чем они превосходят компанию. Ответы на эти вопросы я уже знал наизусть. Мне даже удалось впечатлить рекрутера: когда я изучал сайт компании, то нашел ошибки в его работе, и на встрече их показал.

Единственный вопрос про личные качества звучал так: «Кем вы видите себя через пять лет?» Действительно, американцев совершенно не волнует, кто вы такой, — только чем можете помочь их компании.

После интервью я думал, что выглядел слабо, но на следующий день мне перезвонили и пригласили на работу.

Результаты

Зарплата. Когда вам готовы сделать оффер, обычно рассказывают все подробности: бонусы, зарплату, страховку. О своей будущей зарплате я узнал только на этом этапе.

До этого я нигде не говорил о желаемой зарплате, но на всякий случай все равно посмотрел среднюю по рынку сумму. В Сан-Франциско для младшего разработчика — junior software developer — с опытом работы до года это 72 000 $ в год, или 6000 $ в месяц, на полный рабочий день. Мне предложили 10 000 $ (650 000 Р) в месяц, и я не торговался.

Зарплату называют до выплаты налогов. Налог прогрессивный и зависит от разных факторов: годового дохода, семейного положения, наличия детей, штата и много чего еще. Часть выплаченных налогов можно вернуть, это аналог российских налоговых вычетов. Все это настолько сложно, что многие американцы заполняют налоговую декларацию и считают вычеты только с помощью консультантов.

Подробности про налоги в США в нашей статье про жизнь в Нью-Йорке

У меня на налоги уходит примерно треть зарплаты, а вот сколько удается вернуть вычетами, сказать не возьмусь: консультант не берет трубку.

Финансовые бонусы состоят из годового бонуса и акций. Годовой бонус — это фиксированный в договоре процент от зарплаты, больше него не заплатят. Акции мотивируют сотрудника работать лучше: если дела у компании идут хорошо, он богатеет. Когда Фейсбук вышел на IPO, мои знакомые так разом стали миллионерами.

Процесс передачи акций прописан в договоре. Первые 25% своего пакета я получил через год работы в компании. Остальные акции выдают каждые три месяца равными долями еще три года. Если я уволюсь раньше, то не получу часть акций.

Еще существует единовременный бонус «за согласие присоединиться к компании» — его выплачивают в первый день выхода на работу. Размер этого бонуса зависит только от навыков переговорщика во время последнего собеседования.

Что делать, чтобы росла зарплата

Социальные бонусы у меня стандартные, ими в ИТ уже никого не удивить. В офисе массажный кабинет, спортзал и комната отдыха с видеоиграми. Если пойду в другой спортзал, фитнес-карту компания тоже оплатит. Медстраховка у меня полная, а жене по ней дают скидку. На кухне — разнообразные сладости к чаю.

Я могу сколько угодно работать из дома, но этим правом почти не пользуюсь, потому что в офисе проще сосредоточиться. Про сладости на кухне я упоминал?

А еще в перерыве я могу гулять по набережной и наблюдать за морскими котиками.

О быте — кратко. Доход нашей семьи вырос в четыре раза. Комнату мы сменили на хорошую квартиру в том же Уолнат-Крике — с гостиной и двумя спальнями. Ходим на концерты и путешествуем. Недавно я занялся инвестициями.

Уолнат-Крик окружен холмами, поэтому здесь теплее, чем в Сан-Франциско. В мае у нас может быть 30 градусов тепла, а в Сан-Франциско из-за ветра с залива не больше 20. Десять минут на машине — и можно гулять по холмам и валяться в травеМорские котики отдыхают на набережной в Сан-Франциско, а еще громко кричат и плохо пахнутФото нашей гостиной

Наш семейный бюджет в месяц

	До работы в ИТ	После устройства
Доход	2500 $ (162 500 Р)	10 000 $ (650 000 Р)
Жилье	900 $ (58 500 Р)	2500 $ (162 500 Р)
Еда	1000 $ (65 000 Р)	1500 $ (97 500 Р)
Транспорт и связь	350 $ (22 750 Р)	500 $ (32 500 Р)
Развлечения и прочее	250 $ (16 250 Р)	2000 $ (130 000 Р)
Сбережения, инвестиции	0 $	3500 $ (227 500 Р)

До работы в ИТ

2500 $ (162 500 Р)

После устройства

10 000 $ (650 000 Р)

До работы в ИТ

900 $ (58 500 Р)

После устройства

2500 $ (162 500 Р)

До работы в ИТ

1000 $ (65 000 Р)

После устройства

1500 $ (97 500 Р)

Транспорт и связь

До работы в ИТ

350 $ (22 750 Р)

После устройства

500 $ (32 500 Р)

Развлечения и прочее

До работы в ИТ

250 $ (16 250 Р)

После устройства

2000 $ (130 000 Р)

Сбережения, инвестиции

До работы в ИТ

0 $

После устройства

3500 $ (227 500 Р)

Коротко: как найти работу в США

1. В резюме — только про работу. В США никого не интересует, когда вы родились, сколько у вас детей и как вы выглядите.
2. Про работу — только по специальности, все, что вспомните, даже если это учебные задания. Но не больше одной страницы на 10 лет стажа.
3. Нигде не пишите и не говорите про зарплату, даже если спросят. Отвечайте, что деньги для вас не важны.
4. Результативнее всего рассылать резюме в компании, где вам хочется работать. Но ждать ответа можно и по несколько месяцев.
5. Как следует готовьтесь ко всем телефонным интервью: репетируйте рассказ о себе, изучайте компанию, решайте задачи и повторяйте теорию. Пройти все этапы и получить приглашение в офис удается редко.
6. Если вас позовут на встречу в офис, закладывайте на это целый день. Перед походом изучите средние зарплаты по рынку, но сами про них ни звука: пусть собеседник первым назовет сумму. После этого не грех немного поторговаться.

5 простых шагов / Хабр

Статья про то, что делать тем, кто хочет переехать работать в США. Я предполагаю инженерные позиции, на которые проще всего получить визы, но, возможно, статья окажется полезна и другим специалистам.

Мой опыт несколько отличается от нижеописанного (я попала на работу в США после стажировки). Но за 4 года в США пообщалась с людьми, которые попали сюда разными путями и набрала кое-какой опыт. Так что если бы я очень хотела найти работу в США сегодня, то я бы действовала примерно так, как описано ниже.

Заранее извиняюсь, если мой тон кому-то покажется наставническим — я не имею амбиций учить других жизни, просто иногда у меня получается такой стиль.

Рабочая виза h2B

В одной из своих статей я писала про тему рабочих виз подробно. Краткое содержание таково: чтобы работать в США, не имея вида на жительство или гражданство, нужно получить визу с правом на работу — визу типа h2B. Чтобы эту визу получить, нужно чтобы будущий работодатель подготовил пакет документов для иностранного работника и заплатил немаленькие пошлины. Обычно одна виза обходится работодателю в 5000-10000$. Есть и другие, менее стандартные методы, но обычно ими пользуются намного меньше.

Из написанного следует, что, поскольку процесс визы небыстрый, недешевый и непростой, занимаются им только фирмы, которые могут себе это позволить.

Немного математики

В вопросе поиске работы, я сторонник теории вероятности. В моей картине мира это значит то, что какая бы маленькая не была вероятность найти себе работу, если попробовать достаточно большое количество раз, когда-нибудь обязательно получится.

Поэтому если вы хотите работать в США, то не надо ставить на одну (или даже две-три) фирмы мечты. Мне кажется, что лучше всего работает стратегия рассылать резюме и проходить интервью по максимуму. Если не будет оффера, то будет опыт собеседований, а это тоже очень ценный навык в поиске работы. А если оффер будет, но не по душе — то отказаться все-таки намного проще, чем получить предложение о работе.

С другой стороны, конечно же, не стоит рассылать резюме сразу во все фирмы. Намного проще и удобнее разделить их в небольших кучки и одновременно собеседоваться в небольшое число (скажем, до пяти). И адаптировать свое резюме и стратегию постепенно, учась на ошибках, которые непременно будут. Особенно поначалу.

Шаг 1: Ищем кандидатов в работодатели

Как я уже упомянала, далеко не все фирмы в США делают рабочие визы. Но даже из того небольшого числа, кто этим занимается, вполне можно найти пару десятков подходящих.

Например, вот тут можно найти список фирм, которые занимаются рабочими визами. Подавать резюме, не имея вида на жительство или права работы в США, имеет смысл только в фирмы, которые уже занимаются визами для сотрудников. Если только вы не мега-специалист в какой-то узкой области, и фирмы будут за вас драться. У 99.9% программистов, это не наш случай.

В нашем случае нас интересуют фирмы, которые не просто делают рабочие визы, а делают их много и относительно давно. Вот так вот выглядит список TOP 25:

Для удобства там же представлены примерные зарплаты для тех, кто получает рабочие визы. Числа, на самом деле, весьма условны, но достаточны для того, чтобы понять, что, с точки зрения зарплаты лучше работать в Google, чем в Accenture.

Шаг 2: Вторичный фильтр

Теперь смотрим на детальные данные. Например, на лидера нашего хит-парада, Infosys.

И что мы видим? За 3 года они подали почти 50000 заявлений на рабочие визы, и только 68 заявлений на вид на жительство для работников, aka green card*. Если вы планируете ехать работать в США надолго (или как минимум иметь такую возможность), то лучше искать работодателя, который не только активно делает рабочие визы, но и вид на жительство тоже. Еще настораживает тренд уменьшения зарплат. Так что Infosys явно не подходит. Вычеркиваем.

(*) Делать вид на жительство за счет работодателя — это стандартная практика во многих фирмах.

Шаг 3: Терпеливо ждем нужного момента

Тут есть один ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ НЮАНС. Прием заявлений на рабочие визы проходит где-то с 1 по 5 апреля. Все. Поэтому нужно пройти интервью, получить оффер и подготовить все документы для подачи до 1 апреля. Это оставляет очень мало времени для маневра, к сожалению, и обычно значит, что рассылать резюме нужно начинать где-то в октябре, и весь процесс должен завершиться в январю-февралю.

Если вы пошлете резюме, скажем, в марте, то на него никто даже смотреть не будет, так как даже если вы классно пройдете интервью, все равно придется ждать полтора года до того, как вы сможете начать работать. Это однозначно deal breaker.

Шаг 4: Рассылаем резюме и готовимся к интервью

Лично я бы на предыдущем этапе для себя выбрала как минимум 20-30 фирм. Мне кажется, что на этом этапе не стоит быть особо привередливым и ограничивать себя тем, что «я все равно никогда не буду работать в X ». Отказаться от оффера — это не получить оффер. Можно всегда и намного проще. Поэтому лучше не отметать открывшиеся возможности, а использовать их по максимуму — например, как подготовку для интервью в компании, куда реально очень хочется попасть.

Тут надо учесть, что рассылка резюме в 20 фирм не равно 20 интервью. Обычно из 20, 10 ничего не ответят, 5 ответят что вы им в данный момент не подходите, 5 назначат телефонное интервью, и, если вам повезет, то в итоге получится 1-2 очных интервью. На самом деле, это довольно оптимистичный сценарий. Я думаю, что результаты будут и того ниже.

Шаг 5: Выбираем любимую работу

Выбрать работу — это почти как жениться. Не надо бросаться в омут с головой, лучше сначала узнать друг друга поближе, понять, с кем придется провести существенную часть своей ближайшей жизни.

Допустим, у вас на руках есть 3 предложения о работе с примерно одинаковыми условиями. Допустим, у вас нет сильных предпочтений на тему, кто rulezzz, а кто must die. Во-первых, поздравляю! Вы однозначно мега-круты! Во-вторых, допустим, одно из этих предложений от Accenture. И про них вы почти ничего не знаете.

Идем на money.cnn.com и ищем нашу компанию. Это сайт для инвесторов и там много специальных терминов, в которых при отсутствии желания можно не разбираться. Нас интересуют фундаментальные данные:

1) Основы основ.

Итак, фирма оценена в 50+ миллиардов (это большая). И у них 275.000 сотрудников, причем число сотрудников постоянно растет.

Кстати, там же можно найти имена руководства фирмы и, например, почитать их интервью, чтобы понять какие у них планы, ценности и все такое. Но это уже на пределами нашего достаточно поверхностного анализа.

2) Растет ли фирма в долгосрочной перспективе. Идти работать в фирму, которая уже долго приходит в упадок, вряд ли стоит, особенно если есть другие варианты. Смотрим на Accenture:

За последние 3 года мы видим достаточно стабильный рост. Это хороший знак.

3) Смотрим предсказания аналитиков. Тренд позитивный. Еще один хороший знак в копилку!

4) Быстро просматриваем последние новостные сводки. Главное, чтобы там не было статей вроде «CEO покончил жизнь самоубийством», «10000 сотрудников судятся с компанией» и прочих апокалипсисов. С Accenture все чисто.

Там еще много информации для изучения на усмотрение — это только самое основное.

Что это значит?

Отсустствие отрицательных сигналов не значит, что работать там классно и все будет в шоколаде. Конечно, стоит изучить и другие источники, и попытаться понять какова корпоративная культура или как фирма относится к сотрудникам.

С другой стороны, если негативные сигналы есть, и особенно если их немало, то это однозначно повод насторожиться!

Заключение

Если вы хотите попытать свои силы, то процесс это не легкий и не быстрый. И, возможно, перед получением предложения о работе будет ни один отказ. Это нормально и ожидаемо, и тут не стоит сдаваться и расстраиваться. Главное помнить, что

Информация + Подготовка + Немного удачи = Получение желаемого, рано или поздно, так или иначе

Сколько зарабатывают IT специалисты в США

Во всем мире квалифицированные программисты всегда были в большой цене. Они востребованы и могут претендовать на весьма солидные денежные оклады. Потому очень многие из них активно рассматривают предложения о вакантных должностях.

И уникален тот момент, что программиста не сковывают рамки одной страны, единого языка и менталитета. В профессиональной среде используется универсальный программный язык и схемы работы идентичны. Потому у этих работников IT-сферы есть действительная возможность рассматривать предложения из-за границы.

И интересно, что очень многие IT-специалисты отдают предпочтение вакансиям из США. Именно в этой стране базируются крупнейшие офисы компаний с мировым именем – Google, IBM, Apple и др. В США могут предложить очень неплохой годовой доход, большое количество бонусов. Да и сама возможность поработать у крупнейшего IT-гиганта станет достойным пунктом в вашем портфолио.

Помимо крупнейших топовых компаний в Америке также успешно существуют и перспективные стартапы. Это молодые IT-компании, где всегда вакантна должность интернет маркетолога, дизайнера, программиста, разработчика ПО. Это перспективные проекты, и здесь же можно себя опробовать.

На какие деньги может рассчитывать программист в США

Если брать в расчет статистику по доходам программистов и разработчиков ПО за прошлый год, то у специалистов из Америки поголовный доход выходит большим, чем у их коллег из Европы. Программисты из США в среднем имеют доход в пределах 100 тыс. долларов за год.

Но заработки отдельного ряда айтишников можно поделить на следующие категории:

• 45-60 тыс. долларов получает около 20% IT-специалистов
• 65% программистов из США за год получают 80-100 тыс. долларов
• Оставшиеся 15% зарабатывают сверх 100 тыс. долларов

За текущий год, если верить официальной ведомости по доходам американцев, наибольшим окладам могли похвастаться программисты из компании Apple. В среднем они получили по 95 тыс. долларов при перерасчете за месяц.

Неплохим заработком могли похвастаться и веб (web) программисты из Google. Их средний доход за календарный год составил 90-92 тыс. долларов. Однако стоит учитывать, что в этой профессии важным моментом является знание виртуальных языков – java, PHP, ASP.NET. Необходимо уверенно работать и с базами данных SQL. Только в этом случае можно рассчитывать на высокий доход и желанную вакансию в крупней компании.

Что по доходу в США у разных IT-специалистов

Но давайте добавим больше конкретики и посмотрим, какие доходы фигурируют у разных представителей IT-индустрия. А цифры следующие:

• PHP рограммисты получают порядка 95-100 тыс. долларов
• Java программисты могут зарабатывать 80-95 тыс. $
• Интернет маркетологи за год получают до 95 тыс. долларов
• Доход web-дизайнера варьирует в пределах 70-100 тыс. долларов

От чего зависит размер заработной платы

Все мы отлично знакомы с таким этапом трудоустройства, как собеседование. Это непосредственная возможность ближе познакомиться с компанией и ее прямым руководством. И руководители будут с особой внимательностью изучать ваше резюме. Именно на основе резюме и профессиональных достижений и будет рассчитываться гарантируемый оклад.

Зарплата программиста в США в большей степени будет зависеть от имеющегося у него опыта. Здесь важно понимать, что наличие портфолио, отзывов и прочих характеристик сыграет в лучшую сторону для вас. Ведь очевидно, что работодатель заинтересован в готовом профессионале с солидным рабочим опытом и четкой ориентацией в профессиональной среде.

Самым оптимальным можно назвать рабочий опыт 5-10 лет. Если программист работает менее 5 лет, то его будут готовы взять на работу далеко не все компании. Да и в плане дохода он вряд ли сможет претендовать более, чем на 70 тыс. долларов в год. Ветераны с профессиональным опытом от 20 лет интересны крупнейшим IT-гигантам. И в плане дохода также можно претендовать на неплохие деньги.

Зависит ли годовой доход программиста от города

Немаловажным моментом является и место расположения вакантного места. Так, в недалеком прошлом наиболее высокий доход был у представителей программирования из Сан-Франциско. Сегодня же все несколько поменялось.

Программисты C++ и web-программисты могут рассчитывать на максимальный доход по стране в Северной Каролине, а именно в городе Шарлотт. Недалеко в рейтинге расположился и город Колумбус из штата Огайо. Именно в двух этих городах заработная плата программистов выше на 32%, чем средневзвешенный оклад по стране.

Довольно высоким окладом могут похвастаться представители таких городов, как Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Вашингтон. Это города с многомиллионным населением, а потому здесь по умолчанию больше вакансий.  Но очень важно, что программистов здесь ценят и компенсируют востребованность высокой оплатой труда.

В других городах США представители профессии программиста могут похвастаться чуть меньшими цифрами по заработной плате. Но все равно это порядка 80 тыс. долларов за год, если рассчитывать среднюю доходность по остальным городам.

Где больше платят программистам. Сравниваем 22 страны / Хабр

Пару месяцев назад я постила сводную таблицу-сравнение под названием «Лучшая страна для программиста». В ней было 9 стран. Статья была горячо воспринята и в силу некоторых ошибок в ней, и в силу желания читателей получить сходные данные по другим странам. Я обещала доделать таблицу. Сказано – сделано.

В этой статье 22 страны сравниваются по следующим параметрам:

1. Зарплаты программистов
2. Налоги
3. Стоимость жизни (аренда жилья, коммунальные услуги, продукты, транспортные расходы)
4. Развитость рынка IT
5. Социальное обеспечение

Прошу не относится к данным в таблице как к научному исследования. Предлагаю воспринимать ее как интернет ресерч на заданную тему.

Зарплаты программистов

Прежде чем вы перейдете к таблице, сделаю несколько пояснений.

В данной статье сравниваются медианные зарплаты по позиции Senior Software Engineer.

Данные по зарплатам взяты с сайта PayScale. В случае отсутствия или недостаточного количества отчетов (<100), цифры были скорректированы статистикой c местных сайтов. Например, для Беларуси – это dev.by, Украины – dou.ua. Зарплаты по Москве выглядят заниженными, но я опиралась на статистику со статьи, опубликованной Мой круг на Хабре.

Для удобства дальнейших расчетов (вычета налогов и применения индекса стоимости жизни – см. ниже) все данные были пересчитаны из местных валют в доллары США по актуальному курсу на 25 мая 2018 г.

В США в качестве IT-хаба был выбран город Palo Alto как территориальный центр Кремниевой долины и золотая середина по стоимости жизни.

Почти все страны из списка используют прогрессивную систему налогообложения (чем больше зарплата, тем больше налог). В таблице невозможно отразить все тонкости налоговой системы каждой страны, поэтому сделаю несколько общих пояснений. В Германии, Канаде, США и Швейцарии налог с зарплаты зависит от региона. Наличие супруга/и, детей, наличия кредитов, определенные траты и некоторые другие факторы в большинстве стран могут существенно снизить ставку налогоплательщика.

В России, Украине и Беларуси зарплаты озвучиваются кандидатам уже за вычетом налогов и логично, что в опросе учитывалась именно «зарплата на руки», поэтому налоговая ставка не применялась в таблице для этих стран (цифры в строке «Зарплаты с вычетом налогов» осталась без изменений).

Стоимость жизни сама по себе очень индивидуально: кто-то готов жить в скромной квартирке на окраине и есть «Доширак», а другой меньше чем на пентхаус в центре города не согласен. Самое объективное, что я смогла придумать, – это показать вам рейтинг от Numbeo, и применить предложенный индекс стоимости жизни (ИСЖ) на полученную в таблице выше зарплату. Я позволила себе немного вмешаться в рейтинг США: поскольку Пало Альто не оказалось в списке Numbeo, я на основании ИСЖ Сан-Франциско (106.29) и Сан Хосе (82) и собственных опыта жизни в Кремниевой долине, приняла значение ИСЖ Пало Альто за 100.

Не стоит забывать, что примененный ИСЖ включает в себя только жилье, питание, проезд, но не учитывает траты на путешествия, покупку автомобилей и прочих радостей.

Развитость IT рынка

Данные по количеству стартапов взяты с сайта Startup Rankin.

В данной таблице учитывались наличие открытых вакансий на позиции Software Engineer/Developer. Пустое поле означает отсутствие открытых IT-вакансий, >10 и <10 имеют соответствующее значение.

Отпуск

Данные по отпуску взяты из статьи на Wikipedia. Во многих странах количество дней отпуска зависит от стажа, региона и других факторов.

В США законом не предусмотрены минимальный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые государственные праздники. Работодателям может предоставить оплачиваемый отпуск, что устанавливается трудовым контракте с работником. По данным Бюро статистики труда США, 77% частных работодателей предлагают оплачиваемый отпуск своим работникам; штатные сотрудники зарабатывают в среднем 10 дней отпуска после одного года службы. Аналогичным образом, 77% частных работодателей дают своим работникам оплачиваемый отпуск во время государственных праздников, в среднем 8 праздничных дней в год. Среднее количество оплачиваемых дней отпуска, предлагаемых частными работодателями, составляет 10 дней после 1 года службы, 14 дней после 5 лет, 17 дней после 10 лет и 20 дней после 20 лет.

Спасибо за внимание!

Средняя и минимальная зарплата в США в 2019-2020 годах

Заработная плата в США: возможности, минимальный размер и наиболее перспективные профессии для работы в Америке. Средняя зарплата в США позволяет иметь человеку жилье, автомобиль, содержать семью и оплачивать ежемесячные счета. Помимо этого, благодаря зарплате человек может делать накопления. Америку не зря называют «страной возможностей»: существует множество легенд о том, как мигранты попадали сюда буквально с несколькими долларами в кармане, и в конечном итоге добивались успеха. Однако добивались успеха единицы, а большая часть все же осела на стабильной ежемесячной заработной плате.

Рекомендуем подписаться на инстаграм аккаунт молодого американского бизнесмена, который владеет транспортной компанией в Портленде переехавшего 10 лет назад в США, в котором он на личном опыте рассказывает об устройстве на работу, жизни, зарплатах и способах эмиграции в Америку instagram.com/andy_kuranov/.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Особенного национальной оплаты труда

Заработная плата в Америке практически не исчисляется в месячном эквиваленте. Для того чтобы понять, сколько зарабатывает человек, используется либо годовая сумма дохода, либо же размер почасовой ставки. Официальные документы рассматривают только годовой доход. Большая часть местного населения не работает по какому бы то ни было определенному графику, у всех плавающий режим работы, и оплата производится по количеству отработанных часов.

Зарплата водителей в год по штатам

Минимальная зарплата в США начисляется в соответствии с минимальной почасовой ставкой. Этот аспект отслеживается повсюду: даже те, кто имеет стабильную работу с урегулированным графиком и определенной заработной платой, все равно периодически высчитывают, сколько часов они отработали, и как эти часы оплачивались. Необходимо иметь в виду, что размер заработной платы устанавливается без учета налоговых выплат.

То есть фактически человек получает в качестве оплаты своего труда значительно меньше. Шкала доходов физических лиц среди населения Америки является дифференцированной. Это означает, что с разных заработных плат снимается разный налог. Минимальная зарплата за час около двух-трех долларов, среднестатистический работник получает примерно 25 $ за час.

Вернуться к оглавлению

Высоко- и низкооплачиваемая работа

Существуют наиболее высокооплачиваемые профессии. Например, медицина — сфера высоких зарплат, врачи зарабатывают довольно хорошо: это касается среднего и старшего медицинского персонала — младший персонал получает среднестатистические зарплаты. Наиболее престижные и денежные профессии имеют анестезиологи, хирурги и ортодонты.

Также весьма прибыльны и условно редкие профессии.

Например, исполнительные директора имеют хороший доход, который в три-четыре раза превышает доход их подчиненных.

Пилоты самолетов получают примерно такую же хорошую заработную плату, как и врачи. Впрочем, имеется и другая сторона медали: низкооплачиваемый труд работников сферы досуга, обслуживания и питания.

Это неквалифицированный труд, которым обычно занимаются люди без образования, приезжие на стадии адаптации и студенты в процессе обучения: мойщики посуды, сотрудники фастфуда и прочий обслуживающий персонал. Если говорить о соотношении, то профессии с маленькой зарплатой более масштабны: в этой сфере работает более 15 миллионов человек.

Вернуться к оглавлению

Заработная плата в некоторых профессиях

Для того чтоб представить себе ситуацию с заработной платой, можно ознакомиться с перечнем специальностей и доходом, который получают представители этих профессий.

1. Большую часть списка успешных профессий представляют собой работники медицинской сферы: у многих врачей зарплата значительно выше средней. Среди них — анестезиологи с доходом около 200 000 $. В 2019 году на этой должности работало около 30 000 человек.
2. Также среди врачей финансово успешны хирурги: их доход сравнялся с доходом анестезиологов. Помимо узкоспециализированных врачей востребованы также и более часто встречающиеся специальности в области медицины — терапевты, протезисты, семейные врачи и доктора общей практики.
3. Зарплату врачей сложно сравнить с доходами полицейского: при практически идентичном графике доход врача будет значительно выше. Полицейский получает около 40 000 $ в год, и чем больше стаж и более «центральный» регион, тем выше заработная плата (до 70 000 $).
4. Доход менеджера не слишком отличается от достатка представителя полиции, он также от 40 000 $ и примерно до 85 000 $. Впрочем, доход менеджера часто может варьироваться от вида работы: менеджерам по продажам платят также процент с продаж, у них существуют бонусы и премии за выполнение плана.
5. Программиста ждут более высокие выплаты: нижний предел составляет около 65 000 $. В принципе же предела нет, и хороший программист может получать в несколько раз больше, но, в общем, максимальная заработная плата для программиста составляет 130 000 $ в год.

   Таблица сравнения зарплат разных специальностей в США в 2019 году

6. Вакансия рабочего или грузчика в США подразумевает очень небольшой доход — около 25 000 $. На эту же сумму могут рассчитывать работники фастфуда и обслуживающий персонал в общественных местах.
7. Работа учителя является почетной, уважаемой и хорошо оплачиваемой. Сразу после института выпускник может рассчитывать на место с зарплатой около 45–50 000 $, максимальная планка в этой сфере составит уже 150 000 $.

Вернуться к оглавлению

Доходы и расходы

Конечно, соотношение американской средней заработной платы не идет ни в какое сравнение с российской оплатой труда: в США квалифицированный работник получает около 25 $ за час работы, а в России эта цифра составляет чуть более 3 $. Но тут большое значение имеет экономическая система.

Дело в том, что в США совершенно иная система налогообложения, существуют различные для разных специальностей налоговые ставки и вычеты. Помимо этого требуется медицинская страховка (системы ОМС в США просто не существует), страховка на автомобиль и так далее. Американец около трети или четверти своего дохода отдает государству в качестве налогов и оплаты страховки.

Следующий вопрос — жилье. Американские реалии позволяют купить небольшое жилье в маленьком студенческом городке в 2020 году даже человеку с небольшой заработной платой.

Типовой американский коттедж для большой семьи

Если кредитная история хорошая, кредитная ставка приемлемая и различные коэффициенты и показатели кредитоспособности человека (даже в условиях его небольшой зарплаты) являются допустимыми, то купить квартиру можно.

Одним из наиболее прочных сегментов рынка труда, по мнению Национального портала вакансий, является сфера квалифицированного обслуживания населения. Существуют различные профессии, которые не требуют высшего образования и в то же время позволяют получать доход от 40 000 $ в год.

Это преподаватели и тренеры по спортивным дисциплинам, мастера маникюра и парикмахеры. Такой вид заработка не является низкоквалифицированным, он приносит стабильный доход и позволяет придерживаться желаемого уровня жизни.

Вернуться к оглавлению

Сколько денег нужно на жизнь

Уровень жизни играет важную роль в любой стране мира, но только в Америке зарплата позволяет кардинально сменить стиль жизни. Итак, какие доходы требуются для поддержки нормального уровня жизни одной семьи?

Хорошим годовым доходом в 2020 году является сумма в 100 000 $ долларов на семью из трех человек.

Однако следует учитывать тот факт, что цифры приведены весьма усредненные: в Оклахоме такой доход будет являться поистине королевским, а в Нью-Йорке — весьма средним и сдержанным.

США отличается от ряда стран своими потребностями и тратами, которые ложатся, в том числе и на плечи граждан. Медицинская страховка является очень и очень дорогой, несмотря на то, что система здравоохранения в США великолепно развита, и правительство поддерживает ее достаточными финансовыми вливаниями. Тем не менее треть дохода гражданина США уходит на страховку и налоги.
Расходы на содержание детей также весьма существенные. Младшая школа, которая является бесплатной для всех, принимает детей с пяти лет. До этого все траты ложатся на плечи родителей: детские сады здесь в основном частные, няни и бебиситтеры обходятся недешево.

Таким образом, заработная плата одного члена семьи будет покрывать только лишь расходы на содержание малыша. Это следует учитывать при планировании бюджета. Маловероятно, что у среднестатистической семьи будет возможность длительного декретного отпуска по уходу за малышом.

Вернуться к оглавлению

Уровень зарплат для мигрантов

Минимальная заработная плата, на которую могут рассчитывать мигранты, составляет 5,50 $ в час. Обычно уровень зарплат колеблется в пределе 6–9 $. Работодатель обычно старается предложить максимально возможную для человека нагрузку в неделю: сорок часов и два выходных. Свыше 40 часов на одном рабочем месте работают только те, чей труд является высококвалифицированным, для прочих следят за тем, чтоб не было переработок.
Любой овертайм оплачивается значительно выше, двойная оплата труда за сверхурочные обычное явление. Почасовая оплата труда может быть и более низкой, например, от двух долларов в час, но это приемлемо тогда, когда сотрудник получает какие-либо премии, бонусы или выплаты, например, чаевые от клиента. На такую работу в США устраиваются в начале многие русские и украинцы без знания английского языка.

Вернуться к оглавлению

Личный опыт переезда в США

Андрей Куранов (Andy Kuranov) – молодой американский бизнесмен, добившийся всего сам.

Андрей Куранов – яркий пример того, как обычный парень из Астрахани, может добиться грандиозных высот.
⠀
Родился Андрей Куранов в Астрахани, Россия. Воспитывался будущий бизнесмен в обычной, полноценной семье. В родном городе Андрей посещал школу. Он всегда был способным учеником, практически все предметы давались ему с легкостью. В детстве парень проявлял интерес к музыке, поэтому родители отдали его в музыкальную школу.
⠀
Когда Куранову исполнился 21 год, он принял судьбоносное для себя решение, эмигрировать в Америку. Там, молодой и амбициозный парень начал строить бизнес. За 10 лет, он прекрасно освоился в США. Проживает Андрей в Портленде, штат Орегон.

За это время Куранов построил успешную карьеру бизнесмена. Основным бизнесом мужчины является транспортная компания. Стоит отметить, что у mr.Andy три высших образования, подробнее о его жизни и переезде в США можно узнать на личной странице в Instagram instagram.com/andy_kuranov/

⠀
Спустя 10 лет, Андрей впервые вернулся в Россию. Приехав на родину, Куранов увидел большую разницу в менталитете наших людей. Этот всерьез начало заботить бизнесмена. Он решил, начать помогать своим соотечественникам, и постепенно менять их мышление.

Так же Andy планирует помогать людям иммигрировать в США. Своим примером доказывая что Американская мечта может стать реальностью для любого кто поставит перед собой цель.

О всех возможностях и способа переезда в США он рассказывает на своей странице в Инстаграм https://www.instagram.com/andy_kuranov/

Помимо помощи с переездом, так же у Андрея есть возможность помочь с трудоустройством, так как у не есть собственный бизнес — транспортная компания.

Заработная плата программиста — CareerExplorer

В этой статье:

1. Сколько зарабатывает программист в США?
2. Какова разница между зарплатой программиста и аналогичной карьерой

Заработок программиста по стажу

Приблизительные значения основаны на сегментах с наибольшим и наименьшим доходом.

Заработная плата программиста по штату

* { граница-радиус: наследовать; переполнение-x: прокрутка; переполнение-y: скрыто; максимальная ширина: 100%; } ]]>

Название государства	Средняя зарплата
Аляска	$ 84 840
Алабама	$ 76 071
Арканзас	64 799 долл. США
Аризона	79 070 долл. США
Калифорния	95 370 долл. США
Колорадо	$ 92 680
Коннектикут	$ 91 980
Округ Колумбия	$ 106 150
Делавэр	77 260 долларов США
Флорида	$ 78 890
Грузия	87 770 долл. США
Гавайи	67 403 долл. США
Айова	58 082 долл. США
Айдахо	$ 65 053
Иллинойс	$ 76 718
Индиана	$ 70 617
Канзас	$ 68 353
Кентукки	70 991 долл. США
Луизиана	66 550 долларов США
Массачусетс	$ 92 200
Мэриленд	$ 88 860
Мэн	82 230 долл. США
Мичиган	75 080 долл. США
Миннесота	$ 86 710
Миссури	76 140 долл. США
Миссисипи	$ 71 870
Монтана	$ 68 690
Северная Каролина	$ 91340
Северная Дакота	71 030 долл. США
Небраска	$ 74 920
Нью-Гэмпшир	73 850 долл. США
Нью-Джерси	76 320 долл. США
Нью-Мексико	71 040 долл. США
Невада	81 700 долл. США
Нью-Йорк	85 450 долл. США
Огайо	$ 72 780
Оклахома	79 620 долл. США
Орегон	81 260 долл. США
Пенсильвания	72 146 долл. США
Пуэрто-Рико	42 190 долл. США
Род-Айленд	79 000 долл. США
Южная Каролина	75 680 долл. США
Южная Дакота	55 950 долларов США
Теннесси	77 490 долл. США
Техас	$ 84 980
Юта	79 750 долл. США
Вирджиния	$ 92 550
Вермонт	$ 73 680
Вашингтон	$ 131 520
Висконсин	75 480 долл. США
Западная Вирджиния	$ 66 220
Вайоминг	64 740 долл. США

Какова разница в заработной плате программиста с аналогичной карьерой?

Компьютерные программисты зарабатывают примерно столько же, сколько родственная карьера в Соединенных Штатах.В среднем они зарабатывают меньше инженеров-электриков, но больше креативные директора видеоигр.

Источник: CareerExplorer (агрегированный)

.

Сколько денег зарабатывают программисты?

MakeUseOf — Политика конфиденциальности

Мы уважаем вашу конфиденциальность и обязуемся защищать вашу конфиденциальность во время работы в сети на нашем сайт. Ниже раскрываются методы сбора и распространения информации для этой сети. сайт.

Последний раз политика конфиденциальности обновлялась 10 мая 2018 г.

Право собственности

MakeUseOf («Веб-сайт») принадлежит и управляется Valnet inc.(«Нас» или «мы»), корпорация зарегистрирован в соответствии с законодательством Канады, с головным офисом по адресу 7405 Transcanada Highway, Люкс 100, Сен-Лоран, Квебек h5T 1Z2.

Собранные персональные данные

Когда вы посещаете наш веб-сайт, мы собираем определенную информацию, относящуюся к вашему устройству, например, ваше IP-адрес, какие страницы вы посещаете на нашем веб-сайте, ссылались ли вы на другие веб-сайт, и в какое время вы заходили на наш веб-сайт.

Мы не собираем никаких других персональных данных.Если вы заходите на наш сайт через учетной записи в социальной сети, пожалуйста, обратитесь к политике конфиденциальности поставщика социальных сетей для получения информации относительно их сбора данных.

Файлы журнала

Как и большинство стандартных серверов веб-сайтов, мы используем файлы журналов. Это включает интернет-протокол (IP) адреса, тип браузера, интернет-провайдер (ISP), страницы перехода / выхода, тип платформы, дата / время и количество кликов для анализа тенденций, администрирования сайта, отслеживания пользователей движение в совокупности и собирать широкую демографическую информацию для совокупного использования.

Файлы cookie

Файл cookie — это фрагмент данных, хранящийся на компьютере пользователя, связанный с информацией о пользователе. Мы и некоторые из наших деловых партнеров (например, рекламодатели) используем файлы cookie на нашем веб-сайте. Эти файлы cookie отслеживают использование сайта в целях безопасности, аналитики и целевой рекламы.

Мы используем следующие типы файлов cookie:

• Основные файлы cookie: эти файлы cookie необходимы для работы нашего веб-сайта.
• Функциональные cookie-файлы: эти cookie-файлы помогают нам запоминать выбор, который вы сделали на нашем веб-сайте, запоминать ваши предпочтения и персонализировать ваш опыт работы с сайтом.
• Аналитические и рабочие файлы cookie: эти файлы cookie помогают нам собирать статистические и аналитические данные об использовании веб-сайта.
• Файлы cookie социальных сетей: эти файлы cookie позволяют вам взаимодействовать с контентом на определенных платформах социальных сетей, например, «лайкать» наши статьи. В зависимости от ваших социальных сетей настройки, сеть социальных сетей будет записывать это и может отображать ваше имя или идентификатор в связи с этим действием.
• Рекламные и таргетированные рекламные файлы cookie: эти файлы cookie отслеживают ваши привычки просмотра и местоположение, чтобы предоставить вам рекламу в соответствии с вашими интересами. См. Подробности в разделе «Рекламодатели» ниже.

Если вы хотите отключить файлы cookie, вы можете сделать это в настройках вашего браузера. Для получения дополнительной информации о файлах cookie и способах управления ими, см. http://www.allaboutcookies.org/.

Пиксельные теги

Мы используем пиксельные теги, которые представляют собой небольшие графические файлы, которые позволяют нам и нашим доверенным сторонним партнерам отслеживать использование вашего веб-сайта и собирать данные об использовании, включая количество страниц, которые вы посещаете, время, которое вы проводите на каждой странице, то, что вы нажимаете дальше, и другую информацию о посещении вашего веб-сайта.

Рекламодатели

Мы пользуемся услугами сторонних рекламных компаний для показа рекламы, когда вы посещаете наш веб-сайт. Эти компании могут использовать информацию (не включая ваше имя, адрес, адрес электронной почты или номер телефона) о ваших посещениях этого и других веб-сайтов для размещения рекламы товаров и услуг, представляющих для вас интерес. Если вы хотите получить дополнительную информацию об этой практике и узнать, как можно отказаться от использования этой информации этими компаниями, щелкните здесь.

Рекламодатели, как сторонние поставщики, используют файлы cookie для сбора данных об использовании и демографических данных для показа рекламы на нашем сайте. Например, использование Google Файлы cookie DART позволяют показывать рекламу нашим пользователям на основе их посещения наших сайтов и других сайтов в Интернете. Пользователи могут отказаться от использования DART cookie, посетив политику конфиденциальности Google для рекламы и содержательной сети.

Мы проверили все политики наших рекламных партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют всем применимым законам о конфиденциальности данных и рекомендуемым методам защиты данных.

Мы используем следующих рекламодателей:

Ссылки на другие веб-сайты

Этот сайт содержит ссылки на другие сайты. Помните, что мы не несем ответственности за политика конфиденциальности таких других сайтов. Мы призываем наших пользователей знать, когда они покидают нашу сайт, и прочитать заявления о конфиденциальности каждого веб-сайта, который собирает лично идентифицируемая информация. Это заявление о конфиденциальности применяется исключительно к информации, собираемой этим Интернет сайт.

Цель сбора данных

Мы используем информацию, которую собираем, чтобы:

• Администрирование нашего веб-сайта, включая устранение неполадок, а также статистический анализ или анализ данных;
• Для улучшения нашего Веб-сайта и повышения качества обслуживания пользователей, обеспечивая вам доступ к персонализированному контенту в соответствии с вашими интересами;
• Анализируйте использование пользователями и оптимизируйте наши услуги.
• Для обеспечения безопасности нашего веб-сайта и защиты от взлома или мошенничества.
• Делитесь информацией с нашими партнерами для предоставления таргетированной рекламы и функций социальных сетей.

Данные, передаваемые третьим лицам

Мы не продаем и не сдаем в аренду ваши личные данные третьим лицам. Однако наши партнеры, в том числе рекламные партнеры, может собирать данные об использовании вашего веб-сайта, как описано в настоящем документе. См. Подробности в разделе «Рекламодатели» выше.

Как хранятся ваши данные

Все данные, собранные через наш Веб-сайт, хранятся на серверах, расположенных в США.наш серверы сертифицированы в соответствии с Соглашением о защите конфиденциальности между ЕС и США.

IP-адрес и строковые данные пользовательского агента от всех посетителей хранятся в ротационных файлах журнала на Amazon. сервера на срок до 7 дней. Все наши сотрудники, агенты и партнеры стремятся сохранить ваши данные конфиденциальны.

Мы проверили политику конфиденциальности наших партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют аналогичным политикам. для обеспечения безопасности ваших данных.

Согласие в соответствии с действующим законодательством

Если вы проживаете в Европейской экономической зоне («ЕЭЗ»), окно согласия появится, когда доступ к этому сайту.Если вы нажали «да», ваше согласие будет храниться на наших серверах в течение двенадцать (12) месяцев, и ваши данные будут обработаны в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности. После двенадцати месяцев, вас снова попросят дать согласие.

Мы соблюдаем принципы прозрачности и согласия IAB Europe.

Вы можете отозвать согласие в любое время. Отзыв согласия может ограничить вашу возможность доступа к определенным услугам и не позволит нам обеспечить персонализированный опыт работы с сайтом.

Безопасность данных

Наши серверы соответствуют ISO 27018, сводам правил, направленных на защиту личных данных. данные в облаке. Мы соблюдаем все разумные меры предосторожности, чтобы гарантировать, что ваши данные безопасность.

В случае, если нам станет известно о любом нарушении безопасности данных, изменении, несанкционированном доступе или раскрытие каких-либо личных данных, мы примем все разумные меры предосторожности для защиты ваших данных и уведомит вас в соответствии с требованиями всех применимых законов.

Доступ, изменение и удаление ваших данных

Вы имеете право запросить информацию о данных, которые у нас есть для вас, чтобы запросить исправление и / или удаление вашей личной информации. пожалуйста, свяжитесь с нами в [email protected] или по указанному выше почтовому адресу, внимание: Отдел соблюдения требований данных.

Возраст

Этот веб-сайт не предназначен для лиц младше 16 лет. Посещая этот веб-сайт. Вы настоящим гарантируете, что вам исполнилось 16 лет или вы посещаете Веб-сайт под присмотром родителей. надзор.

Заявление об отказе от ответственности

Хотя мы прилагаем все усилия для сохранения конфиденциальности пользователей, нам может потребоваться раскрыть личную информацию, когда требуется по закону, когда мы добросовестно полагаем, что такие действия необходимы для соблюдения действующего судебное разбирательство, постановление суда или судебный процесс, обслуживаемый на любом из наших сайтов.

Уведомление об изменениях

Каждый раз, когда мы изменяем нашу политику конфиденциальности, мы будем публиковать эти изменения на этой странице Политики конфиденциальности и других места, которые мы считаем подходящими, чтобы наши пользователи всегда знали, какую информацию мы собираем, как мы ее используем, и при каких обстоятельствах, если таковые имеются, мы ее раскрываем.

Контактная информация

Если у пользователей есть какие-либо вопросы или предложения относительно нашей политики конфиденциальности, свяжитесь с нами по адресу [email protected] или по почте на указанный выше почтовый адрес, внимание: Департамент соответствия данных.

.

Сколько зарабатывают программисты? [2020]

• Home
• Лучшие проекты
  • Веб-разработка
  • Мобильная разработка
  • Дизайн
  • Data Science
• Bootcamps
  • Best Coding Bootcamp
  • Best Online Science
  • Best Design
  Учебные курсы
  • Лучшие учебные курсы по аналитике данных
  • Лучшие учебные курсы по кибербезопасности
  • Лучшие учебные курсы ISA 2020
• Программы
  • Веб-разработка
  • Разработка мобильных приложений
  • Инженер-программист
  • Управление данными
  • Управление данными
  • Цифровой маркетинг
  • Дизайнер UX / UI
  • Администрирование баз данных
  • Управление социальными сетями
  • Аналитик InfoSec
  • Инженер по обеспечению качества
  • Менеджер SEO
  • Аналитик компьютерных систем
  • Разработчик WordPress
• Блог
  • Bootcamps
  • Кодирование
  • Ресурсы для карьерного роста
  • Tech Fields
  • Новости и комментарии

• Главная
• Разработка мобильных приложений
• Разработка мобильных приложений
• Data Science

Bootcamps

• Best Coding Bootcamps
• Best Online Bootcamps
• Best Web Design Bootcamps
• Best Data Science Bootcamps
• Best Data Analytics Bootcamps
• Best Cyber ​​Security
• Best Cyber ​​Security
• Best Cyber ​​Security
• Best Cyber ​​Security
• Best Cyber ​​Security
• Best Cyber ​​Security

Программы

• Веб-разработка
• Мобильная разработка
• Инженер-программист
• Data Science
• Кибербезопасность
• Управление продуктами
• Цифровой маркетинг
• Дизайнер UX / UI
• Администрация баз данных на
• Управление социальными сетями
• Аналитик InfoSec
• Инженер по обеспечению качества
• Менеджер по SEO
• Аналитик компьютерных систем
• Разработчик WordPress

Блог

• Bootcamps
• Кодирование
• Ресурсы
• Карьера
• Ресурсы И комментарии

Войти

• Bootcamps
  • Популярные Bootcamp
  • Bootcamp Prep
  • Bootcamp Financing
  • University Bootcamps
  • Bootcamp Grads
• 9000 CSS
• 9000
• 9000
• Кодирование
• JavaScript
• Python
• C ++
• Ruby
• SQL
• Git

Ресурсы для карьеры

• Консультации по вопросам карьеры
• Интервью в технических специалистах
• Зарплаты в технических специалистах
• 16 Tech Cities
• Веб-разработка
• Разработка программного обеспечения
• Веб-дизайн
• Наука о данных

.

Сколько зарабатывают веб-программисты? | Работа

Для того, чтобы веб-сайт привлекал внимание в Интернете, переполненном отвлекающими факторами, ему необходимы анимация, постоянно обновляемая информация и элементы управления, которые позволяют пользователям взаимодействовать с контентом. Веб-программисты предоставляют эти функции с помощью разных языков программирования. Их зарплата зависит от их должностей, которые могут включать такие специальности, как веб-разработчик интерфейсных систем, веб-программист серверных систем, разработчик мобильных приложений и разработчик мультимедийных приложений.

Веб-разработчики

Веб-разработчики работают над интерфейсными системами, которые являются частями, которые видны пользователям, просматривающим веб-сайты. С помощью таких языков программирования, как язык гипертекстовой разметки, они создают интерактивные элементы управления, динамические таблицы и анимированные дисплеи, предназначенные для поддержания интереса пользователей и упрощения навигации по веб-страницам. Они кодируют диалоговые кнопки, поля поиска, ползунки громкости и изменения курсора. Исследование заработной платы дизайнеров 2011 года, проведенное Американским институтом графических искусств, показало, что веб-разработчики зарабатывают в среднем 60 000 долларов в год, причем нижний квартал зарабатывает менее 50 000 долларов, а верхний квартал — более 75 000 долларов.

Веб-программисты

Веб-программисты работают над внутренними системами. Это компоненты, которые пользователи обычно не видят, но отвечают за хранение и обработку информации, собираемой интерфейсом веб-сайта. Программисты создают приложения, которые хранят записи о клиентах в базе данных, завершают торговые операции или отправляют электронную почту через Интернет. Они используют такие языки программирования, как System Query Language, Python или PHP (Hypertext Preprocessor). Согласно опросу Design Salary Survey, эти программисты зарабатывали в среднем 70 000 долларов в год, при этом минимум — менее 55 000 долларов, а самый высокий — более 80 000 долларов.

Разработчики мобильных приложений

Разработчики мобильных приложений создают веб-возможности, оптимизированные для использования на мобильных устройствах, таких как сотовые телефоны. Это могут быть онлайн-игры, рекламные объявления, мультимедийные проигрыватели и коммуникационные порталы. Эти программисты должны не только быть знакомы с такими языками программирования, как C ++ и Java, но и понимать, как устройства работают и взаимодействуют с Интернетом. Разработчики мобильных приложений получали в среднем 80 000 долларов в год, минимальное значение — 65 000 долларов США, максимальное — 90 000 долларов США.

Разработчики мультимедиа

Разработчики мультимедиа, иногда называемые разработчиками анимированной графики, создают мультимедиа, анимационную графику и другие иммерсивные веб-приложения, такие как целевые страницы, интерактивные игры и рекламные баннеры. Обычно они используют такие языки программирования, как ActionScript, Flash или Javascript. Они часто работают с творческими художниками, такими как продюсеры видео, чтобы интегрировать свою работу в код. Согласно исследованию зарплат дизайнеров, они зарабатывали в среднем 65 500 долларов в год, при минимальном уровне в 55 000 долларов и максимальном в 81 500 долларов.

Фрилансеры

Некоторые веб-программисты работают внештатно и взимают плату за проект или за час. Расценки на проекты зависят от сложности, языка и потребности внешних субподрядчиков. Почасовая оплата обычно выше, чем у штатных сотрудников. Например, веб-программисты получали в качестве сотрудников среднюю ставку 35 долларов в час. Как фрилансеры, они зарабатывали в среднем 55 долларов в час. Другие почасовые медианы для фрилансеров включают 60 долларов для веб-разработчиков или разработчиков мультимедиа и 75 долларов для разработчиков мобильных приложений.

.

No related posts.