Выручка немецких специалистов

По оплате труда программистов Германия занимает одно из первых мест в Европе. Среднестатистический немецкий разработчик получает $65000 в год, а европейский — $55000.

В некоторых землях – самые высокие оклады (в евро):

• Бавария – 53864;
• Гессен – 53633;
• Баден-Вюртемберг – 52896;
• Гамбург – 50769;
• Северная Рейн-Вестфалия – 49061.

Оклады профессионалов зависят от выбранной специализации (в евро):

• программист по обработке данных – 4516/месяц;
• работа во фрилансе – до 800;
• PHP разработчик в Кельне – от 49000/год;
• тестировщик Qa – 29653 – 46128/год;
• Web разработчик – от 44240 до 57623;
• в сфере защиты баз данных – до 70000/год;
• системный администратор – 49000;
• администратор баз данных – 47000;
• техническая поддержка – 44000;
• инженер ПО – 45000;
• дизайнер – 38000;
• руководители проектов – от 95000 до 115000/год;
• фрилансер – 80 евро/час;
• кодировщик C++ — 2800/месяц.

Специалисты работают не только в IT компаниях, но и во многих других отраслях экономики, где они получают доход в евро/год:

1. Фармакология – 62485.
2. Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность – 59884.
3. Банковская сфера – 59359.
4. Финансовый консультант – 58135.
5. металлургия – 57008.

Исследования компании Step Store предоставили данные о доходах программистов:

При этом, средняя зарплата мужчин программистов составляет 35256, а женщин – 29652 евро в год. Профессионалы с дипломом университета зарабатывают от 70000 евро.

Подведем итоги

Есть, конечно, и свои проблемы – высокие налоги, дорогое съемное жилье и питание.

Но недаром многие выходцы из СНГ стремятся работать в этих странах.

В скором будущем – 2019 – 2020 годах, услуги и знания программистов станут еще более востребованы. Информационные технологии стремительно развиваются и понадобятся умы многих людей, способных изменить наш мир к лучшему.

skolko-poluchaet.ru

работа и вакансии для русских

Наиболее востребованной сферой является IT. Квалифицированные программисты в США ценятся очень высоко.

Содержание материала

Общая информация

Найти работу в США может не только тот, кто является гением в сфере IT. Устроиться в солидную компанию может и обычный, «средний» разработчик. Главный критерий — знание английского языка.

О зарплате

В Соединенных Штатах принято указывать годовую зарплату до вычета налогов. Если в контракте указывается 100 000 долларов, то реальная зарплата программиста составит 70 000/год, или 58,0 тыс./мес.

Сумма налога колеблется от 25 до 40 % и зависит от таких факторов, как семейное положение, наличие детей, а также штат, в котором проживает специалист.

А также в Америке существует два вида зарплат: почасовая (wage) и годовая (salary). Wage выплачивается отнюдь не ежечасно. Обычно это происходит 1 раз / 24 ч. либо дважды в месяц. Salary также выплачивается два раза в месяц.

У высококвалифицированных специалистов ставка измеряется годовой заработной платой.

Заработная плата программистов в крупных компаниях

Сегодня работа программистом в США считается самой перспективной, поскольку именно в этой сфере находятся такие крупные фирмы, как Гугл, Фейсбук, Эппл, Интел и Твиттер. Головные офисы этих компаний находятся в Калифорнии. Больше всего специалистам в области IT платят именно в них. Средняя годовая заработная плата выглядит так:

1. Интел — 100 000 $.
2. Эппл — 120 000 $.
3. Фейсбук — 121 000 $.
4. Твиттер — 122 000 $.
5. Гугл — 126 000 $.

Офис компании Гугл

К сожалению, вакансии в этих компаниях появляются не так часто. Устроиться туда довольно непросто.

Размер зарплаты в различных штатах

Приблизительный размер зарплаты, которую выплачивают программисту.

Наиболее высокооплачиваемые должности

Наиболее востребованными являются специалисты, владеющие такими языками программирования, как Java Script, CSS, C++, java, PHP.

Вакансии, актуальные на сегодняшний день, указаны в таблице.

Сколько можно заработать

В среднем квалифицированный специалист зарабатывает 35 $/1 час. На работу уходит 8 часов. У человека, работающего с двумя выходными, в неделю выходит 44 000 $. Соответственно, в месяц без учета налогов хороший программист получает около 176 000 $.

Как легально трудоустроиться в Америке

Уехать в США и стать программистом в одной из американских компаний непросто. У русского специалиста есть следующие варианты:

• Выиграть Грин Кард.
• Получить рабочую визу h2/B.
• Получить визу L1.
• Получить визу J1.

Розыгрыш DV-2021 состоится в октябре 2019 г. Возможность заполнить анкету появится 4 октября.

Рабочая виза h2/B

Переехать в Америку специалист в области IT может по рабочей визе h2/B. Но здесь есть риск наткнуться на один из подводных камней.

Сложность заключается в том, что в те дни, когда чиновники принимают заявления, накапливается более 200 000 ходатайств. Принимается решение устроить лотерею. Рабочую визу получает тот, кому повезло.

Шансы получить визу могут быть увеличены. Для этого можно подать одновременно несколько ходатайств от различных спонсирующих лиц.

Виза L1

Образец визы L1

Для того чтобы устроиться в одну из американских компаний, нужно в течение 12 месяцев проработать там удалённо.

Визу L1 может получить сотрудник международной фирмы, переходящий в ее «дочку», которая находится на территории США.

Важнейшим условием является опыт работы в этой компании удаленно в течение 1 года за последние 36 месяцев. Квот на визу L1 не имеется. Специалист может поработать в канадском офисе компании Гугл, а через год перевестись в Америку. Спустя еще некоторое время можно подавать документы на грин кард.

Стажировочная виза

Студентам по обмену и стажерам необходимо получить визу J1. Почти все крупные компании берут на стажировку специалистов — выпускников вузов или студентов. В некоторых компаниях вакансии открыты 365 дней в году.

Переехать работать в США

Первое, что должен сделать «средний» разработчик, желающий работать программистом в США, — это найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Необязательно пытаться устроиться в очень крупную компанию. Фирма-работодатель должна быть известна за пределами Российской Федерации.

Первый шаг

Можно также устроиться в не очень известную компанию, владеющую революционной системой распознавания различных опасностей. При этом специалист может просто править баги в интерфейсе. Главный критерий — участие в крупном проекте с очень звучным описанием.

Не следует пренебрегать компанией Luxoft. Она не очень востребована на рынке, но через нее можно попасть в финансовую отрасль. Крупные американские компании предпочитают не связываться с разработчиками, которые ранее не имели дела с финансами.

Для разработки своих проектов Luxoft берет людей, не обладающих опытом. Но, главное, у этой компании есть позиция в США. Отработав там 1 год, у специалиста есть возможность переехать и жить на территории Америки.

Часть денег при этом можно получать наличными, часть — акциями.

А также можно устроиться на практику в стартап. Зарплату при этом не платят, но получить определенные знания можно.

Второй шаг

Второй важный шаг — составление хорошего резюме. К сожалению, подавляющее большинство резюме российских специалистов, желающих найти работу в Америке, не подходит для западных компаний.

Если нет возможности и времени читать соответствующую литературу, необходимо ориентироваться на примеры грамотно составленных резюме англоязычных специалистов. Резюме человека, желающего устроиться на работу программистом, должно показывать его как можно в более выгодном свете.

Пример составления резюме для работы мерчендайзером в США

Составляя резюме, нужно использовать максимально простые фразы.

Следующим шагом является открытие своего профайла на сайте linkedIn. Это будет своеобразной копией резюме.

Третий шаг

Далее, нужно подать свое резюме на все вакансии во всех крупных компаниях. Вполне возможно, что человек, желающий найти работу в Америке, не получит ответа даже спустя некоторое время. Но это еще ни о чем не говорит. Резюме соискателя попадает в базу фирмы. Начав очередную кампанию по набору сотрудников, они вспомнят о том, чье резюме показалось им наиболее привлекательным.

Четвертый шаг: подготовка к интервью

Следующий шаг — подготовка к собеседованию с американскими рекрутерами. Вопросы, которые задают американские специалисты, условно делятся на 3 большие группы:

• Вопросы о прошлом опыте.
• Вопросы о computer science.
• Решение специфических задач на доске или на листе бумаги.

Специалиста могут попросить найти анаграмму в списке слов.

Задания достаточно стандартны, примеры перед собеседованием нужно потренироваться решать, находясь дома.

А также перед собеседованием с рекрутерами следует прочесть книгу Cracking the Coding Interview. Там можно найти примеры типичных заданий, которые дают во время интервью.

Американские специалисты могут «простить» неверный ответ на технический вопрос. Но если соискатель неверно ответит на не технический вопрос, его не примут на работу.

Соискателя могут попросить ответить на следующие вопросы:

1. Расскажите о своей текущей работе.
2. Какие сложные вопросы вы встречаете на своем рабочем месте и как вы с ними справляетесь?
3. Чем бы вам было интересно заниматься?

Даже если разработчик не видит никаких плюсов в текущей работе, ему нужно попытаться их отыскать и объяснить, в чем заключается польза его действий.

Напоследок

Смысл переезжать в США есть. Рынок и технологии в этой стране развиваются быстро и успешно. В дальнейшем специалисты в области IT станут еще более востребованными.

usaprosto.ru

Сколько зарабатывают программисты в США

Сегодня специальность программиста довольно востребована на мировом рынке труда, в связи с чем многие IT-специалисты ведут поиски работы за пределами своей страны. Единые языки программирования и схожие стандарты работы позволяют работникам IT-сферы чувствовать себя в своей тарелке в любой стране мира. К тому же, если вы являетесь действительно классным специалистом, хорошая работа и быстрое продвижение по карьерной лестнице вам будут обеспечены.

Не смотря на заманчивые предложения работодателей Германии, Дании и Малайзии, многие специалисты выбирают США. Во-первых, на территории США базируется огромное количество IT-компаний, среди которых главные офисы таких гигантов как Google, Apple, Facebook, IBM и т.д. Во-вторых, проработав какое-то время на американскую компанию, Ваше резюме приобретает дополнительный вес. В-третьих, получив рабочую визу h2B, Вы имеете неплохие шансы на получение Грин кард.

На территории Соединенных Штатов находятся не только топ-компании. Так, например, в кремниевой долине, Техасе, Нью-Йорке и Сиэтле, располагается множество быстроразвивающихся IT-компаний: 3D Systems, IPG Photonics, EPAM Systems, работая в которых, специалистам открывается широкий спектр перспектив.

Сколько получают программисты в США?

Средний заработок 80-ти процентов программистов, работающих в США, составляет от 37 до 87 тыс. $ в год без вычета налогов. Из них:

• 15% зарабатывают от 37 до 45 тыс. $
• 50% зарабатывают от 45 до 71 тыс. $
• 15% зарабатывают от 71 до 87 тыс. $

Остальные 20% в основном зарабатывают больше 87 тыс. $ в год.

В 2015 году самые высокие зарплаты отмечены в компании IBM — в среднем это 73 тыс. $.

Ведущие программисты (Senior programmers) зарабатывают на порядок выше обычных специалистов (Middle Developer), их годовой заработок в среднем составляет 93 тыс. $.

Специалисты, программирующие на языках PL/SQL, ASP.NET, Java и .NET получают зарплату выше средней по стране. Немного ниже заработок у специалистов по Microsoft Access, Visual Basic и PHP. Обычно, программисты владеющие языком Java, также умеют работать с SQL, а специалисты, работающие с C++ — могут программировать и в C#.

Опыт в программировании является основным фактором для работодателя, поэтому размер оклада во многом будет зависеть от стажа работы программистом. 83% работников IT-индустрии в США – мужчины.

Опыт работы программистов работающих в IT-компаниях США составляет:

• 15% – меньше 1 года
• 40% – 1-4 лет
• 20% – 5-9 лет
• 16% – 10-19 лет
• 9% – 20 лет

Как правило, программисты с большим опытом работы получают более высокую зарплату. Специалисты с опытом работы менее 5 лет, получают в среднем 49 тыс. $. Если опыт работы составляет от 5 до 10 лет, то средняя зарплата будет равняться – 63 тыс. $. Ветеранам IT-сферы отработавшим от 10 до 20 лет в среднем платят 71 тыс. $.

Большинство IT-компаний предоставляет медицинское страхование, а некоторые даже стоматологическое и офтальмологическое страхования, что также является немаловажным фактором при выборе места работы в США.

% компаний предоставляющих страховку:

• 82% – медицинская
• 64% – стоматологическая
• 50% – офтальмологическая
• 16% – не предоставляется

В каком городе США самые высокие зарплаты у программистов?

Самые высокооплачиваемые программисты работают в Сан-Франциско. В этом городе средняя зарплата работника IT-индустрии на 39% выше среднего заработка программистов по стране. На втором месте, по этому показателю, идет Сиэтл, где средняя зарплата на 26% выше средней по стране. Лос-Анджелес + 25%, Вашингтон +23%, Нью-Йорк + 20%.

Надеюсь, эта статья помогла вам ответить на вопрос об уровне заработных плат программистов в США.

Данные приведенные в статье актуальны состоянием на 2 мая 2015г.

Источник данных: исследовательский сайт payscale.com

Смотрите также:

www.usa-info.com.ua

Зарплата программиста в США — сколько там зарабатывают IT-шники?

На сегодняшний день IT является одной из самых востребованных сфер. В Америке очень высоко ценятся высококвалифицированные программисты, а потому многие мечтают устроиться на работу именно там. Какая зарплата программиста в США? Сегодня вы это узнаете!

Зарплата программиста в США

Общие сведения об американской IT-сфере

Содержание материала

Не только гений программирования может найти достойную работу в США. Сотрудником рядовой солидной фирмы может стать и «средний» специалист. Необходимо лишь знать английский язык.

IT как перспективная и высокооплачиваемая сфера

Заработная плата

Зарплату в США принято считать за год без вычета налогов. И если в трудовом договоре указывается, скажем, 100 тысяч долларов, то в реальности программист будет получать около 70 тысяч, то есть около 5 800 долларов в месяц.

На заметку! Налог варьируется в пределах 25-40%, все зависит от целого ряда факторов (к примеру, от семейного положения, штата, в котором живет сотрудник, и т. д.).

Зарплата программиста в США

Помимо того, в США есть два типа заработных плат – почасовая (вопреки названию, выплачивают ее либо раз в сутки, либо дважды в месяц) и годовая (тоже выплачивается дважды в месяц). Если специалист высококвалифицированный, то его ставку измеряют заработной платой за год.

Сколько программисты получают в крупных компаниях?

Сейчас данная специальность является в Америке самой перспективной, так как именно в IT-сфере работают такие гиганты, как Google, Twitter, Facebook, Apple, Intel. Главные офисы всех этих корпорация располагаются в Калифорнии, и именно в них программисты получают больше всего.

Офис компании Google

В среднем, годовая зарплата выглядит так (в долларах США):

• Google – 126 000;
• Twitter – 122 000;
• Facebook – 121 000;
• Apple – 120 000;
• Intel – 100 000.

Потому неудивительно, что в этих компаниях не так часто появляются вакансии. Устроиться туда на работу, мягко говоря, нелегко.

Сравнение и перспективы

Заработные платы в разных штатах

С примерными размерами зарплат, которые получают IT-специалисты, можно ознакомиться из таблицы ниже.

Таблица. Сколько программисты получают в различных регионах США.

Сколько зарабатывает программист в США

О самых высокооплачиваемых должностях

Специалисты, которые владеют перечисленными ниже языками программирования, являются самыми востребованными в Америке. Вот актуальные на сегодняшний день вакансии (список составлен после анализа реальных объявлений).

1. Java/J2EE Developer. Минимальный опыт работы – 2 года, требуется знание основных языков программирования (PHP, JavaScript, Java, CSS). Средняя з/п – от 40 до 70 долларов в час.
2. Junior. Здесь, как правило, требуется высшее образование и минимум пятилетний опыт работы. Также необходимо владеть основными языками программирования.

   Java J2EE Development

3. Senior IOS Developer. Не менее 3-5 лет работы, а также высшее образование. Порядка 88 долларов в час.

   Senior iOS Developer

4. Senior Software Engineer-PHP. Требуется минимум трехлетний опыт работы, знание перечисленных выше языков и высшее образование. Заработная плата – до 80 тысяч в год.
5. Senior PHP. Необходимо владеть Java и прочими языками программирования. Опыт работы – минимум 5-7 лет, высшее образование обязательно. средняя зарплата – 110 тысяч в год.

Программирование — выгодное занятие

Так сколько я заработаю в Америке?

Средняя заработная плата квалифицированного специалиста составляет примерно 35 долларов в час. В день там работают по 8 часов. Следовательно, если работать с двумя выходным, то за неделю получится 1 400 долларов. А за месяц – если не учитывать налоги – можно заработать около 5 600 долларов.

Особенности легального трудоустройства в США

Как уже отмечалось ранее, довольно сложно переехать в Америку и устроиться там программистом в хорошей фирме. Так, специалисту из России доступны такие способы:

• выигрыш Green Card;
• рабочая виза h2/B;
• виза L1;
• стажировочная виза (J1).

Легальное трудоустройство в США

Green Card

Что касается грин-карты, то она выдается иностранцам (не гражданам США) и представляет собой своего рода идентификационную карту. Она дает многие преимущества, получить ее можно несколькими способами – через брак с американцем, через инвестиции, через официальное трудоустройство, посредством лотереи Diversity Immigrant Visa Program и т. д. Ознакомимся с последним вариантом более детально.

Грин-карта

Важно! Чтобы принять участие в лотерее, необходимо посетить официальный сайт dvlottery.state.gov и заполнить там анкету в режиме онлайн (в обязательном порядке – на английском языке) и приложить фото 600х600 (требования указаны на сайте). Если повезет, вы станете одним из 55 000 счастливых обладателей грин-карты (они разыгрываются каждый год).

Требования к фото

Шаг 1. Для начала укажите свои паспортные данные – имя, фамилию, а также – если такое есть – второе имя. Не пишите отчество в третьей графе!

Паспортные данные

Шаг 2. Далее укажите, когда вы родились.

Дата рождения

Шаг 3. Выберите свой пол (поставьте отметку в нужном месте).

Выбор пола

Шаг 4. Укажите, где именно вы родились. Что характерно, если населенный пункт до сегодняшнего дня сменил название, вы должны указать новое.

Место рождения

Шаг 5. Выберите страну своего рождения.

Страна рождения

Шаг 6. Далее укажите, в какой стране вы участвуете в лотерее. Выберите «Да», если в родной стране.

Выбор страны

Шаг 7. Именно в этом пункте вы должно загрузить фото, соответствующее всем требованиям.

Загрузка фотографии

Шаг 8. Напишите свой почтовый адрес. Он может быть любым, необходимо лишь, чтобы по этому адресу вас можно было найти. Укажите страну, область, населенный пункт, полный адрес и свое имя.

Почтовый адрес

Шаг 9. После этого выберите страну, где вы на данный момент живете.

Страна проживания

Шаг 10. В следующих двух пунктах укажите телефонный номер и e-mail.

Номер телефона

Электронная почта

Шаг 11. Здесь вы честно должны рассказать о своем образовании.

Образование

Шаг 12. Укажите свое семейное положение. Если женаты/замужем, укажите сведения о супруге.

Семейное положение

Шаг 13. Если у вас есть дети, укажите сведения и о них.

Информация о детях

Шаг 14. Заполнив анкету, внимательно ее перечитайте, исправьте ошибки, если таковые имеются. Все, заполнение завершено.

Пример заполненной анкеты

На заметку! Ознакомиться с результатами лотереи можно на этом же сайте, перейдя по ссылке результатов.

h2/B

Трудоустроиться в США можно по рабочей визе, но здесь имеются свои подводные камни. Так, за год выдается не более 85 тысяч виз, причем 20 тысяч из них предназначаются только для тех, у кого есть степень магистра.

Рабочая виза в США

Главная трудность здесь в том, что в дни принятия заявлений таковых накапливается свыше 200 тысяч, а потому устраивается лотерея и визы достаются счастливчикам. Чтобы увеличить шансы, можно подать сразу несколько заявлений от разных спонсоров.

L1

Вы можете трудоустроиться в какую-то американскую компанию, проработав в ней год удаленно. Эта виза выдается тем, кто работает в международной организации и переходит работать в ее «дочку», находящуюся в Америке.

Виза L1

Важно, чтобы за последние три года вы проработали в этой компании не менее 1 года. Ограничений по количеству виз L1 нет.

J1

Выдается стажерам и студентам по обмену. Специалистов стажируют почти все крупные компании, во многих подобные вакансии открыты круглый год.

Виза J-1 в США

Видео – Получение рабочей визы в США

Переезжаем работать в Америку. Основные этапы

В первую очередь, «средний» программист, который хочет трудоустроиться в США, должен найти хорошую работу с высокой заработной платой. Можно не устраиваться в очень большую компанию – важно, чтобы фирму знали за пределами России.

Как переехать работать в США

Этап No1

Как вариант, устроиться можно в не очень известную фирму, которая владеет инновационной системой распознавания разного рода опасностей. Вы же можете там просто исправлять баги в интерфейсе. Нужно лишь, чтобы проект был крупным, а его описание – звучным.

Существует такая компания, как Luxoft. На рынке она не очень востребована, зато позволяет попасть в финансовую сферу. Дело в том, что многие крупные компании в США стараются не нанимать сотрудников, ранее не имевших дела с финансами. Компания Luxoft нанимает на работу людей без опыта, а еще у нее есть определенные позиции в Америке. Проработайте в Luxoft год, а потом сможете переехать и в США.

Обратите внимание на компанию Luxoft

Важно! Многие российские программисты, работающие в Америке, некогда сделали свой стартап или же взяли участие в уже существующем. Что характерно, выплаты можно получать частично деньгами, а частично – акциями.

Еще в стартап можно устраиваться на практику. Да, заработной платы не будет, зато вы обретете полезные знания и навыки.

Подумайте о своем стартапе

Этап No2

Далее нужно составить хорошее резюме. Увы, большая честь резюме, составленных отечественными программистами, для Запада не подходит.

Если не желаете или не можете заниматься изучением соответствующей литературы, возьмите за образец резюме грамотного англоязычного программиста. При этом важно, чтобы ваше резюме показывало вас в максимально выгодном свете.

Можете ориентироваться на грамотно составленное резюме англоязычного специалиста

Важно! При составлении резюме старайтесь использовать только простые фразы.

Также рекомендуется открыть профайл на интернет-ресурсе linkedin.com. Это послужит своего рода копией вашего резюме.

Пример профайла в LinkedIn

Этап No3

После этого разошлите составленное резюме по всем доступным вакансиям крупных IT-компаний. Не исключено, что вы не дождетесь ответа даже спустя долгое время, однако не стоит опускать руки. Дело в том, что все резюме попадают в базу данных компании, а затем, когда начинается очередной набор сотрудников, руководство вспоминает о тех, чьи анкеты показались им самыми привлекательными.

Поиск вакансий

Этап No4

Настало время подготовиться к собеседованию. Что касается вопросов, которые задают ректутеры, то таковых достаточно много, но все их можно условно объединить в три большие группы:

• об опыте работы;
• о «компьютерном» опыте;
• решение нестандартным задач на бумаге либо на доске.

К собеседованию стоит подготовиться

Помимо того, на собеседовании могут попросить отыскать анаграмму в перечне слов. Все задачи довольно стандартны. Вы можете потренироваться дома – найдите примеры для собеседований.

Полезная информация! Если есть возможность, обязательно ознакомьтесь заранее с книгой Cracking the Coding Interview, в которой представлены примеры стандартных задач, предлагаемых во время интервью.

Cracking The Coding Interview Book

Если неправильно ответите на вопрос технического характера, вас, возможно, простят, но если на нетехнический – вас уж точно не примут на работу.

Вот некоторые вопросы, на которые вас, возможно, попросят ответить.

1. Где вы сейчас работаете?
2. Какую работу вам было бы интересно выполнять?
3. С какими трудностями вы встречаетесь на текущей работе и какими именно способами вы с ними справляетесь?

Даже если никаких преимуществ в текущей работе вы не видите, нужно их все же отыскать, а также объяснить, какую пользу вы приносите работодателю.

Видео – Виза О-1 в Америку

В качестве заключения

В итоге заметим, что смысл трудоустраиваться в США однозначно есть. IT-технологии, как и рынок в целом, здесь очень успешно и стремительно развиваются. Скорее всего, в будущем программисты будут еще более востребованы.

visa-exp.com

В Google без опыта работы. Программист из Кремниевой долины о российских дипломах, собеседованиях и работе в США

Программист из Google о российских дипломах, собеседованиях и работе в Кремниевой долине

– Я родом из Екатеринбурга, после окончания школы поступил в ИТМО на кафедру компьютерных технологий и переехал Петербург. Через 2 года я перевелся на кафедру высшей математики, а на 4 курсе решил, что все-таки надо заняться программированием. Практическому программированию я начал учиться на Java-курсах в Exigen Services, а на теоретические курсы пошёл в Computer Science клуб. Параллельно я начал поступать в магистратуру в Академический Университет на направление Software Engineering.

В магистратуре мне понравилось – я прошёл стажировки в Яндексе и JetBrains; стал работать преподавателем на кафедре – и после её окончания я остался в аспирантуре СПбАУ. Вместе с этим через полгода работы я решил попробоваться в Google (прим. – YouTube принадлежит Google) и получил оффер. Таким образом, Google – это мой второй работодатель, а как программиста и вовсе первый. Процесс переезда оказался довольно долгим: с момента первого интервью и до первого рабочего дня прошло почти полтора года. Даже после того, как ты получаешь оффер, остается еще очень много дел: получение визы, подбор команды и непосредственно сам переезд. Однако, такие длинные сроки сыграли мне на руку – благодаря им я многое успел в аспирантуре. Оставалось только защитить диссертацию, что я и сделал, вернувшись ненадолго в Россию уже из США через два года.

Изначально я подавал в Google в США, и самый прямой путь – это рабочая виза h2-B. Она предназначена для высококвалифицированным специалистов, но имеет ежегодную квоту, и я в нее не попал. Тогда мне предложили окружной путь – виза L1, так называемый трансфер внутри компании. Для того, чтобы сотрудника можно было перевести в американский офис, он должен проработать не меньше года в офисе этой же компании в другой стране. Рекрутеры Google предложили мне на выбор Канаду, Австралию и Швейцарию, и я остановился на последней. В основном потому, что у меня там жили знакомые – мои одногруппники. Ещё через год я уже был в Кремниевой долине.

– Чем отличается рабочий процесс в американском и швейцарском офисе Google?

– Меня часто спрашивают об отличиях работы и жизни в Цюрихе и Кремниевой долине. Серьезных различий в устройстве рабочего процесса я не заметил. Возможно, это потому, что работа моей нынешней команды тесно связана с той, в которой я работал в Швейцарии. Фактически мы работаем над одним проектом и часто летаем друг к другу в командировки. Офисы устроены немного по-другому, и ритм жизни тоже иной – здесь все для жаворонков, а в швейцарском офисе – для сов. Хотя последнее – скорее необходимость, потому что многие местные команды YouTube и Google работают с командами из Европы. И для взаимодействия команд есть очень короткий промежуток времени удобного пересечения между часовыми поясами: в Европе – это вечер, а в США – утро.

– Как проходит твой типичный рабочий день?

– Если нет утренних митингов с Цюрихом, то я приезжаю на работу чаще всего часам к 10-ти. Мне кажется, я один из самых последних, потому что офисная парковка уже забита. Ну а дальше все стандартно: отвечаю на имейлы, программирую и хожу на митинги.

– Над чем ты работаешь?

– Я работаю над внутренним проектом. Это инфраструктура для тестирования: мы делаем сервисы, которыми наши разработчики пользуются, для того чтобы тестировать свой код.

– Ценятся ли в США российские дипломы?

– Для американских компаний нет особого значения, какая страна выдала программисту диплом. Тут, может быть, чуть больше обращают внимание, если есть степень магистра. И, кстати, довольно часто при оценке диплома в США эту степень присваивают и разработчикам, окончившим российские университеты с дипломом специалиста (5-летнее образование). В целом диплом играет серьёзную роль только при отсутствии опыта работы или для получения рабочей американской визы, хотя это тоже не панацея. Для получения работы важны знания и опыт.

–Как проходят технические собеседования в Google?

– Мое собеседование проходило в Питере (у Google еще был офис там). В то время я работал преподавателем дискретной математики в Академическом Университете и, соответственно, это было указано в моем резюме. Во время собеседования у меня сложилось впечатление, что многие интервьюеры задавали вопросы, связанные с моей текущей работой, и хотели проверить, правда ли я разбираюсь в том, что преподаю. Мне очень понравились задачи, которые мне предлагали; они были разнообразные и интересные.

Сейчас я тоже провожу технические собеседования с кандидатами и, наоборот, стараюсь задавать одинаковые вопросы, чтобы все были в равных условиях. Да и мне потом легче сравнивать кандидатов между собой. Раньше в Google было модно задавать на собеседованиях различные головоломки (наверняка, многие встречали задачки про монетку и про блендер), но со временем в компании поняли, что такие задания не показательны, и даже ввели на них запрет.

– Как принимается финальное решение по кандидату?

– По каждому кандидату интервьюеры должны заполнить специальную форму, в которой нужно описать, как прошел процесс собеседования, и оценить кандидата по нескольким объективным критериям. Дальше эти формы оценки от каждого интервьюера обрабатываются HR-менеджерами и передаются в так называемый Hiring Committee. Члены комитета принимают финальное решение. В комитет входят в том числе и инженеры Google, но это не могут быть те же инженеры, которые непосредственно проводили собеседования с кандидатами.

– Сколько платят программистам в Google?

– Сложно сказать: тут не принято обсуждать зарплаты с коллегами, в России к этому более простое отношение. Но в целом это очень обширный вопрос: все зависит от уровня, на который нанимают программиста, и навыков торговаться при получении оффера. Для одного и того же уровня размеры ежемесячной зарплаты будут примерно одинаковы, но размеры других видов вознаграждения могут сильно отличаться. Очень многое решает наличие контроффера и умение “продать” себя.

Как и во многих американских IT-компаниях, в Google зарплата состоит из трех частей. Первая – это ежемесячная зарплата, приходящая на карточку в фиксированном объеме, который фиксируется в контракте при подписании оффера, а затем, возможно, изменяется в начале каждого года. В конце года дают вторую часть – бонус, который зависит от того, насколько человек превзошёл самого себя. Наконец, третья часть – это акции. Акции даются при подписании оффера, но продать их можно лишь по определенной схеме: например, в первый год работы продавать вообще нельзя, во второй можно продать 25%, в третий ещё 25%, и так далее. На каждый следующий год тебе дают новый пакет акций с аналогичной схемой обналичивания. Конечно, делается это для того, чтобы удержать работника, и часто люди не могут слезть с этого крючка, ведь в крупных компаниях акции растут с каждым годом.

– Какие бонусы в Google есть помимо зарплаты?

– Мне почти ничего не стоят медицинские услуги, поскольку Google оплачивает своим сотрудникам и всем членам их семей общую медицинскую страховку, а также отдельно стоматологическую и офтальмологическую. В среднем в Калифорнии, где находится и Кремниевая долина, я думаю, эти медстраховки могли бы обойтись в несколько тысяч долларов на человека. Также я почти не трачу деньги на еду, потому что в офисе много кафе, где есть бесплатный завтрак, обед и ужин. Для сотрудников Google есть и много других приятных «плюшек» – приличные скидки на разные товары и услуги, клевый офис с бесплатным спортзалом и бассейном, массаж в офисе.

– Вопрос, который очень любят задавать HR-ы на собеседованиях: как ты видишь себя через 5 лет?

– Совсем конкретных целей у меня нет. Но я, например, не хочу идти в менеджмент; скорее всего хочу оставаться инженером и получать все большую зону ответственности в этой области.

В Google, так исторически сложилось, уровни разработчиков начинаются с 3-го. Когда меня взяли на работу, мне дали 3-й уровень (условно говоря, Junior), потому что у меня не было ни опыта работы программистом, ни степени Ph.D. Потом я продвинулся до 4-го уровня, а недавно до 5-го. Этот уровень уже называется “Senior”. От своих русских друзей я знаю, что в России промоушн иногда происходит быстрее. Многие, кто в российских компаниях имели уровень Senior, здесь получают Middle.

В Google довольно много уровней – есть куда расти, но с каждым новым уровнем это сделать все сложнее. На всю компанию есть только один или два разработчика 11-го уровня.

habr.com

Где больше платят программистам. Сравниваем 22 страны / Habr

В этой статье 22 страны сравниваются по следующим параметрам:

1. Зарплаты программистов
2. Налоги
3. Стоимость жизни (аренда жилья, коммунальные услуги, продукты, транспортные расходы)
4. Развитость рынка IT
5. Социальное обеспечение

Прошу не относится к данным в таблице как к научному исследования. Предлагаю воспринимать ее как интернет ресерч на заданную тему.

Зарплаты программистов

В данной статье сравниваются медианные зарплаты по позиции Senior Software Engineer.

Данные по зарплатам взяты с сайта PayScale. В случае отсутствия или недостаточного количества отчетов (<100), цифры были скорректированы статистикой c местных сайтов. Например, для Беларуси – это dev.by, Украины – dou.ua. Зарплаты по Москве выглядят заниженными, но я опиралась на статистику со статьи, опубликованной Мой круг на Хабре.

Для удобства дальнейших расчетов (вычета налогов и применения индекса стоимости жизни – см. ниже) все данные были пересчитаны из местных валют в доллары США по актуальному курсу на 25 мая 2018 г.

В США в качестве IT-хаба был выбран город Palo Alto как территориальный центр Кремниевой долины и золотая середина по стоимости жизни.

Почти все страны из списка используют прогрессивную систему налогообложения (чем больше зарплата, тем больше налог). В таблице невозможно отразить все тонкости налоговой системы каждой страны, поэтому сделаю несколько общих пояснений. В Германии, Канаде, США и Швейцарии налог с зарплаты зависит от региона. Наличие супруга/и, детей, наличия кредитов, определенные траты и некоторые другие факторы в большинстве стран могут существенно снизить ставку налогоплательщика.

В России, Украине и Беларуси зарплаты озвучиваются кандидатам уже за вычетом налогов и логично, что в опросе учитывалась именно «зарплата на руки», поэтому налоговая ставка не применялась в таблице для этих стран (цифры в строке «Зарплаты с вычетом налогов» осталась без изменений).

Стоимость жизни сама по себе очень индивидуально: кто-то готов жить в скромной квартирке на окраине и есть «Доширак», а другой меньше чем на пентхаус в центре города не согласен. Самое объективное, что я смогла придумать, – это показать вам рейтинг от Numbeo, и применить предложенный индекс стоимости жизни (ИСЖ) на полученную в таблице выше зарплату. Я позволила себе немного вмешаться в рейтинг США: поскольку Пало Альто не оказалось в списке Numbeo, я на основании ИСЖ Сан-Франциско (106.29) и Сан Хосе (82) и собственных опыта жизни в Кремниевой долине, приняла значение ИСЖ Пало Альто за 100.

Не стоит забывать, что примененный ИСЖ включает в себя только жилье, питание, проезд, но не учитывает траты на путешествия, покупку автомобилей и прочих радостей.

Развитость IT рынка

В данной таблице учитывались наличие открытых вакансий на позиции Software Engineer/Developer. Пустое поле означает отсутствие открытых IT-вакансий, >10 и <10 имеют соответствующее значение.

Отпуск

В США законом не предусмотрены минимальный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые государственные праздники. Работодателям может предоставить оплачиваемый отпуск, что устанавливается трудовым контракте с работником. По данным Бюро статистики труда США, 77% частных работодателей предлагают оплачиваемый отпуск своим работникам; штатные сотрудники зарабатывают в среднем 10 дней отпуска после одного года службы. Аналогичным образом, 77% частных работодателей дают своим работникам оплачиваемый отпуск во время государственных праздников, в среднем 8 праздничных дней в год. Среднее количество оплачиваемых дней отпуска, предлагаемых частными работодателями, составляет 10 дней после 1 года службы, 14 дней после 5 лет, 17 дней после 10 лет и 20 дней после 20 лет.

Спасибо за внимание!

habr.com