Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа без оформления для пенсионеров: положительные и отрицательные стороны

Трудоустройство пенсионера

Основываясь на статье 3 ТК РФ можно утверждать, что пенсионеры должны на общих основаниях приниматься на работу. Конечно, если у них есть желание продолжать свою трудовую деятельность.

Руководитель организации, беря на работу пенсионера, обязательно должен заключить с ним договор. Работодателю нужно только выбрать подходящий вариант договора. Наиболее оптимальным для безболезненного расставания с человеком после окончания срока действия договора будет заключение срочного трудового договора. После его истечения трудовые взаимоотношения с работающим пенсионером будут прекращены, т.е. упрощена процедура увольнения работника.

Классификация договоров по трудоустройству пенсионера

Бессрочный трудовой договор заключается на основании стандартного набора документов: паспорта, трудовой книжки, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документов воинского учёта (для военнообязанных), документа о наличие специальных знаний и документов о состояние здоровья. Последние два документа предъявляются, когда работодатель сам их потребует.

Срочный трудовой договор (в т.ч. сроком до 2 месяцев) заключается только по соглашению сторон. Чаще всего к нему прибегают при выполнении сезонных работ, когда речь заходит о трудоустройстве пенсионера. Расчёт дней отпуска при этом будет осуществляться по правилу – за месяц работы два рабочих дня. Так же будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск.

Особенности оформления срочного трудового договора: через увольнение работника он не заключается, т. е. с работником предприятия, который стал пенсионером, работая на данном предприятии по бессрочному договору, не заключают срочный договор; если по истечению договора организация заключит такой же договор с идентично приписанной трудовой функцией, то его признают бессрочным, а на компанию наложат штраф.

Договор гражданско-правового характера (договор подряда) с пенсионером заключается на проведение определённого вида работ: монтажа оборудования, ремонта помещения и т.п. Работодатель должен проинформировать пожилого работника о том, что оплачиваться будут сами работы, а оплата отпуска или листа временной нетрудоспособности по нему не предусмотрена.

Ещё один немаловажный факт: если сумма среднемесячного дохода пенсионера за осуществление работ/услуг по данному договору будет ниже минимального размера пенсии по старости, то сама пенсия будет выплачиваться работнику в полном объёме. Если же его среднемесячный доход будет выше минимальной пенсии по старости, то ему будут выплачивать 50 % начисленной пенсии по старости за каждый месяц работы.

Помимо основной работы, пенсионер может работать по совместительству. Для этого с ним также заключается трудовой договор. Пенсионер бывает внутренним совместителем (совмещать должности в одной компании) или внешним совместителем (совмещать должности в разных организациях). Необходимые документы для заключения такого трудового договора стандартны. Они такие же, как и при заключении бессрочного трудового договора. Гарантии и компенсации тоже.

Существует договор о работе на дому. Для такой категории граждан, как пенсионеры, это очень удобный источник заработка. При заключении такого договора по общим правилам работнику также начисляются отпускные, оплачивается лист временной нетрудоспособности. При работе на дому нет ночных работ, выходов в праздник или выходной, так как сам работник выбирает удобный для себя график.

Условия труда, гарантии и компенсации работающим пенсионерам

Условия и режим работы работающих пенсионеров такие же, как и для остального персонала.

У пенсионера по старости, который одновременно является инвалидом I или II группы и работает, рабочая неделя должна сократиться с 40 до 35 часов, а оплата будет осуществляться за 40 часов. Если согласно оценке условий труда подтвердился факт того, что работник-пенсионер осуществляет свою деятельность на опасных и вредных производствах, то его рабочая неделя должна составлять 36 часов.
Всё это должно быть указано в трудовом договоре. Время работы, которое затратил пенсионер сверх установленной продолжительности рабочей недели, называется сверхурочным. Работник-пенсионер допускается к таким работам, только со своего письменного согласия и если они не вредят его здоровью. Каждый вправе решать, сколько и как ему работать, но работодатель обязан предупредить о сверхурочных часах работы по всем правилам законодательства РФ.

Отпуск

Очередной отпуск работнику-пенсионеру (в т.ч. надомнику) предоставляется по общим правилам. У тех, кто работает первый год, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы, а далее, согласно графику отпусков. Исключение составляют участники ВОВ и ликвидаторы последствий ЧАЭС. Они могут брать отпуск по своему усмотрению. У работающего пенсионера-инвалида очередной отпуск составляет 30 календарных дней. Работник-пенсионер, он же внешний совместитель, должен брать отпуск на основной работе и одновременно на совмещаемой. Дополнительные отпуска с оплатой положены некоторым категориям работников-пенсионеров. Здесь имеются ввиду те, чья работа связана с тяжёлым и опасным производством, кто работает на Крайнем Севере и в его близлежащих районах, ликвидаторы аварии на ЧАЭС и те, у кого рабочий день ненормированный.

 Но пенсионер должен учитывать то, что на количество дней двухнедельного превышения сдвинется расчётный период для получения очередного отпуска.
Стоит отметить, что работающие пенсионеры-инвалиды могут брать в течение года до 60 неоплачиваемых календарных дней. Без официального оформления редко кто соглашается работать.

Работая на договорной основе с пенсионером, руководитель защитит себя юридически от всяких возможных непредвиденных ситуаций, учитывая то, что на работу принимается пожилой человек. Беря на работу такого опытного сотрудника, руководитель может в его лице одновременно получить наставника для более молодых кадров. Оказание консультационной помощи иногда бывает просто необходимо, если в коллективе есть такой сотрудник. Да и для самого пенсионера, лучше работать, зная,что ему выплатят все положенные гарантии и компенсации, а также будут отчисляться взносы в Пенсионный Фонд, позволяющие со временем увеличить уже заработанную им пенсию.

Руководителю лучше проявить юридическую грамотность и официально оформить пожилого человека, заранее учтя все нюансы его положения. 

Источник: НаймТруда 

Что нужно знать об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам — Российская газета

С 2016 года изменился порядок выплат страховых пенсий работающим пенсионерам. Теперь они будут получать пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий, которые продолжают работать. Гражданам, получающим пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные пенсии, индексация сохранена.

Вопросов возникает много: как должна индексироваться пенсия, если пенсионер работал, но не полный год? Если он подрабатывает неформально, например, занимается частным извозом? Что будет с пенсией, если неработающий пенсионер решит снова устроиться на работу? Попробуем разобраться вместе со специалистами Пенсионного фонда России.

Правило 1

Индексация страховых пенсий в феврале 2016 года распространяется только на пенсионеров, которые не работали по состоянию на 30 сентября 2015 года.

Правило 2

Если пенсионер относится к категории самозанятых, он должен состоять на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т.п. В этом случае пенсионер будет считаться работающим, если он состоит на учете в ПФР по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Как быть, если пенсионер прекратил работать после 1 октября?

— Если пенсионер оставил работу в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, для получения индексации ему нужно уведомить об этом Пенсионный фонд. Пенсионер должен подать в ПФР заявление и предоставить документы, подтверждающие, что он не работает. Это можно сделать по 31 мая 2016 года.

Индексация будет проведена со следующего месяца после рассмотрения заявления. То есть если заявление подать в феврале, проиндексированную пенсию можно получать уже с марта.

Этот же порядок сохраняется, если пенсионер ушел с работы уже после проведения индексации: со следующего после подачи заявления месяца он будет получать уже увеличенный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

Важно знать: Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Какие документы нужно приложить к заявлению?

— Для возобновления получения пенсии с учетом индексации гражданин подает заявление о факте прекращения работы. Его форма есть на официальном сайте Пенсионного фонда. К заявлению в большинстве случаев достаточно приложить копию трудовой книжки, в которой есть отметка об увольнении.

Заявления принимают все территориальные органы ПФР. Кроме того, направить заявление в Пенсионный фонд можно через один из МФЦ (многофункциональный центр по предоставлению госуслуг). Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте.

Будет ли повышена пенсия, если пенсионер прекратил работать после 31 марта 2016 года?

— Да, будет. Причем в этом случае подавать заявление в Пенсионный фонд нет необходимости. Дело в том, что со II квартала 2016 года для работодателей будет введена ежемесячная упрощенная отчетность, то есть сведения о том, работает пенсионер или уже уволился, будут поступать в Пенсионный фонд и учитываться автоматически, без участия граждан. Такой порядок существует при пересчете пенсий работающим пенсионерам в августе.

Как будет назначаться пенсия гражданам, которые выходят на пенсию в 2016 году?

— Так же как и до этого. В этом плане ничего не поменялось.

Ограничение по выплатам пенсий продолжающим работать введено только на 2016 год или и дальше (2017 и последующие годы)?

— По новому закону индексация приостанавливается на весь срок, пока пенсионер продолжает работать. Но когда он увольняется, индексация будет проведена суммарно за все годы. По сути, пенсия работающего пенсионера индексируется — просто пока он работает, он получает прежний размер. Как только он увольняется, он начинает получать пенсию с учетом всех индексаций. Важно отметить, что речь идет исключительно о тех выплатах, которые он будет получать уже после увольнения в повышенном размере, никаких «компенсаций» за годы работы не будет.

Если пенсионер, оставивший работу в интервале 1 октября-31 декабря 2015 года не подаст заявление в ПФР (например, по незнанию или забывчивости), он индексации не получит?

— В этом случае пенсионер начнет получать пенсию в проиндексированном размере после того, как в Пенсионном фонде появятся сведения о том, что он прекратил работу. То есть даже если он не подаст заявление, Пенсионный фонд увидит это из ежемесячной упрощенной отчетности работодателей, которая будет введена с апреля. Понятно, что в этом случае повышенный размер пенсии пенсионеру начнут выплачивать в лучшем случае с мая. Так что лучше все же позаботиться о себе и подать заявление в ПФР.

Если пенсионер уволится в апреле (или мае, июне и т.д.), то есть тогда, когда заявление в ПФР писать уже не нужно, с какого месяца ему пересчитают пенсию (проиндексируют)? Как проконтролировать работодателя, что он эти сведения в ПФР подал?

— С месяца, который следует за месяцем, в котором Пенсионный фонд получил от работодателя сведения о том, что пенсионер прекратил трудовую деятельность. Проконтролировать работодателя просто: нужно уточнить, переданы ли нужные сведения, в бухгалтерии своего предприятия или прямиком обратиться в Пенсионный фонд.

В принципе, можно «подстраховаться» и опять-таки написать в ПФР заявление о прекращении работы, приложив к нему копию трудовой с записью об увольнении.

Сохраняется ли ежегодный августовский перерасчет пенсий работающим пенсионерам с учетом их заработка за прошлый год?

— Да, августовский перерасчет сохраняется. Пенсионерам, которые работали в 2015 году, в августе 2016 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2015 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более трех пенсионных баллов. Один балл в 2016 году равен 74,27 рубля, то есть максимальная прибавка составит 74,27*3=222,81 рубля.

Сохраняется ли правило повышающих коэффициентов при назначении пенсии, если достигнувший пенсионного возраста человек откладывает ее оформление и получение?

— Да, эта норма законом сохраняется. Тут важен только сам факт отсрочки обращения за назначением пенсии. Работает человек или просто сидит дома, тут никакой роли не играет.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия — на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия — в 2,32 раза.

Комментарий

Сергей Чирков, начальник департамента организации назначения и выплаты пенсий ПФР

— Закон принят, и я просто хочу обратить внимание на те основные положения законодательства, о которых полезно будет знать работающим пенсионерам:

1. Выплата пенсий без учета индексации производится тем гражданам, которые осуществляя трудовую и (или) иную деятельность, подпадают под режим обязательного пенсионного страхования. Здесь правило простое: если в период осуществления работы у гражданина должен образовываться страховой стаж и должны возникать пенсионные права, то он признается работающим;

2. Новый порядок выплаты пенсий распространяется только на страховую пенсию, фиксированную выплату к ней. Речь идет о страховых пенсиях любого вида. К пенсиям по государственному пенсионному обеспечению новые правила не применяются;

3. При новом назначении страховой пенсии используются актуальные (проиндексированные) стоимость индивидуального пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты. Это правило действует и в случаях, когда получающий пенсию по инвалидности достигает пенсионного возраста и ему назначают страховую пенсию по старости;

4. При прекращении пенсионером работы суммы его пенсии выплачиваются в размере с учетом всех увеличений и индексаций, которые имели место в период трудовой деятельности;

5. Если пенсионер прекратил работать, то суммы выплаты его пенсии определяются с учетом пропущенных за время трудовой деятельности индексаций. Если он снова возобновил работу, выплачиваемая ему пенсия не уменьшается.

15 популярных профессий для пожилых, или как найти работу пенсионеру

Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы.

Фото: pixabay.com

Профессии для пожилых женщин

Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.

1. Раскройщица (закройщица) тканей

Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.

2. Сиделка, няня

Фото: pixabay.com

Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе — возможно, с проживанием вместе с заболевшим.

3. Контролер на проходной

Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации — либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.

4. Вахтер, консьерж

Похожая профессия. Только чуть более спокойная — работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.

5. Сотрудник склада

Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.

6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая

Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.

7. Гардеробщица

Фото: pixabay. com

Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное — вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.

8. Уборщица

Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.

Профессии для пожилых мужчин

Фото: pixabay.com

Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.

9. Охранник, сторож

На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты — от теплого помещения до продуваемых ветром складов.

10. Таксист

Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами — прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.

Плюс вакансии еще и в том, что таксист — редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.

11. Швейцар

Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут — к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.

12. Слесарь-ремонтник

Фото: pixabay.com

Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.

13. Фрезеровщик

В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата — по договоренности с работодателем.

14. Дворник

Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.

15. Продавец

Фото: pixabay.com

Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.

Продолжайте заниматься тем же, чем раньше

Многие специалисты, выходя на пенсию, остаются без любимого занятия. При этом их прежняя профессия (например, врач или учитель) — это то, в чем они действительно сильны. Бросать дело своей жизни вовсе не обязательно.

Бывший учитель вполне может зарабатывать репетиторством. Бывший врач — частной практикой. Всегда можно подыскать варианты частичной занятости.

Работа в удаленном режиме

Удаленная работа, или фриланс — новинка современного рынка труда. Пенсионеры в своей молодости просто не могли представить ничего подобного.

Сегодня можно зарабатывать на удаленной работе, имея компьютер с выходом в интернет. Варианты заработка — самые разные, в зависимости от умений и навыков человека. Преподаватели могут оказывать услуги репетитора онлайн детям, которые живут за тысячи километров. Хорошо владеющие словом люди могут писать статьи на заказ и т.д.

Для того, чтобы начать работать удаленно, обычно нужна чья-то помощь. Необходимо элементарно вникнуть в то, как происходит поиск работы, прием оплаты. Нужно, чтобы кто-то предупредил о рисках обмана.

Заработок на хобби

Занимаясь любимым делом, можно превратить его в небольшой заработок. Садоводы и огородники могут продавать часть урожая. Часть своего участка можно выделить под выращивание зеленого лука и другой зелени, а также цветов. Такой урожай можно будет снимать в течение всего лета, спрос на него достаточно большой.

Те, кто любят вязать и вышивать, также могут зарабатывать на продаже поделок. У многих женщин пенсионного возраста любовь к изготовлению таких поделок появляется именно с выходом на заслуженный отдых.

Работа для бывших сотрудников МВД

Фото: pixabay.com

Военные пенсионеры или пенсионеры МВД — люди, которых зачастую язык не поворачивается назвать пожилыми. Для выхода на пенсию им нужно 20 лет выслуги, так что пенсионерами бывшие военнослужащие и полицейские становятся в довольно молодом возрасте.

Российский закон позволяет получать две пенсии — ведомственную и обычную. Но для этого после выхода на ведомственную пенсию нужно успеть заработать минимальный стаж для оформления стандартной пенсии по старости. Поэтому полные сил бывшие сотрудники МВД редко сидят дома.

Вот типичные варианты трудоустройства для бывшего полицейского:

• Работа в системе МЧС.
• Охранная фирма, ЧОП.
• Работа с документацией в частных компаниях — прежде всего, подойдет бывшим следователям.

Где найти работу пенсионеру

Прежде всего, стоит определиться, что именно вы ищите. Трезво оцените свои физические возможности, состояние здоровья. Подумайте, нужна ли вам работа на полную смену или вы ищите подработку. Наконец, решите, какая зарплата вас устроит — исходя из этого можно будет найти более комфортный для вас вариант работы с аналогичной оплатой.

Обращение напрямую к работодателям

Совсем не обязательно ограничиваться объявлениями о вакансиях. Вам будет комфортнее работать рядом с домом, поэтому можно просто обойти подходящие вам организации и предложить свои услуги. Например, если вы не против работать сторожем, прежде всего стоит обойти детские сады, школы, другие организации, где могут потребоваться ваши услуги. Скорее всего, вам ответят, что такой вакансии нет, но где-то может улыбнуться удача.

Если вам требуется более высокооплачиваемая работа, а вы сами можете похвастаться хорошим резюме, отправьте его руководству подходящих вам организаций. Во многих случаях руководство совсем не против того, чтобы принять опытного и грамотного специалиста, у которого нет маленьких детей.

Служба занятости населения

В центр занятости нужно принести свою трудовую книжку и дипломы. Сотрудники этой службы вполне могут подобрать вам неплохой вариант трудоустройства по вашей специальности. Как правило, у них есть неплохая база вакансий от работодателей города. А пенсионеры готовы отозваться на те вакансии, которые игнорирует молодежь.

Знакомства

Знакомства при поиске работы — великая вещь. На некоторые вакансии удается устроиться именно таким способом. Поэтому попросите помощь в трудоустройстве у максимального количества своих знакомых. Даже просто проинформировать их, что вы находитесь в поиске, будет не лишним.

Интернет

Фото: pixabay.com

Большое количество вакансий размещено в интернете. Обычно они требуют, чтобы вы предварительно составили резюме, хотя в некоторых случаях можно просто позвонить по телефону и договориться о времени собеседования.

Главное, о чем нужно помнить — это риски мошенничества. Тем более, что пенсионера обмануть проще, чем молодого человека, поскольку он часто не знает многих нюансов современного рынка труда и способы обмана соискателей.

Вот ключевые отличительные черты мошенников, которые должны сигнализировать для вас, что вас пытаются обмануть:

• Оплата вакансии — якобы за определенную сумму вам подберут подходящую работу. На деле вам просто дадут распечатку вакансий из интернета, с которыми вы можете ознакомиться бесплатно и сами. Никаких гарантий трудоустройства такие “специалисты” не дают.
• Гарантия трудоустройства — кстати, если кто-то ее дает, все равно бегите. Это — типичный признак мошенников.
• Предварительное обучение — сначала вас обрадуют тем, что вы подходите, но сразу же попросят пройти обучение. Конечно же, оно окажется платным. Не верьте — заплатив за некие курсы, работу вы все равно не получите.
• Работа “наборщиком текста”, “сборщиком продукции на дому” и т.п. — такие вакансии и прежде были способом мошенничества. Сейчас и подавно — на современном рынке труда в реальности такой работы нет. Не тратьте на это время.

Нюансы выбора вакансии

Выбирая работу в пожилом возрасте, стоит опираться на следующий список основных моментов, которые нужно будет учесть:

• Свежие вакансии, которые подразумевают прием людей пенсионного возраста или предпенсионеров.
• Вы договариваетесь напрямую с работодателем, без всяких посредников.
• Работа вахтовым методом по типу “сутки через трое”. Подходит для проживающих в небольшом городке или деревне недалеко от крупного города, где вакансий больше.
• Вакансии предполагают проживание или нет.
• Занятость — полная, неполная, на несколько часов, часть дня, ночная, работа утром или вечером.
• Сезонная временная работа.
• Порядок оплаты — за смену, за неделю, за месяц.
• Вакансия не требует опыта или связана с вашей основной профессией.

даже временная подработка при условии её официального оформления влияет на будущую пенсию

Многие студенты первых курсов и учащиеся старших классов в свободное от учёбы время прилагают усилия к тому, чтобы найти работу. В особенности это актуально в период каникул. С приближением летних месяцев обращаем внимание молодых рязанцев на то, что временное трудоустройство — это не только ценный опыт и первый самостоятельный заработок, но ещё и польза для будущей пенсии; разумеется, при условии официального оформления трудовых отношений.

Дело в том, что основу приобретения права на будущую пенсию гражданина  составляют заработанные им пенсионные баллы, — они же влияют и на её размер. А сумма заработанных баллов зависит от взносов работодателя и, соответственно, от размера заработной платы. Работа даже по временному трудовому договору ведёт к увеличению будущей пенсии, а периоды трудоустройства засчитываются в стаж.

Поэтому всем собирающимся на подработку студентам и школьникам полезно знать следующее.

Во – первых, важный  шаг для будущей пенсии – это регистрация в системе обязательного пенсионного страхования с выдачей страхового свидетельства (СНИСЛ). Человеку, официально устраивающемуся работать, СНИЛС необходим, так как с только помощью регистрации в ПФР у человека учитываются стаж и заработанные пенсионные баллы. Чтобы получить СНИЛС, достаточно обратиться в территориальный орган ПФР или в МФЦ, имея при себе паспорт.

Во – вторых, впоследствии трудиться даже на временной основе следует официально. Официальная работа с официальной оплатой – это и официальные гарантии в настоящем, и пенсия в будущем.   

На данный момент в регионе официально работающим числится 51 человек в возрасте от 14 до 18 лет. Цифра небольшая, но, разумеется, с началом периода каникул она возрастёт: к примеру, по статистике всего 2016 года в Рязанской области официально работали свыше 3 тысяч школьников и студентов. И у них благодаря трудоустройству формировался и увеличивался фонд будущей пенсии.

 

Поделиться новостью

Вакансии от прямых работодателей в Москва

Резюме размещаются бесплатно.

Оформление резюме: одно резюме — одна специальность. Рекомендуем при размещении резюме указывать специальность в Именительном падеже, в единственном числе,например: администратор.

В резюме следует на первом месте указывать Специальность и только потом прописывать Уточнения, например: сварщик вахта,водитель такси,токарь 3-5 разряд, охранник лицензированный и т.п.

В случае,если в предлагаемом перечне профессий нет той, которую Вы хотели бы указать, то нужно самостоятельно указать необходимую специальность и после модерации резюме эта специальность автоматически будет добавлена в БД.

Настоятельно рекомендуем более полно и подробно заполнять резюме.  .

Просим Вас внимательно следить за грамматикой и орфографией при написании резюме. Грамотность — весомый аргумент в Вашу пользу!

Вакансии размещаются бесплатно. Каждая размещаемая вакансия проходит проверку модератором сайта.Время публикация вакансии на сайте, с момента её размещения, может достигать  3-х часов.

Оформление вакансии : одна вакансия — одна специальность. При размещении вакансии следует указывать специальность в Именительном падеже, в единственном числе,например: администратор.

Просим Вас размещать фото материалы в форматах png, jpg, jpeg. Размер логотипа 160*160. Большой баннер 1190*100. Маленький баннер 200*150.

В названии вакансии следует на первом месте указывать Специальность и только потом прописывать Уточнения, например: сварщик вахта,водитель такси,токарь 3-5 разряд, охранник лицензированный и т. п.

В случае,если в предлагаемом перечне профессий нет той, которую Вы хотели бы указать, то нужно самостоятельно указать необходимую специальность и после модерации вакансии эта специальность автоматически будет добавлена в БД.

Настоятельно рекомендуем более полно и подробно описывать вакансию, ваши  условия и требования. Это делает вашу вакансию более привлекательной,вызывает больше  доверия у соискателей. Обязательным условием для успешного размещения Вашего объявления на сайте является выбор и указание Рубрики в которой должна быть опубликована Ваша вакансия.Обращаем Ваше внимание на то,что Вы можете выбрать одновременно 3(три) Рубрики для размещения одной вакансии.

Нестандартные объявления, касающиеся предложений по работе или оказания услуг, размещаются Платно с размещением в отдельном блоке! Например: «Работа для военных пенсионеров. …..»  или «Компания оказывает услуги по отделке помещений……» и т.п.

Просим Вас внимательно следить за грамматикой и орфографией при написании текстов. Грамотность — весомый аргумент в Вашу пользу! Напоминаем,что сайт ,публикуя Ваши объявления, не вносит изменения в орфографию, не исправляет грамматические ошибки , допущенные Вами при написании объявления.  Убедительно просим Вас самостоятельно позаботиться о своей репутации.

Мы уверены в том, что именно на нашем сайте вы найдёте того сотрудника, который изменит Вашу компанию!

Депутат Мосгордумы Шарапова: Пособие по рождению ребенка для молодой семьи можно будет оформить онлайн

В Москве оформление дополнительного пособия по рождению ребенка для молодой семьи переведено в электронный вид. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщила член комиссии Московской городской думы по здравоохранению и охране общественного здоровья, главный врач столичной городской клинической больницы имени Виноградова Ольга Шарапова.

«Рождение ребенка и первые недели его жизни требуют от семьи огромных усилий. Маме необходимо восстановить здоровье, наладить кормление, режим дня. Всей семье в это время приходится учиться жить в новых условиях: с появлением еще одного члена семьи многие процессы перестраиваются, даже если в семье это не первый малыш. Это огромная встряска и в это время лучше исключить лишние заботы, стрессы. Важно помогать молодым родителям на всех уровнях, и перевод получения пособия по рождению ребенка в электронный вид, не выходя из дома — это шаг, который высвободит время мамы и папы», — заявила Ольга Шарапова.

Ольга Шарапова пояснила, что новая функция будет доступна с 3 июня. Заявление на выплату можно будет подать на портале mos.ru (http://mos.ru/), и при этом процедура будет максимально упрощена: в большинстве случаев не нужно будет прикладывать сканы документов, данные будут проверены в рамках межведомственного взаимодействия.

«Есть ряд исключений, при которых понадобятся дополнительные документы: если заявитель оформлен как самозанятый, потребуется предоставить в виде скан-копии справку о доходах, если является студентом — понадобится справка о получении стипендии. Если заявитель получает пенсию, но не из Пенсионного фонда России, а из других ведомств, — также потребуется прикрепить справку об этом виде пособия. В остальных случаях все документы будут проверены без вашего участия. Уведомление о назначении пособия поступит в личный кабинет на mos.ru (http://mos.ru/) и затем выплата поступит на банковский счет», — отметила депутат.

Ольга Шарапова подчеркнула, что снижение бюрократических барьеров в получении мер поддержки — процесс, который идет и на федеральном уровне, и на городском.

«Так, например, если раньше работающая мама получала выплаты по месту работы, то теперь Фонд социального страхования начисляет положенное напрямую. Это существенная экономия времени и уход от рисков — предприятие может быть в сложном финансовом положении, но мама деньги получит в любом случае, в полном объеме и вовремя. Таким образом и должна работать устойчивая система поддержки материнства и детства», — подчеркнула Ольга Шарапова.

По словам Ольги Шараповой, дополнительное пособие для молодой семьи в Москве является частью большого комплекса мер поддержки семей с детьми.

«Например, наряду с выплатами семья, где родился ребенок, прямо в роддоме получает набор «Наше сокровище», куда входит более 40 предметов, необходимых новорожденному — в удобной коробке для хранения, которая может быть и временной колыбелью. Готовый набор помогает молодой семье разобраться в том, что нужно малышу, без лишних забот и трат. Такие меры помогают в первые дни жизни ребенка не меньше, чем просто финансовые средства. Ведь самое важное, что нужно ребенку в этот момент — забота и внимание родителей», — заключила Ольга Шарапова.

Список временных и неполных рабочих мест для пожилых людей | Помощь в трудоустройстве

Если у вас есть предложение, которое, по вашему мнению, поможет другим найти работу, дайте нам знать.

• Внутренние продажи / телемаркетинг
• Колл-центр и справочная служба
• Обслуживание клиентов
• Кассиры
• Продавцы розничной торговли (в праздничные дни)
• Помощь в фастфуде и ресторанах
• Работа в гостиницах и гостеприимстве, например стойка регистрации и консьерж
• Бухгалтеры
• Репетиторы
• Водители школьных автобусов
• Водители / водители маршрутных такси (аэропорты, автосалоны и т. Д.))
• Водители (местная доставка)
• Охрана / охрана
• Руководитель тура (гиды, пешеходные экскурсии, автобусные поездки)
• Встречающие (рестораны и магазины)
• Разнорабочие
• Руководители и менеджеры (проектные задания)
• Консультанты (задания по проекту)
• Фармацевты (по ночам и в выходные)
• Медсестры и медицинские работники
• Бухгалтеры (особенно в налоговый сезон)
• Химики
• Исследователи
• Переводчики
• Редакторы

Автовоз
Свяжитесь с Hertz, Avis, Enterprise или любой арендной компанией, поскольку все они ищут надежных перевозчиков для работы на местном и региональном уровнях.Некоторые автосалоны, работающие в нескольких местах, также нанимают перевозчиков для перевозки карточек между местами. Причины найти работу с неполным рабочим днем ​​после выхода на пенсию
Независимо от того, хотите ли вы или хотите работать на пенсии, работа в течение этого времени дает некоторые дополнительные преимущества. FlexJobs, служба, которая помогает людям найти законную гибкую работу на дому, объясняет, почему работа с частичной занятостью может быть очень хорошей вещью для пенсионеров. Оставайтесь активными и активными.
Врачи рекомендуют. Ведущие ток-шоу рекомендуют это.Ваши дети, вероятно, тоже рекомендуют это. Сохранение активности во время выхода на пенсию жизненно важно для долгой и полноценной жизни. Как физическую, так и умственную активность можно найти, работая неполный рабочий день. Авторы нового исследования Слоунского центра по проблемам старения и работы при Бостонском колледже говорят, что пенсионерам не стоит заниматься чем-то, если вы действительно не вовлечены в то, что делаете. Найдите работу с частичной занятостью, которая позволит вам быть «вовлеченным» в вашу связь с чем-то «позитивным, значимым, воодушевляющим и вдохновляющим».”

Формируйте новые отношения
Поддержание контактов с вашими нынешними друзьями и знакомыми важно, но также важно формирование новых связей и отношений. Если вы проработали всю свою жизнь, ваши коллеги составляли большую часть вашей связи с другими людьми, независимо от того, предназначались вы им или нет. Не теряйте эту связь — продолжайте работать и создавайте новые.

Получите дополнительный доход.
Даже если у вас достаточно накоплений для выхода на пенсию или ваши пенсионные чеки покроют ваши расходы, наличие другого источника дохода может помочь в покрытии непредвиденных расходов или в планировании развлечений, таких как путешествия или новые увлечения.Хорошая новость заключается в том, что 53 процента работодателей планируют нанять зрелых работников в 2014/2015 годах, согласно опросу, проведенному CareerBuilder.

Возможность сделать то, чего вы всегда мечтали.
Есть ли что-то, что вы хотели бы попробовать раньше в своей жизни? Или, может быть, вы хотели выбрать другой карьерный путь, но вместо этого выбрали «безопасный» путь. Пришло время попробовать что-то новое или вычеркнуть из своего мысленного списка эти «а могли бы и следовало бы».

Неполный рабочий день на пенсии может повлиять на социальное обеспечение и медицинское обслуживание

Для некоторых пожилых американцев выход на пенсию оказывается мимолетным статусом.

После 40-часовой рабочей недели многие пенсионеры в конечном итоге соглашаются на работу неполный рабочий день, даже если это не было частью их первоначального пенсионного плана.

«Мы наблюдаем тенденцию, когда люди уходят от долгосрочной карьеры… а через некоторое время решают, что им нужна работа на неполный рабочий день», — сказала сертифицированный специалист по финансовому планированию Джули Вирта, старший финансовый советник Vanguard.

Сегодняшние пенсионеры активны и хотят как-то и дальше работать.

Клаус Тидж / Смешанные изображения | Getty Images

«Я все еще вижу людей, работающих в возрасте 70, 71 или 72 лет», — сказал Вирта.«Это дает им чувство ценности, которое они имели в своей многолетней профессиональной карьере».

По данным Бюро статистики труда, в 2017 году более половины (54,7 процента) людей в возрасте от 60 до 64 лет работали хотя бы неполный рабочий день. В группе от 65 до 69 человек почти треть (31,2 процента) в прошлом году составляли рабочую силу.

Если вы окажетесь среди тех, кто возвращается на работу по любому количеству причин, например, из-за личного удовлетворения, финансовой необходимости, важно осознавать влияние, которое дополнительный доход может оказать на другие области вашей финансовой жизни.

«Если вы решите вернуться к работе, вероятно, это имеет смысл по целому ряду причин», — сказал ДеДе Джонс, сертифицированный специалист по финансовому планированию и управляющий директор Innovative Financial. «Вы просто должны знать, чего ожидать».

Влияние на социальное обеспечение

Если вы нажмете «Социальное обеспечение» до достижения полного пенсионного возраста (установленного правительством) и все еще работаете или вернетесь на работу, ваш заработок может уменьшить размер вашего пособия.

Хотя откладывание Социального обеспечения на максимально долгий срок означает более высокий ежемесячный чек, многие люди берут его, как только могут — в возрасте 62 лет — или вскоре после этого.

Если вы начнете получать эти ежемесячные чеки раньше, существует предел того, сколько вы можете заработать, работая без ущерба для ваших льгот. На 2018 год это ограничение составляет 17 040 долларов.

Если вы зарабатываете больше, ваши льготы будут уменьшены на 1 доллар на каждые 2 доллара, которые вы заработаете сверх этого порога.

Еще из Personal Finance:
Половина американцев рассматривают колебания рынка как возможность обналичить
Чего вы не знаете — но должны — о том, как платят вашему финансовому консультанту
Отсутствие проверки вашего кредитного отчета сопряжено с рисками

Затем, когда вы достигнете полного пенсионного возраста в возрасте 66 или 67 лет — точный возраст зависит от года вашего рождения — деньги вернутся вам в виде более крупного ежемесячного чека.(И помните, в зависимости от вашего общего дохода, до 85 процентов вашего пособия по социальному обеспечению облагается федеральным подоходным налогом.)

В этот момент вы также можете зарабатывать столько, сколько хотите, работая без ущерба для вашего социального обеспечения. преимущества.

Кроме того, если вы один из тех, кто работает раньше, и вы достигнете полного пенсионного возраста в течение 2018 года, то из ваших пособий вычитается 1 доллар за каждые 3 доллара, которые вы зарабатываете свыше 45 360 долларов.

Остерегайтесь доплаты Medicare

Помимо увеличения дохода, которое может подтолкнуть вас к более высокой налоговой категории, это также может вызвать дополнительные расходы для Medicare.

Как правило, работники с более высоким доходом платят дополнительную плату за Medicare Part B (амбулаторное страхование) и Part D (рецептурные лекарства). Дополнительные сборы начинаются с дохода выше 85 000 долларов для физических лиц и 170 000 долларов для супружеских пар, подающих совместные декларации.

«Если вы профессионал и продолжаете работать, с вас довольно легко могут взиматься дополнительные сборы», — сказал Джонс. «Хорошо хотя бы предвидеть это, если это неизбежно».

Страховые взносы по программе Medicare, часть B

долларов США или меньше 170 000 долл. США или меньше

Индивидуальные налоговые декларанты *	В браке, подавать налоги совместно *	В браке, подавать налоги отдельно *	Сколько вы платите ежемесячно в 2018 году
85 000 долларов США или меньше	85 000 долл. США или менее	134 долл. США
От 85 000 долл. США до 107 000 долл. США	От 170 000 долл. США до 214 000 долл. США	Не применимо	187 долл. США.Более	Более 160 000 долларов	Более 320 000 долларов	Более 85 000 долларов	428,60 долларов США

Не упускайте из виду RMD

Когда вы достигнете возраста 70½ лет, вы столкнетесь с необходимыми минимальными выплатами с определенных пенсионных счетов.Когда вы работаете, легче забыть об этих RMD.

«Если вы работаете, вы можете не думать о себе как о пенсионере, но вам все равно придется пользоваться дистрибутивами», — сказал Вирта из Vanguard.

Если ваша работа включает участие в плане 401 (k), вам, как правило, разрешается делать взносы и не брать RMD из этого рабочего плана.

Однако вам все равно придется брать эти распределения с любого традиционного индивидуального пенсионного счета, который у вас есть.Если вы этого не сделаете, вы столкнетесь с потенциальным штрафом в размере 50 процентов.

IRA Roth не имеют RMD, пока жив первоначальный владелец.

Подработка | nidirect

Работа неполный рабочий день может быть хорошим способом сбалансировать вашу работу и ваши личные обязательства. Если вы работаете неполный рабочий день, вы имеете право на справедливое отношение по сравнению с вашими коллегами, работающими полный рабочий день.

Что такое работник, работающий неполный рабочий день

Работник, занятый неполный рабочий день, — это тот, кто работает меньше часов, чем работник, работающий полный рабочий день.Не существует определенного количества часов, которое делает кого-то полным или неполным рабочим днем, но штатный работник обычно будет работать 35 или более часов в неделю.

Льготы работающим неполный рабочий день

Причины неполной занятости варьируются от человека к человеку. Возможно, вы хотите другого баланса между работой и личной жизнью, или у вас могут быть обязанности по уходу. Если вы заинтересованы в изменении своего рабочего режима, возможно, вам будет полезно прочитать о гибком балансе между работой и личной жизнью.

Обмен работой

Соглашения о совместном использовании рабочих мест — это особый вид работы с частичной занятостью, при которой полная занятость делится между двумя работниками, занятыми неполный рабочий день.

Работу можно разделить несколькими способами, чтобы лучше всего подходить для всех. Например, вы можете работать утром, а коллега работать после обеда. В качестве альтернативы, вы можете разделить неделю между вами, работая по три заданных дня с периодом перехода на один день недели.

Jobshare предлагает вам и вашему работодателю предсказуемые часы работы.Это дает вам возможность, например, организовать присмотр за детьми, и они знают, что всегда найдется прикрытие для работы.

СРО

Работа на условиях неполного рабочего дня — это вид работы с неполным рабочим днем, при которой вы можете сократить свое рабочее время или взять отпуск во время школьных каникул. Это позволяет родителям структурировать уход за детьми и дает работодателям время для планирования покрытия отсутствия.

Трудовые права лиц, работающих неполный рабочий день

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют те же законные права на трудоустройство, что и другие сотрудники.Вам не обязательно работать минимальное количество часов, чтобы иметь право на трудоустройство.

Работники, занятые неполный рабочий день, и «менее благоприятный режим»

В соответствии с Положениями о лицах, занятых неполный рабочий день (предотвращение менее благоприятного обращения), к работникам, занятым неполный рабочий день, следует относиться не хуже, чем к эквивалентным работникам, работающим полный рабочий день, если только причина, по которой они не могут быть объективно обоснованы.

«Эквивалентный» работник на полной ставке — это работник, выполняющий аналогичную работу по тому же типу контракта. Так что вы можете сравнить себя с коллегой в той же команде или с кем-то, кто выполняет аналогичную работу с вами в другой команде.

Если вы перешли на работу на той же должности на неполный рабочий день, то вы можете сравнить свои условия неполного рабочего дня с вашим предыдущим контрактом на полную ставку. Это также относится к случаям, когда вы возвращаетесь на работу на неполный рабочий день после отпуска по беременности и родам.

Правила включают временный персонал, такой как заемные и временные работники, но заемные работники, работающие неполный рабочий день, не могут сравнивать себя с постоянными работниками, работающими полный рабочий день.

Правила, однако, не мешают работодателям предоставлять лучшие условия работникам, работающим неполный рабочий день.Они могут сделать это, чтобы стимулировать более сбалансированную рабочую силу, но работодатель должен быть уверен, что это не противоречит другим законам о дискриминации.

Примеры работы нормативных документов

Правила часто означают, что льготы должны быть «пропорциональными», что означает, что они должны быть пропорциональны вашим часам. Например, если работник, занятый полный рабочий день, получает премию в размере 1000 фунтов стерлингов, работник, работающий неполный рабочий день, работающий половину рабочего времени, должен получить 500 фунтов стерлингов.

Ниже приведены некоторые примеры проблем, затронутых нормативными актами.Помните, что ваш работодатель может менее благосклонно относиться к работникам, работающим неполный рабочий день, если это «объективно оправдано».

Ставки заработной платы

Работники, занятые неполный рабочий день, должны получать как минимум такую ​​же почасовую оплату, как и работники, занятые полный рабочий день, выполняющие аналогичную работу. Если вы работаете неполный рабочий день, ваш работодатель может установить такой же порог часов для расширенной оплаты сверхурочных, что и для сотрудников, работающих полный рабочий день, поэтому вы не сможете получать сверхурочную оплату, пока не проработаете больше, чем обычные часы штатного работника.

Пенсионные возможности и пособия

Работники, занятые полный и неполный рабочий день, должны иметь равный доступ к пенсионным планам.Другие льготы компании, такие как служебные автомобили, скидки для сотрудников и медицинское страхование, должны по возможности предоставляться пропорционально. Если это невозможно, ваш работодатель должен будет решить, предлагать ли льготы всем или нет.

Обучение и развитие карьеры

Работники, занятые неполный рабочий день, не должны исключаться из возможностей обучения и карьерного роста. По возможности, обучение должно быть организовано в то время, которое подходит большинству рабочих, включая работников, занятых неполный рабочий день.

Праздничные и праздничные дни

Все работники имеют право на минимальный ежегодный отпуск, который пропорционален тому, что получают работники, занятые полный рабочий день.

Многие работодатели предоставляют больше, чем установленный законом минимальный размер отпуска, и к тем, кто работает неполный рабочий день, следует относиться не менее благосклонно.

Ваш работодатель не может округлить указанное количество дней в меньшую сторону, потому что это было бы неблагоприятным обращением, но доли дня могут быть указаны как часы.

Ваш работодатель может контролировать, когда вы берете отпуск, чтобы он мог заставить вас брать праздничные дни из этого права, когда они совпадают с вашими рабочими днями.

Если ваш работодатель предоставляет дополнительные выходные дни в дни государственных праздников и государственных праздников, права лиц, работающих неполный рабочий день, не всегда могут быть ясны.

Если вы работаете по сменной системе, при которой все работники, занятые полный и неполный рабочий день, с одинаковой вероятностью будут работать в праздничный день, вашего работодателя может быть достаточно предоставить всем работникам, работающим неполный рабочий день, оплачиваемый выходной.

Однако, если вы работаете в определенные дни каждую неделю, такая практика может поставить вас в невыгодное положение.

Например, поскольку большинство банковских и государственных праздников приходится на понедельник, те, кто не работает по понедельникам, будут иметь право на пропорционально меньшее количество выходных.

В подобных случаях ваш работодатель может предоставить всем работникам пропорциональное право на выходные вместо количества часов, которые они работают. После этого ваш работодатель может контролировать, когда вы берете отпуск, совпадающий с государственными праздниками.

Возможности для перерыва в карьере

Некоторые работодатели разрешают сотрудникам делать перерывы в карьере. Если вы работаете неполный рабочий день, вы имеете право на те же возможности.

Выплата по болезни, беременности и родам, отпуск по усыновлению и отцовский отпуск и заработная плата

Работники, занятые неполный рабочий день, имеют право на пособие по болезни, отпуск по беременности и родам, отцовский отпуск и отпуск по усыновлению, а также на отпуск по уходу за ребенком, как и штатные сотрудники.Если компании предоставляют больше, чем предусмотрено законом, лица, работающие неполный рабочий день, также должны получать эти договорные льготы.

Выбор для продвижения и передачи или резервирования

Работа на неполный рабочий день не может служить основанием для выбора для перевода, резервирования или отказа в продвижении по службе, если это не может быть объективно оправдано.

Что означает «объективно оправданный»

Приведенные выше правила могут быть нарушены, если для этого есть объективное оправдание. Это означает, что работодатель должен показать, что причина необходима и правильный путь для достижения истинной цели бизнеса.

К работникам, занятым неполный рабочий день, нельзя относиться менее благоприятно только потому, что они работают неполный рабочий день. Возможно, им не удастся пропорционально распределить некоторые льготы, например дополнительное членство в оздоровительном клубе.

В этой ситуации ваш работодатель должен будет решить либо предоставить льготу сотрудникам, работающим на условиях полной и неполной занятости, либо, при наличии объективных причин, не предоставлять льготы работникам, работающим неполный рабочий день. В этом примере объективным оправданием может быть то, что стоимость перевешивает выгоду.

Если к вам относились менее благоприятно

Если вы считаете, что ваш работодатель обошелся с вами менее благосклонно, чем с постоянным работником, вы имеете право получить письменное изложение причин обращения. Вы должны подать свой запрос в письменной форме, и ваш работодатель должен вернуть письменное заявление в течение 21 дня.

Если вы не уверены, что такое обращение объективно оправдано, вы можете подать жалобу в Промышленный суд против вашего работодателя.

Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете получить от них помощь, совет и поддержку.

Агентство по трудовым отношениям (LRA) и Advice NI предлагают бесплатные, конфиденциальные и беспристрастные консультации по всем вопросам, связанным с трудовыми правами.

Еще полезные ссылки

IZA Мир труда — Почему во время рецессии увеличивается частичная занятость?

Доля работников, занятых неполный рабочий день существенно увеличивается во время экономических спадов.Как должно быть это явление интерпретируется? Одна из гипотез состоит в том, что неполный рабочий день более распространен в секторов, которые менее чувствительны к деловому циклу, так что спадающие изменения в отраслевой структуре занятости объясняют рост неполная занятость. Однако данные показывают, что только эта гипотеза составляет небольшую часть истории. Вместо этого рост неполного рабочего дня работа осуществляется в основном за счет сокращения рабочего времени в существующих рабочие места.

Плюсы

Во время Великой рецессии в США и Великобритании рост на долю работников, занятых неполный рабочий день, приходилось большая часть снижения количества часов на одного работника и почти все настойчивость в период выздоровления.

Львиная доля циклических колебаний при неполной занятости занятость учитывается изменениями в скорости, с которой работники переходят с неполного рабочего дня на полный рабочий день на своих нынешний работодатель.

Потому что у работающих неполный рабочий день больше шансов, чем у безработных чтобы быстро вернуться к полному рабочему дню, эффекты неполного рабочего дня работают по расходу намного ниже.

Минусы

Рост неполной занятости во время рецессии в основном непроизвольный; либо потому, что условия ведения бизнеса бедные на текущей работе или потому, что работники не могут найти работа на полную ставку.

Физические лица, переходящие с полной на частичную занятость испытывают существенное снижение заработка.

Через несколько лет после окончания Великой рецессии доля вынужденной неполной занятости остается выше докризисный уровень в Великобритании и США; причины этого настойчивость не совсем понятны.

Подработка ассоциируется с некачественной рабочие места. В период экономического спада доля работников, занятых неполный рабочий день, увеличивается. существенно и главным образом непроизвольно. Важно оценить, если это увеличение вызывает снижение совокупного качества работы за счет перераспределения работники с полной («хорошей») до неполной («плохой») работы. Недавние доказательства предполагает, что это не так.Основная часть увеличения на неполный рабочий день занятость связана с работниками, у которых сокращается рабочее время на их нынешний работодатель. Поскольку многие сотрудники, занятые неполный рабочий день, быстро возвращаются в полный рабочий день, безработица должна оставаться в центре внимания политики во время рецессий.

Структурная неполная занятость

По определению неполная занятость отличается от полная занятость по количеству отработанных часов в обычном режиме.Общий определение состоит в том, чтобы рассматривать как работающих неполный рабочий день тех лиц, которые работать менее 35 обычных часов в неделю. Это определение используется Бюро статистики труда США и тот, который использовался повсюду статья. Исходя из этого определения, сотрудники, занятые неполный рабочий день, в среднем работают около половину количества часов штатных сотрудников (рис. 1). Некоторые статистические агентства, для например, Евростат, также используют индивидуальные отчеты лиц, занятых неполный рабочий день. статус занятости или 30-часовое ограничение для определения лиц, работающих неполный рабочий день.В в целом, использование разных определений неполного рабочего дня влияет на общий уровень неполной занятости, но обеспечивает аналогичный качественная картина различных ролей, которые играет неполная занятость на рынке труда.

Помимо разницы в отработанном времени, состав неполной занятости сильно отличается от состава полный рабочий день.Это следует из конкретных преимуществ (относительно полная занятость), что неполный рабочий день предлагает определенным работникам и работодатели. Для женщин, молодых и пожилых — неполный рабочий день. предлагает возможность совмещать работу на рынке труда с домашним и забота, образование или отдых. Следовательно, в большинстве страны эти демографические группы составляют наибольшую долю неполная занятость.Этот вид неполной занятости преимущественно добровольно, поскольку индивидуальные предпочтения (относящиеся к жизненному циклу) приводят работникам выбирать работу неполный рабочий день, а не полную. В отсутствии неполный рабочий день, эти работники столкнутся с выбором между работаю полный рабочий день и не работаю вообще. Поэтому многие страны активно продвигать неполный рабочий день как способ увеличения рабочей силы участие.

С точки зрения работодателей, основные Преимущество неполного рабочего дня — повышенная гибкость, которую она дает им в управлении нерегулярными моделями спроса. В отраслях, где часы работы либо очень длинные, либо очень короткие, и в течение которых спрос зависит от прогнозируемых пиков, для фирм часто бывает более рентабельным нанимать рабочую силу с частичной занятостью.Соответственно, много используется подработка. более интенсивно в розничной торговле, в сфере досуга и гостеприимства, и образование и здравоохранение, и тем более в строительстве и изготовление. Хотя это больше нравится определенным работникам и работодателей, неполный рабочий день — распространенная форма занятости во всем рынок труда. Во многих отраслях, профессиях и других формах занятость (e.грамм. временная и самозанятость), доля лиц, занятых неполный рабочий день рабочих немало. Точно так же неполная занятость присутствует в большинство слоев занятого населения определяется различиями в возрасте, образование и пол.

Выбирая неполный рабочий день над полной, и работники, и фирмы должны взвесить относительную выгоду от неполного рабочего дня занятость против ее относительных затрат.Помимо конструктивного факторы, упомянутые в предыдущих пунктах, правила рынка труда могут повлиять на относительную стоимость работы неполный рабочий день в важных способами. В большинстве развитых стран работники, занятые неполный рабочий день, имеют право на те же условия труда и оплата (на пропорциональной основе), что и аналогичные штатные работники. Однако, несмотря на недавний прогресс, достигнутый в нескольких страны должны принять политику равного обращения для лиц, работающих неполный и полный рабочий день. работникам, на практике эти законодательные положения трудно обеспечить.Следовательно, неполный рабочий день, вероятно, повлечет за собой ухудшение работы. условия и более низкий доступ к социальному обеспечению и другим льготам по сравнению с полной занятостью.

Необработанное сравнение средней почасовой оплаты труда работников, занятых неполный или полный рабочий день, обеспечивает значительную заработную плату на условиях неполного рабочего дня штраф в большинстве стран. Однако эмпирические исследования показывают, что Штраф за неполный рабочий день в значительной степени объясняется различиями в работниках навыки (образование и опыт) и характеристики работы (отрасль и занятие) [1], [2].В соответствии с этими выводы, в нормальное время (т.е. без спада) неполный рабочий день в подавляющем большинстве случаев добровольно.

Циклическая неполная занятость

Менее известная особенность неполной занятости занятость — это тот факт, что ее доля в общей занятости меняется в зависимости от деловой цикл. Во время рецессии частичная занятость обычно увеличивается а во время расширений снова падает.Спады — это периоды длительное сокращение совокупной экономической активности, которое вызывает рабочие и фирмы приспосабливаются к новым экономическим условиям. Эти корректировки могут принимать разные формы и обычно различаются в зависимости от типа рабочие и фирмы. Некоторые фирмы сталкиваются с более низким спросом и вынуждены сокращать их расходы за счет увольнения своих сотрудников или снижения их заработной платы и / или отработанные часы.Некоторые работники, не занятые в нормальных условиях. времена могут быть вынуждены присоединиться к нему в период рецессии, чтобы компенсировать сокращение доходов семьи из-за увольнения супруга. В типичном спада, взаимодействие этих различных решений приводит к уменьшение количества занятых рабочих, а также сокращение средняя продолжительность рабочего времени среди наемных рабочих.

Во время Великой рецессии занятость не только снизилась в большинстве стран, но и доля занятых на постоянной основе. Так же, как и работники, которые обычно теряют работу остаются доступными и желают устроиться на работу, большинство работников, страдающих от сокращение рабочего времени доступны и готовы работать больше часов. Следовательно, циклическое сокращение занятости в значительной степени приводит к рост безработицы и увеличение частичной занятости главным образом вызвано вынужденной неполной занятостью.В отличие от безработицы, определение недобровольной неполной занятости неодинаково страны. В большинстве обследований рабочей силы недобровольная неполная занятость относится к людям, которые работают неполный рабочий день, потому что не могут найти работа на полную ставку. В обследовании рабочей силы США (Current Population Опрос), респонденты также могут указать «плохие условия ведения бизнеса на их нынешний работодатель »в качестве основной причины, по которой они работают неполный рабочий день.В дополнительная информация, доступная в данных США, показывает, что при типичной рецессии в этой стране количество работников, занятых неполный рабочий день, констатирует слабый бизнес условия играют преобладающую роль в увеличении общего вынужденная неполная занятость [3], [4], [5].

Почему увеличивается частичная занятость в рецессии?

Учитывая, что заболеваемость по совместительству занятость намного выше среди определенных групп рабочих и фирм во время спада одна из гипотез состоит в том, что циклические изменения в состав занятости за спадом роста неполная занятость.Например, если строительство и производство занятость очень быстро падает в начале рецессии, тогда как занятость в розничной торговле и сфере услуг более устойчива, это привести к увеличению доли работников, занятых неполный рабочий день. В данные показывают, однако, что эта гипотеза учитывает лишь небольшую часть рассказа [5].

Рисунок 2 иллюстрирует это точка с использованием данных из ряда стран ЕС, Великобритании и США.Для каждой страны он сообщает о фактическом изменении от пика до минимума. вынужденная неполная занятость во время Великой рецессии, наряду с контрфактические изменения от пика к минимуму, которые сохраняют состав занятость зафиксирована во время рецессии. Если увеличение доля вынужденной неполной занятости объясняется изменениями в состав занятости, контрфактические доли должны быть значительно меньше, чем на самом деле.Рисунок 2 опровергает эту возможность. Рассмотреть возможность случай Австрии, описанный в первой строке рисунка 2. Первый столбец («Фактическое изменение») указывает на то, что доля вынужденной неполной занятости увеличилась на 0,48 процентных пунктов (п.п.) в этой стране. Следующий столбец («Возраст») указывает на то, что это изменение было бы очень похожим (0,45 п.п.), если бы распределение по возрасту среди занятых осталось неизменным что это было на пике рецессии.Сравнивая значение в первом столбец с остальными столбцами, которые фиксируют распределение занятость по полу, образованию, отрасли и по всем параметрам одновременно, приводит к аналогичным выводам. Применяя ту же логику для других строк дает тот же вывод. Другими словами, это данные свидетельствуют о том, что рецессионное увеличение непроизвольных неполная занятость не обусловлена ​​циклическим перераспределением рабочей силы от менее интенсивных к частичной занятости сегментов рынка труда.

Альтернативная гипотеза: неполный рабочий день занятость увеличивается из-за уменьшения количества отработанных часов среди занятые лица. Другими словами, падение экономической активности вынуждает фирмы сокращать затраты на рабочую силу, и многие предпочитают делать это, сокращая среднее количество часов, отработанных на одного сотрудника. Если затраты на найм и увольнения сотрудников высоки, работодатели и сотрудники могут посчитать это оптимально реагировать на временное падение спроса за счет сокращения рабочих часы.Недавние исследования находят сильную поддержку этой гипотезы в Рынки труда Великобритании и США [3], [5].

Чтобы оценить эту гипотезу, недавнее исследование изучает динамику неполной занятости через изменение скорости, с которой работники перемещаются между состояниями рынка труда (например, из безработица на полную занятость или с неполной занятости на неучастие).Данные показывают, что безработица и неучастие играет лишь незначительную роль в совокупном перераспределении работников с полной на неполный рабочий день. Это усиливает идею что работники не переходят с «хорошей» работы с полной занятостью на подрядных секторов / фирм на «плохую» работу с частичной занятостью в расширяющихся с промежуточный период незанятости. Вместо этого в США и Великобритании начало рецессии приводит к скачку вверх вероятности Работники, занятые полный рабочий день, будут заняты неполный рабочий день в следующем периоде (т.е. в следующий месяц или квартал), и снижение вероятности того, что неполный рабочий день в следующем периоде рабочие переходят на полную занятость. Вместе эти на два изменения приходится львиная доля увеличения числа занятых неполный рабочий день занятость во время типичной большой рецессии в США и в Великой Рецессия в Великобритании. Рисунок 3 иллюстрирует это модели за последние два десятилетия в этих странах, уделяя особое внимание переходы между полной и вынужденной неполной занятостью.В две линии демонстрируют очень четкую контрциклическую модель, увеличивающуюся резко по мере того, как начинается рецессия, и снова падает во время восстановления. Значительно более высокие уровни вероятности перехода в США связаны с более высокий уровень текучести рабочей силы в США, а также различия в том, как вынужденная работа на условиях неполного рабочего дня регистрируется в текущем населении Опрос.

Ключевой факт, обнаруженный недавними исследованиями: что очень большая часть работников переходит с неполного рабочего дня на полная занятость происходит у одного и того же работодателя и обычно влечет за собой значительную изменение рабочего времени (в среднем около полутора рабочих дней в неделю в Великобритании и США). Так бывает и в обычное время. и во время рецессий [5].Другими словами, для значительной части трудовых отношений рабочее время может регулируются очень быстро и в значительной степени. Эта картина контрастирует со структурным представлением неполной занятости, согласно которому предпочтения работников и технологии работодателя диктуют статус работы с частичной / полной занятостью. Вместо этого он выявляет представление о том, что неполная занятость — это оперативная возможность для работников и фирм, чтобы временно изменить условия трудовых отношений в реакция на потрясения.В соответствии с этой точкой зрения повышенный уровень частое перераспределение между частичной и полной занятостью затрагивают не только те слои населения, которые более склонны к берутся на работу с частичной занятостью (например, женщины, молодые и старые), но также мужчины старшего возраста (от 25 до 54 лет).

Насколько плох циклический непроизвольный Неполный рабочий день?

Поскольку неполный рабочий день обычно влечет за собой худшее условия занятости и более низкая заработная плата, кажется естественным, что политики следует беспокоиться об очень большом росте вынужденной неполной занятости наблюдается в периоды спада.Однако недавнее исследование, основанное на исследовании рабочей силы США рынок предполагает, что принудительная неполная занятость является относительно благоприятный исход рынка труда по сравнению с безработицей. В сравнение с безработицей (вместо полной занятости) является соответствующий сделать. Рецессии всегда влекут за собой некоторую форму труда корректировка — действительно, некоторая корректировка рабочей силы выгодна для краткосрочных и долгосрочные показатели экономики — так что сравнение с полной занятостью работа имеет меньшее практическое значение.Другими словами, соответствующие компромисс, с которым сталкиваются работодатели и работники, — это вопрос между увольнениями и сокращение часов, а не между сокращениями часов и нет корректирование.

При сравнении эффектов рабочего перевод с полной занятости на безработицу по сравнению с переездом в вынужденная неполная занятость, следует учитывать два основные различия между этими альтернативными состояниями рынка труда.В в первую очередь следует учитывать снижение дохода по сравнению с полной занятостью. работа. В США перераспределение с полной на частичную занятость или безработица влечет за собой аналогичное сокращение доходов примерно от 12% до 14%. годового дохода [6]. Причина этого найдена при разработке существующих программ государственного страхования доходов. Большинство США в штатах действуют системы страхования от безработицы, обеспечивающие доход работникам, потерявшим работу, а также работникам, занятым неполный рабочий день, которые ищут работу на полную ставку и / или работают меньше часов на своей нынешний работодатель из-за слабого спроса.На вершине их пособия по безработице, недобровольные работники, работающие неполный рабочий день, подрабатывают доход, но размер выплачиваемых пособий корректируется до уровня доход. В частности, любой трудовой доход, полученный сверх определенного уровня, является вычитается полностью из максимального размера полной безработицы пособия, на которые работник имеет право, исходя из его прошлых взносов.Помимо частичного страхования от безработицы, незастрахованные работники, которые вынужденно работать неполный рабочий день может получать компенсацию дохода как часть схем краткосрочной компенсации или через заработанный доход Налоговый кредит (EITC). Однако эти программы охватывают гораздо меньшую долю занятого населения. Схемы кратковременной компенсации существуют в менее половины штатов США, а доля принудительных Работающих неполный рабочий день в этих штатах очень мало [7].EITC предназначен для предлагать материальную поддержку малообеспеченным работающим семьям с детьми и, на практике лишь очень небольшая часть лиц, вынужденных работать неполный рабочий день, имеет право на участие в EITC [7].

Второй важный аспект касается продолжительность периодов безработицы и вынужденной неполной занятости. В этом отношении принудительная неполная занятость существенно различается. от безработицы.В среднем непроизвольные периоды неполного рабочего дня короче чем периоды безработицы и, что более важно, они намного больше вероятно, приведет к возвращению к работе на полную ставку. В период Великой рецессии в США вероятность того, что вынужденный работник, работающий неполный рабочий день, вернется работа на полную ставку была почти вдвое выше, чем у безработный [7]. Для дальновидных физических лиц, более быстрое возвращение к полной занятости означает более высокую ожидаемый будущий доход и, следовательно, может привести к снижению снижение потребления тока.В соответствии с этой точкой зрения, недавние американские оценки изменений в потреблении продуктов питания после перераспределения от полной занятости до принудительной неполной занятости и Уровень безработицы показывает, что среди безработных этот спад намного выше. Для работника, работающего полный рабочий день, который переходит на работу по безработице, потребление продуктов питания может измениться в среднем от -8% до -10%, тогда как изменение в потреблении продуктов питания для штатного работника, который переезжает на принудительная неполная занятость практически равна нулю [6].Поскольку еда важна предмет потребления, эти различия, вероятно, будут меньше, если смотреть на влияние на общее потребление. В любом случае это не должно менять тот факт, что общие последствия потребления вынужденной неполной занятости работы ниже, чем при безработице.

Чем объясняется повышенная стойкость принудительной неполной занятости?

Хотя в Великобритании и США принудительно неполный рабочий день доля занятости неуклонно снижалась, многие годы восстановления они остаются явно выше докризисного уровня.Этот контрастирует с полным восстановлением безработицы в обеих странах. стран, а также с опытом прошлых рецессий в США, когда безработица и вынужденная неполная занятость восстановились примерно так же шаг. Принимая во внимание номинальную стоимость, это говорит о преобладающем росте недобровольная неполная занятость отражает структурную, в отличие от циклические, факторы.Есть некоторые данные из США, свидетельствующие о том, что настойчивость при вынужденной подработке во время выздоровления происходит из-за изменения отраслевой состав занятости [4], а также свидетельства того, что состав вынужденной неполной занятости смещается в сторону работники, которые не могут найти работу на полный рабочий день и вдали от работников, работающих без перерыва условия ведения бизнеса [3], [8].С другой стороны, отсутствие признаков сильного восстановления в обеих странах предполагает повышенный неполная занятость может быть признаком слабых экономических условий.

Альтернативное объяснение в контексте США это принятие Закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании (ACA) в 2010 году, согласно которому спонсируемое работодателем медицинское страхование было обязательным для фирмы с 50 или более эквивалентными сотрудниками на полную ставку.Поскольку мандат относится только к штатным сотрудникам работодателя, фирмы могут приспосабливаться к законодательства за счет увеличения доли неполного рабочего дня. Действительно, есть доказательства того, что аналогичные законы на уровне штата, принятые на Гавайях и Массачусетс привел к увеличению неполной занятости среди низкоквалифицированные рабочие [9], [10]. Из-за задержки подачи заявки штрафов на работодателей до 2016 года, убедительные доказательства последствий ACA все еще отсутствует.Хотя это объяснение может иметь некоторую тягу в США он не может объяснить развитие событий в Великобритании.

Доказательства, обобщенные в этой статье в отношении корректировки рабочей силы по разнице при неполной занятости относится к экономики Великобритании и США. В нынешнем виде более глубокое понимание роль неполной занятости в регулировании рабочей силы ограничивается двумя крупными, богатые страны с одинаково гибкими институтами рынка труда, относительно высокий уровень неполной занятости и низкая доля от общего регулирование рабочей силы, происходящее через интенсивную маржу [11].Забегая вперед, кажется важно распространить этот тип описательных доказательств на другие страны и периоды времени, особенно для стран, которые отличаются от Великобритании и США по крайней мере по одному из этих измерений. В самом деле, вполне может быть, что шаблоны, рассмотренные в этой статье, характерны для этих двух рабочих рынки.

Многие развитые страны (например, Япония и Италия) реализуют значительно более крупные программы краткосрочной работы [12], а в некоторых других странах (е.грамм. Германия) такие институты, как счета рабочего времени, оказывают еще большее влияние решения работодателей о корректировке трудовых ресурсов [13]. Не только эти учреждения может повлиять на относительную важность сокращения отработанного времени по сравнению с увольнениями в течение бизнес-цикла, но они также могут повлиять на распределение изменений отработанного времени среди рабочих. Другими словами, актуальна ли маржа неполной занятости в странах с альтернативные институциональные механизмы остаются открытым вопросом.Чем больше основные факты, представленные в этой статье, охватывающие выборку Еврозоны страны предполагают, что принудительная неполная занятость вела себя аналогично Великобритании и США во время Великой рецессии, но в конечном итоге это вопрос, который заслуживает более тщательного и подробного эмпирического ответа.

Касательно воздействия заклинаний непроизвольного неполная занятость, данные ограничены рынком труда США, поэтому следует проявлять некоторую осторожность при распространении их на другие страны (даже Соединенное Королевство).Как и в других областях экономики, оценка на эти эффекты влияет неслучайный отбор людей в различные состояния рынка труда. Другие потенциальные источники систематической ошибки эндогенности (например, эндогенная мобильность на рабочем месте) несколько ограничены тем фактом, что Основные триггеры перераспределения рабочих — это вероятные экзогенные шоки.

Частичная занятость становится все более популярной. важная форма занятости во многих странах с развитой экономикой.Текущее исследование подтверждает вывод о том, что неполная занятость играет двойную роль в современные рынки труда. В обычное время он предлагает определенные группы работники и работодатели — альтернативный режим работы на полный рабочий день. Этот тип неполной занятости в основном приходится на женщин, и молодые и старые люди, более сконцентрированы в определенных отраслях и занятий, в подавляющем большинстве случаев является добровольным и влечет за собой, в среднем, значительно более низкая заработная плата.Большинство исследований приходят к выводу, что значительная часть этого штрафа за неполный рабочий день объясняется различиями в работниках и характеристики работы.

С другой стороны, предлагается неполная занятость работодатели и работники — канал корректировки для реагирования на изменения в экономические условия. Это особенно заметно во время экономических спадов, и особенно во время недавней Великой рецессии, когда непроизвольные Уровень неполной занятости во многих странах достиг рекордного уровня.В циклический рост неполной занятости в значительной степени является вынужденным и широко распространены в разных сегментах рынка труда. Хотя рабочие которые переходят на принудительную неполный рабочий день с полной занятости, страдают от снижение доходов, большинство из них остаются занятыми со своими текущими работодатель и, скорее всего, быстро вернутся к работе на полную ставку.

В целом, согласно имеющимся данным, гибкость, обеспечиваемая механизмами неполного рабочего дня, в целом кажется положительный.Неполный рабочий день стимулирует участие рабочей силы и влияние циклической принудительной неполной занятости на доход работников невелико по сравнению с безработицей. В этом смысле политикам не нужно интерпретировать увеличение доли лиц, занятых неполный рабочий день, или их более сильная циклическая реакция во время экономических спадов, что обязательно что влечет за собой снижение качества работы.

MyFRS

Следующая информация содержит дополнительные сведения о том, как мы готовили ваши прогнозы.

ВАЖНО: Любые прогнозы, прогнозируемые результаты или другая информация, полученная в отношении вероятности различных результатов инвестирования, носит гипотетический характер, не отражает фактических результатов инвестиций и не является гарантией будущих результатов. Кроме того, результаты могут отличаться каждый раз, когда для вас создается прогноз.

Кроме того, эти оценки предполагают, что вы уходите с работы, покрываемой ФРС, в нормальном пенсионном возрасте. Любое пособие DROP отображается как пожизненная серия платежей, а не как единовременная выплата.Эти оценки предполагают определенный темп роста заработной платы в будущем. Предполагаемый темп роста заработной платы является значением по умолчанию для вашей когорты (то есть других членов FRS, похожих на вас), если вы не изменили его в CHOICE SERVICE или ADVISOR SERVICE.

Методы инвестиционного анализа: Любые представленные прогнозы не являются гарантией будущих результатов, а являются только разумной оценкой. Прогнозы основаны на информации о вас, ваших текущих счетах и ​​инвестициях, о которых мы знаем, предполагаемой годовой сумме сбережений и прогнозных моделях экономики и рынков ценных бумаг, которые используют такие данные, как историческая доходность, исторические корреляции, ожидаемые темпы роста и рассчитанные премии за риск.Поскольку прошлые результаты не являются точным предсказателем будущего, а использование исторических и текущих данных обязательно связано с внутренними ограничениями, вы должны понимать, что оценки — это всего лишь инструмент, который можно использовать при оценке вашего пенсионного портфеля. Прогнозируемые суммы указаны в сегодняшних долларах, что означает, что они были скорректированы с учетом инфляции, если не указано иное.

Прогнозы создаются путем создания тысяч гипотетических будущих экономических сценариев для оценки того, как инвестиционный портфель может работать при различных обстоятельствах, включая изменение процентных ставок, инфляции и рыночных условий.

О вашей информации:

Financial Engines полагается на информацию, предоставленную вами или вашим поставщиком плана, для создания вашего прогноза. Если вы предоставили информацию о супруге или партнере, мы также полагаемся на эту информацию. Для получения подробной информации о счетах и ​​инвестициях, включенных в ваш анализ, а также об используемой методологии, посетите службу Advisor, чтобы просмотреть свой ящик пенсионного дохода и «Ваш профиль». Вам следует периодически просматривать информацию в «вашем профиле», чтобы убедиться в ее точности.Чтобы обновить любую предоставленную вами информацию, перейдите на вкладку «Ваш профиль».

Financial Engines не делает никаких заявлений относительно точности данных. Financial Engines не несет ответственности за передачу каких-либо изменений в вашу личную информацию спонсору или поставщику вашего плана.

Если вы владеете инвестициями, о которых вы нам не сообщили или которые мы не смогли смоделировать, Financial Engines не анализирует эти инвестиции, и они не включаются в анализ.Если вы полагаетесь на общий фонд для представления актива, который мы не можем моделировать (например, частные акции или фонды, ETF, закрытые фонды и т. Д.), Этот фонд включен в наш анализ, но не является идеальной заменой. для ваших реальных инвестиций.

Хотя мы будем пытаться обновлять цены на безопасность ежедневно и отслеживать ваши инвестиции на предмет различных корпоративных действий, которые могут произойти (например, разделения или слияния), в конечном итоге вы обязаны сообщать нам о любых изменениях в ваших инвестициях.

О ваших прогнозах выхода на пенсию:

Чтобы показать ваши прогнозы, мы берем 5-й, 50-й и 95-й процентили тысяч гипотетических будущих экономических сценариев. Вероятность того, что у вас будет хотя бы прогноз «Медиана — средняя рыночная эффективность», составляет 50%. Вероятность того, что у вас будет прогноз «Восходящая сторона — плохие рыночные показатели», составляет 5% или меньше, и вероятность того, что у вас будет прогноз «Восходящая сторона — отличные результаты рынка», или более 5%.Диаграммы или графики не могут быть нарисованы в масштабе.

Если не указано иное, прогнозы предполагают ваши текущие решения о выходе на пенсию.

Целевой пенсионный доход и вероятность достижения цели:

Ваш предполагаемый целевой пенсионный доход был указан вами после просмотра целевого показателя по умолчанию, который предполагается, что он составляет 70% от вашего расчетного дохода в пенсионном возрасте. Ваш целевой пенсионный доход выражается в сегодняшних долларах.

Мы оцениваем ваш доход в пенсионном возрасте, увеличивая вашу текущую зарплату на 5% ежегодно (или на другой процент, указанный вами) и с поправкой на инфляцию.Чтобы скорректировать предположение о росте дохода, посетите сервис Advisor и отредактируйте свою вакансию на вкладке «Ваш профиль». Ожидаемая инфляция в среднем составляет около 3,5% в год, поэтому мы вычитаем 3,5% из вашего расчетного годового роста дохода. Например, если ваш предполагаемый годовой рост дохода составляет 5%, ваш предполагаемый прирост дохода с поправкой на инфляцию составит 1,5% в год.

Мы не обновляем ваш целевой пенсионный доход. Ваш целевой пенсионный доход может потребоваться обновить, если для вас или вашего супруга / партнера произойдет одно из следующих изменений: заработная плата, темп роста заработной платы или количество лет до выхода на пенсию.Ваш фактический желаемый пенсионный доход может отличаться в зависимости от ваших обстоятельств, таких как медицинские или жилищные расходы. Вам следует регулярно пересматривать эту цель и при необходимости изменять. Чтобы изменить свой целевой пенсионный доход, посетите службу Advisor и перейдите на страницу «Ваша информация» на вкладке «Ваш профиль».

«Прогноз выхода на пенсию» показывает вашу вероятность достижения указанного целевого пенсионного дохода. Эта вероятность является оценкой, основанной на выполнении тысяч гипотетических будущих экономических сценариев, и не является гарантией.

Предполагаемый пенсионный доход:

Доход, доступный вам при выходе на пенсию, будет основываться на доходе от ваших инвестиций, социального обеспечения, пенсионного обеспечения на железной дороге и любой пенсии или других форм пенсионного дохода, о которых вы, возможно, нам сообщили. Чтобы увидеть подробные предположения, которые мы использовали, посетите службу Advisor и обратитесь к таблице «Источники пенсионного дохода» в ящике пенсионного дохода для прогноза пенсионного дохода на домашней странице.

Чтобы оценить ваш пенсионный доход, мы используем процесс, называемый аннуитетом, и корректировкой на инфляцию, чтобы перевести расчетную стоимость портфеля в пенсионном возрасте в годовой расчетный пенсионный доход до вычета налогов в сегодняшних долларах.

Если у вас есть счет с базой после уплаты налогов (например, счет 401 (k), на который вы делаете отчисления после уплаты налогов), мы принимаем это во внимание при создании стоимости вашего годового пенсионного дохода до налогообложения. Мы начнем с вашей текущей базы, предоставленной нам вами или вашим поставщиком плана, а затем добавим ваши прогнозируемые будущие взносы после уплаты налогов.Затем мы суммируем это значение, чтобы преобразовать его в долларовую стоимость до вычета налогов, чтобы выразить ваш прогноз пенсионного дохода в долларах до налогообложения. Мы делаем то же самое в отношении любых налогооблагаемых счетов и любой базы, относящейся к взносам Roth и прибыли по ним.

Если изменится ваш пенсионный возраст, ставка взноса или взнос вашего работодателя, ваши прогнозы могут отличаться.

Если вы предоставили информацию о супруге / партнере, оценка вашего пенсионного дохода учитывает вас обоих. Оценка предполагает, что оставшийся в живых член домохозяйства получает 50% суммы годового дохода.

Прогнозирование риска с течением времени: Если у вас есть фонд, инвестиционная цель которого включает снижение риска с течением времени (обычно называемые «фондами целевой даты»), мы моделируем его снижающийся риск в соответствии с установленными временными рамками. Что касается других инвестиций, мы предполагаем, что вы поддерживаете постоянную структуру инвестиций с течением времени; Возможно, вам будет уместно снизить инвестиционный риск по мере приближения к пенсии, но эта услуга не может предсказать ваши будущие решения и, следовательно, предполагает постоянное сочетание этих инвестиций.В общем, если у вас есть какие-либо инвестиции, которые не могут быть перераспределены вами, мы моделируем эти инвестиции на основе принципа «купи и держи», а не предполагая, что вы со временем измените их пропорции.

Текущая экономия:
В нашем анализе мы используем ваши предполагаемые годовые сбережения (иногда называемые «общими пенсионными сбережениями каждый год»).

Для оценки текущих взносов, внесенных вами или вашим работодателем на ваши счета, мы полагаемся на сделанные вами взносы, о которых мы знаем, правила взносов работодателя, установленные для вас или сообщенные вами нам, а также для взносов, привязанных к вашей заработной плате, ваша зарплата, о которой мы знаем.

Для взносов в учетные записи, созданные для вас, мы применяем текущие ограничения и правила плана, о которых мы знаем, и, если применимо, текущие ограничения IRS для каждой учетной записи в отдельности.

Новая экономия: Чтобы оценить новые взносы, сделанные вами или вашим работодателем на ваши счета, мы полагаемся на ваши решения о том, сколько вы хотите сэкономить на каждом из ваших счетов. Мы принимаем во внимание те же ограничения и правила, которые описаны выше для ваших «текущих сбережений».

Предполагается, что взносы будут продолжаться: Когда мы оцениваем стоимость вашего пенсионного дохода и стоимость портфеля, мы обычно предполагаем, что взносы (если таковые имеются) продолжаются до выхода на пенсию. Иногда правило плана может требовать от работодателя прекращения или изменения взносов в определенную дату в будущем. Если нам известно об этом правиле плана, мы принимаем это во внимание при оценке значений вашего пенсионного дохода и стоимости портфеля. Если вы указали взносы на счет, которые зависят от заработной платы на работе с будущей датой начала, ваши прогнозы предполагают, что эти взносы начнутся в указанную дату.Любое изменение или исключение взноса работодателя может повлиять на вашу прогнозную оценку.

Взносы на счет с балансом 0 долларов: Когда мы оцениваем ваши пенсионные доходы и стоимость портфеля, взносы, если таковые имеются, на счет с балансом 0 долларов не включаются.

Другие источники пенсионного дохода: Другие источники пенсионного дохода, такие как пенсия, социальное обеспечение или пенсионные пособия на железной дороге, являются приблизительными и не гарантированы.

Чтобы обеспечить постоянный пенсионный доход в сегодняшних долларах, любое пособие, указанное в долларах будущего, конвертируется в сегодняшние доллары, а любое пособие, указанное для начала в возрасте, отличном от запланированного пенсионного возраста, «сглаживается» в течение пенсионных лет. Таким образом, выплаты, указанные для начала после указанного вами пенсионного возраста, уменьшаются в оценке пенсионного дохода, чтобы учесть пенсионные годы, для которых это пособие еще не действует. В качестве альтернативы пособия, указанные для начала до выхода на пенсию, увеличиваются в оценке годового дохода, чтобы отразить возможность дополнительных сбережений в предпенсионные годы.Если возможно, вы можете включить в свой прогноз оценку пенсии, предоставленную нам поставщиком вашего плана. В этом случае иногда оценка вашего пенсионного возраста недоступна, и вместо этого в ваш прогноз включается оценка более раннего пенсионного возраста. В таком случае мы предполагаем, что выплата пособия начинается позднее из (1) начального возраста, указанного для этой оценки, или (2) вашего пенсионного возраста.

Чтобы просмотреть или изменить допущения, которые мы используем в отношении других источников вашего пенсионного дохода, посетите службу Advisor и откройте ящик пенсионного дохода для своего прогноза пенсионного дохода на главной странице.Например, если ваши другие источники пенсионного дохода включают оценку пособия по социальному обеспечению, которая была рассчитана нами, эта оценка предполагает, что вы проработаете необходимое количество лет для получения пособия.

Проверки стимулов для коронавируса, преимущества и многое другое: ответы на ваши вопросы

ЗАКРЫТЬ

Репортер USA TODAY Натан Боми рассказывает о компаниях, которые подвергаются массовому найму, и рассказывает о том, почему бы не беспокоиться о счетах за коммунальные услуги. USA TODAY

В это время неопределенности USA TODAY работает, чтобы найти ответы на ваши денежные вопросы — от поиска работы или пособия по безработице до ваших 401 (k) или пенсионных планов.Мы хотим помочь вам ориентироваться в ваших личных финансах во время этого кризиса, поэтому ведущие финансовые журналисты USA TODAY Network находят ответы на ваши вопросы.

Вы можете задать здесь свои вопросы и прочитать ответы на другие ниже.

Мы будем часто обновлять вопросы и ответы, поэтому не забывайте проверять их почаще. Новые ответы добавляются в начало. А для получения дополнительных советов о деньгах подпишитесь на нашу рассылку новостей The Daily Money.

Если вы хотите поделиться своим личным финансовым опытом во время кризиса с коронавирусом, вы можете отправить электронное письмо на moneyforum @ usatoday.com.

ГРУППА FACEBOOK: Оставайтесь на связи, даже когда мы все разлучены. Присоединяйтесь к нашей группе Coronavirus Watch в Facebook.

Мы отвечаем на ваши денежные вопросы о коронавирусе. (Фото: Тереза ​​Ло)

Один из моих рабочих спрашивает, могут ли они остаться без работы и не работать, потому что он живет с двумя пожилыми людьми. Сможет ли он это сделать?

… У нас есть работа для него, однако он не хочет работать из-за вероятности заражения своих пожилых соседей по комнате.

Если у вашего сотрудника есть особая причина для беспокойства, что он, возможно, подвергся воздействию вируса и ему необходимо прекратить работу, он может иметь право на получение пособия.В противном случае увольнение и подача заявки на получение таких пособий без причины может быть расценена федеральными чиновниками как мошенничество.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

У меня военная пенсия, имею ли я право на безработицу из-за гражданской работы?

… Если да, то уменьшатся ли мои пособия из-за пенсии?

Да, вы должны иметь право на безработицу, и военная пенсия не должна его компенсировать.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Я только начал свою работу и не получал комиссионных. Как мне подать заявление о безработице без подтверждения дохода?

Вы можете иметь право на получение государственных пособий, если причина, по которой вы не смогли начать свой новый бизнес, связана с кризисом, вызванным коронавирусом, например, по приказу правительства или необходимостью ухода за ребенком, чей школа закрылась, говорит Эндрю Стеттнер, старший научный сотрудник Century Foundation, некоммерческого аналитического центра.Она может подать заявление о помощи в соответствии с Законом CARES и должна подготовиться продемонстрировать, что она сделала в отношении своего бизнеса и как COVID-19 повлиял на него.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Как мне подать заявление на получение новой ссуды для малого бизнеса для выплаты арендной платы и моих сотрудников?

Малые предприятия (имеющие 500 и менее сотрудников) могут подать заявку на ссуду в рамках Программы защиты зарплаты Администрации малого бизнеса, которая покрывает восемь недель работы и будет полностью прощена, если не менее 75% денег будет использовано для расчета заработной платы и остальное предназначено для других связанных с бизнесом расходов (таких как аренда / ипотека и коммунальные услуги).Вам нужно будет загрузить эту форму, а затем найти подходящего кредитора, например, сертифицированный SBA местный банк или коммерческий кредитор. Вы все равно можете взять деньги в долг, если вы не выполняете 75% -ную зарплату, но вам придется вернуть ее с 1% -ной процентной ставкой в ​​течение двух лет.

— Ledyard King

Следуйте за Ледьярдом в Twitter @LedgeKing.

Если я боюсь идти на работу, но меня не уволили из-за коронавируса, могу ли я уволиться и получить пособие по безработице?

No.Нет, если вы не докажете, что подвергались воздействию вируса. В руководстве к федеральному закону о помощи прямо говорится, что увольнение с работы без причины для получения пособия будет считаться мошенничеством.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Нужно ли мне подавать заявление на дополнительную федеральную безработицу в размере 600 долларов?

Вам не нужно отдельно подавать заявление на получение федерального чека по безработице в размере 600 долларов США.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Размышляя о ссуде для малого бизнеса, чтобы заплатить нашим сотрудникам, может ли это повлиять на их заявления по безработице?

По крайней мере 75% ссуды по программе защиты зарплаты должны быть потрачены на фонд заработной платы, чтобы она была полностью прощена. Если работники подадут заявление о безработице, это может поставить под угрозу способность малого бизнеса или некоммерческой организации выполнить требование.

— Ledyard King

Следуйте за Ледьярдом в Twitter @LedgeKing.

Я получил работу, но теперь мой работодатель хочет покрыть нашу зарплату программой CARE. Должен ли я отменить безработицу?

Если вы получаете полную зарплату, вы не имеете права на получение пособия по безработице. Как правило, вы должны регистрироваться каждую неделю, чтобы сообщить штату, что вы остаетесь безработным, чтобы продолжать получать помощь.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Мой работодатель уменьшил мою зарплату, могу ли я подать заявление на частичную безработицу?

Да.Если сокращение оплаты связано с пандемией COVID-19, вы сможете получить некоторую финансовую помощь.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Следует ли мне снимать деньги со своего 401 (k)?

Извлечение средств с пенсионных счетов из страха — не лучший вариант немедленного решения, говорят консультанты по благосостоянию. Это индивидуальный подход. Есть ли у вас чрезвычайные сбережения? Есть ли возможность рефинансировать задолженность по студенческому кредиту, ипотеку или оплату автомобиля? Эксперты говорят, что инвесторы должны сначала воспользоваться более низкими ставками, прежде чем они начнут использовать свои пенсионные фонды.

Более подробную информацию о 401 (k) и Законе о CARES можно найти здесь.

— Джессика Ментон

Следуйте за Джессикой в ​​Twitter @JessicaMenton.

Я получил отпуск и после подачи заявления на пособие по безработице устроился на две временные работы с частичной занятостью. Я лишен права на получение каких-либо льгот?

Вы не лишаетесь права на получение пособий автоматически. Однако сумма, которую вы получите, будет уменьшена из-за неполного дохода, а в некоторых штатах вы можете зарабатывать слишком много, по словам Эндрю Стеттнера из The Century Foundation.Вам нужно уточнить свое состояние. И одно предостережение: она не может бросить работу без причины, чтобы увеличить свои льготы. Она потеряет финансовую помощь и может быть признана виновной в мошенничестве.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Получат ли домовладельцы помощь с ипотекой?

Закон CARES предоставляет домовладельцам, имеющим ссуды с федеральной поддержкой, два вида помощи. Во-первых, он не позволяет кредиторам начинать процедуру обращения взыскания на ссуды с федеральным обеспечением в течение как минимум 60 дней после 18 марта.Во-вторых, домовладельцы, которые столкнулись с финансовыми трудностями из-за пандемии, могут запросить отсрочку на срок до 180 дней, которая может быть продлена на дополнительный период до шести месяцев, если заемщики все еще находятся под финансовым давлением.

… Как я могу отложить выплаты по ипотеке?

Чтобы получить отсрочку по закону CARES, вы должны связаться со своим кредитным агентом. Никаких дополнительных комиссий, штрафов или процентов на ваш счет в результате этой отсрочки не будет, но обычные проценты будут начисляться.

— Джессика Ментон

Следуйте за Джессикой в ​​Twitter @JessicaMenton.

Получат ли взрослые с ограниченными возможностями, находящиеся на иждивении в налоговых декларациях лиц, осуществляющих уход, стимулирующий чек?

Нет. Новый закон, устанавливающий программу проверки стимулов, гласит, что лица, которых кто-то объявляет иждивенцами, не имеют права на проверку стимулов.

— Майкл Коллинз

Следуйте за Майклом в Twitter @mcollinsNEWS.

Получат ли пенсионеры стимулирующий чек?

Пенсионеры будут иметь право на стимулирующую проверку, если они соответствуют другим критериям. Другими словами, вы получите чек, если ваш доход не превышает 99 000 долларов (198 000 долларов для лиц, подающих совместную декларацию).

— Майкл Коллинз

Следуйте за Майклом в Twitter @mcollinsNEWS.

В IRS нет моего прямого депозита, как мне его добавить?

Казначейство и Налоговая служба запустили веб-инструмент, который позволит американцам регистрироваться для получения стимулирующих выплат.

Инструмент non-filer предоставляет бесплатный вариант, предназначенный для людей, которые обычно не подают налоговую декларацию, в том числе тех, у кого слишком маленький доход для подачи.

— Джессика Ментон

Следуйте за Джессикой в ​​Twitter @JessicaMenton.

Я получаю социальное обеспечение и не подавал налоговую декларацию за 2019 год, получу ли я стимулирующий чек?

Если вы не подали налоговую декларацию за 2019 год, IRS будет использовать ваши декларации за 2018 год, чтобы определить, имеете ли вы право на получение чека.

— Майкл Коллинз

Следуйте за Майклом в Twitter @mcollinsNEWS.

Могу ли я подать заявление на пособие по безработице для второй работы с неполным рабочим днем?

Потеря второй работы дает вам право на частичное страхование от безработицы. В штатах действуют разные правила в отношении должностей с частичной занятостью, но в федеральном законе CARES говорится, что работники с частичной занятостью, пострадавшие от последствий COVID-19, могут получить помощь. Посоветуйтесь со своим штатом, но вы сможете получить некоторую помощь.

… Я работаю на двух работах неполный рабочий день, на одной из которых мне пришлось сократить часы работы. Я все еще работаю около 20 часов в неделю на одной работе. Могу ли я получить страховку от безработицы при работе неполный рабочий день?

От государства зависит, могут ли работники, занятые неполный рабочий день, получать пособие по безработице. Например, Калифорния выплачивает такие средства. Федеральный закон CARES также гласит, что работники, занятые неполный рабочий день, имеют право на помощь, если их часы сокращены по независящим от них причинам. Таким образом, вы также можете получить федеральное пособие в размере 600 долларов, но, опять же, лучше всего проконсультироваться в вашей государственной службе по безработице

— Charisse Jones

Следите за Charisse в Twitter @charissejones.

Получат ли получатели социального обеспечения стимулирующий чек?

Получатели пособий по социальному страхованию и другие американцы, которые не подавали подоходный налог в течение последних двух лет, не должны предпринимать никаких дополнительных действий для получения одноразовых чеков.

Министр финансов Стив Мнучин сказал, что IRS будет использовать данные социального обеспечения для генерирования платежей получателям, которые не подавали налоговые декларации в 2018 или 2019 годах.

— Майкл Коллинз

Следуйте за Майклом в Twitter @mcollinsNEWS.

Получат ли пенсионеры стимулирующий чек?

Если ваш скорректированный валовой доход в 2019 году составлял не более 99 000 долларов США (если вы подаете заявление отдельно) или 198 000 долларов США (если вы подаете совместно), вы получите определенную сумму денег. Закон не делает различия между работающими и пенсионерами.

— Ledyard King

Следуйте за Ледьярдом в Twitter @LedgeKing.

Когда будет выплачен федеральный чек по безработице в размере 600 долларов?

… Я получил свой первый чек по безработице, но не 600 долларов.

Последовательность этих платежей все еще не ясна.

… Я безработный с января 2020 года. Действует ли еженедельное пособие в размере 600 долларов с того момента или только с даты объявления?

В зависимости от того, когда ваш штат заключил соглашение с федеральным правительством, еженедельное пособие в размере 600 долларов может иметь обратную силу до 28 марта. Оно заканчивается 31 июля.

… Имеются ли права на отпуск в размере 600 долларов из федерального бюджета?

Да.Если человеку не платят, он считается безработным и может получать федеральную помощь.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Моя зарплата основана на комиссии, могу ли я подать заявление на пособие по безработице?

В частности, если ваши часы были сокращены или ваш офис закрыт по причинам, связанным с COVID-19, вы должны иметь возможность получать пособие по безработице. Вы бы подали в штат, в котором работаете

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Моя безработица закончилась в феврале. Смогу ли я теперь иметь право на какие-либо льготы?

Да. Если вы по-прежнему не работаете, вы должны иметь право на получение 13-недельного пособия по безработице, которое будет выплачиваться федеральным правительством, вместе с дополнительными федеральными выплатами в размере 600 долларов в неделю.

… Я недавно исчерпал свою безработицу около месяца назад, но я не могу подать онлайн-заявку из-за моего первоначального заявления.

К сожалению, многие веб-сайты все еще используют дополнительные преимущества, предлагаемые законом CARES. Обратитесь в свою телефонную компанию, чтобы рассказать им о своей ситуации. Вы можете получить отсрочку платежа. И продолжайте звонить. Будем надеяться, что по мере увеличения количества сотрудников количество бревен будет уменьшаться.

— Charisse Jones

Следите за сообщениями Charisse в Twitter @charissejones.

Означает ли мораторий на аренду, что мне никогда не придется платить за этот месяц?

Нет, это означает отсрочку аренды.Это может привести к тому, что арендаторам придется выплатить задолженность в течение нескольких месяцев после завершения чрезвычайной ситуации.

— Пол Дэвидсон

Следуйте за Полом в Twitter @PDavidsonusat

Что такое страхование по безработице и как его получить?

Страхование по безработице — это совместная программа между федеральным правительством и штатами, созданная для предоставления денег людям, которые пытаются найти работу, но не могут ее найти. Пособие увеличено на 2 доллара.Пакет помощи в размере 2 триллионов долларов — так называемый закон CARES — принят федеральным правительством на прошлой неделе, чтобы помочь смягчить удар пандемии коронавируса, в результате чего предприятия по всей стране закрываются и миллионы людей увольняются.

«В каждом из 50 штатов есть онлайн-система подачи заявок», — говорит Мишель Эвермор, старший научный сотрудник и политический аналитик Национального проекта закона о занятости.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Какой уровень безработицы я получу?

Максимальное еженедельное пособие зависит от штата. Например, во Флориде максимальная цена составляет 275 долларов, а в Нью-Йорке — 504 доллара. Но в соответствии с федеральным законом о помощи каждый будет получать дополнительно 600 долларов в неделю до 31 июля.

— Charisse Jones

Следите за Charisse в Twitter @charissejones.

Как долго длится пособие по безработице?

Некоторые штаты предлагают меньше недель льгот, чем другие.Но теперь, когда безработица увеличилась, любой, кто все еще не работает, когда истечет период выплаты пособия штата, сможет получать выплаты в течение дополнительных 13 недель от федерального правительства.

Те, кто работал в таких штатах, как Флорида, где начальный период составляет всего 12 недель, будут иметь право на страхование по безработице, специально привязанное к пандемии, которое продлится еще 14 недель.

Посредством этих различных шагов все безработные смогут получить помощь на срок до 39 недель.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Могу ли я подать заявку на пособие по безработице, если я работаю на себя или в условиях гиг-экономики?

Да. Независимые подрядчики, фрилансеры и концертмейстеры смогут получить те же преимущества благодаря новой программе помощи при пандемии, учрежденной законом CARES.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Сколько денег я могу получить?

Если вы уже подали налоговую декларацию за 2019 год, Налоговая служба будет использовать эти декларации для определения вашего платежа. В противном случае ваши доходы за 2018 год будут использованы для расчета вашего чека.

Физические лица со скорректированным валовым доходом 75 000 долларов или меньше будут иметь право на единовременный платеж в размере до 1 200 долларов (2 400 долларов для совместных налоговых деклараций) и 500 долларов за каждого ребенка, отвечающего критериям. Те, у кого есть небольшие налоговые обязательства или не имеют никаких налоговых обязательств, также получат 1200 долларов (2400 долларов для совместной отчетности).

Выплаты начнут постепенно прекращаться для американцев, которые зарабатывают более 75 000 долларов, или 150 000 долларов на совместный доход. Сумма, которую вы получаете, будет уменьшена на 5% от суммы, превышающей 75 000 долларов США.

— Чарисс Джонс

Следуйте за Чариссом в Twitter @charissejones.

Имеют ли право на безработицу фрилансеры, гиганты?

В рамках программы помощи по безработице при пандемии, включенной в законопроект о стимулах, фрилансеры и рабочие могут получать половину среднего пособия по безработице в их штате и дополнительно 600 долларов в неделю.

— Корал Мерфи-Маркос

Следуйте за Кораллом в Твиттере @CoralMerfi

Какие компании нанимают прямо сейчас?

Компании, работающие в сфере здравоохранения, а также продукты питания, бакалейные товары, магазины повседневного спроса, предприятия розничной торговли и доставки в настоящее время находятся в процессе массового найма. Чтобы просмотреть список работодателей, щелкните здесь.

— Джазмин Гудвин

Следуйте за Джазмином в Twitter @jazminkgoodwin.

Задайте еще вопросы!

Прочтите или поделитесь этой историей: https: // www.usatoday.com/story/money/2020/04/03/coronavirus-money-questions-ansarded-employment-housing-and-more/5117307002/

100 отличных рабочих мест для пожилых людей за деньги, друзей, свободу и гибкость

В этом руководстве есть 110 вакансий для пожилых людей, а также советы экспертов по их быстрому поиску.

Вы сделали карьеру.

(Представьте, как Мэл Гибсон кричит: «Свобода!» С синей краской на лице.)

Но — как Клинт Иствуд в Gran Torino , вы еще не совсем готовы к жизни в доме престарелых.

Вам нужен доход. Социальное время.

Вы просто не хотите стресса и давления за 40-летнюю карьеру.

Лучшие рабочие места для пенсионеров уже существуют.

Уловка в том, чтобы их найти.

Это руководство покажет вам:

• 110 отличные рабочие места для пожилых людей с хорошими деньгами, неполный рабочий день или с низкой ответственностью.
• Работа для пенсионеров с гибким графиком или высокой оплатой.
• Работа для пожилых людей, которые хотят работать из дома или волонтером.
• Советы по поиску работы для пожилых людей, которые помогут вам быстро найти работу.

Данные о средней заработной плате для наших руководящих должностей взяты с BLS.gov, Glassdoor и Payscale.

1

Работа с частичной занятостью для пожилых людей

Представьте себе:

Вы бьете по часам. Зарабатывать деньги. Веселиться.

Но у вас еще есть достаточно времени, чтобы насладиться пенсией.

Разделите разницу между радостью и доходом с помощью неполной занятости для пенсионеров.

20 рабочих мест с неполной занятостью для пожилых людей младше возраста платят 10–30 долларов + час.

20 лучших мест для пожилых людей с частичной занятостью

1. Репетитор. Репетиторы зарабатывают от 15 до 150 долларов в час. Хорошая работа для пожилых людей, которые хотят поделиться своими ноу-хау.
2. Амбассадор бренда. У вас большая социальная сеть? Компании будут платить вам за продвижение своей продукции.Эти рабочие места для пожилых работников платят 20 долларов в час.
3. Помощник администратора. Работайте на физическое лицо или компанию, чтобы держать мелкие детали в курсе. 20 $ / час.
4. Молодежный монитор. Работа в школах или библиотеках для наблюдения за небольшими группами детей. 13 $ / час.
5. Продовольствие или демонстратор продукции. Вы видели людей в магазинах, предлагающих бесплатные образцы. Эти рабочие места для пожилых людей платят около 12 долларов в час.
6. Почтальон. Хотите заниматься спортом и работать на открытом воздухе неполный рабочий день? Пенсионеры, которые берут эту работу, зарабатывают 25 долларов в час.
7. Драйвер ИБП. Водители ИБП, работающие полный рабочий день, зарабатывают в среднем 65 000 долларов в год. Эти неполный рабочий день для пожилых людей старше 60 лет платят 30 долларов в час.
8. Кассир банка. Надежные пожилые люди могут зарабатывать 12 долларов в час на этой работе.
9. Фитнес-инструктор. Хорошо разбираетесь в тренажерном зале? Фитнес-инструкторы зарабатывают 22 доллара в час.
10. Няня. Они создают отличную подработку для пенсионеров, чьи внуки прилетели из курятника. Няни зарабатывают 16–30 долларов в час.
11. Флеботомист. Эта вторая профессия требует 8-месячного сертификационного курса и оплаты 16 долларов в час.
12. Советник. Если у вас уже есть степень бакалавра, вы можете получить степень магистра терапии в течение одного года. 21 $ / час.
13. Бариста. Нравится ваш кофеин? Хотите потренироваться с публикой? Бариста зарабатывают 12 долларов в час.
14. Уход за детьми. Ищите работу для руководителей в детских садах или в крупных компаниях. 10 $ / час.
15. Хозяин ресторана. Встреча, приветствие и место за 10 долларов в час.
16. Представитель службы поддержки гостей. Гостиницы, спа и другие учреждения предлагают эти руководящие должности. Платит 12 долларов в час.
17. Полка Stocker. Местным магазинам нужно заполнить полки. 10 $ / час.
18. Смотритель или няня. Для работы для пожилых людей живите в чьем-то доме, пока их нет. Платит 50 долларов в день.
19. Парковщик. Сядьте в будку. Принесите много аудиокниг. 10 $ / час.
20. Работник розничной торговли. Пенсионеры, работающие с кассами или ходящие по этажам, платят 10 долларов в час. Часто идет со скидками в магазине.

Заинтересованы в одной из этих почасовых рабочих мест для пожилых людей старше 65 лет? Не уверен, где начать?

Поговорите хотя бы с одним человеком, который в настоящее время занимает эту работу. Узнайте, что именно требуется и что лицо, принимающее решения, ищет в кандидатах. Если вы заинтересованы и компетентны, попросите того же человека познакомить вас с лицом, принимающим решение.

Орвилл Пирсон

Совет для профессионалов: Обратитесь в свою сеть, чтобы найти отличную работу для пожилых людей.Сообщите им, что вы ищете работу с частичной занятостью или с низкой ответственностью для пенсионеров. Ваши знакомые не смогут вам помочь, если они не знают, что вам это нужно.

Если вы старший, у вас уже есть одна большая опора перед молодыми — сеть. Хотите использовать его, чтобы быстро найти работу для людей старше 60 лет? См. Мою статью: Как организовать свой путь к работе на 100 000 долларов [Реальная история]

2

Работа для пенсионеров с гибким графиком работы

Что, если бы вы могли настроить свой собственный график?

Работай, когда хочешь? Работать только по утрам или ночам?

Зарабатываете, но еще успеваете заполнить свой список дел?

Работа для пожилых людей, указанная ниже, может вернуть вас к жизни — на ваших условиях.

20 вакансий для пожилых людей с гибким графиком работы

1. Разнорабочий. Жизнь в собственном доме дала вам навыки, за которые другие будут платить 60 долларов в час.
2. Плотник. Хорошо с молотком и гвоздями? Удобно работать с электроинструментами? Эти должности могут стать отличной подработкой для пенсионеров. 22 $ ​​/ час.
3. Слесарь. Вы можете получить сертификат всего за два месяца. 25 $ / час.
4. Оператор эвакуатора. Если вам нравится водить машину, в этой второй карьере платят 14 долларов в час.
5. Драйвер доставки. Пицца, бакалея и другие продукты должны найти дом. 14 $ / час.
6. SAT / ACT Инструктор. Если у вас есть математические, языковые и коммуникативные навыки, подумайте об этих высших должностях. 20 $ / час.
7. Адъюнкт-профессор. Колледжам, университетам и другим школам нужны временные учителя. 12 $ / час.
8. Автор грантов. Некоммерческие и коммерческие организации любят давать деньги, но у них нет времени гоняться за ними.Сделайте это для них и зарабатывайте 32 доллара в час.
9. Замещающий учитель. Люди, которые могут заполнить эти вакансии пожилых людей, пользуются большим спросом. Платит 100 долларов в день.
10. Поставщик услуг по уходу на дому. Agile пожилые люди могут помочь клиентам, не выходящим из дома, с приготовлением пищи, уборкой и личной гигиеной. 10 $ / час.
11. Водитель школьного автобуса. Работайте утром и днем, а остаток дня откладывайте на шаффлборд и кайтбординг. Отличные рабочие места для пожилых людей с лицензиями CDL. 15 $ / час.
12. Охранник. Если у вас есть опыт работы в правоохранительных органах, вы готовы зарабатывать 12 долларов в час на этой работе для пожилых людей.
13. Медицинский транскрипционист. Ты умеешь слушать и печатать? Тогда вы сможете зарабатывать 15 долларов в час.
14. Консультант по вопросам управления. Это отличная работа для пожилых людей, которые всю свою карьеру руководили судном. 43 $ / час.
15. Бизнес-исследователь. Пожилые люди с аналитическим складом ума и жаждой правды могут зарабатывать 33 доллара в час.
16. Торговый представитель. Любой с хорошими навыками межличностного общения, который любит продавать, может выполнять эту работу для пожилых людей. 28 $ / час.
17. Представитель по связям с общественностью. Если вы всю свою карьеру работали со СМИ, работа по связям с общественностью — отличный второй шаг. 22 $ ​​/ час.
18. Инструктор по йоге. Вы любите йогу? Почему бы не научить этому? Эти должности дают пожилым людям отличную и гибкую работу. 20 $ / час.
19. Турагент. Помогите другим сбежать в экзотические места.Тем временем создавайте скидки на собственные побеги. 16 $ / час.
20. Блогер / журналист. У вас есть дар болтливости и грамматические навыки в придачу? Ведение блога — это не путь к богатству, но вы можете заработать на нем в свободное время. 12 $ / час.

НЕ занижайте свои стандарты. Я все время разговариваю с людьми, которые думают: «Если я начну подавать заявление на работу более низкого уровня, меня обязательно примут на работу». Неправильно! Если вы откроете для себя поиск работы более низкого уровня, это только повредит вам и заставит вас потерять внимание к более высокопоставленным должностям, для которых вы действительно подходите.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Indeed.com — лучшая поисковая система для поиска работы для пожилых людей. Введите «вакансии для пенсионеров» в поле поиска. Ищите также общие вакансии на Indeed.

Вам нужно резюме для руководящих должностей, которое привлекает внимание, например, Джуди Денч? См. Наше руководство: Как составить резюме для работы: Руководство по писательскому делу

3

Работа с низкой ответственностью для пожилых людей

Вы долго носили мир на своих плечах достаточно.

Подобно джинну из Aladdin, вы могли бы использовать немного жилого пространства.

Спуститесь по лестнице на несколько ступенек с этими 20 работами с низким уровнем стресса для пожилых людей.

Сообщите им, что вы на пенсии и ищете что-то менее ответственное, чем было в вашей карьере. Покажите, что вы заинтересованы в постоянном источнике дополнительного дохода. Наконец, преуменьшите значение прошлой работы, чтобы преуменьшить значение возражения «чрезмерно квалифицированный».

Орвилл Пирсон

Автор неписаных правил высокоэффективного поиска работы

20 вакансий для пенсионеров с низкой ответственностью

1. Выгул собак / питомник. Если вы любите домашних животных, вы можете зарабатывать 20 долларов в день, гуляя и кормя их. Не можете найти клиентов? Попробуйте Sittercity или Rover.com.
2. Курьер. Есть водительские права? Любишь гулять? Это отличная работа для пожилых людей старше 65 лет. 15 долларов в час.
3. Стойка регистрации. Встречайте и приветствуйте людей, заходящих в офисы. 14 $ / час.
4. Ввод данных. Если вы не любите печатать, держитесь подальше от этой работы для пенсионеров. 14 $ / час.
5. Ассистент библиотеки. Тсс! Любите книги? Любите их запах, ощущения и волшебные миры, которые они содержат? 13 $ / час.
6. Работник столовой. Школам и крупным компаниям часто требуются кассиры и вспомогательные сотрудники. 12 $ / час.
7. Домработница. Если вы хотите оставаться активным, вам подойдет эта работа для пожилых людей. 11 $ / час.
8. Представитель службы поддержки клиентов. Любите поговорить по телефону? Представители часто могут выполнять эту работу для пожилых людей из дома. 15 $ / час.
9. Повар из общепита. Если вы не боитесь сбиваться и путаться, вы можете зарабатывать 10 долларов в час на этих работах для пожилых людей.
10. Официант / Официантка. Все еще хорошо на ногах? В напряженную ночь официантка может заработать 120 долларов чаевых.
11. Телефонный оператор. Пожилые люди, которые не хотят сталкиваться с проблемами, могут перенаправлять звонки за 7 долларов в час.
12. Ассистент профессионала в области гольфа. Вы любите гольф? Многие клубы нанимают пожилых людей на эту работу. 13 $ / час.
13. Помощник по ландшафтному дизайну. Любите быть на свежем воздухе? Есть три зеленых больших пальца? Зарабатывайте 12 долларов в час на этой напряженной работе на руководящих должностях.
14. Сборщик вторсырья. Имея действующие водительские права и любя создавать что-то новое, вы можете привести себя в порядок на этой пенсионной работе. 15 $ / час.
15. Диспетчер грузовых и такси. Будьте в центре событий с микрофоном и телефоном. 15 $ / час.
16. Входная дверь отеля Greeter . Отели будут платить пожилым людям за то, чтобы они были улыбающимися лицами на тротуаре.10 $ / час.
17. Помощник ветеринарного врача. Отличные рабочие места для пенсионеров, любящих животных. 11 $ / час.
18. Работник приюта для животных. Бедные щенки. Кто-то должен кормить маленьких ребят. 10 $ / час.
19. Помощник по кадрам. Хотите прочесть лот резюме? Это неплохая работа для людей старше 60 лет. 16 долларов в час.
20. Бухгалтер. Вы хорошо разбираетесь в цифрах и налоговых правилах? Компании и частные лица будут нанимать вас на эту работу для пожилых людей.18 $ / час.

Дискриминация по возрасту реальна. Но вы можете использовать это в своих интересах. Подайте заявку на руководящие должности, на которые не претендуют люди 20 или 30 лет. Молодые сотрудники подвергаются дискриминации при занятии руководящих должностей так же, как вы — при занятии младших должностей.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Glassdoor — отличный сайт для поиска работы для пожилых людей. Добавленная информация о зарплате поможет вам не застрять с зарплатой, которая вам не нравится.

Попадаете на работу для пожилых людей старше 65 с другой карьеры? Комбинированное резюме позволяет вам продемонстрировать свои лучшие передовые достижения. См. Наше руководство: Шаблон комбинированного резюме

4

Работа на дому для пожилых людей

Это может быть не страна для стариков, но ваш дом — ваша крепость .

Хотите найти работу для пенсионеров, которая сократит ваши поездки на работу до нуля?

Все время легче найти работу на дому.

Список из 10 рабочих мест для 60-летних, приведенный ниже, поможет вам начать работу.

10 рабочих мест для пожилых людей на дому

1. Помощник по социальным сетям. Google, Facebook и Twitter никуда не денутся. Помогите компаниям выйти через эти сети и зарабатывать 15 долларов в час.
2. Редактор / корректор. Если ваш вздергивается, когда кто-то говорит «совсем другое», вы можете стать чемпионом-корректором.25 $ / час.
3. Интернет-репетитор. Да, в наши дни вы можете обучать людей через экран вашего компьютера. Вы даже можете найти клиентов на эти руководящие должности на сайте Tutor.com. 20 $ / час.
4. Тестировщик. Неправильно, неправильно, неправильно. Минус пять баллов. Эта работа на дому для пожилых людей оплачивается 12 долларов в час.
5. Виртуальный помощник. Большинство компаний в США — малые предприятия. Им нужны люди, чтобы помогать клиентам, но они часто не могут позволить себе штатных сотрудников. 16 $ / час.
6. Транскрипционист правоохранительных органов. Один-Адам-Двенадцать, посмотрите на человека. Расшифруйте юридические записи и кадры полицейской камеры. 15 $ / час
7. Проводник телефонного опроса. Должности исследователя в опросе дают пожилым людям прекрасную работу на условиях неполного рабочего дня дома. Менее навязчивый, чем телемаркетинг. 27 $ / час.
8. Онлайн-инструктор ESL. Вы можете получить онлайн-сертификат по обучению английскому как второму языку в течение 1–3 месяцев. 19 $ / час.
9. Медсестра / врач удаленно. Были ли вы в прошлой жизни медсестрой или врачом, но были бы рады покинуть крысиные бега? Moonlight как профессионал в области онлайн-здравоохранения. 32–90 долларов в час.
10. Создатель контента. Есть чутье в словах? Местным или удаленным рекламным агентствам и другим компаниям нужны статьи и информационные бюллетени. 22 $ ​​/ час.

Не слушайте никчемных рекрутеров или составителей резюме, которые советуют вам убирать даты из вашего резюме. Вы никого не обманываете. Будьте честны и гордитесь своим возрастом. Ваш будущий работодатель оценит это.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Вы всю свою карьеру посвятили построению сети. Используй это! LinkedIn может вам помочь, к тому же у него есть собственная функция поиска работы. Прочтите наше руководство по оптимизации вашего профиля в LinkedIn здесь.

Вам понадобится сопроводительное письмо для большинства вакансий для пожилых людей. См. Наше руководство: Как написать сопроводительное письмо за 8 простых шагов

Вы всю жизнь работали над своей карьерой.

Вы Железный Человек с железными седыми волосами или Чудо-женщина с несколькими репликами смеха.

Если у вас есть навыки, почему бы их не использовать? Никто не говорит, что вы должны заниматься этим полный рабочий день.

Указанные ниже 20 рабочих мест для пожилых людей продолжат вашу карьеру после выхода на пенсию.

20 Квалифицированных вакансий для пенсионеров

1. Массажист. Работа для пожилых людей в сфере массажа требует строгой сертификации.19 $ / час.
2. Бухгалтер. Уже есть навыки и лицензия CPA? Не хотите вести бизнес? Зарегистрируйтесь в местной или онлайн-фирме. 33 $ / час.
3. Практик Рэйки. Востребованная форма исцеления прикосновениями. В богатых районах вы можете зарабатывать на жизнь просвещенным собственным бизнесом. 19 $ / час.
4. Логопед. Уже лицензированный логопед? Рассмотрите возможность работы с клиентами или замены местного учреждения. 37 $ / час.
5. Графический дизайнер. Талантливые художники, владеющие компьютером, могут найти отличную работу для пожилых людей. Проверьте рекламные агентства и маркетинговые фирмы. 21 $ / час.
6. Дизайнер интерьеров. Тьфу, как они выдерживают такой декор? Если это ваш внутренний монолог, почему бы не заработать на этом деньги? В некоторых штатах требуется лицензия. 25 $ / час.
7. Переводчик. Сошли с ума от языковых навыков / навыков набора текста? Заставьте их работать, зарабатывая 25 долларов в час на этих рабочих местах для пожилых людей.
8. Сантехник. Знаете переходник от муфты? Перейдите к неполной версии вашей прошлой карьеры.28 $ / час.
9. Электрик. Если вы уже прошли сертификацию, никто не сказал, что вы должны работать полный рабочий день. Найдите работу в местном магазине. 26 $ / час.
10. Консультант по маркетингу. Вы хорошо разбираетесь в маркетинге, но рады покинуть крысиные бега? Подумайте о работе с клиентами. 25 $ / час.
11. Риэлтор. Показать, показать, показать и продать, продать, продать. Лицензированные пенсионеры могут зарабатывать 22 доллара в час, но это не предел.
12. Медсестра. Может быть, вы медсестра, готовая исследовать мир.36 $ / час.
13. Программист. Эти высококвалифицированные и технические специалисты второй карьеры платят 40 долларов в час.
14. Веб-разработчик. Вы знакомы с HTML5 и CSS3? Подумайте о вакансиях для пенсионеров в мире веб-разработки. Вы можете быстро освоить эти навыки с помощью Codecademy. 32 $ / час.
15. Медицинский техник. Радиология и другие методы визуализации вращают мир медицины. Технические специалисты зарабатывают в среднем 19 долларов в час.
16. Техник по ОВК. Нет работы более безопасной, чем держать людей в комфортных 72 градусах.22 $ ​​/ час.
17. Сетевой администратор. Сетевые администраторы на пенсии могут выполнять небольшую клиентскую работу за 36 долларов в час.
18. Сборщик производств. Есть много производственных мощностей по всему миру 15 долларов США в час.
19. Инженер. Не нужно быть ведущим инженером, если вы ищете работу с частичной занятостью для пожилых людей. Сядьте на заднее сиденье и зарабатывайте 50 долларов в час.
20. Автомеханик. Возьмите подработку или неполный рабочий день в магазине и зарабатывайте 20 долларов в час.

Наем сотрудников старшего возраста дает преимущества. У тебя есть предвидение, ты не получишь да мужчину, и ты будешь меньше управлять.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Существуют десятки сайтов по поиску работы, которые могут помочь вам найти лучшую работу для пожилых людей старше 60 лет. Не расстраивайтесь. Просто используйте несколько, так как большинство перечисляет одни и те же вакансии.

Какие навыки наиболее важны при поиске работы для руководителей? См. Наше руководство: 30+ лучших примеров того, какие навыки нужно использовать в резюме

6

Работа волонтерами для пожилых людей

Просто хотите провести время с друзьями?

Возможности трудоустройства для пожилых людей изобилуют!

Плачьте счастливыми слезами.Работайте волонтером для пожилых людей, которые разжигают ваше сердце.

Указанные ниже 20 рабочих мест для пожилых людей заставят вас двигаться, пока вы помогаете своим ближним.

20 вакансий волонтера для пенсионеров

1. Член совета приюта для животных. Все, что угодно, только не неблагодарное. Отличная волонтерская работа для пожилых людей с душой.
2. Наставничество. Детям нужен совет во всем, от поиска работы до обучения.Посетите Mentoring.org, чтобы узнать о возможностях.
3. Офисный волонтер. Вы тоскуете по разговорам о кулере, но не по ответственности? Ищите работу волонтера для пожилых людей старше 65 лет в офисах.
4. Волонтер приюта для животных. Если вы любите домашних животных, вы можете иметь огромное значение, выгуливая щенков или обнимая нелюбимых котят.
5. Больница-волонтер. Touch живет ежедневно. Оживленным больницам нужны волонтеры. Помогите с питанием, предоставлением комфорта или помощью в аптеке.
6. Молодежный волонтер. YMCA и школы нуждаются в вашей помощи во всем, от наставничества до административной работы.
7. Работник кухни, пищевой. Кормить бездомных полезно для души. Вам даже не нужно уметь готовить.
8. Работник приюта для бездомных. Приюты — отличное место для поиска работы волонтерами для пожилых людей старше 70 лет.
9. Волонтер по охране природы. Обратитесь к государственным учреждениям или некоммерческим организациям, чтобы защитить вашу местную среду.Отличные волонтерские руководящие должности.
10. Питание на колесах Водитель. Затворникам нужна еда, и вы можете принести ее, когда проверите их. Посетите MealsonWheelsAmerica.
11. Среда обитания для человечества Строитель. Вы умеете размахивать молотком? Хотели бы вы заниматься этим с веселыми людьми и помогать бездомным? Посетите Habitat.org.
12. Сотрудник службы экстренной помощи. Посетите сайт FEMA.gov или Красный Крест, чтобы найти работу волонтерами для пенсионеров, помогающих при стихийных бедствиях.
13. Волонтер Красного Креста. Катастрофы — не единственный случай, когда Красному Кресту нужна ваша помощь. Помогайте во всем, от гуманитарной работы до операции на мобиле.
14. Сотрудник общественного продовольственного проекта. Любите местную еду? Хотите провести время на улице? Ищите неоплачиваемую работу для пожилых людей на thefoodproject.org.
15. Работа в женских приютах. Помогите женщинам, потерявшим удачу. Google «Волонтер приюта для женщин».
16. Доброволец горячей линии для самоубийц. Уговорить кого-нибудь выбросить величайший дар из всех.Ознакомьтесь с Национальной линией жизни по предотвращению самоубийств.
17. Школьный волонтер. Местные школы часто используют старших волонтеров. Зайдите, чтобы узнать, чем вы можете помочь.
18. Работа общественных волонтеров. Введите в Google поиск «вакансии волонтеров». Вы найдете множество местных возможностей для пожилых людей.
19. Спортивный волонтер. Любишь спорт? Старшие школы, колледжи и даже профессиональные стадионы могут воспользоваться вашей помощью.
20. Волонтер церкви. Религиозные организации — отличное место для поиска работы волонтерами для пожилых людей.

Совет для профессионалов: Ищете неформальную работу для пожилых людей? Не обманывай дядю Сэма. Последнее, что вам нужно в ваши закатные годы, — это катастрофическое налоговое преследование.

Вы износили больше обуви, чем армия США. Только ваши достижения могут помочь вам найти работу для пожилых людей. См. Наше руководство: Достижения для резюме — Полное руководство

7

Используйте свою суперсилу старшего поколения и идите вперед

Хммм.Я хотел бы найти работу с частичной занятостью рядом со мной.

Хотите узнать секрет?

У вас огромное преимущество перед молодежью.

Вы не родились с технологиями.

Вы действительно знаете, как разговаривать с людьми.

Многие будут полагаться на технические специалисты, чтобы найти работу. Они найдут тысячи возможностей и низкий процент успеха. Ширина интернета составляет 20 000 миль, а глубина — миллиметр.

Используйте свои навыки межличностного общения, чтобы быстро найти работу для пожилых людей.

Заходите, чтобы найти работу для пожилых людей

Орвилл Пирсон, автор книги Неписаные правила высокоэффективного поиска работы, предлагает начать со списка.

«Составьте список организаций, в которых вам будет удобно добираться, — говорит Пирсон.

Сначала подайте заявку онлайн. Затем зайдите и скажите им, что хотите там работать. Если они скажут: «Подайте заявку онлайн», заверьте их, что вы уже подали заявку.

«Скажите что-нибудь вроде:« Я хотел зайти и лично сказать вам, насколько я заинтересован », — говорит Пирсон. Это отличный способ найти работу для пенсионеров.

Приходите еженедельно или по расписанию. Вам не нужно видеть босса. С кем бы вы ни говорили, вас обязательно упомянут, особенно если вы попросите их об этом.

Во время этих посещений:

• Выразите искренний интерес к их продуктам или услугам.
• Оставьте что-нибудь со своим именем и контактной информацией.

Как объясняет Пирсон, этот метод поиска руководящих должностей проходит проверку на предмет одежды, коммуникативных навыков и общего внешнего вида.

«Он также демонстрирует такие личные качества, как инициативность и настойчивость», — говорит Пирсон.

Совет для профессионалов: Если вы ищете сидячую работу для пожилых людей, подумайте о прохождении технической подготовки. Рабочие места в сфере высоких технологий растут.Они хорошо платят, а курсы для начинающих по кодированию позволяют легко получить квалификацию.

Не полагайтесь исключительно на сайты вакансий для поиска работы для пожилых людей, но используйте их. См. Наше руководство: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска работы и способы их эффективного использования

8

Как преодолеть невысказанные возражения насчет возраста

При поиске работы для пожилых людей, вы стоите перед большой стеной, которой не было в молодости.

Многие люди просто не думают, что вы «подходите».

Они могут подумать, что вы слишком квалифицированы, слишком стары, нездоровы или что у вас «низкая выносливость».

Обращайтесь к ним в интервью, резюме и сопроводительном письме для руководящих должностей.

Преодоление «сверхквалификации»

Успокойте их. Скажите: «Я не хочу становиться менеджером». Если вы были менеджером, добавьте: «Я не хочу указывать менеджеру, как что-то делать.Я счастлив следить за тем, как здесь все делают.

Орвилл Пирсон

Автор неписаных правил высокоэффективного поиска работы

Преодоление «слишком старого»

Поговорите о преимуществах возраста. Вы надежны. Надежный. У вас сильная рабочая этика и отличные навыки межличностного общения.

Я не задерживаюсь допоздна, поэтому бодрствую, бодрствую и готов к работе в выходные или в ранние смены.

Здравоохранение

Работодателям запрещено спрашивать о вашем здоровье, но вы можете добровольно предоставить эту информацию.

Здоровье у меня отличное. Я всегда проходил регулярные осмотры и хорошо о себе забочусь. Я участвую в программе Medicare, поэтому мне не нужна медицинская страховка. Я регулярно занимаюсь спортом.

Совет для профессионалов: Пытаетесь понять, как устроиться на работу в 60 лет? Посмотрите на свои увлечения и достижения.Затем посмотрите, где они пересекаются.

Когда вы ищете работу для пенсионеров, сделайте свое резюме летать, как парень из Up! Настройте его в соответствии с вакансией. В нашем руководстве показано, как: 6 советов, как адаптировать свое резюме к описанию работы

9

Ресурсы для поиска работы для пожилых людей

Вам не обязательно быть Matlock для поиска работы для пожилых людей.

Ваши лучшие ресурсы для поиска работы для пожилых людей — это 3 лучших веб-сайта по поиску работы:

• Действительно. Поднимите руки вниз лучший сайт вакансий, чтобы найти работу для пенсионеров или любую работу .
• Стеклянная дверь. Показывает информацию о зарплате, а не только списки вакансий.
• LinkedIn. Этот сайт вакансий помогает вам общаться, пока вы ищете работу.

Вот отличный совет:

Введите «вакансии для пенсионеров» в поле поиска работы Indeed.Вы найдете сотни возможностей. Недостаток? Вам также следует искать более общие вакансии.

Другие ресурсы для поиска работы для пожилых людей

Вот список других веб-ресурсов для поиска работы для пожилых людей:

• WorkForce50. Специальный сайт для поиска работы для пожилых людей старше 50 лет.
• Seniors4Hire. Некоммерческая организация, помогающая людям старше 60 лет находить работу для руководителей.
• RetiredBrains.Планирование пенсионных советов, чтобы помочь вам найти работу для пожилых людей старше 70 или даже старше 60.
• USAJobs. Ищете государственные должности для пожилых людей? На этом сайте перечислены федеральные вакансии.

Совет для профессионалов: Даже поиск в Google «вакансий для пожилых людей» найдет много тыкв в вашем районе. Поиск работы Google знает, где вы живете, как бы жутко это ни было. Нет необходимости искать «работу с частичной занятостью в моем районе».

Интересное письмо звучит так же старомодно, как Chitty-Chitty-Bang-Bang в Indy 500? Это не.См. Наше руководство: Как написать письмо о заинтересованности

Основные выводы

Ищете ли вы интересную работу с частичной занятостью для пожилых людей, работу с гибким графиком работы или просто нужно немного заработать —

Вот краткий обзор того, как найти и найти лучшую работу для пожилых людей:

• Используйте самые популярные сайты поиска вакансий. Действительно, Glassdoor, LinkedIn и даже поиск вакансий в Google могут помочь найти отличные рабочие места для руководителей.
• Почерпните вдохновение из списков вакансий в этой статье. Найдите несколько, которые вам нравятся, а затем ищите их на сайтах вакансий.
• Используйте свои высшие суперсилы — идите лично. После того, как вы подадите заявку онлайн, посетите место работы. Вы получите преимущество перед кандидатами младшего возраста, которые останутся дома за ширмой.
• Преодолейте возражения по поводу возраста. Все рабочие места потенциально являются рабочими местами для пожилых людей. Воспользуйтесь нашими советами, чтобы обойти такие возражения, как «Вы слишком квалифицированы», «слишком стары» или «возможно, нездоровы».”

У вас есть вопросы, как найти лучшую работу для пенсионеров? Не знаете, как указать свои навыки и достижения в резюме ? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

No related posts.