Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа для подростков. Подработка для подростков вакансии в Москве.

Где и как можно заработать подростку 14-16 лет, да еще и без опыта работы? В Интернете часто встречаются объявления о заработке в онлайне для людей любого возраста, однако, на практике такие предложения практические всегда оказываются фейками.

Где найти временную подработку подростку по выходным в Москве?

Самый верный способ заработать деньги на карманные расходы – это временная подработка в BTL-агентствах на раздаче листовок или визиток, расклейке объявлений, раскладке листовок в почтовые ящики, участие в выставках и т.д.

Подработка для подростков с 16 лет в Москве

Компания Акула является сертифицированным BTL-агентством. С 2014 года мы занимаемся рекламой, помогая нашим заказчикам привлечь новых клиентов, а подросткам и молодежи – заработать деньги в свободное от учебы время. Мы принимаем на работу подростков с 16 лет, но рассматриваем кандидатов и более младшего возраста, если есть разрешение от родителей.

Ищите работу для подростков в Москве?

В нашей компании Вы можете найти подработку на любое удобное время – утром, днем, вечером, в выходные и на каникулах, работать можно от 1 часа в день. Кроме того, есть возможность подобрать подработку поближе к дому, чтобы не тратить время на дорогу. И заработанные деньги не придется ждать долго – мы оплачиваем работу промоутеров ежедневно по завершению промоакции.

Вакансии для подростков модель и промоутер в Москве

Мы предлагаем следующие вакансии: промоутер для раздачи листовок, расклейки объявлений, раскладке рекламных материалов по почтовым ящикам и под дворники автомобилей, раздаче образцов продукции; работу в ростовой кукле и с громкоговорителем, моделью или стендистом на выставках, участие в массовках и многое другое.

Работа для подростков отзывы

С отзывами о работе с нашим агентством можно познакомиться в группе в ВК (ссылку можно найти на нашем сайте).

Вакансии во ВкусВилл | Санкт-Петербург

Кассир Работа на кассовом аппарате; Допродажи, консультация покупателей по стандартам компании; Оформление витрин по принципу ротации. 35 000 руб — 40 000 руб

35 000 руб — 40 000 руб

Продавец-консультант Презентация, проведение ежедневной дегустации, активная продажа натуральной продукции; Консультирование и обслуживание клиентов; Работа на кассовом аппарате; Оформление витрин по принципу ротации и планограммы. 35 000 руб — 45 000 руб

35 000 руб — 45 000 руб

Трудоустройство несовершеннолетних

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав района Метрогородок города Москвы информирует Вас о том, что одним из важных направлений работы с подростками, состоящими на профилактическом учёте в КДН и ЗП, попавшими в трудную жизненную ситуацию является оказание помощи в трудоустройстве. Свою работу по трудоустройству подростков КДН и ЗП строит в тесном взаимодействии с Центром занятости населения ВАО. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав может направлять подростков в возрасте 16-17 лет в территориальные отделы трудоустройства Центра занятости населения. Центр занятости населения ВАО располагается по адресу: Адрес: 105023, г. Москва, ул. Суворовская, д. 27, тел. 8(495)938-25-28.

Обслуживает территорию района Метрогородок отдел трудоустройства «Гольяновский» Адрес: 107143 Открытое шоссе, д. 23, корп. 5, тел. 8(499) 966-38-08;

Для подростков в возрасте 16-17 лет Центр занятости населения предлагает:
— содействие в трудоустройстве, в том числе на временные работы;
— помощь в выборе профессии в соответствии с имеющимися личностными склонностями и способностями;

— направление на профессиональную подготовку для приобретения профессиональных навыков по ряду профессий.

При участии во временных работах в свободное от учёбы время несовершеннолетние граждане получают:

— заработную плату: установленную и выплачиваемую Работодателем за фактически отработанное время в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учётом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной на очередной год;

— материальную поддержку:

— за счёт средств, представляемых в виде субвенций из федерального бюджета в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, установленной законодательством РФ, за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности:
— за счёт средств бюджета города Москвы в размере не выше 80 % от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности.

Работу с подростками в возрасте от 14 до 16 лет проводит Московский центр труда и занятости молодёжи «Перспектива», который занимается трудоустройством, профессиональной ориентацией несовершеннолетних от 14 лет, располагается по адресу: г. Москва, ул. Стромынка, д.19, корп.2, тел. (499) 748-11-60.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя. Продолжительность рабочего времени в период каникул для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 24 часов в неделю и 5 часов в день, для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов в день и не может превышать 35 часов в неделю.
Приоритетным правом на временное трудоустройство пользуются несовершеннолетние, состоящие на профилактическом учёте в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также подростки из неблагополучны семей.

Направления в территориальный отдел трудоустройства «Гольяновский» можно получить в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Метрогородок города Москвы по адресу: г. Москва, ул. Открытое шоссе д. 19, корп. 6, кабинет 411, телефоны: 8-494-966-34-76, 8-499-780-70-91.

С Уважением к Вам, КДН и ЗП района Метрогородок города Москвы

Вакансии ресторанов

Номера телефонов для записи на собеседование: 8-917-232-55-77, 8-904-670-19-35. Наш адрес: ЗЯБ, ул Низаметдинова 1в, 1ая Автодорога, на АЗС Лукойл, ресторан SUBWAY

Рестораны

Обязанности:
— командная работа — контроль качественного обслуживания персонала — контроль соблюдения технологических процессов — контроль соблюдения стандартов компании и санитарных норм — взаимодействие с поставщиками (заказ/приём продуктов, расходных материалов) и сервисными специалистами по диагностики и ремонту оборудования — обучение и адаптация персонала — составления графика рабочих смен, графики уборок — обслуживание посетителей (приготовление фирменных сэндвичей, салатов, роллов, десертов по стандартам Subway, расчет на кассе) — заказ и заготовка продуктов/ингредиентов, выпекание хлеба — поддержка чистоты на рабочем месте — учёт инвентаризации товаров, расходных материалов

Условия:
— официальное трудоустройство — белая, достойная заработная плата (оклад+премии+бонусы+поощрения) — дружелюбный рабочий коллектив — адекватное и лояльное руководство — график работы день/ночь (2/2, 5/2, 6/1) — предоставляется бесплатное обучение, униформа, питание — дружный рабочий коллектив, известный на весь мир бренд №1

Требования:
— уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Электронная почта, выходом в Интернет) — знание R-Keeper и Store House желательно, но необязательно, предоставляется бесплатное обучение — пол и возраст значения не имеет — БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК — стрессоустойчивость в нестандартных ситуациях, не конфликтность — наличие мед.книжки обязательно — опыт работы в общепите необязателен, но будет преимуществом — грамотная письменная и устная речь — умения правильно излагать свои мысли — коммуникабельность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, доброжелательность

Работа для подростков: Где подработать школьнику?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, подростки с 14 лет могут работать далеко не везде. Как мы выяснили на прошлой неделе, список возможных профессий для них ограничен. Сегодня мы разберемся, где подработать школьнику после 9 класса, и определим, какие профессии наиболее популярны среди подростков.

Важные правовые вопросы

Прежде всего, стоит отметить:

• подростки в 14-15 лет в каникулы имеют право работать не более 5 часов в день, а в 16-17 лет – не более 7 часов в день;
• во время учебы 14-15-летние работают не более 2,5 часов в день, 16-17 летние – не более 3,5 часов в день.

Если трудоустройство официальное, подростку предстоит завести трудовую книжку. Испытательный срок для несовершеннолетних под запретом.

Где подработать школьнику в городе?

Чаще всего подростки устраиваются на работу летом, когда не нужно совмещать труд и учебу. В это время самое распространенное предложение – раздача или расклейка рекламных листовок. Также популярна промоутерская деятельность. На первый взгляд может показаться, что эта работа не имеет специфики, однако она не подойдет стеснительным детям, так как придется постоянно находиться в толпе людей и привлекать к себе внимание.

Множество вариантов трудоустройства для подростков предлагает и сфера развлечений. К примеру, можно подработать:

• в сервисе по прокату велосипедов, роликовых коньков и т.д.;
• на игровых площадках для детей младшего возраста;
• аниматором;
• организатором концертов, кинопоказов и т.д.

Вне зависимости от вида деятельности подросток должен быть коммуникабельным и креативным. Кроме того, если он ощущает недостаток одного из этих качеств, такая работа станет неплохой практикой.

Не возражает Трудовой кодекс против подростковой работы курьерами. Здесь понадобится знание городских маршрутов и неплохая физическая подготовка, так как в день придется ездить по нескольким адресам.

Подростки, работающие продавцами-консультантами в различных магазинах, – довольно распространенное явление. Отметим, что до 16 лет дети не имеют права работать с деньгами, поэтому их обязанности ограничиваются консультированием. При этом нужно хорошо знать специфику товара и быть общительным, чтобы не вызывать раздражение у покупателей.

Среди исключительно летних вариантов трудоустройства спросом пользуется работа вожатым в детском лагере. На эту должность подойдут коммуникабельные подростки, которые хорошо ладят с детьми, пользуются авторитетом в их среде и обладают организаторскими задатками.

Работа с физическим трудом

Чрезвычайно популярна среди несовершеннолетних работа озеленителей. Огромным плюсом будет официальный статус трудоустройства: большинство организаций в этой сфере – коммунальные предприятия. С другой стороны, благоустраивать территории придется в летний зной. Поэтому следует позаботиться о качественном головном уборе и обучить ребенка, как работать в жару.

Многие строительные организации берут подростков разнорабочими без квалификации. Здесь нужно знать специфику работы и нюансы законодательства. Статьи 265 и 268 Трудового кодекса запрещают подросткам выполнять тяжелые работы. Есть ограничения по переносу тяжестей:

• в 14 лет – ручной груз может составлять не более 12 кг;
• в 15 лет – не более 15 кг;
• в 16 лет – не более 20 кг;
• в 17 лет – не более 24 кг.

Эти же ограничения действуют и для работы подростков в сельском хозяйстве. К примеру, можно устроиться садоводом или подсобным рабочим.

Работа для подростков-девушек

Среди объявлений можно найти вакансии помощника для пожилого человека. Нужно понимать, что это занятие чем-то сродни волонтерству. Необходимо готовить и подогревать еду, кормить пожилого человека, мыть посуду, убираться. Это неплохой вариант, развивающий у ребенка человеческие и бытовые качества, но минусом может стать низкая оплата труда.

Не менее ответственное задание – поработать няней для маленького ребенка (обычно 3-5 лет). Здесь придется проводить развивающие занятия, грамотно организовывать прогулки, кормить ребенка. Тем не менее, эта работа развивает многие человеческие качества, а минусов у нее практически нет.

Хороший жизненный опыт принесет подростку-девушке работа офис-менеджером. Обычно на эту вакансию берут людей без опыта. В обязанности входит принимать звонки, выдавать пропуска, решать административные или организационные вопросы офиса.

Стоит ли работать онлайн?

Найти работу подростку можно и в интернете. Множество онлайн-магазинов нанимает несовершеннолетних для написания отзывов в соцсетях и форумах. Однако нужно понимать, что официальные отношения с работодателем в данном случае едва ли возможны, и вся работа будет держаться на честном слове. Это же касается и выплаты денежного вознаграждения. Так что работа онлайн – это достаточно большой риск.

Какой должна быть работа для подростков?

Желательно, чтобы первая работа подростка имела хотя бы косвенное отношение к той деятельности, которой он планирует заниматься во взрослой жизни. Таким образом, она превратится в полезную стажировку, благодаря которой он получит не только навыки самодисциплины, но и профессиональные умения. Немаловажно и то, что у подростка появятся первые самостоятельно заработанные деньги.

Постарайтесь ненавязчиво помочь подростку выбрать место работы. Не пытайтесь контролировать его – напротив, предоставьте ему свободу выбора и следите, чтобы работодатель уважал его права. Ваша задача – не выбирать за ребенка, а грамотно и незаметно направлять его усилия в нужное русло.

Недавно мы с партнерами из проекта «Образ жизни» разработали простой и понятный чек-лист, который поможет вашему ребенку осознанно выбрать будущую профессию. Скачать его можно здесь.

«Моя первая работа» — программа профессиональной ориентации для подростков 9-11 классов в Москве

Заявления о возврате денежных средств за электронные билеты, купленные на сайте, принимаются от Покупателя при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Возврат неиспользованного билета на мероприятие, запланированное на конкретный день и время, после завершения мероприятия не осуществляется.

Денежные средства за билеты выплачиваются в размере, указанном на бланке билета.

В случае приобретения билета за безналичный расчет зачисление денежных средств по Заявлению осуществляется на банковскую карту, с помощью которой производилась оплата билета, в сроки, установленные правилами платежных систем.

Возврат денежных средств по билетам, приобретенным в кассах, производится в кассах.

Заявления о возврате денежных средств за электронные билеты, купленные на сайтах официальных распространителей, к рассмотрению не принимаются, денежные средства по таким билетам не выплачиваются. В этом случае Покупателю необходимо обратиться с заявлением о возврате непосредственно к официальному распространителю, на сайте которого был приобретен билет.

В случае отказа Покупателя от посещения мероприятия возврат билетов осуществляется в следующем порядке: Денежные средства за билеты выплачиваются в размере, указанном на бланке билета. Комиссионные сборы и другие выплаты за услуги распространителей, а также банков в стоимость билета не включаются и выплате не подлежат.

При подаче Заявления Покупатель (его представитель) обязан передать Компании оригинал неиспользованного билета.

Срок рассмотрения заявления составляет 10 (десять) рабочих дней начиная с даты его получения. В случае приобретения билета за наличный расчет, возврат денежных средств по Заявлению осуществляется в день подачи Заявления о возврате денежных средств при личной подаче такого Заявления, либо через представителя (законного представителя), действующего на основании надлежащим образом оформленной доверенности.

Для возврата денежных средств на банковскую карту необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств» (для получения бланка заявления напишите на [email protected]) и оправить его вместе с приложением копии паспорта по адресу [email protected].

Срок возврата средств после отмены заказа составляет от 1 до 30 календарных дней в зависимости от Банка, выпустившего вашу карту.

Информация о мерах безопасности при проведении онлайн-операций по банковской карте в сети интернет

Не используйте ПИН при заказе товаров и услуг через сеть Интернет, а также по телефону/факсу.

Не сообщайте персональные данные или информацию о банковской(ом) карте (счете) через сеть Интернет, например ПИН, пароли доступа к ресурсам банка, срок действия банковской карты, кредитные лимиты, историю операций, персональные данные.

Следует пользоваться интернет-сайтами только известных и проверенных организаций торговли и услуг.

Обязательно убедитесь в правильности адресов интернет-сайтов, к которым подключаетесь и на которых собираетесь совершить покупки, т.к. похожие адреса могут использоваться для осуществления неправомерных действий.

Платите по карте только на защищенных страницах сайта, в адресной строке браузера появится «https://» и значок в виде закрытого замочка. Значок означает , что ваши данные будут передаваться в зашифрованном виде.

Установите на свой компьютер антивирусное программное обеспечение и регулярно производите его обновление и обновление других используемых Вами программных продуктов (операционной системы и прикладных программ), это может защитить Вас от проникновения вредоносного программного обеспечения.

Рекомендуется совершать покупки только со своего компьютера в целях сохранения конфиденциальности персональных данных и(или) информации о банковской(ом) карте (счете).

В случае если покупка совершается с использованием чужого компьютера, не рекомендуется сохранять на нем персональные данные и другую информацию, а после завершения всех операций нужно убедиться, что персональные данные и другая информация не сохранились (вновь загрузив в браузере web-страницу продавца, на которой совершались покупки).

Реквизиты ООО «КИДБУРГ»

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «КИДБУРГ»
Краткое наименование: ООО «КИДБУРГ»
Генеральный директор: Устюжанинов Пётр Леонидович
Главный бухгалтер: Фёдорова Антонина Айнутдиновна
Юридический адрес: 194358, город Санкт-Петербург проспект Энгельса, д.154, литер А
Почтовый адрес: Санкт-Петербург, 196105 , пр. Космонавтов 14, ТРК Питер Радуга, 2 этаж, ООО КидБург

ИНН 7802758313
КПП 780201001
ОГРН 1117847311383
ОКПО 92024184

Расчетный счет 40702810412010773576
Полное наименование банка Филиал «Корпоративный» ПАО «Совкомбанк»
Корреспондентский счет банка 30101810445250000360
БИК 044525360

Работа для подростков, трудоустройство в Москве, ID

Сортировать по: актуальность — Дата Этому франчайзи принадлежит лицензия на использование логотипов McDonald’s и продуктов питания, например, при управлении рестораном. Приготовьте все всемирно известные блюда McDonald’s. Вы поделитесь своими знаниями фандома, запаситесь и пополните товар, а также поможете продавать товары в магазине визуально привлекательным способом, при этом уделяя особое внимание… Помощь в оплате обучения (100% покрытие для выбранных степеней или до 5250 долларов в год). Бесплатное питание (да, действительно БЕСПЛАТНО). Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения. И вам не менее 16 лет. Способность следовать указаниям руководителя и выполнять их; внимание к деталям; организационные навыки; способность… Если вы хотите быть водителем, вам исполнилось 16 лет — 18 лет со стажем вождения 2 года. Способность следовать и выполнять указания, определенные… Как член команды, вы можете быть улыбающимся лицом, которое приветствует и обслуживает клиентов. И тебе как минимум 16 лет. Обязанности по открытию (т.е. приготовление салата, извлечение продукта из морозильной камеры, очистка и дезинфекция, выгрузка мусора). Моложе 16 лет. 9,50–10,50 долларов в час Отвечает за получение всех ежедневных гонораров. Лица с кожными заболеваниями, кожными высыпаниями или инфекционными заболеваниями. Ответственный за телефонные разговоры. В то время как основная ответственность торгового партнера заключается в предоставлении отличного обслуживания клиентов и создании гардеробных; ожидается участие торгового представителя… 11,50–12,50 долларов в час Отвечает за безопасность всех пользователей бассейна. Отвечает за соблюдение правил использования бассейнов и вежливое исправление любых нарушений. 15 лет и старше. В настоящее время открыты вакансии с частичной и полной занятостью. Не требуется опыта — мы научим вас всему, что вам нужно знать! При необходимости будь кассиром. Помощник медсестры (NA) выполняет функции по уходу за резидентом в течение запланированного рабочего периода в рамках долгосрочного ухода. 11,75–12,75 долларов в час Отвечает за планирование, организацию, реализацию, координацию, контроль и надзор за всеми аспектами уроков плавания. 16 лет и старше. Помощник медсестры (NA) выполняет функции по уходу за резидентом в течение запланированного рабочего периода в условиях проживания с уходом. Станции и вспомогательные серверы в случае превышения гостевых потребностей. Включите приветствие наших гостей дружескими беседами, размещение наших гостей соответствующим образом.

Будь первым, кто увидит новых вакансий для подростков в москве, id Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Трудоустройство и практика молодежи в России — Россия

Информация о возможностях и правилах работы для подростков, студентов и абитуриентов в России …

В настоящее время на российском рынке работает множество иностранных компаний, что дает иностранным подросткам возможность получить опыт работы или продолжить карьеру в стране.Возможности варьируются от волонтерства — группы защиты животных — отличное место для приобретения опыта управления проектами и базовых ветеринарных навыков; через творческие занятия — молодые актеры могут выйти на российскую сцену; и стажировки.

Стоит проверить, какие иностранные компании присутствуют в России в выбранной сфере, и отправить заявку с резюме для рассмотрения на предмет опыта работы.

Интернет-ресурсы для Москвы и Санкт-Петербурга регулярно объявляют о возможностях получения опыта работы в России и во всем мире, на который иностранные подростки могут подавать заявки вместе с российскими студентами.К ним относятся:

В зависимости от различных условий, некоторые подростки-эмигранты покидают Россию, чтобы получить высшее образование в стране по своему выбору. Однако есть также возможности учиться в солидных учебных заведениях, в основном с центром в Москве. К ним относятся:

Закон о занятости

Минимальный возраст для приема на работу — 14 лет. В этом возрасте подростки обычно заканчивают основную среднюю школу и могут либо продолжить обучение в гимназии, либо пойти на работу.Некоторые подростки выбирают трехлетнее обучение в колледже с возможностью организовать некоторый опыт работы и впоследствии найти работу в выбранной отрасли.

Даже если выбрана средняя школа, а затем поступление в университет или другой институт, подростки часто все равно пытаются работать вечерними или летними работами. Их можно найти в качестве курьеров, машинисток, няни или в ресторанах быстрого питания в дневное время.

Подростки 14-18 лет не могут быть трудоустроены или работать при следующих условиях:

• Если работа может причинить вред здоровью или нравственности (рабочие места включают казино, ночные клубы, табачные киоски, продажу алкоголя, наркотиков и токсичных материалов)
• Опасность для жизни или другие вредные условия на работе
• Сверхурочные
• Подземные работы
• Рабочие поездки

Часы работы

14-15 лет:

• В течение учебного года: не более 2.5 часов в день или 12 часов в неделю
• В отпуске: не более пяти часов в день или 24 часа в неделю

16-18 лет

• В течение учебного года: не более четырех часов в день или 17,5 часов в неделю
• В отпуске: не более семи часов в день или 35 часов в неделю

Лицам младше 18 лет по закону не разрешается работать в ночное время (с 22:00 до 06:00), в выходные или праздничные дни.

Заработная плата

Заработная плата зависит от места работы и региона страны. В целом, по состоянию на 2012 год минимальная законная заработная плата (полная занятость) для любого возраста составляет 4611 рандов в месяц.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62cad8c60f27f15a.

Полное руководство по минимальной заработной плате в России

Узнайте, как действуют правила минимальной заработной платы для эмигрантов, переезжающих в Россию, включая подробную информацию о минимальной почасовой оплате труда и условиях работы.

Хотя минимальная заработная плата в России за последние годы значительно выросла, она остается ниже среднего уровня по Европе.

Однако если вы ищете работу в России, вы найдете много высокопоставленных должностей с заработной платой, значительно превышающей минимальную.

С января 2019 года минимальная заработная плата в России увеличена до 11280 р. в месяц. Это было по сравнению с 11 163 p. во второй половине 2018 года.

Низкая минимальная заработная плата отражает значительный спад экономики России в период с 2014 по 2017 год.Согласно официальной государственной статистике и Всемирному банку, все еще существуют опасения по поводу роста ВВП в стране, где около 14% людей живут в бедности.

Опрос экономистов, проведенный Reuters в декабре 2018 года, показал, что ВВП в России, по оценкам, вырастет на 1,4% в 2019 году. Это значительно отстает от оценки Всемирного банка, согласно которой мировая экономика выросла на 3,1% в 2018 году.

Однако есть некоторое утешение для рабочих в России, живущих в крупнейших городах; органы местного самоуправления могут устанавливать свою минимальную заработную плату.Таким образом, уровень минимальной заработной платы в России в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, значительно выше.

Минимальная заработная плата в России 2019

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые полгода. По каждому из последних трех обзоров наблюдался значительный рост.

В результате последнего повышения минимальная заработная плата достигла 11 280 p. в январе 2019 г. — на 117 п. с момента последней проверки в мае 2018 г.

Это повышение является результатом повышения почти на 2 000 п.п.в месяц в середине 2018 года, когда российское правительство заявило, что люди с более низким доходом будут жить на 43% лучше.

Минимальная заработная плата в России почасовая

При 40-часовой рабочей неделе минимальная почасовая оплата в России составляет около 70,50 р.

Минимальная заработная плата в регионах России

Несмотря на то, что в России существует федеральная минимальная заработная плата, фактические уровни значительно различаются по стране из-за соглашений с местными органами власти.

Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, а также регионы со значительными природными ресурсами, получают самую высокую заработную плату в России.Самая низкая средняя заработная плата в таких регионах, как Северный Кавказ и Южная Сибирь.

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 17 000 р. Власти установили размер заработной платы в начале 2018 года. Он значительно вырос на 1000 рублей по сравнению с предыдущим уровнем в 16000 р.

Любые работодатели в Санкт-Петербурге (за исключением финансируемых государством) должны платить минимальную заработную плату, если у них нет соглашения с профсоюзами.

Минимальная заработная плата в Москве

Минимальная заработная плата в Москве на данный момент составляет 18 781 р.в месяц, самый высокий в России.

Согласно отчету от декабря 2018 года, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 65000 р.

Условия оплаты труда в России

Хотя минимальная заработная плата в России значительно ниже, чем в Европе, в России у рабочих щедрые отпуска и сверхурочная оплата.

Сотрудники, работающие в выходные, обычно получают дополнительный выходной; в некоторых случаях вместо этого они получают двойную дневную заработную плату.Что касается сверхурочной работы, первые два часа сверхурочной смены должны оплачиваться в полтора раза, а любые последующие часы должны оплачиваться в два раза больше.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность полной рабочей недели не должна превышать 40 часов. Некоторые группы работников (например, студенты, инвалиды и родители-одиночки) могут работать неполный рабочий день или временно. В некоторых случаях к их заработной плате выплачиваются доплаты из государственного фонда социального страхования.

Помимо оплачиваемых государственных праздников в России (включая 10 дней между Новым годом и православным Рождеством), российским сотрудникам, работающим полный рабочий день, разрешается 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год при условии, что они находились на своей должности в течение шести месяцев. .В то время как сотрудники, как правило, могут выбирать, сколько дней им снимать, один 14-дневный перерыв каждый год является обязательным.

Прочтите руководства Expatica по поиску работы в России, российской деловой культуре и о том, как получить разрешение на работу в России.

Полное руководство по получению рабочей визы в Россию

Это справочник по рабочей визе для граждан Индии и других иностранцев, желающих трудоустроиться в России.

Приезд на работу в Россию в качестве иностранца — сложный и длительный процесс для большинства людей, требующий большого количества документов и предварительной подготовки.В настоящее время у правительства России есть квоты на количество иностранных граждан, которым разрешено работать в России. Они определяются ежегодно.

Получение разрешения на работу в России означает выполнение процедуры, в которой участвуете как вы, так и ваш работодатель. Важно понять это правильно; Российские власти могут наложить большие штрафы на работодателей за несоблюдение правил, ущемляющих ваше право оставаться в России. Это руководство по разрешению на работу в России для граждан Индии и других эмигрантов включает:

Существует также раздел со ссылками на полезные веб-сайты по вопросам визы, если вы собираетесь подать заявление.

Кто может получить рабочую визу и разрешение в Россию?

Если вы иностранец, приезжающий на работу в Россию, вам потребуется как разрешение на работу, так и рабочая виза. Однако вы можете подать заявление на получение разрешения на работу и визу в Россию только в том случае, если у вас есть предложение о работе от российского работодателя, который получил разрешение на работу, которое позволяет ему нанимать иностранных граждан для выполнения определенных работ.

Количество разрешений на работу, доступных для иностранных рабочих, определяется ежегодно правительственными квотами в зависимости от экономического климата в России и политики правительства.В общей квоте есть определенные квоты для регионов России, сфер занятости и иностранных граждан. Общая квота на 2017 год установлена ​​на уровне 177 043, что на 17% меньше квоты на 2016 год.

Иностранным гражданам, которым необходима виза для въезда в Россию, для работы в России потребуется разрешение на работу и рабочая виза. См. Нашу статью о российских визах и видах на жительство для получения дополнительной информации о том, кому нужна виза для въезда в Россию. Существуют определенные исключения, которые подробно описаны ниже.

граждан Содружества Независимых Государств (СНГ), которым не нужна виза для въезда в Россию, являются единственными гражданами, которым не требуется российское разрешение на работу и виза или гарантированное предложение о работе от российского работодателя. С 2015 года для граждан СНГ больше не действуют квоты на разрешение на работу в России. Вместо этого они должны подать заявку на патент на работу в течение 30 дней с момента прибытия в Россию, а затем должны найти работу в течение 60 дней с момента получения патента на работу.

Вы не можете въехать в Россию по другой визе, кроме рабочей визы в Россию (т.е.г., деловая или туристическая виза) и приступайте к работе. Вам нужно будет покинуть страну и повторно въехать по рабочей визе в Россию.

Освобождение от рабочей визы в России

Следующие группы иностранных граждан освобождены от необходимости получения рабочей визы или разрешения в Россию:

• Иностранные граждане, проживающие в России и уже получившие вид на жительство в России
• Иностранные граждане, работающие на временной основе в зарубежной компании, могут подать заявление на получение бизнес-визы, которая позволяет работникам оставаться в России для деловых целей на срок до год.Более подробная информация о деловой визе в Россию доступна в нашей статье о визах в Россию здесь.
• Сотрудники дипломатических представительств или консульских учреждений зарубежных стран в России, а также любые частные домашние сотрудники
• Сотрудники зарубежных стран, выполняющие установку, обслуживание или ремонт установленного оборудования
• Журналисты, аккредитованные в России
• Студенты с действующим русским языком Учебная виза для работающих в праздничные дни или по месту учебы
• Лица, приглашенные в Россию для преподавания в учебных заведениях

Работающие в высококвалифицированных областях могут подать заявление на получение специального разрешения на работу в России для высококвалифицированных мигрантов, которое дает им определенные права. уступки.Подробнее об этом ниже.

Приезд в Россию на работу

Требования к рабочей визе

в Россию означают, что, если вы не являетесь гражданином СНГ, для работы в России вам необходимо будет найти работу до подачи заявления на получение рабочей визы в Россию. Ознакомьтесь с нашим путеводителем по вакансиям в России, чтобы узнать больше о российском рынке труда.

Как уже упоминалось, Россия устанавливает квоты на количество иностранных граждан, которых она может нанять в год. Если работодатель хочет нанять иностранный персонал, он должен продемонстрировать, что ему нужны иностранные рабочие.Для этого нужно заполнить Декларацию о необходимости, а затем подать заявление о разрешении на работу в Управление по делам миграции (ГУВМ) России.

В разрешении на трудоустройство, выдаваемом работодателю, будет указано, сколько иностранных сотрудников может быть нанято, граждан какой национальности они могут принимать на работу и какие должности могут быть заполнены. Итак, чтобы найти работу в России, вам нужно найти работодателя с подходящим разрешением на работу. Если вы найдете работодателя, у которого нет разрешения взять вас на работу, он должен подать заявление в GUVM.

Виды разрешений на работу в России

Как только вы найдете работу у работодателя с необходимым разрешением, работодатель обратится в GUVM за разрешением на работу. Доступны следующие виды разрешений на работу в России:

Стандартное разрешение на работу в России

Это общее разрешение на работу в России для лиц из стран дальнего зарубежья, работающих в России. Действует в течение срока трудового договора. Вам нужно будет ежегодно продлевать свою рабочую визу в Россию, если работа длится более года.Вам также необходимо будет получить временный вид на жительство. Это отличается от открытого разрешения на работу в России, которое не зависит от должности.

Разрешение на работу в России для высококвалифицированных специалистов

Это специальное разрешение на работу в России для квалифицированных специалистов, которые получают работу с зарплатой более 1 миллиона рандов (меньше, чем в 2015 году). Преимущества этого разрешения заключаются в том, что оно обычно обрабатывается в течение 14 дней, действительно в течение трех лет и дает право родственникам, включая супругов, детей и родителей, на получение российской визы.

Патент на работу для граждан СНГ

Если вы являетесь гражданином страны СНГ, которой не нужна виза для въезда в Россию, вам не нужно иметь разрешение на работу в России или работу для въезда в Россию для работы. Вам необходимо подать заявку на патент на работу в местном офисе ГУВМ в вашем регионе в течение 30 дней с момента прибытия в Россию. Невыполнение этого требования может повлечь за собой штраф в размере до 15 000 рандов. После этого у вас будет 60 дней на поиск работы. Патент на работу действителен в течение 12 месяцев с возможностью однократного продления.Это означает, что вы можете работать вне государственных квот, и вашему работодателю не потребуется разрешение на работу. Для получения патента на работу вам необходимо будет сдать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства Российской Федерации.

Подача заявления на разрешение на работу и визу в РФ

Ваш работодатель позаботится о получении разрешения на работу в России, обратившись в ГУВМ. Вам потребуется предоставить документы, в том числе:

• цветная фотография паспорта
• паспорт или действительное удостоверение личности
• копия необходимых квалификационных свидетельств
• медицинская справка об отсутствии заболеваний
• квитанция об уплате сборов

После получения разрешения вы получите русскую работу визовое приглашение от ГУВМ.Сделать это нужно в посольстве или консульстве России в вашей стране. Список посольств и консульств России по всему миру доступен здесь.

Копия анкеты на рабочую визу в Россию доступна здесь.

Вместе с заполненной анкетой на рабочую визу в Россию вам необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт
• одна фотография на паспорт
• письмо-приглашение от ГУВМ
• письмо от работодателя с описанием работы, местом работы и датами контракта
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболеваний

Сотрудникам из некоторых стран может потребоваться предоставить дополнительная документация.Полная информация о требованиях для каждой страны доступна здесь.

В некоторых странах теперь требуется, чтобы заявители лично явились в российское посольство или консульство для прохождения процедуры биометрического сканирования. Вам нужно будет узнать, так ли это на самом деле в российском посольстве или консульстве в вашей стране.

Время обработки и срок действия визы

Время обработки рабочей визы в Россию составляет около 20 дней, хотя общее время от запроса о получении разрешения на работу в России до получения рабочей визы в Россию может занять от 3 до 6 месяцев.

После того, как вы получите рабочую визу в Россию, вы сможете поехать в Россию. Всем иностранным въезжающим в Россию необходимо зарегистрировать свое прибытие в местном офисе ГУВМ в течение 7 дней. Часто это делает ваш работодатель, но стоит убедиться в этом. Отсутствие регистрации в ГУВМ может повлечь за собой штраф, а в некоторых случаях — высылку из России. Список местных филиалов GUVM доступен здесь.

Рабочая виза в Россию обычно действительна в течение 90 дней, но может быть продлена до года, а затем продлеваться ежегодно.Это нужно будет сделать через местное отделение GUVM в вашем регионе. Если вы находитесь в России более 90 дней, вам также необходимо будет подать заявление на получение временного вида на жительство через ГУВМ (кроме высококвалифицированных специалистов, которые автоматически получают вид на жительство на 3 года). Смотрите нашу статью о российских визах и видах на жительство для получения дополнительной информации.

Рабочая виза в Россию стоит

Стоимость рабочей визы в Россию варьируется от страны к стране, независимо от того, является ли виза однократной или многократной, и выбираете ли вы стандартную или экспресс-услугу.Стоимость рабочей визы в Россию для граждан Великобритании начинается от 165 фунтов стерлингов.

Существует также плата за разрешение на работу в России, которая оплачивается в российских рублях по прибытии, но ее часто берет на себя работодатель. Стоимость составляет около 1000 рандов.

Работа в России фрилансером или самозанятым лицом

Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу в России и визу для работы в качестве самозанятого в России, используя ту же систему, что и для наемных работников. Вам нужно будет самостоятельно подать заявление в GUVM для получения разрешения.Вам, вероятно, понадобится письмо поддержки от физического лица или организации в России, обосновывающее преимущества вашей самостоятельной занятости в России. При подаче заявления на получение рабочей визы в Россию вам необходимо будет предоставить вводное письмо, которое в противном случае пришло бы от работодателя. Это касается и рабочей визы в Россию для граждан Индии.

Если вы предприниматель, желающий начать бизнес в России, который может приносить стране доход и создавать рабочие места, вы можете сделать это, используя российскую бизнес-визу, а не российскую рабочую визу.Вы также получите право на получение вида на жительство, если инвестируете определенную сумму денег в экономику.

Рабочая виза в Россию для граждан Индии

Если вы хотите покинуть Индию для трудоустройства в России, вам необходимо оформить общую рабочую визу, которая позволяет однократный въезд и действительна до 90 дней.

Найти агента по работе с Россией в Чандиагархе, Индия, можно здесь.

Найти агента по работе с Россией в Джаландхаре, Индия, можно здесь.

Волонтерство и обучение в России

Существуют различные российские визы для волонтерских и учебных целей. Гуманитарная виза в Россию может быть использована для благотворительных поездок или доставки гуманитарной помощи, а также для посещений в культурных, политических, научных или спортивных целях. Деловую визу в Россию можно использовать как в служебных, так и в личных деловых целях, включая посещение тренингов и семинаров, а также неоплачиваемую работу в частных организациях.

Дополнительная информация

Готова ли Россия к четырехдневной рабочей неделе?

МОСКВА — Выступая на Международной конференции труда в Женеве в начале июня, премьер-министр России Дмитрий Медведев говорил о будущем, предвидя день, когда технологии сделают старые профессии устаревшими, и подчеркивая опыт своей страны в области революционных изменений.

Появление «новой парадигмы труда» откроет почти «неограниченные возможности» для трудоустройства и самореализации рабочих, сказал он.Но Медведев также предсказал, что «технический прогресс приведет к сокращению должностей и рабочего времени, и у людей будет больше свободного времени».

После сообщения на Женевской конференции о том, что четырехдневная рабочая неделя когда-нибудь станет «основой для социально-трудового контракта», Медведев вернулся в Россию и незамедлительно приказал Министерству труда изучить возможность внедрения такой системы и представить свои выводы к 30 сентября, сообщает проправительственная газета «Известия».

Однако по мере приближения того дня идея немного изменилась. Предложение Медведева с тех пор было названо детищем Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который в заявлении от 13 августа утверждал, что те европейские государства, которые ввели сокращенное рабочее время, находятся «на высоком уровне социально-экономического развития». и что исследования Российской службы труда и занятости показали, что сокращение рабочей недели было популярной идеей.

Уменьшение ожиданий

На встрече 23 августа с главой РСПП Александром Шохиным Медведев назвал четырехдневную рабочую неделю только «возможностью» и подчеркнул, что зарождающуюся идею пока не следует воспринимать слишком «буквально».

Другие тоже снизили ожидания или сочли предложение ошибочным или ненужным.

Алексей Зубец, заведующий кафедрой прикладной социологии Финансового университета РФ , Москва, , сказал Русской службе Радио Свободная Европа / Радио Свобода, что ему неясно, о чем идет речь.

«Трудовой кодекс России позволяет устанавливать продолжительность рабочей недели по соглашению между работодателями и работниками или их представителями и профсоюзами», — сказал он.«В принципе, ничто не мешает профсоюзам пойти к работодателям и договориться о том, что рабочая неделя будет четыре дня, а то и три».

Зубец указал, что даже в странах, где норма ниже, чем стандартная 40-часовая рабочая неделя в России, люди обычно работают пять дней. По его словам, в ряде европейских стран, где разрешена четырехдневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня увеличивается до 10 часов.

«Эта тема популярна, потому что сокращение рабочей недели — это история, которую общественность одобрила бы», — сказал он , вывод, подтвержденный недавним опросом Superjob.ru, которые обнаружили, что 49% работающих россиян поддерживают идею перехода на более короткую рабочую неделю.

Возможные недостатки

Но Зубец также упомянул о потенциальных недостатках и предположил, что нужно жарить рыбу побольше.

Во-первых, сказал Зубец, введение четырехдневной рабочей недели в России может привести к 20-процентному снижению заработной платы — озабоченность, выраженную почти половиной российских граждан в отдельном опросе, проведенном вскоре после выступления Медведева 11 июня в Женеве. .

Этот опрос, проведенный поддерживаемым государством социологом ВЦИОМ, показал, что 43 процента респондентов указали снижение заработной платы как отрицательное последствие укороченной рабочей недели, а 82 процента заявили, что, по их мнению, более короткая рабочая неделя будет означать меньше денег.

Другой недавний опрос показал, что менее половины россиян поддерживают введение более короткой рабочей недели. (файл фото)

В то время как респонденты действительно отметили положительные моменты , такие как улучшение здоровья (22 процента) и возможность проводить больше времени с семьей (17 процентов), преимущества, аналогичные тем, которые были указаны в исследовании Superjob, — резюмировал директор ВЦИОМ Валерий Федоров. приводит ТАСС, что «перспектива радикального — на 20 процентов — сокращения рабочей недели для россиян больше пугает, чем привлекает.«

Экономист Игорь Николаев сказал, что это предложение отвлекает от более насущных вопросов в России, в том числе экономических.

« Любой нормальный человек хотел бы меньше работать и больше отдыхать и получать столько же », — сказал Николаев RFE / RL. с точки зрения экономики я к этому отношусь отрицательно ».

«Несвоевременный и популистский»

Он сказал, что производительность труда в России составляет от половины до одной трети, чем в большинстве развитых стран, и что «чудесных решений не бывает.«

« Если вы работаете меньше, то вы меньше производите, меньше продаете и меньше получаете », — заключил он. — А на что тогда вы живете? Так что эта мера кажется мне несвоевременной и популистской ».

По мере того, как« старые профессии исчезают, появляются новые », — сказал Медведев в Женеве, посоветовав бизнесу« приспосабливаться к новым поколениям рабочих ».

Премьер-министр России Дмитрий Медведев в Женеве в июне

Указывая на то, что он представлял страну, которая «пережила одну из самых радикальных революций в мировой истории», Медведев подчеркнул, что «Россия знает, основываясь на собственном опыте, что необходимо профессионально и своевременно реагировать на новые социальные вызовы.«

С развитием новых технологий дом часто может быть рабочим местом, — сказал он, отметив, что существует« даже категория, называемая фрилансерами », чья« занятость выходит за рамки государственных границ и национальных рынков труда ».

Права и По его словам, необходимо учитывать интересы рабочих, а не только требования корпораций и государств, прежде чем он сосредоточился на четырехдневной рабочей неделе как способе избежать выгорания рабочих и повысить производительность.

Зубец из Финансового университета сказал Однако эта идея кажется нереальной и он не видит перспектив ее внедрения в России в ближайшие 20 лет.

Если Россия действительно хочет поднять боевой дух рабочих и повысить производство, сказал он, она может пойти совершенно другим путем.

«Если мы перейдем, например, на шестичасовой рабочий день, то это не приведет к серьезным потерям для работодателей, потому что [сейчас в течение] этих двух часов люди курят, выходят в Интернет или болтают за чашкой кофе. чай в столовой », — сказал Зубец. «Но в то же время люди получат значительное дополнительное время, чтобы заниматься своими делами, проводить время с семьей на природе и так далее.«

« Я думаю, что четырехдневная рабочая неделя — это не то, что нам нужно, но шестичасовой рабочий день — гораздо более перспективное и интересное направление », — сказал он RFE / RL.

Написано старшим корреспондентом RFE / RL Майклом Сколлоном на основе сообщения корреспондента Русской службы RFE / RL Любови Чижовой

Россия вводит в действие московские музеи во второй раз до середины января

Постоянная выставка искусства ХХ и ХХI веков в Новой Третьяковке открылась 10 ноября; весь музей снова закрыт до 15 января 2021 года. © Государственная Третьяковская галерея

московских музеев во второй раз с весны закрылись из-за коронавируса из-за резкого роста числа вирусных инфекций в российской столице.

Указ, подписанный 13 ноября министром культуры Ольгой Любимовой, предписал всем музеям Москвы, находящимся в ведении федерального министерства, приостановить массовые мероприятия с 16 ноября до 15 января 2021 года в период продленных рождественских и новогодних праздников в России. Сотрудники старше 65 лет или с ослабленным иммунитетом переведены на удаленную работу.

Прекращение работы произошло через несколько дней после того, как мэр Москвы Сергей Собянин ограничил культурные мероприятия в городе, чтобы бороться с распространением коронавируса.Его постановление вызвало замешательство в течение нескольких дней, поскольку оно предписывало музеям закрывать временные выставки и образовательные мероприятия для публики, но, казалось, оставило лазейку, позволяющую постоянным выставкам оставаться открытыми. К 13 ноября городские музеи объявили, что закрываются для посетителей на два месяца и переносят всю выставочную и образовательную деятельность в онлайн.

Дальнейшая путаница была посеяна положениями обоих указов, разрешающих театрам и концертным залам продолжать работать с загрузкой 25%.Руководство некоторых кинотеатров заявило, что ограничение было настолько дорогостоящим и непомерным, что было бы лучше закрыть его полностью. Большой театр отложил продажу билетов на традиционные праздничные спектакли « Щелкунчик ».

Весенняя изоляция в России, объявленная президентом Владимиром Путиным, была общенациональной, в результате чего рестораны были закрыты для всех, кроме услуг на вынос. В Москве и некоторых других регионах также были введены цифровые пропуска для жителей, которым необходимо было покинуть свои дома. Меры были отменены в июне, и осенний культурный сезон в Москве открылся с относительно небольшими ограничениями, несмотря на то, что число случаев заражения коронавирусом росло.К прошлой неделе Россия побила свой предыдущий рекорд — более 22 000 новых случаев в день.

Действующий указ Собянина запрещает ресторанам и барам работать с 23:00 до 6:00, что привело к появлению в социальных сетях критики среди работников культуры по поводу двойных стандартов. Хотя директора музеев не протестовали открыто, как это сделали их немецкие коллеги, они подали в отставку комментарии по поводу второй блокировки.

Зельфира Трегулова, генеральный директор Государственной Третьяковской галереи, сообщила официальному агентству ТАСС, что количество посетителей в Новой Третьяковке за несколько дней до закрытия заметно увеличилось.10 ноября в галерее открылись новые постоянные экспозиции искусства 20-го и 21-го веков в преддверии реконструкции здания Рема Колхаса. «Замечательно, что в эти дни было около 1000 посетителей, но, с другой стороны, немного грустно, что работа, которую мы выполняли, теперь остановлена», — сказала она.

Выступая на государственном телевидении 16 ноября, она выразила надежду, что федеральное правительство предложит экстренную поддержку, как это было весной, когда оно предоставило крупным культурным учреждениям в общей сложности три.8 миллиардов рублей (около 55 миллионов долларов на тот момент) на компенсацию потерь из-за блокировки.

No related posts.