Работа для женщина: Работа для женщин в Москве

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.

Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Лучшая работа для женщины — с хорошим заработком, на дому

На сегодняшний день множество женщин работают, а если быть точнее, то практически все женщины работают. Если обратить внимание на европейских женщин, то можно понять, что:

  • Все активно работают и делают карьеру.
  • Зарабатывают больше своего мужа.
  • Очень трудоспособны.
  • Могут справиться практически с любой задачей, внимание на сложность, длительность работы.
  • Занимают высокие должности.
  • Не уступают мужчинам практически не в чем, что касается рабочего процесса.
  • Достаточно квалифицированы.
  • Могут овладеть любой профессией и наукой.

Но не смотря на эти все положительные стороны стоит учитывать, что женщины остаются женщинами и трудная физическая работа никак не способствует их здоровью трудовому потенциалу, поэтому физический фактор стоит учитывать.

Женщина – это хрупкое существо, которое не может таскать тяжести. А все остальные профессии ей под силу. Есть также ряд профессий, которые особо хорошо знают женщины – это в особенности все, что связано с красотой (мастера в салонах красоты). Никто так тонко не чувствует эти профессии как женщины.

Критерии выбора работы для прекрасной половины человечества

К выбору профессии женщины подходят очень тщательно и отталкиваются от личных соображений и способностей.

Женщины определяются с выбором профессии отталкиваются исходя от:

  • Уровня заработной платы (на сегодняшний день много женщин, которым самостоятельно приходится содержать свою семью). В таком случаи многие забывают о том, что нравится.
  • Хобби. Этих женщин можно назвать счастливыми, так как работа для них – это не только необходимость в финансовом поддержании, но и возможность реализовать себя как личность, найти свое место в этом непростом мире.
  • Навыков. Многим не нравится то, чем они занимаются, но их труды приносят достаточно высокие результаты. К этому прибегают женщины, у которых не складывается личная жизнь и всю энергию они оставляют на работе. Таким образом, в них нуждаются на работе.

Итак, критерии, по которым определяются женские профессии:

  • Усидчивость на одном месте – именно то свойственно многим женщинам. Многие наверное задавались как женщина справляется каждый день с домашними заботами. Это очень трудно, но женщина продолжает это делать ежедневно. Именно это служит источником усидчивости на рабочем месте.
  • Доведение работы до конца. Женщины обладают таким качеством, как выполнить поставленную задачу несмотря не на что.
  • Гибкость. Женский пол может приспособиться к любым ситуациям и адаптируются в них очень быстро при этом на качество работы это не влияет.
  • Эмоциональность. Женщинам легко работать с людьми, так как они могут понять других как в сложной, так и в простой ситуациях. Они видят больше и живут скорее всего тем, что чувствуют и видят в своей и чужих душах.

Превратим хобби в хорошую работу

Женщина, как никто другой может превратить свои увлечения в хорошую профессию. Спектр специальностей очень широк, благодаря чему действительно можно себе подобрать нужное.

Женщин, которые воплощают свое хобби в реальную профессию условно можно разделить на категории:

  • Женщины, которые имеют денежные средства на реализацию любой своей идеи. При этом они имеют достаточно много людей, которые способны поддержать их в любых начинаниях.
  • Женщины, которые изначально правильно определились со своим призванием и следуют по нему на протяжении всей своей жизни. Их профессия очень востребована в обществе.
  • Творческие личности, работу которых признали многие. Таким образом работа женщины стала востребована, плодами которой просто необходимо делиться с другими при этом зарабатывая неплохие деньги.

Если вы чувствуете, что вы занимаетесь чем-то полезным, то поспешите этим поделиться с другими людьми. А вдруг в вашей работе нуждаются многие – именно она станет толчком вашего успеха и сделает ваш труд незаменимым среди людей, которые вас окружают.

Интересные категории для имеющих талант

Наш мир наполнен женщинами, которых природа наделила особыми талантами. Сюда можно отнести:

  • Художников – это люди, которые видят мир немного под другим углом, и могут в своих картинах выражать свое виденье. Они передают счастье, красоту, радость, грусть, боль, свои переживание и другое. Таки люди очень ценные в своей стране. У некоторых получается добиться больших успехов, а некоторые просто любуются своими работами в маленькой мастерской, но это не говорит что у кого-то лучше получается, просто у каждого свой стиль цель.
  • Музыкантов – это профессия одна из сложных. У многих людей она остается как хобби. Для достижения более высоких целей требуется много сил и финансовой поддержки. Но если этот талант не передаваемый просто, то его скорее всего заметят и он станет одним из самых лучших.
  • Профессии, которые связаны с эмоциональным состоянием людей – это достаточно сложная наука, но люди которые душой слышат других людей становятся просто незаменимыми.

Востребованные места работы

По статистике рынка труда самыми востребованными женскими профессиями считаются следующие:

  • Продавцы в продовольственные магазина – проблема заключается в том, что это достаточно нелегкая профессия, которая требует кропотливого отношения к работе. Необходимо постоянно взаимодействовать с людьми, для некоторых женщин – это непосильный труд.
  • Стюардесса – многие женщины боятся летать, так как риск очень высок. Многим мешает состояние труда. Именно поэтому данная профессия остается такой востребованной.
  • Воспитатель – суть в том, что маленькая заработная плата и работа с детьми поддается не каждому, необходимо очень любить детей и знать к ним подход.
  • Кассир – непосредственно это работа с деньгами. Многие боятся денег, так как недостача всегда отражается на работнике.
  • Бухгалтер – суть заключается в том, что это очень сложная работа, которая требует особой внимательности. Не каждый человек обладает этими свойствами.

Данный список можно продолжать еще очень долго, так как все женщины мечтают о такой работе, где поменьше стрессов, она считается престижной. Но если задуматься любая сфера нуждается в работниках. Нельзя осуждать ту женщину, которая выполняет одну из таких работ, а наоборот поблагодарить, что есть такой человек.

Работы в интернете

В некоторый период своей жизни женщина становится мамой, и в декретном отпуске очень тяжело материально. Поэтому многие женщины начинают работать отдаленно, т. е. в интернете.

Так как в это время можно ухаживать за ребенком и подрабатывать в свободное время:

  • Модератором – корректировать тексты. Так как есть очень много бирж, которые занимаются копирайтингом. Работы в этой сфере достаточно. Правда оплата небольшая, но все же на мелкие расходы точно хватит.
  • Администратором сайта – постоянно обновлять сайт, наполнять новой информацией, статьям и прочим.
  • Наполнения интернет-магазина информацией и фотографиями товаров. На такой работе женщины могут хорошо заработать.

Самые высокооплачиваемые профессии

Однозначно нельзя сказать какая профессия самая высокооплачиваемая, так как все зависит от специфики сложности выполнения работы.

Специалисты, которые только что закончили университет, скорее всего много не будут зарабатывать, так как нет опыта работы и соответственно выполняемая ими работа не будет оцениваться высоко и не будет приносить большого дохода.

Поэтому смело можно утверждать, что высокооплачиваемой профессией может стать любая, но при этом необходимо пройти стадии карьерного роста. Больше заработок имеют люди, которые занимают пост управленца. Не исключается, тот вариант, что есть гениальные люди, работу которых могут оценивать на ранних стадиях достаточно высоко.

Что же выбрать

Выбор профессии для представительниц прекрасного пола непосредственно зависит:

  • От ее предпочтений и желаний. Как уже стало известно, профессией может стать даже хобби.
  • То, что получается лучше всего, и чем не надоест заниматься достаточно длительное время несмотря на жизненные ситуации.
  • Принесет хороший результат, как материальный, так и духовный.
  • По вашему мнению – эта профессия сможет вам помочь реализоваться в жизни.
  • Таким образом, вы сможете принести пользу как себе, но и другим окружающим людям.
  • Та профессия, к которой больше всего лежит ваша душа и вы уверенны, что это ваше призвание и другого не надо.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Как найти работу женщине за 40 без опыта

Когда все дети уже подросли, у мужа сложилась карьера, женщина начинает задумываться о собственной реализации.

Но что если эта женщина и дня в своей жизни не проработала. Что делать в этой ситуации?

Как искать работу

Проведите аудит всех ваших навыков — что вы умеете делать. Честный жизненный аудит. Если вы готовили дома вкусный кофе, то , вероятнее всего, у вас не получится сейчас открыть успешную кофейню. И то, что вы сами подбирали обои и диваны в свою квартиру, не сделает вас моментально дизайнером. Этим профессиям нужно долго учиться, чтобы начать в них зарабатывать, а не иметь как хобби.

Поэтому давайте начнем с профессии, где, возможно, у вас уже достаточно навыков, чтобы зарабатываться сразу. Возможно, вы можете стать отличным репетитором английского языка, шоппинг-гидом, риелтором или офис менеджером.

одновременно давайте проведем аудит ваших средств.

Возможно, есть смысл сейчас не выходить на первую попавшуюся работу, а начать учиться? Выбрать ту профессию, к которой есть склонность, и пойти на хорошие курсы?  

Где искать работу

К сожалению, через резюме на рекрутинговых ресурсах это маловероятно. Женщина без опыта работы в 40 лет не пройдет конкуренцию у таких же с большим опытом. Поэтому резюме разместите, но не рассчитывайте.  

На что нужно рассчитывать?

На нетворкинг

Вспомните всех своих знакомых от старых институтских до друзей бывшего мужа. Расскажите им, что ищете работу. Я понимаю, что часть будет смеяться. Ну так и расслабьтесь — они все равно сейчас над вами смеются, но часть предложит какие-то варианты.  

На социализацию

Выберите отрасли, которые вам интересны. Найдите максимальное количество мероприятий: форумов, конференций, тусовок в этих отраслях. Ходите на них, знакомьтесь там с людьми. Спрашивайте о работе. Рассказывайте о себе. Не сразу, но постепенно, вы сгенерите количество предложений.

 

На бывшего мужа

Объясните ему ситуацию, что вам нужна работа. Попросите оплатить курсы. Вы очень удивитесь, но в отличии на просьбы просто о деньгах, на это большинство мужчин реагирует хорошо. Они понимают, что вы не работали так много лет из-за его желаний и карьерных устремлений.  

Важный совет: не начинайте сразу собственное дело. Вероятнее всего, не имея опыта, оно не взлетит. Возьмите либо очень опытного партнера с опытом уже успешных бизнесов, или сначала сходите в найм, осмотритесь, а потом уже открывайте свое.  

Если не справляетесь сами, приходите к нам учиться на Антирабство.

Удачи!

Работа вахтой для женщин от прямых работодателей



В России работа вахтой для женщин — популярный вариант трудоустройства. Такие трудовые отношения являются основой для работы многих отраслей экономики. Соискательниц же они привлекают серьезными заработками, предлагаемыми от прямых работодателей.



Вахта что это такое

Работа вахтой — тяжелый физический труд. При выборе такой деятельности всегда приходиться уезжать из дома и жить периодически в спартанских условиях. В основном такой «сервис» организуется в северных районах. Однако также встречаются вакансии работы в Москве вахтой для женщин и в других городах.

Вахта для женщин имеет большую популярность в РФ

Вахтовый способ трудовой деятельности в основном используется:

  • в местах, где добывается газ и нефть;
  • на рыбном промысле;
  • в районах лесозаготовки;
  • на месторождениях драгоценных металлов;
  • в городах, где ведется масштабное строительство разных объектов.

В основном работодателям нужны здоровые и выносливые мужчины, но и слабая половина в любом возрасте, даже после 55 сможет найти подходящую удаленную вакансию. При удачном стечении обстоятельств удастся прекрасно проявить себя на занимаемой должности. Нередко специалисты даже поднимаются по карьерной лестнице.

Вахта на Севере

В большинстве случаев несовместимыми вещами являются женщины и работа в северных районах. Ведь условия в таких областях невероятно суровые. Однако на многие предприятия крайнего Севера требуется женский персонал. Организации даже испытывают его острую нехватку. Представители слабой половины человечества требуются на севере Газпрому, Роснефти, Сургутнефтегазу и другим подобным компаниям.

В основном женский персонал выполняем несложные трудовые операции. Рабочие места для них чаще всего находятся в помещении. Поэтому сотрудники не имеют контакта с неблагоприятным климатом в процессе труда.

Свежие вакансии позволяют трудится в офисе, буфете, магазине, сфере обслуживания и медицинском учреждении:

  1. врачом;
  2. укладчицей;
  3. медсестрой;
  4. кондитером;
  5. комендантом общежития;
  6. поваром;
  7. сотрудником охраны;
  8. горничной;
  9. кассиром;
  10. упаковщицей;
  11. оператором;
  12. продавцом;
  13. телефонисткой.

Особенностью труда в северных районах является уменьшенная длительность рабочей недели. Она составляет 36 часов. При этом сохраняется полная заработная плата, и предоставляются разные льготы и соцгарантии. Такими преимуществами могут воспользоваться, например, женщины, имеющие детей, возраст которых не превышает 16 лет. Если возникает переработка, тогда она отражается в соответствующих документах и оплачивается в соответствии с установленным тарифом.

Важно! Трудовой кодекс России не позволяет трудиться методом вахты людям, не достигшим совершеннолетнего возраста, ожидающих прибавления в семье (беременным), имеющих малолетних детей. Поэтому объявления с вакансиями без ограничения возраста не соответствуют закону.

Работодатели предлагают много вакансий для женщин

Требования и предложения работодателей

Трудоустраивают женщин на вахту в Петербурге или в другом городе, только если они соответствуют жестким требованиям, предъявляемых работодателями. На выдвигаемые условия трудоустройства даже не влияет тяжесть труда и непростая обстановка. Однако существует много предложений по приему сотрудников без опыта работы, что повышает и так высокую конкуренцию.

Перед принятием решения о трудоустройстве вахтовым методом тщательно проверяется здоровье будущего сотрудника. В большинстве случаев соискатель не сможет отделаться только обычной медицинской справкой. Человеку также придется пройти собеседование. Это позволит понять, готов ли он трудиться на определенной должности и понимает ли в полной мере всю сложность своих обязанностей.

Важно! Если трудоустройство осуществляется в районах крайнего Севера, то в таких условиях кислорода на 30% меньше по сравнению с областями в средней полосе России. Здесь же еще наблюдается дефицит солнца, постоянные плохие погодные условия и присутствует низкий уровень быта. Однако большинство серьезных нанимателей предлагают вакансии с питанием и предоставляют сотрудникам жилье.

Вахтовики размещаются для проживания в специальных поселках и гостиницах. Для них также могут быть сняты корпоративные квартиры. В некоторых случаях сотрудники проживают по месту трудовой деятельности. Поэтому соискательница может встретить объявления о вахтовой трудовой деятельности с проживанием в разных местах. Все зависит от места, где расположено предприятие.

График работы

Не только расположение организации или предприятия имеет значения для соискателя. Ему также нужно обратить внимание на график работы. Существует много вакансий работы вахтой 15 15 для женщин. Однако работодатели предлагают и другие варианты. Рабочие и дни отдыха могут чередоваться следующим образом: 30/15 или 45/15 дней.

Преимущества вахтовой трудовой деятельности

Из всех существующих плюсов можно выделить следующие достоинства:

  • высокая заработная плата, стабильно выдаваемая сотруднику;
  • нет необходимости ждать 11 месяцев, когда подойдет очередь для очередного отпуска;
  • работодатель чаще всего оплачивает транспортные расходы из дома до работы;
  • трудовая деятельность на севере позволяет получить льготный стаж, увеличенную пенсию, привилегии и надбавки;
  • люди в возрасте могут подобрать подходящую вакансию.

Многие организации своих работников дополнительно обеспечивают медицинской страховкой. Это актуально при трудовой деятельности не только в северных областях, но и во всех других регионах страны.

Заключение

Вахтовый метод позволяет получать повышенную заработную плату по сравнению со средними доходами в своем регионе, если компания, куда устраивается человек, известна на рынке труда или хорошо проверена самим соискателем. В противном случае можно попасть на мошенников. Для предотвращения неприятностей рекомендуется никому не оплачивать посреднические услуги и не отправлять деньги любым из доступных способов.

Специалисты также советуют внимательно читать договор с нанимателем, обращая внимание на все нюансы, включая длительность вахты, условия труда, продолжительность отпуска, размер заработной платы, график трудовой деятельности, место проживания, особенности питания.

Если же имеется возможность устроиться на работу без вахты в своем или соседнем населенном пункте, то лучше выбрать этот вариант. Он позволит не разлучаться на долгое время женщине с семьей или любимым мужчиной.

Работа в Самаре, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Самаре — это широкий выбор вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Найти работу в этом многообразии несложно, для чего подходят различные методы. Можно пойти в Службу занятости или кадровое агентство, можно использовать свои социальные связи, можно напрямую обратиться в интересующие компании.

Однако наиболее популярным способом поиска работы в Самаре остаются сайты по трудоустройству. Чтобы быстро найти достойный вариант — размещайте резюме и ищите вакансии в тех источниках, которые пользуются широким спросом среди работодателей. К их числу относится HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете подходящую вакансию.

Показать полностью

Чему стоит уделить особое внимание при поиске работы? Помните, что работодатели предпочитают соискателей с высокими профессиональными качествами. Больше всего шансов на успешное трудоустройство у специалистов, которые достигли в своей компании карьерного потолка (то есть расти профессионально дальше они не могут в силу объективных причин). Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.

Но, даже если вы ищете работу в Самаре в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — верьте в себя и будьте готовы обучаться чему-то новому, адаптироваться к изменяющимся условиям.

Чтобы подобрать нужную вакансию на hh.ru — заполните представленную форму и разместите свое резюме. Причем вы можете создать даже не одно, а несколько резюме с разным уклоном. Например, в первом будет указано, что вы претендуете на позицию менеджера по продажам. Исходя из этого «презентация» будет с уклоном на данное направление. Второе резюме может быть составлено на английском языке, оно будет представлять вас в качестве переводчика. Это очень удобно и позволяет охватить самый разный спектр рынка вакансий в соответствии с имеющимися навыками.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Самаре соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль, вакансии по нему найдутся. Если их нет прямо сейчас — предложения могут появиться уже в ближайшие дни.

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет.

В чем состоит основной парадокс? Работа для женщин после 35 лет или до 40 лет находится легко! Найти работу женщине после 35 до 40 лет значительно проще, чем той же женщине найти работу после 40-45 лет! Казалось бы, после 40 лет женщина уже вряд ли думает про расширение состава семьи, не уйдет в декретный отпуск. Женщина в возрасте после 45-50 лет уже больше думает о климаксе, ищет легкую работу. А женщина после 55-60 лет ни об одной из этих причин и не вспоминает. И думает только о работе! У большинства женщин в таком возрасте дети как правило уже есть. И дети взрослые. Болеют дети в таком возрасте редко, а если болеют, то не отвлекают маму от ее трудовой деятельности. Женщина после 40-45 лет не будет пропускать работу по причине болезни детей. Что несомненно должно помочь найти работу.

Работа или Здоровье? Заработок или Подработка?

Найти работу для женщины после 40-45 лет облегчает то, что женщина уже имеет за плечами 15-20 лет трудового стажа. Женщина в таком возрасте — опытный работник. И не женщина, а работа для женщин ее должна искать! Более того, женщина может легко освоить новый вид деятельности.  Например, работа через интернет, работа в интернете. Сегодня весь мир перемещается в интернет. И работа через интернетсамая перспективная работа!

Прием на работу женщин после 50-55 лет  может осложнить наличие внуков, но помогает трудовой стаж в 20-30 лет. И жизненный опыт. Работа для женщин от 40-45 лет, как и работа для женщин после 50-55-60 лет, и вообще работа для женщин — это мой профиль.

Безусловно, принимая на работу женщин после 40-45, а особенно после 50-55 лет нужно учитывать, что как правило уже есть комплекс заболеваний. Которые ограничивают ее работоспособность. Потому и работа для женщин должна быть легкой, с возможностью оздоровления. Самая легкая работа для женщин любого возраста — работа через интернет, работа в интернете.

Что я, Лариса Брянская, могу Вам предложить? Работа для женщин любого возраста, легкая работа для женщин, работа для женщин на дому, приносящая не только материальное, но и моральное удовлетворение. Работа в удовольствие. Да еще и рабочий день Вы себе сами будете планировать. А со временем сможете выбрать страну, в которой будете работать. Как Вам такое предложение? Фантастика? Нет, реальность!

Перспективная работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Я предлагаю построить собственный бизнес в компании Орифлейм. Где на Вас без испытательного срока сразу возлагается должность директора собственного подразделения! А всю головную боль по рекламе, ассортименту продукции, качеству косметики, доставке натуральной косметики конечному потребителю, бухгалтерские заморочки берет на себя компания.

А я Вам буду помогать, делиться опытом как эффективнее работать, набирать в свой штат сотрудников. От Вас требуется лишь желание работать и зарабатывать. А каждые 3 недели получать заработанные деньги.

Бизнес с косметикой это чисто женский бизнес. Какая женщина не знает, что такое натуральная косметика и как ею пользоваться? Если не уверены в своих силах — мастер-класс по применению натуральной косметики Вас ждет!

Женщина в любом возрасте это не только потребитель косметики, но и идеальный консультант, менеджер по распространению. Скажите, какая самая лучшая работа для женщин, как не работа с косметикой?

Я — директор компании Орифлейм. С моей помощью Вы сможете более эффективно использовать время и ресурсы. Чем смогу помочь и в Вашем бизнесе. Помогу построить эффективный бизнес в компании Орифлейм.

Если Вы не понимаете, что такое пассивный доход. И что именно пассивный доход позволит существенно улучшить материальное состояние. Если Вам необходима финансовая свобода. И только от количества и качества приложенных усилий зависит, будет ли это скромный дополнительный заработок в Киеве, либо удовлетворяющий все Ваши даже не очень скромные потребности пассивный доход в Украине.   Я помогу построить бизнес с косметикой, бизнес в  Орифлейм. Войти в Орифлейм Украина, смотреть каталог и сделать заказ косметики также можно здесь.

В любом случае, если Вам нужна работа для женщин, работа через интернет, работа в интернете, работа для женщин на дому, необходим дополнительный заработок или пассивный доход необходимо позвонить по тел.:

+38-050-410-51-58

+38-093-730-22-47

+38-098-247-20-50

или отправить свое сообщение по адресу:

[email protected]

ВНИМАНИЕ: уникальная акция от компании Орифлейм

Работа на дому для женщин, домашний бизнес для женщин

Сегодня очень много запросов в поисковике, подобных этим: «Работа на дому, вакансии для женщин» или «Ищу работу на дому». А ведь действительно, прекрасной половине человечества совсем не нужно работать в душном офисе с утра до ночи. Куда проще и лучше – открыть свое дело дома или работать удаленно. Работа на дому для женщин особенно актуальна для мам в декрете.

В этой статье рассмотрим варианты домашней работы и то, как определить «свою» сферу, обсудим домашний бизнес для женщин – идеи и советы, а также поговорим, как освоить новую профессию. В целом данный материал предназначен для всех, кто хочет больше свободы в работе и в жизни в целом.

Варианты домашней работы

Сегодня видов надомных работ очень много. Давайте перечислим некоторые наиболее популярные из них.

Начнем с фриланс-профессий (идеи для женщин и не только):

  • Написание статей на заказ (рерайтинг и копирайтинг).
  • Графический дизайн.
  • Создание сайтов и их продвижение.
  • Размещение материалов в сети (контент-менеджер).
  • Администратор на форуме.
  • Расшифровщик аудио- и видеозаписей.
  • Веб-дизайнер.
  • Помощник инфобизнесмена.
  • Менеджер в интернет-магазине.
  • Администратор групп в социальных сетях.
  • Программист.
  • Переводчик.
  • Верстальщик.

И многое-многое другое.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Итак, бизнес-идеи в Интернете:

  • Ведение своего сайта или блога.
  • Инфобизнес – продажа информационных товаров.
  • Интернет-магазин.

Теперь перечислим виды работы дома, которые не относятся к интернет-профессиям. Итак, домашний бизнес для женщин, несколько интересных идей:

  • Ателье – пошив одежды.
  • Дизайн-студия на дому.
  • Изготовление разных ручных изделий – хэнд-мейд.
  • Салон красоты дома.
  • Домашний детский сад.
  • Женский клуб, посиделки.
  • Массажный кабинет.

Если вы решили открыть собственное дело дома или в Интернете, то следует понимать, что и то и другое требует денежных вложений, причем зачастую совсем не малых. Если же средств у вас нет, то лучше начать с удаленной работы, заработать нужный стартовый капитал и затем уже постепенно пускаться в свободное плавание.

В целом бизнес на дому для женщин – это отличный способ зарабатывать деньги своими идеями и в таком количестве, которое вам нужно, тогда как работа на ставку и удаленный доход таких заработков никогда не принесет.

Рекомендуем: Профессии для девушек

Каждый вид работы имеет свои достоинства и недостатки. Для того чтобы определиться, что вам подходит из этого списка больше всего, следует узнать, как же найти свою нишу. Об этом читайте дальше.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Как найти свою нишу

Среди огромного разнообразия вакансий и видов надомной работы можно и заблудиться. Поэтому очень важно понять, что именно вы любите делать, какие у вас хобби и увлечения. А после этого уже можно начать экспериментировать, чтобы в итоге заниматься делом своей жизни.

Итак, в первую очередь не совершайте ошибок новичков и перестаньте рассчитывать на то, что на вас посыплется манна небесная. Ведь в Интернете много «лохотронов», и важно не попасться на них – это финансовые пирамиды и недобросовестные работодатели.

Зная об этом и избежав ловушек, можно двигаться дальше. Подумайте о том, что вы любите делать, – даже просто так, не за деньги. Выпишите все свои хобби и составьте список, а затем обдумайте их. Прикиньте, какую прибыль они будут вам приносить, смогут ли и дальше дарить радость в случае, если вы будете заниматься этим каждый день.

Теперь задумайтесь, хотите вы работать на кого-то или на себя. Если вы согласны просто работать за зарплату, то можете освоить любую фриланс-профессию или же использовать те знания и умения, которые у вас уже есть. Сегодня множество всевозможных обучающих материалов, а потому вы обязательно что-то найдете для себя.

Может быть, вы не хотите связывать свою жизнь с Интернетом, тогда подумайте, какой вариант надомной работы вам подойдет больше всего. Возможно, вы любите детей и захотите открыть домашний детский сад.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Или вы делаете прекрасные вещи в подарок близким и знакомым. Почему бы не начать зарабатывать на этом? Или вы любите шить одежду. В таком случае открытие ателье будет лучшим решением для вас. В итоге у вас появится небольшой домашний бизнес.

Если же вы не согласны работать на ставку, но и не хотите домашний бизнес, то попробуйте создать свой интернет-проект. Это может быть информационный сайт, инфобизнес или интернет-магазин.

Рекомендуем: Работа в декрете

Порой, чтобы найти прибыльную и интересную нишу, приходится перелопачивать много разных видов деятельности. Когда вы оцениваете потенциальные ниши для своего бизнеса, то всегда держите в уме баланс между стилем вашей жизни и деньгами.

Да, конечно, следует думать о том, сколько и как вы сможете заработать, но это не должно быть главной вашей целью. Ваше дело должно «заводить» вас, держать в тонусе и всегда нравиться. Иначе вы не сможете поднять его или же для вас это будет очень тяжело.

Психологическое консультирование, коучинг

Одной из прибыльных и интересных профессий для девушек и женщин является психологическое консультирование и коучинг. Дело в том, что прекрасная половина человечества обычно хорошо разбирается в отношениях и имеет развитую интуицию. А если у вас есть свободное время и вы хотите работать дома, то вполне можно освоить новую профессию.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Обучение на курсах или персональный коучинг можно пройти по Интернету, чтобы затем уже самой стать профессиональным консультантом и предлагать через Интернет свои услуги. Для этого вам понадобится свой сайт, блог или странички в социальных сетях. Все это необходимо для рекламы.

К психологическому консультированию близка профессиональная помощь, когда клиент попал в какую-то проблемную ситуацию, а специалист помогает ее решить. Вначале проводится анализ состояния человека, затем наблюдают за динамикой, изучают факторы, которые способствуют появлению подобных психических состояний.

Рекомендуем: Денежные магниты

В своей работе практикующий психолог использует ряд разнообразных методов диагностики. И итогом консультации является разработка методов для решения проблем пациента. Также консультант помогает повысить уровень психологической культуры данного человека и способствует его личностному росту.

Чем отличается профессиональное консультирование психолога от обычной дружеской беседы? Позиция консультанта является нейтральной, в этом основной момент. Тогда как друг всегда сопереживает вам, и это мешает в нахождении решения проблемы.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Кроме того, сам человек воспринимает психолога не как друга, но скорее как профессионала, который способен помочь. В этом тоже значимое отличие от «беседы по душам».

Диагностика психолога помогает выявить уязвимость клиента, а также некоторые слабые места и ряд сильных сторон, которые можно применять во время работы. Также специалист рассказывает пациенту и обучает его, как эффективно применять свои ресурсы и приемы саморегуляции. В итоге человек в дальнейшем сможет справляться со своими проблемами уже без помощи психолога.

Рекомендуем: Хобби для девушек

Сразу отметим, что консультирование психолога – это процесс динамический, в котором есть свои закономерности и развивающиеся механизмы. Они включают в себя ряд этапов межличностного взаимодействия.

Как понять, сможете ли вы обучиться подобной специальности и помогать людям? Подумайте, нравится ли вам общаться с другими людьми, слушать их и решать их проблемы? Как часто близкие и друзья обращаются к вам за помощью?

Также вам нужно уметь дистанцироваться от проблем других людей. Если вы не знаете, как это делать, то этому можно научиться. В любом случае следует знать, как не принимать все близко к сердцу. Если вы не слишком мягкий человек и не обладаете повышенной чувствительностью, то вам наверняка подойдет профессия психологического коуча и консультанта. Автор: Наталья Зорина

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

99 Карьерных идей для женщин «Работа на дому»

Для меня было легко понять, что я хочу стать предпринимателем. Трудно было понять, какой бизнес я хочу начать. Я читал книги и искал в Интернете, но я не понимал всех различных возможностей для бизнеса, которые были доступны.

Не зная, что искать, я потерялась, и многие женщины, которых я встречал, столкнулись с той же проблемой.

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свой карьерный путь «работа на дому», вот огромный список идей карьеры «работа на дому», вакансий и предприятий, которые помогут вам раскрыть творческий потенциал.

Получаете ли вы нашу рассылку новостей? Он содержит эксклюзивные данные о работе на дому, которыми я больше нигде не делюсь. Зарегистрируйтесь здесь — это бесплатно и поможет вам получить удаленную работу быстрее!

99 Карьерных идей на дому:

1. Реклама

Вы онлайн-издатель или блогер? Добавьте дополнительный доход своему сайту, добавив рекламу через Google AdSense или Media.net. В зависимости от вашего трафика вы можете работать с такой рекламной сетью, как AdThrive или Mediavine.

Самым простым способом получения дохода будет создание собственных рекламных пакетов; узнайте конкурентоспособные цены в других блогах в вашем рейтинге посещаемости. Вот статья о том, как привлечь первого рекламодателя.

2. Аффилированный менеджер

Имеете ли вы опыт работы в маркетинге? Многим информационным издателям и компаниям требуется помощь в управлении их партнерскими программами, от создания маркетинговых календарей до координации кампаний и взаимодействия с аффилированными лицами.Вы можете найти эти позиции, выполнив поиск на страницах вакансий конкретных партнерских сетей, или вы можете найти множество маркетинговых позиций на FlexJobs.

3. Аффилированный маркетолог

Ищете способ получать пассивный доход? Найдите продукты и услуги, которые вам нравятся, и представьте их своим друзьям, семье или аудитории блога с помощью партнерской рекламы. Как партнер по маркетингу, вы будете продвигать товары, а взамен будете получать комиссию за каждый продукт, проданный по вашей партнерской ссылке. Нет веб-сайта? Без проблем. Вот как получить партнерский доход, не поддерживая веб-сайт или блог!

4. Художник

Вы любите рисовать, лепить или рисовать? Тогда вы сможете использовать свои творческие способности, чтобы зарабатывать на жизнь из дома. Посетите такие сайты, как AQUENT, чтобы подать заявку на творческие проекты и вакансии. Есть творческая личность? Вот еще несколько креативных бизнес-идей, которые вы можете использовать для получения дохода из дома.

5. Автор

Любишь писать? Все мы слышали об авторах бестселлеров Дж.К. Роулинг и Стефани Майер, но тысячи женщин прокладывают себе путь к успеху в работе на дому. Возможности и возможности безграничны: от написания детских книг до книг по саморазвитию, любовных романов и кулинарных книг. Не волнуйтесь — вам не нужно писать книгу, чтобы считаться автором. Если вы предпочитаете писать статьи для журналов, прочтите эту статью, чтобы начать.

6. Детский ежедневник

Вы обожаете младенцев? Тогда, возможно, ваше призвание — помогать будущим семьям.Специалисты по планированию ребенка консультируют молодых и будущих родителей по вопросам подготовки к родам и не только. Если вас интересует такая карьера, Эйприл Бич разработала целый бизнес-курс по этой профессии. Фактически, она говорит, что средний специалист по планированию ребенка может зарабатывать 75 долларов в час!

7. Консультант по детской проверке

Вы замечаете небезопасные условия? Вы за безопасность детей? Устройства защиты ребенка оценивают домашнюю среду на предмет потенциальных и опасных условий, давая рекомендации и предложения домовладельцу по созданию более безопасной среды для младенцев и детей.

8. Планировщик дня рождения

Вы в курсе последних тенденций в области детских дней рождений? Организаторы вечеринки по случаю дня рождения, планируют, организуют и проводят все аспекты вечеринки по случаю дня рождения, оставляя родителям возможность насладиться особенным днем ​​своего ребенка.

9. Blogger

Вам нравится разговорное письмо? Ведение блога — это простой и доступный способ начать свой бизнес из дома. Темы, на которые вы можете писать, бесконечны, и есть множество способов монетизировать свой блог.Не знаете, как начать? В этом посте есть пошаговые инструкции о том, как настроить свой блог за 30 минут или меньше.

10. Бухгалтер

Вас волнуют цифры? Вы организованы и уделяете большое внимание деталям? Тогда бухгалтерия может оказаться вашим подспорьем. Бухгалтеры помогают владельцам бизнеса и блогерам организовывать и отслеживать свои ежемесячные доходы и расходы. Если вы думаете, что бухгалтерский учет может быть вашим призванием — ознакомьтесь с этой БЕСПЛАТНОЙ серией тренингов от бухгалтеров .

11. Торт Пекарь

Вы любите печь? У вас есть особый рецепт шоколадного торта, которым все в восторге? Превратите свою страсть в бизнес по выпечке тортов. Возможности безграничны — дни рождения, детские души, свадьбы, пенсионные вечеринки, новоселье, девичники и так далее.

12. Карьера или личный тренер

Вы ведете успешный блог? Вы гуру прямых продаж? Затем предложите свой особый опыт другим, ищущим совета в конкретной области, будь то тайм-менеджмент, PR, управление стрессом или профориентация; Темы бесконечны, а коучинг — отличная домашняя карьера круглый год.

13. PR и пропаганда подарков знаменитостей

Вы любите зеваки? Помогайте владельцам малого бизнеса в их PR-кампаниях, передавая их продукцию в руки знаменитостей. Кампании будут включать в себя работу с владельцами малого бизнеса, координацию возможностей для подарков (показ наград, детские души, роды, свадьбы), а затем изучение различных СМИ на предмет появления звезд с продуктом вашего клиента.

14. Присмотр за детьми

Вы любите работать с детьми? Самый простой способ заработать дополнительные деньги — просто предоставить услуги по уходу за детьми. Встречи, участие PTA и свидания с мужем дают вам более чем достаточно возможностей заработать на этой столь необходимой услуге круглый год.

15. Учредитель конференции

Любите ли вы расширять права и возможности женщин? Начните свою собственную серию конференций или личных ретритов для женщин. Будет включать набор докладчиков, поставщиков и спонсоров, а также планирование мероприятий, маркетинг и большую самоотдачу. Вы можете прочитать историю Триш Моррисон здесь.

16.Консультант

Считаете ли вы экспертом в своей области? Вам нравится помогать другим в достижении их целей? Затем действуйте в качестве советника для тех, кто нуждается в ваших навыках и опыте. В этом посте рассказывается, как начать работу в три простых шага!

17. Копирайтер

Вы умеете говорить? Копирайтинг — это процесс использования убедительных слов для продвижения человека, продукта, бизнеса, идеи или мнения. Копирайтеры пишут слова в телевизионных рекламных роликах, радиообъявлениях, журналах, газетах, рекламных щитах, листовках, веб-сайтах и ​​в прямой рассылке — везде, где что-то продается, копирайтеры усердно работают над созданием заманчивых и убедительных рекламных объявлений.

18. Купон Crusader

Вы много любите? Независимо от того, являетесь ли вы экономным блоггером или любителем социальных сетей, многие сайты ежедневных сделок и компании-производители купонов будут платить вам за то, чтобы делиться сделками с семьей, друзьями и аудиторией. Для начала ознакомьтесь с такими платформами, как SheIsMedia и Go Freebies.

19. Crafter

Ты лукавый? Продавайте свои изделия ручной работы на таких сайтах, как Etsy, 1000 Markets, Art Fire, CraftStar или Folksy. Вы также можете открыть магазин на блошиных рынках, конференциях и выставках в бутиках.Делайте индивидуальные заказы или учите других крафтингу на таких сайтах, как Craftsy.

20. Кулинарный инструктор

Вы кулинарный волшебник? Затем поделитесь своим опытом на микроконсультационной платформе, такой как Skillshare или Zeqr. Эти сайты позволяют вам создавать учебные курсы бесплатно и получать доход, когда люди потребляют ваш контент. Посмотрите этот пост, чтобы опробовать 12 различных платформ.

21. Консультант по прямым продажам

Вы социальная бабочка? Мы все слышали о компаниях прямых продаж, таких как Avon, но знаете ли вы, что существуют тысячи компаний прямых продаж? Найдите тот, который предлагает товары, которые вам нравятся, и которые будут продаваться.Компании прямых продаж предлагают стартовые комплекты, которые дают вам все необходимое для начала работы, и они обычно имеют очень низкие начальные затраты. Вашими первыми потенциальными покупателями и покупателями будут друзья, семья и коллеги; затем вы будете наращивать свою клиентскую базу, получая рекомендации от этих людей.

Нужны идеи?

22. Дула

Вы обожаете младенцев? «Родильная доула — это человек, который предлагает индивидуальную поддержку роженице, а также ее партнеру и семье.Слово «доула» происходит от греческого слова, означающего «служанка». Родовые доулы обеспечивают непрерывный, непрерывный уход за роженицей и ее партнером, помогая им в полной мере участвовать в их опыте, предлагая физическую и эмоциональную поддержку и информацию о процессе родов и их доступных вариантах ».

23. Писатель электронных книг

Вы специалист в своей области? Вам нравится писать? Возьмите свои знания, изложите их на бумаге и продавайте на своем веб-сайте, в блоге, на Amazon или в Barnes and Noble.Нужна помощь в начале работы? Сюзи делится своей точной формулой создания электронной книги за один месяц!

24. Редактор

Вы разбираетесь в деталях? Сводят ли вас с ума грамматические и орфографические ошибки? Писатели и издатели отчаянно нуждаются в редакторах и корректорах, чтобы исправлять и настраивать свои письменные шедевры. Если вы думаете, что корректура может быть вашим призванием — посетите этот бесплатный 45-минутный семинар.

25. Продавец Etsy

Вы вычурный? Делайте и продавайте поделки своими руками с прибылью! Люди продают все, от самодельных свечей и сумочек до украшений, мыла, балетных пачки … и возможности безграничны для тех, у кого есть творческий талант.

26. Планировщик мероприятий

Вы любите планировать вечеринки? Вы разбираетесь в деталях? От свадеб и дней рождения до детских душей и вечеринок по случаю выхода на пенсию — организаторы мероприятий обрабатывают детали расположения, бюджета, жилья, декораций, развлечений, еды, напитков, транспорта, мероприятий, приглашений и т. Д.

27. Эксперт, давший консультации

Вы все знаете? Ether — это компания, которая продает консультации экспертов по телефону и электронной почте.Установите свою ставку и часы, они берут 15 процентов от того, что вы зарабатываете. Некоторые примеры — терапевт, врач, медсестра, налоговый эксперт или учитель, предлагающий клиентам свой опыт.

28. Face Painter

Вы талантливый художник? Вам нравится работать с детьми? Возьмите свои артистические таланты на дни рождения, карнавалы, парки развлечений, корпоративные пикники, зоопарки и многое другое. Используйте такой сайт, как The Bash, для прямого подключения к клиентам.

29. Консультант по моде

Вы любите моду? Хотели бы вы иметь собственный модный бутик, но у вас нет средств, чтобы инвестировать в обычную витрину? Без проблем.В индустрии прямых продаж стало проще, чем когда-либо, вести собственный домашний бизнес в мире моды. Такие компании, как cabi и Stella & Dot, имеют возможности для домашнего бизнеса, которые доступны по цене и просты в настройке.

30. Специалист по финансовому планированию

Вы специализировались в области финансов, бизнеса или экономики? Вы помешаны на математике? Специалисты по финансовому планированию помогают людям принять важные инвестиционные решения, такие как выход на пенсию, обучение в колледже, покупка акций, важные жизненные события и многое другое. Прочтите этот пост, чтобы узнать больше о карьере по математике!

31. Food Creator

Вы гурман? Создавайте и продавайте продукты питания, от изысканного арахисового масла до острых соусов и сальсы, доступные ниши безграничны. Попробуйте опробовать свое творение на небольшом сайте, например Foodzie, или узнайте, как вывести свой продукт на рынок.

32. Модератор форума

У тебя есть дар болтливости? Вам нравится управлять людьми? На этом концерте вы будете управлять форумами веб-сайта, не допуская спамеров, одобряя комментарии, разрешая конфликты, заводя новые разговоры и помогая участникам решать их проблемы.

33. Владелец франшизы

Вы хотите быть самим собой, но не знаете, с чего начать? Тогда, возможно, вы ищете домашнюю франшизу. Благодаря возможностям франшизы вам дается подробный план того, как начать и вести успешный бизнес — а многие франшизы имеют хорошо зарекомендовавшие себя имена, поэтому вам не нужно тратить целое состояние на маркетинг и узнаваемость бренда.

34. Создатель подарков

Любишь праздники? Вы отлично разбираетесь в подарках? Затем подумайте о создании, написании и публикации руководств по праздничным подаркам — это будет включать в себя сбор статей, рецептов и функций, а также редактирование, форматирование и привлечение рекламодателей к покупке рекламного места.В этом посте рассказывается о том, как начать.

35. Автор гранта

Есть ли у вас опыт написания заявок на гранты? Как автор грантов вы будете специализироваться на написании убедительных предложений, которые убеждают людей жертвовать деньги на конкретное дело. Вы можете найти работу по написанию грантов на Freelancer.com и Upwork.com.

36. Графический дизайнер

Вас привлекают шрифты и жирный шрифт? Графический дизайн — это способ визуального общения с людьми; это может быть плакат, реклама в журнале, веб-сайт, логотип компании, поздравительная открытка или даже обложка альбома — все это примеры того, что создают графические дизайнеры.

37. Парикмахерская

Есть ли у вас лицензия на косметологию? Возьмите домой свои навыки парикмахера, подстригая, окрашивая и укладывая волосы клиента, не выходя из дома или у себя дома. Сайты по запросу, такие как Concihairge, могут помочь вам в настройке.

38. Создатель приглашений ручной работы

Вы артистичны? Создавайте красивые и уникальные открытки ручной работы, приглашения на свадьбу или поздравления с объявлениями. Возможностей для продажи множество: создайте свой собственный интернет-магазин, продавайте его друзьям и родственникам, продавайте их на Esty, подходите к обычным и строительным магазинам о своих картах или продавайте их через свои собственные домашние вечеринки.

39. Домашний стейджер

У вас есть умение с дизайном? Home Staging — это процесс устранения беспорядка, организации и улучшения внешнего вида жилого дома перед его выставлением на продажу.

40. Уборщица

Вы ненавидите грязь и сажу? Предлагайте друзьям, семьям и соседям услуги по уборке — от стирки одежды и уборки дома до приготовления еды и мытья окон. Вы также можете посетить такие сайты, как Care.com для уборки дома.

41. Домохозяйка

У вас гибкий график? Согласитесь следить за домами и домашними животными, пока они отсутствуют. Услуги могут включать кормление домашних животных, сбор почты и газет, придание дому вид занятого, полив растений, уход за двором и бассейном, оплату счетов и легкую уборку. Вы также можете найти концерты по дому на HouseSitter.com.

42. Иллюстратор

Вы любите рисовать и раскрашивать? Используйте свои художественные таланты для создания изображений для детских книг, медицинских диаграмм, модных дизайнов, брошюр, рекламных материалов или упаковки продуктов.В этом посте есть большой список сайтов, на которых вы можете продавать свои иллюстрации.

43. Независимый гид

Вы любите показывать окружающим? Поделитесь своей страстью к своему городу, штату или сообществу на Vayable. Гиды могут быть гурманами, любителями искусства, историками, любителями природы — просто покажите гостям за городом хорошо проведенное время и получите уникальный и единственный в своем роде опыт. Гиды сами определяют цену, и Vayable берет 15% от стоимости бронирования.

44. Учебный конструктор

Вы любите учиться? Учебный дизайн — это процесс разработки, разработки и доставки учебных материалов и руководств.Разработчики учебных материалов понимают процесс обучения и то, как передать его в письменном виде. Несмотря на то, что существуют программы обучения на получение степени по дизайну, многие дизайнеры по обучению просто имеют опыт преподавания, маркетинга или письма. У FlexJobs есть хороший список учебных рабочих мест для работы на дому.

45. Дизайнер интерьеров

У вас есть талант к дизайну? Используйте свои творческие навыки в качестве дизайнера / декоратора интерьера, чтобы помочь другим создать среду, которая соответствует их индивидуальности и потребностям. Вы в зеленом движении и бюджетном декорировании? Помогите домовладельцам использовать то, что они уже имеют, и стать дизайнером интерьера.

46. Интернет-исследователь

Можете ли вы найти иголку в стоге сена? Если это так, то работа онлайн-исследователем Интернета может стать для вас идеальным домашним бизнесом. Компании, писатели и маркетологи каждый день нуждаются в исследованиях, и они готовы платить вам хорошие деньги за ваш тяжелый труд.

47. Изобретатель

Вы только что создали следующую большую вещь? Выведите свой новый продукт на рынок и наблюдайте за ростом продаж.Посмотрите на эти удивительные изобретения таких же женщин, как вы — Ficklets, Grill Charms и HotTot.

48. Специалист по связям с инвесторами

Вы знаете, как получить финансирование? Поиск финансирования для малого бизнеса может потребовать много работы, не говоря уже о том, что нужно много учиться. Используйте свои внутренние знания о том, как работает инвестиционная сфера, и помогите другим предпринимателям в получении и обеспечении финансирования их бизнеса.

49. Ювелирный мастер

Аксессуары составляют наряд? Возьмите свою любовь к созданию украшений и станьте онлайн-предпринимателем в сфере ювелирных украшений.Возможностей для продажи множество: создайте свой собственный интернет-магазин, продавайте его друзьям и родственникам, продавайте их на Esty, подходите к обычным и строительным магазинам о своих ювелирных изделиях или продавайте их через свои собственные домашние вечеринки.

50. Ландшафтный дизайнер

У вас есть зеленый палец и глаз на дизайн? Создавайте внешние ландшафты и консультируйте клиентов по различным растениям и деревьям, а также по установке, сносу и уборке.

51. Специалист по маркетингу

Вы настойчивы? Внимание к деталям? Ассистенты по маркетингу помогают с такими задачами, как написание пресс-релизов, создание информационных бюллетеней, блогов, подкастов, предложение услуг копирайтинга, маркетинговые исследования или интеграция социальных сетей в маркетинговую стратегию — услуги, которые вы можете предоставить, безграничны, и все они зависят от вашей конкретной ниши. и фоновый опыт.

52. Массажист

Вы лицензированный массажист? Сделайте домашний массаж и спа-процедуры или используйте свои навыки в дороге и предложите массаж в кресле на конференциях, в продуктовых магазинах, торговых центрах и других мероприятиях. Вы можете использовать платформу по запросу, такую ​​как Zeel.com, для прямого подключения к массажным клиентам.

53. Вдохновляющий лидер

Вы лидер в своей области? Создавайте, планируйте, организовывайте группу единомышленников, направляйте их и делитесь своими знаниями и опытом, чтобы группа в целом могла расти и расширять свою базу знаний, способствуя их успеху.

54. Эксперт по планированию питания

Вы гуру по планированию еды? Поделитесь своей любовью к организации с едой и создайте программу членства, в которой вы будете делиться еженедельными и месячными планами питания с рецептами и списками продуктов. Специализируйтесь на такой нише, как меню без глютена, меню для детей или бюджетное меню.

55. Медицинский транскрипционист

Вам нравится медицина? Вы быстрый и точный наборщик текста? Медицинская транскрипция — это процесс преобразования записанных сообщений медицинских работников в письменные медицинские документы.

56. Владелец сайта членства

Вы богаты знаниями? Поделитесь своими знаниями через сайт платного членства; преимущества могут включать статьи, вебинары, телесеминары, видео, учебные пособия, электронные книги, рабочие листы и форум. Идеи по темам и информация, которыми вы можете поделиться, бесконечны.

57. Муралист

Вы видите вещи в большом масштабе? Используйте свой талант художника и помогите людям превратить их внутреннее и внешнее пространство в оазис, о котором они всегда мечтали.Выберите работу с частными лицами или коммерческими предприятиями. Вы также можете связаться с клиентами на FindAMuralist.com.

58. Преподаватель музыки

У вас есть музыкальное образование? Делитесь своей любовью и знаниями о музыке с другими, предлагая уроки музыки и инструкции. Посетите такие сайты, как Live Music Tutor или Lessonface, чтобы связаться с заинтересованными сторонами.

59. Тайный покупатель

Вы любите делать покупки? Зарегистрируйтесь, чтобы стать таинственным покупателем и посетить местные предприятия, рестораны и заведения.Убить вас не получится, но вы можете получить бесплатный обед или небольшую сумму на карманные расходы.

Материалы по теме: «Тайный покупатель» по телефону. Работа, которую можно выполнять из дома

60. Администратор сети / информационной системы

Вы технарь? Используйте свои технические навыки, чтобы помочь частным лицам и компаниям в администрировании сети, администрировании баз данных, администрировании серверов и внедрении.

61. Медсестра

Есть ли у вас лицензия медсестры? Страховые компании и больницы ищут дипломированных медсестер для выполнения задач по ведению дел из дома.В задачи входит проверка медицинских записей, наблюдение за уходом за пациентом и обучение. Если вы ищете более удаленную работу медсестры, ознакомьтесь с этим постом — в нем есть списки для MSN, RN и LVN.

62. Владелец интернет-магазина

Вам нравится находить самые модные новинки? Объедините все свои любимые бренды и товары и откройте онлайн-бутик.

63. Интернет-издатель

Вы любите быть в сети, но ненавидите решать технические вопросы? Начните публиковаться с блога в коробке, такого как Hula Frog, Macaroni Kid, Living on Cheap или City Moms Blog.

64. Личный повар

Вы следующая Джулия Чайлд? Возьмите свою страсть к кулинарии и создавайте меню и блюда для других. Персональные повара могут взимать плату за прием пищи или за день и специализируются на таких нишевых сегментах, как вегетарианские диеты и блюда без глютена.

65. Персональный консьерж

Персональный консьерж — это внимательный к деталям специалист, работающий на дому, который предлагает корпоративную и индивидуальную помощь, выполняя такие задачи, как организация встреч, планирование корпоративных мероприятий, покупка подарков или билетов, бронирование и оплата счетов. Услуги, которые вы можете предоставить, безграничны, и все они зависят от вашей конкретной ниши и опыта.

66. Персональный покупатель

Вы любите делать покупки? Предлагайте свои услуги по покупкам другим, ища лучшие предложения, а затем покупая товары в Интернете или в магазине. Это сэкономит вашему клиенту массу времени; вы даже можете предложить подарочную упаковку за дополнительную плату. Такие сайты, как Stitch Fix, Dia & Co и thredUP, предлагают покупки на дому — перейдите на их страницы карьеры, чтобы узнать больше.

67. Персональный стилист

Ваша страсть — мода? Затем используйте свои знания, чтобы помочь другим женщинам раскрыть собственное чувство стиля. Персональные стилисты, иногда называемые имидж-консультантами, помогают клиентам с покупкой нового гардероба, аксессуарами, макияжем, прической и в целом обновляют их внешний вид для создания нового и свежего образа.

68. Персональный тренер

Вы помешаны на здоровье? Являются ли упражнения вашей сильной стороной? Помогите другим достичь своих целей в фитнесе, используя свой опыт, знания и знания. Вы даже можете использовать такое приложение, как Handstand, для прямого подключения к клиентам.

69. Грумер для домашних животных

Вы любите животных? Помогите владельцам домашних животных сохранить их внешний вид и самочувствие.

70. Няня для домашних животных

Вы любите животных? Няни для домашних животных заботятся о домашних животных, пока они в отпуске или в командировках — от кормления, прогулок, уборки, ухода за телом и любви.

71. Фотограф

Есть ли у вас различающий глаз? Затем используйте свой талант, чтобы делать фотографии для других — семейные фотографии, детей, домашних животных, свадьбы, особые события и профессиональные снимки головы.Нужны еще идеи? Вот ОГРОМНЫЙ список стоковых фото сайтов, где вы можете продать свои фотографии за наличные.

72. Профессиональный органайзер

Вы организованы? Профессиональные организаторы помогают другим организовать свои дома и офисы, в результате чего создается более функциональная среда, повышается производительность, уменьшается стресс и хаос. Хотите уточнить? Помогите людям организовать свои цифровые фотографии; иначе известные как организаторы фотографий.

73.Руководитель проекта

У вас хорошо получается управлять людьми и проектами? Затем помогите другим управлять проектами от начала до конца. Эта роль будет включать в себя планирование, разработку, составление бюджета, доступ и контроль общего результата проекта. У FlexJobs есть хороший список удаленных, неполных и внештатных вакансий по управлению проектами.

74. Специалист по связям с общественностью

У вас хорошие коммуникативные навыки? Вы настойчивы? Специалисты по связям с общественностью помогают частным лицам и компаниям обеспечить освещение в СМИ на телевидении, радио, в газетах, в Интернете и в журналах.

75. Агент по недвижимости

Вы согласны? Хорош в продажах? И хорошо знаете свой географический район? Агенты по недвижимости помогают клиентам покупать и продавать дома. Курсовая работа занимает около 150 часов, но часто ее можно проводить дома, ночью или по выходным.

76. Рекрутер

Сможете ли вы уловить хороший талант? Помогите компаниям найти лучших и наиболее квалифицированных кандидатов на работу. Поможет в подборе персонала, проведении собеседований, переговорах и разработке стратегического плана заполнения вакантных должностей.

77. Составитель резюме

Резюме — это краткая история опыта и навыков человека. Профессиональные составители резюме используют слова и форматирование, чтобы создать мощный имидж, чтобы продать соискателя работы потенциальному работодателю.

78. Торговый представитель

Вы общительный, целеустремленный и энергичный? Торговые представители продают разнообразные продукты и услуги в различных условиях. Многие компании хотят обучать подходящего специалиста, и компенсация может быть очень прибыльной.

79. Швея

Ваша страсть к шитью? Помогите людям сделать их одежду подходящей и идеально выглядеть. Специализируйтесь на такой нише, как свадебные переодевания или официальная одежда. Вы можете использовать такие сайты, как Thumbtack или The Association of Sewing and Design Professionals, чтобы связаться с потенциальными клиентами.

80. Продавец

Вы любите гаражные распродажи и комиссионные магазины? У вас хорошо получается находить необработанный алмаз? Затем возьмите мало использованные и ненужные товары и заработайте дополнительные деньги, перевернув их и продавая в Интернете.Не думаете, что на этом можно хорошо заработать? Эта команда мужа и жены заработала в прошлом году более 130 тысяч долларов, продавая товары на eBay!

81. Консультант по SEO

Вы говорите на Google? Получите свои знания о поисковой оптимизации и помогите владельцам бизнеса привлечь больше посетителей на их веб-сайт. Не заинтересованы в открытии собственного дела? Обратите внимание на Leapforce — они нанимают на дому специалистов по оценке поисковых систем для анализа результатов поисковых систем.

82.Дизайнер обуви

Есть ли у вас обувной фетиш? Возьмите свою любовь к обуви и создайте уникальный дизайн — либо продавайте их через Интернет, либо в специализированных бутиках, либо пользуйтесь прямым путем. Не забудьте заглянуть в Lizzie Lou Shoes и fibi & clo, где вы найдете вдохновляющие истории дизайнеров обуви.

83. Маркетолог в социальных сетях

Вы пристрастились к сайтам социальных сетей, таким как Facebook, Twitter, Pinterest и Instagram? Тогда вы, возможно, будете готовы начать свою собственную домашнюю карьеру в одной из самых популярных профессий, доступных прямо сейчас, в качестве маркетолога в социальных сетях!

84.Социальный Поделиться

Вы любите делиться предложениями и находками в Интернете? Используйте такие сервисы, как Share Magnet, Wingsplay, Loop 88 и Sponsored Tweets, чтобы зарабатывать деньги в Интернете, делясь элементами в своих учетных записях в социальных сетях.

85. Разработчик программного обеспечения

Вы умеете читать и писать код? Помогите компаниям создавать программы и приложения для лучшего обслуживания своих клиентов.

86. Динамик

У вас есть дар мотивировать и вдохновлять людей? Вы специалист в своей области? У тебя есть дар болтать? Возьмите свои знания и опыт и поговорите с группами о том, как они могут улучшить свою жизнь и карьеру.

87. Спортивный инструктор

Любите ли вы быть активными? Вы профессиональный теннис или гольф? Возьмите свою любовь к спорту и научите других, как улучшить свою игру. В этом посте есть несколько отличных идей по работе на дому для любителей спорта.

88. Налоговый консультант

Являетесь ли вы сертифицированным публичным аккаунтом (CPA)? У вас есть юридическое образование? Владельцы малого бизнеса ищут квалифицированных налоговых консультантов, которые помогут им с налоговыми вопросами и законами.

89. Расшифровщик

У вас отличные навыки аудирования? Вы быстро печатаете? Помогите предприятиям преобразовать аудио в письменные документы. Хотите стать транскрибером? Обязательно ознакомьтесь с бесплатным 7-частным учебным курсом Джанет Шонесси «Основы транскрипции».

90. Переводчик

Вы знаете иностранный язык от и до? Переводите документы, переписку, встречи и телефонные звонки для компаний, которые работают с многоязычным населением.В этой статье есть все, что вам нужно знать, и компании, которые нанимают на эти рабочие места на дому.

91. Планировщик поездок

Снимите стресс с повседневной жизни, предложив услуги по планированию поездок. Ищите самые дешевые авиабилеты на время отпуска, аренду автомобилей и проживание в отелях. Вы даже можете добавить дополнительные услуги к интересным местам, которые можно сделать и посмотреть, пока они посещают другую часть страны.

92. Репетитор

Вы математический гений? Вы говорите на втором языке? Репетиторство может быть прекрасной возможностью для домашнего бизнеса, особенно для тех людей, которые обладают обширными знаниями по предмету; например, студент колледжа, специализирующийся на математике, школьный учитель или человек, свободно владеющий иностранным языком.Такие компании, как Gogokid и Cambly, нанимают носителей английского языка для обучения иностранных студентов.

93. Твиттер вечеринки

Вы любите твитнуть? Если у вас большая и интерактивная аудитория Twitter, вы можете заработать на хостинге Twitter Party. Помогите брендам повысить узнаваемость бренда, организуя интерактивные вечеринки в Twitter.

94. Виртуальный помощник

Любите помогать людям? Вы хорошо справляетесь с административными задачами? Виртуальный помощник (VA) — это высококвалифицированный специалист, работающий на дому, который предлагает компаниям и предприятиям административную, техническую и социальную помощь. Услуги, которые вы можете предоставить, безграничны, и все они зависят от вашего фона и опыта.

95. Продюсер видео

Вы любите киноиндустрию? Возьмите свои навыки съемки и монтажа и помогите малому бизнесу в создании рекламных роликов, короткометражных и документальных фильмов. Или станьте звездой YouTube и зарабатывайте на рекламе и кампаниях влиятельных лиц.

96. Virtual Call Agent

У вас есть отличные навыки обслуживания клиентов? Вы любите разговаривать по телефону? Компании всегда ищут агентов и представителей по обслуживанию клиентов на дому.Воспользуйтесь этой возможностью для дома — кто знает, что она может привести к долгосрочному положению.

97. Веб-программист

Вы понимаете HTML, CSS, PHP, Java и SEO? Используйте свои технические навыки и помогайте отдельным лицам и компаниям создавать веб-сайты, вносить изменения и устранять сбои.

98. Организатор свадеб

Вы любите свадьбы? Станьте специализированным организатором мероприятий в свадебной индустрии. Помогите паре со всем: от мест, цветов, платьев, еды, развлечений до фотографов, тем и планирования медового месяца.

99. Писатель

Любишь писать? От сообщений в блогах и информационных бюллетеней до статей и копирайтеров люди всегда ищут писателей. Посетите некоторые крупные сайты для фрилансеров, такие как Upwork, Freelancer и Guru, и узнайте, как вы можете предложить свои письменные услуги.

Заключение.

Итак, у вас есть 99 идей карьерного роста для женщин! Вызвали ли ваш интерес какие-нибудь из этих идей работы из дома? Вы ищете работу или хотите открыть свой бизнес? Напишите нам, мы будем рады услышать от вас!

Первоначально опубликовано 23 марта 2011 г.Содержание обновлено 3 мая 2018 г.

Эта страница содержит партнерские ссылки. Помните, что мы продвигаем рекламу только тех компаний, которые, по нашему мнению, можем на законных основаниях рекомендовать нашим читателям. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой раскрытия информации для получения дополнительной информации.

Накапливайте знания, расширяйте свою сеть, продвигайтесь по карьерной лестнице

Вас приглашают на ключевые отраслевые мероприятия, чтобы помочь расширить ваши отраслевые знания и поддержать ваш карьерный рост. Сообщество Where Women Work, состоящее из основных работодателей для женщин , приглашает вас быть в курсе основных тенденций и проблем, а также накапливать знания и опыт, необходимые для вашего карьерного роста.Так что присоединяйтесь к нам на этих информационных мероприятиях.


24 февраля, 09:00 — 11:00 (ET)

Познакомьтесь с командой Dutchess of the Sea в партнерстве с HCL Technologies

HCL считает, что спорт — это уникальный способ разрушать барьеры и объединять людей, будь то через футбольные школы Манчестер Юнайтед или поддержку первой юношеской хоккейной лиги среди девочек через команду Гота Транеберг в Швеции. HCL спонсирует Dutchess of the Sea , одну из первых женских голландских команд, которые приняли участие в самой сложной гребной гонке в мире, преодолев более 3000 миль через Атлантический океан.Не пропустите это сказочное событие.


24 февраля, 11:00 — 12:30 (CET)

Разнообразие, инклюзивность, принадлежность к постпандемическому рабочему месту

EBRD знает, что полагаться на законодательство далеко не достаточно — изменения в организационной культуре и активное лидерство необходимы для создания среды, в которой каждый чувствует свою принадлежность, ценится и может полностью реализовать свой потенциал на рабочем месте. Разнообразие и инклюзивность не следует рассматривать только как заботу о кадрах, и компании должны научиться выходить за рамки символики — символическое усилие казаться инклюзивным.


2 — 3 марта, 10:00 — 16:00 (GMT)

Для работодателей: виртуальная ярмарка вакансий для выпускников и трудоустройств

Работодатели, желающие принять на работу Университета Ноттингем Трент студентов для выпускников и возможностей трудоустройства, могут проводить живые веб-семинары, предварительно записанные разговоры или общаться со студентами NTU онлайн через виртуальную ярмарку вакансий для выпускников и трудоустройств.


4 марта в 19:00 (GMT)

Церемония вручения премии «Молодая женщина-инженер года» ИЭПП

Присоединяйтесь к месту, где работают женщины, отмечая достижения 6 финалистов IET Young Woman Engineer of the Year (YWE) и узнавая, как они создают лучший мир, на этой престижной виртуальной церемонии.Также проводится сессия вопросов и ответов под председательством президента IET Даниэль Джордж MBE.


11 марта, 17:00 — 19:50 (GMT)

Cloudera NOW 21: данные, которые вас волнуют

Cloudera Now объясняет, как организации могут сделать больше со своими данными с помощью Cloudera Data Platform . Просматривайте демонстрации и технические подробности и виртуально общайтесь с профильными экспертами, менеджерами по продукции, отраслевыми экспертами и заказчиками, включая демонстрационные сессии Аны Гиллан, старшего инженера по решениям; Срути Мохан, инженер по решениям; и Синди Майк, вице-президент по отраслевым решениям.


Текущий — 15 марта в 10:00 — 16:00 (GMT)

Вебинары по цифровому маркетингу

Программа EBRD Advice for Small Business включает серию из 16 вебинаров по цифровому маркетингу в рамках программы ЕБРР «Молодежь в бизнесе» при поддержке Центральноевропейской инициативы (CEI). Семинары направлены на укрепление навыков участников в области цифрового маркетинга с упором на цифровые медиа (электронная коммерция, онлайн-маркетинг), социальные сети, поисковая оптимизация (SEO), Google Analytics и другие инструменты исследования рынка.


Скоро будут другие великие события

Будьте в курсе последних тенденций отрасли, чтобы ваше резюме оставалось актуальным. Узнавайте о последних проблемах, слушайте мнения отраслевых экспертов и используйте важные сетевые возможности.

Disclosure: Where Women Work исследует и публикует информативные данные о том, как оплачиваемые членские организации поддерживают равенство женщин.

15 самых высокооплачиваемых рабочих мест для женщин в 2018 году

Стремясь к гендерному равенству, женщины на рабочем месте сталкиваются с проблемами, которые часто кажутся им неподвластными: устаревшая корпоративная политика, сексистские коллеги и менеджеры с подсознательными предпочтениями при приеме на работу , назвать несколько.Но один из немногих факторов, который твердо находится в руках женщин, — это выбор карьеры.

Выбрав одну из самых высокооплачиваемых сфер, женщины могут быть уверены, что они занимают наилучшее положение, чтобы зарабатывать как можно больше.

CNBC Make It проанализировал данные Бюро статистики труда (BLS), которое рассчитало средний недельный заработок штатных и оплачиваемых работников, чтобы составить рейтинг 15 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест для женщин. В список учитывались только вакансии с количеством сотрудников 50 000 и более (извините, менеджеры похоронной службы.)

Хотя компенсация может сильно различаться в зависимости от должности, работодателя и отрасли, а также в зависимости от демографических данных, таких как возраст, раса и этническая принадлежность, эти рабочие места представляют собой снимок наиболее высокооплачиваемых возможностей для женщин.

Ричард Друри / Getty Images

15. Управленческий аналитик

Количество женщин: 255 000
Средний недельный заработок женщин: 1 315 долларов США
Ориентировочный годовой заработок женщин: 68 380 долларов США

Инженер-строитель

ilkercelik | Getty Images

14.Инженер-строитель

Число женщин: 61 000
Средний недельный заработок женщин: 1 343 доллара
Ориентировочный годовой заработок женщин: 69 836 долларов

Hero Images | Изображения героев | Getty Images

13. Программист

Число женщин: 89 000
Средний недельный заработок женщин: 1 363 доллара
Ориентировочный годовой заработок женщин: 70 876 долларов

Ben Pipe Photography | Getty Images

12. Финансовый аналитик

Количество женщин: 108 000
Средний недельный заработок женщин: 1 369 долларов
Ориентировочный годовой заработок женщин: 71 188 долларов

Hero Images | Getty Images

11.Физик

Число женщин: 122000
Средний недельный заработок женщин: 1409 долларов
Расчетный годовой заработок женщин: 73 268 долларов

10. Инженер

Число женщин: 73000
Средний недельный заработок женщин: 1436 долларов
Ориентировочный годовой заработок для женщины: $ 74 672

Хосе Луис Пелаес Инк | Getty Images

9. Психолог

Число женщин: 71 000
Средний недельный заработок женщин: 1 437 долларов
Ориентировочный годовой заработок женщин: 74 724 доллара

8.Разработчик программного обеспечения

Количество женщин: 265 000
Средний недельный заработок женщин: 1 543 доллара
Расчетный годовой заработок женщин: 80 236 долларов

Жасмин Мердан | Getty Images

7. Менеджер компьютерных и информационных систем

Число женщин: 165 000
Средний недельный заработок женщин: 1 629 долларов США
Ориентировочный годовой заработок женщин: 84 708 долларов США

Brooks Kraft / Contributor | Getty Images

6. Помощник врача

Число женщин: 66 000
Средний недельный заработок женщин: 1 640 долларов
Ориентировочный годовой заработок женщин: 85 280 долларов США

Роберт Дейли | Caiaimage | Getty Images

5.Юрист

Количество женщин: 337000
Средний недельный заработок женщин: 1753 доллара
Ориентировочный годовой заработок женщин: 91 156 долларов

4. Врач / хирург

Число женщин: 352000
Средний недельный заработок женщин: 1759 долларов
Ориентировочный годовой заработок для женщин: $ 91 468

Практикующая медсестра

Мел Мелкон | Getty Images

3. Практикующая медсестра

Количество женщин: 129 000
Средний недельный заработок женщин: 1 832 доллара
Ориентировочный годовой заработок женщин: 95 264 доллара

Джо Амон / The Denver Post | Getty Images

2.Фармацевт

Число женщин: 147 000
Средний недельный заработок женщин: 1 834 доллара
Ориентировочный годовой заработок женщин: 95 368 долларов

Morsa Images | Getty Images

1. Главный исполнительный директор

Количество женщин: 313000
Средний недельный заработок женщин: 1 920 долларов
Расчетный годовой заработок женщин: 99 840 долларов

Главный исполнительный директор занял первое место в списке CNBC Make It как самая высокооплачиваемая работа для женщин. По данным BLS, в 2017 году в Соединенных Штатах на руководящих должностях работало около 313000 женщин.Средний еженедельный заработок женщин с этим титулом составляет 1920 долларов, что составляет примерно 99 840 долларов в год, что указывает на то, что очень немногие женщины сегодня могут преодолеть этот шестизначный порог.

Если сравнить эти цифры с суммами, которые получают мужчины высшего звена, разница в оплате труда мужчин и женщин становится заметной. BLS сообщает, что в 2017 году с этим титулом было 2 415 000 мужчин, а их средний годовой заработок составлял примерно 125 580 долларов.

Следующая самая высокооплачиваемая работа для женщин — фармацевт, профессия, в которой на самом деле женщин больше, чем мужчин.В прошлом году эту должность занимали примерно 147 000 женщин и 107 000 мужчин. Несмотря на то, что в профессии преобладают женщины, мужчины все равно зарабатывают больше. Средний недельный заработок женщин составляет 1834 доллара, в то время как мужчины приносят примерно 2228 долларов в неделю.

Несколько других должностей в сфере здравоохранения сообщают о высоких заработках женщин, включая практикующую медсестру, хирурга и помощника врача.

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите:

Работа на дому | Женщины в аренду

Мы получаем тысячи запросов о дополнительной информации о работе на дому после того, как зрители увидели сегменты, посвященные исполнительному директору Women For Hire Тори Джонсон, в программе ABC Good Morning America и на ABCNEWS.com.

Этот раздел разработан, чтобы ответить на многие из ваших вопросов и предоставить вам дополнительные ресурсы.

Прежде чем делать что-либо еще, обязательно прочтите информацию о том, как избежать мошенничества.

Если вы думаете, что можете работать из дома, этот раздел — отличное место для начала. Пройдите оценку работы на дому, чтобы лучше понять, является ли работа на дому правильным выбором для вас, и найти ответы на общие вопросы о работе на дому.

Работа из дома


Продолжает расти Традиционная работа с 9 до 5 в офисе становится все более устаревшей, сообщает Fast Company . Благодаря Интернету не только все больше людей в корпоративном мире делают больше из дома, но и побочные концерты растут. Более трети из нас — почти 54 миллиона человек в прошлом году выполняли некоторую внештатную работу. Это на 700 000 больше фрилансеров, чем в предыдущем году. По словам FlexJobs, существует больше возможностей для удаленной работы на полный рабочий день, даже для тех, кто находится на руководящем уровне.Бри Рейнольдс, директор по онлайн-контенту в FlexJobs, сказала журналу: «Профессионалы, которые годами оттачивали свои навыки и опыт, не должны жертвовать своим тяжелым трудом, чтобы найти лучший баланс между работой и личной жизнью». Анализ списков более 40 000 компаний в базе данных FlexJobs показывает, что компании от Dell и UnitedHealth Group до Xerox, SAP и Salesforce были среди ведущих работодателей с наиболее доступными удаленными вакансиями. Хотя здравоохранение, технологии и образование являются наиболее широко представленными отраслями, есть также возможности для финансирования, гостеприимства и исследований.

Эксклюзивный вебинар «РАБОТА НА ДОМУ»

Учитывая большой интерес к этой растущей отрасли, Women For Hire разработала комплексную программу, посвященную исключительно серьезным законным способам заработка из дома.

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ

Как зарегистрированный пользователь, вы получите защищенный паролем доступ к 90-минутной видеопрограмме.

+++ * Запускайте и останавливайте программу, чтобы смотреть в своем темпе.
+++ * Получите онлайн-доступ, чтобы смотреть его неограниченное количество раз в течение одного полного года.
+++ * Получите загружаемое РУКОВОДСТВО ПО РЕСУРСАМ со ссылками и контактами.

Работа на дому растет

Новое исследование FlexJobs Топ-100 компаний, за которыми следует следить за удаленной работой и удаленными рабочими местами в 2016 году. говорит, что писатель, инженер, менеджер по маркетингу, дополнительный преподавательский состав и разработчик программного обеспечения являются одними из наиболее распространенных возможностей работы на дому. С 2005 года количество работающих на дому в США выросло на 103%.Люди, работавшие на дому в 2014 и 2015 годах, заявили, что в 2015 году они использовали на 22% больше.

Советы по виртуальному интервью

Мы все слышали бесчисленное количество советов о том, как произвести хорошее впечатление во время собеседования. Безусловно, важно явиться вовремя, будучи свежеухоженным, соответствующим образом одетым и готовым произвести впечатление. Не менее важно улыбаться, не перебивать, давать вдумчивые ответы и поддерживать хороший зрительный контакт. Кроме того, мы не должны забывать о важнейших элементах успеха, таких как исследование компании, крепкое рукопожатие, хранение мобильных устройств и, конечно же, прославленное временем средство — благодарственное письмо.

Но вы не едете к своему потенциальному новому работодателю и не идете на традиционное собеседование. Вы подали заявку на виртуальную должность и, таким образом, будете участвовать в виртуальном собеседовании. Что ж, теперь это совершенно другой сценарий, не так ли? Как виртуально произвести хорошее впечатление? Прочтите эти советы , чтобы успешно пройти виртуальное собеседование.

Иногда лучший способ заработать из дома можно найти прямо у вас под носом.

  • Totspot — это мобильная торговая площадка для семейной и семейной покупки и продажи подержанной или новой детской одежды. Пользователи Totspot могут выставить на продажу предметы одежды менее чем за одну минуту, и все транзакции обрабатываются в приложении. Затем Totspot уведомляет продавца о покупке товара.
  • VarageSale — это онлайн-торговая площадка для семей, которые хотят продавать свои ненужные вещи людям из своего района. После утверждения в сообществе участники могут продавать и покупать все, от детской одежды до автомобилей, за небольшую часть от розничной цены.Дополнительный бонус: участники встречаются и развивают более тесные связи со своими соседями.
  • DogVacay позволяет любителям домашних животных подзаработать собака, сидящая на собаке, или кошка из района. После проверки установите цену и веселитесь на выходных или даже в течение недели, если позволяет график, с любящим питомцем. DogVacay также предлагает страховку, круглосуточную поддержку и другие услуги, которые делают сидение с домашним животным легким и веселым.
  • Tradesy помогает женщинам превратить беспорядок в шкафах в наличные, позволяя пользователям продавать предметы, засоряющие их туалеты, обрабатывая транзакцию с момента загрузки фотографии продукта до его доставки к двери покупателя.Tradesy предлагает услуги по обслуживанию покупателей белых перчаток в сфере перепродажи модной одежды.

Если вы специализируетесь на связях с общественностью или хотите попытаться заработать на письме из дома, существуют возможности, которые могут подойти вам. Узнайте о виртуальных PR-фирмах, а также о том, как зарабатывать блоггером, писателем или редактором.

Этот раздел включает в себя законный маркетинг из уст в уста и сайты платных онлайн-опросов, объясняет, что такое тайный покупатель, перечисляет отличные веб-сайты для обмена товарами или услугами и рассказывает, как направить вашего внутреннего судью Джуди.

Узнайте, как запустить собственный веб-сайт и зарабатывать деньги с помощью интернет-рекламы, узнайте, как превратить свой «мусор в наличные» на eBay и как стать домашним предпринимателем, предоставив услугу или создав линейку продуктов.

Мы начали для вас некоторые исследования. Этот раздел предлагает множество возможностей для заработка дома. Только вы можете решить, какие из них подходят вам.

Будущее женщин за работой: переходный период в эпоху автоматизации

Эпоха автоматизации, , и в ближайшем будущем технологии искусственного интеллекта (ИИ) открывают новые возможности для трудоустройства и возможности для экономического развития, но женщины сталкиваются с новыми проблемами, которые накладываются на давно существующие.К 2030 году от 40 до 160 миллионов женщин во всем мире, возможно, потребуется перейти с одной профессии на другую, зачастую на более квалифицированные должности. Чтобы выдержать эти потрясения, женщины (и мужчины) должны быть квалифицированными, мобильными и технически подкованными, но женщины сталкиваются с серьезными препятствиями на каждом из них, и им потребуется целевая поддержка для продвижения вперед в мире труда.

В новом отчете Глобального института McKinsey (MGI), Будущее женщин в сфере труда: переходы в эпоху автоматизации (PDF – 2MB), делается вывод о том, что если женщины совершат такой переход, они смогут стать более продуктивными, лучше оплачиваемая работа.Если они не смогут этого сделать, они могут столкнуться с растущим разрывом в заработной плате или остаться позади, когда продвижение к гендерному паритету в работе уже будет медленным.

Что будущее работы будет значить для женщин

Женщины и мужчины сталкиваются с одинаковыми масштабами потенциальной потери работы и получения прибыли, но в разных областях. Чтобы адаптироваться к новому миру работы, они должны быть квалифицированными, мобильными и технически подкованными.

В этом новом исследовании изучаются потенциальные закономерности «потерянных рабочих мест» (рабочие места, вытесняемые автоматизацией), «полученных рабочих мест» (создание рабочих мест в результате экономического роста, инвестиций, демографических изменений и технологических инноваций) и «смены рабочих мест» (рабочие места, деятельность которых и требования к навыкам меняются по сравнению с частичной автоматизацией) для женщин, исследуя несколько сценариев того, как тенденции внедрения автоматизации и создания рабочих мест могут проявиться к 2030 году для мужчин и женщин с учетом нынешних гендерных моделей в глобальной рабочей силе.

Эти сценарии не предназначены для предсказания будущего; скорее, они служат инструментом для понимания диапазона возможных результатов и определения необходимых вмешательств. Мы используем термин «рабочие места» как сокращение для обозначения работников, работающих на полную ставку.

В исследовании исследуются шесть стран с развитой экономикой (Канада, Франция, Германия, Япония, Соединенное Королевство и США) и четыре страны с развивающейся экономикой (Индия, Китай, Мексика и Южная Африка), на которые в совокупности приходится около половины мировой экономики. населения и около 60 процентов мирового ВВП.

Мужчины и женщины, как правило, объединяются в разные профессии как в странах с развитой, так и в развивающейся экономике, и это определяет количество рабочих мест, потерянных и полученных в результате автоматизации для каждой из них. В изученных странах с развитой экономикой женщины составляют в среднем 15 процентов операторов станков и более 70 процентов вспомогательных рабочих. В странах с развивающейся экономикой в ​​нашей выборке женщины составляют в среднем менее 25 процентов операторов станков, но более 40 процентов обслуживающего персонала.Более 70 процентов работников здравоохранения и социальной помощи в девяти из десяти стран (за исключением Индии) — женщины. Однако во многих странах женщины составляют менее 15 процентов строительных рабочих и лишь около 30 процентов производственных рабочих.

Если сценарий автоматизации будет разворачиваться в масштабе прошлых технологических сбоев, женщины и мужчины могут столкнуться с потерей рабочих мест и ростом примерно одинаковой величины. В этом исследовании мы изучаем различные сценарии до 2030 года, разработанные с использованием прошлых исследований MGI в сфере труда и анализа потерянных и полученных рабочих мест.Наше текущее исследование открывает новые горизонты, добавляя гендерный аспект к этой работе и рассматривая широкий спектр воздействия на рабочие места женщин, включая потенциальное смещение рабочих мест, возможности для создания рабочих мест, меняющийся характер рабочих мест и количественную оценку переходных процессов. что женщины должны будут сделать, чтобы воспользоваться этими новыми возможностями, включая их влияние на заработную плату и средний уровень образования. Наш основной сценарий до 2030 года основан на «срединном» сценарии внедрения автоматизации, который моделирует автоматизацию в масштабе, аналогичном масштабам других крупных технологических сбоев в прошлом.

В случае потери работы женщины могут быть лишь немногим менее подвержены риску увольнения своей работы в результате автоматизации, чем мужчины. В десяти странах в среднем 20 процентов работающих сегодня женщин или 107 миллионов женщин могут найти свою работу за счет автоматизации, по сравнению с 21 процентом (163 миллиона) мужчин в период до 2030 года (Иллюстрация 1).

Состав перемещенных лиц может быть разным для мужчин и женщин, в значительной степени отражая различия в сочетании профессий, в которых они обычно работают, и видов деятельности, составляющих эти профессии.Некоторые виды деятельности и, следовательно, занятия более автоматизированы, чем другие. Например, и рутинные физические задачи, и рутинная познавательная работа легко поддаются автоматизации, но те, которые требуют более сложных когнитивных, социальных и эмоциональных навыков, — в меньшей степени. Мужчины преобладают в физических ролях, таких как механизаторы и ремесленники; Таким образом, почти 40 процентов рабочих мест, занимаемых мужчинами, которые могут быть заменены автоматизацией в нашем сценарии 2030 года, относятся к этим категориям. И наоборот, женщины преобладают во многих профессиях с высоким потенциалом автоматизации из-за рутинной познавательной работы, такой как канцелярская поддержка или роли обслуживающего персонала; на эти профессии приходится 52 процента потенциальных перемещений женщин.

Состав перемещаемых рабочих мест может различаться для мужчин и женщин, в значительной степени отражая различия в профессиях, в которых они, как правило, работают.

Между странами тоже есть различия. В странах с развитой экономикой мужчины, как правило, теряют работу операторов машин, а женщины теряют работу канцелярских работников и обслуживающего персонала. В странах с развивающейся экономикой наблюдается явная тенденция к вытеснению рабочих мест в профессиях, связанных с сельским хозяйством, в нашем сценарии, но даже здесь, однако, закономерности в разных странах с развивающейся экономикой различаются.Например, сельскохозяйственные работы являются одной из трех основных профессиональных групп, приводящих к увольнению мужчин (21 процент потерь) в Мексике, но не входят в тройку ведущих профессиональных групп для женщин. Однако в Индии, где так много женщин работают в натуральном сельском хозяйстве, потери в этой профессиональной категории могут составлять 28 процентов рабочих мест, потерянных женщинами, по сравнению с 16 процентами рабочих мест, потерянными мужчинами.

Будет и работа. Даже с автоматизацией спрос на работу и работников может возрасти по мере роста экономики, частично подпитываемой ростом производительности, обусловленным техническим прогрессом.Рост доходов и потребления, особенно в странах с формирующейся рыночной экономикой, усиление здравоохранения для стареющих обществ, инвестиции в инфраструктуру и энергетику и другие тенденции создадут спрос на работу, которая может компенсировать перемещение рабочих. Женщины могли бы иметь несколько более благоприятных возможностей для получения такого потенциального прироста работы, чем мужчины, из-за профессий и секторов, в которых они обычно работают; однако этот выигрыш предполагает, что женщины сохранят свою долю занятости в каждом секторе и каждой профессии с сегодняшнего дня до 2030 года.

К 2030 году женщины могут получить на 20 процентов больше рабочих мест по сравнению с нынешним уровнем (171 миллион рабочих мест) против 19 процентов для мужчин (250 миллионов рабочих мест) (Иллюстрация 2). В десяти странах, включенных в нашу выборку, в среднем 58 процентов валового прироста рабочих мест женщины могут быть получены в трех секторах: здравоохранение и социальная помощь, производство и розничная и оптовая торговля. В среднем 53 процента валового прироста рабочих мест мужчины могут быть получены за счет производства, розничной и оптовой торговли, а также профессиональных, научных и технических услуг.Женщины широко представлены в быстрорастущем секторе здравоохранения, что может обеспечить им 25% потенциальных рабочих мест.

В нашем сценарии к 2030 году в десяти проанализированных странах более 150 миллионов чистых рабочих мест (с учетом как перемещения рабочих мест, так и создания рабочих мест) могут быть добавлены в рамках существующих профессий и секторов, подавляющее большинство из которых будет в странах с развивающейся экономикой. В зрелых экономиках может наблюдаться минимальный чистый рост рабочих мест или даже чистый спад, поскольку любому увеличению занятости в существующих секторах и профессиях противодействует растущая автоматизация.Во всех десяти странах 42 процента чистых созданных рабочих мест (64 миллиона рабочих мест) могли бы достаться женщинам, а 58 процентов (87 миллионов) — мужчинам, если текущие тенденции занятости в профессиях и секторах сохранятся.

В нашем сценарии к 2030 году в десяти проанализированных странах более 150 миллионов чистых рабочих мест (с учетом как перемещения рабочих мест, так и создания рабочих мест) могут быть добавлены в рамках существующих профессий и секторов, подавляющее большинство из которых будет в странах с развивающейся экономикой.

В странах с развитой экономикой чистый рост рабочих мест (с учетом потерянных рабочих мест и полученных рабочих мест) может быть сосредоточен только в двух секторах: профессиональные, научно-технические услуги и здравоохранение.Сегодня женщины хорошо представлены во втором, но недопредставлены в первом во многих странах; в Канаде, Японии, Соединенном Королевстве и Соединенных Штатах женщины имеют более низкую представленность в секторе профессиональных, научных и технических услуг по сравнению с их средней долей в экономике.

В странах с развивающейся экономикой чистый рост рабочих мест может происходить в более широком диапазоне секторов, включая производство, размещение и общественное питание, розничную и оптовую торговлю и строительство (57 процентов чистых рабочих мест создано в Индии, Китае и Мексике).Мы обнаружили, что в Китае, Мексике и Южной Африке женщины, как правило, более представлены, чем мужчины, в сфере размещения и питания по сравнению с их общей долей занятости и недопредставлены в обрабатывающей промышленности и строительстве. В Индии женщины немного перепредставлены по отношению к участию в обрабатывающей промышленности в масштабах всей экономики и сильно недопредставлены в сфере строительства, жилья и общественного питания.

Волны технологических инноваций не только вытесняют или меняют характер многих профессий, но и создают совершенно новые.Исторические тенденции в Соединенных Штатах предполагают, что к 2030 году до 9 процентов населения могут быть заняты в совершенно новых и возникающих профессиях. Примеры за последнее десятилетие варьируются от недавно созданных рабочих мест в области машинного обучения и искусственного интеллекта до машинистов и ролей в устойчивость и управление ресурсами. Если эту оценку экстраполировать на нашу выборку из десяти стран, это может означать, что к 2030 году в этих совершенно новых профессиях может быть создано более 160 миллионов рабочих мест. Чтобы удовлетворить потребности таких совершенно новых профессий, женщинам потребуются соответствующие навыки — а также иметь мобильность рабочей силы и сети для выполнения этих работ.

Даже если женщины останутся на своей нынешней работе, способы их работы, вероятно, изменятся по мере того, как рабочие места все больше внедряют новые технологии, а некоторые из компонентов деятельности в рамках женских профессий автоматизированы, создавая «частичную автоматизацию» их работы. В таких обстоятельствах технология автоматизации не заменяет работу, а вместо этого меняет ее значительным образом, поскольку люди учатся работать вместе с машинами. Например, требования к работе секретарей, учителей и других специалистов значительно изменились, поскольку в 21 веке компьютеры «автоматизировали» несколько ручных задач, таких как сбор и обработка основных данных.

На примере США мы обнаруживаем, что примерно половина профессий, которые в основном занимают женщины, к 2030 году технически автоматизированы менее чем на 50 процентов, по сравнению с примерно 20 процентами профессий, выполняемых в основном мужчинами. Если эта закономерность сохранится во всех странах, женщины могут подвергаться меньшему, чем мужчины, риску того, что их рабочие места будут полностью заменены машинами.

  • По мере того, как частичная автоматизация становится все более распространенной и другие технологии, в том числе цифровые платформы, которые позволяют, например, независимую работу, становятся все более заметными, трудовая жизнь женщин (и мужчин) может измениться тремя способами: Поскольку машины все больше выполняют рутинные физические и когнитивные задачи, женщины могли бы тратить больше времени на управление людьми, применение опыта и взаимодействие с заинтересованными сторонами.Например, в 2030 году в отделении неотложной помощи медицинские работники могли бы тратить меньше времени на канцелярскую работу (из-за принятия предварительной регистрации по мобильному телефону, компьютеризированные проверки и выставление счетов и диагностические инструменты на основе ИИ) и физическую работу, но больше времени. взаимодействие с пациентами.
  • Некоторые навыки могут стать более важными. К 2030 году рабочие места в Европе и США могут потребовать на 55 процентов больше времени с использованием технических навыков и на 24 процента больше часов с использованием социальных и эмоциональных навыков.Время, затрачиваемое на использование физических и ручных навыков и базовых когнитивных навыков, может уменьшиться по мере автоматизации этих действий.
  • Больше женщин могло работать гибко. Совместное размещение с коллегами сегодня является важной частью трудовой жизни, но технологии могут снизить потребность в совместном размещении, например, по мере того, как удаленная работа становится все более распространенной. Распространение этих новых, более гибких способов работы особенно полезно для женщин, потому что они несоразмерно несут «двойное бремя» работы за оплату и работы бесплатно дома как в странах с развитой экономикой, так и в странах с развивающейся экономикой.

Во всем мире от 40 до 160 миллионов женщин — от 7 до 24 процентов работающих в настоящее время — могут нуждаться в переходе от одной профессии к другой, чтобы быть уверенными в том, что они смогут адаптироваться к изменениям спроса на рабочую силу. Для мужчин диапазон сопоставимых значений составляет от 8 до 28 процентов. Если женщины воспользуются возможностями перехода; они могли сохранить свою текущую долю занятости; в противном случае гендерное неравенство в работе может усугубиться (Иллюстрация 3). Эти широкие диапазоны основаны на сценарии внедрения автоматизации средней точки и сценария внедрения автоматизации на ранней стадии.

Женщинам, вероятно, потребуется высшее образование и различные навыки для успешного перехода. В странах со зрелой экономикой большинству женщин (и мужчин), вероятно, придется перейти к занятиям, требующим более высокого образования. В пяти из шести стран с развитой экономикой в ​​нашей выборке чистый спрос на рабочую силу растет только для рабочих мест с высшим образованием или ученой степенью. Женщины в странах с развитой экономикой обычно заканчивают учебу наравне с мужчинами или даже выше их. Это должно предоставить им хорошие возможности для работы, которая будет наиболее востребованной, но по-прежнему важно, чтобы они соответствовали своим навыкам как можно точнее с тем, где будет больше всего возможностей трудоустройства.

В пяти из шести стран с развитой экономикой в ​​нашей выборке чистый спрос на рабочую силу растет только для рабочих мест с высшим образованием или ученой степенью.

То же самое относится и к работающим сегодня женщинам, которым потребуется переподготовка, чтобы получить работу в будущем. В трех из четырех стран с формирующейся рыночной экономикой в ​​нашей выборке — Китае, Индии и Мексике — чистый спрос на рабочую силу может резко вырасти для профессий, требующих среднего образования как для мужчин, так и для женщин. Это может создать проблемы для женщин в некоторых странах с развивающейся экономикой, где уровень образования женщин по-прежнему отстает от мужчин.В частности, в Индии женщины с низкой квалификацией в сельскохозяйственном секторе могут столкнуться с серьезной потребностью в переподготовке, поскольку спрос на рабочую силу снижается для работы, требующей менее среднего образования.

Кроме того, внедрение технологий автоматизации и областей, в которых создаются рабочие места, может стимулировать более сильный рост спроса на высокооплачиваемые рабочие места. Ситуация несет в себе как возможности, так и риски для женщин. Если им удастся переключиться между профессиями и переобучиться, чтобы удовлетворить спрос на более высокооплачиваемые рабочие места, связанные с различными навыками, они могли бы смотреть в будущее с более производительной и более прибыльной работой.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Заглядывая в будущее до 2030 года, наш сценарий предполагает, что гендерное неравенство в заработной плате может немного уменьшиться в некоторых странах с развитой экономикой, если женщины смогут получить необходимые навыки и успешно переключаться между профессиями.

Однако, если они не смогут осуществить необходимый переход, многие женщины могут столкнуться с растущим разрывом в заработной плате по сравнению с мужчинами.Работники со средней заработной платой в странах с развитой экономикой могут оказаться наиболее уязвимыми для вытеснения рабочих мест — работники-мужчины во многих странах в большей степени, чем женщины, в краткосрочной перспективе. Потенциальный избыток рабочих на низкооплачиваемых работах, включая мужчин, уволенных с производства, может оказать понижательное давление на заработную плату. В более долгосрочной перспективе некоторые женщины могут полностью покинуть рынок труда, поскольку экономические издержки, связанные с нахождением в рабочей силе, возрастут.

Гендерное неравенство в оплате труда характерно как для развитых, так и для развивающихся стран.В настоящее время мужчины, как правило, заняты на более высокооплачиваемых должностях, чем женщины. В странах со зрелой экономикой, например, 5 процентов женщин относятся к категории наиболее высокооплачиваемых занятий, законодателям, высокопоставленным чиновникам и менеджерам, по сравнению с 8 процентами мужчин. В то же время более высокий процент занятых женщин работает в двух самых низкооплачиваемых профессиональных категориях — начальных профессиях и вспомогательной работе канцелярии.

Заглядывая в будущее до 2030 года, наш сценарий предполагает, что гендерное неравенство в заработной плате может немного уменьшиться в некоторых странах с развитой экономикой, если женщины смогут получить необходимые навыки и успешно ориентироваться в обсуждаемых профессиональных переходах.Женщины могут проникнуть в категорию относительно высокооплачиваемых профессиональных и вспомогательных профессиональных занятий (например, к 2030 году в эту группу могут входить 38 процентов женщин в странах с развитой экономикой по сравнению с 34 процентами в 2017 году). Основная часть потери работы женщинами может происходить в относительно низкооплачиваемых профессиональных категориях, таких как канцелярские услуги (например, 14 процентов женщин в странах с развитой экономикой могут быть в этой группе к 2030 году, что на 17 процентов меньше в 2017 году). Однако важно отметить, что мужчин по-прежнему может быть больше, чем женщин в наиболее высокооплачиваемой профессиональной категории: законодатели, высшие должностные лица и менеджеры.Согласно нашему сценарию, 9 процентов мужчин в странах с развитой экономикой могут быть заняты на этих высокооплачиваемых руководящих должностях по сравнению с только 6 процентами работающих женщин. В странах с развивающейся экономикой наблюдается аналогичная история, когда женщины (и мужчины) сталкиваются с настоятельной необходимостью перейти от низкооплачиваемых занятий, таких как сельское хозяйство, к более высокооплачиваемым занятиям, таким как профессиональные роли.

Женщины и мужчины переживают период потрясений и перемен. Для обоих будет жизненно важно развить (1) навыки, которые будут востребованы; (2) гибкость и мобильность, необходимые для успешного ведения переговоров о переходе на рынок труда; и (3) доступ и знание технологий, необходимых для работы с автоматизированными системами, включая участие в их создании.К сожалению, женщины часто сталкиваются с давно сложившимися и повсеместными структурными и социальными барьерами, которые могут помешать им во всех трех из этих областей, и медленно продвигаются к гендерному равенству в работе. Хорошая новость заключается в том, что сила технологий и инноваций, характерная для эпохи автоматизации, также может проложить путь к большему гендерному равенству в рабочей силе. У лидеров частного и государственного секторов есть огромная возможность помочь женщинам осуществить необходимые преобразования в трех областях (Иллюстрация 4).

Навыки

Женщины в странах с развитой экономикой обычно заканчивают учебу наравне с мужчинами или даже выше их. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), в развитых странах больше женщин, чем мужчин, получают образование как минимум со средним образованием. Тем не менее, им по-прежнему необходимо максимально приблизить свои навыки к тому, где будет больше всего возможностей трудоустройства. Есть некоторая озабоченность по поводу того, что женщины не приобретают навыков, необходимых для быстрорастущих областей, таких как профессиональные, научные и технические услуги.

В странах с формирующейся рыночной экономикой образование девочек и женщин заметно улучшилось за последние годы, что свидетельствует о том, что сейчас положение женщин должно быть лучше, чем в прошлом, чтобы воспользоваться сдвигами в спросе на рабочую силу. Однако по-прежнему существует значительный гендерный разрыв в образовании и тем более в навыках, которые потребуются женщинам. В странах с низким уровнем дохода и уровнем дохода ниже среднего, таких как Индия, где более 60 процентов работающих женщин заняты в сельском хозяйстве и, как правило, обладают узким набором навыков, которые могут быть трудно адаптированы, переход к новым занятиям и секторам, вероятно, быть очень сложным.Более чем когда-либо женщинам необходимо обучаться на протяжении всей жизни — от школы до работы и на протяжении всей своей трудовой жизни.

Для удовлетворения этих потребностей частный сектор может вкладывать больше средств в обучение и переподготовку своих сотрудников в рамках своих организаций или в партнерстве с академическими и другими учреждениями. Все чаще работникам среднего звена необходимо обновлять или развивать новые навыки. Одно исследование показало, что в 2018 году 54 процента работодателей предоставляли своим существующим кадрам дополнительные возможности для обучения и повышения квалификации, чтобы восполнить пробелы в навыках, по сравнению с только 20 процентами в 2014 году.Государственные и частные инвестиции в платформы цифрового обучения откроют для женщин еще одну возможность. Правительства могут внести свой вклад, предоставив женщинам субсидии для прохождения обучения.

Гибкость и мобильность

Мобильность и гибкость рабочей силы помогают женщинам и мужчинам перемещаться между работодателями, профессиями, секторами и географическими регионами по мере необходимости, чтобы реагировать на потребности развивающегося рынка труда. Однако здесь женщины обычно сталкиваются с более серьезными структурными проблемами, чем мужчины.

Женщины менее мобильны и гибки, потому что они тратят намного больше времени, чем мужчины, на неоплачиваемую работу по уходу — больше 1.1 триллион часов в год по сравнению с менее чем 400 миллиардами часов для мужчин.

Женщины менее мобильны и гибки, потому что они тратят гораздо больше времени, чем мужчины, на неоплачиваемую работу по уходу — более 1,1 триллиона часов в год по сравнению с менее чем 400 миллиардами часов у мужчин. Технологические изменения сами по себе должны помочь сделать трудовую жизнь женщин более гибкой, например, за счет возможности удаленной работы. Тем не менее, ряд гибких вариантов работы важен даже для женщин, потому что многие из них берут на себя оплачиваемую и неоплачиваемую работу.Правительства могут помочь, субсидируя отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и уход за ребенком. Все больше компаний могут предлагать гибкие варианты, но одно исследование работодателей в 2018 году показало, что 23 процента работодателей предлагали гибкие варианты или варианты удаленной работы. В некоторых случаях женщины сталкиваются с юридическими препятствиями при работе, по крайней мере, в некоторых секторах, что ограничивает их мобильность между ними. В 155 из 173 стран существует по крайней мере одно законодательное ограничение по признаку пола в отношении занятости и предпринимательства женщин.

Еще одним фактором, ограничивающим мобильность женщин, является то, что женщины — как в странах с развитой, так и в странах с формирующейся рыночной экономикой — сталкиваются с опасностями для своей физической безопасности во время поездок, что потенциально ограничивает их возможности найти работу.Индийские фирмы, занимающиеся аутсорсингом ИТ и бизнес-процессов, предоставляют сотрудницам безопасный транспорт с использованием транспортных средств с устройствами слежения. В странах с формирующейся рыночной экономикой ограниченный доступ к транспортным системам и низкая безопасность считаются самым серьезным препятствием для участия женщин на рынке труда, особенно в формальной экономике.

Устойчивая гендерная концентрация внутри профессий и секторов затрудняет переход женщин (и мужчин) в те, где они в настоящее время составляют меньшинство работников.Одно недавнее исследование в США показало, что на выбор женщин в секторах и профессиях приходится более 50 процентов гендерного разрыва. Необходимо проделать дополнительную работу, чтобы уменьшить стереотипы, закрепляющие гендерную концентрацию в некоторых профессиях.

Женщинам (и мужчинам) может потребоваться финансовая поддержка при переходе к новым занятиям или секторам, включая пособия по безработице и страхование. Агентства по трудоустройству могут сосредоточиться на предоставлении пособий и помощи безработным: выступая в качестве консультантов по трудоустройству, предлагая профориентацию и предоставляя доступ к потенциальному обучению и возможностям трудоустройства для тех, кто временно не работает.

Женщины не имеют доступа в такой же степени, как мужчины, к сетям, которые помогают им развивать свои навыки, добиваться карьерного роста и переходить на новую работу. Некоторые компании продвигаются вперед в этом направлении, но для создания возможностей для женщин необходимо сделать еще больше.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility @ mckinsey.com

Во всем мире женщины составляют лишь 35 процентов студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях, и они, как правило, изучают естественные науки больше, чем прикладные науки, связанные с информационными и коммуникационными технологиями.

Занятия технологиями

Женщины должны больше заниматься технологиями — иметь больший доступ, больше навыков и больше участвовать в их создании, — чтобы процветать.

Технологии могут разрушить многие препятствия, с которыми сталкиваются женщины, открывая новые экономические возможности, помогая им участвовать в трудовой деятельности и, в эпоху автоматизации, ориентироваться в переходных периодах.Например, женщины сейчас работают независимо в так называемой «гиг-экономике», пользуясь преимуществами технологий, которые открывают новые и более гибкие способы работы. Цифровые рабочие платформы быстро растут в сфере обслуживания, где женщины хорошо представлены, включая розничную торговлю, жилье и общественное питание. Цифровые платформы, а также предлагаемая ими гибкость и низкая стоимость доступа также помогают объяснить, почему так много женщин стали предпринимателями в сфере электронной коммерции, которым может быть сложно проникнуть в более традиционные цепочки поставок.

Жизненно важно, чтобы женщины участвовали в создании технологий не только потому, что разные команды имеют явные преимущества, но и потому, что их вклад может помочь решить проблемы, связанные с укоренившейся гендерной предвзятостью в алгоритмах ИИ.

Однако женщины по-прежнему отстают от мужчин с точки зрения доступа к технологиям, навыков их использования и занятости в технологических секторах, и могут рисковать упустить потенциальные преимущества технологических инноваций.Как мы уже говорили, будущее работы, вероятно, потребует от людей более тесного взаимодействия с технологиями. Также жизненно важно, чтобы женщины участвовали в создании технологий не только потому, что разные команды имеют определенные преимущества, но и потому, что их вклад может помочь решить проблемы, связанные с укоренившейся гендерной предвзятостью в алгоритмах ИИ.

Гендерный цифровой разрыв сохраняется. Во всем мире вероятность доступа к Интернету у мужчин на 33% выше, чем у женщин; этот разрыв усиливается, когда внимание уделяется женщинам из бедных городских общин.Женщины также отстают от мужчин в развитии технических навыков. Во всем мире женщины составляют лишь 35 процентов студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях, и они склонны изучать естественные науки больше, чем прикладные науки, связанные с информационными и коммуникационными технологиями (ИКТ). Женщины значительно недопредставлены на технических должностях: во многих странах с развитой экономикой женщины составляют менее 20 процентов технических работников. Только 1,4 процента работающих женщин занимаются разработкой, обслуживанием или эксплуатацией систем ИКТ по ​​сравнению с 5.5 процентов работающих мужчин, по данным ОЭСР.

Для решения этих проблем необходимо принять ряд мер. Во-первых, необходимо создать возможности для женщин в областях STEM. Некоммерческие организации от Афганистана до США сосредоточены на развитии навыков программирования у девочек. Компании в областях STEM могут инвестировать и сотрудничать с некоммерческими организациями и колледжами, чтобы расширить круг женщин, работающих в технических областях, и предложить стажировки.

Доступ женщин к базовым технологиям, в частности к Интернету и мобильным технологиям, должен расширяться наряду с активизацией развития их цифровых навыков.Барьеры для женщин, работающих в гиг-экономике, включая опасения по поводу отсутствия цифровых и интернет-навыков и физической безопасности, должны быть устранены, равно как и отсутствие социальной защиты для таких работников, что может подвергнуть женщин риску незащищенности доходов.

Наконец, можно сделать больше для устранения дефицита финансирования, с которым сталкиваются женщины-предприниматели, в рамках широких усилий по поощрению женщин к активному созданию технологий и работе по-новому. Учтите, что в 2018 году команды основателей, состоящие исключительно из мужчин, получили 85 процентов от общего объема венчурных инвестиций в США, в то время как женские команды — только 2 процента, а гендерно-нейтральные команды — всего 13 процентов.

Улучшит ли автоматизация работу женщин или ухудшит ее?

В течение почти 30 лет, доля женщин в мировой рабочей силы застрял упорно вокруг 39% отметки; прогресс на пути к гендерному равенству в сфере труда остается медленным. Теперь же произошел новый поворотный момент — технологии автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ). Могут ли эти технологии быть частью прорывной потребности работающих женщин, открывая для них новые возможности и сокращая гендерный разрыв в работе? Или эти технологии еще больше оставят женщин позади?

Наше недавнее исследование, проведенное в McKinsey Global Institute, показывает, что автоматизация, скорее всего, в течение следующего десятилетия более или менее в равной степени вытеснит мужчин и женщин.Но в результате этого перемещения женщинам придется совершить гораздо более значительный переход по сравнению с мужчинами, и им может быть труднее использовать новые возможности из-за постоянных препятствий, с которыми они сталкиваются.

Мы изучили десять стран, шесть стран с развитой экономикой и четыре страны с развивающейся экономикой. Мы обнаружили, что если автоматизация будет происходить в том же масштабе, что и крупные технологические нарушения в прошлом, такие как переход от сельскохозяйственного производства к промышленности, то 20% работающих сегодня женщин могут столкнуться с заменой их работы автоматизацией к 2030 году по сравнению с 21% мужчин. .

Даже если рабочие места будут потеряны в некоторых профессиях и секторах, будут создаваться новые рабочие места в других, отражая рост спроса и доходов, а также более высокую производительность, связанную с использованием автоматизации и ИИ. По нашим оценкам, к 2030 году можно было бы трудоустроить на 20% больше женщин, чем сегодня — против 19% мужчин — при условии, что женщины смогут сохранить свое нынешнее представительство в каждом секторе и каждой профессии. Последнее предположение может не соответствовать действительности — на самом деле мы надеемся, что женщины могут добиться большего успеха, чем сохранить свое нынешнее положение.Сегодня профессии и сектора резко разделены по гендерному признаку; у женщин меньше шансов сделать карьеру в инженерии, а мужчины не хотят быть медсестрами, например, из-за гендерных стереотипов. Хотя прогресс в направлении равного гендерного представительства в разных профессиях приветствуется, исходя из нынешних подразделений, мы можем изучить, как смещение рабочих мест может различаться в зависимости от пола.

Чтобы оценить потенциал автоматизации для вытеснения рабочих мест, мы рассмотрели техническую осуществимость технологий автоматизации и вероятность их внедрения.Мы также изучили потенциальные рабочие места, созданные в результате роста доходов, потребления и инвестиций, частично вызванного ростом производительности, обусловленным технологическим прогрессом. Затем мы применили гендерную линзу, чтобы определить различное влияние этих тенденций на мужчин и женщин.

По нашим оценкам, более половины замененных женских рабочих мест (52%) могут быть связаны с услугами и канцелярскими работами, в то время как около 40% перемещенных мужских рабочих мест могут быть связаны с работой на станках и ремеслами. Женщины и мужчины могут воспользоваться возможностями роста занятости в различных секторах.Здравоохранение стремительно растет во всем мире по мере старения населения Земли и является благодатной почвой для женщин; Только на этот сектор может приходиться четверть востребованных женских рабочих мест. Для мужчин, что может показаться неожиданным, производство может по-прежнему составлять 25% новых рабочих мест. Это связано с тем, что автоматизация может относительно медленно влиять на развивающиеся экономики, такие как Индия, где заработная плата в обрабатывающей промышленности все еще низка по сравнению со стоимостью машинного труда.

И мужчинам, и женщинам автоматизация и искусственный интеллект откроют новые возможности, но только в том случае, если они смогут пройти свой путь через период сейсмических изменений.Мы обнаружили, что во всем мире от 40 до 160 миллионов женщин — а это каждая четвертая женщина, работающая сегодня, — может нуждаться в переходе между профессиями в зависимости от темпов автоматизации и часто на более квалифицированные должности, чтобы оставаться на работе и использовать новые возможности трудоустройства. Хотя это аналогично количеству переходов, которые необходимо совершить мужчинам, проблема для женщин заключается в том, что новые проблемы автоматизации накладываются на старые барьеры в работе, которые сдерживают продвижение к гендерному равенству на рынке труда.

Женщины также могут оказаться в невыгодном положении по сравнению с мужчинами, когда мы рассматриваем новые типы рабочих мест в результате новой волны технологий. Рассмотрим такие должности, как менеджеры по работе с социальными сетями, специалисты по обработке данных и водители в приложениях для совместного использования поездок, которых не было 20 лет назад, но которые появились в результате цифровой революции. Данные из Соединенных Штатов показывают, что в последние годы более 60% вновь созданных профессий приходилось на сферы, в которых преобладали мужчины.

В век автоматизации мужчинам и женщинам больше, чем когда-либо, необходимо обладать нужными навыками, быть мобильными и адаптируемыми, а также технически подкованными.Из-за препятствий, с которыми они сталкиваются, женщины отстают от мужчин по всем трем параметрам.

Навыки

Навыки — ключ к открытию возможностей для работающих женщин. Мы ожидаем, что в пяти из шести исследованных стран с развитой экономикой чистый спрос на рабочую силу будет положительным только для рабочих мест, требующих высшего образования или ученой степени. По данным Всемирного экономического форума, в Западной Европе в среднем 79,8% женщин имеют высшее образование по сравнению с 66,7% мужчин. Однако есть некоторые опасения, что женщины не заканчивают учебу в областях, где навыки будут востребованы.Официальная статистика Соединенного Королевства, например, показывает, что только 37% студенток дневного отделения первого курса изучали естественные науки, по сравнению с 48% мужчин. В странах с развивающейся экономикой многие женщины работают в натуральном сельском хозяйстве (в Индии это более 60% занятых женщин) и имеют мало образования и узких навыков; им будет трудно найти работу в другом месте, не продвигаясь вперед в обоих направлениях. В трех из четырех исследованных стран с формирующейся рыночной экономикой чистый спрос на рабочую силу для профессий, требующих среднего образования, может сильно вырасти.

Для удовлетворения этих потребностей школам, колледжам, правительствам и частному сектору необходимо поощрять девочек и женщин к изучению и продолжению научных, технологических, инженерных и математических (STEM) областей; часто им нужно работать в партнерстве. Попав на работу, женщинам (и мужчинам) необходимо постоянно обновлять свои навыки, и здесь их работодателям нужно делать больше. Одно исследование показало, что в 2018 году 54% работодателей предоставляли дополнительные возможности обучения и повышения квалификации существующей рабочей силе, чтобы восполнить пробелы в навыках, по сравнению с только 20% в 2014 году, но эта доля должна расти.Государственные и частные инвестиции в платформы цифрового обучения откроют для женщин еще одну возможность. Правительства могут внести свой вклад, предоставив женщинам субсидии для прохождения обучения.

Мобильность

Женщинам может быть труднее сменить профессию, чем мужчинам. Они часто менее мобильны, чем мужчины, потому что им больше, чем мужчинам, приходится совмещать работу и семью, что может ограничивать время, которое у них есть на переквалификацию, а также может повлиять на то, как далеко они могут уехать в поисках работы.Технологии могут дать им новую гибкость — например, работать из дома, заниматься электронной коммерцией, а не обычным бизнесом, — но компаниям по-прежнему необходимо расширять диапазон гибких вариантов работы. Один опрос работодателей 2018 года показал, что только 23% работодателей предлагают гибкие варианты или варианты удаленной работы. У женщин также, как правило, меньше сетей, чем у мужчин, что может повлиять на их способность узнавать о новых возможностях трудоустройства и использовать их. Учитывая необходимость того, чтобы миллионы женщин сменили профессию перед лицом автоматизации, сегодняшний рынок труда с высокой гендерной дифференциацией — и стоящие за ним гендерные стереотипы профессий — является настоящим препятствием.Одно недавнее исследование в США показало, что на выбор женщин в секторах и профессиях приходится более 50% гендерного разрыва в оплате труда. Рассмотрим две профессии, в которых число рабочих мест может увеличиться: информатика и медсестра. В США доля женщин в сфере компьютерных наук выросла до 40% в 1980-х и 1990-х годах, но впоследствии упала до примерно 25%; Свою роль сыграли гендерные стереотипы и отсутствие наставников-женщин в этом секторе. Доля медсестер-мужчин в Соединенных Штатах выросла с примерно 3% в 1970 году до примерно 11% в 2000 году, но затем увеличилась лишь на другой процентный пункт к 2018 году; опять же, мужчины ссылаются на стереотипы, которые мешают им делать карьеру в этой профессии.Если такие барьеры не будут устранены, женщинам и мужчинам будет трудно пересекать гендерные границы в разных профессиях.

Техника

Технологии могут разрушить многие препятствия, с которыми сталкиваются женщины, открывая новые экономические возможности, помогая им участвовать в рабочей силе и, в эпоху автоматизации, обеспечивая навигацию по переходам. Например, в настоящее время женщины работают независимо в так называемой «гиг-экономике», используя преимущества технологий, которые открывают новые и более гибкие способы работы.Однако женщины отстают в доступе к технологиям, навыкам их использования и участию в их создании. Во всем мире мужчины на 33% чаще, чем женщины имеют доступ к Интернету, а женщины составляют лишь 35% студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях. Во многих странах с развитой экономикой женщины составляют менее 20% технических работников. По данным ОЭСР, только 1,4% работающих женщин занимаются разработкой, обслуживанием или эксплуатацией информационных и компьютерных систем (ИКТ) по сравнению с 5,5% работников-мужчин.Опять же, компании должны сыграть свою роль, например, установив партнерские отношения с некоммерческими организациями и колледжами, чтобы расширить круг женщин, работающих в технических областях и предлагающих стажировки. Индустрия венчурного капитала должна измениться, если потенциальные женщины-предприниматели, в том числе предприниматели в сфере высоких технологий, хотят получить доступ к необходимому им капиталу. Учтите, что в 2018 году команды основателей, состоящие исключительно из мужчин, получили 85% от общего объема инвестиций венчурного капитала в США, в то время как команды, состоящие только из женщин, получили только 2%, а гендерно-нейтральные команды — всего 13%.

Эпоха автоматизации предлагает новые возможности для экономического развития женщин, но они сталкиваются с новыми проблемами, наложенными на давно существующие. Чтобы полностью раскрыть свой потенциал, компании вместе с правительствами должны помочь женщинам с помощью согласованных и творческих решений, чтобы подготовить их к предстоящим переменам.

женщин работают! | Национальная сеть по трудоустройству женщин

Всякий раз, когда слово «команда» используется в отношении идей тимбилдинга, автоматически подразумевается, что эта деятельность предназначена для большого количества людей.Однако очень часто в тимбилдинге участвует только небольшая группа. Некоторым руководителям команд, менеджерам и тренерам трудно придумать идеи построения команды для небольших групп, но есть из чего выбирать.

Жизненно важно не столько то, что любая деятельность по построению команды предназначена специально для небольшого количества людей, сколько то, что она требует многих ключевых элементов, которые должны иметь все действия по построению команды, независимо от количества участников.

Сюда входят мотивация, общение, сотрудничество, доверие и творчество. Если ваша командная деятельность не предоставляет возможности для вашей команды отображать и использовать какие-либо из них, то не имеет значения, есть ли у вас 2 или 200 участников, это никому не принесет такой пользы, как вы этого хотите.

Еще мы должны отметить, что чем больше разнообразия вы сможете включить в свои идеи построения команды, тем лучше. Это означает, что вы должны включить некоторые из них, которые выполняются в помещении, некоторые — для физических упражнений на открытом воздухе, некоторые, требующие определенных навыков, а другие — просто для развлечения и призваны помочь группе сплотиться и построить взаимопонимание.

Если вы изо всех сил пытаетесь придумать идеи тимбилдинга для небольшой группы, за которую вы несете ответственность, вот некоторые из них, которые вы можете рассмотреть.

Метание топора

Если вам нужна физическая активность, которая немного отличается, то идеальный выбор — отвести свою команду в центр метания топора. Здесь они могут проявить свой родной дух или, осмелюсь сказать, свою агрессивную сторону, метая топоры в цель и видя, у кого больше навыков. Это отличное развлечение и возможность для команды лучше узнать друг друга вдали от их обычного окружения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *