Подработка от 14 лет: Поиск вакансий и работы для школьников и подростков 14

Содержание

Оренбург | Работа для подростков

Подработка для школьников и студентов в г. Оренбург

Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Оренбург



Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.

По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:

  • работа без опыта
  • работа промоутером
  • работа курьером
  • расклейщик объявлений
  • раздача и расклеивание листовок
  • онлайн работа в интернете без вложений
  • работа на дому

Найдите работу для подростков в других городах России:

Меня зовут Валентина, мне 14 лет. Имею огромное желание, зарабатывать деньги на личные расходы. Учусь хорошо, у меня много свободного времени. Опыт работы имеется, так как помогала старшим друзьям- читать далее

 читать далее

20 лет, опыта работы нет, график работы 5 через 2 читать далее

15 лет, график свободный читать далее

Возраст 13 опыта не было График пол дня читать далее

График любой , нет опыта,13лет , читать далее

2-6 часов в день читать далее

13 лет Опыта нет Дневной график самый удобный читать далее

16 лет без опыта работы читать далее

Мне 16 лет. Опыта работы у меня нет. Мне был бы удобен свободный график работы читать далее

Работники на неполной ставке: оформление, зарплата, риски

Сотрудник на неполной ставке — это экономия на зарплате. Но только когда всё оформлено правильно.

На деле недостаточно одного желания предпринимателя урезать графики. И наоборот: есть случаи, когда работнику полагается неполный день. А фиктивное сокращение ставки ведёт к штрафам, проверкам налоговой и встречам с работником в суде.

В нашей статье: 

🕘 Как правильно оформить неполную ставку и не сойти с ума.

🕝 Неочевидные риски неполной ставки.

Что такое неполная рабочая ставка

Когда работника берут в штат, ему устанавливают рабочее время. Это количество часов и режим работы. 

Нормальное рабочее время — 40 часов в неделю по ст. 91 ТК РФ. Это всем знакомые пятидневка в офисе или скользящий график смен в общепите и торговле.

Рекламная компания взяла в штат иллюстратора. Он рисует в офисе с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Это нормальное рабочее время.

Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. 93 ТК РФ. Рабочие часы можно урезать как надо. Тогда получаются:

  • неполный рабочий день,
  • неполная смена,
  • неполная неделя,
  • разделение рабочего дня на части.

Иллюстратора нет смысла звать на целый день. Работнику сделали время работы в офисе с 9 до 13 часов. Это неполное рабочее время.

За отработанными часами следит работодатель. Часы записывают в табель учёта рабочего времени. Потом по табелю начисляют зарплату.

Статья: как заполнить табель учёта рабочего времени

Рабочее время сокращают по просьбе работника, по соглашению или приказом по фирме. Просто так урезать время нельзя. Для каждого основания есть жизненные причины. О них расскажем дальше.

Зарплата и бонусы работника на неполной ставке

Зарплату на неполной ставке урезают пропорционально времени. 

Ценник иллюстратора в 70 000 ₽ с половиной ставки уменьшают до 35 000 ₽. 

Налоги за сотрудника считают от фактической зарплаты. Сдельная оплата уменьшится, потому что работник успевает сделать меньше.

Остальные бонусы работы по найму остаются как при полной ставке. 

Человек каждый год отдыхает 28 дней, получает деньги два раза в месяц, болеет с компенсацией заработка, на три года уходит в декрет и может требовать обогреватель зимой. Стаж для пенсии в общем случае не уменьшается.

Работнику на неполной ставке полагается даже перерыв на обед не меньше 30 минут. Об этом напоминал Минтруд в Письме № 14-2/В-1012. Кроме смен короче 4 часов — тут можно без обеда.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда работодатель обязан установить неполную ставку

Семейные обязанности

Для работников с детьми или пожилыми родственниками 40 часов в неделю — слишком много. Неважно кто это: мужчина или женщина.

Работодатель обязан сократить рабочее время, даже если это неудобно бизнесу:

  • беременной;
  • родителю или опекуну ребёнка до 14 лет;
  • родителю или опекуну ребёнка-инвалида до 18 лет;
  • человеку, ухаживающему за больным родственником со справкой МСЭ.

Если у работника оформлен декрет на уход за ребёнком, за ним сохраняется пособие от соцстраха по ст. 256 ТК РФ. Главное, не навести подозрение о липовой сокращённой ставке — об этом скажем в разделе о рисках.

Работодатель может проверить, действительно ли в семье работника больше некому заниматься ребёнком. Для этого просят справку о режиме работы второго родителя. Это рекомендация Минтруда из Письма № 14-2/В-1012. Если выяснится, что второй родитель не работает, в сокращении дня отказывают.

О режиме работы договариваются. Но в законе нет рамок, на сколько часов урезают неделю и как сдвигать рабочий день. Бывает, человек приходит на пару часов в день, а бывает, сокращают только тридцать минут вечером. 

Трудовой кодекс советует договариваться так: работнику удобно и бизнес не страдает.

В реальной жизни часто работник и работодатель не могут договориться. Например, у женщины ребёнок в яслях до обеда, но работодателю удобнее сделать нерабочую среду, а остальные дни оставить полными.

❗ Важно: именно работодателю попадёт, если работнику не подберут удобный график. Всё-таки последнее слово за руководством, а работник зависим от зарплаты. 

Роструд советует работникам жаловаться на работодателей в трудовую инспекцию своего города. По таким жалобам приходят инспекторы и штрафуют. Но график за вас всё равно никто не составит.

Для перевода работника на неполное время возьмите с него заявление, договоритесь о режиме работы и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.

Образец заявления работника о переводе на неполное рабочее время

Образец дополнительного соглашения о неполном рабочем времени

Несовершеннолетние и инвалиды

Ещё есть работники, которым по возрасту и здоровью положено работать меньше. Количество часов для них прописано в ст. 92 ТК РФ:

  • работники до 16 лет — не больше 24 часов в неделю,
  • работники от 16 до 18 лет и инвалиды — не больше 35 часов в неделю,
  • работники на опасном производстве — не больше 36 часов в неделю.

Если несовершеннолетний учится, неделю сокращают ёще надвое — до 12 и 17,5 часов. Так что внимательнее с вундеркиндами 😉 За полный день инспекция выпишет штраф.

Конкретную продолжительность недели и режим работы записывают в трудовой договор.

Образец трудового договора

Когда работодатель устанавливает неполную ставку по своей потребности

Есть два случая, когда работнику сокращают время по желанию работодателя. Это добровольное соглашение и изменения в бизнесе.

Соглашение с работником

Иногда желания работодателя и работника совпадают. Предпринимателю нужен специалист в штат без загрузки на фултайм. Сотрудник тоже ищет подработку. Тогда сокращённое время устанавливают соглашением сторон.

На неполную ставку берут сразу или переходят в процессе работы. Если сразу, это условие записывают в трудовой договор. Если меняют фултайм на частичную занятость уже в процессе, подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. График работы — как удобно обоим. 

Изменения в бизнесе

В бизнесе случаются изменения. Закрыли кофейную точку, перевели торговлю в интернет, вместо киоска с сигаретами установили автомат здоровой еды. Может случиться, что работы для персонала стало меньше.

Предприниматель переехал из торгового центра в онлайн-продажи. Теперь ему не нужен продавец за прилавком на восемь часов. Достаточно трёх часов в день, чтобы обработать заявки покупателей.

Если работы не хватает, предприниматель может сократить рабочее время на шесть месяцев по ст. 74 ТК РФ. Дальше придётся либо загружать новыми задачами, либо сокращать.

Неполное время вводят приказом. Работника предупреждают за два месяца. Если частичная занятость не устраивает, работника сокращают с выходным пособием в два заработка.

Образец приказа о режиме неполного времени на 6 месяцев

Образец уведомления о введении неполного времени 

Риски работодателя при неполной ставке

Работодатели не должны злоупотреблять неполной ставкой. За этим следят контролирующие органы, и мы в шоке, как их много 😱 Вот известные проблемы предпринимателей.

Налоговая заинтересуется 

Налоговая ищет компании, которых подозревает в недоплате налогов. Таких включают в план, потом приходят с выездной проверкой, проверяют документы и доначисляют налоги. 

Инспекторы выбирают компании для проверок по критериям из Приказа от 30.05.2007 № ММ-3-06/[email protected] 

Один из критериев риска — заниженная зарплата работника. На неполной ставке человек получает меньше обычного. Инспекторы заподозрят серую зарплату и уход от налогов. Это повод для проверки. 

Статья: критерии налогового риска

Работник взыщет зарплату, если на деле работал полный день

Если работодатель ввёл неполное время, стоит следить, чтобы работники фактически работали меньше. 

В организации ввели четырехчасовой рабочий день. Зарплату сократили надвое. Но оказалось, что бухгалтера не успевают сделать весь объём за полдня. Поэтому приходилось работать полные восемь часов. 

Когда одну из бухгалтеров сократили, она отсудила вторую половину зарплаты. Организация потеряла 69 600 ₽, которые хотела сэкономить, и плюсом 25 000 ₽ на компенсации морального вреда. 

Дело № 33-2970/2019

Соцстрах заберёт декретное пособие, если догадается о фиктивной неполной ставке

Когда у работника неполный день в декрете, ему сохраняют пособие. Пособие восполняет зарплату. 

Если человек вышел на полный день, пособие отменяют. Сокращение дня на полчаса или даже пару часов ревизоры соцстраха расценивают как обман и забирают пособие обратно.

В компании женщины выходили на работу до конца декрета. Руководство сокращало рабочий день на час. Женщины продолжали получать пособия. 

Во время плановой выездной проверки ревизоры углядели фиктивное сокращение рабочего дня. Выяснили, что зарплата женщин не уменьшалась. Теперь компания вернёт фонду 2 156 057 ₽ за три года.

Дело № А45-34358/2018

Работник отсудит моральный вред, если не договориться о графике

Семейных работников переводят на неполное время. График предлагает работник. Предприниматель корректирует график, только когда это вредит бизнесу. Например, продавец хочет работать по три часа, но в середине дня неудобно передавать кассу и товар сменщице.

Если найти удобный график не получилось, обвинят работодателя. Мы это уже говорили.

Мужчина оформил декретный отпуск. Потом решил выйти на работу и попросил 39 часов в неделю. Видимо, развязалась война и руководство предложило наоборот, выходить ежедневно только на час. Оба оказались в суде. 

Суд сказал, что руководство злоупотребляет. Если человек желает работать, ему надо дать 20-24 часа в неделю и в удобное время. Это нужно, чтобы хватало и зарплаты, и времени на семью. 

Работодателя обязали выплатить моральный вред и деньги, которые мужчина потратил на юриста.

Дело № 33-5580/2

Инспекция труда оштрафует

За соблюдением прав работника следит инспекция труда. 

Если работник пожалуется на липовый сокращённый день или отказ утвердить удобный график, инспектора придут с проверкой. Заодно проверят всё связанное с рабочим временем, перерывом на обед, переработками и сменами в праздники.

За каждое нарушения штрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ. 

Штрафы: 

👮‍♀️ для ИП от 1000 до 5000 ₽,

👮‍♀️ для ООО от 30 000 до 50 000 ₽,

👮‍♀️ плюсом к штрафу для ООО допштраф для директора от 1000 до 5000 ₽.

При повторном нарушении штрафы возрастут.

Статья актуальна на 

Как заработать деньги в 14 лет мальчику или девочке: способы

Заработок в интернете

В подростковом возрасте хочется иметь личные денежные средства, чтобы была возможность самостоятельно ими распоряжаться, ведь постоянно выпрашивать их у родителей просто надоедает, да и в наше нестабильное время не у всех родителей имеются лишние ценные купюры, чтобы выделить их подростку. Поэтому школьнику примерно в 14 лет, причем как мальчику, так и девочке, очень интересно узнать, как можно заработать деньги по закону и без вложений.  Этот вопрос мы и будем анализировать далее в статье

Денежный заработок для подростков

В возрасте четырнадцати лет можно заработать, причем быстро и без нарушений законодательства, денежные средства, если точно знать, где есть возможность получать честно заработанные деньги.

Самыми распространенными способами заработка, разрешенными для этой возрастной группы, являются следующие:

  1. Работа в Интернете. Найдя подходящую работу в Сети, подросток сможет получать доход в любом месте и даже за городом, если имеется подключение. Ведь довольно часто летом, во время каникул, дети выезжают за пределы города, чтобы подышать свежим воздухом и помочь бабушке и дедушке вести хозяйство. Имея подступ к Интернету, даже в деревне, в свободное время можно начать зарабатывать деньги и подарочные сертификаты, проводя несложные исследования на следующих сайтах:
  • Toluna;
  • Pinecone Research;
  • SurveySpot и т. д.

Читайте также: Как заработать в Украине в Интернете

Чтобы начать зарабатывать деньги за проведенные исследования, нужно просто пройти несложную регистрацию, ознакомиться с условиями работы и обговорить условия оплаты труда.

Для этого потребуется посетить официальный сайт компании, выбрав самое удобное для себя время.

  1. Использовать собственные навыки для получения денежных средств. Если подросток владеет определенными навыками, к примеру:
  • есть способности к самостоятельному созданию логотипов;
  • понимает, как нужно рассылать онлайн-письма;
  • может создать видеоролик.

В таком случае ему удастся использовать свои умения в Интернете, представив будущему работодателю реальное доказательство своих навыков.

  1. Творческий талант также поможет школьникам начать зарабатывать денежные средства в интернете. То есть если подростки умеют делать интересные поделки или сувениры своими руками, то они способны продавать свою продукцию через онлайн-магазин, который создать довольно просто. Как открыть магазин, можно узнать на интернет-ресурсе, а продавать в нем реально все, что сделано своими руками:
  • сувениры;
  • женские сумочки или мужские портмоне;
  • любые украшения и т. д.

Самое главное – точно рассчитать, какой возможно получить доход от продажи, учитывая стоимость расходного материала и затраченное время, чтобы творческая работа приносила реальный доход.

  1. Если получится освоить профессию рерайтера, то подросткам удастся неплохо начать зарабатывать. Конечно, на первых порах будет не так уж и просто, но со временем, если дети станут стараться, то они смогут получать стабильный заработок. Суть работы рерайтера заключается в том, что работодатель предоставляет подчиненному статью на любую тематику, которую следует переписать своими словами, не изменяя смысла темы, и нужной уникальности. Самое главное в этой работе – иметь фантазию, отличный словарный запас и быть грамотным.

Работа для подростков в реальном мире

В возрасте четырнадцати лет можно также найти работу, на которой получится зарабатывать денежные средства:

  1. Школьники неплохо устроиться на работу, но только на неполный рабочий день, так как в таком возрасте предусматриваются ограничения для так называемой реальной работы. Удобнее всего найти подработку в фермерском или сельском хозяйстве, особенно если лето дети проводят в деревне.
  2. С четырнадцати лет можно устроиться на подработку в почтовое отделение, чтобы доставлять корреспонденцию или курьером. Чтобы устроиться на работу, нужно посетить почтовое отделение, которое расположено ближе всего к дому. Если в трудоустройстве откажут, так как свободных вакансий в этот момент просто не будет, повторить попытку устройства на работу рекомендуется через пару дней. Такие действия продемонстрируют работодателю серьезность намерений, а видеть в своем штате серьезных работников хочется всем руководителям.
  3. Принимая участие в семейном бизнесе, подростки могут получать на руки денежные средства, которые в дальнейшем удастся тратить на свое усмотрение. Конечно, официально устроиться на работу в 14 лет по законодательству не разрешается, а оказывать посильную помощь родителям, уделяя этому несколько часов в день, никто не запрещает. Самое главное – договориться со взрослыми, чтобы оплата труда была реальной, а взамен подростки не только получат деньги, но и бесценный опыт, который обязательно им пригодится в дальнейшем, когда придет время вести самостоятельно семейный бизнес.

Читайте также: Как заработать на Олимп Трейд

Совершенно без вложений можно получать доход в возрасте четырнадцати лет, если устроиться работать няней или выгуливать собак. Однако такая работа требует ответственности, стараний и внимательности, поэтому если такие качества не присущи школьнику, лучше не останавливаться на такой работе.

Как можно понять, способов заработка денежных средств, которые способен задействовать подросток, довольно много. Главное – выбрать именно тот, который подойдет под его характер, приложить старания и задуманное обязательно удастся воплотить в реальность.


Как проходит цифровая перепись населения: делимся своим опытом

В 2021 году Всероссийская перепись населения проходит с 15 октября по 14 ноября. Она должна была состояться еще в 2020 году, однако несколько раз переносилась из-за пандемии. Нынешняя перепись – первая, которая проходит также в цифровом формате – на сайте Госуслуг.

Всероссийская перепись населения – это важнейший для статистики процесс. Она позволяет собрать наиболее полные данные о тех, кто живет в России, об условиях их проживания, уровне образования, владении языками, семейном положении и национальности.

Этот процесс необходим государству, чтобы быть в курсе нужд граждан. На основе данных переписей формируются программы по социальной поддержке, размеры и типы льгот, стратегические планы развития регионов и государства в целом. Так, после проведения переписи 2002 года появилась программа материнского капитала. Помимо прочего, это очень ценные данные для ученых, социологов и журналистов.

karelia.ru &nbsp/&nbspОфициальный интернет-портал Республики Карелия

Цифровая перепись

В этом году впервые можно ответить на вопросы переписи в электронном виде. Для этого необходимо зайти на сайт «Госуслуги», выбрать услугу «Участие в переписи населения».

Для полного заполнения формы необходимо ответить на 40 вопросов в три этапа: «Общая информация», «Переписные листы», «Жилье».

На первом этапе вас попросят заполнить актуальную информацию о себе: адрес, сколько человек проживают по этому адресу, членство в домохозяйстве. На этом же этапе можно заполнить информацию о членах своей семьи, с которыми вы проживаете.

На втором этапе «Переписные листы» у вас попросят более подробную информацию о себе: пол, возраст, состояние в браке, количество детей, родной язык, гражданство, ступень образования. Также тут необходимо указать свою национальность. Отмечается, что если у вас не одна национальная принадлежность, их необходимо выписать через запятую. При этом в опроснике напоминается, что вопрос самоопределения национальности регулируется статьей 26 Конституции РФ. Родители должны указать национальную принадлежность своих детей до 14 лет.

Также предлагается указать все имеющиеся источники средств к существованию. К зарплате относятся также оклад, премия, бонусы и подобные выплаты за работу —  деньгами или в натуральной форме, а также разовые и временные заработки, частичная подработка, вторичная занятость, сезонная или вахтовая работа. Также нужно поставить галочку напротив зарплаты детям от 14 лет, помогающим взрослым в сельском хозяйстве. В пояснении к пункту можно увидеть все перечисленные государственные выплаты, положенные человеку и проверить, все ли вы получаете. К графе «иной источник» относится, например, попрошайничество. Интересно, что Росстат учитывает даже такие мелочи.

Третий этап «Жилье» предлагает подробно описать ваше место жительства: тип жилища, время постройки дома, материал наружных стен дома, общая площадь квартиры, число жилых комнат, а также санитарно-гигиенические условия проживания. Учитывается наличие газа, вид отопления (печное тоже отмечено), водоснабжение (от централизованной системы холодного водоснабжения до колодца), канализация, тип туалета, ванной, кухни, мусоропровода и телекоммуникаций.

prt scr gosuslugi.ru &nbsp/&nbsp

В чем новизна

По сравнению с последней переписью, проводившейся в 2010 году, появилось несколько новых вопросов. Например, об использовании языка в повседневной жизни. В графе об образовании появился вариант «дошкольное образование» и ступени высшего образования — «бакалавриат», «специалитет», «магистратура».

Также обновились блоки вопросов о занятости, миграции и источниках дохода: появилась графа «самозанятые», появился вопрос о прежнем месте жительства и более подробным стал вопрос «Где находилась ваша основная работа?».

Напомним, что за смешные или неправдивые ответы никакого наказания, как и раньше, не будет. Именно поэтому каждую перепись в России обнаруживаются эльфы, тролли, единороги, орки, гоблины, хоббиты, другие фэнтезийные существа. Глава Росстата Павел Малков уже отмечал, что респонденты могут называть себя как угодно. В финальном отчете эти люди все равно будут объединены в группу «Другие ответы на вопрос о национальной принадлежности».

Первые результаты переписи о численности россиян, возрасте и полах станут известны в апреле следующего года, а полные итоги ожидаются в четвертом квартале 2022 года. 

Мы прошли

Удивило большое количество вопросов. Учитывая, что сегодня у людей клиповое мышление отвечать на 40 вопросов мучительнее, чем ожидание очередной пятницы. У нас это заняло полчаса, с учетом подглючивающего сайта. Помимо этого, некоторые пункты требуют более подробных разъяснений от компетентного человека. Например, вопрос с домохозяйством. Когда вы последний раз называли свою семью или сожителей домохозяйством? К чему этот канцелярит, ведь вопрос проходят простые люди.
 

Касательно устройства жилплощади, особенно если человек живет в съемной квартире, на многие вопросы ответить трудно. Не каждые знают, где находится счетчик, не говоря о точной площади помещения и материале наружных стен дома.

Ждать волонтера, самостоятельно заполнить анкету на «Госуслугах» или вовсе отказаться от переписи – выбирайте сами. Но в случае электронного прохождения вышел приятный бонус — Сбер прислал нам скидки на сервисы их экосистемы.

30 вакансий для 14-летних в 2021 году (неполный рабочий день и онлайн)

Пытаетесь ли вы дать своему 14-летнему ребенку ранний старт на его карьерном пути к успеху?

Вы хотите, чтобы ваш сын / дочь находили чем-то продуктивным, чем заниматься? Возможно, ваш сын / дочь просто хочет накопить денег на новую машину?

Из этой статьи вы узнаете:

  • Какие вакансии нанимают по адресу 14
  • Найдите полный список мест, где работают 14-летние
  • Что вам нужно знать, прежде чем подавать заявление о приеме на работу

Даже если эти типы работ не вызывают стресса и требуют небольшого опыта, они могут потребовать очень ответственного человека.Вот подробный список вакансий для 14-летних .

Няня

Работа в качестве няни требует большой ответственности, терпения и лидерства, когда дело касается ухода за детьми .

В течение дня няня будет готовить еду, предоставлять учебные материалы, предлагать занятия или обеспечивать гигиену детям, пока их родители отсутствуют.

Опыт работы няней может быть применен в карьерных направлениях, таких как уход за больными, обучение детей, уход за инвалидами или уход за пожилыми людьми.

Согласно опросу по уходу за детьми, проведенному в 2018 году компанией UrbanSitter, средняя почасовая оплата няни составляет около 16,43 доллара. Большинство родителей предлагают более высокую оплату (около 20 долларов в час), если они требуют, чтобы няня присматривала за более чем одним ребенком одновременно.

Конечно, поскольку на карту поставлено благополучие ребенка, существуют некоторые законы или правила, которые могут запретить 14-летнему ребенку стать няней .

В большинстве случаев родители детей, которым требуется присмотр, несут ответственность за определение того, подходит ли няня.

Ознакомьтесь с законами вашего штата об уходе за детьми, чтобы узнать подробности или ограничения, касающиеся требований к присмотру.

Присмотр за домашними животными

Находясь вдали от дома или в отпуске, некоторые владельцы домашних животных нанимают людей для кормления, наблюдения, ухода или ухода за своими животными в их доме.

Типы задействованных задач могут включать в себя упражнения с животными, обеспечение свежей пищей / водой, выдачу лекарств, уборку туалетных лотков или обеспечение товарищеских отношений .

Няня может предложить другие небольшие услуги для домашнего хозяйства, такие как сбор почты или полив растений.

По данным Petsitter.com, средняя почасовая оплата няни для домашних животных колеблется от 13 до 18 долларов в час. Если требуется ночной уход, няня может взимать от 85 до 100 долларов за ночь.

За особые условия, такие как праздники или дополнительные домашние животные, может взиматься небольшая плата или сборы со стороны няни.

Ранний выбор работы няни для домашних животных может помочь 14-летним детям развить навыки животноводства, которые помогут им построить карьеру грумера, ветеринара, смотрителя лабораторных животных, тренера, специалиста по контролю за животными, зоолога, специалиста по охране природы или молочного животноводства. фермер.

Мойка автомобилей

Одна из лучших летних работ для 14-летних — мытье машин, так как она помогает им изучить различные методы бизнес-рекламы и побуждает к амбициозности.

Самое замечательное в мытье автомобилей — это то, что вы можете установить гибкий график, когда вы хотите быть открытыми для обслуживания, и это даст вам упражнений, когда вы перемещаетесь в машине .

Если вы хотите организовать небольшую уборку автомобиля, вам, возможно, придется потратить около 50 долларов вперед на такие расходные материалы, как пылесосы, тряпки для чистки автомобилей, растворы для внутренней очистки и спрей для окон.

Хотя статистики нет, справедливая цена за полную услугу по мойке автомобилей составит около 10-20 долларов за машину .

Вы можете основывать свою цену на услуги на основе того, что взимает местная автомастерская или автомойка.

Помощник на побегушках

Если вы ищете работу с частичной занятостью для 14-летних, вы можете подумать о том, чтобы стать посыльным.

Как посыльный, у вас есть возможность встречаться с местными бизнесменами или пожилыми людьми и помогать им с небольшой работой в обмен на наличные деньги.

Некоторые из этих работ могут включать доставка почты в почтовые отделения, получение почты или получение рецептов в аптеке .

В зависимости от того, где вы живете и какие задачи вы выполняете, вы можете брать от 15 до 45 долларов в час.

Если у вас есть велосипед с прикрепленной корзиной для переноски, вы можете легко переходить от одного задания к другому.

Имейте в виду, что если вы живете в сельской местности или небольшом городе, у вас может не быть такого большого потенциала заработка.

Член бригады ресторана

Некоторые из наиболее распространенных мест, где нанимают 14-летних, — это рестораны быстрого питания или закусочные.Здесь молодые люди изучают основы обслуживания клиентов и вежливости, принимая заказы от клиентов или отвечая на вопросы.

Член бригады ресторана может также отвечать за уборку кухонных зон, посуду или приготовление еды.

В среднем работник фастфуда может зарабатывать от 8,26 до 9,14 долларов в час, согласно статистическим данным по шкале заработной платы.

Общая заработная плата будет варьироваться в зависимости от средней минимальной заработной платы, предлагаемой в вашем регионе.

Розничный служащий

Розничный служащий отвечает за регистрацию покупок клиентов в кассе, ответы на вопросы клиентов или заполнение полок магазинов.

Этот тип работы требует хорошего тайм-менеджмента, организационных навыков и общения .

Согласно payscale, средний национальный доход розничного клерка составляет 10,56 доллара в час без учета комиссионных или бонусов.

Примечание: общих годовых бонусов варьируются от 75 до 5781 долларов США, а общие годовые комиссии варьируются от 302 до 23 765 долларов США.

Дворник

Быть дворником — одна из многих простых работ для 14-летних подростков, которые платят приличную заработную плату и учат их заботиться о рабочей среде.

Часто в качестве уборщика вы будете отвечать за уборку и обслуживание очень большого здания, такого как больница , магазин, гостиница или школа . Этот тип работы может потребовать отличных навыков тайм-менеджмента и физической подготовки.

В среднем Бюро статистики труда США определило, что средняя почасовая оплата уборщика составляет около 11,95 долларов в час.

Итог: ставки заработной платы могут быть выше в зависимости от того, в каком штате вы живете, или от типа учреждения, в котором вы работаете.

Управление двором

Одна из замечательных летних работ для 14-летних — стрижка газонов или помощь в уборке двора.

Обязанности по управлению двором могут включать в себя обслуживание оборудования газонокосилок и средств поедания сорняков, стрижку газонов, вырубку сорняков и уборку скошенной травы.

Если 14-летний ребенок выполняет все эти задачи, он может справедливо взимать от 10 до 40 долларов за ярд.

Имейте в виду, что открытие бизнеса по уходу за газонами может быть значительно дорого, учитывая цены на газ или инструменты для обслуживания оборудования.

Уход за газоном поможет молодым людям найти ориентиры для будущей работы благодаря их упорному труду и может открыть возможности для карьерного роста в области ландшафтного дизайна, орошения, теплиц или менеджеров проектов.

Уборка дома

Если у вас есть дополнительное свободное время, вы также можете предложить им помощь в уборке пожилых или соседских домов. Уборка домов — отличная возможность заработать около дополнительных денег и познакомиться с новыми людьми в сообществе .

Люди, которые убирают дома по найму, могут пылесосить полы, убирать мусор, стирать, мыть посуду, мыть пыль или мыть окна.

В среднем уборщица может зарабатывать от 25 до 50 долларов в час. Если вы убираете маленькие квартиры, вы можете рассчитывать на заработок около 80-110 долларов за работу или 150-250 долларов за большие дома.

Если вы сделаете отличную работу и предложите клиентам свой номер, это может дать вам множество возможностей для уборки в будущем.

Работник фермы

Есть много фермеров с большими полями или фермами, которые более чем были бы счастливы заплатить 14-летнему ребенку, чтобы он работал на них .

Некоторые задачи, в которых вы можете помочь, включают кормление домашнего скота, чистку его загона, починку заборов, заготовку сена, сбор камней с полей или общий труд на ферме.

В среднем работник фермы зарабатывает от 9,86 до 13,84 долларов в час . Как правило, более опытная фарм-рука зарабатывает выше среднего в 11,61 доллара.

Часто фермеры работают от заката до рассвета, давая сельскохозяйственным работникам возможность зарабатывать более 100 долларов в день!

Golf Caddy

Если вам 14 лет и вы любите гольф, одна из самых высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять, — это быть кэдди для гольфа.

Тележка для гольфа предназначена для переноски сумок для клюшек для членов загородного гольф-клуба, когда они пересекают поле.

На прохождение большинства кругов полей для гольфа требуется около 4 часов или всего 18 лунок. В среднем caddy будет стоить около 20-30 долларов в час .

Это составляет около 100 долларов за игру или больше, если вы зарабатываете чаевые.

Доставка газет

Молодые люди с работающим велосипедом могут зарабатывать деньги, разнося местные газеты по своему району.

Полный маршрут доставки может варьироваться от 35 домов / предприятий до 700, поэтому оплата может варьироваться.

Распространители бумаги могут платить установленную сумму каждую неделю за бумагу или почасовую оплату. В среднем вы можете зарабатывать от 150 до 500 долларов в неделю за работу по доставке на основе онлайн-списков вакансий.

Некоторые клиенты на вашем маршруте могут также предлагать советы по согласованности и запросы на обслуживание.

Спасатель

Ответственные и бдительные 14-летние дети, которые любят плавать, могут провести день на солнце в качестве спасателя и зарабатывать на этом деньги.

Спасатель всегда должен быть начеку и готов помочь пловцу , если он начнет тонуть.

Средняя почасовая оплата спасателя начинается от 9,25 доллара для спасателей, работающих в общественных бассейнах.

Вы можете рассчитывать на гораздо более высокую заработную плату (до 20 долларов в час), работая спасателем на пляжах или в аквапарках.

В большинстве общественных мест, где работают спасатели, от подростков требуется пройти курс сертификации спасателей Красного Креста, прежде чем они получат право на работу.

Итог: сертификат действителен в течение двух лет и должен быть обновлен после истечения срока его действия.

Репетитор

С отличными оценками некоторые 14-летние дети могут зарабатывать деньги, помогая другим детям наверстать упущенное по предметам, по которым они отстают.

Обычно репетитор работает летом, а помогает детям поддерживать свои отметки по предметам пока школа отсутствует, или помогите им подготовиться к важным экзаменам.

Согласно исследованию, проведенному Care, средняя почасовая оплата репетитора средней школы составляет около 30-40 долларов.com. Как правило, тем, кто преуспевает в определенных предметах, могут платить больше за помощь другим в этих областях.

Если подростки хотят стать репетитором, они могут начать с разговора с учителем. Большинство учителей могут посоветовать клиентам или учащимся, которые испытывают трудности с оценками , связаться с ними с помощью справки .

Репетитор может также рекламировать свои услуги с помощью листовок, размещенных в их сообществе или в группах в социальных сетях.

Помощник по садоводству

Подростки, которые интересуются садоводством, могут быть наняты, чтобы помочь кому-то содержать небольшой огород , гидропонный сад или даже помочь в уходе за цветами в теплице.

Чтобы стать помощником садовника, нужно совсем немного времени. Фактически, у подходящего работодателя молодой сотрудник может обучаться на рабочем месте .

Итог: четырнадцатилетний молодой человек, работающий помощником садовника, может рассчитывать на заработок от семи до десяти долларов за час работы.

Повар (или помощник повара)

Хотя законы о детском труде требуют, чтобы дети в возрасте до 16 лет не могли печь печь, подросткам разрешается работать в качестве помощника повара в ресторане .

Хотя они не могут взять на себя все обязанности повара, цепи 14 и 15 могут помочь и в приготовлении пищи, и в некоторых легких кулинарных делах.

Предупреждение. Подростки, которые не имеют никакого опыта на кухне , должны пересмотреть эту возможную возможность трудоустройства.

Часто для этой должности будет проводиться очень мало обучения, и работодатель ожидает, что помощник будет хорошо разбираться в кухне.

Вы можете работать с горячей едой, острыми ножами и ингредиентами, о которых вы, возможно, никогда раньше не слышали.

Итак, если вы немного не разбираетесь в кулинарии, это может быть не лучшим вариантом для вас. Помощник повара обычно получает минимальную заработную плату .

Консультант

Подростки 14 лет могут проводить лето, работая с детьми в летнем лагере в качестве консультанта лагеря.

Одна организация, которая часто нанимает опытных отдыхающих для работы с более молодыми посетителями, — это бойскауты Америки.

Подростки старшего возраста, которые являются опытными туристами, могут иметь особый опыт работы с детьми старшего возраста, которые посещают лагерь впервые .

Это делает их ценными для администрации лагеря, поскольку они помогают молодым отдыхающим чувствовать себя как дома.

Итог: типичный вожатый в лагере получает от 7 до 9 долларов в час плюс проживание и питание на месте.

Посудомоечная машина

Подростки в возрасте от 14 лет могут работать в посудомоечных машинах без каких-либо ограничений в своей работе, за исключением часов, которые они могут работать .

Для большинства команд младше этого возраста сотрудник не может работать более 18 часов в неделю .Типичная зарплата посудомоечной машины — минимальная.

Бакалейщик для продуктов

Местные продуктовые магазины — прекрасное место для работы молодых подростков. Большинство продуктовых магазинов не работают круглосуточно, , и они привыкли работать в соответствии с школьным расписанием учеников.

Баггеры также будут изучать социальные навыки, общаясь с людьми из любого социально-экономического положения.

Упаковщики должны работать с кассиром, как говорят в продуктовых магазинах по конвейерной ленте к упаковщикам .

Упаковщики должны научиться работать быстро, вау, они следят за тем, чтобы не повредить продукты, которые они упаковывают.

Баггеры часто учатся важным социальным вещам, выполняя эту работу.

Итог: они могут встретить людей, которые очень разборчивы в том, как их продукты представляют собой пакеты, и они могут научиться быть гибкими и приспособиться к этому типу клиентов.

В то же время, Они могут также встретить людей, которые просто благодарны за возможность покупать продукты .

Общение с людьми самого разного происхождения станет отличным жизненным уроком для молодых упаковщиков продуктов.

Работники продуктовых магазинов традиционно получают минимальную заработную плату .

Хозяин или хозяйка

Подростки в возрасте от 14 лет могут работать хозяином или хозяйкой в ​​более престижном ресторане. Обычно хозяин / хозяйка просто приветствует посетителей и усаживает их.

Это еще одна отличная работа для изучения , как работать с общественностью .Опять же, я хозяин или хозяйка может встретить людей из всех слоев общества, когда они работают на этой работе.

Они могут встретить людей, которые очень добры и благодарны за их помощь, но они также могут встретить людей, которые не относятся к персоналу ресторана с большим достоинством.

Опять же, это отличный жизненный урок по общению с трудными людьми. Члены бригады ресторана обычно получают минимальную заработную плату .

Цветочная аранжировка / помощь флористу

Молодые подростки с талантом к творчеству могут научиться расставлять цветы, а работают вместе с профессиональным флористом .

Бонусные баллы за то, чтобы научиться отвечать на звонки и принимать заказы в дополнение к обязанностям декорирования.

Итог: минимальная заработная плата является стандартом для такой работы, как эта, но некоторые флористы могут платить от 5 до 7 долларов в час.

Работник кинотеатра

Мини-кинотеатры позволят сетям в возрасте от 14 до 15 лет работать проводниками и посетителями концессионных киосков.

Поскольку закон обычно разрешает не более 18 часов в неделю, часы в кинотеатре идеально подходят для этого типа работы .

Некоторые кинотеатры принадлежат местным жителям, и, поскольку они могут знать семью 18 лет, они могут быть более склонны предоставить им гибкий график работы.

Итог: это хорошо работает для подростков, которые учатся в школе. Работники кинотеатра могут зарабатывать 5 долларов в час до минимальной заработной платы.

Судья или судья Молодежной лиги

Подростки младшего возраста, которые слишком стары для занятий спортом Малой лиги, но еще недостаточно взрослые для университетских занятий или легкой атлетики, все же могут участвовать в спортивных мероприятиях .

Много лет спустя 14-15-летние люди стали работать судьями по бейсболу, судьями по софтболу или судьями на футбольных матчах.

Все эти футболы играют осенью, работа в молодежной лиге в качестве судьи для бейсбола или софтбола — отличная летняя работа , которая не требует большого количества детских часов для завершения.

Итог: это одна из наиболее высокооплачиваемых вакансий для подростков со ставкой от 25 до 50 долларов за игру.

Интернет-дизайн в Интернете

Вы можете быть удивлены, узнав, что вам не обязательно иметь степень в области компьютерных технологий для создания веб-сайта!

Команда, разбирающаяся в текстах, может быть выше, чтобы запустить и запустить веб-сайт, не выходя из дома.

Это еще один пример работы, которая не требует много часов от подростка, но позволяет за достойную оплату при ограниченных усилиях .

Плюс, если вы интересуетесь веб-дизайном, вы можете даже не рассматривать эту работу как реальную работу.Будет весело, что вам за это платят.

Для веб-дизайнеров онлайн нет окончательной зарплаты; большинство клиентов платят , исходя из опыта дизайнера .

Креативное письмо в Интернете

Хотя для многих внештатных писательских должностей требуется, чтобы соискатели имели степень бакалавра, есть несколько веб-сайтов, которые позволяют людям, которые просто хорошие райдеры, устроиться на писательскую работу.

Заработная плата также часто превышает 18, что заставило бы выполнять ручной поиск, например, стрижку газонов или мытье автомобилей с гораздо меньшими усилиями .

Если вы не слишком увлечены посещением веб-сайта с тематическим обедом, вы всегда можете написать небольшой рассказ или стихотворение и отправить его для возможной платной публикации.

Итог: опять же, зарплата фрилансера определяется многими факторами, но большинство блогов платят от 5 до 30 долларов за статью. Некоторым фрилансерам платят за слово; они могут зарабатывать от двух до пяти центов за слово.

Лопатой для снега

Говоря о ручном труде, молодые подростки, которые хотят подзаработать, наслаждаясь природой , всегда могут немного сгребать снег .

Подойдите к соседу постарше, который, возможно, не слишком увлечен уборкой собственного снега, и предложите свои услуги.

Вы будете удивлены, сколько взрослых с радостью позволят здоровому молодому подростку помочь в этом деле .

Вы также можете связаться со взрослыми детьми пожилых соседей. Эти взрослые дети могут заплатить вам за то, чтобы вы пришли и вычистили тротуар и пешеходные дорожки своих родителей, чтобы им не пришлось тратить время в своем плотном графике, чтобы убедиться, что эта рутинная работа выполнена.

Оплата за эту работу часто остается на усмотрение собственника, но молодых предпринимателей поощряют к переговорам о более высокой оплате.

Очиститель бассейнов

Опять же, эта форма ручного труда — одна баночка, за которую многие взрослые с радостью заплатят кому-нибудь за них! В начале лета посещают проверенных соседей с бассейном и предлагают свои услуги .

Вы могли бы прийти на прием и помочь! Бонусные баллы, если домовладелец разрешит вам приехать и поплавать в рамках вашего «Дня выплаты жалованья.«

Опять же, оплата обычно устанавливается после переговоров между владельцем недвижимости и вами.

Инструктор по плаванию

Еще одна отличная летняя работа для подростков — учить их плавать. Перед тем, как приступить к этой работе, вам нужно будет пройти некоторое обучение, но часто вы можете стать сертифицированным инструктором по плаванию в местной YMCA .

Некоторые родители маленьких детей могут разрешить вам прийти к ним домой и научить ребенка плавать один на один.

Итог: инструкторов по плаванию могут устанавливать свои собственные ставки оплаты труда. Многие родители будут платить от 50 до 65 долларов за урок, чтобы их дети научились плавать.

Регистратор

Молодые подростки могут выполнять работу регистратора без необходимости длительного обучения.

Обычно администратор принимает звонки, назначает встречи и переадресовывает важные звонков и сообщений менеджерам и владельцам бизнеса .

Помните, однако, что подростки, работающие на такой работе, могут работать только 18 часов в неделю, поэтому вы можете заменить администратора только в отпуске.

Тем не менее, не стоит недооценивать впечатления, которые вам может дать даже работа на неполный рабочий день или подработка в приемной. Ресепшн может зарабатывать до 10 долларов в час .

Хранитель полок

Опять же, местный продуктовый магазин — отличное место, где можно найти работу для детей от 14 до 15 лет.

Если все позиции по упаковке заполнены, вы можете подать заявку на роль кладовщика на полке . Ваш фронтальный продукт, и вы привозите груз со склада, чтобы выставить его на продажу.

Опять же, многие местные продуктовые магазины не открываются очень легко, и они соответствуют расписанию школы большинства младших сотрудников .

Это делает работу скотоводом отличным вариантом для подростков. Большинство сотрудников продуктовых магазинов получают минимальную заработную плату.

Какие компании нанимают 14-летних?

  • McDonald’s — Выполнение целевых задач смены в команде, прием заказов от клиентов и приготовление еды
  • Baskin-Robbins — Подготовка продуктов в соответствии со стандартами качества и работа с кассовым аппаратом
  • Chick-fil -A — Готовьте еду / напитки по фирменным рецептам и чистому кухонному оборудованию
  • Culver’s — Вежливо обслуживайте клиентов и готовьте заказы клиентов
  • Family Express — Помощь менеджеру и персоналу в повседневной работе магазина
  • Fareway — Складывайте полки, меняйте товары или помогайте покупателям в продуктовом магазине
  • Six Flags — Работайте игровым помощником или помогайте посетителям парковать свои автомобили
  • King Soopers — Выражайте уважение и вежливость к клиентам, поскольку вы помогаете ежедневным операциям магазина
  • Winn-Dixie — Assist gu Продавцы продуктов на кассах с продуктами к транспортным средствам
  • Dorney Park — Готовьте еду для гостей парка и управляйте кассовыми аппаратами

Что нужно знать, прежде чем подавать заявление о приеме на работу

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) существует несколько ограничений в работе для 14-летних, которые необходимо соблюдать, избегать или учитывать, в том числе следующие.

  • Нельзя работать на опасных, производственных или горнодобывающих предприятиях
  • Нельзя работать в школьные часы
  • Может работать только 3 часа в учебный день и 18 часов в течение учебной недели
  • Может работать 8 часов за нешкольный день и 40 часов за внеклассную неделю
  • Рабочие часы могут быть запланированы с 7:00 до 19:00 только (кроме 1 июня — Дня труда)

Подростки-работники в ЕС: возрастные ограничения и рабочее время

Последняя проверка: 14.10.2021

Пострадало от Brexit?

Возрастные ограничения

Вы, , не можете принимать на работу молодых людей в возрасте до 15 лет .Возрастной ценз может быть выше в странах ЕС, где обязательное дневное обучение продолжается после 15 лет.

Тем не менее, вы можете нанимать детей до 15 лет в культурных, художественных, спортивных или рекламных мероприятиях , если компетентный орган дал предварительное разрешение.

Вы можете принимать на работу детей в возрасте от 14 до 15 лет в рамках программы работы / обучения или программы повышения квалификации . Дети, которым исполнилось 14 (в некоторых случаях 13), также могут выполнять легкую работу.

Риски, безопасность и здоровье на работе

Как работодатель, вы должны принять необходимые меры для защиты здоровья и безопасности молодых людей и обеспечить их выполнение на основе оценки рисков, связанных с их работой. Это необходимо сделать до того, как молодые люди начнут работать на вас.

Невозможно нанять молодых людей на следующие виды работ:

  • работа, которая на превышает их физическую или психологическую способность
  • работы, связанные с воздействием вредных продуктов , таких как опасные химические вещества или радиация
  • работа, где риск несчастных случаев считается высоким и которую молодые люди могут не осознавать или избегать из-за того, что они не уделяют достаточного внимания безопасности или у них нет опыта или подготовки
  • работа, при которой существует риск для здоровья из-за сильного холода, жары, шума или вибрации
  • работа , связанная с опасными процессами (взрывы, отравляющие вещества, опасность поражения электрическим током высокого напряжения и т. Д.))

Некоторые страны ЕС разрешают работодателям нанимать молодых работников, если работа должна выполняться в рамках их профессионального обучения. Как работодатель, вы должны гарантировать, что компетентное лицо будет руководить их работой, чтобы обеспечить защиту их здоровья и безопасности.

Вы должны информировать молодых работников о возможных рисках, связанных с их работой, и обо всех принятых мерах, касающихся их безопасности и здоровья. Если вашим молодым работникам меньше 15 лет, вы должны сообщить об этом их законному представителю .

Если оценка опасностей для молодых людей в связи с их работой показывает риск для их безопасности, физического или психического здоровья или развития, вы должны предложить им соответствующую бесплатную оценку здоровья и дееспособности до начала их работы.

Общие правила ежегодного отдыха и перерывов

Когда вы нанимаете молодых людей, вы должны гарантировать им перерыв не менее 30 минут , если они работают более 4,5 часов.

Если дети посещают обязательную дневную форму обучения, вы должны убедиться, что у них есть период без какой-либо работы , включенный в школьные каникулы (как это предусмотрено применимыми национальными правилами).

Время работы, работы в ночное время и время отдыха для детей до 15 лет

Вы должны соблюдать строгие правила при приеме на работу детей в возрасте до 15 лет ; они различаются в зависимости от типа выполняемой работы / схемы обучения.

Максимальное время работы:

  • 8 часов в день и 40 часов в неделю для комбинированной схемы работы / обучения или схемы опыта работы на месте
  • 2 часа в учебный день и 12 часов в неделю (если это разрешено национальным законодательством) для работы, выполняемой в течение семестра вне установленного школьного времени
  • 7 часов в день и 35 часов в неделю в течение как минимум одной недели, когда школа закрыта .Если детям 15 лет и старше, они могут работать максимум 8 часов
  • 7 часов в день и 35 часов в неделю для легких работ , выполняемых детьми, более не подлежащими обязательному дневному обучению в соответствии с национальным законодательством
Предупреждение

Вы не можете нанимать детей младше 15 лет на работу с 20:00 до 6:00.

Для каждого 24-часового периода вы должны гарантировать минимальный период отдыха 14 часов подряд и минимум 2 дня отдыха на каждый 7-дневный период (последовательно, если возможно).

Рабочее время, ночная работа и время отдыха для подростков от 15 до 18 лет

Если вы нанимаете подростков в возрасте от 15 до 18 лет , которые больше не подлежат обязательному очному обучению в соответствии с национальным законодательством, они могут работать до 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Сотрудники-подростки не могут работать с 22:00 до 6:00 или с 23:00 до 7:00 . Некоторые страны ЕС допускают отступления от этих ограничений в исключительных случаях, связанных с характером работы (секторы судоходства или рыболовства, вооруженные силы или полиция, больницы или аналогичные учреждения, культурная, художественная, спортивная или рекламная деятельность).

Для каждого 24-часового периода вы должны гарантировать минимальный период отдыха из 12 последовательных часов и минимум 2 дня на каждый 7-дневный период (последовательно, если возможно).

Если это разрешено национальными частями, вам, , возможно, не придется предоставлять эти периоды отдыха вашим молодым сотрудникам, работающим в следующих секторах:

  • сектор судоходства или рыболовства
  • вооруженные силы или полиция
  • больниц или аналогичных заведений
  • сельское хозяйство
  • в сфере туризма или в гостиничном, ресторанном и кафе

Если вы нанимаете подростков, работа которых разделена в течение дня, также возможны отступления от минимальных периодов отдыха.

21 Лучшая работа с частичной занятостью для подростков и учащихся старших классов …

Когда я был подростком, у меня были грандиозные мечты стать известной кинозвездой / певцом / писателем / артистом на трапеции. Но, учитывая, что я не мог себе позволить ничего, что не было бесплатным, я (мои родители) решили, что мне следует устроиться на работу с частичной занятостью, пока вся эта история с артистами-трапециями не удастся.

Прежде чем я углублюсь во все 21 возможную работу, вот некоторые вещи, которые следует учитывать, когда вы ищете одну из своих первых вакансий.

  • Расположение: Важно иметь возможность легко и относительно без стресса приступить к работе. Не только потому, что у вас больше шансов появиться, потому что вы не пропустили тот третий автобус, на котором вам пришлось ехать, но и потому, что он поднимет вам настроение во время работы.
  • График: Убедитесь, что работа, на которую вы претендуете, соответствует вашему графику. Если работа требует от вас работы в утреннюю смену и вы в классе, это не сработает.Если вы хотите оказаться в двух местах одновременно, не бросая вызов физике, попробуйте встать на государственную границу с одной ногой в каждом штате. Но пока выберите работу, которую вы сможете совместить со школой.

  • Опыт: Обязательно отметьте, какой опыт необходим для работы, прежде чем подавать заявление. Например, чтобы стать спасателем, необходимо пройти обучение сердечно-легочной реанимации. В то время как одни бассейны предлагают тренировки, другие — нет. Это все равно что подать заявку на должность официантки, даже не попробовав еду в ресторане.Сумасшедший, правда?

  • Ваш опыт: И последнее, о чем стоит подумать, какой опыт вы хотите получить? Если вы думаете, что запасаться полками — это наихудшее, что вы можете сделать, вы, вероятно, не захотите быть продавцом в продуктовом магазине. Есть много вариантов, поэтому неплохо выбрать тот, который не вызывает у вас желания бросаться каждый раз, когда вы думаете об этом.

Итак, теперь, когда вы эксперт по поиску работы, вот вам 21 вакансия для всех, кто моложе 21 года!

Местные рабочие места

1.Бариста

Ах, сладкий запах кофе. Работа бариста оттачивает ваши навыки приготовления идеальной чашки. Это дает вам возможность стать кофейным снобом, если вы того пожелаете. Кроме того, вы получаете весь вкусный кофеиновый нектар, который может выдержать ваше сердце (в буквальном смысле). Но будьте осторожны, эта работа связана с ОЧЕНЬ ранними утренними сменами.

2. Кассир магазина соков / смузи

Единственное, что вам нужно знать, приступая к этой работе, — это как НЕ сунуть руку в блендер.Может быть, немного по математике. Теперь, когда вы эксперт, вы можете смешивать фрукты, чтобы приготовить кому-нибудь завтрак или перекус. Вы также сможете насладиться замороженным великолепием смузи и при этом получить ценный опыт обращения с деньгами.

3. Стойка регистрации (в спа, салоне или отеле)

Вы любите людей. Люди тебя любят. Желание работать администратором означает, что вы также готовы удовлетворить требования посетителей. Даже если для этого нужно позвонить кому-нибудь в 3 часа дня.Кроме того, подумайте обо всех возможных скидках, которые вы получите на услуги, которые предлагает ваш бизнес!

4. Сотрудник стойки регистрации в студии фитнеса или йоги

Вдохните. Выдохните. Вы сосредоточены? Вы любите фитнес или йогу? Хорошо, вы квалифицированы! Кроме того, вы, вероятно, получите скидку на занятия или даже бесплатное пользование помещениями.

5. Сотрудник по розничным продажам


Это работа, на которой вы научитесь ненавидеть всех и добиваться уважения к каждому работнику розничной торговли, с которым общаетесь до конца своей жизни.Это очень полезная работа для всех, кто любит одежду и людей. Вы получите скидки на модную одежду, а также расскажете интересные истории о покупателях.


Работа в сфере общественного питания

6. Официантка / официант

Быть частью официанта — это настоящее кино. Голодный художник или просто голодающий, быть официантом — это здорово. Вы можете поговорить об этом с людьми и получить уважение к сотрудникам, с которыми вы взаимодействуете в каждую смену.Кроме того, вы получаете дополнительные деньги за чаевые и изучаете основы ресторанного бизнеса.

7. Посудомоечная машина

Оснащенная шлангом и раковиной, это удобное положение для одиночки, которое отлично подходит, если вы можете мыть сотни грязной посуды за смену. Время от времени вы можете поболтать с автобусом, но обычно это работа, на которой вы должны быть со своими мыслями и посудой. Некоторые отличные привилегии — это фоновая музыка и бесплатные обеды каждую смену.

8. Буссер

Вы — Робин ресторана, сотрудничаете с официантом в борьбе с негативными впечатлениями от ресторана (Бэтмен).Что они могли делать без тебя? Вы нападаете и убираете со стола следующего гостя. Но в отличие от Робина, после того, как вы спасли день, вы будете вознаграждены сладкими, сладкими подсказками!

9. Хозяйка / Хозяин

Вы — приветливое лицо, которое люди видят, входя в дверь. Эта поза лучше всего подходит для тех, кто организован и может справиться с напряженной обстановкой, сохраняя при этом бодрость. Некоторые льготы — вкусная еда со скидкой, улыбки в ответ и чаевые.

10. Персонал общепита


Белая рубашка / черные слаксы, скорее всего, будет вашей униформой.Будь то свадьба или модный гала-вечер, вы сможете пообщаться с самыми модными людьми. Льготы — это бесплатные остатки еды и возможность познакомиться с новыми местами.

11. Лопатка для мороженого

Это максимально похоже на мороженое. Вы правы, когда собираете вкусные замороженные угощения как для детей, так и для всей семьи. Приготовьтесь к тому, что во время тренировок у вас будет болеть предплечье, но оно того стоит, когда вы съедите все мороженое, которое захотите!

12.Продуктовый магазин Stocker

Если вы не против утомительной работы по выкладыванию товаров на полки продуктового магазина, у вас есть идеальный набор навыков для работы в продуктовом магазине. Вы также узнаете, как быстро и удобно упаковывать продукты, как профессионал! (Навыки игры в тетрис — плюс, но не обязательно.)

Работа в сфере развлечений

13. Спасатель

Это настолько близко к «Супергерою», насколько это возможно в молодости. Вы узнаете, как спасать жизни и развлекать людей в вашем местном бассейне или аквапарке.Хотя некоторые заведения, связанные с плаванием, предлагают обучение сердечно-легочной реанимации, но не все. Перед тем, как подать заявку, проверьте места, где вы планируете работать, чтобы убедиться, что у вас есть квалификация.

14. Кассир кинотеатра / Ашер

Вот оно. Начало. Ваш первый шаг к славе (возможно, нет). Но нет лучшего способа начать изучать, как работает кино, чем в кинотеатре. Вам нужно запомнить, где находятся все театры, заполнить полки с конфетами, не съев все конфеты, и быть готовым приготовить и подать закуски.Но подумайте обо всем бесплатном попкорне!

15. Боулинг: Дежурный в игровой комнате

Вам нравится шумная и энергичная публика? Вы любите помогать людям получать удовольствие от игр? Работа в боулинге — отличный способ сделать это! Кроме того, вы научитесь любить боулинг, поскольку работа в нем не оставит вам никакого оправдания, кроме как играть все время!

16. Сопровождающий на катке

Может быть, все фигуристки не получились. Или, может быть, это так, и вы со льдом так близки, что вы не можете представить, чтобы провести день без него.Работа на катке позволяет вам помогать другим любить лед так же сильно, как и вы. Вы будете обслуживать пункты проката коньков, помогать инструкторам и легко травмированным фигуристам с помощью пластырей и пакетов со льдом.

Работа в сфере образования и ухода за детьми

17. Няня

Я бы поместил это в категорию «Экстремальные виды спорта», если бы он у нас был. Если вы любите детей, умеете с ними играть и в целом следите за тем, чтобы они не причиняли себе вреда, вы уже более чем квалифицированы.

18. Помощник учителя / Репетитор

Довольно хорошо в школе по определенному предмету или просто хорошо объясняет? Помогая кому-то научиться чему-то, вы укрепляете свое понимание этого навыка. Это прекрасный ответный подарок за помощь кому-то.

19. Советник лагеря

Это действительно должно называться Professional Kid Wrangler. Как вожатый в лагере вы можете позволить своему внутреннему ребенку выйти наружу, а также направить его в правильном направлении (в прямом и переносном смысле).Кроме того, многие сборы проводятся летом, так что в течение года это не отнимает у вас время на домашние задания!

Работа водителя

20. Водитель службы доставки еды

Если у вас есть стальная воля, вы можете доставить еду голодным людям. (Я бы лично все время ел все, если бы это была моя работа). Вы также получаете сладкую скидку на еду. Эта работа лучше для живота и кошелька! Вам просто нужно иметь водительские права и быть старше 18 лет, чтобы получить квалификацию.

21.Услуги парковщика

Если вы способны не попасть в автомобильную аварию на скорости 10 миль в час, это работа для вас. Также есть шанс покататься на сладких поездках. Ой! Также вам понадобятся водительские права. Вам определенно понадобится один из них.

Даже у старшеклассников есть варианты, так что используйте их, пока можете. Кто знает, возможно, вы даже найдете то, что вам действительно нравится!

33 места, где принимают на работу 15-летних

Если вы подросток и ищете места для найма в 15 лет, вы попали в нужное место! Раз вы здесь, это означает одно — вы готовы начать зарабатывать реальные деньги.Вы можете не думать об этом сейчас, но вы всегда будете помнить свою первую работу.

Нет ничего лучше, чем удовлетворение от получения первой зарплаты. Я до сих пор хорошо помню свою первую работу и зарплату.

Четырнадцать — минимальный возраст, который многие предприятия устанавливают для своих сотрудников. Однако для несовершеннолетних существуют ограничения на виды работ, которые вы можете выполнять, а также на количество часов в день и в неделю, которые вам разрешено работать. Мы поговорим об этом позже.

Пособия по трудоустройству в возрасте 14 или 15 лет

Есть разные причины, по которым 14-15-летние люди выбирают работу.Когда вы пойдете в старшую школу, расходы начнут расти, и вы, вероятно, захотите перестать полагаться на своих близких в получении пособия.

Какой бы ни была причина, работа в молодом возрасте дает множество преимуществ, в том числе помощь вам:

  • Копите деньги на колледж.
  • Развивайте чувство ответственности и положительное отношение к командной работе.
  • Получите больше независимости и навыков управления деньгами.
  • Получите ценные профессиональные навыки, такие как учет рабочего времени, обслуживание клиентов и расстановка приоритетов.
  • Подготовьтесь к работе на полную ставку, получив ценный опыт работы.

Вам сложно найти работу, которую нанимают в 15 лет? Вы не знаете, какую работу вам следует выполнять? Не волнуйтесь больше!

Эта статья предоставит вам полезную информацию о возможностях трудоустройства для подростков и о том, как подать заявление о приеме на работу, чтобы помочь вам найти должность, которая наилучшим образом соответствует вашим интересам.

Трудовое законодательство, применимое к лицам в возрасте от 14 до 15 лет

Поскольку недостатка в вакансиях нет, можно получить в 15, то U.S. Министерство труда (DOL) приняло множество законов, специально предназначенных для защиты работников младше 16 лет. Во-первых, детям по закону разрешено работать в США с 14 лет на большинстве несельскохозяйственных работ.

Однако подростки в любом возрасте могут выступать на телевидении, радио или в театральных постановках; доставлять газеты; присматривать за детьми и выполнять другие мелкие обязанности по дому, а также работать на неопасных семейных предприятиях.

Федеральные правила для работающих подростков изложены в Законе о справедливых трудовых стандартах (FLSA).Этот закон защищает работников от недобросовестной трудовой практики их работодателей.

Устанавливает заработную плату; отработанное время и требования безопасности для несовершеннолетних, работающих на рабочих местах. Министерство труда США ведет таблицу законов конкретных штатов.

Это означает, что законы, регулирующие трудоустройство несовершеннолетних, варьируются от штата к штату.

Если FLSA и законы штата частично совпадают, будет применяться кодекс, который в большей степени защищает несовершеннолетних; ознакомьтесь с законами вашего штата о детском труде, применимыми к занятости в сельском хозяйстве, здесь.

Сколько часов может легально работать 14-15-летний подросток

FLSA также определяет количество часов школьных занятий и внеучебных занятий, в течение которых может работать человек в возрасте до 16 лет. НЕЛЬЗЯ работать посменно в школьные часы.

Если вам 14 или 15 лет, ваше рабочее время ограничено:

  • Внеурочные часы.
  • Восемь часов в нешкольный день.
  • Сорок часов в неделю вне школы / каникул.
  • Три часа в школьный день.
  • Восемнадцать часов в учебную неделю.
  • С 7:00 до 19:00 в сутки, кроме 1 июня, где можно работать с 7.00 до 21.00.

Если вы посещаете частную школу, обучаетесь на дому или не ходите в школу, учебным днем ​​или неделей считается любой день или неделя, в которой вы живете в государственной школе, пока работаете.

Когда вам исполняется 16 лет, многие из этих ограничений снимаются.

Какую зарплату следует ожидать подросткам в возрасте 14 и 15 лет?

Несколько факторов определяют сумму денег, которую необходимо выплатить в возрасте 14-15 лет.Стандартная минимальная заработная плата, установленная федеральным правительством, составляет 7,25 доллара в час, и все штаты обязаны ее платить.

Поскольку вам меньше 20 лет, вам могут платить 4,25 доллара в час в течение первых 90 календарных дней подряд в соответствии с FLSA. После этого ваш работодатель будет обязан платить вам минимальную заработную плату.

Однако это касается не только вашего первого работодателя. Каждый раз, когда вы меняете работу в 15 лет, ваш новый работодатель может выплачивать вам минимальную заработную плату для молодежи.

В некоторых штатах действуют собственные законы о более высокой минимальной заработной плате, чем того требует FLSA.В других странах, таких как Вайоминг и Джорджия, минимальная заработная плата ниже (5,15 доллара в час).

Предприятия, принимающие на работу людей в возрасте от 14 до 15 лет

Неважно, где вы живете или какое у вас образование, работа в подростковом возрасте поможет вам развить необходимые жизненные навыки. Несмотря на то, что многие работодатели уделяют большое внимание опыту, по-прежнему существует мест, где работают по 15 человек.

Типы предприятий, которые предоставляют молодым людям возможности трудоустройства, включают рестораны быстрого питания, развлекательные заведения, парки развлечений, аквапарки, исследовательские компании и продуктовые магазины. Ниже приведен список мест, которые можно нанять по адресу 15.

Рестораны

Рестораны — прекрасное место для молодых соискателей работы.

Баскин Роббинс

Если вы ищете летнюю работу для 14-летних, попробуйте Baskin Robbins. Индивидуальные франшизы нанимают подростков в возрасте от 14 лет. Ресторан имеет 3000 отделений почти во всех штатах; это означает, что, вероятно, рядом с вами есть магазин.

Скорее всего, вы начнете подавать свежее мороженое, пирожные, шербет и замороженный йогурт или будете помогать в кассе.

Бен и Джерри

Если вы знакомы с мороженым Chunky Monkey, то, вероятно, знакомы с мороженым Ben and Jerry’s. У этой компании более 4000 филиалов в США, минимальный возраст приема на работу для некоторых должностей составляет 14-15 лет.

Молочная королева

Работа в этом ресторане зависит от местоположения. С более чем 4000 филиалов вы можете «создавать невероятные моменты в повседневной жизни». Ожидайте найти работу, например, уборщика или кассира. Минимальный возраст для приема на работу в большинстве предприятий Dairy Queen — 14 лет.

Arby’s

Arby’s — это сеть ресторанов быстрого питания, которая славится первоклассной говядиной Ангус и сэндвичами с индейкой медленного обжаривания.

В более чем 3300 филиалах вы можете подавать заявки на должности членов экипажа. Здесь вы можете убирать столы и прилавки, готовить еду и принимать заказы на еду.

KFC

Также известная как Kentucky Fried Chicken, KFC — это сеть ресторанов быстрого питания, специализирующаяся на жареной курице. Со штаб-квартирой в Луисвилле, штат Кентукки, это вторая по величине сеть ресторанов в мире после McDonald’s.

В более чем 4200 ресторанах KFC, расположенных во всех 50 штатах, вы можете работать как член команды (повар или обслуживающий персонал).

Бургер Кинг

Burger King — международная американская сеть ресторанов, специализирующихся на гамбургерах быстрого питания. Хотя в основном они нанимают из 16 человек для большинства вакансий начального уровня, Burger King также рассматривает кандидатов в возрасте от 14 лет в зависимости от наличия работы и требований к разрешению.

Бостонский рынок

Имея более 450 офисов по всей стране, Boston Market нанимает поваров и обслуживающий персонал начиная с 15 лет.Вы можете готовить еду, обслуживать клиентов и принимать заказы на кассах.

Просмотрите их веб-сайт или посетите ближайший магазин, чтобы узнать, есть ли вакансия.

Чик-Фил-А

Chick-Fil-A — популярный ресторан быстрого питания, в котором предпочитают сэндвич с курицей. Ресторан имеет более 2000 филиалов почти во всех 50 штатах и ​​предлагает подросткам до 16 лет разнообразные рабочие места, большинство позиций начального уровня.

Вы можете подать заявление на должность посудомойщика или кухонного персонала.Они закрыты по воскресеньям.

McDonald’s

McDonald’s — одно из самых популярных мест для трудоустройства среди 14-15-летних. Имея более 14000 филиалов в Соединенных Штатах, это, пожалуй, самый известный ресторан.

Возможно, вы прямо сейчас смотрите на него. Хотя франшизы ресторанов имеют разную политику, многие нанимают подростков в штатах, где это разрешено. Вас могут нанять, чтобы обслуживать, готовить или убирать в ресторане.

Pizza Hut

Pizza Hut — всемирно известная сеть американских ресторанов, наиболее известная своим меню итальянско-американской кухни, включая пиццу, пасту, десерты и гарниры.

Если у вас есть разрешение на работу и одобрение родителей, минимальный возраст для приема на работу составляет 15. Как член команды вы можете быть улыбчивым лицом, которое приветствует и обслуживает голодных клиентов.

Продуктовые магазины

Многие крупные национальные сети продуктовых магазинов нанимают людей в возрасте от 14 до 15 лет. Поскольку в большинстве продуктовых магазинов часы работы продлены, в школьные дни будет легче работать по сменам. Вы можете работать кассиром, уборщицей или упаковщиком продуктов.

Вы также можете доставлять заказы и помогать клиентам переносить сумки на стоянку.Без опыта можно рассчитывать на минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час.

Гигантский орел

Giant Eagle имеет филиалы в 5 штатах — Западная Вирджиния, Пенсильвания, Огайо, Индиана и Индиана.

В более чем 400 филиалах работают люди в возрасте от 14 до 15 лет на разные должности, например, обслуживающего персонала и клерков в пекарне. Информацию о вакансиях можно найти в ближайшем продуктовом магазине.

Safeway

Safeway нанимает на некоторые должности 14-15-летних.В США 894 пункта обслуживания Safeway.

Если вам нравится приветствовать клиентов, перемещать тележку и упаковывать товары в мешки, вам следует подумать о Safeway как о своей первой работе.

Гигантская еда

Эта американская сеть супермаркетов, насчитывающая более 150 магазинов, расположенных в восточной части США — Мэриленде, Пенсильвании, Западной Вирджинии и Вирджинии, нанимает людей младше 16 лет.

Вы можете работать на должности начального уровня в качестве сотрудника пекарни, кладовщика, упаковщика, клерка или кассира.Формы заявок доступны как в магазине, так и в Интернете. Для получения дополнительной информации обратитесь в местный магазин Giant Food.

Крогер

Помимо более чем 2700 филиалов в США, Kroger также владеет другими магазинами, такими как Fry’s, Smith’s и King Scoopers.

Если это разрешено законодательством штата, отделения могут нанимать 14-летних в качестве упаковщиков или кладовщиков. Уточните в филиале в вашем районе, нанимают ли они вас по телефону 14.

Publix

Имея более 1100 отделений в 7 штатах — Флориде, Алабаме, Джорджии, Вирджинии, Теннесси, Южной Каролине и Северной Каролине, Publix имеет вакансии для детей младше 16 лет на должности клерков, упаковщиков, служащих службы поддержки и кассиров. .

Винн Дикси

Winn Dixie имеет более 500 филиалов в Алабаме, Джорджии, Луизиане и Миссисипи. В большинстве филиалов принимаются на работу люди в возрасте от 15 лет.

Зарегистрируйтесь в ближайшем офисе в вашем районе, чтобы узнать, нанимают ли они вас.

Прочие предприятия

Это не только рестораны и продуктовые магазины, здесь есть и другие места, где можно арендовать по адресу 15.

AMC Theaters

Я еще не встречал подростка, который хотя бы не думал о работе в местном кинотеатре Cineplex.Если вы любите фильмы и попкорн, то работа в кинотеатре может быть для вас идеальной работой.

Имея более 600 театров в США, большинство филиалов AMC Theater принимают на работу молодых людей в возрасте от 14 до 15 лет. Вы можете работать кассиром, концессионистом или швейцаром. Уточните в своем местном офисе, есть ли у них какие-либо вакансии.

Шесть флагов

Имея 25 аквапарков и парков развлечений в Северной Америке, вы можете устроиться на работу в местный парк развлечений Six Flags в качестве обслуживающего персонала, работника общественного питания, хозяина / хозяйки, спасателя или продавца.

Предложения о работе различаются в зависимости от местоположения и от сезона к сезону. Для получения дополнительной информации свяжитесь с вашим местным Six Flags. Если в вашем районе нет офиса Six Flags, вы можете попробовать другой местный аквапарк или парк развлечений.

Маршрут бумаги

Может быть, вы видели это в классическом диснеевском фильме «Бумажная бригада», и вам не терпится самому стать разносчиком газет. Несмотря на то, что это не так популярно, как несколько лет назад, так как многие газеты закрываются, бумажный маршрут — отличный способ заработать дополнительные деньги сверх своего пособия.

В дополнение к заработной плате подрядчика вы также можете получать солидные чаевые. Вам нужно будет забрать бумаги из распределительного центра, возить их на велосипеде, следовать заранее запланированному маршруту и ​​оставить их у порога клиентов.

Поинтересуйтесь в местной газете, есть ли у них возможность доставки.

Care.com

С помощью Care.com вы можете создать учетную запись, контролируемую родителями, и просмотреть доступные вакансии в вашем районе. Вы можете искать работу по месту нахождения и типу ухода.

Вы столкнетесь с задачами после школы, такими как присмотр за домом, уход за домашними животными, уход за газоном, услуги прачечной, присмотр за детьми и многое другое. Подайте заявку на работу, которая соответствует вашим навыкам и расписанию.

Работы по обслуживанию, которые вы можете выполнять в возрасте 14 лет

Хотя в большинстве предприятий возраст приема на работу составляет 16 лет, вы можете начать работать раньше. Уловка состоит в том, чтобы поговорить с частными лицами и местными компаниями, а не обращаться к крупным компаниям.

Вы также можете открыть собственное дело.Конечно, чтобы стать успешным предпринимателем, не нужно ждать, пока вы станете взрослым.

Вы можете прочитать о подростках, которые начали успешный бизнес в очень раннем возрасте.

Вот несколько сервисных работ, которые вы можете попробовать.

Рефери / судья Молодёжной лиги

Любишь спорт? Как насчет того, чтобы превратить эту страсть в бизнес? Вы можете предложить услуги судейства за отдельную плату.

В ваши должностные обязанности входит соблюдение правил игры, наложение штрафов, начисление очков, определение результатов, проверка правил подсчета очков, выявление нарушений, объявление победителей и обеспечение соблюдения участниками правил техники безопасности.

Присмотр за детьми

К 14 годам у вас, вероятно, уже есть некоторый опыт ухода за младшим братом или сестрой. Вы можете применить свои недавно приобретенные навыки, найдя работу няни.

Вы можете начать предлагать свои услуги, попросив родителей поделиться со своими друзьями или коллегами тем, что вы доступны. Лучше всего вначале работать с людьми, которых вы знаете.

Сидит домашнее животное

Сегодня няня найдется практически для всех и каждого.Если у вас есть домашние животные или вы присматриваете за домашними животными других членов семьи, это все, что вам нужно для этой работы.

Вам просто нужно доказать хозяину питомца, что вы ответственный и надежный. Владельцы домашних животных могут быть занятыми работниками, у которых нет времени следить за своими питомцами.

Выгул собак

Выгул собак может превратиться в небольшую забавную работу с частичной занятостью. Если вы любите домашних животных и в вашем районе много собак, вы можете предложить свои услуги соседям, когда они находятся за городом или в отпуске.

Сделайте отличную работу, и скоро начнут поступать рефералы для дополнительной работы.

Кошение газона

Многие люди любят презентабельные задние и передние дворы, но им не хватает времени на регулярное обслуживание. Стрижка газона — одна из самых популярных летних работ среди 14-летних.

Если ваш штат запрещает работодателям разрешать несовершеннолетним пользоваться электрооборудованием, вы все равно можете заработать немного денег, став помощником. Если ваш штат позволяет, стрижка газона — это вполне выполнимая работа для начинающих.Вы сможете установить свои ставки и часы.

Концессионный рабочий

Это должность в индустрии гостеприимства и пищевой промышленности, где вы отвечаете за все аспекты работы стенда.

Как работник концессионного стенда вы будете выполнять такие обязанности, как принимать заказы на еду / напитки, встречать гостей на концессионном стенде, обрабатывать наличные платежи, сообщать гостям цены и варианты упаковки и следить за тем, чтобы стенд оставался чистым и продезинфицированным.

Средняя зарплата работника концессионного стенда в США составляет 10,89 долларов в час.

Продам ремесла

Если у вас есть хитрость, вы можете получить дополнительный доход, продавая поделки.

Некоторые из поделок, которые вы можете сделать и продать с прибылью, включают глиняные вазы для фруктов, мозаичные рамы для картин, браслеты из бисера, цветочные короны, проволочные кольца для бус, бархатные подушки, подставки и многое другое.

Если у вас нет собственных поделок, вы можете помочь кому-нибудь продать их в школе, на блошиных рынках, в консигнационных магазинах и на ярмарках ремесел.

Ландшафтный дизайн

Вы можете помочь сделать окрестности снова красивыми, работая ландшафтным дизайнером. Ландшафтный дизайн становится любимым занятием для многих подростков, стремящихся попасть на рынок труда.

Ищите компании по ландшафтному дизайну в вашем районе в поисках новых людей, которых можно добавить летом.

Редактирование или создание видео на YouTube для онлайн-бизнеса

Многие компании хотели бы создавать или редактировать маркетинговые видеоролики, но найти время сложно.Это то, что делает создание и редактирование видео одной из лучших работ, которые может получить 15-летний подросток.

Если вы увлечены редактированием видео, почему бы не взять на себя часть этой работы? Вам нужен быстрый компьютер, подходящее программное обеспечение для редактирования потрясающих видео и внимание к деталям.

Уборка дома

Давайте будем честными: уборка дома — не самая гламурная работа. Но в вашем возрасте вы, вероятно, привыкли делать работу по дому.

Уборка дома даст вам возможность зарабатывать деньги, выполняя то же самое, но работая неполный рабочий день.Чтобы заработать больше, попробуйте найти специальность, а не предлагать услуги генеральной уборки.

Опросы для 14-15-летних

Может быть, вам нравится сидеть дома с ноутбуком. Это нормально; Вы можете начать зарабатывать прямо сейчас, заполнив онлайн-опросы.

Благодаря Интернету и смартфонам теперь можно зарабатывать деньги, не выходя из гостиной!

У большинства онлайн-вакансий есть нечто общее — они оплачиваются через PayPal. Поэтому попросите родителей создать для вас студенческий счет PayPal.Вот опросы, которые вы можете принять прямо сейчас!

Любитель опросов

Survey Junkie — это сайт опросов, который предоставляет обратную связь для компаний, занимающихся исследованиями потребителей. Компании используют эти данные маркетинговых исследований для улучшения своих продуктов и услуг.

Когда вы отвечаете на опросы, вы зарабатываете баллы. Пункт эквивалентен 1 центу. Большинство опросов в Survey Junkie занимают от 5 до 20 минут и стоят от 100 до 200 виртуальных баллов.

Вы можете обменять баллы на электронные подарочные карты или наличные через PayPal.Вам нужно минимум 10 долларов для обналичивания.

Swagbucks

Когда вы присоединяетесь к Swagbucks, вы получаете кэшбэк за такие действия, как ответы на опросы, заполнение опросов и просмотр развлекательных видео.

Существует множество различных видов онлайн-опросов, включая опросы узнаваемости бренда, опросы эффективности рекламы, опросы об услугах и опросы привлекательности продуктов.

Затем вы можете обменять свои баллы на возврат денег через PayPal или подарочные карты.После регистрации с использованием адреса электронной почты и создания пароля вы можете получать оплату за участие в опросах в приложении Swagbucks для iPhone и Android.

Ваш заработок будет зависеть от количества опросов, которые вы попытаетесь и заполните.

MyPoints

Если вы не знакомы с MyPoints, то вы действительно упускаете что-то интересное. Вы можете бесплатно присоединиться к MyPoints сегодня и начать принимать участие в платных опросах.

Сайт принадлежит Swagbucks, поэтому они очень похожи.Когда вы примете участие в первых пяти опросах, вы получите бонус в размере 5 долларов США.

Сумма, которую вы получаете, зависит от количества опросов, которые вы принимаете. Вы можете обменять баллы на наличные PayPal, подарочные карты или путевые мили.

Часто задаваемые вопросы

Сколько вам должно быть лет, чтобы работать в Dollar Tree?

The Dollar Tree — отличное место для работы, если вам от 16 лет. На веб-сайте Dollar Tree легко подать заявление о приеме на работу.

Можете ли вы работать в Walmart в 15 лет?

Walmart требует, чтобы все сотрудники были не моложе 16 лет.В Sam’s Club есть возрастные ограничения 18 лет для работы на условиях неполного и полного рабочего дня.

На какой работе больше всего платят в 15 лет?

По данным Indeed, наиболее высокооплачиваемых рабочих мест для подростков — это выгула собак, судьи молодежного спорта и няня. Средний показатель по стране на этих должностях составляет от до 15–16 долларов в час!

Сводная информация о местах найма по адресу: 15

Вот и все, подробный путеводитель по местам найма в 15.Иногда бывает сложно найти баланс между учебой, внеклассной деятельностью и работой.

Жизненно важно, чтобы у вас еще оставалось время для учебы в школе и выспаться. Когда вы найдете правильный баланс, это поможет вам реализовать свой потенциал и превратить вас в зрелого, продуктивного и ответственного человека.

Так что выходи, найди работу и зарабатывай деньги! Вы удивитесь, сколько вы зарабатываете и учитесь.

Какие еще рабочие места подходят для 14-15-летних? Напишите нам в комментариях!

Преимущества и риски занятости подростков

Prev Res.Авторская рукопись; доступно в PMC 2011 г. 1 января.

Опубликован в окончательной редакции как:

Пред. рез. 1 января 2010 г .; 17 (2): 8–11.

PMCID: PMC2936460

NIHMSID: NIHMS220511

Джейлан Т. Мортимер

Департамент социологии и главный исследователь исследования развития молодежи в Университете Миннесоты

Джейлан Т. Мортимер, главный исследователь Департамента социологии и молодежи Исследование развития в Университете Миннесоты;

См. Другие статьи в PMC, в которых цитируется опубликованная статья.

Abstract

Вокруг последствий оплачиваемой работы подростков много споров, и исследователи приходят к различным выводам о том, является ли работа хорошей, плохой или неважной (предполагаемые эффекты занятости ложны и зависят от процессов отбора) , и работа имеет значение для одних молодых людей, но не для других, в зависимости от их предыдущего опыта и характеристик, а также условий их занятости. В этой статье резюмируются результаты исследования развития молодежи, долгосрочного продолжающегося лонгитюдного исследования, которое проводилось с участием группы на уровне сообщества от среднего подросткового до раннего взросления.Полученные данные обращаются к этой дискуссии и подтверждают окончательную точку зрения, согласно которой влияние подростковой занятости на успешный переход к взрослой жизни зависит от ее формирования в течение лет обучения в старшей школе (наиболее инвестированные, устойчивые, спорадические и случайные модели занятости) и ее качества. Более того, YDS показывает, что модели занятости подростков связаны с социальным происхождением и мотивацией молодежи при поступлении в среднюю школу, и предполагают, что подростки проявляют свободу воли, поскольку они создают человеческий капитал в средней школе через образование и опыт работы.Статья завершается обсуждением того, что родители, консультанты и другие люди могут сделать, чтобы помочь детям принять правильные решения, связанные с трудоустройством, в подростковом возрасте, чтобы обеспечить эффективное исследование карьеры и успешный переход от учебы к работе.

Наличие оплачиваемой работы во время учебы в средней школе стало почти универсальным опытом для подростков (Комитет по вопросам здоровья и безопасности детского труда, 1998 г .; Министерство труда США, 2000 г.). Многие молодые люди начинают работать неформально еще раньше, примерно в возрасте двенадцати лет, чаще всего в своем районе, присматривая за детьми, разгребая снег, кося траву или выполняя различные случайные работы.Поначалу оплачиваемая работа носит эпизодический характер и, как правило, весьма ограничена. К 16 годам подростки с большей вероятностью будут иметь официальную работу, работая в секторах розничной торговли и услуг, особенно в ресторанах быстрого питания, продуктовых магазинах или других розничных магазинах. В последние годы старшей школы трудоустройство становится более регулярным и требует больше времени, при этом многие подростки работают 20 и более часов в неделю.

Распространенность подростковой занятости вызвала оживленные дискуссии о том, должны ли подростки работать, сколько часов и на каких работах.Большинству родителей нравится идея о том, что их дети работают, поскольку они считают, что занятость прививает целый ряд положительных качеств, включая независимость, ответственность, навыки межличностного общения и хорошую трудовую этику (Phillips & Sandstrom, 1990). Родители считают, что работа, которую они сами занимали в подростковом возрасте, помогла им приобрести те же самые качества. На самом деле, когда их спросили в очень общих выражениях о том, имела ли работа, которую они выполняли в подростковом возрасте, какие-либо негативные последствия, лишь у небольшого числа людей было о чем сообщить.Их дети-подростки также хотят работать, чтобы заработать на собственные расходы, чтобы иметь возможность покупать предметы подросткового возраста и принимать участие в зачастую дорогостоящих развлекательных мероприятиях, популярных среди их сверстников. В то время как меньшинство подростков отдают свои заработки непосредственно родителям, заработки подростков на неполной ставке помогают многим семьям в экономическом плане, поскольку дети-подростки могут покупать себе предметы, которые в противном случае предоставили бы их родители. Подростки покупают одежду, еду, бензин и музыку; некоторые откладывают часть своих доходов на более крупные покупки или даже на учебу в колледже (Shanahan, Elder, Burchinal, & Conger, 1996).Подростки, как правило, сообщают о высоком уровне удовлетворенности своей работой и во многом придерживаются тех же убеждений, что и их родители, о преимуществах занятости.

С другой стороны, некоторые преподаватели жалуются, что работающие подростки уделяют своей работе слишком много часов; они могут приходить в школу уставшими, у них мало времени, чтобы увидеться с учителями после школы за особой помощью, и они могут избегать внеклассных занятий (Bills, Helms & Ozcan, 1995). Некоторые психологи, занимающиеся вопросами развития, разделяют эти опасения и предупреждают, что занятость может прервать или даже лишить молодежь необходимого «подросткового моратория», стадии жизни, свободной от взрослых занятий, стрессоров и обязанностей (Greenberger & Steinberg, 1986; Steinberg & Дорнбуш, 1991).Они считают, что юность должна быть временем исследований — временем, чтобы понять, кто вы есть и по какому пути следует идти. Согласно этой точке зрения, слишком много работы может иметь серьезные альтернативные издержки в отношении формирования здоровой идентичности.

В этой статье будут рассмотрены возможные выгоды, а также некоторые потенциальные издержки трудоустройства подростков. Изначально четыре правдоподобных ответа на общий вопрос: «Хорошо ли работать подросткам?» представлены. Затем будут освещены результаты Исследования развития молодежи, продолжающегося лонгитюдного исследования, которое имеет прямое отношение к этому вопросу.Наконец, будут обсуждены последствия результатов, которые могут быть интересны родителям, педагогам и другим лицам, заинтересованным в улучшении здорового развития молодежи.

Работает хорошо для подростков?

Исследователи разных дисциплин, включая психологов, социологов и экономистов, систематически изучают занятость подростков в течение нескольких десятилетий. Как Стаф и его коллеги (2009) отметили, основываясь на своем обширном обзоре литературы, четыре основных ответа на вопрос: «Хорошо ли работать для подростков?» появились.Первый — в высшей степени утвердительный, во многом соответствующий тому, во что верят молодые люди и их родители. Сами молодые люди думают, что трудоустройство помогает им развивать широкий спектр полезных качеств, таких как способность брать на себя ответственность, развивать навыки управления временем, преодолевать застенчивость по отношению к взрослым и обращаться с деньгами. Более того, по крайней мере, когда они находятся на работе, занятость заставляет их чувствовать себя более взрослыми. Работающие подростки имеют высокий уровень удовлетворенности работой (Mortimer, 2003).

Второй ответ отрицательный, подчеркивая, что работа сопряжена с множеством рисков.Критики подросткового труда отмечают, что подростки, которые работают много часов, обычно имеют более низкие оценки, чем подростки, которые работают меньше часов; есть аналогичные градиенты по ряду академически значимых показателей, таких как пропуски занятий в школе и отсев. Эти критики также сообщают, что по мере увеличения рабочего времени подростки больше пьют и курят, а также проявляют широкий спектр проблемного поведения (Steinberg & Cauffman, 1995; Steinberg & Dornbusch, 1991; Steinberg, Fegley, & Dornbusch, 1993).

Третья позиция заключается в том, что труд очень мало влияет на здоровое развитие; какие «выгоды», а также «затраты» на трудоустройство относятся к самостоятельному выбору.Подростки, вступающие в подростковый возраст с сильными академическими интересами и целями, могут очень мало работать в старшей школе, а когда у них есть работа, они ограничивают часы своей работы, чтобы не подвергать опасности свои оценки. Напротив, те, кто предпочитает работать сверхурочно, уже проявляют больше проблемного поведения, меньше интересуются школой и получают более низкие оценки даже в начале средней школы (Staff et al., 2009). Таким образом, согласно этой точке зрения, проблемное поведение подростков является скорее функцией уже существующих различий, чем результатом их занятости.

Появился и четвертый ответ на этот непонятный вопрос: трудоустройство имеет разные последствия в зависимости как от характеристик подростка, так и от обстоятельств, в которых оно происходит (Lee & Staff, 2007). Чтобы полностью понять последствия подростковой работы, мы должны рассмотреть степень инвестиций в занятость и особый опыт, который молодые люди получают во время работы; то есть количество, а также качество работы, а также социальное происхождение подростков, академическая успеваемость и мотивация к работе.

Исследование развития молодежи

Исследование развития молодежи (YDS) было инициировано более 20 лет назад в попытке разрешить споры вокруг занятости подростков (Mortimer, 2003). Важно отметить, что YDS является перспективным исследованием, позволяющим наблюдать за временем, которое подростки уделяют своей работе, многочисленными индикаторами качества их работы, а также собственными отчетами подростков о своем субъективном опыте работы по мере их прохождения через среднюю школу и в колледж или на работу.Первоначально опросы проводились среди 1000 учеников, случайно выбранных из списка 9 -го классников (в основном 14 и 15 лет), посещающих государственные школы Сент-Пол, Миннесота, осенью 1987 года. Каждую весну в течение четырех лет обучения в школе. В школе (1988–1991) учащиеся заполнили анкеты, содержащие большие батареи вопросов об их опыте работы, включая внутреннее и внешнее вознаграждение за работу, факторы стресса, отношения с руководителями и коллегами, удовлетворенность работой и приверженность.

После того, как ученики закончили среднюю школу, YDS продолжала опрашивать их почти ежегодно по почте. В настоящее время молодым людям уже за тридцать, и примерно 75% исходной когорты было сохранено в самых последних волнах сбора данных.

Конечно, у долгосрочных исследований такого рода есть как недостатки, так и достоинства. Данные описывают трудовой стаж подростков более двадцати лет назад. Сегодня у старшеклассников меньше шансов найти работу, особенно в разгар нынешней рецессии, а отношение подростков к работе могло измениться в результате ухудшения их перспектив трудоустройства.Тем не менее, если кто-то интересуется не только непосредственными корреляциями и результатами, но и долгосрочными эффектами подростковой занятости, которые могут проявиться не раньше, чем через много лет после окончания средней школы, то данные такого рода очень важны. Из-за продолжающегося перехода к взрослой жизни требуется много времени, чтобы установить, действительно ли ранний опыт работы влияет на конечный уровень образования и создание карьеры. Тем не менее, у нас есть некоторая информация, которая имеет отношение к вопросу об изменениях с течением времени.Пока ученики учились в старшей школе, мы также попросили родителей учеников заполнить анкеты, чтобы узнать мнение родителей об их собственном опыте работы в подростковом возрасте и об их отношении к работе своих детей. Как отмечалось выше, многие поколения пришли к единому мнению о преимуществах занятости подростков.

YDS позволил нам многое понять о занятости подростков, в том числе о ее краткосрочных последствиях, а также о ее долгосрочных последствиях для получения образования и создания карьеры.Что мы узнали из этого проспективного исследования?

Образцы опыта работы во времени

Мы находим четко идентифицируемые модели занятости подростков с отчетливыми предшественниками и вероятными последствиями (Mortimer, 2003). Недостаточно просто знать, работает ли подросток или даже сколько часов он работает. Вместо этого, более плодотворно понять, как занятость структурирована в средней школе по двум временным измерениям: продолжительности и интенсивности работы (см.).«Наиболее инвестированные» работники нанимаются в течение большинства месяцев наблюдения (22 из 24, фактически, с 10 -го до 12 -го классов), и в течение этого периода они работают в среднем более 20 часов в неделю. . «Разрозненные» работники также затрачивают много времени на работе (более 20), но они работают только около половины месяца наблюдения. «Стабильные» работники, как и «наиболее заинтересованные», работают большую часть времени в средней школе, но они сокращают свое время, работая в среднем 20 часов в неделю или меньше.«Временные» работники нанимаются относительно несколько месяцев (аналогично «спорадическим» работникам), но также ограничивают их рабочее время 20 или менее в неделю. Свидетельством повсеместного распространения подростковой работы является то, что только 7% членов комиссии не работали во время занятий в школе. Поскольку споры о занятости подростков в основном касаются конфликтов между работой и школой, эта типология не отражает летнюю занятость.

Таблица 1

Модели занятости подростков в течение учебного года

Средняя интенсивность Продолжительность (10–12 классы)
Высокая (22 из 24) Низкая (10–12 месяцев обучения) 24)

Работаем более 20 часов в неделю
Наибольшие инвестиции (26%) Спорадически (18%)
или Работаем 20 часов в неделю меньше Устойчиво (25%) Нечасто (24%)

Исследование также показало, что постоянные и временные работники происходили из более высокого социально-экономического положения и были более внутренне мотивированы в отношении школы в 9 странах. сорт.Им больше нравилась школа, они думали, что изучают в школе вещи, которые будут важны для них в дальнейшей жизни, и иметь высокие оценки. У них также были устремления к высшему образованию. Неудивительно, что они ограничивали свое рабочее время и, следовательно, могли участвовать во внеклассных мероприятиях, проводить время со своими семьями и друзьями и вести высоко ценимый «разносторонний» подростковый образ жизни. Когда их спросили о том, почему они получили свою первую работу, они с большей вероятностью, чем другие молодые люди, ответили, что хотели бы сэкономить деньги на колледж.

Работники с наибольшим вкладом, напротив, отличались своей заинтересованностью в получении опыта работы. Их родители, как правило, были менее образованными, а сами молодые люди имели более низкие образовательные устремления и меньше участвовали в школе. В старших классах они описывали свою работу более «взрослым» образом; они не только работали больше часов и имели более высокий заработок, чем их коллеги с меньшим трудом, но и сообщали, что их работа дает им больше возможностей для обучения, больше управленческих обязанностей и вызывает больший стресс.Разрозненные работники были больше похожи на людей с наибольшим вкладом, чем другие молодые люди, но они были наиболее сильно ориентированы на своих сверстников при поступлении в среднюю школу и сообщали о наиболее проблемном поведении.

Совершенно очевидно, что данные подтверждают процессы отбора на работу — модели занятости в старшей школе не происходят случайно, а, напротив, связаны с социально-экономическим положением учащихся и их интересами в школе. Полученные данные свидетельствуют о том, что молодежь может проявлять свободу воли, поскольку их опыт работы в старшей школе отражает их цели, сформулированные еще в 9 -м классе .Устойчивые и нерегулярные сотрудники следовали линии действий, отражающей их сильную академическую мотивацию; они наращивали человеческий капитал, главным образом, за счет высокой вовлеченности в учебу. Для них работа была «второстепенным занятием» или даже деятельностью, которая способствовала достижению их образовательных целей — за счет сбережений для колледжа. Напротив, наиболее заинтересованные работники, по-видимому, больше полагались на свой опыт работы, чем на школьный опыт, для создания своего человеческого капитала.

Кроме того, постоянные и временные работники с большей вероятностью посещали четырехлетние колледжи и получали желанную степень B.А. и Б.С. относительно быстро (Staff & Mortimer, 2007). Наиболее заинтересованные рабочие с большей вероятностью посещали общественные колледжи и профессиональные училища. Они быстрее переходили к «карьерной» работе, то есть к работе, которую они сами считали своей карьерой (Mortimer, Vuolo, Staff, Wakefield, & Xie, 2008). Спорадические работники средней школы, казалось, не справлялись с задачей, отражая их относительную нехватку инвестиций в работу и учебу. Из всех групп они чаще всего были «бездельниками», ни работали, ни учились в школе в течение нескольких лет сразу после окончания школы.

Качество работы

Исследование развития молодежи также обнаружило различия в качестве занятости подростков. Вопреки представлению о том, что вся занятость подростков, по сути, одинакова, подростки обычно переходят с более простых работ на более сложные в течение четырех лет обучения в средней школе, получая больше обучения, большую ответственность за руководство и больше возможностей для продвижения (Мортимер , 2003). Было обнаружено, что качество работы в значительной степени связано с самооценкой и отношением подростков.То есть у тех, чей опыт работы подтверждает свои способности как работников (например, наличие «хорошо оплачиваемой работы») и дает им возможность продвигаться по службе, развивают более сильное чувство собственной эффективности сверхурочно (Finch, Shanahan, Mortimer, & Ryu, 1991). . Напротив, стрессоры на работе приводят к снижению самооценки и самоэффективности и, по-видимому, способствуют подавленному настроению (Shanahan, Finch, Mortimer, & Ryu, 1991). Интересно, однако, что эти негативные последствия кратковременны; Рабочие стрессоры в подростковом возрасте могут действительно повысить сопротивляемость (Mortimer & Staff, 2004).То есть те, кто испытывал стрессоры на работе во время старшей школы, с меньшей вероятностью демонстрировали снижение самооценки и психического здоровья в ответ на аналогичные стрессоры на работе, с которыми сталкивались через четыре года после школы. Однако те молодые люди, у которых не было такого опыта «закаливания», реагировали на те же проблемы на работе почти так же, как их сверстники в старшей школе. Мы пришли к выводу, что умеренные стрессоры на работе в подростковом возрасте могут преподать подросткам ценные уроки.

Вкратце: полезен ли труд молодежи?

Основываясь на результатах исследования развития молодежи, мы заключаем, что первые два ответа на вопрос: «Полезна ли работа для молодежи?» слишком упрощены.Трудоустройство может иметь как отрицательные, так и положительные эффекты, и многие различия между подростками, которые работают с высокой и низкой интенсивностью, могут быть связаны с самоотбором. Однако мы находим доказательства того, что опыт работы может способствовать здоровому развитию некоторых молодых людей, особенно когда он умеренной по интенсивности и стабильной по продолжительности — атрибуты, которые гарантируют, что занятость не мешает другим важным элементам жизни подростка, а вместо этого поддерживать соответствующий баланс между школой и работой.Стабильная работа может способствовать развитию навыков тайм-менеджмента, которые будут полезны молодым людям по мере их поступления в колледж, поскольку большинство студентов колледжей продолжают работать, чтобы содержать себя и оплачивать обучение, по крайней мере, частично (Horn, Peter, & Rooney, 2002). Фактически, мы находим удивительную преемственность в моделях работы и учебы в средней школе и в последующие годы (Staff & Mortimer, 2007).

Работа в средней школе также может быть весьма полезной для тех молодых людей, которые менее заинтересованы в колледже и не имеют семейных или личных ресурсов (высокие стремления и участие в учебе), чтобы успешно получить четырехлетнюю степень в колледже.В то время как быстрый переход к самостоятельной «карьерной» работе принесет меньшую социально-экономическую выгоду, чем получение высшего образования и более позднее создание карьеры, получение стабильной работы с «карьерными перспективами», безусловно, является положительным достижением для молодого человека.

Большое количество исследований, посвященных употреблению психоактивных веществ, проблемному поведению и другим так называемым негативным последствиям занятости, показывает, что они в значительной степени связаны с самоотбором, а не с самим опытом работы (обзор см. В Staff et al., 2009). То есть молодежь, которая уже демонстрирует проблемное поведение, тяготеет к более интенсивной работе. Работа, а также проблемное поведение, такое как ранняя половая жизнь и употребление алкоголя, сигарет или наркотиков, могут рассматриваться как «претензии на статус взрослого» или индикаторы «псевдозрелости». Кроме того, заработки от работы могут быть использованы для покупки алкоголя и наркотиков, а также для поддержки деятельности, например, поездок на автомобилях с единомышленниками. Примечательно, что при надлежащем учете различий в установках и поведении плохие последствия занятости часто исчезают.

Рекомендации для родителей, учителей и других лиц, работающих с молодежью

С учетом этих выводов, как родителям следует решать вопрос о работе с подростками? Наши результаты показывают, что работа с молодежью не вызывает серьезных разногласий в большинстве домохозяйств, поскольку подавляющее большинство родителей и подростков, похоже, согласны с потенциальной ценностью занятости в подростковом возрасте. Однако родители по-прежнему могут играть важную роль в том, чтобы направлять своих детей к наиболее полезным видам работы и помогать им избегать рисков, связанных с трудоустройством.

Родители должны советовать своим детям избегать опасных рабочих мест. Хотя серьезные травмы на рабочем месте — относительно редкое явление, они все же случаются. С 1992 по 2000 год примерно 68 молодых людей умирали от производственных травм каждый год, а в период с 2000 по 2004 год этот показатель снизился (Windau & Meyer, 2005). Родители и их дети-подростки должны быть хорошо информированы о законах о детском труде в своих штатах, поскольку в штатах различаются правила в отношении часов работы в школьные дни, работы в ночное время и конкретно запрещенных занятий и задач для подростков от 14 до 18 лет. .Родители могут узнать об этих законах, посетив веб-сайты своих государственных департаментов труда. Например, Массачусетс подготовил информативную брошюру для загрузки для родителей и подростков (http://www.mass.gov/Cago/docs/Workplace/teenguide_final.pdf). Управление по охране труда (OSHA) также поддерживает очень полезный веб-сайт (http://www.osha.gov/SLTC/teenworkers/index.html).

Родители также должны следить за занятостью своих детей, чтобы они знали, сколько часов работают подростки, время этих часов (в будние дни после обеда или в выходные, работа в ночное время) и общую структуру работы в средней школе.Эти временные параметры следует рассматривать с учетом долгосрочных целей подростка. Если цель состоит в том, чтобы закончить четырехлетний колледж, подростку может быть полезно иметь постоянную работу, но такую, которая ограничена 20 или менее часами в неделю. Модель занятости с «наибольшим вкладом» более совместима с целью более быстрого перехода от учебы к работе и закрепления в профессиональной карьере. Подростков следует поощрять к сокращению занятости, которая «вытесняет» другие занятия, которые играют важную роль в развитии подростков, такие как спорт и другие внеклассные занятия в школе, развитие дружеских отношений и время с семьей.Им также следует избегать работы, которая вызывает большой стресс и влечет за собой ограниченные возможности для обучения.

Учителя, консультанты, тренеры и другие лица, работающие с молодежью, также должны знать о взаимосвязи между схемами инвестиций в работу в средней школе и последующими образовательными и карьерными достижениями. Эти взрослые находятся в особенно подходящем положении, чтобы помочь молодежи разработать стратегии для достижения целей в области высшего образования и профессиональной подготовки. Учителя могли бы в большей степени использовать тот факт, что так много их учеников имеют оплачиваемую работу, например, поощряя их размышлять о своей работе и ее связи с тем, что они изучают в классе, в своих письменных заданиях (например, являются ли они учатся в школе вещам, которые могут быть полезны в их работе в настоящее время или в будущем? Помогает ли им на работе лучше понять идеи, которые они изучают в школе?).

Учителя и консультанты также могут помочь студентам в поиске работы. Хотя подростки, как правило, переходят на работу, которая требует большей подготовки и подразумевает большую ответственность по мере продвижения в старшей школе, молодежь, которая хочет работать, следует поощрять к поиску возможностей обучения и другого опыта, который поможет им изучить свои возникающие профессиональные интересы и способности. Для улучшения профессионального развития более полезными могут оказаться работы на различных рабочих местах, чем получение одной работы во время учебы в средней школе (Zimmer-Gembeck & Mortimer, 2006).Учителя могут предоставлять учащимся возможность обсудить свой опыт работы в классе — как хороший, так и плохой — и то, чему они научились у них, тем самым расширяя коллективные знания учащихся об условиях работы на различных рабочих местах в их сообществах. Таким образом, учащиеся смогут принимать более обоснованные решения о видах работ, которые будут им наиболее полезны.

Из-за ограниченного рынка труда для подростков-работников иногда подростки могут получить доступ к более широкому спектру рабочих условий посредством волонтерства, стажировок или различных программ, спонсируемых их школами, включая «слежку за работой» за опытным работником или учебу на рабочем месте. опыты.Нереалистично ожидать, что подростки сделают твердый выбор профессии в старшей школе, и относительно немногие делают это в эпоху расширенного высшего образования и длительного перехода к взрослой жизни. Тем не менее, по-прежнему стоит задуматься о работе, о проблемах и возможностях, которые будут наиболее подходящими для зарождающихся интересов и способностей подростка. Подростки могут начать думать о том, какие виды вознаграждений на работе для них наиболее важны, будь они внутренними (например, автономия, ответственность, возможности для выражения творческих способностей, работа, которая позволяет им помогать другим людям) или внешними (например.g., высокий доход, возможности для продвижения по службе) или комбинация того и другого. Эти ценности кристаллизуются в средней школе и в последующие годы. Можно было бы избежать многих школьных и крупных «покупок», а также профессиональных «заблуждений», если бы трудовые ценности молодых людей были достаточно сформированы, чтобы обеспечить основу для эффективного принятия решений в области образования и карьеры. Некоторое сочетание оплачиваемой работы, стажировки и волонтерской работы может способствовать оптимальному поиску карьеры и долгосрочным выгодам.

Выражение признательности

В этой статье обобщаются результаты исследования развития молодежи, проведенного при поддержке гранта Национального института здоровья детей и человеческого развития (HD 44138). Ранее он финансировался Национальным институтом психического здоровья (MH 42843). Ответственность за содержание несет исключительно автор и не отражает официальную точку зрения Национального института развития ребенка или Национального института здравоохранения.

Ссылки

  • Bills DB, Helms LB, Ozcan M.Влияние занятости студентов на отношение и поведение учителей по отношению к работающим студентам. Молодежь и общество. 1995. 27: 169–193. [Google Scholar]
  • Комитет по вопросам воздействия детского труда на здоровье и безопасность. Защита молодежи на работе. Вашингтон, округ Колумбия: Национальная академия прессы; 1998. [Google Scholar]
  • Finch MD, Shanahan M, Mortimer JT, Ryu S. Опыт работы и ориентация на контроль в подростковом возрасте. Американский социологический обзор. 1991; 56: 597–611. [Google Scholar]
  • Гринбергер Э., Стейнберг Л.Д.Когда подростки работают: психологические и социальные издержки занятости подростков. Нью-Йорк: основные книги; 1986. [Google Scholar]
  • Хорн Л., Питер К., Руни К. Профиль студентов высших учебных заведений США: 1999–2000 гг. Вашингтон, округ Колумбия: Национальный центр статистики образования Министерства образования США; 2002. [Google Scholar]
  • Lee JC, Staff J. Когда работа имеет значение: различное влияние интенсивности работы подростков на отсев из средней школы. Социология образования.2007. 80: 158–178. [Google Scholar]
  • Mortimer JT. Работа и взросление в Америке. Кембридж: издательство Гарвардского университета; 2003. [Google Scholar]
  • Mortimer JT, Staff J. Ранняя работа как источник прерывания в развитии при переходе к взрослой жизни. Развитие и психопатология. 2004. 16: 1047–1070. [PubMed] [Google Scholar]
  • Mortimer JT, Vuolo MC, Staff J, Wakefield S, Xie W. Отслеживание сроков «карьерного роста» в когорте современной молодежи. Работа и занятия.2008. 35: 44–84. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
  • Филлипс С., Сандстром К. Отношение родителей к «работе с молодежью. Молодежь и общество. 1990; 22: 160–183. [Google Scholar]
  • Shanahan M, Elder GH, Jr, Burchinal M, Conger RD. Заработок подростков и отношения с родителями. В: Mortimer JT, Finch MD, редакторы. Подростки, работа и семья: анализ развития между поколениями. Ньюбери-Парк, Калифорния: Сейдж; 1996. С. 97–128. [Google Scholar]
  • Шанахан М., Финч, доктор медицины, Мортимер Дж. Т., Рю С.Подростковый трудовой стаж и депрессивный аффект. Социальная психология ежеквартально. 1991; 54: 299–317. [Google Scholar]
  • Staff J, Messersmith EE, Schulenberg JE. Подростки и мир труда. В: Лернер Р., Стейнберг Л., редакторы. Справочник по психологии подростков. 3. Нью-Йорк: Джон Уайли и сыновья; 2009. С. 270–313. [Google Scholar]
  • Staff J, Mortimer JT. Образовательные и рабочие стратегии от подросткового до раннего взросления: последствия для образовательного уровня. Социальные силы.2007. 85: 1169–1194. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
  • Steinberg LD, Fegley S, Dornbusch SM. Негативное влияние подработки на развитие подростков. Психология развития. 1993; 29: 171–180. [Google Scholar]
  • Steinberg LD, Cauffman E. Влияние занятости на развитие подростков. Летопись детского развития. 1995; 11: 131–166. [Google Scholar]
  • Steinberg LD, Dornbusch SM. Отрицательные корреляты неполной занятости в подростковом возрасте: воспроизведение и развитие.Психология развития. 1991; 27: 304–313. [Google Scholar]
  • Министерство труда США. Отчет о молодежной рабочей силе. Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США; 2000. [Google Scholar]
  • Виндау Дж., Мейер С. Производственные травмы среди молодых рабочих. Ежемесячный обзор труда. 2005. 128 (10): 11–23. [Google Scholar]
  • Циммер-Гембек М., Мортимер Дж. Т.. Подростковая работа, профессиональное развитие и образование. Обзор образовательных исследований. 2006. 76: 537–566. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

🧨 Попытка получить свойство ‘id’ не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство 'id' не-объекта в файле / var / www / listo / приложение / HTTP / Контроллеры / SearchController.php в строке 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

Часто задаваемые вопросы о законах о детском труде штата Алабама │ Справочник по трудовому законодательству

Законы штата Алабама о детском труде регулируют возраст, время и виды работы, которую несовершеннолетние 17 лет и младше могут выполнять в штате Алабама. Как правило, молодые люди в возрасте от 16 до 17 лет могут работать на самых разных должностях, но не могут работать на работах, которые Алабама считает слишком опасными.Молодежь в возрасте 14-15 лет может работать на самых разных должностях, но их количество часов в день и в неделю значительно ограничено, особенно во время занятий в школе. Дети в возрасте 13 лет и младше не могут работать в Алабаме, за исключением некоторых ограниченных ситуаций. Также может применяться федеральный закон о детском труде в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Подробности законов Алабамы о детском труде обсуждаются ниже.


Каковы законы штата Алабама о детском труде для подростков 16 и 17 лет?

Законы штата Алабама о детском труде содержат положения, специально предназначенные для 16-17-летних, включая ограничения на то, какое время в течение дня могут работать 16- и 17-летние, сколько часов в неделю они могут работать и на каких работах или профессии, которые они могут выполнять.Ограничения на трудоустройство 16-17-летних в соответствии с законодательством Алабамы о детском труде рассматриваются ниже.

В какие дни, время и часы могут работать подростки в возрасте 16 и 17 лет?

В Алабаме нет законов, ограничивающих дни, время или часы работы 16-17-летних.

Какие занятия запрещены для подростков 16-17 лет?

Законы штата Алабама о детском труде позволяют работодателям нанимать молодых людей в возрасте 16 и 17 лет, которые могут работать на большинстве рабочих мест. Тем не менее, они не могут нанимать 16-17-летних на работу, которая опасна или опасна для жизни или здоровья или наносит вред здоровью или нравственности молодежи, за исключением ограниченных ситуаций, описанных ниже.

Ниже приведен список занятий, которые, по определению Алабамы, подпадают под категорию запрещенных занятий для подростков от 16 до 17 лет:

  • в связи с любой шахтой, коксовой дробилкой, коксовой печью или карьером любой мощности
  • разрушение, снос и демонтаж судов
  • в туннелях или котлованах глубиной четыре фута или более
  • при любых кровельных, строительных лесах или пескоструйных работах лесозаготовка
  • вокруг любой лесопилки, токарного, галечного или бондарного завода
  • работающее механическое деревообрабатывающее оборудование
  • работающее механическое оборудование для хлебопечения
  • рабочее механическое оборудование для производства бумажных изделий
  • паровое, электрическое, дизельная, гидравлическая или другая железная дорога
  • в качестве пожарного
  • работающие штамповочные машины, используемые для листового металла или жести
  • 9000 9 рабочих штамповочных станков, используемых в производстве бумаги или кожи
  • рабочих штамповочных станков, используемых на фабриках по производству шайб или гаек
  • в паровых котлах или прокатных станах или вокруг них или режущие машины
  • , работающие или помогающие в эксплуатации подъемных механизмов с механическим приводом, включая лифты, открытые грузовые лифты, краны и буровые вышки, за исключением необслуживаемого автоматического пассажирского лифта
  • , работающего на резке бумаги, скреплении скобами, гофрировании или штамповочные машины
  • сборка, регулировка, очистка, смазка или обслуживание оборудования в движении
  • рабочие дисковые пилы, ленточные пилы или гильотинные ножницы
  • внутри или рядом с ликеро-водочным заводом, где алкогольные напитки производятся, разливаются, упаковываются или упаковываются
  • при производстве, хранении или транспортировке компонентов взрывчатых веществ
  • в ма производство кирпича, плитки или аналогичных продуктов
  • при производстве или транспортировке опасных или токсичных химикатов или соединений
  • в составе ядовитых красителей, опасных или ядовитых газов, составов щелочей в опасных количествах, опасных или ядовитые кислоты, или пестициды
  • в любой деятельности, связанной с воздействием радиоактивных веществ или ионизирующего излучения
  • вокруг асбеста или любых других вызывающих рак агентов
  • работающих или помогающих в эксплуатации любых рабочих, цилиндрических или офсетных печатных машин
  • в любых деятельность, связанная с забоем, разделкой и разделкой мяса
  • в любом месте или на любом занятии, которое Министерство труда Алабамы может объявить опасным для жизни или здоровья или наносящим вред здоровью или нравственности молодежи в возрасте до 18 лет

Законодательство штата Алабама 25- 8-43 (a)

Существуют ли исключения для 16-17-летних, работающих на запрещенных профессиях?

Работодатели могут нанимать 16-17-летних на запрещенные профессии, перечисленные выше, если молодежь зачислена на учебу, обучение студентов, совместное обучение или аналогичные программы, в которых выполняемая работа является неотъемлемой частью курса учебы.Программа «работа-учеба», «ученик-ученик», совместное обучение или аналогичная программа должна быть зарегистрирована Управлением ученичества штата Алабама. Работодатели также могут принимать на работу молодых людей в возрасте 16 и 17 лет, если работа обеспечивается и контролируется Департаментом образования Алабамы и утверждается Департаментом труда Алабамы. Закон штата Алабама 25-8-43 (b)


Каковы законы штата Алабама о детском труде для подростков 14 и 15 лет?

В законах штата Алабама о детском труде есть положения, специально предназначенные для 14-15-летних, включая ограничения на то, какое время в течение дня могут работать 14- и 15-летние, сколько часов в неделю они много работают и на каких работах или профессии, которые они могут выполнять.Ограничения на трудоустройство 14-15-летних в соответствии с законодательством Алабамы о детском труде рассматриваются ниже.

В какие дни, время и часы могут работать подростки в возрасте 14 и 15 лет?

Согласно законам штата Алабама о детском труде, молодежь в возрасте 14 или 15 лет, как правило, может работать:

  • Во время занятий в школе
    • не более 6 дней в учебную неделю
    • не более 18 часов в неделю. школьная неделя
    • не более 8 часов в нешкольный день
    • не более 3 часов в учебный день
    • с 7:00 a.м. и 19:00
  • Пока школа не работает
    • не более 6 дней в рабочей неделе
    • не более 40 часов в рабочей неделе
    • с 7:00 до 21:00. в любой день

Закон AL 25-8-36

В соответствии с этими правилами работодатели не могут разрешать 14 и 15-летним работникам работать сверхурочно. Исключение из этих временных ограничений возникает, когда 14 или 15-летний подросток окончил среднюю школу или ее эквивалент.В таких случаях молодежь может получить разрешение от местного директора школы на работу в часы, отведенные для 14-15-летних, когда уроки не проводятся, даже когда уроки в школе. Закон AL 25-8-37

Молодежь в возрасте от 14 до 15 лет может работать только на улице или в общественном месте, например, распространять или продавать газеты, журналы, периодические издания или конфеты в перерыве между часами работы. с 5:00 до 19:00 Закон AL 25-8-40 Несовершеннолетние, которые, как установлено, нарушают это ограничение на работу на улицах или в общественных местах, могут быть арестованы по обвинению в правонарушении несовершеннолетних.Закон AL 25-8-42

Какие занятия запрещены для подростков 14-15 лет?

Законы штата Алабама о детском труде позволяют работодателям нанимать на большинство рабочих мест молодежь в возрасте от 14 до 15 лет в указанные выше периоды времени. Тем не менее, они не могут работать в следующих областях, или в связи с ними, кроме случаев, когда: 1) они работают в сельскохозяйственной службе, 2) участвуют в программе предварительного обучения молодежи, учащегося в регистре молодежной отрасли или аналогичной программе, зарегистрированной Управление ученичества Алабамы, где занятость и обучение на рабочем месте являются неотъемлемой частью курса обучения, и 3) контролируются Департаментом образования Алабамы и утверждаются Департаментом труда Алабамы.

  • производственные или механические предприятия
  • консервный завод, мельница, мастерская, склад или механический цех
  • обслуживающий или помогающий в эксплуатации оборудования для шлифования наждачной бумаги или древесины
  • действующий или помогающий в эксплуатации моечного, шлифовального или смешивающего оборудования
  • рабочий или помощь в эксплуатации коммерческого прачечного оборудования
  • работа или помощь в работе машин, используемых для уборки шерсти, хлопка, волос или любого другого материала
  • прокатный стан, механический цех или производственное предприятие, которые опасны или опасны для здоровья, конечностей или жизни
  • в непосредственной близости от опасных или неохраняемых механизмов
  • любое судно или катер, занятые судоходством или торговлей в пределах юрисдикции Алабамы
  • производство или упаковка красок, красок, белого или красного свинца
  • профессии, вызывающие пыль в опасных количествах
  • пайка , пайка, термообработка или сварка
  • тыс. Строительные работы, за исключением случаев, когда 14-15-летний ребенок является ближайшим родственником подрядчика и занят в профессиях, связанных с безопасными обязанностями или профессиями
  • ремонт, покраска или уборка зданий или сооружений во время работы на верхних ступенях лестницы , лифты или строительные леса, превышающие высоту шести футов
  • склад металлолома или металлолома
  • сортировка, производство или упаковка табака
  • управление любым автомобилем, грузовиком или моторным транспортным средством, или сигнализация или направление движения
  • ангары аэропорта или приземление стрипы или перроны для такси и обслуживания
  • лесные склады
  • продают фейерверки, если только под непосредственным наблюдением лица, достигшего 18-летнего возраста.
  • любое место или занятие, которое Министерство труда штата Алабама объявляет опасным для жизни или здоровья или наносящим вред здоровью или нравственности детей в возрасте до 16 лет

Закон штата Алабама 25-8-33; Закон штата Алабама 25-8-35


Каковы законы штата Алабама о детском труде для детей 13 лет и младше?

За исключением ситуаций, обсуждаемых ниже, законы штата Алабама о детском труде запрещают детям в возрасте 13 лет и младше:

  • работать в любой профессии или профессии на улице или в общественных местах
  • распространять, продавать, выставлять напоказ или предлагать торговые статьи, такие как:
    • газет
    • журналов
    • периодических изданий
    • конфет.

Ограничения для молодежи младше 14 лет не применяются в ситуациях, когда:

  • не существует настоящих отношений между работодателем и работником
  • услуги предоставляются на добровольной основе, например, работа:
    • образование
    • благотворительный
    • религиозный
    • научный
    • исторический
    • литературный
    • для некоммерческих организаций

Устав AL 25-8-39 Несовершеннолетние, работающие на любой улице в нарушение описанных выше ограничений, подлежат арестован по обвинению в правонарушении несовершеннолетних.Закон AL 25-8-42


Обязаны ли работодатели обеспечивать несовершеннолетних едой и отдыхом?

Законы штата Алабама о детском труде требуют, чтобы работодатели предоставляли молодежи в возрасте 14 или 15 лет перерыв для отдыха или обеда продолжительностью не менее 30 минут, если молодежь работает более пяти часов подряд. Перерывы на отдых или прием пищи менее 30 недостаточны, чтобы прервать пятичасовую непрерывную работу. Работодатели не обязаны оплачивать молодым людям время, которое они потратили на необходимый им отдых или перерыв на обед.Код AL 25-8-38 (e)

Работодатели не обязаны предоставлять перерывы для отдыха или обеда молодежи в возрасте 16 или 17 лет.


Требуются ли несовершеннолетние для получения разрешения на работу или права на получение формы работы перед работой в Алабаме?

Законы штата Алабама о детском труде требуют, чтобы люди в возрасте от 14 до 15 лет получили Форму права на работу в Министерстве труда штата Алабама, прежде чем они смогут начать работать на работодателя. Работодатели должны получить копию формы о праве на работу молодежи и хранить ее в досье на каждого 14-15-летнего ребенка, которого работодатель использует в любой профессии, кроме сельскохозяйственных услуг.Статут AL 25-8-45 (a), (b) Сотрудники могут получить форму права на работу в своей школе, если они удовлетворительно учатся в школе. Статут AL 25-8-46 Школа, которую посещает 14-15-летний подросток, может отозвать или приостановить работу подростка, если его посещаемость и успеваемость неудовлетворительны. Закон о детском труде 25-8-45 (e)


Обязаны ли работодатели иметь справку о детском труде перед наймом несовершеннолетнего?

Законы штата Алабама о детском труде требуют, чтобы работодатели, за исключением сельскохозяйственных служб, получали свидетельство о детском труде класса II в Департаменте труда штата Алабама, прежде чем нанимать любого подростка 14 или 15 лет.Сертификат разрешает работодателю принимать на работу 14-15-летних в соответствии с требованиями закона Алабамы о детском труде и стоит 15 долларов. Работодатель, который принимает на работу 14-15-летнего ребенка без свидетельства о детском труде класса I, будет подвергнутся штрафу в размере 50 долларов США. Статут AL 25-8-45 (f), (g), (h) (3)

Министерство труда Алабамы может аннулировать свидетельство о детском труде, если определит, что свидетельство было получено незаконным или ненадлежащим образом, и потребует, чтобы юноша получить новое свидетельство до того, как молодежь сможет законно возобновить работу.Устав AL 25-8-51


Могут ли несовершеннолетние работать в заведениях, торгующих алкогольными напитками?

Заведения, которые продают, подают или раздают алкогольные напитки для потребления в помещениях, не могут использовать 16-17-летнюю молодежь для подачи или раздачи алкогольных напитков. Молодежь может быть нанята на работу в качестве помощников по хозяйству, посудомойки, дворников, поваров, хостесс или сидячих, ограниченных до того, чтобы приводить посетителей к местам. Они также могут работать профессиональными артистами. Статут AL 25-8-44 (b)

Такие заведения, которые продают, обслуживают или раздают алкогольные напитки для потребления в помещениях, не могут нанимать на работу молодых людей в возрасте до 16 лет, если только член семьи этого подростка не владеет и не управляет учреждение.В таких случаях молодежь в возрасте от 14 до 15 лет может работать в заведении до тех пор, пока она не обслуживает, не продает, не продает или не занимается алкогольными напитками. Статут AL 25-8-44 (b), (c)


Каковы правила для детей-актеров и исполнителей?

Законы штата Алабама о детском труде разрешают молодежи в возрасте до 18 лет работать и появляться с целью петь, играть или выступать в любой постановке, одобренной и координируемой Управлением кинематографии Алабамы совместно с и под юрисдикцией и надзором штата Алабама. Департамент труда.Департамент труда Алабамы установит ограничения по времени и часам для молодежи младше 18 лет. Для целей этого положения продукция включает, помимо прочего, кинофильмы, документальные фильмы и телевизионные реалити-фильмы.

Молодежь в возрасте до 18 лет может быть нанята в качестве ребенка-актера или исполнителя только при соблюдении следующих условий:

  • Офис кинематографии Алабамы, Департамент труда Алабамы и родитель, законный опекун или ответственный взрослый молодой человек дал письменное согласие
  • выполняемые действия не наносят вреда жизни, здоровью, безопасности, благополучию или нравственности молодежи
  • выполняемые действия не препятствуют обучению молодежи в школе, и приняты меры для образование, эквивалентное посещению очной школы в государственных школах для лиц младше 16 лет
  • родитель, опекун или ответственный взрослый, назначенный таким образом родителем или опекуном, сопровождает каждого подростка в возрасте до 16 лет на всех репетициях , выступления и выступления

Код AL 25-8-60


Каковы правила для дочерних моделей?

В законах штата Алабама о детском труде есть особые положения, касающиеся детей-моделей.Департамент труда Алабамы несет ответственность за установление любых ограничений по времени и часам для молодых людей младше 18 лет, которые работают в качестве моделей. Однако ни один молодой человек в возрасте до 16 лет не может работать в часы, которые мешают его или ее успеваемости в школе.

Работодатель, который нанимает молодежь в возрасте до 18 лет для использования в любом виде моделирования, должен соответствовать следующим условиям:

  • иметь письменное согласие от родителя или опекуна подростка
  • уведомить Отдел детского труда штата Алабама Департамент труда о том, что молодежь будет принята на работу в качестве модели по форме, утвержденной отделом
  • Родитель молодежи не должен допускать, чтобы моделирование влияло на успеваемость этого человека в школе
  • Деятельность, которую должен выполнять молодежь, запрещена наносит вред жизни, здоровью, безопасности, благополучию или нравственности человека
  • родитель, опекун или ответственный взрослый, назначенный таким образом родителем или опекуном, сопровождает каждого подростка в возрасте до 16 лет на всех сессиях

Код AL 25-8-60


Разрешено ли несовершеннолетним работать в развлекательных заведениях для взрослых?

Законы штата Алабама о детском труде запрещают учреждениям развлечений для взрослых нанимать на работу молодых людей в возрасте до 18 лет.Развлекательные заведения для взрослых включают, помимо прочего, развлекательные заведения для взрослых, аркады для взрослых, книжные магазины для взрослых, кабаре для взрослых, кинотеатры для взрослых, магазины игрушек для взрослых, видеомагазины для взрослых, предприятия по мытью тела, эскорт-агентства, массажные салоны, студии обнаженных моделей. , студии моделирования нижнего белья или любую комбинацию вышеперечисленного. Код AL 25-8-61


Существуют ли какие-либо меры безопасности, здоровья или другие меры защиты труда, которые работодатель должен обеспечивать несовершеннолетним во время работы?

Работодатели обязаны сохранять свои рабочие места, где работают сотрудники в возрасте до 18 лет, свободными от опасностей для жизни или здоровья, травм для здоровья или нравственности, а также в антисанитарных или вредных для здоровья условиях.Код AL 25-8-34, Код AL 25-8-55 Департамент труда Алабамы может отстранить сотрудника до 18 лет с рабочего места, если он страдает каким-либо инфекционным, заразным или инфекционным заболеванием, или если его физическое состояние делает опасным выполнение работы. Код AL 25-8-56.

Законы штата Алабама о детском труде требуют, чтобы работодатели обеспечивали молодежи следующие условия труда:

  • санитарно-вентилируемое заведение
  • закрытые туалеты, за исключением ситуаций, когда это практически невозможно
  • подходящие и удобные туалеты, отдельные для каждого пола, и в количестве и в местах, требуемых Министерством труда Алабамы
  • при найме 20 или более человек, санитарные питьевые фонтанчики в количестве, требуемом Министерством труда Алабамы

Код AL 25-8-54

Департамент Алабамы Министерства труда может проверять коммерческие предприятия, где работает молодежь, чтобы убедиться, что они соблюдают требования к условиям труда Закона о детском труде штата Алабама.Они издают письменные распоряжения об исправлении любых антисанитарных или вредных для здоровья условий и сообщают об этих условиях должностным лицам общественного здравоохранения. Код AL 25-8-55


Обязаны ли работодатели опубликовать законы штата Алабама о детском труде?

Работодатели, которые нанимают молодых людей в возрасте до 18 лет, должны вывесить уведомление о законах штата Алабама о детском труде на видном месте. В уведомлении должно быть указано максимальное количество часов, в течение которых дети до 18 лет могут работать по закону. Министерство труда Алабамы предоставляет копию уведомления о детском труде.Код AL 25-8-38 (a)

Кроме того, работодатели должны всегда вывешивать свои свидетельства о детском труде, полученные от Министерства труда штата Алабама, в общественном и заметном месте. Код AL 25-8-38 (f)


Есть ли у работодателей какие-либо требования к ведению учета рабочего времени несовершеннолетних?

Законы штата Алабама о детском труде требуют, чтобы работодатели вели в архив заполненную информационную форму для сотрудников и подтверждение возраста для каждого молодого человека, нанятого работодателем. Кроме того, работодатели должны хранить электронные или фотостатические копии учета рабочего времени за год, предшествующий последнему дню последнего рабочего периода, зарегистрированного для каждого молодого человека, нанятого работодателем.Записи времени должны содержать следующее:

  • количество отработанных часов каждый день
  • время начала и окончания
  • время перерыва

Код AL 25-8-38 (b)

Работодатели могут использовать Информационную форму для сотрудников предоставлено Министерством труда Алабамы. Однако они не обязаны этого делать. Если работодатель не использует форму, предоставленную Министерством труда Алабамы, он должен собирать и хранить следующую информацию о каждом работающем молодом человеке:

  • имя
  • домашний адрес
  • номер телефона
  • дата найма
  • школа посещаемость

Код AL 25-8-38 (c)

Действительные формы подтверждения возраста включают:

  • копию свидетельства о рождении
  • копию водительских прав
  • копию выданного удостоверения личности федеральным, государственным или местным правительством, в котором указано имя и дата рождения подростка

Код AL 25-8-38 (d)


Обязаны ли работодатели предоставлять право доступа в штат?

Департамент труда Алабамы имеет право заниматься любым бизнесом без предварительного уведомления или ордера в целях регулярных проверок и может проводить проверки так часто, как это необходимо, чтобы убедиться, что работодатель соблюдает законы штата Алабама о детском труде.Кодекс AL 25-8-52 Офицеры по посещаемости школ имеют такое же право доступа, что и Департамент труда Алабамы. Код AL 25-8-53


Предоставляет ли Алабама какие-либо информаторы и защиту от репрессалий в связи с законами о детском труде?

Работодатели не могут дискриминировать любого человека, взрослого или молодежь, потому что они выступили против незаконной практики использования детского труда работодателем или потому что это лицо предъявило обвинение, свидетельствовало, помогало или каким-либо образом участвовало в любом расследовании, судебном разбирательстве или слушании, связанном с нарушениям закона о детском труде.Кроме того, законы Алабамы о детском труде запрещают работодателям увольнять или иным образом дисциплинировать, угрожать, преследовать, заносить в черный список или любым другим способом дискриминировать заявителя, сотрудника, бывшего сотрудника или любого другого лица, потому что это лицо раскрыло информацию, которая иным образом не была запрещена. раскрытие информации по закону, отказ подчиниться незаконному приказу или оспаривать или выявлять любое нарушение закона о детском труде любым другим способом, не запрещенным законом. Код AL 25-8-57


Существуют ли какие-либо штрафы за нарушение законов штата Алабама о детском труде?

Работодатели, не соблюдающие законы Алабамы о детском труде, могут быть подвергнуты гражданскому штрафу в размере 300 долларов США или 1000-5000 долларов США, в зависимости от положения закона, нарушенного работодателем.Министерство труда Алабамы может назначить отдельное наказание для каждого отдельного подростка, пострадавшего от незаконных действий работодателя. Кроме того, Департамент труда Алабамы может назначить более одного наказания для каждого пострадавшего подростка, если были нарушены несколько положений законов о детском труде. Код AL 25-8-59

В дополнение к гражданско-правовым санкциям работодатели могут быть привлечены к ответственности за проступок класса C, если он является первым правонарушением работодателя, или за проступок класса B, если работодатель ранее нарушал законы Алабамы о детском труде.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *