Данные, лежащие в основе рисунка.

Примечания: Выборка основана на всех рабочих в возрасте от 16 лет и старше. Заработная плата x-го процентиля — это заработная плата, при которой x% наемных работников зарабатывают меньше и (100-x)% зарабатывают больше. Уровень образования основан на взаимоисключающих категориях: например, средняя школа есть только средняя школа и т. Д. Аналогичные результаты получены для тех, кто не имеет средней школы или колледжа. Скорректированный на регрессию разрыв в заработной плате черных и белых контролирует образование, возраст, пол и регион.

Разрыв в заработной плате между черно-белыми является наименьшим в нижней части распределения заработной платы, где минимальная заработная плата служит нижним пределом заработной платы.Самый большой разрыв в заработной плате между чернокожими и белыми, а также тот, у которого наблюдался наибольший рост со времен Великой рецессии, находится в верхней части распределения заработной платы, что частично объясняется уходом самых высокооплачиваемых работников в целом, а также сохраняющейся профессиональной сегрегацией. непропорционально высокая вероятность того, что белые рабочие будут занимать должности в самых высокооплачиваемых профессиях.

Из рисунка видно, что образование не является панацеей для устранения разрыва в заработной плате. Опять же, это не должно шокировать, поскольку повышение равенства доступа к образованию — столь же похвальная цель — было показано, что имеет лишь небольшое влияние на классовое неравенство в заработной плате, а разрыв в расовом богатстве почти полностью не уменьшился за счет сужения. разницы в уровне образования чернокожих и белых в колледже, как продемонстрировал Уильям Дарити-младший.и другие.

Чернокожие рабочие просто не могут найти способ выбраться из разрыва. На разных уровнях образования сохраняется значительный разрыв в заработной плате между чернокожими и белыми. Даже чернокожие рабочие с ученой степенью сталкиваются со значительным разрывом в заработной плате по сравнению с их белыми коллегами. А с учетом возраста, пола, образования и региона, чернокожим рабочим платят на 14,9% меньше, чем белым.

В то время как разница в заработной плате различается в зависимости от меры, из отображенных тенденций очевидно, что разрыв увеличился в течение полного делового цикла 2000–2007 годов и продолжал расти во время Великой рецессии и после нее.Несмотря на то, что уровень безработицы среди чернокожих резко упал за последние несколько лет, рост заработной платы среди чернокожих рабочих оставался особенно слабым.

Как всегда, важно помнить исторический и социальный контекст различий в опыте черных и белых на рынке труда и его результатах (см. Razza). Способность рабочих требовать более высокой заработной платы зависит от множества социальных, политических и институциональных факторов, находящихся вне их контроля. Систематические социальные лишения и экономические трудности поддерживаются и усиливаются теми, кто наделен экономической и политической властью.Кроме того, профессиональная сегрегация играет значительную роль в этих пробелах как для чернокожих мужчин, так и для чернокожих женщин. И, в частности, черные женщины могут столкнуться с большим разрывом в заработной плате с белыми мужчинами, чем сумма их частей, а это означает, что чернокожие женщины сталкиваются с двойным штрафом в заработной плате для своей расы и пола. Обнаруженные здесь тенденции в отношении разницы в заработной плате черных и белых подтверждаются другими важными исследованиями, которые показывают, что разрыв в заработной плате черных и белых увеличивался с ростом неравенства с 1979 по 2015 год.

Учитывая долгую историю исключения чернокожих американцев из социальных и политических институтов, которые способствуют росту заработной платы, упорство расового разрыва в заработной плате менее удивительно.Однако тревожит то, что они ухудшаются. Хорошая новость в том, что политика может иметь значение.

Как видно из рисунка, минимальная заработная плата удерживает чернокожих рабочих с самой низкой зарплатой от еще более низкой заработной платы. В штатах, в которых минимальная заработная плата увеличилась в период с 2018 по 2019 год, у низкооплачиваемых работников наблюдался более сильный рост заработной платы, чем в штатах, в которых минимальная заработная плата не повышалась в этот период. Повышение федеральной минимальной заработной платы несоразмерно выгодно чернокожим рабочим, потому что они чрезмерно представлены среди низкооплачиваемых рабочих и с меньшей вероятностью будут жить в штатах или населенных пунктах, где минимальная заработная плата превышает текущий федеральный минимум.

Помимо ужесточения и обеспечения соблюдения трудовых стандартов, таких как минимальная заработная плата, облегчение трудящимся для создания профсоюзов может сократить разрыв в заработной плате между чернокожими и белыми. Черные рабочие с большей вероятностью будут состоять в профсоюзе, чем белые, и получат большее повышение заработной платы за участие в профсоюзе, чем белые. Таким образом, профсоюзы могут помочь сократить разрыв в заработной плате между черными и белыми. В связи с этим исследования показали, что сокращение профсоюзов привело к увеличению разрыва в заработной плате между чернокожими и белыми.

Использование всех рычагов налогово-бюджетной и денежно-кредитной политики для достижения и поддержания напряженных рынков труда может улучшить относительные результаты на рынке труда для чернокожих рабочих, включая участие в рабочей силе и количество рабочих часов, а также рост заработной платы. В США, безусловно, наблюдался более сильный рост в условиях ограниченного рынка труда в конце 1990-х годов.

В 2019 году заработная плата чернокожих превысила уровни 2000 и 2007 годов по распределению заработной платы — впервые за это восстановление. Я надеюсь, что по мере того, как экономика продолжает двигаться к подлинной полной занятости, заработная плата чернокожих рабочих возрастет. Но потребуется более пары лет экономики с полной занятостью, чтобы закрыть расовый разрыв в заработной плате и компенсировать годы более низкой заработной платы, более низких доходов и более низкого благосостояния.

чернокожих рабочих перестали получать зарплату. Это расизм?

Рассмотрим информационные технологии, которые предлагают одни из самых высокооплачиваемых рабочих мест в стране. Афроамериканцы получают примерно одну из 10 степеней бакалавра компьютерных наук по всей стране. Напротив, они составляют лишь 2,6 из каждых 100 компьютерных работников в районе Сан-Франциско, включая Кремниевую долину.

Даже при том, что многие афроамериканцы имеют опыт работы в этой области, доктор Сприггс сказал в интервью: «Кремниевая долина говорит:« Да, но они неопытны.’”

Но, несмотря на все свидетельства расового неравенства, многие экономисты говорят, что расовые предубеждения работодателей не могут полностью объяснить, что происходит на рабочем месте. Идея о том, что дискриминация сама по себе определяет судьбу чернокожих рабочих на работе — их занятость и их заработную плату — не согласуется с тем, как изменилось американское общество за последние полвека.

Проще говоря, если расизм является причиной отставания в оплате труда чернокожих рабочих, сказал Эрик Херст, профессор экономики Школы бизнеса им. Бута Чикагского университета, то как же они добились такого прогресса после Второй мировой войны, в значительной степени сокращение разрыва в заработной плате с белыми, в то время как сегрегация и другие явные барьеры по-прежнему широко распространены? И почему этот прогресс остановился, несмотря на то, что расовая враждебность по разным причинам с годами уменьшилась?

Доля белых, одобряющих межрасовые браки, например, выросла до 87 процентов в 2013 году, когда Gallup в последний раз задавал этот вопрос, с 48 процентов в 1965 году. Доля белых, которые сказали, что проголосуют за чернокожего кандидата в президенты, увеличилась до 96 процентов в 2020 году с 77 процентов в 1983 году и 38 процентов в 1958 году. Ответы на многие другие вопросы, заданные Общим социальным исследованием, долгосрочным академическим исследованием. понять взгляды американцев, предположить, что расовые предрассудки уменьшились за последние несколько десятилетий.

Большая часть достижений афроамериканцев на рабочем месте была достигнута в период с 1940-х по 1970-е годы, когда расовые предубеждения были гораздо более распространены в обществе.Потом они застряли.

«Было сближение между черными и белыми, но затем оно прекратилось», — сказал доктор Херст, который также является заместителем директора Института экономики им. Беккера Фридмана, который спонсирует подкаст, который я веду. «Вопрос в том, почему».

Обширные данные показывают, что чернокожие мальчики наказывают за расизм

Чернокожие мальчики, выросшие в Америке, даже в самых богатых семьях и живущие в некоторых из самых обеспеченных районов, по-прежнему зарабатывают меньше во взрослом возрасте, чем белые мальчики с аналогичным происхождением, согласно новому обширному исследованию, в котором прослеживаются жизни миллионов людей. детей.

Белые мальчики, которые вырастают богатыми, скорее всего, останутся такими. Однако чернокожие мальчики, выросшие на вершине, с большей вероятностью станут бедными, чем останутся богатыми в своих собственных взрослых семьях.

Большинство белых мальчиков, выросших в богатых семьях, останутся богатыми или взрослыми из представителей высшего среднего класса, но черные мальчики, выросшие в столь же богатых семьях, останутся нетронутыми.

… и посмотрим, где они окажутся взрослыми:

Следите за жизнью мальчиков, выросших в богатых семьях…

Результаты для взрослых отражают доходы домохозяйств в 2014 и 2015 годах.

Даже когда дети растут рядом друг с другом с родителями, имеющими одинаковый доход, в 99 процентах Америки чернокожие мальчики живут хуже, чем белые мальчики. И разрыв только усугубляется в тех районах, которые обещают низкий уровень бедности и хорошие школы.

Согласно исследованию, проведенному учеными из Стэнфорда, Гарварда и Бюро переписи населения, неравенство доходов между черными и белыми полностью обусловлено тем, что происходит между этими мальчиками и мужчинами, которыми они становятся.Хотя черные девушки и женщины сталкиваются с глубоким неравенством по многим показателям, черные и белые девушки из семей с сопоставимыми доходами достигают таких же индивидуальных доходов, как и взрослые.

Между мужчинами, но не женщинами, сохраняется значительный разрыв в доходах.

Чернокожие мужчины стабильно зарабатывают меньше белых, независимо от того, выросли они в бедности или в богатстве.

Такой разницы в доходах между чернокожими и белыми женщинами, выросшими в одинаковых семьях, не существует.

«В какой-то момент вы могли подумать, что вырветесь из ловушки бедности», — сказал Натаниэль Хендрен, экономист из Гарварда и автор исследования.

Черные мальчики — даже богатые черные мальчики — по-видимому, никогда не могут этого допустить.

Исследование, основанное на анонимных доходах и демографических данных практически всех американцев, которым сейчас под 30, опровергает ряд других широко распространенных гипотез о неравенстве доходов.Разрыв сохранялся даже тогда, когда черные и белые мальчики росли в семьях с одинаковым доходом, аналогичной структурой семьи, одинаковым уровнем образования и даже одинаковым уровнем накопленного богатства.

Сохраняющиеся различия также не могут быть объяснены различиями в когнитивных способностях — аргумент, выдвинутый людьми, которые ссылаются на расовые различия в результатах тестов, которые проявляются как у чернокожих мальчиков, так и у девочек. Если такие врожденные различия существуют по признаку расы, «вы должны объяснить мне, почему эти предполагаемые различия в способностях не мешают женщинам», — сказал Дэвид Груски, социолог из Стэнфорда, проанализировавший результаты исследования.

Авторы предполагают, что более вероятная возможность состоит в том, что результаты тестов изначально не позволяют точно измерить способности чернокожих детей.

Если это неравенство не может быть объяснено индивидуальными или семейными особенностями, большая часть того, что имеет значение, вероятно, лежит за пределами дома — в соседних районах, в экономике и в обществе, которое рассматривает черных мальчиков иначе, чем белых мальчиков и даже темнокожих девочек. .

«Одна из самых популярных либеральных пострасовых идей — это идея о том, что фундаментальной проблемой является класс, а не раса, и это исследование явно опровергает эту идею», — сказал Ибрам Кенди, профессор и директор Центра антирасистских исследований и политики в Американский университет. «Но по какой-то причине мы не хотим смотреть расизму в глаза».

Авторы, включая экономиста из Стэнфорда Раджа Четти и двух исследователей переписи, Мэгги Р. Джонс и Соня Р. Портер попытались определить районы, в которых бедные чернокожие мальчики преуспевают не хуже, чем белые.

«Проблема, — сказал мистер Четти, — в том, что таких районов в Америке практически нет».

Несколько районов, которые соответствовали этому стандарту, находились в районах, которые показали меньшую дискриминацию в опросах и тестах на расовую предвзятость. В основном у них был низкий уровень бедности. И, что любопытно, эти карманы — в том числе части пригородов штата Мэриленд в Вашингтоне, а также уголки Квинса и Бронкса — были местами, где у многих чернокожих детей из малообеспеченных семей были дома отцы.Бедные темнокожие мальчики преуспевали в таких местах, независимо от того, присутствовали их собственные отцы или нет.

Доля детей, живущих в малообеспеченных районах с большим количеством отцов

Доля детей, живущих в бедных кварталах с небольшим количеством отцов

«Это новаторское открытие», — сказал Уильям Джулиус Уилсон, социолог из Гарварда, книги которого ведут хронику экономической борьбы чернокожих мужчин. «Они не говорят о прямых последствиях семейного положения родителей мальчика. Они говорят о наличии отцов в данном переписном участке ».

По словам исследователей, другие отцы в сообществе могут служить мальчикам образцами для подражания и наставниками, и их присутствие может указывать на другие факторы соседства, которые приносят пользу семьям, такие как меньшее количество заключенных и лучшие возможности трудоустройства.

Исследование ясно показывает, что есть что-то уникальное в препятствиях, с которыми сталкиваются черные мужчины.Разрыв между латиноамериканцами и белыми меньше, и их доходы сойдутся в течение нескольких поколений, если мобильность останется прежней. Американцы азиатского происхождения зарабатывают больше, чем белые, выросшие на том же уровне дохода, или примерно столько же, если исключить иммигрантов в первом поколении. Только коренные американцы имеют разрыв в доходах, сопоставимый с афроамериканцами. Но наибольшие различия наблюдаются среди чернокожих мальчиков.

Для детей из бедных семей картина обратная.Большинство бедных чернокожих мальчиков останутся бедными во взрослом возрасте. Белые мальчики, выросшие в бедных семьях, живут намного лучше.

… и посмотрим, где они окажутся взрослыми:

Следите за жизнью мальчиков, выросших в бедных семьях…

«Это кристаллизует и подключает данные к тому, о чем мы всегда знали, потому что мы либо чувствовали это сами, либо видели это с течением времени», — сказал 35-летний Уилл Джавандо, который работал в Белом доме Обамы над фильмом «Хранитель моего брата». инициатива наставничества для черных мальчиков.По его словам, даже без этих данных люди, работавшие над этим проектом, полагали, что индивидуальный и структурный расизм нацелился на черных мужчин таким образом, что требовалась политика, разработанная специально для них.

Мистер Джавандо, сын отца-нигерийца и белой матери, вырос в бедности в Силвер-Спринг, штат Мэриленд. В пригороде Вашингтона есть некоторые из редких районов, где черные и белые мальчики, кажется, преуспевают. Г-н Джавандо, который идентифицирует себя как черный, в настоящее время женат на адвокате и имеет трех дочерей.Он среди черных парней, которые поднялись снизу вверх.

Уилл Джавандо вырос в семье с низким доходом в Силвер-Спринг, штат Мэриленд. Юрист и бывший сотрудник Белого дома Обамы, он входит в число тех редких чернокожих мальчиков, которые достигли верхней пятой части распределения доходов в зрелом возрасте. T.J. Киркпатрик для The New York Times

Он был одним из 20 миллионов детей, родившихся в период с 1978 по 1983 год, чьи жизни отражены в исследовании.Используя данные переписи, включающие налоговые файлы, исследователи смогли связать взрослые состояния этих детей с доходами их родителей. Имена и адреса были скрыты от исследователей.

Предыдущее исследование указывает на некоторые причины, по которым может существовать большой разрыв в доходах между черными и белыми мужчинами, но не между женщинами, хотя цветные женщины сталкиваются как с сексизмом, так и с расизмом.

Другие исследования показывают, что мальчики, вне зависимости от расы, более чувствительны, чем девочки, к таким недостаткам, как рост в бедности или столкновение с дискриминацией.В то время как чернокожие женщины также сталкиваются с негативными последствиями расизма, чернокожие мужчины часто сталкиваются с расовой дискриминацией иначе. Уже в дошкольном возрасте они с большей вероятностью будут дисциплинированы в школе. Их чаще останавливают или задерживают и обыскивают сотрудники милиции.

«Не только быть черным, но и быть мужчиной было гипер-стереотипно в этом негативном смысле, в котором мы сделали черных мужчин пугающими, устрашающими, со склонностью к насилию», — сказала Ноэль Херд, профессор психологии Университета. Вирджинии.

Она сказала, что этот расистский стереотип особенно вредит черным мужчинам с экономической точки зрения, теперь, когда рабочие места в сфере услуг, требующие взаимодействия с клиентами, заменили рабочие места на производстве, на которых раньше работали мужчины с меньшим образованием.

Новые данные показывают, что 21 процент чернокожих мужчин, выросших на самом дне, были заключены в тюрьму, согласно снимку одного дня переписи 2010 года. Чернокожие мужчины, выросшие в верхнем 1% населения миллионерами, с такой же вероятностью попадут в тюрьму, как и белые мужчины, выросшие в семьях, зарабатывающих около 36000 долларов.

Сыновья черных семей из верхнего 1 процента имели примерно такие же шансы попасть в тюрьму в данный день, что и сыновья белых семей, зарабатывающих 36 000 долларов.

Доля заключенных 1 апреля 2010 г.

Включая мужчин в возрасте от 27 до 32 лет в 2010 году.

В то же время, мальчики получают больше, чем девочки, от внимания и ресурсов взрослых, равно как и дети с низким доходом и небелые дети, как показали различные исследования.Г-жа Херд обнаружила, что наставники, которые не являются родителями детей, но которые разделяют пол и расу этих детей, играют особенно важную роль для чернокожих детей. Это помогает объяснить, почему присутствие черных отцов по соседству, даже если не в доме ребенка, имеет значение.

Некоторые из самых значительных разрывов в доходах между черными и белыми в этом исследовании проявляются в богатых общинах. Это согласуется с предыдущими исследованиями, которые показали, что последствия расовой дискриминации пересекаются с классовыми чертами.Хотя всем детям выгодно расти в местах с более высокими доходами и большими ресурсами, темнокожие дети не получают такой выгоды, как белые. Использование возможностей для черных мальчиков — не гарантия, что они смогут ими воспользоваться.

«Просто потому, что вы находитесь в более благополучном районе, темнокожим мальчикам все еще трудно представить себя независимыми от стереотипа черной преступности», — сказала Хиара Бриджес, профессор права и антропологии Бостонского университета, написавшая готовится статья о дискриминации богатых чернокожих.

Эта динамика все еще давит на г-на Джавандо. У него хороший доход, несколько степеней и политические устремления — он баллотируется в совет графства округа Монтгомери, где он вырос. Но в своем собственном сообществе он старается одеваться как профессионал.

«Думаю, если я надену спортивный костюм, если я куда-нибудь пойду, меня будут рассматривать как просто чернокожего парня в капюшоне?» он сказал. «Или меня вообще узнают?» Эти маленькие ежедневные решения — носить пиджак или нет — следуют за ним, несмотря на его успех.«Я не думаю, что тебе удастся избежать этих вещей», — сказал он.

Другие результаты исследования

Это исследование позволяет более подробно рассмотреть взаимосвязанные различия, которые исследователи уже давно изучают в отношении доходов, количества браков и тюремного заключения. Вот еще некоторые выводы.

Даже с учетом дохода существует большой разрыв в уровне браков между белыми и черными американцами.

Процент детей, вступивших в брак в 2015 году

Включая мужчин и женщин в возрасте от 32 до 37 лет в 2015 году.

Одна из причин, по которой разница в доходах между белыми и чернокожими настолько велика на уровне домохозяйств, заключается в том, что чернокожие мужчины и женщины с меньшей вероятностью вступают в брак. Это означает, что их домохозяйства, скорее всего, будут иметь один доход, а не два. По этой и другим причинам многие указывают на различия в структуре семьи как на главную движущую силу расового неравенства доходов. Утверждается, что если чернокожие дети не состоят в браке с родителями, они с большей вероятностью вырастут с меньшими ресурсами и меньшим вниманием взрослых дома.

Однако это исследование показало, что между чернокожими и белыми мужчинами все еще существует значительная разница в доходах, даже если они выросли в домах с одинаковыми доходами и одной и той же семейной структуры.

Разрыв в доходах существует для черных и белых мальчиков, если у них в доме был один или два родителя.

Как показано на этой диаграмме, чернокожий мужчина, воспитанный двумя родителями в 90-м процентиле, зарабатывая около 140 000 долларов в год, зарабатывает в зрелом возрасте примерно столько же, сколько белый человек, воспитанный матерью-одиночкой, зарабатывая только 60 000 долларов.

Высокая мобильность американцев азиатского происхождения частично связана с иммиграцией.

На основе выборки детей. У немногих коренных американцев есть матери-иммигранты; их разница в доходах не имеет значения.

американцев азиатского происхождения зарабатывают в зрелом возрасте больше, чем белые, выросшие в семьях с аналогичным доходом. Но это преимущество в значительной степени исчезает, когда исследователи смотрят только на детей, родители которых родились в Соединенных Штатах. Американцы азиатского происхождения, не являющиеся иммигрантами, живут в экономике не хуже, чем белые. (Исследование не делило матерей-иммигрантов на более мелкие группы по происхождению.)

Худшие места для бедных белых детей почти все лучше, чем лучшие места для бедных чернокожих детей.

Средний доход

Средний доход

Средний доход

В предыдущей работе некоторые из тех же исследователей изучали, как перспективы бедных детей меняются в зависимости от того, где они растут. На средней карте выше показаны эти более ранние результаты: оказалось, что у бедных детей меньше возможностей на юго-востоке и больше на северных Великих равнинах.Благодаря новым данным теперь можно рассматривать влияние географического положения отдельно для черных и белых.

Бедные белые дети борются в некоторых частях юго-востока и в Аппалачах. Но им все равно там лучше, чем бедным чернокожим детям в большей части Америки. Фактически, худшие места для белых дают результаты, примерно такие же хорошие, как и лучшие места для черных. Эти новые карты также предполагают, что отчасти причина, по которой Юго-Восток выглядит плохо для всех детей на средней карте, заключается в том, что в этом регионе проживает много чернокожих детей, которым там особенно плохо.

Очень немногие небелые американцы начинали с самой вершины.

Распределение доходов исследуемых детей

Исключая тех, кто сообщил о нескольких гонках, и тех, для кого не было идентифицировано ни одной расы.

афроамериканцев составляли около 35 процентов всех детей, выросших в нижнем 1 проценте распределения доходов. Они составляли менее 1 процента детей на самом верху.На этой фотографии запечатлены как источник расового неравенства, так и его последствия. Белые дети чаще начинают жизнь с экономическими преимуществами. Но теперь мы знаем, что даже когда они начинают с тех же преимуществ, что и чернокожие дети, белые мальчики все равно живут лучше, только усиливая наблюдаемое здесь неравенство.

Реальные стартовые позиции

До сих пор лестничные диаграммы показывали равное количество черных и белых мальчиков, воспитываемых богатыми или бедными семьями — иными словами, что бы произошло, если бы мы начали с 10 000 мальчиков, половина из которых были черными, а половина — белыми.

На самом деле белые и черные не представлены одинаково во всем спектре доходов. Более двух третей черных мальчиков воспитываются в бедных семьях или семьях из низшего среднего класса, в то время как более половины белых мальчиков воспитываются в богатых семьях или семьях, принадлежащих к верхнему среднему классу. На диаграмме ниже показаны мальчики из каждого квинтиля дохода, а не только из верхнего или нижнего, пропорционально их реальным стартовым местам в жизни.

… и посмотрим, где они окажутся взрослыми:

Проследите за жизнями мальчиков, выросших в США.С.…

[Обновление: мы опубликовали ответы на вопросы читателей здесь и дополнительный набор диаграмм с инструментом, который позволяет вам создавать визуальные сравнения различных групп.]

Неравенство в оплате труда чернокожих и белых, уровень занятости и лишение свободы на JSTOR

Наблюдаемый разрыв в средней заработной плате между чернокожими и белыми мужчинами неадекватно отражает относительное экономическое положение чернокожих, которые страдают от высокого уровня безработицы. Авторы оценивают разрыв между черными и белыми в почасовой заработной плате с 1980 по 1999 год с поправкой на эффект отсутствия рабочей силы при выборке. Среди мужчин трудоспособного возраста в 1999 г. учет отсутствия активности, включая тюремное заключение и тюремное заключение, привел к увеличению разрыва в заработной плате между чернокожими и белыми на 7–20%. Поправка на выборку мужчин в возрасте 22–30 лет в 1999 г. увеличивает разрыв в заработной плате на 58%. Растущая предвзятость отбора, которую можно отнести к тюремному заключению и обычной безработице, объясняет примерно две трети роста относительной заработной платы чернокожих среди молодых мужчин в период с 1985 по 1998 год.Таким образом, очевидное улучшение экономического положения молодых чернокожих мужчин в значительной степени является следствием роста безработицы, подпитываемого ростом числа заключенных в 1990-е годы.

Текущие выпуски теперь размещены на веб-сайте Chicago Journals. Прочтите последний выпуск. Основанный в 1895 году как первый в США научный журнал в этой области, American Journal of Социология (AJS) представляет собой новаторскую работу из всех областей социологии с упором на построение теории и инновационные методы.AJS стремится обращаться к широкому кругу читателей-социологов и открыт для вкладов представителей различных социальных наук — политологии, экономики, истории, антропологии и статистики в дополнение к социологии, — которые серьезно привлекают социологическую литературу к созданию новых способов понимания социальной сферы. . AJS предлагает обширный раздел рецензий на книги, который определяет наиболее выдающиеся работы как начинающих, так и устойчивых ученых в области социальных наук. Время от времени появляются заказные обзорные эссе, предлагающие читателям сравнительное углубленное изучение известных названий.

С момента своего основания в 1890 году в качестве одного из трех основных подразделений Чикагского университета, University of Chicago Press взяла на себя обязательство распространять стипендии высочайшего стандарта и публиковать серьезные работы, которые способствуют образованию, способствуют общественному пониманию. , и обогатить культурную жизнь. Сегодня Отдел журналов издает более 70 журналов и сериалов в твердом переплете по широкому кругу академических дисциплин, включая социальные науки, гуманитарные науки, образование, биологические и медицинские науки, а также физические науки.

10 самых поразительных фактов о цветных людях и уголовном правосудии в США

Для получения более свежей версии этой информации см. « 8 фактов, которые вы должны знать о системе уголовного правосудия и цветных людях » Джамаля Хаглера.

В этом месяце Соединенные Штаты празднуют марши из Сельмы в Монтгомери 1965 года, чтобы ознаменовать нашу общую историю движения за гражданские права и продолжающийся прогресс нашей страны в направлении расового равенства.Однако десятилетия спустя сломанная система уголовного правосудия доказала, что нам еще предстоит пройти долгий путь в достижении расового равенства.

Сегодня цветные люди по-прежнему подвергаются непропорционально большему заключению в тюрьмы, контролируются и приговариваются к смертной казни гораздо чаще, чем их белые собратья. Кроме того, расовое неравенство в системе уголовного правосудия угрожает цветным сообществам, лишая права голоса тысячи людей, ограничивая право голоса и отказывая миллионам в равном доступе к занятости, жилью, общественным благам и образованию.В свете этих различий крайне важно, чтобы реформа уголовного правосудия развивалась как проблема гражданских прав 21 века.

Ниже мы приводим 10 основных фактов, касающихся воздействия системы уголовного правосудия на цветные сообщества.

1. Цветные люди составляют около 30 процентов населения США, но 60 процентов заключенных. С 1970 по 2005 год количество заключенных выросло на 700 процентов, что превышает уровень преступности и численности населения.Количество заключенных непропорционально влияет на цветных мужчин: 1 из каждых 15 афроамериканцев и 1 из каждых 36 латиноамериканских мужчин находится в заключении по сравнению с 1 из каждых 106 белых мужчин.

2. По данным Статистического управления юстиции, каждый третий чернокожий мужчина может ожидать тюремного заключения в течение своей жизни. Цветные люди непропорционально часто сталкиваются с правоохранительными органами, что указывает на то, что расовое профилирование продолжает оставаться проблемой. В отчете Министерства юстиции говорится, что чернокожие и латиноамериканцы примерно в три раза чаще подвергаются обыску во время остановки движения, чем белые автомобилисты.Вероятность ареста афроамериканцев в два раза выше, а вероятность применения силы во время столкновений с полицией почти в четыре раза выше.

3. Цветные учащиеся сталкиваются в школе с более суровыми наказаниями, чем их белые сверстники, что приводит к большему количеству цветных молодых людей, содержащихся в тюрьмах. чернокожих и латиноамериканских учащихся составляют более 70 процентов тех, кто был вовлечен в связанные со школой аресты или направления в правоохранительные органы. В настоящее время афроамериканцы составляют две пятых, а выходцы из Латинской Америки — одну пятую от всей замкнутой молодежи.

4. Согласно последним данным Министерства образования, афроамериканских студентов арестовывают гораздо чаще, чем их белых одноклассников. Данные показали, что 96 000 учеников были арестованы и 242 000 переданы в правоохранительные органы школами в течение 2009-10 учебного года. Из этих студентов черные и латиноамериканские студенты составили более 70 процентов арестованных или направленных студентов. Суровые школьные наказания, от отстранения от занятий до арестов, привели к тому, что большое количество цветной молодежи вступило в контакт с системой ювенальной юстиции в более раннем возрасте.

5. Молодые афроамериканцы чаще подвергаются тюремному заключению для несовершеннолетних и с большей вероятностью будут приговорены к тюремному заключению для взрослых. Согласно проекту вынесения приговоров, несмотря на то, что афроамериканская несовершеннолетняя молодежь составляет около 16 процентов молодежи, 37 процентов их дел передаются в уголовные суды, а 58 процентов афроамериканской молодежи отправляются в тюрьмы для взрослых.

6. Поскольку число заключенных женщин за последние три десятилетия увеличилось на 800 процентов, цветные женщины представлены непропорционально. В то время как число женщин, содержащихся в заключении, относительно невелико, расовые и этнические различия огромны. Афро-американские женщины в три раза чаще, чем белые женщины, попадают в тюрьму, в то время как латиноамериканские женщины на 69 процентов чаще, чем белые женщины, попадают в тюрьму.

7. Война с наркотиками велась в основном в цветных сообществах, где у цветных людей больше шансов получить более серьезные оскорбления. По данным Human Rights Watch, у цветных людей не больше шансов употреблять или продавать запрещенные наркотики, чем у белых, но их арестовывают чаще.Афроамериканцы составляют 14 процентов постоянных потребителей наркотиков, но 37 процентов арестованных за преступления, связанные с наркотиками. С 1980 по 2007 год примерно каждый третий из 25,4 миллиона взрослых, арестованных за наркотики, был афроамериканцем.

8. После осуждения чернокожие преступники получают более длительные сроки наказания по сравнению с белыми преступниками. Комиссия по вынесению приговоров США заявила, что в федеральной системе чернокожие преступники получают приговоры на 10 процентов дольше, чем белые преступники, за те же преступления.Проект Sentencing Project сообщает, что афроамериканцы на 21 процент чаще приговариваются к обязательному минимальному наказанию, чем белые обвиняемые, и на 20 процентов больше склонны быть приговоренными к тюремному заключению.

9. Законы об избирателях, запрещающие людям, осужденным за тяжкие преступления, голосовать, несоразмерно влияют на цветных мужчин. Примерно 5,3 миллиона американцев лишены права голоса на основании прошлой судимости. Лишение избирательных прав за тяжкое преступление преувеличено расовым неравенством в системе уголовного правосудия, что в конечном итоге лишает права голоса 13 процентов афроамериканских мужчин.Политика ограничения избирательных прав за тяжкие преступления привела к тому, что 11 штатов лишили права голоса более 10 процентов своего афроамериканского населения.

10. Исследования показали, что цветные люди сталкиваются с различиями в траектории заработной платы после освобождения из тюрьмы. Факты показывают, что пребывание в тюрьме влияет на траекторию заработной платы, оказывая непропорционально сильное влияние на чернокожих мужчин и женщин. Результаты не показывают доказательств расового различия в заработной плате до заключения; однако после освобождения из тюрьмы заработная плата бывших чернокожих заключенных растет на 21 процент медленнее, чем белых бывших заключенных.В ряде штатов введены запреты на людей с определенными убеждениями, работающих в сфере домашнего здравоохранения, например, в сфере ухода, ухода за детьми и домашнего здравоохранения — сферах, в которых непропорционально сконцентрировано много бедных женщин и цветных женщин.

Эти расовые различия лишили цветных людей их самых основных гражданских прав, в результате чего реформа уголовного правосудия стала проблемой гражданских прав нашего времени. Из-за массовых тюремных заключений и чрезмерной представленности цветных лиц в системе уголовного правосудия и пенитенциарной системе цветные люди испытали на себе негативное воздействие на себя и на свои сообщества — от препятствий на пути реинтеграции в общество до участия в демократических процессах.Устранение расового неравенства, присущего политике и практике нашей страны в области уголовного правосудия, должно быть в центре обновленного, переориентированного и активизированного движения за расовую справедливость в Америке.

На уровне штатов и на федеральном уровне был предпринят ряд инициатив по устранению расового неравенства в местах лишения свободы молодежи. Прошлым летом министр образования Арне Дункан объявил об Инициативе школьной дисциплины, чтобы повысить осведомленность об эффективных политиках и методах, чтобы в конечном итоге ликвидировать трубопровод от школы к тюрьме.Такие штаты, как Калифорния и Массачусетс, рассматривают законодательство, направленное на решение проблемы непропорционального отстранения от занятий среди цветных студентов. А в округе Клейтон, штат Джорджия, совместные местные реформы привели к сокращению числа обращений в суд по делам несовершеннолетних на 47 процентов и к уменьшению количества уголовных преступлений среди несовершеннолетних. Эти инициативы могут служить образцом успеха для уменьшения различий в количестве заключенных.

София Керби — специальный помощник по проекту «Прогресс 2050» в American Progress.

препятствий на пути к трудоустройству молодых черных и белых мужчин с криминальным прошлым

По результатам аудита можно сделать два основных вывода. Во-первых, как и в предыдущем исследовании, наличие судимости оказывает значительное негативное влияние на результаты приема на работу даже для кандидатов с привлекательными характеристиками. Наличие судимости в разных командах снижает вероятность обратного звонка или предложения о работе почти на 50 процентов (28 против 15 процентов). Во-вторых, отрицательный эффект осуждения по уголовному делу для чернокожих существенно больше, чем для белых.Как показано на рисунке, размер штрафа о судимости, понесенного чернокожими заявителями (60 процентов), примерно вдвое превышает размер штрафа для белых с рекордом (30 процентов). Это взаимодействие между расой и судимостью является значительным и статистически значимым, что указывает на то, что наказание в виде судимости является более ограничивающим фактором для чернокожих соискателей работы, чем для белых. Усиление эффекта судимости среди чернокожих согласуется с более ранними аудиторскими исследованиями (Pager 2007) и указывает на особые препятствия, с которыми сталкиваются чернокожие при переходе из тюрьмы на работу.Работодатели, уже не желающие нанимать чернокожих, особенно опасаются чернокожих с известными криминальными историями. В оставшейся части этой статьи мы исследуем последовательность взаимодействий, которые приводят к этой окончательной модели результатов. По мере того, как соискатели переходят от подачи заявки к собеседованию и от собеседования к предложению, мы становимся свидетелями некоторых основных движущих сил, которые могут повлиять на принятие решений работодателями и привести к систематическому ухудшению положения чернокожих с криминальным прошлым.

Важность личного контакта

Один из способов, с помощью которого соискатели могут установить взаимопонимание с работодателями, — это собеседование.Хотя собеседование обычно кратко для низкооплачиваемой работы, собеседование дает кандидату возможность продемонстрировать коммуникативные навыки и приверженность работе. Для работодателей, обеспокоенных мягкими навыками, не отраженными в резюме, даже краткое общение может предоставить важную информацию о способностях соискателя. Личный контакт может служить важным средством противодействия первоначальным стереотипам работодателей, особенно в случае стигматизированных соискателей. По мере того, как работодатели узнают больше о человеке, стоящем за категорией (например,g., бывший преступник, темнокожий мужчина), их уровень комфорта с заявителем, о котором идет речь, вероятно, повысится.

Данные нашего аудиторского исследования действительно подтверждают, что личный контакт с работодателем оказывает существенное влияние на результаты приема на работу. Ограничивая нашу выборку случаями, когда оба партнера по команде имели одинаковый уровень контакта с работодателем, мы обнаруживаем, что тестировщики, которые взаимодействуют с работодателем, в четыре-шесть раз чаще получают обратный звонок или предложение о работе, чем те, кто этого не делает; а личный контакт снижает эффект судимости примерно на 15 процентов (см. приложение). ² Таким образом, личный контакт, по-видимому, играет важную роль в смягчении последствий криминальной стигмы при приеме на работу. В то же время этот путь к установлению взаимопонимания может быть недоступен для всех типов кандидатов. Хотя все участники исследования были проинструктированы просить поговорить с лицом, отвечающим за прием на работу, и как можно дальше продвигаться в процессе собеседования, некоторые из них добились большего успеха, чем другие. В частности, расовая принадлежность оказывает значительное влияние на вероятность личных контактов между соискателем и работодателем, причем чернокожие примерно на треть меньше имеют возможность взаимодействовать с работодателями (, стр. <.001). Судя по всему, работодатели проводят скрининг на основе расовой принадлежности, решая, кому разрешить переход от заявки к собеседованию (см.). Напротив, наличие судимости не оказывает заметного влияния на вероятность взаимодействия. Учитывая, что судимости обычно не наблюдают, пока работодатель не поговорит с кандидатом и / или не изучит его материалы, неудивительно, что это, как правило, не является основанием для решения работодателя о собеседовании.

ВЕРОЯТНОСТЬ ЛИЧНОГО КОНТАКТА С РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО РАСОВЫМ И ПРЕСТУПНЫМ УСЛОВИЯМ

Барьеры, возникающие на этом самом раннем этапе приема на работу, скорее всего, являются следствием наблюдаемых диспропорций.Имея меньше возможностей для личного контакта с работодателями, чернокожие соискатели ограничены в своей способности продемонстрировать определенные навыки и качества. В частности, в случае чернокожих бывших правонарушителей, для которых работодатели, вероятно, особенно сильно обеспокоены, ограничения на взаимодействие сужают возможности контекстуализировать обвинительный приговор или продемонстрировать доказательства успешной реабилитации.

Качество взаимодействия

Собеседование или даже разговор с лицом, отвечающим за прием на работу, дает важную возможность для установления взаимопонимания.Но природа этого взаимопонимания также зависит от того, что происходит во время взаимодействия. Собеседование, особенно для заявителей с уголовным прошлым, дает ключевую возможность развеять опасения работодателей. В этом отношении у наших тестеров был неоднозначный опыт. У тестировщиков был установленный сценарий, который им было поручено сообщить работодателям об их предыдущей судимости за наркотики и их приверженности к реабилитации. В некоторых случаях работодатели были чрезвычайно восприимчивы к обсуждению этих вопросов, в то время как в других работодатели казались неудобными или не желали поднимать эту тему.Например, в одном из взаимодействий работодатель спросил о последней работе, указанной в резюме Кевина, которая находилась в исправительном учреждении. Кевин сообщает,

Я думал, она спрашивает меня, что я сделал, чтобы попасть туда. Я сказал: «Это было за хранение наркотиков». Она сказала: «Нет, не то. Это не мое дело ».

Затем работодатель быстро перешел к обсуждению предыдущего опыта работы Кевина. Из этого взаимодействия неясно, какие сомнения у работодателя могли быть относительно криминального прошлого Кевина, но у Кевина не было возможности объяснить дальше.

В другом случае Энтони, афроамериканский тестировщик, сообщает:

Когда она просматривала [мое резюме], я едва слышал, как она сказала: «О, понятно». Я не знаю, на что это был ответ, но это было довольно быстро, так что я предполагаю, что это было моим убеждением. . . . Затем она просто посмотрела на меня и сказала: «Я позвоню тебе». Казалось, что она закончила это немного резко.

Некоторые работодатели казались неуверенными в том, что было бы юридически или социально уместно спрашивать о предыдущих судимостях, а другим казалось, что эта тема просто не нравится, или они считали ее вне сферы проблем, связанных с трудоустройством.В этих случаях трудно интерпретировать реакцию работодателей на криминальное прошлое, и у соискателя обычно было меньше возможностей учесть стигматизацию или решить основные проблемы работодателя.

В других случаях опасения работодателей по поводу судимости более прозрачны. Обеспокоенность по поводу юридической ответственности, например, возникла в этом интервью с Чадом, афроамериканским тестировщиком:

Когда я закончил анкету, я прошел собеседование.. . крупный белый мужчина с густыми усами. Он пожал мне руку, пригласил меня сесть и начал просматривать мое резюме. Он сказал: «Во-первых, мне нужно, чтобы вы это объяснили. . . справка исправительного учреждения и офицера по условно-досрочному освобождению ». Я сказал ему, что меня осудили по обвинению в хранении наркотиков — хранении с целью продажи. «Я не могу нанять вас», — сказал он. Далее он объяснил, что многое может случиться, и ответственность слишком велика. Он сказал: «Допустим, вы подрались с парнем и были правы.Полиция приходит и проверяет вашу предысторию, да, теперь вы ошибаетесь, хотя, возможно, вы были правы. Это было бы плохо для вас и для нас. Я не мог тебя нанять.

Иногда негативная реакция работодателей менее явна, но, тем не менее, их обеспокоенность перспективой найма бывшего правонарушителя очевидна. Например, Кевин, белый тестировщик, рассказывает о своем опыте в магазине специализированных продуктов:

Я заметил табличку на двери, на которой было написано: «Нужна помощь, неполный рабочий день, некоторый опыт.». . . Через несколько минут вышел мужчина. . . . Он сказал мне, что у него отличная должность с частичной занятостью, [и] через некоторое время могут открыться некоторые должности с полной занятостью. Он указал на мое … приложение. . . и сказал: «Почему вы написали условно-досрочное освобождение?» Я сказал, что в настоящее время меня условно-досрочно освободили. [Он] затем посмотрел мне в глаза и сказал: «Ты совершил преступление?» Я сказал да. Затем он посмотрел на лист и сказал, что сейчас он действительно не нанимает.

Судимость Кевина, казалось, застала работодателя врасплох.В считанные секунды многие сигналы, указывающие на возможность трудоустройства (знак о необходимости получения помощи, «отличная работа с частичной занятостью» и т. Д.), Исчезли, поскольку работодатель решил, что он больше не нанимает или, по крайней мере, не нанимает Кевина.

Несмотря на эти неприятные переживания, не все работодатели отрицательно отреагировали, заметив судимость. Фактически, в ряде случаев тестировщики встречались с чрезвычайно отзывчивыми работодателями. Например, Кевин описывает свой опыт работы в автосалоне:

Он увидел исправительное учреждение [в моем резюме] и сказал: «Мы — работодатель с равными возможностями.Нас это не волнует. Так или иначе, около 75 процентов людей в этом бизнесе имеют записи ».

Кевин описывает конец интервью:

Он сказал, что позвонит мне. Затем он сказал: «Я знаю, о чем вы думаете. Этот засранец никогда не позвонит мне. Я позвоню тебе. Не потому, что у вас хороший опыт продаж, а просто потому, что вам нужен шанс ».

Этот работодатель, похоже, сочувствует тяжелому положению бывшего правонарушителя, ищущего работу.Фактически, работодатель, похоже, предпочитает желание дать Кевину второй шанс над его потребностью в работниках с соответствующим опытом. Через два дня работодатель позвонил Кевину по поводу работы.

Безусловно, многие из положительных отзывов, полученных тестировщиками в состоянии судимости, просто отражают ранее существовавшее отношение работодателей, независимо от взаимодействия. Работодатели, которые сочувствуют бывшим правонарушителям, скорее всего, выразят такое сочувствие в беседах с кандидатами на бывшие правонарушители.Но помимо предрасположенности работодателей, мы наблюдаем некоторые свидетельства того, что само взаимодействие может прояснить и сформировать толкование работодателем сведений о судимости. Для работодателей, которые испытывают двойственное отношение к найму бывших правонарушителей или которые беспокоятся по поводу определенных видов бывших правонарушителей, взаимодействие с кандидатом позволяет работодателю напрямую допросить эти опасения. В одном случае, например, Кейт, белый тестировщик, долго беседовал с менеджером в магазине по аренде мебели:

После заполнения заявки я вернул ее [работодателю] вместе со своим резюме.Он предложил мне снять рюкзак и сесть. Он начал просматривать res./app. и его первый вопрос был: «Вы продавали или использовали?» Я сказал ему: «Использование. Это было мелочью. Глупая ошибка, и теперь я чист ». Он сочувственно сказал: «Я попался. Это был вопрос, а не критика ». [Затем работодатель задал ему несколько вопросов о его водительских правах и истории вождения.] Он пригласил меня посидеть с ним у двери, пока он курит. Когда мы приехали, он неофициально усадил меня и зажег.Он повернулся ко мне и сказал: «Так почему я должен нанять тебя вместо одного из сорока семи других парней, которые ко мне пришли?» Я сказал ему: «Я буду усердно работать для тебя, надрать мне задницу. Условием моего условно-досрочного освобождения является то, что я работаю «. Он сказал: «А вы хотите работать?» Я ответил: «Да, я хочу вернуться в общество. . . » Он прервал его: «Ты хочешь собрать свое дерьмо». «Ага», — сказал я. . . . Разговор закончился тем, что он сказал: «Я склонен сказать« да »(относительно приема на работу). Он добавил: «Мои боссы, владельцы немного более ограниченны, чем я.. . . Послушай, ты заплатил, тебе не нужно платить за это до конца твоей долбанной жизни. Люди делают ошибки. Я принесу тебе свою визитку.

Этот работодатель выражает некоторую непредвзятость в отношении криминального прошлого Кита с самого начала («Это был вопрос, а не критика»), но также хочет доказательств того, что шанс на Кейта будет оправдан среди большого числа кандидатов. Разговор, кажется, дает важные заверения работодателю, который заканчивает собеседование обнадеживающей нотой.

В другом случае Энтони, афроамериканский тестировщик, обсуждает свое криминальное прошлое с менеджером медицинской компании:

[Работодатель] сказал: «Я уверен, что люди должны принимать во внимание [когда они видят исправительное учреждение]». Я ответил: «Да, иногда такое случается». Он сказал мне, что знает закон, говорит, что я должен предоставить эту информацию возможному работодателю, но не о чем беспокоиться, потому что у него были другие сотрудники, которые «облажались в прошлом». Он сказал: «Я чувствую себя в большей безопасности, зная, что ты говоришь мне заранее, чем мне приходится задаваться вопросом, не собираешься ли ты прийти сюда и разорвать дерьмо.Посмотрим правде в глаза, интервью — чушь собачья. По пятиминутному интервью никого не узнать. Так что давайте перейдем к делу ».

«Как долго вы были?» (Восемнадцать месяцев)

«Когда ты ушел?» (Несколько недель назад)

«Хорошо, значит, вы только что вышли и пытаетесь вернуться на правильный путь?» (Да, я)

«Что ты делал?» (У меня было при себе небольшое количество наркотиков)

«Так ты был виновен?» (Да, я был молод и делал некоторые ошибки, но я учился на них и полностью свободен от наркотиков)

[в шутку] «Так ты не был невиновен?» (Нет, это была моя вина.)

«Не волнуйтесь, я считаю, что те, кто напортачили и хотят все исправить, работают лучше».

В этом взаимодействии работодатель действительно признает определенные опасения по поводу найма кого-то с послужным списком, но, похоже, положительно реагирует на честность Энтони и, узнав больше подробностей о прошлом Энтони, предлагает ему обнадеживающий ответ.

Таким образом, хотя наличие судимости оказывает значительное негативное влияние на перспективы трудоустройства соискателей, некоторые работодатели готовы выходить за рамки обвинительного приговора или преуменьшать его значение в контексте другой информации, полученной во время собеседования.В этих случаях, похоже, между работодателем и соискателем работы возникает своего рода сочувствие, при этом добрая воля часто приводит к значительному улучшению перспектив трудоустройства. Конечно, типы индивидуализированной информации, на которую обращаются работодатели, не всегда находятся под контролем соискателей. В частности, расовая и этническая принадлежность, по-видимому, влияет на интерпретацию некоторыми работодателями серьезности криминального прошлого и глубины сочувствия, порождаемого взаимодействием. Например, Кейт, белый тестировщик, рассказывает о своем взаимодействии с менеджером компании, занимающейся поставками ресторанов:

[Работодатель] усадил меня и просмотрел мое заявление и резюме.Он впервые увидел [исправительное учреждение] и спросил, как я там работаю. Я сказал ему, что меня посадили. Более низким голосом он сказал: «Что ты сделал?» Я рассказал ему о том, что меня поймали с кокаином, о моем отбытом сроке, о моей нынешней трезвости, которую мой офицер по условно-досрочному освобождению мог проверить, о том, что это была ошибка, и я усвоил урок. В этот момент он сказал: «Зарриелло. . . что это, итальянец? Я сказал: «Да», и сразу понял, что он теперь на моей стороне. Он задавал больше вопросов, например: «Что именно произошло?» Я сказал ему, что нахожусь в машине с несколькими бывшими друзьями, которую остановили, и нас всех обыскали, и они нашли у меня шесть граммов.Он спросил: «Вы из хорошей итальянской семьи? Что твои родители думают об этом? » Я сказал ему, что они разочарованы, но думают, что я усвоил урок. Он сказал мне, что «люди делают ошибки». Он продолжил: «Мне было бы приятно помогать такому парню, как ты, — это было бы больше, чем просто вознаграждение за свою работу, но было бы хорошо как личность, если бы я мог кому-то помочь».

Акцент этого работодателя на ценности второго шанса и желание помочь молодому бывшему преступнику встать на ноги подобны симпатическим реакциям, которые мы слышали от других работодателей при взаимодействии как с черными, так и с белыми тестировщиками.Здесь, однако, мы видим, что работодатель явно ссылается на этническое происхождение Кита как на основу солидарности и как ключевой поворотный момент в реакции работодателя на информацию о преступном прошлом, поскольку Кейт переходит от того, чтобы его рассматривали как бывшего преступника, к кому-то из « милая итальянская семья.

В аналогичном случае Кевин подал заявление о приеме на работу в кадровое агентство, и ему задали ряд подробных вопросов о его криминальном прошлом. Ближе к концу интервью Кевин сообщает:

[Работодатель] сказал: «Есть ли в тебе ирландский язык?» Я сказал: «Со стороны матери, я верю.Он спросил, что еще у меня есть. Я сказал: «Французский». Он был в восторге! Он сказал, что в нем тоже есть ирландский и французский языки. Он сказал, что у нас могут быть родственники, потому что мы оба из Фриландии [Франции и Ирландии]. Я сказал «да» и засмеялся вместе с ним.

Кевин завершил свой отчет, высказав свое впечатление о взаимодействии: «Он действительно хотел мне помочь и, похоже, делал все возможное, чтобы найти мне работу».

Еще раз, этническая солидарность, выраженная в этом взаимодействии, по-видимому, помогает установить позитивные отношения между кандидатом и работодателем.Таким образом, беседы с работодателями одновременно дают возможность представить персонализированную информацию о трудовой этике заявителя и его приверженности к реабилитации, но также могут создать новые основания для категориальных различий.

Таким образом, работодатели, по всей видимости, предлагают ряд реакций на соискателей бывших правонарушителей, различающихся с точки зрения уровня комфорта работодателей при обсуждении криминального прошлого и их оценочной оценке этой информации. Чтобы более систематически изучать ответы работодателей, мы закодировали взаимодействие тестировщиков с работодателями в соответствии с характером их реакции на информацию о судимости, основываясь на описательных данных, предоставленных тестировщиками.Ориентируясь на тестировщиков с криминальным прошлым, которые лично контактировали с работодателями (примерно 50 процентов всех тестов), мы кодируем ответы как «неоднозначный или нулевой ответ», «отрицательный ответ» и «сочувствующий ответ».

Глядя на результаты, мы видим, что в целом работодатели, скорее всего, вообще не будут говорить об обвинительном приговоре. От двух третей до трех четвертей работодателей либо вообще избегали привлечения к уголовной ответственности, либо мало указывали на то, как они воспринимали информацию.Напротив, менее 10 процентов работодателей высказали явно отрицательные комментарии. Хотя результаты исследования по аудиту указывают на большое негативное влияние судимости на оценки работодателей, мы не видим отражения этого в их явных комментариях к соискателям вакансий. Если проявлять явную значимость, работодатели с большей вероятностью будут относиться к нему с симпатией, при этом примерно 35 процентов работодателей закодированы как сочувствующие бывшему соискателю-правонарушителю. ³ Мы видим некоторые свидетельства того, что чернокожие чаще получают отрицательный ответ (6 vs.3 процента) и с меньшей вероятностью получат положительный ответ (30 против 36 процентов), хотя эти различия не являются статистически значимыми. В целом, эти результаты указывают на нежелание работодателей напрямую решать проблему судимости или раскрывать свою реакцию на запись соответствующему заявителю. Наш последний вопрос, таким образом, рассматривает степень, в которой эти различия во взаимодействии соответствуют различиям в результатах найма.

РЕАКЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ НА УГОЛОВНУЮ ЗАПИСЬ ПО РАБОТЕ ЗАЯВИТЕЛЯ

Черно-белая смертная казнь: кто выживает, кто умирает, кто решает

Перейти по ссылкам МенюСводное резюме Звуки расизма Необработанные данныеУчет серьезности убийствСредние дела по сравнению с крайними случаямиЧёрные обвиняемые и раса жертвФиладельфийское исследование: выводыНациональные модели расовой дискриминацииРисунок 7: Статистические данные по штатам со смертной казнью, свидетельствующие о риске перераспределения расовой дискриминации Суды Исследование II: Гонка лиц, принимающих решения Расовые предубеждения пронизывают систему Реакция общественности Заключение Приложение

Заманчиво притвориться, что меньшинства, приговоренные к смертной казни, разделяют судьбу, никак не связанную с нашей, что наше обращение с ними не вызывает никакого эха за пределами камер, в которых они умирают.Такая иллюзия в конечном итоге губительна, поскольку отголоски несправедливости не так легко ограничить.

— бывший судья Верховного суда США Уильям Бреннан (1987)

Управляющее резюме Вверх

В этом отчете публикуются результаты двух новых исследований, которые подчеркивают сохраняющуюся несправедливость расизма при применении смертной казни. Первое исследование документирует заразительное присутствие расизма в смертной казни и демонстрирует, что эта проблема не ослабевает со временем и не ограничивается одним регионом страны.Другое исследование определяет одну из потенциальных причин этого продолжающегося кризиса: те, кто принимает критические решения о смертной казни в этой стране, почти исключительно белые.

Со времен рабства, когда чернокожие считались собственностью, до лет линчеваний и законов Джима Кроу, смертная казнь всегда сильно зависела от расы. К сожалению, времена расовой предвзятости в смертной казни не остались в прошлом.

Два ведущих исследователя расы и смертной казни в стране, профессор права Дэвид Болдус и статистик Джордж Вудворт, вместе с коллегами из Филадельфии, провели тщательный анализ расы и смертной казни в Филадельфии, который показал, что шансы получить смертный приговор приговор почти четыре раза (3.9) выше, если подсудимый черный. Эти результаты были получены после анализа и учета различий между делами, таких как тяжесть преступления и биография обвиняемого. Данные были подвергнуты различным формам анализа, но вывод был ясен: чернокожих приговаривали к смертной казни намного больше, чем других обвиняемых за аналогичные преступления.

Второе исследование, проведенное профессором Джеффри Покораком и исследователями из юридической школы Университета Святой Марии в Техасе, частично объясняет, почему применение смертной казни по-прежнему носит расовый характер.Их исследование показало, что ключевые лица, принимающие решения в случаях смерти по всей стране, почти исключительно белые мужчины. Из главных окружных прокуроров в округах, применяющих смертную казнь в Соединенных Штатах, почти 98% — белые и только 1% — афроамериканцы.

Эти новые эмпирические исследования подчеркивают устойчивую модель расового неравенства, которая проявляется по всей стране за последние двадцать лет. Исследования взаимосвязи между расой и смертной казнью с разной степенью тщательности и сложности в настоящее время проводятся во всех крупных штатах, где применяется смертная казнь.В 96% этих обзоров наблюдалась дискриминация либо по признаку расы жертвы, либо по признаку расы ответчика, либо по обоим признакам. Серьезность тесной связи между расой и смертной казнью показана при сравнении с исследованиями в других областях. Раса с большей вероятностью повлияет на приговор к смертной казни, чем курение влияет на вероятность смерти от сердечных заболеваний. Последнее свидетельство привело к огромным изменениям в законодательстве и общественной практике, в то время как расизм в смертной казни в значительной степени игнорировался.

Несмотря на неопровержимые доказательства дискриминации, суды отказали в судебной помощи на том основании, что модели расового неравенства недостаточны для доказательства расовой предвзятости в отдельных случаях.За единственным исключением штата Кентукки, который недавно принял версию Закона о расовой справедливости, законодательные органы отвернулись от корректирующих мер. Несмотря на предыдущий пример законодательства в ответ на аналогичную дискриминацию в таких областях, как занятость и жилье, законодательные органы как на федеральном уровне, так и на уровне штатов не смогли принять законы о гражданских правах в отношении смертной казни, опасаясь полной отмены смертной казни. И поэтому боль гноится даже тогда, когда количество казней увеличивается, а количество апелляций сокращается.

Человеческая цена этой расовой несправедливости неисчислима. Решения о том, кто будет жить, а кто умрет, принимаются по расовому признаку почти всей группой белых прокуроров. Смертная казнь представляет собой явный символ последствий расовой дискриминации. В отдельных случаях этот расизм находит свое отражение в этнических оскорблениях, которые обвинение и даже защита бросают в адрес чернокожих подсудимых. Это приводит к систематическому отстранению черных присяжных от службы и к выделению дополнительных ресурсов белым жертвам убийств за счет черных жертв.И это приводит к смертной казни, при которой черных часто казнят за убийство белых, а белых почти никогда не казнят за убийство черных. Такая система несправедливости не просто несправедлива и неконституционна — она ​​подрывает сами принципы, которых эта страна пытается придерживаться.

Заманчиво притвориться, что меньшинства, приговоренные к смертной казни, разделяют судьбу, никак не связанную с нашей, что наше обращение с ними не вызывает никакого эха за пределами камер, в которых они умирают.Такая иллюзия в конечном итоге губительна, поскольку отголоски несправедливости не так легко ограничить.

— судья Верховного суда США Уильям Бреннан (1987) [2]

Звуки расизма Вверх

Откровенный расизм слишком часто можно увидеть и услышать в залах судебных заседаний по всей стране. В делах о смертной казни использование унизительных оскорблений разжигает пламя предрассудков и позволяет присяжным сурово судить тех, кого они хотят сделать козлами отпущения за проблему преступления.Несколько примеров иллюстрируют интенсивность этого расизма:

• «Один из вас двоих повесят за это. Поскольку ты негр, ты избран »3. Эти слова сказал офицер полиции Техаса Кларенсу Брэндли, обвиненному в убийстве белой школьницы. Позже Брэндли был реабилитирован в 1990 году после десяти лет в камере смертников.
• Готовясь к этапу наказания обвиняемого-афроамериканца, белый судья во Флориде сказал в открытом судебном заседании: «Поскольку мама и папа-негр все равно здесь, почему бы нам не приступить к этапу наказания сегодня? вместо того, чтобы вызывать их обратно за счет государства.4 Энтони Пика приговорили к смертной казни, и приговор был оставлен в силе Верховным судом Флориды в 1986 году, рассмотрев его иск о расовой предвзятости.
• Прокурор в Алабаме назвал причиной избиения нескольких потенциальных присяжных тот факт, что они были связаны с Государственным университетом Алабамы — учреждением, где преобладают чернокожие. Этот предлог был сочтен надзорным судом нейтральным по отношению к расе. 5
• Во время избирательной кампании 1997 года в окружного прокурора Филадельфии выяснилось, что один из кандидатов выдвинул свою кандидатуру в качестве помощника Д.A., обучающее видео для новых прокуроров, в котором он проинструктировал их о том, кого исключить из присяжных, отметив, что «молодые чернокожие женщины очень плохи» в жюри присяжных для прокурора, и что «чернокожие из районов с низким доходом менее с большой вероятностью осудят »6. Тренировочная лента также инструктировала новобранцев о том, как скрыть расовые мотивы забастовок присяжных.
• В штате Миссури судья Эрл Блэквелл выпустил подписанный пресс-релиз о своем избрании в суд, объявив о своем новом членстве в Республиканской партии, когда он председательствовал на слушании дела о смертной казни в отношении безработного обвиняемого афроамериканца.В пресс-релизе, в частности, говорилось: «Демократическая партия уделяет слишком много внимания представлению меньшинств … людей, которые не хотят работать, и людей с кожей любого цвета, кроме белого …» 7. Судья отклонил ходатайство об отводе от судебного разбирательства. Подсудимый, Брайан Киндер, был осужден и приговорен к смертной казни, и Верховный суд штата Миссури подтвердил это в 1996 году.8

Эти примеры символизируют более системный расизм и дают представление о том, насколько разрушительными могут быть расовые предрассудки и бесчувственность, когда кто-то перед казнью.Эмпирические исследования, которые предоставляют национальные свидетельства расизма в отношении смертной казни, имеют решающее значение для понимания того, что эта проблема выходит далеко за рамки отдельных примеров предрассудков.

Необработанные данные Вверх

Первым шагом в определении наличия расовой дискриминации при применении смертной казни является рассмотрение исходных данных: как часто чернокожих подсудимых приговаривают к смертной казни из числа соответствующих критериям убийств и как часто приговаривают к смертной казни других?

Необработанные данные о смертных приговорах в Филадельфии в период с 1983 по 1993 год являются первым тревожным свидетельством того, что расовая дискриминация может иметь место.Частота приговоров к смертной казни чернокожих обвиняемых была почти на 40% выше, чем у других соответствующих подсудимых. Уровень вынесения приговоров — это просто отношение количества смертных приговоров для определенной группы к общему количеству дел в этой группе, по которым может быть вынесен смертный приговор. В приведенной ниже таблице коэффициент вынесения смертных приговоров чернокожим 0,18 означает, что на каждые 100 правомочных чернокожих обвиняемых 18 будут приговорены к смертной казни. Что касается других обвиняемых, только 13 из 100 будут приговорены аналогичным образом.

Принимая во внимание тяжесть убийств Вверх

Чтобы определить, влияет ли раса на вынесение приговора к смертной казни, исследователи обратились к тем же методам, которые использовались в медицинских исследованиях, чтобы определить, вызывает ли курение сигарет рак, или частые упражнения и правильная диета сокращают сердечные приступы.Случаи убийства имеют право на смерть из-за наличия определенных отягчающих обстоятельств, которые делают одно убийство «хуже» другого. При принятии решения о том, следует ли добиваться смертной казни, прокурор должен учитывать наличие таких факторов, как то, было ли убийство совершено с серьезным риском для жизни других лиц, было ли убийство совершено в ходе другого серьезного преступления, такого как грабеж или изнасилование, независимо от того, применялись ли пытки при совершении убийства или имел ли обвиняемый значительный опыт насильственных действий.Аналогичным образом жюри должно учитывать такие факторы при принятии решения о назначении наказания в виде пожизненного или смертного приговора после вынесения обвинительного приговора12.

Путем анализа убийств, в которых могла быть применена смертная казнь, можно путем анализа подсудимых, которые были и не были приговорены к смертной казни, присвоить прогностический балл или коэффициент различным отягчающим обстоятельствам для измерения насколько сильно каждый из них влияет на вероятность вынесения смертного приговора. Исследователи проверили сотни факторов, предусмотренных законом и не предусмотренных законом, для разработки моделей, объясняющих, как работает система.Были включены все обязательные факторы и те неустановленные факторы, которые в значительной степени коррелировали с результатом.

Сравнение коэффициентов позволяет в среднем оценить степень доверия к этому фактору лицами, принимающими решения. Например, тот факт, что убийство было совершено в ходе другого тяжкого преступления, имеет меньшее влияние, чем тот факт, что обвиняемый причинил большой вред, страх или боль. Статистически, в этом исследовании совершение другого уголовного преступления имело относительную прогностическую ценность 0.8. С другой стороны, если убийство сопровождалось пытками, этот фактор был очень значительным и имел прогностическую ценность 1,9. Убийство, совершенное с серьезным риском смерти для других, имело относительно высокую прогностическую ценность 1,5. Фактор, который не имел видимого эффекта, имел бы значение 0. В исследовании рассматривался большой класс таких переменных.

Раса обвиняемого — , а не , которая должна влиять на то, будет ли человек приговорен к смертной казни, но в Филадельфии это явно имеет значение.(См. Диаграмму ниже.) Убийства чернокожих считаются более серьезными и «заслуживающими» смертной казни из-за расы обвиняемого. Чернокожий обвиняемый дает 1,4 балла, чтобы предсказать, будет ли в конечном итоге вынесен смертный приговор. Это дополнительное бремя для чернокожих подсудимых сопоставимо с такими законными отягчающими обстоятельствами, как пытки или «причинение сильного вреда, страха или боли», которые при прогнозировании приговора получили соответственно 1,9 и 1,0 балла. Иными словами, в Филадельфии закон о смертной казни действует так, как если бы черный цвет был не просто физическим признаком, а как если бы он был одним из самых важных отягчающих обстоятельств, фактически оправдывающих смертную казнь.

Раса обвиняемого является гораздо более сильным предиктором того, что по делу будет вынесен смертный приговор, чем тот факт, что преступление было совершено вместе с другим тяжким преступлением (0,8) или что обвиняемый был убит множественными ножевыми ранениями (0,9). Либо когда прокурор решает добиваться смертной казни по конкретному делу, либо когда присяжные решают, что смертный приговор является подходящим приговором, в среднем чернокожие подсудимые считаются «худшими», независимо от других факторов в их деле.

Случаи среднего уровня и экстремальные случаи Вверх

Race не влияет на все случаи одинаково.Известные серийные убийцы, такие как Тед Банди или Джон Уэйн Гейси, оба белые, почти наверняка будут приговорены к смертной казни независимо от их расы. В наиболее тяжких случаях тот факт, что обвиняемый черный, является меньшим фактором, подталкивающим дело к вынесению смертного приговора. То же самое можно сказать и о случаях очень низкой степени тяжести: расовая принадлежность с меньшей вероятностью будет фактором в случаях, когда мало признаков воспаления.

Но в «средней части» степени тяжести (или обострения) расовая принадлежность играет очень важную роль.Когда дела оценивались по возрастающей серьезности от 1 до 8, дела в категориях 1 (наименее тяжелые) и 8 (наиболее серьезные) демонстрировали незначительную дискриминацию в отношении чернокожих обвиняемых или ее отсутствие. Но в средних категориях с 3 по 7 непропорциональное отношение к чернокожим подсудимым по сравнению со всеми другими подсудимыми было явно выражено. Например, в делах 5 степени тяжести смертную казнь получили 25% чернокожих обвиняемых, но смертную казнь получили только 5% других обвиняемых, а разница между этими показателями вынесения приговоров составляет 20 процентных пунктов.На уровне 6 степени тяжести разница составила 15 процентных пунктов, а на уровне 4 степени тяжести разница в количестве приговоров к смертной казни была на 11 процентных пунктов выше для чернокожих обвиняемых. Эти результаты представлены на графике ниже.

В других сферах общества, таких как занятость или жилье, расовые различия, подобные тем, которые показаны в этом исследовании смертной казни, вызвали глубокую озабоченность и побудили законодательство о гражданских правах защищать права меньшинств.13 Но со смертной казнью это очевидно. свидетельства расовой предвзятости остались неисправленными.

Черные подсудимые и раса жертв Вверх

Еще одним показателем влияния расы на смертную казнь является совокупный эффект расы обвиняемого и расы жертвы. В исследовании, проведенном в Филадельфии, расовая комбинация, которая с наибольшей вероятностью могла привести к смертному приговору, заключалась в том, что черный обвиняемый и не черная жертва , независимо от степени тяжести совершенного убийства. Преступлениям «черное на черном» реже выносился смертный приговор, за ним следовали преступления других обвиняемых, независимо от расы их жертв.

Как отмечалось выше, в делах, которые считаются наименее серьезными, и наиболее серьезными, связь между расой и вероятностью вынесения смертного приговора имеет тенденцию к уменьшению. Например, немногие обвиняемые любой расы могут быть приговорены к смертной казни по делу, в котором фигурируют обвиняемые, ранее не зарегистрированные и убийство которых могло быть случайным. Но по большей части преступлений средней степени тяжести чернокожие, убивающие не черных, с большей вероятностью будут приговорены к смертной казни, чем чернокожие, убивающие чернокожих, и у них показатель вынесения смертных приговоров намного выше , чем показатель обвиняемых. других рас, совершающих такие же жестокие убийства черных жертв.

Важно отметить, что именно в этих промежуточных делах прокуроры и присяжные имеют наибольшую свободу действий при поиске и применении смертной казни. А когда преобладает осмотрительность, раса может легче стать решающим фактором в том, кто будет жить, а кто умирает.

Эти результаты представлены на графике ниже. Читая график слева направо, чернокожие обвиняемые, независимо от расы их жертв, постоянно более склонны к вынесению смертного приговора, чем другие обвиняемые, и это в разной степени справедливо на всех возрастающих уровнях тяжести преступлений.Точно так же дела чернокожих потерпевших с меньшей вероятностью будут приговорены к смертной казни, независимо от расы обвиняемого.

Филадельфийское исследование: выводы Вверх

После учета степени тяжести преступления и криминального прошлого подсудимого, средний уровень вынесения смертных приговоров в Филадельфии составил 0,18 для чернокожих подсудимых и 0,13 для других подсудимых, что на 38% выше для чернокожих (по совпадению, эти показатели были примерно так же, как нескорректированные ставки на стр.8). Различия между различными расовыми комбинациями обвиняемого и потерпевшего были еще шире и показаны в таблице ниже.

Какие бы меры ни использовали исследователи, статистика указывает на тот же вывод: чернокожие обвиняемые в среднем сталкиваются с значительно более высоким риском вынесения смертного приговора, чем все другие обвиняемые в аналогичном положении. Различные независимые тесты были настолько последовательны, что указали на расовую дискриминацию как на основную причину. Исследователи заявили: «Перед лицом этих результатов мы считаем маловероятным, что оцененные различия являются результатом случайности или отражают неспособность контролировать важные пропущенные характеристики случая…».Короче говоря, мы считаем, что было бы крайне маловероятно наблюдать неравенство такого масштаба и последовательности, если бы в этой системе существовало существенное равенство в обращении с обвиняемыми »14.

Для тех, кто приговорен к смертной казни из Филадельфии, эти числа означают суровую и смертельную реальность: если бы смертная казнь применялась к черным, как к другим, было бы гораздо меньше черных, которым грозит казнь.

Национальные модели расовой дискриминации Вверх

Когда в центре города убивают цветных людей, когда убивают бездомных, когда убивают «никого», окружные прокуроры не стремятся отомстить за их смерть.Чернокожие, латиноамериканцы или бедные семьи, у которых был убит близкий человек, не только не ожидают, что окружная прокуратура добьется вынесения смертного приговора — что, конечно, требует больших затрат и времени, — но и удивляются, когда дело возбуждается в суде. все. — Сестра Хелен Прежан, CSJ 15

Если бы расовые различия, задокументированные при исследовании смертных приговоров в Филадельфии, были уникальными, их можно было бы отклонить как просто локальную проблему, требующую местного решения. Но такие расовые модели появлялись в изучении за исследованием по всей стране и в течение длительного периода времени.

В конце 1980-х Конгресс попросил Главное бухгалтерское управление (GAO) пересмотреть эмпирические исследования расы и смертной казни, которые проводились до того времени. Агентство рассмотрело 28 исследований, касающихся дискриминации как по признаку расы обвиняемого, так и по признаку расы жертвы. Их обзор включал исследования с использованием различных методологий и степеней статистической сложности и исследовали такие разные штаты, как Калифорния, Флорида, Джорджия, Иллинойс, Кентукки, Луизиана, Миссисипи, Нью-Джерси и Техас.Их вывод в 1990 году, основанный на огромном количестве собранных данных, был однозначным:

В 82% исследований было обнаружено, что раса жертвы влияет на вероятность обвинения в убийстве, караемого смертной казнью, или вынесения смертного приговора, т. Е. было установлено, что те, кто убивал белых, с большей вероятностью были приговорены к смерти, чем те, кто убитые негры. Этот вывод был удивительно последовательным по наборам данных, состояниям, методам сбора данных и аналитическим методам. Вывод относится к исследованиям высокого, среднего и низкого качества. ¹⁶

Одним из самых сложных исследований, рассмотренных GAO, было исследование расы и смертной казни в Грузии. В этом исследовании было рассмотрено 2400 дел, обработанных в Грузии за семилетний период. Он показал, что даже при учете многих переменных, которые могут сделать одно дело хуже другого, обвиняемые, жертвы которых были белыми, в среднем сталкивались с вероятностью вынесения смертного приговора, которая была в 4,3 раза выше, чем у обвиняемых в аналогичном положении, жертвы которых были чернокожими. .17 В исследовании учитывались сотни переменных, таких как уровень насилия при совершении преступления и предыдущая судимость обвиняемого.

Значение этого расового неравенства подчеркивается путем сравнения его с повышенными шансами курильщика умереть от ишемической болезни сердца. Основное исследование показало, что их шансы умереть примерно в 1,7 раза выше, чем у некурящих людей того же возраста 18, что меньше, чем фактор, связанный с расой и смертной казнью. Такие статистические данные об опасности курения привели главного хирурга к выводу, что «курение сигарет является причиной ишемической болезни сердца» 19, что, в свою очередь, помогло инициировать принятие законодательства и существенные реформы.Тем не менее, корреляция между расой и смертной казнью намного сильнее, и на нее практически не обращают внимания.

Изучение расового неравенства в Грузии послужило основой для наиболее важного дела, возбужденного в Верховном суде США по вопросу о расе и смертной казни, МакКлески против Кемпа (1987) .20 Исследование проводилось профессором Дэвидом Болдусом. Юридический факультет Юридического колледжа Университета Айовы и Джордж Вудворт, профессор статистики Университета Айовы, оба участвовали в Филадельфийском исследовании, о котором говорилось выше.За свою работу в так называемом «исследовании Балдуса» эти исследователи были награждены премией Гарри Калвена за выдающиеся научные достижения Ассоциацией права и общества.

В недавнем отчете, подготовленном для Американской ассоциации юристов, профессора Балдус и Вудворт расширили обзор GAO исследований по расовой дискриминации в случаях смертной казни21. камера смертников. В 93% этих штатов есть свидетельства неравенства расы жертв, т.е.е. белая раса убитого человека связана с тем, будет ли вынесен смертный приговор в конкретном случае. Почти в половине этих штатов раса обвиняемого также служила предиктором того, кому был вынесен смертный приговор. Различия в девяти штатах (CA, CO, GA, KY, MS, NJ, NC, PA и SC) особенно заметны из-за их зависимости от хорошо контролируемых исследований.

Эти различия указывают на тревожную и устойчивую тенденцию, указывающую на дискриминацию по признаку расы жертвы.Например, во Флориде шансы обвиняемого получить смертный приговор в 4,8 раза выше, если потерпевший был белым, чем если бы он был черным в аналогичных случаях с отягчающими обстоятельствами. В Иллинойсе множитель равен 4, в Оклахоме — 4,3, в Северной Каролине — 4,4, а в Миссисипи — 5,522. В таблице ниже показано, как часто выявлялась дискриминация по признаку расы жертвы, а также штаты, в которых была обнаружена расовая дискриминация. выявлены несоответствия между ответчиками.

Рисунок 7: Статистические данные о смертной казни, отражающие риск расовой дискриминации 23 Вверх

Только исследования, результаты которых были статистически значимыми или в которых соотношение между показателями вынесения смертных приговоров (или обвинений в прокуратуре) (e.g., между случаями белых жертв и чернокожих жертв) было 1,5 или больше и с размером выборки не менее 10 случаев в каждой группе. Различия в девяти штатах (CA, CO, GA, KY, MS, NJ, NC, PA и SC) основаны на хорошо контролируемых исследованиях. Результаты для других состояний взяты из менее хорошо контролируемых исследований и только наводят на размышления.

Все расы неравенства жертв, кроме одной (Делавэр), были в направлении большего числа смертных приговоров в делах о белых жертвах.

Все расы неравенства обвиняемых, за исключением двух (Флорида и Теннесси), были в направлении большего количества смертных приговоров для чернокожих подсудимых.

Особенно вопиющий пример дискриминации по признаку расы жертвы был выявлен в недавнем обзоре дел, содержащихся в камерах смертников Кентукки. В 1995 году исследователи из Университета Луисвилля обнаружили, что, как и в других штатах, чернокожие, убивавшие белых, имели больше шансов получить смертную казнь, чем любое другое сочетание преступник-жертва24. В 1996 году выяснилось, что 100% заключенных были там за убийство белой жертвы, и никого не было за убийство черной жертвы, несмотря на тот факт, что с момента восстановления смертной казни в Кентукки было убито более 1000 афроамериканцев.Это огромное несоответствие между смертными приговорами свидетельствует о том, что отнятие жизни у белых более серьезно, чем у чернокожих, и что суды Кентукки выносят смертные приговоры на этом основании.

Это предвзятое применение смертной казни за убийство представителей белого сообщества, но не членов черного сообщества, привело к принятию законодательства, позволяющего рассматривать такие модели расового неравенства. Законопроект, именуемый «Законом о расовой справедливости», не прошел в законодательном органе штата Кентукки в 1996 году26, но был принят в 1998 году.Это позволит обжаловать решения прокуратуры по поводу вынесения смертного приговора на основании расовой принадлежности.

Никакой помощи в судах Вверх

Несмотря на эти широко распространенные модели, предполагающие расовую дискриминацию, суды закрыты для рассмотрения жалоб, поднимающих этот вопрос. В деле МакКлески против Кемпа Верховный суд США постановил, что ответчик должен продемонстрировать, что он лично подвергался дискриминации в ходе судебного преследования.«Простого» демонстрации тревожной картины расового неравенства в Грузии в течение длительного периода времени было недостаточно для доказательства предвзятости в его случае27.

Федеральные суды последовали примеру МакКлески и не предоставили судебной защиты на основании расового применения смертной казни в любом деле 28. Законодательство о правах предписывает судам брать на себя более разумное бремя доказывания и предоставляет возможность для судебной защиты.29 В уголовных делах, однако, суды требуют, чтобы защита «проникла» в сознание прокурора или присяжных и продемонстрировала целенаправленную расовую дискриминацию, направленную на обвиняемого, что является практически невыполнимой задачей.

Исследование II: Гонка лиц, принимающих решения Вверх

Смертная казнь — это, по сути, произвольное наказание. Нет никаких объективных правил или указаний относительно того, когда прокурор должен добиваться смертной казни, когда присяжные должны рекомендовать ее, а когда судья должен ее назначить.Отсутствие объективных, измеримых стандартов гарантирует, что применение смертной казни будет дискриминационным в отношении расовых, гендерных и этнических групп. -Rev. Джесси Джексон (1996) 30

Как показывает приведенный выше анализ, решения на расовой почве могут легко попасть в систему уголовного правосудия благодаря предоставленным прокурорам дискреционным полномочиям выборочно добиваться смертной казни в одних случаях, но не в других. В обзоре расовой дискриминации GAO отмечалось, что «раса влияния жертвы обнаруживалась на всех этапах процесса уголовного правосудия» и что «[т] свидетельства расы влияния жертвы были сильнее на более ранних стадиях судебного процесса (т.е. .g., решение прокуратуры о привлечении ответчика к уголовной ответственности за преступление, решение о проведении судебного разбирательства, а не о признании вины), чем на более поздних стадиях »31

Смертная казнь может требоваться в гораздо большем количестве случаев, чем есть на самом деле, и прокуратура использует множество факторов, чтобы определить, какие случаи заслуживают самого сурового наказания со стороны государства. Такая свобода действий с большей вероятностью приведет к уголовному преследованию, когда жертва основного убийства является белым, а в некоторых штатах — когда обвиняемый черный.За исключением крайних случаев, когда убивают чернокожего полицейского, к убийству цветных людей не относятся так серьезно, как к убийству белых.

Одна из вероятных причин этого несоответствия состоит в том, что почти все прокуроры, принимающие ключевое решение о том, будет ли разыскиваться смерть, — белые . Согласно новому исследованию, которое вскоре будет опубликовано в Cornell Law Review, только 1 процент окружных прокуроров в штатах со смертной казнью являются черными. Этот ошеломляющий дисбаланс в расовом составе лиц, принимающих решения о жизни и смерти, может частично объяснить стойкий расовый дисбаланс в применении смертной казни.

Профессор Джеффри Покорак из юридического факультета Университета Святой Марии собрал данные о расе и поле государственных должностных лиц, уполномоченных возбуждать уголовные дела, и в частности, преступления, караемые смертной казнью, во всех 38 штатах, в которых применяется смертная казнь. Исследование завершено в феврале 1998 года.

Выяснилось, что только 1% окружных прокуроров в штатах со смертной казнью в этой стране являются чернокожими и только 1% — латиноамериканцами. Остальные 97,5% — белые, и почти все они — мужчины.На диаграмме под рис. 9) резюмируются расовые выводы исследования профессора Покорака.

Значение этого исследования выходит далеко за рамки шокирующего числа и расовой изоляции лиц, занимающих эту ключевую позицию в правоохранительных органах. Когда прокурор сталкивается с преступлением в своей общине, он часто консультируется с семьей жертвы относительно того, следует ли добиваться смертной казни. Если семья жертвы видна, белая и, вероятно, поддержит его на следующих выборах, может возникнуть большая готовность тратить значительные финансовые ресурсы и время, которые потребуются судебному преследованию за смертную казнь.Судья Гарри А. Блэкмун

То, как расовая предвзятость может проявляться на практике, иллюстрируется одной из ключевых юрисдикций в отношении смертной казни в стране: судебным округом Чаттахучи штата Джорджия, который приговорил к смертной казни больше людей, чем любой другой округ штата. В недавней статье, посвященной обзору законодательства, Стивен Брайт из Южного центра по правам человека в Атланте описал практику прокуратуры в этой стране:

• [A] В ходе расследования всех уголовных дел об убийствах… с 1973 по 1990 год выяснилось, что в делах, связанных с убийством белого человека, прокуроры часто встречались с семьей жертвы и обсуждали, добиваться ли смертной казни.В деле об убийстве дочери известного белого подрядчика прокурор связался с подрядчиком и спросил его, хочет ли он добиваться смертной казни. Когда подрядчик ответил утвердительно, прокурор сказал, что это все, что ему нужно было знать. Он получил смертную казнь на суде. Он был вознагражден взносом в размере 5000 долларов от подрядчика, когда успешно баллотировался в судью на следующих выборах. Самый крупный взнос получил окружной прокурор.Были и другие случаи, когда окружной прокурор выпускал пресс-релизы, в которых сообщалось, что он добивается смертной казни после встречи с семьей белого потерпевшего. Но прокуроров не встретились с афроамериканцами, члены семей которых были убиты, чтобы определить, какой приговор они ожидают. . Большинство даже не были уведомлены о том, что дело раскрыто. В результате такой практики, хотя афроамериканцы стали жертвами 65% убийств в судебном округе Чаттахучи, 85% уголовных дел приходилось на белых жертв.33

Расовые предубеждения пронизывают систему Вверх

Даже в соответствии с самыми изощренными законами о смертной казни раса продолжает играть важную роль в определении того, кто останется в живых, а кто умрет. — Судья Гарри Блэкмун, 1994 34

Прокуроры не только решают, кому должно быть предъявлено обвинение в конкретном правонарушении, они также оказывают значительное влияние на способ проведения судебного разбирательства. Когда прокурор называет обвиняемого-латиноамериканца «ублюдком, поедающим перец чили» 35, как это произошло в деле о смертной казни в Колорадо, это задает тон признания расовых предрассудков на протяжении всего судебного процесса.Точно так же отбор присяжных является неотъемлемой частью этого процесса, и некоторые прокуроры практикуют исключение чернокожих из своих будущих присяжных, тем самым увеличивая вероятность принятия решения по расовому признаку.

Джек МакМахон, например, много лет работал помощником окружного прокурора в Филадельфии. Во время его недавней кампании за должность окружного прокурора выяснилось, что он тщательно проинструктировал новых прокуроров в своей канцелярии о важности не допускать участия многих чернокожих в уголовных делах высокого уровня.В его обучающем видео для прокуроров говорилось, что «молодые чернокожие женщины очень плохи» в присяжных для прокурора, и что «чернокожие из районов с низким доходом менее склонны к осуждению» 36.

Если новый прокурор не выполнил его директивы, ему или ей грозило увольнение: «И если вы войдете туда и кто-нибудь из вас подумает, что вы станете благородным гражданским либертарианцем, и попытаетесь привлечь присяжных [которые говорят, что они» буду честен], это смешно. Вы проиграете, и вас не будет в офисе; …. »37

Его запись призывала своих коллег-прокуроров выбрать присяжных, которые, как они знали, будут несправедливыми: «Единственный способ, которым вы сделаете все возможное, — это привлечь таких же присяжных, которые будут столь же несправедливыми и с большей вероятностью вынесут обвинительный приговор, чем кто-либо другой. комната.”38

Сам г-н МакМахон вел 36 дел об убийствах, и некоторые из этих обвиняемых в настоящее время ожидают смертной казни в Пенсильвании. При выборе присяжных МакМахон практиковал то, что проповедовал. В обзоре 16 дел об убийствах первой степени, возбужденных Макмэхоном, черных присяжных ударили в четыре раза чаще, чем других присяжных, а чернокожих женщин — в шесть раз чаще, чем мужчин не афроамериканского происхождения39.

Но МакМахон, конечно, был не единственным в этой практике расовой дискриминации при выборе присяжных.Статистика расового исследования в Филадельфии, о котором говорилось выше, показала, что с 1983 по 1993 год прокуроры ударили 52% всех чернокожих потенциальных присяжных, но только 23% других потенциальных присяжных.

Такие же методы распространены и в других юрисдикциях. Согласно недавнему решению федерального суда в Алабаме, рассматривавшего дело о смертной казни, у окружной прокуратуры Таскалуса была «стандартная оперативная процедура… чтобы использовать безапелляционные вызовы для нанесения удара как можно большему количеству чернокожих из мест проживания в делах, связанных с серьезными преступлениями.”40

В судебном округе Чаттахучи, штат Джорджия, описанном выше, прокуроры использовали 83% своих безапелляционных забастовок присяжных против афроамериканцев. Шесть чернокожих подсудимых предстали перед судом присяжных, состоящих исключительно из белых41.

В судебном округе Окмулджи штата Джорджия в период с 1974 по 1994 год окружной прокурор Джозеф Брайли рассмотрел 33 дела о смертной казни. Двадцать четыре были против чернокожих подсудимых. В случаях, когда обвиняемый был чернокожим, а жертва — белой, Брайли использовал 96 из 103 возражений присяжных против афроамериканцев.42

В округе Чемберс, штат Алабама, прокурор вёл списки, в которых предполагаемые присяжные были разделены на четыре категории: «сильные», «средние», «слабые» и «черные». Такой процесс привел к поражению 26 афроамериканских присяжных, в результате чего три присяжных, состоящие исключительно из белых, по делу о смертной казни Альберту Джефферсону, чернокожему обвиняемому, жертва которого была белой. Суд Алабамы установил, что расовой дискриминации не было43.

Верховный суд США в деле Бэтсон против Кентукки постановил, что забастовки присяжных исключительно по признаку расы неконституционны.Однако прокуроры иногда обходят это постановление, приводя нейтральные расы в качестве предлога для устранения нежелательных черных присяжных. В Филадельфии ассистент Д.А. Джек МакМахон подготовил своих новых обвинителей именно к такой манипуляции в своей обучающей записи, упомянутой выше:

• В будущем нам нужно будет знать о [Бэтсоне], и лучший способ избежать каких-либо проблем с ним — это защитить себя. И я бы посоветовал в этой ситуации, когда у вас есть черное жюри, вы можете подробно их расспрашивать.На этом маленьком листе, который у вас есть, отметьте что-нибудь, что вы сможете сформулировать позже, если что-то случится …

  Итак, если — допустим, вы сначала ударите трех черных, то есть первых трех человек. А потом это как если бы защитник возражал, говоря, что вы бьете черных. Что ж, ты не сможешь вернуться и сказать: о … и придумать что-нибудь о том, почему ты это сделал. Запишите это прямо сейчас и там…. И допросите их [черных присяжных], скажите: «Ну, у него был… был» — «Ну, у женщины был ребенок примерно того же возраста, что и обвиняемый, и я подумал, что она ему сочувствует» или «Она безработный, а я просто не люблю безработных »….

  Так что иногда под этой чертой вы можете задать больше вопросов этим людям, так что даст вам больше боеприпасов, чтобы сформулировать четкую причину того, почему вы бьете их, а не для гонки .45

В другой юрисдикции , прокуратура точно следовала стратегии МакМахона. Их ложные причины для исключения черных присяжных были выявлены Верховным судом Флориды при рассмотрении приговора Роберту Раундтри к смертной казни. На суде судья просто принял объяснения государства за чистую монету, поскольку прокурор исключил десять черных присяжных из числа присяжных.Первые два черных присяжных были уволены, потому что они были «неправильно одеты», а один был в «остроконечных нью-йоркских туфлях». В то же время был принят такой же одетый в белый цвет присяжный. Другой черный член присяжных был отклонен, потому что ей было тридцать лет и она была безработной, но была принята белая безработная женщина. Трое чернокожих были освобождены от ответственности частично потому, что были холостыми, но были допущены к присяжным заседателям пять белых холостяков. Причина, по которой ударить другую чернокожую женщину, заключалась в том, что штат предпочел присяжные, состоящие преимущественно из мужчин, хотя штат принял 13 белых женщин, 6 из которых вошли в состав окончательного жюри.Апелляционный суд пришел к выводу, что «указанные причины послужили предлогом для расовой дискриминации», и отменил приговор46.

Не только прокуроры действуют из расовых предрассудков. Судьи, адвокаты и присяжные также могут проявлять опасные расовые предубеждения. Однако ответственность несет ответчик. В судебном процессе по делу о смертной казни Рамона Маты в Техасе прокурор и защитник согласились извинить всех предполагаемых присяжных из числа представителей меньшинств, тем самым обеспечив присяжные, состоящие исключительно из белых.Апелляционный суд пятого округа США счел эту ошибку безвредной47.

В судебном процессе по делу Уилберна Доббса, чернокожего, обвиняемого в убийстве белого человека, в Джорджии судья и его адвокат называли Доббса «цветным мальчиком». Адвокат защиты выразил мнение, что «черные необразованны и не станут хорошими учителями, но из них будут хорошие баскетболисты», и назвал чернокожее сообщество в Чаттануге «джунглями черных мальчиков». 48 Доббс был приговорен к смертной казни. и его обвинительный приговор был подтвержден судами Джорджии.

В штате Юта афроамериканец Уильям Эндрюс был казнен, несмотря на обнаруженную присяжным заседателем записку с изображением фигурки на виселице с надписью: «Повесьте негра (sic)». Даже увидев доказательства расовых предрассудков в составе исключительно белых присяжных, судья никогда не пытался определить, кто написал записку или сколько присяжных видели ее49.

Уильям Генри Хэнс, умственно отсталый чернокожий мужчина, был приговорен к смертной казни в Джорджии, несмотря на то, что один из присяжных сказал, что она не голосовала за смерть.Единственный темнокожий член присяжных заявил, что она проголосовала за пожизненное заключение из-за психического состояния Ханса, но ее голос был проигнорирован. В зале суда ее запугали, чтобы она не высказывалась, но позже она раскрыла свой голос и ярко выраженный расовый оттенок в зале присяжных. Другой присяжный подписал письменные показания, подтверждающие версию черного присяжного, но г-н Ханс все равно был казнен в 1994 году50.

Общественная реакция Вверх

Сохраняя смертную казнь для чернокожих обвиняемых, или для бедных, или для тех, кто осужден за убийство белых людей, мы совершаем уродливое наследие рабства — учим наших детей тому, что одни жизни по своей сути менее драгоценны, чем другие.- Преподобный Джозеф Э. Лоури, бывший президент Южно-христианской конференции лидеров, 1989 г. 51

После Гражданской войны и освобождения рабов линчевание чернокожих стало обычным явлением в США. С конца 1800-х годов линчевателями были убиты не менее 4743 человека, причем 90% линчеваний происходили на юге, а большая часть жертвами были чернокожие.52 Линчевания хвалили как необходимые и справедливые, и даже некоторые губернаторы уступали публичному требованию мести.Популист из Джорджии Том Уотсон заметил, что «закон Линча — хороший знак; это показывает, что в людях все же живет чувство справедливости ». 53

Отвращение к зрелищам и вопиющая несправедливость эпохи линчевания в конечном итоге привели к созданию Национальной ассоциации за улучшение положения цветных людей, а затем и к прекращению линчевания54. мощная сила, заражающая нашу систему правосудия.

Эти расовые различия в применении смертной казни вызывают все более критическую реакцию со стороны юридических и гражданских правозащитных групп как на национальном, так и на международном уровне.После того, как Верховный суд однозначно отклонил жалобу на расово предвзятое применение смертной казни в Грузии, 55 групп гражданских прав и многие редакционные статьи в газетах призвали принять Закон о расовой справедливости, чтобы исправить эту несправедливость на национальном уровне. Хотя этот предложенный закон был принят Палатой представителей США в 1994 и 1990 годах, в конечном итоге он потерпел поражение из-за теории о том, что такое расовое расследование «отменит» смертную казнь. Только Кентукки принял подобное законодательство на уровне штата.

В результате этого и других проявлений несправедливости в применении смертной казни, ABA, которая ранее рекомендовала принять Закон о расовой справедливости 56, призвал к полному мораторию на казни до тех пор, пока такие проблемы не будут должным образом решены. Другие ассоциации адвокатов, такие как Коллегия адвокатов Пенсильвании, Коллегия адвокатов Огайо, Совет адвокатов Чикаго, Коллегия адвокатов Массачусетса и Коллегия адвокатов Филадельфии либо одобрили резолюцию ABA, либо приняли аналогичные постановления. Более 100 других организаций также поддержали ходатайства о прекращении казней, по крайней мере, до тех пор, пока в этом процессе не будет восстановлено чувство справедливости.57

Доказательства расовой дискриминации в системе смертной казни США привлекли внимание всего мира. В 1996 году Международная комиссия юристов, в состав которой входят уважаемые судьи со всего мира, посетила Соединенные Штаты и исследовала применение смертной казни. В их отчете содержалась резкая критика того, как применяется смертная казнь, особенно в отношении расы: «Миссия придерживается мнения, что … применение смертной казни в Соединенных Штатах по-прежнему является дискриминационным и несправедливым — и, следовательно,« произвольным ». ‘- и, таким образом, не соответствует статьям 6 и 14 Политического пакта и статье 2 (с) Конвенции о расе.”58

Решением от марта 1998 года 59 Межамериканская комиссия по правам человека пришла к выводу, что США нарушили международное право и должны выплатить компенсацию родственникам Уильяма Эндрюса, казненного в Юте в 1992 году, из-за расовой предвзятости в его деле ( обсуждалось выше).

И совсем недавно Специальный докладчик ООН по вопросу о внесудебных казнях, казнях без надлежащего судебного разбирательства или произвольных казнях представил в Комиссию ООН по правам человека отчет после своего визита в США, в котором говорится, что «раса, этническое происхождение и экономический статус, по-видимому, являются ключевыми факторами, определяющими, кто будет , и не получит смертный приговор.”60

В Филадельфии генеральный секретарь Amnesty International раскритиковал смертную казнь в Пенсильвании как «одну из самых расистских и несправедливых в США». 61 Через час после его выступления коллегия адвокатов Филадельфии проголосовала за резолюцию, призывающую к мораторию на смертную казнь. в этом состоянии. Офис губернатора ответил, указав, что единственные два человека, казненных в Пенсильвании за последнее время, были белыми. Однако эти люди были исключением, поскольку их казнили раньше других только за то, что они отказались от своих апелляций.Подавляющее большинство приговоренных к смертной казни в штате — чернокожие, а 84% приговоренных к смертной казни из Филадельфии — чернокожие62.

Религиозные противники смертной казни также сослались на расовую несправедливость в ее применении. Недавно все католические епископы Техаса подписали заявление, призывающее к отмене смертной казни, отметив: «Применение смертной казни привело к расовым предубеждениям. Фактически раса жертвы оказалась определяющим фактором при принятии решения о возбуждении уголовного дела по делам о смертной казни.63 Аналогичные опасения были высказаны Национальной конференцией католических епископов и лидерами других конфессий.

Общественность в этой стране хорошо осведомлена о роли, которую раса играет в смертной казни. Недавний опрос, проведенный журналом Newsweek Magazine, показал, что около половины всех американцев считают, что чернокожий человек с большей вероятностью получит смертную казнь, чем белый за то же преступление65. Чисто. До тех пор это остается серьезным источником разделения между расами и затруднением для U.Стремление С. к международным правам человека.

Заключение Вверх

Те, кого мы хотели бы изгнать из общества или самого человеческого сообщества, часто говорят слишком слабым голосом, чтобы быть услышанными выше требований общества о наказании. Услышать эти голоса — особая роль судов, поскольку Конституция провозглашает, что мажоритарный хор не может сам диктовать условия общественной жизни. — Судья Уильям Бреннан, 1987 г. 66

Влияние расы на смертную казнь повсеместно и разрушительно.В других областях права были встроены средства защиты, чтобы ограничить последствия системного расизма, когда очевидны доказательства его воздействия. Однако в случае применения смертной казни такие исправительные меры были заблокированы теми, кто утверждает, что смертная казнь утратит свою силу, если потребуется расовая справедливость. Итак, больные гноятся.

Новые исследования, представленные в этом отчете, дополняют огромное количество доказательств того, что раса играет решающую роль в вопросе о том, кто живет и умирает в результате казни в этой стране.Раса влияет на то, какие дела выбираются для уголовного преследования и каким прокурорам разрешено принимать эти решения. Точно так же раса влияет на состав присяжных, которые выносят приговор. Расовые эффекты проявлялись не только в отдельных случаях, но практически во всех государствах, по которым оценивались различия, и в течение длительного периода времени.

Те, кто умирает из-за этого расизма, не из тех людей, которые обычно вызывают сочувствие общественности. Многие совершили ужасные преступления.Но не менее ужасные преступления совершаются белыми преступниками или против чернокожих жертв, и все же убийцы в таких случаях, как правило, не умирают. Смертная казнь сегодня — это система, которая изливает гнев общества по поводу проблемы преступности на немногих избранных. Имеющиеся данные ясно показывают, что многие из смертных приговоров являются результатом расовой дискриминации. Невозможно сохранить нашу общепризнанную приверженность принципу равной справедливости перед законом, игнорируя при этом такую ​​расовую несправедливость при отнятии жизни государством.