Найти работу для несовершеннолетних в москве: Работа для несовершеннолетних в Москве: Вакансии для несовершеннолетних в Москве

Содержание

Вакансии – вся Россия

Производство

Продажи и бытовое обслуживание

Строительство, недвижимость

Транспорт

Информационные технологии

Финансы

Вы можете выбрать другие области: Сфера деятельности Административная работа, секретариат, АХОБезопасность, службы охраныВысший менеджментГосударственная служба, некоммерческие организацииДобывающая промышленностьДомашний персоналЖКХ, эксплуатацияЗдравоохранение, спорт, красота, социальное обеспечениеИнформационные технологии, телекоммуникации, связьИскусство, культура и развлеченияКадровая служба, управление персоналомКонсалтинг, стратегическое развитие, управлениеЛегкая промышленностьЛесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленностьМаркетинг, реклама, PRМашиностроениеМеталлургия, металлообработкаОбразование, наукаПищевая промышленностьПродажи, закупки, снабжение, торговляПроизводствоРаботы, не требующие квалификацииРабочие специальностиСельское хозяйство, экология, ветеринарияСтроительство, ремонт, стройматериалы, недвижимостьТранспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭДТуризм, гостиницы, рестораныУслуги населению, сервисное обслуживаниеФинансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечениеХимическая, нефтехимическая, топливная промышленностьЭлектроэнергетикаЮриспруденция

Кем можно работать в 15 лет: работа для подростков

Привет, редакция Т⁠—⁠Ж!

Мне 15 лет, и я хочу работать. Можно ли найти работу через центр занятости населения? Как правильно по закону устроиться на работу? Какие условия труда должны соблюдаться?

Пересмотрел много сайтов, везде все описывается непонятно и сложно. Надеюсь, что ваша команда поможет мне разобраться.

Николай

Этот материал обновлен 22.03.2021

Николай, привет! Если вкратце, то в 15 лет официально устроиться без письменного разрешения родителей и органов опеки не получится. Зато в 16 лет вы сами себе хозяин и можете заключать трудовой договор с работодателем без чьего-либо согласия.

Елена Глубко

подрабатывала с 16 лет

Профиль автора

С какого возраста можно работать

16 лет. Трудовой кодекс разрешает работать с шестнадцати лет. Государство считает, что в этом возрасте ребенок самостоятелен и может сам заключать с работодателем трудовой договор.

В этом случае для заключения трудового договора понадобятся:

  1. Паспорт.
  2. Справка из поликлиники по форме 086/у.
  3. Справка из школы.
  4. СНИЛС.
В медицинской справке в п. 12 врач должен написать: «Годен к работе с возрастными ограничениями»

14—15 лет. Если вам 15 лет, вы тоже можете самостоятельно устроиться на работу, но только если окончили девять классов, учитесь заочно или ушли в вечернюю школу, техникум или колледж. Если это не так и вы учитесь в девятом классе или только перешли в десятый, придется добыть еще два документа:

  1. Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя — заверять у нотариуса не нужно.
  2. Разрешение из органов опеки.
Образец согласия родителя на работу ребенка

Чтобы опека выдала разрешение, вам нужно взять одного из родителей и со всеми необходимыми документами сходить в органы соцзащиты. Там вы напишете заявление, приложите к нему согласие родителя и проект трудового договора. Чиновники все проверят и выдадут письменное согласие. Или откажут, если работа вам противопоказана или не по плечу.

13 лет и младше.

Если вам еще нет четырнадцати, вы можете работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. Вы пока не имеете права самостоятельно принимать решения и подписывать документы. Трудовой договор от вашего имени подписывает один из родителей, а еще вам понадобится согласие опеки.

Разовая работа

Вместо трудового договора с вами могут заключить гражданско-правовой. Такой договор заключают на выполнение разовой работы. Например, когда агентство устраивает акцию и нанимает вас промоутером. В таком случае согласие на работу пишут оба родителя, даже если вам уже шестнадцать.

График работы

Государство считает, что, пока вы учитесь в школе, вы не можете забросить учебу и пропадать с утра до вечера на работе. Трудовой кодекс разрешает работать неполный день и только в свободное от учебы время — бегать по району и расклеивать объявления во время уроков не стоит.

Дети не могут работать по ночам: с 22 вечера до 6 утра они должны быть дома.

Сколько можно работать ребенку

Возраст Часов в день Часов в неделю
14—15 лет 2,5 после школы
5 в каникулы
12 после школы
24 в каникулы
16—18 лет 4 после школы
7 в каникулы
17,5 после школы
35 в каникулы

Возраст

Часов в день

Часов в неделю

14—15 лет

2,5 после школы
5 в каникулы

12 после школы
24 в каникулы

16—18 лет

4 после школы
7 в каникулы

17,5 после школы
35 в каникулы

Закон запрещает работодателям устанавливать подростку испытательный срок, поскольку их труд не требует специальной квалификации.

Еще вы имеете право на ежегодный отпуск. У подростков отпуск составляет 31 день, взять его можно в любое удобное время. Поскольку у большинства подростков работа временная и на короткий срок, в отпуск они уйти не успевают. В этом случае при увольнении работодатель платит компенсацию за неотгулянный отпуск.

На какую работу ребенка не возьмут

Вы можете выполнять только легкую работу, которая не вредит здоровью и нравственному развитию. Вас точно не возьмут разгружать мешки с цементом, не отправят работать под землей, не позовут на химкомбинат, не разрешат продавать табак с алкоголем и не предложат работать в казино.

Полный перечень работ, запрещенных до 18 лет

Где искать работу

Есть несколько способов найти работу: в интернете, по объявлениям в газете, у родителей и на молодежной бирже труда. Последние два способа — самые безопасные.

Поиск работы в интернете и по объявлениям — дело опасное. Есть риск нарваться на мошенников, которые не заплатят за работу или попросят денег и исчезнут. Прежде чем искать работу таким способом, советуем прочитать нашу статью о фальшивых работодателях.

На бирже труда вам подберут работу по силам, а работодатель заключит с вами срочный трудовой договор на определенный срок, но вы имеете право расторгнуть его досрочно.

Обычно на бирже предлагают подработать дворником, почтальоном, курьером, промоутером, помощником на стройке. Летом можно сажать цветы, красить ограды, а зимой убирать во дворах снег.

Устроиться на работу через биржу труда можно только с 14 лет, потому что нужен паспорт. Вакансий немного, хорошую работу расхватывают сразу, приходится записываться в лист ожидания. Платят немного — от 5000 до 15 000 Р в месяц, зато все официально. Если хотите найти работу на лето, обращайтесь на биржу заранее — в апреле-мае, пока не разобрали интересные вакансии.

Центр занятости молодежи в Москве

Молодежная биржа труда в Санкт-Петербурге

Кроме зарплаты вы можете ежемесячно получать доплату из регионального бюджета, но если в договоре между биржей и работодателем есть такое условие. Лучше заранее спросить об этом на бирже.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Работа и подработка для всех. Вакансии в Москве

Мы не будем искать причин, интересоваться, как так вышло и зачем это вам. Просто спросим, вам нужна работа с гибким графиком и достойной своевременной оплатой? Если вы ответили положительно, то продолжайте читать далее.

Компания «Работа — это проСТО» предоставляет работу для студентов в Москве и для любого ищущего человека. Если вы энергичный человек, молодой или в возрасте, если вам необходим стабильный, перспективный заработок, то вы обратились по адресу. С нами работа — это просто!

Особая категория ищущих работу — это студенты. Желание есть, но опыта нет. Не беда, работа в нашей компании — это отличная возможность заработать, приобрести бесценный опыт в различных сферах деятельности, завести новые полезные знакомства, которые в будущем смогут превратиться в полноценное сотрудничество.

Давно прошли те времена, когда студент на свою стипендию мог прокормить и себя, и семью, сейчас дотаций государства разве что на дорогу в учебное заведение хватает да на чай без сахара.

Что уже говорить о желании молодых людей стильно и красиво одеваться, иметь модные гаджеты, путешествовать.

Наша компания всегда стремилась найти возможности, которые позволят каждому найти себе достойное занятие. Работа для студентов в Москве — это просто. Начните с малого, но упорно двигайтесь в нужном направлении, и уже вскоре результат не заставит себя ждать.

Для тех, кто хочет улучшить свое материальное положение, доступны самые разнообразные вакансии. Есть работа посменная, с частичной занятостью, ночью и днем, в любое удобное время — вы можете выбрать то, что будет вам по душе. Имея гибкий график, можно свободно уделять время учебе, при этом получая дополнительные средства на счет. Например, участие в различных рекламных акциях известных компаний, раздача листовок, анкетирование, тестирование, дегустирование и т.п. 

Работа для студентов в Москве кассиром, официантом, барменом — это возможность заработать хорошие деньги, оплата стабильная, плюс возможность получить различные премиальные и бонусы. Для молодых людей, физически сильных, работа грузчиком — отличный вариант. Можно брать разовые заказы или работать посменно.

Работа в выходные дни также может принести хороший доход. Например, многие гипермаркеты предлагают вакансию кассира выходного дня в связи с большим наплывом посетителей именно в субботу и воскресенье.

Не стоит стесняться своего нового статуса, многие известные личности начинали с малого, работа в сфере обслуживания многим дала хороший старт в продвижении по дальнейшей карьерной лестнице.

Служба занятости помогает найти работу молодым

Обеспечение занятости молодёжи — одна из важнейших социальных задач, выполняемых Комитетом по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Вступающие во взрослую жизнь молодые люди часто не имеют трудовых навыков, испытывают трудности при трудоустройстве и нуждаются в поддержке государства. Первый опыт работы помогает человеку осознать себя полезным членом общества, подготовиться к самостоятельной жизни, получить реальный заработок.

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга предоставляет государственные услуги по содействию занятости молодёжи:

  •  содействие гражданам в поиске подходящей работы;

  • организация проведения общественных работ;

  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время;

  • организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

  • информирование о положении на рынке труда в Санкт‑Петербурге;

  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (в т.ч. специализированных для молодёжи) и другие.

Кроме того, специалистами службы занятости населения предоставляются государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; а также профессиональное обучение молодёжи с учётом потребностей рынка труда.

Услуги служба занятости населения предоставляет бесплатно.

По всем вопросам занятости молодёжи можно обращаться в Агентства занятости населения

Государственная инспекция труда в городе Санкт‑Петербурге оказывает консультации по соблюдению трудовых прав.

Служба занятости населения предлагает работодателям, принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

Участниками мероприятий временного трудоустройства могут быть граждане, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет организуется как производственная деятельность на выделенных или созданных работодателем рабочих местах, по следующим видам работ: благоустройство, озеленение территорий и парков, зон отдыха и туризма; учет и оформление документов; помощники воспитателей на детских площадках в летнее время; делопроизводство; архивные вспомогательные работы; выполнение мелких ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ; распространение печатных изданий и рекламы; подсобные, вспомогательные и другие виды работ.

При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в приоритетном порядке направляются несовершеннолетние граждане, находящихся в трудной жизненной ситуации: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, подростки, находящиеся в социально опасном положении и состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел или в комиссии по делам несовершеннолетних, дети из малообеспеченных и многодетных семей.

Подробную информацию о необходимых документах, порядке предоставления государственных услуг, о вариантах трудоустройства можно получить на официальном сайте Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга»: www.r21.spb.ru


 

Работа для детей 12 лет с заработной платой: вакансии, график

Детей в возрасте 12-14 и даже 16 лет в России редко кто воспринимает, как реальную рабочую силу. Но некоторые школьники сами стремятся заработать. Они ищут сведения в интернете, на форумах или в офлайне. Широко спектра официальных вакансий для таких работников не так много. А из-за небольшого жизненного опыта ребенок может легко стать участником мошеннической схемы или жертвой обмана при оплате труда. Бробанк разузнал, какая работа для детей 12 лет может быть предложена соискателям и как к детскому труду относится государство.

Законодательство РФ о детском труде

По КЗоТу в РФ разрешено официально трудоустроиться по собственной инициативе с 16 лет. Если желание подзаработать на свои карманные расходы или на определенную цель возникло раньше, то ребенку потребуется согласие родителя или официального опекуна. Однако детям младше 12 лет будет сложно получить официальное трудоустройство даже при согласии. До 14 лет ребенок может работать только в кинематографии, концертной деятельности или цирке

Ребенок от 14 лет и старше может работать в местах, где труд:

  • морально и физически не сложный;
  • исключено взаимодействие с опасными механизмами и условиями;
  • нет смен в ночное время;
  • не связан с токсичными препаратами, алкоголем, никотином, наркотическими и другими вредными веществами;
  • исключает участие в игорном бизнесе, а также не относится к заведениям по типу кабаре и клуба;
  • не предусматривает вахтовый метод.

Трудоустройство подростка должно быть оформлено официально. Соискателю потребуется принести ряд документов:

  • заявление;
  • письменное согласие родителей или опекуна;
  • медицинское обследование по образцу работодателя и если оно платное, то за счет нанимателя;
  • паспорт, а если его еще нет, то свидетельство о рождении;
  • СНИЛС.

Работодатель оформляет подростку трудовую книжку, издает приказ о приеме на должность. При этом он не вправе принимать ребенка на испытательный срок или на работу без официальной оплаты.

Разрешенный график

Дети и подростки в России работают по определенному графику, который устанавливает законодательство для каждого возраста:

Возраст, в годах Количество рабочего времени в неделю, в часах
12-15 24
16 35
17 35

Если ребенок продолжает обучение, то количество рабочего времени уменьшается:

Возраст, в годах Количество рабочего времени в неделю при одновременном обучении, в часах
12-15 12
16-17 17,5

Ежедневный труд при этом также регламентирован в часах:

Возраст, в годах Количество рабочего времени в день, в часах
12-14 4
15-16 5
17-18 7

Если ребенок продолжает учиться, то он вправе работать еще меньше часов в день:

Возраст, в годах Количество рабочего времени в день при одновременном обучении, в часах
14-16 2,5
17-18 4

Если трудоустройство проходит официально, то нормы по часам будут строго соблюдаться работодателем. Но при неофициальной работе ребенок сам будет контролировать собственную нагрузку либо этим вопросом должен заниматься родитель. Очень редко работодатель отслеживает, сколько часов трудится подросток, хотя он и не всегда может это сделать, особенно если работа удаленная.

Где искать вакансии

Не все работодатели с восторгом воспринимают идею нанимать на работу детей в возрасте 12 или 14 лет. Потому что для организации это большой риск, ответственность и бумажная волокита. Поэтому лучше, если ребенку поможет на начальном этапе родитель или опытный наставник. Самый удобный способ — искать вакансии через официальные источники:

  1. В муниципалитетах проводят местные и региональные программы, которые помогают в трудоустройстве молодежи и подростков. Чаще всего кампании проходят во время летних каникул. Адреса и координаты работодателей-участников можно узнать в центре занятости населения или в администрации города.
  2. Летние трудовые лагеря. Они чаще всего официально трудоустраивают детей и подростков 14-16 лет на летний период. Работа ориентирована на сельское хозяйство и выполнение ручного труда.
  3. Через онлайн-агрегаторы вакансий. Для того, чтобы избежать мошенничества желательно попросить о помощи родителя или взрослого наставника. Он поможет оценить предлагаемые условия и объем работы. При этом следует остерегаться агентств, которые берут высокий процент за посреднические услуги за подбор вакансий.
  4. По знакомству в среде родственников-предпринимателей или небольших компаний. В этом случае следует остерегаться недобросовестного отношения к ребенку, когда он будет работать как взрослый, а оплачивать ему станут минималку. Здесь тоже не обойтись без участия взрослого человека, который поможет оценить соотношение труд-зарплата.

Если с официальным трудоустройством возникли сложности, то можно рассмотреть варианты «неофициальной» работы. Сейчас появляется масса вакансий для ребенка 12 лет, которые можно выполнять не только на каникулах, но и в учебное время. Например, выгул собак, уход за домашними растениями или расклейка листовок. При этом работодателю наиболее важно стремление соискателя не только заработать деньги, но и ответственно относиться к возложенным на него обязанностям.

Какой вид работы предлагают детям

Детям разных возрастных групп подойдут разные виды труда. То, что по силам выполнять подростку 15-17 лет, не всегда будет уместно предложить 12-тилетнему или 13-тилетнему ребенку. Однако некоторые мальчики и девочки, после освоения азов какой-то профессии в качестве подработки на лето, выбирают ее как основу для будущего обучения или постоянной работы.

Работа с 12 до 14 лет

Работа из категории для 12 до 14 лет может подойти для более старших подростков:

Профессия и описание Плюсы Минусы
Промоутер. Раздача буклетов, флаеров, листовок. Приглашение к участию в дегустациях. Надевание и ношение ростовых тематических костюмов. Почасовая оплата. Можно работать по гибкому графику с учетом занятости в других местах. Не все дети могут легко общаться с незнакомыми людьми и входить в контакт с прохожими.
Выгул собак. Уход за другими животными и растениями. Приучает к ответственности и соблюдению расписания. Предполагают почасовую или понедельную оплату. Можно доверить только тем детям, которые любят растения, животных. А также могут соблюдать основные принципы и правила ухода.
Расклейка объявлений или раскладка рекламных акций в почтовые ящики. Работа почасовая или от выработки, например, за 10 000 экземпляров. Гибкий график работы. Можно выполнять в любое удобное время. Не всегда заказчику нужен район, близкий к месту проживания ребенка. Добираться в другие районы может быть затратно и неудобно. Выработка напрямую зависит от погодных условий.
Копирайтер-рерайтер. Написание текстов для сайтов в интернете. Составление небольших рассказов, статей или постов для социальных сетей или тематических групп. Приобретенные навыки могут стать основой для выбора будущей взрослой профессии. Помогает связно излагать и структурировать большой объем информации. Чтобы выйти на стабильный доход придется потратить много времени и изучить разный материал. Если работать через биржи копирайтинга, то оплата будет невысокой, но ее стабильно можно будет получить. Если искать работодателя самостоятельно, то гораздо выше вероятность попасть на мошенника и остаться вообще без заработной платы.

Какой бы неофициальной подработкой не занимался ребенок до 14 лет, родителю не стоит отпускать ситуацию на самотек. Подросток должен знать, что в нестандартной ситуации или при обмане со стороны работодателя ему смогут помочь и поддержать.

Вакансии для детей 14-16 лет

В диапазоне 14-16 лет список вакансий для ребенка становится немного шире, но надо оценивать его индивидуальные возможности и способности. Тем, кто любит подвижную работу надо смотреть на одни профессии, а тем, кто по темпераменту предпочитает уединенный труд — другие. При неофициальном найме школьник может сам решить, где он может работать и сколько часов в неделю.

Профессия и описание Плюсы Минусы
Курьер. Доставка посылок, документов и писем по указанным адресам. Сдельная или повременная оплата. Изучение разных маршрутов. Возможность завязать полезные знакомства для дальнейшего трудоустройства на более перспективную должность в известной компании Большое количество времени на ногах. Физическая усталость. При выборе работодателя следует внимательно изучить задачи, чтобы не стать участником нелегальных или противозаконных сделок
Продавец-консультант. Давать полезные советы по выбору товара покупателям. Помогает развить коммуникабельность. Чаще всего предлагают повременную оплату со стабильным окладом раз в одну или две недели. Чтобы дать полезную консультацию, потребуется тщательно изучить товар и уметь его презентовать. Это не всегда удается подросткам, поэтому на овладение профессией уходит много времени на начальном этапе.
Работа на телефоне. Проведение обзвона по готовой базе данных или ответы на звонки. Помогает развить навыки делового общения с незнакомыми людьми. Стабильный объем работы. Фиксированный или сдельный оклад. Можно подобрать удобные часы для работы. Монотонная работа, которая быстро приедается. Еще сложнее, если приходится обзванивать клиентов и что-то самостоятельно им предлагать. Это не всегда под силу делать неподготовленному подростку.

Работа копирайтера может подойти детям, начиная с 12-ти лет, но гораздо больше такая подработка подойдет старшим школьникам. Это напрямую зависит от интересов ребёнка, а также умения грамотно прорабатывать и излагать материал. Либо способности креативно подавать собственные идеи в тематических сообществах для сверстников.

Чтобы освоить новые и перспективные профессии школьникам желательно ориентироваться не только на сиюминутный заработок, но и изучить как изменится рынок вакансий в ближайшие 3-5 лет.

Работа для подростков 16-18 лет

Подростки из возрастной категории 16-18 лет могут осваивать более «взрослые» профессии:

Профессия и описание Плюсы Минусы
Официант. Помощник бармена. Гибкий график работы. Помогает приобрести полезные навыки для подработки в студенческие годы обучения. Не все могут работать в сфере обслуживания и общаться с большим числом незнакомых людей. Тем более важны личные качества соискателя, такие как аккуратность, вежливость и исполнительность
Аниматор. Работа на детских выставках, развлечениях, днях рождениях и праздниках. Развивает артистические навыки и умение работать с обширной аудиторией. Можно подбирать заказы исходя из своего графика учебы. Сдельная оплата, но если работа в агентстве, то понедельная или оклад. Принимают на такую работу не всех. Чаще выбирают подростков, которые уже умеют работать с детьми или большими коллективами.
Репетитор. Обучение более младших школьников по тем предметам, которые даются лучше всего. Помогает развить навыки общения и преподавания. Заставляет изучить программу глубже и заодно самому узнать новое. Можно выбирать удобное время для занятий. Не всякий родитель потенциального ученика захочет, чтобы ее ребенка «подтягивал» другой школьник. Поэтому более высока вероятность получить работу у участников олимпиад и конференций.
Мойка авто, помощник грузчика. Любой другой физический труд, который под силу подростку. Можно договориться о сдельной и повременной оплате труда и выбрать гибкий график. Такой вид труда больше подходит для мальчиков, чем для девочки. Чаще всего за работу платят мало, а требуют много.

Большинство подростков после 16 лет воспринимают сами себя как взрослые люди, поэтому иногда могут браться за сложные задачи. Родителям или опекунам следует внимательно контролировать деятельность ребенка, чтобы он не подорвал свое здоровье.

Общие рекомендации при трудоустройстве ребенка

Вне зависимости от того, где живет подросток в Москве, Челябинске, Воронеже, Костроме или Белгороде он может устроиться на работу через интернет, и заработать первые деньги. Но лучше подключить к процессу родителя или любого другого взрослого наставника, который поможет сделать первые шаги и не столкнуться с мошенничеством.

Недобросовестные наниматели в реальной жизни встречаются также часто, как и в сети. Могут не выдать заработную плату или взвалить на ребенка непосильные обязанности. Поэтому юным труженикам желательно привлекать более опытных людей, которые помогут разрешить ситуацию и отстоять их права.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. [email protected]

Эта статья полезная?

ДаНет

Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту [email protected]

Комментарии: 125

Работа для подростков. Подработка для подростков вакансии в Москве.

Где и как можно заработать подростку 14-16 лет, да еще и без опыта работы? В Интернете часто встречаются объявления о заработке в онлайне для людей любого возраста, однако, на практике такие предложения практические всегда оказываются фейками.

Где найти временную подработку подростку по выходным в Москве?

Самый верный способ заработать деньги на карманные расходы – это временная подработка в BTL-агентствах на раздаче листовок или визиток, расклейке объявлений, раскладке листовок в почтовые ящики, участие в выставках и т.д.

Подработка для подростков с 16 лет в Москве

Компания Акула является сертифицированным BTL-агентством. С 2014 года мы занимаемся рекламой, помогая нашим заказчикам привлечь новых клиентов, а подросткам и молодежи – заработать деньги в свободное от учебы время. Мы принимаем на работу подростков с 16 лет, но рассматриваем кандидатов и более младшего возраста, если есть разрешение от родителей.

Ищите работу для подростков в Москве?

В нашей компании Вы можете найти подработку на любое удобное время – утром, днем, вечером, в выходные и на каникулах, работать можно от 1 часа в день. Кроме того, есть возможность подобрать подработку поближе к дому, чтобы не тратить время на дорогу. И заработанные деньги не придется ждать долго – мы оплачиваем работу промоутеров ежедневно по завершению промоакции.

Вакансии для подростков модель и промоутер в Москве

Мы предлагаем следующие вакансии: промоутер для раздачи листовок, расклейки объявлений, раскладке рекламных материалов по почтовым ящикам и под дворники автомобилей, раздаче образцов продукции; работу в ростовой кукле и с громкоговорителем, моделью или стендистом на выставках, участие в массовках и многое другое.

Работа для подростков отзывы

С отзывами о работе с нашим агентством можно познакомиться в группе в ВК (ссылку можно найти на нашем сайте).

Вакансии | kari

Международная компания KARI — это одна из самых быстрорастущих розничных сетей на рынке России, Казахстана и Белоруссии. В связи с этим мы всегда готовы рассмотреть резюме энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.

Наша компания предлагает вам:

  1. Официальное трудоустройство
  2. Полный социальный пакет
  3. Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  4. Прозрачную систему премирования
  5. Бесплатное обучение
  6. Комфортные условия труда

Если вы хотите реализовать свои профессиональные качества и навыки в дружном коллективе нашей компании, отправьте резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и желаемой вакансии. Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру и в случае наличия подходящей вакансии свяжемся с вами.

Вы также можете лично посетить магазин, в котором хотели бы устроиться продавцом-кассиром и записаться на собеседование.

Вакансии в магазинах:

Директор магазина

Задачи
  • Организация и оперативное руководство работой магазина
  • Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
  • Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях и пр.
  • Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года
  • С отличным пониманием специфики розничных продаж
  • С успешным опытом управления командой
  • С готовность к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected], с указанием города и названием вакансии.

Администратор

Задачи
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
  • Работа с товаром в магазине: прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях
  • Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
  • Замещение директора магазина
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы в розничной торговле на аналогичной позиции от 0,5 года
  • С готовностью к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, энергичностью, высокой работоспособностью
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-кассир

Задачи
  • Работа в торговом зале: прием и выкладка товара, соблюдение стандартов мерчендайзинга, подсортировка товара, поддержание порядка
  • Работа с покупателями: консультации по ассортименту, оказание помощи в выборе товара
  • Работа на кассе
  • Участие в проведении инвентаризации
Мы ожидаем
  • Кандидата с отличным пониманием специфики розничных продаж
  • С успешным опытом управления командой
  • С готовностью к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-консультант Pierre Cardin

Задачи
  • Консультирование клиентов по ассортименту товара (обувь элитной марки Pierre Cardin)
  • Поддержание чистоты на рабочем месте
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания
  • Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара и пр.
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы на позиции продавец-консультант от 1 года и более
  • С успешным опытом личных продаж
  • С готовностью к большому объему работ
  • С развитыми презентационными и коммуникативными навыками
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Трудоустройство и стажировки молодежи в России — Россия

Информация о возможностях и правилах работы для подростков, студентов и абитуриентов в России …

В настоящее время на российском рынке работает множество иностранных компаний, что дает иностранным подросткам возможность получить опыт работы или продолжить карьеру в стране. Возможности варьируются от волонтерства — группы защиты животных — отличное место для приобретения опыта управления проектами и базовых ветеринарных навыков; через творческие занятия — молодые актеры могут выйти на российскую сцену; и стажировки.

Стоит проверить, какие иностранные компании присутствуют в России в выбранной сфере, и отправить заявку с резюме для рассмотрения на предмет опыта работы.

Интернет-ресурсы для Москвы и Санкт-Петербурга регулярно объявляют о возможностях получения опыта работы в России и во всем мире, на который иностранные подростки могут подавать заявки вместе с российскими студентами. К ним относятся:

В зависимости от различных условий, некоторые подростки-эмигранты покидают Россию, чтобы получить высшее образование в стране по своему выбору.Однако есть также возможности учиться в солидных учебных заведениях, в основном с центром в Москве. К ним относятся:

Закон о занятости

Минимальный возраст для приема на работу — 14 лет. В этом возрасте подростки обычно заканчивают основную среднюю школу и могут либо продолжить обучение в гимназии, либо пойти на работу. Некоторые подростки выбирают трехлетнее обучение в колледже с возможностью организовать некоторый опыт работы и впоследствии найти работу в выбранной отрасли.

Даже если выбрана средняя школа, а затем поступление в университет или другой институт, подростки часто все равно пытаются работать вечерними или летними работами. Их можно найти в качестве курьеров, машинисток, няни или в ресторанах быстрого питания в дневное время.

Подростки 14-18 лет не могут быть трудоустроены или работать при следующих условиях:

  • Если работа может причинить вред здоровью или нравственности (рабочие места включают казино, ночные клубы, табачные киоски, продажу алкоголя, наркотиков и токсичных материалов)
  • Опасность для жизни или другие вредные условия на работе
  • Сверхурочные
  • Подземные работы
  • Рабочие поездки

Часы работы

14-15 лет:

  • В течение учебного года: не более 2. 5 часов в день или 12 часов в неделю
  • В отпуске: не более пяти часов в день или 24 часа в неделю

16-18 лет

  • В течение учебного года: не более четырех часов в день или 17,5 часов в неделю
  • В отпуске: не более семи часов в день или 35 часов в неделю

Лицам младше 18 лет по закону не разрешается работать в ночное время (с 22:00 до 06:00), в выходные или праздничные дни.

Заработная плата

Заработная плата зависит от места работы и региона страны. В целом, по состоянию на 2012 год минимальная законная заработная плата (полная занятость) для любого возраста составляет 4611 рандов в месяц.

Как помочь школьникам и студентам найти работу / Новости / Сайт Москвы

Знаете ли вы, на какую зарплату должен рассчитывать московский школьник или студент? Когда уместно задать вопрос о графике работы? Какие фотографии никогда не следует прикреплять соискателям вакансий к своим резюме? Если вы не в курсе, знает директор Центра Роман Шкут. В своем интервью Роман Шкут рассказал о существующих тенденциях на рынке труда, программе временного трудоустройства и правилах собеседования.

Вопрос: Когда был создан центр и почему?

Роман Шкут: Центр открылся в мае 2016 года, чтобы помочь молодым людям в возрасте от 14 до 30 лет найти работу. Это альтернатива частным кадровым агентствам, инициированным городом. Напротив, мы социально ориентированы, так как наш главный приоритет — удовлетворение интересов соискателей, а не работодателей.Чуть больше, чем за год, к нам обратилось более 20 000 молодых людей, в том числе около 11 000 ищущих работу. Мы подали 4777 заявлений о приеме на работу.

Вопрос: Вы сказали, что было около 11 000 соискателей. А как насчет остальных 9000 молодых людей?

Роман Шкут: Оказываем широкий спектр услуг. Это профессиональные консультации, тренинги, семинары, тренинги и помощь в написании резюме. Например, сейчас 100 школьников посещают медиа-курсы, на которых мы обучаем основам маркетинга, копирайтинга, фотографии, а также работе с социальными сетями. Мы хотим увеличить количество подобных проектов, скажем, ИТ-курсы, курсы хедхантера или курсы психологии.

Вопрос: Как пользоваться услугами вашего центра?

Роман Шкут: У нас есть интернет-сайт, на котором школьники могут размещать свои резюме, выбирать из списка имеющихся вакансий, связываться с работодателями в своих онлайн-кабинетах и ​​договариваться о собеседовании. В нашей базе данных 390 работодателей и более 12 000 вакансий.

Обычно менеджеры по персоналу просматривают резюме и принимают решение в течение двух-трех секунд.

Молодые люди также могут посетить нас в нашем центре. Им нужно будет предъявить паспорта. Соискатели обращаются за консультацией к специалистам, которые выясняют их требования. Если молодой человек не имеет ни малейшего представления о том, где он или она хочет работать, мы порекомендуем ему пройти курсы профориентации, а затем снова направим его или ее к специалисту, который подберет вакансии. , помогите написать резюме и расскажите соискателю о том, как лучше себя вести на собеседовании.

У каждого соискателя работы есть руководитель, который заинтересован в обеспечении работой как можно большего числа людей, поскольку от этого зависит его заработная плата. После собеседования руководитель позвонит своему подопечному, чтобы узнать, как обстоят дела. Если соискателю работы не предлагают работу, это еще не конец истории, поскольку центр будет продолжать искать другие варианты. Главное — не сдаваться и трудоустройство будет вознаграждено.

CV секреты и каверзные вопросы

Вопрос: Что бы вы посоветовали молодым людям, составляющим резюме?

Роман Шкут: Обычно менеджер по персоналу просматривает резюме и принимает решение о том, пригласить ли соискателя на собеседование в течение двух или трех секунд.Отсутствие фото — огромный недостаток; селфи или фото на фоне моря тоже не годятся. Фотография должна быть достойной. Ни в коем случае нельзя писать отрицательно о своем бывшем работодателе.

Не стоит много писать о своей жизни на трех страницах — работодателя это не интересует. Вы должны кратко и ясно перечислить свои навыки, компетенции и достижения на предыдущем месте работы. Это огромное преимущество, если вы руководили каким-то проектом, даже небольшим, или вы сформировали команду, начали какой-то проект с нуля или внедрили что-то новое.Такие вещи всегда в актив.

Работодатель хочет видеть, как соискатель выражает свои мысли, обладает ли он / она коммуникативными навыками и может ли «продать» себя.

Форма резюме тоже важна. Сегодня веб-сайты-визитки становятся все более популярными — то есть вы отправляете своему потенциальному работодателю не печатный текст, а ссылку на небольшой веб-сайт, обычно с одной веб-страницей, содержащей информацию о ваших навыках, хобби и предыдущей работе.Если у вас есть портфолио, его стоит разместить на этом сайте. Такие формы резюме особенно популярны в сфере информационных технологий и творческих профессий.

Видео резюме также активно развиваются. Работодатель хочет видеть, как соискатель выражает свои мысли, обладает ли он / она коммуникативными навыками и может ли «продать» себя. Это хорошо видно на видео.

Вопрос: Вы упомянули, что центр готовит молодых людей к собеседованиям.Какие-нибудь рекомендации?

Роман Шкут: В первую очередь, конечно, внешний вид. Если вы ищете работу в ИТ-индустрии, носить рубашку и галстук не обязательно; вы можете одеваться более небрежно. Но если это банк, адвокатская контора или госслужба — то следует соблюдать дресс-код.

В конце собеседования уместно попросить работодателя уточнить, есть ли у него компенсационный пакет и какова зарплата.

Важно, чтобы вы подготовились к собеседованию и как можно больше узнали о компании — на чем она специализируется, сколько ей лет, кто директор.Вы можете придумать определенные фразы, которые покажут вашу компетентность. Если у меня будет собеседование с кандидатом на работу, который упоминает Закон о занятости 1991 года, я увижу, что этот человек хорошо разбирается в нашей сфере деятельности и конкурентоспособен.

Также мы учим соискателей правильно формулировать свои вопросы во время собеседования, в том числе деликатные, такие как вопросы о заработной плате и графике работы. Как это часто бывает, работодатель устанавливает объем задач, из-за которых работники проводят в офисе 10-12 часов, а не восемь, как это предусмотрено законом.

Вопрос: А как правильно задавать такие деликатные вопросы?

Роман Шкут: О графике работы следует спрашивать ненавязчиво, просто быстро, в середине или в конце интервью. Также уместно попросить работодателя уточнить, есть ли у него компенсационный пакет и какая зарплата. Обычно работодатель предлагает базовую заработную плату и поощрительные выплаты. Чтобы правильно оценить свои возможности и перспективы, лучше заранее уточнить, из чего состоят поощрительные выплаты.

Летняя работа и возможности для школьников

Вопрос: Что вы можете предложить школьникам, которые хотят подзаработать на летних каникулах?

Роман Шкут: За два лета, а точнее за полтора, мы получили запросы от 7 067 школьников. Я должен сказать, что мы не можем найти работу для каждого из них. Трудовой кодекс ограничивает сферы занятости школьников.Нанять несовершеннолетнего — огромная ответственность для работодателя. У школьников должен быть наставник, который будет их обучать. Минимальная заработная плата в Москве — 17 642 рубля. Работодателю проще заплатить немного больше, но нанять уже обученного студента или выпускника.

Вопрос: Все-таки как-то удается трудоустроить несовершеннолетних. Где они работают?

Роман Шкут: Могут, например, выполнять офисные обязанности. Это могут быть клерки, секретари или операторы call-центра.Есть также некоторые неквалифицированные ручные работы, такие как посадка деревьев, уборка улиц и мытье посуды.

Если школьник увлекается программированием, его могут пригласить работать в ИТ-отдел крупной компании

Спрос значительно превышает предложение, но мы пытаемся переломить ситуацию и запустить несколько пилотных проектов. Например, недавно мы заключили сделку с государственным жилищно-эксплуатационным агентством «Жилищник», которое предоставит несовершеннолетним 350 мест для благоустройства улиц.Около 25 вакансий доступны в районных отделениях Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, в том числе в сфере документооборота, приема, обработки вызовов и доставки.

Вопрос: На какую зарплату могут рассчитывать школьники?

Роман Шкут: Обычно это МРОТ, или 17 642 рубля. Хотя могут быть исключения. Например, если школьник увлекается программированием, его могут пригласить работать в ИТ-отдел крупной компании.Талантливые дети также получают работу в сфере маркетинга, дизайна или копирайтинга.

Вопрос: Какая польза от летней работы помимо денег?

Роман Шкут: Опыт, конечно. Дети учатся работать в команде, учатся дисциплинироваться и выполнять взятые на себя обязательства. Их навыки и компетенции расширяются. Опыт работы также открывает их перспективы. Многие начинают понимать, какое образование им нужно.

Неполная занятость и тенденции на рынке труда

Вопрос: Насколько я понимаю, количество доступных студенческих вакансий намного шире.

Роман Шкут: Да, у них еще есть варианты. Наша программа неполного рабочего дня популярна среди студентов. Они работают по временным контрактам на один, два или три месяца. Это программа правительства города. Государство кладет на счет каждого сотрудника дополнительно 9 900 рублей, помогая тем самым работодателю.

Единственная работа без образования — неквалифицированный ручной труд

Около 100 компаний участвуют в нашей программе неполной занятости.Они предлагают различные должности, например, аниматоров, консультантов, социологов, специалистов по устранению проблем и так далее. Мы сотрудничаем с крупной сетью ресторанов, которой постоянно нужны официанты и официантки.

Вопрос: Как вы помогаете выпускникам средней школы, которые не поступили в университет?

Роман Шкут: Они тоже участвуют в программе временного трудоустройства, и мы можем найти им постоянную работу. Единственная работа, доступная без образования, — это неквалифицированный ручной труд.Вот почему, когда к нам обращаются девятиклассники, говоря, что они хотят начать работу, наши специалисты по профориентации и психологи объясняют им, что более разумно поступить в колледж и изучить профессию, чтобы они могли продвигаться дальше и развиваться. Даже если это рабочая профессия, молодой человек станет квалифицированным работником. Сегодня Москва нуждается в штукатурах, сварщиках, технологах — самых разных рабочих профессиях.

Вопрос: Вы затронули очень интересную тему — изменение требований города.Вы подробнее остановитесь на этом?

Роман Шкут: Рынок труда меняется. Еще недавно спросом были экономисты и юристы, а сейчас эти профессии отходят на второй план. Сейчас, как я уже сказал, нужны не только рабочие, но и ИТ-специалисты, профессионалы в области больших данных, квалифицированные маркетологи, специалисты по логистике. Помимо Москвы, в целом по России агропромышленный сектор развивается; есть потребность в технологах, которые могут прогнозировать урожайность на ближайшие два-три года.

Вопрос: Приостановление трудовых договоров становится все более популярным в Москве. Есть ли у вас такой опыт?

Роман Шкут: Мы работаем по этой схеме, но это только начало. С юридической точки зрения этот вопрос еще не проработан. Есть запрос из аэропорта Домодедово на авиадиспетчеров. С нашей помощью компания уже заключила восемь приостановленных трудовых договоров со школьниками — то есть Домодедово будет обучать их одновременно с обучением в университете и надежно трудоустроит их по окончании учебы.

Жизнь после университета и круг работодателей

Вопрос: Что ваш центр предлагает квалифицированным специалистам, то есть тем, кто уже получил высшее образование?

Роман Шкут: Вакансий очень много, от бухгалтеров, юристов и экономистов до агрономов. Также наблюдается взрывной рост ИТ-сектора. Зарплаты очень разнятся. Если вы программист и обладаете навыками программиста, то есть своего рода «универсального солдата», многие компании готовы нанять вас с зарплатой от 100 000 рублей, что намного выше среднего.Но в большинстве случаев представление выпускника о том, что он может заработать 70-80 тысяч рублей сразу после учебы, является иллюзией. Работодатель готов заплатить человеку без опыта работы от 25 до 30 тысяч рублей. Через год работы, если он хорошо поработал, они могут подумать о более высокой зарплате в размере 40-50 000 рублей.

Опытный специалист по ИТ-поддержке заработает более 70 000 руб., А программист в интернет-магазине — более 125 000 руб.

В нашей базе есть вакансии по разным зарплатным группам.Например, помощник юриста без опыта работы в крупной компании получит около 30 000 рублей. Более опытный соискатель может претендовать на должность инженера с зарплатой от 55000 рублей. Опытный специалист по ИТ-поддержке заработает более 70 000 рублей, а программист в интернет-магазине — более 125 000 рублей.

Вопрос: Планируется ли развитие центра?

Роман Шкут: У нас есть пул крупных компаний, и мы будем его расширять.Мы также хотим расширить нашу работу, охватить регионы и создать там медиа-школы. Также хотим запустить пилотный проект по трудоустройству школьников. Проект подразумевает, что организациям, принимающим на работу несовершеннолетних, выплачиваются компенсации. Государство несет страховые выплаты несовершеннолетним и оплату труда их наставников. Возможна также частичная компенсация заработной платы. Уверен, что если мы реализуем этот проект, компании будут охотнее предлагать работу школьникам.

Почему найти работу в России не так уж и сложно

Вы ищете работу в России и думаете, насколько сложно ее будет найти? Ответ может вас удивить.Фактически, в силу многих факторов, Россия — одна из самых простых стран в мире для работы в качестве экспата. В 2020 году US News & World Report назвал Россию страной номер один в мире для начала карьеры.

Если вам нужна поддержка, чтобы начать поиск работы в России, вы пришли в нужное место; Вот 3 веские причины, по которым найти работу в России не так уж сложно.

Спрос на носителей английского языка

Если вы когда-нибудь были в России, то знаете этот английский, особенно за пределами Москвы и Санкт-Петербурга.-Петербург, широко не используется. Если вы ищете работу в России и являетесь носителем английского языка, это работает в ваших интересах. Поскольку бизнес во всем мире продолжает развиваться, одно можно сказать наверняка (по крайней мере, на данный момент), английский язык является доминирующим языком глобального бизнеса. Российский рынок не исключение.

Даже самая лучшая работа для россиян требует глубокого знания английского языка. Русские юристы и бизнес-консультанты обычно довольно хорошо говорят по-английски, но никогда не будут писать на уровне носителя английского языка.Это возможность для всех, кто хоть немного разбирается в международном бизнесе. Ищите, например, работу английского редактора в Москве.

Самая популярная работа в России для экспатов — учитель английского языка. Спрос настолько высок, а предложение настолько низко, что обычно можно найти что-то, за что хорошо платят, без какого-либо опыта, если у вас есть высшее образование. Ознакомьтесь с нашим руководством по работе учителем английского языка в России для получения дополнительной информации.

Мы даже создали доску вакансий для экспатриантов специально для эмигрантов в России.Это единственная в настоящее время в России доска объявлений по трудоустройству, ориентированная на экспатриантов. Чтобы получить более исчерпывающие советы по поиску работы в России, ознакомьтесь с нашим полным руководством по работе с иностранцами в России.

Положения об упрощенном разрешении на работу и рабочей визе

Мало кто об этом знает, но в России один из самых простых сводов законов, касающихся разрешений на работу и рабочих виз. Отчасти это связано с резкой девальвацией рубля после 2014 года, но остается актуальной и сегодня.

Практически в любой стране, чтобы устроиться на работу в России, необходимо приглашение от вашего потенциального работодателя.Ваш работодатель также должен доказать, что он не может найти подходящего кандидата на эту работу на местном уровне. Эти два препятствия обычно мешают людям искать работу в России. Не позволяйте этому останавливать вас.

Во-первых, не беспокойтесь о приглашении, это очень легко сделать российскому работодателю. Если они решили предложить вам работу, это просто формальность.

В России есть два разных типа разрешений на работу, и какой из них вы получите, зависит от вашей заработной платы. Если вам платят более 2 миллионов рублей (26000 долларов США) в год в России, вам будет предоставлена ​​виза высококвалифицированного специалиста.Виза высококвалифицированного специалиста отличается от обычной рабочей визы в Россию по нескольким ключевым параметрам.

  • Вашему работодателю не нужно доказывать, что он не может найти местного кандидата на работу.
  • Вашему работодателю не нужно подавать заявку на квоту для найма иностранного работника.
  • Процесс подачи заявления на визу и разрешение на работу ускоряется с 4-6 месяцев до 3-4 недель.
  • Стоимость оформления визы высококвалифицированного специалиста намного ниже обычной рабочей визы.
  • Вы платите 13% подоходного налога с первого дня по сравнению с 30% по обычной рабочей визе.
  • Ваш работодатель освобожден от уплаты всех российских социальных налогов, которые составляют около 30% от вашей заработной платы.

Вы даже можете быть удивлены, узнав, что нанять иностранца в России на 30% дешевле, чем местного российского кандидата, когда зарплата превышает 2 миллиона рублей в год из-за освобождения от уплаты социального налога. К сожалению, большинство работодателей не знают об этом, но маловероятно, что это повлияет на то, принимать ли вас на работу.

Пока вы можете получать зарплату более 26 000 долларов в год, у вас не будет никаких проблем с поиском работы в России. Тем не менее, мы рекомендуем вам выучить русский язык, если вы хотите максимально увеличить свой потенциальный доход в России. Ознакомьтесь с нашим руководством по изучению русского языка в Москве.

Низкий уровень конкуренции

К сожалению для России, но к счастью для вас, Россия не является популярным направлением для экспатов в мире по состоянию на 2020 год. Если у вас есть какие-либо уникальные или нишевые навыки, вы не найдете конкуренции в Российский рынок труда.Однако ситуация меняется, поскольку все больше россиян учатся за границей и возвращаются в Россию, чтобы работать.

Лучшие возможности в России открыты для иностранцев начального уровня и руководителей высшего звена. Русские, которые учатся за границей, по-прежнему остаются русскими в душе и, вероятно, не имеют опыта работы, когда возвращаются из учебы за границей. Американские и европейские недавние выпускники имеют иной менталитет и подход, чем молодые россияне. Было бы полезно, если бы вы сосредоточились на своем уникальном подходе к решению проблем при приеме на работу и создании сетей.Эмигранты начального уровня обычно готовы получать более низкую зарплату, что делает их более конкурентоспособными по сравнению с местными российскими кандидатами.

Менеджерам среднего звена обычно не хватает местных знаний, необходимых для эффективного функционирования в российской рабочей среде. Нет смысла нанимать на эти должности иностранца, потому что в повседневной работе вы будете общаться на 100% на русском языке. Это не значит, что в России невозможно получить работу, если вы опытный кандидат. Просто будет сложнее, и вам придется существенно пойти на компромисс по зарплате.

С другой стороны, топ-менеджеры уже не так востребованы, как до 2014 года, когда рухнул рубль, и нанимать их стало намного дороже. Тем не менее, в России все еще есть возможности для руководителей высшего звена с уникальным набором навыков. Возможно, вам придется немного пойти на компромисс в отношении заработной платы, но разница в стоимости жизни (даже в Москве) огромна по сравнению с крупными городами США или Западной Европы.

Если у вас есть нишевый профессиональный опыт, вам следует начать поиск работы в России с ведущих кадровых компаний.Мы рекомендуем следующие фирмы для начала поиска:

Antal Россия
Hays Россия
Staffwell
Ancor
Manpower
Awara Search
Work Service
Morgan Hunt

Заключение

Надеюсь, мы убедили вас, что это несложно устроиться на работу в России. Единственное реальное препятствие — это то, что обычно вы должны физически находиться в России, чтобы найти работу. Это не должно быть большим сюрпризом, поскольку компании хотят знать, что вы стремитесь жить в России.Жить в России не для всех. Если вы настроены работать в России, обладая небольшим упорством и необходимыми ресурсами, у вас не должно возникнуть проблем с поиском работы в России!

Оказавшись в России, ознакомьтесь с нашими путеводителями по жизни и работе в России.

Если у вас есть вопросы, комментируйте ниже, мы на них ответим.

Россия | ТОО «Уайт энд Кейс

»

Соревнование по международному праву имени Филипа Джессопа

Филип К.Конкурс учебных судебных разбирательств по международному праву им. Джессопа — это симуляция вымышленного спора между странами в Международном Суде, судебном органе Организации Объединенных Наций. Студенческие команды готовят устные и письменные состязательные бумаги, аргументирующие позиции заявителя и ответчика по делу. Ежегодно в Конкурсе им. Джессопа принимают участие около 700 команд из 100 стран, что делает его крупнейшим учебным судебным соревнованием в мире. Основанный в 1959 году, он управляется по всему миру Международной ассоциацией студентов-юристов (ILSA).

В 2002 году Уайт энд Кейс основала Российский национальный чемпионат конкурса им. Джессопа. С тех пор команда юристов и администраторов White & Case ежегодно организует Чемпионат. Довольно быстро чемпионат России превратился в одно из крупнейших национальных соревнований в мире, ежегодно собирающее 30-40 команд со всей России.

С 2007 года Уайт энд Кейс является глобальным партнером Международного конкурса судебных разбирательств по международному праву имени Филипа Джессопа.

Во всем мире участие в конкурсе им. Джессопа считается отличным началом карьеры юриста. Конкурс привлекает студентов к юридическим исследованиям, подготовке письменных представлений в суд и представлению устных аргументов в зале суда. Конкурс проводится полностью на английском языке, что делает его сложным, но в то же время очень захватывающим.

Для участия в конкурсе им. Джессопа каждый университет должен сформировать команду из 2–5 студентов-юристов. Хороший уровень английского языка имеет решающее значение для потенциальных участников.

Задача Джессопа 2022 года должна быть выпущена в сентябре 2021 года.

Регистрация участников также открывается в сентябре 2021 года.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно Международного юридического конкурса им. Филипа Джессопа, обращайтесь к Ирине Якушевой, координатору конкурса в России ([электронная почта защищена]; +7 495 645 4969).

White & Case LLC
Романов переулок, 4
125009 Москва
Российская Федерация
T +7 495787 3000
Факс +7 495787 3001

Для получения дополнительной информации о конкурсе им. Джессопа посетите веб-сайты Международной ассоциации студентов-юристов и Threefold LLC.

Материалы конкурса

«Задача Джессопа 2022 года будет выпущена в сентябре 2021 года»

«Исправления и пояснения к проблеме Джессопа 2022 года будут выпущены в ноябре 2021 года»

2021 Расписание Джессопа

Официальные правила

Российское Национальное Дополнение к Официальным Правилам

Часто задаваемые вопросы

Полезная информация и ресурсы

Предлагаемые вопросы для базовой подготовки к конкурсу им. Джессопа

Предлагаемые источники для базовой подготовки к конкурсу им. Джессопа

Коды доступа к исследовательским базам данных будут доступны подходящим командам после регистрации и оплаты регистрационного взноса.

вакансий — человеческие ресурсы | Университет Айдахо

Почему У Я?

Вы смелы и смелы? Присоединяйтесь к семье вандалов!

Разнообразие

Университет Айдахо стремится продвигать доступ и инклюзивность при поддержке Управления по вопросам равенства и разнообразия. Разнообразные программы, услуги и политики продвигают наши инициативы по разнообразию и способствуют созданию уважительной и отзывчивой среды, которая поддерживает все университетское население.

Преимущества

Мы предлагаем конкурентоспособный пакет льгот, который включает в себя основные льготы, такие как медицинские, стоматологические и зрительные, а также пенсионные и другие интересные дополнительные льготы, которые улучшают опыт работы и жизнь в U of I.

Баланс между работой и личной жизнью

  • План помощи сотрудникам: Benefit Services предлагает надежную бесплатную и конфиденциальную программу помощи сотрудникам. Он предоставляет имеющим на это право сотрудникам и их семьям возможность обсудить личные проблемы с профессиональным консультантом, получить неограниченный доступ по телефону и Интернету к ресурсам и справочной информации, а также получить другую информацию для самопомощи.
  • Время вдали от работы: университет предлагает щедрый оплачиваемый отпуск для сотрудников, имеющих право на льготы, а также 12 оплачиваемых отпусков в год.
  • Комнаты для кормления грудью: в специально отведенных местах на территории кампуса есть отдельные комнаты и ресурсы, где матери могут кормить грудью или сцеживать молоко.
  • Campus Recreation: членство в Центре отдыха студентов доступно для назначенных советом преподавателей U of I, сотрудников и их супругов. Для членства необходимо использовать вычет из заработной платы.
    • Только SRC: 12,50 долл. США за период оплаты.
    • Combo (SRC и центр скалолазания): 15 долларов США за период оплаты.
    • Однократное посещение: 8 долларов США.
    Все студенты и преподаватели / сотрудники должны посетить офис VandalCard, чтобы получить VandalCard.
  • Соответствующие критериям сотрудники могут приобрести пропуски на оздоровление в Центр отдыха для студентов с вычетом из заработной платы.
  • События
  • : узнайте, какие университетские мероприятия предлагаются, включая семинары, классы, искусство / развлечения и общественные встречи.
  • Образовательные ресурсы: сотрудники, имеющие право на получение льгот, и их семьи могут записаться на курсы Университета Айдахо по льготным ценам с использованием льгот на образование.
  • Детский центр
  • U of I. Сотрудники университета имеют доступ к круглогодичному центру по уходу за детьми, который удобно расположен на территории кампуса. Стоимость варьируется в зависимости от возраста и расписания.

О районе

Москва, расположенная на живописных холмах Палузе, — прекрасное место для жизни, работы и развлечений! Это безопасное и сплоченное сообщество не только располагает жилым городком, но и предлагает удивительные рестораны, искусство и развлечения, магазины, развлекательные мероприятия и захватывающую дух красоту природы.

Фактически, Livability.com только что проголосовал за Москву, штат Айдахо, как место номер один в Соединенных Штатах для создания семьи.

Ресурсы области:

Университет Айдахо также оказывает влияние на весь штат через другие территории кампуса, в том числе:

Если у вас есть какие-либо вопросы о карьере в U of I, напишите по адресу трудоустройства@uidaho.edu или 208-885-3611.

вакансий — Arista

Карьера в Arista Networks

Присоединяйтесь к нашей компании и станьте частью команды, которая продолжает стимулировать инновации в области облачных сетей, управляемых программным обеспечением.Arista меняет способ работы центров обработки данных, облачных сетей и высокопроизводительных вычислительных сред и управления их критически важными средами с помощью наших сетевых решений.

Arista предлагает линейку коммутаторов 1/10/40 и 100 Gigabit Ethernet, которые по-новому определяют показатели масштабируемости, надежности и соотношения цена-качество.

Так чего же вы ждете? Присоединяйтесь к нам и станьте частью увлеченной, совместной и инновационной команды Arista.Мы ищем новаторских мыслителей, командных игроков и людей, увлеченных созданием отличных продуктов, решающих сетевые проблемы. Познакомьтесь с возможностями в:

.

.

Вакансий
Наша культура

Наша культура основана на ключевых ценностях, которые находят отклик у всех сотрудников организации. Как профессионалы, коллеги, друзья и коллеги, Arista — это уважение, честность, инновации, энтузиазм, гордость и доверие.

Культура в Arista — взгляд программиста

«Культура — это слово, которое часто используют в современных технологических компаниях. Но во многих из них это просто жаргон и не имеет ничего общего с обычными корпоративными сообщениями. Но в немногих избранных компаниях, которые постоянно нарушают статус-кво и ломают технологические и бизнес-барьеры (в хорошем смысле), культура занимает особое место и играет ключевую роль. Последние 7 лет своей карьеры я провел в Arista Networks.Я на собственном опыте испытал радость и удовлетворение не только хорошей, но и отличной культурой на рабочем месте ». Прочтите полную статью Теджаса на LinkedIn.

Жизнь в Arista

Наши сотрудники не только заняты разработкой продуктов, но и замечательно то, что они находят время для участия и сворачивания в других программах и мероприятиях компании. Некоторые из них включают:

  • «Friday Socials» — Еда и напитки каждую пятницу после работы!
  • Фандрайзер банка Second Harvest Food Bank
  • Велосипед на работу, день
  • Фирменный пикник / Вечеринки
  • Конкурсы костюмов на Хеллоуин и многое другое

Преимущества и льготы

Arista верит в поддержку своих сотрудников.Наши сотрудники много работают, и мы гарантируем, что они получают конкурентоспособные и комплексные льготы, соответствующие их усилиям. Мы предлагаем широкий спектр льгот для здоровья и других льгот, которые призваны помочь нашим сотрудникам принимать наилучшие решения для себя, своей семьи и образа жизни.

  • Страхование медицинского, стоматологического и технического обслуживания
  • Страхование жизни, AD&D, STD & LTD
  • Flex Spending Accounts
  • Программы помощи сотрудникам
  • PTO и оплачиваемые отпуска
  • 401k План
  • Спортзал и душевые на территории
  • Защищенные велосипедные шкафчики
  • Прием и доставка в химчистке Purple Tie
  • Полностью оборудованные комнаты отдыха
  • Кафетерий на территории
  • Гибкие часы

Наш процесс

Прием на работу в Arista зависит от успешного прохождения собеседования, в том числе личных собеседований, проверки материалов кандидата и разрешения на трудоустройство, а также выполнения других требований, подходящих для этой должности.Официальные предложения о работе всегда будут приходить с официального адреса электронной почты arista.com.

Мы стремимся создать инклюзивную культуру, которая поощряет, поддерживает и отмечает разнообразные голоса наших сотрудников. Это подпитывает наши инновации и сближает нас с клиентами и сообществами, которые мы обслуживаем.

Arista Networks — работодатель с равными возможностями. Решения о выборе работы и трудоустройстве принимаются недискриминационным образом — независимо от пола, расы, возраста, инвалидности, религии, национального происхождения, цвета кожи или любых других факторов, признанных незаконными в соответствии с федеральными, государственными или местными законами.

EEO — это Закон. Заявители и сотрудники Arista Networks защищены Федеральным законом от дискриминации. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.

. Только в США: Arista использует E-Verify для подтверждения права сотрудников из США на работу

Поданные документы на резюме агентства

Резюме, полученные Arista Networks, Inc. от поисковых фирм и / или индивидуальных рекрутеров, считаются незапрошенными и будут храниться как интеллектуальная собственность Arista Networks, Inc. или удаляться в зависимости от обстоятельств, если иное не существует договорных обязательств между Arista Networks, Inc.и поисковая фирма и / или индивидуальный рекрутер.

Преподавайте английский язык в России | Go Overseas

Заработная плата и прожиточный минимум в России:

В зависимости от опыта, средняя зарплата учителя английского языка в России варьируется от 1000 до 1500 долларов в месяц. Учителей часто просят подписать форму, в которой говорится, что они не будут «переманивать» учеников из школы, чтобы те предлагали частные уроки.

Однако ученики нередко обращаются к учителям, если они планируют бросить школу, чтобы попросить о частных репетиторских занятиях.Частных студентов также можно найти через сети. Учителя обычно берут около 30 долларов за час, в зависимости от обстоятельств.

Москва — дорогой город. Однако стоимость жизни в России может быть доступной для среднего гражданина, если вы будете осторожны с расходами. Большинство людей, впервые переезжающих в Россию, предпочитают работать в школе, где есть жилье. Это огромное преимущество, потому что найти доступное жилье в городах может быть непросто.Качество и расположение квартир могут сильно различаться.

Жилье в городах дорогое. Большинство квартир будут стоить около 600 долларов и более, плюс коммунальные услуги. Комнаты в центре Москвы могут стоить от 700 до 1000 долларов. Обычной зарплаты учителя недостаточно, чтобы с комфортом покрыть квартплату, поэтому желательно найти совместное жилье. Коммунальные услуги будут стоить дополнительно 40 долларов, а кабельное телевидение / Интернет — примерно 50 долларов в месяц. Другие предметы первой необходимости, такие как продукты, телефонная подписка, питание в местных ресторанах и транспорт, доступны по цене.

Классная и рабочая культура:

Если вы работаете в частной языковой академии, вы, скорее всего, будете обучать студентов в дневное или вечернее время, после того как они закончат школу или начнут работать. Классы довольно повседневные, и деловая одежда не требуется. Если вы преподаете английский язык в офисе, вам нужно будет одеваться соответствующим образом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *