Формой реорганизации юридического лица является: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование

Содержание

Виды и способы реорганизации юридических лиц

Реорганизация юридических лиц представляет собой процедуру прекращения деятельности и существования организации (предприятия, фирмы и т.д.) в качестве субъекта гражданско-предпринимательского оборота, при котором права и обязанности данного юр.лица переходят к другим лицам, то есть, обеспечивается правопреемство.

Виды и способы реорганизации юридических лиц, а также общие положения, порядок осуществления, регламентированы статьями 57—60 Гражданского кодекса Российской федерации. Специальные нормы реорганизации отдельных видов юр.лиц прописаны в статьях ГК РФ:

ст. 68 — хозяйственные товарищества и общества;

ст. 92 — общества с ограниченной ответственностью;

ст. 104 — акционерные общества;

ст. 112 — производственные кооперативы;

ст. 115 — казенные предприятия и др.

Выделяют следующие виды реорганизации юридических лиц (компании, предприятия, фирм):

  • Добровольная реорганизация. Она осуществляется по решению учредителей (участников) фирмы или органа, имеющего соответствующие полномочия, согласно учредительным документам данного юридического лица.

  • Принудительная реорганизация. Процедура принудительной реорганизации инициализируется решением уполномоченного государственного органа, либо по решению суда (в случаях, прямо прописанных в законодательстве РФ).

Примером тому является ст. 19 Закона РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках», в соответствии с которой решение о принудительном разделении (выделении) юридического лица (хозяйствующего субъекта), доминирующего на товарном рынке и злоупотребляющего данным положением, может быть принято Федеральной антимонопольной службой РФ. При этом, важно, что в решении государственного органа обязательно устанавливается срок реорганизации предприятия (фирмы). Если учредители (участники) или уполномоченный ими орган юр.лица, не укладываются в установленный срок, судом назначается внешний управляющий, которому поручается проведение процедуры реорганизации.

Способы реорганизации юридических лиц (регламентированы ст. 57 ГК РФ):

  • Слияние – это объединение нескольких (двух и более) юридических лиц в новое единое юр.лицо, обеспечивая преемственность прав и обязательств. Реорганизация предприятия (фирмы) способом слияния считается завершенной с момента государственной регистрации и внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о вновь возникшем юридическом лице.

  • Разделение – создание на основе одного юридического лица двух и более самостоятельных фирм (компаний, предприятий). При реорганизации методом разделения, права и обязанности старого юридического лица переходят к новым фирмам (нередко, методом соответствующего разграничения). Права и обязанности вступают в силу после внесения данных в ЕГРЮЛ.

  • Присоединение – это «вливание» одной и более организаций в другое юридическое лицо, к которому происходит присоединение. Реорганизация способом присоединения считается завершенной после внесения в гос. реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юр.лиц.

  • Выделение – образование одного и более самостоятельных предприятий (фирм), при сохранении исходного реорганизуемого юридического лица. При этом происходит разделение прав и обязанностей. Процедура реорганизации является завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникшего юр.лица.

  • Преобразование – прекращение деятельности юридического лица с формированием на его базе новой организации. Внесение записи в ЕГРЮЛ свидетельствует о завершении процедуры реорганизации.

Нередко различные способы и виды реорганизации юридических лиц являются отличной альтернативой ликвидации ООО. Они позволяют не закрыть ООО (предприятие, фирму), а преобразовать, восстановив жизнеспособность юридического лица методом слияния с другой компанией или путем выделения нерентабельной составляющей, ставшей затрудняющим балластом в развитии фирмы.

Наша компания готова выполнить профессиональное юридическое сопровождение на любых этапах реорганизации фирм.

новеллы законодательства – тема научной статьи по праву читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

Костикова Г.В.,

кандидат юридических наук, Центральный филиал Российского государственного университета правосудия (г. Воронеж)

ПРИСОЕДИНЕНИЕ КАК ФОРМА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА: НОВЕЛЛЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

CONNECTION AS A FORM OF REORGANIZATION OF THE LEGAL ENTITY: NOVELLA OF LEGISLATION

Статья посвящена исследованию института реорганизации юридического лица в форме присоединения в контексте изменений гражданского законодательства. Автор анализирует вопросы признания недействительным решения о реорганизации юридического лица, сроки реорганизации, необходимость составления передаточного акта при присоединении и другие вопросы.

The article is devoted to the study of the institution of reorganization of legal entity in the form of a merger in the context of changes in civil law. The author analyzes the issues of annulment of the decision on reorganization of a legal entity, the terms of the reorganization, the necessity of drawing up of the deed of assignment upon accession and other issues.

В соответствии со ст. 57 Гражданского кодекса РФ реорганизация юридических лиц осуществляется в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование [1]. Одной из наиболее востребованных в современном экономическом обороте является процедура присоединения, которая используется для повышения конкурентоспособности, улучшения финансового положения организаций путем приобретения новых активов.

Гражданский кодекс РФ не раскрывает понятие «реорганизация», оно содержится в специальных законах о юридических лицах. В силу ст. 53 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью») [2] и ст. 17 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Федеральный закон «Об акционерных обществах») [3] под присоединением следует понимать прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

При реорганизации в форме присоединения прекращается хозяйственная деятельность одного юридического лица, т.е. оно фактически ликвидируется, другое юридическое лицо — правопреемник продолжает функционировать с новым объемом прав и обязанностей. Таким образом, присоединение является единственной формой реорганизации, при которой не создается новое юридическое лицо. Процедура присоединения

считается завершенной с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации. В устав юридического лица к которому осуществляется присоединение, вносятся соответствующие изменения, при этом оно сохраняет все свои данные в едином государственном реестре юридических лиц (ОГРН и ИНН).

В 2014 году вступил в силу Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 99-ФЗ), которым были внесены изменения в статьи 57, 58, 59, 60 Гражданского кодекса РФ, регламентирующие процедуру реорганизации юридических лиц, в том числе в форме присоединения [4].

Анализируя Федеральный закон № 99-ФЗ, можно отметить следующие изменения правового регулирования института реорганизации в форме присоединения. Новеллой является возможность проводить смешанную реорганизацию, т.е. реорганизацию юридических лиц разной организационно-правовой формы. Смешанная реорганизации допустима только для таких форм, как присоединение и слияние, так как в данном случае в реорганизации участвуют два и более юридических лица различных организационно-правовых форм. Смешанную реорганизацию невозможно провести в формах преобразования,

разделения и выделения, ввиду того что в данном случае в реорганизации будет участвовать одно юридическое лицо.

Как правило, реорганизация проводится между хозяйственными обществами, например присоединение общества с ограниченной ответственностью к акционерному обществу, но может быть проведена и с участием иных юридических лиц. В настоящее время реорганизация юридических лиц разных организационно-правовых форм допускается только Гражданским кодексом РФ. В специальных законах об обществах (Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральном законе «Об акционерных обществах») такая возможность не предусмотрена.

П. 1 ст. 57 Гражданского кодекса РФ закрепляет, что ограничения при проведении реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом. Следовательно, в силу Федеральных законов «Об обществах с ограниченной ответственностью» и «Об акционерных обществах» по-прежнему не допускается сочетание различных форм реорганизации для хозяйственных обществ. В то же время в соответствии с п. 4 ст. 3 Федерального закона № 99-ФЗ законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также акты законодательства Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат положениям Гражданского кодекса Российской Федерации.

В связи с этим для решения вопроса о возможности проведения смешанной реорганизации целесообразно в вышеназванные законы внести изменения, допускающие присоединение к обществу юридического лица иной организационно-правовой формы либо принять постановление Пленума Верховного Суда с разъяснениями о том, нормами какого законодательного акта следует руководствоваться при реорганизации обществ.

Гражданским кодексом РФ допускается так же совмещенная реорганизация, т.е. реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм. Совмещенная реорганизация позволяет сочетать такие формы как, например, присоединение и преобразование, разделение с последующим присоединением, выделение с присоединением. Акционерные общества могли и ранее (до принятия Федерального закона № 99-ФЗ) проводить совмещенную реорганизацию (ст. 19.1 Федерального закона «Об акционерных обществах»). Для обществ с ограниченной ответственностью в п. 2 ст. 51 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» указана возможность реорганизации общества лишь в форме слияния,

присоединения, разделения, выделения и преобразования. Следовательно, необходимо закрепить на законодательном уровне положение, устанавливающее право для обществ с ограниченной ответственностью осуществлять реорганизацию с сочетанием двух или нескольких форм.

Процедура присоединения может использоваться недобросовестными участниками хозяйственной деятельности с целью уклонения от исполнения обязательств перед кредиторами. К признакам недобросовестной реорганизации в форме присоединения относятся:

— недостоверность представляемых сведений об адресе юридического лица, например, объект недвижимости, находящийся по адресу, указанному в документах, представленных при государственной регистрации, разрушен либо в действительности не существует. Чаще всего при недобросовестной реорганизации адрес, указанный в документах юридическим лицом, к которому проводится присоединение, в соответствии со сведениями ЕГРЮЛ обозначен как адрес большого количества иных юридических лиц, так называемый адрес «массовой» регистрации юридических лиц, в связи с чем имеются основания полагать, что связь с юридическим лицом по этому адресу невозможна;

— юридическое лицо, к которому присоединяется другая организация, создано без цели осуществления хозяйственной деятельности, например в налоговые органы не предоставляются отчеты по налогу на прибыль;

— из документов (договор о присоединении) следует, что реорганизация не повлечет увеличения уставного капитала юридического лица правопреемника;

— основные виды деятельности реорганизуемых обществ не являются взаимозаменяемыми, что исключает ведение совместной деятельности юридических лиц;

— руководитель юридического лица правопреемника является «массовым» и не может надлежащим образом исполнять свои обязанности. Так, по делу № А65-23963/2016 Арбитражный суд Республики Татарстан установил, что юридическое лицо ООО ТК «ЭЛИТАВТО» к которому проводилось присоединение является учредителем (участником) 673 организаций. Директор общества «Ф.И.О.» обладает признаками «массового» руководителя, выступила заявителем при государственной регистрации 806 юридических лиц [5].

С целью защиты заинтересованных лиц от недобросовестной реорганизации в Гражданский кодекс РФ Федеральным законом № 99-ФЗ был введен новый институт признания недействительным решения о реорганизации юридического лица (ст. 60.1 Гражданского кодекса РФ). Основываясь на положениях ст. ст. 60.1, 65.1 Гражданского кодекса РФ, А. В. Габов выделяет следующий круг лиц, имеющих право заявить тре-

бование о признании недействительным решения о реорганизации: участники корпорации, кредиторы и должники, лица, связанные с организацией трудовыми отношениями, представители местных сообществ [6].

В настоящее время складывается достаточно противоречивая судебная практика по признанию недействительной процедуры реорганизации в форме присоединения. Так, Верховный Суд Российской Федерации в своем определении от 29 декабря 2016 г. № 308-ЭС16-17668 отказал обществу с ограниченной ответственностью «Нижний Дон» в признании недействительной сделки по реорганизации общества с ограниченной ответственностью «Развитие-Дон» путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью «Темп». Суд пришел к выводу, что реорганизация не может расцениваться в качестве сделки и является установленным законом способом прекращения и возникновения юридических лиц, в связи с чем на нее не распространяются нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие условия недействительности сделок и применения последствий их недействительности. Ссылки на то, что реорганизация проведена с нарушением закона, поскольку в передаточный акт не включена кредиторская задолженность реорганизуемого общества, а кредитор не был письменно извещен о процедуре реорганизации, судом не были приняты во внимание, так как, по мнению суда, истцом избран ненадлежащий способ защиты его предполагаемо нарушенного права [7].

В то же время, согласно правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 18 марта 2015 г. по делу №305-ЭС14-4611, А41-348/13 надлежащим способом защиты, обеспечивающим восстановление нарушенных прав, является предъявление требований о признании недействительной самой сделки по реорганизации и о применении последствий ее недействительности, в том числе в виде восстановления в ЕГРЮЛ юридического лица, которое было присоединено с нарушением законодательства, распределения прав и обязанностей возникшего после реорганизации общества, возврата реорганизованным лицам имущества [8].

Согласимся с мнением А. А. Глушецкого о том, что саму процедуру реорганизации признавать сделкой не следует, так как помимо юридических фактов (например, договор о присоединении) реорганизация включает в себя и другие действия (например, составление передаточного акта), которые сами по себе гражданско-правовых последствий не влекут [9]. Следовательно, в рамках ст. 60.1 Гражданского кодекса РФ в судебном порядке необходимо заявлять требования о признании недействительным именно решения участников общества о реорганизации, а не оспаривать реорганизацию как

сделку. В то же время признание судом решения о реорганизации недействительным не влечет ликвидации реорганизованных юридических лиц и недействительности совершенных ими сделок (п. 2 ст. 60.1 Гражданского кодекса РФ), в связи с чем целесообразно при заявлении требований о признании недействительным решения о реорганизации юридического лица, также просить суд применить меры по предварительному обеспечению иска, а именно наложить запрет на осуществление регистрационных действий.

Одним из нововведений Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ является увеличение сроков процедуры реорганизации. В соответствии с п. 4 ст. 57 Гражданского кодекса РФ государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации, допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации. Указанное решение может быть обжаловано в суде не позднее чем в течение трех месяцев после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации, если иной срок не установлен законом (п. 1 ст. 60.1 Гражданского кодекса РФ).

Таким образом, срок, по истечении которого юридическое лицо, создаваемое в результате реорганизации, может быть зарегистрировано, составляет три месяца со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации.

В процессе реорганизации в форме присоединения новое юридическое лицо не создается, в связи с чем необходимо ответить на вопрос, применяется ли срок в три месяца к названной форме реорганизации. В соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст. 57) трехмесячный срок не должен распространяться на процедуру присоединения, так как в данном случае государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации, не осуществляется. В то же время в документах и актах различного уровня говорится о необходимости соблюдения специального срока для обжалования решения о реорганизации.

Так, в Письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 04.08.2016 № 03-01-11/45834 о реорганизации юридических лиц в форме присоединения сказано, что для достижения целей соблюдения прав кредиторов реорганизуемого юридического лица положения Гражданского кодекса РФ могут применяться также к процедуре реорганизации в форме присоединения, поскольку при представлении в регистрирующий орган документов в связи с завершением реорганизации должен соблюдаться специальный порядок, дающий возможность кредиторам реорганизуемого юридического лица реализовать свои права на предъявление требования к

реорганизуемому юридическому лицу, в том числе срок реализации указанных прав [10].

Судебная практика также идет по пути признания необходимости соблюдения трехмесячного срока процедуры реорганизации в форме присоединения, который начинает течь с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации. Так, своим определением от 19.09.2014 по делу № 304-ЭС14-1041 Верховный Суд РФ обязал регистрирующий орган аннулировать запись о государственной регистрации прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью НПФ «Анкор» путем его реорганизации в форме присоединения к обществу с ограниченной ответственностью «Команда «А», поскольку реорганизуемым обществом не представлено доказательств соблюдения специального срока для реализации кредиторами реорганизуемого лица своих прав на предъявление требования [11].

В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» отмечено, что положения абз. 2 п. 4 ст. 57, абз. 2 п. 1 ст. 60.1 ГК РФ применимы и к случаям реорганизации в форме присоединения, исходя из равенства участников регулируемых гражданским законодательством отношений, а также аналогии закона (ст. ст. 1 и 6 Гражданского кодекса РФ) [12].

Однако на практике регистрирующие органы не всегда соблюдают срок, предоставленный для обжалования решения о реорганизации, в связи с чем считаем целесообразным в Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральном законе «Об акционерных обществах» закрепить положение о проведении регистрации прекращения деятельности присоединяемого юридического лица не ранее истечения установленного законом срока для обжалования решения о реорганизации соответствующего присоединяемого юридического лица. Аналогичное правило должно применяться и по отношению к обществу, к которому осуществляется присоединение.

Таким образом, юридические лица, реорганизуемые в форме присоединения, должны предоставлять в регистрирующий орган документы, связанные с завершением реорганизации по истечении трех месяцев после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации.

В соответствии с новой редакцией п. 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при реорганизации в форме присоединения не требуется составления передаточного акта. Данное правило исходит из того, что при присоединении к правопреемнику автоматически переходят все права и обязанности предшественников в порядке универсального правопреемства.

Однако в п. 5 ст. 17 Федерального закона «Об акционерных обществах», п. 4 ст. 53 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 3 ст. 31 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» [13] установлено, что при присоединении одной организации к другой к последней переходят все права и обязанности присоединенной организации в соответствии с передаточным актом. Аналогичное правило содержится в Федеральном законе от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» [14], который среди документов, представляемых в регистрирующий орган при регистрации реорганизации в форме присоединения, называет передаточный акт. Из-за сложившейся правовой неопределенности участились жалобы в Федеральную налоговую службу на отказ регистрирующих органов в государственной регистрации реорганизации в форме присоединения из-за отсутствия передаточного акта.

С целью обеспечения единства практики применения судами гражданского законодательства в абз. 2 п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» отмечено, что при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят все права и обязанности присоединяемого юридического лица в порядке универсального правопреемства вне зависимости от составления передаточного акта.

Также в соответствии с п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ факт правопреемства может подтверждаться документом, выданным органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, в котором содержатся сведения из ЕГРЮЛ о реорганизации общества, к которому осуществлено присоединение, в отношении прав и обязанностей юридических лиц, прекративших деятельность в результате присоединения, и документами юридических лиц, прекративших деятельность в результате присоединения, определяющими соответствующие права и обязанности, в отношении которых наступило правопреемство.

Такими документами являются:

— выписка из единого государственного реестра юридических лиц, содержащая сведения о реорганизации общества, к которому осуществлено присоединение, в отношении прав и обязанностей юридических лиц, прекративших деятельность в результате присоединения;

— договор о присоединении и иные документы.

На основании договора о присоединении

вносятся соответствующие изменения и допол-

нения в устав общества, к которому осуществляется присоединение.

Таким образом, основываясь на нормах Гражданского кодекса РФ, которые имеют приоритет над нормами специальных законов, а также учитывая позицию Пленума Верховного Суда РФ, можно сделать вывод, что при реорганизации в форме присоединения передаточный акт применять нет необходимости. Исходя из вышеизложенного, целесообразно Федеральные законы «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах», «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» привести в соответствие с Гражданским кодексом РФ исключив из них положение о необходимости составления передаточного акта при реорганизации в форме присоединения.

В то же время считаем, что участникам корпоративных юридических лиц, находящихся на стадии реорганизации, следует составлять передаточный акт, так как в процессе реорганизации в форме присоединения у юридического лица правопреемника может возрасти количество обязанностей (долгов), а вовсе не активов (имущества). В данном случае участник корпорации, лишенный возможности видеть и утверждать передаточный акт, лишается возможности принять обоснованное решение о сохранении своего членства в корпорации [15].

Как говорилось выше, при реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу правопреемнику переходят не только права, но и обязанности (долги), которые во много раз могут превышать активы. Часто с целью ухода от обязательств, причем на стадии исполнительного производства, юридические лица присоединяются к организации, не имеющей достаточных собственных средств, находящейся, как правило, в другом субъекте Российской Федерации.

Считаем, что с целью защиты прав кредиторов при недобросовестной реорганизации следует приостанавливать ее процедуру, если в отношении реорганизуемого юридического лица возбуждено исполнительное производство. В настоящее время в Государственной Думе находится проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В законопроекте предлагается в перечень документов, необходимых для регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, включить справку об отсутствии непогашенной задолженности по исполнительному производству, информация о котором включена в банк данных, содержащий сведения, необходимые для осу-

ществления задач по принудительному исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц [16]. Принятие законопроекта позволит исключить случаи уклонения юридических лиц—должников от исполнения обязательств имущественного характера путем реорганизации на стадии исполнительного производства.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что рассматриваемые в данной работе изменения и дополнения законодательства направлены на повышение роли Гражданского кодекса РФ в регулировании института реорганизации в форме присоединения. При этом гражданско-правовая регламентация правового положения юридических лиц, включающая в себя и Гражданский кодекс РФ, и специальные законы, влечет за собой необходимость приведения этих нормативных актов к единообразию.

ЛИТЕРАТУРА

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.

2. Об обществах с ограниченной ответственностью : федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. —1998. — №7. — Ст. 785.

3. Об акционерных обществах : федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.

4. О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации : федеральный закон от

05.05.2014 № 99-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2014. — №19. — Ст. 2304.

5. Решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 26 января 2017 г. по делу № А65-23963/2016 // — URL: http://sudact.ru/arbi-йаШос(дата обращения: 20.05.2017)

6. Габов А. В. Порядок признания недействительным решения о реорганизации юридического лица // Юрист. — 2016. — № 18. — С. 9—21.

7. Определение Верховного Суда РФ от 29.12.2016 № 308-ЭС16-17668 по делу № А53-26743/2015 // КонсультантПлюс : справочные правовые системы : из информационного банка [Судебная практика]. — URL: http : www.ba-se.consultant.ru (дата обращения: 12.04.2017).

8. Определение Верховного Суда РФ от

18.03.2015 по делу № 305-ЭС14-4611, А41-348/13// КонсультантПлюс : справочные правовые системы : из информационного банка

[Судебная практика]. — URL: http : www.ba-se.consultant.ru (дата обращения: 12.04.2017).

9. Глушецкий А. А. Реорганизация и крупные сделки // Закон. — 2006. — № 9. — С. 61—68.

10. О сроке государственной регистрации юридического лица, создаваемого в результате реорганизации : письмо Министерства финансов России от 04.08.2016 № 03-01-11/45834 // Кон-сультантПлюс : справочные правовые системы : из информационного банка [Российское законодательство]. — URL: http : www.base.consultant.ru (дата обращения: 17.04.2017).

11. Определение Верховного Суда РФ от 19.09.2014 по делу № 304-ЭС14-1041, А45-15248/2013// КонсультантПлюс : справочные правовые системы : из информационного банка [Судебная практика]. — URL: http : www.ba-se.consultant.ru (дата обращения: 12.04.2017).

12. О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23. 06.2015 № 25 // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2015. — № 8.

13. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях : федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 48. — Ст. 4746.

14. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей : федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2001. — № 33 (часть 1). — Ст. 3431.

15. Правопреемство при реорганизации юридических лиц: что нужно знать в случае реорганизации юридического лица // http://livelawyer.ru [Заглавие с экрана] (дата обращения: 25.04.2017).

16. Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Кон-сультантПлюс : справочные правовые системы : из информационного банка [Законопроекты]. — URL: http: www.base.consultant.ru (дата обращения: 25.04.2017).

Основания для реорганизации |

Согласно действующему закону, в нашей стране реорганизация юридических лиц не запрещена, при условии, если процесс проводится без нарушения законодательства и без нарушения прав наёмных работников.

Что такое реорганизация?

Реорганизация – одна из форм собственности, которая завершает деятельность бизнеса и создаёт новый бизнес, причём обязательно с правопреемственностью. Реорганизация может проходить в нескольких формах, но всегда при получении одного итога, а именно – одно предприятие закрывается, а новое – открывается.

Условия регулирования

Реорганизация осуществляется согласно действующего законодательства, в зависимости от формы собственности юридического лица, которое реорганизуется.

Формы и виды реорганизации

На сегодняшний день существует пять способов реорганизации:

  1. по форме слияния – подразумевается объединение нескольких предприятий в одно, причём объединяющиеся организации закрываются, а новое – открывается;
  2. присоединение – одно юридическое лицо присоединяется (вливается) к другому;
  3. разделение – одно юридическое лицо делится на несколько фирм;
  4. выделение – регистрация (образование) нового юридического лица, при продолжении работы старой организации;
  5. преобразование – одно юр. лицо закрывается, а на его основе образуется новое или несколько новых, с другой формой собственности.

 

Причины

По нескольким причинам может происходить реорганизация юридического лица. Среди основных и наиболее «популярных» можно выделить:

  • падение спроса на производимую продукцию, то есть в после реорганизации осуществляется модернизация оборудования, которая необходима для увеличения спроса и конкурентоспособности продукции;
  • поглощение другого юр.лица, то есть проще говоря- передел бизнеса. Такая ситуация складывается, когда более крупное предприятие поглощает более слабое, для увеличения конкурентоспособности;
  • разделение бизнеса, то есть в случае, если учредители не могут договориться, то происходит разделение бизнеса;
  • вывод активов – провести вывод активов не нарушив закон сложно, но если выделить отдельное юридическое лицо, то можно передать «спорные» активы;
  • передача активов третьим лицам – если юридическому лицу запрещено законом осуществлять сделки, то преобразование является единственным решением в такой ситуации;
  • минимизация налогообложения, применяется, когда не возможно изменить режим налогообложения или применение налоговых льгот.

Нарушение административного права не является основанием для реорганизации юридического лица.

Падение спроса

При наблюдении спроса на продукцию, крах предприятия неминуем. Среди основных срочных мер для того чтобы избежать банкротства является реорганизация. В такой ситуации форма реорганизации определяется учредителями, что позволит модернизировать оборудования и выпускать конкурентоспособную продукцию.

Убыточное производство

Убытки деятельности является серьёзной причиной реорганизации, причём новое юридическое лицо получит возможность:

  • получить кредит;
  • произвести закупку нового оборудования;
  • провести модернизацию старого оборудования;
  • провести смену системы налогообложения, которые помогут вернуть доход бизнес деятельности.

Экологическая опасность

Если предприятия замечено в нарушении экологических нормативов, то обязательно будет выписан штраф, кроме этого предприятие может быть закрыто. Чтобы избежать судебных разбирательств, можно задуматься и провести реорганизацию.

Объединение с другим юридическим лицом

Такой способ реорганизации позволяет повысить конкурентоспособность организации. Например, несколько убыточных предприятий могут объединиться в одно, затем выполнить модернизацию, причём не только производства, но и кадров. Так же в таком случае можно сменить систему налогообложения.

Альтернативная ликвидация

При не которых формах бизнеса может осуществляться реорганизация, когда «старая» компания исключается из гос.реестра, а «новая» включается в него. Минусов такого способа является правопреемство долгов, обязательств и так далее новой компанией.

Изменение масштабов бизнеса

Увеличение масштабов производства и численности штата, может повлечь необходимость реорганизации. Результатом является изменение одной формы собственности в другую, так например, обычно ООО преобразуется в АО, ведь в АО число учредителей может быть различным.

Прочее

Кроме этих причин можно выделить другие, в частности:

  • оптимизация налогообложения. Если крупное предприятие не имеет возможность применять специальные режимы налогообложения или не может воспользоваться налоговыми льготами, то его можно «разделить». Несколько «небольших» компания могут пользоваться налоговыми льготами, что приведёт к естественному увеличению прибыли;
  • уменьшение убытков;
  • модернизация оборудования;
  • уход от налогов. Данная причина является криминальной, поэтому, если при проверке будет выявлено, что реорганизация планируется для этого, то руководитель предприятия может попасть под налоговую и уголовную ответственность;
  • избежание банкротства;
  • оптимизация аппарата управления;
  • уменьшение расходов на работу отдельных отраслей;
  • другие причины.

Реорганизация юридического лица на основании документации

Реорганизация юридического лица может осуществляться только на основании определённой документации, например решения учредителей, участников или акционеров компании.

  1. если учредителей много, то составляется протокол;
  2. если учредитель один, то протокол не требуется, достаточно единоличного решения.

 

Для оформления протокола и принятия решения, требуется собрать собрание акционеров, участников или учредителей. Количество голосов «за» в зависимости от формы собственности может меняться.

Протокол решения или собрания предоставляется в ФНС вместе с другими документами, которые требуются по закону для проведения реорганизации.

Кто может принять решение о реорганизации?

Окончательное решение о реорганизации могут принимать:

  1. учредители;
  2. акционеры;
  3. участники.

 

Этот параметр зависит от организационно-правовой формы собственности предприятия, которое планирует реорганизацию. При реорганизации ЗАО, решение принимается акционерами, в ООО – участники, в некоммерческом предприятии – учредители. Кто примет решение не столь важно. Важно, чтобы документация была составлен правильно и грамотно, а также, чтобы все участники голосования принявшие «положительное» решение – подписали протокол.

Оказывает ли влияние причина реорганизации на форму её проведения?

ДА! От того, какова причина проведения реорганизации, напрямую зависит способ выполнения этой задачи.

  • Если, например, реорганизация необходима для оптимизации системы налогообложения, то потребуется выделение нескольких небольших юридических лиц, которые получат специальный режим налогообложения.
  • Так же, если АО выпустило акции в незаконном порядке, то Центробанк откажет в их регистрации. В таком случае, предприятию требуется срочная реорганизация в ООО, но делать это следует поэтапно, то есть ЗАО в ООО.
  • Если владельцы бизнеса не могут поделить его между собой, то выходом может стать реорганизация, подразумевающая разделение крупного предприятия на несколько небольших. Таким образом, активы останутся не тронутыми, а интересы всех участников будут удовлетворены.
  • Чтобы завоевать на рынке новый сегмент, возможно расширения бизнеса путём слияния нескольких компаний в одну крупную. В таком случае можно выбрать наиболее удобную и выгодную форму реорганизации.

Заключение

Реорганизация является сложным и ответственным шагом, который требует серьёзного и грамотного подхода. Только в таком случае можно справиться с задачей без нарушения действующего законодательства.

Если вы решили провести реорганизацию, то следует обратиться к специалистам компании «Ликвидация ООО», которая имеет официально выданную лицензию на данный вид деятельности. Связавшись с представителем компании, вы сможете проконсультироваться и получить ответы на все интересующие вопросы в этой тематике. Здесь работают высококвалифицированные специалисты с громадным опытом, поэтому в их профессиональном подходе к работе можно не сомневаться. Стоимость этой услуги не высокая, что крайне важно в современном мире  для всех потенциальных заказчиков.

Реорганизация юридического лица — это

Реорганизация юридического лица

Автор: admin · Опубликовано 04/09/2018 · Обновлено 15/09/2018

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30. 11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 03.08.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Зачем нужна реорганизация?

Формы реорганизации
Преобразование

В ходе преобразования организация может изменить свою организационно-правовую форма. Например: АО может преобразоваться в ООО

Присоединение

Реорганизация путем присоединения зачастую используется, как упрощенный и не дорогой вариант ликвидации юридического лица. Это одна из распространенных форм реорганизации. В ходе реорганизации компания прекращает свою деятельность и исключается из ЕГРЮЛ.

Итак, если Вы решили провести реорганизацию своей компании путем присоединения, то первое, что Вам необходимо сделать это принять решение о начале реорганизации юридического лица и уведомить регистрирующий орган о принятии такого решения. Для этого Вам понадобиться форма Р12003 и решение/протокол о присоединении от каждой организации, участвующей в присоединении. В течении 5 дней не забудьте известить кредиторов. После получения листов записи необходимо подать две публикации с периодичностью 1 месяц о реорганизации в Вестник государственной регистрации. И, наконец, через 30 дней после второй публикации и не менее 3 мес. с от даты записи в ЕГРЮЛ о начале реорганизации можно будет подать документы от всех присоединяющихся организаций на прекращение деятельности. Весь процесс обычно занимает 4-5 месяцев.

Реорганизация юридического лица путем слияния также приводит к прекращению деятельности с исключением из ЕГРЮЛ, однако слияние имеет ряд значительных отличий от присоединения. При слиянии, в отличие от присоединения, создается и регистрируется совершенно новая организация (ООО), которая становится правопреемником, а сами компании-участники реорганизации прекращают свою деятельность. Тогда как при реорганизации в форме присоединения одна из фирм продолжает существовать.

Конечно, и в первом и во втором варианте регистрационные действия различаются, но приводят они к одному и тому же результату: прекращению деятельности организации, так называемой «альтернативной» ликвидации.

Кстати, еще один способ (самый простой и быстрый) избавиться от бремя владельца юридического лица — это продажа компании или смена учредителей в ООО.

Разделение.

При разделении общества создается несколько новых организаций с полной передачей им прав и обязанностей. При этом деятельность реорганизуемого Общества прекращается.

Еще один вид реорганизации, о котором стоит рассказать — это

Реорганизация юридического лица в форме выделения преследует совсем иные цели, чем присоединение или слияние.

Зачастую с помощью выделения можно значительно снизить налоговую нагрузку организации. Тема налоговой оптимизации крайне востребована в настоящее время, поэтому на варианте применения реорганизации в форме выделения мы остановимся поподробнее.

Вот несколько примеров, когда выделение поможет значительно снизить налоговое бремя:

  1. Если организация на общей системе налогообложения продает имущество.

Организация проводит реорганизацию юридического лица путем выделения новой компании, а имущество вносит в уставной капитал.

Будущий покупатель входит в состав учредителей и вносит свою долю в УК.

На последнем этапе покупатель выводится из состава учредителей, а в качестве доли ему отчуждается имущество.

Организация проводит реорганизацию юридического лица путем выделения новой компании на упрощенной системе налогообложения, при этом имущество отчуждается вновь созданной организации.

Продажу производит уже новая организация со ставкой налогообложения 6%

2. Если организация на Общей системе налогообложения имеет несколько видов эконогмической деятельности.

Предположим, ООО «Василек» занимается оптовой торговлей и сдает в аренду собственное имущество.

Система налогообложения: ОСНО.

Организация уплачивает подоходный налог, НДС и налог на имущества.

Проводим реорганизацию путем выделения с отчуждением имущества новой организации.

Получаем новое юридическое лицо на УСН с имуществом. Вид деятельности новой компании-аренда недвижимости. Налоговая ставка 6%, налог на имущество не уплачивается.

Деловая цель реорганизации – выделение и развитие нового направления бизнеса.

Вновь созданное юр. лицо не является правопреемником реорганизованного юр. лица в части налоговых обязательств, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев, когда будет доказано, что единственной целью выделения было уклонение от уплаты налогов

Существует много схем снижения налоговой нагрузки, в том числе и с помощью реорганизации.

Однако, при использовании некоторых из них существуют определенные риски.

Мы настоятельно рекомендуем получить налоговую консультацию юриста и неукоснительно следовать рекомендациям специалистов для снижения налоговой нагрузки именно Вашей организации.

Энциклопедия решений. Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица

Реорганизация — особый способ образования новых и прекращения действующих юридических лиц, может осуществляться в следующих формах:

Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм (абз. второй п. 1 ст. 57 ГК РФ). Например, возможна реорганизация хозяйственных обществ в форме разделения или выделения, осуществляемых одновременно со слиянием или с присоединением (см. ст. 19.1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО), постановление Восьмого ААС от 17.10.2016 N 08АП-11989/16).

Также допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если ГК РФ или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм (абз. третий п. 1 ст. 57 ГК РФ). Например, возможно слияние АО и ООО.

Реорганизация может осуществляться по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного учредительными документами — добровольная реорганизация (п. 1 ст. 57 ГК РФ). В случаях, установленных законом, реорганизация в форме слияния, присоединения может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (п. 3 ст. 57 ГК РФ, ст. 27 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции», далее — Закон о защите конкуренции).

Пунктом 2 ст. 57 ГК РФ предусмотрена также возможность принудительной реорганизации в форме разделения или выделения по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда (см., например, ст. 38 Закона о защите конкуренции). Если при принудительной ликвидации учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, то такой государственный орган вправе обратиться с иском в суд. Суд назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию (абз. второй п. 2 ст. 57 ГК РФ).

Общие вопросы реорганизации регулируются нормами ГК РФ. Особенности реорганизации обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ регулируются, соответственно, Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Законом об АО. Кроме того, особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность соответствующих организаций (абз. пятый п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Реорганизация связана с переходом к вновь образующимся или существующим (при присоединении) юридическим лицам прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица (ст.cт. 129, 387 ГК РФ).

Законодательством установлен ряд гарантий прав кредиторов реорганизуемого юридического лица. К ним относятся (ст. 60 ГК РФ):

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, а при реорганизации в форме присоединения — с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ). Порядок государственной регистрации установлен Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Законодательство не содержит запрета на отмену ранее принятого решения о реорганизации. До завершения реорганизации соответствующее решение может быть принято его учредителями (участниками) либо органом юридического лица, уполномоченного учредительными документами, в том же порядке, что и решение о реорганизации. Об отмене ранее принятого решения о реорганизации уведомляется регистрирующий орган.

Решение о реорганизации юридического лица может быть признано недействительным по требованию участников реорганизуемого юридического лица, а также иных лиц, не являющихся участниками юридического лица, если такое право им предоставлено законом. Указанное требование может быть предъявлено в суд не позднее чем в течение трех месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации, если иной срок не установлен законом (п. 1 ст. 60.1 ГК РФ). Кредиторы реорганизуемого юридического лица не вправе заявлять требование о признании решения о реорганизации юридического лица недействительным (постановления АС Московского округа от 30.05.2017 N Ф05-6874/17, от 20.10.2016 N Ф05-15654/16, АС Поволжского округа от 07.10.2016 N Ф06-13176/16).

Признание судом недействительным решения о реорганизации не влечет ликвидации образовавшегося в результате реорганизации юридического лица, а также не является основанием для признания недействительными сделок, совершенных таким юридическим лицом (п. 2 ст. 60.1 ГК РФ).

[1]

В случае признания решения о реорганизации недействительным до окончания реорганизации, если осуществлена государственная регистрация части юридических лиц, подлежащих созданию в результате реорганизации, правопреемство наступает только в отношении таких зарегистрированных юридических лиц, в остальной части права и обязанности сохраняются за прежними юридическими лицами (п. 3 ст. 60.1 ГК РФ).

По требованию участника корпорации, голосовавшего против принятия решения о реорганизации этой корпорации или не принимавшего участия в голосовании по данному вопросу, может признать суд реорганизацию несостоявшейся в случае (п. 1 ст. 60.2 ГК РФ):

— если решение о реорганизации не принималось участниками реорганизованной корпорации;

— представления для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, документов, содержащих заведомо недостоверные данные о реорганизации.

Решение суда о признании реорганизации несостоявшейся влечет правовые последствия, указанные в п. 2 ст. 60.2 ГК РФ, в том числе:

— восстанавливаются юридические лица, существовавшие до реорганизации, с одновременным прекращением юридических лиц, созданных в результате реорганизации, о чем делаются соответствующие записи в ЕГРЮЛ

— участники ранее существовавшего юридического лица признаются обладателями долей участия в нем в том размере, в котором доли принадлежали им до реорганизации, а при смене участников юридического лица в ходе такой реорганизации или по ее окончании доли участия участников ранее существовавшего юридического лица возвращаются им по правилам, предусмотренным п. 3 ст. 65.2 ГК РФ.

ГП / 26. реорганизация юр лиц

Реорганизация представляет собой прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей. При ней деятельность подвергшегося реорганизации юридического лица продолжают другие лица.

Статьи 57 и 58 различают пять видов реорганизации: слияние (два и более юридических лиц превращаются в одно), присоединение (одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на два или более юридических лиц), выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать) и преобразование (юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого вида).

Приведенные пять видов реорганизации разбиваются на две группы. К первой относятся разделение и выделение. Реорганизация в том и в другом случае происходит либо по воле учредителей (участников) юридического лица, либо его органа, уполномоченного на это учредительными документами, либо, независимо от воли юридического лица, — по решению уполномоченного государственного органа. В этом решении определяется срок реорганизации. И если учредители (участники), уполномоченный ими для этой цели орган или орган самого юридического лица не осуществят реорганизацию в указанный срок, суд по иску уполномоченного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом, которому поручает проведение реорганизации. Внешний управляющий наделяется правами органа реорганизуемого юридического лица. В соответствии с поставленной перед ним задачей внешний управляющий составляет разделительный баланс, а также учредительные документы вновь образуемого юридического лица (вновь образованных юридических лиц). Баланс и учредительные документы утверждаются судом, и это утверждение служит необходимым основанием для осуществления регистрации учреждаемого юридического лица.

Вторую группу составляют слияние, присоединение и преобразование. Все эти три вида реорганизации происходят в случаях, установленных законом, по воле (решению) самого юридического лица с предварительного согласия уполномоченного государственного органа.

При разделении и выделении составляется разделительный баланс, а при преобразовании — передаточный акт.

К разделительному балансу и передаточному акту п. 1 ст. 59 ГК предъявляет в принципе одинаковые требования. И тот и другой должны определять, к кому какие именно права и обязанности переходят. В передаточный акт и разделительный баланс необходимо включить весь комплекс обязательств реорганизованного юридического лица, в том числе и те, по которым не наступил срок исполнения, а также обязательства, которые реорганизуемая организация оспаривает. Указанные документы подлежат утверждению лицами, которые приняли решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении или преобразовании).

Применительно к слиянию, присоединению и преобразованию ГК (п. 3 ст. 57) допускает установление в законе случаев, при которых реорганизация признается возможной только с согласия уполномоченных государственных органов.

Если указанный Государственный комитет, в который обратилось реорганизуемое юридическое лицо, в установленный срок (45 дней с момента направления) не дал согласия на слияние или присоединение либо полученный ответ, содержащий отказ выдать согласие, является, по мнению юридического лица, необоснованным, последнее может обратиться со своим требованием признать отказ необоснованным и, напротив, выдать согласие.

Тот же Закон предусматривает случаи принудительного разделения «хозяйствующих субъектов», которые, занимая доминирующее положение, осуществляют монополистическую деятельность и (или) их действия приводят к существенному ограничению конкуренции. Принудительное разделение допускается при условии, если имеется возможность организационного и (или) территориального обособления предприятий, структурных подразделений либо структурных единиц, либо отсутствует тесная технологическая взаимосвязь между предприятиями, структурными подразделениями или структурными единицами (в частности, если доля внутреннего оборота в общем объеме валовой продукции «хозяйствующего субъекта» составляет менее 30 процентов), либо есть возможность разграничить сферы деятельности предприятий, структурных подразделений или структурных единиц в рамках узкой предметной специализации на определенный товар. Принудительное разделение должно быть совершено в установленный в решении срок, но не позднее 6 месяцев с момента его вынесения. Юридическое лицо, которому адресовано предписание о принудительном разделении, вправе обжаловать его в суд.

Специально предусмотрена (ст. 21 Закона) необходимость для Государственного комитета поддерживать не противоречащее закону требование трудового коллектива о выделении структурного подразделения или структурной единицы «хозяйствующего субъекта», если такому выделению препятствуют сам хозяйствующий субъект или соответствующий орган управления.

ГК (ст. 60) закрепляет определенные гарантии для кредиторов реорганизуемого юридического лица, имея в виду, что их интересы могут быть задеты при любом из видов реорганизации. Так, в частности, на учредителей (участников) или орган, которые приняли решение о реорганизации, возлагается обязанность уведомить, притом письменно, всех кредиторов реорганизуемого юридического лица. Реальное значение этой обязанности состоит в том, что каждому из кредиторов принадлежит право потребовать прекращения обязательства, в котором реорганизованное юридическое лицо является должником. При этом не имеет значения, идет ли речь об одностороннем обязательстве (например, предъявление банком требования о досрочном возврате кредита) или двустороннем (требование арендодателя о расторжении договора аренды и освобождении арендованного помещения). Во всех таких случаях кредиторы вправе также требовать возмещения им убытков (имеются в виду убытки, причиненные досрочным прекращением обязательства).

В виде общего правила реорганизация юридического лица считается совершенной и влечет соответствующие последствия с момента, когда была произведена регистрация вновь созданного юридического лица. Особо выделен вариант присоединения (ч. 2 п. 4 ст. 57 ГК), которое, как уже отмечалось выше, предполагает, что из двух и более юридических лиц сохраняется одно. Для этого случая реорганизации установлено, что соответствующие последствия (переход прав и обязанностей) наступают в силу совершения необходимой записи о прекращении присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК).

Регистрация возникших при реорганизации юридических лиц, а также внесение необходимых изменений в единый государственный реестр юридических лиц (в последнем случае имеются в виду выделение и присоединение) происходит в общем порядке. Юридическое лицо признается реорганизованным и соответственно созданным с момента внесения необходимых записей в единый государственный реестр.

Пункт 2 ст. 59 называет только два основания для отказа в регистрации: непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного баланса либо отсутствие в этих документах положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица. Наряду с указанными действуют и те общие основания для отказа в регистрации, которые установлены в Положении о порядке государственной регистрации.

ГК включил некоторое число специальных норм, определяющих порядок преобразования отдельных видов юридических лиц. Имеются в виду ст. 68 (о преобразовании хозяйственных товариществ и обществ одного вида в хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственные кооперативы), ст. 92 (о реорганизации обществ с ограниченной ответственностью), ст. 104 (о преобразовании акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив) и ст. 112 (о реорганизации производственных кооперативов в хозяйственное товарищество или общество).

Общая характеристика оснований и порядка реорганизации юридического лица

В отличие от индивидуальных предпринимателей, прекращение деятельности которых по общему правилу не предполагает правопреемства, хозяйствующие субъекты — юридические лица могут как полностью прекратить предпринимательскую деятельность (в результате ликвидации), так и иметь правопреемников в отношении их имущества и обязательств.

Реорганизация является таким способом прекращения деятельности юридического лица, при котором его права и обязанности переходят к другим юридическим лицам в порядке универсального правопреемства.

Реорганизация — преобразование, переустройство организационной структуры и управления предприятием, компанией, при сохранении основных средств, производственного потенциала предприятия (Современный экономический словарь).

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
    • По всей России: +7 (800) 350-73-32

Вопрос о правовой природе реорганизации (а следовательно, об основаниях и порядке ее оспаривания) является в юридической науке дискуссионным.

Видео (кликните для воспроизведения).

Реорганизация юридического лица может рассматриваться:

  • в качестве сделки;
  • как акт правопреемства и представляет собой сложный юридический состав, который может включать в себя такой юридический факт, как сделка (например, договор присоединения или слияния).

В отсутствие законодательного закрепления понятия «реорганизация» представляется возможным сформулировать следующее ее определение.

Реорганизация представляет собой совокупность юридически значимых действий учредителей юридических лиц и государственных органов, направленных на осуществление перехода прав и обязанностей юридических лиц к другим юридическим лицам в порядке правопреемства, а также совершаемых уполномоченным государственным органом актов государственной регистрации создания и ликвидации юридических лиц, изменений к их учредительным документам.

Статья 57 ГК РФ устанавливает основания реорганизации юридического лица (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования):

  • по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;
  • по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда (в случаях, установленных законом, в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц).

Таким образом, в зависимости от основания и субъекта, принимающего решение об осуществлении реорганизации, можно выделить две разновидности реорганизации:

  1. добровольную;
  2. принудительную.

Среди нормативно-правовых актов, регулирующих реорганизацию юридических лиц, прежде всего необходимо назвать ГК РФ, ст. ст. 57-60 которого;

  • содержат общие положения о реорганизации;
  • определяют порядок правопреемства при реорганизации юридических лиц;
  • регулируют содержание передаточного акта и разделительного баланса;
  • устанавливают гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации.

ГК РФ устанавливает следующие пять форм (способов) реорганизации:

  1. слияние;
  2. присоединение;
  3. разделение;
  4. выделение;
  5. преобразование.

При осуществлении реорганизации в формах слияния, присоединения, разделения, преобразования происходит прекращение деятельности юридического лица.

Реорганизация в форме выделения не предполагает прекращения существования юридического лица, из которого произошло выделение.

Порядок осуществления и конкретные формы реорганизации юридических лиц различных организационно-правовых форм установлены отдельными законодательными актами, к которым относятся:

  1. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
  2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
  3. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ «О производственных кооперативах»;
  4. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
  5. Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» и т.д.

Согласно п. 3 ст. 57 ГК РФ в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (ст. 27 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ «О защите конкуренции»).

Ст. 50 НК РФ определяет правовые последствия реорганизации для исполнения обязанностей по уплате налогов, детализирует их применительно к различным формам реорганизации. Так, по общему правилу обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником (правопреемниками). В то же время при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц правопреемства по отношению к реорганизованному юридическому лицу в части исполнения его обязанностей по уплате налогов не возникает. Если в результате выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц налогоплательщик не имеет возможности исполнить в полном объеме обязанность по уплате налогов и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов, то по решению суда выделившиеся юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов реорганизованного лица.

Среди источников правового регулирования реорганизации важное место занимают акты Правительства РФ. Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2004 г. N 110 «О совершенствовании процедур государственной регистрации и постановки на учет юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» утверждены Правила взаимодействия регистрирующих органов при государственной регистрации юридических лиц в случае их реорганизации. Порядок принятия решений о реорганизации федеральных государственных унитарных предприятий установлен в Постановлении Правительства РФ от 3 декабря 2004 г. N 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия».

Особенности правопреемства при осуществлении реорганизации регулируются ст. 58 ГК РФ. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. В результате присоединения юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. В случае выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

В п. 2 ст. 57 ГК РФ предусмотрен механизм реализации принудительной реорганизации . Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

В числе норм, направленных на обеспечение прав кредиторов реорганизуемых юридических лиц, необходимо назвать в первую очередь требование п. 1 ст. 59 ГК РФ, согласно которому передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Гарантиям прав кредиторов юридического лица при его реорганизации посвящена также ст. 60 ГК РФ, в соответствии с которой учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица. Кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Порядок осуществления прав кредиторов конкретизируется в законах, регламентирующих правовое положение юридических лиц различных организационно-правовых форм.

Порядок реорганизации юридических лиц

Учредители (участники) юридического лица или соответствующий государственный орган принимают решение о реорганизации юридического лица, утверждают передаточный акт или разделительный баланс, изменения к учредительным документам существующих юридических лиц, а также учредительные документы вновь возникших юридических лиц.

Реорганизуемое общество после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью 1 раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о его реорганизации. В случае, если в реорганизации участвуют два и более общества, сообщение о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации обществ обществом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным договором о слиянии или договором о присоединении.

Далее необходимо произвести:

  • государственную регистрацию юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации;
  • государственную регистрацию ликвидации юридических лиц, прекращающих свою деятельность в результате реорганизации;
  • государственную регистрацию изменений к учредительным документам юридических лиц, продолжающих свое существование (при реорганизации в форме выделения).

Согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Государственная регистрация юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, осуществляется в соответствии с нормами главы V Закона о регистрации.

Виды реорганизации юридических лиц

Реорганизация юридических лиц представляет собой процедуру прекращения деятельности и существования организации (предприятия, фирмы и т.д.) в качестве субъекта гражданско-предпринимательского оборота, при котором права и обязанности данного юр.лица переходят к другим лицам, то есть, обеспечивается правопреемство.

Виды и способы реорганизации юридических лиц, а также общие положения, порядок осуществления, регламентированы статьями 57—60 Гражданского кодекса Российской федерации. Специальные нормы реорганизации отдельных видов юр.лиц прописаны в статьях ГК РФ:

ст. 68 — хозяйственные товарищества и общества;

ст. 92 — общества с ограниченной ответственностью;

ст. 104 — акционерные общества;

ст. 112 — производственные кооперативы;

ст. 115 — казенные предприятия и др.

Выделяют следующие виды реорганизации юридических лиц (компании, предприятия, фирм):

Добровольная реорганизация . Она осуществляется по решению учредителей (участников) фирмы или органа, имеющего соответствующие полномочия, согласно учредительным документам данного юридического лица.

Принудительная реорганизация . Процедура принудительной реорганизации инициализируется решением уполномоченного государственного органа, либо по решению суда (в случаях, прямо прописанных в законодательстве РФ).

Примером тому является ст. 19 Закона РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках», в соответствии с которой решение о принудительном разделении (выделении) юридического лица (хозяйствующего субъекта), доминирующего на товарном рынке и злоупотребляющего данным положением, может быть принято Федеральной антимонопольной службой РФ. При этом, важно, что в решении государственного органа обязательно устанавливается срок реорганизации предприятия (фирмы). Если учредители (участники) или уполномоченный ими орган юр.лица, не укладываются в установленный срок, судом назначается внешний управляющий, которому поручается проведение процедуры реорганизации.

Способы реорганизации юридических лиц (регламентированы ст. 57 ГК РФ):

Слияние – это объединение нескольких (двух и более) юридических лиц в новое единое юр.лицо, обеспечивая преемственность прав и обязательств. Реорганизация предприятия (фирмы) способом слияния считается завершенной с момента государственной регистрации и внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о вновь возникшем юридическом лице.

Разделение – создание на основе одного юридического лица двух и более самостоятельных фирм (компаний, предприятий). При реорганизации методом разделения, права и обязанности старого юридического лица переходят к новым фирмам (нередко, методом соответствующего разграничения). Права и обязанности вступают в силу после внесения данных в ЕГРЮЛ.

Присоединение – это «вливание» одной и более организаций в другое юридическое лицо, к которому происходит присоединение. Реорганизация способом присоединения считается завершенной после внесения в гос.реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юр.лиц.

Выделение – образование одного и более самостоятельных предприятий (фирм), при сохранении исходного реорганизуемого юридического лица. При этом происходит разделение прав и обязанностей. Процедура реорганизации является завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникшего юр.лица.

Преобразование – прекращение деятельности юридического лица с формированием на его базе новой организации. Внесение записи в ЕГРЮЛ свидетельствует о завершении процедуры реорганизации.

Нередко различные способы и виды реорганизации юридических лиц являются отличной альтернативой ликвидации ООО. Они позволяют не закрыть ООО (предприятие, фирму), а преобразовать, восстановив жизнеспособность юридического лица методом слияния с другой компанией или путем выделения нерентабельной составляющей, ставшей затрудняющим балластом в развитии фирмы.

Наша компания готова выполнить профессиональное юридическое сопровождение на любых этапах реорганизации фирм.

Уважаемые наши клиенты!

Мы с радостью спешим сообщить, что у Вас есть уникальная возможность воспользоваться услугами нашей компании со скидкой от 5%-10%

Скидка 5%-10% на все услуги.

Мы ждем Вас в числе наших постоянных клинтов!

Ваша юридическая компания.

Внимание! Наша компания переехала на новый адрес!

Что изменится в регистрации с 1 января 2016 года?

Мы снижаем стоимость на услугу «Официальная ликвидация»

Повышение госпошлин в 2015

Изменения страхового законодательства в 2015 году

Что такое реорганизация предприятия

Реорганизация предприятия может быть как способом достижения новых целей, так и средством исправления критических ошибок. В этой статье рассказывается о ее видах и о том, как она осуществляется.

Реорганизация: определение и для чего она нужна

Предусмотрены три основные организационно-правовые формы регистрации частных предприятий: ООО (расшифровывается как «общество с ограниченной ответственностью»), ЗАО и ОАО (акционерное общество закрытого/открытого типа). Однако зарегистрированное предприятие может со временем претерпеть значительные изменения. Уменьшаются или увеличиваются объемы производства, меняется специфика деятельности и структура управления. Это приводит к необходимости нововведений в плане организации.

Если предприятие нерентабельно, нужно что-то менять. Если первоначальные цели, поставленные руководством компании, уже достигнуты, пора переходить на новый уровень, что сопряжено с расширением рынка сбыта и полномочий, совершенствованием отношений с партнерами. Бывает, что ОПФ уже не соответствует формату, установленному законами. В каждой из этих ситуаций может помочь такая «политическая» мера, как реорганизация.

Реорганизация – это завершение деятельности предприятия, которое сопровождается переходом его обязательств и прав другой компании. Эта мера приводит к образованию одного/нескольких новообразованных предприятий, которые «наследуют» имущественные и иные права, а также обязательства реорганизованного лица.

Зачастую реорганизацию осуществляют вместо ликвидации. Это обусловлено экономической нецелесообразностью процедуры банкротства и возможностью сохранения основных активов.

[3]

Существует несколько типов реорганизации. Они различаются по структуре и объему передаваемых прав.

Порядок реорганизации юридического лица

Вот как выглядит механизм действий руководства при реорганизации юридических лиц:

  1. 1.

Принимается решение о необходимости реорганизовать предприятие.

  • 2.
  • В течение 3х рабочих дней об этом решении уведомляется госрегистратор.

  • 3.
  • Создается комиссия по осуществлению реорганизационных мер.

  • 4.
  • В СМИ публикуется сообщения о реорганизации.

  • 5.
  • Составляется передаточный акт.

  • 6.
  • В указанный срок госрегистратору предоставляются соответствующие бумаги.

    Виды и способы реорганизации

    Среди способов реорганизации особое место занимает преобразование юрлица, в процессе которого происходит изменение организационной и правовой форм. Все права (включая имущественные), а также обязательства передаются новообразованному предприятию.

    Решение о необходимости реорганизации принимают учредители или уполномоченные органы. Существует пять видов реорганизации. Вот они:

    • Преобразование. В этом случае одна организация превращается в другую.
    • Присоединение. Это значит, что к уже зарегистрированному предприятию присоединяются одно или несколько юридических лиц.
    • Слияние – несколько юридических лиц становятся единым целым.
    • Выделение. В этой ситуации одна или несколько организаций выходят из главной.
    • Разделение. Одно юридическое лицо завершает деятельность и разделяется на несколько «преемников».

    Как только госрегистратор зафиксировал факт реорганизации, юрлицо официально считается реорганизованным. Однако реорганизация путем выделения или разделения происходит только по решению государственных органов, имеющих соответствующие полномочия, а также суда.

    Когда происходит слияние, присоединение или преобразование, переход обязательств и прав удостоверяется передаточными актами. При разделении и выделении эту функцию выполняет разделительный баланс.

    Если руководство решается на реорганизацию, оно должно уведомить об этом своих кредиторов, причем в письменном виде.

    Занявшись реорганизацией, юридическое лицо в течение 3х рабочих дней обязано направить в орган госрегистрации такие документы, как уведомление о начале реорганизации и решение о процессе реорганизации.

    Проблемы реорганизации

    Реорганизация – достаточно рискованное мероприятие, ведь это не единичная процедура, а многоэтапный процесс, в котором задействованы учредители и кредиторы.

    Принятие решения также сопровождается юридическими трудностями. Правда, унитарные предприятия справляются без особых проблем, ведь их владельцу одобрение не требуется. Сложнее приходится обществам с дополнительной ответственностью и ООО.

    Немаловажно и то, что исполнительный орган в процессе реорганизации обязан сообщить в налоговую службу о принятии решения. Это делается в течение 5 дней. Следствием такого уведомления может явиться проверка.

    [2]

    Видео (кликните для воспроизведения).

    КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


    УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

    8 800 350 84 37

    Реорганизацию могут спровоцировать и положительные, и отрицательные изменения в жизни предприятия. Но, так или иначе, изменение формы и структуры связано с многочисленными трудностями юридического характера.

    Источники


    1. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.

    2. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.

    3. Гурвич, М.А. Советский гражданский процесс; М.: Высшая школа; Издание 2-е, испр. и доп., 2011. — 399 c.
    4. Зайцев, Р. В. Признание и приведение в исполнение в России иностранных судебных актов / Р.В. Зайцев. — М.: Wolters Kluwer, 2013. — 208 c.
    5. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.

    Реорганизация юридического лица — это

    Оценка 5 проголосовавших: 1

    Здравствуйте! Меня зовут Аркадий, 17 лет как я работаю юристом. За это время я получил опыт в этой сфере и хочу научить посетителей сайта решать разнообразные юридические вопросы.

    Данные тщательно обрабатывали и группировались для удобства пользования, а вся информация изложена в доступном виде. Перед применением  обязательная консультация со специалистом.

    Реорганизация юридического лица — возможные способы 2019

    Чаще всего потребность в реорганизации юридического лица возникает при возможности каким-то образом расширить свою организацию или при попытках избежать возможных налоговых инспекций. Однако иногда это является хорошим выходом при банкротстве ООО. Всевозможные варианты реорганизации, их общий принцип и причины выбора будут рассмотрены в данной статье.

    Варианты реорганизации

    В силу того, что причины, по которым происходит реорганизация юр. лица, различны и имеют разную природу, то и вариантов данного процесса ликвидации множество. Каждый имеет свои плюсы и минусы. Законодательно реорганизацию делят на пять возможных форм:

    • Реорганизация путем присоединения.
    • Реорганизация в форме слияния.
    • Реорганизация, представляющая собой разделение.
    • Реорганизация путем выделения.
    • Реорганизация в форме преобразования.

    Также законодательство подразумевает четыре комбинированные формы реорганизации, которые объединяют в себе разделение или выделение, слияние или присоединение.

    Если рассматривать преобразование, то оно представляет собой изменение формы предприятия. То есть при проведении реорганизации юридического лица посредством преобразования из ООО возможно сделать ОАО или ОА. Однако стоит учесть, что из общества с ограниченной ответственностью невозможно сделать индивидуальное предпринимательство. Такая процедура не предусмотрена законодательством Российской Федерации, так как ИП является не юридическим, а физическим лицом.

    В том случае, если предприниматель преследует цель прекращения деятельности ООО путем реорганизации юр. лица, выбор падает на присоединение или слияние, в более редких случаях — выделение.

    Как не ошибиться с выбором

    Чаще всего сама идея, которую преследует предприниматель при выборе способа реорганизации юридического лица, намекает на конкретное решение.

    Так, например, для расширения своего бизнеса участники принимают решение о присоединении ООО. В этом случае одна из организаций, участвующих в процессе, сохраняет свое положение в государственном реестре. То есть одна фирма прекращает свою деятельность, а другая изменяет свой устав. Это является крайне популярным вариантом альтернативной ликвидации ООО.

    В случае слияния отличия от присоединения не так велики. При такой форме реорганизации юридического лица все организации прекращают свое действие, и из них рождается совершенно новое ООО. Это также благоприятный вариант для расширения бизнеса или смены деятельности. Тут требуется исключение прошлых организаций из государственного реестра и регистрация нового.

    Реорганизация юр. лица в форме выделения крайне популярна из-за одной отработанной схемы, так как данный процесс очень примечателен. Новое ООО получает лишь часть привилегий и обязательств от выделяемой фирмы. Очень удобно переносить нулевые активы в новую организацию, оставляя все задолженности в старой.  В дальнейшем фирму, имеющую долги, можно закрыть по причине банкротства. Главное, чтобы оно было подтверждено и одобрено судом.  Это неплохой способ спасения организации без ее полной ликвидации и смены деятельности, ведь иногда предприниматели, совершив оплошность, могут потерять компанию.

    Несмотря на такое обширное различие видов реорганизации юр. лица, существует определенная пошаговая инструкция данного процесса.

    6 основных действий

    Реорганизация юр лица имеет определенную последовательность действий:

    • Первым делом происходит собрание всех участников организации и выносится решение о прекращении или смене деятельности. На данном этапе выбирается вид реорганизации, подходящий под цели, которые преследует ООО. Единогласное решение и сам вид альтернативной ликвидации документируются.
    • Следом посредством общего голосования принимается решение о том, кого назначить главным в этом процессе. Идеальным решением является хороший юрист с горой опыта за плечами, однако руководить реорганизацией может и один из участников. Данное решение также требует письменной документации.
    • Разумеется, требуется оповестить налоговую службу о том, что принято решение провести реорганизацию юридического лица. Следом возможна выездная налоговая инспекция.
    • В уведомлении нуждаются как потенциальные, так и сотрудничающие кредиторы. Первых следует уведомить посредством публикации в «Вестнике». А уведомление сотрудничающих кредиторов происходит отправкой заказного письма. Желательно иметь на руках документ, подтверждающий, что адресат ознакомлен с письмом.
    • Следующим шагом является подача необходимых бумаг о реорганизации юридического лица. Пакет документов и их количество зависит от выбранного представителями способа альтернативной ликвидации.
    • Последним пунктом является получение документов, подтверждающих успешную реорганизацию.

    Несмотря на обширный выбор способов реорганизации юридического лица, сам процесс имеет схожую последовательность действий. Различны лишь документы, и в некоторых случаях появляются промежуточные пункты. В целом, данный процесс крайне прост для самостоятельного выполнения, однако все-таки стоит довериться специалисту.

    Реорганизации юридического лица — виды и порядок процедуры, реорганизация в форме присоединения

    Реорганизацией юридического лица — это способ прекращения деятельности организаций, влекущий создание новых юридических лиц или существенную перемену характера организационно-правовой формы уже существующих предприятий.

    Законодательством РФ предусмотрены следующие формы реорганизации юрлиц:

    • преобразование;
    • выделение;
    • разделение;
    • присоединение;
    • слияние.
    Обратите внимание!

    Прекращение деятельности индивидуальных предпринимателей по общему правилу не предполагает правопреемства. В отличие от ИП, реорганизуемые юридические лица передают права и обязанности другим хозяйствующим субъектам — юридическим лицам (универсальное правопреемство).

    Основным нормативно-правовым актом, регулирующих реорганизацию юридических лиц, является ГК РФ, статьи 57-60 которого регламентируют:


    • общие положения;
    • гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации;
    • порядок правопреемства при реорганизации юрлиц;
    • содержание передаточного акта и разделительного баланса.

    Информацию о реорганизации фирмы содержит и Налоговый кодекс РФ. Налогообложение АО отличается от налогов, которые платит ООО. Какие есть формы реорганизации юридического лица и каков порядок реорганизации рассмотрим подробнее в представленном материале.

    Формы реорганизации юридического лица

    Для реорганизации юридических лиц существуют следующие пять форм (способов):

    • слияние — форма, при которой создается новое юрлицо на базе прекращения деятельности нескольких организаций с передачей всех обязанностей и прав;
    • присоединение — юридическое лицо увеличивает свои активы за счет вливания нескольких других организаций;
    • разделение — создается новое предприятие путем деления юридического лица, прекращающего деятельность, на несколько мелких фирм. Составляется разделительный баланс и осуществляется переход прав и обязанностей;
    • выделение — компания продолжает существовать, работает со сниженными объемами, меньшей численностью участников, сокращаются активы, а из ее состава выводится одна или несколько фирм. По разделительному балансу переходят права и обязанности от реорганизованного предприятия к каждой новой компании;
    • преобразование юрлица означает смену организационно-правовой формы компании. Новая организация получает права и обязанности по передаточному акту.

    Все формы делятся на две категории, принадлежность к которым определяется волей учредителей:

    • разделение и выделение;
    • слияние, преобразование и присоединение.

    Разделение и выделение

    Реорганизация происходит по воле участников, учредителей, уполномоченного уставом органа или без их воли по решению государственного органа, наделенного специальной компетенцией. Срок реорганизации устанавливается решением. Если органы управления в установленный решением срок не уложатся, уполномоченный госорган через обращение в суд назначит внешнего управляющего, который проведет реорганизацию. Внешний управляющий получает права органа реорганизуемого юридического лица и занимается составлением разделительного баланса, учредительных документов вновь образованных юрлиц. Баланс, учредительные документы утверждаются судом, после чего проводится государственная регистрация новой организации в ЕГРЮЛ.


    Преобразование, присоединение и слияние

    Процедура реорганизации юридического лица проводится:

    • в установленных законом случаях;
    • по решению юридического лица с предварительного согласия уполномоченного государственного органа.

    Реорганизация бывает:

    • добровольной;
    • принудительной.
    Обратите внимание!

    Основания принудительной реорганизации регламентированы в ст. 38 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее — Закон № 135-ФЗ).

    Реорганизация считается завершенной после госрегистрации новых юрлиц, за исключением формы присоединения одного юридического лица к другому, когда первое из них завершает реорганизацию после внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности присоединенной компании. При этих формах реорганизации обязательства разделяются передаточным актом или балансом с содержанием положений о правопреемстве по всем долгам, включая спорные обязательства. Разделительный баланс или передаточный акт подписывают участники, учредители юридического лица или органы, принявшие решение о реорганизации. Документы предоставляются государственному регистратору вместе с учредительными документами при внесении сведений о вновь возникших юридических лицах в Реестр и изменении учредительных документов существующих юрлиц.

    По своей сути ликвидация и реорганизация — совершенно разные понятия. При ликвидации:

    • прекращается деятельность фирмы;
    • не происходит перехода прав и обязанностей к другому юридическому лицу;
    • собранием акционеров, учредителей принимается решение о ликвидации;
    • назначается ликвидационная комиссия.

    При реорганизации происходит перерождение предприятия: одно юридическое лицо ликвидируется, вместо него появляются другие компании, проходящие регистрацию в органах юстиции.

    Порядок реорганизации юридического лица

    Реорганизацию юридического лица можно рассматривать как сделку или акт правопреемства со сложным юридическим составом, в который возможно включение договора слияния или присоединения, такого юридического факта, как сделка.

    Обратите внимание!

    Согласно п. 3 ст. 57 ГК РФ в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (ст. 27 Закона № 135-ФЗ).

    Порядок реорганизации юридического лица сводится к следующему:

    • участники, учредители организации или соответствующий государственный орган принимают решение о реорганизации;
    • составляется и утверждается передаточный акт или разделительный баланс;
    • создаются изменения к учредительным документам существующих юрлиц;
    • создаются учредительные документы для новых юрлиц;
    • размещение информации в официальном СМИ, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, о начале процедуры реорганизации.
    Обратите внимание!

    Если реорганизуется предприятие, состоящее из двух и более обществ, публикацию объявления от имени всех участников осуществляет то общество, которое последним приняло решение о реорганизации, или определенное договором о присоединении, либо договором о слиянии.

    Вне зависимости от способов реорганизации юридических лиц в течение 3 рабочих дней после принятия решения о реорганизации необходимо направить регистрирующему органу письменное уведомление о начале процедуры с приложенным решением.

    После второй публикации информации о реорганизации в СМИ (30 дней со дня выхода первого объявления) необходимо в регистрирующий орган представить пакет документов, связанный с завершением реорганизации. Также должно пройти 3 месяца со дня внесения в ЕГРЮЛ сведений о начале процедуры.

    При процедуре преобразования публиковать сведения не требуется, а при присоединении пакет документов нужно подавать в ИФНС РФ по месту нахождения юридического лица, к которому производится присоединение.

    Документы при реорганизации в государственный орган подаются:

    • лично;
    • почтой — заказным письмом с уведомлением о доставке и описью документов;
    • в электронной форме.

    Процедура завершается госрегистрацией:

    • вновь созданных юридических лиц;
    • ликвидации юрлиц, которые прекращают деятельность;
    • изменений к учредительным документам юрлиц, которые продолжают существовать (при выделении).

    Целью изменения структуры предприятия может являться:

    • повышение эффективности бизнеса;
    • выделение или консолидация активов;
    • улучшение системы управления, налогообложения.

    Для успешного проведения процедуры реорганизации предприятия обратитесь за помощью к нашим опытным юристам. Наши специалисты имеют значительный опыт в сфере реорганизации предприятий. Мы всегда владеем информацией о нововведениях в работе регистрирующих органов Минюста, ПФР, ИФНС, иных государственных органов, поэтому обеспечиваем проведение процедур и подготовку необходимых документов в кратчайшие сроки по четко определенному плану.

    принятие решения, уведомление о реорганизации, требования кредиторов

    Формы реорганизации юридического лица  исчерпывающе перечислены в гражданском законодательстве. Ими являются выделение, присоединение, слияние, разделение преобразование, при этом законом допускается использование смешанной системы, т. е. выражающейся в соединении нескольких форм реорганизации.

    Вне зависимости от формы реорганизации можно выделить ключевые этапы реорганизации юридического лица. 

    Принятие решения о реорганизации юридического лица

    Выделяются добровольная или принудительная реорганизация (в силу специфики возможно разделение или выделение). Во втором случае решение о реорганизации юрлица зависит от результата рассмотрения судебного дела, инициированного антимонопольным органом.

    Добровольное решение рассматривается на общем собрании. Процедура принятия решения о реорганизациидолжна соответствовать ряду формальных требований, в частности надлежащее уведомление участников, оформление протоколов собрания, процедура голосования, в связи чем необходимо обращение к юристу по корпоративному праву.

    Уведомление о реорганизации

    По принятии решения обязательно уведомление о реорганизации регистрирующего органа. На это предоставляется 3-дневный срок, отчёт которого начинается с момента принятия решения. После этого для надлежащего оповещения заинтересованных лиц сведения о реорганизации должны публиковаться в Вестнике государственной регистрации. Необходимо два сообщения с разрывом в месяц. Кроме того,  юрлицо обязано уведомить известных ему кредиторов, на что ему дано 5 дней и что обязательно должно быть сделано в письменной форме. Только соблюдение всех выше указанных требований является добросовестным уведомлением о реорганизации.

    Требования кредиторов

    Следующим этапом реорганизации можно признать досрочное удовлетворение требований кредиторов. Согласно ГК РФ, кредитор, если его требования уже существовали до опубликования уведомления о реорганизации, имеет право требовать, чтобы лицо досрочно исполнило обязательство или его прекращения с соответствующим возмещением  убытков.  На заявление такого требования кредитору дано 30 дней со дня первой публикации. Важно подчеркнуть, что если обязательства реорганизуемого юрлица перед кредитором и так в достаточной мере обеспечены, например, юристы по корпоративному праву к данной категории относят залог или банковскую гарантию, то его требование не будет погашено досрочно.

    Правопреемство при реорганизации

    Правило о правопреемстве является достаточно простым и зависит от формы реорганизации юрлица.  При слиянии и присоединении они просто переходят к вновь возникшему или уже существующему лицу, к которому произошло присоединение. В случае разделения или выделения переход происходит согласно передаточному акту. Наконец, при преобразовании права и обязанности юрлица не претерпевают изменений, но одновременно с этим изменяются корпоративные взаимоотношения внутри организации.

    Окончание реорганизации

    Последним этапом реорганизации является её окончание, которое ассоциировано с моментом внесения в ЕГРЮЛ сведений о новообразованных субъектах или исключении сведений об исчезнувших юрлицах (присоединение). При этом минимальный срок реорганизации равняется 3 месяцам, что связано со стремлением законодателя защитить права лиц, оспаривающих реорганизацию.

    Признание реорганизации недействительной или несостоявшейся

    Данные институты различны как по субъектному составу, так и принципиально отличаются по последствиям. Требование о признании реорганизации недействительной могут предъявить участники реорганизуемого юрлица, – несостоявшейся только лица, не принимавшие участие в голосовании или же голосовавшие против.  При этом последствием недействительности является выплата убытков. Главным же результатом признания реорганизации несостоявшейся – восстановление юридических лиц, существовавших до реорганизации. А основанием для этого может служить фальсификация документов при реорганизации или случай, когда в действительности решение о реорганизации юридического лица не принималось.

     

    29 мая 2015 г. 

    Корпоративная реорганизация | IncParadise

    Корпорация реструктурируется и реорганизуется несколькими способами и по нескольким причинам. Реорганизация предприятий для повышения эффективности и увеличения прибыли. Процесс реорганизации компании обращается к компоненту эффективности для попытки увеличения прибыли бизнеса.

    Для компании нет ничего удивительного в том, что она ищет типы корпоративной реорганизации и, в конечном итоге, реорганизует корпорацию под влиянием изменений наверху. На самом деле, вновь назначенный генеральный директор часто считает, что с реорганизацией можно избавиться от недугов компании. Тем не менее, есть компании, которые иногда нанимают нового генерального директора только для того, чтобы все могло стать лучше с его видением реорганизации.

    Причины реорганизации

    Корпоративная реорганизация обычно проводится с учетом новых поглощений, выкупов, приобретений или любых других форм новой собственности. Помимо этого, это также происходит при подаче заявления или угрозе банкротства.Согласно веб-сайту VC Experts, реорганизация компании включает в себя значительные изменения в базе капитала организации, такие как слияние выпущенных акций компании с меньшим количеством акций или преобразование находящихся в обращении акций в обыкновенные.

    В общем, процесс реорганизации компании происходит, когда компания уже предприняла попытку создать новое финансовое предприятие и не смогла повысить стоимость компании.

    Типы корпоративной реорганизации

    Теперь, когда у вас есть представление о корпоративной реорганизации и процессе реорганизации компании, давайте поговорим о типах. Раздел 368 Кодекса доходов IRS признает семь типов корпоративных реорганизаций. Начиная в обратном порядке, каждый тип был кратко объяснен, начиная с типа G и заканчивая типом A:

    Тип G: передача

    Этот тип процесса реорганизации компании имеет место, когда ваша компания должна подать заявление о банкротстве. И в этом случае подача документов позволяет передать часть или все активы потерпевшего неудачу бизнеса другой корпорации (в основном новой). А затем акции и обеспечение будут распределены между акционерами организации, которая приобрела активы вашей компании.

    Тип F: изменение идентичности

    Смена идентичности известна как Тип F из всех типов процесса корпоративной реорганизации согласно IRS. Согласно определению в IRC (Кодекс внутренних доходов), этот план представляет собой «незначительное изменение места, формы или идентичности организации одной компании, однако оно было затронуто».

    Короче говоря, это процесс реорганизации компании, который включает изменение названия компании или ее переезд в другой штат. Эти правила также распространяются на компанию, которая вносит изменения в корпоративный устав бизнеса.Однако в этом случае произойдет переход от предыдущей корпорации к новому бизнесу.

    Тип E: рекапитализация

    Это еще один из типов корпоративной реорганизации, который включает обмен ценных бумаг и акций на новые ценные бумаги, акции или даже то и другое акционером корпорации.

    Короче говоря, это изменение происходит между двумя акционерами одной компании. Жизнеспособные ситуации здесь включают сделку «акции в обмен на облигации», движение «облигации в обмен на облигации» и план рекапитализации «акции в обмен на акции».

    Тип D: Передача

    Этот тип переводов подпадает под разделительную реструктуризацию D или приобретательную реорганизацию D. Более того, это включает в себя выделенные и дополнительные компании. Возьмем для примера: в случае, если корпорация 1 имеет активы как корпорации 1, так и корпорации 2, которая является бывшей корпорацией. И если корпорация 2 выходит из бизнеса, предыдущие акционеры корпорации 2 контролируют корпорацию 1.

    Тип C: Приобретение — ликвидация целевой корпорации

    Это также один из типов корпоративной реорганизации, при котором компания должна быть сжижена.И если IRS не поднимет обязательства, целевая корпорация должна будет ликвидироваться в соответствии с планом приобретения типа C. При этом акционеры целевой корпорации становятся акционерами приобретаемой компании.

    В конце концов, любые акционеры, имеющие долю в бизнесе, в конечном итоге будут владеть долей в другой приобретенной компании. Положения о реорганизации определяют налоговые результаты, а не правила ликвидации, включенные в разделы 336 и 337 Налогового кодекса.

    Тип B: Приобретение — дочерняя компания Target Corporation

    В процессе реорганизации компании другая компания приобрела акции вашей компании.Еще одна особенность этого процесса заключается в том, что он должен быть завершен в течение одного года с момента начала процедуры. Это приобретение должно быть лишь одним из серии транзитов, связанных с более широкой целью получения полномочий.

    Тип A: слияния и слияния

    Первый признанный процесс реорганизации компании — это обязательное слияние или поглощение, которое полностью основано на покупке одной компанией активов другой организации.

    Понимайте будущее и планируйте соответственно

    Теперь, когда вы знаете о типах корпоративной реорганизации, она может легко помочь вашей организации в любое время, когда есть проблемы или некоторая неопределенность относительно будущего.Чтобы узнать подробности о каждом типе процесса реорганизации компании, посетите правительственный веб-сайт по адресу — https://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/368

    И если вы еще не начали свой бизнес, и изучаете все о том, как им управлять и запускать, лучше убедиться, что у вас есть все необходимое. Более того, когда вы будете готовы, вы можете связаться с IncParadise, чтобы ваша компания была легко зарегистрирована и зарегистрирована во всех штатах США. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше об этой услуге!

    Реорганизация и реструктуризация

    В связи с изменениями на рынке и в экономике корпорации часто выбирают реорганизацию, позволяющую передавать активы, права и обязанности компании другим юридическим лицам.Корпоративная реорганизация означает прекращение юридического лица без процедуры ликвидации. Корпоративное лицо прекращает свое существование, как только оно исключается из Реестра юридических лиц.

    Реорганизация юридических лиц осуществляется путем слияния и разделения. В реорганизации могут участвовать только юридические лица одного и того же юридического типа, за некоторыми исключениями, предусмотренными законами, регулирующими различные юридические типы юридических лиц.

    Возможные формы корпоративного слияния — присоединение и объединение:

    • Присоединение — это слияние одного или нескольких юридических лиц с другим юридическим лицом, которое затем принимает на себя все права и обязанности реорганизованных юридических лиц.
    • Консолидация — это слияние двух или более юридических лиц в новую корпорацию, которая принимает на себя все права и обязанности объединенных корпораций.

    Возможные формы разделения юридических лиц — разделение и разделение:

    • Разделение — это разделение прав и обязанностей юридического лица на другие действующие юридические лица.
    • Подразделение
    • — это объединение двух или более юридических лиц, основанных на реорганизации корпорации, которые затем принимают на себя определенные части прав и обязательств корпорации.

    Наши юристы помогут вам не только оценить перспективы реорганизации; Так же подготовим все документы и представим Ваши интересы при реорганизации предприятия.

    Реструктуризация — это изменение юридического типа юридического лица, при котором юридическое лицо новой юридической категории становится правопреемником всех прав и обязательств бывшей корпорации. Преобразование изменяет только форму юридического лица, само юридическое лицо не отменяется.

    Если юридическое лицо, участники которого несут ответственность по обязательствам корпорации (как, например, личное предприятие), реструктурируется, то члены реструктурированной корпорации, без учета нового корпоративного типа, принимают на себя субсидиарную ответственность за лет по обязательствам реструктурированной корпорации, которые возникают по обязательствам, принятым до ее новой записи в Реестр юридических лиц. Если член юридического лица не может стать членом измененного юридического лица, член не освобождается от ответственности, предусмотренной законом, ни во время реструктуризации, ни после нее.

    • Частная компания с ограниченной ответственностью или публичная компания может быть преобразована в публичную или частную компанию с ограниченной ответственностью, государственную компанию, муниципальную компанию, сельскохозяйственную компанию, кооператив, полное товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, частное предприятие или государственное учреждение.
    • Частное предприятие может быть преобразовано в государственную или частную компанию с ограниченной ответственностью или в государственное учреждение.
    • Государственное учреждение может быть преобразовано в бюджетное учреждение (где самоуправление или государство является владельцем государственного учреждения) или благотворительный фонд.
    • Полное товарищество или коммандитное товарищество может быть преобразовано в товарищество с ограниченной или полной ответственностью, публичную или частную компанию с ограниченной ответственностью, сельскохозяйственную компанию, кооператив, частное предприятие, публичное учреждение или благотворительный фонд.

    Реструктуризация предприятия | Diener & Associates

    Реструктуризация предприятия может быть вызвана необходимостью изменения бизнес-модели или реструктуризации для внесения необходимых корректировок в активы и другие финансовые обязательства.В Diener & Associates мы понимаем необходимость изменения характера вашего бизнеса по мере роста вашей компании и изменения обстоятельств. Наша команда сертифицированных бухгалтеров (CPA) может помочь вам структурировать ваш бизнес таким образом, чтобы он соответствовал вашим целям и защищал вашу компанию от юридических рисков.

    Реструктуризация определяющей организации

    Компании часто сталкиваются с внутренним и внешним давлением, требующим изменений с течением времени. Это давление может сделать бизнес выгодным для реструктуризации в другой тип бизнеса.Есть несколько способов реструктуризации компании. Типичные бизнес-структуры включают:

    • ИП
    • Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)
    • Партнерство
    • Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)
    • Корпорация
    • S Корпорация

    Выбор подходящей бизнес-единицы важен, так как ваш выбор повлияет на успех ваших бизнес-операций. Тип вашего бизнеса влияет на многие области, такие как налоги, финансирование, защита активов и долевые инструменты.Поскольку каждый вид бизнеса индивидуален, вы должны учитывать причины и преимущества реструктуризации в определенный тип.

    Почему некоторые предприятия выбирают реструктуризацию

    Компания может принять решение о реструктуризации по широкому кругу причин. Часто компания обнаруживает, что реструктуризация может снизить затраты. Например, если компания решает реструктурировать и сократить штат, она может устранить дублирование и снизить свои расходы на заработную плату. Кроме того, реструктуризация предприятия может помочь предприятиям лучше использовать свои таланты.

    Компании могут реструктурироваться по другим причинам, например, чтобы сосредоточиться на ключевых клиентах или продуктах, слиться с другой компанией или внедрить новые технологии. В некоторых случаях реструктуризация предприятия также может помочь бизнесу уменьшить или консолидировать долг. CPA могут помочь предприятиям определить причины отрицательных результатов и предложить возможные решения по реструктуризации.

    Выгоды от реструктуризации предприятия

    Выгоды от реструктуризации предприятия могут быть существенными в зависимости от причин изменения. Реструктуризация часто приносит финансовые выгоды, например, когда компания пытается возродить приходящий в упадок бизнес или повысить ценность своей организации.

    Компании также могут реструктурироваться, чтобы оставаться конкурентоспособными. Компания может выбрать реструктуризацию своего предприятия в попытке получить конкурентное преимущество или поставить свой бизнес в положение для опережающего роста. Сохранение бизнес-структуры, которая больше не соответствует потребностям вашей компании, может привести к множеству проблем. Однако реструктуризация часто может привести к снижению налоговых обязательств и более плавному расширению.

    Как CPA может помочь при реструктуризации предприятия

    Когда вы обращаетесь в Diener & Associates за услугами по реструктуризации предприятия, вы можете ожидать многого. Наша команда поможет вам выбрать лучшее юридическое лицо для вашего бизнеса и оценить существующую структуру. Мы также познакомим вас с налоговыми последствиями и потенциальными обязательствами, с которыми вы можете столкнуться. Для получения дополнительной информации или для начала работы свяжитесь с Diener & Associates по телефону 703.386.7864 или запланируйте онлайн-консультацию.

    Начиная новый бизнес? Реструктуризация старого бизнеса? Почему вам следует рассмотреть ООО.

    Если вы начинаете свой бизнес или рассматриваете возможность изменения своей бизнес-структуры, общий первый шаг — это сравнение двух наиболее известных бизнес-структур, признанных в соответствии с законодательством Флориды —

    Общество с ограниченной ответственностью против The S Corporation

    Хотя компания с ограниченной ответственностью («LLC») и S Corporation («S-Corp») имеют много общих качеств, они также имеют явные различия, как описано ниже.

    Сходства между LLC и S-Corp

    • Защита с ограниченной ответственностью . Как правило, обе структуры несут ограниченную ответственность для владельцев — таким образом, они обычно не несут личной ответственности по коммерческим долгам и обязательствам.
    • Обособленные лица . Оба являются отдельными юридическими лицами, созданными на основании государственной регистрации.
    • Сквозное налогообложение . Оба обычно являются объектами сквозного налогообложения. В то время как S-Corps должен подавать бизнес-налоговую декларацию, LLC подают налоговые декларации только в том случае, если у LLC более одного владельца.При сквозном налогообложении подоходный налог на коммерческом уровне не уплачивается. Прибыль или убыток от бизнеса переводятся в личные налоговые декларации владельцев. Все необходимые налоги регистрируются и уплачиваются на индивидуальном уровне.
    • Текущие государственные требования . И то, и другое подлежит установленным государством формальностям, таким как подача годовых отчетов и уплата необходимых сборов.

    Различия в правах собственности и формальности

    Собственность. IRS ограничивает владение S-Corp, но не ограничивает право собственности на LLC. Такие ограничения IRS включают следующее:

    • LLC могут иметь неограниченное количество членов.
    • S-Corps может иметь не более 100 акционеров (владельцев).
    • За пределами США. граждане / резиденты могут быть членами ООО.
    • S-Corps НЕ МОЖЕТ иметь акционеров / резидентов, не являющихся гражданами США.
    • S-Corps не может принадлежать корпорациям C, другим корпорациям S, LLC, товариществам или многим трастам.
    • LLC могут принадлежать корпорациям C, другим корпорациям S, LLC, товариществам и трастам.
    • LLC могут иметь дочерние компании без ограничений.

    Текущие формальности .S-Corps сталкивается с более обширными внутренними формальностями. Принимая во внимание, что ООО рекомендуется, но не обязано соблюдать внутренние формальности.

    • S-Corps должен: принимать устав, выпускать акции, проводить первоначальные и ежегодные собрания директоров и акционеров, а также вести протоколы собраний с корпоративными записями.
    • LLC могут (для этого не требуется): принимать операционное соглашение, выпускать членские акции, проводить и документировать ежегодные собрания участников (и собрания менеджеров, если LLC управляется менеджером) и документировать все основные решения компании .

    Различия в управлении

    • Владельцы ООО могут выбрать, чтобы члены (владельцы) или менеджеры управляли ООО. Когда участники управляют ООО, ООО во многом похоже на партнерство. Если им управляют менеджеры, LLC больше напоминает корпорацию; участники не будут участвовать в ежедневных деловых решениях.
    • S-Corps есть директора и офицеры. Совет директоров наблюдает за корпоративными делами и принимает важные решения, но не повседневные операции.Вместо этого директора выбирают должностных лиц, которые управляют повседневными делами бизнеса.

    Другие различия также включают:
    • Наличие . S-Corp существует бессрочно, Флорида требует, чтобы LLC предоставили средства для роспуска в учредительных документах. Определенные события, такие как смерть или выход участника, могут привести к роспуску LLC. Закрытие LLS означает роспуск и прекращение бизнеса.
    • Примечание. Действующий закон Флориды об ООО будет отменен 1 января 2015 года.
    • Возможность передачи права собственности. Акции S-Corp могут свободно передаваться, если соблюдаются ограничения на владение IRS. Доли участия (владение) LLC обычно не подлежат свободной передаче — часто требуется одобрение других участников.
    • Налоги на самозанятость . S-Corps может иметь предпочтительные налоги на самозанятость по сравнению с LLC, потому что владелец может рассматриваться как наемный работник и получать разумную зарплату. Налоги FICA удерживаются и уплачиваются с этой суммы.Корпоративные доходы после выплаты заработной платы могут рассматриваться как нетрудовые доходы, не облагаемые налогами на самозанятость. Для получения дополнительной информации и о том, применимо ли это к вашей конкретной ситуации, вам следует проконсультироваться с вашим CPA. Если у вас его нет, я с радостью предоставлю вам несколько вариантов.

    НИКОГДА не поздно преобразовывать вашу Florida S-Corp в Florida LLC.

    Во Флориде вы можете по закону преобразовать свой бизнес из корпорации в LLC, заполнив соответствующие формы в Государственном департаменте.Эта процедура автоматически передает активы и обязательства вашей корпорации новому ООО. В отличие от других методов преобразования, задействован только один бизнес-объект, и вам не нужно отдельно формировать LLC до того, как преобразование может произойти. Точно так же нет необходимости распускать вашу корпорацию; напротив, согласно закону о конверсии Флориды, одно коммерческое предприятие, участвующее в конверсии, которое изначально является корпорацией, просто считается по умолчанию продолжающим свое существование в форме LLC.Ключевые элементы процедуры преобразования изложены в разделах 607.1112, 607.1113, 607.1114 и 608.439 Статутов Флориды (штат Флорида).

    Чтобы должным образом преобразовать вашу корпорацию во Флориде в LLC Флориды, нам потребуется сделать следующее:

    • Подготовить план преобразования , который включает, подготовить и выполнить устава организации для нового ООО, и попросить совет директоров рекомендовать план акционерам.
    • Провести собрание акционеров и убедить акционеров корпорации утвердить план преобразования, вести протокол собрания и вести его в корпоративных книгах; и
    • Подайте в Государственный департамент сертификат о преобразовании и статей организации .

    Закон о преобразовании Флориды требует, чтобы ваша корпорация одобрила преобразование плана, прежде чем подавать сертификат преобразования в Государственный департамент. Вы должны убедиться, что все акционеры, имеющие право голоса, уведомлены об этом. По умолчанию устав требует утверждения плана преобразования простым большинством голосов каждого класса акций, имеющих право голоса. Однако устав также допускает альтернативные требования к голосованию, если, например, такие альтернативные требования устанавливаются советом директоров или содержатся в учредительном договоре.Для получения дополнительной информации см. Fla. Stat. 607.1103 (5).

    Общий минимальный сбор за регистрацию для этого процесса должен составлять 160 долларов плюс приблизительно 30 долларов за заверенные копии.

    Закон о преобразовании

    Флориды гласит не только, что вся собственность вашей корпорации, а также обязательства и обязательства автоматически передаются новому ООО, но также и то, что права кредиторов и залоговое право в отношении корпорации остаются неизменными по отношению к новому ООО, и все судебные иски и действия против корпорации продолжаются против LLC, «как если бы конверсия не произошла.Для получения дополнительной информации см. Fla. Stat. 607.1114.

    После того, как новое ООО будет создано, необходимо своевременно и надлежащим образом провести дополнительную работу, чтобы не потерять преимущества ограниченной ответственности:

    • Составление договора операционной деятельности ООО
    • Сообщите клиентам, клиентам, поставщикам и другим лицам, с которыми ваша компания поддерживает отношения, о новом статусе ООО. Еще один ключевой шаг в процессе преобразования — убедиться, что никакие деловые контракты или соглашения, такие как банковские документы, аренда, лицензии и страхование, не будут аннулированы в результате изменения юридического лица вашего бизнеса. Если они подпадают под это ограничение, мы попытаемся обсудить условия до преобразования бизнеса.
    • проводить необходимые собрания LLC (например, собрания членов или менеджеров)
    • вести протокол собраний ООО
    • отделить финансы ООО от личных финансов, открыв операционную отчетность
    • используйте официальное название LLC в своих деловых документах; и
    • Своевременно подайте требуемый годовой отчет в штат Флорида.

    Налоговые вопросы:

    Ключевой момент, который следует иметь в виду, заключается в том, что преобразование корпорации C в LLC, облагаемую налогом как партнерство, часто приводит к большим налоговым счетам.Во многом это связано с тем, что IRS рассматривает такой вид преобразования как ликвидацию корпорации, за которую корпорация будет платить налог, помимо которого акционеры корпорации также будут лично облагаться налогом на корпоративные активы, которые предполагается распределить между ними; Другими словами, существует двойное налогообложение.

    Преобразование корпорации в LLC, которая будет продолжать облагаться налогом как корпорация, обычно не имеет такой степени неблагоприятных налоговых последствий, как преобразование в LLC, облагаемую налогом как партнерство, и даже может быть в значительной степени освобожденным от налогов.Однако, поскольку этот тип преобразования не повлияет на основные элементы того, как ваш бизнес будет облагаться налогом в будущем, вам следует внимательно изучить, какую пользу это принесет бизнесу, кроме как путем обеспечения более гибкой структуры управления. Кроме того, чтобы ваша LLC продолжала облагаться налогом как корпорация, вы должны заполнить специальную форму выбора в IRS.

    Преобразование из S-корпорации в LLC принципиально отличается от преобразования из C-корпорации, потому что у S-корпорации только один уровень налогообложения; Как правило, S-корпорация сама не платит налоги, а платят только ее акционеры.Следовательно, налоговые последствия для этого типа конверсии часто более ограничены, чем у конверсий от корпорации C.

    Адвокат, Соммер К. Хортон, написал содержание этой статьи. Если у вас есть вопросы или вы хотите обсудить потребности в регистрации, планировании и судебном разбирательстве вашего бизнеса — свяжитесь с г-жой Хортон по телефону (561) 299-0018, напишите ей по адресу [email protected] или посетите ее веб-сайт по адресу www.horton- law-group.com.

    Даже если законодательные требования реорганизации были буквально соблюдены, сделка не будет освобождена от налогов, если

    Даже если законодательные требования реорганизации были буквально соблюдены, сделка не будет освобождена от налогов, если только

    Глава 7

    Ключевые термины

    Даже если законодательные требования реорганизации буквально соблюдались, транзакция не будет облагаться налогом, если она не демонстрирует бизнес цель.22 Бизнес Требование цели предназначено для ограничения режима непризнания транзакциями которые мотивированы, по крайней мере частично, действительными потребностями корпораций. Сделка должна иметь экономические последствия для предприятий, которые выходят за рамки простого уклонения от федеральных налогов. Хотя уклонение от уплаты налогов само по себе не считается бизнес-целью, отсутствие уклонения от уплаты налогов мотив не свидетельствует о том, что имел место необходимый бизнес цель.23

    Реорганизации «Типа А» можно классифицировать как слияния или уплотнения.Слияние — это объединение две или более корпораций, при этом одна из корпораций сохраняет свои корпоративные существование и поглощение других. Остальные корпорации прекращают свое существование к действие закона. Происходит уплотнение когда вместо двух или более корпораций создается новая корпорация. Реорганизации «Типа A» показаны на Рисунке 7–1. К квалифицируются как реорганизация, слияния и консолидации «Типа А» должны соответствовать требованиям закона штата.

    проверка непрерывности бизнеса предприятия гарантирует, что режим безналоговой реорганизации ограничивается ситуациями, когда интерес к бизнесу цели сохраняется. Конкретно, этот тест требует от приобретающей корпорации либо (1) продолжить достижение цели исторический бизнес корпорации (бизнес-тест) или (2) использовать значительный часть активов целевой корпорации в ее бизнесе (использование активов тест). Продолжение одного из важных бизнесов целевой корпорации линии удовлетворяет бизнес-тесту.Определение того, использование корпорацией активов цели «Значительный» основан на относительной важности активов для бывший бизнес цели или ее чистый справедливый рынок значение 27 Таким образом, удовлетворение использования актива Тест зависит от обстоятельств каждого дела.

    • Когда Корпорация-приобретатель дает вознаграждение, отличное от акций, не нарушать непрерывность интерес тест.


    В Требования к запасам для голосования. Чтобы встретить «Тип Б» требования к реорганизации, приобретающая корпорация единственное соображение должно быть голосование стоковая, 11 и приобретающая корпорация должна быть «под контролем» целевой корпорации сразу после реорганизации. Контроль для этой цели требует владения не менее 80 процентов всех классов акций целевой корпорации. В Требование 80-процентного контроля после реорганизации не означает, что все 80 процент должен быть «приобретен» при реструктуризации.Акции ранее приобретенные отдельными транзакциями могут учитываться при определении 80 процентов собственности.12 Кроме того, акции могут быть приобретены у акционеров напрямую или у цели корпорация.

    • An изменение структуры капитала происходит, когда безналоговая реорганизация приводит к смене собственника. Дата изменения капитала shift — это дата проведения реорганизации. Ограничение сдвига капитала не применяется к «Типу F», делительному «Типу D» или Реорганизации «Типа G».

    Когда произошла смена владельца, годовая сумма NOL, доступная корпорация-преемник ограничена стоимостью целевой корпорации убытков умноженное на долгосрочное освобождение от налогов ставка (самая высокая скорректированная федеральная долгосрочная ставка за предыдущий трехмесячный период). Стоимость убыточной корпорации — это справедливая рыночная стоимость. акций (обыкновенных и привилегированных) непосредственно перед сменой владельца происходит.32 Стоимость акций полученная или уплаченная цена за акции проигравшей корпорации в целом указывает на справедливую рыночную стоимость акций.

    Тип Реорганизации можно классифицировать как слияния или объединения. Слияние — это объединение двух или более корпорации, при этом одна из корпораций сохраняет свое корпоративное существование и поглощая других. Остальные корпорации прекращают свое существование в силу закона. Консолидация происходит при появлении нового Корпорация создается вместо двух или более корпораций. В Реорганизации «Типа А» показаны на Рисунке 7–1. К квалифицируются как реорганизация, слияния и консолидации «Типа А» должны соответствовать требованиям закона штата.

    • An смена собственника — это любое изменение в общем акционерная собственность акционеров, владеющих не менее 5 процентами. Смена владельцев может быть вызванные покупками, выпуском акций, погашением, рекапитализацией и переводы в контролируемые корпорации.

    Собственность Изменения. Из-за выгодного характера NOL Кодекс ограничивает количество NOL, которое может ежегодно использоваться корпорацией-преемником в § 382. Ограничение § 382 применяется, когда произошла смена собственника цели (потеря акционеров корпорации) с более чем 50 процентными пунктами (на ценить).Смена владельца происходит день (называемый датой изменения), когда есть либо структура капитала смена или смена собственника в пакеты акций.

    Реорганизация «Типа Е» рекапитализация — главное изменение характера и суммы непогашенного акционерного капитала, ценных бумаг или оплаченный капитал корпорации. Сделка значима только для держатели акций или облигаций, обменивающие свои акции или ценные бумаги. Корпорация не обменивается собственностью с другой корпорацией.Таким образом, «Тип E» реорганизация не имеет налоговых последствий для корпорации. Дальше, операции с собственными акциями или облигациями корпорации не облагаются налогом событий.18

    Хотя срок реорганизации обычно связаны с корпорацией, испытывающей финансовые затруднения, для целей налогообложения термин относится к любой корпоративной реструктуризации, которая может быть освобождена от налогов в соответствии с § 368. К квалифицируется как реорганизация, не облагаемая налогом, сделка по корпоративной реструктуризации должна отвечают не только конкретным требованиям § 368, но и нескольким общим требования.Эти требования включают следующий.

    Собственность Изменения. Из-за выгодного характера NOL Кодекс ограничивает количество NOL, которое может ежегодно использоваться корпорацией-преемником в § 382. Ограничение § 382 применяется, когда произошла смена собственника цели (потеря акционеров корпорации) с более чем 50 процентными пунктами (на ценить). Смена владельца происходит день (называемый датой изменения), когда есть либо структура капитала смена или смена собственника в пакеты акций.

    • В спин-офф, создается новая корпорация получить часть активов первоначальной корпорации в обмен на акции новой корпорации. Распределение акций новой корпорации акционерам первоначальной корпорации. Ни один из оригинальных акции корпорации сдаются. Основа акционеров в их исходный запас распределяется между исходным и новым запасом на основе относительная справедливая рыночная стоимость каждого.
    • А сплит-офф похож на побочный, за исключением что при дроблении акционеры откажутся от первоначальных акций корпорации в обменять на акции новой корпорации. База акций рассчитывается в том же манера как для спин-оффа.
    • В разделение, две или более новых корпорации созданы для получения практически всех ресурсы. Акции каждой новой корпорации распределяются между первоначальными акционеры корпорации в обмен на их первоначальные акции.В Затем первоначальная корпорация ликвидируется. Основа акционеров в оставленные первоначальные запасы переходят в основу новой корпорации акции.


    В Доктрина поэтапной транзакции предотвращает налогоплательщикам от совершения ряда сделок с целью получения налоговые льготы, которые не были бы разрешены, если бы сделка была совершена в один шаг. Когда шаги настолько взаимозависимы, что выполнение одного шаг будет бесплодным без завершения ряда шагов, транзакции могут быть свернуты в одну шаг.29


    2005 г. Томсон Юго-Западный, Все права защищены.

    Влияние корпоративной реорганизации на непередаваемые договоры на JSTOR

    Информация журнала

    The Harvard Law Review публикует статьи профессоров, судей, практикующих специалистов и запрашивает обзоры важных недавних книг от признанных эксперты. Каждый выпуск также содержит статьи студенческих редакторов. Публикуется ежемесячно с ноября по июнь в Обзоре около 2000 страниц. за том.Все статьи — даже самые уважаемые авторитеты — подвергнуты строгому редакционному процессу, призванному отточить и усилить содержание и тон. Ноябрьский номер содержит предисловие к Верховному суду (обычно написанное известным ученый-конституционалист), комментарий к делу факультета, 25 заметок о делах (анализ студентами третьего курса важнейших решений предыдущего Срок полномочий Верховного суда), а также сборник судебной статистики. Февраль В выпуске представлен ежегодный проект «События в законе», подробное рассмотрение важной области права.

    Информация об издателе

    Основан в 1887 году будущим судьей Верховного суда Луи Д. Брандейсом, Гарвард Law Review — это журнал, полностью редактируемый студентами, формально независимый юридического факультета Гарвардского университета. Около девяноста студентов-редакторов делают все редакционные и организационные решения и вместе с профессиональным бизнес-персоналом из четырех человек выполняют повседневные операции. Помимо того, что он служит важным академическим форумом для юридических исследований, Обзор призван стать эффективным инструментом исследования для практики юристы и студенты юридических факультетов.Обзор также предоставляет возможности для его членам развивать свои собственные навыки редактирования и письма. Все студенты пишут без подписи, что отражает тот факт, что многие участники обзора, помимо автору и руководящему редактору, делать вклад в каждую опубликованную кусок.

    брокеридж101.com

    Отдел реорга

    Корпоративные действия часто принимают форму реорганизации или изменения в корпоративной структуре, которые обычно вызывают изменения в выпущенные инвестиционные ценные бумаги корпораций.

    Например, предположим, что XYZ Co. меняет свое корпоративное название. в ABC Inc. В то время, когда имя изменение вступает в силу, все находящиеся в обращении инвестиционные ценные бумаги, выпущенные и от имени XYZ Co. должны быть переданы, а новые ценные бумаги должны быть выпущены в название нового юридического лица ABC Inc.

    Реорганизации обычно делятся на две категории:

    Обязательная реорганизация

    Обязательная реорганизация является результатом корпоративного Действие или событие, которое влияет и требует изменения всей ценной бумаги проблема.Все обладатели пострадавших выпуск ценных бумаг потребует изменений в их запасах ценных бумаг. Возможно, в зависимости от характера корпоративное изменение, что реорганизация может потребовать изменений в весь набор ценных бумаг, выпущенных затронутой корпорацией, или корпорации.

    Для обработки Обязательного корпоративного действия Департамент реорганизации должен просмотреть реестр акций фирмы и идентифицировать всех держателей ценных бумаг или ценные бумаги, подлежащие обязательной реорганизации.По условиям мероприятия Департамент реорганизации передать старые ценные бумаги, признанные недействительными Корпоративным действием, и получать любые новые ценные бумаги, выпущенные от назначенного агента, указанного в условия корпоративного действия.

    Кроме того, Департамент реорганизации сделает все без исключения записи журнала, необходимые для удаления любых старых позиций по ценным бумагам и добавления новые ценные бумаги в бухгалтерских книгах и записях фирм. Денежные корректировочные записи также могут потребоваться для списания (дебетования) или оплатить (кредитовать) счета в соответствии с Корпоративным действием.

    Корректирующие записи обрабатываются для всех затронутых клиентов и фирменные счета. Фирменные счета включают Придорожные места и депозитные счета, не могут доставить и не могут Счета приема и выдачи ценных бумаг.

    Общие обязательные корпоративные действия, обработанные брокерские фирмы Reorg Department включают:

    Изменение имени

    Проиллюстрированное ранее изменение названия XYZ Co. пример обязательного корпоративного действия, которое будет обрабатываться брокерские фирмы Реорг Департамент.В Например, XYZ Co. меняет свое фирменное наименование на ABC Inc.

    При изменении названия XYZ инвесторы не выбирают и не выбирают следует ли отказаться от старых именных ценных бумаг и получить ценные бумаги для нового имени объекта. Скорее Изменение названия является обязательным и, как таковое, применяется ко всем корпорациям. размещенные ценные бумаги в одностороннем порядке.

    Для обработки изменения имени отдел реорганизации должен идентифицировать все счета в компании Stock Record, которые являются держателями старых безопасность в этом случае XYZ Co.На Дата вступления в силу изменения названия Департамент реорганизации представит XYZ Ценные бумаги назначенному агенту агент обычно идентифицируется в условия сделки. Точно так же Reorg Департамент получит от агента новые ценные бумаги ABC Inc.

    Для завершения обработки изменения имени реорг Департамент должен обрабатывать журнальные записи в книгах фирмы и записи в удалите старые ценные бумаги XYZ со счетов затронутых клиентов и добавьте новые Позиции ABC.

    Слияния

    Слияние — это корпоративное действие, в котором два или более отдельных юридические лица объединяются в одно новое юридическое лицо. Например, фирма A и фирма B соглашаются слиться. Результатом слияния станет новый, объединенное предприятие Фирма AB.

    Для обработки слияния Департамент реорганизации должен идентифицировать все держатели Фирмы A и Фирмы B от фирм Stock Record, сдадут обе выдает соответствующему назначенному агенту или агентам, получить новую Фирму AB ценные бумаги для объединенного предприятия и обрабатывать необходимые журнальные записи скорректировать бухгалтерские книги и записи компаний, чтобы отразить это изменение.

    Обратные шпалы

    При обычном дроблении акций компания увеличивает количество акций, находящихся в обращении, путем разделения существующих акций на более мелкие торговых единиц при сохранении номинальной стоимости выпущенных акций постоянный.

    Обратное дробление акций — это корпоративное действие, посредством которого корпорация сокращает количество выпущенных акций, сохраняя при этом номинальную Константа значения. Например, в одном до десяти Обратное разделение акций — обычно выражается как 1:10 — компания с 10 000 000 акций в обращении уменьшит его акции размещены в 10 раз — до 1 000 000 акций.

    Ликвидация

    Ликвидация происходит, когда юридическое лицо ликвидирует свою активы продают их за наличные и распределяют денежные поступления от продажи активов держателям ценных бумаг в обмен на все или часть выпущенные ценные бумаги, принадлежащие его инвесторам.

    Департамент Реорг фирмы отвечает за сбор средств от ликвидации от назначенного платежного агента, и распределение выручки между правомочными клиентами фирм в соответствии с условиями ликвидация.При необходимости Reorg Департамент также должен гарантировать от клиентов фирмы любые ценные бумаги, которые сдался.

    Разделение блоков

    Пай — это связанная инвестиционная ценная бумага, то есть Пай инвестиционная ценная бумага, созданная путем объединения двух или более разных ценных бумаг в единую ценную бумагу для торговли.

    Например, Пай может быть комбинацией одной облигации. выданный XYZ Co. и один варрант на покупку акций XYZ Co.общий акции. Две ценные бумаги — облигация и варрант объединены и торгуются вместе как единая инвестиционная ценная бумага.

    Время от времени возникает необходимость разделить отряд безопасность обратно в составные части. В приведенном выше примере Единица XYZ будет разделена на облигацию XYZ Co. и один ордер XYZ Co. Реорг Департамент должен работать с агентом безопасности, чтобы сдать Подразделение и получить обратно отдельные составляющие ценных бумаг.Кроме того, отдел реорганизации должен обработать необходимые записи в журнале, чтобы отразить разделение единиц в клиентских счетах фирм книги и записи.

    Погашение облигаций

    Облигация — это пример долговой ценной бумаги, через которую инвестор ссужает денежные средства — на определенный период времени — корпорации, выпускающей связь. Денежные ссуды обычно именуется основной суммой займа. Компания-эмитент соглашается выплатить инвестору проценты по кредиту. сумма, обычно называемая купонным процентом — по определенной ставке, и далее соглашается выплатить основную сумму займа инвесторам облигаций в полном объеме в указанная дата или интервал.

    Возврат основного долга держателям облигаций компании составляет известный как погашение облигаций. Примеры погашений облигаций включают:

    Срок погашения

    Срок погашения — это тип погашения облигаций. Когда срок кредитования указан в договор облигации заканчивается, облигация считается зрелой. Эта дата называется Датой погашения облигаций. По наступлении срока погашения компания-заемщик погашает Номинальная стоимость займа перед инвесторами.Кроме того, заемщик также выплачивает окончательное начисление процентов или купон по кредиту.

    Департамент реорганизации передает облигации с погашением назначенного агента и проверяет, что все держатели выпуска облигаций со сроком погашения фирмы Stock Record получают полную оплату как за Срок погашения облигаций, так и за последний купонный платеж. Подходящее записи журнала обрабатываются как для зачисления денежных поступлений, так и для удаления выпуск облигаций со счетов держателей облигаций в записях фирм.

    Звонки

    Call также является одним из видов погашения облигаций. Колл — это погашение облигационного залога эмитентом до выпуска Дата погашения, как правило, по стоимости, отличной от чем исходная номинальная стоимость. Облигации отозвано по цене выше номинальной стоимости облигаций, отозвано с премией . Облигации до отзыва по цене ниже номинальной Стоимость облигаций отзывается с дисконтом .

    Например, предположим, что XYZ Co.имеет непогашенные облигации с номинальная стоимость 10 000 000 долларов США (100 долларов США за облигацию) со сроком погашения 15 октября 2025 г. Помните, что при определении фактической стоимость облигации необходимо учитывать цену облигации множитель. Облигация с номинальной стоимостью 100 долларов США имеют номинальную стоимость 1000 долларов США.

    Компания решает отозвать выпуск облигаций по цене 101 доллар. Цена звонка в 101 доллар больше, чем Таким образом, номинальная стоимость облигаций составляет 100 долларов, поэтому облигации отзываются с премией.XYZ заплатит каждому держателю облигации 1010 долларов за каждая облигация на 1000 долларов, сданная в соответствии с требованием.

    Если бы эмитент вместо этого отозвал облигации по цене 99 долларов (скидка) каждый держатель облигации получит 990 долларов за каждую названную облигацию.

    Есть два типа вызовов:

    Частичные вызовы

    При частичном вызове эмитент перезванивает частично, но не полностью — непогашенной задолженности. Соответственно, вероятно, что некоторые, но не все фирмы клиенты, владеющие объявленным выпуском, должны будут вернуть облигации.Департамент реорга получает уведомление обычно от назначенного агента — из количества облигаций, принадлежащих его привлеченные инвесторы.

    Для определения клиентов какой из фирм частичный вызов Отдел Реорга должен провести беспристрастную лотерею. На счетах клиентов беспристрастной лотереи удерживающие названные облигации выбираются случайным образом до тех пор, пока были определены облигации, позволяющие фирме выполнять свои обязательства.

    Отдел реорганизации передает названные облигации назначенного агента и обрабатывает необходимые записи в журнале для обновления учетные записи клиентов, которые были предметом звонка.

    Полный вызов

    В полном объеме эмитент отзывает всю облигацию проблема. При полном вызове нет необходимо провести беспристрастную лотерею, потому что все клиентские счета, на которых названная облигация обязана отказаться от облигаций.

    Как и при частичном вызове, при полном вызове реорганизация Департамент передает названные облигации назначенному агенту и обрабатывает необходимые записи журнала для обновления учетных записей клиентов.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *