Реально ли найти работу на дому: «Есть ли реальная работа на дому, без обмана?» – Яндекс.Кью

Содержание

путеводитель для братьев по несчастью

В наш интерактивный век появилось множество вакансий работы в удаленном режиме. У такого вида деятельности есть немало преимуществ. Во-первых, работать на дому выгодно тем, что даже если в маленьком городке нет достойных вакансий, можно устроиться и на крупную фирму, которая расположена, скажем, в столице. Во-вторых, работая дома, не нужно тратить времени (да и денег тоже) на проезд, а лучше уделить его своей семье. В-третьих, не все коллективы дружны и приветливы. Иногда работа нравится, но найти общий язык с коллегами не получается, а работать, кода ты белая ворона не очень то приятно. Как видим, преимущества налицо!

Но так ли все хорошо на самом деле, как кажется? И как найти именно такую работу и не попасть на удочку мошенников и лохотрона?

Перелопатив кучу объявлений и разослав десятки резюме, пообщавшись с друзьями по несчастью на форумах, хочу поделиться своим опытом поиска работы на дому.

Удаленный менеджер в сетевом маркетинге

Если ввести «удаленная работа» в поисковики, появляется множество вакансий удаленного менеджера, менеджера по рекламе, помощника руководителя, менеджера по подбору персонала, администратора соцсетей. Требования к соискателю адекватные и стандартные: высшее образование, знание программ, умение работать в команде, словом, ничего нового и сверхсложного. Можно попробовать…

Но приходит ответ на резюме, а там всем давно поднадоевший сетевой маркетинг с лозунгами, набившими оскомину: «Зарабатывать в … — реально!». Если зарабатывать в Орифлейм, Амвей, Ейвон баснословные деньги легко и реально, так почему же все, у кого есть доступ в интернет, не бросают основную работу и не начинают свой «бизнес с нуля»? Если все так честно и прозрачно, зачем маскироваться под объявления о наборе менеджеров в интернет-магазин или помощников руководителя? Может быть, это от того, что люди обходят десятой стороной объявления о работе в сетевом маркетинге?

В чем подвох? В письмах вам обещают любовь, поддержку, помощь, минимум потраченного времени и максимум дохода. На деле же, во-первых, надо делать покупки. Вроде бы вас никто и не заставляет покупать из каталогов, но при регистрации это необходимо, «вы ведь все равно покупаете средства гигиены в магазинах, а тут у вас будут скидки». Короче, все равно впарят. Во-вторых, вам обещают, что не надо бегать с каталогами. Зато вам надо будет рассылать сотни объявлений и приглашений в день, то есть спамить. Много таких менеджеров имеют фейковые страницы в разных соцсетях, а потом энтузиазм новоиспеченных бизнес-леди иссякает, и эти страницы порастают виртуальным мхом. В-третьих, деньги вы сможете вывести только тогда, когда заработаете определенную сумму, а это немало. И вывести заработанные средства становится почти нереально.

Сетевые бизнесмены объясняют нежеланием масс вступать в их ряды ленью и тупостью. Но вот несколько отзывов людей, которые напрямую столкнулись с таким видом деятельности: «с каждым днем число потенциальных работниц уменьшается, а число раздраженных спамом теток растет. То есть вы мало того, что кучу негатива в свой адрес получите, дак вам еще за это никто и не заплатит!», или такой «сейчас мода на распространение косметики орифлэйм, эйвон, фаберлик и им подобным сошла на нет, поэтому зарабатывают те, кто базу наработал, а спрос упал», и вот еще «уйма времени уходила на приглашения — за месяц активной ежедневной работы я подписала 4 человека, три из которых тут же бросили мою структуру! зато остальные пользователи меня 1000 и один раз послали на х**, многие откровенно смеялись, некоторые требовали показать, чего я добилась сама — а я ничего не могла добиться».

Нет, не все отзывы о работе в сетевом маркетинге негативные, есть и положительные. Но вот только они такие приторно-сладостные, что вызывают легкую тошноту и все написаны, словно под копирку.

Стоит ли пробовать: только по вашему желанию. Нельзя утверждать, что заработать там нереально. Но не думайте, что деньги будут литься рекой с первых дней. Как правило, в таких организациях зарабатывают золотые, платиновые, бриллиантовые, словом, самые лучшие работники, которые начинали это дело много лет назад, как только эти фирмы появились на постсоветских просторах. Так что если вы готовы трудиться не один год, чтобы стать золотым менеджером, дело ваше. Если вы до безумия коммуникабельны и вам нравится такой вид деятельности, вперед! Но лучше поискать заработки пореальнее.

Работа без особых знаний

Очень часто можно увидеть такие объявления в интернете, в газетах, даже на столбах объявлений. Текст обычно похож: нужен работник на дому, возраст от 18 и до самых преклонных лет, особенных знаний не надо, можно без образования, работать надо минимум, зарплата тысячи долларов или евро, все прозрачно и официально…

В таких объявлениях много восклицательных знаков, их печатают на ярких листах бумаги, выделяют разными шрифтами, только чтобы привлечь внимание.
Давайте подумаем: ни для кого не секрет, что это, как в народе говорят, лохотрон. Но надежда творит с нами чудеса. Люди годами учатся, платят за обучение, проходят тренинги и курсы, приобретают необходимую практику и опыт работы, чтобы претендовать на такую оплату труда. За что будут платить человеку без опыта, знаний и умений?

Стоит ли пробовать: категорически нет! Не стоит откликаться на такие объявления и обрекать себя на обман.

Работа руками

Много людей готовы выполнять самую простую работу, только чтобы за нее платили. Самая большая масса таких обманутых работников приходится на женщин, которые перебывают в декретном отпуске. Когда в доме растет малыш, денег никогда не хватает. Трудолюбивые мамы готовы уделять время ребенку и подрабатывать. Но за свои старания часто бывают не только обмануты, но и обворованы. Ведь мошенники не гнушаются никакими методами, чтобы получить свою прибыль. Очень много предложений и в сети, и в газетах, по сбору ручек, бижутерии, поклейки конвертов и так далее.

Мошенники так хорошо и внушительно расписывают вакансию, что просто не остается сомнений в ее правдивости. Вот пример части такого объявления, которое обманутая женщина выставила в сети: «После того, как Вы получили договор, Вы его заполняете и подписываете. В течение двух дней после получения Вами документов почтой к Вам приезжает курьер и привозит первую партию работы. Получаете Вы все детали бесплатно, согласно договору, по накладной. Когда работа выполнена, Вы сами связываетесь с курьером. Курьер принимает готовую продукцию и выплачивает деньги за работу. Оставляет следующую партию. Оплачивать курьеру доставку не нужно».

Кажется, все честно и прозрачно, за материалы платить не надо, ну разве обманут? Только вот мелким шрифтом приписка: » Документы (договор и инструкции) мы вышлем Вам на указанный адрес. Эта услуга платная. Стоимость заочного оформления и пересылки всех необходимых документов 75 грн. Оплата после получения на почте».

После того, как человек получает на почте свое письмо и платит за него, с ним перестают выходить на связь. А отсылать материалы вам никто и не собирался. Таким мошенническим комбинациям позавидовал бы сам Остап Бендер. Ты даешь людям надежду — они тебе деньги!

Стоит ли пробовать: категорически нет! Не откликайтесь на такие вакансии, как бы красиво они не звучали. Сегодня существует много сайтов, на которых обманутые люди выкладывают всю информацию о мошенниках.

Наборщик текста

Таких объявлений в интернете также масса. Особых знаний и умений также не требуется. Надо просто набирать текст с аудиофайлов или печатных листов. Обещают высокое вознаграждение за проделанную работу. Вот отрывок из письма, которое пришло на мою почту: «В связи со сложившейся в последнее время ситуацией, в рамках финансовой оптимизации деятельности издательства в I-II кв. 2015 часть работ (этапов) по подготовке к изданию архивных материалов, в соответствии утвержденного тематического плана, передается внештатным сотрудникам. Одним из таких этапов является первичный набор и корректура отсканированных машинописных или рукописных материалов».

Красиво, уверенно и вроде бы надежно. Далее следуют условия работы, требование к набору текста, а потом самое интересное: «Наложенным платежом мы не отправляем, поскольку часто человек не забирал материал на почте, и нам приходилось оплачивать доставку в обе стороны…, а также необходимо отсканировать свой документ, чтобы мы действительно знали, что это вы».

Та же схема, что и со сборкой ручек, но вот тут все немного запутаннее. Мошенники требуют копию документа. Как правило, такую работу предпочитают женщины, среди которых не много водителей, а основной документ, на котором есть фото — паспорт. Самое страшное даже не то, что вы обеднеете на 20-30 гривен, у мошенников могут быть такие же дружки-банкиры, которые могут выдать липовый кредит. Конечно, такие кредиты можно оспаривать в судах, но представьте, скольких нервов это стоит.

Если бы мы не ленились, а отправлялись в милицию с заявлениями о мошенничестве, таких «работодателей» ставало бы меньше. Но все гениальное предельно просто — кто будет тратить кучу времени из-за какой-то двадцатки?

Стоит ли пробовать: скорее «нет», чем «да». Откликаться на вакансию стоит тогда, когда в ней ни слова о плате за пересылку. Не все такие предложения оказываются обманом, но правдивых объявлений самая малость. А главное — оплата труда. Если действительно работа реальная, наборщику текста не будут платить больших денег, а времени надо уделять столько, что легче трудиться на полную ставку. Так что решать только вам.

Работа копирайтером

Совсем недавно это слово было мало кому знакомо, но сегодня такой вид деятельности приносит прибыль многим удаленным работникам. Кто же такой копирайтер? Это человек, который пишет статьи на заказ, иногда в шутку таких работников называют «продавцами букв».

Итак, реально ли найти работу копирайтером? Да. Реально ли зарабатывать? Тоже да, но с одним «но».

Эта работа требует быть безумно грамотным и на «ты» с пунктуацией, иметь свой стиль, словарный запас должен насчитывать несколько томов, необходимо укладываться в сроки заказа, работы должны быть уникальны, даже если вы пишете на абсолютно исследованные темы.

Сегодня существует множество сайтов и бирж, где можно продать тексты, многие интернет-издания набирают таких специалистов в штат.

Ну а теперь ложка дегтя. Не думайте, что вы станете зарабатывать с первой же статьи. Иногда надо поработать вхолостую, выполняя тестовые задания; зачастую первые заказы оплачиваются очень низко, иногда начинать надо с откликов на разных сайтах. Несколько месяцев надо упорно потрудиться, чтобы иметь хотя бы несколько заказчиков, ведь и на этом рынке труда жесткая конкуренция.

Знание иностранных языков станет плюсом. Также важно выбирать темы (если есть возможность, конечно) близкие вам по духу. Скажем, если у вас есть опыт работы в банке, вы с легкостью осилите статьи на финансовые темы. Это касается и юристов, педагогов, менеджеров по туризму и даже мам в декрете.

Стоит ли попробовать: скорее «да». Но надо понимать один нюанс — такой вид деятельности должен приносить вам удовольствие. Если вы умеете слушать людей, знаете, что им интересно, можете сказать что-то новое миру — пишите. За несколько месяцев упорного труда можно легко подтянуть свой профессиональный уровень, и кто знает, может, через год-два вы станете востребованным копирайтером или блогером.

Удаленный переводчик

Те, кто не поленился и выучил какой-нибудь иностранный язык, имеют намного больше шансов найти хорошую работу на дому. Рынок труда предлагает преподавать языки по скайпу, переводить статьи или книги, стать личным онлайн-переводчиком предпринимателя, заниматься логистикой… Но множество таких предложений маскируется под брачными агентствами.

Кажется, ну что тут такого, надо лишь помогать одиноким сердцам найти друг друга. Но не все так мило. Переводчик часто стает сочинителем тысяч писем любви от имени одиноких дам, ждет, пока на них не откликнутся, и начинает переводить уси-пуси.

Часто такие клиенты, как с одной, так и с другой стороны, оказываются еще теми извращенцами, и их переписку становится просто мерзко переводить. На форумах десятки писем людей, которые попались на удочку и работали переводчиками в брачных агентствах. Например: «Ну что вам сказать, там зарабатывает только хозяин. На него работают 200-300 наивных молодых дурочек, которые в итоге кроме шиша ничего не получают, хозяин же, не прикладывая к этому никаких ровным счётом усилий, собирает капусту и мало тревожится о чувствах девушек. Ибо рассылки везде и всюду с приглашением прийти в брачное агентство рассылаются тысячами, и всё равно кто-нибудь да клюнет», или такой «нельзя очернить то, что само по себе уже и есть черное, «развод на бабки» он и в Африке развод на бабки, притом еще и с элементами интима (я про общение в чатах)».

Но даже это не самое страшное. За переводы там платят сущие копейки, основную часть оплаты за письма получает агентство, существует система штрафов, и за один день можно потерять то, что заработал за месяц.

Стоит ли пробовать: переводчик — да, брачное агентство — нет, ну только если вы всегда мечтали о такой работе. Думаю, все же лучше заниматься репетиторством, переводом или рерайтом статей. Но выбор за вами.

Это не все предложения на рынке труда. Операторы кол-центров, дизайнеры, логисты, бухгалтера — работа на любой вкус и умение…

Вывод

Так что же, не рассматривать работу на дому как полноценный способ заработка? Несмотря на все мошеннические схемы, разочаровываться не стоит. Обязательно поищите в сети информацию о работодателе, прежде чем приступать к работе.

Главное понимать важное правило: работа дома — это прежде всего работа, какую должность вы бы не занимали. Если вы не можете приступить к делам без волшебного пенделя начальника, лучше работайте в офисе. Никто не будет платить только за включенный компьютер.

Конечно, не стоит ждать, что вы получите прекрасное предложение после отправки первого же резюме. Но мой девиз — не узнаешь, пока не попробуешь!

Удачи вам в поисках!

Блог МАЭР — Как найти удаленную работу

В интернете тысячи удаленных вакансий. И с каждым днем их становится все больше. 

Так что найти — несложно. Даже если у вас нет опыта

Из статьи вы узнаете, где искать перспективную и стабильную работу или разовые заказы. И как не нарваться на мошенников или просто на тех, кто не готов платить адекватные деньги.



Где найти удаленную работу


1. Биржи фриланса. На них просто зарегистрироваться и начать работать — заказов много, и большинство из них не требует каких-то прокаченных навыков. Но есть и подводные камни:

    • Множество исполнителей и высокая конкуренция за заказы

    • Низкие цены — потому что обилие исполнителей приводит к тому, что за целый день работы вам могут предложить просто копейки 

    • Постоянный демпинг — всегда есть “специалисты”, которые готовы еще больше сбросить цену за свою работу, лишь бы получить заказ

    Поэтому биржи хороши для того, чтобы набраться опыта, а серьезные и регулярные деньги там зарабатывают единицы.

    2. Тематические группы в социальных сетях и чаты. Здесь тоже хватает заказов и вакансий, и, если как следует поискать, то можно найти неплохие варианты. А из минусов:

    • Есть недобросовестные работодатели: например, сначала предлагают оплачиваемую работу. А когда вы ее выполните, заявляют, что это была “стажировка”. Естественно, бесплатная

    • Если у вас нет опыта, или навыка продать себя без него, то сложнее найти выгодные заказы

    • Здесь тоже высокая конкуренция за заказы и есть демпинг

    3. Веерная рассылка. Вы готовите письмо с предложением к будущему работодателю, прикрепляете к нему резюме и рассылаете в несколько компаний. На первый взгляд, это удобно: вы составляете один текст, отправляете его по списку и ждете денежных предложений) И тут бывает:
    • Что письмо попадет в спам

    • Его могут просто не открыть или потерять в множестве писем

    • Работодатель увидит, что текст обезличен, не содержит для него никакой конкретики или пользы, и сразу вам откажет. Или вообще не ответит

    Поэтому веерная рассылка работает, только если:

    • Выяснить всю возможную информацию о компании

    • Подготовить письмо под каждую вакансию — в нем продемонстрировать интерес к вакансии, и показать, что вы можете сделать и почему стоит выбрать именно вас

    • Под эту же вакансию нужно каждый раз редактировать резюме — в нем подчеркнуть те свои навыки и качества, которые хочет видеть именно этот работодатель

    Если покажете, что “в теме”, опишите реальную пользу, которую можете принести, и не будете писать:

    • Готов приступить!

    • Хочу Вам помочь

    • У вас это сделано неправильно, и вот это… могу исправить и заработать вам кучу денег

    Тогда у вас будет шанс получить приглашение на собеседование.  

    4. Сайты по поиску работы.
    На них есть предложения для специалистов множества направлений и с совершенно разной квалификацией, от новичка до профи. Хотя есть и минусы:
    • Не все работодатели используют такие сервисы — потому что у них нет  специалиста или отдела, который размещает вакансию, отбирает кандидатов и проводит первичное собеседование

    • Почти на каждую вакансию приходит множество откликов. И вы можете среди них затеряться, даже если подходите на 110%

    5. Искать работу через обучение. Вы изначально выбираете программу где вам помогают со стажировкой, получением практического опыта, и с трудоустройством. Тогда вы:
      • Можете остаться работать там, где проходили стажировку

      • Если есть доступ к закрытой базе проверенных вакансий — то там нет мошенников, и все позиции рассчитаны на ваш опыт и навыки

      • Если вы активны, то вас замечают сокурсники — и когда им понадобится помощь в проекте или наемный специалист, то будете первым кандидатом

      Важно: стажировка и база вакансий дают вам отличный шанс найти хорошее место и экономят время на поиск. Но самое главное — чтобы вы сами умели трудоустраиваться:

      • Проходить собеседования. Не просто обладать знаниями и навыками, а уметь их продавать, и как можно дороже

      • Проходить стажировку. И подкреплять знания практическим опытом

      • Закрепляться на новой работе. Чтобы вам предложили остаться там после испытательного срока 

      Вот что даст вам возможность выбирать из множества предложений. И это не менее важно, чем приобрести профессиональные навыки. Поэтому такой обучающий блок есть на каждой программе МАЭР , а у выпускников Академии нет проблем с трудоустройством.

      списки ~1000 компаний, полезные инструменты для поиска + личный опыт инженера / Хабр

      Изображение: Unsplash

      Вопрос поиска удаленной работы в хороших компаниях из США и Европы актуален всегда – не все хотят переезжать в другую страну, а участвовать в интересных проектах хочется в любое время. В период пандемии, когда перемещение между странами и иммиграция серьезно усложнились, и экономического кризиса, который во многих странах только разгорается, желающих найти удаленку в американской или европейской компании станет еще больше.

      Я решил разобраться в том, что для этого нужно сделать инженеру с постсоветского пространства. Для этого я изучил компании, которые предлагают remote-позиции для ИТ-специалистов, нашел несколько полезных сервисов и поговорил с Никитой Львовым, инженером, который как раз недавно нашел такую работу и согласился поделиться опытом. Надеюсь, получилось полезно. Поехали!

      Примечание: в статье я буду делиться статистикой, ссылками и приводить цитаты Никиты, которые подтверждают или опровергают их

      Введение: какие компании нанимают удаленно, и кто им нужен

      Первый шаг к успеху в поиске удаленной работы: понять, компании какого профиля вообще сегодня нанимают remote-инженеров на постоянную работу. Такие компании есть, и им нужны не фрилансеры – для такого рода задач существует Upwork – а люди в команду на длительный срок. Что же это за работодатели?

      До карантина, чаще всего удаленных работников нанимали компании, которые можно назвать стартапами. Это не обязательно совсем маленькая компания, это может быть и уже сформированный, существующий несколько лет, но все еще гибкий и активно развивающийся бизнес.

      Обычно такие компании делятся на две категории – те, которые нанимают удаленных сотрудников по какой-то конкретной причине, и полностью удаленные компании. К последним относятся, например, Basecamp, или разработчики WordPress из компании Automattic. Чтобы лучше понимать их культуру стоит почитать о ней подробнее. Для этого хорошо подойдут интервью основателей и, например, исследования СМИ по распределению зарплат по географии (вот такой материал про Automattic).

      Распределение работников Automattic: есть люди из России

      При этом, в последнее время, в том числе из-за пандемии коронавируса, более активно удаленных сотрудников начинают нанимать и так называемые FAANG-компании – то есть технологические гиганты. Так начиная с июля активнее нанимать remote-сотрудников планирует Facebook.

      Все это повышает шансы на то, чтобы найти хорошую удаленную позицию. Однако нужно понимать, что в случае remote-специалистов в сфере ИТ компаниям обычно требуются достаточно опытные люди.

      По данным исследований, средний годовой заработок разработчиков, которые трудятся удаленно составляет $139 081, а тех, кто работал (до пандемии) в офисе – всего $111 321. Этот факт подтвердился и в ходе моего разговора с Никитой Львовым, backend-инженером в европейско-американском стартапе Fjor.

      «До Fjor я работал в российском стартапе в тревел-сегменте, дорос там до позиции CTO. Приходилось решать самые разные вопросы, работать с различными технологиями, то есть за несколько лет я получил отличный опыт. Это стало большим плюсом в ходе собеседований в текущей компании».

      Никита Львов, Fjor


      Как искать remote-вакансии

      Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:

      Вот несколько таких списков (всего ~1000 компаний):

      Проблема с такими списками в том, что не всегда понятно, кто их составляет, насколько актуальная там информация, есть вопросы к ее точности и полноте. Например, в списке может быть указана компания, но нет ее вакансий, тогда нужно отдельно гуглить их, там может быть не указана зарплата или все требования – например, часто даже для remote-позиций американские компании ищут сотрудников внутри США. Все это может приводить к большим затратам времени с не очень большим выхлопом в виде назначенных собеседований.

      Более продвинутый способ – использовать данные специализированных кадровых агентств. Сегодня в России существуют компании, которые прямо специализируются на поиске инженеров для зарубежных компаний – с возможностью переезда или на удаленку. Например, вот несколько remote-вакансий от одного рекрутингового агентства:

      Плюс таких «агентских» вакансий в том, что в них практически всегда указывается зарплата, и информация в целом куда более точная.

      «Свою работу я тоже нашел через агентство. Плюс здесь в том, что они взяли на себя все организационные вопросы, были на связи на каждом этапе собеседований. Ну и вообще помогали. Например, когда мне показалось после одного из собеседований, что как-то долго нет ответа от компании, я написал в агентство, они оперативно со всеми связались, и процесс пошел активнее».

      — Никита Львов, Fjor

      В последнее время, некоторые агентства еще больше упрощают поиск. Например, недавно был запущен специальный телеграм-бот g-mate (@

      g_jobbot

      ).

      Ему можно написать желаемые параметры вакансий – зарплата, удаленка или релокация, технологии и т.п. После этого бот начнет присылать описания вакансий прямо в чат. Тут же можно задать вопрос, который получит реальный человек, консультант из агентства. В итоге очень быстро можно не только найти сами подходящие под нужные параметры вакансии, но и получить информацию о том, сколько будет этапов интервью, кто нанимающий менеджер и много других полезных деталей.

      Что важно – через бота можно получить вакансии не только для инженеров, но и, например, для product-менеджеров:

      Подписаться на бота и следить за вакансиями можно без резюме. Резюме можно загрузить после регистрации в боте через команду /profile или при отклике на понравившуюся позицию. Как только резюме будет одобрено, у пользователя появляется персональный рекрутер-эксперт, который помогает подобрать лучший оффер

      В интернете и на Хабре полно статей о том, как должно выглядеть хорошее инженерное CV в 2020 году, поэтому на данной теме отдельно останавливаться не будем.

      К чему готовиться: оценка вакансий и собеседования

      В целом, сам процесс поиска удаленной работы не особенно отличается от найма на офисную позицию. Точно также предстоит пройти несколько интервью, в ходе которых компания и кандидат смогут друг друга оценить. Личный опыт Никиты говорит о том, что все выглядит достаточно знакомо:

      «Не могу сказать, что сами собеседования как-то отличались от того, когда я искал работу в офисе. Было техническое интервью, затем пообщался с руководством компании. Я задавал свои вопросы – как будет устроена работа, что точно входит в обязанности, будут ли они меняться со временем, меня же спрашивали об опыте, технологиях, с которыми работал – все как обычно».

      Никита Львов, Fjor

      Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:

      Конечно же, оценивать стоит и зарплату. Например, сервис

      Paysa

      агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, которые предлагают американские компании. С его помощью можно узнать, сколько платят разработчикам в Amazon, Facebook или Uber, сравнить зарплаты инженеров в разных штатах и городах.

      Здесь нужно подходить взвешенно. Да, изучить данные по зарплатам с сайтов, вроде Paysa или Glassdoor, будет полезно, но при поиске удаленных сотрудников из Восточной Европы американские и европейские стартапы логично хотят сэкономить. Поэтому ждать точно такую же зарплату на remote-позиции не стоит.

      Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев.

      «Я искал работу не торопясь и вдумчиво, сразу понимал, что это небыстрое дело. У меня было достаточно много интервью, не все из них прошли удачно, где-то мне самому не очень понравилось то, что я увидел. К такому нужно быть готовым».

      Никита Львов, Fjor


      Заключение: советы для инженеров + полезные ссылки

      Важный момент: вы ищите именно работу, а не фриланс, так что работодатель будет оценивать и так называемые soft skills. То, насколько хорошо вы общаетесь, открытость и умение работать в команде – это важно и в случае remote-вакансий. Стоит сформировать правильные ожидания и, например, изучить принципы найма и построения команд зарубежных компаний. Они часто публикуют такую информацию на сайте. Например, вот стартап Zapier

      рассказывает

      о культуре в своей remote-команде, а вот

      принципы

      сотрудников Amazon.

      Среди других долгоиграющих задач для всех, кто хочет получить работу в зарубежной компании – неважно с переездом или удаленно – это изучение английского языка. Чтобы найти хорошую работу не нужен идеальный уровень, но чем лучше вы будете говорить и понимать, тем проще будет пройти собеседования и влиться в работу.

      «У меня были вакансии, на которые я не прошел именно из-за недостаточного уровня английского – там требовался человек с практически native-уровнем. Но я свободно говорю, пишу и, например, YouTube смотрю только на английском – такого уровня уже в целом оказалось достаточно, хотя я и продолжаю подтягивать язык».

      Никита Львов, Fjor

      В завершение, еще несколько полезных ссылок для поиска работы и построения карьеры в зарубежных компаниях:

      На этом все, спасибо за внимание! А как искали удаленную работу вы? Делитесь историями, советами и полезными ссылками в комментариях – сделаем пост еще более полезным.

      Как бухгалтеру найти удаленную работу — инструкция из 15 практических советов

      Пандемия преподнесла нам всем отличный урок относительно того, что не нужно класть все яйца в одну корзину и что невозможное возможно. Например, как рекрутер, я часто слышала от собственников, что «наш бизнес несовместим с «удаленкой». Зато теперь всем понятно, что в удаленном формате могут работать почти все бизнесы и почти все должности, даже бухгалтеры.

      Если вы сомневаетесь, получится ли у вас найти удаленную работу бухгалтером — изучите эту пошаговую инструкцию. Для начала рассмотрим спрос и предложение: по запросу «бухгалтер» в сочетании с фильтром «удаленная работа» всем известный работный сайт выдает 1274 вакансии и 465 000 резюме:

      А так выглядит предложение по удаленным бухгалтерам:

      Отсюда напрашивается первый вывод: конкуренция высокая и вам необходимо постараться, чтобы работодатель выделил вас среди множества других соискателей и отдал вам предпочтение.

      Что делать?

      1. Проанализируйте спрос на удаленных бухгалтеров — что нужно работодателю: какие навыки, образование, какой опыт востребован, умение работать в каких программах? Что из перечисленного у вас уже есть, а что нужно подтягивать и приобретать?
      2. Определите, что в своем лице вы продаете: оцениваем — кто я? Понятно ли, что я предлагаю? Какие навыки продаю? Какую пользу я могу принести компании? Очевидна ли выгода от меня? Чем я отличаюсь от конкурентов? Почему работодатель должен обратиться ко мне? Чем я могу подтвердить свою результативность? Кейсами (примерами решенных задач)? Демонстрацией инструментов, которые использую ежедневно?
      3. Правильно «упакуйтесь» — объективно оцените (самостоятельно или с привлечением экспертов) содержание резюме, сопроводительных писем и профилей в социальных сетях на предмет правильного позиционирования (чтобы все было видно из того, что вы хотели показать выше в пункте 1), усильтесь за счет портфолио решенных задач.
      4. Обратите внимание — резюме штатного бухгалтера отличается от резюме удаленного за счет специфики и правильных акцентов, не продавайте «кашу».

      Где искать удаленные вакансии?

      1. Самое очевидное — через «работные» сайты (например, hh.ru, superjob.ru) — ставим фильтр — «удаленная работа») — получаем список нужных вакансий.

      2. Работные сайты — размещаем резюме с пометкой — «удаленная работа», чтобы рекрутер, осуществляя поиск подходящих резюме удаленных бухгалтеров, смог нас легко найти.

      3. Соцсети — поиск вакансий в группах общего характера с большим охватом (подборка № 3, см. в конце статьи).

      4. Соцсети — поиск вакансий в бухгалтерских группах (подборка № 2, см. в конце статьи).

      5. Соцсети — поиск вакансий в группах с удаленными вакансиями (подборка № 1, см. в конце статьи).

      6. Соцсети — заполняем подробно профиль, из которого должно быть понятно, какие услуги мы оказываем удаленно.

      7. Соцсети — запускаем у себя в ленте и в группах с вакансиями (где это разрешено) пост с предложением своих услуг (акцент на удаленку), предварительно изучите, как это делают другие кандидаты, соберите лучшие примеры.

      8. Соцсети — ищем места сосредоточения вашей целевой аудитории (например, вы работали в производственной компании, значит в производственных компаниях будут рады вам больше всего), комментируйте посты, отвечайте на вопросы).

      9. Профильные сообщества бухгалтеров (также ведем себя активно, демонстрируем свою экспертность).

      10. Ключевые профильные мероприятия — инициируйте контакты, завязывайте связи, переводите их в онлайн.

      11. С этого пункта надо было начать — обратитесь к знакомым, бывшим руководителям, коллегам (они знают на что вы способны, видели вас в «бою» — поэтому не будут бояться доверить вам ведение бухгалтерского учета на удаленке.

      Подведем итог — чтобы быстро найти удаленную работу, бухгалтеру мало просто разместить резюме или откликаться на вакансии (это делают все). Нужно знать в лицо целевые компании, понимать их потребности, наполнить резюме ключевыми словами, усиливать свои шансы через смысловое сопроводительное письмо. Повышать градус публичности, работать над прочным сочетанием вашей фамилии с областью экспертизы в удаленном пространстве, целенаправленно формировать свою сеть контактами нужных людей, быть открытым новым возможностям и настраиваться на сотрудничество.

      Подборка № 1 (группы с удаленными вакансиями)

      Подборка № 2 (группы с вакансиями для бухгалтеров)

      Подборка № 3 (общие группы с максимальным охватом)

      25 компаний с законной работой на дому

      Ищете онлайн-работу, которую вы можете выполнять из дома? Посмотрите на эти 25 компаний, которые нанимают на законную работу на дому.

      Пандемия COVID-19 сделала работу на дому необходимостью для многих людей. Для многих соискателей работы в законном секторе работы на дому сложно ориентироваться из-за распространенности мошенничества с поиском работы.

      Наша миссия FlexJobs — облегчить поиск отличной работы на дому. Наша команда исследует и проверяет все объявления о вакансиях, размещенные на нашем сайте, на предмет легитимности . Ознакомьтесь с перечисленными ниже компаниями, которые нанимают для законной работы на дому.

      Примечание:

      FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, домашних, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на для получения доступа премиум-уровня к нашей базе данных вручную отобранных списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !

      25 компаний, которые нанимают сотрудников для законной работы на дому

      ( Если вы подписчик FlexJobs, войдите в систему, чтобы видеть объявления о вакансиях в реальном времени.)

      1. Aetna

      Aetna предлагает широкий спектр услуг и продуктов медицинского страхования более чем 50 миллионам участников сети, включая медицинские, фармацевтические, стоматологические, психологические, инвалидные и групповые планы жизни.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Медсестра, ведущая дела
      • Сетевой менеджер
      • Управление стоматологической сетью

      2. Amazon

      Amazon — крупнейший интернет-магазин в мире.Через свой онлайн-рынок компания предлагает традиционные и электронные книги, мебель, предметы домашнего обихода, одежду, электронику, музыку, фильмы и широкий выбор других товаров.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Директор по инжинирингу
      • HR Деловой партнер
      • Отпуск менеджера по отсутствию

      3. Anthem, Inc.

      Для почти 73 миллионов участников из США Anthem, Inc. и ее дочерние компании предоставляют услуги и продукты, которые позволяют ее участникам получать помощь, необходимую им для здорового образа жизни.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Администратор программы клинического качества
      • Специалист по связям с общественностью
      • Аналитик бизнес-информации

      4. Atlassian

      Atlassian — это публичная компания по производству компьютерного программного обеспечения, специализирующаяся на программном обеспечении для совместной работы, разработки и отслеживания проблем для команд.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Инженер по надежности на объекте
      • Паралегал
      • Финансовый аналитик

      5.Гражданский банк

      Citizens Bank — одно из старейших финансовых учреждений США. В настоящее время 13-й по величине банк страны, компания предлагает физическим и юридическим лицам широкий спектр финансовых и банковских услуг.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Оптовый бухгалтер
      • Старший инженер отдела продаж
      • Специалист по страхованию розничной ипотечной жилищной недвижимости

      6. CrowdStrike

      CrowdStrike — отмеченный наградами глобальный поставщик облачных технологий безопасности, анализа угроз и защиты конечных точек нового поколения.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Руководитель программы
      • DevOps-инженер
      • Старший инженер по датчикам Android

      7. Dell Technologies

      Бренд Dell Technologies был запущен как PC’s Limited в 1984 году, когда основатель Майкл Делл был 19-летним студентом Техасского университета. Сегодня этот бренд является частью семейства предприятий, в которое также входят Dell EMC, Pivotal, RSA, Secureworks, Virtustream и VMware.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Помощник руководителя
      • Именованный менеджер по работе с клиентами
      • Специалист по продажам

      8.DocuSign

      DocuSign — это компания по электронной подписи и управлению транзакциями из Сан-Франциско, Калифорния, которой пользуются более 50 миллионов пользователей.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Менеджер по работе с клиентами
      • Региональный вице-президент по корпоративным продажам
      • Управляющий по работе с клиентами — Государственный сектор

      9. GitHub

      GitHub — это веб-сайт с открытым кодом, служба публикации и социальная сеть для программистов.Компания реализовала более 66 миллионов проектов и поддержала сообщество из более чем 24 миллионов человек, посвятивших себя обучению, обмену и совместной работе над программным обеспечением.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Менеджер по работе с клиентами службы технической поддержки
      • Инженер по внедрению
      • Дизайнер продукции

      10. Humana

      Humana предлагает широкий спектр продуктов и услуг для здоровья, благополучия и страхования, разработанных для обеспечения комплексного подхода к благополучию на протяжении всей жизни.В настоящее время Humana представляет более 13,8 миллиона медицинских работников по всей стране и признана третьей по величине системой медицинского страхования в стране.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Профессиональная поддержка бизнеса 2
      • Социальный работник
      • Специалист по управлению поставщиками

      11. IQVIA

      Используя мощь технологий, IQVIA помогает медицинским компаниям ускорить клинические результаты, максимизировать коммерческую эффективность и добиться лучших результатов для пациентов.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Младший клинический исследователь 2
      • Руководитель клинического исследования
      • Главный программист-статистик

      12. Johnson & Johnson

      Объединив науку и исследования, Johnson & Johnson разработала любимые и популярные продукты, доступные во всем мире.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Менеджер по развитию клиентов
      • Инженер-программист

      13.Merck

      Merck — глобальная фармацевтическая компания, предлагающая продукты, в том числе биологические препараты, вакцины, рецептурные лекарства и товары для здоровья животных.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Заместитель директора, Platform Steward Replicon Particle Technology
      • Старший научный сотрудник отдела клинических исследований, онкология
      • Старший специалист по бизнес-аналитике

      14. NVIDIA

      Компания, занимающаяся визуальными вычислениями, NVIDIA предоставляет технологические решения для кинопроизводства, медицинской диагностики, видеоигр и научных исследований.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Менеджер по работе с разработчиками
      • Старший менеджер по работе с клиентами
      • Старший научный сотрудник по биоинформатике

      15. Пирсон

      Pearson — это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Администратор тестирования
      • Ассистент управления регистрацией
      • Консультант по технической поддержке

      16.PNC

      PNC — это финансовая корпорация, которая работает с розничными, коммерческими и корпоративными клиентами и имеет активы на общую сумму более 290 миллиардов долларов.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Центр ипотечного жилищного кредитования Старший кредитный специалист
      • Старший разработчик программного обеспечения
      • Аналитик кибербезопасности

      17. Red Hat

      Red Hat предлагает операционную систему Linux и контент, серверные и встроенные операционные системы; приложения для управления совместной работой; средства разработки баз данных и программного обеспечения; услуги по обучению, разработка программного обеспечения на заказ, консультации и поддержка.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Специалист по продажам в энергетическом секторе
      • Специалист по управлению персоналом и комплаенсу
      • Deal Architect

      18. Salesforce

      Salesforce, платформа для достижения успеха клиентов и CRM №1 в мире, помогает компаниям любого размера и из всех отраслей по-новому взаимодействовать со своими клиентами.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Старший архитектор программ
      • Главный инженер по решениям
      • Инженер полного стека

      19.SAP

      SAP предоставляет первоклассные решения для обработки данных в реальном времени для удовлетворения потребностей клиентов. Его решения включают аналитику, платформу приложений и инфраструктуру, управление данными, управление ИТ и программное обеспечение безопасности.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Младший инженер DevOps
      • Старший сетевой инженер
      • Архитектор безопасности приложений

      20. Стимпанк

      Steampunk предлагает услуги облачных вычислений, кибербезопасности, эксплуатации данных, DevSecOps, платформы и ориентированного на человека дизайна (HCD) для федеральных правительственных агентств.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Архитектор предприятия
      • Эксперт по вопросам судебных решений и иммиграционной обработки
      • Ведущий технический рекрутер

      21. Stride, Inc.

      Stride, Inc., также известная как Stride Learning, предлагает «вдохновенное обучение и индивидуальное обучение», чтобы помочь учащимся полностью реализовать свой потенциал.

      Последние объявления о работе на дому:

      • К-5 Учитель
      • Координатор перехода
      • Советник средней школы, специальное образование

      22.Поддерживающие стратегии

      Supporting Strategies специализируется на аутсорсинговых бухгалтерских услугах по запросу для малого бизнеса, таких как расчет заработной платы и управление персоналом; управление кредиторской задолженностью и расходами; финансовая отчетность, бюджетирование и анализ; признание выручки, выставление счетов клиентам и дебиторская задолженность; и бухгалтерский учет и закрытие месяца.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Бухгалтер
      • Бухгалтер, Бухгалтер
      • Бухгалтер

      23.Twilio

      Twilio работает как компания, занимающаяся облачными коммуникациями, которая предоставляет пользователям возможность совершать и принимать звонки и текстовые сообщения с помощью API веб-сервисов. Компания обеспечивает клиентов необходимой конфиденциальностью и безопасностью, а также позволяет использовать VoIP, обмен сообщениями и телефонные услуги, которые могут быть встроены в программное обеспечение для настольных компьютеров, Интернета и мобильных устройств.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Менеджер по юридическим операциям
      • Старший менеджер программ продаж
      • Вице-президент по налогам

      24.UnitedHealth Group

      UnitedHealth Group предоставляет льготные услуги и медицинское страхование клиентам и потребителям во всех 50 штатах и ​​125 странах мира.

      Недавние удаленные объявления о вакансиях:

      • Старший аналитик бизнес-систем
      • Старший консультант по экономике здравоохранения
      • Аналитик конфигурации поставщика

      25. Zoom Video Communications

      На всех устройствах и пространствах Zoom обеспечивает современную корпоративную видеосвязь, которая включает аудио- и видеоконференции, совместную работу, чат и вебинары.

      Последние объявления о работе на дому:

      • Старший инженер по облачным операциям
      • Телефон — стратегия и возможности
      • Менеджер по маркетингу продукции

      Найдите законную работу на дому

      Этот список представляет собой лишь небольшую выборку компаний на нашем сайте, которые предлагают легальные удаленные вакансии в нашей базе данных. Чтобы найти подходящую для вас удаленную работу, просмотрите все наши списки вакансий и узнайте о подписчиках FlexJobs, которые благодаря членству добились гибкости в работе.

      Имея открытые вакансии в 50 карьерных категориях, мы предлагаем разнообразные вакансии для самых разных навыков.

      Найдите легальную работу на дому сегодня >>>

      Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

      Компании для гибкой работы

      компаний нанимают сотрудников, но во время пандемии Covid-19 найти работу по-прежнему сложно

      Патрик Хили говорит, что все делал правильно в поисках работы.36-летний Хили, уволенный с должности дизайнера на ранней стадии пандемии, попробовал свои силы в нескольких предпринимательских предприятиях, прежде чем искать новую штатную должность в начале 2021 года. По его оценкам, он подавал заявки на сотни вакансий. полагаясь на почти дюжину советов по трудоустройству, изучая потенциальных работодателей и составляя персональные сопроводительные письма к своему резюме.

      По большей части он ничего не слышал, независимо от того, насколько он квалифицирован.

      «Вы не получаете обратной связи.Я все еще пытался экспериментировать с тем, что делаю, но я просто понятия не имел, что происходит, почему я не двигался вперед, — сказал Хили. «Это было как финансово, так и душераздирающе психологически».

      Хили, имеющий десятилетний опыт работы в области промышленного дизайна, потребовалось почти шесть месяцев, чтобы найти новую работу. Между тем заголовки рекламировали рекордное количество вакансий, и многие работодатели заявляли, что делают все, что в их силах, чтобы соблазнить потенциальных сотрудников.

      Для Хили и многих других ситуация просто не имеет смысла — существует несоответствие между тем, что они слышат о работе, и тем, что происходит на самом деле.

      Для некоторых из имеющихся вакансий у людей нет необходимых навыков или, по крайней мере, навыков, которые, по словам работодателей, они ищут. Другие рабочие места нежелательны — они предлагают низкую заработную плату или непредсказуемый график, или просто не считают себя стоящими безработные, многие из которых пересматривают свои приоритеты. В некоторых случаях есть множество совершенно приемлемых кандидатов и вакансий, но по множеству причин их просто не находят.

      Есть также работники, которые не решаются вернуться — они нервничают по поводу Covid-19, или у них есть обязанности по уходу, или что-то еще их сдерживает.

      В результате получается отключенная среда, которая не складывается, хотя кажется, что должна. Бюро статистики труда сообщает, что 8,4 миллиона потенциальных рабочих не имеют работы, но также сообщает, что открыты рекордные 10,9 миллиона рабочих мест. Скорость, с которой безработные находят работу, ниже, чем это было до пандемии, и для найма людей требуется больше времени. Между тем соискатели говорят, что работодатели не реагируют.


      Здесь нет виноватых.Корпоративные методы найма могут быть запутанными и слишком зависимыми от машин, а многие кандидаты не проявляют достаточно реалистичности или стратегии в своих усилиях по поиску работы. Работодателям, соискателям работы и американской экономике в целом стоит выяснить, что происходит, и заняться этой проблемой. Потому что, хотя эти тенденции усугубились пандемией, многие из них возникли раньше нее и никуда не денутся.

      Трудный, нежелательный рынок труда

      По сути, где бы вы сейчас ни находились в Соединенных Штатах, вы всегда будете встречать знаки «Требуется помощь».Но только потому, что бар, ресторан или заправочная станция хочет работника, не означает, что работник хочет работать на них. Миллионы доступных рабочих мест не обязательно означают миллионы рабочих мест, которые нужны людям.

      «Многое из того, что видят люди, — это низкооплачиваемые рабочие места с непредсказуемыми или не удобными для работников методами составления графиков, которые не приносят никаких льгот и не приносят долгосрочной стабильности», — Шелли Стюард, директор «Инициатива будущего труда» в Институте Аспена, рассказала Recode. «И это не те виды работ, на которые охотно соглашается любой рабочий.”

      Опрос работников, активно ищущих работу на FlexJobs, веб-сайте вакансий, посвященном удаленной и гибкой работе, показал, что около половины соискателей заявили, что не находят подходящую работу для подачи заявления. Около 46 процентов респондентов заявили, что они находят только низкооплачиваемую работу, в то время как 41 процент заявили, что вакансий по их предпочтительной профессии недостаточно.

      Арлетия Вашингтон, проработавшая секретарем по правовым вопросам в Нью-Йорке в течение 40 лет, отказалась от своей работы в начале пандемии и, учитывая свой опыт, предположила, что она сможет легко найти новую должность после того, как все снова откроется.Вместо этого она оказалась в лабиринте: было трудно сказать, серьезны ли вербовщики, которые занимались поиском работы. По многим позициям она просто не получала ответа или где-то в процессе ее отсеивали.

      Вашингтон, 68 лет, объясняет это сочетанием дискриминации по возрасту и отсутствием высшего образования, которое требовалось для многих должностей, даже когда в этом не было необходимости. Когда она действительно получала ответы, работа предлагала ей гораздо меньше, чем то, что ей платили раньше, а иногда даже меньше, чем рекламировалось.Или они предложили бы оплатить ее запрошенную почасовую ставку — но только за работу неполный рабочий день. «Это была прекрасная возможность вернуть секретарские возможности и доходы», — сказала она.

      Тим Брэкни, президент и главный операционный директор консалтинговой компании RGP, называет текущую ситуацию «большим несоответствием». Это несоответствие относится к ряду вещей, включая желания, опыт и навыки. Отчасти причина в том, что навыки, необходимые для выполнения конкретной работы, меняются быстрее, чем когда-либо, поскольку компании все чаще внедряют новое программное обеспечение.

      «Двадцать лет назад, если бы у меня был 10-летний опыт работы в качестве менеджера склада, вероятность того, что мои навыки были бы весьма актуальны, и мне не понадобилось бы так много времени, чтобы овладеть ими, была довольно высока», — Джозеф Фуллер, менеджер — сказал профессор Гарвардской школы бизнеса и соавтор недавней статьи о разрыве между работодателями и сотрудниками. «Срок годности навыков людей для многих достойно оплачиваемых рабочих мест сокращается».

      Это особенно актуально, если кого-то увольняют или кого-то увольняют по иным причинам на какой-либо период времени — скажем, во время пандемии.Например, инструмент ценообразования или программное обеспечение для ввода заказов, необходимое логистическим работникам для выполнения своей работы, вероятно, будет изменяться из года в год.

      Пандемия также сделала призрак личной работы менее привлекательной — если не опасной — поэтому многие люди теперь ищут работу, на которой они могли бы работать из дома. Подавляющее большинство рабочих, независимо от отрасли, говорят, что хотят работать из дома хотя бы часть времени. Хотя количество удаленных рабочих мест, безусловно, увеличилось, они по-прежнему составляют только 16 процентов списков вакансий в LinkedIn, хотя они получают в два с половиной раза больше приложений, чем не удаленные работы.

      Проблема, однако, может быть не только в найме. Пандемия заставила людей переосмыслить свою жизнь и свою работу, и некоторые люди, ищущие работу, могут претендовать на работу, которую они хотят, но для которой не подходят. Около половины респондентов FlexJobs искали работу за пределами своей текущей области.

      «Многие причины, по которым поиски работы терпят неудачу, заключаются в том, что люди хотят перейти от безработицы к следующей работе, которую они получили бы, если бы сохранили свою старую работу», — сказал Фуллер. «Вы знаете,« Я собираюсь не только получить новую должность, но я собираюсь получить повышение по службе ».’”

      При приеме на работу отсутствует человеческий фактор — иногда буквально

      Как бы работодатели ни говорили, что они ищут сотрудников, они часто не ищут в нужных местах или в правильных направлениях. HR-отделы слишком сильно полагаются на технологии, чтобы отсеивать кандидатов, или они просто недостаточно изобретательны с точки зрения того, как они рассматривают заявки и какие типы людей могут подойти.

      Программное обеспечение для найма и распространение таких платформ, как Indeed, LinkedIn и ZipRecruiter, сделали очень простым для работодателей перечисление бесчисленных вакансий и отправку соискателям бесчисленных резюме.Проблема в том, что они также упростили то, что эти резюме никогда не увидят. Программное обеспечение на основе искусственного интеллекта сканирует резюме по определенным ключевым словам и критериям. Если не может их найти, программа просто отфильтровывает этих людей.

      «Мы думаем, что упростили задачу 20 с лишним лет назад, когда Monster начал размещать вакансии. Это облегчает задачу работодателя, но не облегчает работу соискателя », — сказал Дж. О’Доннелл, основатель и генеральный директор платформы профессионального коучинга Work It Daily, который ведет популярный аккаунт в TikTok с советами по работе.«Тебя не откажут, ты просто никогда не сможешь пройти мимо технологий».

      Иногда то, что программа сканирует, даже не имеет смысла — как недавно отметила Wall Street Journal, она будет искать дипломированных медсестер, которые также знают компьютерное программирование, когда на самом деле им просто нужен ввод данных.

      «Кандидаты думают, что они разговаривают с другим человеком, когда пишут описание своего опыта», — сказал Фуллер. «Если они начнут подробно объяснять что-то или описывать это так, как они себе представляли, что не соответствует тому, что ищет система, у вас есть возможность отключения, буквально из-за выбора слов.”

      Что еще хуже, компании имеют тенденцию добавлять к описаниям должностей, а не убирать из них, а это означает, что требования к должностям превысили возможности людей фактически их удовлетворить.

      Thomas Trutschel / Photothek через Getty Images Business Wire / AP

      Процесс подачи заявок все более и более ориентирован на ИИ, что еще больше усложняет оценку соискателей человеком.По данным Glassdoor, среднее количество заявлений о приеме на работу в публичной компании составляет около 250; среднее количество опрошенных — пять человек.

      Со стороны работодателя не хватает воображения. Они полагают, что люди делают то, для чего они имеют квалификацию, даже если текущая работа им не подходит. Предположим, человек работает неполный рабочий день в качестве сменного менеджера, но хочет быть менеджером по продажам на полную ставку — выполнение первой работы может снизить их шансы получить другую работу.

      «Они составляют резюме, в котором следующему нанимателю сказано:« Этот человек — начальник смены, вот что они делают. Мы ищем менеджера по продажам, зачем нам его нанимать? »- сказал Фуллер.

      Эта система также не очень хороша для понимания того, что человек может сделать. Фуллер привел в пример бывшего сотрудника армейского инженерного корпуса, подающего заявку на работу техником-кабелем, для чего от рабочих все чаще требуется не только подключать кабели людей, но и перепродавать их по пакетам кабелей.Хотя инженер был бы в полной мере способен выполнить техническую часть работы, если бы у нее не было опыта продаж, ее могли бы упустить из виду, даже если бы она действительно была хорошей продавщицей.

      Частично проблема заключается в отсутствии обучения без отрыва от производства, которое предлагают работодатели. Стюард винит упадок профсоюзов, которые будут бороться за такие льготы, и продолжающуюся передачу рисков и обязанностей — включая развитие карьеры — с работодателей на сотрудников.

      «Ожидается, что люди придут на работу и будут иметь опыт, навыки, все, что есть у немногих», — сказал Стюард из Института Аспена.

      Бесконечные поиски эффективного найма сделали его неэффективным. Кандидаты, которые отлично подходят для 90 процентов вакансий, исключаются, потому что они не идеальны для остальных 10 процентов. Рекрутеры настолько завалены резюме, текущим в Интернете, что они смотрят только на первые несколько, нанимая людей, которых они могут найти быстрее всего, вместо людей, которые лучше всего подходят.

      Между тем для кандидатов весь процесс — черный ящик. Дизайнер Хили получил два предложения о работе менее чем за неделю после того, как ничего не слышал в течение нескольких месяцев.Он до сих пор не понимает, почему.

      Что касается Вашингтонского секретаря по правовым вопросам, она говорит, что наконец «освободилась» от поиска работы в LinkedIn после нескольких месяцев попыток. Она решила переключиться на другую работу. Весной этого года она переехала во Флориду, где живет ее сын, и после корректировки своего резюме нашла работу в отделе обслуживания клиентов в аптеке. Заработок намного меньше, чем она привыкла — около 17,50 долларов в час, — но она может работать из дома, и ее стоимость жизни теперь тоже ниже.

      «Я перевернула страницу», — сказала она.

      Секрет получения удаленной работы — и кто нанимает прямо сейчас

      За последние три года самые дальновидные организации развернули безопасность, чтобы укрепить границу сети, уязвимый фланг, который быстро расширяется из-за постоянного распространения мобильность, IoT и 5G, — говорит Куэйд.

      mapodile | Getty Images

      Затягивание поясов в ответ на вспышку коронавируса вынуждает компании сокращать сотни, а иногда и тысячи сотрудников.На прошлой неделе несколько штатов сообщили, что так много людей одновременно пытались подать заявление о безработице, что их веб-сайты потерпели крах. В четверг Министерство труда сообщило о резком увеличении количества обращений за пособием по безработице до 3,28 миллиона, что побило пик Великой рецессии в 665 000 в марте 2009 года и рекордную отметку 695 000 в октябре 1982 года.

      Для многих безработных требуется удаленная работа. — заманчивое решение не только во время социального дистанцирования, но и в качестве постоянной долгосрочной работы. Специальный анализ, проведенный FlexJobs и Global Workplace Analytics, показал, что наблюдается значительная тенденция к увеличению количества людей, работающих удаленно в США.S.

      Но, согласно онлайн-платформе удаленной работы FlexJobs, поиск удаленной работы сопряжен с собственным набором уникальных проблем: вы должны не только продемонстрировать, что вы лучший кандидат на работу, но и что вы лучший удаленный сотрудник. соискатель, говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs и карьерный коуч.

      Чтобы помочь тем, кто хочет перейти от работы в офисе к работе из дома, CNBC поговорила с FlexJobs, чтобы узнать, как лучше всего найти удаленную работу, продать свои навыки и подготовиться к собеседованию — и какие компании нанять удаленных сотрудников прямо сейчас.

      Знать язык

      Существует как минимум 19 различных способов сказать «удаленная работа». Поскольку никакие две компании не используют один и тот же термин, когда вы ищете удаленную работу, вы должны знать все разные способы сказать «удаленная работа». Вот лишь некоторые из наиболее распространенных, о которых вам следует знать FlexJobs:

      • Распределенная рабочая сила: когда вы и все, с кем вы работаете, работаете удаленно
      • Работа дома (или работа из дома): Когда вы работаете дома
      • Виртуальная работа: когда вся работа выполняется онлайн или в виртуальном офисе
      • Работа из любого места: работа без каких-либо географических ограничений
      • Гибкая рабочая сила: гибкая рабочая сила

      «Обратите внимание на формулировки, используемые компаниями в работе. списки «, — говорит Рейнольдс.«Вы могли заметить, что компании в вашей отрасли или сфере деятельности, как правило, говорят« удаленный »вместо« удаленный »или« удаленный »вместо« виртуальный ». Эти тонкости могут сфокусировать ваш поиск на лучших ключевых словах для ваших конкретных карьерных целей «.

      Внимательно прочтите описание должности

      Хотя есть задания, которые полностью выполняются удаленно, для некоторых требуется, чтобы вы были в офисе несколько дней в неделю. Рейнольдс говорит, что вы должны внимательно прочитать описание должности. Некоторые полностью удаленные рабочие места также требуют местоположения.Есть несколько причин, по которым удаленные рабочие места имеют это ограничение, в том числе:

      • Юридические: Некоторые лицензионные требования или правительственные постановления могут ограничивать компанию в / из определенных мест.
      • Налоги: компании могут платить налоги на занятость только в определенных штатах.
      • Путешествия: некоторые компании требуют от вас частых деловых поездок, поэтому проживание рядом с аэропортом становится необходимостью.
      • Клиентская база: удаленная работа не означает никогда не встречаться с клиентами лично.Если вы отвечаете за определенную территорию клиентов, возможно, вам придется жить рядом с ними, чтобы проводить встречи.

      Остерегайтесь красных флажков

      К сожалению, категория «удаленная работа», как правило, привлекает мошенников, говорит FlexJobs. На каждую законную работу на дому приходится от 60 до 70 случаев мошенничества с работой на дому. Другими словами, менее 3% всех объявлений о работе на дому предназначены для законных рабочих мест. Некоторые из распространенных видов мошенничества включают секретные покупки, тестирование продукта или повторную отправку и обработку скидок.Вот несколько красных флажков, о которых, по словам Рейнольдса, вы должны знать:

      • В объявлении говорится о таких вещах, как «Неограниченный потенциал заработка», «Инвестиционные возможности и семинары» или «Быстрые деньги».
      • Вас просят предоставить личную финансовую информацию (например, ваш номер социального страхования или дату рождения) на раннем этапе собеседования или в рамках вашего заявления.
      • Работа требует от вас предоплаты.
      • Вам предлагают работу, и никто не связывается с вашими рекомендациями и даже не спрашивает их.

      Выполните поиск на веб-сайтах Better Business Bureau и Федеральной торговой комиссии, чтобы убедиться, что они действительны, а также выполните поиск по названию компании в поисковой системе, а также по слову «мошенничество» и посмотрите, что появится.

      Знайте, где (и как) сосредоточить свой поиск

      Некоторые советы по трудоустройству сосредоточены на всех типах вакансий, но если вы ищете удаленную работу, сосредоточьтесь на поиске платформ, таких как FlexJobs или Upwork, которые специализируются на в удаленной и гибкой работе и чьи исследовательские группы проверяют свои должности.Вы также можете просмотреть страницу карьеры компании и найти такие работы, как «баланс между работой и личной жизнью» или «гибкость».

      Продайте свои навыки

      Если у вас есть опыт работы удаленно, не забудьте упомянуть его в сопроводительном письме и резюме. Но если вы не работали удаленно, вам, возможно, придется немного покопаться, чтобы выявить некоторый опыт, который может иметь отношение к удаленной работе.

      Начните со своих клиентов и сотрудников, — говорит FlexJobs. Они где-то еще? Если да, то согласовали ли вы встречу в нескольких часовых поясах? Сотрудничали над проектом? Как вы справились с этими задачами? Какое программное обеспечение вы использовали? Расскажите о своих успехах в этих областях.

      Томас Барвик | Камень | Getty Images

      Даже если вы никогда не работали с кем-либо за пределами своего офиса, это не означает, что у вас нет набора навыков, необходимых для успешной работы удаленного сотрудника. По словам Рейнольдса, работодатели, занимающие удаленные должности, хотят, чтобы соискатели имели навыки управления временем и задачами, целеустремленные и целеустремленные, хорошо разбирающиеся в технологиях и обладающие отличными коммуникативными навыками.

      «Ваше резюме должно включать раздел, в котором подчеркиваются ваши технические навыки, потому что знание технологий и базовое устранение неполадок имеют решающее значение для удаленной работы», — говорит Рейнольдс из FlexJobs.«Перечислите все программы, с которыми вы знакомы, в том числе общие программы, такие как Microsoft Office, Salesforce или Quickbooks, а также программы для удаленного доступа, такие как веб-инструменты и инструменты для видеоконференций, программы онлайн-чата, совместное использование документов, управление проектами, инструменты для совместной работы и многое другое».

      Подготовка к интервью

      Дистанционное интервью обычно включает телефонный или видеозвонок. Если для вашего собеседования требуется Интернет, убедитесь, что у вас надежное соединение. По словам FlexJobs, Wi-Fi и сотовая связь в порядке, но проводное подключение к Интернету обычно является более безопасным вариантом.Загрузите (при необходимости) и проверьте подключение, чтобы убедиться, что все работает.

      Также подумайте, где вы будете проходить собеседование. У вас есть домашний офис? Если да, то выглядит ли это профессионально? Убедитесь, что место аккуратное и чистое. Если у вас нет домашнего офиса, войдите в комнату, где вас не будут отвлекать во время собеседования.

      «Для видео-интервью потренируйтесь отвечать на вопросы на камеру, в одиночку или с другом, который хочет помочь. Подготовьте все и говорите свои ответы вслух, глядя в камеру своего компьютера.«Поначалу к этому трудно привыкнуть, поэтому заблаговременная практика успокоит ваши нервы перед настоящим собеседованием», — говорит Рейнольдс. Заранее уделите внимание этим вещам, чтобы быть готовыми к работе, когда придет время.

      Собеседование на удаленную должность будет включать стандартные вопросы «Расскажите мне о себе» или «Почему вы подали заявление на эту работу?» и «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» «Готовьтесь и практикуйтесь к ним, но также помните об этих вопросах для удаленного собеседования», — говорит Рейнольдс:

      • Где вы работаете, когда вы находитесь в удаленном режиме?
      • Почему вы хотите работать удаленно?
      • Как вы справляетесь, что отвлекает?

      Компании, нанимающие удаленных сотрудников прямо сейчас

      Что нужно знать перед подачей заявки

      Amazon, вероятно, является самым широко признанным и надежным онлайн-продавцом во всем мире.Согласно Forbes, Amazon был назван вторым лучшим работодателем для работы в 2020 году. Но знаете ли вы, что Amazon предлагает работу на дому во многих штатах США?

      В связи с нынешней пандемией, меняющей структуру персонала, удаленная работа стала приоритетом для исполнительного руководства, отдела кадров и технологических групп. Это отлично подходит для тех из вас, кто предпочитает работать из дома полный или неполный рабочий день. Многие категории доступны как работа на дому, включая управление проектами, ИТ, маркетинг, финансы, развитие бизнеса, продажи и даже операции.

      К счастью, в такой крупной организации, как Amazon, есть тысячи вакансий удаленных рабочих мест для виртуальных сотрудников во многих из этих отделов. Давайте углубимся в поиск работы на дому в Amazon, почему вы можете захотеть работать в Amazon и чего ожидать от работы там.

      Нанимает ли Amazon на работу из дома?

      Да, Amazon позволяет работать на дому для многих различных ролей и отделов в компании. Доска объявлений Amazon обычно имеет более 500 открытых списков в категории «Работа на дому» только для сотрудников из США, и Amazon также недавно объявила, что отказывается от предыдущих гибридных планов возвращения в офис, которые требовали, чтобы сотрудники переходили в офис не менее 3-х дней в неделю.Amazon намерен позволить большинству корпоративных сотрудников работать из дома на неопределенный срок, поэтому продолжайте читать, чтобы узнать, какие виды вакансий они предлагают и как получить квалификацию.

      Какие виды работы в Amazon доступны для работы на дому?

      Имейте в виду, что когда дело доходит до вакансий на Amazon, особенно удаленных, не всегда будут вакансии в каждой категории. Пожалуйста, обратитесь к официальной доске вакансий Amazon, чтобы узнать о текущих вакансиях, требованиях и должностных инструкциях.

      Работа в отделе обслуживания клиентов Amazon

      Средняя зарплата: 16 долларов в час

      Amazon всегда заботится о своих клиентах.Большинство виртуальных колл-центров Amazon предлагают работу удаленно и на дому, поэтому есть много отличных возможностей, если вы ищете работу, помогающую клиентам.

      Служба поддержки клиентов Amazon на дому пользуется большим спросом. Сотрудники отдела одобряют эту должность из-за ее зарплаты выше средней, позитивных и дружелюбных сотрудников, гарантии занятости и карьерного роста.

      Amazon нанимает только удаленных агентов, находящихся в определенных штатах. Вам нужно будет проверить их удаленный сайт работы на предмет самых последних государственных ограничений.Работа удаленного обслуживания клиентов Amazon, как правило, имеет более высокую ставку заработной платы, чем аналогичные удаленные рабочие места, помогающие клиентам в другой компании.

      Открытия обычно сезонные и быстро заполняются. Вы захотите настроить оповещения о вакансиях, чтобы всегда знать, когда ваши любимые компании нанимают сотрудников.

      Эти должности также, как правило, являются временными должностями с возможностью стать постоянными, если вы соответствуете вашим показателям и требованиям к посещаемости. Работа по обслуживанию клиентов Amazon на дому может быть неполный или полный рабочий день, и есть требования к выделенной телефонной линии и доступу к высокоскоростному Интернету.

      Требования

      Amazon предпочитает тот же набор навыков и квалификации для своих представителей по обслуживанию клиентов на дому, что и многие другие компании. Обычно они просят по крайней мере год опыта работы с клиентами, по крайней мере, аттестат средней школы и некоторый опыт работы на дому. Вам также понадобится доступ к тихой рабочей обстановке, если вы подаете заявку на работу из дома в колл-центре. Вам потребуются базовые навыки обслуживания клиентов, в том числе способность и желание решать проблемы.

      Технические требования различаются в зависимости от должности, но опыт работы с компьютерами всегда полезен при удаленной работе. Вы также можете упомянуть, что вы знакомы со стандартными службами чата, почтовыми программами, Microsoft Office и имеете опыт покупок в Интернете.

      Вакансии в отделе кадров

      Средняя зарплата: 53 006 долларов в год

      Одна из интересных вещей в HR заключается в том, что вы можете работать с людьми, верно? Amazon постоянно растет, и ему постоянно нужен еще один менеджер по персоналу, чтобы помочь с масштабированием.

      Позиции для HR, особенно в Amazon, не так просты, как многие онлайн-вакансии, из которых вы могли бы выбрать. Эти должности, кажется, бросают вызов людям, предлагают возможности для путешествий и дают вам хороший опыт работы с квалифицированной командой единомышленников.

      Amazon серьезно относится к своим решениям в области управления персоналом, и они не просто раздают эти онлайн-вакансии по управлению учетными записями. Некоторые из основных квалификаций для руководящей должности — это степень бакалавра, общий шестилетний опыт работы и, как правило, не менее одного года опыта работы на руководящей должности.

      Требования

      Вам потребуется как минимум степень бакалавра в области человеческих ресурсов или аналогичного предмета, а для управленческих функций обычно требуется не менее 3 лет профессионального опыта работы с кадрами.

      Опыт работы с бизнес-приложениями, такими как Microsoft Word, Excel и Access, а также знакомство с программным обеспечением для работы с персоналом, таким как PeopleSoft или HRIS, могут быть полезны в реализации этих возможностей в сфере управления персоналом.

      Amazon Работа на дому Работа в сфере найма

      Средняя зарплата: 67 992 долл. США в год

      Рекрутеры в Amazon отвечают за подбор квалифицированных специалистов с открытыми вакансиями.Они могут работать в одной команде или во многих отделах, или они могут быть специализированными и сосредоточиваться исключительно на выполнении руководящих или технических ролей. Они также могут быть более сосредоточены на поиске талантов для собеседования в компании.

      Рекрутеру Amazon может быть поручено разработать инновационные методы поиска и найма талантов, а также определить, требуются ли новые вакансии в их фирме. Они также могут сотрудничать с другими кадровыми агентствами для расширения поиска.

      Рабочая нагрузка может стать довольно большой, поскольку Amazon — это бизнес, который всегда так или иначе быстро растет. Рекрутеры компании должны постоянно искать таланты и контактировать с ними. Это всего лишь пример того, что они будут делать в рамках своих обязанностей, которые могут включать в себя проведение исследований по мере изменения рыночных условий, чтобы выяснить, какие таланты требуются в компании и какие потребности должны быть удовлетворены.

      Требования

      Рекрутеры, которые хотят работать удаленно в Amazon, должны иметь степень бакалавра или аналогичный опыт.В процессе найма проверяется способность определять приоритеты, управлять и отслеживать многочисленные поисковые запросы, проекты и отношения с клиентами.

      MS Word, Excel и Outlook должны быть в вашем резюме, и набор вакансий может быть подходящим для создателей контента, поскольку работа включает в себя создание отчетов и проведение презентаций.

      Amazon Online Healthcare Jobs

      Средняя зарплата: 105 628 долларов США

      У Amazon довольно много виртуальных локаций с перечисленными вакансиями в сфере здравоохранения, которые также могут предоставить вам проблемы со здоровьем.Некоторые из перечисленных вакансий — консультант по био-фармацевтике и старший архитектор решений в области здравоохранения, но они всегда добавляют больше.

      Должность в биофармацевтике требует знаний в области информационных технологий, командировок и опыта консультирования. Архитектор здравоохранения будет работать с командой над разработкой и внедрением новых решений для партнеров в сфере здравоохранения.

      Требования

      В зависимости от вида работы в сфере здравоохранения, на которую вы претендуете в Amazon, ваши требования к работе могут значительно отличаться.Один из нескольких советов, которые мы можем вам дать, — это часто проверять доску объявлений Amazon.

      Менеджер маркетинговой кампании

      Средняя зарплата: 78 611 долларов США

      Менеджер маркетинговой кампании в Amazon обычно управляет инициативами и целями, ориентированными на рост, связанными с конкретными аспектами многих продуктов и предприятий Amazon. Менеджеры маркетинговых кампаний в Amazon несут ответственность за планирование, выполнение и повышение эффективности маркетинговых кампаний по множеству каналов, включая электронную почту и социальные платформы.

      Как и в большинстве маркетинговых и рекламных ролей, менеджеры кампаний в Amazon часто должны выполнять множество задач в самых разных областях и полагаться на эклектичный набор навыков для достижения своих целей. От менеджеров по маркетингу в Amazon могут потребоваться крупные проекты и ответственность за создание сложных стратегий, влияющих как на краткосрочный, так и на долгосрочный рост.

      Другие маркетинговые роли, которые стоит изучить в Amazon, включают специалиста по бренду, менеджера по маркетингу продукта и менеджера маркетинговой программы.

      Требования

      Менеджеры маркетинговых кампаний в Amazon должны иметь как минимум 2-летний практический опыт работы с такими технологиями бизнес-маркетинга и автоматизации, как Pardot и Marketo. Расширенный электронный маркетинг и опыт отслеживания особенно полезны при получении этих вакансий, учитывая потребности клиентов Amazon в сегментации, профилировании и таргетинге.

      Отличные навыки письма и разговорной речи являются обязательными, степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежных областей, таких как информатика или инженерия, также может потребоваться для некоторых маркетинговых вакансий.

      Получите доступ к сезонной работе

      Хотя многие вакансии на странице удаленных вакансий Amazon на самом деле не предназначены для обслуживания клиентов, каждый год нанимаются тысячи агентов по обслуживанию клиентов на дому. В течение года время от времени появляются вакансии, и в преддверии пика сезона покупок (с ноября по январь) наблюдается большой набор сотрудников. Это означает, что мы обычно начинаем видеть обилие этих временных должностей в службе поддержки клиентов примерно в августе. Обычно они относятся к сезонным работам.

      Тем не менее, если вы действительно хотите работать на Amazon из дома, неплохо было бы пойти на одну из этих сезонных работ. Всегда возможно, что если вы преуспеете во временной должности, вам предложат постоянное место, когда оно откроется, или улучшите ваше положение, если вы захотите подать заявку на должность в другом отделе Amazon.

      Сезонная работа может быть тем, что вам в дверь, но имейте в виду, что сезонные сотрудники могут не иметь права на тот же пакет льгот, что и несезонная работа на полную ставку.

      Преимущества работы в Amazon

      Amazon предоставляет стартовую заработную плату, которая более чем в два раза превышает федеральную минимальную заработную плату в Соединенных Штатах, а также ряд замечательных льгот для поддержки своих сотрудников и соответствующих членов семьи.
      Ниже перечислены некоторые из комплексных преимуществ, предлагаемых Amazon: оплачиваемый выходной, медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком, планы, которые помогут вам сэкономить на будущее, возмещение стоимости обучения и другие ресурсы для улучшения здоровья и благополучия с первого дня. .

      Amazon Healthcare Benefits

      Amazon придает большое значение здоровью и благополучию своих сотрудников, предоставляя штатным сотрудникам комплексную медицинскую, фармацевтическую, стоматологическую страховку и страхование зрения, независимо от уровня их навыков. или роль.

      Особенности льгот, связанных с доплатой, могут варьироваться от штата к штату, поэтому Amazon создала две страницы, объясняющие различные планы.

      Оплачиваемый выходной (PTO), предлагаемый Amazon

      PTO-дни — это дни, когда сотрудник может уволиться с работы, но все еще получает зарплату.Как и большинство технологических компаний, Amazon предоставляет оплачиваемое рабочее время штатным и наемным сотрудникам, но они также предлагают оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих неполный рабочий день и с почасовой оплатой. Количество PTO, к которому сотрудник может получить доступ в Amazon, будет варьироваться в зависимости от заработной платы и почасового статуса занятости, срока пребывания на своей должности и — для почасовых сотрудников — количества отработанных часов в неделю.

      Почасовая и зарплата PTO в Amazon

      Почасовая оплата труда работников Amazon начинается с 5 рабочих дней в год и заканчивается через 15 дней после того, как они проработали в компании 6 или более лет.Политика компании Amazon в отношении PTO отличается для наемных работников. Их трудоустройство начинается с 10 дней отбора мощности. Оплачиваемый отпуск в Amazon достигает максимума через 6 лет для наемных сотрудников.

      Оплачиваемый отпуск, больничные дни и личные дни

      Amazon предоставляет выходные дни отгула в дополнение к 7 стандартным праздникам, признанным на федеральном уровне.

      1. Новый год
      2. День Мартина Лютера Кинга-младшего
      3. День памяти
      4. День независимости
      5. День труда
      6. День благодарения
      7. Рождество

      В дополнение к оплачиваемым дням отпуска Amazon также может предоставить дополнительные оплачиваемые дни. Больничные дни, в соответствии с государственными и местными законами и постановлениями.Сотрудникам также может быть предложено оплачиваемое личное время, обычно в зависимости от срока их пребывания в Amazon.

      Оплачиваемый выходной день истекает и не переносится на Amazon. Если сотрудник не воспользуется этими днями до конца года, в котором они были предоставлены, PTO будет потеряно. Преимущества PTO могут показаться сложными, поэтому ознакомьтесь с обзором PTO Amazon для получения дополнительной информации.

      Образование и возмещение расходов на обучение в Amazon

      Как и конкурирующие гиганты розничной торговли, такие как Walmart и Target, Amazon предлагает бесплатное обучение в колледже почти всем своим сотрудникам.Благодаря программе обучения Amazon Career Choice сотрудники могут оплачивать обучение в колледже и не брать огромные ссуды.

      Программа также предоставляет помощь сотрудникам, готовящимся к окончанию средней школы и GED, и финансирует программу «Английский как второй язык» (ESL) для каждого из своих сотрудников. Это пособие доступно большинству сотрудников, за исключением сотрудников Whole Foods, и покрывает расходы на учебники и плату за обучение. Amazon инвестирует 1,2 миллиарда долларов в программу обучения Career Choice в течение следующих 5 лет, и вы можете узнать больше о программе Amazon Career Choice здесь.

      Разнообразная и инклюзивная организация

      Amazon гордится своей разнообразной инклюзивной культурой. 16 принципов лидерства, изложенные Amazon, поддерживают это понятие и задают тон тому, как они нанимают, работают вместе и укрепляют доверие. Amazon также имеет 12 групп поддержки сотрудников, посвященных различным предметным областям, включая людей с ограниченными возможностями, телесно-позитивных сверстников, сеть чернокожих сотрудников и женщин в финансах.

      Другие преимущества работы в Amazon

      Сотрудники Amazon также получают доступ к ряду льгот, таких как минимальная заработная плата в размере 15 долларов в час, политика 401 (k) и соответствующие политики, оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск, программы помощи в усыновлении, пожилые люди. и программы помощи по уходу за детьми, скидки для сотрудников и акции с ограниченным запасом (варианты RSU).Не говоря уже о том, что Amazon отлично смотрится в резюме!

      Чего ожидать от зарплаты, расписания и прочего

      Собеседования с агентами по обслуживанию клиентов на дому проводятся по телефону или через видеочат, что означает, что вы можете проводить собеседование дома. Обучение платное и обычно проводится дома, хотя вам может потребоваться пройти некоторое обучение на месте в зависимости от должности. Диапазон заработной платы определяется должностью.

      Многие рабочие места по обслуживанию клиентов требуют минимум 40 часов в неделю, но иногда доступна работа с неполным рабочим днем.Как представитель службы поддержки клиентов, вы должны быть готовы к работе в часы работы Amazon (включая ночи и выходные, не говоря уже о праздниках).

      Как подать заявку на работу из дома с Amazon

      На сайте вакансий Amazon есть два основных раздела: один предназначен для выполнения заказов (например, работа на складе), а другой — для удаленных рабочих мест. Если вы хотите работать из дома, вам лучше работать удаленно.

      Вы можете получить доступ к сайту вакансий, перейдя на Amazon.вакансии и щелкнув «Возможности удаленной карьеры» — или щелкните следующую ссылку, чтобы напрямую найти удаленные удобные списки вакансий Amazon. Оттуда вы можете найти нужную вам роль (например, «обслуживание клиентов») или применить несколько фильтров, используя флажки слева, и посмотреть, что доступно.

      Вам нужно будет подготовить сопроводительное письмо и резюме для вашего заявления. Сопроводительное письмо — это ваш шанс объяснить, почему вы думаете, что отлично подходите для этой работы, даже если (или особенно если) вы не соответствуете заявленным требованиям.Например, если у вас есть опыт работы с продажами, многие навыки, которые вы использовали, можно «перевести» в обслуживание клиентов, даже если вы не занимаетесь обслуживанием клиентов в своей работе по продажам.

      Это будет иметь большое значение, если вы разделите свой энтузиазм по поводу покупок в Интернете в целом и бизнеса Amazon в частности. Если вы годами с энтузиазмом совершаете покупки на Amazon, расскажите об этом! Если бы у вас был отличный опыт в качестве клиента Amazon, не помешало бы рассказать, как вы стремитесь обеспечить такой же уровень удовлетворенности большему количеству клиентов Amazon.

      Чтобы помочь вам понять, как сформулировать свой опыт, прислушайтесь к языку, который Amazon использует для описания себя, и найдите способы, которыми вы можете вписать свой опыт и цели в этот тип культуры. Например, Amazon известна как компания, которая «Одержимы клиентами» — так что привнесите такой уровень энтузиазма в свое приложение. Узнайте, как Amazon думает о своих клиентах, и получите дополнительную информацию о том, как их клиенты руководствуются решениями компании.

      Amazon Возможности трудоустройства для ветеранов и студентов

      Помимо того, что Amazon является работодателем с равными возможностями, Amazon уделяет особое внимание найму удаленных сотрудников и предоставлению возможностей трудоустройства для людей, которые служили в армии, а также для студентов и недавних выпускников.

      Работа для ветеранов и супругов военнослужащих

      Amazon ценит опыт и лидерство тех, кто служил в вооруженных силах, и разработал инициативы для ветеранов и их супругов. Это включает мероприятия по найму, ученичество и стажировку, которые могут начаться до того, как вы оставите службу или пока вы зачислены в качестве студента. Тысячи ветеранов и супругов военных уже работают на Amazon, но они постоянно ищут новых кандидатов.

      Работа для студентов

      Amazon предлагает ряд возможностей для стажировки и полной занятости для студентов и недавних выпускников.Инженеры-разработчики программного обеспечения, менеджеры по продукции, операционные менеджеры, ученые-прикладники, специалисты по продажам, финансовые аналитики, разработчики / инженеры программного обеспечения — вот лишь некоторые из доступных названий должностей. Amazon ежегодно проводит сотни виртуальных мероприятий по найму студентов, а также публикует сотни списков вакансий и возможностей стажировки на доске объявлений Amazon.

      Виртуальные локации Amazon позволяют строить карьеру, не выходя из дома

      Вышеуказанные должности — далеко не все, что Amazon может предложить.Если вы посетите их страницу вакансий в виртуальных локациях, вы увидите множество вакансий, доступных по всему миру и с широким спектром возможностей.

      Когда вы перейдете на страницу виртуального местоположения Amazon для своего штата, вы, вероятно, найдете что-то прямо в своем переулке, если вам нужна техническая поддержка, работа по обслуживанию клиентов, помогающая поддерживать клиентов, управление операциями, доставками, областями , логистика и многие другие варианты работы.

      Другие области, в которых вы, возможно, захотите изучить, — это ИТ-услуги, такие как облачная поддержка или архитектор решений; У Amazon тоже есть работа в сфере безопасности.Все вышеперечисленные должности — это лишь малая часть вакансий, предлагаемых Amazon.
      Для некоторых из этих должностей требуются ученые степени, опыт, путешествия и многое другое. Каждая из перечисленных вакансий имеет определенные требования.

      Если вы хотите работать с Amazon для получения технической поддержки, для одной текущей вакансии требуется двуязычный человек (свободно владеющий японским и английским), проживающий в Соединенных Штатах и ​​имеющий степень средней школы (или эквивалентную). Есть несколько штатов, в которых вы должны жить, чтобы иметь право на эти должности.

      Требования к местоположению для работы в Amazon

      Amazon обеспечивает доставку практически везде, но список штатов, в которых вы можете работать, может быть короче. Обычно вам нужно проживать в штате, где у Amazon есть один из офисов. Ниже приведен список ссылок на поисковые запросы виртуального местоположения Amazon Jobs Virtual Location для всех 50 штатов. Наличие вакансий может измениться в любой момент.

      Когда вы посещаете списки удаленных вакансий Amazon, вы можете фильтровать их по состоянию (или штатам, если вы переезжаете), где вы хотите искать.Это поможет вам сузить область поиска и сосредоточиться на тех возможностях, на которые вы отвечаете, вместо того, чтобы тратить время на поиски десятков вакансий, на которые вы не могли подать заявку.

      Другие типы вакансий, доступные на Amazon

      Если вы посмотрите доску вакансий Amazon, специально предназначенную для удаленной работы, вы найдете огромное количество разнообразных вакансий. Вот некоторые из того, что я увидел, когда искал этот пост:

      • Продажи, включая продажи технологий и управление счетами
      • Анализ данных
      • Разработка программного обеспечения
      • Обслуживание клиентов / удовлетворенность, включая беглость

      Они также были недавно нанял транскрипционистов.Никогда не знаешь, что появится!

      Последние мысли о работе с Amazon на дому

      Большинство людей, которым нужна работа на дому с Amazon, в конечном итоге окажутся в роли службы поддержки клиентов. Я знаю много людей, которые были очень довольны своей домашней работой в Amazon. Заработная плата приличная, а льготы велики, поэтому, если вы можете выдерживать требуемый график работы, он вам идеально подойдет!

      Amazon Flex хочет, чтобы вы были вашим собственным начальником

      В эпоху Lyft и Uber, конечно, для наших боксов нужен личный водитель.Стать водителем Amazon Flex легко, и вы можете планировать свое время. Водители устанавливают скользящую почасовую ставку. Это зависит от вашего местоположения, от того, сколько часов вы работаете и от того, получаете ли вы чаевые.

      Amazon создала приложение Flex, в котором вы планируете свое время соответствующим образом. Приложение помогает отслеживать полученные посылки, подсказывает маршруты и позволяет узнать, сколько денег вы заработали.

      В каких штатах Amazon предлагает работу по доставке Amazon Flex?

      Обратной стороной является то, что не во всех областях всегда есть Amazon Flex.Хотя вы можете отправить запрос, а потребности Amazon часто меняются (на странице «Начало работы» предлагается проверять его почаще), вам нужно будет убедиться, что вы в курсе, когда будете его проверять.

      Другая работа на дому

      Хотя Amazon играет важную роль в удаленной работе, это далеко не единственная игра в городе. Возможности работы на дому огромны. Вот лишь несколько идей, которые заставят вас задуматься — а еще больше предложений вы найдете в моем большом списке из 150 вакансий, которые вы не захотите пропустить!

      Amazon Mechanical Turk

      Amazon Mechanical Turk, или mTurk, — это не «работа», но для многих людей, в том числе и для меня, первое знакомство с удаленной работой.

      mTurk — это то, что считается сайтом для небольших задач. Как рабочий, вы сможете посещать сайт и брать небольшие задания для выполнения за плату. На этом сайте вам не будут много платить. И работа тебе не гарантирована. Но, в свою очередь, это не то, что требует много времени или обязательств.

      Я называю такие выступления «коммерческими деньгами». Это не то, на что вы должны рассчитывать, чтобы оплатить счета — это не то, что вы можете сделать, чтобы скоротать время во время рекламных пауз во время просмотра телевизора.Многие задачи занимают всего несколько минут.

      Amazon mTurk выполняет платежи через Amazon Payments, которые могут быть переведены на ваш банковский счет или вы можете обменять свои доходы на подарочную карту Amazon.

      Подробнее об Amazon Mechanical Turk здесь.

      Ввод данных

      Это популярная работа для людей, только начинающих работать в Интернете, потому что начать ее очень легко. Никаких специальных навыков не требуется, а работа достаточно проста. Однако есть некоторые компромиссы: сложно заработать много денег в этой области, поэтому ввод данных лучше всего подходит для работников, которые хотят заработать немного дополнительных денег, а не заменить полный рабочий день.В отрасли также существует несколько видов мошенничества, поэтому вам нужно быть уверенным, что вы работаете с реальной компанией, которая будет платить вам за ваш тяжелый труд.

      Транскрипция

      У меня была работа по транскрипции, когда я только начал работать из дома. Они отлично подходят для взлома на работу на дому, и вы можете получить роль транскрипциониста, даже если у вас нет опыта работы в этой области. Это означает, что вначале зарплата довольно низкая, но после того, как у вас появится некоторый опыт, вы сможете зарабатывать на жизнь полный рабочий день из собственного дома.Если у вас есть знания по специализированным предметам, таким как право или здравоохранение, подумайте о нишевой работе, например, о том, чтобы стать юридическим или медицинским транскрипционистом.

      Корректура

      Если ваша идея развлечения — исправление ошибок в меню ресторана, то онлайн-корректура может стать для вас идеальной работой на дому. Как внештатный корректор, ваша работа будет заключаться в обнаружении ошибок во всем, от рекламы в Facebook до студенческих эссе. Многие корректоры предпочитают сосредоточиться на одном типе контента.

      Работа на дому Краткое описание вакансий

      Независимо от того, решите ли вы стать штатным независимым подрядчиком в такой компании, как Amazon, или проложите свой собственный путь в качестве внештатного писателя или менеджера в социальных сетях, онлайн-работа дает вам гибкость и возможности, как никогда раньше .Посмотрите, что там есть, и приступайте к работе!

      Впервые опубликовано в январе 2018 г. Обновлено в сентябре 2020 г.

      Как вернуться на рынок труда

      Расширьте свой кругозор.

      Переход на удаленную работу и принятие на нее позволили работодателям расширить сеть при поиске талантов — и вы тоже должны это делать при поиске работы.

      «Многие работодатели открыты для найма удаленных сотрудников, но часто в одном часовом поясе», — сказала г-жа Вайцман.«Это означает, что если вы живете на Восточном побережье, у вас будет несколько вариантов в Нью-Йорке, Бостоне, Филадельфии, Коннектикуте». Конечно, это означает, что вы соревнуетесь с большим количеством кандидатов, но это также дает вам больше шансов найти подходящего кандидата.

      Это также может быть хорошим временем для смены карьеры. «Возможно, вы захотите проявить большую гибкость и подумать о смене поля», — сказал г-н Уолквист. «Возьмите те навыки, которые вы развили, и попытайтесь найти что-то еще лучше или более устойчивое в долгосрочной перспективе.”

      Между тем, подумайте о прохождении соответствующего курса обучения, особенно если вы были безработным. «Если вы не работаете, я бы на 100% рекомендовала записаться на тренинг, потому что он демонстрирует инициативу и личную заинтересованность в обновлении и расширении вашего набора навыков», — сказала г-жа Вайцман.

      Скажите честно, почему вы безработный.

      Если вы какое-то время были без работы, либо из-за отсутствия возможностей, либо из-за того, что вы были заняты воспитанием детей в школе Zoom, это нормально.«Все знают, что произошло в прошлом году, — сказал г-н Уолквист. «У большинства людей есть большой шанс на перерыв в работе во время пандемии».

      Тем не менее, вы должны быть готовы объяснить — кратко — что произошло и чем вы занимались с тех пор. «Даже если ваша потеря работы в прошлом не была полностью связана с Covid, большинство работодателей хотят начать отношения с прозрачностью», — сказал он.

      И потенциальные работодатели захотят проверить ваши рекомендации. Ожидайте, что они захотят поговорить с вашими бывшими руководителями в течение последних пяти лет или последних нескольких мест работы.«Найдите время, чтобы вернуться к этим людям и быть прямым», — сказал г-н Уолквист. «Вы можете спросить:« Готовы ли вы дать рекомендацию и сможете ли дать мне хорошую рекомендацию? »» Вопрос, который может быть задан вашему бывшему руководителю, заключается в том, будет ли он или она повторно нанять вас. «А если ответ отрицательный, то почему?»

      Лучшие сайты для удаленной работы (которые действительно хорошо окупаются!)

      Возможности для работы удаленно быстро растут, и это может быть одним из лучших вариантов работы. Сотрудники покидают традиционный офис по ряду причин, но многие считают, что удаленная работа им подходит.Удаленные должности, иногда называемые «удаленной работой» или «гибкими рабочими местами», дают вам лучшее из обоих миров: энергию, которая приходит с работой в команде, и свободу работать где угодно.

      И вы можете быть удивлены, узнав, что типичный удаленный сотрудник — это выпускник колледжа с 40-летним стажем, зарабатывающий почти 60 000 долларов в год в компании, насчитывающей более 100 сотрудников, по данным New York Times.

      Но какие рабочие места доступны и как вы их находите? В этом руководстве мы поделимся видами вакансий, которые вы можете ожидать найти, лучшими сайтами со списками вакансий и некоторыми советами о том, как заработать деньги, работая на дому для вас.

      Лучшие удаленные рабочие места для работы из дома

      По мере того как работа на дому становится все более популярной, количество доступных удаленных рабочих мест продолжает расти. То, что когда-то считалось в первую очередь миром виртуальных помощников, теперь включает широкий спектр профессий и отраслей. Если вы в разумных пределах можете выполнять рабочие задачи и выполнять обязанности из дома, велика вероятность, что вы сможете найти удаленную работу, соответствующую вашим навыкам.

      Вот некоторые из возможных вариантов работы на дому:

      • Специалист по социальным сетям
      • Руководитель проекта
      • Представитель службы поддержки клиентов
      • Frontend или backend разработчик программного обеспечения
      • Графический дизайнер
      • Менеджер по маркетингу
      • Помощник руководителя
      • UX дизайнер
      • Ассистент ввода данных
      • Аккаунт-менеджер
      • Рекрутер
      • Торговый представитель
      • Бухгалтер
      • ИТ-менеджер
      • Писатель
      • Редактор
      • Менеджер по продукту
      • Учитель

      Не видите желаемую позицию в списке? Не беспокойтесь, количество удаленных заданий слишком велико, чтобы мы могли включить полный список, поэтому ожидайте найти больше доступных ролей, чем то, что вы видите здесь.Благодаря современным технологиям компании могут легко работать с талантливыми людьми со всего мира. Это позволяет легко использовать свои навыки и зарабатывать деньги из дома.

      Лучшие сайты для поиска удаленной работы

      Удаленная работа набирает обороты, и на этих сайтах есть объявления о вакансиях, подтверждающие это. Новые вакансии публикуются на этих веб-сайтах удаленных вакансий каждый день, что упрощает поиск вакансий, о которых вы мечтаете.

      Каждый сайт работает по-своему, и некоторые из них имеют определенные направления — например, внештатная работа или работа.должности на полный рабочий день — но все они имеют удаленную работу. Так что, если вы ищете работу неполный рабочий день, полную занятость или подработку в поисках того, как заработать дополнительные деньги, для вас есть веб-сайт удаленной работы.

      Вот лучшие сайты для поиска удаленной работы:

      FlexJobs

      FlexJobs имеет более 50 карьерных категорий, от фрилансера до полного рабочего дня и от начального до исполнительного. Лучшая часть? Они проверяют вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в сомнительных возможностях.В настоящее время на сайте размещено более 20 тысяч вакансий, включая возможности для работы с частичной занятостью и внештатных сотрудников.


      Работаем удаленно

      Эта доска объявлений о вакансиях

      , спонсируемая Remote, книгой знаменитых основателей 37Signals, представляет собой комплекс удаленных вакансий, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. С броским подтегом «Office не требуется» и кешем бренда 37Signals, стоящим за ним, этот сайт наверняка предоставит удаленные возможности в некоторых из самых популярных технологических компаний.

      Виртуальные занятия

      На этой доске объявлений представлены только удаленные рабочие места от технических писателей до помощников юристов.Компания, начатая домработницей, разочарованной поиском законной удаленной работы, по-прежнему управляется полностью удаленной командой. Кроме того, в блоге есть отличные советы, например, недавняя статья о том, как взять удаленный концерт в праздничный сезон.

      Дриббл

      Dribbble — отличный сайт для дизайнеров, где они могут найти свое следующее выступление. Прямо вверху есть вкладка местоположения, где вы можете нажать «удаленно / в любом месте» и отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.

      Fiverr

      Fiverr — отличный сайт для поиска ваших первых выступлений и БЫСТРОГО создания портфолио.Сайт ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в фотошопе, создание рекламы в Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO.

      Upwork

      Ранее oDesk, Upwork предлагает удаленные вакансии в наборе категорий, от виртуальных помощников до разработчиков мобильных приложений. Небольшое дополнение, чтобы подсластить сделку: Upwork утверждает, что более пяти миллионов компаний, от Pinterest до OpenTable, используют сайт для найма удаленных фрилансеров.

      Фрилансер

      Заявляя, что он «крупнейший в мире рынок фриланса и краудсорсинга», Freelancer полон удаленных фрилансинговых концертов.Этот сайт, объединяющий более 38 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру, предлагает вакансии для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Создайте профиль и начинайте торги на вакансии!

      Муза

      Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу, советам экспертов и интересной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает поиск работы. Более 75 миллионов человек доверяют Muse делать рабочие шаги, и вы можете найти более 100 000 вакансий, используя его страницу поиска работы, чтобы найти то, что вам подходит.

      Действительно

      Одна из самых надежных досок объявлений о вакансиях, которую вы можете найти, Indeed собирает данные со всего Интернета и со всего мира, чтобы объединить вакансии. От продуктовых маркетологов до «консультантов по продуктивности технологий» — более 3000 удаленных заданий Indeed охватывают весь спектр.

      Плюсы и минусы работы на дому

      Работа на дому — это не обязательно та жизнь, о которой вы мечтали. Да, вы можете пропустить дорогу и, возможно, работать в пижаме, но есть и другие факторы, которые следует учитывать.Опрос FinanceBuzz, посвященный недостаткам удаленной работы, выявил три наиболее часто упоминаемых недостатка удаленной работы:

      • Людям было труднее строить отношения с коллегами (49%)
      • Люди чувствовали себя изолированными (46%)
      • Людям было трудно отделить работу от личной жизни (38%)

      Почти половина всех респондентов (49%) сочли труднее преодолеть разрыв с коллегами и сообщили о чувстве изоляции (46%).И все же подавляющее большинство (81%) заявили, что хотели бы оставаться вдали. Это почему?

      Согласно опросу FinanceBuzz об образе жизни удаленной работы, тремя основными преимуществами удаленной работы являются:

      • Гибкость графика (31%)
      • Возможность работать из любого места (29%)
      • Экономия времени (отсутствие поездок на работу и т. Д.) (23%)

      Если у вас есть гибкость, то недостатки удаленной работы не так важны.Нам всем нравится свобода, поэтому очень важно иметь возможность выбирать, когда и где работать. Вам просто нужно быть более бдительным, когда вас отвлекают. Прерывания домашних животных и членов семьи — это реальность, поэтому очень важно иметь рабочее место, где вы можете сосредоточиться на своих должностных обязанностях.

      Согласно опросу FinanceBuzz, посвященному лучшим инструментам удаленной работы, около 90% удаленных сотрудников считают выделенное рабочее место важным. Что вы обозначите в качестве рабочего места, зависит от вас, но убедитесь, что оно способствует продуктивности и ограничивает отвлекающие факторы.Такие инструменты, как Slack, Zoom и Asana, могут помочь вам управлять своими задачами и временем и повысить общую эффективность. И, конечно же, надежное интернет-соединение всегда необходимо для успешной удаленной работы.

      Часто задаваемые вопросы об удаленной работе

      Какие удаленные рабочие места самые лучшие?

      Лучшей удаленной работой для вас будет та, которая соответствует вашим навыкам и профессиональным интересам. К счастью, все больше компаний начали предлагать возможности работы на дому, что может облегчить поиск удаленной работы.

      При поиске удаленной должности также важно учитывать культуру компании и то, чувствует ли конкретная компания подходящую для вас с точки зрения культуры. Ваша идеальная удаленная роль будет соответствовать вашим навыкам и интересам в дополнение к хорошей культурной совместимости.

      Какие компании нанимают на удаленную работу?

      Многие компании нанимают на удаленные должности, в том числе такие крупные технологические компании, как Adobe, Amazon и Google. Если вам интересно узнать, какие компании нанимают на удаленные должности прямо сейчас, лучше всего поискать открытые вакансии на таком сайте, как FlexJobs.com или WeWorkRemotely.com. Эти сайты предлагают обновленные списки открытых позиций, которые вы можете просматривать.

      Могу ли я сложить шестизначные числа, работая дома?

      Работая на дому, можно заработать шестизначную зарплату. Подобно внутренним ролям, зарплата, которую вы зарабатываете в удаленной должности, будет зависеть от ваших уникальных навыков, профессионального опыта и того, на какие должности вы хотите подать заявку. Если у вас есть конкретная зарплата, обязательно просмотрите объявления о вакансиях и просмотрите предлагаемые зарплаты.Кроме того, не забудьте обсудить свои требования к заработной плате с менеджерами по найму во время собеседования на открытые должности.

      Платят ли за удаленную работу больше?

      За удаленные роли не обязательно платить более высокую или более низкую заработную плату, чем за должности в офисе. Заработная плата, которую вы получаете, будет зависеть от компании, в которой вы работаете, занимаемой должности, ваших навыков, области деятельности и вашей личной карьерной траектории.


      Итог

      Удаленные должности теперь доступны в широком спектре отраслей, что позволяет легко найти работу, которая вам подходит.Вы можете ссылаться на наш список веб-сайтов удаленной работы, чтобы найти лучшие вакансии, доступные вам на охоте.

      Прежде чем принять решение о работе из дома, не забудьте взвесить все за и против удаленной работы. К этому может потребоваться некоторое привыкание, а также должным образом оборудованное домашнее рабочее пространство, но гибкость, которую оно дает, трудно превзойти.

      Бен Уокер Бен Уокер — писатель по кредитным картам и путешественник в FinanceBuzz, который любит помогать другим в достижении их целей путешествий, принимая обоснованные с финансовой точки зрения решения.Почти десять лет он использовал баллы по кредитным картам и мили с единственной целью — путешествовать по миру. Бен был показан в The Washington Post, MSN, Debt.com и Finder.com.

      20 советов по поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью

      Поддерживать баланс между работой и личной жизнью легко, когда вы индивидуальный предприниматель, верно? Обычно вы работаете из дома, и вам не на кого больше отвечать, поэтому выключить его должно быть легко.

      К сожалению, это не всегда так. Фактически, многие индивидуальные предприниматели, работающие на дому, изо всех сил пытаются найти здоровый баланс между работой и личной жизнью, потому что границы более размыты.

      Элла Легг, основательница консалтинговой компании Ella Smith Communications по копирайтингу, знает, как трудно достичь этого баланса, испытав это на собственном опыте.

      Вот 20 ее главных советов по достижению и поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью.

      Используйте свои сильные стороны

      Не пытайтесь быть всем для всех.Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и отдайте остальных на аутсорсинг. Если вы не разбираетесь в учетных записях или графическом дизайне, отдайте их на аутсорсинг, вместо того чтобы тратить время зря.

      Расставьте приоритеты по времени

      У вас может быть список дел с 50 задачами, поэтому вам нужно распределить приоритеты по четырем категориям.

      Это:

      • Срочно и важно
      • Важно, но не срочно
      • Срочно, но не важно
      • Ни срочно, ни важно.

      Знайте свои пики и впадины

      Вы жаворонок?

      Если да, поручайте утром тяжелые задачи с высокой концентрацией внимания.Не оставляйте сложные дела до ночи и наоборот.

      Участок личного времени

      Когда возникают личные проблемы, может возникнуть соблазн погрузиться в работу. Не делайте этого. Если у вас нет времени на личную жизнь — время «я», включая свою семью и свое здоровье — у вас не будет бизнеса, чтобы вернуться в

      .

      Установили часы работы — и придерживаемся их

      Установите для себя часы работы и сделайте все, что в ваших силах, чтобы их придерживаться. В противном случае, прежде чем вы это узнаете, вы будете работать до полуночи каждую ночь.

      Найдите время для своих финансов

      Работаете ли вы на себя или нет, важно быть уверенным в своих финансах. Для этого вам необходимо установить бухгалтерское программное обеспечение и использовать его с первого дня.

      Денежный поток — одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкивается малый бизнес. Вам следует начать использовать инструменты бухгалтерского учета на ранней стадии, чтобы вы с самого начала знали, что происходит в финансовом отношении.

      Управляйте своим временем в долгосрочной перспективе

      Создайте график своей деятельности.Определенные компьютерные программы могут помочь с этим, или вы можете настроить свою собственную электронную таблицу Excel или таблицу Word.

      Поместите даты вверху, а действия — внизу. Разбейте каждую задачу на компоненты.

      Включите семейные обязательства, такие как праздники, дни рождения и т. Д., Чтобы не забыть, что в эти дни вы недоступны для работы.

      Сделайте так, чтобы ваше рабочее место работало на вас

      Работа на себя, как правило, требует долгих часов и небольшого простоя, поэтому инвестируйте в оборудование, которое поможет вам.

      Это включает в себя удобное кресло, эргономичную клавиатуру, подставку для ноутбука и т. Д.

      Эргономическая оценка вашего рабочего места стоит каждого цента.

      Технологии

      Вместо того, чтобы ехать на встречу, используйте Skype или технологии конференц-связи, такие как GoToMeeting. Но не забудьте выключить их.

      Сделайте упражнения обязательными, а не обязательными

      Легко отказаться от посещения тренажерного зала, вечерней пробежки или занятия йогой, потому что клиент хочет, чтобы что-то было сделано вчера.

      Вместо этого убедитесь, что упражнениям уделяется столько же внимания, сколько вашим клиентам и зарабатыванию денег. Здоровое тело означает свежий ум, а это означает, что вы будете лучше функционировать и выполнять задачи за меньшее время.

      Найдите время, чтобы найти время

      Инвестируйте в инструменты учета рабочего времени. Существует множество инструментов, которые можно использовать для отслеживания всего: от частоты и продолжительности встреч до поиска и преобразования потенциальных клиентов.

      Программа учета рабочего времени позволяет быстро понять, сколько времени занимает конкретная задача.

      Таким образом, вы можете эффективно оценить, сколько времени займет выполнение следующей рабочей задачи.

      Знайте и развивайте свою сеть

      Сделайте приоритетом рост вашей сети и создайте структурированную систему потенциальных клиентов / конверсий, чтобы вы могли отслеживать время / затраты, необходимые для роста вашей сети.

      Устанавливайте ориентиры на ранней стадии и извлекайте уроки как можно раньше.

      Делай то, что любишь

      Найдите время для того, что любите, кроме работы, и уделите этому время, которого оно заслуживает.Это зарядит вас энергией и освежит, а также позволит развить творческую мысль, необходимую каждому владельцу бизнеса.

      Будьте реалистичны

      В конце каждого рабочего дня выполняйте небольшой самоанализ. Спросите себя, что сработало сегодня, а что нет, что пошло не так и как проблему можно исправить.

      Помните, что тысячи компаний, подобных вашей, каждый день получают одни и те же уроки. Не забывайте обращаться за помощью к ценным ресурсам вокруг вас — ваших коллег.

      Выйти

      Работать на себя может быть одиноко, поэтому запланируйте несколько телефонных звонков или чашечку кофе с единомышленниками-владельцами бизнеса, чтобы обсудить идеи и предложить друг другу поддержку.

      Получить бизнес-тренера

      Найдите деньги для бизнес-тренера. Таким образом, вы сможете раньше, чем позже, узнать, как избавиться от вредных привычек и внедрить хорошие.

      Встречать клиентов на полпути — буквально

      Не всегда соглашаются на встречу с клиентом в его офисе.Вместо этого встретитесь на полпути, возможно, в кафе или ресторане. Это сэкономит вам время и силы, не говоря уже о деньгах, потраченных на путешествие.

      Управляйте своим разумом

      Когда появляется страх, неуверенность в себе или тревога, поработайте над своим психическим здоровьем, например, медитация или чтение деловой книги.

      Как вариант, проведите время с кем-нибудь, кто поднимет вас и поддержит.

      Сделайте перерыв

      Не забывайте делать перерыв в течение дня.

      Некоторые задачи легче, чем другие, поэтому, если у вас есть час в рукаве, подумайте, можете ли вы «позволить себе» отдых или нет.

      У вас может не быть времени каждый день просто сидеть и «быть», но сделайте все возможное, чтобы дать себе перерыв на обед.

      Также старайтесь вставать и растягиваться каждые 15 минут. Это поможет вам стать более ясным, целенаправленным и продуктивным.

      С праздником

      Найдите время для отпуска и бронируйте перерывы, по крайней мере, раз в квартал. Даже длинные выходные каждый квартал лучше, чем ничего.

      Но не забудьте посоветовать своим клиентам и покупателям как можно раньше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.