Выбор оптимальной БИС для малого бизнеса, Информационные технологии
Пример готового реферата по предмету: Информационные технологии
Содержание
Оглавление
Введение 3
§
1. Теоретическая сущность бухгалтерских информационных систем 5
§
2. Выбор БИС для ИП Салматов Г. Н. 8
Заключение 10
Список использованных источников 11
Выдержка из текста
Введение
Актуальность выбранной темы работы. На сегодняшний день преобладающие трудности увеличения дохода предприятия, эффективной работы сотрудников, разработки оптимальной структуры управления создают угрозы волнения руководителя любого уровня и звена. Он принимает решения в условиях неопределенности и риска, что заставляет его периодически контролировать разнообразные аспекты финансовой и хозяйственной деятельности [1, c. 33].
Данный подход отражается в огромном количестве документов, который отражают информацию различного рода. Правильно обработанная и систематизированная она будет в определенной степени являться гарантией эффективного управления производственным процессом, а отсутствие достоверной информации зачастую приводит к неверному принятию управленческих решений. Следствием этого являются серьезные убытки.
При подобных проблемах актуальность бухгалтерских информационных систем является очевидной. Внедрение в практику бухгалтерских операционных программ дает возможность автоматизировать как сам процесс бухгалтерского учета, так и навести порядок в складском учете, в снабжении и продаже продукции (товаров, услуг), вести отслеживание договоров, быстрого расчета заработной платы, своевременной сдаче отчетности и так далее.
Вследствие небрежности в бухгалтерском учете организация способна сильно пострадать или же вовсе разориться. Помимо всего прочего, из-за незнания и невыполнения действующего законодательства и нормативно-правовых актов могут понести значительные потери хозяйствующие субъекты. Если вести бухгалтерский учет вручную, то очень часто допускаются ошибки, отражающиеся на итоговой отчетности и производстве. Таким образом, необходимо правильно подобрать бухгалтерскую информационную систему и внедрить ее на предприятии [3, c. 54].
Целью написания реферата на тему «Выбор оптимальной БИС для малого бизнеса» является рассмотрение процесс выбора и внедрения оптимальной БИС у ИП Салматова Г. Н., занимающего отделочными работами. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы Бухгалтерской информационной системы;
- рассмотреть процесс выбора оптимальной бухгалтерской информационной системы для малого бизнеса на примере ИП Салматова Г.
Н.;
- по проделанной работе сделать соответствующие выводы.
Объектом исследования является БИС, предметом исследования – процесс ее выбора у ИП Салматова Г. Н.
Теоретическую базу для написания работы составили пособия по информационным технологиям, справочные издания и ресурсы Интернет.
Цель и задачи реферата обусловили его структуру, который состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка использованных источников
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Баранов Н. Г. Современные информационные системы. М.: ИНФРА-М, 2015. – 330 с.
2. Винокуров Л. Б. Основы бухгалтерских информационных систем. М.: Бухгалтерское дело, 2015. – 289 с.
3. Елизаров Д. И. Информационные технологии на предприятии. М.: Информационные технологии, 2014. – 354 с.
4. Ильина Т. Я. Информационные технологии: теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2014. – 380 с.
5. Михайлов Е. К. Программа « 1С: Бухгалтерия»: обзор основных элементов. М.: Бухгалтерское дело, 2014. – 220 с.
Реферат Выбор оптимальной 📝 БИС для малого бизнеса Бухгалтерские информа
1. Сколько стоит помощь?
Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности. Особенностью «Всё сдал!» является то, что все заказчики работают со экспертами напрямую (без посредников). Поэтому цены в 2-3 раза ниже.
2. Каковы сроки?
Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой – 5-7 дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. P.S.: наши эксперты всегда стараются выполнить работу раньше срока.
3. Выполняете ли вы срочные заказы?
Да, у нас большой опыт выполнения срочных заказов.
4. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?
Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.
5. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?
Да, конечно — оценка стоимости бесплатна и ни к чему вас не обязывает.
6. Каким способом можно произвести оплату?
Работу можно оплатить множеством способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, в терминале, в салонах Евросеть / Связной, через Сбербанк и т.д.
7. Предоставляете ли вы гарантии на услуги?
На все виды услуг мы даем гарантию. Если эксперт не справится — мы вернём 100% суммы.
8. Какой у вас режим работы?
Мы принимаем заявки 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.
Реферат Выбор оптимальной 📝 БИС для малого бизнеса Бухгалтерские информа
1. Сколько стоит помощь?
Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности. Особенностью «Всё сдал!» является то, что все заказчики работают со экспертами напрямую (без посредников). Поэтому цены в 2-3 раза ниже.
2. Каковы сроки?
Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой – 5-7 дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. P.S.: наши эксперты всегда стараются выполнить работу раньше срока.
3. Выполняете ли вы срочные заказы?
Да, у нас большой опыт выполнения срочных заказов.
4. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?
Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.
5. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?
Да, конечно — оценка стоимости бесплатна и ни к чему вас не обязывает.
6. Каким способом можно произвести оплату?
Работу можно оплатить множеством способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, в терминале, в салонах Евросеть / Связной, через Сбербанк и т.д.
7. Предоставляете ли вы гарантии на услуги?
На все виды услуг мы даем гарантию. Если эксперт не справится — мы вернём 100% суммы.
8. Какой у вас режим работы?
Мы принимаем заявки 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.
Реферат Выбор оптимальной 📝 БИС для малого бизнеса Бухгалтерские информа
1. Сколько стоит помощь?
Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности. Особенностью «Всё сдал!» является то, что все заказчики работают со экспертами напрямую (без посредников). Поэтому цены в 2-3 раза ниже.
2. Каковы сроки?
Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой – 5-7 дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. P.S.: наши эксперты всегда стараются выполнить работу раньше срока.
3. Выполняете ли вы срочные заказы?
Да, у нас большой опыт выполнения срочных заказов.
4. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?
Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.
5. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?
Да, конечно — оценка стоимости бесплатна и ни к чему вас не обязывает.
6. Каким способом можно произвести оплату?
Работу можно оплатить множеством способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, в терминале, в салонах Евросеть / Связной, через Сбербанк и т.д.
7. Предоставляете ли вы гарантии на услуги?
На все виды услуг мы даем гарантию. Если эксперт не справится — мы вернём 100% суммы.
8. Какой у вас режим работы?
Мы принимаем заявки 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.
выбор 📝 оптимальной бис для малого бизнеса 1-1 бухгалтерск
1. Сколько стоит помощь?
Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности. Особенностью «Всё сдал!» является то, что все заказчики работают со экспертами напрямую (без посредников). Поэтому цены в 2-3 раза ниже.
2. Каковы сроки?
Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой – 5-7 дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. P.S.: наши эксперты всегда стараются выполнить работу раньше срока.
3. Выполняете ли вы срочные заказы?
Да, у нас большой опыт выполнения срочных заказов.
4. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?
Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.
5. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?
Да, конечно — оценка стоимости бесплатна и ни к чему вас не обязывает.
6. Каким способом можно произвести оплату?
Работу можно оплатить множеством способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, в терминале, в салонах Евросеть / Связной, через Сбербанк и т.д.
7. Предоставляете ли вы гарантии на услуги?
На все виды услуг мы даем гарантию. Если эксперт не справится — мы вернём 100% суммы.
8. Какой у вас режим работы?
Мы принимаем заявки 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.
Как выбрать правильный вариант финансирования малого бизнеса
Создание бизнеса — это не просто отличная идея — вам также нужны средства, чтобы воплотить эту идею в жизнь.
Выбирая вариант финансирования малого бизнеса, вы должны принять во внимание, как каждый из них может повлиять на вас и ваш бизнес по ряду параметров. Мы поговорили с двумя CPA, основателем Advisorfi Уиллом Лопесом и генеральным директором Acuity Кенджи Курамото, чтобы понять, что на самом деле означает вся эта чушь о финансировании бизнеса.
«Интенсивность»: Стоимость финансирования малого бизнеса
Есть несколько способов получить необходимое вам тесто, и в основном они делятся на две категории: заемные и собственные. Для быстрого освежения:
- Долговое финансирование — это когда вы занимаете деньги, которые вам в конечном итоге придется вернуть.
- Финансирование акционерного капитала — это когда вы продаете частичное владение своим бизнесом в обмен на денежные средства.
Лопес и Курамото говорят, что вы можете взвесить различные варианты финансирования, посмотрев, насколько они «интенсивны».
«Интенсивность определяет, сколько это будет стоить вам завтра», — говорит нам Лопес. Варианты с низкой интенсивностью, такие как ссуды коммерческих банков, обойдутся вашему бизнесу дешевле в долгосрочной перспективе, в то время как финансирование с высокой интенсивностью, например кредитные карты, может заставить вас вернуть средства спустя долгое время после того, как они будут потрачены.
«С финансовой точки зрения это называют« стоимостью капитала », — добавляет Курамото. «Некоторые долги и ссуды менее значительны, чем другие, а это значит, что они не так суровы для вас, как для владельца бизнеса.”
Интенсивность варианта финансирования говорит вам о двух основных факторах: сложность получения средств и общая стоимость для вашего бизнеса. Связь между двумя факторами обратная: когда один растет, другой падает.
Низкая интенсивность финансирования = труднодоступность + низкая стоимость.
Общие расходы на средства ниже, но, возможно, вам придется преодолеть несколько препятствий, чтобы получить свои деньги. Общие характеристики:
- Низкие процентные ставки, поэтому вы не тратите много, чтобы занять много времени.
- Сложные прикладные процессы, часто включающие налоговые декларации, сведения о движении денежных средств и т. Д.
- Более гибкие сроки, то есть время, которое вы можете потратить на погашение долга.
Высокоинтенсивное финансирование = легкость получения + высокая стоимость.
Денег достать легче, но цена будет намного выше. Чего можно ожидать?
- Более быстрый доступ к капиталу, например, с помощью бизнес-кредитной карты или приложения для кредитования.
- Высокие затраты для вашего бизнеса, как в процентных ставках, так и в фактическом капитале вашей компании.
«Чем более традиционным является финансирование, тем меньше у вас риска и тем меньше дополнительных денег вы заплатите», — объясняет Лопес. «Чем агрессивнее, тем больше становится кредитов« твердыми »деньгами».
Какой вариант финансирования малого бизнеса подходит вам?
СвязанныеПо мере открытия штатов, вот как отозвать своих сотрудников
Управление командойВаше решение начинается с одной важной даты: когда вы сможете выплатить долг своим кредиторам или предоставить прибыль своим инвесторам.
Подходит для малоинтенсивного типа финансирования бизнеса.
Представьте, что у вас есть кофейня. Вам, как владельцу, может быть необходимо какое-то оборудование (может быть, еще несколько эспрессо-кофемашин), улучшение витрины или еще пара бариста под рукой. Вы можете убедительно доказать, что с этими дополнениями вы быстро вернете средства, которые вы взяли взаймы на их получение. Если вы сможете доказать, что у вас низкий риск с помощью финансовых отчетов или обеспечения, вы станете хорошим кандидатом для варианта малоинтенсивного финансирования , такого как банковский кредит.
Подходит для высокоинтенсивного финансирования бизнеса.
Для другого типа бизнеса, такого как технологический стартап, путь к прибыльности менее конкретен. Банки часто борются с заемщиками, когда они не могут увидеть историю движения денежных средств или четкое представление о том, как они вернут свои деньги в долгосрочной перспективе. В этих ситуациях вам, возможно, придется рассмотреть вариант высокоинтенсивного финансирования , например кредитную карту. Их легче получить, но вам придется заплатить за это удобство более высокими процентами.Или вы можете рассмотреть возможность предложения акций инвесторам, которые могут поддержать ваши усилия по созданию продукта или услуги, в которые они верят.
Выбор варианта финансирования малого бизнеса.
Чтобы определить интенсивность, которая имеет смысл для вашего бизнеса, сначала задайте себе несколько вопросов:
- Какова конечная цель вашего бизнеса? Вы строите что-то на ближайшее время или на будущее?
- Готовы ли вы передать долю или доли в собственности своей компании другим лицам?
Когда вы хорошо понимаете свои потребности и у вас будет время, чтобы окупить полученные деньги, подумайте о своих возможностях.Мы работали с Лопесом и Курамото, чтобы наметить некоторые из наиболее распространенных вариантов финансирования по их стоимости и сложности, а также ряд других факторов, которые помогут вам решить, подходят ли они вам. Посмотрите их ниже:
Семья и друзья
| Интенсивность | Очень низкая |
| Что это | Заимствование денег через вашу сеть контактов на полуофициальных условиях, с которыми согласны обе стороны. |
| Ср. продолжительность срока | Гибкий |
| Типичная сумма | Гибкий |
| Диапазон процентной ставки | Гибкий, хотя для семейных ссуд существует минимальная процентная ставка, которую вы можете включить для налоговых целей. |
| Для кого это хорошо | Практически любой, кто нуждается в ссуде, если ваша семья и друзья готовы взять на себя риск.Часто вы уже пользуетесь доверием своего кредитора, не беспокоясь о предоставлении залога или проверке биографических данных, но и Лопес, и Курамото рекомендуют оформить процесс с помощью соглашения о семейном займе, которое включает условия, которые работают для обеих сторон. |
Краудфандинг
| Интенсивность | Очень низкая |
| Что это такое | Использование таких сайтов, как Kickstarter или Indiegogo, чтобы дать спонсорам возможность поддержать ваш бизнес. |
| Ср. продолжительность срока | Н / Д |
| Типичная сумма | Различается, и менее 40 процентов сборщиков средств стремятся достичь своих целей. |
| Диапазон процентных ставок | Н / Д |
| Для кого это хорошо | Если ваш бизнес предлагает продукт или услугу, которые привлекают массы, создайте для них способ внести свой вклад в воплотив его в жизнь! Краудфандинг на основе вознаграждений, когда доноры получают образец вашего продукта или услуги, также может служить эффективной маркетинговой тактикой. |
Влюбитесь в современный фонд заработной платы
Коммерческие банки
| Интенсивность | Низкая |
| Что это такое | Вы знаете это. Подобно личным банковским ссудам, бизнес-ссуды — это когда банк предоставляет вам наличные при условии, что вы выплатите их с процентной ставкой, которая определяется вашей кредитной историей. |
| Ср.Срок действия | 3–10 лет |
| Типичная сумма | $ 50 000 + (Средний размер кредита составляет $ 500 000) |
| Диапазон процентных ставок | 4–13% |
| Бизнес-кредиты — хороший вариант для заемщиков, которые имеют хорошую кредитоспособность и нуждаются в единовременном финансировании для открытия бизнеса. Кроме того, для участия в программе вам не требуется залог, например дом или машина. |
Кредиты SBA
| Интенсивность | Низкая |
| Что это такое | Ссуды SBA, спонсируемые государством, субсидируются и предназначены для развития малого бизнеса. |
| Ср. Срок действия | 5–25 лет |
| Типичная сумма | $ 10 000 + (Средний размер кредита составляет $ 350 000) |
| Диапазон процентных ставок | 6,5–9% |
| Эти ссуды хороши для крупных разовых и долгосрочных инвестиций, покупки недвижимости или оборудования, покупки существующих предприятий и рефинансирования долга.Кандидаты должны иметь хороший личный кредит (690 или выше), сильные деловые финансы и отсутствие немедленной потребности в средствах (процесс подачи заявки может занять от 60 до 90 дней). |
Ссуды на оборудование
| Интенсивность | Высокая |
| Что это такое | Ссуды на покупку оборудования для вашего бизнеса, которые используют само оборудование в качестве залога или, другими словами, обеспечения на случай, если кредит не будет получен отомстил. |
| Ср. Срок действия | 2–10 лет |
| Типовая сумма | 100 000–2 000 000 долларов США + |
| Диапазон процентных ставок | 10–20% |
| |
Альтернативное кредитование
| Интенсивность | Высокая |
| Что это такое | В эту категорию входят любые кредиторы, которые не входят в сферу «традиционного кредитования», включая приложения. |
| Ср. Срок действия | 13–16 недель |
| Типовая сумма | 50 000–80 000 долларов США |
| Диапазон процентных ставок | 13–30 +% |
| Если вам нужны деньги быстро и вы не хотите прыгать через обручи, альтернативные кредиторы, такие как Kabbage, OnDeck и другие, упростят процесс.Но будьте готовы — в обмен на удобство и быстрые средства, которые они предоставляют, их процентные ставки, как правило, выше и варьируются в зависимости от финансов и истории вашего бизнеса. Такая услуга, как Fundera, может быть полезна, если вы хотите сразу обратиться к множеству альтернативных кредиторов. |
Кредитные карты
| Интенсивность | Высокая |
| Что это такое | Деловые кредитные карты или кредитные линии позволяют тратить до определенного лимита с обещанием вернуть сумму с процентами. |
| Ср. Срок действия | Текущий |
| Типовая сумма | До 50 000 долларов США |
| Диапазон процентных ставок | 12–22% |
70 Кто хорош с кредитом| 70 кому нужен быстрый доступ к наличным деньгам на случай чрезвычайных ситуаций и текущих расходов. | |
Инвесторы
| Интенсивность | Очень высокая |
| Что это такое | Когда вы получаете деньги от инвесторов, вы занимаетесь долевым финансированием.Это означает, что вы получаете средства в обмен на доли владения в вашем бизнесе. |
| Ср. Срок действия | Н / Д |
| Типичная сумма | Варьируется |
| Диапазон процентных ставок | Н / Д |
| Финансирование кому комфортно делить собственность на свою компанию и хотят начать свой бизнес или профинансировать расширение своего продукта или услуги, которое выводит их компанию на новый уровень.Но предприниматели, идущие по этому пути, должны быть готовы поделиться своими полномочиями по принятию решений со своими инвесторами. |
Делай уроки. Затем поговорите со специалистом по финансам, чтобы выяснить, какой вариант лучше всего подходит для вашей ситуации. Понимая очевидные и не столь очевидные затраты на финансирование бизнеса, вы можете избежать дополнительных затрат на необходимые вам деньги в ближайшие месяцы и годы.
.Обзор платежных систем Encore, 2020 г.
ПРИМЕЧАНИЕ. Платежные системы Encore, похоже, не работают. Этот обзор заархивирован и больше не будет обновляться. Ознакомьтесь с нашей таблицей сравнения счетов продавца, чтобы найти лучшую компанию по обработке кредитных карт для вашего бизнеса.
Обзор
Что ж, не все они могут быть победителями…
Основанная в 2004 году компания Encore Payment Systems ( EPS ) является поставщиком торговых услуг из Аддисона, штат Техас.Они также работают как Prodigy Payment Systems и Momentum Payment Systems , что всегда является для меня красным флагом. Когда поставщик использует несколько названий компаний для продвижения очень похожих услуг, это обычно является признаком проблемы. Этот случай, как выясняется, не исключение. У «семьи» предприятий Encore Payment Systems одни и те же подводные камни.
Проще говоря, EPS не конкурирует на том же уровне, что и лучшие в бизнесе, даже не на том же уровне, что и средние провайдеры.Посмотрите на их сайт. Его сложно использовать, в нем мало полезной информации, и в целом он не обеспечивает первоначального опыта продаж, который я считаю подходящим для 2016 года. Не раскрывается никакой важной информации, и кажется, что в процессе продаж мало стандартизации. Смешайте это с плохо регулируемыми внешними торговыми представителями и агрессивно продаваемой арендой терминалов — и вы получите рецепт обслуживания ниже номинала.
EPS любит продвигать 4-летнюю аренду терминала без права досрочного прекращения , что может заставить вас заплатить смехотворную сумму денег в течение срока действия вашего контракта.И что еще хуже, торговые агенты обычно скрывают эту информацию, что приводит к очень удивленным (и очень разгневанным) продавцам.
Еще одна проблема: у них довольно агрессивная программа найма внешних торговых представителей. По моему опыту, ISO и MSP, которые в значительной степени полагаются на внешних представителей, имеют много проблем с удовлетворением запросов клиентов из-за отсутствия стандартизации и регулирования. Не поймите меня неправильно — у EPS, вероятно, есть несколько отличных торговых представителей, но вы действительно хотите бросить кости? Я бы не стал, особенно когда есть так много других отличных поставщиков, предлагающих неизменно хорошие продажи.
Платежным системам Encore необходимо обновить свои методы продаж, присутствие в Интернете, условия контрактов и , если они хотят серьезно конкурировать в этой отрасли в ближайшие годы. Торговцы, говорящие спокойно, только пока их поймут. Любой продавец, который находит время для покупок, почти наверняка выберет другого поставщика. Я собираюсь оставить EPS на уровне 2,5 звезды , но, как всегда, я искренне надеюсь вернуться к этому обзору с хорошими новостями.
Если вы можете найти надежного местного агента, готового изменить любые некачественные условия контракта, то я не хочу отпугивать вас от этого.Это могло сработать. Но пожалуйста — осторожно ! И пока вы это делаете, найдите время, чтобы проверить их конкурентов.
Ознакомьтесь с полным обзором платежных систем Encore ниже для получения дополнительной информации и, пожалуйста, оставьте свой отзыв в качестве комментария!
Продукты и услуги
На основании всей информации о продажах платежных систем Encore, которую я изучил, следующий краткий список услуг отмечает их основные предложения:
- Торговые счета: В то время как представитель, к которому я обратился, сказал мне что Encore — это прямой процессор, я слышал иное.По крайней мере, в одном отчете Chase Paymentech упоминается как возможный процессор для семейства компаний Encore. Если у вас есть представление об этом, пожалуйста, оставьте мне комментарий.
- Аренда терминала для кредитных карт: В частности, их собственные терминальные пакеты «Clear Advantage». Эти терминалы, как правило, имеют дорогостоящую аренду без права расторжения на 4 года. Хотя я не думаю, что аренда терминалов имеет большой смысл для большинства продавцов (прочтите это), если вы настроены на аренду, убедитесь, что вы понимаете все соответствующие термины.Для тех, кто не хочет сдавать оборудование в аренду, ознакомьтесь с нашими рекомендациями.
- Обработка чеков: Вам предоставят в аренду необходимое оборудование для сканирования чеков.
- Подарочные карты / программы лояльности
Это краткий список, дополнительно иллюстрирующий минимальную добавленную стоимость, которую вы можете найти с Encore.
Сборы и ставки
Компания Encore Payment Systems не разглашает полностью стандартизированные сборы, ставки или условия контрактов.Хотя это правда, что ваши ставки будут варьироваться в зависимости от вашего типа бизнеса и привычек обработки, мне бы очень хотелось увидеть хотя бы несколько стандартных раскрытий в публичной сфере.
Я могу вам сказать, что они взимают «плату за безопасность» (вероятно, PCI) в размере около 100 долларов в год. Мне вообще не нравятся сборы за соответствие требованиям PCI, и я бы посоветовал вам избегать их или, по крайней мере, установить максимальную сумму в 80 долларов в год.
Как всегда, я рекомендую вам требовать цены Interchange Plus для наиболее справедливых, наиболее предсказуемых и прозрачных цен.
Срок действия контракта и комиссия за досрочное расторжение
В Encore Payment Systems они любят называть это «комиссией за деконверсию». Но не заблуждайтесь: это плата за досрочное расторжение, обычно она составляет около $ 400-500 . Срок действия контракта обычно составляет три года, после чего он автоматически продлевается на период в один год с 60-дневным окном для расторжения.
Прозрачность продаж и рекламы
Общее отсутствие согласованности и стандартизации является основной проблемой с точки зрения прозрачности продаж и рекламы.Поскольку Encore в значительной степени полагается на внешних торговых агентов, деятельность которых, по всей видимости, плохо регулируется, вам остается только бросать кости. Таким образом, хотя они и не используют откровенно лживую рекламу в Интернете, в какой-то момент она становится ложной из-за бездействия. Что касается поведения продавцов Encore, я слышал неоднозначные отзывы.
Здесь я хотел бы отметить, что вы всегда должны требовать для себя полную копию вашего торгового соглашения и заявки и никогда не подписывать ее в тот же день, что и собрание по продажам.Всегда берите документы домой и просматривайте их пару дней. Не поддавайтесь резким, ограниченным по времени рекламным предложениям.
Кроме того, для записи, вам следует знать о других доменах, через которые Encore продает:
- www.encorepaymentsystems.com
- www.encorepaymentsystems.net
- www.momentumpayments.com
- www.prodigypay.com
Обслуживание клиентов и техническая поддержка
Encore не афиширует свои системы поддержки.Хотя продавцы со страницы отзывов кажутся довольными (конечно), их репутация в сети менее обнадеживающая. Несколько продавцов сообщили, что у них сложились удовлетворительные отношения с местными менеджерами по работе с клиентами, но это не кажется стандартным.
Вы работали с платежными системами Encore? Не стесняйтесь оставлять нам свой отзыв. Не забудьте ознакомиться с правилами в отношении отзывов и комментариев пользователей.
Негативные отзывы и жалобы
Количество общественных жалоб на EPS значительно увеличилось с момента нашего последнего обновления, составив 105 официальных жалоб за последние три года.Но, несмотря на это, а также на то, что EPS не имеет аккредитации BBB, у него все еще есть рейтинг А.
Наиболее частые жалобы включают:
- Дорогая аренда терминалов: Вот как это происходит: представитель входит в ваш магазин. Они говорят вам, что могут сэкономить деньги на вашем торговом счете. Они говорят вам, что они также добавят терминал, который будет стоить вам X суммы в месяц. Они также говорят вам, что у вас есть 60 дней, чтобы отменить подписку без каких-либо последствий. Они не говорят вам, что на самом деле контрактов два.Сам торговый счет (предоставляемый EPS) может быть аннулирован в течение 60 дней, но терминал, за который вы платите эту сумму X, имеет 4-летнее нерасторжимое соглашение. Итак, вы застряли, а EPS приносит неплохую прибыль. Многие продавцы жаловались на длительную аренду терминалов, выход из которой обходится очень дорого. Я рекомендую вам никогда не сдавать терминал в аренду без крайней необходимости. В наши дни терминалы очень дешевы.
- Неудовлетворительное обслуживание клиентов: Заслуживающий внимания процент отзывов, циркулирующих в настоящее время, ссылаются на плохую поддержку клиентов.Если у вас есть серьезная жалоба, и вы не можете решить ее по телефону, обратитесь с ней в BBB. Судя по жалобам, которые я прочитал через BBB, Encore обычно идет на компромисс, когда вы привлекаете третью сторону.
- Плохо раскрыты условия контракта: Это очень важно в отношении скорости обработки, а также платы за досрочное расторжение. Во многих жалобах BBB упоминаются неопытные и неуклюжие торговые представители, которые не раскрывают многие важные условия контрактов или даже намеренно вводят продавцов в заблуждение.Ни в чем не верьте своему торговому представителю. Если вы хотите защитить себя, вы должны полностью прочитать свой контракт и заявление, обращая особое внимание на график сборов, который включен как часть заявления.
Положительные обзоры и свидетельства
Encore действительно предлагает страницу с краткими отзывами, но от нее мало толку. Отзывы не содержат названий компаний или фамилий владельцев, поэтому проверить их законность невозможно. Вы можете найти несколько агентов по продажам и торговцев, участвующих в сети, чтобы защитить Encore, но их относительно немного, и они очень редки.
Окончательный вердикт
Если платежные системы Encore хотят, чтобы их воспринимали всерьез, им необходимо осмотреть рынок. В наши дни стандартизация, честность и справедливые варианты являются ключевыми, наряду с отличной поддержкой и преданными менеджерами по работе с клиентами. Аренда терминалов, дорогие сборы за досрочное прекращение, независимые торговые представители в стиле дикого запада, смешные веб-сайты и несколько администраторов баз данных — отличительные черты провайдеров, обреченных на провал. Итак, мой вам совет: не садитесь на тонущий корабль.
С учетом всего вышесказанного я не думаю, что прибыль на акцию одна из худших из худших.Я уверен, что у них довольно большой круг довольных клиентов. Некоторые из их торговых представителей, вероятно, очень честны и преданы делу. Но никаких гарантий нет. Поэтому, если вы подумываете о Encore, я настоятельно рекомендую вам очень внимательно изучить свой контракт и попросить вашего торгового представителя дать рекомендации. В противном случае я бы посоветовал вам поискать в другом месте. Encore сегодня зарабатывает только 2,5 звезды . Надеюсь, в следующий раз у меня будут лучшие новости.
А пока посмотрите нашу сравнительную таблицу, чтобы увидеть лучшие в бизнесе, и не забывайте комментировать!
.
.Наши решения | Решения Encore для бизнеса
РешенияMicrosoft Dynamics 365 CRM дают вам полное представление о ваших отношениях — как на уровне организации (они называются «учетными записями»), так и на индивидуальном, человеческом уровне (они называются «контактами»).
Теперь существует несколько различных приложений Dynamics 365 CRM, которые удовлетворяют различные потребности ваших сотрудников.
Чтобы получить общий обзор наших решений CRM, щелкните «Решения Dynamics 365 CRM».»Чтобы узнать больше об одном из конкретных приложений, выберите один из других вариантов ниже.
Решения Dynamics 365 CRM
РешенияDynamics 365 CRM помогут вам управлять отношениями с заинтересованными сторонами в сфере продаж, маркетинга, обслуживания клиентов и настраиваемых функций.На этой странице представлен обзор доступных решений для вашей CRM-системы.
D365 Продажи
Dynamics 365 Sales — это наиболее распространенное из приложений Dynamics 365 CRM. Его можно использовать для управления вашими отношениями с клиентами и продажами, или мы можем настроить систему для управления любыми отношениями с заинтересованными сторонами.
Служба поддержки клиентов D365
Dynamics 365 Customer Service предоставляет вам инструменты, необходимые для предоставления вашим клиентам оперативных услуг поддержки.
D365 Project Service Automation
Dynamics 365 Project Service Automation помогает управлять бизнесом на основе проектов с помощью средств автоматического планирования ресурсов и прогнозирования.
D365 Field Service
Dynamics 365 Field Service помогает вашей команде эффективно оказывать услуги вне офиса (например, у клиента или на вашем оборудовании в полевых условиях).
.Лучшее программное обеспечение для подбора персонала для малого бизнеса
Вот полный список опций программного обеспечения для набора персонала и краткое изложение того, что каждая компания предлагает предложить. Этот алфавитный список также включает наши лучшие выборы.
Стек заявителей
Applicant Stack сочетает в себе программное обеспечение для набора персонала с управлением человеческими ресурсами (HRM). Это универсальная система отслеживания кандидатов, поэтому она включает в себя такие возможности, как размещение объявлений о вакансиях, отбор кандидатов и адаптация. www.applicantstack.com
* BambooHR
Мы выбрали BambooHR как лучшее программное обеспечение для отслеживания кандидатов для малого бизнеса. Это простое в использовании полнофункциональное программное обеспечение для найма и управления персоналом, созданное с учетом потребностей малого бизнеса. Он разработан, чтобы помочь вам сэкономить время и деньги, чтобы вы могли быстро и эффективно находить лучших специалистов. www.bamboohr.com
Лучшая команда
Betterteam предлагает доступные тарифные планы на программное обеспечение, которые сочетают в себе возможность размещать сообщения на более чем 100 досках вакансий с инструментами, которые помогут вам написать описания вакансий, которые получат больше отзывов.Пользователи также могут воспользоваться бесплатной пробной версией Betterteam, чтобы протестировать программное обеспечение перед покупкой. www.betterteam.com
* Бризи HR
Наш выбор в пользу лучшего бесплатного программного обеспечения для набора персонала. План бесплатного программного обеспечения для набора персонала от Breezy HR включает в себя основные функции набора без высокой цены. Он позволяет размещать объявления на досках вакансий, анализировать резюме и планировать собеседования с кандидатами в одном месте. По мере того, как ваши потребности в наборе персонала растут, вы можете подписаться на один из платных планов Breezy HR, чтобы получить доступ к расширенным функциям набора.breezy.hr
Рупор
Bullhorn — это надежное программное обеспечение для набора персонала, которое в сочетании с CRM создает мощную систему отслеживания кандидатов и кадровое решение. Это программное обеспечение было разработано в первую очередь для кадровых агентств, что позволяет им быстрее и проще заполнять вакансии. www.bullhorn.com
КОШКИ
CATS предлагает комплексное, но простое в использовании программное обеспечение для набора персонала. Он включает в себя возможности публикации вакансий, синтаксический анализ резюме, поиск по ключевым словам и логическим операциям, отслеживание кандидатов, двустороннее SMS-сообщение и возможности планирования встреч.catsone.com
Cornerstone OnDemand
Помимо размещения вакансий и управления талантами, Cornerstone OnDemand помогает найти таланты с помощью полезных функций, таких как рекомендации сотрудников и инструменты для совместной работы, чтобы подключиться к сети высококлассных специалистов. www.cornerstoneondemand.com
Crelate Talent
Crelate — это гибкое решение с множеством программных планов, поэтому вы можете удовлетворить уникальные потребности вашего бизнеса. Функции Crelate Talent включают объявления о вакансиях, доски объявлений, расширенный логический поиск, возможности перетаскивания, синтаксический анализ резюме, задачи автоматического набора и настраиваемые информационные панели.www.crelate.com
Теплица
Greenhouse — это улучшение процесса приема на работу. Помимо объявлений о вакансиях и отслеживания кандидатов, Greenhouse также использует доступные данные и информацию, полученную в процессе найма, чтобы увидеть, где ваша компания может лучше справиться с другими открытыми вакансиями и наймом в будущем. www.greenhouse.io
HireHive
HireHive стремится сделать набор персонала быстрым и простым. Он позволяет размещать сообщения на досках вакансий, на своем веб-сайте и в социальных сетях, чтобы помочь вам выйти в широкую сеть.Он также поставляется с простой и полнофункциональной системой отслеживания кандидатов, поэтому вы можете легко управлять кандидатами, планировать собеседования и следить за процессом найма. renthive.com
HireMojo
HireMojo позволяет вам находить самых талантливых сотрудников, выполнив четыре шага: поиск, размещение вакансий, где вы, вероятно, найдете лучших кандидатов, отбор и оценка кандидатов, а также управление и найм новых сотрудников. www.hiremojo.com
iCIMS
iCIMS — один из наиболее полных вариантов программного обеспечения для отслеживания заявителей, доступных для малого бизнеса.Он позволяет настраивать рабочие процессы, автоматизировать социальные сети и публикации вакансий, интегрироваться с календарями Outlook и Gmail, планировать собеседования, оставлять заметки и отзывы об интервью, а также привлекать новых сотрудников. www.icims.com
инвентаризации
Invenias — это программа для набора руководителей, полностью интегрированная в Microsoft Outlook. Таким образом, его очень легко использовать, если вы уже знакомы с платформой. Он просто добавляет дополнительные поля и блоки к существующему дисплею Outlook, чтобы показывать такие вещи, как фотографии кандидатов, контактную информацию, информацию о резюме, недавние сообщения и многое другое.www.invenias.com
JazzHR
Jazz — это инструмент для отслеживания кандидатов и управления эффективностью в едином программном обеспечении для набора персонала. В дополнение к предоставлению функций для размещения объявлений о вакансиях, форм заявок и отслеживания кандидатов, Jazz позволяет вам находить лучших сотрудников, оценивая кандидатов на основе их потенциала производительности с помощью оценок, навыков и тестов по кодированию. www.jazzhr.com
Работа
Jobscience от Bullhorn направлена на то, чтобы помочь рекрутерам более эффективно находить лучшие таланты, особенно на конкурентных рынках и в отраслях.Jobscience предлагает более 50 уникальных отчетов, которыми можно поделиться, и панели мониторинга активности рекрутеров, которые помогут вам отслеживать вовлеченность. www.bullhorn.com/jobscience
Количество вакансий
Jobscore помогает малым предприятиям находить подходящих кандидатов через страницы карьеры, реферальные кампании, а также индивидуальные и массовые проверки резюме. Вы можете общаться по электронной почте, назначать собеседования, отправлять напоминания и отзывы. Jobscore также предлагает интеграцию адаптации сотрудников, возможности электронной подписи и данные о найме.www.jobscore.com
Jobvite
Jobvite содержит множество функций, которые помогут рекрутерам найти кандидата на работу. Функции включают в себя доски объявлений, CRM для набора персонала, отслеживание кандидатов, системы направлений, социальный обмен, видео-интервью и инструменты отчетности. www.jobvite.com
PageUp
Программа для набора персоналаPageUp предназначена для быстрого поиска и найма нужных людей. PageUp — это не только набор персонала и управление талантами; у него есть персонализированный портал адаптации, который помогает вам распределять и отслеживать новые задачи найма, автоматизировать рабочие процессы и распределять учебные мероприятия.www.pageuppeople.us
PC Рекрутер
PCRecruiter — это программное обеспечение для набора персонала и продукт для отслеживания кандидатов, который интегрируется с другими инструментами для привлечения талантов. Также доступна исполнительная версия, которая поможет вашему бизнесу найти высококвалифицированных кандидатов на руководящие должности. Другие функции включают сортировку и группировку кандидатов, логический поиск, отслеживание источников, теги, многофункциональные списки и настраиваемые отчеты. www.pcrecruiter.net
Рекрутербокс
Recruiterbox — это настраиваемая программа для набора персонала.Пользователи могут получить доступ к настраиваемым рабочим процессам и страницам карьеры, публиковать сообщения на популярных досках вакансий и просматривать расширенные отчеты. Recruiterbox централизует процесс найма, собирая и храня данные в одном месте, когда кандидаты подают заявки и резюме с досок по трудоустройству, внутри компании, по электронной почте, через социальные сети и из любых других источников. recruiterbox.com
SquareHire
SquareHire включает в себя основные функции, необходимые для поиска и найма новых сотрудников. В нем есть инструменты для размещения вакансий в Интернете и в социальных сетях, а также функции для управления кандидатами и поддержки процесса найма, избегая при этом сложных функций типичного программного обеспечения для набора персонала.Если вам не хватает денег, также доступна бесплатная учетная запись, но она ограничена двумя активными работами. www.squarehire.com
Заявитель
Менеджер кандидатов — это программа для набора персонала с широкими возможностями настройки. Вы можете настроить все — от доски объявлений до рабочих процессов, шаблонов, форм заявок, предварительных проверок и всего остального. www.theapplicantmanager.com
TrackerRMS
TrackerRMS — это решение для отслеживания кандидатов, созданное для профессионалов по подбору персонала.Он сочетает в себе набор персонала с CRM и продажами, поэтому вы можете легко управлять кандидатами на протяжении всего процесса найма. Получите доступ к таким функциям, как анализ резюме, механизм ранжирования AI, профилирование навыков, автоматическое сопоставление кандидатов и поиск кандидатов. www.tracker-rms.com
UltiPro
UltiPro — это больше, чем просто программа для набора персонала. Это комплексное решение для набора персонала, которое предлагает дополнительные инструменты для управления персоналом, такие как HCM и программное обеспечение для расчета заработной платы. Он отлично подходит для кадровых компаний, которые хотят создавать настраиваемые информационные панели и каналы набора персонала.www.ultimatesoftware.com
VidCruiter
Хотите узнать, кто подает заявки на вакансии в вашей компании? VidCruiter — это программное обеспечение для приема на работу на основе видео, которое позволяет вам принимать видеоприложения и проводить видео-интервью. Он оптимизирован для мобильных устройств и отображает отслеживание в удобной для навигации временной шкале. vidcruiter.com
* Работоспособно
Наш лучший выбор в области программного обеспечения для подбора персонала для малого бизнеса. Workable предлагает все необходимое для поиска и найма лучших кандидатов для вашего бизнеса.Это также один из самых доступных программных продуктов для набора персонала, доступных для малого бизнеса. Но в отличие от большинства программ для набора персонала, Workable предлагает недорогие планы без ущерба для функций. www.workable.com
Рабочий день
Workday — это удобная программа для набора персонала и отслеживания кандидатов, которая позволяет автоматизировать рабочий процесс. Workday в первую очередь ориентирован на средние и крупные предприятия, но малые предприятия могут воспользоваться его функциями набора персонала, такими как отбор кандидатов, списки лидеров по направлениям, синхронизация календаря, планирование собеседований и аналитика.www.workday.com
Zoho Recruit
Zoho Recruit — это программное обеспечение для набора персонала, которое позволяет размещать вакансии и управлять соискателями, но оно также включает в себя управление контактами, инструменты поиска, функции связи, обмен файлами и другие преимущества. Это один из немногих поставщиков программного обеспечения для набора персонала, который предлагает бесплатный план. www.zoho.com/recruit
.