новинки и возможности для Вашего бизнеса. Преимущества интеграции с «1С:CRM»
Компания «1С-Рарус» совместно с Google приглашают директоров и собственников бизнеса, топ-менеджеров, руководителей отделов продаж, отделов внедрения, маркетологов и IT-специалистов на бесплатный семинар «Google Apps и «1С:CRM»:
Google Apps: новинки и возможности для Вашего бизнеса. Преимущества интеграции с «1С:CRM»
Дата проведения: 9 сентября 2014 года
Время проведения: 10:30–14:30
Регистрация: с 10:00 до 10:30
Место проведения: Офис компании Google, Москва, ул. Балчуг, д. 7, 4 этаж
Участие бесплатное по предварительной регистрации. Действует пропускная система (при себе иметь паспорт).
Количество представителей от компании — не более 2 (двух) человек.
Быстрое развитие и масштабирование бизнеса при сохранении прибыльности и конкурентных преимуществ становится всё более актуальным. Для этого надо быть уверенным, что у персонала есть все возможности для обучения, развития и эффективной совместной работы, — и именно их предоставляет Google Apps!
Google изначально разработал Google Apps для решения амбициозных задач, которые стоят перед сотрудниками Google и их бизнесом в целом. Сейчас и Вы можете использовать сервис Google Apps — легкий и удобный подход к почте и совместной работе из любого места и на любых устройствах!
Реализация интеграции «1С:CRM» и GoogleApps дает менеджерам и руководителям возможность работать с большим количеством задач одновременно поможет сэкономить время и силы для реальной работы по продажам и обслуживанию клиентов.
Ключевые темы и программа семинара
| Время | Тема доклада | Докладчик |
|---|---|---|
| 10:00–10:30 | Регистрация участников. Приветственный кофе. | |
| 10:30–10:35 | Вступительное слово | Ирина Сайганова, компания Google Менеджер продуктов, B2B |
| 10:35–10:50 | Cервисы Google для бизнеса
| Илья Лебедев,
компания Google Руководитель работы с партнерами Google на территории EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка) |
| 10:50–11:15 | История успеха.
Использование Google Apps в «1С-Рарус» | Дмитрий Казачков,
компания «1С-Рарус» Управляющий ГК «1С-Рарус» |
| 11:15–12:00 | Google Apps — фактор успеха Вашей организации
| Дмитрий Рокитянский,
Руководитель отдела ДаКлаудз |
| 12:00–12:45 | Интеграция «1С:CRM» с Google — новые возможности для Вашего бизнеса!
Основные особенности CRM-решений на платформе «1С» и дополнительные возможности, которые даёт интеграция Сценарии использования интеграции «1С:CRM» и Google:
| Алексей Кудинов,
компания «1С-Рарус» Директор по CRM-решениям, руководитель проекта «1С:CRM» |
| 12:45–13:00 | Ответы на вопросы | |
| 13:00–14:00 | Обед. Неформальное общение | |
| 14:00–14:30 | Экскурсия по офису Google |
Зарегистрироваться
Как добраться
Москва, ул. Балчуг, д. 7, 4 этаж (при себе необходимо иметь паспорт или другой документ, подтверждающий личность, действует пропускная система)
- Метро и общественный транспорт: Станция метро «Новокузнецкая», «Третьяковская»
- На машине: ул. Балчуг, д.7, БЦ «Балчуг Плаза»
По вопросам приобретения, внедрения и обслуживания приложений Google Apps для бизнеса и решений 1С:CRM, пожалуйста, свяжитесь с нами:
Карта проезда
загрузка карты…
Country Meeting 2021: новинки Karcher для дома и бизнеса
Компания Karcher провела на стадионе «Лужники» традиционную большую конференцию Country Meeting, во время которой была представлена новая бытовая и профессиональная техника, включая устройства на фирменной аккумуляторной платформе, а также другие интересные продукты.
Аккумуляторная платформа
Сейчас ключевым направлением для фирмы является развитие беспроводных технологий, поэтому немало усилий было вложено в единую аккумуляторную платформу, которая подходит для более чем 40 видов инструментов.
На презентации сказали, что беспроводные устройства позволяют экономить пользователям до 20% рабочего времени по сравнению с проводными моделями (конечно, ведь не нужно бегать от розетки к розетке, протягивать удлинители и путаться в проводах), а дополнительное удобство обеспечивают встроенные в аккумуляторы ЖК-дисплеи с технологией Real Time Technology — на них в режиме реального времени отображается остаточный заряд и оставшееся время работы в минутах.
Бытовые минимойки
На мероприятие Karcher привезла всю линейку бытовых минимоек. Гости могли ознакомиться со всем ассортиментом — от моделей начального уровня до мощных и универсальных минимоек, которые могут справиться даже с самыми стойкими загрязнениями.
Ключевым экспонатом стала минимойка Karcher K7 Smart Control с возможностью управления со смартфона — устройство может запоминать часто используемые режимы, синхронизировать управление и следить за всеми параметрами в режиме онлайн, отображая информацию в фирменном приложении.
Техника для уборки дома
Еще посетителям демонстрировали устройства для уборки разных напольных покрытий — паровые швабры, электрошвабры и пылесосы для сухой уборки, например, новенький беспроводной VC 6 Cordless OurFamily и уже успевшие хорошо зарекомендовать себя гаджеты VC 4 Cordless, SC 2 Upright EasyFix и FC 7 Cordless Premium.
А еще у Karcher есть классные хозяйственные пылесосы. Например, аккумуляторный Karcher WD3 Battery Set, ставший участником нашего золотого топа пылесосов, продающихся в России. Он может убирать как сухой, так и влажный мусор, поддерживает функцию выдува, а еще может похвастаться внушительным ударопрочным пластиковым пылесборником на 17 л.
Отличный помощник для уборки загородного дома и дачи (как внутри, так и на территории)!
Аппараты высокого давления
Не обошлось и без аппаратов высокого давления. Одна из обновленных моделей имеет подогрев воды HDS Steamer и может работать в режиме пара — такое устройство подойдет для очистки уличной инфраструктуры, фасадов зданий и профилактической дезинфекции.
Также была представлена новая система очистки, позволяющая очищать остекление, фасады зданий, а также тротуары, подземные переходы и прилегающую территорию, включая асфальт и плитку. А самое главное, что работает она без большого количества брызг и поддерживает разные режимы: режим высокого давления (с использованием АВД компактного, среднего и экстра классов), плюс работа от центрального водоснабжения (с обычной или деминерализованной водой).
Коммунальная техника
Для коммунальщиков и бизнеса продемонстрировали подметательно-уборочные машины — они легко обслуживаются и подойдут для сбора мусора с труднодоступных мест, а также линейку поломоечных машин — от низко- до высокоскоростных. Была анонсирована долгожданная новинка в ассортименте машин с сиденьем для оператора — B 110 R с объемом баков 110 литров.
Кроме этого, на площадке была выставлена модель с ручным управлением BD 50/55 W Сlassic и самая маленькая профессиональная поломоечная машина BR 30/1 C Bp Pack.
И еще немного о мытье пола. Только не где-нибудь в торговом центре, а дома. Однажды мы тестировали Karcher FС 3 — девайс для влажной уборки, который станет спасением для тех, кто терпеть не может таскать тяжелые ведра с водой, наклоняться и отжимать тряпку и мыть пол, согнувшись в три погибели.
com/embed/KdLaWzL5W4I?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/>
Подписывайтесь на Tostr во ВКонтакте, Одноклассниках, Instagram, Яндекс.Дзене и, конечно, YouTube. Мы знаем все про домашнюю технику!
Новинки на выставке InfoComm: лидеры среди решений для бизнеса — дисплеи LG с технологией Micro LED — LG Россия
ОРЛАНДО, штат Флорида, 12 июня 2019 года — На этой неделе компания LG Electronics демонстрирует свои новейшие решения для бизнеса в Орландо, штат Флорида (США), на выставке InfoComm 2019. Модульные Micro LED-дисплеи, прозрачные OLED-дисплеи, безрамочные OLED-дисплеи, а также широкий ассортимент LED-продуктов — LG предложит крупнейшему мероприятию для профессионалов в Северной Америке широкий спектр коммерческих информационных панелей, который привлечет каждого посетителя выставки.
Приветствовать посетителей огромного стенда LG на выставке InfoComm будет огромная, уникальная и впечатляющая инсталляция LG OLED Falls, составленная из восхитительных безрамочных OLED-дисплеев.
Эти продукты компании LG представляют совершенно новый подход к инновациям и гибкости конструкции дисплеев. Наряду с отсутствием отдельного источника света дисплеи отличаются тонкостью и легкостью, при этом они достаточно гибкие, чтобы их можно было сгибать и наклонять под нужным углом на месте установки.
Впервые в мире на выставке InfoComm 2019 будет представлен единственный в своем роде дисплей с технологией Micro LED от LG. Заглядывая в будущее коммерческих дисплеев, технология LG Micro LED основана на массивах микроскопических светодиодов, формирующих отдельные пиксели, которые независимо друг от друга передают детали изображения. При диаметре менее 50 микрометров каждый светодиод сопоставим по размеру с пылинкой или приблизительно равен половине толщины человеческого волоса.
В новой серии LG LAPE используется специально разработанный гибкий светодиодный дисплейный модуль, который может обеспечивать кривизну до 1000R и практически неограниченную гибкость конструкции.
Дисплеи серии LAPE с малым шагом пикселя обеспечивают яркость изображения благодаря алгоритму динамического контраста — эксклюзивной технологии LG для передачи широкого спектра цветов и глубокого контраста.
Новый 130-дюймовый LED-дисплей от LG спроектирован с фокусом на простоту настройки, заказа и установки. Этот дисплей серии LAAF оснащен встроенными динамиками и возможностью подключения к аудио- и видеоканалам для удовлетворения различных потребностей бизнеса, что позволяет считать его идеальной заменой проекторам для конференц-залов. Кроме того, дисплей серии LAAF совместим с оборудованием от ведущих партнеров LG, таких как Crestron и Cisco, а также будет поддерживать LG Signage365Care — сервис для мониторинга и диагностики устройств в реальном времени.
Прозрачный OLED-дисплей LG, впервые появившийся в продаже в США в этом месяце, призван предоставить уникальный опыт работы в специализированных коммерческих сферах применения, в частности в розничной торговле и гостиничном бизнесе.
Универсальный 55-дюймовый дисплей (модель 55EW5F) обеспечивает превосходное качество изображения, характерное для всех OLED-дисплеев LG, — клиенты смогут просматривать видео на экране и одновременно видеть объекты за экраном.
Передовые интерактивные цифровые доски IPS In-cell Touch — новинка в большом ассортименте широкоформатных дисплеев LG этого года. 86-дюймовые модели серии LG TN3F призваны улучшить опыт пользователей в конференц-залах, учебных аудиториях и других помещениях для совместной работы благодаря легкому и надежному сенсорному управлению. Эти интерактивные доски (IDB) используют интуитивно понятную технологию In-cell Touch, которая основана на инновационном методе фиксации для уменьшения зазора между LCD-панелью и защитным стеклом. Комбинация этих характеристик обеспечивает более быстрый отклик и усиливает реалистичность процесса письма, что идеально подходит для корпоративных конференц-залов и университетских аудиторий.
«Достижения в области технологий B2B открывают новые возможности для цифровых коммерческих дисплеев, что подтверждается разнообразием ассортимента OLED и LED-дисплеев, который LG представляет на выставке InfoComm, — говорит Ли Чунг-Хван (Lee Choong-hwoan), глава подразделения Information Displays компании LG Electronics Business Solutions.
— Наши знания и опыт в области OLED и LED-дисплеев позволяют нам быть единственной компанией, которая может предоставить потребителям такой широкий выбор коммерческих информационных панелей».
О компании LG Electronics, Inc.
LG Electronics, Inc. (KSE: 066570.KS) является мировым лидером и технологическим инноватором в области потребительской электроники. В компании по всему миру работает 70,000 человек в 140 филиалах. Компания LG состоит из пяти бизнес-подразделений: Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Mobile Communications, Vehicle Components и Business Solutions. LG Electronics является одним из ведущих в мире производителей телевизоров, холодильников, кондиционеров воздуха, стиральных машин, смартфонов, продуктов с технологией искусственного интеллекта (AI) LG ThinQ, а также ультрапремиального бренда LG SIGNATURE. За дополнительной информацией, пожалуйста, обратитесь к www.LGnewsroom.com.
www.lg.com
Читайте нас в социальных сетях
Вконтакте — www.
vk.com/lgrussia
Фейсбук — www.facebook.com/lgrussia
Одноклассники — www.odnoklassniki.ru/lgrussia
Контакт-центр: Instagram для бизнеса
Подключите публичную страницу Facebook вашей компании к Открытой линии и управляйте комментариями к записям в привязанном к странице бизнес-аккаунте Instagram, не уходя из Битрикс24.
Это даст вам:
- Мгновенные коммуникации с посетителями вашего аккаунта Instagram.
- Автоматическое распределение обращений по правилам очереди.
- Общение в привычном чате Битрикс24.
- Автоматическое сохранение клиентов в CRM.
Все подключения канала Instagram происходят через бизнес-аккаунт Instagram и публичную страницу Facebook.
Создание публичной страницы Facebook
Для подключения Instagram у вас должна быть создана публичная страница Facebook. Это может быть любая публичная страница – как страница компании, так и страница какого-то товара:
Публичная страница создается прямо из аккаунта пользователя:
Подробнее о том, как создать публичную страницу Facebook читайте в Справочном центре Facebook.
Подключение аккаунта Instagram к публичной странице Facebook
Перед подключением аккаунта Instagram к странице Facebook, важно, чтобы аккаунт Instagram был личным. Как проверить, какой тип аккаунта Instagram у вас, можно прочитать в отдельной статье.Далее перейдите в Настройки публичной страницы:
Во вкладке Instagram нажмите кнопку Подключить аккаунт:
После авторизации в Facebook аккаунта Instagram он будет автоматически преобразован в бизнес-аккаунт. При необходимости можно синхронизировать контактную информацию из профиля Instagram:
Все готово.
Внимание! Один аккаунт Instagram может быть подключен только к одной публичной странице Facebook, т.е вы не сможете подключить этот аккаунт Instagram к другой публичной странице Facebook, пока не отключите от текущей.
Подключение бизнес-аккаунта Instagram в Битрикс24
Теперь можно подключать канал Instagram к Открытой линии Битрикс24./businesswoman-using-cell-phone-in-office-169270562-59e647f6b501e80011c4b7ed.jpg)
Вы должны быть авторизованы под аккаунтом администратора публичной страницы Facebook.
Перейдите в Контакт-центр или в открытую линию, выберите канал Instagram для бизнеса, открытую линию и ответственных. Затем нажмите кнопку Подключить:
Далее нажмите кнопку Авторизоваться:
Выберите публичную страницу в Facebook, к которой был подключен бизнес-аккаунт Instagram:
Все готово.
Как это работает
Клиенты заходят к вам в Instagram и пишут сообщение к посту:
Менеджер вашей компании отвечает в чате Битрикс24 на эти сообщения. А авторы комментариев в Instagram сохранятся в CRM:
Особенности подключения канала Instagram для бизнеса:
- Все ответы от разных людей к посту в Instagram создают отдельные чаты один-на-один c оператором Открытой линии и автоматически попадают в CRM.
- Данный канал работает только с комментариями к постам в Instagram. Если вам нужно работать с сообщениями в Директ, то для этого нужно подключить дополнительно канал Instagram Direct.
- Комментарии забираются в Битрикс24 в реальном времени.
- Авторизация под пользователем «живет» только 60 дней. Если не менять настройки подключения, то чат будет продолжать работать. Но для изменения настроек после истечения периода 60 дней нужно повторно авторизоваться администратору публичной страницы Facebook.
- Комментарии начинают забираться только с момента подключения вашего бизнес-аккаунта Instagram к странице Facebook. Комментарии к более старым записям на портал не попадут.
- Отправлять с портала можно не более 60 ответных комментариев в час.
- В Instagram есть ограничение на размер комментария в 300 символов. Ответ, превышающий этот лимит, будет автоматически разделен на несколько сообщений, в зависимости от длины комментария.
- Ответный комментарий может содержать не более 4 хэштегов (т.е. слов, начинающихся с #) и 1 гиперсылки. Если будет больше, ответ в Instagram не попадет.
- Ответный комментарий не может состоять только из всех заглавных букв.
- Отвечая в сообщении с упоминанием клиента, в Instagram будет упомянут нужный получатель. Ответ будет адресным, т.е через @nickname.
- При общении в данном канале можно удалять свои и чужие сообщения.
- Для подключения Открытых линий в коробочной версии Битрикс24 необходимо сделать предварительные настройки сервера и модулей портала.
планшет для бизнеса TAB3 10 Business и семейные планшеты TAB3 7 и TAB3 8
КУПИТЬ ПЛАНШЕТЫ LENOVO TAB 3
Компания Lenovo представила три очень доступные новинки в своей серии планшетов Lenovo TAB 3: Android-«таблетку» для мобильных профессионалов TAB3 10 Business, а также первые «семейные» планшеты TAB3 7 и TAB3 8.
Все они сконструированы особо надежными (чему свидетельством — сертификат IP52 от P2i), устойчивыми к влаге, пыли, а также царапинам и потертостям (стеклянные панели Gorilla Glass 3 от Corning защищают и экраны, и корпуса).
Безопасность персональных данных и рабочих материалов, который пользователь хранит на TAB3 10 Business, гарантируют специальные функции для защиты и шифрования данных.
Планшет функционирует под управлением операционной системы Android 6.0 (Marshmallow) и использует бизнес-платформу Android for Work, которая позволяет создавать особые рабочие профили для бизнес-контента и обеспечивает очень высокий уровень защиты и удобство управления устройством. На TAB3 10 Business предустановлен ряд приложений, которые, по мнению производителей, может пригодиться деловым людям, такие как сервис Google Play for Work, «Киоск», система управления учебным классом, торговыми точками, электронной системой здравоохранения (e-Health) и т.
д. Используя геотехнологию можно установить местонахождение рабочих планшетов и создать геозону. Также к услугам системных администраторов — встроенные инструменты для дистанционной настройки устройств и автоматической установки приложений, блокировки программных и аппаратных функций (при необходимости).
Дисплей Lenovo TAB3 10 Business — 10-дюймовый Full HD, в его аппаратной основе — 4-ядерный 1,3-гигагерцовый процессор от MediaTek, на поддержку которого в работе выделяется 2 или 3 ГБ оперативной памяти (в зависимости от конфигурации). Пространство для хранения файлов и приложений — встроенный накопитель на 32 или 64 ГБ — может быть расширено за счет использования карт памяти microSD объемом до 64 ГБ.
Время работы планшета от аккумулятора емкостью аж 7000 мАч может достигать 12-ти часов от одной зарядки. «Таблетка» оснащена портом USB (с поддержкой OTG), интегрированными модулями NFC, Wi-Fi 802.11 ac, Bluetooth 4.0, навигатором GPS. Поддержка возможности подключения к сетям 4G LTE — опциональна.
Камеры TAB3 10 Business оснащены 8- и 5-мегапиксельным датчиками, основная камера снабжена функцией автофокусировки. Аудиоподсистема включает пару динамиков, поддерживающих технологию Dolby Atmos.
Lenovo TAB3 7 и Lenovo TAB3 8 адресованы семьям и поддерживают многопользовательский и детский режимы работы (последний предусматривает интернет-серфинг в безопасном режиме и позволяет ограничить доступ к планшету в заданное время суток или в определенные дни недели). Технология Adaptive Display — средство для «отфильтровки» синего, позволяющее снизить негативное воздействие подсветки дисплея на детское зрение. Эти «таблетки» построены вокруг 4-ядерных CPU MediaTek с тактовой частотой 1 ГГц, поддерживают аудиотехнологию Dolby Atmos (у них по два фронтальных динамика), оснащены двумя слотами для SIM-карт и двумя камерами (5 Мп и 2 Мп) каждая, опционально могут подключаться к сетям 4G LTE.
»Карманный» 7-дюймовый IPS-дисплей TAB3 7 имеет разрешение 1024 x 600 пикселей, а у удобного для использования в качестве электронной книги, устройства для путешествий и домашнего досуга планшета TAB3 8 экран — 8-дюймовый с разрешением 1280 x 800 пикселей, также на основе IPS-матрицы.
Объем оперативной памяти у Lenovo TAB3 8 составляет 1 или 2 ГБ, а у Lenovo TAB3 7 — без вариантов 1 ГБ. Что касается внутренней памяти, то у меньшей модели он варьируется в зависимости от конфигурации — 8 или 16 ГБ, а у большей равен 16 ГБ во всех вариантах сборки. Различается и емкость батареи: у TAB3 7 — 3450 мАч, у TAB3 8 — 4290 мАч.
Купить планшет Lenovo TAB3 10 Business можно начиная с июля 2016-го года, а Lenovo TAB3 7 и Lenovo TAB3 8 — начиная с июня.
Компас-С Дистрибуция оборудования для автоматизации бизнеса
Промышленный принтер Godex ZX-420i
Ультрасовременный терминал Frey Glider.
Промышленные принтеры Mh340
Теперь в 2D!
Новый принтер TSC Alpha 2R
Встречайте новинку!
Теперь с Ethernet в базе!!!
Принтеры вышли на замену моделям TTP-245C и TTP-343C
Новый принтер от TSC!
Уже в продаже!
Поступил в продажу новый 2D сканер Youjie 4600 I
Новый сенсорный моноблок FEC PP-9645 уже в продаже!
XL-3500 — новый 2D сканер штрих-кода по оптимальной цене!
Беспроводной лазерный радио-сканер штрих-кода ХL-9528 по оптимальной цене!
Терминал сбора данных XL-868!
Новые настольные принтеры этикеток серии TSC TX200!
Доступные термопринтеры
Cерия высокопроизводительных принтеров TSC
Bluetooth сканер для считывания 2D кодов
Инновационное решение для мобильной печати
Скорость печати увеличена до 5 дюймов в секунду!
Современное решение для считывания 1D и 2D штрих-кодов
Live Business News: Новости фондового рынка, экономики и технологий
ImageDave Chappelle в 2017 году.
Его специальный выпуск 2019 года «Sticks & Stones» был «нашим самым популярным, самым интересным и отмеченным наградами стендап-выпуском на сегодняшний день», согласно со-исполнительный директор Netflix. Кредит … Ребекка Смэйн из The New York TimesNetflix недавно отстранила трех сотрудников, в том числе трансгендерного сотрудника, который на прошлой неделе опубликовал ветку в Твиттере с критикой нового выступления Дэйва Чаппеля на стриминговом сервисе как трансфобный.
Сотрудники были отстранены от работы после того, как они посетили виртуальную деловую встречу с высшим руководством компании, на которую они не были приглашены, сообщил в понедельник человек, знакомый с решением, на условиях анонимности для обсуждения кадрового вопроса. В заявлении Netflix говорится, что трансгендерный сотрудник Терра Филд не был отстранен от работы из-за твитов, критикующих шоу г-на Чаппеля.
«Абсолютно неверно утверждать, что мы отстранили всех сотрудников за то, что они писали в Твиттере об этом шоу», — говорится в заявлении представителя Netflix.
«Наших сотрудников поощряют открыто не соглашаться, и мы поддерживаем их право на это».
Специальная комедия г-на Чаппеля «Ближе» дебютировала на Netflix во вторник и была быстро раскритикована несколькими организациями, включая GLAAD, за «высмеивание трансгендеров». Жаклин Мур, исполнительный продюсер сериала Netflix «Дорогие белые люди», заявила на прошлой неделе, что не будет работать с Netflix «до тех пор, пока они будут продолжать выпускать и извлекать выгоду из откровенно и опасно трансфобного контента.
Г-жа Филд, инженер-программист в Netflix, на прошлой неделе написала в Твиттере, что специальное предложение «атакует транс-сообщество и саму законность транснессности».
В понедельник, после того как известие о ее отстранении стало достоянием общественности после сообщения The Verge, она написала в Твиттере: «Я просто хочу сказать, что ценю всеобщую поддержку. У тебя все хорошо, особенно когда дела идут тяжело ».
Когда на прошлой неделе началась критика специального предложения г-на Чаппеля, со-исполнительный директор Netflix Тед Сарандос направил сотрудникам, защищающим комика, служебную записку.
«Некоторые из вас также спрашивали, где мы проводим черту ненависти», — написал г-н Сарандос в записке. «Мы не разрешаем размещать на Netflix названия, разжигающие ненависть или насилие, и не верим, что« The Closer »пересекает эту черту. Однако я понимаю, что отличить комментарий от вреда сложно, особенно в стендап-комедиях, которые существуют для того, чтобы раздвигать границы. Некоторые люди находят искусство стендапа скупым, но нашим участникам оно нравится, и это важная часть нашего контента.
Г-н Сарандос также сослался на «давнюю сделку» Netflix с г-ном Чаппелем и сказал, что специальный комик 2019 года «Sticks & Stones» также был «неоднозначным» и был «нашим самым популярным, липким и отмеченным наградами стендом». на сегодняшний день.
В 2019 году Netflix подвергся критике за то, что заблокировал эпизод тематического шоу Хасана Минхаджа «Патриотический акт с Хасаном Минхадем» в Саудовской Аравии после того, как правительство королевства обратилось к нему с просьбой.
В эпизоде г-н Минаж раскритиковал правительство Саудовской Аравии и поставил под сомнение роль наследного принца Мохаммеда бин Салмана в убийстве журналиста Джамаля Хашогги.
«Мы не занимаемся новостным бизнесом», — объяснил свое решение со-исполнительный директор Netflix Рид Хастингс в 2019 году. «Мы не пытаемся сделать« правду силе ». Мы пытаемся развлечься».
Читать далееШтаб-квартира Amazon в Сиэтле. Компания отказалась от своих планов вернуться к «офисно-ориентированной» культуре. Кредит … Грант Хиндсли для New York TimesВ понедельник Amazon сообщил сотрудникам, что она ослабляет свои планы по принуждению сотрудников вернуться в свои офисы и далее. отказавшись от более жесткого подхода, который использовался ранее в этом году.
В марте Amazon заявила сотрудникам, что хочет вернуться к «офисно-ориентированной» культуре. Этим летом компания отступила, заявив, что большинству корпоративных сотрудников необходимо находиться в офисе не менее трех дней в неделю.
План вернуться в офис к сентябрю был перенесен на январь, так как коронавирусный вариант Дельты распространился.
Теперь Amazon добавляет больше гибкости своим планам возврата в офис. «Вместо того, чтобы указывать, что люди работают в офисе три дня в неделю, мы оставим это решение на усмотрение отдельных команд», — сказал Энди Ясси, исполнительный директор компании, сотрудникам в сообщении, которое компания также разместила. онлайн.
Директор каждой группы решает, когда и как часто сотрудники должны будут находиться в офисе, если вообще будут. «Мы собираемся какое-то время экспериментировать, учиться и приспосабливаться, пока выйдем из этой пандемии», — написал г-н Ясси.
Сотрудники, которые в основном работают из дома, не смогут жить где угодно. «Мы хотим, чтобы большинство наших сотрудников было достаточно близко к своей основной команде, чтобы они могли легко добраться до офиса на встречу в течение дня», — сказал г-н Ясси.
Многие крупные технологические работодатели отложили свои даты возвращения в офис до 2022 года, часто применяя гибридные подходы к работе, которые поощряют использование удаленных технологий, которые они производят.
Гибкость стала преимуществом для востребованных технических работников. Изменения в Amazon происходят по мере того, как он жадно набирает сотрудников, стремясь заполнить 40 000 корпоративных и технических рабочих мест только в Соединенных Штатах.
Microsoft, которая на неопределенное время отложила даты своего возвращения в офис, учитывая неопределенный путь пандемии, заявила, что ожидает, что работа из дома до половины рабочего дня станет «стандартом», а Google пересматривает дизайн офиса, рассчитанный на сотрудников, которые приходят туда лишь изредка.
Facebook, который отложил повторное открытие до января, этим летом заявил, что сотрудники всех уровней могут подавать заявки на полностью удаленный доступ, хотя для этого им может потребоваться сокращение заработной платы. В противном случае они должны проводить как минимум половину своего времени в офисе.
Подробнее В понедельник фондовые индексы США снова упали, поскольку опасения по поводу инфляции и замедления восстановления экономики держали инвесторов в напряжении.
Индекс S&P 500 упал на дневных торгах и к концу дня снизился на 0,7 процента. Nasdaq упал на 0,6 процента.
«Экономика США потеряла блеск, но спрос кажется устойчивым перед лицом продолжающихся сбоев в цепочке поставок», — написал в понедельник в исследовательской записке Грегори Дако, главный экономист Oxford Economics в США. «Тем не менее, нельзя избежать того факта, что ограниченное предложение и устойчивая инфляция сказываются на активности».
Индексы S&P 500 и Nasdaq упали в пятницу после того, как правительство сообщило, что в сентябре работодатели США добавили гораздо меньше рабочих мест, чем ожидалось.
В понедельник цены на нефть выросли: американский эталон сырой нефти West Texas Intermediate прибавил 1,2 процента до 80,52 доллара за баррель. Фьючерсы на сырую нефть были близки к самой высокой цене с октября 2014 года.
«Рост цен на сырьевые товары в условиях продолжающегося энергетического кризиса, нехватки рабочей силы и узких мест в цепочке поставок означает рост ценового давления», — написала Фиона Чинкотта, старший аналитик Forex.
com. записка. «Инвесторы беспокоятся о том, как это повлияет на прогноз инфляции».
Инвесторы также готовятся к выпуску квартальных отчетов о прибылях и убытках на этой неделе и будут внимательно следить за ними, чтобы узнать прогнозы руководителей по экономике и признаки того, что более высокие цены приведут к более длительной инфляции.JPMorgan Chase и Goldman Sachs должны отчитаться о своих финансовых результатах в среду, а Morgan Stanley и Citigroup опубликуют результаты за третий квартал в четверг. Morgan Stanley был одним из худших участников индекса S&P 500 в понедельник, упав на 2,8 процента. Акции JPMorgan Chase и Goldman Sachs упали примерно на 2 процента.
Акции Southwest Airlines упали на 4,2 процента после того, как компания отменила сотни рейсов в минувшие выходные. Авиакомпания заявила, что отмены были из-за погодных условий во Флориде и неожиданных проблем с управлением воздушным движением.
ПодробнееСамолет Southwest Airlines в аэропорту Голливуда Бербанк в Калифорнии в воскресенье.
Фото … Робин Бек / Agence France-Presse — Getty ImagesSouthwest Airlines отменила несколько сотен рейсов в понедельник, поскольку работала над устранением проблем, которые привели к забастовке более четверти ее запланированных рейсов на выходных.
По данным службы отслеживания FlightAware, более 1800 рейсов на юго-запад были отменены в субботу и воскресенье, что составляет более 28% расписания выходных дней.К вечеру понедельника Southwest отменила около 10 процентов рейсов, запланированных на день, то есть чуть более 360 рейсов. Около трети его рейсов были задержаны на 15 и более минут.
Видеостенограмма
Назадстенограмма
Southwest Airlines отменяет сотни рейсов
Более 2000 рейсов Southwest были отменены в период с субботы по понедельник. Авиакомпания назвала причины, в том числе погодные условия, управление воздушным движением и неспособность перемещать летные экипажи и самолеты.
«Меня беспокоит, что у нас не было объяснений, на самом деле, я чувствую себя очень законным или правдоподобным.
А погода и авиадиспетчеры, я не думаю, были реальной проблемой. И поэтому мы разочарованы, что я пропускаю день работы. У меня свой бизнес, и я отменяю встречи. Так что это немного расстраивает «. «Я не понимаю, что происходит. Я только что прочитал, что вчера была отменена четверть рейсов, сегодня — 10%. Итак, пока я могу вернуться в Даллас, это все, что имеет для меня значение.”
А погода и авиадиспетчеры, я не думаю, были реальной проблемой. И поэтому мы разочарованы, что я пропускаю день работы. У меня свой бизнес, и я отменяю встречи. Так что это немного расстраивает «. «Я не понимаю, что происходит. Я только что прочитал, что вчера была отменена четверть рейсов, сегодня — 10%. Итак, пока я могу вернуться в Даллас, это все, что имеет для меня значение.”Отмены нанесли ущерб планам поездок тысяч пассажиров, многие из которых выразили свое разочарование в социальных сетях. СМИ. По крайней мере, некоторые пытались добраться до Бостонского марафона, который был отменен в прошлом году и отложен на шесть месяцев в этом году.
Southwest обвинила отмену рейсов по нескольким причинам, включая проблемы с погодой и управлением воздушным движением в пятницу, а также невозможность доставить летные экипажи и самолеты туда, где они были необходимы.
Отмены рейсов в пятницу, в основном вызванные суровой погодой, не позволили самолетам и экипажам оказаться там, где они должны были быть в субботу, — каскадная проблема, которая привела к отменам и задержкам в течение выходных и в понедельник, сообщила авиакомпания.
«Мы надеемся восстановить наш полный график как можно скорее», — говорится в заявлении Southwest.«Каждому клиенту, столкнувшемуся с отменой или задержкой, Southwest выражает искреннее сожаление в связи с нарушенными планами поездок». Стоимость акций авиакомпании упала более чем на 4% в понедельник.
Авиакомпания и профсоюз, представляющий ее пилотов, приложили все усилия в течение выходных и в понедельник, чтобы заявить, что сбои не были вызваны протестами против недавно объявленного мандата авиакомпании на вакцинацию, отрицая идею, подпитываемую некоторыми ранними сообщениями новостей, которые приобрела популярность в Интернете среди консерваторов и активистов против вакцинации.Консервативные законодатели указали на отмену Southwest как на доказательство того, что требования к вакцинам могут нанести вред экономике.
«Незаконная вакцинация Джо Байдена в действии!» Об этом в воскресенье вечером в Twitter сообщил сенатор Тед Круз, республиканец от Техаса. «Внезапно нам не хватает пилотов и авиадиспетчеров». Сенатор Рон Джонсон, республиканец от Висконсина, поддержал эти комментарии в понедельник.
Как лояльный клиент с Юго-Запада, который благополучно летал во время пандемии и категорически против требований вакцинации, я прошу остановить безумие, пока не будет нанесен еще больший ущерб.https://t.co/NSsm9IUIyJ
— Сенатор Рон Джонсон (@SenRonJohnson) 11 октября 2021 г.
Федеральное управление гражданской авиации признало, что рейсы были отложены или отменены в пятницу из-за суровой погоды, военных учений и кратковременной нехватки персонала в одном из центров управления воздушным движением, но сообщило, что сбои продолжались всего несколько часов.
«Некоторые авиакомпании продолжают сталкиваться с проблемами планирования из-за того, что самолеты и экипажи находятся не на своем месте», — говорится в заявлении агентства в минувшие выходные.
Кейси Мюррей, президент Ассоциации пилотов Southwest Airlines, отверг идею о том, что пилоты вызывали больных в знак протеста против предписания компании на вакцинацию, хотя профсоюз обратился в суд с просьбой не допустить, чтобы Southwest применяла это требование. По его словам, в эти выходные пилоты обычно заболели.
Вместо этого, как сказал г-н Мюррей, повсеместные отмены были вызваны технологическими проблемами и проблемами с тем, как пилоты переназначаются и перенаправляются во время сбоев, что осложняется уникально большой двухточечной сетью Southwest.В обычный день около 10 процентов пилотов переводятся с запланированных им рейсов. По словам Мюррея, этот показатель составлял 71 процент в субботу и 85 процентов в воскресенье.
«Это неустойчиво», — сказал он. «Эффект домино продолжается, и то, что мы видим из-за некоторых внутренних сбоев, — это то, что это происходит так много раз, что они просто не могут повлиять на всех».
Авиакомпания пострадала от аналогичной череды отмен в июне, которую ее новый исполнительный директор Роберт Джордан недавно обвинил отчасти из-за чрезмерно радужных предположений о том, насколько легко авиакомпания сможет удовлетворить растущий летний спрос после депрессивного состояния пандемии.
«Я думаю, мы были бы менее оптимистичны в отношении того, как быстро мы сможем вернуть людей из отпуска, обучить и все такое», — сказал г-н Джордан на сентябрьской конференции, организованной инвестиционным банком Cowen.
Тысячи сотрудников вызвались выкупить акции, досрочно выйти на пенсию или долгосрочный отпуск во время пандемии. И авиакомпании пришлось нанять новых сотрудников, чтобы заменить ушедших, чтобы удовлетворить спрос, добавил г-н Джордан.
«Я работаю в авиакомпании 33 года, — сказал он.«Ограничения всегда были: можете ли вы получить самолет, можете ли вы получить аэропорты, объекты, ворота? Это первый раз, когда ограничение — это персонал ».
Профсоюз также сообщил в воскресенье, что его членам запрещено федеральным законом использовать забастовку для разрешения трудового спора без предварительного исчерпания других возможностей.
Хотя профсоюз, который заявляет, что не выступает против вакцинации, отрицает, что его члены вызывают заболевание в знак протеста против предписания, в пятницу он попросил судью запретить авиакомпании принять мандат на вакцинацию и другие правила.
Запрос является частью более широкого судебного процесса, который предшествовал мандату и основан на утверждении профсоюза о том, что Southwest предприняла ряд «односторонних действий» в нарушение трудового законодательства.
Southwest не единственная, кто сталкивается с сопротивлением сотрудников по поводу требований о вакцинации. На прошлой неделе сотни сотрудников American Airlines и их сторонники протестовали против ее нового мандата перед штаб-квартирой компании в Форт-Уэрте, сообщает The Dallas Morning News.
Но многие другие высказались в поддержку таких требований.United Airlines, первая крупная авиакомпания США, наложившая мандат, заявила, что почти все ее 67000 сотрудников были вакцинированы, за исключением около 2000, подавших заявления о предоставлении льгот по религиозным или медицинским причинам. United заявила, что ожидает увольнения менее 250 сотрудников за невыполнение требований. Руководители авиакомпании ожидали некоторой реакции, но были удивлены положительной реакцией, отметив, что на открытые вакансии бортпроводников поступило намного больше претендентов, чем было до пандемии.
«Я не оценил интенсивность поддержки существующего мандата на вакцинацию, потому что вы слышите этот громкий голос против вакцины гораздо больше, чем людей, которые этого хотят», — сказал The New исполнительный директор United Скотт Кирби. York Times в этом месяце. «Но их больше. И они такие же сильные ».
Delta Air Lines не ввела требования о вакцинации, но заявила, что будет взимать с невакцинированных сотрудников еще 200 долларов в месяц за медицинское страхование.
ПодробнееAlan F.Хорн присоединился к Walt Disney Studios в 2012 году после долгого пребывания в Warner Bros., где он руководил франшизой фильма о Гарри Поттере. Эмилио Флорес для The New York TimesОдин из высокопоставленных государственных деятелей Голливуда объявил о своей отставке в понедельник, что привело к поразительной смене караула в компании Walt Disney Company.
78-летний Алан Ф. Хорн уйдет 31 декабря с поста главного креативного директора Disney Studios Content, подразделения, в которое входят Marvel, Lucasfilm, Searchlight Pictures, Pixar, 20th Century Studios и традиционные анимационные и игровые фильмы Диснея.
операции.Его должность не ожидается.
«Никогда не бывает легко попрощаться с любимым местом, поэтому я делал это медленно», — сказал г-н Хорн в своем заявлении. «Но с Аланом Бергманом впереди, я уверен, что невероятная команда Studios будет продолжать творить чудеса на долгие годы». Г-н Бергман, стабильно работавший в подразделении кинематографии Disney с 1996 года, сменил г-на Хорна на посту председателя Disney Studios Content в прошлом году.
Г-н Бергман, 55 лет, назвал г-на Хорна «одним из самых важных наставников, которые у меня когда-либо были.
Выход на пенсию г-на Хорна усугубляет утечку мозгов из крупнейшей в мире развлекательной компании, поскольку к власти приходит новое поколение руководителей, возглавляемых Бобом Чапеком, который стал исполнительным директором в прошлом году. Хотя это и не является неожиданным, парад выходов на пенсию поспособствовал возникновению неуравновешенного чувства внутри конгломерата, который все еще восстанавливается после почти полного отключения в начале пандемии.
Роберт А. Айгер, исполнительный председатель, покидает город в декабре. Алан Н.Браверман, главный юрист Disney, и Зения Б. Муха, директор по связям с общественностью, планируют уйти примерно в то же время. Среди других отъездов — Джейн Паркер, руководившая отделом кадров; Стив Джилула и Нэнси Атли, управлявшие Searchlight, киностудией Disney; и Гэри Марш, давний руководитель телевидения под брендом Disney.
Карьера г-на Хорна в сфере развлечений насчитывает почти 50 лет. Он присоединился к Disney в 2012 году после того, как его вытеснили с руководящей должности в Warner Bros., чтобы освободить место для нового поколения менеджеров.В Warner, где он умело руководил франшизами о Гарри Поттере и Бэтмене, он разработал стратегию, которая в конечном итоге охватила весь Голливуд, — сосредоточившись на картинках франшизы, наполненных эффектами, или «палаточных столбах», которые находят отклик за рубежом.
Подразделение кинематографа Диснея под его руководством выросло ошеломляюще.
В 2012 году фильмы, распространяемые Disney, собрали в мировом прокате около 3,3 миллиарда долларов. В 2019 году продажи билетов студии составили 9 миллиардов долларов.
У Evergrande, неустойчивого китайского девелопера, есть еще три платежа по долларовым облигациям в понедельник. Прошло около двух недель с тех пор, как компания, у которой есть обязательства на 300 миллиардов долларов, пропустила выплату облигаций 23 сентября, начав отсчет 30-дневного льготного периода до официального дефолта.
В индустрии недвижимости Китая начинают появляться трещины, поскольку правительство сравнивает выручку застройщиков с чрезмерной задолженностью с попытками обуздать спекуляции.Застройщики накопили более 5 триллионов долларов в долг, и покупатели опасаются высоких цен, снижающих продажи и вынуждающих продавцов снижать цены. Evergrande — не единственный девелопер, который борется со своими долгами, в том числе перед международными кредиторами; В совокупности китайские компании по недвижимости должны выплатить более 28 миллиардов долларов по облигациям в 2022 году.
Оффшорные кредиторы Evergrande начинают шуметь на фоне опасений, что Китай будет отдавать приоритет оншорным кредиторам в любой потенциальной реструктуризации.На прошлой неделе Моэлис и Киркланд и Эллис, консультанты, представляющие ряд держателей офшорных облигаций, заявили, что обеспокоены отсутствием информации из Китая, в том числе подробностей о потенциальной продаже Evergrande доли в одном из своих подразделений. (Торговля акциями компании была остановлена с 4 октября.)
Кредиторы также задались вопросом, является ли сделка, объявленная Evergrande в прошлом месяце о продаже доли в банке на сумму 1,5 миллиарда долларов для погашения долгов, преференциальным режимом, не допускающим оффшорных кредиторов. петли.Кредиторы ищут возможности регресса в законе Каймановых островов, который регулирует офшорные облигации Evergrande. В субботу Evergrande заявила, что наказала шестерых руководителей, которые досрочно выкупили инвестиционные продукты компании, заставив их вернуть средства.
стенограмма
Назадстенограмма
Нобелевская премия по экономике присуждена трем экономистам из США
Нобелевская премия по экономическим наукам 2021 года была отмечена работой Дэвида Карда, Джошуа Ангриста и Гвидо Имбенса, которая изменила способ труда рынки в частности изучаются.
«Шведская королевская академия наук сегодня решила присудить премию Sveriges Riksbank в области экономических наук в память об Альфреде Нобеле, половину которой получил Дэвид Кард за его эмпирический вклад в экономику труда, а другую половину — совместно с Джошуа Д. Ангриста и Гвидо В. Имбенса за их методологический вклад в анализ причинно-следственных связей ». «У меня есть старый друг, которого я встретил в девятом классе английского языка, когда учитель бросил в него книгу, и она случайно ударила меня, и он из тех парней, которые проделают этот трюк — оставьте сообщение на автоответчике, которое Это кто-то из Швеции звонил в два часа ночи.Так что я точно подумал, что это он. Его зовут Тим. Но тогда телефонный номер на самом деле был шведским. Итак, вы знаете, если вы наберете номер в своем мобильном телефоне, это будет означать, что этот номер находится в Швеции. Тогда я подумал, ну, может, это не Тим. «Конечно, я в восторге. Я горжусь. Для меня большая честь получить Нобелевскую премию, и особенно быть отмеченным моим со-лауреатом, Гвидо Имбенсом и Дэйвом Кардом, вы знаете, замечательными учеными, и я очень счастлив ».
Дэвид Кард сделал карьеру, изучая непреднамеренные эксперименты для изучения экономических вопросов — например, приводит ли повышение минимальной заработной платы к потере работы.
Джошуа Д. Ангрист и Гвидо В. Имбенс разработали инструменты исследования, которые помогают экономистам использовать реальные ситуации для проверки больших теорий, например, как дополнительное образование влияет на заработки.
В понедельник их работа принесла им Нобелевскую премию 2021 года по экономическим наукам.
Все три победителя базируются в США. Г-н Кард родился в Канаде, работает в Калифорнийском университете в Беркли. Г-н Ангрист, родившийся в США, работает в Массачусетском технологическом институте, а г-н Имбенс, родившийся в Нидерландах, учится в Стэнфордском университете.
«Иногда изменения природы или политики создают ситуации, напоминающие рандомизированные эксперименты», — сказал Петер Фредрикссон, председатель комитета по присуждению премии. «Лауреаты этого года показали, что подобные эксперименты на природе помогают ответить на важные для общества вопросы.
Признание было горько-сладким, отметили многие экономисты, потому что большая часть исследований, представленных в объявлении о премии, была написана в соавторстве с Аланом Б. Крюгером, экономистом Принстонского университета и бывшим советником Белого дома, который умер в 2019 году. обычно присуждается посмертно. Несмотря на эту печальную ноту, представители экономической профессии отметили эту новость, воздав должное победителям за их работу по изменению подхода, в частности, к изучению рынков труда.
«Они открыли новую фазу в экономике труда, которая теперь охватила все области профессии», — Тревон Д.Логан, профессор экономики из штата Огайо, написал в Твиттере вскоре после объявления премии.
Работа г-на Карда бросила вызов общепринятым представлениям в области экономики труда, включая идею о том, что более высокая минимальная заработная плата ведет к снижению занятости. Он был соавтором влиятельных исследований по этой теме с г-ном Крюгером, в том числе исследования, в котором использовалась граница между Нью-Джерси и Пенсильванией, чтобы проверить влияние изменения минимальной заработной платы. Сравнивая результаты по штатам, исследование показало, что повышение минимальной заработной платы в Нью-Джерси не повлияло отрицательно на занятость в ресторанах быстрого питания.
Г-н Кард также исследовал влияние притока иммигрантов на уровни занятости среди местных рабочих с низким уровнем образования — снова обнаружив, что влияние было минимальным — и влияние уровня школьных ресурсов на образование учащихся, которое было больше, чем ожидалось. .
«Я уверен, что если бы Алан все еще был с нами, он поделился бы со мной этим призом», — сказал г-н Кард на пресс-конференции, признав вклад г-на Крюгера. Он также отметил, что первоначально, когда дело дошло до исследования минимальной заработной платы, «многие экономисты весьма скептически отнеслись к нашим результатам.
Дэвид Ноймарк, экономист из Калифорнийского университета в Ирвине, который в соавторстве написал статью, оспаривающую выводы г-на Карда и г-на Крюгера в исследовании минимальной заработной платы, сказал, что он по-прежнему считает, что в этой работе есть проблемы с данными, но добавил, что не было сомнений в важности методологии.
«Все они проделали огромную работу — они изменили подход экономистов по труду к исследованиям», — сказал г-н Ноймарк о трех победителях.
В начале 1990-х г-н Ангрист и г-н Крюгер пытались оценить, какую пользу люди получают от дополнительных лет образования.Чтобы понять это, они воспользовались тем фактом, что учащиеся, родившиеся раньше в этом году, могут законно покинуть школу раньше, чем те, кто родился позже в этом году. Те, кто родился раньше, как правило, получали меньше образования и позже зарабатывали меньше. По их оценкам, эффект от дополнительного года обучения привел к увеличению дохода на 9 процентов.
Это исследование помогло стимулировать дополнительную работу над методами исследования, которую позже провели г-н Ангрист и г-н Имбенс. По мнению Нобелевского комитета, этот вклад изменил способ, которым исследователи думают и анализируют естественные эксперименты.
Пара показала, что можно выявить явный эффект вмешательства в поведение людей — например, субсидию, которая может побудить людей ездить на работу на велосипедах — даже если исследователь не мог контролировать, кто принимал участие в эксперименте, и даже если воздействие различается у разных людей. Они также разработали прозрачную основу для таких исследований, которая повысила доверие к ним.
«Для меня проблемой всегда было попытаться понять, когда люди проводят эмпирическую работу, каковы именно методологические проблемы», — сказал г-н.Имбенс сказал по телефону на пресс-конференции для объявления.
Два американских экономиста, связанных со Стэнфордом, Пол Р. Милгром и Роберт Б. Уилсон, получили Нобелевскую премию по экономике 2020 года за улучшения в теории аукционов. Абхиджит Банерджи и Эстер Дуфло из M.I.T. и Майкл Кремер из Гарвардского университета победили в 2019 году за свои экспериментальные исследования в области экономики развития.
Премия, официально именуемая «Премия Банка Швеции в области экономических наук памяти Альфреда Нобеля», вручается с 1969 года.
Поскольку награда объявляется посреди ночи на западном побережье США, двое из получателей в этом году были разбужены телефонными звонками из Швеции, в которых им сообщили о призах.
Г-н Имбенс сказал, что он спал, когда ему позвонили из призового комитета — около 2 часов ночи — и он был «совершенно ошеломлен», услышав эту новость. Он сказал, что был рад выиграть его вместе с друзьями, отметив, что мистер Ангрист был шафером на своей свадьбе.
Мистер Кард подумал, что его друг, которого он назвал только Тимом, разыграл его, сказал он.
«Но тогда телефонный номер на самом деле был шведским, — сказал он.
Подробнее Генри Кравис, соучредитель KKR, на мероприятии в Нью-Йорке в 2019 г. Фото… Криста Шлютер для The New York TimesГенри Кравис и Джордж Робертс, титаны частного капитала, основавшие KKR вместе с Джеромом Колбергом-младшим В 1976 году сдаем ключи. Они определили бум выкупа за счет заемных средств в 1980-х годах с приобретением фирмой RJR Nabisco.
Джо Бэ и Скотт Наттолл вступают в должность со-исполнительных директоров немедленно, как объявила фирма в понедельник.Г-н Кравис и г-н Робертс останутся «активно вовлеченными» в качестве исполнительных сопредседателей совета директоров.
Частная инвестиционная компания управляет активами на сумму около 430 миллиардов долларов США и осуществляет операции по всему миру. В этом году акции KKR выросли на 65 процентов.
План преемственности был приведен в действие в 2017 году, когда KKR назначило г-на Бэ и г-на Наталла сопрезидентами и главными операционными директорами. Оба присоединились к фирме в 1996 году. Г-н Бэ помогал контролировать ее расширение в Азии и ее бизнес на частных рынках, а г-н Бэ помогал контролировать ее расширение в Азии и ее бизнес на частных рынках.Наталл руководил первичным публичным размещением акций фирмы в 2010 году и руководил ее деятельностью на публичных рынках. Они сыграли значительную роль в «преобразовании фирмы, ее культуры и наших лидирующих на рынке предприятий в то, чем они являются сегодня», — говорится в заявлении г-на Крависа и г-на Робертса.
Джордж Робертс в 2015 году. Один из соучредителей KKR, он уйдет с поста исполнительного директора гиганта прямых инвестиций. Кредит … Тошифуми Китамура / Агентство Франс-Пресс — Getty ImagesГ-н Кравис и г-н Робертс также уступает контроль над голосованием.Наряду с действиями руководства KKR упрощает корпоративное управление и в конце 2026 года отменит привилегированные акции г-на Крависа и г-на Робертса, перейдя к принципу «один голос за акцию» по всем вопросам, включая выборы в совет директоров. в отличие от конкурентов, таких как Blackstone, где ее основатель Стив Шварцман сохраняет значительный контроль. В этом году Apollo заявила, что перейдет к структуре «одна акция — один голос» после того, как стало известно о связях ее основателя, Леона Блэка, с опальным финансистом Джеффри Эпштейном, который возглавлял г-на Мистера.Черные уйдут раньше, чем ожидалось.
Другая смена руководства в группах выкупа. Соучредители Carlyle, Дэвид Рубинштейн и Уильям Конвей, назначили Гленна Янгкина и Кьюсонга Ли со-исполнительными директорами в 2017 году (г-н Янгкин ушел в отставку в прошлом году и баллотируется на пост губернатора Вирджинии). Г-н Шварцман по-прежнему возглавляет компанию. Blackstone, с наследником Джонатаном Греем, выступающим в качестве главного операционного директора. TPG меняет свои ряды раньше ожидаемого I.P.O.
ПодробнееПроизводственная платформа Chevron в южной Калифорнии. Кредит … Фредерик Дж. Браун / Agence France-Presse — Getty ImagesHOUSTON — В понедельник компания Chevron объявила о «стремлении» достичь нулевых выбросов углерода к 2050 году для своих операций в ответ на растущую обеспокоенность общественности и инвесторов изменением климата.
Цель охватывает только прямые выбросы ее нефтегазового бизнеса, а не выбросы, которые возникают, когда продукция Chevron используется водителями, предприятиями и другими клиентами, которые намного крупнее.
Заявление Chevron вряд ли успокоит защитников окружающей среды, которые в течение многих лет призывали нефтегазовые компании взять на себя обязательства по сокращению выбросов парниковых газов в результате их деятельности и использования их топлива. Американские компании, такие как Chevron и Exxon Mobil, гораздо более неохотно берут на себя твердые обязательства по сокращению выбросов, чем европейские энергетические компании, такие как BP и Royal Dutch Shell, которые сделали гораздо больше для перехода бизнеса от ископаемого топлива к таким областям, как возобновляемые источники энергии. станции зарядки энергии и электромобилей.
Компания Chevron, базирующаяся в Сан-Рамоне, Калифорния, является вторым по величине производителем нефти и газа в США после Exxon. В понедельник он также поставил цель снизить интенсивность выбросов углерода для всего жизненного цикла своей продукции на 5 процентов к 2028 году по сравнению с уровнями 2016 года.
«Решения начинаются с решения проблем, а именно этим и занимаются сотрудники Chevron», — говорится в заявлении Майкла Вирта, председателя и главного исполнительного директора Chevron.
Крупнейшие банки Уолл-стрит, включая JPMorgan Chase, будут выпускать квартальные финансовые отчеты, начиная со среды.Кредит … Чанг В. Ли / The New York TimesПонедельник
I.M.F. и встречи Всемирного банка: министров финансов и управляющих центральных банков собираются собраться на ежегодные встречи Международного валютного фонда и Всемирного банка в Вашингтоне, округ Колумбия, для обсуждения перспектив мировой экономики. Мероприятие, которое продлится до 17 октября, будет включать публикацию прогноза роста мировой экономики в последнем отчете «Перспективы развития мировой экономики» во вторник.
Вторник
Среда
Индекс потребительских цен: Министерство труда планирует опубликовать свой отчет о ценах в сентябре.В августе индекс потребительских цен немного снизился по сравнению с предыдущим месяцем.
Встреча «Большой двадцатки»: Министры финансов стран Группы 20 собираются встретиться в Вашингтоне, чтобы обсудить, как продолжить поддержание экономического подъема. Ожидается, что министры и губернаторы одобрит соглашение о 15-процентном общемировом минимальном налоге и другие изменения, направленные на борьбу с налоговыми убежищами, которые лишили страны столь необходимых доходов.
Протокол заседания ФРС: Федеральная резервная система опубликует протокол сентябрьского заседания Федерального комитета по открытым рынкам.Инвесторы будут искать признаки того, что политики думают о том, когда центральный банк должен начать сворачивать некоторые из своих усилий по поддержке экономики.
Банковская прибыль: Крупнейшие банки Уолл-стрит, включая JPMorgan Chase и Goldman Sachs, будут публиковать квартальные финансовые отчеты, начиная со среды. Аналитики прогнозируют сильный рост прибыли и будут прислушиваться к мнению руководителей по экономике на фоне ухудшающихся настроений на рынке.Morgan Stanley и Citigroup опубликуют отчеты о прибылях и убытках в четверг.
Прибыль Delta Air Lines: Ожидается, что авиакомпания опубликует свой отчет о финансовых результатах за три месяца, заканчивающиеся в сентябре — период, в течение которого рост числа случаев коронавируса сдерживал развитие индустрии путешествий.
Пятница
Розничные продажи: Министерство торговли опубликует данные о расходах за сентябрь.В августе розничные продажи немного выросли, что свидетельствует о неравномерности темпов восстановления экономики.
Съезды сталкиваются с меньшим скоплением людей и более строгими протоколами безопасности, а президент компании, производящей New York Comic Con, отметил, что «в этом году все будет немного иначе».
Маска требует от игры некоторых фанатов, желающих расхаживать, одетых как любимые персонажи, паузы. Большинство просто носило медицинскую маску, но несколько творческих людей нашли способы использовать маски, чтобы дополнить свой косплей. ПОСМОТРЕТЬ ФОТОЭССЕ →
Дэниел Крейг (слева) и Рами Малек, звезды «Нет времени умирать», неожиданно появились в четверг в кинотеатре в Бербанке, Калифорния. Фото… Филип Чунг для The New York TimesПоследний спектакль о Джеймсе Бонде «Нет времени умирать» принес Голливуду третий кассовый успех за месяц.
Но кассовые сборы в эпоху пандемии все еще крайне хрупкие, говорят аналитики, и единственные фильмы, привлекающие значительное внимание в кинотеатрах, — это высокобюджетные франшизные фильмы, сообщает Брукс Барнс в The New York Times.Аудитория небольших драм и комедий, по-видимому, — по крайней мере, на данный момент — удовлетворена домашним просмотром, либо покупая фильмы через видео по запросу, либо просматривая их на потоковых сервисах.
«Фильмы о супергероях, боевиках и ужасах хорошо демонстрируются в кинотеатрах, особенно когда они предлагаются исключительно и не доступны одновременно для потоковой передачи», — сказал Дэвид А. Гросс, руководитель консалтинговой компании Franchise Entertainment Research.
«Нет времени умирать» вселило в Голливуд надежду на то, что худшие времена пандемии остались в прошлом.Объявленный как 25-й выпуск франшизы о Бонде и с Дэниелом Крейгом в его пятом и последнем выступлении в роли агента 007, «Нет времени умирать», по оценкам Comscore, получил около 56 миллионов долларов из 4 407 кинотеатров в США и Канаде. По данным Metro-Goldwyn-Mayer и его зарубежного партнера по распространению, Universal Pictures International, при частичном выпуске за границу фильм о Бонде собрал дополнительно 257 миллионов долларов.
Юго-западные рейсы отменены, задержки продолжаются в понедельник после тревожных выходных
Узнайте, что нажимают на FoxBusiness.com.
В понедельник Southwest Airlines продолжила массовые задержки и отмены рейсов после того, как в выходные были нарушены полеты, виной которых были проблемы с управлением воздушным движением и погодные условия.
| Тикер | Безопасность | Последние | Изменение | Изменение% |
|---|---|---|---|---|
| LUV | SOUTHWEST AIRLINES CO. | 51323-2324 | 51323 | 9033 9033 | По состоянию на 9 января авиакомпания отменила около 350 рейсов.м. ET, согласно данным системы отслеживания полетов FlightAware. Между тем, согласно данным, более 300 рейсов уже задержаны.