Востребовательные: рейтинг специальностей на рынке труда, какую профессию выбрать?

Содержание

рейтинг специальностей на рынке труда, какую профессию выбрать?

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?

В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%)[1]. Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%)[2]. Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.

За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

На заметку
Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.

Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1%[3]. Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40%[4].

В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38%[5]. По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.

Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом[6]:

  • Специалист информационных технологий. Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.
  • Инженер. Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти.
  • Маркетолог-аналитик. На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.
  • Сотрудники социальной сферы. В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.
  • Переводчик. Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.

Важно!
В 2018 году в России рискуют остаться без трудоустройства бухгалтеры, продавцы, кассиры[7]. Это связано с автоматизацией труда и сокращением штатов. Поэтому лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.

В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:

  • Переводчики между поколениями. Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.
  • Сити-фермер. Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах.
  • Биотехнолог. По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
  • Урбанист-эколог. Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире.
  • Лидер сетевых коммуникаций. На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

  • ГМО-агроном. Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.
  • Биоэтик. Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.
  • Оператор медицинских роботов. Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
  • Психиатр-специалист по информационному «перегреву». Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
  • Архитектор живых систем. Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.

Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.

Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет

Тенденции настоящего и профессии будущего

Кристофер Писсаридес, нобелевский лауреат по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» (Human Capital in the Fourth Industrial Revolution), говорит что осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.

В 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической —  интернет-банкинг, в сельском хозяйстве мультисенсорные датчики изучения корней растений.

Релевантные для России данные о профессиях будущего привела руководитель HH.ru  Юлия Сахарова, ссылаясь на исследования, проведенные московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. По данным их совместного проекта, до 2030 года появятся 136 новых профессий. Среди них:

  • ИТ-медик;
  • биоэтик;
  • генетический консультант;
  • экоаналитик в строительстве;
  • архитектор энергонулевых домов;
  • проектировщик дирижаблей;
  • тренер творческих состояний
  • архитектор территорий;
  • игропрактик;
  • урбанист-эколог;
  • строитель «умных» дорог
  • специалист навигации в условиях Арктики;
  • проектировщик жизненного цикла космических сооружений;
  • космогеолог;
  • инженер роботизированных систем;
  • проектировщик детских и медицинских роботов;
  • специалист по рециклингу одежды;
  • разработчик моделей Big Data;
  • цифровой лингвист;
  • оценщик интеллектуальной собственности

Эксперты «Сколково» отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.

Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг.

Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, отнимающую время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения.

Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.

В будущем специалистам нужно будет все чаще пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире. Среди прогнозируемых актуальных навыков:

  • системное мышление
  • экологическое мышление
  • программирование/ робототехника/ искусственный интеллект
  • работа в условиях неопределенности
  • межотраслевая коммуникация
  • клиентоориентированность и работа с людьми
  • управление проектами
  • мультикультурность и мультиязычность

Знание английского языка перестает быть конкурентным преимуществом на рынке труда, а становится необходимостью для любого специалиста. С IQ Consultancy вы можете начать учить английский с нуля, поднять свой уровень языка, а также подготовиться к сдаче международных языковых экзаменов. К тому же наша школа — официальный центр приема одного из самых популярных языковых экзаменов TOEFL.

Самые востребованные профессии в России: 10 популярных специальностей

Наиболее востребованные профессии в России в 2018 году. Ознакомьтесь с топ-10 специальностей, которые в последние годы пользуются спросом со стороны работодателей.

Лето – это не только сезон отпусков и поездок на море, это еще и период поступления в учебные заведения, когда абитуриенты обязаны принять ответственное решение – выбрать будущую профессию. Но на какой специальности остановить свой выбор, чтобы, став обладателем диплома, не оказаться постоянным клиентом службы занятости, а иметь возможность получить хорошую работу и финансовую независимость? Найти ответ поможет рейтинг самых востребованных в России профессий.  

  1. IT-специалист
  2. Инженер-проектировщик
  3. Педагог
  4. Юрист
  5. Медик
  6. Маркетолог
  7. Специалист по персоналу
  8. Профессиональный рабочий
  9. Специалист индустрии красоты
  10. Эколог

IT-специалист

Наиболее востребованными остаются профессионалы в области информационных технологий. Потребность в таких кадрах превышает все мыслимые пределы. Компании нуждаются в системных администраторах, программистах и веб-программистах. А учитывая постоянное развитие этой сферы, спрос на IT-специалистов будет расти с каждым годом.

Инженер-проектировщик

Специалисты строительной отрасли весьма востребованы на рынке труда. Принимая во внимание относительно невысокий проходной балл на технические специальности (так как большая часть абитуриентов предпочитает обучаться на менеджеров и экономистов), освоение этой перспективной профессии доступно практически каждому. Не менее востребованы архитекторы и дизайнеры.

Педагог

Традиционно ощущается нехватка в учителях. Школам все сложнее найти квалифицированного преподавателя. Возможно, в будущем с пересмотром заработной платы работникам образования, профессия станет не только востребованной, но и популярной.

Юрист

Весьма востребованы на рынке труда, но здесь необходим серьезный опыт, который приходит с годами. Это, так сказать, работа на перспективу. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Также набирает популярность профессия полицейского. Связано это с повышением зарплаты и недавними реформами.

Медик

Несмотря на то что и в прошлом профессия врача была популярной и недостатка в абитуриентах мединституты не испытывали никогда, сейчас наблюдается потребность в работниках медицинской сферы. При этом особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи. Но медиков, как и учителей, наблюдается явный дефицит, и эта отрасль встретит с радостью специалиста любого профиля. Наиболее же высокооплачиваемыми остаются стоматологи.

Маркетолог

Необходимы практически в любой сфере деятельности. Перенасыщенному товарами и услугами рынку требуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходимы в настоящее время.

Специалист по персоналу

Расширение организации и соответственно увеличение штата сотрудников, которых нужно подбирать, тестировать, заключать с ними договоры и так далее, приводит к востребованности кадровых работников.

Профессиональный рабочий

Речь идет о квалифицированных машинистах, слесарях, электриках, сварщиках, на которых в последние годы наблюдается постоянный спрос.

Специалист индустрии красоты

Стилисты, визажисты, парикмахеры необходимы в связи с бурным ростом количества салонов красоты.

Эколог

В последние годы становится востребованной профессия эколога. И связано это, в первую очередь, с оставляющей желать лучшего экологической обстановкой в России и в мире в целом.

Такова ситуация по России в целом, но, выбирая профессию, вы можете обратиться в государственную службу занятости и получить список наиболее востребованных профессий именно в вашем регионе.

Официально

Государственные ведомства и службы тоже постоянно мониторят рынок труда, данные их наблюдений в общем совпадают со сведениями частных рекрутинговых агентств и аналитикой независимых экспертов.

Прогнозы Минобрнауки

Министерство высшего образования и науки прогнозирует к 2020 году острую нехватку:

  1. Педагогов.
  2. Работников здравоохранения (врачей, медсестер).
  3. Инженеров (всех отраслей).
  4. IT-специалистов.
  5. Ядерных энергетиков.
  6. Специалистов по авиационной и ракетно-космической технике.
  7. Кораблестроителей.

Расчеты министерства уже отразились на распределении бюджетных мест в вузах страны: 46 % отдано инженерным специальностям, 14 % – педагогическим, оставшиеся 40 % выделены для подготовки профессионалов остальных дефицитных направлений. По решению Минобрнауки бесплатные места будущим учителям и инженерам уступили экономисты, менеджеры и юристы.

Минтруда

Министерство труда и соцзащиты официально заявляет, что самыми востребованными на российском рынке труда уже несколько лет подряд остаются различные инженеры. Сохраняется спрос и на медиков – медсестер и врачей; бухгалтеров; высококвалифицированных рабочих – строителей, электромонтажников, сварщиков, токарей и др.

Цифры Росстата

Потребность организаций в работниках по профессиональным группам

 

ФС госстатистики тоже констатирует нехватку:

  • квалифицированных рабочих в промышленности, транспорте, строительстве и смежных с ними отраслях;
  • операторов производственных установок и машин;
  • водителей;
  • работников сферы обслуживания, торговли и охраны.

Портал «Работа в России»

В общероссийской базе вакансий востребованных профессий гораздо больше десятка – их не меньше двух сотен. Только сфера здравоохранения нуждается в специалистах 16 профессиональных направлений (список в алфавитном порядке)

Профи нужны везде: в авиа-и автомобилестроении; атомной, легкой, пищевой, деревообрабатывающей и химической промышленности; геодезии и картографии, металлургии и добыче ископаемых; ЖКХ и сфере ИКТ.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Эксперты считают, что в ближайшие годы наиболее востребованными останутся инженеры, технические специалисты и производственные руководители. Также потребуются медики, химики и биологи. Не будут стоять на месте нано- и биотехнологии, поэтому возникнет необходимость в специалистах и этих областей. Высокие технологии прочно вошли в нашу жизнь, сложно представить хотя бы один день без них. Так что в будущем потребуются IT-специалисты, программисты и разработчики компьютерного обеспечения.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях в настоящем сможет принести неплохой доход в будущем. Также эксперты полагают, что появится спрос на качественный сервис и будут востребованы профессионалы сферы обслуживания. И наконец, во всем мире актуальны вопросы защиты окружающей среды, а значит, потребуются экологи.

Частное мнение

Директор Университета интернет-профессий «Нетология» Алексей Полехин в своем докладе на ежегодной выставке Russian Internet Week сказал, что к 2025 году в России самыми востребованными будут специальности, напрямую связанные с технологиями искусственного интеллекта:

  1. Разработчики ПО и приложений.
  2. Маркетологи и аналитики рынков сбыта.
  3. Робототехники (создатели и программисты роботов; согласно расчетам экспертов к 2024 году рынку нужно будет на 34 тысячи больше таких специалистов, чем сейчас).
  4. Агрокибернетики (их задача – обеспечивать работу сельскохозяйственного предприятия как единой системы, отслеживать и анализировать данные, которые передают датчики, установленные на ферме, в поле и т. д.).
  5. «Конструкторы команд». Не меньше четверти тех, кто сегодня работает в офисах на ставке, через семь-восемь лет будут трудиться удаленно, на время вливаясь в определенный проект. Поэтому будет расти потребность в управленцах, способных в считаные дни объединять находящихся в разных городах и странах фрилансеров в эффективно работающие команды.
  6. Преподаватели. Полехин назвал их «инженерами опыта», передающими знания по методикам, предполагающим создание обстановки обучения, максимально приближенной к реальным условиям жизни, в которых эти знания будут применяться.

По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5–7 лет могут появиться новые профессии – какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры.

Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии. Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills – неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств. И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

Читайте далее:

Профессии, востребованные на рынке труда

Наименование профессии (должности) Количество
рабочих мест
и вакантных должностей,
 единиц
Повар 789
Водитель автомобиля 737
Подсобный рабочий 699
Швея 650
Продавец продовольственных товаров 602
Охранник 594
Штукатур 594
Грузчик 539
Разнорабочий 532
Специалист 505
Уборщик территорий 439
Дворник 420
Полицейский-водитель 408
Полицейский 305
Менеджер 301
Электрогазосварщик 258
Монтажник 257
Инженер 254
Арматурщик 247
Каменщик 247
Мойщик посуды 244
Продавец-консультант 224
Плотник 223
Комплектовщик 220
Медицинская сестра 211
Кондуктор 207
Кладовщик 189
Слесарь по ремонту автомобилей 187
Воспитатель 186
Кухонный рабочий 170
Бухгалтер 166
Мастер 165
Бетонщик 162
Маляр 161
Слесарь-сантехник 159
Контролер 154
Пекарь 149
Токарь 147
Инженер-программист 143
Рабочий зеленого хозяйства 139
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 134
Младший воспитатель 125
Стропальщик 121
Фельдшер скорой медицинской помощи 120
Медицинская сестра палатная (постовая) 119
Инспектор 117
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 113
Слесарь-ремонтник 112
Кассир торгового зала 111
Кассир 110
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 110
Комплектовщик товаров 106
Облицовщик-плиточник 105
Воспитатель детского сада (яслей-сада) 103
Официант 102
Оператор абонентского отдела 100
Массажист 92
Машинист крана (крановщик) 91
Консультант 90
Менеджер (в коммерческой деятельности) 90
Стрелок 90
Дорожный рабочий 89
Учитель (преподаватель) иностранного языка 89
Рихтовщик кузовов 87
Сборщик 87
Упаковщик 87
Укладчик-упаковщик 86
Рабочий строительный 84
Врач скорой медицинской помощи 82
Учитель (преподаватель) русского языка и литературы 79
Жестянщик 75
Водитель погрузчика 74
Программист 73
Инспектор дорожно-патрульной службы 70
Исполнитель художественно-оформительских работ 70
Спасатель 70
Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах) 69
Почтальон 68
Рабочий в производстве пищевой продукции 68
Рабочий по изготовлению (ремонту, установке) мебели 68
Администратор 67
Слесарь механосборочных работ 67
Горничная 65
Тракторист 65
Следователь 64
Участковый уполномоченный полиции 64
Делопроизводитель 62
Медицинская сестра-анестезист 61
Инженер-конструктор 60
Инженер-технолог 60
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 60
Курьер 59
Санитарка (мойщица) 59
Специалист банка 59
Учитель (преподаватель) математики 59
Фасовщик 58
Сортировщик 56
Учитель 56
Формовщик железобетонных изделий и конструкций 56
Врач-анестезиолог-реаниматолог 55
Проводник пассажирского вагона 55
Транспортный экспедитор 55
Электрик участка 55
Менеджер (в торговле) 54
Оператор линии в производстве пищевой продукции 54
Техник 54
Водитель троллейбуса 53
Медицинская сестра участковая 53
Наборщик вручную 53
Фасовщица 53
Агент по снабжению 51
Инспектор отдела режима и охраны 51
Фармацевт 51
Кондитер 50
Фрезеровщик 49
Архивариус 48
Продавец непродовольственных товаров 48
Изготовитель мороженого 47
Агент торговый 46
Мастер участка 46
Мойщик автомобилей 45
Экономист 45
Агент коммерческий 44
Проводник 44
Производитель работ (прораб) (в строительстве) 44
Фельдшер 44
Медицинская сестра процедурной 43
Слесарь по сборке металлоконструкций 42
Инженер-проектировщик 41
Врач-педиатр 40
Врач-терапевт участковый 40
Парикмахер 40
Шлифовщик 40
Врач-терапевт 39
Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 39
Полировщик 39
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 39
Механик 38
Машинист бульдозера 37
Водитель трамвая 36
Оператор производственного участка 36
Оператор станков с программным управлением 36
Агент страховой 35
Младшая медицинская сестра по уходу за больными 35
Главный бухгалтер 34
Изготовитель пищевых полуфабрикатов 34
Оператор заправочных станций 34
Преподаватель (в начальной школе) 34
Рентгенолаборант 34
Сторож (вахтер) 34
Распределитель работ 33
Диспетчер 32
Печатник высокой печати 32
Библиотекарь 31
Буфетчик 31
Мойщик-уборщик подвижного состава 31
Монтажник наружных трубопроводов 31
Наладчик полиграфического оборудования 31
Слесарь по ремонту подвижного состава 31
Инженер по метрологии 30
Начальник вагона (почтового, путеобследовательского и др. ) 30
Оператор печатного оборудования 30
Педагог дополнительного образования 30
Социальный работник 30
Кинолог 29
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 29
Повар детского питания 29
Системный администратор 29
Инженер по охране труда 28
Медицинская сестра операционная 28
Педагог-психолог 28
Помощник воспитателя 28
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 28
Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники) 27
Приемщик заказов 27
Столяр 27
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 27
Юрисконсульт 27
Врач-офтальмолог 26
Технолог 26
Учитель (преподаватель) информатики 26
Лаборант 25
Монтер пути 25
Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 25
Переводчик 25
Приемщик-отправитель 25
Руководитель проекта 25
Инструктор по спорту 24
Колорист 24
Машинист экскаватора 24
Оператор связи 24
Охранник ведомственной охраны 24
Сборщик изделий 24
Врач-рентгенолог 23
Заведующий столовой 23
Раскройщик 23
Специалист по маникюру (Маникюрша) 23
Штамповщик 23
Юрист 23
Врач 22
Врач ультразвуковой диагностики 22
Врач-невролог 22
Методист 22
Монтажник оборудования связи 22
Музыкальный руководитель 22
Портной 22
Санитар 22
Специалист по кадрам 22
Антикоррозийщик 21
Гладильщик 21
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 21
Агент по закупкам 20
Изготовитель конфет 20
Комплектовщик готовой продукции и отходов 20
Мастер по ремонту 20
Монтажник электрических подъемников (лифтов) 20
Оператор агрегата обработки отходов 20
Промоутер 20
Учитель-логопед 20
Асфальтобетонщик 19
Вожатый 19
Инструктор по лечебной физкультуре 19
Контролер качества 19
Контролер стекольного производства 19
Мастер производственного обучения 19
Медицинский регистратор 19
Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части, службы безопасности) 19
Риэлтер 19
Слесарь аварийно-восстановительных работ 19
Специалист по маркетингу 19
Фельдшер-лаборант 19
Электромонтажник по кабельным сетям 19
Бухгалтер (средней квалификации) 18
Инженер производственно-технического отдела 18
Мастер строительных и монтажных работ 18
Медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи 18
Медицинский лабораторный техник 18
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 18
Слесарь-сборщик 18
Формовщик машинной формовки 18
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 18
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 18
Электросварщик ручной сварки 18
Ассистент 17
Машинист крана автомобильного 17
Менеджер по персоналу 17
Менеджер по рекламе 17
Мерчендайзер (специалист по продвижению продукции в торговых сетях) 17
Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) 17
Оперативный уполномоченный 17
Провизор 17
Сборщик изделий из древесины 17
Сварщик арматурных сеток и каркасов 17
Экспедитор 17
Агент 16
Врач-оториноларинголог 16
Заведующий складом 16
Заведующий хозяйством 16
Командир отделения (горно-спасательной, пожарной части) 16
Культорганизатор 16
Маркировщик 16
Рабочий склада 16
Транспортировщик 16
Эксперт 16
Электромонтер контактной сети 16
Электромонтер оперативно-выездной бригады 16
Врач-кардиолог 15
Врач-стоматолог 15
Изолировщик 15
Инженер-электроник 15
Контролер контрольно-пропускного пункта 15
Машинист экструдера 15
Механик по ремонту транспорта 15
Обработчик рыбы 15
Рабочий зеленого строительства 15
Станочник-распиловщик 15
Судебный пристав-исполнитель 15
Электромеханик 15
Бригадир-строитель 14
Дизайнер компьютерной графики 14
Медицинская сестра стоматологического кабинета 14
Садовник 14
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования 14
Станочник деревообрабатывающих станков 14
Товаровед 14
Токарь-расточник 14
Торговый представитель Российской Федерации 14
Директор (заведующий) предприятия розничной торговли 13
Закройщик 13
Машинист автогрейдера 13
Оператор стиральных машин 13
Сиделка (помощник по уходу) 13
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 13
Техник-метролог (техник по метрологии) 13
Укладчик продукции медицинского назначения 13
Учитель (преподаватель) физики 13
Учитель-дефектолог 13
Администратор зала 12
Врач-отоларинголог 12
Газорезчик 12
Главный специалист 12
Заведующий отделением (в прочих отраслях) 12
Инструктор по физической культуре 12
Контролер в литейном производстве 12
Медицинская сестра по физиотерапии 12
Монтажник связи — кабельщик 12
Обойщик мебели 12
Отделочник железобетонных изделий 12
Офис-менеджер 12
Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы) 12
Секретарь руководителя 12
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 12
Специалист по закупкам 12
Специалист по социальной работе 12
Укладчик хлебобулочных изделий 12
Учитель (преподаватель) химии 12
Художник-конструктор (дизайнер) 12
Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 12
Ветеринарный врач 11
Врач-акушер-гинеколог 11
Врач-травматолог-ортопед 11
Газосварщик 11
Доцент 11
Косметик 11
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 11
Медицинская сестра по массажу 11
Мойщик посуды и ампул 11
Мойщик тары и оборудования 11
Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 11
Оператор специальных устройств земснарядов 11
Педагог-организатор 11
Сварщик-оператор 11
Скорняк-раскройщик 11
Составитель поездов 11
Установщик (монтажник) окон, дверей 11
Учитель (преподаватель) истории и обществознания 11
Электромонтер по испытаниям и измерениям 11
Аналитик 10
Врач-методист 10
Врач-педиатр участковый 10
Государственный инспектор 10
Документовед 10
Испытатель деталей и приборов 10
Кассир билетный 10
Машинист тепловоза 10
Медицинская сестра кабинета 10
Медицинский статистик 10
Механик-водитель 10
Начальник (заведующий) мастерской (в прочих отраслях) 10
Обработчик птицы 10
Оператор по обслуживанию аттракционов, игровых автоматов 10
Психолог 10
Рабочий сельскохозяйственного производства 10
Распиловщик камня 10
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений 10
Сборщик-клепальщик 10
Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования 10
Станочник широкого профиля 10
Электромеханик на землесосе, земснаряде 10
Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 10

Востребованные профессии в 2020 году

Как говорится, какая разница, сколько лет вашим кедам… если вы всё равно работаете не по специальности?

Тема востребованных профессий для поступления в 2020 году уже начинает волновать самых заинтересованных старшеклассников. И не зря! Согласно опросу ВЦИОМ, 47% россиян НЕ работают по специальности, которой обучались в вузе.

Поэтому перед выбором направления подготовки в вузе обязательно изучите ситуацию на рынке труда. Эта статья вам в этом поможет.

В этой статье:


Какие востребованные профессии были в 2018-2019 годах?

Сайт по поиску работы и сотрудников HeadHunter составил рейтинг факультетов московских вузов в 8 профессиональных сферах на основе оставленных на сайте резюме от выпускников.

По данным исследования, в 2018-2019 годах самыми популярными направлениями оказались:

Посмотрите наше видео того времени

Но ситуация плавно меняется.


Мировые тренды востребованных профессий на 2020 год

Международная тренинговая компания Guthrie-Jensen недавно опубликовала исследование об актуальных профессиях 2020 года. Оно было основано на анализе мировой экономики, а не экономике конкретной страны.

В список востребованных профессий 2020 года вошли:

  1. Аналитик данных
  2. Медицинские специалисты, физиотерапевты
  3. Специалисты по продажам и маркетингу
  4. Клиентские менеджеры
  5. Консультанты по менеджменту предприятий
  6. Разработчики программного обеспечения и программисты
  7. Ветеринары
  8. Создатели и дизайнеры продуктов
  9. Учителя, преподаватели, репетиторы, тренеры
  10.  Бухгалтеры и аудиторы

 

О чём это говорит?

  • Заметен рост  цифровизации общества, так как мир понимает ценность данных.
  • Зарабатывает тот, кто продаёт. Да, рыночную экономику никто не отменял.
  • Активно развиваются биотехнологии и генная инженерия.
  • Чем больше автоматизации, тем выше ценность человеческих эмоций и интуиции. Это не поддаётся алгоритмам, поэтому будет актуально долгие годы.

Актуально ли это для России? 


Востребованные профессии в 2020 году в России

В 2008 году в России была утверждена Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года (Стратегия-2020). С помощью неё планировалось вывести страну на новый уровень социальной политики. И хотя её успешность подвергается критике, она всё же повлияла на некоторые сферы жизни страны. В том числе по части образования новых профессий.

Источник: http://2020strategy. ru/

Чтобы разобраться с востребованными профессиями 2020 года в России, обратимся к официальным документам.

Во-первых, обратим внимание на перечень профессий, принятый Правительством РФ. Все специальности и направления в нём соответствуют приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, а именно:

  • Энергоэффективность;
  • Ядерные технологии;
  • Стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение;
  • Медицинская техника и фармацевтика;
  • Космос и телекоммуникации.

Во-вторых, посмотрим на список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, опубликованный Минтруда России. В него вошли:

  1. Автомеханик
  2. Администратор баз данных
  3. Графический дизайнер
  4. Косметолог
  5. Лаборант химического анализа
  6. Мастер декоративных работ
  7. Мастер столярно-плотницких работ
  8. Метролог
  9. Мехатроник
  10.  Мобильный робототехник

… и ещё 40 профессий.

Но вдохновляться востребованными профессиями 2020 года можно не только в документах.
Например, Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» создали «Атлас новых профессий». Он состоит из 100+ новых профессий. Притом большая часть из них появится как раз после 2020 года.

Можно выбрать отрасль, профессию, навыки и умения, тренды

Источник: https://new.atlas100.ru/

Черпать идеи также можно из этого видео о 27 перспективных профессиях будущего – они выбраны на основе данных Forbes, Glassdoor и Monster:

 

Читайте также:

Самые востребованные профессии для поступления в 2021 году

Что ещё важно при выборе профессии?

Профессия должна быть не только востребованной, но и интересной для вас самих. Иначе будет так:

Согласно исследованию HeadHunter, более половины опрошенных (19% — точно да, 37% — скорее да) хотят сменить сферу деятельности.

Источник: naberezhnye.hh.ru/article/24983​

Поэтому перед выбором специальности обязательно:

Это поможет вам разобраться, к какому роду занятий вы склонны и какая сфера деятельности будет доставлять вам удовольствие!

 

Востребованные профессии в Германии

И так, давайте рассмотрим, какие сферы труда в Германии наиболее перспективны и востребованные. Подобный вопрос интересует многих людей, кто мечтает изменить свою жизнь и начать работать в этой стране. Мы подготовили краткий обзор наиболее перспективных отраслей и профессий для иностранцев в Германии.  

Германия нуждается в квалифицированных IT – кадрах больше всего.

Самая большая потребность проявляется в IT области. Высоко ценятся профессионалы в разработке программного обеспечения, создатели ПО и IT-консультанты. А вот системных администраторов и аналитиков хватает даже с избытком. Недостаток рабочих рук наблюдается в Северном Рейне — Вестфалии, Рейнланд-Пфальце, Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии.  В большинстве случаев на работу принимаю выпускников бакалавриата после четырех лет учебы. Практически любой десятый работник – иностранец.  Самые распространение страны с которых приезжают : Европейский Союз, Российская Федерация, Украина, а так же Индия.

Необходимы инженеры.

С 2011 по 2013 года, в Германии проходил пик недостатка квалифицированных инженеров. Однако в настоящее время обстановка на рынке вакансий для данных профессий весьма устойчивая и положительная. В первую очередь большая масса свободных рабочих мест находятся на юге и западе Германии. Самыми востребованными являются специалисты в области изучения и разработки, металлургии,  автоматизированных концепций управления, эксперты в сфере мехатроники, а так же мастера сварочного дела.

Рабочие профессии

Большую потребность Германия испытывает в специалистах с профобразованием. В первую очередь необходимы профессионалы с познанием мехатроники, автоматических систем управления, а также, электротехники. Помимо всего этого, большинство федеральных территорий нуждаться в кадрах по металлообработке, жестянщиках, климатическому оборудованию и отопительной технике.

В области строительства

Германия переживает времена строительного бума, именно по этому нужны достаточно большое количество квалифицированных работников с целью строительства построек, а кроме того для внутренней отделки комнат – стекольщики и плотники.  Но в первую очередь необходимы грамотные эксперты для руководства и контроля за ходом работ. Знание немецкого языка является обязательным требованием для данных вакансий.

Железнодорожники

Ещё одна профессия, которая требует квалифицированной рабочей силы – железнодорожник. Более остро чувствуется недостаток профессионалов в обслуживании железнодорожного полотна и машинистов. Германский рынок труда в данной сфере небольшой и представлен он в основном концерном Deutsche Bahn. Существует более двух тысяч актуальных вакансий для людей с высшим проф. образованием.

Быть врачом в Германии

Последние годы в Германии ощущается нехватка квалифицированных докторов. Самая популярная профессия, где уровень конкуренции всё же высок – стоматология, на остальные, существует достаточно высокий спрос особенно в провинциальных городах. Существуют ряд направлений, в которых нужны молодые специалисты: терапевтическое, педиатрическое, хирургическое, анестезиологическое, дерматологическое, ортопедическое направление. Для работы в Германии на должности мед. работника, нужно обладать в совершенстве немецким языком и подтвердить свой уровень профессионализма путём признания. Критичней всего ситуация с кадрами обстоит в Баварии, Бранденбурге, Тюрингии, Нижней Саксонии и Рейнланд-Пфальце.

Присмотр за людьми преклонного возраста и больными разной сложности.

Также имеются ряд профессий на немецком рынке труда, которые востребованы достаточно актуально в наше время. Одними с таких представителей являются: акушеры, физиотерапевты и люди по уходу за престарелыми или больными людьми. В геронтологии большую необходимость составляют люди как на средний мед. персонал, так и на специалистов со знаниями в онкологии, паллиативной помощи и реабилитационной медицины. Что бы работать на данных должностях, нужно признать свои навыки и знания в данной сфере и хорошо владеть немецким языком.

Сфера обслуживания и взаимодействие с медицинской техникой.

На сегодняшний день в Германии многие работодатели заинтересованы в профессионалах по протезированию и реабилитационной технике, а особенно востребованы кадры в слухопротезированной отрасли. Есть варианты работы, как с высшим образованием, так и с профобразованием. Хотя стоит заметить, что в сфере зубного протезирования и глазных оптиках дефицита не наблюдается. В случае предпринимательской деятельности, для иностранцев нужно обязательно делать признание квалификации.

Аптекари

Остро обстоит вопрос в Германии с нехваткой квалифицированных провизоров и фармацевтов с высшим образованием, а также ассистентов. Очень немногим аптекам удается быстро закрыть нужную вакансию, лишь каждая пятая это делает в скором порядке. Максимальная потребность составляет в сельских регионах страны из-за не самой высокой зарплаты. Среднее заработная плата в начале карьеры будет составлять 3300 евро без вычета налогообложения. Для работы в этой отрасли требуется владение немецким языком и признание квалификации.

Научные кадры

В Германии очень высокоразвита научная деятельность, но, даже не смотря на столь высокий уровень науки, требуются высококвалифицированные ученые. В первую очередь требуются специалисты, кто владеет знаниями на границе нескольких дисциплин —  к примеру, биотехнологии, техническая химия, медицинская техника. Также, без работы не останутся учёные с познаниями в области химии, физики, математики, биологии и геологии. Вакансии предлагают экспериментальные учреждения и компании в области автопромышленности, фармацевтики и биотехнологий.   

Для того что бы устроиться на работу в Германию по вышеуказанным профессиям, специалисты с высшим образованием, полученным в своей стране, должны подать документы на «синюю карту» (Blue Card). Стоит отметить, доступ на рынок труда Германии был упрощен и для желающих с профобразованием. Первым шагом, нужно найти место работы и подтвердить квалификации. Более детальную информацию можно получить на сайте Anerkennung-in-deutschland.de.

Материал был подготовлен на основе статьи онлайн издания Deutsche Welle.

 

 

 

Самые востребованные IT-профессии 2021 года / Блог компании SkillFactory / Хабр

Привет, Хабр! Мы уже долгое время следим за динамикой развития IT-профессий на мировом рынке. И сейчас решили сделать топ специальностей, которые будут особенно актуальны в 2021 году. Список составлен на основе роста зарплат на глобальном рынке, востребованности специалистов отрасли и динамики развития профессии в целом. И сразу скажем, в список вошло только 10 профессий. Это не значит, что другие профессии хуже — просто они растут чуть медленнее. Итак, поехали!




Data Analyst


Средняя зарплата в год:
Здесь и ниже — статистика по зарплатам на январь 2021 года предоставлена Glassdoor.

Аналитик данных решает конкретные вопросы бизнеса с помощью аналитики.

По сравнению с Data Science, о котором мы расскажем далее, у аналитиков зарплата поменьше. Но у Data Analyst порог входа в профессию значительно ниже. Здесь не нужно иметь глубокие знания математики, статистики и теории вероятностей — достаточно просто владеть инструментами аналитика. 

Разброс зарплат на рынке в большей мере из-за того, что аналитики данных востребованы и в компаниях, которые в принципе не связаны с IT и digital. В среднем вакансий DA больше в 2,5–3 раза, чем DS. При этом Senior DA может без проблем получать 100 000–120 000 долларов в год. Все зависит от пула умений и навыков. 

BLS прогнозирует, что в ближайшие 10 лет вся сфера DA будет расти на 18 % в год. 

Интересно также то, что Data Analyst считается отличным плацдармом для дальнейшего роста. Ведь из DA можно развиваться и в Data Science, и в ML Engineering, и в продакт-аналитик-, и в бизнес-аналитике. Даже в Full Stack Developer. Вариантов очень много.

Web Developer


Веб-девелопер уже больше 15 лет находится в топе самых востребованных профессий в IT-сфере. 

У профессии довольно низкий порог входа — достаточно знать HTML/CSS на среднем уровне, чтобы делать несложные, но при этом функциональные лендинги. Поэтому новичков здесь очень много. 

Но при этом на рынке очень не хватает высококлассных специалистов, которые на хорошем уровне владеют не только HTML/CSS, но также и JavaScript с фреймворками AngularJS, ReactJS, VueJS. 

Интересно, что веб-девелопер входит в топ-25 профессий с наивысшим уровнем удовлетворения специалистов. Среди основных причин, почему фронтенду нравится их работа, называют хорошее рабочее окружение, практически гарантированное личностное и профессиональное развитие. А стабильный рост рынка гарантирует востребованность веб-девелоперов. 

Огромный плюс профессии ещё в том, что она полностью подходит для удалённой работы и фрилансеров. По данным Glassdoor, средняя зарплата веб-девелопера на фрилансе даже выше, чем у специалистов, которые работают фуллтайм в офисе. 

Information Security Analyst


Интересно, что многие компании не раскрывают зарплат своих специалистов по информационной безопасности, поэтому данные в разных источниках различаются. Careercarma, к примеру, утверждает, что средняя зарплата в сфере превышает 100 000 долларов, а Senior-специалист зарабатывает от 115 000.

Профессия сложная и требует огромного количества специфических знаний, но рынок испытывает огромный дефицит специалистов, поэтому многие даже крупные компании не требуют университетской степени, а вполне себе спокойно берут спецов после буткампов. Среди них — Google, Amazon, Oracle, Cisco, Facebook, Microsoft.

Особенно эта специальность актуальна для компаний, имеющих большие финансовые активы и оперирующих большим количеством личных данных пользователей (банки, крупные продуктовые корпорации, информационные проекты вроде соцсетей и видеосервисов). ISA нужны, в том числе, и для оборонных государственных проектов. BLS прогнозирует рост востребованности специалистов по безопасности на 31 % в год.

Необходимо отметить, что растёт потребность не только в инженерах информационной безопасности, но и пентестерах, которые проверяют созданные системы на прочность и находят в них уязвимости.

Опытные специалисты по информационной безопасности со статусом LPT Master или аналогичным статусом — сегодня буквально на вес золота.

Python Developer


Сегодня Python считается одним из самых динамично развивающихся языков программирования. По рейтингу PYPL, он занимает первое место по динамике изучения (30,44 %) со значительным отрывом от Java, который находится на втором месте (16,67 %).

А исследование StackOverflow ставит Python на 4-е место среди самых используемых ЯП в 2020 году. И в нём же указывается, что именно программистов на Python уровня Middle и выше больше всего не хватает на рынке.

Самые высокие зарплаты разработчикам платят на Python в США. Там даже Junior может рассчитывать на компенсацию в $ 90 000 в год. А Middle без особых проблем получает $ 110 000. 

Интересно то, что зарплата Python-разработчика стабильно растёт. В 2019–2020 году она в среднем поднялась на 15 %, и динамика роста сохраняется. 

Причина проста. Python сейчас уверенно подбирает под себя сферу аналитики данных, а также широко используется в веб-приложениях и веб-сервисах, разработке алгоритмов искусственного интеллекта и автоматизации процессов. При этом у него низкий порог входа из-за простоты синтаксиса и сахара.

Database Administrator


DBA — это одна из ключевых позиций в крупных компаниях. Когда знаний системных администраторов и разработчиков по используемых СУБД уже не хватает, чтобы гарантировать бесперебойную и правильную работу базы данных, но при этом она важна для бизнеса, то компания нанимает DBA.

Администратор баз данных — это уже опытный специалист, который знает одну или несколько СУБД практически идеально. 

Чаще всего DBA — это специалист со внушительным опытом в разработке или администрировании. Сразу стать администратором БД крайне сложно, поэтому прирост специалистов идёт на рынке довольно медленно. При этом каждый год рынок растет на 10 %.

Больше всего специалисты DBA востребованы в сфере e-commerce, которая работает с большими данными. 

Интересно ещё то, что, несмотря на высокие технические требования специальности и стрессовость, специалисты DBA довольны своей работой и выполняемыми задачами — индекс удовлетворённости составляет 3,8 балла из 5. 

Web designer (UI/UX)


Веб-дизайнеры были популярны всегда, но в последние 5 лет значительно выросло количество специалистов, которые работают не только с картинкой, но и с пользовательским опытом.

Интуитивно понятный интерфейс — это базис любого веб-проекта. Пользователь должен без лишних подсказок понимать, как работать с сайтом или мобильным приложением.

В среднем UX-дизайнер получает на 30–40 % больше графического веб-дизайнера. Но и требования к нему выше. Кроме уверенного владения Photoshop и Illustrator, а также навыков работы с Omnigraffle, InVision, Axure и/или Balsamiq UX-дизайнер должен иметь уверенные знания в HTML, CSS и JavaScript.

Если дизайнер «делает красиво», то UX-дизайнер должен совершенствовать внешний вид проекта и его функционал, чтобы было ещё и результативно. Это не столько задачи дизайна, сколько вопросы грамотного проектирования. Поэтому A/B-тестирования и работа с аналитикой занимают основную часть времени специалиста.

И самое интересное, что порога зарплат практически нет. Топовые специалисты отрасли получают до 25 000 долларов в месяц.

Mobile App Developer


В 2020 году количество покупок с помощью мобильных девайсов впервые превысило объём шопинга с помощью компьютеров. Statista прогнозирует, что в 2021 году общее количество покупок с мобильных телефонов составит 53,9 % от общего числа онлайн-покупок.

Сфера мобильной разработки всё ещё остаётся актуальной и стабильно растёт, поэтому специалисты нужны постоянно. При этом как-то разделять разработчиков на iOS и Android не стоит. Хотя пул задач, требования и инструменты разные, они работают на одном рынке. В большинстве случаев разработка приложений в e-commerce ведётся на iOS и Android одновременно.

Агентство NewZoo также отмечает значительный рост мобильного гейминга. В 2020 году рынок вырос на 13,3 % и сейчас составляет $ 77,2 млрд. И динамика роста будет сохраняться как минимум на протяжении следующих 5 лет. Ожидается, что в 2021 году больше трети всего населения планеты (2,5 млрд. человек) будут играть в мобильные игры. 

При этом мобильные игры уже занимают свыше половины общего рынка гейминга. Разработка проектов для ПК и консолей обычно стоит на порядки дороже, но при этом их выпускается значительно меньше, чем игр для мобильных телефонов.

Так что ценность разработчиков для iOS и Android будет со временем только расти. Причём выбор направлений для специалистов очень широк: от серьёзных проектов в e-commerce до разработки мобильных игр и приложений.

DevOps Engineer


Сфера DevOps — одна из самых быстрорастущих в IT-сфере. Это стратегически важная специальность для разработки любого ПО: от узкофункциональных утилит до полноценных операционных систем.

IDC прогнозирует, что количество специалистов DevOps с 2019 по 2024 год возрастёт в два раза. Ожидается, что к 2024 году полноценный цикл DevOps при разработке и релизе проектов будет реализован минимум у 30 % компаний.

Как утверждает агентство Research and Markets, сфера DevOps переходит из нишевого инструмента в глобальный рынок, который имеет просто колоссальный потенциал для роста. За период карантина в 2020 году рынок вырос на 29,3 %. А к 2027 году ожидается годовой рост специальности минимум в 19,9%.

По мнению агентства, локомотивами в развитии сферы DevOps выступят Индия, Китай, Бразилия, Мексика, Россия и Канада.  

Исследования агентства Puppet говорят, что налаженная инфраструктура DevOps помогает выпускать продукт более высокого качества, изменяя отношение самой команды к рабочим процессам. 

В специалистах DevOps в первую очередь заинтересованы крупные IT-компании, которые выпускают много продуктов и нуждаются в автоматизации процессов разработки, тестирования и релиза проектов. А с развитием алгоритмов искусственного интеллекта и анализа big data у DevOps открывается масса возможностей, как ещё больше усилить и автоматизировать процессы разработки и улучшения продуктов.

По данным Payscale, девопсы очень довольны работой — 4 баллов из 5. Несмотря на высокий уровень ответственности, больше всего специалистам нравится отсутствие привычных рутинных задач. Будучи DevOps, скучать не приходится. 

Data Scientist


Большие данные — это новая нефть. Причём аналогия актуальна не только для самих данных, но и для зарплат, которые получают дата-сайентисты. На сегодняшнем рынке они практически не имеют верхней границы. Специалисты топ-уровня могут получать 300 000 долларов в год и даже выше.

Дело в том, что количество информации в Интернете удваивается каждые два года. По прогнозам Statista, в 2020 году размер всемирной сети составляет уже 59 зеттабайт данных. Если сравнивать с 2010 годом, то это число увеличилось почти в 30 раз. 

При этом активно растёт упорядоченность данных. Ещё быстрее, чем их общее количество. Если в 2010 году было структурировано только 9 % всей информации, то в 2020 году — уже 13 %. 

По оценкам компании Frost & Sullivan, ежегодный рост специальности Data Science составляет 35,9 %. Поэтому сфера требует всё больше новых специалистов. А из-за нехватки кадров зарплата в Data Science постепенно растёт — и так будет как минимум ближайшие несколько лет.

Интересно, что дата-сайентисты входят в топ специальностей с наивысшим уровнем удовлетворённости сотрудников с оценкой 4,3 из 5. Это значит, что как минимум 86 % специалистов полностью удовлетворены своим функционалом и заработной платой в компании. Поэтому можно с уверенностью предположить, что сфера Data Science в дальнейшем продолжит динамично развиваться.

Machine Learning Engineer


Уже пять лет подряд профессия инженера машинного обучения сохраняет просто колоссальные темпы развития. 

По данным Indeed, с 2015 по 2018 год сфера машинного обучения выросла на 344 %. А согласно отчету LinkedIn за 2020 год, потребность в ML-специалистах за последние 12 месяцев выросла на 74 %. И динамика роста не собирается уменьшаться.

Только на Crunchbase сейчас (на 29 декабря 2020 года) имеется 12 272 стартапа по машинному обучению. А компаний, у которых ML непрофильная, но важная часть работы, — ещё больше. И еще минимум 5 лет рынок будет испытывать острый дефицит квалифицированных инженеров машинного обучения.

Специалисты по ИИ и машинному обучению нужны в технических компаниях, которые автоматизируют рабочие процессы. Также они нужны для развития систем работы с естественными языками, экономического прогнозирования, распознавания картинок и лиц, в геймдизайне и многих других сферах.

Glassdoor также собрал рейтинг лучших стартапов и компаний по машинному обучению. Под спойлером полный список.

Лидеры в машинном обучении

Так что если вы ищете, куда развиваться или откуда начать свой путь в IT, выбирайте одну из этих профессий — не ошибётесь. На хлеб с маслом и икоркой всегда хватит.


Другие профессии и курсы ПРОФЕССИИ


КУРСЫ

Определение требований Merriam-Webster

требуя | \ di-ˈman-diŋ , -ˈMän-, dē- \ : требует много времени, усилий или внимания : требует много времени требовательная работа требовательных клиентов

Определение спроса Merriam-Webster

требование | \ di-ˈmand , -ˈMänd, dē- \ 1а : акт требования или просьбы, особенно с властью требование послушания

б : что-то заявленное как причитающееся или имеющее задолженность требования профсоюза рабочих

3а экономика : готовность и возможность приобрести товар или услугу. потребность в качественном дневном уходе

б : количество товара или услуги, которое требуется по указанной цене и в указанное время. спрос и предложение

: поиск или состояние поиска пользуется большим спросом как артист

б : срочная необходимость повышенный спрос на сдачу крови

5 : потребность в работе или расходе ресурса Соответствует требованиям офиса, требует времени Потребность в кислороде для окисления отходов

по запросу, по требованию

: при предъявлении и требовании оплаты также : при запросе или необходимости видео по запросу

потребовал; требовательный; требования

переходный глагол

1 : запросить или потребовать от властей : претензия в установленном порядке или просто потребовал встречи с адвокатом

2 : вызвать срочно, властно или настойчиво потребовал разогнать бунтовщиков

: авторитетно или серьезно просить сообщить о требовать причину увольнения

б : требуется прийти : вызвать

4 : звонить по мере необходимости или необходимости этикет требует написанного от руки благодарности

Требование определения и смысла | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «требовать» в предложении

требовательный

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент. Читать далее… Он показался нелепым в тех, кто сомневался в его способности преуспевать в таком физически сложном положении.

Times, Sunday Times (2017)

Таким образом, высшее руководство не становится менее важным и его работа не становится менее требовательной.

Питер Ф. Друкер УПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ РЕЗУЛЬТАТОВ (1986)

Путешествие было тяжелым физически и чревато бюрократическими проблемами.

Times, Sunday Times (2008)

И он признает, что может быть требовательным начальником.

Солнце (2015)

Или любая роль, более требовательная к единственному актеру на сцене.

Times, Sunday Times (2013)

В еврозоне эта задача стоит гораздо сложнее.

Times, Sunday Times (2014)

Есть очень мало свидетельств того, что рабочие места стали более требовательными.

Питер Ф. Друкер УПРАВЛЕНИЕ В ТУРБУЛЕНТНЫЕ ВРЕМЯ (1980)

Думаете, вы менее требовательны, когда спите?

Солнце (2012)

Она может быть очень требовательной, и с ней трудно жить.

The Sun (2009)

Работа стала более требовательной, и многие председатели принимают ее.

Times, Sunday Times (2013)

Подробнее…

Некоторые модели могут быть сложными и требовательными.

Times, Sunday Times (2007)

Один босс паба недавно сказал, что потребитель становится более требовательным и менее желающим мириться с низкими стандартами.

Times, Sunday Times (2015)

Это очень ответственная задача.

Times, Sunday Times (2009)

Это тяжелая машина.

Times, Sunday Times (2010)

У нас обоих тяжелая дневная работа.

Солнце (2012)

Это было намного сложнее.

Times, Sunday Times (2013)

Как будто он хочет играть с абсолютной свободой, но это более сложная задача, чем он представлял.

Times, Sunday Times (2013)

Работа на заводе часто была сложной, опасной и строго регламентированной.

Аппельбаум, Ричард П. Социология (1995)

Доверие заявило, что повышение отражает его «чрезвычайно требовательную роль» и желание удержать его.

Times, Sunday Times (2014)

Итак, ленивец, переодетый так, чтобы ваш требовательный босс не эксплуатировал его, — это нормально.

Times, Sunday Times (2014)

Существовали сильные духи товарищества, которые в значительной степени игнорировали возраст и звание и проистекали из общего опыта, прямо наверху, одинокой и ответственной работы.

Times, Sunday Times (2012)

Требовательное поведение | Декан по делам студентов

С требовательными студентами может быть сложно взаимодействовать, потому что они могут быть навязчивыми и стойкий; эти студенты могут требовать много времени и внимания. Требовательные черты характера иногда связаны с тревогой, ажитированной депрессией и / или расстройствами личности, но также встречаются среди населения в целом.

К характеристикам требовательных студентов относятся чувство собственного достоинства; неспособность сочувствовать; потребность контролировать; трудности с двусмысленностью; сильный драйв для совершенства; трудности с соблюдением структуры, ограничений и правил; настойчивость после слышать «нет»; зависимость от других заботиться о них; и страх иметь дело с реалии жизни.

Если студент требует:

До

  • По возможности разговаривайте с учеником в месте, где вы чувствуете себя комфортно и безопасно.
  • Сохраняйте спокойствие и контролируйте ситуацию.
  • Установите четкие границы и обеспечьте их соблюдение.
  • Прямо и ясно объясните, какое поведение приемлемо, а какое — неприемлемо.
  • Четко укажите время, которое вы дадите студенту.
  • Попросите его относиться к вам с уважением.
  • Содержать деструктивное поведение, которое мешает классу, учебной группе и т. Д.
  • Помните о манипулятивном поведении.
  • Направьте учащегося к ресурсам, которые могут удовлетворить его или ее потребности.
  • Обратитесь в Управление по вопросам академического и общественного поведения по телефону 906-487-2212 за помощью, если вы чувствуете, что вас преследуют или запугивают, и / или студенту поведение разрушительно.
  • Обратитесь в Institutional Equity по телефону 906-487-3310 за помощью, если вы чувствуете, что ученик и преследование вас преследуют. имеет сексуальный или гендерный аспект.

Не надо

  • Спорите со студентом.
  • Разрешить несоответствующие запросы.
  • Игнорируйте проблему и влияние, которое она оказывает на вас и других студентов, сотрудников или факультет.
  • Измените свое расписание, чтобы приспособить его к ученику.
  • Почувствуйте себя обязанным заботиться о студенте.
  • Чувствуйте себя виноватым из-за того, что не делаете большего.
  • Позвольте ученику запугать вас.

Список литературы

Почему не бывает разнообразия и инклюзивности и что с этим делать: Атчесон, Шери: 9781398600447: Amazon.com: Книги

« Требовать большего — отличное чтение для всех, кто заинтересован в понимании того, как создать истинную инклюзивность и устранить барьеры, с которыми сталкиваются многие. Книга затрагивает ключевые темы, включая привилегии, взаимосвязь и то, как быть союзником, все из которых имеют решающее значение. чтобы понять, чтобы добиться реального прогресса. Sheree Atcheson объединяет прекрасные примеры и опыт, которые заставляют вас хотеть читать все больше и больше ». — Асиф Садик MBE, вице-президент, глобальный руководитель отдела разнообразия и интеграции, adidas

«Многие в подавляющем большинстве с трудом понимают, как их привилегия проявляется на рабочем месте.В Требование большего , Шери Атчесон проделала огромную работу по удалению слоев и предложила осязаемые решения, чтобы сделать рабочее место более справедливым ». — Минда Хартс, консультант и автор бестселлеров The Memo по версии New York Times.

«Разнообразие быстро превратилось в проблему, которую не может игнорировать ни одна компания, организация или человек, с ожиданиями и требованиями, выходящими за рамки перформативных и поверхностных обязательств. В Требование большего , Шери Атчесон четко объясняет, что такое разнообразие и инклюзивность и почему они важны, и предлагает конкретные способы достижения изменений на рабочих местах и ​​за его пределами.Это отличная книга для всех, кто искренне стремится к более разнообразному обществу ». — Беатрис Фин, исполнительный директор Международной кампании за отмену ядерного оружия, Нобелевская премия мира 2017 г.

« Требовать большего — ЭТО САМОЕ книга разнообразия и инклюзивности, которая нужна нам всем прямо сейчас. Он рисует очень четкую картину структурной предвзятости, которую мы наблюдаем каждый день, с новыми и интересными значимыми способами изменить траекторию, на которой мы сейчас находимся.Нам нужно иметь больше личной ответственности, чтобы вести к системным и долгосрочным изменениям, и эта книга помогает именно в этом. Я бы порекомендовал его всем, на любом этапе своей карьеры, кто хочет больше узнать о том, почему мы находимся там, где мы находимся, и как сделать нас лучше »- Дипа Пурушотаман, руководитель практики, женщины и Программа государственной политики, Гарвардская школа Кеннеди

«В то время, когда все лидеры должны делать больше, чтобы принять и ускорить изменения на рабочем месте, настоятельно рекомендуется прочитать Требовать большего ! Это полезный ресурс, который вдохновит вас на важные и трудные беседы, которые необходимы всем нам, чтобы бороться с неравенством и делать мир лучше. Sheree Atcheson отправляет нас в прозрачный личный и профессиональный путь, опираясь на отличные примеры, практические упражнения и рекомендации от ряда прогрессивных лидеров. В этой книге не только освещаются некоторые системные причины неравенства в обществе, но и предлагается дорожная карта того, как мы можем потребовать от лидеров реальных изменений и создать более справедливые рабочие места ». — Присцилла Баффур, глобальный руководитель отдела разнообразия и интеграции, Financial Times

«Если вы прочитаете одну книгу о разнообразии и инклюзивности в этом году, Требовать большего будет той. Шери Атчесон жила, дышала и носила футболку D&I в течение многих лет, и ее понимание того, почему мы все еще терпим неудачу, бесценно. Эта книга поможет вам глубже взглянуть на себя, на свои привилегии и на свой потенциал, чтобы стать большим союзником и лидером. Иди, прочти прямо сейчас! »- Энн О’Ди, генеральный директор и соучредитель, Silicon Republic, и куратор, Future Human

« Требовать больше — результат почти десятилетия плодотворной работы и доработок. из Sheree Atcheson .Это обязательное чтение для всех, кто живет в 21 веке и работает или думает о работе. Тем более, что мы продолжаем разрабатывать то, что будет в будущем работы. Глубокая теория очень быстро превращается в осязаемые действия, которые каждый должен выполнять и в которых должен совершенствоваться, что приводит к более справедливому обществу и лучшей реализации человеческого потенциала. Я так благодарен, что Шери Атчесон собрала это воедино. Я обязательно сделаю его обязательным для чтения в организациях, с которыми я работаю ». — Д-р Анн-Мари Имафидон, MBE, основатель, Stemettes, ведущая, подкаст, отвечающий за работу женщин и попечитель, Институт будущего работы

союзник — это путешествие, и мощная новая книга Sheree Atcheson — идеальное дополнение.В Требуя большего , вы будете вдохновлены Атчесон и ее обширными интервью с лидерами, чтобы оценить вашу привилегию и использовать ее во благо »- Карен Кэтлин, автор книги« Лучшие союзники

» Требование Подробнее именно то, что нам нужно. Шери Атчесон не уклоняется от сложных тем и дает понять, что людям нужно чувствовать себя комфортно с неудобными. Атчесон храбрый, отважный и непримиримый! Я очень рад, что люди читают, и почувствовал вдохновение, чтобы применить ее слова на практике.»- Мишель Гровер, директор по информационным технологиям, Twilio, и бывший старший вице-президент по инжинирингу, Concur / SAP

» Шери Атчесон использовала свой с трудом накопленный опыт цветной женщины в индустрии высоких технологий для создания крайне актуальная дебютная книга, в которой аргументируется, почему каждый должен и должен требовать большего от наших лидеров. Впечатляющий ассортимент Demanding More применяет личный и системный подход ко всему, от равенства и пересеченности до привилегий и подлинного союзничества.Читатели из всех областей найдут понимание в убедительных реальных историях, отфильтрованных через освежающий голос Шери Ачесон как многообещающего автора ». — Дженнифер Браун, основатель и генеральный директор Jennifer Brown Consulting и автор книги« Как стать инклюзивным лидером »

«Заставляющий задуматься, невероятно хорошо изученный и всесторонний обзор того, как разнообразие, равенство и инклюзивность проявляются в обществе — и особенно на рабочем месте — сегодня. Требовать большего предлагает как четкие объяснения сложных вопросов, так и практические советы о том, что можно сделать для стимулирования изменений.Мощное руководство для начинающих, а также для тех, кто более опытен в этой сфере «. — Амали де Алвис, доктор медицины, Microsoft for Startups UK, и бывший генеральный директор Code First: Girls

» Требуя большего охватывает основы с абсолютной ясностью и простотой. Сочетание истории, данных, личной точки зрения и увлекательных интервью с лидерами делает это произведение чрезвычайно привлекательным. Если вы лидер или амбициозный лидер, который хочет больше понимать и добиваться большего, прочтите эту книгу и уходите, обладая значимым пониманием и практическим руководством, воодушевленным делать больше.»- Рут Ярнит, генеральный директор, LeadDev

» Шери Атчесон использовала свои годы работы в качестве практикующего для преобразования, написав эту рукопись, в которой говорится «правду силе» в Требуя большего . Мы все сейчас сталкиваемся с острой безотлагательностью, и Требовать большего — это план, который должен иметь и применять каждый лидер, который действительно стремится к большей открытости. Каждая организация, которая действительно хочет сдвинуть иглу справедливости, должна сделать чтение Требовать большего требованием для развития лидерских качеств.Это настолько мощно, потому что оно берет на себя реальные проблемы на рабочем месте, связанные с пересечением, привилегиями, подлинным союзничеством и включением, и встречает читателя на стыке теории и применения, так что вы уходите не только воодушевленными, но и готовыми к реализации. Я бы порекомендовал эту книгу всем и каждому, кто чувствует себя призванным изменить мир к лучшему и стать частью решения ». — Доктор Джоне Баттл, вице-президент по вопросам разнообразия и интеграции, Dollar General

» Шери Ачесон ее богатая личная и профессиональная жизнь, как прожитая, так и пережитая, используя многочисленные трения на пути молодой цветной женщины-профессионала, чтобы решить одну из самых неприятных глобальных проблем современности: изоляцию и расовую несправедливость.В Требовать большего , своевременном и безотлагательном призыве к действию, Атчесон приводит убедительные доводы в пользу перехода разнообразия и инклюзивности от того, что «приятно иметь» и стремиться к цели, к обязательной, императивной и достижимой цели, в то время как показывает, как превратить добрые намерения и слова в значимые действия и устойчивые изменения ». — Раджу Нарисетти, основатель, Mint (www.livemint.com) и бывший управляющий редактор, The Washington Post и The Wall Street Journal

« Книга Шери Ачесон «» пришла как нельзя лучше, поскольку каждый изо всех сил пытается не только понять проблемы, связанные с включением и разнообразием, но и перейти от слов к действиям, которые способствуют долгосрочным устойчивым изменениям.Он написан в удобном для чтения стиле, который дает ценную информацию для лидеров, практиков и отдельных лиц. Я добавляю его в свой список рекомендованной литературы! »- Бренда Треноуден CBE, бывший председатель международного сообщества, 30% Club и ведущий партнер PwC, I&D Consulting

« Если вы новичок в концепциях разнообразия, инклюзивности и принадлежности или работали с ними годами, Требовать большего — бесценный ресурс для понимания теории и практических шагов, которые мы все можем предпринять, чтобы изменить не только свое рабочее место, но и самих себя. Sheree Atcheson помогает нам рассмотреть вопрос о включении в самом полном смысле этого слова и о том, как стать союзниками, независимо от нашей роли или статуса. Ее дискуссии о привилегиях и пересечении — одни из лучших, что я видел. Каждая глава ясно и проницательно описывает проблемы, но затем переходит к решениям и дает читателю практические шаги, чтобы добиться изменений. Это книга, которая объединяет историю, теорию, практичность и глубоко человеческие голоса, чтобы дать нам дорожную карту, чтобы требовать большего от наших менеджеров, наших лидеров и, что наиболее важно, нас самих.Настоятельно рекомендуется «. — Дебби Форстер, MBE, генеральный директор, Хартия технических талантов

» Требовать большего — это именно то, что нам сейчас нужно как коллективному обществу. Мы должны уйти от осознания, используя меньше разговоров и больше действий. Книга Шери Ачесон делает именно это, предоставляя реальные, основанные на данных, содержательные идеи, чтобы объяснить нам всем, почему мы находимся в том положении, в котором мы сейчас находимся, и что мы можем делать по отдельности и вместе, чтобы продвигать реальные, устойчивые , значимое изменение.Эта книга актуальна абсолютно для всех, кто хочет оставить мир лучше, чем он его нашел. Не пропустите это! «- Дина Сингх, главный агент по изменениям, Flying Elephant, основатель, Uplifting Impact и автор книги Purposeful Hustle

Шери Атчесон — глобальный директор по вопросам многообразия, справедливости и интеграции в платформе успеха сотрудников Peakon. Она работает в разных регионах и отраслях, проводя тренинги по лидерству для руководителей предприятий для разработки полностью сформированных целенаправленных стратегий разнообразия и интеграции.Защитник интересов женщин в сфере технологий, она является глобальным послом Women Who Code, выступает на многих глобальных конференциях и сессиях лидерства и регулярно получает профили в своей работе. Она писала или писала для таких изданий, как Forbes, Fast Company, Evening Standard, HuffPost, Marie Claire, Wired, The Guardian и the Sunday Telegraph. Computer Weekly избрала Шери одной из самых влиятельных женщин в британских технологиях в 2020 году, заняв 39-е место в списке.

Требовать большего от себя и других | Кэти Берк

Мой дед был продавцом в Sunbeam в течение многих лет и в конечном итоге превратил успешную карьеру в сфере продаж в успешную карьеру консультанта и выступлений, обучая другие компании вопросам продаж, управления продажами, компенсаций продаж и лидерства.Во время недавней поездки в Кейп я попросил его провести со мной несколько часов, размышляя о том, какие бизнес-уроки из его раннего опыта продаж и выступлений выдержали испытание временем.

Подумав минуту, он сказал: «Люди думают, что большинство организаций терпят неудачу, потому что компании и менеджеры требуют слишком многого от своих сотрудников. На самом деле все как раз наоборот. Люди способны на гораздо большее, чем мы когда-либо думаем; большинство организаций просто не попадают в цель с целями, мотивацией, управлением и вознаграждениями.

Возвращаясь с мыса, я думал обо всех способах, которыми каждый из нас участвует в том, чтобы требовать меньшего от себя и других. Мы извиняемся: некогда. слишком сложно. недостаточно ресурсов. недостаточно тренировок. не хватает интереса. недостаточный спрос. недостаточно поддержки со стороны той или другой команды. тот человек уронил мяч. крайний срок был слишком агрессивным.

Когда люди говорят о великих бизнес-лидерах мира, их часто романтизируют и прославляют.То же самое с невероятными компаниями — люди помнят счастливый конец, высокую прибыль и невероятные продукты или лидеров, которые производила компания.

Но история часто забывает, что задолго до того, как продукт был отправлен, прозвенел звонок IPO или взвесила Улица, в комнате были люди, делавшие то, что любой рациональный и разумный человек посчитал бы невозможным. И независимо от того, решили ли они заняться этим из-за выдающегося лидерства, убедительных финансовых стимулов или просто потому, что другие сказали, что это невозможно, успешные компании создаются и развиваются людьми, которые требуют большего от себя и от других каждый час каждого дня.

В HubSpot у нашего генерального директора Брайана Халлигана есть поговорка под названием «пирожное», отсылка к обратной связи, которая просто сообщает человеку то, что он или она хочет услышать, а не то, что больше всего поможет этому человеку расти. Начинающие менеджеры любят отзывы о пирожных. Это заставляет их чувствовать себя уважаемыми и любимыми, а также делает оценку эффективности менее болезненной и стрессовой как для менеджера, так и для сотрудника.

Но обратная связь с пирожным — это худшее, что вы можете сделать для сотрудника или для своей организации.Единственный способ стать лучше и компании подняться над посредственностью — это работать с людьми, которые требуют большего от себя и от каждого человека, с которым они работают ежедневно. Самодовольство заразительно, и как только вы начнете позволять менеджерам ожидать от людей средних результатов, вы начнете нанимать обычных людей и получать прибыль ниже среднего.

Итак, если Олимпийские игры вообще вдохновляют вас на что-либо, так это на то, чтобы требовать от себя большего и поднимать планку для людей, с которыми вы работаете ежедневно.Лучших тренеров и лидеров в мире вспоминают с любовью, потому что они показали людям, что они способны на то, о чем они даже не подозревали, а не потому, что они перекладывали ответственность на оценки производительности, чтобы избежать неловкого разговора.

Бизнес-тенденции приходят и уходят, как и бизнес-книги. Но люди, которые делают комнату умнее, лучше, быстрее и инновационнее, просто находясь в ней, не просто улучшают встречу или команду — они поднимают планку для компании и повышают уровень игры для своих коллег.

Беседа с дедом напомнила, что, хотя многие элементы делового мира изменились, одна вещь выдержала испытание временем. Когда вы заставляете себя делать больше, чем вы считали возможным, и просите своих товарищей по команде или подчиненных сделать то же самое, вы рискуете получить несколько неловких разговоров и, возможно, пару напряженных встреч. Когда вы этого не сделаете, вы рискуете остаться средним и оставить на столе выдающиеся результаты и огромные награды (как личные, так и профессиональные).

Великий баскетболист Джулиус Ирвинг сказал: «Я требую от себя большего, чем кто-либо мог ожидать.«Остальным следует последовать их примеру.

4 быстрых способа быть менее требовательными и более крутыми — Трэвис Хеллстром

by Travis Hellstrom

Слишком требовательное отношение к себе и другим может сильно расстроить.

Вы знаете человека:

  • Каждый раз, когда вы разговариваете с ними, впоследствии вы чувствуете небольшой стресс.
  • Они не столько вдохновляют, сколько заставляют чувствовать, что теперь у вас есть чем заняться после разговора с ними.
  • Ваше сердцебиение немного учащается, когда они звонят по телефону.
  • Вы хотите избежать встречи, которую вы с ними назначили.
  • Даже просто находиться рядом с ними немного стресс. Не много, совсем немного.

К сожалению, мы можем быть такими людьми с другими, даже не подозревая об этом.

Если кто-то задерживает вашу встречу с ним, или не перезвонил в последнее время, или кажется немного взволнованным, когда вы разговариваете, возможно, это может быть виновником.

Становление менее требовательным

Вот 4 быстрых способа быть менее требовательными:

1.Не начинайте разговор со списка

Если вы начинаете разговор со списка вещей, которые вы хотите, чтобы другой человек сделал, это улица с односторонним движением. «Хорошо, я хочу, чтобы ты сделал то, то и это. Хорошо? Отлично!» Это может показаться вам отличным, но с другой стороны, это отстой.

2. Сначала постарайтесь понять

Это вневременной урок из 7 привычек Кови. Когда мы подходим к разговору, искренне желая понять другого человека, они заметят его.На самом деле в наши дни довольно редко можно найти кого-то, кто действительно слушает. Будь этим человеком.

3. Сосредоточьтесь на другом

На протяжении разговора думайте о том, что сделает другого человека счастливым. Что они говорят вам, что хотят?

Повторяйте им то, что, по вашему мнению, они говорят, чтобы сделать их жизнь счастливее, легче и приятнее. Если вы можете помочь, предложите способы, которыми вы могли бы помочь им получить эти вещи.

4. Развлекайтесь

В идеале мы общаемся с людьми, которые нас вдохновляют и с которыми нам весело. Конечно, поэтому другие люди захотят быть рядом с нами.

Если это не очень весело для обоих, то действительно нужно что-то изменить. Смех. Выходи на улицу. Измени это. Играть. Ходить. Путешествовать пешком. Сходи куда-нибудь на обед Наслаждайтесь обществом друг друга. Позвони просто, чтобы сказать «привет».

Некоторые преимущества

Выполнение этих действий — это не только подарок другому человеку, но и подарок нам.Вот некоторые из очевидных преимуществ:

  • Незапланированные разговоры могут быть забавными, веселыми и удивительными
  • По-настоящему слушать другого человека очень полезно, позволяет нам размышлять и открываться, и делает нас счастливее
  • Помогая другому человеку чувствовать себя прекрасно и возвращается к нам много раз более
  • Кто не любит веселиться? Просто веселиться — это весело!

Ты, ты и ты

Это также дары, которые мы можем дарить непосредственно и даже в одиночку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.