Удаленная работа варианты: Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Содержание

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Интернет-профессии — это не только удобно, ведь удаленная работа на дому подразумевает гибкий график, но и безопасно, особенно во время пандемии COVID-19. И, если вы хотели бы, но еще не знаете, кем можно работать на дому, рекомендуем прочитать сегодняшнюю статью.

Варианты удаленной работы безграничны. Этому способствуют и современные технологии, которые позволяют выполнять задачи из любого удобного места, и новые реалии — многие бизнесы перешли онлайн. Так что, если можно работать из дома, почему этого не делать? Здесь мы собрали востребованные удаленные профессии — 17 лучших вариантов. Поехали!

Давно мечтаете о собственном сайте? Создайте свой сайт уже сегодня. А затем воспользуйтесь предложением и разместите его в интернете до 85% дешевле!

К предложению

Лучшие Интернет-профессии

Удаленная работа на дому имеет много преимуществ, например, гибкость графика. Кроме того, это еще и выгодно, поскольку вам не нужно тратить деньги на бензин или добирание на работу.

Но есть и недостатки, такие как недопонимание, отвлечение внимания и невозможность сконцентрироваться, чувство изоляции и потеря мотивации.

Также при выборе удаленной работы нужно быть очень осторожным, ведь в интернете есть много мошенников.

Если вы хотите максимально сократить риск, найдите баланс между работой и личной жизнью, придерживаясь графика и выделяя время на отдых, поддерживайте связь с коллегами, общайтесь с ними, как бы вы это делали, работая в офисе.

И последнее, прежде чем подавать заявку, тщательно изучите вакансию, чтобы убедиться, что это законно.

Имейте это ввиду, выбирая удаленные профессии. Ну а теперь наш список идей, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Быть блогером — отличный вариант удаленной работы для тех, кому нравится делиться своими мыслями в интернете. Количество тем для блога безгранично, так что выбирайте нишу на свой вкус.

Возьмем, к примеру, Мэтью Кепнеса, чья страсть к путешествиям привела к созданию Nomadic Matt. Сегодня это один из самых успешных блогов о путешествиях, который посещает в среднем 59414 (англ.) пользователей в день.

Самое приятное, что для того, чтобы стать блогером, вам не нужно никакого специального обучения или образования. Если вы можете писать, значит вы можете вести блог. Самое сложное — вывести свой блог на первые позиции в поисковых системах, но и этого можно достичь с помощью правильных маркетинговых стратегий, SEO и упорной работы.

Творческий аспект и возможность монетизации — вот, что делает ведение блога таким заманчивым. Распространенный метод заработка денег на блоге — аренда рекламного пространства.

Скорее всего по началу вы будете зарабатывать немного. Но доход может значительно увеличится с ростом вашей аудитории. В среднем успешный блогер может зарабатывать до 7000$ в месяц.

Когда поток трафика на ваш сайт увеличится, вы сможете диверсифицировать свой доход, присоединившись к партнерским программам.

При такой форме сотрудничества вы получаете комиссионные от рекомендации полезных продуктов и услуг вашей аудитории. 90% пассивного дохода некоторых блоггеров — это партнерский маркетинг.

Не уверены, с чего начать? Во-первых, исследуйте партнерские продукты, связанные с вашими интересами и аудиторией. Чтобы помочь вам с поиском, мы собрали лучшие партнерские программы, которые могут вас заинтересовать в одном месте, вот их список.

При выборе партнерской программы учитывайте качество продукта, размер комиссии и репутацию поставщика. Если это возможно, попробуйте продукты сами, чтобы потом решить рекомендовать ли их читателям или нет.

Coco Lapine (англ.) — отличный пример блога, который использует свою нишу для продажи партнерских товаров, размещая у себя партнерские ссылки на мебель и аксессуары для дома. Таким образом, пользователи могут сразу получить доступ к нужному товару.

Теперь, когда вы знаете все необходимое об интернет-профессии блогера и партнера по маркетингу, давайте рассмотрим основные шаги, чтобы стать одним из них.

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

  1. Выберите нишу — убедитесь, что она достаточно узкая, чтобы сосредоточиться на конкретной теме, но и имеет достаточное количество потенциальных читателей. Вы можете использовать этот список для вдохновения.
  2. Создайте блог — получите хостинг, выберите домен, и создайте сайт.
  3. Придумайте контент — изучите темы, которые вы считаете интересными, и начните писать материалы.
  4. Увеличивайте трафик — используйте SEO-тактику, чтобы увеличить аудиторию и заработать больше денег на своем контенте.
  5. Присоединяйтесь к партнерским программам
    — выберите партнерские программы, которые подходят для вашей ниши. Примите во внимание качество продукта, репутацию продавца и размер комиссии.

2. Фрилансер

У вас есть навыки, которые вы можете предложить работодателю? Станьте фрилансером и продавайте свои услуги, не выходя из дома. У фрилансера есть свобода выбирать, на кого работать. Независимость и гибкость графика — вот, что отличает этот вид удаленной работы от других. 

Вы можете предлагать свои услуги на таких порталах, как Upwork и Freelancer, или на других сайтах для фрилансеров, перечисленных здесь. Там вы найдете многочисленные списки вакансий от частных лиц и предприятий, которым нужны хорошие исполнители. Если у вас уже есть основная работа, фриланс — отличный способ заработать дополнительные деньги.

Кем можно работать удаленно, будучи фрилансером? Список возможных профессий практически безграничный. Вы можете продавать услуги по написанию текстов, разработке программного обеспечения, переводу или графическому дизайну.

Оплата варьируется в зависимости от рынка, квалификации, специальности и проектов. Фрилансер на англоязычном рынке может зарабатывать от 10$ и до 100$ в час.

Джон Моррис (англ.) — пример успешного фрилансера. Он является разработчиком, который также предлагает курсы (англ.) о том, как построить карьеру фрилансера. Если вам нужны дополнительные советы, как преуспеть в интернет-профессии, поищите соответствующие курсы на Udemy.

Хотите стать фрилансером? Вот, как это можно сделать.

Как Стать Фрилансером

    1. Определите свои лучшие навыки — выясните, в чем вы преуспели, и чем вы выделяетесь из толпы. Уверенность в своих навыках и знание своих сильных сторон может помочь вам убедить потенциальных работодателей.
    2. Создайте свой сайт-портфолио
      — если вы не знаете, как его создать, прочтите это руководство. Четко укажите услуги, которые вы предлагаете, опишите ваши достижения, добавьте контакты, отзывы, а также само портфолио. Если вы не разбираетесь в веб-разработке и дизайне сайтов, вы можете использовать конструкторы сайтов, такие как Zyro.
  1. Создайте профили на фриланс-платформах — загрузите своё резюме, добавьте несколько слов о себе и не забудьте оставить ссылку на свой сайт-портфолио.
  2. Создайте шаблоны предложений и контрактов — это скорее рекомендация. Формализация предложений может защитить ваши права и позволяет вам четко обозначить обязательства.
  3. Найдите клиентов — начните рекламировать себя в социальных сетях, рассылайте холодные заявки (англ.) потенциальным клиентам, которых вы нашли, будь то на фриланс-платформах или в списке существующих контактов.

3. Онлайн-уроки

Если вам нравится преподавать, вы можете предлагать онлайн-уроки по предметам, в которых вы хорошо разбираетесь — будь-то математика или кулинария. В настоящее время вы можете давать любые уроки онлайн, используя такие программы, как Skype, Zoom или WizIQ.

Для того чтобы стать онлайн-преподавателем, вам не нужен диплом университета. Тем не менее некоторые платформы требуют диплом или сертификат, особенно если вы планируете преподавать предметы школьной или университетской программы.  

Опыт преподавания также не будет лишним. Во-первых, вам будет легче найти подход к студентам, во-вторых, это поможет вам зарекомендовать себя как специалиста.

Если вам нужны дополнительные советы и ресурсы по онлайн-обучению, ознакомьтесь с подборкой полезных материалов об организации дистанционных уроков, использовании онлайн-платформ и мотивации учеников. Также вы можете ознакомиться с ресурсами Khan Academy, некоммерческой организации, активно поддерживающей дистанционное обучение во время вспышки COVID-19.

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

  1. Выберите тему и выделите время, чтобы узнать о ней все, что сможете. Даже если вы уже являетесь экспертом, вам все равно нужно сузить предмет, и никогда не помешает заново изучить то, что вы уже знаете.
  2. Узнайте больше о своих потенциальных учениках — это поможет вам разработать действенный план урока, который будет информативным и интересным для ваших студентов.
  3. Присоединитесь к учебным платформам — вы можете предлагать курсы на таких сайтах, как Udemy, Superprof, Skillshare или Lynda. Или создайте свою собственную платформу электронного обучения и подключите её к таким сайтам, как Youtube.
  4. Продвигайте свои услуги — используйте другие каналы, такие как социальные сети, блоги и форумы, чтобы продвигать свои уроки. Если у вас уже есть подписчики, создайте целевую страницу с подпиской на рассылку, чтобы ваша аудитория знала, какие курсы вы предлагаете.

4. Онлайн-тренер

Онлайн-коучинг похож на блогинг в том смысле, что вам нужны такие платформы, как блог или канал на Youtube, чтобы продавать свои услуги. Чем коучинг отличается от предыдущей интернет-профессии онлайн-учителя? Коуч, или тренер больше внимания уделяет практическому, индивидуальному тренингу для развития практических навыков.

Ну и конечно же, это отличная удаленная работа на дому.

Тренер активно отслеживает прогресс своих клиентов и адаптирует свою программу индивидуально в зависимости от их потребностей.

Как вариант, вы можете проводить фитнес-тренировки или тренинги по лидерству. Также вы можете стать бизнес-тренером и учить клиентов лучше управлять их бизнесом, или же личным коучем, который помогает решать различные профессиональные и личные проблемы.

Заработок онлайн-тренера варьируется в зависимости от тематики. Но в среднем коуч зарабатывает 27-67$ за сессию.

Для этой интернет-профессии, как и для некоторых других в этом списке, вам не нужно специальное образование. Однако, вы должны быть экспертом в чем-то и иметь хорошие навыки межличностного общения. Как этому можно научится? Помогут курсы и чтение книг о коучинге.

Как Стать Онлайн-коучем

  1. Исследуйте свою нишу — развивайтесь как специалист, найдите ресурсы по коучингу. Если возможно, получите сертификацию.
  2. Создайте свой сайт — купите надежный хостинг и создайте сайт-визитку, чтобы потенциальные клиенты могли четко понимать, что вы предлагаете и сколько стоят ваши услуги.
  3. Используйте платформы и приложения для обучения — помимо Teachable, где вы можете размещать свои услуги, также используйте такие вспомогательные инструменты, как Антитренинги, Life Coach Office или CoachAccountable.

5. Онлайн-консультант

Компании, которые стремятся увеличить свою прибыль и эффективность работы, часто обращаются к онлайн-консультантам.

Онлайн-консультанты, будучи внешними независимыми экспертами, могут посмотреть на вещи свежим взглядом. Поэтому от них ожидают получить конструктивную критику, объективную оценку и новые идеи. 

Это очень востребованная удаленная профессия. Онлайн-консультанты работают, как в частном, так и в государственном секторах, в высококвалифицированных областях, таких как личные финансы, информационные технологии, медицина, бизнес и т. д.

Помимо стимулирования изменений в рабочей среде путем предоставления независимых мнений, онлайн-консультантов также могут попросить обучить новым навыкам или помочь команде в качестве дополнительного члена.

Не существует единой формулы, которая поможет вам стать ведущим консультантом в своей отрасли. Все, что вам нужно сделать, это сосредоточится на той сфере, где вы уже работаете и развиваться.

Проверенная репутация является активом, который должен иметь каждый опытный онлайн-консультант. Вот почему важно знать, что происходит в вашей отрасли. Вы должны внимательно следить за тенденциями и делать обоснованные выводы.

Помимо низких административных расходов, поскольку вы можете предлагать консультационные услуги, не выходя из дома, вы также экономите деньги на дополнительных сотрудниках, поскольку вы, как правило, сами решаете большинство вопросов.

Как Стать Онлайн-консультантом

  1. Выберите сферу, в которой вы преуспели и развивайтесь в ней. В зависимости от вашей профессии, вы, вероятно, должны иметь соответствующие сертификаты. Продолжайте учиться и будьте в курсе последних событий в вашей отрасли.
  2. Определите свой целевой рынок — подготовьте бизнес- и маркетинговый план, чтобы действительно понять, кому могут понадобиться ваши услуги. Оцените прошлые достижения и подумайте, являетесь ли вы достаточно квалифицированным, чтобы консультировать определенную отрасль.
  3. Работайте над тем, чтобы быть организованным — консультант должен внимательно следить за деталями, он должен уметь эффективно и результативно  планировать. Консультант также должен уметь донести свою точку зрения.
  4. Определите краткосрочные и долгосрочные цели — у вас должно быть четкое видение и понимание того, чего вы хотите достичь как консультант. Таким образом, вы не потратите время впустую, и каждая минута будет использована для оттачивания своих навыков.
  5. Располагайте широким спектром рекламных сетей — продвигайте свои услуги, создайте заметное присутствие в Интернете с помощью профессионального сайта, где перечислены ваши достижения. Практикуйтесь в холодных звонках и обращайтесь к счастливым клиентам за рекомендациями. Поверьте нам, информация, переданная от одного человека к другому, творит чудеса.

6. Специалист Службы Поддержки Клиентов

Специалист по работе с клиентами — еще один популярный вариант, кем можно работать удаленно и при этом хорошо зарабатывать. Их работа заключается в том, чтобы отвечать на вопросы клиентов, обрабатывать жалобы и заказы.

Люди, которые хотят работать в этой сфере, могут найти работу в таких компаниях, занимающихся менеджментом услуг, как Voxys, Teleperformance, SupportYourApp.

Эта бизнес-модель пользуется большим спросом, поскольку компании могут экономить деньги, привлекая талантливых подрядчиков. Вы также можете искать работу на таких сайтах, как Fiverr или FlexJobs.

Специалист по работе с клиентами должен обладать следующими умениями — навыками общения, межличностного взаимодействия и решения проблем. Они также должны быть организованными, внимательными к деталям, многозадачными, устойчивыми к стрессам и быстро меняющейся среде.

Многие работодатели также требуют, чтобы вы имели как минимум диплом средней школы или опыт работы на аналогичных должностях. Средняя годовая зарплата специалиста по обслуживанию клиентов может составлять до 1600$ в месяц в зависимости от опыта и специализации.

Что касается необходимого оборудования, это зависит от позиции. Некоторые компании требуют, чтобы вы разговаривали по телефону, в то время как другим нужно, чтобы вы общались только через чаты. Одно можно сказать наверняка: вам нужно стабильное интернет-соединение, приличный ноутбук и рабочая пара наушников.

Звучит интригующе? Читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам нужно сделать в освоении этой интернет-профессии.

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

  1. Много практикуйтесь — работайте над необходимыми качествами, которые мы упоминали ранее, особенно над навыками общения и межличностного взаимодействия. Udemy и Coursera тоже предлагают учебные программы для тех, кто хочет улучшить навыки коммуникации. Или начните с этого бесплатного ускоренного курса (англ.) от Study.com.
  2. Найдите вакансии — подайте заявку на несколько открытых вакансий на разных рабочих площадках, чтобы увеличить свои шансы получить работу.

7. Программист, Разработчик Сайтов

Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий, которая позволяет работать удаленно на дому. Суть работы заключается в разработке компьютерного программного обеспечения.

Программирование — достаточно широкая отрасль со множеством возможностей трудоустройства, включая, помимо прочего, веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, дата-сайентистов и другие позиции.

Поэтому, если вы хотите стать программистом, вы можете выбрать путь “мастера на все руки” или узкого специалиста. Лучше всего начать с малого и сосредоточится на какой-то одной специализации. Затем, когда вы станете более опытным, вы сможете расширить экспертизу.

Поскольку в программировании существует множество направлений, зарплата может варьироваться в зависимости от специализации. Тем не менее программисты могут зарабатывать в среднем 25$ в час. Кстати программисты имеют наилучшие шансы трудоустройства на зарубежном рынке. Но к списку специальных навыков программиста, претендующего на такие удаленные вакансии, следует добавить знание английского языка.

Ну и конечно же, вы должны быть знакомы с рядом языков программирования, таких как Java, C++, Python, PHP и другими. Кроме того, вам придется освоить несколько инструментов программирования, таких как фреймворки, команды Linux, Git и Notepad++ (англ).

Где этому всему научиться? Не волнуйтесь, есть много интернет-ресурсов, которые помогут вам начать. Вот несколько лучших ресурсов, которые мы можем порекомендовать: Codecademy, Coursera и GitHub.

Не нашли то, что искали? Попробуйте другие платформы, перечисленные в этом списке.

Как Стать Программистом

  1. Определитесь с направлением — какую специальность вы хотите освоить? Ответ на этот вопрос определит ваш путь, чтобы стать программистом.
  2. Изучайте языки программирования. Один из способов сделать это — получить формальное образование по специальности информатика или информационные технологии. Хотя в настоящее время нетрудно найти ресурсы в Интернете для самостоятельного обучения.
  3. Изучайте структуры данных и как они взаимодействуют в алгоритме. Не все структуры данных работают одинаково.
  4. Экспериментируйте — исследуйте различные методы и создавайте личные проекты. Лучший способ понять программирование — практика. Не говоря уже о том, что опыт и готовая продукция будут хорошо смотреться в вашем резюме и портфолио.

8. Дизайнер Сайтов

Далее в этом списке стоит веб-дизайн. Представители этой интернет-профессии занимаются разработкой удобных в использовании (UX) и эстетических (UI) дизайнов сайтов. Таким образом, веб-дизайнеры должны обладать как техническими, так и творческими навыками и уметь превращать креативные идеи клиента в полнофункциональный продукт.

Как веб-дизайнер, вы должны уметь пользоваться многими инструментами дизайна, такими как Dreamweaver, Figma, Photoshop, FlowMapp и другими.

Кроме того, если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, вам также необходимо освоить языки сценариев, такие как JavaScript, CSS и HTML, а также различные платформы для создания сайтов, например, WordPress или Joomla.

Не менее важно знать основы дизайна пользовательского интерфейса. Таким образом, вы сможете создавать действительно удобные дизайны.

Другими качествами, которыми должен обладать веб-дизайнер являются умение работать в сжатые сроки, управление проектами и сильные коммуникативные навыки, чтобы уметь объяснить сложные технические термины клиентам.

Чтобы стать профессиональным дизайнером, вам необязательно иметь формальное образование. Вы можете пройти онлайн-уроки (англ.), а также читать различную литературу о концепциях веб-дизайна.

В среднем веб-дизайнер может заработать 19$.

Шаги Освоения Интернет-профессии Веб-дизайнера

  1. Изучите принципы веб-дизайна — ознакомьтесь с основами дизайна, теорией UI/UX и различными техниками.
  2. Создайте свой сайт-визитку — продемонстрируйте свои способности, создав собственный веб-сайт, представьте свои достижения и услуги. Для вдохновения посетите такие платформы, как Awwwards и Behance.
  3. Создайте свой бренд — как только у вас будет сайт с вашими работами, начните продвигать свои услуги потенциальным работодателям в социальных сетях и на различных фриланс-сайтах.

9. Графический Дизайнер

Как следует из названия, графические дизайнеры — это люди, которые создают визуальные материалы, будь то в качестве рекламного носителя или художественного выражения. И эта ниша просто переполнена возможностями для удаленной работы на дому. Ведь материалы, которые создают представители этой интернет-профессии полностью цифровые.

Чтобы стать графическим дизайнером, вы должны обладать творческими навыками и художественными способностями, понимать техническую сторону дизайна. Также важно быть коммуникабельным и многозадачным.

Если вы считаете, что идеально подходите для этой работы, вам следует освоить такие инструменты, как Adobe Illustrator, Sketch и другие. Купите себе хороший планшет для рисования и изучите основные элементы композиции, а также теорию цвета.

Воспользуйтесь этим планом, который поможет вам начать процесс самообучения, а также читайте книги по графическому дизайну.

Как Стать Графическим Дизайнером?

    1. Освойте необходимые навыки — изучайте теорию искусства и цифровую композицию. Вы можете изучать это, как самостоятельно, так и в университете на специальностях, связанных с искусством.
    2. Исследуйте — экспериментируйте с различными цифровыми и традиционными художественными техниками, а также инструментами.
    3. Создайте свое портфолио — для начала реализуйте собственные проекты или предложите услуги графического дизайна своим друзьям или семье. И когда у вас разбирается достаточно работ, разместите их на своем сайте.
      1. Найдите клиентов — теперь, когда у вас есть портфолио и резюме, вы можете начать поиск работы с фриланс-платформ. Мы рекомендуем We Work Remotely и Remotely Awesome Jobs как платформы для поиска хороших предложений удаленной работы.

10. Работа Оператора Ввода Данных

Ввод данных — общий термин, который объединяет много разных профессий: оператора по набору текста, транскрибера, секретаря, программиста и т. д. Все эти профессии имеют одну общую черту — обновление информации в базе данных с использованием программ обработки данных.

Данные, с которыми им приходится работать, могут поступать в виде аудиозаписей, документов или цифровых файлов. Работники, занимающиеся вводом данных, должны быть внимательны к деталям, хорошо владеть языком, включая иностранный, и уметь быстро работать.

Одной из ключевых квалификаций в этой работе является скорость набора текста, тем более что оплата может производиться либо почасово, либо по количеству набранных символов. Средняя зарплата оператора ввода данных, составляет в среднем 500$ (40000 RUB и 14000 UAH).

Однако имейте в виду, что удаленные работники в этой сфере, как правило, получают меньше чем офисные. Тем не менее рассмотрите этот вариант удаленной работы в качестве дополнительного дохода от выполнения простых задач.

Что Нужно для Того, Чтобы Работать в Сфере Ввода Данных Онлайн

  1. Отвечать требованиям — иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Работники, занимающиеся вводом данных, также должны хорошо разбираться в компьютерах, владеть письменным и разговорным языком.
  2. Быстро набирать текст — вы должны набирать от 50 до 80 слов в минуту. Хотя у некоторых работодателей требования могут быть еще выше. Регулярно практикуйтесь с помощью этого теста.
  3. Отправить резюме на соответствующие вакансии.

11. Менеджер Социальных Медиа

Есть много бизнесов, готовых платить хорошие деньги человеку, который будет эффективно управлять их социальными сетями. Этом именно то, чем занимается представитель этой интернет-профессии, и кем без проблем можно работать удаленно.

Менеджер сообщества в социальных сетях может зарабатывать от 200$ до 2000$ в месяц.

В обязанности SMM-менеджера входит разработка контент-плана, составление и управление графиком публикаций, работа над репутацией бренда, а также поддержание вовлеченности пользователей в социальных сетях.

Ожидается, что менеджер сообщества социальных сетей будет активным, коммуникабельным и сможет эффективно управлять временем. Они также должны хорошо разбираться в маркетинге и уметь писать.

К списку требований также нужно добавить владение инструментами аналитики, умение анализировать и составлять эффективные маркетинговые стратегии на основе данных.

Люди, ищущие работу на этой сфере, также должны всегда быть в курсе последних новостей и тенденций в Интернете, держать руку на пульсе, чтобы их контент и стратегии в социальных сетях могли привлечь нужное количество людей в нужное время.

Как Освоить Интернет-профессию SMM-менеджера

  1. Обретите нужные квалификации — для того, чтобы стать менеджером сообщества или бизнес-страниц можно получить образование в области маркетинга, журналистики или других связанных специальностей. Однако это не обязательно. Вы можете получить необходимые навыки и вне университета. Например, пройти курс вроде этого.
  2. Начните подавать заявки на вакансии. Мы рекомендуем начинать поиски с таких платформ, как Remote.co и HH.

12. Переводчик

Если вы владеете более чем одним языком, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Эта удаленная работа на дому — отличный выбор для тех, кто любит читать и умеет переводить тексты различной тематики.

Всегда есть спрос на компетентных переводчиков, учитывая, что мы живем в мире, где общение становится все более доступным. Пока людям будут делиться информацией, представители этой интернет-професии никогда не останутся без работы.

Переводчики могут работать как фрилансеры или на агентство. Они нужны во всех отраслях, как в технических, так и творческих.

Любой может стать переводчиком, если хорошо владеет иностранным языком. Тем не менее знание языков — не единственная квалификация, которой должен обладать переводчик. Представители этой интернет-профессии должны понимать предмет, а также иметь критический ум, чтобы при необходимости исследовать тему.

Излишне говорить, что переводчики также должны понимать специфику языков, которые они изучают — от грамматики и структуры до знания того, какие слова и выражения использовать в определенных контекстах.

К счастью, сегодня вам необязательно ходить в языковую школу, чтобы выучить язык. Если вы усидчивый и дисциплинированный человек, вы можете изучать языки самостоятельно с помощью разных инструментов и программ, таких как FluentU, FutureLearn, Rosetta Stone и других. Кроме того, существует множество книг по лингвистике, как онлайн, так и офлайн.

Еще один важный навык, которым должен обладать переводчик — это умение использовать программное обеспечение для переводов, такое как Wordfast, OmegaT или SDL Trados Studio. Однако, обратите внимание, что эти инструменты лишь помогают переводчикам работать более эффективно, а не заменяют их.

Переводчик может зарабатывать в среднем 20$ в час. Вы можете рекламировать свои услуги на платформах для фрилансеров, о которых мы упоминали ранее, или присоединяться к сайтам, объединяющих переводчиков, таких как Gengo и TheWordPoint.

Как Стать Переводчиком

  1. Освойте хотя бы два языка — изучите тонкости исходного и целевого языков. Вы можете выучить их самостоятельно или в университете, языковой школе и т. д. Преимущество второго варианта заключается в том, что вы получите диплом/сертификат и аккредитацию, подтверждающие ваши навыки.
  2. Выберите отрасль — логично, что вы не можете быть специалистом во всех темах. Выберите одно направление и изучайте терминологию, концепции, читайте отраслевые материалы.
  3. Рекламируйте себя — создайте сайт-портфолио, пишите отраслевые заметки в блог, будьте активны в социальных сетях, присоединяйтесь к фриланс-платформам.
  4. Продолжайте учиться — изучайте больше языков и больше читайте.

13. Копирайтер

Копирайтинг — это отличная удаленная работа на дому для тех, кто любит писать. Копирайтинг, как правило, используется в маркетинге продуктов или услуг.

Цель написания контента — информировать читателей в определенной сфере. Копирайтеры могут работать в разных отраслях: информационных технологий, индустрии развлечений, бизнеса и т. д. 

Заработная плата зависит от отрасли, но в среднем она составляет 15$ в час на международных биржах фриланса. Распространенная цена на русскоязычном рынке — 2-5$ за 1000 символов без пробелов.

Контент, который приходится создавать копирайтеру может включать отраслевые отчеты, публикации в социальных сетях, статьи в блогах, рекламные тексты и т. д. Пока есть что рекламировать и кому писать, копирайтер никогда не останется без работы.

Копирайтинг — это еще одна сфера, в которую можно попасть без формального образования, с помощью упорного труда и накопленных знаний в какой-то области. Однако само собой разумеется, что начинающий копирайтер должен хорошо знать язык, уметь грамотно и интересно писать.

Вы должны знать грамматику, иметь большой словарный запас и быть готовым экспериментировать со многими стилями и формами письма. Вы не станете великим писателем за одну ночь, поэтому продолжайте практиковаться.

Также важно быть любознательным, поскольку незнание темы не способствует написанию хороших текстов. Наконец развивайте свои исследовательские умения и навыки. Всегда критически воспринимайте информацию, которую вы анализируете.

Если вы хотите узнать больше об искусстве копирайтинга, ознакомьтесь с тематическими ресурсами и книгами об искусстве написания текстов.

Предпочитаете онлайн-курсы? Рекомендуем уроки копирайтинга на Udemy и Skillshare (англ).

Как Преуспеть в Интернет-профессии Копирайтера

  1. Специализируйтесь на конкретной нише — поскольку копирайтинг применяется в разных отраслях, если вы хорошо разберетесь в одной из них, спрос на ваши услуги значительно вырастет. 
  2. Исследуйте свой рынок — ваши тексты должны резонировать с аудиторией. Научитесь понимать их проблемы и предлагайте возможные решения.
  3. Создавайте качественный контент — превращайте ваши знания, в ценный и полезный контент. Пишите много и всегда будьте в курсе тенденций, чтобы найти актуальные темы.
  4. Создайте присутствие в Интернете — создайте сайт с подробным описанием ваших услуг и портфолио. Изучите разные доски объявлений, форумы и социальные сети, чтобы найти клиентов в своей нише. Помимо фриланс-сайтов, рассмотрите возможность присоединения к специализированным платформам для копирайтеров, например Advego. Биржи копирайтинга — отличное место для старта. 

14. Режиссер монтажа

Видеомонтажеры обрабатывают отснятые кадры, готовят конечный видеопродукт, который бы отвечал требованиям и видению команды. Помимо технических навыков и опыта, видеомонтажеры должны быть очень креативными, терпеливыми и ориентированными на детали.

Вы можете научиться монтировать и редактировать видео самостоятельно с помощью видеоуроков или онлайн-курсов, например, от Skillbox.

Хотя большинство работодателей больше ценят ваш опыт и компетенцию, формальное образование в области кинопроизводства или других смежных областях не будет лишним, особенно, если вы планируете принять участие в крупных проектах на телевидении или в рекламных компаниях. 

Хотя пост-продакшн обычно предполагает сотрудничество с другими членами команды, все это можно делать удаленно благодаря таким программам для совместной работы, как Frame.io, Shotgun и LookAt.

Свобода работать где угодно — не единственное преимущество этой интернет-профессии. Видеомонтажеры также могут устанавливать свою цену за проект, особенно если у них уже есть наработанное портфолио.

Согласно Skillbox режиссер монтажа может зарабатывать от 1100$ в месяц.

Как Построить Карьеру Режиссера Монтажа

  1. Ознакомьтесь со спецификой — лучший способ это сделать — реализовать несколько собственных проектов. Попробуйте поэкспериментировать с различными инструментами, техниками и форматами редактирования.
  2. Берите как можно больше заказов — сосредоточьтесь на портфолио, понятно, что претендовать на коммерческие проекты новичок не может, принимайте участие в конкурсах, волонтерских проектах и т. д.
  3. Получите образование в области видеомонтажа — необязательно, но полезно. Связанные специальности включают кинопроизводство, кинорежиссуру, кинотелеоператорство и другие. Как вариант, можно поступить в профессионально-технические училище и сосредоточиться на производстве творческих медиа.
  4. Пройдите сертификацию — пройдите специализированное обучение, чтобы улучшить навыки монтажа видео и лучше освоить программное обеспечение. Многие компании, такие как Adobe (англ.) и Sony Vegas (англ.), предлагают сертификаты, подтверждающие умение использовать их продукты. Или получите сертификат образовательных платформ, таких как уже упомянутая раньше Skillbox.
  5. Создайте свою сеть — получите больше профессионального опыта, присоединившись к сообществам кинопродюсеров, участвуйте в некоммерческих проектах по монтажу видео или сотрудничайте с брендами оборудования для монтажа.

15. Звукорежиссер и Продюсер

Если вам ближе работа со звуком, подумайте о том, чтобы стать звукорежиссером или продюсером. Люди, работающие в этой сфере, редактируют и создают звуки для видео и фильмов, обеспечивая музыкальное сопровождение. Их работа более техническая, чем у музыканта, но они, как правило, работают бок о бок.

Проще говоря, звукорежиссеры полируют необработанные файлы и превращают их в то, что соответствует требованиям проекта. Это может означать, как изменение аудио, так и добавление собственных звуков.

Люди, ищущие работу в этой области, должны быть ориентированными на детали, креативными и увлекаться звуковым дизайном. Кроме того, они должны разбираться в технике: компьютере, записывающем оборудовании, а также в ПО для редактирования звука, таком как Ableton.

Хотя вы и можете освоить эту профессию без помощи специальных учебных заведений, некоторые тренинги и сертификаты, особенно по основам звукорежиссуры, могут помочь вам закрепиться в этой отрасли.

Также существуют специализированные онлайн-курсы, например, этот от Skillbox. Творцы курса утверждают, что после успешного его окончания вы сможете зарабатывать от 1300$ в месяц.

Как Стать Звукорежиссером или Продюсером

  1. Обучайтесь — пройдите курс по звуковым технологиям, и получите сертификат. Как вариант, получите диплом в области аудиопроизводства и звукового дизайна.
  2. Учитесь у лучших — ваш успех как звукорежиссера зависит от ваших творческих и художественных способностей. К счастью, этому можно научиться, наблюдая, как это делаю профессионалы, и, вдохновляясь их мастерством. Для начала, послушайте работы мастеров своего дела из этого списка (англ.).
  3. Сеть — лучший способ получить работу в этой отрасли — крутиться в ней. Так что, помимо практики, присоединяйтесь к сообществу звукорежиссеров и заявляйте о себе, участвуя во многих проектах.

16. Онлайн-помощник

Онлайн-помощник — это контрактный работник, который оказывает удаленную помощь компаниям. Их работа охватывает широкий круг административных и секретарских обязанностей, включая, помимо прочего, ведение бухгалтерии, транскрайбинг, написание отчетов, управление встречами и рассылку электронных писем.

До сих пор не знаете, кем можно работать удаленно, тогда настоятельно рекомендуем этот вариант.

Это очень разнообразная специальность, которая может охватывать широкий круг задач, включая написание контента, управление социальными сетями, обслуживание клиентов, а также цифровой маркетинг.

Однако, если вы решили искать работу удаленного личного ассистента, лучше сосредоточится на какой-то конкретной нише. Например, оказывать онлайн-помощь начинающим предпринимателям.

Вообще говоря, если вы разбираетесь в технологиях, вы уже освоили основы. Знание в области бухгалтерского учета, цифрового маркетинга и графического дизайна также не будут лишними.

OutsourceWorkers (англ.) сообщает, что найм удаленного помощника, вместо офисного, сокращает расходы из годового бюджета на 78%. Удаленного помощника нанимают лишь при потребности, а оплата производится ежечасно.

Однако удаленный помощник может неплохо зарабатывать. Почасовая ставка такого специалиста на международных фриланс-биржах варьируется от 25-40$ в час. На русскоязычном рынке вы будете зарабатывать меньше. Вот расценки популярной платформы, которая объединяет помощников и их потенциальных клиентов.

Но в целом, если вы ищете перспективную удаленную работу, которую можно делать из дома и при этом ни от кого не зависеть, это то, что вам нужно.

Как Стать Онлайн-помощником

  1. Выберите специализацию — остановитесь на какой-то одной нише, а также установите цену на свои услуги. 
  2. Запустите сайт — создайте присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта, подробно описывающего ваши услуги.
  3. Используйте другие каналы — продвигайте свой сервис в социальных сетях и на различных фриланс-платформах.
  4. Сеть — предлагайте свои услуги, выстраивайте отношения с клиентами и общайтесь с другими фрилансерами в различных отраслях.

17. Тестировщик UX

Если вы внимательны к деталям и вас интересует UX (user experience) — опыт пользователя при взаимодействии с приложением или сайтом, вам нравится анализировать продукт с точки зрения юзабилити и искать пути его улучшения, тогда эта работа именно для вас.

Тестеры UX зарабатывают деньги, на том, что дают честные отзывы о работе приложения или сайта из собственного опыта. Есть множество платформ, которые предлагают такие возможности, например, UserTesting (англ.), Respondent (англ.) и uTest (англ.).

Каждый тест длится около 20-60 минут, оплата обычно производится за проект. Цена зависит от сайта, но в среднем тестировщики могут зарабатывать от 2$ до 100$ за проект.

Чтобы стать тестером UX, вам не нужен опыт работы в сфере ИТ. Суть такого тестирования заключается в том, чтобы получить отзывы обычных пользователей. Тем не менее, чтобы вашу заявку одобрили, вы должны хорошо владеть письменным и устным языком (английским, если вы хотите получать з/п в долларах), базовым записывающим оборудованием (при необходимости) и стабильным интернет-соединением. Также будьте готовы, что от вас потребуют пройти несколько проверочных тестов.

Хотя эта работа недостаточно стабильна, чтобы быть основным источником дохода, она отлично подойдет тем, кто хочет заработать дополнительные деньги.

Что Нужно для Того, Чтобы Стать Тестером UX

  1. Зарегистрируйтесь на сайтах тестирования продуктов — создайте профили на соответствующих платформах. 
  2. Пройдите отборочные тесты — прежде чем вы сможете участвовать в проекте, вы пройдете тестирование, чтобы выяснить, соответствуете ли вы требованиям. Это может быть, как быстрый опрос, так и полноценное интервью. 
  3. Выполните ряд заданий — после прохождения процесса проверки вы будете тестировать программное обеспечение или сайт, это займет от нескольких минут до часа. Оценивайте простоту использования, навигацию и дизайн продукта.
  4. Оставьте отзыв — ваши ответы могут быть записаны в виде письменных отчетов, видео или аудиозаписей.

Выводы

Интернет-профессии еще никогда не были более востребованы, чем сейчас. Благодаря современным технологиям, каждый может работать удаленно, при этом хорошо зарабатывая.

Если вы предпочитаете гибкий график, при этом обладаете самодисциплиной и можете продуктивно работать из дома, особенно в условиях карантина, тогда удаленные профессии для вас. 

Давайте еще раз напомним, кем можно работать удаленно.

  1. Блогер/партнер по маркетингу — комбинация, которая позволяет вам делиться интересами и знаниями со всем миром, а также получать деньги за продвижение брендов.
  2. Фрилансер — будучи фрилансером, вы можете контролировать свой график, самостоятельно выбирать рабочее место и устанавливать цену на услуги. Это прекрасная возможность для тех, кто ценит независимость.
  3. Онлайн-учитель — если вы любите преподавать, начните делиться своими знаниями в качестве онлайн-учителя. Таким образом, вы сможете преподавать большему количеству студентов, и не зависимо от их местоположения.
  4. Онлайн-тренер — развивайте практические навыки людей в качестве их персонального коуча. И, что самое главное, все это вы можете делать, не выходя из дома.
  5. Онлайн-консультант. Если у вас есть опыт в определенной сфере, можете рассмотреть этот вариант. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия — от ИТ, личных финансов до медицины.
  6. Специалист по работе с клиентами — помогайте клиентам со всего мира, где бы вы ни находились. Это очень гибкая и хорошо оплачиваемая работа, которая не требует специального образования. 
  7. Программист — одна из самых высококвалифицированных и высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять из дома. Эта профессия охватывает много узких специальностей и направлений, в которых можно развиваться.
  8. Веб-дизайнер — направление веб-разработки, которое занимается внешним аспектом сайта. Веб-дизайнер должен быть креативным и технически подкованным, способным создавать сайты, красивые и функциональные одновременно.
  9. Графический дизайнер — отличная возможность для творческих людей. Это очень востребованная специальность, учитывая, что визуальные эффекты повсюду, от индустрии развлечений, дизайна продуктов до рекламы.
  10. Ввод данных — общий термин для специалистов, чья работа связана с вводом информации в базу данных. Ожидается, что люди, заинтересованные в этой должности, будут дотошными и способными быстро работать.
  11. Менеджер социальных сетей зарабатывает деньги, управляя присутствием компании в социальных сетях, контролируя рекламные кампании и расписание публикаций.
  12. Переводчик. Владеете иностранным языком? Рассмотрите этот вариант.
  13. Копирайтер — зарабатывайте деньги написанием рекламных материалов или созданием контента для компании. Это гибкая работа с большим количеством возможностей для обучения.
  14. Видеомонтажер отвечает за редактирование и систематизацию необработанного видео в единый и отточенный продукт.
  15. Звукорежиссер/продюсер делает то же самое, что и видеорежиссер, но со звуком. Звукорежиссеры манипулируют звуками, чтобы создать определенную атмосферу.
  16. Онлайн-помощник — люди этой интернет-профессии выполняют широкий спектр секретарских обязанностей и административных задач. Это перспективное направление с широким спектром обязанностей.
  17. Тестировщик UX — зарабатывайте деньги, проверяя сайты и приложение на удобство использования. Это хороший вариант для дополнительного дохода.

Какой из вариантов вы бы выбрали? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Ольга уже около пяти лет работает менеджером в сфере IT. Написание технических заданий и инструкций — одна из её главных обязанностей. Её хобби — узнавать что-то новое и создавать интересные и полезные статьи о современных технологиях, веб-разработке, языках программирования и многом другом.

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

  1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
  2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

  • войдите в расширенный поиск;
  • используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
  • выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

виды удаленной работы, варианты лучших профессий для удаленки на дому через интернет, какие бывают, чем заниматься дистанционно — способы заработка начинающим

Еще несколько лет назад, работа на удаленке казалась чем-то нереальным и была привилегией лишь избранных, высококвалифицированных специалистов. Сегодня же все кардинально поменялось. Чтобы начать зарабатывать приличные деньги в сети, совершенно необязательно обладать специфическим образованием или иметь многолетний опыт, достаточно подобрать востребованное направление и активно развиваться в нем. В данной обзоре мы поговорим о том, кем можно работать в интернете удаленно (дистанционно) без опыта и подробно рассмотрим, какие профессии в онлайне существуют.


Специальности для удаленщиков

Трудовая деятельность из дома с каждым годом становиться все более популярной. Многие компании стараются не держать штатных сотрудников и отдают предпочтение отдаленным от офиса работникам или пользуются услугами фрилансеров. Далее рассмотрим самые востребованные специализации на современном рынке труда.

Онлайн-маркетолог

Специалист, который отвечает за продвижение услуг и различных продуктов в сети. В его прямые обязанности входит инструментальный анализ рынка (оценка уровня цены и спроса, изучение поведенческих факторов целевой аудитории), подбор эффективных инструментов, повышающих продажи. Также он занимается размещением интересного для потенциальных клиентов контента, ведет активную коммуникацию.

Если Вам знакома тематика интернет-маркетинга, вы внимательны, целеустремленны, общительны, усидчивы, готовы постоянно обучаться, тестировать и осваивать новые методики раскрутки, то Вас гарантированно ждет успех в этой сфере. Это одна из самых популярных профессий на удаленном доступе. Даже когда потенциальный соискатель не владеет достаточным уровнем знаний и навыков, он при должном упорстве довольно быстро сможет всему обучиться. Для этого в сети можно найти множество платных и бесплатных курсов и другой полезной информации.

Графический дизайнер

Востребованный специалист на современном рынке труда, который отвечает за разработку логотипов, различных тематических изображений для сайтов, создание презентаций, баннеров, flash-анимации, макетов для печатной рекламной продукции и пр. Данная должность позволяет раскрыть творческий потенциал человека, научиться мыслить неординарно.

Если вы любите графику и все, что с ней связано — тогда это однозначно ваша специальность. При большом желании обучаться за относительно сжатые сроки можно освоить основные инструменты для взаимодействия с растровыми и векторными картинками, получите навыки рисования цифровых иллюстраций, сможете профессионально делать коллажи и ретушировать фотографии.

В этой сфере есть куда расти. Можно выбрать близкое по духу направление дизайна — от моделирования обычных визиток и рекламных постеров, до оформления веб-сайтов.


Тестировщик ПО

Если вы иещете, какие существуют виды удаленной работы через интернет для начинающих, — обратите внимание на данную профессию. Специалист по тестированию программного обеспечения занимается тем, что моделирует всевозможные ситуации, при которых приложение или сайт, начинает работать некорректно, а потом документирует все недочеты и отправляет программистам на доработку. По факту он ищет баги (ошибки) в функциональной и визуальной части ПО при помощи различных методик, разрабатывает тест-кейсы, отвечает за качество продукта.

Многие источники в сети пишут, что это самый простой способ войти в сферу IT, однако это не совсем так. От будущего тестировщика, помимо специализированных знаний и умения работать с различными инструментами, требуются и определенные личностные качества — усидчивость, внимательность, критическое мышление, умение доказывать свою точку зрения. Чтобы стать хорошим специалистом в этой области, необходимо постоянно учиться и как минимум 3-4 года опыта. Однако если вы чувствуете, что искать ошибки в коде — это Ваше призвание, не теряйте времени и записывайтесь на обучающие курсы уже сейчас.

Копирайтер

Не знаете, чем заниматься на удаленке, ищите лучшие варианты удаленной работы на дому через интернет для новичков, обратите внимание на одну из самых популярных профессий. Основная обязанность райтера — писать новости, а также информационно-рекламные тексты для различных блогов, сайтов, соцсетей, создавать рекламные слоганы (нейминг). Услугами этого специалиста пользуются студии по SEO-продвижению, владельцы бизнеса, онлайн-журналы и все, кому нужен качественный текстовый материал.

Если вы хорошо владеете русским языком, умеете писать грамотно и обладаете огромным словарным запасом, тогда это занятие для Вас. Сегодня интересный и полезный экспертный контент нужен практически всем сайтам, поэтому вы легко найдете близкую для себя тематику, которая связана с вашим хобби или непосредственной специализацией. Можно писать посты для социальных сетей, описывать товары для интернет-магазинов, делать новостные обзоры и т. д.


Специалист по контекстной рекламе

Ищите лучшие варианты заработка, рассматривая удаленные профессии в интернете для работы на дому, — станьте контекстологом. Основная задача последнего заключается в привлечении новых клиентов для бизнеса, путем настройки рекламных кампаний в Яндекс и Google. Если вы освоите главные инструменты поисковиков и научитесь, при минимальном бюджете, получать высокие продажи, — у вас не будет отбоя от заказчиков. Грамотно настроенные объявления с широким охватом целевой аудитории приносят колоссальную прибыль бизнесу.

Хороший специалист умеет собирать ключевые слова, анализировать сайты, проводить постоянную аналитику эффективности. Быть контекстологом непросто, но достаточно интересно и денежно.

Системный администратор

Многие соискатели интересуются, какой работой можно заниматься удаленно и получать достойную ЗП. Сисадмин отвечает за настройку и работоспособность сети. Он заботиться о сохранности данных, ведет мониторинг, обеспечивает функционирование оборудования 24 часа в сутки. Многие современные компании нуждаются в таких сотрудниках и готовы платить приличные деньги.

SEO-специалист

Основная задача — раскрутка сайтов в топ-выдаче поисковых систем. Занимается устранением технических неполадок, поиском ключевых слов, составлением семантического ядра. «Сеошник» также отвечает за наращивание ссылочной массы, добавление тематического контента на ресурс, постановку ТЗ для копирайтера и программистов.


Получение органического трафика из Google и Яндекса, — это наиболее недорогой и стабильный метод привлечения ЦА. Профессионал в области SEO-продвижения знает, как быстро вывести ресурс на первые страницы выдачи поисковиков и тем самым привлечь максимальное количество потенциальных клиентов для бизнеса. Если думаете над тем, какую работу можно выполнять удаленно и при этом неплохо зарабатывать, станьте SEO-специалистом.

Как освоить новую профессию в digital

Цифровые технологии проникли во все сферы деятельности современного общества, поэтому научиться трудиться на расстоянии не только можно, но и нужно. Перед тем как приступить к поиску вакансии-мечты, постарайтесь проанализировать свои интересы, способности и знания, которыми обладаете. Это даст вам возможность найти род деятельности, в которой вы не только реализуете свой потенциал, но и будете получать удовольствие. Занимаясь любимым делом, человек ни дня не работает.

После того как вы определитесь, какой удаленной работой заняться и какие варианты заработка вас больше всего привлекают, останется только получить недостающие навыки и отточить мастерство на практике. Здесь Вам помогут специализированные курсы или самостоятельное обучение. Последний вариант предполагает больше усилий и времени. В интернете есть много информации по любому виду деятельности, но, чтобы найти действительно полезные источники знаний и разобраться в решении практических задачах, потребуются месяцы, а иногда и годы. С наставником период входа в профессию значительно сократится.

Готовые решения для всех направлений

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Узнать больше

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Узнать больше

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Узнать больше

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».

Узнать больше Показать все решения по автоматизации

Рекрутинг

Если вы коммуникабельны, способны быстро определять психологический портрет человека и находить в нем скрытые возможности, тогда можете попробовать себя в роли HR-менеджера. Сегодня агентства по найму персонала все чаще перемещаются в онлайн, поэтому находить подходящих соискателей на открытые вакансии, можно, не покидая стен дома. В задачи рекрутера входит не только поиск кандидатов, но и их первичное собеседование, которое также проводится через Zoom, Skype, Viber, WhatsApp и другие программы.


Удаленная работа: что выбрать, чем заняться и кем работать: варианты профессий оффлайн-специалистов

Помимо вышеописанных удаленщиков, существует целый перечень должностей, которые стоят обособленно. Они относятся к узкоспециализированным, поэтому занимать их могут только люди со специфическими знаниями.

  • Психолог — это человек, который способен стабилизировать психоэмоциональное состояние пациента, помочь ему найти выход в трудных жизненных ситуациях. Консультирует в режиме онлайн.
  • Бухгалтер-экономист — составляет отчеты, проводит аудит. Хороший специалист, который идеально разбирается в тонкостях налогообложения и действующего законодательства, без проблем найдет себе клиентов во всех уголках страны. Мелкие предприниматели часто нуждаются в помощи, но держать в штате сотрудника не могут, поэтому пользуются услугами аутсорсера.
  • Риелтор — операции с недвижимостью приносят хороший доход как агенту, так и его конторе. Сегодня работать в этой отрасли можно полностью дистанционно. Клиентская база и практически все объекты уже есть в сети.
  • Юрист — проводить консультации и составлять правовые документы, также можно на расстоянии.
  • Трейдер — человек, отлично понимающий специфику рынка ценных бумаг и умеющий грамотно вкладывать деньги клиентов в высоколиквидные инвестиции, будет всегда пользоваться высоким спросом.
  • Аудио- и видеомонтажер — создавая звуковые эффекты и видеоматериалы, можно неплохо заработать в сети. Профессионалы своего дела, ни дня не сидят без заказов. Их основные спонсоры — популярные блогеры, телеканалы, инфобизнесмены.

Сейчас очень много задач выполняется дистанционно. Поэтому, если человек обладает экспертными знаниями и умеет себя выгодно «продать», он всегда будет с хорошей ЗП.


Какая бывает удаленная работа на дому без опыта: виды профессий

Сегодня интернет — это то место, где открываются поистине широкие возможности в плане самореализации. Бытует мнение, что вести трудовую деятельность на расстоянии способны только высококвалифицированные спецы, однако это не так. Многие компании ищут начинающих специалистов, чтобы обучить их «под себя», а некоторые бизнесмены, в качестве исполнителей для простых заданий, выбирают даже школьников и пенсионеров. Конкретных рамок не существует, занятие по душе и возможностям может найти практически каждый. Без опыта и образования, можно устроиться:

  • диспетчером в логистическую структуру или службу доставки;
  • оператором в call-центр;
  • продавцом-консультантом в интернет-магазин;
  • помощником руководителя;
  • в техподдержку сервиса и т. д.

Где искать вакансии

Поиск работы на удаленке — непростая задача, которая часто сопровождается «взлетами и падениями». Чтобы не нарваться на мошенников и отыскать действительно хороший вариант, необходимо запастись терпением, много анализировать, научиться выгодно преподносить себя. Основные места, где можно подобрать профессиональное занятие, находятся в сети. Это популярные тематические сайты, специализированные биржи и форумы.

Особенно настойчивые соискатели могут лично направлять свои резюме в компании, которые их заинтересовали. Не стоит ждать, что вас найдут, необходимо самим проявлять инициативу. Здесь все способы хороши: сарафанное радио, онлайн-конференции, постоянный мониторинг работодателей и т. д.


Какие интернет-профессии можно освоить самостоятельно

При огромном желании и достаточном упорстве возможно научиться практически чему угодно, вопрос только в количестве потраченного времени. Профессионалы, например, никогда не перестают изучать новые технологии и расширять свой кругозор. Сегодня на рынке труда легче всего стать:

  • контент-менеджером;
  • рерайтером;
  • директологом;
  • маркетологом;
  • таргетологом.

Этот список можно продолжать долго, важно чтобы человек понимал, чем он хочет заниматься и стремился к этому.

Какая может быть удаленная работа в крупной компании

Большинство соискателей стараются найти место в больших фирмах. Такие организации способны обеспечить хорошую зарплату, дать постоянную загрузку (если вы на фрилансе), бесценный опыт, уверенность в завтрашнем дне. Корпорации не жалеют денег на обучение своих сотрудников, поэтому там возможен стремительный подъем по карьерной лестнице.

Если вы опытный «айтишник», то без проблем устроитесь в транснациональную компанию на высокий оклад. А вот неопытному специалисту «внедриться» в крупного игрока рынка будет сложнее. Новички могут начать с самых низов и постепенно выйти на желаемый уровень. Например, стартовать с отдела продаж, а затем перевестись, куда захочется.

Кем можно работать, если вы готовы учиться

Если приложить максимум усилий, то возможно выучить практически все. Все зависит только от сроков. Здесь речь пойдет о профессиях, в которые можно войти за относительно небольшое время — от 3 месяце до года. В большинстве случаев от соискателя требуется окончание определенных обучающих курсов, на которых он освоит основные «азы» по специальности.

  • Контекстолог — настройка и запуск контекстной рекламной кампании.
  • Верстальщик — компоновка текстового и графического материала для веб-сайтов.
  • SMM-специалист — продвижение бренда в социальных сетях.
  • Таргетолог — ведение рекламы в соцсетях.
  • IOS-разработчик — создание приложений под одноименную операционную систему.
  • Программист (РНР).
  • Веб-дизайнер — разработка графики для интернет-ресурсов.
  • Тестировщик ПО — обеспечение высокого качества продукта.

Компания «Клеверенс» разрабатывает автоматизированные системы учета по штрихкодам и радиочастотным меткам. Наша команда создает простые программные решения для сложных бизнес-процессов. Обращайтесь к нам, если вам необходима помощь в автоматизации и оптимизации рабочих бизнес-процессов.

Теперь вы знаете какие есть профессии для удаленной (дистанционной) работы на дому. При должном упорстве, а также большом желании постоянно развиваться и совершенствоваться, вы гарантированно найдете любимое дело, которое будет приносить Вам достойный доход на расстоянии. Не ждите завтрашнего дня, раскройте свой потенциал уже сегодня.



Количество показов: 9133

Работа в интернете — 8 идей для удаленной работы в 2021 году

Вариант сложнее, для которого нужны вложения и предварительный опыт. Опишу в любом случае, может быть полезно.

Производство своих товаров и продажа их на маркетплейсах, таких как Amazon, Rozetka, Aliexpress может звучать как очень сложная задача, на самом деле всё не так страшно.
Если мы говорим про производство товаров в Китае, то на сайте alibaba.com можно найти огромное количество поставщиков для любых товаров.

В простой схеме вы просто заказываете в Китае партию товара по одной цене и перепродаете в другой стране дороже. Для продажи на Amazon достаточно попросить производителя в Китае отправить партию товара на склад Amazon в США. В Китае все эти процессы поставлены на поток. Всё решается по имейл переписке с менеджером завода. Для того чтобы убедиться что партия сделана качественно, есть услуги посредников – инспекторов, которые съездят в Китае на завод и проверят товар.

Для продвинутых есть вариант сложнее, за дополнительные деньги можно вносить улучшения в продукт, а также наносить элементы бренда.

Самое сложное – правильно выбрать товар. Есть разные инструменты, например amzscout.net, позволяющие получить статистику по товарам на Amazon и понять что пользуется спросом. После чего нужно понять как можно улучшить товар, или хотя бы грамотно запаковать под своим брендом.

Следующий шаг – найти несколько поставщиков в Китае, обсудить возможные модификации и улучшения, произвести у разных поставщиков по одной штуке и заказать доставку чтобы сравнить между собой и найти лучший завод.

Дальше – производство партии, упаковка и отправка на склады маркетплейсов. Для того чтобы отправить на склад товар, надо предварительно зарегистрироваться на сайте магазина как продавец и получить необходимые данные для доставки, которые указывать на коробках с товаром. После того как с завода товар попадет на склад, дальше Амазон сам занимается упаковкой и доставкой ваших товаров покупателям, беря за это комиссию.

Есть вариант роботы на амазоне и полегче – производство книг. Можно придумать книжку, загрузить исходный файл в амазон и она станет доступна к покупке на сайте. При этом саму книжку печатать не надо, амазон сам напечатает как только её кто-то купит. То есть от вас только идея. «Придумать книжку» может звучать пугающе, но на самом деле используя услуги фрилансера можно легко сделать книгу на практическую тему. Инвестиции составят пару сотен долларов, на услуги иллюстратора и редактуру текста.

  • Найти производство можно и в Украине и в России, продавать также можно на локальных сайтах.

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.

Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.

Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.

Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?

Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.

Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.

Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?

Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.

Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?

На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.

В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.

Как эти изменения повлияют на продуктивность?

Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.

Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?

Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.

Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?

Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.

Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.

Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.

А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?

Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.

Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?

Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.

Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?

Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.

Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?

Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.

Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?

Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды. 

Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?

Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.

Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.

Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Россияне назвали главные плюсы и минусы удаленной работы :: Общество :: РБК

Половина россиян, перешедших на удаленку, рады появившейся возможности сэкономить. Но у дистанционной работы есть и недостатки, уверены они: нехватка общения, мешающие работать дети, а также проблемы с самодисциплиной

Фото: Артем Геодакян / ТАСС

Больше всего российских удаленщиков расстраивает то, что рабочий день стал ненормированным, зато возможность сократить расходы их радует. Мнения о плюсах и минусах дистанционки изучил сервис по поиску работы SuperJob (результаты исследования есть у РБК).

Каждый второй (50%) дистанционный сотрудник считает, что главный плюс удаленки — снижение расходов на транспорт и питание. На втором месте оказалось то обстоятельство, что удаленная работа позволяет снизить количество контактов с носителями инфекций (39%). Треть респондентов (32%) назвали плюсом такого режима возможность работать отовсюду, где есть доступ к интернету.

Какие страны и на каких условиях позвали к себе для работы на удаленке

Также российские сотрудники, которые трудятся дистанционно, отмечали следующие плюсы: меньше разговоров коллег и других отвлекающих от работы факторов (27%), больше свободного времени (23%) и меньше стресса (18%). Столько же (18%) набрал ответ, что удаленка позволила уделять больше внимания семье. Отсутствию обязательного дресс-кода порадовались 14%. 13% отметили, что у них появилась возможность взять подработку, а для 9% респондентов главный плюс — уменьшившийся контроль со стороны начальства.

Топ-5 недостатков удаленки выглядит так:

что это такое, особенности, плюсы и минусы для работника

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

Вероника Нецова

работала удаленно

Профиль автора

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.

Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:

  • дизайнер, верстальщик;
  • иллюстратор, художник;
  • копирайтер, редактор, корректор;
  • разработчик, программист;
  • специалист службы поддержки;
  • преподаватель английского, переводчик;
  • оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.

Особенности удаленки

График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.

При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.

Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.

Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.

Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.

Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.

Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.

Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

  1. Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
  2. Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
  3. Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
  4. Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
  5. Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
  6. Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
  7. Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
  8. Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.

Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.

Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.

Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.

Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.

Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.

Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.

Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.

Преимущества удаленки

На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.

Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ

Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.

Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.

Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.

Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.

Где и как найти удаленную работу

С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.

Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.

Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.

Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.

На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.

Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.

Общие биржи:
www.fl.ru
www.weblancer.net

Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru

Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.

Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.

Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.

Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.

Лохотроны в удаленной работе

Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.

Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.

Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.

Как обезопасить себя, работая удаленно

Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.

Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.

Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.

На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.

Топ-25 компаний, которые нанимают на работу откуда угодно

Работа в любом месте дает соискателям максимальную гибкость и независимость. Обратите внимание на эти компании, предлагающие работу откуда угодно!

Работа из любого места позволяет вам брать работу, куда бы вы ни пошли. Если вы ищете лучшую удаленную работу, возможность работать из любого места предлагает максимальную гибкость и независимость.

Чтобы помочь соискателям найти эти полностью удаленные рабочие места, мы проанализировали цифры и обнаружили 25 компаний, которые разместили на нашем сайте самых удаленных вакансий на данный момент на нашем сайте в 2021 году .

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

25 компаний, которые обычно нанимают работу из любого места

1. Лаборатория Chainlink

Chainlink Labs ставит перед собой задачу заново изобретать контракты, делая их умнее и надежнее. Компания связывает смарт-контракты клиентов с реальными платежами, событиями и данными. Chainlink Labs также предоставляет надежные и защищенные от взлома входы и выходы, чтобы гарантировать, что контракты работают на любой цепочке блоков.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Начальник отдела коммуникаций
  • Начальник управления инвестиционных рисков
  • Хост событий

2.Study.com

Основанная в 2002 году, Study.com стремится снизить финансовое бремя учебы в колледже, предоставляя бесплатное обучение в колледже. Study.com насчитывает более 200 преподавателей, а курсы доступны для получения кредита GED или сертификатов об окончании и могут быть переведены в другие университеты.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Специалист по математике для старших классов — вопросы и ответы
  • Модуль записи физического содержимого
  • Эксперт по истории — вопросы и ответы

3.Открытые классы

OpenClassrooms — это образовательная онлайн-платформа, в которой обучаются 3 миллиона студентов из более чем 100 стран. OpenClassrooms, сотрудничая с почти 30 академическими организациями и 40 корпоративными и институциональными компаниями, предлагает более 1000 курсов, которые помогают людям добиваться своих академических целей.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Обучающий менеджер по продукту
  • Менеджер по дизайну продукции
  • Менеджер по наставничеству

4.Лаборатория протокола

Protocol Labs создает программные системы и инструменты для решения технических проблем и их решения с помощью проектов с открытым исходным кодом, которые оптимизируют взаимодействие с пользователем. Распределенные информационные системы компании помогают выявлять неэффективные способы поиска, перемещения и хранения информации.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Инженер-исследователь
  • Независимый исследователь
  • Руководитель казначейства

5.Фонд Викимедиа

В качестве некоммерческой организации Фонд Викимедиа поддерживает некоторые из крупнейших в мире проектов бесплатного знания, включая Википедию, Викисодержание, Викицитатник, Викисловарь, Викиданные, Викисклад, МедиаВики, Викиверситет, Викивиды и Викиучебники.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Менеджер по продукту, данные
  • Менеджер по дизайну
  • Старший технический директор

6. Автомат

Automattic — компания, стоящая за WordPress и ее многочисленными продуктами, включая CloudUp, VaultPress и JetPack.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Старший инженер по поддержке счастья
  • Инженер по развитию, маркетинговая аналитика
  • Инженер по JavaScript

7. Toptal

Toptal связывает фрилансеров с такими технологическими компаниями, как Fusion Labs, JPMorgan Chase, Zendesk и Airbnb.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Координатор кадровых операций
  • Сопоставитель продуктового менеджмента — команда по работе с талантами
  • Социальный стратег

8.Deel

Deel специализируется на предоставлении систем расчета заработной платы удаленным командам. Их продукт помогает компаниям подключаться к локализованным платежам и соблюдению требований на единой платформе.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Директор по глобальным мобильным операциям
  • Директор по эксплуатации оборудования
  • Аналитик данных

9. Язык Медведя

Language Bear предоставляет услуги по написанию, редактированию и переводу контента, оптимизированному для SEO, на более чем 40 языков.Компания специализируется на создании контента для казино, ставок на спорт и азартных игр.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Корректоры-редакторы с родным тайским языком
  • Родной швейцарский немецкий автор контента и корректор-редактор
  • Коренной словенский корректор, редактор индустрии казино и азартных игр

10. Содержание горных пород

Rock Content предоставляет брендам, рекламным агентствам и маркетологам творческие услуги, контент-маркетинг, обучение и работу с талантами по запросу.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Аналитик по редактированию контента
  • Контент-менеджер
  • Аналитик по цифровому маркетингу — маркетинговые операции

11. Hopin

Hopin — это платформа для мероприятий, которая помогает участникам конференций и мероприятий уменьшить свой углеродный след, проводя мероприятия в Интернете.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Специалист по эскалации политики, доверие и безопасность
  • Аналитик по дебиторской задолженности
  • Директор по маркетингу партнеров

12.Venga Global

Venga Global предоставляет услуги перевода и локализации, чтобы помочь своим клиентам быстро выйти на новые рынки. Они помогают клиентам с интернационализацией, глобальным брендингом и творческими услугами на более чем 100 языках.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • с голландского на английский, специалист по персоналу и юридическому лингвисту
  • Transcreator — японский
  • Транскреатор — шведский

13. Welocalize

Welocalize предоставляет решения для перевода электронного обучения, руководств по продуктам, веб-материалов, пользовательских интерфейсов и многоязычного персонала.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Специалист по испанскому языку — ведущий
  • Оценщик качества рекламы — упрощенный китайский
  • Медицинский переводчик с турецкого на английский

14. 5CA

5CA предоставляет клиентам по всему миру службу поддержки с помощью различных услуг, включая самообслуживание, аутсорсинг, многоканальную и многоязычную поддержку.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Агент службы поддержки клиентов, немецкий — английский
  • Агент поддержки игр, японский — английский
  • Агент поддержки игр уровня 3, русский — английский

15.Достичь Test Prep

Achieve Test Prep — это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Их уникальный мост «Кредит за экзаменом» позволяет студентам получить максимальный балл за прошедшие курсы, а также пройти тестирование по большинству оставшихся общеобразовательных курсов.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Разработчик гуманитарного контента
  • Учитель
  • Ассистент проекта

16.Андела

Andela — это кадровая компания, занимающаяся ИТ-проектированием. Компания помогает объединить талантливых людей, нанятых с африканского континента, с возможностями карьерного роста, которые они не смогли бы найти иначе.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Старший разработчик Java
  • Старший разработчик Javascript
  • Старший инженер DevOps

17. Инструмент Chandler

Chandler Tool — это семейная компания, которая предлагает ремесленные, домашние и промышленные инструменты.Продукция компании разрабатывается с учетом отзывов и отзывов клиентов, что позволяет ей обеспечивать неизменно высокое качество обслуживания клиентов при выполнении каждого заказа.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Электронная торговля — Amazon PPC Manager
  • ECommerce — Графический дизайнер
  • ECommerce — Менеджер по цифровому маркетингу

18. Кракен

Kraken — это приложение для обмена биткойнами, которое конвертирует биткойны в доллары США, канадские доллары, британские фунты стерлингов и японские иены.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Директор по управлению талантами
  • Менеджер по эффективности и вовлечению
  • Специалист службы поддержки по телефону

19. Резинка

Elastic создает самоуправляемые решения типа «программное обеспечение как услуга» (SaaS) для предоставления клиентам масштабируемых данных в реальном времени для аналитики, ведения журналов, поиска и обеспечения безопасности.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Руководитель группы исследования пользовательского опыта
  • Старший менеджер по маркетингу партнеров
  • Технический руководитель Cloud

20.Канонический

Canonical стремится помочь организациям стать более эффективными при одновременном сокращении затрат. Компания использует Ubuntu для предоставления клиентам корпоративных, инженерных и потребительских услуг.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Инженер-программист
  • Руководитель разработки программного обеспечения — Fast Track
  • Инженер-программист

21. Trafilea

Trafilea — маркетинговая и рекламная компания, которая помогает клиентам создавать глобальные бренды, ориентированные на клиента, с помощью подрывных стратегий электронной коммерции, основанных на данных.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Ведущий специалист по поиску талантов
  • Менеджер по закупкам
  • Менеджер по растущему маркетингу, привлечение клиентов — поиск и медийная реклама

22. Программное обеспечение Scopic

Scopic Software предлагает услуги разработки для Интернета, мобильных устройств и настольных компьютеров, которые помогают клиентам претворить свои идеи в жизнь.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • C ++ — 3D-разработчик
  • Старший веб-разработчик
  • Разработчик Python

23.Эмотив

Продукты

Emotive помогают компаниям, работающим с клиентами, обмениваться двусторонними текстовыми сообщениями с клиентами для построения и поддержания долгосрочных отношений.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Инженер службы технической поддержки
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Специалист по адаптации

24. Камея

Cameo помогает фанатам общаться со знаменитостями посредством персонализированного и аутентичного опыта.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Android-инженер
  • Менеджер по продукту — Фан-клубы
  • Руководитель отдела маркетинга роста

25. ModSquad

ModSquad предоставляет услуги модерации и взаимодействия с клиентами в блогах, на страницах сообществ и в социальных сетях для стартапов, глобальных компаний и предприятий из списка Fortune 500.

Недавние удаленные работы из любого места:

  • Веб-разработчик Zendesk — консультант
  • Чат, электронная почта, поддержка по телефону — Iconic Coffee Brand
  • Global Gaming Company — Служба поддержки билетов на английском языке

О заданиях удаленной работы из любого места (полностью удаленные задания)

Вы можете спросить: «Работать откуда угодно? Разве нельзя выполнять удаленную работу откуда угодно? »

Около 95% удаленных вакансий требуют, чтобы кандидаты проживали в определенном месте, например в городе, штате или стране.

Но, благодаря технологиям и растущему распространению удаленной работы во всех отраслях, до 10% вакансий, связанных с конкретным местоположением, можно выполнять из любой точки США, что является довольно гибким вариантом. Остальные 5% удаленных заданий можно выполнять из любой точки мира.

Несмотря на то, что для подавляющего большинства удаленных заданий требуется местоположение, можно найти полностью удаленные задания. Вот что делает эти 25 компаний такими особенными: в 2021 году они опубликовали самые не зависящие от местоположения вакансии.

Эти 25 компаний представляют такие отрасли, как:

Каково работать удаленно

участников FlexJobs, которые успешно используют нашу службу поиска работы, часто хвалят удаленную работу и то, как она изменила их жизнь к лучшему. Вот как это описывают несколько участников FlexJobs:

« Я могу жить в выбранном мной городе и заниматься любимым делом . Я не сижу в пробке несколько часов в неделю и не беспокоюсь о часах пик. Я чувствую, что возвращаюсь к более продуктивным часам и могу быть счастливее в свободное от работы время.”Лесли Ф.

«Работа на дому позволяет мне выбирать график, который я предпочитаю, а также диапазон часов, в течение которых я хочу работать, при этом мне не нужно ехать на работу и обратно. Так много взрослых с ограниченными возможностями чувствуют, что они больше не могут зарабатывать или вносить свой вклад. Работа на дому действительно может дать им возможность снова начать получать удовольствие от жизни ». Ричард М.

«Я могу работать в любое удобное для меня время и из любого места, если у меня есть ноутбук и доступ в Интернет.Это также позволяет мне гибкость быть доступной по мере необходимости для стареющего родителя ». Дженис Г.

«Наличие гибкой работы в замечательной компании уже сделало мою жизнь лучше , позволив мне свободно управлять своим днем ​​и сочетать свои рабочие приоритеты с моими личными приоритетами. Я могу остановиться и сделать небольшой перерыв, когда мне нужно. Я могу сбежать в супермаркет, если понадобится. Я могу организовать свой день вокруг своих клиентов и потребностей бизнеса, и я чувствую, что могу быть намного более продуктивным из-за всего этого.Кэтрин П.

Использование FlexJobs для поиска работы из любого места

Хотите работать откуда угодно? FlexJobs может помочь! Участники получают доступ к нашим полностью проверенным и подтвержденным удаленным вакансиям в более чем 50 карьерных категориях. Совершите экскурсию сегодня и узнайте, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Более 100 полностью удаленных компаний в 2021 году с лучшими рабочими местами для работы на дому

В 2015 г. 3.9 миллионов американских рабочих делали это удаленно. С тех пор это число выросло до 4,7 миллиона сегодня. Удаленная работа продолжает расти, и если 2021 год нам что-то показал, то в ближайшее время это число не замедлится.

К счастью для соискателей, сейчас есть множество удаленных компаний, которые нанимают сотрудников.

Прежде чем мы углубимся во все лучшие удаленные компании, которые нанимают сотрудников прямо сейчас, давайте рассмотрим некоторые основы.

Что такое удаленная компания?

Удаленные компании работают по принципу «сначала удаленно».Это означает, что по умолчанию используется пульт. От встреч до ежеквартальных мероприятий.
Это также означает, что сотрудники работают вне традиционных офисных сред, в том числе:

  • Коворкинг-помещения
  • Домашние офисы
  • Кофейни

Это не означает , что у компаний вообще нет офиса. Это просто означает, что сотрудники не должны работать из офиса компании.


Какие компании позволяют работать удаленно?

Компании, которые позиционируют себя как следующие, позволят вам работать удаленно:

  • Удаленный
  • Распределенный
  • Flex-work
  • Гибрид

Узнайте о , какие компании позволяют вам работать удаленно здесь.

Полностью удаленные, частично удаленные и распределенные компании: в чем разница?

Полностью удаленные компаний просто удаленные.
Это не значит, что они разбросаны по всему миру. Фактически, многие удаленные компании предпочитают оставаться в пределах определенного часового пояса, штата, страны или континента.
В этих организациях нет специальных офисов для сотрудников.

Частично удаленные компании используют более гибридный подход, когда одни сотрудники работают удаленно, а другие находятся в офисе.Эти компании по-прежнему работают с принципом «сначала удаленное», а это означает, что они действуют так, как будто они на 100% удалены.

Распределенные компании — это компании, которые работают по всему миру и могут быть полностью или частично удаленными. Эти компании будут работать в нескольких часовых поясах.
Несколько компаний, которые сыграли важную роль в распространении удаленной работы, включают GitLab, Buffer и Zapier (все они полностью удалены и распределены).

Что делает удаленные компании отличными?

Управление большой удаленной компанией требует очень многого.Лучшие удаленные организации — это те, которые:

1. Крупные удаленные компании понимают проблемы, с которыми сталкиваются удаленные сотрудники, и сочувствуют им.

Buffer’s State of Remote Work 2020 обнаружил, что 20% удаленных сотрудников больше всего борются с одиночеством, а 18% — с отключением от сети.

Одиночество и невозможность отключиться — обычная борьба удаленных сотрудников во всем мире. Но большие удаленные компании понимают эти проблемы, внедряют процедуры и развивают культуру, которая помогает уменьшить эти трудности.

Когда он начал чувствовать себя немного подавленным по поводу количества времени, которое он проводит дома, Маркус Вермут, технический директор Buffer, сказал:


«Недавно я начал каждую пятницу ходить в кафе по утрам, и работаю оттуда до обеда. Находясь в другом окружении, есть другая энергия. И Buffer помогает в этом: мы ежемесячно получаем стипендию для кофеен ».

Buffer понимает проблемы, с которыми сталкиваются (и будут сталкиваться) их команды, и принимает меры, которые помогают минимизировать эти трудности.

2. Великие удаленные компании могут создать отличную культуру из любой точки мира

Когда вы не собираетесь постоянно гулять с коллегами за чашкой кофе или разговаривать за обеденным столом, налаживание значимых связей может оказаться трудным.

И хотя это не одно и то же, компании, ориентированные на удаленное управление, знают, как поддерживать связь и согласованность между сотрудниками.

Для начала возьмем InVision. Помимо типичных развлекательных и ориентированных на интересы каналов Slack, таких как # dog-lovers, # cat-lovers, # wine-and-cheese club, InVision имеет канал # house-swaps-invbnb.


После запуска он позволил членам команды обмениваться домами и видеть новые места по всему миру.

Как это круто ?!

Кроме того, вся их корпоративная культура сосредоточена вокруг счастья сотрудников. Фактически, у них даже есть директор по счастью сотрудников.

3. Крупные удаленные компании используют асинхронную связь

Асинхронное общение — это общение, которое не требует немедленного ответа.

Это эффективный способ общения с другими людьми. Асинхронное общение дает вам возможность:

  • Тратить меньше времени на ненужные встречи
  • Получать больше времени для более глубокого сосредоточения в повседневной жизни
  • Быть более продуктивным
  • Работать с коллегами в любом часовом поясе

Это не означает, что асинхронность — это единственный способ общения с командой . Это просто означает, что когда вы действительно общаетесь, это будет сделано с определенной целью.

Теперь, когда мы это рассмотрели, давайте перейдем к лучшим удаленным компаниям, нанимающим сотрудников в 2021 году!

Лучшие удаленные компании, которые будут работать в этом году


Ниже приведен список из 100 лучших удаленных компаний, нанимающих прямо сейчас.

1. Doist

Doist — это глобально распределенная команда, специализирующаяся на программном обеспечении для повышения производительности, включая два флагманских продукта: Todoist и Twist. Команда Doist, в которой работает более 60 сотрудников в 51 городе, работает как удаленная компания.

Некоторые замечательные льготы, которые Doist предлагает своим удаленным сотрудникам, включают:

  • Разрешение новым родителям брать с собой партнера и ребенка на выездное мероприятие компании
  • Отсутствие основного рабочего времени; ожидается асинхронная работа 40 часов в неделю.
  • Коворкинг-офис по вашему выбору

Вот что сотрудники Doist говорят о компании Glassdoor:

«Эта компания освоила полностью удаленную связь, прежде всего удаленное и глобальное рабочее место.У нас есть проблемы, но это работает как часы ».
« Вы можете сказать, что компания действительно заботится о вашем благополучии. Во время продолжающейся пандемии Convid и Амир, и руководители отделов сделали упор на то, чтобы ставить жизнь и семью выше работы и работы ».

Узнайте больше о Doist и просмотрите вакансии здесь

2. Закрыть

Close is a Взаимодействие с продажами CRM направлено на то, чтобы помочь предприятиям превратить больше потенциальных клиентов в доход.Это распределенная команда в США и Европе с командой из 40+ человек в 12 странах и 14 штатах.

Некоторые льготы, которые команда Close предлагает удаленным сотрудникам, включают:

  • 200 долларов в месяц за коворкинг
  • Два ежегодных командных выездных семинара
  • Гибкие часы работы

Хотите узнать больше о Close от самих сотрудников? Посмотрите эти обзоры:

«Я не могу не подчеркнуть, сколько внимания уделяется результатам, а не« количеству отработанных часов »в неделю.Менеджеры и генеральный директор очень усердно работают с отдельными участниками, чтобы согласовать реалистичные проекты, сроки, результаты и дать сотрудникам возможность выходить и делать то, для чего они наняты ».
«Вы можете работать из любой точки мира. Путешествие не должно нарушать дневной лимит ВОМ ».
«У меня есть право голоса в компании».

Узнайте больше о культуре Close и просмотрите все вакансии здесь.

3.Frontastic

Frontastic — это облачная платформа, которая позволяет интернет-магазинам, брендам, торговым площадкам и гибким командам стартапов создавать мобильные приложения с минимальными усилиями ИТ.

Команда Frontastic состоит из 30+ сотрудников, которые вместе говорят на 13 языках.

Они — 100% удаленная команда и предлагают такие привилегии, как:

  • Пятидневный ретрит три раза в год
  • Асинхронный первый стиль общения
  • Частые виртуальные социальные сети
«В Frontastic вы никогда не чувствовать одиноким.Всегда есть с кем поговорить, кому помочь. У меня никогда не было такого личного контакта с таким количеством людей в разных отделах, как здесь ».
-София Тосо, руководитель UX-дизайна

Ознакомьтесь с открытыми ролями Frontastic здесь

4. GitBook

GitBook — это современная платформа документации, где команды могут документировать все, от продуктов до внутренних баз знаний и API.

Это распределенная команда по всей Европе, нанимающая сотрудников в любом часовом поясе ЕС.

Имея 10+ сотрудников, вы очень хорошо узнаете всю команду.

Некоторые из преимуществ, которые вы получите в качестве сотрудника GitBook, включают:

  • Ежеквартальные выездные рабочие места
  • 5 недель отбора мощности плюс праздничные дни
  • Выделенный бюджет на создание коворкинга и домашнего офиса

Plus … Вас ждет теплый прием в первый день!

https://twitter.com/CMorgane42/status/1135881882787336192

Подробнее о GitBook и их возможностях можно узнать здесь.

5. Atlassian

Atlassian — один из технологических гигантов, недавно объявивших о том, что они позволят своим сотрудникам работать удаленно, если они захотят.

Они создали основные инструменты для совместной работы, используемые во всем мире, такие как Jira, Confluence и Trello.

Штаб-квартира Atlassian находится в Австралии, а глобальная распределенная компания.

Некоторые уникальные льготы, которые они предлагают, включают:

  • 5 дней оплачиваемого отпуска для волонтерских целей
  • Выделенный бюджет на создание коворкинга или домашнего офиса
  • Годовой бюджет на образование для возможностей роста и развития

У Atlassian более 600 отзывов о Glassdoor, а у него 4.5 звезд, что свидетельствует о его культуре. Вот что недавно сказали их сотрудники:

«Мне нравится, как Atlassian быстро адаптировался к изменениям, вызванным Covid-19. Удаленная адаптация прошла гладко и организованно. Члены команды очень дружелюбны. Технические процессы довольно сложные, и я рад быть их частью. Мне также нравится длинный список удаленных мероприятий, которые поддерживают мотивацию всех ».
«Я присоединился к Atlassian 3 месяца назад и был впечатлен культурой здесь.Руководство заботится о мнении своих сотрудников. Они запрашивают отзывы о будущих проектах и ​​стратегиях у всех сотрудников. Заботятся о благосостоянии сотрудников. Например, в августе вся компания получила выходной, чтобы помочь справиться с беспокойством и стрессом, которые могли возникнуть в результате пандемии ».

Посмотреть вакансии в Atlassian можно здесь.

6. GoDaddy

GoDaddy, наиболее известный продажей доменов, предлагает широкий спектр услуг от веб-хостинга и создания веб-сайтов до онлайн-маркетинга.

Это глобально распределенная команда, насчитывающая более 9000 сотрудников, работающих в 47 местах. Они предлагают некоторые роли, которые являются удаленными, а другие — необходимыми для работы в офисе. GoDaddy недавно поделилась тем, как они адаптируются к COVID-19, когда дело доходит до процесса приема на работу, в том числе:

  • Проведение всех собеседований с большим упором на гибкость в отношении графиков, детей и собак.
  • Преобразование процесса адаптации в хорошо отлаженную удаленную машину по всему миру.

Кроме того, они побуждают всех сотрудников увлекаться чем-то вне работы. От побочной суеты до хобби, они хотят помочь вам заняться тем, что уводит вас за пределы офиса.

Вот что некоторые сотрудники говорят о работе в GoDaddy:

«Компетентное руководство, работа вместе с умными и способными членами команды, четкое видение будущего компании, возможность дальнейшего образования и карьерного роста. .»
« Прямое руководство — одно из самых благосклонных, с которыми я когда-либо работал. С первого дня вы чувствуете, что вас ценят как часть чего-то большего ».

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в GoDaddy здесь.

7. Shopify

Подобно Atlassian, Shopify, ведущая в мире платформа электронной коммерции для предприятий, недавно приняла решение перейти в первую очередь на удаленный доступ.

Они называют себя «цифровыми по умолчанию», что является другим способом сказать «сначала удаленное».

На сегодняшний день Shopify по умолчанию является цифровой компанией. Мы будем держать наши офисы закрытыми до 2021 года, чтобы мы могли переработать их для этой новой реальности. И после этого большинство будет постоянно работать удаленно. Офисная центричность больше не существует.

— Тоби Лутке 🌳🌲🛒🕹 (@tobi) 21 мая 2020 г.

Некоторые льготы, которые вы испытаете как удаленный сотрудник Shopify, включают:

  • Пособие на домашний офис для украшения вашего пространства
  • Основные часы в вашей стране или, как они это называют, «работа, когда солнце встает для вашей команды». »
  • Бесконечный список невероятных преимуществ для сотрудников, которые гарантируют, что о вас позаботятся.

Узнайте, что некоторые сотрудники говорят о Shopify:

« Я искренне верю, что Shopify может быть величайшей компанией в мире .Я так люблю эту организацию и ущемляю себя каждый день, когда мне приходится здесь работать ».
«Как говорится в заголовке, работа здесь — это другая реальность — абсолютно полезная во всех отношениях для благополучия, карьерного роста и устремлений, потребностей в доходах, потребностей в производительности и многого другого».

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Shopify здесь.

8. Spotify

Если вы меломан, то это место для вас.Spotify, поставщик услуг потоковой передачи музыки и мультимедиа, расположен в Швеции.

Хотя они не совсем удаленные, они представляют собой гибридную команду, предлагающую некоторые удаленные возможности.

Некоторые преимущества Spotify для сотрудников включают:

  • 401K сопоставление (для сотрудников из США)
  • Бесплатное членство на их потоковой платформе (чтобы вы могли слушать музыку во время работы!)
  • Отличный план опционов для сотрудников

Узнайте, что нынешние сотрудники Spotify говорят о своем опыте:

Очень вдохновляющая работа, твердо верящие в самореализацию, приносящие музыку миру, глубоко преданные своим людям.
Spotify — отличное место для работы, если у вас есть или вы создаете семью. Программа отпуска по уходу за ребенком не имеет себе равных, и они чрезвычайно поддерживают вас, когда вы снова возвращаетесь в офис.

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Spotify здесь.

9. Upwork

Поскольку Upwork является крупнейшим рынком для удаленных специалистов, имеет смысл только то, что Upwork работает с ориентацией на удаленное управление.

Они нанимают удаленных сотрудников и имеют два офиса в США, включая Санта-Клару и Чикаго.

Некоторые из преимуществ, которые сотрудники получают, работая в Upwork, включают:

  • Полный набор преимуществ, охватывающий все: от медицины, стоматологии, зрения, эмоционального и семейного благополучия
  • Невероятная система поддержки для новых семей, включая субсидии на рождаемость и усыновление.
  • Политика неограниченного оплачиваемого отпуска

Узнайте, что сотрудники Upwork, работающие полный рабочий день, говорят о своем опыте:

«В компании много умных людей, которые увлечены нашей миссией. .Хайден — невероятно аутентичный, умный генеральный директор, который вносит большие и смелые изменения, но, несмотря на все трудности 2020 года, она никогда не переставала ставить людей на первое место. Upwork очень заботится о сотрудниках, и я чувствую себя очень заботливым во время всех проблем, связанных с COVID ».
«Одна из лучших черт этой компании — это люди, которые здесь работают: умные, добрые и целеустремленные коллеги заставляют меня получать удовольствие от работы! Я думаю, что у этой компании огромный потенциал, особенно в этом новом мире удаленной работы.”

Просмотрите удаленные вакансии на Upwork здесь.

10. InVision

InVision — часть особой группы компаний, которые возглавили задачу сделать удаленную работу классным и востребованным способом работы.

Как глобально распределенная компания, InVision твердо убеждена в том, что для того, чтобы быть хорошей компанией, нужно нанимать лучших людей (а не все они живут в одном месте).

Одна из самых крутых составляющих культуры InVision заключается в том, что они встроили свой международный охват прямо в свою культуру.

Фактически, у них есть специальный канал Slack, по которому сотрудники могут поменяться местами по всему миру, чтобы они могли работать и видеть новые места по всему миру.

Другие интересные преимущества, которые вы можете испытать, включают:

  • Отличная медицинская страховка для всех сотрудников
  • Бесплатное членство в спортзале, чтобы помочь вам оставаться в форме
  • Отличные пакеты опций, которые гарантируют, что вы почувствуете себя настоящим владельцем своей работы делаю

Но не верьте нам на слово.Вот что некоторые сотрудники рассказали о своем опыте работы в InVision:

«InVision занимает уникальное положение среди клиентов, которым она нравится, продуманная дорожная карта продукта, соответствующая потребностям клиентов, и хорошо капитализирована. Корпоративная культура — одна из лучших, в которой я когда-либо работал. Полная удаленность позволяет нанимать замечательных людей, где бы они ни жили ».
«100% удаленность, замечательная команда (все очень умные, скромные и трудолюбивые), отличные ценности компании и отличный продукт.Если вам нравится дизайн цифровых продуктов, вам здесь понравится! »

Ознакомьтесь с открытыми ролями в InVision здесь.

11. DataDog

DataDog, платформа мониторинга облачных приложений, объединяет данные с серверов, контейнеров, баз данных и сторонних сервисов, делая ваш технологический стек полностью наблюдаемым.

DataDog — глобально распределенная компания с офисами в Дублине, Париже, Нью-Йорке и Бостоне. Но они в этом списке, поэтому, конечно, у них также есть несколько удаленных возможностей.

Некоторые льготы, которые вы можете ожидать от DataDog, включают:

  • План покупки акций для сотрудников, позволяющий приобретать акции со скидкой 15%
  • Компенсация фитнеса для сотрудников, их супругов и иждивенцев
  • Ежегодно в масштабах всей компании ретрит под названием Unleash, который они описывают как «грандиозную ночь еды, напитков и развлечений, чтобы отпраздновать наши достижения за год до этого».

Вот что сотрудники DataDog сказали о компании:

«Сильная культура разработки продуктов.Приветствуется широкое мышление, а препятствия на пути к разработке продукта обнаруживаются и устраняются. Ценится время, потраченное на то, чтобы продукт работал хорошо ».
«Отличная команда и видение. Основатели невероятно прозрачны и очень поддерживают свою глобальную команду. Так приятно работать в компании, которая так поддерживает всех сотрудников ».

Проверьте все открытые удаленные роли в DataDog здесь.

12. Twilio

Twilio — это платформа облачного контакт-центра, которая позволяет компаниям брать на себя ответственность за то, как они общаются с клиентами.

Его два основных продукта — это Twilio Flex, платформа для многоканального контакт-центра и Sendgrid, платформа для электронного маркетинга.

До COVID-19 3000 сотрудников Twilio были распределены по 25 офисам по всему миру, а 10% их сотрудников работали удаленно перед пандемией.

Как сотрудник Twilio, вы получите доступ к таким привилегиям, как:

  • Преимущества для здоровья и зрения
  • Неограниченное время отпуска
  • Ежемесячный бюджет 30 долларов на электронные книги для продолжения обучения и образования

Хотя преимущества будут различаться в зависимости от стран, положительных отзывов о компании нет.

Имея 255 отзывов на Glassdoor и средний рейтинг четыре звезды, вот что сотрудники Twilio рассказали о своем опыте:

«Процесс удаленного подключения был хорошо спланирован и организован. Всевозможные вводные сеансы были доступны удаленно, персонал по адаптации был заинтересованным и поддерживающим, доступ к необходимым ресурсам был предоставлен и объяснен ».
«Разнообразие — компания интернациональная, многие иностранцы и люди разного происхождения чувствуют себя очень комфортно, будучи собой.»
« Если бы я мог спроектировать компанию в точности такой, какой я хотел, она была бы очень похожа на Twilio. Заработок высококонкурентный, тяжелый труд не только признан, но и приветствуется! Выгоды огромны, люди — лучшие из лучших, а продаваемый нами продукт — по большому счету, лучший на рынке. Не может быть счастливее ».

Ознакомьтесь с удаленными ролями в Twilio здесь.

13. Clio

Clio — это облачная юридическая технология, предлагающая юридическим фирмам программное обеспечение для управления практикой, CRM и приема клиентов.

Они базируются в Канаде, головной офис находится в Британской Колумбии. Хотя у них есть офисы в таких городах, как Британская Колумбия и Торонто, они также предлагают варианты удаленной работы по всей Канаде.

Одна из вещей, которая делает Clio такой особенной, — это их стремление отдавать. Clio жертвует 1% своей прибыли на программу Clio Gives и 1% рабочего времени сотрудников (2,5 дня в году) на волонтерство.

Вдобавок ко всему, команда-победитель каждого хакатона получает возможность выбрать благотворительную организацию для пожертвования 1000 долларов (в дополнение к гордости, которую они получают от победы!)

Некоторые преимущества, которые они предлагают, включают:

  • Соответствие RRSP
  • Расширенное медицинское и стоматологическое страхование
  • Опционы на акции

Вот что некоторые сотрудники Clio сказали о корпоративной культуре:

«Мотивация работать лучше всего витает в воздухе.Все много работают, и это заряжает энергией. Всегда есть чему поучиться и возможность расти. Независимо от того, в какой роли вы находитесь ».
«Все 500+ наших сотрудников работают удаленно с середины марта из-за Covid-19. Вскоре после этой смены нам всем выдали стипендию в размере 500 долларов «Построй домашний офис». Довольно круто, правда?

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Clio здесь.

14. Stripe

Программное обеспечение Stripe позволяет компаниям выставлять клиентам счета по подписке или счетам, получать больше доходов и управлять своим бизнесом в Интернете.

Это глобально распределенная команда с офисами в интересных городах, включая Сан-Франциско, Сиэтл, Амстердам и Токио, а также дома и рабочие места их удаленных сотрудников.

В 2019 году Stripe осознала, что их культура становится слишком офисно-ориентированной, и как компания, предлагающая удаленную работу с самого начала, они снова захотели сбалансировать ситуацию.

Именно тогда они запустили центр удаленного проектирования Stripe, виртуальный офис, «равный физическим инженерным офисам.”

За последний год Stripe также утроила количество удаленных сотрудников в компании.

Как гибридная и распределенная команда Stripe предлагает множество замечательных преимуществ как для местных, так и для удаленных сотрудников, в том числе:

  • Комплексные планы психического, физического и медицинского здоровья
  • Велнес-пакет
  • Соответствие 401K (для сотрудников из США)

Stripe гордится культурой на рабочем месте, которую они культивировали, и это видно на основе всех отзывов, которые они выделяют на своем веб-сайте:

Я работаю в Stripe уже полтора года, и я как нельзя более доволен той работой, которую я делаю.Что я ценю в Stripe, так это то, как все рефлексивно, строго и любопытно относятся к своей работе. Мы ищем свежие перспективы, бросаем вызов отраслевым традициям и предположениям, а также разрабатываем инновационные и автоматизированные решения для решения больших проблем. Делия Павлек, Финансовые преступления
Я благодарна Stripe за то, что я предлагаю расширить свой кругозор и стремиться к большему не только в моей карьере, но и в образовании. Элисон Харрингтон, User Operations

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Stripe здесь.

15. Хоппер

Любите путешествовать? Тогда Хоппер — место для вас. Их приложение прогнозирует цены на поездки и помогает вам бронировать авиабилеты и отели, сохраняя при этом больше денег в вашем кошельке.

Хотя они представляют собой распределенную команду с офисами в крупных городах, таких как Торонто, Лондон, Бостон и Нью-Йорк, Хоппер работает с дистанционным мышлением.

В конце концов, они позволяют своим клиентам путешествовать по всему миру, почему бы и не своим сотрудникам?

Взгляните на глобальную культуру Хоппера в их фильме «Жизнь в Хоппере».

Некоторые льготы, которые Hopper предоставляет своим сотрудникам, включают:

  • Полные медицинские, стоматологические и зрительные льготы, а также страхование жизни
  • Гибкий график работы и план отпусков
  • Варианты акций компании, соответствие 401K и план пенсионных сбережений
« Отличные преимущества, включая полный комплексный план страхования, подписку OPUS и т. Д. В Hopper трудно найти возможность учиться, а также работать удаленно». Отзыв сотрудника Glassdoor

Ознакомьтесь со всеми открытыми удаленными вакансиями в Hopper здесь.

16. GitHub

GitHub — одна из крупнейших в мире платформ для разработки, которую используют более 50 миллионов разработчиков. GitHub позволяет разработчикам по всему миру создавать бизнес-код с открытым исходным кодом, давая разработчикам возможность просматривать код, создавать проекты и управлять ими.

GitHub — это глобально распределенная удаленная компания со штаб-квартирой в Сан-Франциско.

На странице вакансий GitHub перечисляет некоторые преимущества, которые они предлагают сотрудникам из США.Для тех, кто находится за пределами США, льготы будут распределены во время собеседования.

Эти льготы включают:

  • 100% покрытие страховых взносов по медицинскому страхованию, стоматологии и зрению
  • Полная неделя PTO для волонтеров и GitHub будет в равной степени соответствовать любым сделанным вами пожертвованиям (до 15 000 долларов США)
  • Покрытие абонементов в тренажерный зал

Узнайте о том, каково это работать в GitHub, от его сотрудников:

«Github идет пешком.Вы слышите, как многие работодатели говорят, что заботятся о своих сотрудниках, но Github действует в соответствии с этим. Сверстники уважительны, а культура — это весело. Работа интересная, и я многому научился у своего менеджера и команды ».
«Великая глухая культура».

Ознакомьтесь с открытыми ролями на GitHub здесь.

17. Twitch

Twitch — это гибридная глобально распределенная компания с офисами в таких странах, как Австралия, Сингапур, США и Канада. Они также предлагают несколько удаленных позиций, некоторые из которых ограничены определенными странами или континентами, другие — без географических ограничений.

Twitch позиционирует себя как место, «где миллионы людей собираются вместе каждый день, чтобы общаться, общаться и вместе развлекаться».

Если вы хотите присоединиться к команде Twitch, вот некоторые из льгот, которые вы получите:

  • Субсидированные льготы по фитнесу и здоровью
  • Отличные рабочие места во всем мире
  • Конкурентоспособные предложения в области здравоохранения и финансов

Узнайте больше о работе в этой глобальной потоковой компании от сотрудников, которые работают там каждый день:

«Я твердо уверен, что могу повлиять на положительные изменения в мире благодаря той роли, которую я играю здесь, в Twitch.Это быстро меняющаяся, постоянно меняющаяся среда, которая позволяет людям, которые голодны, наложить на что-то свой отпечаток, сделать именно это. Я считаю, что это безопасное место, чтобы задавать вопросы и учиться. Наша платформа создает и поддерживает сообщество и позволяет людям зарабатывать на жизнь тем, что они любят. Я горжусь тем, что принимаю участие в этой инициативе ».
«Хорошая рабочая среда с упором на инклюзивность и разнообразие».

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Twitch здесь.

18. MURAL

С ростом удаленной работы MURAL в 2021 году приобрела еще большее имя.

В качестве цифрового рабочего пространства для визуального сотрудничества удаленные команды могут работать с доской, проводить сеансы мозгового штурма и т. Д. многое другое. Являясь мощным инструментом для удаленных команд, вполне естественно, что они также являются глобально распределенной удаленной командой.

Если вы хотите подать заявку на присоединение к команде MURAL, весь процесс собеседования изложен на странице их карьеры.Процесс выглядит следующим образом:

  1. Подать заявку онлайн
  2. Общение с персоналом
  3. Знакомство с менеджером
  4. Презентация: создать и представить
  5. Заключительное собеседование
  6. Предложение

На странице их карьеры также есть отзывы сотрудников, чтобы дать возможность сотрудники лучше понимают культуру MURAL.

«Для нас важно создать инклюзивную и увлекательную корпоративную культуру, в которой люди будут хорошо относиться к своему вкладу в общее дело.»
« MURAL — это место, где вы можете развиваться как личность и становиться тем, кем вы хотите быть. Я видел, как люди меняли роли несколько раз и преуспевали так, как они не могли себе представить ».

Ознакомьтесь с открытыми ролями в MURAL здесь.

19. Abstract

Abstract — это платформа рабочего процесса проектирования, которая дает командам возможность редактировать, управлять и совместно работать над файлами Sketch и Adobe XD. С более чем 7000 дизайнерских команд, которые в настоящее время используют платформу (и их число растет), это отличная компания, которую стоит рассмотреть для вашего следующего карьерного роста.

Поскольку 80% сотрудников работают удаленно, Abstract является распределенной гибридной компанией, но только в США.

Узнай от нынешних сотрудников, каков был их опыт работы в Abstract:

«Удаленная работа позволяет мне избегать ежедневных поездок на работу, что дает мне больше времени, чтобы инвестировать в тех, кто для меня наиболее важен — мой семья.» Трей Уилсон, менеджер по работе с клиентами
«От переезда в новый штат до принятия на себя новых обязанностей я всегда чувствовал поддержку со стороны моей команды.”Дайна Лайтфут, креативный директор

Ознакомьтесь со всеми открытыми удаленными ролями только для США в Abstract здесь.

PagerDuty — это решение для управления инцидентами, которое позволяет предприятиям повысить свою операционную надежность и гибкость.

PagerDuty — это глобально распределенная команда, имеющая офисы в США, Канаде и Англии. Если вы хотите стать «дутонианцем», как себя называют сотрудники PagerDuty, вот некоторые льготы, которые вы можете рассчитывать получить:

  • Медицинское страхование с первого дня
  • 20 часов оплачиваемого отпуска волонтерам каждый год
  • Практические программы развития карьеры и лидерства

Узнайте, что Dutonian говорят о культуре:

«В PagerDuty мы практикуем то, что проповедуем, от DevOps до Chaos Engineer.Мы делаем это, работая в кросс-функциональных группах, где каждый поддерживает и поддерживает всех. Люди и то, как мы работаем вместе, — это мои основные моменты работы в PagerDuty ». Дилешни Джаясингхе, старший технический менеджер
« Это прекрасное сочетание, когда вы делаете что-то самостоятельно и опробуете свои идеи с помощью группового сотрудничества и командной работы. Вы собираемся узнать здесь что-то новое. У нас есть целая культура, помогающая людям расти. Вы собираетесь выпустить код в течение первых двух недель.»Реджинальд Брейтуэйт, разработчик

Ознакомьтесь со всеми открытыми удаленными ролями в PagerDuty здесь.

Удаленные SaaS-компании

21. Сигнал кода: Структурируйте, автоматизируйте и масштабируйте технические интервью.

22 Очередь посетителей: Программное обеспечение для отслеживания посетителей веб-сайта

23. Silktide: Автоматизированное тестирование доступности, качества и цифрового маркетинга.

24. ProWritingAid: Проверка грамматики, редактор стилей и наставник по письму.

25. Taskade: Программное обеспечение для повышения производительности и совместной работы в команде.

26. Survey Monkey : Внешняя платформа для создания опросов.

27. Polly: Ведущее решение для проведения опросов в Slack и Microsoft Teams.

28. SimplyAnalytics: B2B SaaS-картирование, визуализация и анализ данных.

29. Helpjuice: Программное обеспечение для управления знаниями.

30. Pento: Программное обеспечение для автоматизированного расчета заработной платы.

31. Ahrefs: Набор инструментов для SEO.

Удаленные компании только в США

32. Открыто: Страхование жилья премиум-класса.

33. FullStack Labs: Консультации по программному обеспечению.

34. Активная кампания: Электронный маркетинг и автоматизация.

35. Design Pickle: Неограниченный графический дизайн за фиксированную ежемесячную плату.

36. Seamless.AI: Персональный помощник по продажам на базе искусственного интеллекта.

37. Osmosis: Учебное приложение для студентов-медиков.

38. Truveris: Технологии и аналитика данных для фармацевтической промышленности.

39. Альманах: Конструктор библиотек шаблонов.

40. TM: Отмеченная наградами дизайнерская фирма.

41. Почтальон: Управляйте API на всех этапах жизненного цикла API.

42. Acquia: Фирма с открытым исходным кодом в области цифровых технологий.

43. Таксоны: Создавайте интерактивные приложения Web 3.0.

44. Pathrise: Интернет-программа наставничества для поиска работы.

45. Carbon Relay: AIOps для оптимизации Kubernetes.

46. Cloud Academy: Корпоративная учебная платформа для мультиоблака.

47. Clarifai: Расширенное распознавание изображений и глубокое обучение.

Удаленные компании, нанимающие по всему миру

48. Mimo: Научитесь программировать на ходу.

49. Cazana: Данные об автомобилях, оценки и аудитория.

50. ConsenSys: Блокчейн-студия, создающая децентрализованные приложения на Ethereum.

51. Beat: Мобильное приложение для городской мобильности.

52. DrChrono: Платформа EHR для медицинских работников.

53. RenoFi: Кредиты на ремонт жилья.

54. 5CA: Решения для обслуживания клиентов WFH.

55. Невидимые технологии: Бизнес-аутсорсинг встречает автоматизацию.

56. Ukufu: Приложение для курирования контента на базе искусственного интеллекта.

57. Celo: Открытая платформа, которая делает финансовые инструменты доступными для всех, у кого есть мобильный телефон.

58. Контур: Планировщик маршрута доставки.

Вакансии удаленного проектирования

59. Elastic: Современные возможности поиска для команд.

60. D2iQ: Независимая платформа Kubernetes.

61. Swissborg: Управление криптовалютными активами.

62. Алгоритм: Улучшение машинного обучения с помощью ИИ в любом масштабе.

63. Продолжительность: Консультации по цифровым продуктам.

64. Оккам: Инструменты разработчика для создания связанных систем.

65. ReCharge: Платформа для запуска и масштабирования бизнеса по подписке.

66. Обновление: Платформа потребительского кредитования.

67. SourceGraph: Веб-инструмент для поиска кода и навигации.

68. Дифференциал: Агентство цифровых продуктов.

69. Balena: Разрабатывайте, развертывайте и управляйте парком подключенных устройств в любом масштабе.

70. Superformula: Современная студия цифровых продуктов.

71. Webflow: Инструмент адаптивного веб-дизайна, CRM и платформа для хостинга.

72. Fathom Health: AI для медицинского кодирования.

73. Framer: Создавайте интерактивные дизайны от начала до конца.

74. Комментарий Продано: Платформа социальной коммерции.

75. Qualio: Платформа соответствия требованиям биологических наук.

Удаленные задания по продукту

76. Обмен стеками: Сайты вопросов и ответов, управляемые сообществом.

77. Hashi Corp: Автоматизация облачной инфраструктуры.

78. Adzerk: Конструктор пользовательских серверов объявлений.

79. Быстро: Программируемая пограничная облачная платформа для контента.

80. Andela: Engineering-as-a-service.

81. Итерируемый: Маркетинговая платформа роста, обеспечивающая взаимодействие с клиентами.

82. PropertyMeld: Программное обеспечение для управления недвижимостью.

83. Netguru: Магазин веб- и мобильной разработки.

Вакансии удаленного маркетинга

84. Apollo: Объедините API, базы данных и микросервисы в единый граф данных с помощью GraphQL

85. Noredink: Программное обеспечение грамматики в Интернете.

86. MoveOn: Непартийное образование и пропаганда.

87. Magoosh: Подготовка к онлайн-тестам для студентов колледжей и аспирантов.

88. Double: Удаленные помощники для занятых руководителей.

89. Simplero: Универсальное программное обеспечение для интернет-предпринимателей.

90. Учредитель: Учитесь у проверенных предпринимателей и основателей стартапов.

91. Школа движения: Научитесь разрабатывать и анимировать для любой среды.

92. Dataquest: Онлайн-платформа для обучения науке о данных.

93. Datawire: Инструменты с открытым исходным кодом для более быстрого кодирования в Kubernetes.

Задания удаленного проектирования

94. Редокс: Современное программное обеспечение API для здравоохранения.

95. MixMax: Электронное приложение для команд, работающих с клиентами.

96. Launch Potato: Студия стартапов, использующая данные, науку и развлечения.

97. Honeylove: Бренд корректирующей одежды.

98. Netlify: Платформа для автоматизации современных веб-проектов.

99. Circonus: Интеллектуальный мониторинг для инженеров.

100. Карьера: Онлайн-курсы по UX и UI дизайну и веб-разработке.

101. Oyster: Глобальная платформа занятости.


Хотите больше?

Боже… Это много удаленных компаний. Но знаете что? Есть больше!

Просмотрите вакансии из более чем 2500 удаленных компаний по всему миру на доске объявлений Remotive.

Глубокое погружение в удаленную работу для нашего будущего работы

Работа на дому отец и сын.

Гетти

Разговор с генеральным директором Smartsheet Марком Мадером

На этой неделе из-за коронавируса Microsoft, Amazon и Twitter призывают рабочих оставаться дома.Во всем мире снова делается акцент на удаленную работу. Готовы ли организации и сотрудники к удаленной работе? В эпоху инноваций как тему нашего будущего работы мы часто рассматриваем удаленную работу как идеалистический сценарий, позволяющий достичь максимального баланса между работой и личной жизнью. На самом деле удаленная работа — это разговор, который необходимо глубоко изучить, практиковать с течением времени и принять каждого сотрудника организации. Как и в случае с коронавирусом, в нашем будущем удаленная работа может предоставить всем нам возможность подумать о том, что на самом деле означает сотрудничество и как это может улучшить наши организации.

«Коронавирус ставит новые задачи перед компаниями, которые не привыкли поддерживать удаленную рабочую силу или даже выполнять большую часть своей работы в цифровом формате. Одна из самых важных вещей для сотрудников и работодателей — понять, что «мы все делаем это вместе и имеем общие обязанности», чтобы сделать удаленную работу продуктивной ».

Рита Сельваджи, генеральный директор ActivTrak

Если вы погрузитесь в статистику удаленной работы, вы обнаружите, что в таких странах, как США.S., с 2005 по 2017 год количество людей, работающих удаленно, увеличилось на 159%. Удаленная работа больше не является работой по обслуживанию клиентов. Они также работают в таких секторах, как компьютер и информационные технологии, медицина и здравоохранение, продажи и образование. По данным Американской психологической ассоциации, при удаленной работе также растет удовлетворенность работой.

Имея такой веский аргумент в пользу удаленной работы, почему мы не видим, чтобы все больше людей работали удаленно?

В нашем будущем рабочем месте больше рабочих мест в области компьютерного программирования, искусственного интеллекта, машинного обучения, робототехники и инженеров означает, что мы должны ожидать, что больше технологических работников захотят работать удаленно.Но в настоящее время большинство удаленных сотрудников относятся к удаленной работе неоднозначно. Компании также обнаружили неоднозначные результаты в своих экспериментах по созданию команд с большим количеством удаленных членов команды. По словам Лорел Фаррер, президента Ассоциации удаленной работы и генерального директора Distribute Consulting, существует 6 мифов об удаленной работе, которые существуют у людей.

«Есть как правильные, так и неправильные способы реализации удаленной работы. Если вы сдерживаетесь, потому что смотрите только на неправильные примеры, вы упускаете много наград.”

Лорел Фаррер, президент Ассоциации удаленной работы и генеральный директор Distribute Consulting

Являются ли инструменты и программное обеспечение ключом к удаленной работе?

Компании все чаще могут предлагать инструменты, делающие возможной удаленную работу. Набор инструментов Google, набор инструментов Microsoft, Slack, Zoom и Skype — все это делает возможность удаленной работы доступной для большинства предприятий, даже для малых и средних предприятий.

«Миллениалы ценят заработную плату, гибкий график работы, а затем и местоположение.Работодатели ведут собачью борьбу за таланты. Работодатели уже начинают предлагать в качестве преимущества такую ​​гибкость удаленной работы, возможность устанавливать свои собственные часы работы и местоположение. Дело уже идет в этом направлении. Кроме того, мы переживаем возрождение инструментов, которые позволяют людям эффективно работать удаленно. Необходимость физической близости значительно уменьшилась ».

Ян Сигел, генеральный директор и соучредитель ZipRecruiter

Но не все программное обеспечение и инструменты созданы равными в этой вселенной инструментов для удаленной работы.Часто, даже с распространением программного обеспечения на рабочих столах сотрудников, многие сотрудники все еще сообщают об отключении и выгорании. Компании по-новому смотрят на то, как они реализуют эти инструменты, как они используются, и настраивают инструменты для большей эффективности.

Компании, которые успешно перевели большую часть своих сотрудников на удаленную работу, обычно задавали следующие вопросы: Предлагаем ли мы правильные инструменты? Как мы можем добиться большего? Может быть, есть более серьезная проблема, которой мы не занимаемся.

«Технология сама по себе — не серебряная пуля. Технология — это движущая сила. Я думаю, что важным элементом, о котором люди не говорят, является представление о том, что работники хотят чувствовать себя информированными. Организации должны давать людям уверенность, прозрачность и информацию, необходимую для расширения прав и возможностей. Сами по себе инструменты не решат этого. Когда мы работаем с нашими клиентами, мы смотрим на вопрос: «Понимают ли люди контекст того, что значит работать удаленно?» Когда у нас есть это, мы интегрируем инструменты, чтобы они могли быть эффективными.”

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Бизнес-процессы и удаленная работа

За последние 20 лет из-за информационного взрыва многие отрасли, такие как здравоохранение, производство, финансы и т. Д., Остались со сложными бизнес-процессами, которые управляют информацией. Эти рабочие процессы позволили предприятиям обеспечить соблюдение стандартов, прозрачность, регулирование и оптимизировать для повышения эффективности. Но на уровне сотрудников большинство сотрудников полагалось на средства связи, которые зачастую неоптимальны и неэффективны.

«Проблема в том, что средний человек не может оптимизировать свою работу в своих интересах. Этот процесс часто бывает слишком сложным и требует ИТ на каждом шагу. Время и затраты на его доставку были слишком долгими. Итак, люди довольствовались старым способом работы ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Когда удаленная работа стала возможной, это подчеркнуло необходимость для сотрудников чувствовать себя информированными и подключенными к рабочему месту.Множество технологий, таких как набор инструментов Google и набор инструментов Microsoft в облаке, позволили сотрудникам сотрудничать. Но проблема с этими инструментами заключается в том, что они не оптимизировали взаимодействия или процессов сотрудников. Вместо этого сотрудники по-прежнему застряли в своих старых рабочих процессах, тех же, которые они использовали в офисе. С каждым отправленным электронным письмом, каждым созданным отчетом повторяемость этих рабочих процессов может создать ощущение разобщенности в их работе. Большинство удаленных сотрудников чувствуют себя отключенными не потому, что у них нет подходящих инструментов или средств связи.Скорее проблема заключается в необходимости оптимизировать рабочие процессы для устранения неэффективности. Неэффективность может привести к увольнению сотрудников.

Правильный инструмент и его значение для сотрудников

Чтобы решить эту проблему размежевания сотрудников, компании, предлагающие индивидуальные решения для повышения производительности, поставили перед собой задачу найти корень проблемы. Со временем эти компании начали понимать, что устранение источника увольнения сотрудников путем оказания им помощи с помощью инструментов, оптимизирующих их рабочие процессы, в конечном итоге привело к расширению прав и возможностей сотрудников .

Smartsheet — одна из таких компаний, предлагающих персонализированные решения для управления совместной работой. Smartsheet в настоящее время используется в 84 000 компаний в 190 странах. Это решение, которое позволяет каждому сотруднику на любом уровне оптимизировать свой рабочий процесс.

просмотра на нескольких устройствах в Smartsheet

Фотография из Smartsheet

Компании, использующие Smartsheet, сообщают о более удобном и плавном переходе своих сотрудников на варианты удаленной работы по мере необходимости.Эти компании не только используют удаленную работу как вариант для обеспечения непрерывности бизнеса, они также используют удаленную работу для удержания сотрудников и создания инновационных организаций.

Итак, как может персонализированная платформа управления совместной работой быть настолько эффективной в превращении не вовлеченных сотрудников в наделенных полномочиями сотрудников, которые будут активно искать инновационные решения?

Он разработан как простая в использовании платформа для любого сотрудника, который может оптимизировать свои рабочие процессы и делиться результатами работы с собственной командой без помощи ИТ или кода вообще.Это дает возможность сотрудникам на всех уровнях «создавать что-то, когда вы что-то видите». Это позволяет сотрудникам на всех уровнях регистрировать кого угодно в своем творении и делиться им в организации.

Благодаря тому, что сотрудники могут без проблем делиться своими идеями, творениями и оптимизацией для использования в масштабах всей организации, сотрудничество стало означать расширение прав и возможностей, а не разъединение.

«В прошлом году я вылетел в Северную Каролину, чтобы посетить сельскохозяйственную и биотехнологическую компанию.У компании была политика, согласно которой вы должны сообщать о происшествиях, связанных с безопасностью, при их появлении. В ходе этого процесса вы заполнили форму и отправили ее по факсу на номер, и кто-то примет меры. Менеджер по безопасности в этой компании увидел это и решил оцифровать этот рабочий процесс и оптимизировать его. После того, как этот процесс был запущен, количество зарегистрированных инцидентов, связанных с безопасностью, увеличилось в 5 раз. Скорость рассмотрения инцидентов, связанных с безопасностью, увеличилась на 60%. Самое интересное в том, что этому менеджеру по безопасности не пришлось полагаться на ИТ, чтобы запустить этот процесс.Все время, которое раньше тратилось на ручную обработку, используется в новых инновациях ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Создание инновационной организации может включать удаленную работу

В наш век инноваций большинство организаций осознают необходимость инноваций. По словам тренера предпринимателей Теодора Хендерсона, инновации часто имеют решающее значение для сохранения конкурентоспособности на рынке в долгосрочной перспективе. Инновации — это не просто технологические инновации.Это могут быть инновации в корпоративной культуре, инновации в процессах, инновации в области управления, инновации в области данных и многое другое.

Компании, которые не приняли удаленную работу, часто опасаются, что созданная ими инновационная организация не сможет поддерживаться за счет того, что значительное количество их сотрудников будет работать в удаленном месте. Истина в том, что построение инновационной организации сверху вниз — это динамический процесс .

В нем часто участвуют люди на всех уровнях компании.Но фундаментальным повествованием для инновационных организаций является культура. Культура компании должна включать сотрудников, которые чувствуют связь с организацией и хотят внести свой вклад. Согласно исследованию Gallup, гибкость работы привлекает удаленных сотрудников и повышает производительность. Эти сотрудники могут стать новаторами. Когда вы строите инновационную организацию с сотрудниками, которые наделены полномочиями инновационных сотрудников, тогда организация начинает выглядеть как настоящая инновационная организация.

«Очень часто инновации рассматриваются в компании как движение« наизнанку ». Внутри — ядро ​​людей, носящих титулы со «стратегией» или «инновационным лидерством». Хотя эти роли очень важны, способность вводить новшества с точки зрения «извне внутрь» может быть еще более ценной. Как заставить людей, которые испытывают «реакцию клиентов» или людей, которые работают на фабриках, всплыть на поверхность и принять меры в отношении того, что они наблюдают? Если вы не предоставите инструменты для этого и не активируете это, то вы рискуете: 1) сигнал к инновациям не достигнет источника 2) сигнал преобразуется на пути к источнику.Потеря сигнала может полностью изменить идею и изменить влияние нововведения. Компании, которые ценят инновации «снаружи внутрь» и «изнутри», имеют явное преимущество ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Создание здоровой корпоративной культуры может включать удаленную работу

Согласно Deloitte, вовлеченность сотрудников способствует здоровой корпоративной культуре и наоборот. Здоровая корпоративная культура — это культура, в которой сочувствие и инклюзивность являются ценностями организации.

Реальная ценность расширения прав и возможностей сотрудников и вовлеченности в такую ​​организацию приводит к сочувствию и здоровой корпоративной культуре. Благодаря увеличению воздействия своей работы за счет оптимизации и инноваций сотрудники могут почувствовать себя достаточно сильными, чтобы восстановить связь со своей командой, коллегами и организацией. Эти уполномоченные сотрудники рады помочь другим и сочувствовать другим.

Даже при удаленной работе, пока есть соответствующие инструменты , помогающие сотрудникам чувствовать себя уполномоченными, они будут подключаться к своей работе таким образом, чтобы это позволяло им сочувствовать.

«Одно из действительно явных преимуществ заключается в том, что когда вы даете полномочия кому-то, кто раньше думал, что он не может стать лучше, вы создаете для него момент разблокировки. Реакция этого человека и изменение его уровня уверенности значительно выше. Когда вы обращаете людей, которые раньше не могли действовать, самое замечательное в том, что они испытывают чувство гордости. Они чувствуют большую связь со своей работой. Мы читаем эти исследования о том, как люди отключаются от своей работы.Что, если вы можете управлять близостью? Что, если вы можете управлять гордостью? Эти люди гордятся собой. Они в восторге. И угадай что? Они также хотят помочь другим почувствовать то же самое ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Удаленная работа — это возможность в нашем будущем работы

В век инноваций, когда вы понимаете, что инновационная, чуткая и инклюзивная организация — это лучший рецепт, удаленная работа начинает казаться огромной возможностью .

Удаленная работа позволяет компаниям предоставить каждому сотруднику необходимые инструменты для оптимизации повседневных процессов. Даже один день в неделю вне офиса может позволить каждому сотруднику увидеть свою работу в новом свете. С правильными инструментами сотрудники могут чувствовать себя вовлеченными и уполномоченными. Они могут быть новаторскими и чуткими.

Если компании хотят попробовать удаленную работу, то правильная реализация с учетом полномочий сотрудников является обязательной.Это включает в себя развертывание правильных инструментов, создание правильных процессов и интеграцию инклюзивности в организацию.

В свою очередь, компании могут быть преобразованы в инновационные, чуткие организации в нашем будущем работы.

Что это такое и как их найти

Удаленные рабочие места — это относительно новая концепция — еще пару десятилетий назад они казались почти невозможными. Но с ростом глобализации и быстрым совершенствованием технологий они становятся новой нормой.

Удаленная работа позволяет вам сделать успешную карьеру, а также дает возможность делать это где угодно. Эта работа отлично подходит для тех, кто живет в районах, где мало возможностей для их профессии. Они также являются отличным решением, если вы хотите остаться или переехать в определенное место, например районы с более доступным жильем. Цифровые кочевники, вы захотите обратить пристальное внимание на эту работу в любом месте.

Более того, удаленные рабочие места часто позволяют гибко определять, как и когда вы завершаете свое рабочее время, что делает их более управляемым способом работы для многих людей.Если у вас есть семейные обязанности или другая работа, требующая вашего времени, удаленная работа может быть подходящей альтернативой, которая вам нужна.

И давайте не будем забывать, что удаленная работа спасает жизнь в такие времена, как сейчас. Многие люди рассчитывают на них зарабатывать на хлеб во время экономики из-за коронавируса.

Если вам интересно узнать, что лучше всего делать на дому, не ищите дальше. Мы составили список лучших удаленных рабочих мест для самых разных профессий и навыков. Мы также рассказали, как найти удаленную работу и как работать из дома.Давайте взглянем.

Содержание сообщения

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Различные типы удаленных заданий

1. Разработчик

Если вы можете выполнять одну работу в Интернете, то это те, кто занимается разработкой. Независимо от того, являетесь ли вы инженером, разработчиком игр, разработчиком приложений, разработчиком полного цикла или кем-либо еще — все это может быть удаленной работой.

Мало того, что роли разработчиков часто бывают удаленными, но также существует огромный спрос на эти должности, что делает их главными удаленными должностями. Из-за этого удаленная работа в сфере разработки не означает работу в менее известных компаниях или сокращение заработной платы. На самом деле это могло означать обратное.

Технологическая отрасль будет только расти, и спрос на разработчиков и инженеров будет только расти. Если вы еще не разработчик, существует множество бесплатных ресурсов, которые помогут вам бесплатно развить свои навыки.Оттуда вы можете перейти на стажировку или роль младшего разработчика и продвигаться вверх.

2. Переводчик

С подключением всех нас к Интернету спрос на переводчиков только увеличился, и компании стремятся восполнить пробел в общении. Переводчик может выполнять множество различных ролей, например, тестировать веб-сайты, переводить документы или корректировать.

Очевидно, что это удаленная работа, требующая от вас очень высокого уровня владения как минимум двумя языками.А если вы владеете несколькими языками, это даст вам больше возможностей. Однако, если вы хотя бы двуязычны, вам могут подойти некоторые работы по удаленному переводу.

3. Дизайнер

Еще одна работа в сфере высоких технологий, дизайнеры получили востребованные навыки, которые нужны многим удаленным компаниям. Работа удаленного графического дизайна, а также дизайн темы Shopify, роли UX и UI дизайнера могут выполняться при удаленной работе.

Роли дизайна требуют больших знаний, но, как и разработчики, вы можете изучить многие из этих навыков с помощью бесплатных инструментов.В наши дни хорошо продуманному веб-сайту придается большое значение — и это правильно. Это означает, что компаниям всегда будут нужны дизайнеры, что делает этот выбор хорошей карьерой. Если вы подумываете об удаленной работе, одно это уже веский довод в пользу работы дизайнером.

4. Журналист / писатель

Работать журналистом в эпоху Интернета не так просто, как раньше, из-за закрытия многих газет. Но с учетом сказанного, это по-прежнему популярная работа на дому.

Что касается удаленной работы, то журналистика требует от вас исключительных исследовательских навыков и хорошо развитого писателя.Однако, если вы еще не совсем на этом этапе, вы также можете начать писать контент для разных типов веб-сайтов. Это поможет вам улучшить свое письмо и позволит вам создать портфолио из своих работ.

5. Предприниматель

Это немного другая удаленная работа, поскольку она требует, чтобы вы работали на себя, а не на компанию. Но если вы искали удаленную работу и ничего не подходило, возможно, ответ — начать что-то самостоятельно.

Предприниматель не для слабонервных. И это не одна из тех 9-5 должностей. Но это может быть очень полезным. Предприниматели стремятся к успеху, веря в свой бизнес, и стараются сделать его успешным. Открытие собственного дела научит вас множеству навыков, которых у вас еще нет, и отточит те, которые у вас есть.

6. Специалист по адаптации персонала

Если у вас есть опыт работы в сфере подбора персонала и управления персоналом, подумайте о том, чтобы подать заявку на удаленную работу специалиста по адаптации.Работа обычно включает в себя поиск, отбор и направление новых кандидатов, а также сопровождение новобранцев. Как крупным, так и небольшим компаниям требуется помощь при адаптации, чтобы помочь новым сотрудникам добиться успеха. Один из отличительных советов — создать образцы руководств для сотрудников, которыми вы можете поделиться с потенциальными работодателями, чтобы продемонстрировать свою способность эффективно принимать на работу новый персонал.

Вакансии удаленного маркетинга

7. Менеджер социальных сетей

Если вы ищете работу удаленного маркетинга, которая позволит вам использовать все свои навыки работы с социальными сетями (a.k. бесконечная прокрутка в Twitter, Facebook или Instagram), тогда вам следует изучить роли менеджеров социальных сетей.

Должность менеджера по социальным сетям можно легко занять из дома, поскольку вы общаетесь со своей командой через чат или электронную почту и планируете свои публикации с помощью онлайн-инструментов. Совершенно необходимо иметь хорошее представление о различных платформах социальных сетей и о том, какой контент работает, а какой нет. Однако со временем вы можете развить эти навыки. Начните с помощи небольшой компании, а затем используйте этот опыт, чтобы получить работу с более крупными предприятиями.

8. Интернет-маркетолог

Не могли бы вы продать лед белому медведю? Если вы ответили утвердительно, возможно, вам подойдет роль интернет-маркетолога. Интернет-маркетинг — это универсальный термин для обозначения множества различных навыков, которые входят в сферу маркетинга. Некоторые из различных областей знаний включают работу в области поисковой оптимизации (SEO), маркетинга в поисковых системах (SEM), аффилированного маркетинга, контент-маркетинга или электронного маркетинга.

Работать удаленным маркетингом становится все проще, особенно потому, что маркетинговые должности обычно требуют очень небольшого количества специального оборудования.Поскольку существует так много разных областей маркетинга, у вас есть множество возможностей улучшить свои навыки в одной области и искать удаленную работу в этой области.

9. Менеджер по продукту

Это не маркетинговая работа как таковая, но работа менеджером по продукту требует сидения между командой разработчиков и маркетинговой командой и координации с ними для сбора информации, которую вы позже переведете в различные характеристики продукта. Так что это больше похоже на работу вместе с отделом маркетинга, чем в нем, но это весело и полезно, когда вы разбираетесь в вещах.Кроме того, самооценка, которую вы приобретете, возглавив запуск новых продуктов, не сравнится ни с одним другим преимуществом, которое вы можете получить, работая удаленным маркетологом.

Удаленная работа с частичной занятостью

10. Виртуальный помощник

Готовы помочь предпринимателям и предприятиям организовать свою деятельность? Стать виртуальным помощником — это именно то, что вам нужно. Это одна из тех удаленных работ, которые помогают снизить нагрузку на других, взяв на себя простые, но трудоемкие задачи.

Виртуальный помощник может выполнять обязанности по обслуживанию клиентов или выполнять заказы для интернет-магазинов.Они также могут вносить небольшие обновления и изменения на веб-сайты или обрабатывать календари. Чтобы быть виртуальным помощником, нужно быть ответственным, организованным и иметь отличные коммуникативные навыки. Роли виртуального помощника не обязательно работают на полную ставку, что оставляет большую гибкость. Если у вас не хватает времени, виртуальный помощник — одна из лучших удаленных работ с частичной занятостью.

11. Служба поддержки клиентов

Если вы умеете общаться с людьми и любите работать над решением проблем, роль службы поддержки клиентов — одна из тех удаленных работ, которые вам подойдут.Работа в этой роли требует, чтобы вы использовали программное обеспечение для звонков или чата, чтобы отвечать на вопросы клиентов и решать проблемы.

Чтобы преуспеть в этой должности, вам необходимо обладать фантастическими коммуникативными навыками и уметь быстро узнавать о продукте или услуге, с которыми вы будете помогать клиентам. В то время как некоторые должности службы поддержки клиентов являются штатными, другие могут работать неполный рабочий день, работать в выходные или вечерние часы. Это упрощает работу над другими обязательствами, которые у вас могут быть.

12. Транскрайбер

Если вы планируете удаленную работу на неполный рабочий день и уделяете огромное внимание деталям и умеете слушать, добавьте транскрибер в свой список.Транскрибер работает для преобразования аудиофайлов в письменный текст. Этой услугой пользуются самые разные профессионалы, от медиков до подкастеров, и многие другие.

Работа с транскрипцией требует от вас владения умением одновременно слушать и печатать. Хотя это звучит просто, это не означает, что транскрипция — это самая легкая работа на дому. Однако спрос на него большой. И в ближайшие несколько лет спрос на расшифровщиков, вероятно, только возрастет, что сделает их одной из наиболее стабильных удаленных рабочих мест с частичной занятостью.

13. Загрузчик контента веб-сайта

Эту удаленную работу на неполный рабочий день может выполнять любой человек, от студента колледжа до матери. Вы поможете загружать описания продуктов, видео, изображения и многое другое. Без вас сайт работодателя — это пустая земля с фундаментом. Помогите им установить свое присутствие в Интернете, загрузив опубликованные ими материалы о своем бизнесе. Чтобы стать пользователем, загружающим контент, не нужно ожидать особого знакомства с различными системами управления контентом.По сути, вам нужно знать, как перемещаться по бэкэнду контентной платформы, чтобы загружать туда текст, изображения и другие медиа.

14. Учитель английского языка

Преподавание английского языка за границей — уже очень распространенная работа для путешественников, но вы можете не знать, что преподавание также входит в список удаленных рабочих мест. С помощью стабильного подключения к Интернету и гарнитуры вы можете легко начать онлайн-обучение и помочь студентам улучшить их языковые навыки.

Учителя английского всегда востребованы, но есть потребность во многих языках.Чтобы быть отличным учителем, вам нужно иметь отличные коммуникативные навыки, быть достаточно организованным, чтобы составлять планы уроков, и искренне интересоваться развитием своих учеников.

Где найти удаленную работу?

Итак, вы, вероятно, прекрасно представляете себе удаленную работу, которая подойдет вам и вашим навыкам. Но теперь вы задаетесь вопросом: «Как мне получить удаленную работу?» или, точнее, , где найти удаленную работу.

Если вы никогда специально не искали работу на дому, вы можете ошибочно подумать, что ее не существует.Но на самом деле существует множество специализированных сайтов для удаленной работы. Хотя мы не смогли перечислить здесь всех веб-сайтов с удаленными вакансиями, мы можем помочь вам начать работу с некоторых популярных, которые будут способствовать вашему поиску.

FlexJobs

FlexJobs охватывает удаленную работу, работу из дома и все виды гибкой работы.

VIP Kids

Это сайт специально для учителей английского языка. Это позволяет сотрудникам устанавливать свои расписания, обеспечивая большую гибкость.

Мы работаем удаленно

Это отличный вариант для тех, кто ищет удаленную работу в области дизайна или разработки, но вы также можете найти здесь все виды работы.

Scribie

Одна из многих служб транскрипции, Scribie, часто ищет новых фрилансеров, работающих на дому.

RemoteOK

Колоссальная доска объявлений о вакансиях с объявлениями, требующими широкого набора навыков. У них также есть интересная статистика о своих популярных вакансиях и ведущих удаленных компаниях.

Arc

Отличное место для разработчиков, чтобы найти проект или команду. Arc подойдет независимо от того, ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, а также постоянные или ограниченные контракты.

Upwork

Upwork — это прежде всего место, где можно найти внештатную работу.Однако это может быть отличным способом наладить постоянные отношения с клиентами, которые затем приведут к более последовательной работе.

Toptal

Если вы уже давно работаете в своей области, рассмотрите возможность присоединения к Toptal. Этот сайт связывает компании с фрилансерами, прошедшими проверку.

Советы по удаленной работе

Рассматриваете ли вы удаленную работу или уже имеете ее, есть несколько вещей, которые вы должны учитывать при обмене кабины на домашний офис.Взгляните на эти пять приемов, чтобы узнать о простых способах сделать вашу удаленную работу приятной.

Распорядок

Распорядок дня переводит вас из домашнего режима в рабочий. Ваш распорядок может быть таким простым, как установление жесткого времени старта и финиша, или немного более сложным. Например, вы можете включить утренний распорядок дня, который включает в себя «езду на работу» по кварталу, чтобы подышать свежим воздухом и психологическую подготовку перед началом дня.

Старайтесь и работайте в обычное время

Мы уже коснулись этого выше, но соблюдение регулярного рабочего времени поможет вам мысленно найти нужное пространство для работы.Для многих удаленных рабочих мест вы можете работать в течение обычного восьмичасового рабочего дня, так что это может быть легко выполнить. Однако для работ с более свободным графиком попробуйте хотя бы установить блоки регулярного выделенного рабочего времени. Не попадайтесь в ловушку того, что постоянно работаете допоздна — важен баланс между работой и личной жизнью.

Есть запланированные перерывы

Да, помимо всей этой работы, очень важно делать перерывы и для подзарядки. Трудно выполнять свою работу наилучшим образом, когда вы чувствуете себя измотанным, поэтому полные запланированные перерывы невероятно важны для продуктивности.Иногда достаточно отвлечься чем-нибудь таким простым, как приготовление чашки кофе, чтобы перезагрузить мозг и дать вам отдохнуть, чтобы продолжить свой день.

Имейте выделенное рабочее место

Работа с дивана может показаться мечтой, но есть что сказать о возможности физически покинуть рабочее место в конце дня. Если вы подумываете об удаленной работе, выделите отдельное рабочее место, чтобы разделить работу и отдых.Создайте зону, специально предназначенную для рабочего времени — например, включите письменный стол, поддерживающий стул и канцелярские принадлежности — это сделает время на диване более расслабляющим. Кроме того, это один из ключей к работе дома с детьми. Вы можете сесть на работу, когда придет няня или когда настанет черед вашего супруга проводить время с детьми.

На свежем воздухе

Если вы работаете удаленно, может быть невероятно легко дойти до конца рабочего дня и понять, что вы вообще не выходили на улицу.Но то, что это легко сделать, еще не значит, что это хорошо для вас! Убедитесь, что вы подышите свежим воздухом и смена обстановки творит чудеса с вашим разумом. А если будет солнечно, вы также сможете впитать весь этот прекрасный витамин D из его лучей.

Спросите о ретритах

Компании, ориентированные на удаленный доступ, часто организуют встречи команд в экзотических местах (например, Бали, Барбадос, Мальдивы и т. Д.). Вы захотите узнать об этом, так как это отличный способ не только получить оплачиваемый отпуск на работе, но и встретиться с коллегами.Для многих удаленных сотрудников эти спонсируемые компанией праздники — отличный способ исследовать новые места и подружиться со своими коллегами. Представьте, как было бы интересно встретить кого-то, с кем вы всегда разговаривали в Slack, в реальной жизни. Уединение может быть веселым, вдохновляющим и омолаживающим.

Хотите узнать больше?

58% сотрудников «абсолютно» будут искать новую работу, если варианты удаленной работы будут прекращены

Надомные работники считают экономию времени и денег наиважнейшими преимуществами

Хотя в условиях пандемии коронавируса переход на удаленную работу был необходим для многих сотрудников, сотрудники заявили, что они воочию убедились в преимуществах и удобстве, которые он может предложить.По мере приближения «нормальной» жизни рабочие хотят, чтобы этот аспект жизни в эпоху пандемии остался.

FlexJobs, онлайн-служба поиска работы, базирующаяся в Боулдере, штат Колорадо, обнаружила в недавнем опросе, что многие люди, работающие удаленно во время пандемии, хотят продолжать делать это и в будущем. Фактически, 58% респондентов заявили, что они «абсолютно» будут искать новую возможность, если они не смогут продолжить удаленную работу на своей нынешней должности.

Удаленные сотрудники экономят время и деньги, но у них проблемы с психическим здоровьем

На вопрос об их опасениях по поводу массового возвращения в офис респонденты назвали следующие опасения:

  • Воздействие COVID-19 и заражение (49%)
  • Гибкость работы (46%)
  • Баланс между работой и личной жизнью (43%)
  • Офисная политика и развлечения (34%)
  • Отсутствие мер по охране труда (32%)

Преимущества удаленной работы, напротив, могут быть слишком привлекательными, чтобы отказываться от них.Более 8 из 10 участников (84%) назвали отсутствие поездок на работу самым большим преимуществом удаленной работы, за которым следует экономия затрат (75%).

Примечательно, что с точки зрения экономии затрат почти 4 из 10 удаленных сотрудников (38%) сообщили о том, что они экономят не менее 5000 долларов в год в деньгах, которые они в противном случае потратили бы на питание вне дома, химчистку, газ и многое другое. Каждый пятый экономит более 200 долларов в неделю или более 10 000 долларов в год на этих расходах.

Конечно, работа на дому сопряжена со своими проблемами. Респонденты особенно столкнулись с проблемой:

  • Границы здоровой работы (35%)
  • Отвлекающие факторы, не связанные с работой (28%)
  • Технологические проблемы (28%)
  • Надежный Wi-Fi (26%)
  • Усталость от видеовстреч (24%)

Более половины респондентов (56%) испытали выгорание в какой-то момент во время пандемии, а 39% заявили, что их психическое здоровье сейчас хуже, чем в январе 2020 года.

Аналогичным образом, опрос, проведенный The Standard, показал, что 46% сотрудников борются с психическим здоровьем в условиях кризиса, что на семь процентных пунктов больше, чем в период до пандемии.

Дистанционные работники, вкладывающие больше средств в домашний офис, профессиональное развитие

Поскольку многие из сегодняшних сотрудников делают все возможное, чтобы работать удаленно, неудивительно, что они вложили больше денег и ресурсов в домашние офисы.

Многие удаленные сотрудники создали постоянное рабочее место у себя дома, будь то выделенный офис (34%) или «настоящий» домашний офис (24%).Девять из десяти надомников сообщили о том, что в 2020 году тратили деньги на домашний офис, в частности:

  • 42% потратили от 100 до 500 долларов
  • 12% потратили более 1000 долларов

Это согласуется с недавними выводами Hippo: компания по страхованию жилья показала, что домашние офисы были одной из самых больших областей улучшения для домовладельцев за последний год: 52% респондентов опроса также покупали офисное оборудование для обновления своих рабочих мест.

Тем не менее, офисные помещения удаленных сотрудников — не единственное, что обновляется.

Исследование FlexJobs также показало, что 86% сотрудников, работающих на дому, приложили больше усилий для профессионального развития или повышения квалификации. Всего таких проектов:

  • Прохождение онлайн-курсов повышения квалификации (51%)
  • Изучение новых инструментов удаленной работы (47%)
  • Изучение новых профессиональных навыков (44%)
  • Посещение виртуальных мероприятий по повышению квалификации (41%)
  • Обучение или получение нового сертификата (28%)

Методология: С 17 марта по 5 апреля 2021 года компания FlexJobs использовала SurveyMonkey для проведения онлайн-опроса 2181 респондента, которые работали удаленно во время пандемии.Семь из 10 респондентов (72%) были американцами, 4% — канадцами и 24% проживали за пределами этих двух стран.

22 лучших задания, которые можно выполнять удаленно

Если вы ищете задания, которые можно выполнять удаленно, то этот список для вас.

Мы собираемся посмотреть на лучшие работы на дому и удаленные рабочие места, доступные прямо сейчас, а также на то, что нужно, чтобы их получить.

Вот что вы узнаете:

  • Какие работы лучше всего можно выполнять удаленно? (также известная как работа, не зависящая от местоположения)
  • Сколько платят за эту работу?
  • Какие компании предлагают эти должности?
  • Недавно добавлено: 6 лучших удаленных рабочих мест для тех, у кого нет опыта

Давайте начнем…

Работа, не зависящая от местоположения: 22 задания, которые можно выполнять удаленно

Писатель

Написание — это не просто низкооплачиваемая работа, которая любой может сделать; по крайней мере, если вы специализируетесь.

Если у вас есть какое-то техническое образование или специализация, вы можете заработать шестизначные суммы как писатель, не зависящий от местоположения. Поэтому, если вам всегда нравилось писать или вы хотите стать писателем, не исключайте этот вариант при поиске работы.

Например, если у вас есть медицинский или медсестринский опыт, вы можете стать писателем-медиком и зарабатывать от 100 до 150 тысяч долларов или больше, работая на дому. Я разговаривал с одним писателем из Карибского бассейна, когда я работал рекрутером и зарабатывал 130 тысяч долларов.

Вы также можете стать техническим писателем в немедицинских областях. Многие отрасли нуждаются в письменной технической документации, от инвестиций и финансов до программных технологий.

Работа писателем — одна из лучших работ, не зависящих от местоположения, независимо от того, работаете ли вы на одного работодателя или решаете испытать воду в качестве фрилансера. Кроме того, в большинстве случаев сверхбыстрое подключение к Интернету не требуется, поскольку обычно вы просто пишете, редактируете и отправляете документы.

Редактор

Если вы были удивлены, узнав, сколько писатели могут заработать выше, то это тоже может шокировать вас.Профессиональные редакторы тоже могут зарабатывать большие деньги, а в некоторых редких случаях — шестизначные в год. Независимо от того, редактируете ли вы книги, онлайн-статьи, технические документы, технические документы или любые другие корпоративные документы, это один из лучших способов заработать на жизнь, работая удаленно.

У каждого интернет-сайта и публикации есть редактор или группа редакторов. Ту статью, которую вы читали в Forbes? Это должно было пройти мимо редактора. Эта статья в «Нью-Йорк Таймс»? Его тоже отредактировали.

Для каждой статьи, написанной в Интернете, необходим редактор, и нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять удаленно или из дома, поэтому это отличный вариант карьеры, если вам нужна такая гибкость.

Менеджер проектов

Практически в каждой современной отрасли есть менеджеры проектов. Они наблюдают за крупными проектами, делегируют задачи нескольким людям и нескольким командам и несут ответственность за общий график и завершение проекта (а также за предоставление обновлений клиентам).

Менеджер проекта обычно зарабатывает более 100 тысяч долларов во многих отраслях, включая программные технологии, биотехнологии, фармацевтику и другие. И этим людям обычно не нужен высокотехнологичный опыт.Это скорее позиция бизнеса и людей, которая требует отличного общения, организации, стратегического мышления, решения проблем и многого другого.

И хотя не все задания по управлению проектами будут выполняться удаленно, некоторые из них. Это будет во многом зависеть от отрасли и компании, но на это стоит обратить внимание, если вы считаете, что такая работа соответствует вашим сильным сторонам и навыкам.

Подробнее о том, как войти в управление проектами, читайте здесь.

Инженер-программист

Ни один список вакансий, не зависящих от местоположения, не будет полным без упоминания разработки программного обеспечения.

Разработка программного обеспечения — это широкая область, которая включает в себя разработку мобильных приложений, веб-разработку и другие виды разработки программного обеспечения (например, разработку собственных инструментов для крупного банка или разработку сценария, который анализирует данные для компании с целью улучшения своей рекламы. ).

Инженеры-программисты регулярно зарабатывают более 100 тысяч долларов, в том числе за удаленную работу. Это также один из самых простых видов работы, с помощью которого работодатель может позволить вам уйти удаленно. Значительный процент инженеров-программистов работают удаленно, независимо от того, работают ли они на фрилансе или у одного работодателя.

Если вы хотите научиться навыкам, чтобы начать эту карьеру, прочтите наш список лучших онлайн-курсов для начинающих по программированию здесь.

Другие ресурсы, которые помогут вам найти работу после приобретения навыков:

Ресурсы, указанные выше, могут помочь вам найти удаленную работу в сфере технологий и разработки программного обеспечения.

Web Designer

Если разработка программного обеспечения не ваше дело, вы можете подумать об изучении веб-дизайна. Прежде чем программист создаст веб-страницу, кто-то должен ее спроектировать — графику, цветовые схемы, макет, кнопки и многое другое.

Вы можете зарабатывать шестизначные суммы в качестве удаленного веб-дизайнера, работая в агентстве, крупной корпорации или внештатно.

Как веб-дизайнер, вы будете работать в тесном контакте с техническими специалистами в организации, такими как инженеры-программисты, но вам не понадобится такой же технический опыт.

UX / UI Designer

Если вы не знакомы с этим термином, это означает взаимодействие с пользователем и пользовательский интерфейс. В этой работе вы полностью сосредоточитесь на том, что видит онлайн-пользователь, взаимодействуя с программным обеспечением и веб-сайтом вашей компании.

Вы можете опрашивать пользователей, наблюдать за поведением и закономерностями, записанными с помощью программного обеспечения, и предлагать изменения или улучшения, чтобы помочь бизнесу привлечь больше клиентов, удержать людей на веб-сайте дольше или достичь любых других целей. (Это сильно зависит от бизнеса. Например, такой сайт, как YouTube, просто хочет, чтобы люди оставались на сайте как можно дольше, чтобы они смотрели больше рекламы. В то время как такой сайт, как Amazon, хочет, чтобы вы совершали покупки).

Эта область требует обучения, и, возможно, в нее не так легко проникнуть, как в некоторые из других упомянутых выше, но она делает отличную карьеру, не зависящую от местоположения, если у вас есть навыки.Зачастую за это можно заплатить более 100 тысяч долларов, что делает его одной из самых высокооплачиваемых удаленных рабочих мест.

Дизайнер продукта

Дизайнер продукта воплощает идею или концепцию в реальность, готовую к продаже. Это может включать некоторые области, упомянутые выше, такие как UI / UX, но часто включает и другие области.

Это еще одна отличная работа, которую можно выполнять дома и которая может принести шестизначную прибыль, особенно в такой отрасли, как технологии.

Как дизайнер продукта, вы будете работать с прототипами и эскизами, вплоть до тестирования и доработки продукта, готового для покупки потребителями!

Менеджер по продукту

Менеджер по продукту отвечает за контроль за успехом продукта.

В отличие от продуктового дизайнера, они обычно работают с продуктом, который уже находится на рынке и продается. И в отличие от менеджера проекта, они обычно берут на себя ответственность за один-единственный продукт или одну часть большого продукта и постоянно работают, пытаясь вырастить и улучшить этот продукт.

Принимая во внимание, что менеджер проекта (упомянутый ранее) возьмет на себя множество проектов в течение обычного года. У каждого есть сроки, вехи и т. Д. Проекты заканчиваются, начинаются новые. Вот чем они отличаются.

В качестве примера, когда я работал техническим специалистом по подбору персонала в Нью-Йорке, я разговаривал с менеджерами по продуктам, которые курировали определенные части большой программной платформы. Например, в Uber не будет одного менеджера по продукту, хотя технически это одно приложение / услуга.

Независимо от того, присоединитесь ли вы к крупной технологической компании или небольшому стартапу, управление продуктом — отличный способ построить высокооплачиваемую карьеру в сфере технологий с возможностью работать удаленно.

Графический дизайнер

Компаниям нужна всевозможная графика — от логотипов и изображений веб-сайтов до дизайнов в формате PDF, продуктов и т. Д.

И пока у вас мощный ноутбук, нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять из дома или где-либо еще.

Хотя средняя заработная плата может быть не такой высокой, как на других упомянутых выше должностях, это все же отличный вариант для получения хорошей оплаты во время работы на дому.

По данным PayScale.com, средняя зарплата в США составляет 45 000 долларов в год.

Контент-маркетолог

Контент-маркетинг — это создание и распространение контента (например, сообщений в блогах, видео, сообщений в социальных сетях и т. Д.) Для привлечения новых потенциальных клиентов и клиентов для бизнеса.

Это основной способ развития моего блога, CareerSidekick, а также то, сколько компаний растет. Это означает, что доступно лотов и вакансий по контент-маркетингу.

Хотя начальная зарплата не будет шестизначной, в этой отрасли есть масса возможностей для роста и продвижения по службе. Это также одна из лучших областей для поиска удаленной работы, так как почти все, что вы делаете, требует вашего физического офиса.

Менеджер социальных сетей

В наши дни практически каждая компания имеет учетные записи в социальных сетях — Twitter, Instagram, Facebook, а иногда и YouTube или LinkedIn.

И им нужен кто-то, чтобы управлять этими учетными записями. Это относительно новая область, о которой большинство менеджеров / генеральных директоров мало что знают, поэтому, если у вас есть такой опыт, вы легко найдете высокооплачиваемую работу и, скорее всего, вам разрешат работать из дома, если вы попросите!

Вы также можете сделать это как фрилансер и управлять учетными записями в социальных сетях нескольких небольших компаний. С помощью этого метода можно было бы зарабатывать шестизначные суммы в год… взимая 1-2 тысячи долларов в месяц и имея 5-10 клиентов.

Специалист по цифровому маркетингу

Цифровой маркетинг — это обширная область, которая включает некоторые из упомянутых выше областей (например, контент-маркетинг).

Любая компания, имеющая веб-сайт или присутствие в Интернете, нуждается в помощи в цифровом маркетинге. Наряду с социальными сетями и созданием контента, цифровые маркетологи также управляют платными рекламными кампаниями во многих компаниях.

Из-за этого вам часто будут платить больше, чем маркетологу контента или менеджеру в социальных сетях. Компании могут зарабатывать гораздо больше на успешных рекламных кампаниях (потому что они контролируют бюджет и могут быстро «масштабироваться», как только увидят некоторый успех).Таким образом, вы можете заработать 100-200 тысяч долларов в этой области.

Чтобы узнать больше о том, как начать карьеру, посетите наш список лучших курсов по цифровому маркетингу здесь.

Электронный маркетолог

Электронный маркетинг — это одна из разновидностей цифрового маркетинга. Большинство компаний ведут список адресов электронной почты — будь то потенциальные клиенты, подписавшиеся на бесплатную услугу, или прошлые клиенты, которые указали свой адрес электронной почты во время оформления заказа.

И компании могут заработать тонн денег за счет ремаркетинга в свой список рассылки, поэтому почтовые маркетологи получают очень высокую зарплату.Все можно делать удаленно, поэтому электронный маркетинг — одна из лучших задач, если вы хотите быть независимым от местоположения. Вы обнаружите, что многие из этих вакансий указаны как «удаленные», и если нет, вы, скорее всего, услышите «да», если попросите об этом.

Адвокат

Если у вас есть юридическое образование, вы можете подумать о том, чтобы превратить это в удаленную карьеру — будь то консультирование клиентов в качестве фрилансера или работа в качестве юрисконсульта в одной компании.

Если вы выберете второй путь, вы, вероятно, захотите нацелиться на интернет-компанию, поскольку они, скорее всего, позволят вам работать удаленно.Работодатели в более традиционных отраслях, таких как фармацевтика, банковское дело, финансы и т. Д., Вероятно, захотят, чтобы их юристы присутствовали в офисе каждый день.

Бухгалтер

Если у вас есть степень в области бухгалтерского учета, возможно, вам удастся найти работодателя, который позволит вам работать удаленно.

Например, я знаю нескольких налоговых бухгалтеров, которые полностью не зависят от местонахождения и работают в Интернете, некоторые из них из других стран.

Они либо работают в крупной компании и делают налоговые декларации и консультации для клиентов компании, либо открывают собственную частную практику и начинают принимать клиентов напрямую.

Продажи

Продажи — одна из самых высокооплачиваемых корпоративных рабочих мест, которую вы можете получить, и это также должность, которая позволяет выполнять удаленно.

Многие продавцы работают только по телефону, а не продают лично. И для этих людей нет причин, по которым они не могут выполнять работу из дома, если это позволяет компания.

И вы можете заработать от 200 до 300 тысяч долларов, работая в отделе продаж; иногда миллионы. Это связано с тем, что работодатели обычно платят комиссию, поэтому вы получаете процент от заключаемых сделок, а не только фиксированную зарплату.

Фактически, на одной из моих первых должностей я сидел рядом с отделом продаж (несмотря на то, что работал в отделе управления учетными записями — это отдельная область), и один из них зарабатывал более миллиона долларов в год, продавая по телефону. .

Чтобы заработать как можно больше, ищите рабочие места в сфере продаж B2B (бизнес-бизнес), а не бизнес-потребитель, и ищите компании, предлагающие дорогие продукты или продукты с регулярным выставлением счетов, например дорогое программное обеспечение, которое платит клиенты. каждый год использовать. Скорее всего, вы получите хорошую структуру комиссионных.

Вот статья со всем, что вам нужно знать о вакансиях в сфере продаж

Менеджер по работе с клиентами

Если продажи — не ваше дело, вы также можете работать менеджером по работе с клиентами, наблюдая за существующими клиентами компании. Некоторые менеджеры по работе с клиентами также могут получать комиссию, если они убедят своих клиентов привлечь больше бизнеса.

Например, я работал менеджером по работе с клиентами в телекоммуникационной компании. Наши клиенты использовали нас для телефонных и интернет-услуг. Я не делал первый звонок для продажи, чтобы привлечь клиента, но когда я управлял учетной записью, мне платили комиссию, если они добавляли к нам дополнительные телефонные линии или услуги.

Если они решат потратить больше с нами, мне за это заплатят!

И, как и в случае с продажами, многие работы менеджера по работе с клиентами можно выполнять удаленно; нужно просто найти компанию, которая открыта для идеи, и найти работу, где вам не нужно лично встречаться с клиентами. Это будет зависеть от отрасли.

Рекрутер

Некоторые рекрутеры встречаются с каждым кандидатом лично, и для этого им нужен офис. Однако многие рекрутеры этого не делают. На моей последней работе по подбору персонала я находился в Бостоне, но набирали только на рынке Нью-Йорка! Обычно в неделю нет личного общения.(Моя команда время от времени ездила в Нью-Йорк на поезде, но не очень часто).

Вы также можете хорошо зарабатывать, работая рекрутером (шестизначное и выше). Многие не понимают, но это похоже на продажи, и вы получаете комиссионные, если работаете в кадровом агентстве.

Ищите вакансию, на которую вы набираете сотрудников в разных городах и регионах. Таким образом, более вероятно, что компания позволит вам делать это удаленно.

Вот статья о плюсах и минусах работы рекрутером

Бизнес-аналитик и бизнес-аналитика

На самом деле это две немного разные роли, но они очень похожи, и можно выполнять обе, работая дома.

Бизнес-аналитик работает над повышением эффективности бизнеса — просматривая различные группы, подразделения и отделы, чтобы найти улучшения.

Принимая во внимание, что кто-то, занимающийся бизнес-аналитикой, сосредотачивается на макротенденциях … рынке и отрасли в целом, конкурентах, новых каналах привлечения клиентов и т. Д. Они больше ориентированы на внешний мир, на то, как компания работает в целом, по сравнению с отраслью сверстники.

Если вам нравится бизнес, анализ данных и аналитическое мышление, это может быть идеальной удаленной работой для вас.

Учитель

Несмотря на то, что онлайн-обучение не так высокооплачиваемое, как некоторые другие вышеперечисленные варианты, оно может принести вам постоянный доход и может быть одной из лучших удаленных рабочих мест, если у вас нет высокой квалификации.

Вы можете преподавать в специализированной области, в которой вы хорошо разбираетесь (фитнес, йога, кулинария и т. Д.), Или одной из наиболее распространенных — это онлайн-обучение английскому языку.

В зависимости от того, работаете ли вы на себя или в более крупной компании, и от того, чему вы хотите учить, вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, обучая онлайн из дома.

Служба поддержки и обслуживания клиентов

Многим онлайн-компаниям нужны огромные отделы поддержки клиентов. Airbnb, Amazon, Uber и т. Д.

Итак, мы будем видеть все больше и больше удаленных вакансий этого типа, а их уже много. Вы можете отвечать на телефонные звонки службы поддержки клиентов или отвечать на запросы в чате / по электронной почте или и то, и другое, в зависимости от компании.

Это не самая высокооплачиваемая удаленная работа, но она обеспечивает постоянный доход и является одной из лучших удаленных должностей, если вам что-то нужно быстро, потому что существует ТАКОЕ много доступных вакансий этого типа.

Работа, которая у вас уже есть

Если вы в настоящее время работаете, то вполне возможно, что ваша текущая работа может стать возможностью удаленной работы, если вы просто попросите! Так что не упускайте этот вариант из виду. Часто гораздо быстрее договориться о работе на дому с вашей нынешней должностью, чем начать новый поиск работы.

Итак, спросите себя: может ли кто-нибудь с моей работой работать из дома? Осуществимо ли это с тем, что я делаю каждый день?

И если да, то спланируйте, как подойти к начальнику и спросить!

Я бы порекомендовал сначала попробовать один или два дня в неделю.Таким образом вы сможете продемонстрировать свою продуктивность, работая удаленно.

Именно так я рекомендую договариваться о новой работе, которая будет удаленной. Многие компании открыты для этой идеи, но они могут нервничать, если вы попросите никогда не приходить в офис с самого начала. Они хотят, чтобы вы познакомились с командой, проявили себя и т. Д. Поэтому, попросив один-два дня в неделю и убедившись, что в эти дни вы выступаете как рок-звезда, вы сможете работать до полноценного -удаленная работа с компанией.

Теперь вы знаете 22 отличных удаленных / не зависящих от местоположения вакансий. Вам решать, для чего вы подходите и что вам нравится.

После этого самое время начать поиск компаний и подать заявку, чтобы вы могли пройти собеседование и получить вакансию!

Дополнительные ресурсы по поиску работы на дому:

Лучшие удаленные рабочие места без опыта

Несколько соискателей, ищущих удаленную работу, спросили меня: «Какие удаленные рабочие места лучше всего подходят для тех, у кого нет опыта?»

Приведенный выше список предлагает одни из самых высокооплачиваемых работ, которые можно выполнять, работая из дома, но некоторые из вышеперечисленных профессий не обязательно являются лучшими работами начального уровня для тех, у кого действительно нет опыта.

Ниже приведены лучшие работы на дому без опыта работы:

  • Обслуживание клиентов
  • Продажи
  • Ввод данных
  • Транскрипция
  • Набор персонала
  • Цифровой маркетинг

Компании ищут удаленных сотрудников в в этих областях и обычно не требуют большого опыта. Фактически, в некоторых из вышеперечисленных областей, таких как продажи и найм, компании могут даже предпочесть нанимать сотрудников начального уровня и обучать вас своему способу ведения дел.

Каждый работодатель индивидуален, так что это не относится к каждой компании, но вы часто обнаружите, что это правда. По этой причине вы с большей вероятностью сможете найти работу начального уровня и полностью удаленную работу в указанных выше профессиях.

Затем, когда вы полностью дистанцированы от компании, вы всегда можете искать повышение по службе, перевод в новый отдел и т. первая удаленная роль.

Обратите внимание: если у вас есть специальная подготовка или образование (например, степень в области информатики), вам следует проигнорировать этот совет и вместо этого искать удаленную работу в этой области.Вы с одинаковой вероятностью получите должность и, скорее всего, заработаете больше, поскольку у вас уже есть специализированный опыт.

Вышеуказанные должности — просто лучший шанс работать из дома и получать солидную заработную плату, даже если у вас нет специальных навыков для начала.

Текущие и будущие тенденции в удаленной работе

В прошлом удаленные сотрудники имели плохую репутацию. Многие работодатели полагали, что их персонал будет слишком легко отвлекать дома, где их руководители не могут следить за своими подчиненными.

Десять лет назад удаленная работа была редкостью. Работа на дому обычно была доступна только в качестве специального механизма для размещения семей в определенных случаях. Однако технологии телеконференций и удаленной работы достигли точки, когда некоторые предприятия процветают с полностью удаленными командами. На самом деле, предприятия нередко позволяют своим сотрудникам работать из дома один или два раза в неделю.

Удаленная работа также может помочь предотвратить распространение болезней, помочь компаниям избежать потери производительности и защитить здоровье населения.Например, вспышка COVID-19 побудила многих работодателей перейти на модель удаленной работы для всех сотрудников, чтобы ограничить распространение коронавируса.

Чтобы определить эффективность коммуникационных технологий и удаленной работы, мы изучим историю удаленной работы, текущее состояние персонала и прогнозы на будущее удаленной занятости.

Эффективна ли удаленная работа?

Десять лет назад большинство работодателей отвергло бы идею о том, чтобы сотрудники регулярно работали из дома.Одной из основных проблем, которые беспокоили большинство работодателей при удаленной работе, была потеря производительности. Насколько продуктивным и эффективным может быть сотрудник, если он не находится под постоянным контролем коллег и руководителей?

Чтобы лучше понять эффективность удаленной работы, Airtasker опросил 1004 штатных сотрудника, 505 из которых были удаленными сотрудниками, по всей территории США об их рабочих привычках и производительности. Результаты показывают, что удаленные сотрудники на самом деле более продуктивны, чем их коллеги в офисе.Исследование показало следующее:

  • Удаленные сотрудники работают на 1,4 дополнительных дня в месяц больше, чем офисные сотрудники, что составляет почти 17 дополнительных рабочих дней в год.
  • Удаленные сотрудники в среднем берут более продолжительные перерывы, чем офисные сотрудники (22 минуты против 18 минут соответственно), но они работают дополнительно 10 минут в день.
  • Офисные работники непродуктивны в среднем 37 минут в день, не считая обедов или перерывов, тогда как удаленные сотрудники непродуктивны только 27 минут.
  • 15% удаленных сотрудников заявили, что начальник отвлекал их от работы, что меньше, чем 22% офисных сотрудников, которые сказали то же самое.

Хотя эта статистика может подтолкнуть как сотрудников, так и работодателей к внедрению программы работы на дому, удаленные сотрудники также сообщали о более высоком уровне стресса и трудностях с поиском баланса между работой и личной жизнью, чем офисные работники. Однако, по данным Американской психологической ассоциации, удаленная работа может повысить удовлетворенность сотрудников при правильной реализации.

В конечном итоге удаленная работа эффективна, но ее необходимо правильно применять на практике, и это может быть не лучшим вариантом для каждого сотрудника или каждого предприятия.

Как эволюционировала удаленная работа

Было время, когда удаленная работа, как мы знаем, была невозможна, потому что технологии не существовало. Если ваши коллеги и деловые партнеры хотели связаться с вами, когда вас не было в офисе, они не могли отправить вам электронное письмо, текстовое сообщение или прямое сообщение. Вам нужно было бы предоставить альтернативный номер телефона, номер пейджера или даже номер факса, чтобы поговорить о работе.Даже штатные «удаленные» должности отличались от сегодняшних.

«Десять лет назад удаленная работа в основном означала телемаркетинг или работу в сфере обслуживания клиентов с заработной платой ниже минимальной», — сказала Саманта Ламберт, директор по персоналу компании Blue Fountain Media, занимающейся дизайном веб-сайтов. «Это редко было связано с карьерой на полную ставку. Теперь технологии дают нам возможность выполнять ту же работу, независимо от того, в какой части мира мы находимся. [Они] позволили нам поддерживать контакт с коллегами или клиенты в любое время.»

Одной из самых полезных технологий для беспрепятственной удаленной работы является видеоконференцсвязь. Прямые видеотрансляции помогают находящимся вне офиса сотрудникам видеть и разговаривать друг с другом в режиме реального времени в любом месте, где есть подключение к Интернету, что является лучшим вариантом для личная встреча. Но эта возможность была бы невозможна без повсеместного внедрения широкополосного доступа в Интернет за последние 10-15 лет.

Эта технология развивалась так быстро, что многие компании даже отказались от традиционных офисов и вместо этого управляют своим бизнесом из коворкингов, чтобы разместить в основном удаленную рабочую силу.

«Были созданы общие офисные помещения, где удаленные сотрудники могут собираться для работы, и они более широко доступны в разных городах», — сказал Ламберт. «Это само по себе представляет растущее количество удаленных сотрудников в последние годы».

Удаленная работа также открывает уникальные возможности перед лицом кризиса, например стихийного бедствия или эпидемии. Например, поскольку COVID-19, широко известный как коронавирус, быстро распространяется по всему миру, возможность для многих работников выполнять свои служебные обязанности полностью из дома может помочь защитить как общественное здоровье, так и дальнейший успех бизнеса.

Текущее состояние удаленной работы

Благодаря достижениям в области коммуникационных технологий и доступа в Интернет, удаленная работа стала общепринятой практикой во многих офисах как в США, так и во всем мире. Этот тип работы выполняется не только из дома: удаленные сотрудники обращаются в кафе или коворкинг, а некоторые даже путешествуют по миру, сохраняя свои карьерные цели.

«Современная рабочая сила становится все более мобильной, коллективной [и] динамичной и состоит из нескольких поколений, все с разными коммуникативными предпочтениями», — сказала Стейси Эпштейн, генеральный директор Zinc.«Эти работники работают в разных отраслях … все они представляют уникальные проблемы, когда дело доходит до того, чтобы оставаться на связи во время работы».

Однако многие компании по разным причинам сопротивлялись этой рабочей тенденции. Некоторые владельцы бизнеса могут опасаться недостаточной производительности своих сотрудников, в то время как другие не инвестировали в телеконференции и технологии удаленной работы для поддержки удаленных сотрудников. Тем не менее, многие другие компании уже начали использовать удаленную рабочую силу, создав политику работы на дому в течение одного или двух дней в неделю или в качестве исключения для нескольких сотрудников.

Согласно исследованию удаленной работы, проведенному Buffer, 75% удаленных сотрудников заявили, что их компании не покрывают расходы на Интернет, а 71% заявили, что их работодатели не платят за коворкинг для своих сотрудников. Эта статистика немного лучше, чем в предыдущем году, когда 78% компаний не оплачивали расходы на Интернет, а 76% не платили за коворкинг. В то время как желание и ожидание удаленной работы среди сотрудников значительно возрастает с каждым годом, компании только медленно принимают политику удаленного доступа.

С другой стороны, принятие политики удаленной работы может сэкономить компании деньги, устраняя необходимость в дорогих офисных помещениях (или вспомогательных офисах), в то же время позволяя работникам создавать свои собственные графики и работать, где им заблагорассудится. Это может быть беспроигрышная ситуация.

Что ждет в будущем

Fast Company прогнозирует, что программное обеспечение для удаленной работы, такое как мобильные рабочие инструменты и конференц-связь в виртуальной реальности, станет предпочтительной формой общения — даже во время личных встреч.ИИ, вероятно, также будет играть важную роль в управлении удаленным персоналом.

Эти достижения могут облегчить жизнь компаниям. Переход к управлению удаленной рабочей силой может быть пугающим, но с правильными технологиями и трудолюбивыми сотрудниками это может быть беспрепятственный процесс.

В конечном итоге борьба с изменением может принести больше вреда, чем пользы. Многие сотрудники теперь ожидают возможности удаленной работы. По данным Buffer, 99% нынешних удаленных сотрудников хотели бы работать удаленно, по крайней мере, часть времени, до конца своей карьеры.Это на девять пунктов выше, чем показатель того же опроса прошлого года.

Кроме того, согласно данным Global Workplace Analytics, 37% удаленных сотрудников получат сокращение заработной платы на 10%, чтобы продолжить работу из дома. Из-за этой все более популярной тенденции некоторые отказываются соглашаться на работу на месте, зная, что они могут найти более удобное и гибкое место работы в другом месте.

Вместо того, чтобы сопротивляться изменениям, организациям следует улучшить свои политики и возможности удаленной работы.Если ваша компания обеспокоена проблемами производительности и производительности из-за возможности работать из дома в масштабах всей компании, Ламберт рекомендует создавать стандартные ключевые показатели эффективности (KPI) как для руководства, так и для сотрудников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *