Стоит ли работать грузчиком: Работа грузчиком: плюсы и минусы

Содержание

Работа грузчиком: плюсы и минусы

Грузчик – профессия, в обязанности которой входят перемещение и транспортировка больших крупногабаритных вещей. Грубая физическая сила и смекалка лежат в основе данной работы. Данная профессия является не менее достойной, чем какая-то другая. Работают в данной сфере мужчины.

О профессии

Чтобы устроиться на данную работу, какое-либо образование не требуется.

Роды занятий:

  1. Погрузка.
  2. Перекатывание.
  3. Перенос.
  4. Разгрузка.
  5. Монтаж и демонтаж оборудования.

Рабочие данной сферы требуются абсолютно в каждом магазине, предприятии, складе. Не исключены и частные случаи использования услуг. Пусть и наблюдается значительный приток новой рабочей силы, но актуальность и наличие работы в этой сфере будут всегда.

В особенности можно отнести большую нагрузку на организм. Даже если человек и обладает хорошей физической подготовкой, ему всё равно придётся внимательно относиться к состоянию своего здоровья. Для уменьшения нагрузок существуют всяческие приспособления: гидравлические тележки, верёвки, тросы, крюки.

Чтобы как можно тщательнее обезопаситься должна иметься специальная одежда (данный пункт цитируется в требованиях по охране труда). В наличии должны иметься эластичные бинты (укрепление связок и других травмоопасных мест), специальный пояс (укрепление и защита мышц пресса и брюшины). Как и в любой другой профессии, в работе грузчика есть свои особенности.

Плюсы

В данную категорию можно отнести следующие пункты:

  • Трудоустраиваемость. Чтобы устроиться грузчиком, не нужен опыт и образование. Необходимая подготовка будет проходить в самой организации. Конкуренция среди грузчиков не помешает найти достойную работу. Так как работать можно не только на какую-то организацию, но и на частных лиц.
  • Заработная плата. При регулярной занятости и добросовестному отношению к работе зарплата может быть вполне достойной (по сравнению со средним уровнем доходов по региону).
  • Специализация. Работать можно практически во всех отраслях, где существует необходимость в манипуляции предметов. Данная профессия отличается большим выбором места работы, условий труда, рабочего графика. А если человек устроился в крупную компанию, то у него появится шанс дальнейшего развития по карьерной лестнице. От обычного грузчика до начальника бригады.
  • Физподготвка. Такого рода занятия при правильном подходе укрепят организм. Человек будет в хорошей физической форме. Это очень позитивно скажется на качестве жизни в целом.
  • Возрастной охват. Данная профессия подойдёт как для студентов, так и 30-летних мужчин. Чётких границ не существует. Если человек хочет подрабатывать в этой сфере, достаточно иметь желание и хорошие физические показатели.

Минусы

В данную категорию можно отнести следующие недостатки:

  • Перспективы роста. В большинстве случаев требуется только рабочая сила. Ведь именно сам грузчик будет отвечать за транспортировку и сохранность груза. Вся ответственность падает именно на него. Особенно это часто встречается в компаниях, где держать целый персонал рабочей силы не выгодно. Гораздо проще нанять пару человек. Поэтому среди них нет разделения по обязанностям. Рабочая структура данных предприятий состоит непосредственно только из самих грузчиков. Это, в свою очередь, говорит об отсутствии карьерного роста.
  • Удар по здоровью. В погоне за большой оплатой труда человек может перевыполнить график. Но при чрезмерных и частых нагрузках страдает весь организм. Поэтому важно знать возможности собственного тела. При отсутствии каких-то ограничителей и специальных аксессуаров (атлетического пояса, эластичных бинтов) могут пострадать позвоночник, связки, мышцы брюшного пресса и т.д.
  • Врождённые дефекты и приобретённые травмы. Если у человека имеются проблемы с опорно-двигательным аппаратом, то, несомненно, физические нагрузки ему противопоказаны. Здоровье человека стоит всегда на 1-ом месте. Из-за этого человека могут не взять на работу. В противном случае данный работник не сможет полноценно выполнять поставленные задачи. Такому рабочему будет очень сложно конкурировать с другими грузчиками.
  • Нестабильный заработок. Такая проблема часто встречается у тех людей, которые работают по найму. Сумма вырученных денег зависит от сложности, объёма работы и самого заказчика. Бывают случаи, когда за день может быть только один заказ. А если это будет продолжаться несколько дней, то это очень негативно скажется на должностном окладе.
  • Ненормированный график. Объём работы в день может колебаться от одного заказа на 2 часа до, наоборот, с утра до ночи. Однако грузчика не могут заставить работать без передышки против его воли. Поэтому можно отказаться от пары заказов, если они не нравятся. В данном вопросе многое зависит от начальства.

Вывод

Грузчик – одна из тех профессий, где очень важно иметь крепкое здоровье и хорошие физические показатели. В этой сфере нормальную работу найти сложнее, чем кажется. Профессия является тяжёлой. Однозначно ответить на вопрос: «Является ли данная профессия прибыльной?» — нельзя. Всё зависит от места работы. Доход у грузчиков на непостоянной основе с оплатой не каждый день — нестабильный. Такая работа хорошо подходит в качестве подработки. Но есть организации, которые могут предложить не только хорошую зарплату, но и продвижение по карьерной лестнице.

Похожие записи

описание, зарплата, плюсы и минусы

Обновлено

Грузчик – это широко известная профессия, не требующая какого-либо образования, и предполагающая преимущественно использование грубой физической силы. Несмотря на то, что общественное отношение к ней неоднозначное, это не менее достойная работа, чем любая другая. Работать грузчиками могут только мужчины. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Вы даже не подозреваете, какая мощь скрывается внутри вас. Всё, что вам нужно сделать — это узнать, в чём ваша сила и как её применить. Тест

«Талантум» основан на практиках, применяемых успешными людьми.

Краткое описание: кто такой грузчик?

Грузчик занимается погрузкой, разгрузкой, переносом, перекатыванием и любыми другими способами перемещения каких-либо предметов в пространстве. Он нужен на любом предприятии, складе, магазине, в службах грузового такси, и даже частным заказчикам, которым понадобилось перенести что-то тяжелое из точки А в точку B. Поэтому, несмотря на низкий порог вхождения в профессию и большое количество уже работающих грузчиков, трудоустроиться по этому профилю можно практически всегда.

Читайте также :

Особенности профессии

Перенос тяжелых грузов, даже при хорошей физической форме, представляет собой большую нагрузку на позвоночник и организм в целом. Поэтому такая профессия требует внимательного отношения к своему здоровью. Работа современного грузчика нередко предполагает использование вспомогательного оборудования: например, крюков, веревок, тросов, гидравлических тележек.

Основные обязанности грузчика обычно следующие:

  • Погрузка и разгрузка крупногабаритных и тяжелых грузов.
  • Монтаж и демонтаж различного оборудования (в том числе, с его доставкой или вывозом).
  • Перемещение тяжелых и крупногабаритных грузов в пределах одной локации, в том числе, в труднодоступных местах.

Для того, чтобы занять вакансию грузчика максимально безопасно для своего здоровья, необходимо соблюдать требования по охране труда и носить специальную одежду. Она должна включать, помимо прочего, атлетический пояс для укрепления и защиты мышц брюшного пресса, а также эластичные бинты для укрепления связок в наиболее травмоопасных местах.

Плюсы и минусы профессии грузчик

Плюсы
  1. Возможность трудоустроиться без опыта и образования.
  2. Возможность получать неплохую заработную плату.
  3. Физический труд, который при правильном подходе укрепляет организм.

Читайте также :

Минусы
  1. Низкий социальный статус.
  2. Отсутствие возможностей для карьерного роста.
  3. Высокий риск получения травм и развития профессиональных заболеваний (таких как болезни суставов, растяжения сухожилий и мышц, грыжи, радикулиты, остеохондрозы, ухудшение зрения и т.д.).

Важные личные качества

Грузчик должен быть в хорошей физической форме, у него не может быть серьезных хронических заболеваний (особенно тех, что связаны с опорно-двигательным аппаратом), он должен отличаться выносливостью, терпеливостью, по возможности – высоким ростом. Также от такого сотрудника требуется внимательность и аккуратное отношение к транспортируемым грузам. Если потенциальный сотрудник умеет управлять погрузочно-разгрузочной техникой, то это однозначно будет плюсом при трудоустройстве.

Обучение на грузчика

Как уже было отмечено, грузчик – не та профессия, для приобретения которой нужно отправляться в колледж или вуз. Тем не менее, определенных навыков и знаний касательно выполнения такелажных работ она требует. В большинстве случаев компании, предоставляющие услуги грузчиков или нуждающиеся в таких специалистах в собственном штате, проводят обучение нанятых сотрудников. Как правило, оно длится недолго, и полученных знаний оказывается достаточно для работы в любой отрасли.

В то же время, при транспортировке любых грузов или установке/демонтаже любого оборудования необходимо учитывать свои специфические нюансы, поэтому при трудоустройстве в  другую компанию, скорее всего, также придется пройти непродолжительное обучение на грузчика.

Место работы

Грузчики востребованы в широком спектре организаций: в портах, на вокзалах, складах, в магазинах, на заводах, в транспортных, логистических и строительных компаниях, на таможне, почте, добывающих предприятиях. При этом работа грузчика может быть как постоянной, то есть предполагающей примерно одинаковую занятость в течение каждого рабочего дня, так и проектной, то есть ориентированной на закрытие определенного количества заказов.

Читайте также :

Зарплата грузчика

Уровень доходов грузчика зависит от того, в какую компанию он трудоустроился, а также от продолжительности его трудового дня. При регулярной занятости зарплата такого специалиста может быть вполне достойной относительно среднего уровня доходов по региону.

Карьерный рост

Эта профессия не предполагает существенного карьерного роста. Однако грузчик может получить дополнительные профессиональные навыки (например, из области строительства, или вождения спецтехники) и стать более узкоспециализированным сотрудником.

Профессиональные знания

  1. Основы физики.
  2. Навыки управления погрузочной техникой.
  3. Навыки монтажа и демонтажа оборудования.
  4. Правила оказания первой медицинской помощи.

Известные грузчики

  1. Иван Поддубный, впоследствии ставший известным борцом и атлетом.
  2. Курманбек Бакиев, бывший президент Киргизии.

Читайте также :

Примеры компаний с вакансиями грузчика

Работа Грузчиком в Пятерочке Отзывы Сотрудников

🗣 Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2022 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2022 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2022 года – это уже около 3000, а в 2022 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье.
☑ как работать грузчиком в магазине пятерочка

Отзывы сотрудников о компании Пятерочка

Грузчик — любимая подработка студентов

Госпожа По****нова И. В. не директор, а супервайзер. И это пиз*ец ходячий, я на полном серьезе. Таким тоном разговаривать с сотрудниками, в принудительном порядке вытаскивать на работу, на ревизию в другой магазин и много что еще… С огромным удовольствием сломал бы ей челюсть, только эта потертая шкура не стоит того…

Работа в Пятерочке – отзывы сотрудников

тысяча, если магазин 2 класса, в московской области, график 2 2.

Отзывы о работе в Пятерочке (29) (читать далее…)

Что сказать, работа в «Пятерке» конечно не сахар, но когда деньги нужны пойдешь и на такую. Главное, четко выполнять свои обязанности тогда и проблем не возникнет. А так зарплата весьма средняя, но платят вовремя. Недостачи крупных у нас в магазине не было, так что получали нормально, без вычетов.

А нужно ли проходить медосмотр при устройстве на работу в пятерочку кассиром и каких врачей проходить?

Пошла работать в Пятерочку после окончания университета, так как не было других возможностей. Проработал там два года кассиром. Работа не из легких. Мало того, что работаешь по двенадцать часов, так еще и покупатели порой попадаются очень неприятные и грубые, все нервы измотают. Кто работал в Пятерочке, часто вам попадались вредные и грубые покупатели?

31 тысяча, если магазин 2 класса, в московской области, график 2/2

Меня привлекает карьерный рост и посчитала, что для этого лучше начинать с продавца -кассира, чтобы так сказать знать все с низов.

Покупаете ли вы акционные продукты в «Пятерочке»?

Да, покупаю всеНет, не покупаю

Сколько составляет зарплата продавца-кассира в месяц?

Но к слову сказать, так не везде. Встречаются магазины в которых сверх нормы сотрудники работают только в исключительных случаях, получая при этом разного рода оплату за сверхурочную работу. Например, сегодня тебя просят на пару часов задержаться, но завтра ты либо приходишь на работу на два часа позже, либо уходишь раньше.

Почему Вам не стоит идти работать в Пятерочку

И так начнем.

1. Переработки. (читать далее…)

Споры на тему зарплаты не утихнут наверное никогда. Одни говорят, что ЗП нормальная, другие, что совсем нищенская.

2. Заработная плата.

Это я конечно расписал самый жуткий сценарий, но даже он в магазинах иногда встречается. А в целом кассиры делятся на два типа. Первые — работают. А вторые — делают вид, что работают, это как раз те приближенные. 3. Скотское отношение в персоналу.

4. Текучка.

В целом постоянная смена персонала является следствием первых трех пунктов, но я хочу рассмотреть ее, как отдельную причину.

Давайте разберемся. Сразу стоит сказать, что зарплата зависит от региона в котором находится магазин и от того в сельской местности или в городе он находится. В городе зарплата выше примерно на 20-25%, а вот по регионам разлет куда больший. Например в МСК кассир получает примерно столько же сколько директор где нибудь в поселке например Ульяновской области. И в целом это логично.

Например, сегодня тебя просят на пару часов задержаться, но завтра ты либо приходишь на работу на два часа позже, либо уходишь раньше.

Продолжая мысль из предыдущего абзаца скажу, что желания такого зачастую нет.


Отрицательные стороны :
В первую очередь нужно предоставить нормальные условия труда что бы люди хотели идти на работу, а не так что бы они не хотели. Подробнее>>

Пятерочка (распределительный центр)

Отзывы о компании.

Отрицательные стороны (читать далее…)


Отрицательные стороны :
Улучшить нужно все! Повысить зарплату сотрудникам, оплачивать то количество часов которое отработано. Убрать Манишина в. А с должности директора магазина 20743 хам, быдло не умеющий вести разговор с сотрудниками! Отработав месяц я решила от туда уйти, так меня обвинили в том что я специально села на больничный с ребенком, Подробнее>>

Положительные стороны

Отрицательные стороны :
Хочешь адский труд. иди пятерочку. Работаем по 14–115 часов отплачивают 10, 5. Работаем как и за грузчика и кассира и за всех. Работников мало не успеваем. Отзывы о компании

Комментарии


Отрицательные стороны :
Все, надо перестраивать твсю систему, нанимать россиян, увеличивать зарплату, убрать аутсорсинг, когда работают люди из Пакистана без документов, без проверки. Допускать потенциальных террористов к продуктам питания? Куда смотрят проверяющие? Себе в карман.


Отрицательные стороны :
Никогда не работайте в этой сети!Физический и моральный износ за копейки!То что на заборе будет написано, а за ним другое будет.. Тоже самое в пятерочке.. Хотите жить на пенсии, а не дожить до нее, бегите оттуда.. Подробнее>>

О нас

Повысить зарплату сотрудникам, оплачивать то количество часов которое отработано.

Отрицательные стороны :
Ужасное отношение к сотрудникам магазина, руководство общается только на матах! Нет выходных т. к некому работать, и работников не набирают! График работы по 14–15 часов в день и без выходных!

§ что входит в обязанности грузчика пятерочка 1) Что хочется отметить сразу — я являюсь в данный момент студенткой, работаю по графику 5/2. Бывает тяжело. Но терпимо 2) Покупатели 95% адекватные, мне лично дарят шоколад
🏫 Соискатель получает достойные условия труда, но он должен соответствовать требованиям работодателя.

Профессия грузчик — 2022

Содержание статьи:

Студенты часто сталкиваются с финансовыми трудностями, которые можно решить несколькими способами. Кто-то обращается за помощью к родителям и друзьям, другие – устраиваются на работу грузчиками, чтобы самостоятельно решать свои проблемы. Но работая грузчиком рассчитывать на хорошие условия не приходится, потому что постоянно придётся переносить тяжёлые грузы, ездить на разгрузку товара. Грузчикам часто не хватает места в кабине, поэтому приходится ехать в кузове и испытывать дискомфорт.

Многие ошибочно полагают, что грузчик – лёгкая работа, с которой справится любой желающий. Но на самом деле всё намного сложнее и устроиться в приличную компанию грузчиком не так просто, потому что предъявляют строгие требования и нужно знать некоторые тонкости профессии. Что же представляет собой данная профессия и кто работает грузчиками на сайте https://move-team.com.ua/uslugi-gruzchikov.html, далее рассмотрим более подробно.

Работа грузчиком: специфика профессии

Прежде всего стоит ознакомиться с двумя направлениями, в которых могут работать грузчики. Грузчик может работать периодически, по доставке заказов на объект. Такая профессия актуальная во многих строительных и мебельных магазинах, когда нужно доставить технику или материалы по указанному адресу. Здесь грузчик работает только когда есть заказ, за выполнение которого он получает оплату.

Главным преимуществом такого трудоустройства можно считать свободный график и возможность отказа от некоторых заказов. Но и оплата на такой работе не стабильная, привязана к объёму выполненных заказов за месяц, поэтому редко достигает крупных сумм. Кроме того, некоторые руководители оплачивают работу сразу, что очень удобно если нужна подработка.

Можно устроиться грузчиком и на постоянное место работы, в магазин или на предприятие. В этом случае у сотрудника есть чёткий график работы, социальные гарантии, определённый оклад и другие преимущества. Но не все студенты могут себе это позволить, потому что нужно время на учёбу и работа тяжёлая физически. После трудового дня, на учёбу не останется ни сил, ни желания.

Зарплата у грузчиков, как правило, небольшая, но если повезёт устроиться в солидную компанию, то можно неплохо зарабатывать. Только для этого нужен опыт, которого у многих студентов пока нет.

Кто может работать грузчиком?

Как и в любой другой профессии, при устройстве на работу грузчиком, к кандидатам предъявляют определённые требования. В случае с трудоустройством грузчиком, работодатели обращают внимание на:

  • Возраст претендентов. Проще устроиться грузчиком старшекурсникам, которые вскоре заканчивают обучение. Работодатели неохотно берут первокурсников, которым предстоит учиться ещё много лет, но есть и исключения. Главное, чтобы сотрудник был совершеннолетним. Могут работать грузчиками и мужчины постарше, которые таким образом подрабатывают в свободное от основной работы время.
  • Наличие образования. Профильное образование для работы грузчиком не требуется, поэтому этот параметр не особо волнует работодателей. Далеко не всегда грузчиками работают мужчины без высшего образования, закончившие только школу, или ПТУ. Иногда на такую работу устраиваются и с высшим образованием, чтобы решить временные финансовые трудности, или подработать во время учёбы.

Обращают работодатели и на физическую форму сотрудников, чтобы они выдерживали большие нагрузки и могли справиться с объёмом работы. В остальном больше никаких специфических требований для этой должности нет, поэтому претендовать на должность могут все желающие.

Сама же работа грузчика сводится к разгрузке и погрузке разной продукции, а также доставке её на место назначения.

 

 

 

Из грузчика в QA без регистрации и смс / Хабр

Привет, меня зовут Павел Купцов, я — QA в Петровиче. До QA я добирался несколько лет окольными путями: через техникум, работу грузчиком и «эникейщиком», упорное обучение, когда курсы нужно было искать, а не они находили тебя, через отчаяние и уныние. Но в итоге я добился чего хотел и достиг личного успеха, как бы пафосно это не звучало.

В статье я попытаюсь донести несколько мыслей через историю своего нелегкого, но интересного пути «в айти» через QA, с бэкграундом, который к этому вообще никак не располагает. Надеюсь, она вам поможет сделать первый шаг к кардинальной смене парадигмы жизненного пути. А если у вас уже все хорошо — буду рад, если поделитесь в комментариях вашими историями.

Студент, солдат, грузчик

У меня довольно типичная история «успеха»: после 9 класса я поступил в техникум (сейчас это колледж) по специализации «Автоматизированные системы обработки информации и управления». После техникума отправился в армию и летом 2012 дембельнулся.

После армии решил поступать в ВУЗ. Но это решение скорее не мое, а родителей — они считали и считают, что высшее образование важно для будущей карьеры. Сейчас я думаю иначе, но тогда вариантов особо не было: было важно получить диплом «чтобы был», и я поступил на заочное обучение на специальность «Прикладная информатика в экономике».

На заочном обучении без работы никуда. За еду, коммуналку и саму учебу должен кто-то платить, и обычно это ты сам. Как раз подходило время оплачивать первый семестр и я устроился…грузчиком на склад в компанию, работающую в сфере общественного питания. Как неожиданно:)

Почему я не нашел работу по специальности? Лень бежала впереди меня и я устроился на первую попавшуюся работу вблизи дома. «Поработаю полгодика и найду что-нибудь нормальное, по профессии», думал я.

Ну да, ну да — полгода превратились в 2. Удивительно, но в целом меня все устраивало:

  • работа близко: от дома до склада «рукой подать»;

  • удобный график: 2 через 2;

  • обед за счет организации;

  • ребята нормальные в коллективе;

  • удобно совмещать с заочкой (посещать занятия все же иногда надо было).

Я был молод, полон сил, не думал о будущем и не знал, кем хочу стать «когда вырасту». Что еще нужно?

Совет. Дам непрошенный совет: ребята и девчата, не ленитесь, как я, думая, что оно всё «как-нибудь само» решится. Это ошибка. Если на работе чувствуете себя не в своей тарелке — двигайтесь дальше, пробуйте что-то новое, экспериментируйте. Да, будет сложно, но и интересно в то же время, и в будущем всё окупится с лихвой.

Только спустя 2 года до меня дошло, что я не хочу всю жизнь тут работать. Ведь работа бесперспективная и нужно двигаться дальше.

Из грузчика в «эникейщики»

Пришло время искать работу где нужно думать головой, которая даст толчок в развитии. В то время я неплохо разбирался в железе и софте: с горем пополам мог установить Windows, разобрать и собрать системный блок или принтер, настроить простую сеть в офисе, немного знал HTML и CSS. Поэтому искал что-то похожее и через знакомых устроился «эникейщиком» в небольшую компанию, которая занималась проектированием опасных промышленных объектов.

Зарплату платили не сильно больше. «Но опыт для меня сейчас важнее денег» — сказал себе я и начал работать с горящими глазами и учиться новому. А учиться пришлось многому.

  • Устанавливать ОС и прочий софт.

  • Чинить принтеры.

  • Разрабатывать и поддерживать сайты-визитки для наших компаний (была еще аффилированная компания по экспертизе промышленной безопасности).

  • Закупать технику, комплектующие и расходники.

  • Помогать с техническими вопросами своим коллегам.

  • Настраивать сети.

С последним было забавно, ведь первая задача, которую я получил, была настроить небольшую сеть в 3 смежных помещениях, в каждом из которых работало по 3-4 сотрудника. 

Исходная схема такая:

  • в один домашний маршрутизатор воткнут «свисток» от Yota;

  • маршрутизатор со «свистком» раздает сеть и интернет на 3 коммутатора и дополнительно по Wi-Fi;

  • коммутаторы раздают сеть и интернет на конечных пользователей, и еще несколько принтеров.

Из-за этих костылей сеть была нестабильной и постоянно требовала танцев и бубнов. Хорошо помню, как я носился по офису, когда сеть переставала работать. Я считаю себя ответственным человеком и мне тогда казалось, что именно я во всем виноват, потому что не смог обеспечить бесперебойную работу сети и интернет для всех. Но это не так, конечно, настоящая причина — просто отсутствие бюджета.

Однажды даже задумался о конструкторской деятельности — как же так, все вокруг крутые инженеры, а я «мальчик на побегушках». Поэтому пока работал в компании прошел обучение по проектированию в AutoCAD, и позже мне разрешили вносить небольшие правки в проектную документацию под присмотром коллег.

Я обрадовался: «Ну наконец-то интересная и перспективная работа», но тут у компании начались проблемы с деньгами и пошли увольнения. Меня тоже уволили, но больше расстроило то, что не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в 30 дней.

Проработав чуть меньше 2 лет я получил хороший жизненный и профессиональный опыт, и снял «остатки» розовых очков. В это время я как раз закончил ВУЗ…

Из «эникейщиков» в никуда: смятение

И тут меня посетила паническая растерянность — я не знал кем работать:

  • У меня было много всякого-разного опыта «эникейщиком».

  • Небольшой и сомнительный опыт инженера-конструктора.

  • Отсутствие конструкторского профильного образования (думал развиваться в этом направлении).

Я не рассчитывал найти что-то подходящее, но пытался: кое-как составил 5 резюме на разные позиции: «эникейщиком», менеджером проектов (или помощником), в техподдержку, инженером-конструктором.

Но во всех местах меня «футболили»: где-то требовался опыт, где-то профильное образование, где-то — сильно волновался или просто не знал, что отвечать и проваливал собеседования. Оставались только сомнительные предложения от непонятных контор с ужасными условиями работы.

На поиски работы потратил месяц и много нервов. В итоге работы нет, а есть чувство ненужности и упавшая самооценка.

«Соберись, тряпка» — говорил я себе. И я собрался, решив, что пошло всё к черту — нужно двигаться в сторону IT. Там есть интересные задачи, перспективы и деньги. После этого я начал вторую итерацию поиска достойной работы, но только по вакансиям рынка IT.

Как и почему я выбрал тестирование

На дворе 2016 год и вопрос «Как и кем “войти в айти” с довольно неплохим бэкграундом?»

— Программистом?

— Нет, меня без опыта не возьмут.

— Опять «эникейщиком»?

— NO, GOD!!! PLEASE, NO!!

— Менеджером по проектам?

— Нет, меня же не берут.

— В техподдержку?

— С людьми говорить весь день? Ну да, ну да, чтобы дома потом сидеть молчать?

— Может тестирование попробовать?

— Таааак, а это что такое?

Про тестирование я слышал очень мало и не знал «как его готовить», но совершенно случайно мне попалась статья «Как стать тестировщиком или каких знаний мы ждём от джуниора». Она сильно меня замотивировала и я загорелся.

Следующий шаг — изучить рынок IT и понять, что там творится: кто требуется, что требуют, какие условия предлагают. Посмотрел и понял, что вакансий не много, но требования довольно простые, задачи интересные, да еще и зарплату платят намного выше, чем я получал.

Так я понял чем хочу заниматься.

Как учился

Схема такая:

Всё это параллельно.

Сначала я углубился в тестирование с помощью открытых и бесплатных источников: изучал тонны видео на YouTube и статьи, на Хабре в том числе (тогда еще habrahabr). Бесплатного и полезного материала было гораздо меньше, чем сейчас — тестирование ПО было не настолько популярным направлением в России и СНГ. Но то, что было, помогло и подогрело интерес к профессии.

Изучение литературы начал с книги Романа Савина «Тестирование Дот Ком, или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах», которую все советуют новичкам. Её, к сожалению, я так и не дочитал — не зашла почему-то.

Немного позже я прочитал книгу Святослава Куликова «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс». Мне она очень понравилась — рекомендую к прочтению.

Параллельно я записался на курсы по тестированию, решив, что они принесут мне максимальное количество знаний и практики в сжатые сроки.

Самая полезная часть на курсах — домашки и обратная связь от преподавателя. Иногда я переделывал домашки по несколько раз и уверен, что именно это принесло мне ценный опыт. Отсутствие работы в то время было для меня огромным плюсом, иначе я бы ничего не успевал.

Отучился на курсах около месяца и на середине обучения возомнил о себе, что всё знаю и умею. Пришло время готовиться к собеседованиям.

Как готовил резюме и откликался на вакансии

Чтобы попасть на собеседование нужно составить хорошее и правдивое резюме. Ведь резюме это первое, что увидит потенциальный работодатель и примет решение, приглашать тебя на интервью или нет. Оно должно отражать реальную картину твоих скиллов, релевантного опыта работы и обучения.

Как грамотно составить резюме? Самая сложная для меня часть — структурировано описать что я знал и умел делать, и при этом не соврать. Но тогда я не знал как это делать, ведь опыта не было, поэтому писал все, что умел.

Мое предыдущее резюме-портянка.

На помощь пришел Google — там всё есть и даже больше. «Гуглить» я тогда умел неплохо, а именно — писать правильные запросы, фильтровать и выбирать качественную информацию. Это важно для любого айтишника, будь ты тестировщик, программист или бизнес аналитик. Я искал ответы на вопросы:

  • Какие хард и софт-скиллы указывать, а какие нет?

  • Насколько длинным или коротким должно быть резюме?

  • Указывать ли опыт грузчика или «эникея»?

  • Стоит ли написать, что обучался тестированию или нет?

  • Упоминать, что обучался чему-то другому, но не тестированию?

На изучение всего этого в рамках задачи «Как правильно составлять резюме» у меня ушла неделя. В итоге я набросал черновик. Еще немного времени потребовалось, чтобы его улучшить и довести до ума. Финальный результат выглядел так.

Часть из моего первого резюме на позицию тестировщика.

В резюме ничего особо сложного нет.

  • Я изучал релевантные вакансии и смотрел требования.

  • Брал из требований то, в чем у меня был опыт и что умею делать.

  • Все собрал вместе и убрал повторения.

  • Получился список навыков, которые у меня есть из тех, что требует рынок.

  • Чем больше совпадений между скиллами в резюме и вакансии, тем лучше.

С этим резюме я пошел бомбить HH.ru и откликаться на любую вакансию, где в названии было упоминание про тестирование. Даже на те, где требовался опыт работы — ведь даже не окончив курсы я считал себя опытным и всемогущим. Большинство из них осталось безответными, редко предлагали выполнить тестовое задание. На остальные отклики, в основном, получал отказы типа: «К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение».

Как ходил на собеседования

Сейчас можно проходить собеседования по Zoom или Skype, а тогда я ходил по собеседованиям своими ножками в офисы компаний.

За месяц мне удалось пройти собеседования в десятке разных компаний: аутсорсинговых, продуктовых, в банках. Первые 2-3 собеседования были очень волнительны, поэтому я провалил их с треском, так как многое забыл от стресса. Это такое чувство, когда вроде всё знаешь, но на собеседовании всё сразу забыл и не можешь вспомнить. Где-то требовали углубленные знания БД, где-то знание английского языка (с ним у меня было не очень), где-то путался в элементарной теории (видимо, не до конца переварил огромный объем информации за короткое время).

Мало кто озвучивал объективные причины отказа (респект таким людям). В основном, что неприятно, почти никто не давал обратную связь, просто отмахивались стандартной фразой «Мы вам перезвоним».

Но никто не перезванивал.

Но сдаваться — это не про меня.

После серии безуспешных собеседований я шел дальше к своей цели: учился на своих ошибках, примерно понимая, какие знания мне надо подтянуть, и усердно поработал над ними. Следующие собеседования были гораздо проще: я уже не так волновался и был собраннее. Мне казалось, что несколько из них я точно прошел успешно — и я не ошибся.

И вот я пришел к успеху

И получил оффер.

Письмо на почте о выходе на работу.

Это был долгожданный оффер от Петровича на проект интернет-магазина. Вечером в пятницу 29 июля позвонил HR-менеджер:

— Мы приняли положительное решение. Когда готов выйти?

— 1 августа.

Затем прислали на почту письмо «Выход на работу» (оно выше).

Теперь я работаю в офисе)

Оффер я охотно принял, потому что его и ждал больше всего. Я был счастлив так, будто выиграл квартиру в «Спортлото», и прыгал до потолка от радости.

Почему я ждал именно этот оффер? Меня привлекли уютный офис, конкурентная зарплата, годовая премия, всё по ТК — это мне важно, чтобы не кинули как на первой работе. Я был клиентом у этого ритейлера и мне нравилось качество товаров и услуг. Приятно работать в компании, которая делает клиента счастливым. После собеседования у меня осталось хорошее впечатление и оффер я получил быстро. К тому же я стал первым тестировщиком в компании.

Сейчас я понимаю насколько это круто, когда всё сам построил с нуля.

Были и нюансы. Первый раз со сложностями добирался до офиса в июльскую жару по пыльной дороге. Потом выяснилось, что все же есть обходные пути, по которым можно нормально добраться и есть развозка. От HR-менеджера я узнал, что должность тестировщика называется «Специалист технической поддержки». Все бы ничего, но хотелось запись «Тестировщик» в трудовой.

Несмотря на это я был доволен как слон. Спустя неделю после выхода на работу в Петрович мне прилетело еще 2-3 оффера из крупных российских банков, хотя собеседовался я к ним раньше, чем в Петрович. Всё затянулось из-за проверки службой безопасности, как тогда сказали HR-менеджеры.

Я получил оффер достаточно быстро — через 4 дня после технического собеседования. Однако в моем случае сам процесс получился нестандартным: сначала я прошел техническое собеседование, а только на следующий день общался с HR. Меня спрашивали по базовой теории тестирования — почти на все вопросы я ответил. В 2016 году это было несложно.

Сейчас требования для джунов выросли в разы.

«Войти в айти» через QA гораздо сложнее, чем раньше. Например, раньше кроме желания, знаний базовой теории тестирования и SQL-запросов с «джойнами» ничего не требовалось. Сейчас же я замечаю, что требуется опыт работы с языками программирования и инструментами Postman, Charles, DevTools, Kibana, Figma, Git, Selenium, Docker, CLI. Некоторые работодатели хотят, чтобы ты тестировал нагрузку и безопасность, и это всё на позиции джуна.

Первое время. Кратко — в первые рабочие дни не понимал, что мне делать. Поскольку направление тестирования только зарождалось, то документации и процессов пока не было. Я пытался глубже разобраться в самом продукте — в интернет-магазине строительных материалов, и бизнес-процессах. Как раз в то время сайт Петровича переезжал с Битрикса на самописный фреймворк, а половину времени я еще и занимался технической поддержкой сайта, поэтому было весело…

С тех пор Петрович очень сильно вырос технологически, увеличилось количество сервисов, продуктов и сотрудников, включая и QA.

О том, как я прошел путь от рядового QA до руководителя направления я расскажу в следующей истории и раскрою следующие темы:

  • Эволюция обеспечения качества за пять с лишним лет (с момента моего прихода до настоящего времени)

  • Какой опыт я получил

  • Какой профит это принесло Петровичу

  • Почему не ухожу (многим может показаться, что работать в одной компании более пяти лет это долго)

Зачем я все это написал?

В этой статье я постарался рассказать подноготную того, что мне пришлось испытать, пройдя этот путь из грузчика в QA, пусть и с обязанностями технической поддержки. Надеюсь эта статья поможет желающим, но сомневающимся сделать этот, для кого то решительный выбор и шаг в их карьере и, возможно, становлении себя в профессии. Если уж у грузчика получилось «перейти в айти», то у вас точно получится.

Нюансы работы грузчиком

Грузчик — один из самых востребованных специалистов, поэтому проблем с трудоустройством не возникнет. Можно работать в магазине, на складе, в строительной или транспортной компании. Если добросовестно выполнять обязанности, то есть шансы стать начальником бригады.

Особенности профессии

Работа грузчиком бывает двух типов — постоянная и на заказ. Первый вариант подразумевает, что будет стабильный график и определенный перечень обязанностей. Важно, что оклад выплачивается регулярно, а оформление — официальное. Минус в том, что совместить работу, например, с учебой, непросто.

Другой вариант — устроиться в компанию, предлагающую услуги грузчиков. Заказы разовые и разной продолжительности. Чаще всего необходимо помогать с квартирными или офисными переездами. Плюс в том, что можно брать только определенные заказы. Такую работу найти проще, а оплата производится сразу после выполнения.

К особенностям профессии стоит отнести значительные нагрузки. Даже если физическая подготовка хорошая, нужно внимательно относиться к здоровью. Можно уменьшить нагрузки, если использовать специальные защитные пояса для спины и эластичные бинты.

Перечень обязанностей

Грузчикам приходится выполнять разные задачи. Обязанности следующие:

  1. Разгрузка или погрузка грузов (как легких, так и тяжелых).
  2. Установка и демонтаж разного оборудования.
  3. Перемещение грузов.

Для того чтобы хорошо выполнять обязанности, необходимо знать правила складирования, погрузки и разгрузки. Не лишними будут умения работать с подъемным оборудованием. Очень важно знать правила техники безопасности и придерживаться их. Но если у вас нет нужных знаний — это не проблема.

Плюсы и минусы профессии

Причин, по которым стоит работать грузчиком, достаточно много. Одна из них — нет требований к образованию и опыту, так как вся нужная подготовка проходит на предприятии. К тому же, специалисты требуются в разных отраслях, можно найти рабочее место вблизи от дома и с подходящим графиком. Если устроится в крупную компанию, то есть хорошие шансы для карьерного роста.

Профессия подходит для студентов и мужчин старшего возраста. Каких-либо четких возрастных границ не существует. Для того чтобы работать, достаточно иметь хорошую физическую форму и желание.

Несмотря на множество плюсов, нужно учитывать, что есть и некоторые минусы. Например, некоторые люди, желая много заработать, часто и чрезмерно нагружают организм, поэтому стоит заботиться о собственном физическом здоровье, чтобы не было травм.

Найм грузчиков — специфика работы в ночную смену

В процессе доставки грузов необходимо сделать все, чтобы доставляемые предметы и изделия были доставлены точно в срок. Используются разнообразные эффективные методы и способы. Так, в некоторых случаях целесообразно нанимать грузчиков в ночные часы.

Кому нужны грузчики ночью

Довольно часто квартирные и переезды офисов компаний планируются именно на ночь. Все дело в том, что именно ночью в городе дороги не сильно загружены. Сами владельцы квартир, как правило, днем заняты на работе.

Поэтому услуги грузчиков, которые работают исключительно в ночные часы, довольно востребованы. При этом их можно нанимать как разово, т.е. для выполнения определенных функций, так и иметь в штате на законных основаниях.

Грузчики в штате, работающие в ночное время

Многие транспортные компании набирают штатных грузчиков в ночь на склад. Несмотря на то, что трудочасы в ночное время оплачиваются по повышенному тарифу, на складе без сверхсмены бывает невозможно обойтись.

Причин, по которым требуется привлекать работников ночью, довольно много. Вот лишь некоторые:

  • есть необходимость разгрузить транспортное средство, которое прибыло с опозданием;
  • на склад поступает большой объем продукции и сотрудники, работающие в дневную смену, не справляются в полном объеме с поставленной задачей;
  • есть необходимость в проведении срочной ревизии;
  • проведение сортировки изделий на складе по срокам годности в сжатые сроки;
  • необходимо провести перемещение продукции из одной секции в другую, либо подготовить товар к утренней приемке;
  • для проведения генеральной уборки на складе.

Однако грузчикам в ночную смену приходится выполнять довольно большой объем самых разнообразных по виду и сложности работ.

Так, в некоторых случаях их привлекают для комплектации продукции, а также такелажным работам. Особенности проводимых работ зависят в первую очередь от специфики самого склада и товара, хранящегося на нем.

Особенности найма

Среди основных особенностей найма и работы грузчиков в ночное время стоит выделить оплату труда. Согласно действующему законодательству, оплата ночного труда должна производится в двойном размере.

В связи с этим, многие компании не так часто привлекают к работе в ночное время грузчиков. Как правило, такая работа носит либо сезонный характер, либо временный. Поэтому основные работники склада, как правило, работают в дневное время. А тех, кто будет работать в ночное время, оформляют по договору найма на определенный срок.

Поскольку в ночное время работают наемные рабочие, то необходимо, чтобы их контролировал сотрудник компании. Он же будет управлять их работой. Если планируется работа склада в ночное время, то в это время должен дежурить штатный электрик на случай возникновения неполадок со светом. В ночное время в отсутствии света складские работники склада вряд ли смогут работать.

Все сотрудники, которые должны будут работать ночью, подписывают договор о материальной ответственности сторон, а также под подпись знакомятся с правилами техники безопасности на рабочем месте.

Нанимаем грузчиков правильно

Для того чтобы не прогадать с приемом грузчиков для работы в ночное время, стоит нанимать только проверенных специалистов. Нанимать людей, так сказать, с улицы, а также работать с сомнительными компаниями — не стоит.

Перед тем, как будет заключен договор между работодателем и наемным рабочим у последнего необходимо уточнить, с какими именно работами он ранее сталкивался и какие функции будет выполнять. Несмотря на то, что многим кажется, что в функциях грузчиков нет ничего сложного, на самом деле и погрузку и разгрузку необходимо выполнять профессионально.

Начиная поиск грузчиков, стоит обратиться, прежде всего, в крупные логистические компании, где работают специалисты различных направлений. Здесь работают, как правило, проверенные и опытные кадры. Компании такого рода сильно заботятся о своей репутации, поэтому у них в штате только профессионалы. Нанимая грузчика на ночь из этой компании, можно быть уверенным в том, что он выполнит необходимые задачи качественно и точно в срок. А также не возникнет проблем по оплате.

Полезные советы для всех, кто работает в ночную смену!

Всего оценок: 10 Комментариев: 11 Просмотров: 1538

Автор статьи: Анатолий Горобцов / Дата публикации: 04-12-2020 / Обновлено: 04-12-2020

Поиск запроса «найм грузчиков в ночную смену» по информационным материалам и форуму

10 способов заработать больше денег грузчиком

Представьте, что вы наблюдаете, как счета-фактуры поступают на ваш банковский счет, зная, что впереди еще гораздо больше .

LoadUp предлагает несколько способов получения доходов независимыми перевозчиками на платформе, но есть и другие приемы, которыми вы можете воспользоваться, чтобы выделиться и продвинуться вперед.

Мы собираемся рассказать о программах и практических вещах, которые вы можете сделать сегодня, чтобы быстро стать одним из самых высокооплачиваемых на платформе LoadUp, так что давайте начнем.

Понять, как работают выплаты загрузчика

Даже если вы какое-то время были грузчиком, понимание того, как работают платежи и сколько зарабатывают грузчики, имеет важное значение для вашего роста.

Когда мне заплатят?

Поскольку наши клиенты платят сразу и полностью, вы можете получать оплату еженедельно или в любое время после этого. LoadUp платит Loaders через любую торговую службу по вашему выбору, которая принимает платежи по кредитным картам, например, Square, Quickbooks, PayPal, Gig Wage, Stripe, SwipeSimple и т. д.

Мы рекомендуем вам выбрать вариант без платы за обслуживание, чтобы гарантировать получение полной выплаты.

Выплаты колеблются?

Выплаты варьируются в зависимости от зоны обслуживания, типа предмета, количества предметов, необходимости разборки или сборки и количества лестничных пролетов.

Однако, чем больше заданий вы выполняете в неделю, тем больше вам платят. Некоторые транспортные бригады выполняют 20 заказов за один день, в то время как другие предпочитают/могут выполнять 2 работы в день.

Выплата, которую вы видите в приложении для водителей, — это то, что вы получите. Таким образом, вы можете решить, достаточно ли оплачивается работа для усилий и радиуса, с которыми вы можете комфортно справиться.

Знаете ли вы? Имея всего одну машину, грузчики могут зарабатывать до 2000 долларов в неделю.

Получите рейтинг 4 и 5 звезд

Помимо регулярных выплат, программа поощрения обратной связи от LoadUp предлагает вам возможность зарабатывать дополнительные деньги с каждого заказа.

Как работает Программа поощрения обратной связи

?

После того, как клиент, которому вы помогли, заполнит анкету обратной связи, вы сможете заработать дополнительных 2 доллара США за каждую оценку 5 звезд и дополнительный 1 доллар США за каждую оценку 4 звезд .

Имейте в виду, что вы получите выплату после того, как клиент заполнит опрос . Это означает, что может быть задержка между завершением заказа и поощрительной выплатой.

Не оставляйте эти деньги на столе, так как они суммируются за несколько заказов.

💸 С момента запуска программы поощрения обратной связи в июле 2021 года грузчики получили на сумму более 54 тысяч долларов!

Предупредите их!

После того, как вы загрузите ненужные вещи в свой автомобиль, сообщите клиенту, что он получит электронное письмо и текстовое сообщение с опросом, который займет всего 30–45 секунд.

Увеличить количество чаевых для клиентов

Помимо программы поощрения обратной связи, грузчики могут получать и удерживать 100% чаевых от клиентов как онлайн, так и наличными.

Вы можете увеличить свои шансы на получение чаевых наличными или в Интернете благодаря отличному обслуживанию клиентов. Это включает в себя звонки, когда вы направляетесь к ним, прибытие в пределах временного окна и осторожное удаление их вещей.

💰 С тех пор, как в августе 2021 года мы запустили чаевые онлайн, грузчики заработали на сумму более 37 тысяч долларов .

Будьте профессиональны и дружелюбны

Вы можете получить как более высокие оценки, так и советы клиентам, если будете активно вести себя профессионально, дружелюбно и вежливо со всеми своими клиентами.

Опрятный внешний вид, чтобы не только произвести хорошее первое впечатление, но и убедить клиентов, что они получают высококачественные профессиональные услуги.

Статья по теме: Лучшее удаление мусора: как получить рейтинг 5 звезд

Берите больше заданий

Сосредоточьтесь на выполнении как можно большего количества заказов по эффективным маршрутам, проедьте как можно меньше миль на своем автомобиле и заправьтесь по дороге.

Примите столько быстрых и локальных заданий, сколько сможете.Беритесь за работу в другом городе, когда он не занят или если вы можете спланировать туда эффективный маршрут.

Воспользуйтесь всеми преимуществами временных окон, распознавая медленные уличные фонари или часы интенсивного движения и планируйте соответствующим образом.

Сидя в пробке или не имея достаточно большой команды для выполнения больших объемов работ, вы быстро съедаете время, которое вы могли бы взять на себя еще один заказ.

Увеличение размера вашей команды

С вами могут работать несколько грузовиков и десятки самосвалов. Пока LoadUp предоставляет рабочие места, вы сами решаете, как разделить прибыль.

Для каждой работы требуется как минимум два человека, так что имейте это в виду, если вы решите расширить свой флот.

Инвестирование в правильный грузовик дает огромную разницу в вашей дневной производительности, частоте разгрузки и потенциальной прибыли , поэтому изучите, какой грузовик лучше всего подходит для расширения вашей команды.

🚛 Узнайте, как различные типы транспортных средств могут повлиять на ваш потенциальный доход здесь .

Брендируйте свой автомобиль

Хотя это и не обязательно, брендирование транспортных средств дает огромные преимущества.Это не только знакомит с услугой людей в вашем районе, тем самым увеличивая количество рабочих мест, которые вы получаете, но и укрепляет доверие, которое способствует отличному опыту работы с клиентами и получению 5-звездочных оценок и советов!

Сокращение расходов

Если вы сталкиваетесь с постоянными проблемами с транспортным средством или с расходами выше среднего, чтобы поддерживать его в рабочем состоянии, скорее всего, пришло время для нового грузовика. Количество денег и времени, которые вы сэкономите, если не будете постоянно ремонтировать его, оправдывает первоначальный стресс, связанный с поиском нового автомобиля.

Кроме того, спланируйте лучшие маршруты к работе. Лучшие маршруты означают меньше газа. Учитывая, какие цены на газ сейчас, все, что вы можете сделать, чтобы сократить расходы, повлияет на вашу прибыль.

Инвестируйте в почтовые индексы

Если вы добьетесь успеха в работе грузчиком, вам понравится рост бизнеса, который вы получите, присоединившись к нашей эксклюзивной программе грузчиков.

Хотите первыми получить свои почтовые индексы? СТАНЬТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПОГРУЗЧИКОМ ❯

Дополнительные преимущества присоединения к программе Exclusive Loader:

  • Увеличение количества рекламы в ваших эксклюзивных почтовых индексах
  • Первое право отказа от всех почтовых индексов, которыми вы владеете
  • Расширение возможностей для работы и бизнеса
  • Более высокие выплаты за работу
  • Служба поддержки VIP-диспетчеров

Общая ответственность за покупку

Хотя это не требуется , грузчики могут зарабатывать больше, если у них есть общая ответственность.Не только потому, что выплаты немного выше, но и в случаях случайного повреждения.

Эй, бывает! Но когда это произойдет, вы можете избавить себя и свою зарплату от головной боли, имея общую ответственность в заднем кармане.

Связанная статья: Безопасный способ перемещения громоздких предметов

Какова наилучшая общая стратегия, чтобы заработать больше?

Подводя итог, сконцентрируйтесь на предоставлении отличного обслуживания клиентов, выполняя как можно больше заказов по маршрутам, которые сокращают мили, бензин и время.

Вы можете сделать это, увеличив свою команду и сократив расходы, где вы можете инвестировать в экономичные автомобили и защитить себя от повреждений, купив General Liability.

Воспользуйтесь Программой поощрения отзывов LoadUp, чаевыми онлайн-клиентами и Эксклюзивной программой для грузчиков, чтобы начать максимизировать свой доход в качестве грузчика уже сегодня!

Тяжелая карьера в гражданской сфере | Даллас-Форт-Уэрт

Отзывы

Рубен Агилар , бригадир

Отличительной особенностью Moss является тот факт, что руководители и даже владельцы знают всех, кто у них работает.Во многих компаниях вам повезет, если владелец узнает ваше лицо. Здесь все знают твое имя, знают, на какой работе ты работаешь, а начальники и владельцы посещают рабочие места гораздо чаще, чем на моей предыдущей работе.

Отзывы

Кристиан Эрнандес , бригадир

Каждый, кто занимает руководящую должность, готов помочь вам с любыми проблемами, которые могут у вас возникнуть.Легко связаться с кем-то, если вам что-то нужно. Всегда есть кому помочь. Они также любят делиться своим опытом с вами. Они хотят помочь вам учиться, пока вы прилагаете усилия. Moss — отличная компания, и я всегда буду ценить возможности, которые они мне предоставили. Они всегда были рядом, когда мне нужен был совет или помощь в чем-либо.

Отзывы

Шон Лейн , Бригадир

Я думаю, что все здесь на одной волне.У нас очень крепкие рабочие отношения. Вещи, как правило, идут более гладко, когда все работают вместе, а не друг против друга, и именно так мы и делаем здесь.

Отзывы

Паркер Тейн , генеральный суперинтендант

Я чувствую, что все в нашей руководящей команде действительно заботятся о сотрудниках. Здесь они намного больше, чем просто цифры. Moss сделает все возможное, чтобы сделать проект лучше, чем другие компании.Мы заботимся о каждом проекте, независимо от того, большой он или маленький. Не сказать, что мы идеальны, но мы стараемся изо всех сил каждый день и делаем все возможное для каждого из наших клиентов.

Отзывы

Умберто «Чачо» Лозано , Бригадир

Мне нравится семейная культура здесь, в Moss. Я ценю то, как они заботятся о своих людях здесь, и это определенно место, где вы можете двигаться вверх.Я бы сказал, что это лучшая компания, в которой я когда-либо работал.

Отзывы

Марио Карреон , Оператор погрузчика

Я не работал ни в каких других строительных или коммунальных компаниях, но, насколько я слышал, Moss дает вам больше возможностей делать то, что вам нравится. Они дают вам шанс продвинуться в компании. Вам не нужно работать разнорабочим вечно, если вы этого не хотите.

АСФАЛЬТНЫЙ ЗАВОД ОПЕРАТОР ФРОНТАЛЬНОГО ПОГРУЗЧИКА — ЮГ ФОРТ-УЭРТ, ТЕХАС работа в Форт-Уэрте в CRH Americas

Описание компании

Являясь одной из ведущих в мире организаций, занимающихся структурными и материальными изделиями, CRH сочетает в себе адаптивность, скорость и полную рыночную информацию о местных организациях с покупательной способностью, общими способностями и операционным превосходством общественной организации. Компания собирает и поставляет различные виды распространенных строительных материалов и изделий для использования в разработке и обслуживании каркасных, жилых и коммерческих проектов.Материалы и предметы широко используются в проектах по развитию, учитывая все обстоятельства, во всем мире. Основная цель компании включает в себя ее безопасность уважения. Компания обеспечивает и уделяет особое внимание друг другу. Безопасность – это общая положительная ценность. Работая локально, но вместе как OneCRH, предприимчивая душа основана на уверенности в успехе, использовании шансов, привлечении клиентов и развитии наших организаций. Компания точно делает правильные вещи, соблюдает закон и работает надежно.

Описание работы

Код вакансии: 150715

TexasBit — местная строительная компания и поставщик строительных материалов, принадлежащая и управляемая CRH, крупнейшим производителем асфальта, готовых смесей и заполнителей в Северной Америке. Texas Bit является частью растущей сети CRH в Техасе, состоящей из 47 офисов и более 1200 сотрудников по всему штату.

ОПЕРАТОР КОНЦЕВОГО ПОГРУЗЧИКА НА АСФАЛЬТНОМ ЗАВОДЕ – ФОРТ-УЭРТ, ТЕХАС

Вы хотите работать в компании, которая ценит ваши навыки? Хотите работать в компании, для которой безопасность превыше всего? Вы ищете возможности и преимущества крупной корпорации с ощущением небольшой компании? Тогда компания Oldcastle Materials для вас! Подайте заявку на должность оператора погрузчика для нашей карьеры на асфальтовом заводе в семье Oldcastle Materials.

Обзор должностей

Оператор погрузчика отвечает за работу различного оборудования для земляных и строительных работ. Поле карьеры для оператора погрузчика включает, но не ограничивается следующими позициями: оператор оборудования, оператор тяжелого оборудования, оператор экскаватора, оператор бульдозера / бульдозера, фронтальный погрузчик, погрузчик с бортовым поворотом

Основные обязанности (основные обязанности и Функции)
  • Безопасная и эффективная эксплуатация тяжелого оборудования различных размеров и веса.
  • Соблюдайте все политики компании и правила OSHA/MSHA в отношении безопасных рабочих процедур и окружающей среды.
  • Сообщайте о любых проблемах мастеру, суперинтенданту, менеджеру по технике безопасности или менеджеру по персоналу.
  • Следуйте указаниям мастера в отношении ежедневных задач и ожиданий для каждого конкретного проекта или рабочей площадки.
  • Выполнение мелкого ремонта и обслуживания оборудования; сообщать о серьезных проблемах руководителю.
  • Выполняйте ежедневные предварительные и последующие проверки с соответствующей документацией в соответствии с политиками компании.
  • Помощь в обучении менее опытных сотрудников правильной эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования для повышения их квалификации.
  • При необходимости выполняйте общие рабочие обязанности.
  • Требуется регулярное и предсказуемое присутствие в назначенное время.
  • Другие обязанности, которые могут быть назначены.
Квалификация

Чтобы успешно выполнять эту работу, человек должен удовлетворительно выполнять все основные обязанности.Образование/опыт работы

  • Предпочтительно наличие диплома средней школы или общего образования (GED).
  • 1-3 года соответствующего опыта и/или обучения; или эквивалентное сочетание образования и опыта.

Требования к работе

  • Способность безопасно и эффективно эксплуатировать оборудование в различных рабочих условиях.
  • Способность читать, писать и выполнять базовые математические расчеты, чтобы вести учет времени и материалов, а также читать чертежи или другую проектную документацию.
  • Способность понимать устные и письменные инструкции и следовать им.
  • Способность эффективно общаться устно и письменно.
  • Способность работать с тяжелым и сложным оборудованием, требующим навыков и независимого суждения.
  • Должен быть старше 18 лет.
  • Перед приемом на работу необходимо пройти медицинский осмотр, проверку на наркотики и проверку на наличие судимостей.
  • Строгое соблюдение требований и процедур безопасности, изложенных в Справочнике сотрудника.
  • Готовность работать в команде и помогать коллегам или руководителям в выполнении других обязанностей по мере необходимости.
  • Должен быть готов путешествовать и работать вдали от дома, когда это необходимо.
  • Должен быть готов работать по ночам и в выходные дни, когда это необходимо.
  • Люди должны носить средства индивидуальной защиты (СИЗ) в определенных рабочих и производственных зонах, как указано OSHA и/или MSHA. Защитное снаряжение, которое может потребоваться для этой должности, но не ограничивается им: лицевой щиток, защитная обувь (с жестким носком) и комбинезон.
  • Соответствие всем нормам OSHA и/или MSHA.

Требования к знаниям/навыкам

  • Знание работы с тяжелым оборудованием.
  • Знание материалов, методов и инструментов, используемых в строительстве.
  • Знание опасностей и мер предосторожности, общих для работы с тяжелым оборудованием и строительных площадок.
  • Знание стандартов рытья траншей и крепи.

Физические требования

Физические требования, описанные здесь, являются типичными для тех, которые должны быть выполнены работником для успешного выполнения основных функций этой работы.

  • Способность стоять, ходить, использовать руки и пальцы для манипулирования предметами или органами управления, карабкаться или балансировать, наклоняться, становиться на колени, приседать, ползать, говорить и слышать.
  • Может потребоваться длительное сидение.
  • Возможности зрения (с коррекцией) включают близкое, дальнее, периферийное зрение, глубину и возможность регулировки фокуса.
  • Может взбираться по лестнице и работать на высоте.
  • Способен перемещать/переносить предметы весом до 50 фунтов.
  • Способен работать в любых погодных условиях.
Рабочая среда
  • При выполнении служебных обязанностей работник может время от времени подвергаться воздействию паров или взвешенных в воздухе частиц, а также токсичных или едких химикатов.
  • Работник время от времени подвергается воздействию движущихся механических частей; высокие, опасные места; внешние погодные условия; и риск поражения электрическим током или ожога.
  • Уровень шума в некоторых зонах рабочей среды может быть высоким, но обычно умеренным.

Зарегистрироваться новые вакансии публикуются ежедневно

Эта вакансия была опубликована 05 мая 2019 г., срок ее действия истек 10 мая 2019 г.

Задачи
  • Перемещение рычагов или элементов управления, которые управляют подъемными устройствами, такими как вилочные погрузчики, подъемные балки с поворотными крюками, подъемники или подъемные платформы, для погрузки, разгрузки, транспортировки или штабелирования материала.
  • Проверяйте правильность загрузки груза и безопасно перемещайте его по складу или объекту, чтобы обеспечить своевременную и полную доставку.
  • Ручная или механическая загрузка или разгрузка материалов с поддонов, салазок, платформ, автомобилей, подъемных устройств или других транспортных средств.
  • Располагайте подъемные устройства под, над или вокруг загруженных поддонов, салазок или ящиков и закрепляйте материалы или продукты для транспортировки в специально отведенные места.
  • Взвешивание материалов или продуктов и запись веса или других производственных данных на бирках или этикетках.
  • Выполнение планового технического обслуживания транспортных средств или вспомогательного оборудования, такого как очистка, смазка, перезарядка аккумуляторов, заправка топливом или замена бака для сжиженного газа.
  • Переместите элементы управления для управления бензиновыми или электрическими грузовиками, автомобилями или тракторами и транспортировки материалов между зонами погрузки, обработки и хранения.
  • Эксплуатировать или обслуживать автоматические штабелирующие, погрузочные, упаковочные или режущие машины.
  • Дайте рабочим сигнал выгружать, сбрасывать или выравнивать материалы.
  • Подвесьте тягачи к сцепным устройствам прицепа и прикрепите навесное оборудование, такое как грейдеры, плуги, катки или лебедочные тросы, к тракторам с помощью шкворней.
  • Поверните клапаны и откройте желоба, чтобы выгрузить, распылить или выгрузить материалы из самосвалов или бункеров для хранения в бункеры.
Навыки
  • Мониторинг работы — Наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно.
  • Эксплуатация и управление — Управление работой оборудования или систем.
Знания
  • Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
  • Производство и переработка — Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров.
  • Английский язык – Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила составления и грамматику.
  • Общественная безопасность и безопасность — Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для продвижения эффективных местных, государственных или национальных операций по обеспечению безопасности для защиты людей, данных, имущества и учреждений.
CRH Америка
Описание

Являясь одной из ведущих организаций в мире по производству структурных изделий и материалов, CRH сочетает адаптивность, скорость и исчерпывающую рыночную информацию о местных организациях с покупательной способностью, общими способностями и операционным превосходством общественной организации.Компания собирает и поставляет различные виды распространенных строительных материалов и изделий для использования в разработке и обслуживании каркасных, жилых и коммерческих проектов. Материалы и предметы широко используются в проектах по развитию, учитывая все обстоятельства, во всем мире. Основная цель компании включает в себя ее безопасность уважения. Компания обеспечивает и уделяет особое внимание друг другу. Безопасность – это общая положительная ценность. Работая локально, но вместе как OneCRH, предприимчивая душа основана на уверенности в успехе, использовании шансов, привлечении клиентов и развитии наших организаций.Компания точно делает правильные вещи, соблюдает закон и работает надежно.

Местоположение

Несколько местоположений

Промышленность

Производство – прочее

Всего объявлений о вакансиях за последнее время
На основе 130 бирж вакансий, дубликаты исключены

5 недель

Среднее время жизни публикации

Общее количество объявлений о вакансиях в прошлом
На основе 130 бирж вакансий, дубликаты исключены
Категория работы Распределение 6 месяцев 1 год
Строительство 25.1% 32% 1269%
Производство 23,3% 19% 1471%
Транспорт и логистика 15.2% 31% 1588%
Другой 9,9% 15% 1362%
Консалтинг и высшее руководство 4.4% 7% 1760%
Продажи 3,0% 22% 2034%
Финансы 2.5% 11% 1053%
Исполнительная дирекция 2,2% 24% 1510%
Инжиниринг 2.1% 17% 1225%
Обслуживание клиентов 2,0% 24% 2148%
Административный 1.6% 18% 1682%
ЭТО 1,3% 5% 1170%
Правительство и военные 1.2% 28% 1921%
Маркетинг и PR 1,2% 18% 1805%
Человеческие ресурсы 1.1% 46% 1075%
Банковское дело 0,9% 8% 2000%
Розничная торговля 0.6% 8% 1491%
Образование 0,5% 18% 761%
Гостеприимство и путешествия 0.5% 15% 111%
Здравоохранение 0,4% 72% 1282%
Искусство и развлечения 0.3% 5% 1580%
Юридический 0,3% 19% 1029%
Страхование 0.2% 11% 3600%
Услуги общественного питания 0,1% 48% 217%
Охранные услуги 0.1% 31% 650%
Телекоммуникации 0,1% 63% 2000%
Недвижимость 0.1% 38% 58%
Некоммерческие и волонтерские организации 0,1% 46% 1600%
Оператор стяжки CRH Америки Сент-Джордж, Юта Код вакансии: 180859 Western Rock Products, компания CRH.Наша цель, стремление к будущему и формула роста — отстаивать безопасность, расширение прав и возможностей и развитие наших сотрудников. Мы Прочитайте больше Производственный рабочий CRH Америки Кэти, Техас Основные обязанности и ответственность Общие Выполнять задания в повторяющемся и/или последовательном порядке для выполнения поставленных задач Содержать рабочее место в чистоте Всегда использовать средства безопасности и следовать Прочитайте больше Помощник менеджера сайта CRH Америки Остин, Техас Краткое описание работы Oldcastle Lawn and Garden ищет кандидата, который будет вести людей к общей цели с предпринимательским духом, чтобы контролировать все аспекты быстро развивающейся продукции для газонов и сада. Прочитайте больше Служба поддержки клиентов/Внутренний торговый представитель CRH Америки Фриско, Техас Основные обязанности и ответственность Прием телефонных звонков клиентов; оказывать поддержку клиентам и подрядчикам по телефону и лично предоставлять информацию и техническую информацию о продуктах Прочитайте больше Разнорабочий — IMC Покателло CRH Америки Покателло, штат Айдахо ID вакансии: 188279 Idaho Materials & Construction, компания CRH.Наша цель, стремление к будущему и формула роста — отстаивать безопасность, расширение прав и возможностей и развитие наших сотрудников. Прочитайте больше

Стоит ли магазинный загрузчик? – Rampfesthudson.com

Стоит ли магазинный загрузчик?

Способность быстро и эффективно загружать журнал вручную также является хорошим навыком. Хотя использование magloader имеет большое преимущество, особенно когда речь идет о сохранении пальцев и предотвращении артрита после многих лет стрельбы на стрельбище или в полевых условиях.

Взаимозаменяемы ли магазины S&W 9 мм?

Да, магазины взаимозаменяемы между двумя версиями.

Магазины M&P и M&P 2.0 — это одно и то же?

Магазины Те же журналы из оригинальной M&P будут работать в версии 2.0.

Сколько патронов вмещает M&P 9 мм?

Магазин пистолета M&P под патрон 9 мм вмещает 17 патронов.

Какой загрузчик магазинов лучше?

5 лучших 9-мм скоростных погрузчиков от лучших к худшим

  • Универсальный пистолет-зарядник Caldwell.
  • Универсальный скоростной погрузчик ETS Elite Tactical Systems CAM.
  • Универсальный загрузчик пистолетных магазинов Maglula 9 мм UpLULA.
  • Скоростной загрузчик магазинов MakerShot Custom.
  • Устройство быстрой загрузки магазина Glock.

Поместится ли полноразмерный магазин M&P в щит?

Короткий ответ: нет, магазины M&P Compact не подходят и не работают со Щитом.

Что означает M&P в оружии?

Military and Police
M&P представляет собой довольно широкую линейку пистолетов и винтовок производства Smith and Wesson.Хотя «M&P» означает «Военные и полицейские», линейка M&P продается в первую очередь гражданским лицам. Я считаю, что все пистолеты линейки M&P имеют полимерную рамку (а не стальную), и все винтовки относятся к типу AR15.

Сколько весит S&W M&P9?

Варианты

Модель Длина ствола Вес
Полный размер 108 мм (4,25 дюйма) 720 г (25.5 унций)
М&П9Л 127 мм (5,0 дюйма) 710 г (25,2 унции)
Серия M&P9 Pro 108 мм (4,25 дюйма) 680 г (24,0 унции)

Работают ли магнитные загрузчики?

Я использовал Maglula как для 9-мм, так и для 22-х патронов, оба работают отлично, занимают мало места в сумке и могут использоваться для загрузки и разгрузки. Маглула идеальна. Занимает мало места в сумке. Я использовал его для 380, 9 мм и 45 без проблем.

Какое значение имеет место жительства для вашего заработка?

Образовательный и профессиональный выбор влияет на ваш заработок, но место работы тоже имеет значение. Возможности трудоустройства и заработная плата в некоторых профессиях существенно различаются от штата к штату, от округа к округу и от города к городу. Одно место может быть отличным местом, чтобы зарабатывать на жизнь медсестрой, но не строителем (например, Новый Орлеан, Луизиана), в то время как другое место может быть противоположным (например,г., Ютика, Нью-Йорк).

Имеет ли смысл переезжать людям, начинающим или продвигающим свою карьеру? И если да, то куда им двигаться?

В этом экономическом анализе мы рассмотрим некоторые способы, которыми типичный заработок по профессии — и стоимость этих заработков после поправки на налоги и стоимость жизни — варьируются в Соединенных Штатах. 1 Мы также исследуем некоторые причины, по которым места имеют такие разные рынки труда. Когда место кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой (т.э., с высокой заработной платой по всем направлениям и низкой стоимостью жизни), что может объяснить его кажущееся преимущество перед остальной частью страны?

Экономисты думают об этих различиях с точки зрения выбора рабочим места жительства. Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что люди часто переезжают, чтобы найти работу или устроиться на работу, но есть много других факторов, которые играют роль в том, куда человек решает переехать. 2 Стоимость жизни (включая стоимость жилья) и налоги, а также множество других факторов, которые в совокупности называются удобствами, влияют на выбор места для переезда.Исследования показывают, что работники ценят такие удобства, как приятная погода, чистый воздух, низкий уровень преступности и близость к культурным достопримечательностям.

За последние несколько лет проект Hamilton выпустил интерактивные веб-инструменты, помогающие работникам, особенно молодым людям, от поступающих в колледжи до недавних выпускников, принимать решения, касающиеся их образования и карьеры. Эти веб-инструменты и связанные с ними отчеты также помогают освещать работу рынка труда и ее значение для инвестиций в образование, что, в свою очередь, имеет жизненно важное значение для содействия общему экономическому росту.

В нашей новейшей интерактивной функции «Где работа окупается: профессии и заработок в Соединенных Штатах» пользователи могут увидеть, как типичные заработки по профессиям различаются в столичных (агломерации) и неметропольных (неметропольных) районах США. Они также могут увидеть, как меняются доходы по роду занятий с поправкой на возраст, стоимость жизни, а также подоходный налог штата и федеральный налог. 3

Местонахождение и род занятий имеют значение для заработка

Средний заработок всех трудоспособных (25–64 лет) работников, занятых полный рабочий день, в США составляет 41 000 долларов, хотя отклонения от этого значения довольно велики.Образование играет большую роль в различиях в доходах: работники с образованием ниже среднего имеют средний заработок в размере 23 000 долларов, а люди с ученой степенью — 73 000 долларов. Средний заработок колеблется от 15 000 до 182 000 долларов США в 320 категориях занятий. 4

География также имеет большое значение для заработка. Соединенные Штаты можно разделить на агломерации (города и их окрестности), а также штаты, не являющиеся агломерациями (части штата, не входящие ни в одну агломерацию).Вместе мы используем термин «местоположения» для обозначения областей, включенных в этот анализ. В этот анализ включены 373 агломерации и 47 агломераций; в наших расчетах почти в каждом штате есть одна неметрическая зона. 5  В нижней части диапазона средний заработок составляет 26 000 долларов США в Себринге, штат Флорида, а в верхней части диапазона средний доход составляет 65 000 долларов США в Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, Калифорния.

Какое значение имеет местоположение для заработка? После учета демографических различий работники в 30 лучших местах зарабатывают в среднем на 20 % больше, чем средний работник в Соединенных Штатах, и на 37 % больше, чем работники в 30 худших местах; средний годовой заработок в одних местах значительно выше, чем в других (см. рис. 1).Тем не менее, учитывая огромные различия в индивидуальных доходах, местонахождение может объяснить только часть индивидуальных различий. Различия в уровне образования объясняют 16 процентов различий в доходах между работниками, а возраст, раса/этническая принадлежность, пол и род занятий объясняют дополнительные 20 процентов различий. Дальнейшая корректировка по местонахождению объясняет еще 1,5 процентных пункта вариации доходов. 6  Это относительно небольшое значение не означает, что местоположение не имеет значения, просто индивидуальные характеристики имеют большее значение, чем региональные.

Типичные доходы значительно различаются в зависимости от профессии и местоположения

Есть некоторые профессии с относительно небольшими различиями в доходах в разных местах, но то, где вы работаете, влияет на то, что вы зарабатываете на подавляющем большинстве профессий. Возможно, это покажется удивительным, что место с самым высоким общим заработком не всегда имеет самый высокий заработок по конкретным профессиям. Например, хотя Сан-Франциско-Окленд-Хейворд, штат Калифорния, занимает четвертое место среди всех мест с точки зрения общего среднего дохода, оно находится ниже среднего по стране для 9 % профессий.И наоборот, места с низким общим заработком часто имеют более высокий заработок в определенных сферах деятельности. В девятнадцати из 20 мест с самой низкой заработной платой по крайней мере одна профессия оплачивается на уровне среднего по стране или выше.

Различия в доходах в рамках профессий и в разных местах могут быть довольно большими. Например, средний заработок разработчиков компьютерного программного обеспечения является самым низким в Лаббоке, штат Техас (49 600 долларов США), и самым высоким в Санта-Крус-Уотсонвилле, штат Калифорния (135 000 долларов США). На другом конце распределения доходов кухонные работники зарабатывают меньше всего в Индианаполисе-Кармел-Андерсоне, штат Индиана (11 300 долларов США), и больше всего в Сан-Франциско-Окленде-Хейворде, Калифорния (25 300 долларов США).Недавняя работа Дэвида Деминга и Лизы Кан предполагает, что некоторые из этих различий в профессиях существуют потому, что одна и та же профессия требует разного набора задач и навыков в разных местах.

Чтобы проиллюстрировать, как варьируется заработная плата в рамках конкретной профессии, на рисунке 2 представлены средние годовые заработки дипломированных медсестер, одной из профессий с наибольшим количеством работников, в разбивке по местонахождению. Зарегистрированные медсестры имеют самый высокий заработок (101 300 долларов США) в Сан-Франциско-Окленде-Хейворде, Калифорния, и самый низкий (40 000 долларов США) в Валдосте, штат Джорджия.На рисунке 1 в приложении вы можете увидеть, как доходы увеличиваются с возрастом в каждом отдельном месте. Интерактивный элемент, связанный с этим отчетом, позволяет пользователям вводить любой род занятий, чтобы показать средний доход по местоположению и возрасту.

Насколько местонахождение влияет на заработок — и в каких местах человек будет зарабатывать больше — зависит от профессии. Чтобы проиллюстрировать, как заработки различаются по профессиям в зависимости от местоположения, для рисунка 3 мы выбрали 9 из 20 наиболее распространенных профессий; каждая вертикальная линия представляет собой средний заработок по этой профессии в определенном месте.Если заработная плата по профессии более изменчива в зависимости от местоположения, как в случае с дипломированными медсестрами, то место, где вы живете, имеет большее значение для вашей заработной платы. Для профессий с меньшим разбросом, таких как водители грузовиков, место жительства не так важно для вашей заработной платы.

Чтобы показать, как различаются заработки по профессиям при сравнении одних и тех же местоположений, на рис. 3 выделены шесть городских районов со средними доходами, которые примерно соответствуют среднему уровню доходов в США. 7  Дисперсия доходов для этих местоположений с одинаковым средним средним доходом сильно варьируется в зависимости от профессий, которые мы выбрали.Например, средний учитель начальной школы в Риверсайд-Сан-Бернардино-Онтарио, Калифорния, зарабатывает 66 900 долларов (на 27 200 долларов больше среднего заработка в этом районе города), а учителя начальных классов в Уичито, штат Канзас; Моргантаун, Западная Вирджиния; Новый Орлеан – Метэри, Луизиана; и Джексонвилле, штат Флорида, получают зарплату, близкую к среднему заработку в этих местах. Напротив, такие профессии, как водители грузовиков, курьеров и трактористов, а также рабочие-строители, имеют гораздо более компактное распределение с одинаковыми доходами в шести городских районах.

Существуют значимые различия в средней заработной плате в разных местах, но существенные различия остаются на уровне местоположения и занятости, как показано на рисунке 3. Не всегда бывает так, что ранг для любой данной профессии размещается в одном и том же порядке. Только 6 % профессий имеют рейтинг, который коррелирует выше 0,5 с рейтингом общей средней заработной платы. Фактически более двух третей профессий имеют корреляцию ниже 0,3. Отчасти это может быть связано с различиями в составе людей, работающих в разных профессиях.

Стоимость доллара зависит от того, где вы живете

Учитывая, что в нескольких избранных городских районах на западе и северо-востоке самая высокая заработная плата, можно ожидать, что в эти места переедет гораздо больше людей, чем уже переселилось. 8  Но заработная плата — не единственный фактор, на который обращают внимание люди, принимающие решения о том, где им жить и работать.

Одной из причин, по которой многие люди предпочитают жить и работать за пределами районов с высокой заработной платой, является более низкая стоимость жизни в других частях страны.Более низкая стоимость жизни, включая более дешевое жилье, продукты питания, образование, транспорт и другие товары и услуги, позволяет тому же доллару заработной платы расти дальше. Работник в мегаполисе с относительно низкой стоимостью жизни (например, в Далласе) может дважды подумать, прежде чем соглашаться на чуть более высокооплачиваемую должность в мегаполисе с более высокой стоимостью жизни (например, в Сан-Франциско).

Однако стоимость жизни в районе метро Сан-Франциско высока не только потому, что он густонаселенный, или потому, что жители получают высокую заработную плату.Преднамеренные политические решения, такие как ограничения на землепользование, способствовали резкому росту арендной платы и цен на жилье, ограничивая количество людей, которые могут получить доступ к экономическим возможностям в городах с высокой заработной платой. 9  Это, в свою очередь, ограничивает экономический рост в США и допускает расхождение между доходами в разных местах.

Что это означает для отдельных работников? Используя региональные паритеты цен (RPP) Бюро экономического анализа (БЭА), мы можем увидеть, насколько выше или ниже стоимость одного и того же набора товаров и услуг в каждом месте по сравнению со средней стоимостью по стране.RPP рассчитывается с использованием цен из индекса потребительских цен и арендной платы за жилье из опроса американского сообщества; RPP каждого места показывает, насколько выше или ниже (в процентах) цены в этом месте по сравнению со средним показателем по США.

В таблице 1 показаны 12 мест с одинаковым средним годовым доходом (40 505 долл. США), но разной стоимостью жизни, что дает представление о том, насколько существенно стоимость жизни может различаться по стране. В Санта-Фе, штат Нью-Мексико, индекс стоимости жизни (-0,00).2) чуть ниже среднего по стране. Напротив, стоимость жизни в Оберн-Опелика, штат Алабама, примерно на 15 % ниже, чем в среднем по стране, а стоимость жизни в Атлантик-Сити–Хаммонтон, штат Нью-Джерси, почти на 4 % выше. С поправкой на стоимость жизни 40 505 долларов дохода в Оберне-Опелике, штат Алабама, составляют 47 900 долларов, тогда как в Атлантик-Сити-Хаммонтоне, штат Нью-Джерси, те же 40 505 долларов стоят всего 39 100 долларов.

На рис. 4 показана зависимость среднегодового дохода от индекса стоимости жизни в разбивке по местоположению и региону. 10  Обратите внимание на четкую восходящую зависимость: районы с более высокими доходами (ось X), как правило, относятся к районам с более высокой стоимостью жизни (ось Y). Фактически, нет мест со стоимостью жизни выше среднего по стране, где заработок ниже 32 000 долларов, и нет мест со стоимостью жизни ниже среднего по стране, где средний заработок превышает 50 000 долларов. На каждую дополнительную 1000 долларов дохода стоимость жизни в среднем повышается на 1 процентный пункт. Например, переход со средней заработной платы в размере 40 000 долларов США на 50 000 долларов США приведет к повышению индекса стоимости жизни на 10 процентных пунктов, что компенсирует 44 % увеличения заработной платы.На рисунке также показано, что в городских районах на западе и северо-востоке стоимость жизни, как правило, выше, чем в городских районах на юге и среднем западе. После поправки на стоимость жизни места на Северо-Востоке и Среднем Западе, как правило, имеют самые высокие доходы.

Хотя подоходный налог не так сильно различается между регионами, как стоимость жизни, налоги являются важным фактором при сравнении заработной платы по стране. Однако интерпретировать разницу в налогах может быть сложнее, чем интерпретировать разницу в стоимости жизни.Государства с высокими налогами тратят часть своих дополнительных доходов на общественные блага, которые ценятся жителями, что частично компенсирует бремя подоходного налога. На Рисунке 5 показана важность этих корректировок, на которых представлены нескорректированные средние годовые доходы по сравнению с доходами, скорректированными как на стоимость жизни, так и на федеральный налог и подоходный налог штата, в разбивке по местоположению. 11  Чтобы было ясно, эта цифра не дает полной картины местного налогового бремени, которое может дополнительно варьироваться за счет налогов с продаж и относительного веса подоходного налога и налога на имущество.Места с высокими нескорректированными доходами также, как правило, имеют высокие скорректированные доходы; на рисунке наблюдается четкая восходящая зависимость. Тем не менее, отношения не один к одному: некоторые из более высоких заработков размываются налогами и стоимостью жизни. Другими словами, более высокая стоимость жизни и налоги уменьшают, но не устраняют преимущество мест с высокой заработной платой на рынке труда.

Как продумать выбор места

Люди, выбирающие, где жить и работать, обычно учитывают свои будущие доходы, стоимость жизни и налоги.Однако это не единственные важные соображения. Удобства, такие как умеренная погода, качество воздуха, ночная жизнь и культурные достопримечательности, — все это преимущества, не связанные с заработной платой, которые различаются в зависимости от местоположения. Зная свои относительные предпочтения в этих удобствах, а также в доходах, работники могут принимать решения о наилучшем для них местоположении.

Трудность для исследователей заключается в том, что стоимость удобств — в отличие от стоимости заработной платы — не может наблюдаться напрямую. Вместо этого используется косвенный подход : исследователи изучают скрытую готовность работников принять более низкую заработную плату и/или более высокую стоимость жизни в обмен на удобства, которые они ценят.Примером этого является то, что во многих городах на Западе (часто на побережье) стоимость жизни высока по сравнению с их средним доходом (как видно на рисунке 4). Это может отражать то, что эти города являются привлекательными местами для жизни, что заставляет многих людей соглашаться на несколько более низкую заработную плату с поправкой на стоимость жизни, чтобы жить там.

Этот подход к оценке удобств оказался очень полезным, особенно когда делается поправка на налоги и стоимость жизни, не связанную с жильем, как это было сделано в ряде недавних работ экономиста Дэвида Олбуи и других. 12  Например, одно из распространенных утверждений состоит в том, что послевоенная миграция на юг произошла из-за растущей тяги к солнечному свету и теплой погоде. Однако работа экономистов Эдварда Глейзера и Кристины Тобио показывает, что это, скорее всего, не так, учитывая, насколько в этом регионе выросли доходы с поправкой на стоимость жизни.

Удобства не воспринимаются всеми людьми одинаково. В целом, менее образованные работники меньше готовы платить за удобства, в то время как более образованные работники готовы платить особенно высокие надбавки за такие удобства, как, например, рестораны и чистый воздух.

Заключение

Проект Hamilton выпустил серию интерактивных материалов, которые помогают людям увидеть, как принимаемые ими решения со временем формируют их доходы. С помощью Major Decisions пользователи могут вводить различные специальности после окончания средней школы, чтобы увидеть профили доходов по возрасту и заработков за всю жизнь по специальностям. В Пути вашей специальности на работу пользователи могут ввести академическую специализацию, пол и возрастную группу, чтобы увидеть популярные профессии, а также средний доход и статус работы для людей с этой специальностью и этими профессиями.Самый последний интерактив — «Где работа окупается: занятия и заработок в Соединенных Штатах» — позволяет пользователям выбирать профессию и возрастную группу, а также корректировать стоимость жизни и налоговые расходы, чтобы изучить распределение доходов в Соединенных Штатах по городам/городам. районы вне метро или по штатам.

Образовательный и профессиональный выбор имеет большое значение для карьеры работников. Кроме того, для многих профессий большое значение имеет место жительства работников. Как показал этот экономический анализ, существует широкий диапазон результатов заработной платы в разных местах в Соединенных Штатах.Типичная заработная плата в некоторых местах значительно выше, чем в других, хотя место с самой высокой оплатой варьируется в зависимости от профессии. Более высокая заработная плата иногда частично компенсируется более высокой стоимостью жизни и налогами, в зависимости от местоположения, но более высокая стоимость жизни и налоги в некоторых местах уравновешиваются удобствами, не связанными с заработной платой, которые привлекают работников. Понимание того, как все эти факторы — доходы, стоимость жизни, налоги и удобства — различаются по стране, необходимо для полного учета результатов на рынке труда.

Приложение

На рис. 1 в Приложении показаны средние годовые доходы по местам (серые и цветные линии) по возрастным группам. Каждая серая линия представляет собой профиль доходов по возрасту для определенного местоположения, в то время как цветные линии показывают несколько выбранных городских районов с разными моделями для разных возрастных групп. Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, штат Калифорния, имеет самый высокий уровень доходов, достигающий 77 400 долларов США для работников в возрасте от 35 до 44 лет.

Благодарности

Общие типы горнодобывающего оборудования, используемого в горнодобывающей промышленности


Добыча полезных ископаемых является одним из наиболее важных компонентов современного общества из-за использования добытых полезных ископаемых почти во всех потребительских товарах.Кроме того, 50% энергии в стране приходится на уголь или атомную энергию, использующую уран. Чтобы удовлетворить эту потребность в современном оборудовании, шахты обнаружены во всех 50 штатах, включая наш родной штат Невада.

Добыча полезных ископаемых в Неваде

Горнодобывающая промышленность Невады является крупнейшим экспортным сектором в штате. Драгоценные минералы, такие как золото, медь и серебро, являются хорошо известными добываемыми материалами. Однако государство также извлекает из земли много других товаров, включая полезные ископаемые, используемые как для строительных работ, так и для товаров народного потребления.

Продукты, добываемые для строительных работ, включают гравий, песок, гипс и известняк. Эти товары способствуют созданию строительных площадок для возведения конструкций и компонентов инфраструктуры, необходимых для современной жизни.

Потребители также получают непосредственную выгоду от добычи полезных ископаемых в Неваде. Такие минералы, как железо, молибден и литий, являются неотъемлемыми компонентами автомобилей, компьютеров, электроники и других инноваций, используемых в повседневной жизни. Золото, медь и серебро также используются в электронике и ювелирных изделиях.

Энергия может быть получена даже при добыче полезных ископаемых. Благодаря богатым источникам геотермальной энергии в Неваде горнодобывающая промышленность может извлекать тепло из земли для производства электроэнергии.

Поскольку горнодобывающая промышленность так важна для современной жизни, производство горнодобывающего оборудования также является быстро развивающимся бизнесом. Эта отрасль предлагает множество типов тяжелого оборудования для добычи полезных ископаемых для удовлетворения конкретных потребностей как подземных, так и наземных операций.

Типы горнодобывающей промышленности и соответствующее оборудование

Добыча полезных ископаемых может происходить на поверхности или под землей.Окружающая среда и тип добываемого материала определяют требуемую форму добычи и используемое оборудование. Как наземная, так и подземная добыча полезных ископаемых состоят из трех основных этапов:

  1. Добыча: Сюда входит бурение, взрывные работы или земляные работы для удаления материалов с участка добычи.
  2. Погрузочно-разгрузочные работы: Включает сортировку и погрузку материалов для отправки в зону отходов или на переработку.
  3. Обработка материалов: Заключительный этап включает в себя измельчение, разделение, дробление, рафинирование и плавку добытой руды или других товаров на заводе за пределами площадки для превращения их в готовую продукцию.

Открытые горные работы

Добыча открытым способом включает множество методов и является наиболее распространенным методом добычи нетопливных полезных ископаемых, производя 97% добываемого количества. Горняки выбирают поверхностную добычу полезных ископаемых, расположенных близко к поверхности.

Существует три основных способа добычи на поверхности. Эти методы включают разработку карьеров, добычу открытым способом и добычу открытым способом.

При добыче полезных ископаемых горняки могут резать блоки твердого камня для декоративных целей, например, гранит для строительства.Однако разработка карьеров может также относиться к добыче гравия, щебня и песка с использованием методов, аналогичных открытым разработкам.

Открытая добыча полезных ископаемых требует создания большой ямы в земле, из которой горняки добывают необходимый материал. Это один из методов, который горняки могут использовать для извлечения серебра из земли. Другой метод — подземная добыча серебра. Иногда удаление вершины холма с помощью взрывчатки, чтобы обнажить каменистые материалы под ней, является первым шагом в создании карьера. Вращающиеся дрели создают отверстия, используемые для вставки взрывчатых веществ для этого процесса.

Третьим типом добычи открытым способом является добыча открытым способом, при которой в основном извлекаются тонкие пласты угля вблизи поверхности. Поскольку уголь не является основным продуктом добычи полезных ископаемых в Неваде, включение здесь открытой разработки служит только для того, чтобы дополнить три типа открытых горных работ, используемых во всем мире.

Этот вид горных работ начинается с удаления больших полос поверхностного материала, известного как вскрышные породы. Первые полосы вскрыши выходят за пределы рудника. После извлечения добытой продукции из исходной полосы вновь созданная скважина будет удерживать отложения будущих полос вскрышных пород, извлекаемых из шахты.На холмистых участках разработка контурных полос требует использования экскаваторов или бульдозеров для удаления полос вскрышных пород вокруг холма на террасах. Для плоских поверхностей будет достаточно открытой разработки с использованием такого оборудования, как драглайны или скребки.

Подземная разработка

Минералы, руда, металлы или другие товары, находящиеся глубоко под землей, требуют различных методов для их извлечения. Добыча полезных ископаемых может включать твердые или мягкие породы, каждая из которых требует специальных инструментов для извлечения материалов. Например, инструменты, используемые для копания мягких материалов, могут не обеспечивать достаточную мощность для прорезания твердых пород.

Использование горнодобывающего оборудования для подземных горных работ включает автоматизацию процессов и использование транспортных средств без выбросов для обеспечения безопасности горняков.

Типы подземных горных работ включают следующие:

  • Добыча в помещении и на столбах: Шахтеры создают столбы из руды, чтобы поддерживать потолок, когда они выкапывают остальную часть нужного материала из пространства. Эта система может также использовать систему непрерывной добычи для извлечения материала вместо персонала.
  • Отступление добычи: Этот тип следует за шахтой и колонной до тех пор, пока в комнате не завершится добыча полезных ископаемых. Этот метод удаляет столбы из-за содержания в них руды, чтобы максимизировать извлечение материала.
  • Взрывная добыча: При взрывной добыче используются взрывчатые вещества для разрыхления горных пород и открытых горных выработок, особенно для удаления твердых пород как из подземных, так и из открытых шахт.

10 типов тяжелого оборудования, используемого в горнодобывающей промышленности

Чтобы понять, какие у вас есть варианты машин, вот список горнодобывающего оборудования, используемого для открытых или подземных горных работ, а также их использование:

 

1.Большие карьерные самосвалы

Для перевозки материалов по руднику рабочим нужны большегрузные автомобили. Большие карьерные самосвалы, также известные как внедорожные, включают в себя как мощные механические модели, так и экологически чистые модели с электроприводом.

В отличие от обычных грузовиков, эти горнодобывающие машины имеют очень большие шины, чтобы выдерживать тяжелые нагрузки на неровной местности, обычно встречающейся вокруг карьеров.

Кроме того, эти грузовики могут нести большую грузоподъемность, чтобы удовлетворить потребность в вывозе тяжелых полезных ископаемых или руды за пределы площадки.Большие карьерные самосвалы также должны работать в самых экстремальных условиях — холод, жара, сильная пыль, большие высоты и крутые склоны при перевозке тяжелых грузов.

Общие области применения этих внедорожников включают:

2. Гидравлические карьерные экскаваторы

Используемые сегодня карьерные экскаваторы, которые иногда называют экскаваторами, произошли от оригинальной конструкции паровых экскаваторов, использовавшихся в прошлые годы. В моделях, используемых в настоящее время, часто используется гидравлика для перемещения ковша по твердым материалам.

В целом гидравлические карьерные экскаваторы имеют схожие конструкции. Большинство из них имеют основание с гусеницами или колесами, на которых установлена ​​поворотная кабина. Поворотное действие позволяет оператору получать доступ к материалу по кругу вокруг ковша без значительных перемещений. Лопату удерживает шарнирный рычаг, которым оператор управляет из кабины.

Области применения гидравлических карьерных экскаваторов включают:

  • Перемещение земли или добытых материалов.
  • Копать.
  • Зачерпывание материала в погрузчик.
  • Удаление камня или грунта, также известного как вскрышные породы, из карьеров для вскрытия участка.
  • Перевозка некоторых добытых материалов.

3. Большие бульдозеры

Большие горные бульдозеры легко перемещают материалы по руднику. Кроме того, выбор транспортных средств с колесами или гусеницами увеличивает количество типов поверхностей, на которых могут работать эти бульдозеры. Дополнительные приспособления могут изменить назначение бульдозеров и включить следующие приложения:

  • Строительство рудников путем отталкивания поверхностного материала, чтобы обнажить землю под ним.
  • Уход за шахтой путем удаления грязи с рабочих площадок.
  • Мелиорация земель вокруг рудников.
  • Вырывание растительных остатков из земли.
  • Разгребание земли вокруг шахты.

4. Электрические канатные экскаваторы

Вместо использования гидравлики для управления движением ковша на конце рукояти в электрических канатных экскаваторах используется ряд шкивов и канатов. В отличие от гидравлических экскаваторов, в этих моделях используется электрический привод, что обеспечивает высокую эффективность работы с течением времени.

Использование электрических канатных экскаваторов имитирует использование гидравлических экскаваторов. Таким образом, канатные экскаваторы имеют следующие области применения:

  • Удаление вскрышных пород для подготовки рудника.
  • Копание твердых материалов.
  • Движущаяся земля.
  • Удаление валунов.
  • Передача добытого материала в погрузчик.
  • Транспортный материал.

5. Роторные буровые установки и перфораторы

Роторные буровые установки проделывают отверстия в породе или почве, что позволяет размещать заряды для взрывных работ в открытых шахтах.Роторная буровая установка является одним из двух основных типов буровых установок, используемых в горнодобывающей промышленности. Другой тип — ударная или ударная дрель. В роторной буровой установке буровое долото вращается под давлением, чтобы врезаться в горную породу. При вращении долота камень измельчается, а сжатый воздух направляет его обратно вверх по буру, чтобы поддерживать чистоту скважины и долота.

В идеале долота для вращательного бурения создают отверстия диаметром от 6 до 22 дюймов и средней глубиной от 30 до 60 футов. Однако в некоторых случаях горняки будут использовать роторные буры для рытья скважин глубиной до 150 футов и глубиной до 15 футов.

Для перфораторов с перфоратором давление сильно вдавливает долото в землю, создавая отверстие. Чтобы скважина оставалась чистой, сжатый воздух сдувает грязь с пути, чтобы долото всегда ударялось о новую землю. Ударные дрели с поршнем, расположенным вне отверстия (OTH), обычно сверлят отверстия меньшего размера диаметром 5 дюймов или меньше.

Вращательные и перфораторы используются в следующих целях:

  • Создание шурфов для взрывных зарядов для открытых горных работ.
  • Эксплуатационное бурение для бурения скважин.
  • Предварительно расколотое бурение.
  • Расширяющиеся мины.

6. Автогрейдеры

Шахты редко имеют свободный доступ к дорогам. Даже те, кто находится рядом с крупными дорогами, по-прежнему нуждаются в строительстве дорог в этом районе для перемещения материалов и вывоза добытых товаров. Автогрейдеры используются для наземных операций вокруг шахт для создания и обслуживания этих дорог.

При транспортировке полезных ископаемых, руды или других добытых материалов по дорогам такие вещи, как мусор или вода в пруду, могут замедлять транспортные средства.Автогрейдеры обеспечивают необходимый уклон дорог и адекватный дренаж. Поддерживая целостность дорог, используемых для транспортировки материала вокруг и за пределы района добычи, автогрейдеры играют жизненно важную роль в обеспечении эффективности работы шахты.

Обычное использование грейдеров включает:

  • Толкание грунта для расчистки дорог.
  • Создание надлежащих уклонов, чтобы вода могла стекать с дорог.
  • Строительство подъездных дорог.

7.Большие колесные погрузчики

Ничто не сравнится по универсальности с большими колесными погрузчиками для подбора и быстрого перемещения материала по горнодобывающей площадке для погрузки в грузовики. Размеры варьируются от компактных до крупных. По мере увеличения размера колесного погрузчика его вместимость ковша и грузоподъемность также увеличиваются. Соответствие погрузочно-разгрузочных возможностей колесного погрузчика как объему, так и плотности материалов в шахте имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы машина выдерживала суровые условия ежедневного использования без преждевременного износа.

Для колесных погрузчиков Cat ® компактные модели лучше всего подходят для легких материалов и имеют объем ковша 2 кубических ярда. Тем не менее, большие модели могут работать с железной рудой или камнем и могут вмещать до 38 кубических ярдов камня в ковше. У вас будет широкий выбор колесных погрузчиков, которые впишутся в пространство вокруг карьера и будут обрабатывать грузы, необходимые для перемещения.

Крупные колесные погрузчики, обычно используемые в карьерах, могут выполнять множество задач, например:

  • Погрузка материалов на грузовики для транспортировки.
  • Копать.
  • Вспомогательные работы других погрузочно-транспортных машин на площадке.

8. Драглайны

Драглайны — это большие экскаваторы с ковшом, поддерживаемым канатами и проволокой на конце стрелы. Опускание ковша и его царапание по земле собирают вскрышные породы или добытый материал. Поворот ковша на конце драглайна изменяет его положение, чтобы выгрузить его содержимое в указанное место.

Наземная добыча полезных ископаемых активно использует драглайны.Эти экскаваторы имеют множество функций, в том числе:

  • Перемещение тонн вскрышных пород для подготовки карьера.
  • Удаление открытого материала, такого как битуминозный песок, из карьера.
  • Снижение выбросов по сравнению с другими методами удаления вскрышных пород.
  • Резка высоких поверхностей стен и удаление материала.

9. Скребки для колесных тракторов

Скреперы колесных тракторов

имеют конструкцию аналогичную автогрейдеру. Однако к скреперам обычно прилагается бункер, который собирает материал, удаленный с поверхности земли, а не отталкивает его в сторону, как это делает грейдер.

Для управления скрепером водитель использует элементы управления внутри кабины, чтобы поднять или опустить бункер на землю. Находясь на земле, край бункера царапает измельченные материалы, которые попадают прямо в бункер. При наполнении вертикальный клапан удерживает материал внутри бункера, поэтому он не высыпается во время транспортировки. В месте хранения контейнер наклоняется и открывается сзади, чтобы высыпать соскобленный мусор.

Применение скребков включает:

  • Строительство дорог.
  • Проведение первоначальных разрезов земли для шахты.
  • Рекультивация земель.
  • Выполнение горных работ.

10. Подземные погрузчики и самосвалы

Подземные карьерные самосвалы и погрузчики требуют определенных рабочих параметров для работы в ограниченном пространстве. Кроме того, эти транспортные средства не могут производить выбросы в замкнутом пространстве шахты. Поэтому стандартных грузовиков, используемых для открытых горных работ, недостаточно для подземных работ.

Карьерные самосвалы и погрузчики для подземных работ оснащены двигателями специальной конструкции, которые не производят выбросов, но при этом обладают достаточной мощностью, чтобы перемещать тонны породы.

Для этих машин их использование включает:

  • Копание.
  • Погрузка породы или добытого материала в грузовики.
  • Транспортировка материала на поверхность.

Свяжитесь с Cashman Equipment для получения дополнительной информации о нашей тяжелой технике, используемой в горнодобывающей промышленности

Это руководство по горнодобывающему оборудованию должно улучшить ваше понимание доступных частей и их общего применения. В Cashman Equipment мы хотим быть вашим поставщиком всего оборудования, запчастей и многого другого для вашей горнодобывающей деятельности.Если вам нужно новое оборудование, аренда, обслуживание, энергетические решения, анализ жидкости или запасные части, мы можем помочь вам найти то, что вам нужно.

Если вам нужна дополнительная информация или вам нужно запросить расценки, свяжитесь с нами в Cashman Equipment, заполнив форму или позвонив нам по телефону 800-937-2326. Вы также можете посетить один из наших офисов, обслуживающих Неваду и Восточные Сьерры, для прямого обслуживания клиентов и помощи в поиске подходящих типов тяжелого оборудования для горнодобывающей промышленности.

Перегружены работой? Шесть советов, как победить стресс | Guardian Careers

Понимание триггеров

Когда вы чувствуете себя перегруженным на работе, важно выяснить, почему вы так себя чувствуете.У вас слишком много обязанностей или вам кажется, что в сутках слишком мало часов? Ваш босс накапливает давление? Или вас смущает корпоративная культура?

«Чувство подавленности на самом деле является реакцией на стресс, когда мы чувствуем, что требования к нам перевешивают наши ресурсы», — говорит Дайана Доусон, профессиональный психолог и владелец Work Career. По ее словам, ощущение неконтролируемости и стресса — это форма эмоциональной перегрузки, которая также может вызвать выброс гормонов стресса, таких как кортизол и адреналин.

Ведение журнала мыслей, чувств и действий может помочь вам определить, что вызывает эту реакцию, добавляет она. «Как только мы поймем, что вызывает стресс, мы, возможно, сможем понять, почему это так, и мы сможем строить стратегии вокруг этих вещей».

Не страдайте молча

Если ваша рабочая нагрузка не поддается контролю, рекомендуется поговорить с вашим начальником. Это может быть пугающей перспективой, но составление плана перед обсуждением поможет. Перед встречей пересмотрите описание своей работы.«Объясните своему начальнику, какие задачи вы выполняете, сколько времени они занимают, какие ресурсы для них требуются, почему они кажутся вам сложными, и дайте практические предложения по решению», — предлагает Сара Коннелл, бизнес-психолог и основатель MindingMe Psychologists.

«Постарайтесь контролировать свои эмоции на встрече, сохраняйте спокойствие и профессионализм. Сосредоточьтесь на заботах о качестве, чтобы продемонстрировать, что вы по-прежнему привержены хорошей работе», — говорит она. «Просьба о помощи не является признаком слабости, и ваш руководитель может не осознавать, сколько у вас работы.”

Дэвид Уэбб, писатель и редактор специалиста по трудовым отношениям Acas, говорит, что если ваш начальник профессионал, вы должны получить положительную реакцию, когда поднимаете вопрос. «Ситуация может быть из-за временного фактора, о котором вы не знаете, и они могут каким-то образом помочь». Это идеальный сценарий, но, к сожалению, не всегда так. «Если плохой начальник безразлично возлагает на вас дополнительную работу, то это более сложная ситуация», — говорит он. В этих обстоятельствах стоит поговорить с представителем профсоюза или работника и изучить процедуру рассмотрения жалоб в компании.

Научитесь говорить нет

Способность говорить нет «вероятно, мой главный совет как в жизни, так и в работе», — говорит психотерапевт и лайф-коуч Хильда Берк. Часто люди, которые всему говорят «да», внушают себе это в детстве, объясняет она, потому что думают, что если не будут подчиняться правилам, то будут отвергнуты. В рабочей среде люди могут думать, что им повезло с работой, поэтому лучше не поднимать голову и не суетиться, говорит она. «Освоение такого типа рабочего программирования может занять некоторое время, но это можно сделать.”

Отпор может быть особенно тяжелым для фрилансеров, которые часто берут на себя больше, чем могут выполнить из-за финансовой неопределенности. «Я понимаю искушение сказать «да» новым проектам, но если дело доходит до того, что ваши существующие проекты или клиенты страдают, пришло время подвести итоги», — говорит Берк.

Она предлагает подружиться с другим фрилансером или коллегой, которому вы доверяете, чтобы помочь с работой. «Отказ «нет» показывает, что вы уже заняты, и это может быть хорошим сигналом», — говорит она.

Взгляните на вещи в перспективе

Изменение того, как вы думаете о своей рабочей ситуации, может помочь уменьшить давление, говорит Коннелл. «Помните о важных вещах в жизни и не позволяйте себе увлечься стрессами». Она предлагает попробовать когнитивно-поведенческую терапию и техники осознанности. «Они не могут решить рабочую ситуацию, но вместо этого направлены на то, чтобы помочь вам управлять тем, как вы думаете об этом и как вы справляетесь с личной точки зрения».

Во время напряженной работы как никогда важно заботиться о своем физическом и эмоциональном состоянии
Хильда Берк, психотерапевт

Когда вы испытываете стресс на работе, вам следует оставить этот эмоциональный багаж в офисе.«Помните, это всего лишь работа. Не берите его с собой домой, отключите оповещения по электронной почте и телефону, когда вы дома, и запланируйте что-нибудь интересное вне работы», — говорит Сара Арчер, карьерный коуч и соучредитель CareerTree.

Делайте перерывы и отдыхайте

Чувство перегруженности работой может перевести вас в режим выживания, который становится контрпродуктивным. «Стресс на самом деле закрывает более творческие части наших когнитивных процессов, а также искажает наше восприятие времени», — говорит Гэри Вуд, психолог, лайф-коуч и автор.

Хотя это может показаться нелогичным, выделите время, чтобы расслабиться в течение рабочего дня, это поможет облегчить тяжелую рабочую нагрузку. «Соблазн — работать без перерывов. Реальность такова, что это истощает наши ресурсы, мы медленнее обрабатываем информацию и делаем больше ошибок. Мозг любит перерывы».

Необходимо следить за собой и вне работы. «Многие мои клиенты, когда они испытывают сильный стресс во время напряженного рабочего дня, начинают есть нездоровую пищу и отказываются от своих режимов упражнений.В результате они плохо спят и чувствуют себя еще хуже», — говорит Берк. «Во время напряженной работы как никогда важно заботиться о своем физическом и эмоциональном состоянии».

Двигайтесь дальше

Если вы исчерпали все возможности, но все еще испытываете затруднения, возможно, стоит поискать новую работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.