Работа фрилансера: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

Содержание

Фриланс или работа в офисе

Автор: Елизавета Гуменюк Просто люблю писать, переводить и давать людям возможность читать интересный контент. И пусть я не всегда идеальна — есть к чему стремиться!!!

Фриланс уже давно не является диковинкой, однако несмотря на это, многие до сих пор не могут решиться сделать шаг в сторону удаленной работы, хотя и мечтают покинуть душный офис. Боязнь нестабильности, как правило, берет верх над открывающимися перспективами и возможностями.

И все-таки, что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. У каждого из видов деятельности имеются свои плюсы и минусы, и какой именно подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы попробовали сравнить фриланс с офисной работой по нескольким направлениям, таким как гибкость, контроль над своей работой, трудовая безопасность и многое другое.

Независимо от того, сидите ли вы в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и жаждете полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Прежде чем мы начнем, хотелось бы установить четкие определения для обоих видов деятельности, поскольку в наши дни такие понятия как «фрилансер» и «наемный работник» немного размыты. Для целей данной статьи мы решили обозначить наемных работников, как людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой, в то время как фрилансеры – это творцы, которые работают сами на себя и сотрудничают с разными клиентами.

ГИБКОСТЬ
Как это работает для наемных работников

В наши дни многие компании улучшают «баланс между работой и личной жизнью», но работодателям в целом еще предстоит пройти долгий путь.

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту «с 9 до 17», и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте. И хотя существует частичная занятость, сокращение рабочего времени и разделение обязанностей, большинство форм наемной работы предполагают негибкую, фиксированную приверженность определенному рабочему времени еженедельно, с ограниченным временным периодом в год для отпуска.

Несмотря на то, что работодатели часто предоставляют возможность отгулов для важных жизненных событий (семейные праздники или личные дела), исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере —в частности, женщины, которые решает взять отпуск по уходу за детьми.

Как это работает для фрилансеров

Будучи фрилансером, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать проекты, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Пока вы соблюдаете согласованные сроки, вы можете взять выходной на весь день и работать ночью, если хотите.

Но не увлекайтесь и не думайте, что вы будете проводить все свое время, играя с детьми или отдыхая к компании совей второй половинки. Работа имеет свойство накапливаться, и когда наступят крайние сроки, вам, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы выполнить все вовремя.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день за фиксированную ежемесячную зарплату, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени и внимания, то фриланс — это отличный вариант.

ОФИСНАЯ ПОЛИТИКА
Как это работает для наемных работников

Офисная политика, как правило, затмевает формальные организационные роли и захватывает критические организационные процессы, делая простые задачи сложными и утомительными, а организации неэффективными; изматывает людей и составляет значительную часть стресса, а также выгорания, связанных с работой.

Конечно, не каждое рабочее место становится токсичным, но во многих организациях, особенно крупных, возникнут какие-то личностные столкновения или борьба за власть.

Как это работает для фрилансеров

Как фрилансеру, вам по большей части не приходится иметь дело с офисной политикой. Во-первых, вы не привязаны к конкретной компании, но у вас есть несколько боссов в различных организациях. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы обычно отстраняетесь от офисной политики. Вы работаете удаленно или отправляете счет для оплаты. Если политика компании начнет затрагивать и вас, вы можете от конкретного клиента и вместо этого найти новых.

Опять же, есть нюанс: фрилансерам часто приходится иметь дело с офисной политикой своих клиентов, что приводит к таким проблемам, как бесконечные изменения в проекте. По сути это то, от чего вы относительно свободны, но не можете полностью игнорировать.

Что это значит для вас

Если вы преуспеваете в чтении людей и их эмоций, ориентируетесь в сложных условиях и иногда соревнуетесь с другими за вознаграждение, тогда вас не отпугнет офисная политика, которая часто приходит с работой в офисе. Если вас это отталкивает, то фриланс предлагает частичную передышку.

ПРЕИМУЩЕСТВА
Как это работает для наемных работников

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Как это работает для фрилансеров

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем — очень ценны, а главный недостаток фриланса — это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ
Как это работает для наемных работников

В компании у вас есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но, если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас

Это миф, что самозанятость дает вам больше контроля над своей работой, чем работа в компании. Отчасти это правда, но, как мы только что видели, есть смягчающие факторы.

МОТИВАЦИЯ
Как это работает для наемных работников

Когда вы работаете в одной компании, ваша мотивация часто имеет очень структурированный характер. Вы получаете обзоры эффективности в конце каждого года, и эти обзоры определяют, например, заработаете ли вы больше денег в следующем году, получите ли премию или даже продвижение по службе.

Даже пресловутая «повседневная рутина» служит мотивирующей цели: если вы опоздаете на работу, ваш босс разозлится, а если вы опаздываете слишком часто, вас уволят. Это должно мотивировать вас вставать с постели, когда срабатывает будильник!

Как это работает для фрилансеров

Как фрилансер, вы должны мотивировать себя сами. Вам необходимо самому находить клиентов, заниматься маркетингом, создать собственный веб-сайт, заключать контракты. Вы должны постоянно демонстрировать себя публике без того, чтобы кто-то говорил вам это делать.

И когда вы получаете задания, вы должны выполнять их самостоятельно. Если, к примеру, вы получите крупный проект, где срок выполнения через месяц, ничто не помешает вам провести следующие 29 дней, вставая поздно и смотря телевизор днем. Никто на вас не рассердится и не уволит. Но на 30-й день будут последствия, если вы не сможете уложиться в срок. Так что вам решать, как организовать свое время и быть в курсе дел.

Что это значит для вас
Если вы не умеете мотивировать себя, более структурированная среда, предлагаемая регулярной оплачиваемой работой, может вам подойти. Как фрилансер, вы должны проявлять инициативу самостоятельно. Но не волнуйтесь слишком сильно — я не считаю себя высоко мотивированной, и я выжила как фрилансер. Пустой банковский счет — довольно сильная мотивация. 
ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ
Как это работает для наемных работников

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Как это работает для фрилансеров

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу — это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что, если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену. Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных. Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале. Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.

В заключение

Теперь хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.

Преимущества фриланса:

  • Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
  • Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
  • Несколько источников дохода

Недостатки фриланса:

  • Отсутствие льгот.
  • Отсутствие общения.
  • Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

  • Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
  • Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

  • Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
  • Ограничение самостоятельности.
  • Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг — решить, какой путь является правильным для вас.

Всем успешной работы и творчества!

Источник

Работа с фрилансерами: что нужно знать компаниям

COVID-19 сильно повлиял на рынок труда. В мае 2020 уровень безработицы был максимально высокий во многих странах. Согласно исследованию HeadHunter, в этот же период количество новых вакансий уменьшилось на 26%. Учитывая кризисную ситуацию, многие задумались о дополнительном доходе. Например, по данным фриланс-биржи KWork, количество регистраций выросло на 230%, по сравнению с 2019 годом. 

Прекарная работа, или нестабильная/нерегулярная занятость, привлекательна своей свободой. Человек самостоятельно выбирает клиентов и направление деятельности, подбирает удобный график и выгодные условия труда. Согласно «Исследованию заказчиков услуг фрилансеров 2020 года», наиболее популярны следующие сферы фриланса:

  • 58% — дизайн/графика;
  • 46% — разработка и поддержание веб-сайтов;
  • 38% — программирование;
  • 32% — тексты/копирайтинг;
  • 24% — реклама/маркетинг.

Часть наших преподавателей — фрилансеры, среди которых много экспертов в различных областях ИТ. Работа с ними позволяет проявлять гибкость и адаптивность в предоставлении образовательных услуг.

На прекарном рынке уровень конкуренции высок, поэтому фрилансеры глубже погружены в специфику своей сферы. Например, за последние полтора года численность наших преподавателей-фрилансеров увеличилась примерно на 20%, и как следствие, расширился каталог курсов учебного центра.

 

Как выбрать фрилансера? 

Когда компании нужно выбрать фрилансера, возникает сложность с анализом сотен резюме на биржах. Чтобы упростить задачу, организации стоит определиться с критериями поиска.

 

Шаг первый — география

Это важный критерий, если вам необходимо очное присутствие специалиста.

Например, до пандемии мы отдавали предпочтение преподавателям, проживающим в Москве или ближнем Подмосковье. Сейчас нет такой необходимости.

При переходе в онлайн географические возможности найма расширились — можно выбирать преподавателя из любой точки мира и сотрудничать с ним. Для проведения таких занятий ученику и учителю требуется лишь ноутбук и свободное время.

 

Шаг второй — анализ задач, для которых сотрудничаете с фрилансерами

В зависимости от сложности работы следует определять, какого специалиста искать: новичка или профессионала.

Стоит помнить, что от уровня квалификации зависит стоимость оплаты труда. В силу специфики нашей деятельности мы сотрудничаем только с высококвалифицированными специалистами: неважно, фрилансер это или штатный преподаватель — заказчик обучения должен получить услугу надлежащего качества.

Однако стоит отметить, что уровень знаний и компетенций специалиста ИТ-сферы не обязательно пропорционален его возрасту или профессиональному стажу. У нашего учебного центра есть положительный опыт сотрудничества с молодыми специалистами. 

Так, например, одна молодая и очень активная сотрудница, отработавшая пару лет разработчиком на проектах, была приглашена в УЦ для чтения нестандартного курса.

Тема этой программы сильно пересекалась с ее текущей проектной деятельностью. Обладая харизмой, отличными коммуникативными навыками и глубокими практическими знаниями в предметной области, наша новая коллега быстро стала одним из ведущих наших преподавателей.

 

Шаг третий — оценка кандидата

Она может осуществляться с помощью тестового задания, изучения портфолио, анализа работы специалиста с ТЗ. Метод зависит от поставленных перед фрилансером задач.

Например, мы в первую очередь изучаем резюме, оценивая опыт и навыки преподавателя, а также доступные отзывы о специалисте в открытых источниках. После прохождения любого курса всегда обязательно берем обратную связь от наших слушателей, чтобы контролировать качество обучения.

 

Плюсы и минусы работы с фрилансерами

Плюсы:

  • Экономия. Работа фрилансеров сдельная и оплачивается по мере её выполнения. У работодателя нет обязательств оплачивать отпускные и больничные внештатных сотрудников. 
  • Разнообразие компетенций специалистов. Сотрудничая с несколькими фрилансерами, можно закрыть многие бизнес-задачи. 

Например, нанять специалиста под разовый узкопрофильный запрос. Более того, фрилансерам проще сосредоточиться на работе, так как нет срочных задач или отвлекающих коллег.

 

Минусы:

  • Риски, связанные с наймом любого специалиста. Он может оказаться ненадежным сотрудником или вовсе уйти в первый рабочий день.
  • У фрилансеров свой график работы, и они не всегда могут адаптировать его под срочный бизнес-запрос. Мы решили это следующим образом: сотрудничаем с несколькими специалистами по каждому направлению. 

 

Рекомендации

Опираясь на опыт работы с фрилансерами, хочу дать три совета:

  • 1. Проводите тестовые рабочие дни с новыми специалистами.
Например, у нас есть пробные занятия с преподавателями, что помогает оценить уровень их компетенций. Намного проще и выгоднее оплатить один день фрилансера, чем в будущем потерять клиентов из-за низкого уровня обучения.
  • 2. Оформляйте договоры до начала рабочих процессов, даже если вы нанимаете фрилансера на разовую задачу.

Конечно, стоит доверять людям, но лучше защитить себя от непредвиденных последствий. Очень важно заранее обсудить со специалистом, какую форму договора ему и вам удобнее заключить. Мы в учебном центре всегда оформляем юридические отношения с нашими фрилансерами. При этом заключаем как договоры с ИП или самозанятыми, так и ГПД с физлицами.

В моей практике был случай. Мы вели переговоры с потенциальным преподавателем-фрилансером: согласовали четырехдневный курс, с которого планировалось начать наше сотрудничество, предоставили все необходимые материалы для подготовки и направили ему на согласование форму договора ГПХ.

В документе был стандартный раздел о взаимных обязательствах сторон и финансовой ответственности в случае их нарушения. Именно этот пункт и не понравился кандидату. Оказывается, он планировал отказаться от чтения курса после первого дня обучения, если ему покажется, что он не справляется. 

  • 3. Дополнительно обучайте фрилансеров.

Безусловно, постоянное повышение квалификации важно не только для штатных сотрудников. Например, если наш эксперт хочет улучшить свои знания по одному из преподаваемых курсов, то мы помогаем в организации профессионального обучения. 

Фото на обложке: Shutterstock / Dragon Images

❗️ Работа с фрилансером. Как организовать работу на фрилансе.

Рынок труда меняется стремительными темпами. На сегодняшний день популярностью пользуется интегрированное программное обеспечение, которое понятно обычным пользователям. На всех уровнях управления наблюдается автоматизация, развивающиеся информационные технологии сказываются на всех сферах бизнеса.

Типовые требования, предъявляемые работодателями к сотрудникам, уже малоэффективны. Появилась необходимость в активных и мобильных сотрудниках, которые готовы приспосабливаться в постоянно изменяющимся процесса и иметь желание меняться в профессиональном плане. Данные изменения способствовали появлению нового типа людей – профессионалов, выполняющие свои обязанности удаленно, находясь далеко от своего работодателя.

Удаленная работа представляет собой одну из форм занятости, когда между работодателем и сотрудником имеется территориальное разделение – они находятся далеко друг от друга, взаимодействие осуществляется благодаря технологиям.

Работать удаленно могут не только специалисты компании, но и штатные сотрудники, которые привлекаются для выполнения определенных задач либо для реализации определенных проектов на время. В первом случае такой тип занятости принято называть дистанционным, а во втором – самозанятостью, либо фрилансом. Несмотря на то, что это два вида удаленной работы, между ними имеются колоссальные отличия.

Дистанционная работа – стандартный вид занятости. Если обратиться к ТК РФ, то в статье 312.1 под дистанционной работой подразумевается выполнение трудовых обязательств за территорией обособленного структурного подразделения. При этом работодатель контролирует работу сотрудника, связь осуществляется через любые каналы связи. Для решения определенных задач зачастую привлекаются сторонние сотрудники, которые по субъективным причинам в штат не зачисляются.

Фрилансер имеет возможность организовать рабочее место везде, где угодно, в том числе и у себя дома, в кафе, развлекательном или специализированном центре. Популярность набирают фрилансеры, осуществляющие свою деятельность в специализированных центрах. Обусловлено это тем, что в таких местах имеется вся необходимая инфраструктура для плодотворной и эффективной работы – стабильный выход в интернет, рабочее место, зона отдыха и питания.

Фрилансеров можно сравнить с начинающими предпринимателями – они самозаняты, за выполненную работу полагается вознаграждение. Оплата труда, как правило, осуществляется по часовой ставке. Кроме этого возможна оплата труда за решение конкретной задачи либо после реализации проекта.

Обзор площадок для фрилансеров

Самозанятые специалисты выполняют различные задания от заказчиков, которых также находят самостоятельно на специализированных площадках в сети Интернет. Кроме этого, зачастую и сами заказчики находятся в поиске ответственного и профессионального исполнителя.

Если рассматривать международные интернет площадки для фриланса, то можно отметить Upwork, Freelancer, TopTal. «Upwork» является самой крупной биржей фриланса, ежегодно заключается порядка 10 миллионов сделок между заказчиками и исполнителями. Интерфейс системы интуитивно понятный и простой, что позволяет разобраться в нем максимально быстро даже новичку. Для работы потребуется пройти регистрационный процесс и сдать тест, что позволит подтвердить знания.

К сожалению, на международных площадках имеются некоторые ограничения для российских исполнителей:

  1. Необходимо в совершенстве владеть английским языком, чтобы общаться с заказчиком и выполнять заказы.
  2. Имеются дополнительные расходы, связанные с выводом и перечислением денежных средств на российский банковский счет. Кроме этого, придется оплачивать налоги.
  3. Территориальная удаленность между фрилансером и заказчиком.
  4. На международных площадках специфика выполняемых задач существенно отличается от знаний российских специалистов.

Так как для российских исполнителей имеются некоторые ограничения, то стоит выбирать отечественные площадки для работы, такие как, Weblancer, FL.ru, Freelancer.

Особого внимания заслуживает площадка FL.ru, так как тут заказчики не только размещают разовые заказы или проекты, но и могут предложить постоянное сотрудничество. Исполнителя выбирают на конкурсной основе. Таким образом, заказчик объявляет конкурс, после чего выбирает того исполнителя, которые предоставил макет работы либо уже готовый вариант.

Как организовать работу на фрилансе

У фриланса имеется множество преимуществ, среди которых можно отметить:

  1. Независимый график работы, устанавливаемый самостоятельно.
  2. Возможность выбирать место для работы.
  3. Любая одежда и многое другое.

Работодатель оплачивает работу фрилансера только за фактически выполненную задачу или проект, без дополнительных расходов. Благодаря удаленной форме работы имеется возможность привлекать квалифицированных специалистов из различных регионов. Заказчику не требуется организовывать рабочее место для специалиста в офисе, оплачивать больничный, отпуск. Однако имеется и некоторый риск. Например, работодатель не может контролировать работу исполнителя, кроме этого, зачастую попадаются недобросовестные фрилансеры. Также присутствует проблема информационной безопасности, так как вероятность утечки ценной информации слишком высока.

Обязательным условием для удаленки является наличие у специалиста персонального компьютера, либо ноутбука со стабильным выходом в интернет. На сегодняшний день для работы все чаще используют мобильные телефоны, планшеты. Во время выполнения важной работы может потребоваться сразу несколько интернет-провайдеров, что позволит осуществлять резервирование.

Все чаще начинают использовать в работе специальное программное обеспечение для удаленного доступа к информационным ресурсам. Благодаря такому решению фрилансер может выполнять работа так, словно он находится в офисе.

Дистанционный наем и фриланс тесно граничат с бесперебойно работающей технологией. Таким образом, если у организации имеется сразу несколько команд, осуществляющих деятельность в нескольких странах, то не исключены проблемы технического характера. Например, в некоторых регионах довольно медленно работает интернет. Для связи работодателя и сотрудника используют удаленный доступ к компьютеру. Подобные программы отлично подходят, если интернет работает плохо.

Между распределенными людьми имеются коммуникационные проблемы. Для того чтобы работодатель мог взаимодействовать с исполнителем, устанавливают специальные мессенджеры для обмена сообщений и видеозвонков. Если рассматривать самый популярный сервис, используемый в качестве инструмента общения, то можно отметить мессенджер Hangouts от компании Google. Для личного общения между членами команды используют Slack, благодаря которому имеется возможность объединять в одном окне сразу несколько сервисов.  В данном мессенджере можно проводить конференции в аудио и видео формате, получать статистические данные и многое другое.

Дистанционная работа – один из способов выполнять свои непосредственные обязанности вне офиса. Такой тип работы предполагает, что специалисты лишаются корпоративной культуры. По этой причине менеджеры компании обязаны регулярно контактировать с фрилансерами и тщательно следить за выполнением всех инструкций.

Во время удаленной работы рекомендуется учитывать ряд аспектов, связанных с информационной безопасностью. Важно обеспечить контроль за сотрудниками. Для этих целей используют специальные программы, такие как:

  • Staff Cop Enterprise;
  • Стахановец: Полный контроль;
  • Search Inform Time Informer.

Эти программы позволяют мониторить выполненные задачи, вести учет рабочего времени, формировать отчеты для руководящего состава, проводить необходимую аналитику. Наибольшей популярностью пользуется видеомониторинг сотрудника, работающего удаленно.

Для того чтобы организовывать, планировать и контролировать выполняемую работу, пользуются специальными система постановки задач и проектов, управления корпоративным контентом, электронный документооборот и многое другое. Благодаря таким технологиям можно не только создавать, но и назначать задачи. Система электронного документооборота обеспечивает электронную регистрацию всей документации, передачу ответственному лицу, идентифицирование ответственного за выполнение поставленной задачи.

Исследование практики фриланса

Для изучения практики удаленной деятельности в российских компаниях была создана специальная анкета и проведено исследование.  Исследование показало:

  1. 35,5% работают удаленно всего несколько месяцев.
  2. 7,1% – 1-2 года.
  3. 47,2% – 2-5 лет.
  4. 7,2% – трудятся более 5 лет.

По времени в неделю сотрудники уделяют удаленной работе:

  1. 42,9% – 1-8 часов.
  2. 14,3% – 9-18 часов.
  3. 14,3% – 19-27 часов.
  4. 14,3% – 28-36 часов.
  5. 14,3% – от 40 часов.

Опрошенные специалисты отметили направление деятельности компаний, в которых они трудятся на удаленной основе:

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • исследования;
  • производство и реализация средств для индивидуальной защиты;
  • банковская сфера;
  • образовательные учреждения;
  • консультативные центры;
  • консалтинг;
  • тренинги;
  • менеджеры по персоналу;
  • рекрутеры;
  • бизнес-тренеры.

Во время осуществления деятельности сотрудники, работающие удаленно:

  • оформляют документацию;
  • занимаются управлением;
  • ведут диалоги по электронной почте и другим мессенджерам по проектам;
  • собирают, анализируют и корректируют данные, полученные по системе дистанционного обучения;
  • выполняют методическую работу по составлению и созданию учебных материалов;
  • собирают статистические данные;
  • составляют отчеты о проделанной работы для руководящего состава, что позволяет в дальнейшем формировать управленческие решения;
  • осуществляют техническую поддержку;
  • подготавливают программы для образования, обучения;
  • управляют удаленно организациями;
  • разрабатывают программное обеспечение для корпоративного обучения в банковских учреждениях;
  • осуществляют финансовую аналитику;
  • координируют работу;
  • занимаются подбором персонала для компаний;
  • оказывают консультационные услуги;
  • обучают будущих специалистов;
  • готовят резюме;
  • ведут общение с соискателями.

Во время проведения опроса всем был задан один вопрос «В чем именно для Вас заключается преимущество удаленной работы»? На этот вопрос были даны следующие ответы:

  1. Экономия времени.
  2. Отсутствие транспортных расходов.
  3. Не нужно тратить лишнее время на дорогу на работу и с работы.
  4. Нет привязки к определенному месту, так как можно работать из любой точки мира.
  5. Можно работать в любое время, самостоятельно формировать график.
  6. Можно совмещать работу и домашние дела.

Также был задан вопрос «В чем заключается преимущество компаний, которые предоставляют возможность работать удаленно»? Ответы были следующие:

  1. Более мотивированные сотрудники.
  2. Не нужно тратиться на аренду офиса.
  3. Отсутствие расходов, связанных с техническим обеспечением специалистов.
  4. Высокая результативность работы.
  5. Можно нанять максимальное количество специалистов.
  6. Низкая оплата труда.

Кроме этого, было отмечено, что у удаленной работы имеется ряд недостатков:

  1. Слабая связь с коллективом.
  2. Отсутствие контроля.
  3. Дефицит работы.
  4. Отсутствие общения с коллегами.
  5. Сложно сконцентрироваться из-за свободы.
  6. Домашние дела постоянно мешают работать.
  7. Редко появляешься на людях, большую часть времени проводишь дома.

Во время исследования был задан вопрос, какие сложности могут испытывать компании во время организации удаленной работы:

  1. Сложно контролировать рабочее время специалистов, осуществляющих деятельность удаленно.
  2. Теряется большой объем выполненной работы.
  3. Сложно контролировать специалистов.
  4. Имеется некоторое недоверие по отношению к фрилансерам.

Дистанционная работа, с точки зрения правовых норм, может также регулироваться. Тут можно отметить:

  • трудовой договор;
  • ИП;
  • аутсорсинг;
  • трудовая книжка;
  • обычная договоренность с руководителем.

Удаленно работа, и не важно, дистанционная она или это фриланс, требует от исполнителей компетенции в планировании и построении рабочего графика. Данный аспект также был затронут в проводимом опросе.

Таким образом, респондентам был задан вопрос относительно организации труда в домашних условиях. На что были получены следующие ответы:

  1. План работы составляется исходя из имеющихся приоритетов, предусмотрена разбивка на временные блоки.
  2. Использование ежедневников и календарей в режиме онлайн.
  3. Максимальная отдача работе, никаких отвлечений на домашние дела.
  4. Ежедневно с самого утра происходит изучение задач, которые должны быть выполнены, после чего составляется план действий до конца дня.

Учитывая полученные результаты можно сделать определенные выводы:

  1. Удаленную работу используют многие российские организации самых разнообразных направлений и сфер деятельности.
  2. Удаленка практически не регламентирована, большинство аспектов организации не учитываются, поэтому требуется оформление договоров на законодательном уровне.
  3. Внедрять удаленку  достаточно проблематично, так как сложно контролировать работу и рабочий график специалистов.
  4. Удаленка привлекает многих специалистов гибким графиком работы, возможность трудиться в любом месте, при этом не нужно тратить время и деньги на дорогу.
  5. Основное преимущество данного вида деятельности – существенная экономия ресурсов компании, высокая лояльность специалистов.
  6. Среди существенных недостатков отмечают отсутствие контроля над работой сотрудников, минимальное общение с коллегами.
  7. Удаленщики должны самостоятельно планировать свое рабочее время, учиться правильно расставлять приоритеты и распределять время между работой и домашними делами.

Права и обязанности фрилансера: прием на работу, оформление

Фрилансером является удаленный сотрудник, выполняющий свои трудовые обязанности, находясь вдалеке от места работа. Начиная с 2013 г., дистанционная работа была официально принята законодательством, а в Трудовой кодекс РФ даже были введены новые изменения, в частности, появилась новая глава, регулирующая трудовую деятельность удаленных сотрудников. В соответствии с трудовым законодательством дистанционная работа – есть исполнение трудовых функций работником, находящемся на удаленном расстоянии от места расположения офиса работодателя либо его структурных подразделений, посредством интернета или иных открытых для общего пользования информационно-телекоммуникационных сетей. Проанализировав нормы ТК РФ, можно отметить, что удаленная работа в интернете определена соблюдением трех основных условий:

  1. Трудовая деятельность удаленного сотрудника ведется на основании официального трудового договора.
  2. Выполнять свои трудовые функции фрилансер будет удаленно, а, соответственно, контроль над исполнением обязанностей работником работодатель осуществить не сможет.
  3. Взаимодействие с работодателем и непосредственно сам труд удаленного сотрудника осуществляются посредством общих коммуникационных сетей.

Заключение трудового договора определенно ограничивает трудовые отношения между работодателем и дистанционным сотрудником. Зачастую, программисты, журналисты и другие специалисты в области IT-технологий, осуществляют свою деятельность на основе гражданско-правового соглашения об оказании услуг или договора подряда, которые в случае возникновения спорных отношений могут быть признанными, как один из видов трудового договора. В данном случае удаленный сотрудник обязан доказать исполнение своих трудовых обязанностей в полном объеме и своевременно.

Удаленный сотрудник или «надомник»: в чем разница

Стационарное и удаленное рабочее место зачастую вызывают определенные споры касаемо критериев удаленности сотрудника. Как показывает судебная практика, нередко возникают случаи, когда недоказанность наличия критериев удаленности работника от работодателя становится основанием для признания дистанционного договора в качестве обычного трудового договора и впоследствии является основанием для увольнения сотрудника. Главное отличие дистанционного работника от «надомников» – отсутствие в договоре условия о том, что трудовые функции могут выполняться на дому. Надомники, выполняя работу, используют, как правило, материалы и оборудование, предоставленное работодателем, и, кроме того, могут привлекать к исполнению трудовых функций иных людей, например, членов своей семьи. Надомной работе в Трудовом кодексе РФ отведена отдельная глава 48, статьи 310-312. В свою очередь, с фрилансерами, как дистанционными сотрудниками, заключается трудовой договор, в содержание которого обязательно включаются условия о форме взаимодействия с работодателем (глава 49 ст. 312 ТК РФ), в частности, как будет производиться обмен электронными файлами и документами, сроки и порядок предоставления работодателем оборудования, сроки подтверждения полученных файлов и документов, права и обязанности фрилансера, например, в какой срок предоставить отчетность о проделанной работе и другие критерии.

Прием на работу удаленного сотрудника, заключение дистанционного трудового договора

Прием на дистанционную работу удаленного сотрудника начинается с предоставления документов в цифровом варианте, в частности, работодатель вправе потребовать копию паспорта, заверенную у нотариуса, документы об образовании, копию трудовой книжки и т.д.

В случае, если работник, принимаемый на дистанционную работу, в дальнейшем планирует получать в дальнейшем пособия по материнству или временной нетрудоспособности, он должен предоставить необходимые документы в оригинале, отправленные заказным почтовым отправлением с описью вложения.

Информация о дистанционной трудовой деятельности, по согласованию обеих сторон может быть занесена в трудовую книжку удаленного сотрудника. Для этого последний должен предоставить документ для заполнения работодателем в срок, прописанный отдельным пунктом трудового договора.

Отметим, что в случае возникновения споров о правомерности увольнения, правильное оформление трудовой книжки будет иметь принципиально важное значение.

Также, важно заметить, что в права фрилансера входит самостоятельный выбор режима рабочего времени и отдыха, данное условие не прописывается в трудовом договоре. Дистанционная работа, также как и стационарная, предполагает обязанность работодателя обеспечить удаленного сотрудника безопасными условиями для работы с ознакомлением норм и правил по охране труда. Кроме того, дистанционный трудовой договор предусматривает условия о порядке предоставления и продолжительности отпуска. Место заключения дистанционного трудового договора определяется по согласованию сторон, условно это может быть место расположения офиса работодателя. До заключения дистанционного трудового договора и обмена документами посредством интернета или телекоммуникационных сетей в обязанности фрилансера входит самостоятельное получение свидетельства о пенсионном страховании.

Расторжение дистанционного трудового договора

Трудовое законодательство РФ не предусматривает никаких ограничений в области увольнения сотрудников, работающих дистанционно. Однако, в свою очередь, дистанционный трудовой договор может содержать в себе любые основания для увольнения удаленного работника, включая расторжение соглашения в одностороннем порядке и любые дополнительные основания. Следовательно, при официальном заключении соглашения о дистанционной работе, будущий удаленный сотрудник должен очень внимательно изучить данные условия договора. Как уже писалось выше, взаимодействие работодателя и удаленного сотрудника основывается на электронном документообороте. Кроме того, Трудовым кодексом РФ закреплена необходимость использования усиленных электронных подписей на электронных документах для идентификации участников дистанционного трудового соглашения. После обмена документов через средства телекоммуникационных сетей оригинал договора высылается работодателем удаленному сотруднику не позднее 3-х дней с момента его заключения посредством заказного почтового отправления с уведомлением о получении.

Фриланс – биржа труда. Работа с текстом за деньги

Работа с текстом для исполнителя

 

С развитием Интернета стала очень востребована такая услуга, как написание оригинальных текстов. Оригинальных — не в смысле «заковыристых», а в смысле «не имеющих аналогов в Сети». Это существенно влияет на поисковую выдачу сайта, где публикуется ваш текст.

Если вы ищете, где вам подработать, фриланс – биржи — это для вас. Однако нужно понимать, что карьера писателя-фрилансера выстраивается постепенно. Большой минус  — сначала вам придется работать за копейки, и только потом, когда вы обзаведетесь нужными знаниями, опытом и любящей вас клиентурой,  ваши заработки существенно увеличатся.

Большой плюс такой работы — вы можете работать из дома и ни от кого не зависеть.

Что вам точно пригодится:

·      правила русского языка. Если вы можете похвастаться абсолютной грамотностью, ваша цена на рынке писательского труда вырастает в разы.

·      Знание основ SEO — то есть оптимизации текста статьи под ключевую фразу (угадайте, под какую фразу заточена эта статья. Догадались? Ну вот это же самое придется делать и вам).

·      Умение писать «продажники», описания товара, отзывы, тексты для landing pages и т.п. Это то, что приносит начинающим писателям-фрилансерам основные деньги.

·      Наличие толковых образцов на разные случаи жизни. Их спрашивают всегда и везде — в особенности, если вы новичок. Если вам нужна работа с текстом за деньги, посмотрите ленту заказов на вашей фриланс – бирже, и вы поймете, какие задания наиболее часто встречаются. Вот под них и пишите свои образцы.

Обычно биржи не только сводят между собой фрилансера и заказчика, но и помогают проверить текст на ошибки и оригинальность. В некоторых случаях там же можно провести и SEO-анализ. Часть фриланс – бирж позволяют начать работу любому зарегистрировавшемуся лицу, а часть требуют, чтобы кандидат сначала сдал тест на знание русского языка.

Я работаю фрилансером уже много лет. Вот плюсы и минусы

Сегодня уже никому не нужно объяснять термин «фрилансер», многие сталкивались с такими людьми лично или сами успели поработать на себя какое-то время. Для одних это глоток свежего воздуха после офисной рутины, для других — тяжелые поиски работодателей и борьба с самим собой.

Давайте вместе разберемся, насколько хороша работа на вольных хлебах.

Моя история

После окончания ВУЗа по специальности «экономическая кибернетика» я более пяти лет проработал в офисе. За это время меня занесло в сторону 1С и я сменил небольшой «франч» на крупную пищевую компанию с большими возможностями для автоматизации.

Не могу сказать, что работа «на дядю» в офисе мне не нравилась, определенное время потрудиться в крупной организации я желаю каждому. В этой жизни нужно ощутить на себе все прелести бюрократии, увидеть, как лебедь, щука и рак тянут воз в разные стороны, посмотреть на то, как большие дяди выкидывают деньги на ветер. Тогда начинаешь по-другому смотреть и на свое государство, и на мир в целом.

Коррективы в ход моей жизни и карьеры внесли не самые приятные события. Родом я из города Донецка, живу и работаю здесь по сей день. Если бы не …, я бы до сих про ходил в офис и мечтал о повышении.

Больше года в сложных условиях мне удалось удаленно проработать в старой компании, решая все поставленные задачи из дому. За это время я созрел для фриланса и понял, что могу так зарабатывать. И вот, мой стаж свободно-наемного сотрудника уже перешагнул отметку в два года.

Для кого подойдет фриланс


У любого вида заработка и образа жизни есть свои преимущества и недостатки. Некоторые нюансы очень индивидуальны, зависят от человека и его характера, для одного они могут быть записаны в актив, а другой только придет в уныние от этого.

Я убежден, что человек может приспособиться ко всему, просто сделать это кому-то будет легче, а кому-то немного сложнее. Даже активные, общительные и непоседливые личности могут усесться за компьютер и начать молча выполнять поставленные задачи.

Четких рамок нет, нельзя на 100% сказать, кому подойдет такая работа. Не бойтесь, пробуйте, экспериментируйте, только так можно получить то, чего действительно хочешь.

Минусы фриланса


Начнем сразу с плохого, чтобы закончить на мажорной ноте.

1. Необходима самоорганизация

Если ты не можешь начать регулярно ходить в тренажерный зал, делать зарядку по утрам, каждый день выгуливать собаку, то об удаленном заработке можешь просто забыть. Именно умение расставлять приоритеты, регулярно прилагать усилия и не отвлекаться на мелочи нужны фрилансеру.

Мне было тяжело первые месяцы, ведь над душой не стоял разгневанный босс с ежедневными напоминаниями о дедлайнах. Все приходилось делать самому, заставлять себя работать и находить нужную мотивацию.

Нужно быть боссом самому себе. Не попинал себя — не заработал.

2. Ненормированный график

Забудьте о рабочем времени с 9 до 18 и о часовом перерыве на обед. Фрилансер должен быть готов работать в любое время суток. Все зависит от конкретных задач и заказчика, никто не будет откладывать работу на завтра или прерываться на час для приема пищи.

Люблю работать с утра, но бывает, что в это время совсем нет задач или занят другими вопросами. Часто, когда в 7−8 вечера все офисные сотрудники расслабляются дома, я только начинаю работать.

Нужно четко понимать, что работать придется в любое время, иногда даже все сутки напролет.

3. Нестабильность заработка

Работая в офисе, имеешь постоянную нагрузку и ежемесячно получаешь за это зарплату. Работы бывает то больше, то меньше, но обеспечить тебя нагрузкой – головная боль твоего начальника.

Фрилансер просто вынужден искать себе работу, прикидывать сроки её выполнения и сразу же начинать искать следующий или параллельный проект. Хорошо, если попадется долгосрочный контракт без простоев, но такое бывает очень редко.

Фрилансер должен быть готов к постоянному поиску, просто делать свою работу здесь мало, её нужно для начала найти.

4. Нерабочая обстановка

Рабочее место фрилансера в идеале должно располагаться в уютном коворкинге среди десятка подобных работников. Так можно и за помощью обратиться, и нужные знакомства завести, и интересную идею поймать. Далеко не всегда получается именно так.

Многие фрилансеры трудятся дома, во дворе, в лесу, на пляже или в кафе. Все эти места имеют не самую рабочую обстановку. Жена, дети, соседи и другие люди поблизости настраивают на нерабочий лад. Так и хочется прерваться и посмотреть любимый фильм, пообедать или искупаться.

Первые месяцы все родственники и знакомые просто не понимали, что сидение за компьютером дома это и есть моя работа. Теща то и дело просила найти рецепт в интернете, посмотреть погоду или узнать последние новости, а друзья постоянно шутили и спрашивали о достижениях в World Of Tanks.

Фрилансеру нужно уметь абстрагироваться и работать даже в самых трудных условиях.

5. Нет личного общения с коллегами

Для многих очень тяжело поменять офис на работу дома. В кабинете с коллегами всегда можно обсудить что-то, посплетничать или кого-то разыграть. У соседей по комнате можно спросить совет или попросить о помощи.

Дома же сидишь один, помощи ждать не от кого, мнение об очередном теракте ничье не узнаешь, Трампа ни с кем не обсудишь.

Даже сами походы в офис обязывают каждый день бриться, мыть голову, а девушек еще и краситься. Сидя дома можно просто зарасти щетиной, неделями ходить с грязной головой и быть похожим на Йети.

Фрилансер должен находить другие «социальные отдушины». Ими могут быть походы в театр и кино, общение с друзьям и родственниками, занятия спортом.

6. Приходится постоянно учиться

В большинстве случаев начинающему фрилансеру приходится осваивать новую профессию или получать новые навыки. Стоять на месте при удаленной работе просто невозможно. Всегда найдется несколько других соискателей, которые готовы что-то освоить, доучить или запомнить и в итоге заменить вас.

Иногда даже приходится осваивать абсолютно новую профессию, изучать новый язык программирования или прослушивать специализированные курсы.

Даже я, как человек открытый для всего нового, с большим трудом успеваю работать и находить время и мотивацию для необходимого самообразования. То рассылку полезную пропущу, то семинар новый посмотреть не успею.

Рабочий график фрилансера обязательно должен учитывать время на самообразование, если не учесть это, то через несколько месяцев останешься без работы.

7. Конец халяве

Даже на самой напряжной офисной работе бывают «проходные» дни. Начальник ушел в отпуск, клиенты отдыхают после праздника или все отходят от корпоратива. Рабочее время может пройти за бесконечным чаепитием, долгими перекурами или просмотром роликов на YouTube.

Выезды к клиентам или в командировку учитываются в рабочее время, есть больничные и отпускные (разумеется, при официальном оформлении).

Фрилансер за такие простои будет расплачиваться своей зарплатой. Болеть будешь за свой счет, а на время отпуска следует планировать «проседание» дохода.

Хочешь быть фрилансером — готовься работать, работать и еще раз работать.

8. Нужны инвестиции в себя

Если об обучении и получении новых навыков мы уже поговорили, то здесь следует упомянуть о технике, которая нужна для работы. Для определенных профессий будет достаточно лишь бюджетного ноутбука, а в некоторых случаях этим не ограничиться.

Фрилансеру бывает необходим стационарный телефон, скоростной интернет, мобильные устройства на разных платформах или топовый компьютер. В подавляющем большинстве случаев это нужно покупать за свои деньги. Иногда придется платить за сервисы или ПО.

Начиная работать удаленно нужно быть готовым выкладывать деньги за рабочие инструменты.

9. Нужно работать легально

Офисный сотрудник не обременен бухгалтерским учетом и уплатной налогов. За него это делает работодатель. Фрилансер, как любой субъект предпринимательской деятельности, должен самостоятельно заботиться о сдаче отчетов и уплате всех необходимых пошлин.

Для начала нужно зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем, что тоже не самое легкое занятие, а уж потом следить за сроками и вовремя бегать по инстанциям.

Любой фрилансер рано или поздно должен задуматься о «выходе из тени» и легализации своих доходов, банально для того, чтобы спать спокойно.


Вот такой солидный набор минусов набрался у удаленной работы на дому. Некоторые из них очевидны и понятны, а другие замечаешь лишь со временем.

Могу сказать по себе, что изначально четко понимал обо всех недостатках такого способа заработка, но все-равно, болезненно прочувствовал их все в первые месяцы удаленной работы. Именно к этому нужно быть готовым.

Плюсы фриланса


Ну вот, теперь поговорим о хорошем.

Интереснее всего, что каждый из минусов можно повернуть в свою сторону. Усвоив определенные правила, научившись чему-либо, мы превращаем недостаток в преимущество.

1. Сам хозяин своего времени

Как только начинаешь ответственно подходить к своей новой работе, понимаешь, что лучший начальник ты себе сам. Не нужно объяснять кому-то, что сегодня тебе плохо или болит голова, не нужно отпрашиваться на день рождения родственников или детский утренник.

Заранее поработал продуктивно, можно отдохнуть когда нужно. Нужен перерыв — сделай его, а потом отработай. Можно вовсе выполнять определенную норму, а оставшееся время посветить себе и семье.

Не терпи своего босса, стань сам себе боссом.

2. Гибкий график

За время работы фрилансером я стал ходить в магазины тогда, когда в них нет очередей. Начал посещать кинотеатры в удобное время. Ходил в больницу и гос. структуры тога, когда это было удобно мне, а не в спешке в перерыв или после работы.

Достаточно утром поставить цели на день, расставить приоритеты и верно все спланировать. Так найдется время и продуктивно поработать и сделать всю домашнюю рутину. Да, иногда ради этого придется потрудиться ночью.

Не забывай, что фрилансеры не тратят время на добирание до офиса и стояние в пробках.

Освоил самоорганизацию — получи гибкий график.

3. Большие возможности заработка

Нестабильный заработок позволяет людям искать другие возможности получить свою копейку. Когда грузчику говорят, что вагоны сегодня не приехали, он просто отправляется домой, а не идет на несколько часов подработаю продавцом или дворником. Если в офисе вырубили свет, начальство может выгнать всех в отгул за свой счет, никто не побежит на день устраиваться на другую работу.

У фрилансера с этим проще. Заранее увидел простой или конец проекта — просто вовремя подыщи новое занятие и будешь загружен постоянно.

Не ищи оправдание, ищи возможности.

4. Можно хорошо отвлечься или даже переехать

Преврати нерабочую обстановку в плюс. Сначала надень наушники и сконцентрируйся на работе, а в перерывах поиграй с сыном, помоги жене или пообщайся со знакомым в кафе. У офисного сотрудника нет такой возможности при необходимости быстро отвлечься от работы.

При таком виде занятости можно как работать так и жить в любом месте, где есть подключение к сети. Любители съемных квартир могут перебирать жилье в поисках лучшего варианта. Активные путешественники не привязаны к месту и могут работать из любого уголка планеты.

Фриланс может реализовать настоящую мечту миллионов: сидеть с ноутбуком под пальмой на пляже и работать прямо в плавках, прерываясь на купание и загар.

Помни, чем сильнее отвлечешься, тем быстрее восстановишься.

5. Больше сил остается на семью

Когда обсудил все интересное с коллегами, не хочется пересказывать все это жене за ужином. Бывает, что вечернее общение превращается в обмен рассказами об ужасном рабочем дне.

Фрилансер после молчаливого труда просто жаждет общения. Тут и новость обсудить можно, и видео интересное вместе посмотреть, и послушать, как у других прошел день.

Энергия, которая раньше уходила на коллег по работе, может быть перенаправлена на семью.

6. Можно развиваться

Рассматривай скучное обучение как развитие своей личности. Навыки, которые ты осваиваешь, могут пригодиться для дальнейшей работы и в личной жизни. Например, при освоении нового языка не только расширишь круг работодателей, но и будешь комфортнее чувствовать себя за границей.

Ни один офисный сотрудник не развивается так, как это делают фрилансеры.

Вкладывай в себя, потом поймешь, что это круто.

7. Превращай простои в выходные

Заранее подумай, кода тебе будет работать трудно. Не ставь цели на 1 января или на день после юбилея родственника. Если разумно подойти к долгосрочному планированию, можно обеспечить себе простои и легкие рабочие дни тогда, когда это наиболее необходимо.

Не будь жертвой обстоятельств, адаптируйся.

8. Инвестиции — это хорошо

С одной стороны можно пожаловаться, что для работы пришлось купить iPhone за 50 тысяч и Mac за 150, но ведь теперь они твои. Никакой работодатель не заберет их, будешь пользоваться крутыми гаджетами во время работы и после неё.

Гораздо больше офисных сотрудников страдают от плохой техники на рабочем месте, чем фрилансеров от необходимости покупать ПО или «железо».

Вкладывай разумно и получишь не только рабочий инструмент, но и хорошую технику для дома.

9. Работать по-белому хорошо

Это не только правильно с точки зрения законодательства. Уплатой налогов мы обеспечиваем себе спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Конечно, нельзя просто так наедятся на государственную пенсию. Рассматривай её как небольшую приятную прибавку к дивидендам от своих текущих инвестиций (ты ведь откладываешь деньги на будущее?).

Заплатил налоги — спи спокойно.

Вот так основные минусы фрилансеров могут обернуться большими преимуществами этого способа заработка.

Я согласен, что нельзя рассматривать все случаи по одному шаблону, бывают исключения и особенные обстоятельства, но в общей массе все выглядит именно так. Я успел поработать в офисе, на удаленной работе и фрилансером. Хочу сказать, что доволен каждым из промежутков своей карьеры, но назад возвращаться нет желания.

Тема очень интересная, давайте обсудим это вместе. Начни с опроса, а продолжить можешь в комментариях:

🤓 Хочешь больше? Подпишись на наш Telegram. … и не забывай читать наш Facebook и Twitter 🍒 В закладки iPhones.ru Так ли хороша работа на дому?

Артём Суровцев

@artyomsurovtsev

Люблю технологии и все, что с ними связано. Верю, что величайшие открытия человечества еще впереди!

  • До ←

    Вот эти яблочные подарки к 23 февраля тебе точно понравятся

  • После →

    Тестируем Xiaomi Router 3. Сумасшедшая скорость, стоит копейки

Как все устроено: Работа фрилансера

Я поддеживаю IMC. Что мне нужно знать?

Общие условия

1. Редакция ItsMyCity.ru (далее IMC) предлагает вам осуществить пожертвование в любой удобной вам форме на следующих условиях.

2. Настоящее предложение является предложением коллектива IMC заключить с любым, кто отзовется на данное предложение (далее — Жертвователь), договор пожертвования, на условиях, предусмотренных ниже.

3. Предложение вступает в силу со дня, следующего за днем ее размещения на сайте IMC в интернете по адресу itsmycity.ru/donate (далее — Сайт).

4. Предложение действует бессрочно. IMC вправе отменить предложение в любое время без объяснения причин. В предложение могут быть внесены изменения и дополнения, которые вступают в силу со дня, следующего за днем их размещения на Сайте. Недействительность одного или нескольких условий предложения не влечет недействительности всех остальных условий предложения.

5. Соглашаясь с предложением, Жертвователь дает свое согласие на получение транзакционных писем от IMC, подтверждающих совершение платежа.

6. Жертвователь безвозмездно передает в собственность IMC денежные средства в размере, определяемом Жертвователем, на цели, указанные в п. 7 данного предложения.

7. Назначение пожертвования: средства считаются поступившими на ведение уставной деятельности и содержание IMC.

8. Датой осуществления пожертвования является дата поступления денежных средств от Жертвователя на счет IMC.

9. IMC вправе в любое время до передачи ей пожертвования и в течение 15 дней после передачи пожертвования от него отказаться. В случае отказа от пожертвования после передачи пожертвования IMC возвращает пожертвование в течение 15 дней после принятия решения об отказе. В случае невозможности передать пожертвование Жертвователю пожертвование остается в распоряжении IMC.

10. Жертвователь вправе отказаться от своего пожертвования в течение 15 дней со дня совершения транзакции. О своем желании Жертвователь извещает IMC по электронной почте, по адресу [email protected]

11. IMC обязуется вернуть денежные средства в течение 15 дней с момента заявления Жертвователя.

12. Совершая действия, предусмотренные данным предложением, Жертвователь подтверждает, что ознакомлен с условиями и текстом настоящего предложения, целями деятельности IMC, осознает значение своих действий, имеет полное право на их совершение и полностью принимает условия настоящего предложения.

13. В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» Жертвователь настоящим дает свое согласие на обработку своих персональных данных любыми не запрещенными законом способами для целей исполнения настоящего предложения.

Информация о платежах:

Платежи. Оплата банковской картой онлайн
Гарантии безопасности

Процессинговый центр CloudPayments защищает и обрабатывает данные Вашей банковской карты по стандарту безопасности PCI DSS 3.2. Передача информации в платежный шлюз происходит с применением технологии шифрования SSL. Дальнейшая передача информации происходит по закрытым банковским сетям, имеющим наивысший уровень надежности. CloudPayments не передает данные Вашей карты нам и иным третьим лицам. Для дополнительной аутентификации держателя карты используется протокол 3D Secure.

В случае, если у Вас есть вопросы по совершенному платежу, Вы можете обратиться в службу поддержки клиентов платежного сервиса по электронной почте [email protected]

Безопасность онлайн платежей

Предоставляемая Вами персональная информация (имя, адрес, телефон, e-mail, номер кредитной карты) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные Вашей кредитной карты передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на нашем Web-сервере.

Мы рекомендуем вам проверить, что ваш браузер достаточно безопасен для проведения платежей онлайн, на специальной странице.

Безопасность обработки Интернет-платежей гарантирует ООО «КлаудПэйментс». Все операции с платежными картами происходят в соответствии с требованиями VISA International, MasterCard и других платежных систем. При передаче информации используются специальные технологии безопасности карточных онлайн-платежей, обработка данных ведется на безопасном высокотехнологичном сервере процессинговой компании.

Конфиденциальность

Федеральный закон РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» — федеральный закон, регулирующий деятельность по обработке (использованию) персональных данных.

1. Определения

Интернет проект www.itsmycity.ru (далее – URL, «мы») серьезно относится к вопросу конфиденциальности информации своих клиентов и посетителей сайта www.itsmycity.ru (далее – «вы», «посетители сайта»). Персонифицированной мы называем информацию, содержащую персональные данные (например: ФИО, логин или название компании) посетителя сайта, а также информацию о действиях, совершаемых вами на сайте www.itsmycity.ru. (например: заказ посетителя сайта с его контактной информацией). Анонимными мы называем данные, которые невозможно однозначно идентифицировать с конкретным посетителем сайта (например: статистика посещаемости сайта).

2. Использование информации

Мы используем персонифицированную информацию конкретного посетителя сайта исключительно для обеспечения ему качественного оказания услуг и их учета. Мы не раскрываем персонифицированных данных одних посетителей сайта www.itsmycity.ru другим посетителям сайта. Мы никогда не публикуем персонифицированную информацию в открытом доступе и не передаем ее третьим лицам. Исключением являются лишь ситуации, когда предоставление такой информации уполномоченным государственным органам предписано действующим законодательством Российской Федерации. Мы публикуем и распространяем только отчеты, построенные на основании собранных анонимных данных. При этом отчеты не содержат информацию, по которой было бы возможным идентифицировать персонифицированные данные пользователей услуг. Мы также используем анонимные данные для внутреннего анализа, целью которого является развитие продуктов и услуг www.itsmycity.ru

3. Ссылки

Сайт www.itsmycity.ru может содержать ссылки на другие сайты, не имеющие отношения к нашей компании и принадлежащие третьим лицам. Мы не несем ответственности за точность, полноту и достоверность сведений, размещенных на сайтах третьих лиц, и не берем на себя никаких обязательств по сохранению конфиденциальности информации, оставленной вами на таких сайтах.

4. Ограничение ответственности

Мы делаем все возможное для соблюдения настоящей политики конфиденциальности, однако, мы не можем гарантировать сохранность информации в случае воздействия факторов находящихся вне нашего влияния, результатом действия которых станет раскрытие информации. Сайт www.itsmycity.ru и вся размещенная на нем информация представлены по принципу «как есть” без каких-либо гарантий. Мы не несем ответственности за неблагоприятные последствия, а также за любые убытки, причиненные вследствие ограничения доступа к сайту www.itsmycity.ru или вследствие посещения сайта и использования размещенной на нем информации.

5. Контакты

По вопросам, касающимся настоящей политики, просьба обращаться по адресу [email protected]

Юридическое лицо
ИП Колезев Дмитрий Евгеньевич
ИНН 667116912412
ОГРН 317665800061970
Адрес: 620025, г. Екатеринбур, ул. Мамина-Сибиряка, 126, оф. 299

Как отменить платеж или подписку

Сделанный платеж можно отменить в течение 15 дней после его совершения. Для этого напишите на почту [email protected], указав email, оставленный при регистрации платежа, а также указав номер платежа, который будет указан в письме, полученном после осуществления платежа.

Если вы хотите отменить регулярную подписку на платежи, напишите на [email protected], также указав ваш email и номер платежа.

Найдите подходящую работу фрилансеру, используя эти 25 лучших сайтов

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

Начать утро с работы над дизайном веб-сайта для модного блогера и закончить день редизайном для некоммерческой организации, которая принесет им больше пожертвований, звучит как довольно полезный день, верно? Особенно, если вы можете работать дома или в любимой кофейне! Возможность брать клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, и проекты, которые вам нравятся? Это сбывшаяся мечта!

И это мечта, за которой следуют тысячи людей в США.34% национальной рабочей силы, по сути, фрилансеры. И большинство людей, которые занимаются фрилансом, делают это либо из-за гибкости, либо просто для того, чтобы заработать немного дополнительных денег на своей «обычной» работе.

Для тех, кто только начинает заниматься технологиями, фриланс — отличный способ набраться опыта и создать портфолио. Но дело не только в этом: фриланс дает вам гибкость, которой может не хватать даже самой гибкой удаленной работе. Вы можете выбирать проекты, за которые вы беретесь, и то, сколько вы работаете. Это означает, что если вы хотите запланировать месяц на поездку, вы можете это сделать!

Итак, с чего начать? Ниже мы собрали коллекцию из 25 лучших фриланс-досок для дизайнеров, разработчиков и других технических специалистов.Некоторые открыты для всех, а другие предназначены для тех, у кого звездное портфолио, и кто принят в их ряды.

В любом случае, начав с этого, а не с поиска в Google «вакансий для фрилансеров», вы избавите себя от огромной головной боли и поможете получить именно те внештатные проекты, которые вам нужны.

Технические доски объявлений

1. Smashing Jobs, часть Smashing Magazine, содержит большой список внештатных технических вакансий (у них также есть списки вакансий на полный рабочий день). Smashing Jobs публикует в основном вакансии разработчиков, хотя в списке также есть множество вакансий дизайнеров.

2. Доска объявлений Mashable посвящена цифровым и техническим вакансиям по всему миру. Их используют некоторые ведущие мировые компании для поиска талантов, в том числе MTV News, Omaze и другие. Найдите фриланс по ключевым словам, чтобы найти соответствующие списки.

3. Компания Coroflot специально предназначена для творческих вакансий, на ней размещаются объявления о вакансиях от компаний со всего мира. У них есть отдельная категория для внештатной работы. Помимо вакансий веб-дизайнера и разработчика, они также перечисляют другие творческие и технические вакансии.

4. Working Nomads — это список удаленных вакансий от компаний со всего мира. Их категории работы включают дизайн, разработку, системного администратора, успех клиентов, управление и маркетинг.

5. Authentic Jobs позволяет вам фильтровать внештатные, контрактные или подрабатывающие вакансии от компаний по всему миру. У них есть списки для всех, от менеджеров проектов до разработчиков бэкэнда и контент-стратегов.

6. GetACoder — отличный источник информации о вакансиях разработчиков-фрилансеров, а также о дизайне и других технических работах.У них есть десятки тысяч активных вакансий на сайте, что может затруднить выбор того, на что на самом деле нужно подать заявку.

7. WP Hired — отличный источник, если вы профессионал WordPress и ищете внештатную работу. У них есть категория только для фрилансеров, и большинство перечисленных работ можно выполнять из любого места. На сайте огромный выбор вакансий, от небольших проектов плагинов до полных редизайнов.

8. Problogger Jobs — это доска вакансий только для блоггеров, которая включает в себя в основном внештатные должности.Многие рабочие места связаны с технологиями, а WordPress и другие технические навыки являются огромным преимуществом для тех, кто хочет вести блог.

9. Krop — это доска объявлений только для креативщиков. Krop отличается от многих других тем, что позволяет вам размещать свое портфолио на своем сайте, и его используют многие известные креативщики, такие как фотограф Терри Ричардсон, дизайнерское агентство Heydeys и креативный директор Эрик Хоффман.

10. Remote Tech Jobs перечисляет вакансии разработчиков и инженеров, отсортированные по технологиям, хотя иногда также указываются смежные области, такие как цифровой маркетинг, копирайтинг и продажи.

Доски объявлений только для членов

11. Traction — это специализированная доска объявлений для маркетологов. В отличие от многих других, вы должны подать заявку и быть принятыми, чтобы иметь возможность видеть вакансии и проекты, размещенные на сайте.

12. Matchist — это сайт вакансий для разработчиков. Они принимают только 15% разработчиков, подавших заявки, что делает их очень привлекательными для тех, кто хочет нанять. Если вас примут, это может стать отличным способом найти достойные проекты.

13. Gigster позволяет компаниям нанимать команды разработчиков.Они объединяют менеджеров по продуктам из Силиконовой долины с элитными разработчиками из проверенного кадрового резерва, чтобы браться за проекты клиентов.

14. Folyo — это частное сообщество для поиска внештатных дизайнеров. Компании публикуют свои проекты, а затем получают список дизайнеров, которые идеально подходят для этой работы.

15. OnSite предлагает проверенных фрилансеров для работы на месте и за его пределами. Компании размещают вакансию, а затем получают список фрилансеров, которые подходят. Фрилансеры могут опубликовать биографию и портфолио, чтобы привлечь тех, кто нанимает.

16. Gun.io — сервис, который находит лучших разработчиков-фрилансеров для клиентских проектов. Как разработчик, вы можете подать заявку на GitHub, поэтому убедитесь, что у вас там есть отличные активные проекты!

17. Crew подбирает компании с лучшими дизайнерами и разработчиками. Подать заявку в качестве фрилансера так же просто, как указать свое имя и URL-адрес онлайн-портфолио.

18. Hirable — это самоорганизующееся сообщество разработчиков, которым пользуются такие компании, как Google и Birchbox. Просто зарегистрируйтесь в качестве разработчика, настройте свой профиль, а затем укажите свою доступность (можно нанять, скоро можно нанять или занят).

19. Envato Studio вручную отбирает дизайнеров и разработчиков для проектов клиентов. По большей части Envato активно ищет фрилансеров для добавления в Studio, но вы также можете отправить форму, чтобы зарегистрировать свой интерес.

20. Juiiiicy — это частное сообщество для лучших дизайнеров, где они могут найти внештатные проекты. Вместо того, чтобы компании размещали рекламу напрямую, другие дизайнеры размещают запросы, которые они получили, но не могут или не хотят их выполнять, и получают вознаграждение за рефералов, когда другой дизайнер Juiiicy берется за работу.

Другие доски объявлений

21. LocalSolo — это локализованная доска объявлений для фрилансеров для поиска проектов в вашем районе. Его можно использовать бесплатно в качестве фрилансера и не взимать комиссию, и вы можете настроить свой профиль и работать напрямую с клиентами с самого начала.

22. SimplyHired позволяет искать работу по контракту в любом месте. У них есть тысячи списков вакансий, хотя они не ограничиваются только техническими вакансиями. Просто выполните поиск по названию должности и, при желании, городу и штату, а затем уточните результаты, включив в них только должности по контракту.

23. Freelancer — огромная доска объявлений специально для фрилансеров. Большая часть вакансий, перечисленных на сайте, относится к техническим специальностям, включая дизайнеров, разработчиков, маркетологов, специалистов по SEO и т. д.

24. Upwork — это большая доска объявлений для фрилансеров, которая охватывает огромное количество вакансий. Есть списки вакансий для веб-разработчиков, дизайнеров, мобильных разработчиков, специалистов по продажам и маркетингу и т. д.

25. Guru — еще одна крупная доска объявлений о вакансиях для фрилансеров, которая включает как технические, так и другие должности.В области технологий и Интернета перечислено больше вакансий, чем в любой другой категории, что делает ее хорошим вариантом для дизайнеров и разработчиков.

Готовы окунуться во фриланс? Загрузите Полное руководство по работе на фрилансе!

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

Как стать фрилансером

Скорее всего, если вы когда-либо работали в офисе или на какой-либо другой работе с 9 до 5, вы также время от времени мечтали о том, чтобы выбраться куда-нибудь.После изнурительного дня работы с неблагоразумными клиентами, неоплаченными счетами, бессмысленными встречами и ворчливым боссом, который стучит в вашу дверь, чтобы потребовать отчет, над которым у вас не было ни минуты, эти интернет-рекламы, обещающие «6000 долларов в месяц за домой» может начать выглядеть ужасно заманчиво.

Плохая новость заключается в том, что большинство объявлений, обещающих большие деньги за внештатную работу, являются поддельными. Хорошая новость заключается в том, что есть законные рабочие места, которые действительно позволяют вам зарабатывать на жизнь, работая из дома.Возьмем, к примеру, меня: за последние 11 лет я ни разу не заходил в офис. Вместо этого я работаю писателем-фрилансером, не выходя из собственного дома, выбирая часы для работы и отдыха.

Хотя быть самому себе начальником звучит здорово, я могу сказать вам из первых рук, что это не только солнце и леденцы на палочке. Да, у него есть определенные плюсы, но есть и серьезные минусы, и для многих минусы, вероятно, перевешивают плюсы. Но если у вас есть подходящий для этого темперамент, вы сможете зарабатывать деньги, работая из дома – и наслаждаться более счастливой и насыщенной жизнью.

способа работать из дома фрилансером

Найти законную работу на дому непросто. Вы не можете просто погуглить «работа из дома», потому что многие «работы», которые вы найдете таким образом, на самом деле мошеннические. На самом деле, Федеральная торговая комиссия (FTC) предупреждает, что предложения начать свой собственный интернет-бизнес, набивать конверты, собирать товары дома, работать тайным покупателем или продавать товары через многоуровневый маркетинговый план, как правило, являются фальшивыми — и даже те, которые являются законными, часто не платят столько, сколько они требуют.


Рекомендации Motley Fool Stock Advisor имеют среднюю доходность 618% . За 79 долларов США (или всего 1,52 доллара США в неделю) присоединяйтесь к более чем 1 миллиону участников и не пропустите предстоящие выборы акций. 30-дневная гарантия возврата денег. Зарегистрироваться сейчас

Тем не менее, есть ряд законных рабочих мест:

  1. Написание и редактирование . Я работал внештатным писателем и редактором для самых разных клиентов, от издателей учебников до журналов и веб-сайтов.Сколько вы зарабатываете на этой работе, зависит от того, насколько быстро вы работаете, так как многие клиенты платят сдельно или пословно, а не по часам. Однако, по оценкам Киплингера, автор интернет-контента может зарабатывать в среднем около 18 долларов в час. Многие клиенты ищут писателей и редакторов с высшим образованием, но другим все равно, если вы умеете хорошо писать.
  2. Перевод . Если вы говорите на иностранном языке, вы можете зарабатывать около 24 долларов в час, переводя деловые документы, веб-сайты или научные статьи.Особым спросом пользуются носители китайского и японского языков. Однако многим работодателям требуется либо высшее образование, либо предыдущий опыт перевода (или и то, и другое).
  3. Графический дизайн . Как и писатели, графические дизайнеры могут работать со многими типами клиентов, создавая все, от рекламных баннеров до иллюстраций для детских игрушек. Эта работа обычно требует степени бакалавра в области графического дизайна. По данным Forbes, графические дизайнеры-фрилансеры зарабатывают в среднем 890 долларов в неделю, что составляет немногим более 22 долларов в час при 40-часовой рабочей неделе.
  4. Маркетинг . Область маркетинга охватывает широкий спектр тем: поисковая оптимизация (SEO), социальные сети, связи с общественностью и реклама. Сумма, которую вы можете заработать, занимаясь маркетингом на дому, зависит от вашей конкретной специальности. Например, специалисты по связям с общественностью зарабатывают около 28 долларов в час, и обычно им требуется степень бакалавра в таких областях, как журналистика, бизнес или коммуникации.
  5. Отдел обслуживания клиентов . Хотя многие представители службы поддержки клиентов работают в колл-центрах в Индии или других странах за границей, некоторые компании нанимают U.S. работники, чтобы отвечать на вопросы своих клиентов, помогать с заказами и вести счета. Эту работу может выполнить любой человек со средним образованием, так как работодатели обеспечивают всю необходимую подготовку. Однако оплата составляет всего около 10 долларов в час.
  6. Онлайн-репетиторство . В отличие от старомодных репетиторов, которые проводят уроки на дому у студентов, онлайн-репетиторы встречаются со студентами онлайн, чтобы оказать индивидуальную помощь. Если у вас есть высшее образование, вы можете получать около 15 долларов в час за обучение студентов в вашей области.
  7. Медицинская выписка . Медицинский транскрипционист берет набор заметок, продиктованных врачом, печатает их и использует для написания заметок и отчетов. Эта работа требует обучения — либо степени младшего специалиста, либо сертификации, которая занимает около года, — а также подробного знания медицинских терминов. Сертифицированные медицинские транскрипционисты могут зарабатывать около 17 долларов в час, работая дома, а также получать льготы.
  8. Разработка программного обеспечения . Хотя многие разработчики программного обеспечения работают полный рабочий день в одной компании, это работа, которую вы можете выполнять из дома, если у вас есть надлежащее компьютерное оборудование.Обычно требуется степень в области компьютерных наук, а ставка оплаты составляет около 38 долларов в час.
  9. Техническая поддержка . Если у вас есть степень младшего специалиста или бакалавра в области компьютерных наук, вы можете устроиться на работу из дома, чтобы помогать предприятиям с их компьютерными проблемами. Эта работа включает тестирование компьютерных сетей и оказание помощи отдельным пользователям. Зарплата хорошая — около 24 долларов в час — хотя, вероятно, не так много, как вы могли бы зарабатывать на написании кода.
  10. Веб-разработка .Хотя во многих компаниях есть штатные сотрудники для разработки и обслуживания своих веб-сайтов, примерно каждый четвертый веб-разработчик работает не по найму. Для этой работы требуется только степень младшего специалиста, и она оплачивается около 33 долларов в час.

Некоторые веб-сайты по трудоустройству специально посвящены фрилансу и работе на дому. Примеры включают Flexjobs, Freelancer, Guru и Upwork (ранее известный как oDesk).

Чтобы найти работу конкретно в областях, связанных со СМИ, вы можете выполнить поиск на рынке фриланса на Mediabistro, а также найти объявления о вакансиях на FreelanceWriting.ком. Чтобы найти работу в области проектирования и дизайна, попробуйте канадский сайт Cad Crowd.

Преимущества фриланса

Самое большое преимущество внештатной работы — это свобода. Когда вы работаете на себя, вы решаете, когда вы будете работать, как и где.

Вы можете делать следующее:

  1. Установите расписание . Если вы никогда не были жаворонком, вам больше не нужно заводить будильник — вы можете начать свой день в полдень, если хотите, и работать допоздна.Если вы закончите свою дневную работу к 15:00, вы можете просто уйти пораньше, вместо того, чтобы сидеть за своим столом еще два часа, пытаясь выглядеть занятым. И если вам нужно взять перерыв в течение дня, чтобы посетить врача или пойти на школьный спектакль вашего ребенка, вы можете просто сделать это, не получая разрешения от кого-либо.
  2. Контролируйте условия труда . Когда ваш дом — это ваше рабочее место, правила могут быть такими, какими вы хотите их видеть. Вы можете удобно одеваться каждый день вместо того, чтобы ждать «Casual Friday».«Никто не запрещает вам есть или пить в офисе или класть ноги на мебель. Вы можете работать стоя или лежа, или делать частые перерывы, чтобы прогуляться и разогнать кровь. С некоторыми работами вы даже можете взять свою работу на улицу, чтобы насладиться солнечным днем.
  3. Выберите своих клиентов . По общему признанию, если вы только начинаете работать фрилансером, у вас нет большого выбора, потому что клиенты еще не ломятся в вашу дверь.Но если есть кто-то, с кем вы абсолютно не можете работать, — клиент, который кричит на вас без причины, или не платит то, что он должен, или хочет, чтобы вы сделали что-то, что идет вразрез с вашим моральным кодексом, — вы можете просто уйти. прочь. Вам не нужно выбирать между невыносимым клиентом и полным отказом от работы.
  4. Пропустить маршрут . Это один из моих любимых бонусов. Мне не нужно выбирать между поездкой на работу, ездой на велосипеде и поездом — моя ежедневная поездка на работу — это шесть шагов от кухни, где я завтракал, до рабочего стола.Это означает, что, по сути, у меня короче рабочий день, потому что мне не нужно прибавлять время на дорогу до работы в начале и в конце. А так как моя кухня находится прямо по коридору, мои варианты обеда не ограничиваются рестораном или чем-то еще, что я могу упаковать в коричневую сумку.
  5. Игнорировать политику Office . Когда вы фрилансер, мелкие ссоры и борьба за власть, которые являются частью любого офиса, оставляют вас в основном нетронутыми. Конечно, иногда вы слышите о них от клиента, и иногда они влияют на график или бюджет одного из ваших проектов, но, по крайней мере, вам не нужно быть в их центре изо дня в день.

Проблемы фриланса

Несмотря на то, что образ жизни фрилансера дает вам больше свободы, обратной стороной этого является неопределенность. Когда вы фрилансер, все в вашей работе — на кого вы работаете, что вы делаете, сколько вы зарабатываете и даже есть ли у вас работа — может меняться почти ежедневно. Пока не начнешь работать на себя, не поймешь, насколько привык к установленному, удобному распорядку.

Вот некоторые из проблем, с которыми сталкиваются фрилансеры, которых нет с девяти до пяти:

  1. Неопределенный доход .Когда вы работаете на себя, у вас нет регулярной зарплаты. Почти каждый фрилансер проходит через периоды засухи с небольшим количеством работы или даже без работы вообще — и если у вас нет сбережений или резервного фонда, он может упасть. обратно, то отсутствие работы означает отсутствие денег для оплаты счетов. Однако даже если вы имеете постоянную работу, не существует такой вещи, как абсолютная гарантия занятости, поскольку почти каждый может стать жертвой сокращения. Основное отличие состоит в том, что фрилансеры чаще испытывают взлеты и падения между большим количеством работы и работой , а не .
  2. Нет льгот . Большинство оплачиваемых работ дают вам больше, чем зарплату — они также предоставляют льготы, в первую очередь медицинскую страховку. Благодаря Закону о доступном медицинском обслуживании внештатные работники, по крайней мере, имеют возможность самостоятельно получить медицинскую страховку, и им не может быть отказано в страховом покрытии, даже если у них есть ранее существовавшие заболевания. Тем не менее, они также должны платить полную премию сами, в то время как у многих работающих с девяти до пяти большая часть этих расходов покрывается их работодателями. Таким образом, переход от штатной работы к внештатной означает большую корректировку вашего бюджета.
  3. Дополнительные налоги . Когда вы работаете на постоянного работодателя, вы и ваш работодатель делите расходы на уплату налогов на фонд социального обеспечения и Medicare. Как фрилансер, вы получаете всю сумму: 15,3% с каждой зарплаты на социальное обеспечение и еще 2,9% на Medicare. Более того, поскольку налоги больше не вычитаются прямо из вашей зарплаты, вы должны платить предполагаемые налоги четыре раза в год ежеквартальными платежами, а не просто «уплачивать налоги» один раз в год в апреле.И определить, сколько платить , не всегда легко, поскольку он основан на общей сумме, которую вы зарабатываете в течение года, а это невозможно узнать наверняка, когда еще не прошло и половины года.
  4. Дополнительная ответственность . Когда вы работаете в офисе, вы можете просто приходить каждое утро, зная, что для вас будет работа — может быть, работа, которая вам не нравится, но, по крайней мере, вам не придется спешить. Напротив, быть самому себе начальником означает, что вы несете ответственность за каждую часть работы, от поиска клиентов до предложения проектов, до составления графика и его соблюдения.Никто не говорит вам, что делать и когда делать — вы полностью предоставлены сами себе.
  5. Отсутствие социальных контактов . Одна вещь, по которой многие фрилансеры скучают по своей старой работе, — это случайные ежедневные беседы с коллегами. Когда вы работаете из дома, можно прожить целый день, не увидев ни одного человеческого лица. Конечно, вы можете приложить больше усилий, чтобы встречаться с друзьями по вечерам и в выходные дни или общаться с другими через социальные сети, но это не совсем то же самое, что видеть знакомые лица каждый день.

Что нужно для успеха в качестве фрилансера

Чтобы добиться успеха в качестве фрилансера, вам нужно быть человеком, для которого преимущества дополнительной свободы перевешивают недостатки. Отчасти это зависит от вашего характера: люди с независимым характером, которые любят работать самостоятельно и не возражают против дополнительной ответственности, с большей вероятностью будут счастливы во фрилансе.

Это также частично зависит от того, насколько хорошо вы подготовлены к преодолению финансовых недостатков фриланса: неравномерный доход, отсутствие льгот и более сложные налоги.Организованность и способность планировать заранее помогают в этом, а также наличие денег в резерве, чтобы помочь вам в трудные времена.

Вот некоторые из качеств, которые необходимы хорошему фрилансеру:

  1. Навыки . Прежде всего, у вас должны быть навыки и знания для конкретной внештатной работы, которую вы выбрали. Например, вы не можете просто решить стать внештатным веб-дизайнером, если вы никогда ничего не проектировали. В некоторых случаях вы можете пройти это обучение у клиента, но часто вам нужно учиться или практиковаться самостоятельно, чтобы получить какие-либо навыки, которыми вы еще не обладаете.
  2. Дисциплина . Когда вы работаете дома, у вас гораздо больше возможностей отвлечься от работы, чем в офисе. Вы должны быть в состоянии оставаться сосредоточенным на поставленной задаче. Вы также должны быть в состоянии мотивировать себя — ставить собственные цели и придерживаться их, даже если у вас нет босса, который заглядывает вам через плечо и спрашивает, где этот отчет. В этой статье от VenturePact рассказывается о некоторых простых средствах повышения дисциплины для разработчиков программного обеспечения; многие применимы и к другим видам фриланса.
  3. Настойчивость . Если вы еще не сделали себе имя, вы не можете просто сидеть и ждать, пока к вам придет внештатная работа. Вы должны искать потенциальных клиентов, а затем продавать себя им. Вы также должны установить свою собственную ставку заработной платы и быть твердым в том, чтобы не принимать меньше, чем вы стоите. Это та часть фриланса, которую я больше всего не люблю, хотя, к счастью, с практикой становится легче.
  4. Организация . Как фрилансер, вы отвечаете за каждую часть работы: планирование своего графика, своевременное выполнение заданий, отправку счетов и приставание к клиентам, если вам не платят.Вы также должны организовать свои собственные финансы: своевременно выплачивать ежеквартальные налоги и составлять личный бюджет, чтобы справиться с неравномерным доходом, который обеспечивает фриланс. Успех фрилансера означает способность держать много мячей в воздухе.
  5. Финансовая подушка . Поскольку даже самый опытный фрилансер проходит через периоды отсутствия дохода, вам не следует начинать карьеру фрилансера без денег в банке. Киплингер рекомендует откладывать достаточно, чтобы оплачивать все расходы на проживание, включая здравоохранение, от шести месяцев до года.Однако, если у вас есть супруг или партнер, который работает полный рабочий день, вы можете обойтись меньшим. Одна из причин, по которой я смог бросить свою работу, чтобы работать фрилансером, заключалась в том, что я только что обручился, чтобы жениться, поэтому я знал, что у моей семьи будет по крайней мере один стабильный доход, а также источник медицинской страховки.
  6. Толстая кожа . Кейт Хэмилл из Союза фрилансеров, группы поддержки внештатных работников, предупреждает, что фрилансерам часто приходится иметь дело с пренебрежительными замечаниями семьи или друзей о том, что у них нет «настоящей работы».«Легко почувствовать себя хуже по сравнению с штатными работниками с солидной зарплатой или с другими фрилансерами, которые кажутся намного более успешными, чем вы. Чтобы добиться успеха в мире фриланса, вам нужна смелость, чтобы продолжать делать то, что вы хотите, на своих условиях, не беспокоясь ни о ком другом. Пока вы довольны своей работой и можете прекрасно справляться с суммой, которую вы зарабатываете, это имеет значение.

Инструменты для фрилансеров

Некоторые из качеств, необходимых для успеха в мире фриланса, присущи вам: либо способности, с которыми вы родились, либо навыки, которым вы можете научиться.Однако есть также инструменты, которые вы можете использовать, чтобы упростить каждый аспект жизни фрилансера. Некоторые помогают вам с самой работой, в то время как другие помогают вам справиться с неравномерным доходом, связанным с внештатной работой.

Одним из хороших общих источников информации является Союз фрилансеров. Присоединиться к ней можно бесплатно, а на ее веб-сайте есть инструменты для поиска страховки, настройки пенсионного плана и заключения контрактов. В его блоге статьи охватывают все виды тем, связанных с фрилансом, включая поиск клиентов, выяснение того, что брать, организацию своего времени и предотвращение выгорания.

Кроме того, есть специальные инструменты, которые помогут вам справиться с:

Налоги

В течение последних нескольких лет я подавал свою годовую налоговую декларацию с помощью онлайн-программы под названием TurboTax (читайте наш обзор TurboTax), и это сделало процесс намного быстрее и проще, чем заполнение форм вручную. Если вам удобно самостоятельно платить налоги, TurboTax может быть для вас хорошим вариантом. Людям с доходом от бизнеса необходимо использовать план самозанятых, который стоит 90 долларов США за федеральную декларацию плюс дополнительную плату за каждую декларацию штата.TurboTax не предлагает никакой помощи в расчете и подаче ежеквартальных расчетных налогов, но они сотрудничают с Intuit QuickBooks Self-employed. Когда вы зарегистрируетесь в TurboTax Self-Employed, вы получите Quickbooks Self-Employed бесплатно.

Бухгалтерский учет

После того, как вы закончите внештатное задание, вам необходимо отправить вашему клиенту счет на сумму, причитающуюся вам. Со многими моими клиентами я просто набирал простой документ в Word и отправлял его по электронной почте. Однако в последнее время я пользуюсь бесплатным сайтом Wave, который позволяет создавать и отправлять счета в Интернете, отслеживать платежи и предоставляет другие инструменты учета для малого бизнеса, такие как отчеты по заработной плате и налогам с продаж.Многие другие программы для бухгалтерского учета, такие как Kashoo и Freshbooks, отменили свои бесплатные версии, но у Invoicera все еще есть очень простая версия. Другим вариантом является GnuCash с открытым исходным кодом.

Веб-сайты

Как фрилансер, вы, по сути, ведете свой собственный бизнес, и в наши дни бизнесу нужен веб-сайт, чтобы к нему относились серьезно. Я настроил очень простую версию с помощью бесплатной версии WebStarts, довольно простого и интуитивно понятного конструктора веб-сайтов. Другие бесплатные конструкторы веб-сайтов, получившие хорошие рекомендации, — это Wix, Weebly и WordPress.com, самый мощный из всех, но и самый сложный в использовании.

Здравоохранение

Если вы не можете получить медицинскую страховку по месту работы вашего супруга/супруги, лучшим ресурсом для вас является служба медицинского страхования вашего штата, которую вы можете найти на сайте Healthcare.gov. Как правило, вы можете оформить страховку только в период открытой регистрации; однако, если вы только что пережили перемены в жизни, которые повлияли на ваше страховое покрытие, например, вы потеряли страховку от работодателя, вы можете зарегистрироваться в другое время.

Составление бюджета

Поскольку внештатный доход имеет тенденцию быть непостоянным, важно иметь хороший бюджет. Таким образом, вы можете сэкономить дополнительные деньги в хорошие времена и использовать эти сбережения, чтобы пережить периоды засухи. Я использую электронную таблицу Excel, чтобы отслеживать свои расходы на домашнее хозяйство, но вы также можете использовать программу для составления личного бюджета, такую ​​как Mint, которая сделает большую часть работы за вас.

Выход на пенсию

Сбережения на пенсию так же важны для самозанятых, как и для всех остальных.Как фрилансер, у вас нет доступа к плану 401k с соответствующими средствами от вашего работодателя, но вы все равно можете выбирать из множества пенсионных планов, которые вы финансируете самостоятельно. Я использую традиционный индивидуальный пенсионный счет (IRA); другие варианты включают Roth IRA, SEP IRA и Solo 401k.

Последнее слово

Работа на дому фрилансером ни в коем случае не является идиллической или беззаботной жизнью. Тем не менее, многие люди, которые попробовали это, включая меня, никогда не захотят вернуться к работе на полный рабочий день.Несмотря на неопределенность внештатной работы, свобода работать именно тогда, где и как вы хотите, может стоить того.

Если вы не уверены, стоит ли вам делать решительный шаг во фрилансе, вам не обязательно делать все это сразу. Вместо этого попробуйте подработать несколько внештатных сотрудников, продолжая при этом работать полный рабочий день. Это даст вам возможность составить свое внештатное резюме, собрать пул клиентов и проработать важные детали, например, сколько взимать плату и сколько времени отводить на каждый проект.И самое главное, это позволит вам испытать жизнь фрилансера на собственном опыте и решить, подходит ли она вам.

Если бы у вас был выбор, вы бы бросили свою работу, чтобы заниматься фрилансом из дома?

10 самых востребованных внештатных профессий (2022 г.)

Работа меняется; нет вопросов. Со всей неопределенностью, с которой мы столкнулись за последние пару лет, неудивительно, что люди стремятся взять под контроль свое финансовое будущее. В результате многие люди думают о внештатных работах в Интернете.

Все больше людей, чем когда-либо, открывают новый бизнес или рассматривают возможность карьеры фрилансера, поскольку это дает им свободу работать из дома (или где угодно), составлять собственное расписание и зарабатывать больше денег.

Возможно, самое лучшее в этом то, что все, что вам действительно нужно, — это рыночный навык, компьютер, хорошее подключение к Интернету и возможность управлять своим собственным графиком — вы можете работать практически из любого места.

Однако, если у вас есть какая-либо специальность, потенциал заработка может быть весьма привлекательным.Внештатные работники пользуются спросом, и как только вы зарекомендуете себя, вашей самой большой проблемой будет управление несколькими клиентами и знание того, когда подвести черту!

10 лучших и самых высокооплачиваемых вакансий фрилансера 2022

Популярность внештатных вакансий в Интернете объясняется двумя причинами.

Для фрилансеров важно жить по своим правилам, приобретать гибкость и чувствовать себя уверенно, зная, что вы на 100 % контролируете свою карьеру. Многие компании закрылись или сократили штат во время пандемии — гостиничный сектор — лишь один из примеров, — и работникам пришлось думать о других способах работы и жизни.

Также наблюдается массовое движение по найму фрилансеров из всех типов и размеров предприятий. Индивидуальные предприниматели и стартапы используют фрилансеров для доступа к навыкам, которых у них нет в штате.

Крупные компании любят использовать фрилансеров для расширения своих команд; Кроме того, это помогает им избежать затрат времени и ресурсов на поиск, найм и обучение штатных сотрудников.

Итак, если вы думали о том, чтобы начать внештатный бизнес, вы пришли в нужное место.Мы составили список из 10 самых востребованных и высокооплачиваемых вакансий фрилансера прямо сейчас. Если у вас есть некоторые из этих востребованных навыков в вашем заднем кармане, вы уже на полпути.

1. Веб-дизайнер или веб-разработчик

Каждому бизнесу нужен веб-сайт, а хорошие веб-дизайнеры пользуются большим спросом. Веб-дизайнеры работают с компаниями и отдельными лицами, чтобы планировать, разрабатывать и кодировать веб-сайты для всех видов отраслевых ниш.

Если у вас есть опыт работы с WordPress или Joomla, вы можете найти много работы на таких платформах для фрилансеров, как Fiverr или UpWork.Но если у вас есть продвинутые навыки, вам следует проверить Toptal. Чтобы попасть в список Toptal, вам придется пройти довольно строгий процесс проверки, но оплата намного выше, а клиенты, как правило, высококлассные.

Если вы только начинаете и не имеете большого опыта, ознакомьтесь с онлайн-курсами веб-дизайна Udemy. Есть классы практически для любого уровня навыков и интересов, так что это отличное место, чтобы намочить ноги или улучшить свои навыки фрилансера.

2.Графический дизайнер

Графический дизайн — это хороший навык, который можно использовать на рынке. Он применим ко многим различным бизнес-приложениям, включая маркетинг, рекламу, отчеты, каталоги, брошюры, информационные бюллетени, визитные карточки, веб-сайты, упаковку продуктов, наружные вывески, выставочные стенды — и этот список можно продолжить. Вам необходимо владеть Adobe Creative Suite (Photoshop и Illustrator) и понимать основные понятия, такие как методы допечатной подготовки.

Многие графические дизайнеры имеют ученые степени или сертификаты, но многие учатся на практике.При этом, если вы сертифицированы Adobe, это может сделать вас более желанными для некоторых клиентов. Вам наверняка понадобится хорошее портфолио, но большинство потенциальных работодателей меньше заинтересованы в вашем образовании, чем в вашей работе. Сильное портфолио, хороший набор навыков и пара специальностей помогут вам далеко уйти.

3. Учитель

В Интернете доступны буквально тысячи вакансий для преподавателей, независимо от того, есть ли у вас педагогическая степень или сертификаты.Если вы это сделаете, тем лучше. Сейчас во всем мире ощущается острая нехватка учителей, поэтому, скорее всего, у вас не возникнет проблем с поиском должности по душе.

Даже если у вас нет педагогического образования, есть много вариантов. Преподаватели английского как второго языка (ESL) пользуются большим спросом, и вам не нужно большого опыта. Во многих случаях единственным предварительным условием является хорошее владение английским языком и определенный уровень владения онлайн-технологиями.

Если вы хорошо разбираетесь в математике, естественных науках, истории или любых других предметах школьного типа, вы также можете рассмотреть возможность онлайн-репетиторства.Работа онлайн-репетитора обычно не требует специальных сертификатов, но вам, возможно, придется пройти процедуру проверки, если вы будете работать с детьми. Если вы хотите серьезно заняться репетиторством, вы можете получить различные сертификаты. Посетите веб-сайт Национальной ассоциации репетиторов, чтобы узнать о ресурсах и возможностях.

4. Виртуальный помощник

Вы суперорганизованны? Умеете быстро решать задачи? Хорошо разбираетесь во всех видах программного обеспечения для повышения производительности? Если да, то вам может подойти вакансия внештатного виртуального помощника (VA).Большинству VA платят почасово, а заработок варьируется от 15 до 25 долларов в час и более, в зависимости от потребностей клиента и требуемого опыта.

Задачи могут включать управление электронной почтой, телефонные звонки, ввод данных, ведение бухгалтерского учета, исследования, социальные сети, создание контента, организацию поездок или назначение встреч.

Виртуальные ассистенты — отличный способ окунуться во внештатную жизнь. Чем больше вы можете сделать, тем дороже стоят ваши услуги; но это не обязательно означает, что вам нужно иметь массу опыта, чтобы начать.

Вы должны хорошо разбираться в компьютерах, быстро реагировать, быть ответственными и уметь работать быстро. У большинства людей, ищущих виртуальные активы, есть конкретные проекты, которые им нужно завершить, и у них нет времени на них. Чем более проворным и способным вы будете, тем более ценным вы будете для них. Лучшие виртуальные помощники могут быстро вмешаться и добиться многого за короткий промежуток времени.

5. Внештатный писатель

В Интернете есть бесконечные возможности найти внештатную писательскую работу. Если вы хороши, быстры и надежны, вам никогда не понадобится внештатная работа, и это особенно верно, если у вас есть опыт в таких областях, как технологии, маркетинг, криптовалюта/блокчейн или продажи.

Конечно, вы все равно можете попробовать, даже если у вас нет определенных навыков. Пока вы готовы учиться и хорошо работать с Google, у вас все будет хорошо.

Вероятно, самое приятное в выборе письменной работы в качестве внештатной онлайн-работы заключается в том, что для начала не требуется большого количества оборудования. Вы можете использовать Microsoft Word или G-Suite для создания и доставки своей работы, и вы можете делать это практически где угодно — дома, в дороге или куда угодно, куда бы вас ни занесло.

Техническое или медицинское письмо, как правило, оплачивается больше всего, но вы также можете неплохо зарабатывать на написании блогов или копий веб-сайтов.

6. Редактор

Редактирование — неплохой вид внештатной работы. Если вы отлично владеете английским языком, грамматикой, орфографией и стилем письма, вы найдете множество работ по корректуре и редактированию статей, написанных другими людьми. Даже если вашей конечной целью является получение внештатной писательской работы, редактирование — отличное место для начала.

Конечно, редактирование может быть гораздо сложнее, чем просто копирование. Интернет-издателям часто нужны редакторы для координации таких вещей, как электронные книги, журналы и публикации.Если у вас есть прошлый опыт или специальная степень, ищите потенциальных клиентов в этих нишах.

Работа по редактированию может быть технической или творческой. Это может также включать исследование и проверку фактов статьи перед публикацией.

Редактирование руководств по продуктам или технической документации может хорошо оплачиваться, но вам потребуется хорошо разбираться в терминологии и уметь преобразовывать сложные идеи в краткий, понятный язык.

7. Бухгалтер/финансовый консультант

Финансовая экспертиза всегда востребована.В зависимости от вашего образования и профессионального опыта, вы можете найти работу для чего угодно, от ежедневной бухгалтерии до налогового учета, бухгалтерского учета и даже частичной должности финансового директора.

Финансовый консалтинг — еще одна потенциальная ниша для фрилансеров, особенно если у вас есть некоторый успех или опыт работы с авторитетными финансовыми компаниями или у вас есть такая специальность, как недвижимость, страхование или налоговое планирование.

Программное обеспечение

, такое как QuickBooks Online, дает вам возможность управлять учетными записями нескольких клиентов одновременно.Поскольку работа виртуальная, рост не ограничен географией.

Вы можете взять дополнительную работу во время уплаты налогов и работать над созданием постоянной онлайн-клиентской базы, чтобы обеспечить предсказуемый доход. Имея несколько постоянных клиентов и сезонный всплеск, на который можно рассчитывать, вы быстро максимизируете свой потенциальный доход.

8. Специалист по социальным сетям

Всем компаниям необходимо присутствие в Интернете. Но чтобы справиться с этим, требуется много времени, и не во всех организациях есть собственная маркетинговая команда, которая помогает им в этом.

Если вы хорошо разбираетесь в платформах социальных сетей, понимаете, как составить привлекательный пост, и вам нравится видеть, как плоды ваших усилий оживают на ваших глазах, вам может подойти внештатная работа в области маркетинга в социальных сетях.

Дополнительные навыки в этой области могут включать создание рекламы, отслеживание аналитики и непосредственное взаимодействие с аудиторией бренда. Вы можете нести ответственность за поддержание определенных ключевых показателей эффективности (KPI), таких как уровень вовлеченности, конверсии и формирование аудитории, или вы можете больше сосредоточиться на аспекте создания контента и работать в команде.

Если вы хотите получить работу внештатного специалиста по социальным сетям, подумайте о создании онлайн-портфолио с несколькими образцами — и не забудьте перечислить свои достижения. В конце концов, социальные сети — это все о метриках.

9. Разработчик приложений

Сегодня компании тратят много денег на разработку пользовательских приложений как для своих клиентов, так и для своих сотрудников. Разработчики приложений являются одними из самых высокооплачиваемых фрилансеров, а самые высокооплачиваемые зарабатывают шестизначные суммы.

Если у вас есть страсть к созданию приложений, работа на фрилансе может оказаться самым разумным карьерным шагом. Спрос на навыки разработки для iOS и Android очень высок, и чем более квалифицированным вы становитесь, тем выше ваш потенциальный доход.

Вам понадобится хорошее портфолио, множество творческих идей и резюме, в котором основное внимание будет уделено вашим навыкам и достижениям. Измеримые результаты красноречиво говорят о том, на что вы способны, поэтому не бойтесь выставлять напоказ свои способности.

Поначалу вам, вероятно, придется выполнять множество мелких заданий.Тем не менее, каждый из них помогает вам создать репертуар, и как только у вас есть несколько за поясом, следующий будет намного проще.

Пройдите курс или два, чтобы восполнить пробелы в своих навыках, или запишитесь на учебный лагерь, чтобы получить более интенсивный опыт.

10. Создатель контента

Контент — это главное, особенно в нашем помешанном на медиа мире. Цифровой контент бывает разных форм: блоги, официальные документы, брошюры, информационные бюллетени, журналы, видео, инфографика, сообщения в социальных сетях, кампании по электронной почте — и этот список можно продолжить.Но не у каждой компании есть время или персонал для создания всего необходимого контента.

Как внештатный создатель контента, вы будете работать с брендами над созданием различных типов контента о продуктах, услугах или людях, которые они затем смогут использовать в Интернете. Не весь контент предназначен для продажи. Иногда речь идет о демонстрации продукта или обсуждении интересующей темы, например, о еде, путешествиях или видеоиграх.

Создатели контента должны обладать навыками фотографии, видеосъемки, редактирования, создания сценариев и создания готового продукта.Компании, желающие нанять внештатных создателей контента, ищут творческие таланты, которые могут осветить их бренд и его послание.

Вы должны быть в состоянии работать независимо, а также быть частью команды, и это, безусловно, поможет вам иметь опыт работы с такими платформами, как YouTube, прямые трансляции и профессиональное программное обеспечение для редактирования, такое как Final Cut Pro или Adobe Premiere Pro.

Поиск лучшей внештатной работы для вас

Если вы готовы начать жизнь фрилансера, самое подходящее время начать, чем прямо сейчас.Компании сосредоточены на сокращении затрат и управлении бережливым производством, и один из способов добиться этого — нанять талантливых фрилансеров. Конечно, есть много других внештатных вакансий — все, что вам нужно, это приобрести востребованный навык.

Начать работу на одном из многочисленных сайтов для фрилансеров, таких как UpWork, Fiverr, Freelancer или Toptal, несложно. Как только вы запустите свой профиль, вы найдете готовую аудиторию потенциальных клиентов и вакансий у вас под рукой.

На то, чтобы начать работу, может уйти некоторое время, но новые фрилансеры нередко сразу же получают работу.Будьте отзывчивы, делайте отличную работу, доставляйте ее вовремя, и ваш внештатный бизнес почти наверняка перерастет в карьеру, которая вам понравится.

Наша миссия — поддерживать успех фрилансеров и малого бизнеса. Какую внештатную карьеру вы строите? Присоединяйтесь к беседе в Creative Collective и получайте больше ценных советов для вашего успеха.

14+ быстрых способов найти внештатную работу прямо сейчас

Пытаетесь найти внештатную работу?

Устали конкурировать с фрилансерами на таких сайтах, как UpWork?

Не волнуйтесь, к тому времени, когда вы закончите читать эту статью, у вас будет много возможностей найти внештатную работу в Интернете.

Только фрилансеры знают, какая настоящая борьба происходит по ту сторону экранов компьютеров. Несмотря на то, что думает большинство людей, для фрилансеров не всегда бывает солнце и радуга.

Одну неделю вы зарабатываете 1000 долларов, а на следующей неделе у вас нет работы, над которой можно было бы работать. Это случается с лучшими из нас. Но вопрос в том, что вы готовы для этого сделать?

Собираетесь ждать, пока с вами свяжется клиент и вручит работу на блюдечке с голубой каемочкой? Или вы собираетесь пристегнуться и искать следующую работу фрилансером?

Вам придется упорно трудиться, чтобы постоянно находить работу в мире фриланса.Вот несколько стратегий, которые сделают эту работу немного проще.

Вместо того, чтобы перечислять кучу веб-сайтов, я покажу вам, как использовать каждый из этих сайтов и инструментов в этом списке, чтобы найти вам внештатную работу за несколько минут.

Готовы начать поиск работы? Хорошо, тогда приступим!

#1 Присоединяйтесь к платформе для фрилансеров

Во-первых, давайте покончим с самой очевидной стратегией: сайты фриланса.

Найдите сайт, зарегистрируйтесь, создайте свой профиль и начните искать работу.Легко, верно? Ну, не совсем так.

Сайты фрилансеров всегда кишат потенциальными клиентами. Найти работу на одном из этих сайтов очень просто. Но большинство сайтов также заполнены миллионами фрилансеров, которые соревнуются друг с другом, чтобы получить работу.

Итак, если вы новичок в этой игре, ключом к победе является поиск достаточно нового сайта для фрилансеров с низкой конкуренцией, демонстрация ваших навыков как профессионала и гипнотизация ваших клиентов убийственным предложением.

Просмотрите этот список, полный 21+ малоизвестных сайтов для фрилансеров, и выберите новый и набирающий популярность сайт.Тогда прочитайте этот пост, чтобы узнать, как победить своих конкурентов.

# 2 Проверьте разделы карьеры

При посещении веб-сайтов вы, возможно, заметили ссылку в нижнем колонтитуле большинства веб-сайтов, которая гласит: « Мы нанимаем », « Карьера » или « Работайте с нами ».

На этих страницах подробно описаны вакансии, доступные в настоящее время в компании. Это означает, что вы можете подать заявку на эти вакансии.

Посетите веб-сайты, связанные с вашей отраслью, и проверьте, есть ли на них вакансии.

Например, если вы маркетолог или дизайнер, вы можете попробовать посетить стартап-сайт, такой как Canva, чтобы узнать, есть ли у них свободные вакансии в данный момент. Такие компании, как Canva, также имеют специальные разделы для удаленной работы.

#3 Напишите для блога

Если вы писатель, вы можете мгновенно получить работу, написав для блога.

Верно! Существуют сотни блогов, которые платят людям за то, что они пишут для своих блогов. Некоторые блоги даже платят более 100 долларов за сообщение в блоге.

Конечно, это хорошо зарекомендовавшие себя блоги. Вы должны быть действительно хорошим писателем, чтобы получить работу на одном из этих сайтов.

Вы можете начать с проверки этих блогов, которые платят авторам за публикацию сообщений в блогах.

#4 Присоединяйтесь к агентству фрилансеров

Еще один отличный способ найти внештатную работу — присоединиться к внештатному агентству.

Когда вы присоединитесь к агентству, они предоставят вам работу. Это означает, что вам не нужно искать работу самостоятельно.Все, что вам нужно сделать, это сдать работу вовремя.

Внештатные агентства, такие как 1840 & Company, отлично подходят для внештатных разработчиков, маркетологов и финансовых специалистов, которые присоединяются и получают постоянный поток работы.

Конечно, чтобы присоединиться к такому агентству, вам потребуется солидное портфолио и опыт.

#5 Задания Behance и Dribbble

Все мы знаем о Behance и Dribbble как о двух крупнейших сетевых платформах для творческих профессионалов. Но знаете ли вы, что вы также можете найти работу через эти платформы?

Behance Joblist — идеальное место для поиска работы, связанной с самыми разными отраслями, от копирайтинга до графического дизайна, фотографии и многого другого.

Доска Dribbble Jobs предназначена для дизайнеров. Вы обнаружите, что он всегда заполнен вакансиями от известных брендов, таких как Hotjar и Gameloft.

Просто просмотрите список, найдите работу, которая вам нравится, и подайте заявку на нее.

Если вы иллюстратор или дизайнер, обязательно прочитайте этот пост, чтобы узнать 10 простых способов заработать деньги в Интернете.

№6 вакансий LinkedIn

Если у вас есть профессиональный профиль в LinkedIn, вам следует проверить Вакансии LinkedIn , чтобы быстро найти внештатную работу.

Чтобы найти работу рядом с вами, просто выберите свою страну из списка и введите должность, которую вы ищете. Вы также можете использовать фильтры «Дата публикации» и «Функция работы», чтобы сузить поиск.

Установите Location на Anywhere и введите Remote в поле ключевого слова, чтобы найти удаленную работу.

Вы можете найти рекрутеров из разных компаний на LinkedIn и узнать, есть ли какие-либо удаленные вакансии или работа.

#7 Нишевые доски объявлений

Многие небольшие веб-сайты имеют свои собственные небольшие доски объявлений. На этих сайтах обычно также есть много качественных списков вакансий. Вот несколько сайтов, которые вы можете проверить:

Если вы не можете найти ничего полезного на этих сайтах, просто зайдите в Google и введите эти ключевые слова в строку поиска с кавычками «доска вакансий» «веб-дизайнер» и нажмите Enter.

Результаты покажут вам множество сайтов с досками объявлений.Замените «веб-дизайнер» своими ключевыми словами.

#8 Используйте платную услугу

Если вам действительно нужно найти работу прямо сейчас и у вас нет времени на поиск предложений на нескольких биржах фриланса, вы можете воспользоваться платным сервисом, таким как Vollna, чтобы мгновенно найти список вакансий для вас.

Эти службы просматривают сайты вакансий для фрилансеров, доски объявлений и торговые площадки, чтобы найти релевантные объявления о вакансиях, соответствующие вашим навыкам и опыту. И затем он уведомит вас, когда появится новая вакансия, на которую вы можете подать заявку.Они могут быть немного дорогими, но иногда проще инвестировать 10 долларов в месяц, чтобы получать уведомления о новых вакансиях, чем тратить десятки часов на поиски работы.

#9 Расширенный поиск в Твиттере

Сегодня почти все компании по всему миру имеют учетную запись Twitter. И когда они хотят набрать свежую кровь, первое, что они делают, — публикуют это в своем Твиттере. Просто надо уметь их искать.

Это легко сделать с помощью инструмента расширенного поиска Twitter .В разделе ключевых слов введите название вакансии, которую вы ищете. Для этого примера я искал работу «дизайнер».

Используйте несколько ключевых слов, таких как « Требуется » или « Найм », чтобы сделать поиск более конкретным. И введите несколько хэштегов, таких как # гиг # фрилансер # работа.

Нажмите кнопку Поиск и вуаля! Нашел там сотни вакансий.

#10 Просмотреть Craigslist

Верно! Craigslist — это не только аренда помещений и покупка подержанных автомобильных запчастей.Это также отличное место для поиска внештатной работы. Вот, я покажу вам, как это сделать.

Шаг 1: Перейдите на страницу Craigslist и выберите страну, а затем город, в котором вы хотите найти работу. (В крупных городах США самые удаленные списки вакансий).

Шаг 2: Затем проверьте разделы «Вакансии» и «Временные вакансии», чтобы найти работу, связанную с вашей отраслью.

Шаг 3: Введите ключевое слово, чтобы найти конкретные вакансии, такие как « Требуется » или « Найм », точно так же, как вы делали это в Твиттере.

Шаг 4: Найдя вакансию, нажмите кнопку Ответить , чтобы отправить электронное письмо человеку, разместившему вакансию.

#11 Новости хакеров

Отправка сообщений Whoishiring на Hacker News также может быть отличным способом найти работу.

Выберите там объявление и разместите информацию, чтобы привлечь потенциальных клиентов. Или поищите вакансию, размещенную клиентом.

Используйте ключевое слово ИЩУ РАБОТУ , чтобы опубликовать свою информацию, или нажмите Ctrl + F на клавиатуре и введите ИЩУ ФРИЛАНСЕРА , чтобы найти вакансии, размещенные предприятиями.

#12 группы Facebook

группы Facebook по-прежнему довольно популярны как среди фрилансеров, так и среди владельцев бизнеса. Войдите в свою учетную запись Facebook и начните поиск.

Введите ключевое слово для своей отрасли и найдите связанные группы в поисковых подсказках или нажмите « показать все результаты поиска », чтобы найти дополнительные группы.

В этом примере я ввел « фриланс-вакансий » в строку поиска Facebook, и появилось множество огромных групп, заполненных множеством фриланс-концертов.

#13 Карьера с переполнением стека

Большинство разработчиков хорошо знакомы с переполнением стека. Раздел Remote Jobs на Stack Overflow также специально создан для перечисления вакансий, связанных с веб-разработкой, мобильной разработкой и разработкой программного обеспечения.

Вы можете зарегистрироваться в Stack Overflow, создать резюме и сразу же начать подавать заявки на вакансии.

#14 Поиск вакансий на форумах

Если вы новичок во фрилансе, возможно, вы не знакомы с форумами по трудоустройству.В старые времена, до oDesk и Elance, эти форумы по трудоустройству были спасителями, которые давали большинству фрилансеров оплачиваемую работу.

Эти сайты по-прежнему активны, и каждый день публикуются сотни новых вакансий.

Просто зайдите на форум по трудоустройству и воспользуйтесь строкой поиска, чтобы найти работу. Вот несколько сайтов-форумов по трудоустройству, с которых вы можете начать:

#15 Исследуйте список ангелов

AngelList — это платформа, которая курирует вакансии от стартапов. Этот сайт включает в себя вакансии как от популярных стартапов, так и от новых компаний.

Если у вас уже есть опыт работы, этот сайт — отличное место для поиска высокооплачиваемой работы.

AngelList включает удаленные задания и задания на месте. Есть рабочие места, которые оплачиваются справедливо, а также.

# 16 Спросите коллегу-фрилансера

Иногда, когда вы пытаетесь что-то найти, все, что вам нужно сделать, это спросить.

Есть много дружелюбных фрилансеров. Большинство из них много знают об отрасли и отличных местах для поиска работы.Черт возьми, они, вероятно, даже отказываются от большинства работ, которые встречаются на их пути, из-за их плотного графика.

Итак, найдите опытного фрилансера в вашей отрасли. Вы можете искать их в социальных сетях, таких как Twitter и Facebook, или просматривать сайты для фрилансеров, такие как UpWork. Найдите их электронную почту или учетную запись Facebook и отправьте им приятное сообщение с вопросом, могут ли они найти вам работу.

#17 Отправить холодное электронное письмо

Используйте Twitter, Facebook или такой сайт, как AgelList, чтобы найти новый стартап или веб-сайт для малого бизнеса, перейдите на их контактную страницу и отправьте им обычное электронное письмо с объяснением того, как вы можете помочь им в развитии их компании.

Вот простой шаблон электронной почты, который вы можете использовать (вы можете настроить шаблон в соответствии с вашей отраслью):

Привет [имя],

Я наткнулся на ваш веб-сайт, просматривая [тема, связанная с отраслью], и должен сказать, что он выглядит фантастически. Особенно [укажите деталь] выглядит очень профессионально.

Я тоже был веб-дизайнером и не мог не заметить несколько проблем с веб-сайтом [укажите несколько областей, которые, по вашему мнению, можно улучшить].

У меня более 5 лет опыта работы с UXD и веб-дизайном, и я буду рад помочь вам решить эти проблемы, чтобы вы могли лучше обслуживать своих клиентов.

Дайте мне знать, если вы хотите, чтобы я объяснил, как я могу помочь улучшить ваш сайт.

С уважением,

Джон Доу,
Веб-дизайнер/разработчик.
MyWebsite.com  

В предыдущей статье я подробно описал процесс поиска и работы с потенциальными клиентами. Обязательно прочитайте его.

В заключение

Есть много способов найти внештатную работу. И стоит отметить, что это сложно только в начале. Как только вы ознакомитесь с тем, как все работает, вам будет намного проще найти работу в Интернете.Так что не отчаивайтесь. Продолжайте двигаться вперед!

Знаете ли вы другие стратегии поиска внештатной работы? Тогда не стесняйтесь оставлять комментарии ниже и делиться ими с остальным сообществом.

Была ли эта статья полезной для вас? Тогда вам стоит ознакомиться с моей книгой Freelance Like A Pro. Он включает в себя 21 урок и 5 секретов из моей карьеры фрилансера, которые помогут вам ускорить ваше путешествие в качестве фрилансера. Кликните сюда, чтобы узнать больше.

Подработка: 5 способов привлечь фрилансеров

Прорваться в творческую область, такую ​​как фотография, писательство или дизайн, не всегда легко.Но если вы хотите, чтобы это произошло, внештатная работа — отличный способ войти в дверь с потенциальными работодателями и заработать дополнительные деньги и опыт, пока вы это делаете.

Как редактор, который работал со многими фрилансерами (и сам был одним из них), я обратился к некоторым творческим друзьям за советом о том, как лучше всего начать работу. Независимо от того, пытаетесь ли вы сделать фриланс работой на полную ставку или ищете дополнительные деньги на стороне, вот пять способов получить новые проекты.

1. Делайте это на безвозмездной основе — сначала

Выполнение работы бесплатно, очевидно, не является долгосрочной стратегией, но это отличная стратегия, если вы только начинаете и пытаетесь установить контакты . Если есть веб-сайт, который вам нравится, или бизнес, в котором вы хотите работать, добровольно напишите блог, задокументируйте событие или сделайте какую-нибудь дизайнерскую работу бесплатно. В первый раз, когда я связался с одним из моих любимых сайтов, 20×200, там не было оплачиваемой письменной работы, но им нужна была неоплачиваемая помощь в ведении блога с их фотоконкурсом Hey, Hot Shot!.Им понравилась моя работа, и когда через пару месяцев появился платный проект, они подумали обо мне.

Не оставайтесь волонтером навсегда, но будьте готовы работать бесплатно. Это может показать потенциальному клиенту, что вы увлечены его брендом или публикацией и что за вашу работу стоит платить.

2. Будьте бесстыдны в социальных сетях

Создайте веб-сайт, пусть даже простой, для демонстрации своей работы. Мне нравится Cargo Collective из-за формата портфолио, но Tumblr лучше всего подходит для привлечения внимания.Включите образцы работ, список клиентов, ваши специальности, биографию, контактные данные и любую другую соответствующую информацию.

Затем рекламируйте его как сумасшедший: обновляйте свой сайт с каждым новым проектом или работой, которую вы делаете, и публикуйте обновления на Facebook, Twitter, LinkedIn и любых других сайтах, на которые вы подписаны. Все в вашей сети должны знать, что вы доступны для внештатных проектов! Также используйте социальные сети, чтобы следить за редакторами и клиентами, от которых вы надеетесь привлечь внимание, и следите за тем, когда им нужна дополнительная помощь.

3. Передайте свою работу в их руки

Для фотографов, иллюстраторов и дизайнеров отправка материальных рекламных материалов (открытка или произведение искусства с изображением вашей работы) может иметь неоценимое значение. Бруклинский иллюстратор Эйми Сикуро подписывается на сервис под названием ADBASE, огромную базу данных издателей, дизайнерских фирм и рекламных агентств с возможностью поиска, из которой вы можете создавать собственные списки. «Это действительно полезно, потому что арт-директора склонны переходить с работы на работу, а ADBASE постоянно обновляет свой контент», — говорит Сикуро.«Я стараюсь делать почтовую рассылку из 250 штук каждые три-четыре месяца. Обычно благодаря таким кампаниям я получаю одного нового клиента, и это того стоит».

4 . Не стесняйтесь

«Ненавижу это говорить, но сеть», — говорит Бриенна Уолш, писательница, которая публиковалась в The New York Times , The Huffington Post и Art in America . «Одна из лучших работ, которые я получил, была от встречи с другом друга за чашечкой кофе или на вечеринке.Редакторы всегда ищут новые таланты, и они с большей вероятностью наймут вас, если знают вас лично или могут связать имя с лицом».

Элисон Матени, арт-директор национального журнала, которая также занимается внештатным дизайном брендинга для начинающих компаний, также говорит, что рекомендации ее друзей по школе дизайна и предыдущих клиентов привели ее к лучшим местам работы. Как только у вас появится несколько вакансий, попросите клиентов порекомендовать вас своим профессиональным коллегам.

5. Поиск в Интернете

В дополнение к этим целевым методам просматривайте такие сайты, как Elance и Guru, которые позволяют вам искать списки фрилансеров и делать ставки на интересующие вас проекты. Если вы ищете медиа-проекты , у Mediabistro есть отличная площадка для фрилансеров за 21 доллар в месяц или 145 долларов в год. И всегда есть старый добрый Craigslist — в его разделе «Концерты» есть множество списков, и он также может быть жизнеспособным способом найти работу.

Поиск внештатной работы не всегда прост, но немного беготни может иметь большое значение.И как только вы найдете несколько клиентов и установите несколько связей, вы, вероятно, обнаружите, что со временем защита работы становится проще. Так что давай, выкладывай свою работу!

Расскажите нам! Что помогло вам найти внештатную работу?

Узнайте больше из месяца поиска работы в The Daily Muse

Фото предоставлено Брейденом Ковицем.

Руководство по построению карьеры фрилансера на 2022 год

Вдохновение

Дэвид Чиккарелли

12 января 2022 г.

В разгар пандемии COVID-19 и последовавших за ней общенациональных ограничений было ликвидировано более 22 миллионов рабочих мест.Хотя многие предприятия вновь открылись, есть некоторые рабочие места и должности, которые могут никогда не вернуться.

Поскольку многие американцы теряли работу, а еще больше людей работали из дома, мир фриланса стал большой темой в 2020 году.

Это не новая тенденция. Но возможность быть своим собственным боссом и работать из любого места, не открывая традиционный бизнес, в последние годы стала популярной.

Если вы думаете об уходе со старой работы или хотите получить дополнительный доход, продолжайте читать.Мы рассказываем, что вам нужно знать о внештатной работе, привлечении клиентов и многом другом.

Что такое фриланс?

Термин «фриланс» широко используется, иногда неправильно.

Термин может относиться к работе во многих, многих различных областях. По этой причине слово «фриланс» часто используется, когда речь идет о любой работе за пределами традиционного офисного помещения или за пределами организации «начальник и сотрудник».

На самом деле фриланс более специфичен.

Быть фрилансером означает, что вы работаете как физическое лицо. Вы выполняете работу для других лиц или предприятий по контракту. Вы также можете работать через веб-сайт в стиле онлайн-рынка или через независимые проекты. Хотя фрилансеры сами себе начальники, они работают с клиентами и заказчиками, чтобы завершить проекты и выполнить работу. Эти проекты или услуги часто носят творческий, технический или административный характер.

В качестве фрилансера вы можете работать с крупными корпорациями, малыми предприятиями или даже с другими фрилансерами.Однако вы не являетесь сотрудником. Это означает, что фриланс чаще всего не имеет таких преимуществ, как отпускные, медицинская страховка или, во многих случаях, даже рабочее место в офисе.

Вы можете превратить свою внештатную работу в небольшой бизнес. Некоторые фрилансеры предпочитают регистрироваться в качестве ООО, хотя это не является обязательным требованием для выполнения внештатной работы. Однако не все малые предприятия считаются внештатными работниками.

Например, если вы открываете обычный магазин или интернет-магазин по продаже готовых изделий, вы не обязательно являетесь фрилансером.

Другие термины, которые также относятся к внештатной работе

Почти в каждой отрасли есть фрилансеры, выполняющие определенные потребности в этой области. Поскольку более трети американцев обращаются к фрилансерам, количество различных работ, выполняемых фрилансерами в каждой отрасли, практически невозможно подсчитать.

Поскольку термин «фриланс» настолько широк, появилось множество других терминов, сужающих поле и относящихся к конкретным внештатным ролям.

Некоторые внештатные работы индивидуальны и выполняются без письменного договора.

Например, копирайтер, составляющий короткий пост в блоге для веб-сайта, может использовать обычное соглашение по электронной почте или устный договор. В этом соглашении автор излагает свои условия и стоимость, а бизнес сообщает им, что им нужно, в почте.

Иногда внештатную работу называют контрактной работой. В этом случае часто используется письменный официальный договор.

Это отлично подходит как для фрилансеров, так и для компаний, особенно для крупных или долгосрочных проектов. Это помогает облегчить любую путаницу, а также дает обеим сторонам обязательный ресурс, если другая сторона не выполняет свою часть соглашения.

Другим термином, используемым для обозначения внештатной работы по контракту, является работа по контракту. Часто этот термин относится к разовому контрактному проекту, а не к долгосрочной работе.

Многие компании называют фрилансеров, с которыми они работают, независимыми подрядчиками. Это еще один способ сказать, что они не работают полный рабочий день, получая пособие, а вместо этого работают с компанией по контракту.

«Независимый подрядчик» также используется IRS. Вот как они классифицируют внештатную работу, выполняемую для бизнеса.Однако, когда вы подаете налоги как фрилансер, вы подаете декларацию как самозанятый.

Если компания нанимает фрилансера для выполнения определенной работы на краткосрочной или срочной основе, они могут называть этого сотрудника консультантом по контракту.

Иногда предприятия сначала нанимают фрилансеров по контракту, но позже они могут стать штатными сотрудниками. В этом случае фрилансера можно назвать «контрактом на найм».

Каковы плюсы и минусы внештатной работы?

Исследование 2018 года показало, что более 56 миллионов человек в США.С. выполняли внештатную работу на условиях неполного или полного рабочего дня.

Учитывая, что многие люди вынуждены оставаться дома, а миллионы людей сталкиваются с безработицей или потерянными часами и доходом, это число, вероятно, выросло еще выше по состоянию на 2020 год. , у него есть и свои минусы. Прежде чем сделать решительный шаг и начать работать на себя, важно понять как плюсы, так и минусы внештатной работы.

Плюсы фриланса

Если вы когда-нибудь просыпались в понедельник утром, боясь идти в офис, или ловили себя на том, что смотрите на часы, готовые спешить домой, как только вы освободитесь от работы, вы знаете, как слив традиционной работы может быть.

Более трех четвертей штатных сотрудников в США испытали выгорание на своей текущей работе.

Часто эта проблема состоит из двух частей. Во-первых, сотрудники выполняют работу, которая им не нравится или которая не бросает им вызов.

Вторая часть — отсутствие баланса между работой и личной жизнью. Колоссальные 66 процентов работающих взрослых американцев считают, что у них нет хорошего баланса между своими рабочими обязанностями и обязанностями по дому.

Внештатная работа предлагает выход из эмоционального выгорания на традиционной работе. Вы можете выбрать свою область деятельности и принимать только те проекты, которые вам нравятся и которыми вы увлечены. Благодаря гибкости, позволяющей устанавливать собственные часы работы и принимать проекты, на которые у вас есть время, вы можете создать баланс между работой и личной жизнью, о котором мечтали.

Другие преимущества внештатной работы включают возможность заработать больше денег, чем на традиционной работе. Если у вас есть навыки и опыт — и умение привлекать клиентов — небо — это предел, когда дело доходит до того, что вы можете сделать.

Работа по собственному графику также дает вам возможность работать над другими источниками дохода фрилансера, такими как пассивный доход, который вы можете использовать для получения еще большего дохода.

Конечно, быть самому себе начальником тоже не помешает.Хотите ли вы взять долгий обед или двухнедельный отпуск в последнюю минуту, вам решать, что вы можете и не можете делать. Большинство внештатных работ также можно выполнять удаленно, что открывает возможность работать из любой точки мира.

Минусы фриланса

Когда вы застряли в кабинке, фриланс может показаться идеальной карьерой. Но, как и в любой работе, время от времени будут плохие дни.

Начать карьеру фрилансера не так просто, как заполнить заявку на традиционную работу.Вместо этого вам нужно будет выбрать свою область деятельности, создать портфолио и связаться с клиентами либо напрямую, либо через рынок фриланса.

В зависимости от вашей сферы деятельности и спроса на поиск клиентов может уйти время. Даже после того, как вы создадите успешный внештатный бизнес, могут быть времена, когда работы не так много.

Когда вы работаете полный рабочий день, вы точно знаете, сколько денег вы будете получать каждый день зарплаты. Но с внештатной работой некоторые недели могут быть лучше, чем другие.Или в какие-то периоды года вы можете приносить больше дохода, а в другие — меньше.

Если вы никогда раньше не работали фрилансером, мысль о том, что у вас не будет стабильной зарплаты, может быть ужасающей. Тем не менее, разумное управление своим доходом и откладывание денег на черный день может помочь вам справиться с изменениями.

Еще одна причина, по которой вам нужно научиться управлять своим внештатным доходом, заключается в том, что придет время уплаты налогов, и вам придется столкнуться с большим счетом. Это потому, что ваш внештатный доход не будет облагаться налогами автоматически, как это было с вашей традиционной карьерой.Вам нужно будет заплатить налоги со всех доходов от фриланса, которые вы заработали в предыдущем году.

Вы не только должны платить; вам также нужно будет следить за тем, что вы должны, и платить нужную сумму, иначе вам грозят штрафы. Если вы беспокоитесь об управлении своими налогами, вы также можете нанять бухгалтера, который поможет вам.

Если вы привыкли к преимуществам работы на полный рабочий день, таким как медицинская страховка, отпуск и пенсионный фонд, потеря их — еще один минус перехода на внештатную работу.

Взвешивание плюсов и минусов внештатной работы

Плюсы внештатной работы, такие как установление собственного графика, работа из любого места и возможность следовать своему увлечению, звучат великолепно. Но важно не забывать и о минусах, с которыми вы столкнетесь.

Справляться со стрессом из-за неравномерного дохода, постоянной работы по поиску клиентов и потери льгот может быть очень сложно. Однако, если вы готовы приложить усилия и взять на себя обязательство сохранять мотивацию и тщательно управлять своим временем и деньгами, плюсы могут значительно перевесить минусы.

В конце концов, каждый сам решает, подходит ли ему внештатная работа. Некоторые люди могут лучше мотивировать себя и налаживать контакты с клиентами, чем другие.

К счастью, вам не нужно быть готовым бросить свою основную работу, чтобы начать пользоваться преимуществами внештатной работы. Если у вас есть немного времени и вы готовы посвятить его улучшению своего будущего, вы всегда можете начать внештатный бизнес на стороне, чтобы получать дополнительный доход и, возможно, начать карьеру фрилансера на полную ставку.

Какие творческие навыки наиболее востребованы у фрилансеров?

Почти во всех отраслях промышленности работают фрилансеры, а фрилансеры выполняют множество уникальных задач. Многие профессии, о которых вы, возможно, никогда не слышали.

Например, есть фрилансеры, которые зарабатывают на каллиграфии, написании стихов и даже на придумывании уникальных имен для детей.

Несмотря на то, что эти возможности трудоустройства существуют, большинство внештатных вакансий вместо этого сосредоточены на конкретном списке навыков, в которых нуждается бизнес.Это лишь некоторые из наиболее востребованных навыков, которые компании ищут у независимых подрядчиков.

Писательское дело

Писательское дело — одна из самых популярных и востребованных внештатных профессий.

Как и термин фриланс, писательское фриланс на самом деле охватывает очень широкий спектр должностей.

Внештатный копирайтинг относится к написанию контента для бизнеса, например, составлению электронных писем, описаний продуктов или пресс-релизов. Журналистика охватывает написание для онлайн или печатных изданий.Техническое письмо часто относится к отраслевому, исследовательскому письму, например, для руководств.

Есть также ведение блога, копирование рекламы, написание сценариев, написание художественной литературы, написание призраков и многое другое.

Перевод

Еще одним востребованным навыком для фрилансеров являются услуги переводчика.

На самом деле, письменные и устные переводы являются одной из самых быстрорастущих областей на сегодняшнем рынке труда. Ожидается, что в период с 2019 по 2029 год поле вырастет на 20 процентов, что считается намного быстрее, чем в среднем.

Для переводчиков существует множество вакансий на полную ставку. Но также растет спрос на фрилансеров для перевода документов, видео и другого контента.

Если вы свободно говорите на втором языке, это может быть отличным навыком для начала вашей собственной карьеры фрилансера.

Голос за кадром

Хотя, возможно, менее известная, чем другие внештатные вакансии, работа за кадром является прибыльным рынком для начинающих или опытных актеров озвучивания.

От аудиокниг до цифровой рекламы и всего, что между ними, внештатные артисты озвучивания могут записывать свою работу, не выходя из дома или мобильного офиса.

Малые предприятия с ограниченным бюджетом или крупные корпорации, нуждающиеся в нескольких голосовых вакансиях, любят возможность нанять артиста по мере необходимости. И фрилансеры могут использовать эту возможность, чтобы начать озвучивать карьеру, получать доход наряду с работой на полный рабочий день или даже в дополнение к другим внештатным ролям.

Производство музыки

Подобно озвучиванию, производство музыки менее известно, но востребовано среди фрилансеров.

Независимо от того, хотите ли вы выпускать свою собственную оригинальную музыку или записывать, микшировать и создавать мелодии для бизнеса, чтобы использовать их в своей рекламе, или для артистов, чтобы выпускать их для своих поклонников, у независимого музыкального продюсера нет недостатка в ролях.

Монтаж аудио

Когда журналист записывает интервью, влиятельный человек снимает отпуск или бизнес снимает какое-то мероприятие, они часто получают менее чем отточенный звук, который едва ли готов к тому, чтобы его аудитория услышала.

Вот тут и приходит на помощь внештатное редактирование аудио.

Фрилансер с нужными навыками и инструментами может отполировать аудио для подкастов, видео и многого другого.

Производство видео

Не все внештатные должности полностью удалены.

Одной из внештатных должностей, которая часто требует присутствия людей на месте, является производство видео. Съемка, монтаж и подготовка фильмов и другого видеоконтента для бизнеса — еще одна быстрорастущая возможность для фрилансеров.

Несмотря на то, что некоторые компании ищут стоковые видеоролики, которые не обязательно снимать на месте, или те, у кого уже есть контент, и им просто нужен редактор и продюсер, в большинстве случаев вам нужно обратиться к конкретному место для съемки вашего контента.Это делает фриланс-производство видео лучшим выбором для тех, кто находится недалеко от крупных городов, где есть много клиентов, которым нужны эти навыки.

Графический дизайн

Если вы разбираетесь в цифровом искусстве и имеете опыт работы с такими популярными программами, как Photoshop, InDesign и Lightroom, графический дизайн — еще один отличный навык для фрилансера.

От создания рекламы для бизнеса до дизайна веб-страниц и всего, что между ними, нет недостатка в способах применить свои навыки графического дизайна для работы в качестве фрилансера.

Вопросы, которые следует задать себе при выборе области навыков, на которых следует сосредоточиться

При таком большом количестве востребованных навыков выбор, на каких из них следует сосредоточиться при запуске собственной карьеры фрилансера, может оказаться сложной задачей.

Может возникнуть соблазн выбрать несколько. В конце концов, когда вы пытаетесь построить новую карьеру, выбирая всего один или два навыка, может показаться, что вы ограничиваете свои возможности для привлечения клиентов.

Но выбирать слишком много навыков для рекламы клиентам — большая ошибка.Если вам не хватает опыта, необходимого для применения всех этих навыков, вы, скорее всего, не сможете обеспечить качество, которое ищут клиенты. Это также может затруднить поиск подходящих клиентов для вас, потому что вы забрасываете слишком широкую сеть и у вас не будет времени проверить все возможные возможности.

Вместо этого лучше выбрать навык, который вам нравится и в котором вы хорошо разбираетесь, а затем сосредоточить свою энергию на его демонстрации. Если вы хотите выбрать навык, на котором следует сосредоточиться, начиная свою карьеру фрилансера, начните с того, что задайте себе эти вопросы.

Чем вы увлечены?

Самый важный вопрос, который следует задать себе, прежде чем начать карьеру фрилансера, — какие навыки у вас есть или вы хотели бы развивать, которыми вы увлечены.

На традиционной работе, когда у вас бывают дни, когда вы чувствуете себя немотивированным, вы все равно будете получать зарплату, если только эти дни не случаются достаточно часто, чтобы привести к потере работы.

Но когда вы фрилансер, сохранение энтузиазма и мотивации является ключом к росту и поддержанию успешной карьеры.Хотя может показаться заманчивым выбрать область деятельности, которая, по вашему мнению, сразу же принесет вам более высокий доход, также важно выбрать то, над чем вы будете усердно работать день за днем. Если это то, что вы боитесь делать, это не правильный выбор.

Джон Хислоп, главный операционный директор и креативный директор Prose Media, помогает клиентам найти писателей-фрилансеров и говорит: «Как писателю-фрилансеру может показаться заманчивым забросить широкую сеть. Мы обнаружили, что большинство наших клиентов на самом деле предпочитают работать с писателями, которые имеют большой опыт работы в определенном секторе, таком как технологии, финансы или здравоохранение.Если у вас есть опыт работы в определенной отрасли, обязательно подчеркните это».

Есть ли у вас какое-либо формальное образование в этом районе?

Для многих внештатных профессий не требуется высшее образование для работы в выбранной области. Однако, если у вас есть степень или какое-либо формальное образование в определенной области, это может облегчить начало успешной карьеры и поможет вам требовать более высокой ставки от ваших клиентов.

При работе с фрилансером в первый раз клиенты могут опасаться нанимать новичков во фрилансе.Наличие диплома в вашем резюме может помочь успокоить их мысли о том, что, хотя у вас может не быть большого опыта работы фрилансером, у вас есть формальное обучение, которое поможет вам правильно выполнять работу.

Степень младшего специалиста, степень бакалавра или магистра в определенной области — отличная отправная точка для вашей карьеры фрилансера. Однако, если у вас нет диплома, вам не обязательно возвращаться в школу.

Даже обучение без диплома, такое как онлайн-курс или программа, может стать отличным дополнением к вашему портфолио и приложениям, которые вы отправляете внештатным клиентам.

Есть ли у вас предыдущий опыт работы?

Предыдущий опыт работы в смежной области — еще один отличный способ привлечь клиентов, когда вы только начинаете свою карьеру фрилансера.

Даже небольшие озвучки ранее выполненных вами работ или статьи, которые вы написали для газеты своего колледжа, могут стать отличным способом привлечь ваших первых клиентов и начать создавать себе репутацию.

Какое оборудование вам понадобится?

Одним из минусов перехода от традиционной работы к внештатной работе является потеря оборудования, которое когда-то предоставил ваш работодатель.

От ноутбука до письменного стола, от мобильного телефона до принтера — вам потребуется предоставить все оборудование, необходимое для самостоятельной работы.

Например, если вы хотите заниматься внештатной работой в качестве озвучивания, вам нужно построить собственную мини-студию у себя дома или на рабочем месте. Помимо ноутбука или стационарного компьютера для общения с клиентами и управления аудиофайлами вам также понадобится хороший микрофон и аудиоинтерфейс.

Если вы хотите создать высококачественную озвучку, хорошей идеей будет приобрести звуковую будку или создать звуконепроницаемое пространство для записи.

К счастью, вы можете указать эти и другие расходы в качестве коммерческих расходов, когда придет время платить налоги в качестве фрилансера. Но важно рассчитать стоимость любого оборудования, которое вам понадобится заранее, так как вам нужно будет заплатить за эти предметы, прежде чем вы сможете начать получать доход от вашего нового источника дохода.

Какое программное обеспечение вам понадобится?

Помимо оборудования, такого как компьютеры или микрофоны, многим фрилансерам также требуется программное обеспечение и другие цифровые инструменты.Как и ваше офисное оборудование, это еще одна статья расходов, которую вам необходимо учитывать, прежде чем вы сможете начать привлекать внештатных клиентов и получать отдачу от своих инвестиций, поэтому важно учитывать их при выборе области, на которой нужно сосредоточиться.

Если вы хотите стать внештатным копирайтером, для начала вам не обязательно потребуется дорогое программное обеспечение для обработки текстов. Если вы введете свой контент на бесплатный сайт, такой как Google Docs, ваши клиенты получат тот же результат.

Но если вы хотите стать графическим дизайнером-фрилансером, вам, вероятно, понадобится набор программного обеспечения для создания проектов для ваших клиентов.В зависимости от типа выполняемой вами работы вам может понадобиться Photoshop, Illustrator, InDesign или другое программное обеспечение.

Художникам по озвучиванию, музыкальным продюсерам и звукорежиссерам также необходимо правильное программное обеспечение для редактирования и управления файлами для своих клиентов, а также для получения профессионального и безупречного конечного результата.

Где я могу получить максимальную отдачу от своих инвестиций?

После того, как вы обдумаете свои нынешние навыки и увлечения и подсчитаете все первоначальные затраты, которые вам придется потратить на запуск своего бизнеса, спросите себя, где вы получите максимальную отдачу от своих инвестиций.

В конце концов, внештатная работа — это больше, чем возможность самому устанавливать часы работы; это также способ заменить или дополнить ваш доход от другой карьеры.

Хотя вы можете быть увлечены одной областью работы, если это не поможет вам покрыть расходы на любое необходимое вам оборудование или программное обеспечение, это, вероятно, не правильный выбор, поскольку вы начинаете свою карьеру фрилансера. В идеале область, в которой вы увлечены, и область, которая будет приносить вам надежный доход, будут одинаковыми, но, поскольку это не всегда так, важно подумать о том, чтобы встретиться посередине.Вы хотите выбрать что-то, что будет соответствовать вашим финансовым потребностям и обязательствам, но при этом позволит вам чувствовать страсть к своей работе. И не забывайте, вы также можете добавить другие направления, как только вы зарекомендовали себя и начали стабильно работать для клиентов. Поле, с которого вы начинаете, не обязательно должно быть единственным, чем вы когда-либо будете заниматься.

Как продвигать себя в качестве фрилансера

После того, как вы решили, на каких навыках хотите сосредоточиться, пора приступать к работе.

  1. Относитесь к фрилансу как к бизнесу

Независимо от того, продолжаете ли вы свою основную работу и вместо этого получаете дополнительный доход или хотите работать полный рабочий день, важно относиться к фрилансу как к бизнесу.

Это означает, что вы ежедневно посвящаете время и усилия развитию своего бизнеса, инвестируете в себя и проводите исследования. Даже если вы занимаетесь чем-то, чем вы увлечены, вам нужно быть профессионалом с клиентами и серьезно относиться к поиску подходящих возможностей для вас.

Хотя вы, возможно, не сможете с самого начала получать такой доход, о котором мечтаете, вам также необходимо ценить свое время и свою работу и убедиться, что клиенты, с которыми вы решили работать, также ценят их. .

Слишком много фрилансеров берутся за проекты бесплатно в надежде найти нового клиента или заявить о себе. Хотя может быть сложно привлечь клиентов без большого предыдущего соответствующего опыта работы, создание портфолио и выполнение ваших личных увлеченных проектов, которые вы можете продемонстрировать, могут иметь большое значение для того, чтобы ваша первая работа была оплачиваемой.

Как и в любом малом бизнесе, когда вы начинаете получать доход, было бы неплохо начать откладывать часть заработанных денег. Создание «фонда на черный день» может не только помочь вам пережить трудные времена в качестве фрилансера, но также может быть использовано, когда вы решите инвестировать в свой бизнес в будущем, приобретя лучшее оборудование или пройдя курс повышения своих навыков. И давайте не будем забывать, что важно откладывать часть своего дохода на время уплаты налогов.

  1. Создайте веб-сайт для себя

Создание веб-сайта — отличный способ начать общение с клиентами.Ваш веб-сайт — это возможность продемонстрировать свою работу и рассказать о предыдущих проектах, над которыми вы работали.

Это также дает вам отличную цифровую визитную карточку, чтобы поделиться с клиентами. Наличие красивого, хорошо продуманного веб-сайта может помочь выделить вас среди других фрилансеров и гарантировать, что вы будете казаться клиентам опытным и профессиональным.

  1. Присоединяйтесь к сайтам фрилансеров

Хотя создание веб-сайта для демонстрации вашего бизнеса важно, когда вы новичок во фрилансе, может быть проблемой сделать так, чтобы ваш веб-сайт увидели клиенты.

Отслеживание потенциальных клиентов и установление контакта с ними занимает очень много времени. Поскольку многие другие также борются за их внимание, этот метод также может обескуражить новых фрилансеров.

Вот где на помощь приходят веб-сайты для фрилансеров. Эти виртуальные торговые площадки помогают связать клиентов, которым нужна помощь, с фрилансерами, обладающими необходимыми навыками.

Существует множество внештатных веб-сайтов, предназначенных для помощи клиентам в поиске независимых подрядчиков с различными навыками.Если у вас есть время и самоотверженность, необходимые для того, чтобы не отставать от каждого из них, вы можете присоединиться к любому из них. Тем не менее, лучше сосредоточить свои усилия на тех, кто предлагает наилучшие шансы получить стабильную, хорошо оплачиваемую внештатную работу.

Топ-5 сайтов для фрилансеров, к которым можно присоединиться

Сайты для фрилансеров — отличное место, где можно найти своего первого клиента или продолжить заключать контракты наряду с любой постоянной внештатной работой, которой вы уже занимаетесь.

Но хотя существуют сотни веб-сайтов, не все из них являются хорошим выбором.

Некоторые взимают высокую плату за участие фрилансеров без каких-либо обещаний окупаемости ваших инвестиций. Другие не предлагают поддержку фрилансерам, оставляя их ни с чем, если клиент не платит за работу.

К счастью, есть несколько популярных веб-сайтов, на которых можно найти постоянную работу как для новичков, так и для опытных фрилансеров.

1. UpWork

Хотя UpWork иногда имеет плохую репутацию из-за множества низкооплачиваемых вакансий, он может быть отличным ресурсом для фрилансеров, желающих найти время, чтобы найти множество скрытых драгоценных камней.

UpWork — это веб-сайт для фрилансеров, который позволяет фрилансерам создавать профиль и подавать заявки на вакансии, размещенные клиентами. Вы можете отфильтровать результаты поиска вакансий, связанных с вашими навыками и уровнем опыта. Вам нужно будет платить за соединения, но если вы изо всех сил пытаетесь связаться с клиентами самостоятельно, это может быть отличным способом войти в дверь.

2. Голоса

Хотя UpWork утверждает, что объединяет фрилансеров и клиентов в самых разных областях, это, как правило, лучший выбор для копирайтеров, редакторов и графических дизайнеров.

Если вы занимаетесь более специализированной творческой работой, вы, скорее всего, найдете лучших клиентов на платформе, предназначенной для их связи с фрилансерами, обладающими такими навыками.

Voices — это площадка №1 для творческих услуг. Имея доступ к более чем 42 000 компаний, публикующих более 5 000 вакансий каждый месяц, рынок Voices помогает вам меньше сосредотачиваться на поиске работы и больше на получении оплаты за это.

Фрилансеры создают профиль на веб-сайте, который также можно использовать для демонстрации своего рейтинга, полученного за предыдущие места работы на сайте.Затем клиенты публикуют вакансию, и алгоритм сайта JobMatch предлагает квалифицированным специалистам ознакомиться с вакансией и подать заявку.

Найти постоянную работу может быть проблемой для новых творческих людей, но Voices позволяет талантливым фрилансерам легко находить клиентов.

3. Toptal

Если у вас есть ученая степень или несколько лет опыта работы в востребованной области, такой как копирайтинг или графический дизайн, и вы хотите избежать необходимости отсеивать низкооплачиваемых клиентов на таких сайтах, как UpWork, Toptal отличная альтернатива.

Этот сайт утверждает, что принимает только 3 процента лучших фрилансеров, и для того, чтобы присоединиться, требуется довольно конкурентоспособная заявка. Но если вы добьетесь успеха, вы сможете найти высокооплачиваемую работу в известных корпорациях.

4. Fiverr

Как и UpWork, Fiverr имеет репутацию низкооплачиваемой работы. Тем не менее, многие фрилансеры клянутся, что это способ не только начать новую карьеру, но и найти отличных долгосрочных клиентов.

На Fiverr фрилансеры создают объявления о вакансиях для любых навыков, которыми они обладают.Например, вы можете опубликовать предложение вести блог определенной длины по установленной цене. Клиенты просматривают фрилансеров с нужными им навыками и нанимают их по установленной цене.

5. Гуру

Еще одним популярным сайтом для фрилансеров является Гуру. Хотя эта растущая платформа менее известна, чем другие в этом списке, она недорога в использовании и может помочь фрилансерам с различными навыками общаться с клиентами.

Как и на других сайтах, клиенты могут оставлять отзывы о фрилансерах, с которыми они работали.Затем это входит в вашу оценку отзывов, которую могут видеть другие клиенты, когда они думают о найме вас.

Зарабатывание денег в качестве фрилансера

Как и в случае с любой другой профессией, сумма денег, которую вы можете рассчитывать заработать в качестве фрилансера, зависит от множества факторов.

Ваш опыт, образование, тип работы, которую вы выполняете, и клиенты, с которыми вы хотите работать, будут влиять на вашу прибыль. Однако существует средний диапазон, на который фрилансеры с разными навыками могут рассчитывать за свою работу.

Письмо

В то время как некоторые писатели-фрилансеры могут брать почасовую оплату, большинство копирайтеров, журналистов и блоггеров берут плату за слово.

Сумма, которую вы можете заработать за слово, будет увеличиваться по мере роста ваших навыков и опыта. Отрасли, в которых вы хотите работать, и типы клиентов, которых вы берете, также влияют на то, сколько вы можете заработать.

В среднем вы можете рассчитывать на заработок примерно от 0,02 доллара за слово или 10 долларов за 500 слов до более 1 доллара за слово или более 500 долларов за статью из 500 слов.

Голос за кадром 

Когда дело доходит до озвучивания, артисты обычно взимают плату за проект или за время записи, а не за общее время, необходимое для завершения проекта.

Работа художника по озвучиванию начинается от 20 долларов за небольшой проект до нескольких тысяч долларов за более крупные трансляции и работу по озвучиванию. Для производства продолжительностью менее 2 минут компании могут рассчитывать потратить от 100 до 249 долларов на готовый продукт.

Редактирование аудио 

Из-за работы, связанной с редактированием аудио, этот тип работы обычно оплачивается по часам. Например, редактирование аудио для 15-минутного проекта, вероятно, займет от 1 до 2 часов и принесет вам от 25 до 100 долларов в час за вашу работу, в зависимости от вашего уровня опыта.

Производство видео 

Подобно редактированию аудио, производство видео – это еще одна внештатная работа, которая, как правило, оплачивается почасово из-за выполняемой работы.Однако, поскольку вам, возможно, придется снимать на месте и использовать собственное дорогое оборудование, вы также получите более высокую ставку.

Стоимость работ по производству видео варьируется от 50 до 200 долларов в час.

Редактирование видео 

Видеоредакторы обычно используют соотношение, чтобы определить, сколько времени потребуется для редактирования определенного количества видеоконтента. Например, монтажер может установить соотношение сторон 5:1, что означает, что на редактирование отснятого материала до 1-часового видео уйдет 5 часов.

Как только этот коэффициент установлен, редакторы взимают почасовую оплату. Вы можете рассчитывать на заработок от 75 до 150 долларов в час в зависимости от вашего опыта.

Письменный перевод

Как и внештатное письмо, внештатный перевод — это работа, за которую обычно платят за слово. Поскольку вы не создаете новый контент, а работа занимает меньше времени, вы также будете зарабатывать меньше за слово, чем внештатные авторы.

Как переводчик, вы можете рассчитывать на заработок от 0,04 до 0 долларов США.08 за слово, хотя вы можете зарабатывать больше, работая в долгосрочной перспективе на крупную корпорацию или когда вам нужно работать в сжатые сроки.

Как добиться успеха в качестве фрилансера

Чтобы начать успешную карьеру фрилансера, требуется упорный труд и решительность. Но если вы готовы потратить время и силы, выполнение внештатной работы на полный рабочий день или даже на стороне — отличный способ получить доход. Это также возможность насладиться гибким графиком и следовать своим увлечениям.

Если вы готовы начать собственную внештатную карьеру в качестве озвучивателя, мы можем вам помочь.Независимо от того, являетесь ли вы новичком в этой области или уже имеете многолетний опыт, создание профиля на Voices — отличный выбор. Это простой способ связаться с клиентами и начать строить свой собственный успешный бизнес.

Ознакомьтесь с нашими вариантами членства сегодня, чтобы выбрать то, что подходит именно вам!

Дэвид Чиккарелли

Дэвид Чиккарелли — основатель и главный исполнительный директор Voices. Как генеральный директор он отвечает за определение видения, реализацию стратегии роста и ежедневное управление компанией.Он был финалистом премии EY «Предприниматель года» и премии «Канадский инноватор». Он часто пишет о своем предпринимательском пути в Wall Street Journal, Entrepreneur, Forbes и для M.I.T. Исполнительное образование. Он с отличием окончил Институт технологий звукозаписи Онтарио и в настоящее время учится в Гарвардской школе бизнеса.

Свяжитесь с Дэвидом по телефону:

Facebook Twitter LinkedIn Voices Страница автора блога

Будущее работы: как меняется индустрия фриланса

Понимание того, как COVID-19 изменил характер сотрудничества фрилансеров для компаний и как они могут поддерживать независимые таланты.

Содержание:

Будущее работы уже наступило, и это фриланс. После почти полутора лет удаленной работы сотрудники работают на 2,5 часа дольше. Более того, компании впервые реализуют новые инициативы и стратегии. Это, в сочетании с меньшим количеством ресурсов после массовых увольнений, привело к новой зависимости от внешней помощи: фрилансеров.

Ускорение отрасли из-за COVID-19 доказывает, что сотрудничество между компаниями и фрилансерами никуда не денется — 12% жителей США.Согласно исследованию Upwork, проведенному в 2020 году, рабочая сила S. впервые начала заниматься фрилансом в 2020 году, и 47% менеджеров по найму с большей вероятностью будут нанимать фрилансеров. В ближайшие годы количество людей, занимающихся фрилансом, скорее всего, увеличится и будет продолжать выходить за рамки традиционных внештатных должностей.

Но этот быстрый сдвиг поднимает важные вопросы:

Как компании находят подходящих фрилансеров? Как организации и отрасль в целом могут лучше поддерживать независимых профессионалов? Ниже мы рассмотрим, как компании сотрудничают с независимыми сотрудниками, такими как лауреат премии Webby Award , рассылая предметы , и поговорим с двумя фрилансерами старшего уровня об их опыте.

Фрилансеры традиционно занимались творчеством или производством

Раньше большинство традиционных внештатных должностей были связаны с производством или творчеством. В то время как возможности, как правило, растут в других качествах или ролях, производственная отрасль устанавливает стандарт того, как внешние таланты могут быть добавлены для поддержки внутренних усилий. Это верно для контент- и производственных компаний, таких как m ss ng p eces , Webby Production Company 2020 года, партнер по производству и развлечениям, создающий контент и иммерсивные впечатления для клиентов по всему миру.

По словам управляющего партнера m ss ng p eces Кейт Оппенгейм, , использование специализированных талантов в дополнение к надежному штату штатных директоров стало ключом к созданию иммерсивных проектов, таких как Invisible Hate , победитель Webby Winner 2021 года в виртуальных и удаленных опыт и Black Love Is , номинант Webby 2021 года в видео.

«Подбор персонала для проектов — одна из форм искусства нашего бизнеса, — сказал Оппенгейм. Ее команда выполняет специализированную работу и находит баланс, следя за тем, чтобы «у руля не было денег», а также за тем, чтобы [у них] были определенные навыки, необходимые для выполнения всего, что придумают креативщики.«Эта команда неизбежно будет в той или иной форме гибридной.

«Подбор персонала для проектов — одна из форм искусства нашего бизнеса, — сказал Оппенгейм».

Возможности для фрилансеров растут благодаря возможностям

Возможности для фрилансеров уже растут. Исследование, проведенное Boston Consulting Group в 2018 году среди 6500 руководителей по всему миру, показало, что почти 40% из них ожидают увеличения использования фрилансеров в следующие пять лет. Возможности в большем количестве отраслей резко выросли в 2020 году, поскольку COVID-19 изменил направление бизнеса.

«Со временем и в последнее время возникла своего рода волна для [управления учетными записями]», — сказала фрилансер Лиза Паравано, ведущий специалист по учетным записям и брендам. Компании должны склоняться к использованию талантов-фрилансеров для более крупного бизнеса и стратегического развития. Паравано испытал это в течение семи лет в качестве внештатного директора по работе с клиентами таких агентств и брендов, как Pernod Ricard, República Havas, Berlin Cameron и других.

Использование нишевых платформ для поиска специализированных фрилансеров

По мере того, как компании изучают новые направления бизнеса и проводят реструктуризацию после пандемии COVID-19, они могут полагаться на старших фрилансеров, даже когда требуются узкоспециализированные специалисты.Помимо традиционных платформ, таких как LinkedIn или Upwork, нишевые платформы, такие как MarketerHire , Arc для удаленных разработчиков или TopTal для других технических специалистов, связывают компании с растущими потребностями в специалистах, которые могут быстро начать работу.

MarketerHire помогает компаниям развивать и масштабировать свой маркетинг с помощью предварительно проверенных внештатных специалистов, специализирующихся на платном поиске, бренд-маркетинге, SEO, росте, социальных сетях, контент-маркетинге и многом другом. Только 5% лучших кандидатов допускаются к работе на платформе, что гарантирует подбор компаний с высококвалифицированными специалистами.Рост нишевых рекрутинговых платформ, таких как MarketerHire, отражает потребность большего числа компаний в специализированных фрилансерах. Опытные фрилансеры приносят пользу за пределами своих конкретных навыков. Мы поговорили с двумя опытными фрилансерами, Паравано и Адиной Бирнбаум, о преимуществах, которые независимые профессионалы приносят организациям.

1. Старшие внештатные сотрудники могут заполнить бизнес + укомплектование персоналом

Внештатные контракты Paravano обычно заключаются на шесть месяцев, чтобы покрыть отпуск по беременности и родам или перерывы во времени, сосредоточиться на новом бизнесе и помочь структурировать или управлять командой.«[Временный] человек, такой как [я], может быть привлечен для проведения собеседований, проверки людей и выполнения работы традиционного ведущего аккаунта», — сказал Паравано.

2. Они могут запускать стратегические инициативы

Адина Бирнбаум, внештатный исполнительный продюсер из Нью-Йорка, испытала это за семь лет работы в качестве продюсера и консультанта.

Когда ее привлекли к проектам в Instagram, Squarespace и Chobani, каждый из них «только что реализовал свои внутренние творческие способности», — сказал Бирнбаум.«Создание шаблонов и контрактов, поиск обходных путей там, где были пробелы в ресурсах, и выполнение дополнительных административных обязанностей требовалось в дополнение к традиционным производственным обязанностям, основанным на проектах». Компромисс? Целостный взгляд на бренд, включая разработку стратегии, инновации и бета-тестирование, сказал Бирнбаум.

3. Нет необходимости в длительной адаптации

Опытные фрилансеры годами выполняют свои обязанности, и им требуется меньше рук, — сказал Паравано.Маркетологи хорошо знают свои каналы, и в ее случае директор по работе с клиентами точно знает, как руководить командой, что особенно важно, когда компании меняют направления бизнеса после пандемии.

«Люди не уверены, куда попадут бюджеты и будут ли клиенты подписывать объемы работ. Но им нужна работа, чтобы продолжать двигаться», — сказал Паравано. «Когда меня нанимают, это потому, что я был там и сделал это, и мне не нужно много коучинга».

Как лучше поддерживать фрилансеров

1. Набор Правильные ожидания

Когда бренды обращаются к независимым художникам, потому что они восхищаются их работами, они должны установить доверие и общение. «Важно с самого начала установить ожидания относительно того, как этот художник будет работать в тандеме с потребностями бренда», — сказала она. Будет ли свобода у независимых художников или это будут традиционные исполнительские отношения? Установление основных правил имеет жизненно важное значение.

2. Определите свой способ удаленного подключения

Отсутствие личного онбординга и неформального общения может привести к тому, что фрилансерам будет сложно акклиматизироваться так быстро.«Теперь, когда работа на 100% удалена, многие процедуры адаптации не эволюционировали, чтобы компенсировать это», — сказал Бирнбаум. Создайте процесс, облегчающий переход в новую группу и команду.

3. Обеспечить хорошее вознаграждение и льготы 

Компании должны быть готовы должным образом компенсировать фрилансеров, но как насчет других льгот? Для Бирнбаума, поскольку все больше компаний переходят к найму «постоянных консультантов» или подрядчиков W2, льготы должны стать стандартизированными.

«Многие технологические компании продолжают лидировать в этом направлении, предоставляя комплексные льготы всем сотрудникам, включая медицинские, стоматологические, офтальмологические, 401K, страховые скидки, дополнительные льготы, включая инвалидность, и юридическую помощь, вступающую в силу немедленно, при желании», — она сказал.

Многие компании, например агентства, этого не делают. Такие группы, как Союз фрилансеров , работают, чтобы компенсировать это, объединяя фрилансеров с теми же преимуществами, что и штатные сотрудники, такими как страхование, база данных ресурсов для навигации по COVID-19, финансы и многое другое.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.