Приглашаем партнеров к сотрудничеству: Приглашаем партнеров к сотрудничеству

Содержание

Приглашаем партнеров к сотрудничеству

Мы гарантируем

индивидуальный подход и высокий уровень сервиса для всех клиентов.

Широкий ассортимент

В нашем ассортименте вы всегда найдете качественные и современные материалы для отделки: собственные торговые марки декоративных штукатурок и красок Calcebeton и Canova, микроцемент Lungo и Portara, а также материалы ведущих мировых производителей MyLands, STO, Flugger и другие бренды.

Опытные мастера

Мы не только продаем декоративные материалы для стен и пола, но и предоставляем услуги по нанесению материалов профессиональными мастерами с большим опытом работы. Работая с нами, вы можете быть уверены в идеальной реализации вашего проекта.

Взаимовыгодное сотрудничество

Мы всегда индивидуально подходим к каждому партнеру и предлагаем взаимовыгодные схемы сотрудничества при поставках материалов и предоставлении услуг.

Бесплатные образцы покрытий

Всегда предоставляем бесплатные образцы покрытий для утверждения заказчиком.

Защита проектов

Принимаем участие в переговорах любой сложности с заказчиком и другими смежными структурами по защите коммерческого предложения проекта.

Быстрые поставки материалов

Прямые поставки с собственного склада материалов позволяет быстро укомплектовывать объекты любой сложности и размера.

Любые бюджеты

Создаем красивые эффектные покрытия, принимая во внимание бюджет проекта.

Обучение ваших мастеров

Бесплатно проводим мастер-классы для ваших специалистов в нашем учебном центре.

Brand Box

Предоставляем комплект из наших лучших декоративных покрытий для удобной работы с вашими Клиентами. На текущий момент их 3 вида: Economy Brand Box (для бюджетных решений), Classic Brand Box (классический стиль) и Bright Brand Box (наиболее излюбленные клиентами материалы и техники).

Приглашаем к сотрудничеству

Мы заинтересованы в развитии компаний-партнеров, ориентированных на продвижение продукции

EcoPark в регионах.

Для поддержки таких региональных компаний разработана партнёрская программа EcoPark.

Вот некоторые особенности нашей партнерской программы.

 

Мы добиваемся доходности совместного бизнеса!

— В результате маркетинговых исследований, продукция EcoPark имеет доступную цену и оптимальное соотношение «цена-качество» для потребителей.

— Контроль розничных цен не допускает демпинга.

— Единая, согласованная ценовая политика и прозрачные условия сотрудничества обеспечивают взаимовыгодный бизнес.

— Действует система поощрительных бонусов по результатам работы за период.

— Защита эксклюзивного регионального партнера снижает конкурентные риски.

— Работает программа защиты региональных проектов партнеров.

 

Мы заинтересованы в стабильном развитии бизнеса!

— Наша компания АПС-СПБ – эксклюзивный представитель Чешского производителя в Российской Федерации, предлагает качественный продукт из Европы.

— Мы работаем на рынке России более 10 лет.

— Множество действующих объектов в России и Европе подтверждает высокое качество продукта.

— Все оборудование EcoPark русифицировано и адаптировано для России.

— Мы предлагаем открытое сотрудничество – Ваша компания получает статус официального регионального партнера, что будет подтверждаться специальным сертификатом.

 

Мы предлагаем комфортные условия сотрудничества!

— Предоставляем информационную и маркетинговую поддержку партнеров.

— Техническая поддержка по горячей линии работает ежедневно.

— Своевременно обеспечиваем бесплатным, актуальным ПО.

— Срок гарантийного и сервисного обслуживание – 3 года.

— Возможно обучение персонала с выдачей фирменных сертификатов.

 

 

 

 

Приглашаем к сотрудничеству

Университет является одним из крупнейших центров подготовки кадров высшей квалификации, а также проведения фундаментальных и прикладных исследований, долгие годы уверенно занимая лидирующие позиции в разработке радиоэлектронных и информационных систем, технологий жизнеобеспечения человека и защиты окружающей среды, создания наноматериалов и новейших нанотехнологий.

Профильные направления

  • Радиотехника
  • Электроника и микроэлектроника
  • Энергетика и электротехника
  • Приборостроение и информационно-измерительные технологии
  • Телекоммуникации
  • Информационные технологии
  • Биотехнические системы и технологии
  • Автоматизация и системы автоматического управления

Наши партнеры

Более 40 крупнейших предприятий Северо-Западного региона, такие как ОАО «Светлана», ОАО «Авангард», ОАО «НПП «Радар ммс», ФГУП НИИ «Вектор», ЦНИИ «Электроприбор», ОАО «Силовые машины», АО «Росэлектропром Холдинг», ФТИ им. А. Ф. Иоффе РАН, ЗАО «Моторола СПб» и другие.

Цели сотрудничества

  • Обеспечение высокого качества профессиональной подготовки специалистов на основе объединения интеллектуального потенциала, материальных, финансовых и корпоративных ресурсов партнеров.
  • Проведение совместных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, внедрение в промышленность их результатов.

Формы сотрудничества

  • Проведение совместных научных исследований и разработок.
  • Создание совместных учебно-научных структур.
  • Проведение совместных научно-технических мероприятий (семинаров, конференций) по приоритетным научно-техническим направлениям.
  • Организация практик и дипломного проектирования студентов в Вашей организации.
  • Целевая подготовка специалистов по заказу Вашей организации.
  • Участие в формировании учебных планов подготовки специалистов.
  • Использование кадрового и научно-технического потенциала Вашей организации в учебном процессе.
  • Обучение сотрудников Вашей организации в аспирантуре.
  • Переподготовка и повышение квалификации специалистов Вашей организации.

Наше сотрудничество позволит

  • Привлекать студентов и выпускников университета к научной и проектной деятельности в интересах Вашей организации.
  • Создавать творческие коллективы для реализации научно-технических инновационных проектов Вашей организации.

Контактная информация

Веремьева Ольга Евгеньевна

Сотрудник центра маркетинга

 +7 812 234-29-17

 [email protected]


Приглашаем к сотрудничеству партнеров!

Приглашаем к сотрудничеству партнеров!

Расположение в самом центре Санкт-Петербурга

2 минуты от метро «Площадь Восстания» и Московского вокзала

Разнообразный завтрак «Шведский стол»

Рестобар «122» при отеле «Невский Берег 122»

Обеды и ужины можно включить в стоимость проживания

Закрывающие документы для командировочных

Высокий уровень сервиса

13 ноября 2018

Новости

События

Мероприятия

4 октября 2018г в гостевых комнатах «Невский берег» прошло мероприятие для наших партнеров. Официальная часть включала в себя рассказ об истории появления комнат и презентацию условий, объема и особенностей предлагаемых «Невским берегом» услуг, а также обзорную экскурсию по двум корпусам, на которой наши настоящие и будущие партнеры имели возможность соотнести полученную в презентационном  зале информацию с реальностью. Во второй , неофициальной части мероприятия, собравшиеся смогли в непринужденной обстановке  обсудить возникшие вопросы и обменяться контактами. Развлекательная часть нашей встречи состояла из песен, конкурсов, розыгрышей призов, оздания общими усилия яркой картины, оставшейся у нас на память. Два приза (обед на 6 персон и романтический обед на двоих) счастливым образом попал в одни руки. Также был рзыгран вечер в гриль-домике на крыше отеля. Гостей провожали подарками с брендом «Невский берег».  Мы приглашаем Вас, дамы и господа, к сотрудничеству.

Забронировать комнату

Приглашаем к сотрудничеству региональных партнеров

Приглашаем региональных партнеров

ООО «Исток Аудио Мед» приглашает к сотрудничеству региональных партнеров, вовлеченных в проекты оснащения образовательных учреждений по программе «Доступная среда».

ООО «Исток Аудио Мед» — крупнейший российский поставщик оборудования для формирования доступной среды в образовательных учреждениях с многолетним практическим опытом работы. 

Предлагаемый нами комплекс оборудования позволяет реализовать задачи оснащения зданий, территорий и учреждений образовательной сферы по программе «Доступная среда», а также обеспечить все необходимые условия для совместного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья и без инвалидности в рамках создания условий инклюзивного образования.
 
Значительную часть оборудования мы изготавливаем на собственной производственной базе в Подмосковье, остальные виды оборудования и технических средств реабилитации поставляем в Россию крупными партиями от ведущих мировых производителей, что позволяет нам предлагать партнерам выгодные оптовые цены, а также быть надежным поставщиком, полноценно осуществляющим полную методическую и сервисную поддержку.

Для региональных партнеров мы предлагаем:
  • Оптовые поставки оборудования в любой регион России;
  • Обучение методикам и стандартам формирования доступной среды в образовательном учреждении;
  • Обучение технологиям обследования объектов, проектирования доступной среды,  монтажа поставляемого оборудования.
  • Сервисную поддержку поставляемого оборудования и технических средств реабилитации;
  • Защиту коммерческих интересов наших партнеров;
  • Полный комплекс рекламных материалов и технических описаний оборудования;
  • Совместную организацию и участие в  обучающих проектах, специализированных выставках, семинарах и конференциях;
  • Квалифицированную помощь на всех этапах сотрудничества.

Предложенные нами условия работы позволят:
  • сформировать наиболее эффективную и выгодную для Вас схему работы;
  • успешно начать и развивать партнерские отношения;
  • получать хорошую стабильную прибыль за счет предлагаемых нами специальных цен.
По вопросам сотрудничества и получения оптового прайса просим Вас обращаться по телефону +7 (495) 660-25-51.

Мы готовы ответить на все возникающие вопросы и выработать взаимовыгодные условия.


 

Приглашаем к сотрудничеству дилеров и партнеров

ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ RIPO

Продукция Ripo сертифицирована на оборудовании Fluke Test и имеет паспорта соответствия.     

                               

           

МАРКЕТИНГОВАЯ ПОДДЕРЖКА

УПАКОВКА ПРОДУКЦИИ RIPO

  • Адаптирована для выкладки в любом торговом зале.
  • Содержит всю необходимую информацию: наименование, штрих-код, артикул, технические характеристики.

      

ДЕМОНСТРАЦИОННЫЕ СТЕНДЫ

Познакомить клиентов с ассортиментом Вашего магазина максимально доступно и информативно вам помогут  готовые демонстрационные стенды.

      

 

БЕСПЛАТЫЕ ОБРАЗЦЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ПО ЗАПРОСУ!

   

НАШИ ПРЕЗЕНТАЦИИ

  О КОМПАНИИ AVS ELECTRONICS                               МЕДНАЯ СКС                                                      ПАТЧ-ПАНЕЛИ

                                         

 

 

               ИЗОЛЕНТА                                          РАЗЪЕМЫ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ                                ПАТЧ-КОРДЫ

                                              

 

 

        РАЗЪЕМЫ RJ-45/RJ-11                              КОАКСИАЛЬНЫЙ КАБЕЛЬ                               АБОНЕНТСКИЕ ОТВЕТВИТЕЛИ

                                               

 

УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ

Мы являемся активным участником специализированных выставок.

CABEX-2021

 

САЙТЫ/ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЫ

  • Для вашего сайта или интернет-магазина*:
  • Товары в XML, XLS, CSV.
  • Файлы для автоматической загрузки номенклатуры Ripo с ценами.
  • Изображения продукции в формате для интернет-магазина.
  • Изображения сертификатов.

*Спрашивайте у вашего менеджера.

   

СОТРУДНИЧАЙ С AVS ELECTRONICS – ВМЕСТЕ МЫ ЗАРАБОТАЕМ БОЛЬШЕ!

 

СТАНЬ УЧАСТНИКОМ БОНУСНОЙ ПРОГРАММЫ!

ПОКУПАЙ БОЛЬШЕ – ПЛАТИ МЕНЬШЕ!*

 

 

                                                                                                                                                                   

          УДОБНО                                                                            ПРОСТО                                                                            ВЫГОДНО

ПОЛУЧАЙТЕ БОНУСЫ                                                     КОЛИЧЕСТВО БОНУСОВ                                                      ОПЛАЧИВАЙТЕ

С КАЖДОЙ ПОКУПКИ                                        РАВНО СУММЕ, ДОСТУПНОЙ ДЛЯ СПИСАНИЯ                            ДО 100% ОТ  СУММЫ

 

СТАТЬ НАШИМ ПАРТНЕРОМ ЛЕГКО

ОТПРАВЬТЕ ЗАПРОС НА ПОЧТУ [email protected] ИЛИ ПОЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ +7 (495) 108-74-14

МЫ РАССКАЖЕМ ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ С НАМИ И ПРЕДОСТАВИМ ВСЮ НЕОБХОДИМУЮ ИНФОРМАЦИЮ ПО ПРОДУКЦИИ ТМ RIPO.

Хотите стать дилером? Приглашаем к сотрудничеству!

Компания «СИЗАМ» уже более 15 лет занимается производством, монтажом и сервисом воротно-роллетной продукции. На сегодняшний день мы стабильно и успешно развиваемся, внедряя новые технологии производства, совершенствуя уровень обслуживания наших партнеров и клиентов, мы повышаем качество нашей продукции и наращиваем производственную мощность, что позволяет нам обслуживать все больше и больше клиентов.

Предлагаем Вам воспользоваться всеми преимуществами сотрудничества, доступными нашим партнерам.

 

Для наших дилеров мы создаем наиболее выгодные условия сотрудничества:
  • Индивидуальное ценовое предложение, система скидок.
  • Информационная поддержка (консультации специалиста по продажам). Предварительный просчет продукции по телефону.
  • Короткие сроки изготовления и отправки продукции наиболее выгодным для Вас перевозчиком (служба доставки).
  • Наиболее удобная для Вас форма оплаты заказа.
  • Удобное месторасположение склада комплектующих и готовых конструкций .
  • Возможность осуществления замеров и монтажа готовой продукции силами наших специалистов.

 

Ориентируясь на долгосрочные отношения со своими партнерами, компания «СИЗАМ» обеспечивает маркетинговую поддержку:
  •     Обучение техническим характеристикам, особенностям монтажа, гарантийного и сервисного обслуживания продукции «СИЗАМ»;
  •     Предоставление рекламно-информационного материала для содействия продвижению продукции среди конечных потребителей (буклет, фотографии, образцы профилей)
  •     Пакеты информационно-технических материалов, обеспечивающих эффективную эксплуатацию и обслуживание товаров;

Решив стать нашим партнером, свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом:

 

  •     Проконсультируйтесь у менеджера по ассортименту и условиям работы позвонив по телефону (067) 523-09-71, (066) 398-73-66 или посетите выставочный салон компании «СИЗАМ» по адресу г. Днепр, пр-т Александра Поля, 129.
  •     Также вы можете отправить запрос на сотрудничесво и с Вами свяжутся в кратчайшие сроки.

Стать дилером нашей компании — означает обрести надежного партнера по бизнесу!

6 способов убедить кого-то сотрудничать с вами

О преимуществах сотрудничества написано много, но что делать, если вы не знаете, как убедить потенциального партнера работать с вами? В этой статье автор описывает шесть типов «совместного капитала», которые вы можете использовать, чтобы привлечь вашего потенциального сотрудника на борт: собственный капитал, знание предмета, знание процесса, связи, доступ к финансированию и имидж. Понимание (и четкое изложение) вашего собственного капитала совместной работы является ключом к тому, чтобы завоевать расположение коллеги и начать успешное сотрудничество.

Сотрудничество с правильным партнером может стать ключом к достижению результатов, которых ни один из вас не смог бы достичь в одиночку. Но может быть сложно убедить кого-то сотрудничать с вами, особенно если вы плохо его знаете, если в ваших отношениях существует (реальная или предполагаемая) разница в силе или если вы нервничаете, когда просите о помощи. Так что же нужно, чтобы убедить сопротивляющегося потенциального партнера?

Если это друг или кто-то, кто должен вам услугу, вы можете использовать свои существующие отношения, чтобы уговорить их помочь вам.Конечно, это не означает оказывать на них давление с помощью мафиозного «предложения, от которого они не могут отказаться» — но личная связь и социальные нормы взаимности означают, что до тех пор, пока вы прямо и ясно просите их о помощи, они, скорее всего, быть достаточно открытым для работы с вами.

Но если у вас еще нет прочных отношений, существовавших ранее, вам придется полагаться на рациональную демонстрацию того, что партнерство будет взаимовыгодным. Это означает тщательное рассмотрение их точки зрения и выделение именно того, что вы можете им предложить.Например, если вы хотите убедить знаменитость выступить перед академическим классом, который вы ведете, у вас может не хватить средств на оплату выступления, но помолвка может быть представлена ​​им как шанс, чтобы к ним относились более серьезно, что они также могут найти ценным.

Благодаря своему опыту консультирования клиентов и участия в различных консультационных проектах, написании статей и даже инвестициях в Бродвей я обнаружил, что существует шесть типов «совместного капитала», которые могут помочь вам убедить кого-то сотрудничать с вами.Если вы можете предложить одну (или, в идеале, несколько) из следующих форм капитала — и четко сформулировать, как это поможет вам и вашему коллеге достичь вашей общей цели — у вас будет гораздо больше шансов привлечь их на борт.

1. Пот Эквити

Вот почти универсальный закон: если вы предлагаете партнерство, вам, скорее всего, придется сделать большую часть работы. Особенно, если ваш потенциальный партнер обладает большей властью или статусом, чем вы, дополнительная работа, вероятно, будет справедливой сделкой — в конце концов, сотрудничество, вероятно, предоставит вам возможности, к которым вы никогда не получили бы доступа в одиночку, независимо от того, как сильно вы могли бы были готовы работать.Кроме того, поскольку вы инициировали проект, вы, вероятно, более заинтересованы в его реализации. Будьте готовы написать всю книгу (и дать им возможность внести свои коррективы), организовать все встречи и логистику (и попросить их прыгнуть с парашютом в конце, чтобы заключить сделку) и тому подобное.

2. Предметные знания

Если вы провели глубокое исследование или обладаете глубокими знаниями в предметной области, это может сделать ваше предложение о сотрудничестве особенно привлекательным.Например, ко мне часто обращаются по поводу совместной работы над статьями, но я принял к сведению, когда в прошлом году ко мне обратился мой постоянный соавтор Дэвид Лэнсфилд. Он объяснил, что провел уникальное и исчерпывающее исследование того, как стартапы привносят ИИ в сферу коучинга руководителей, и что он заинтересован в совместной работе над превращением этого исследования в статью. Учитывая мой большой интерес к этой теме, предложение было привлекательным — я мог поделиться своим опытом в синтезе и эффективном представлении данных для бизнес-аудитории, в то время как исследование Дэвида дало ценную информацию, к которой у меня не было бы доступа самостоятельно.Я согласился на его предложение, и в итоге мы разработали эту статью для HBR (вместе с другим коллегой, Дэном Кейблом).

3. Знание процессов

Часто вы можете сделать себя бесценным, если поймете процесс, который кто-то другой, даже очень опытный, не имеет ни малейшего представления о том, как это сделать. Классическим примером может быть младший руководитель, который показывает своему боссу, как публиковать сообщения в Instagram, TikTok или других социальных сетях. Ранее в этом году моя коллега Алиса Кон поделилась со мной отличной идеей: она хотела создать онлайн-сообщество для коучей и консультантов, посвященное бизнесу коучинга и получению дохода.У нее были знания в предметной области, чтобы запустить проект в одиночку, но у нее не было опыта создания онлайн-сообществ, поэтому она не была уверена в настройке бэкенда (веб-сайта, механизмов продаж и т. д.). Поскольку я много лет занимался созданием онлайн-курсов, я предложил партнерство, на которое она с готовностью согласилась, и мы запустим его в следующем году.

4. Соединения

Если вы генеральный директор или автор бестселлеров, вы, скорее всего, имеете в своем распоряжении надежную сеть, но есть много случаев, когда чья-либо сеть может стать уникально ценной.Например, если вы представитель поколения миллениалов и ваша компания заинтересована в маркетинге для демографической группы «миллениальных мам», ваши связи могут стать критически важными для заполнения их фокус-групп и тестирования новых сообщений, давая вам потенциальную возможность сотрудничать с руководителями высшего звена, которые в противном случае может оказаться вне досягаемости. Точно так же, если вы раньше работали в компании, которую ваша новая фирма хочет предложить, ваше знание их культуры и политики может сделать вас высоко ценимым внутренним сотрудником.

5. Доступ к финансированию

Финансирование может принимать разные формы. Продюсеры часто получают возможность работать с известными драматургами или режиссерами, потому что они соглашаются вложить деньги в свое следующее шоу. Точно так же бизнес-ангелы или венчурные капиталисты часто сотрудничают с успешными основателями стартапов, когда те финансируют свои компании. Но прямой доступ к наличным деньгам — не единственный способ использовать финансирование, чтобы убедить потенциального партнера работать с вами. Вариант, более доступный для многих профессионалов, заключается в том, чтобы просто заключить сделку «в сумке», прежде чем обращаться к потенциальному сотруднику.Для многих проектов самое сложное — это начать бизнес, поэтому, если у вас уже есть договор с четкими условиями (например, «IBM заплатит нам X сумму за семинар, а вы получите Y процентов от этой суммы»), это удивительно. легко получить да.

Чтобы дать вам представление о том, чего не следует делать, однажды моя коллега предложила мне прилететь в ее штат, чтобы провести с ней открытый семинар по регистрации, без какого-либо заметного бизнес-плана или маркетингового плана для заполнения мест. Само мероприятие, возможно, было интересным, но оно больше походило на принятие желаемого за действительное, чем на реальное предложение, и поэтому я отказался — тогда как, если бы у нее уже был корпоративный клиент, я, вероятно, согласился бы.

6. Изображение

Восприятие человека часто является той самой причиной, по которой вы обращаетесь к нему за сотрудничеством: если он хорошо известен и уважаем, вы можете попытаться сотрудничать с ним в надежде, что его статус поможет вашему проекту добиться успеха. Но на самом деле это может идти в обоих направлениях. Даже если вы младший партнер в уравнении, вы можете предложить больше, чем вы можете себе представить, когда дело доходит до полировки имиджа потенциального сотрудника.

Во многих случаях, хотя сотрудничество может позволить младшему коллеге обрести авторитет, старший коллега может получить признание среди новой аудитории и долю «модности» — подумайте о сотрудничестве между старшими музыкантами и «следующим поколением». », как у Тони Беннета и Леди Гаги в 2014 году.Точно так же, если вы зарекомендовали себя в передовой области (например, в социальных сетях, искусственном интеллекте, развивающихся международных рынках или во всем, что рассматривается как область роста в вашей компании), это может сделать вас более привлекательным партнером даже для высокопоставленных лиц. коллега уровня.

При правильном подходе совместная работа является мощным инструментом — объединением ваших уникальных талантов и талантов вашего партнера для достижения ценных результатов. Но слишком часто даже умные профессионалы не понимают собственной ценности и поэтому не могут сформулировать достаточно убедительное предложение своим потенциальным партнерам.Понимая, какой «совместный капитал» вы приносите, и рассказывая о нем уверенно, не впадая в высокомерие, вы с гораздо большей вероятностью сможете расположить к себе своего коллегу и будете на пути к достижению великих целей вместе.

Приглашаем к сотрудничеству

Поддержка корпоративных клиентов – одно из ключевых направлений нашей деятельности. Имея хорошие возможности для предоставления полного спектра туристических услуг как по организации деловых поездок, так и по организации отдыха для корпоративных сотрудников, мы также специализируемся на организации корпоративных мероприятий.Благодаря нашему уникальному подходу к тщательному анализу стиля работы клиентов, мы легко подстраиваемся под их требования (по графику работы, ценовым предложениям, взаиморасчетам, подготовке и сдаче отчетов и т.д.).

Что отличает Silk Row Travel от других компаний и агентств, предоставляющих корпоративные услуги?

  • Профессионализм. В специально созданном корпоративном отделе работают самые опытные менеджеры по продажам вагонов и туризму с опытом работы в компании не менее 3-х лет.Именно они занимаются оптимизацией маршрутов и подбором лучших отелей, строго придерживаясь принципа цена-качество;
  • Услуги «под ключ». Работа специалистов по продаже билетов, туризма, визовой поддержки и других специалистов в рамках отдела позволяет нам оказывать нашим корпоративным клиентам полный спектр услуг, таких как подбор оптимальных маршрутов перелета, организация трансферов, обслуживание VIP-залов и других аэропортовых услуг, организация размещение в отелях или апартаментах любой категории по любому адресу;
  • Индивидуальный подход. Каждого корпоративного клиента обслуживает конкретный менеджер, который знает его предпочтения, основные направления поездок его сотрудников, бюджет и соответственно категории проживания и перелета. Изучив клиента один раз, мы не задаем лишних вопросов и предлагаем варианты, отвечающие его требованиям;
  • Визовая поддержка. Наша компания аккредитована в большинстве посольств и тем самым оказывает визовую поддержку практически во все страны мира. Мы также аккредитованы для получения виз для иностранных граждан, желающих посетить Азербайджан, и поэтому мы рады оказать визовую поддержку вашим гостям и партнерам, прибывающим в нашу страну;
  • Широкая сеть офисов и представителей. Имея множество офисов, филиалов и представительств в Азербайджане и за рубежом, мы становимся доступными практически везде, где есть представитель нашего корпоративного клиента, обладающий возможностями для решения задач, что создает высокий уровень надежности оказываемых услуг;
  • Сотрудничество с надежными и сильными партнерами. Мы работаем с сильными партнерами на разных рынках; все они являются проверенными временем лидерами в своих сегментах. Это ведущие мировые авиакомпании и поставщики туристических услуг, такие как GTA, Kuoni, Travco, GoGlobal и многие другие.Благодаря применению новейших технологий мы даем возможность сравнивать и выбирать лучшие предложения даже среди самых сильных;

Понятная и прозрачная система взаиморасчетов. Оплата наших услуг может быть произведена наличными, безналичным расчетом и банковской картой через действующие платежные системы. Автоматизированные системы расчетов, внедренные в нашей компании, позволяют в любой момент контролировать состояние баланса между нашими компаниями. Мы поможем вашему финансовому отделу, подготовив и предоставив финансовую отчетность в надлежащем формате и в требуемые сроки.

Приглашение к деловому сотрудничеству — ASIDEES

Приглашение к деловому сотрудничеству

Присоединяйтесь к нам в изучении новых возможностей для бизнеса

ASIDEES предоставляет новые обучающие и консультационные услуги, поддерживающие практическое внедрение ISO 37120 и других соответствующих стандартов серии ISO 37xxx, уделяя особое внимание тенденциям цифровой трансформации и использованию инструментов в режиме реального времени, чтобы помочь муниципалитетам в соблюдении этих важных стандартов.

Мы приглашаем национальных партнеров, которые предоставляют консультационные услуги, услуги по аккредитации, сертификации, аудиту и обучению сообществам и поставщикам коммунальных услуг и разделяют это все более важное видение, к сотрудничеству в изучении новых деловых возможностей в партнерстве.

Мы предлагаем обучение и сертификацию организациям и физическим лицам, направленные на развитие деловых возможностей наших партнеров, чтобы поддержать муниципалитеты в применении новых технологий цифровой трансформации для сертификации и их постоянного аудита соответствия.

В отличие от общепринятой практики аудиторской сертификации, которая приводит к формальному документу «Заявление о соответствии», удостоверяющему только саму систему управления, основная цель услуг ASIDEES состоит в том, чтобы позволить нашим партнерам по консалтингу и аудиту предоставлять своим клиентам новые жизненно важные знания и услуги поддержки, экономически эффективные инструменты и процедуры, обеспечивающие практическое соответствие Стандартам на основе новых инструментов технологии цифровой трансформации, которые могут эффективно поддерживать интеллектуальное устойчивое и прозрачное управление и управление для сообществ.

ASIDEES позволяет нашим партнерам консультировать и помогать своим клиентам в практическом внедрении технологий Digital Twins и Smart City Monitor, а также создавать рабочий инструмент стандарта ISO 37120, который может поддерживать повседневное управление муниципалитетом и операционные процессы, а также делает мониторинг деятельности города прозрачным. для заинтересованных сторон.

Ознакомьтесь с дополнительными материалами ниже и сообщите нам:

Запрос на услуги по обучению и сертификации потенциальных партнеров

Содействие городам в сертификации по ISO 37120 и внедрении инструментов цифровой трансформации для разумного, устойчивого и прозрачного управления

Положение о содержании и принципах услуг по обучению и сертификации

 

Приглашение деловых партнеров в среду вашего цифрового рабочего места

Это может поставить под угрозу эффективность рабочих отношений между бизнесом и его партнерами.Внешние участники могут с трудом работать с компанией, не имея доступа к цифровому рабочему месту, и это может негативно повлиять на цепочку поставок, внешние агентства, веб-поддержку и другие стороны.

В этой статье мы рассмотрим, почему вам следует рассмотреть вопрос о привлечении внешних партнеров к участию в вашем цифровом рабочем месте, а также потенциальные преимущества большего включения партнеров в вашу стратегию.

Пользовательский опыт B2B. Начните относиться к своим партнерам как к потребителям

Вовлечение партнеров в ваше цифровое рабочее место имеет много преимуществ, от улучшения коммуникации до повышения производительности.Несмотря на это, многие компании полностью отделяют своих внешних партнеров от своих цифровых инструментов, создавая разрозненность и затрудняя им поиск нужной информации. Организации, которые предпринимают шаги по привлечению партнеров к своим внутренним цифровым операциям, могут получить конкурентное преимущество на своем рыночном пространстве. Действительно, они создают культуру взаимопомощи, которая приводит к совместному ведению бизнеса, принося пользу как вашей компании, так и вашим внешним сторонам.

Достижения в области цифровых технологий означают, что люди привыкли иметь доступ к информации или иметь возможность быстро и удобно находить ответы. Если ваша организация занимает позицию добровольного приглашения партнеров стать частью вашего цифрового рабочего места, то это может положительно изменить способ взаимодействия вашего бизнеса с партнерами и впоследствии повысить шансы на успех.

Преимущества привлечения внешних партнеров на ваше цифровое рабочее место

Некоторые организации по понятным причинам обеспокоены приглашением внешних партнеров стать частью цифрового рабочего места компании.Что, если внешние партнеры увидят то, чего не должны? Правильно ли предоставлять внешним участникам доступ к внутренней информации?

Это естественные проблемы, но платформа цифрового рабочего места может быть разработана для решения этих проблем, предоставляя внешним партнерам доступ только к необходимой им информации, а их видимость уведомлений и объявлений можно контролировать. При наличии этих элементов управления преимущества приглашения внешних партнеров в вашу цифровую рабочую среду могут быть огромными.

Улучшение совместной работы

Для успеха бизнеса, будь то сектор B2B, цепочка поставок или производство, он должен иметь возможность эффективно сотрудничать со своими партнерами. Функции и возможности платформы цифрового рабочего места позволяют как внутренним, так и внешним командам совместно работать над задачами и проектами через общее пространство. Разрешения на легкий доступ можно использовать так, чтобы каждый конкретный пользователь видел только то, что ему нужно видеть, отфильтровывая то, что ему не интересно или вообще не следует видеть.Это означает, что у вас есть полный контроль над тем, что ваши внешние партнеры видят в своей ленте, и информацией, к которой у них есть доступ.

Обеспечение эффективного сотрудничества поможет повысить производительность как вашей команды, так и внешних партнеров. Это, в свою очередь, поддержит бизнес, поскольку вы построите лучшие отношения со своими партнерами, а это означает, что они с большей вероятностью продолжат вести с вами бизнес.

Вовлечение внешних партнеров в корпоративную культуру

Позвольте внешним партнерам стать частью культуры вашей компании, предоставив им доступ к внутренним коммуникациям и предоставив им социальные возможности для взаимодействия с сообщениями и действительно стать частью вашей организации.Если внешние партнеры укоренятся в культуре вашей компании, они получат гораздо более глубокое представление о вашем предприятии и, следовательно, будут лучше подготовлены к работе с вами.

Предоставьте персонализированный опыт для пользователей-партнеров

Интерфейс, к которому имеют доступ ваши партнеры, должен быть персонализирован и обеспечивать индивидуальные потребности пользователя. Хорошо продуманный пользовательский интерфейс запоминает личные предпочтения пользователя и впоследствии предоставляет информацию, наиболее подходящую для его индивидуальных потребностей и требований.Это делает опыт для пользователя быстрее, удобнее и лучше.

Предоставление личного опыта может быть достигнуто с помощью платформы цифрового взаимодействия (DXP). Платформа взаимодействия с сотрудниками Unily (наша уникальная версия DXP) основана на движке Hendrix Engine и представляет собой готовое решение, которое легко внедрить и которое можно настроить в соответствии с индивидуальными потребностями ваших пользователей, чтобы обеспечить по-настоящему персонализированный пользовательский опыт для внешних партнеры.

Обмен знаниями

Борьба за поиск информации — одна из самых неэффективных работ на современном рабочем месте.Часы продуктивного времени могут быть потеряны, пытаясь найти нужный документ или нужного человека, с которым можно поговорить, пытаясь выполнить задачу. Платформа цифрового рабочего места преобразует процесс поиска информации, объединяя все документы и контакты на одной платформе, оптимизируя процесс получения столь необходимой информации.

Предоставление внешним партнерам доступа к документам компании, полезным для их работы, может помочь улучшить обмен знаниями с участниками за пределами вашей организации.Это повышает эффективность и снижает нагрузку на ваших внутренних сотрудников, которым приходится отвечать на запросы внешних партнеров в поисках информации. Делитесь знаниями со своими партнерами и помогайте им лучше выполнять свою работу.

Пришло время вашим партнерам стать частью вашего цифрового рабочего места

Приглашение внешних партнеров стать частью вашей цифровой рабочей среды может на первый взгляд показаться рискованным. Однако преимущества этого могут оказать положительное влияние на деловые операции, эффективность и, в конечном итоге, на прибыль.Сложная цифровая платформа способна предоставить все, что нужно вашим внешним партнерам для лучшей работы с вашим предприятием.

Платформа взаимодействия с сотрудниками Unily — это настраиваемая платформа с возможностями позитивного преобразования методов работы вашей организации и опыта, который вы предоставляете своим партнерам.

Если вы хотите узнать больше о том, как наша цифровая платформа может положительно изменить ваши отношения с партнерами B2B, свяжитесь с нашей командой, чтобы узнать больше.

Как успешно сотрудничать — карьерные навыки от MindTools.com

Представьте, что вы отвечаете за обслуживание клиентов в технологической фирме. К счастью, ваша компания имеет высокий рейтинг удовлетворенности клиентов. Пока однажды она не падает.

Оказывается, у вас был всплеск жалоб на новое обновление программного обеспечения. Вы впервые слышите о таком обновлении. Итак, вы исследуете и обнаруживаете, что разные отделы просто не разговаривают друг с другом.

ИТ-отдел не уведомил вас и отдел маркетинга об этом, поэтому клиенты не были проинформированы или предупреждены. Хуже того, они не запросили отзывы о том, что должно включать в себя обновление, и теперь клиенты не могут получить доступ к некоторым функциям, которые им больше всего понравились.

Сначала вы можете свалить вину на свой ИТ-отдел. Но проблема не совсем в обновлении. Проблема в отсутствии сотрудничества.

Когда вы сотрудничаете, вы работаете вместе с людьми из разных команд, которые имеют разные навыки и точки зрения, чтобы достичь целей, которые приносят пользу организации в целом.Итак, в этой статье и видео мы обсудим, как совместная работа может принести вам пользу, и изучим подход из пяти шагов, который поможет вам успешно его использовать.

Сотрудничать не всегда легко, но это необходимо для успеха.

Что такое сотрудничество?

Сотрудничество означает совместную работу людей со всего бизнеса для достижения общей цели. Хотя совместное партнерство похоже на командную работу, оно не является иерархическим — все имеют равный статус, независимо от их старшинства (хотя вы можете выбрать одного человека для организации совместного проекта).

Вы можете сотрудничать с членами вашей собственной команды или из других отделов, а также с подрядчиками, клиентами или даже другими организациями.

Почему сотрудничество важно?

В настоящее время многие работодатели называют сотрудничество одним из ключевых навыков сотрудников. Но почему это так важно? [1]

Во-первых, это отличный способ побудить людей делиться знаниями и ресурсами. Вы можете использовать его, например, для объединения своих переговорных возможностей, для координации стратегий или для создания новых продуктов.

Во-вторых, это открывает широкие возможности для перекрестного обучения и налаживания связей, а также может повысить уровень вовлеченности сотрудников. Одно исследование показывает, что люди, работающие совместно, выполняют свои задачи на 64% дольше, чем их коллеги, работающие в одиночку. [2]

Сотрудничество приносит пользу и организациям. Это может помочь им быть более рентабельными, творческими и конкурентоспособными. То же исследование показывает, что организации, поощряющие совместную работу, в пять раз чаще работают хорошо.Они также, как правило, имеют более низкий уровень текучести кадров и более высокую прибыльность, чем предприятия, которые не сотрудничают.

Различные типы сотрудничества

Существует два основных типа сотрудничества, которые вы можете использовать, в зависимости от того, чего вы хотите достичь. Это:

  1. Открытое сотрудничество. Вы приглашаете людей внутри или вне бизнеса, чтобы генерировать идеи или решать проблемы. Открытое сотрудничество лучше всего работают для больших, широкомасштабных задач, поскольку они позволяют любому ответить.Это позволяет вам получить доступ к разнообразному спектру мнений и знаний.
  2. Закрытое сотрудничество. Закрытые режимы работают лучше всего, когда у вас есть конкретная проблема, для решения которой требуются специальные навыки или знания. В результате закрытые группы сотрудничества, как правило, намного меньше, чем открытые.

Другие виды сотрудничества включают:

  • Межфункциональное сотрудничество. Это включает в себя работу с людьми, выполняющими различные должностные функции. (например, маркетинг, технологии или обслуживание клиентов) для достижения общей цели.
  • Межкультурное сотрудничество. Здесь вы работаете с людьми из других стран или культур. чтобы узнать больше о различных рынках и поощрять инновации.
  • Виртуальное сотрудничество.  В связи с пандемией COVID-19 работа на дому стала нормой для многих организаций. Такие приложения, как Skype™, Slack ™, Asana™, Miro™ и Google Docs™ как никогда упростили людям возможность собираться вместе и сотрудничать, даже если они работают в разных офисах или странах.

Пять шагов для успешного сотрудничества

В то время как хорошее сотрудничество может привести к новым творческим идеям и открытиям, плохое сотрудничество может быть более разрушительным, чем полное отсутствие сотрудничества — это может привести к пустой трате времени, энергии, денег и ресурсов. Используйте этот пятиэтапный подход, чтобы обеспечить успешное сотрудничество:

1. Определите свою цель

Прежде всего, у вас должна быть сильная общая цель. Только когда вы знаете, над чем работаете, может начаться продуктивное сотрудничество.

Итак, прежде чем приступить к совместному проекту, потратьте некоторое время на то, чтобы определить и уточнить, чего вы хотите достичь от группы. Это даст людям концентрацию и направление.

2. Выберите открытое или закрытое сотрудничество

Ваш выбор будет зависеть от проблемы, которую вам нужно решить. Например, если вы хотите получить идеи для нового продукта, вы можете запросить ответы у людей из бизнеса, а также у ваших клиентов. В этом случае открытое сотрудничество, вероятно, будет наиболее подходящим.

Отличным примером успешного открытого сотрудничества является веб-сайт Lego Create and Share. Это позволяет членам сообщества Lego делиться своими проектами друг с другом и с компанией. Когда идея достигает 10 000 человек, компания оценивает ее и выпускает под своим лейблом Lego Ideas.

Напротив, если ваша цель — усовершенствовать продукт или процесс, требующий специальных знаний, лучше всего подойдет закрытое сотрудничество. Это связано с тем, что вам нужно будет ограничить число соавторов только теми, кто имеет специальные знания по теме.

Например, если вы хотите повысить эффективность своей производственной линии, вы можете сотрудничать со сторонним разработчиком оборудования. Это гарантирует, что вы получите именно то, что хотите, и может даже привести к инновациям, которые дадут вам преимущество перед конкурентами.

3. Привлекайте нужных людей

После того, как вы определили свои цели, вам нужно определить людей, которые лучше всего подходят для их достижения. Это особенно важно, когда вы используете закрытое сотрудничество.

Подумайте о людях, которые обладают соответствующими знаниями, опытом и навыками или умеют оспаривать предположения и могут предложить разные точки зрения.

Хотя сотрудничество предполагает равноправное участие, может быть полезно избрать кого-то, кто будет организовывать и руководить проектом, чтобы он не сбивался с пути. Также распределите роли внутри группы. Исследования показали, что это побуждает людей брать на себя ответственность и позволяет избежать траты времени на обсуждение обязанностей или «защиту территории».» [3]

Получите бесплатный информационный бюллетень

Изучайте профессиональные навыки каждую неделю, а также получайте бонус Проверьте свой потенциал,   бесплатно !

Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности

4.Достичь «Бай-ин»

В то время как некоторые люди хватаются за возможность сотрудничать, другие могут быть не столь заинтересованы. Они могут рассматривать это как чрезмерную нагрузку на свое время и беспокоиться о дополнительной работе или стрессе, которые это может принести.

Итак, прежде чем просить кого-то о сотрудничестве, подумайте, какую пользу это может принести ему или ей. Определение более широкой стратегической цели, например тонкой настройки процесса для увеличения дохода, может быть убедительным. Но то же самое можно сказать и о личных преимуществах для отдельных сотрудников, таких как признание, возможность освоить новые навыки, карьерный рост или шанс на премию.

5. Поощряйте совместное поведение

Сотрудничество может требовать от людей многого. Это означает быть непредубежденным, прислушиваться к мнению других людей и откладывать личные интересы в сторону. Таким образом, очень важно, чтобы вы пытались поощрять сотрудничество в вашей организации. Вы можете сделать это по:

  • Подавать пример. Люди смотрят, как ты себя ведешь . Если вы не боитесь прислушиваться к новым идеям и предлагать решения — даже если это делает вас уязвимыми — вы будете поощрять других делать то же самое.
  • Строительный траст. Сотрудничество может застопориться, если люди не чувствуют себя способными раскрыться. Боритесь с этим, организовывая мероприятия по сплочению команды и поощряя людей давать честные и конструктивные отзывы. Это поможет укрепить командные связи, создать чувство общей ответственности и дать людям уверенность в том, что они могут высказаться.
  • Использование различных пространств. Организуйте на своем рабочем месте веселое и спокойное пространство, которое способствует творчеству и сотрудничеству.Например, капсулы для встреч или зоны отдыха. Это поможет спровоцировать «случайные столкновения» или случайные встречи между коллегами. Как вариант, бронируйте конференц-залы, устраивайте пешеходные встречи , или разрешить людям покинуть сайт.
  • Воспитание творческой культуры. Креативное мышление способствует хорошему сотрудничеству. Это может помочь стимулировать инновации и позволяет избежать группового мышления. . Поощряйте такое поведение, используя инструменты и процессы творчества.

Подводные камни плохого сотрудничества

Вы можете обнаружить, что совместные усилия снова и снова исходят от одних и тех же людей. На самом деле, исследования показывают, что от 20 до 35 процентов сотрудничества с добавленной стоимостью приходится всего на 3-5 процентов сотрудников. [4]

Будьте осторожны и не слишком полагайтесь на эти «лишние мили». » — люди, которые идут на «лишнюю милю», чтобы помочь другим, и постоянно работают над улучшением. Если вы это сделаете, это может привести к тому, что люди возьмут на себя слишком много и будут перегружены.Это известно как «совместная перегрузка» или «перегорание щедрости». .» [5]

Чтобы избежать этого, сломайте барьеры, которые мешают большему количеству людей сотрудничать – бункеры , например, или «это не то, как мы делаем это здесь » отношения. Кроме того, позвольте людям сказать «нет» на ваши запросы о сотрудничестве, и признайте и вознаградите людей когда они вносят положительный вклад.

Ключевые моменты

Сотрудничество позволяет предприятиям объединять людей с разным опытом, знаниями и навыками для достижения общих целей.Он имеет ряд преимуществ: например, объединение талантов, координация крупных проектов или создание новых продуктов.

Он может быть «открытым», что предполагает приглашение людей из разных сфер бизнеса для решения крупных, широкомасштабных проблем, или «закрытым», когда небольшая группа людей, обладающих специальными знаниями, сотрудничает для достижения определенной цели.

Для успешного сотрудничества можно выполнить пять шагов:

1. Определите свою цель.

2.Выберите открытое или закрытое сотрудничество.

3. Привлекайте нужных людей.

4. Добиться «бай-ина».

5. Поощряйте сотрудничество.

Приглашение к партнерству | Объявление | Квалитен Пресс

Приглашаем к сотрудничеству академические круги, поставщиков медицинских услуг, спонсоров, представителей интересов пациентов и отдельных лиц для продвижения науки для решения текущих проблем в области здравоохранения, медицины и окружающей среды. Давайте сотрудничать!

Ключевые области: Партнерство I Наука I Защита интересов

Статус: Активное объявление

 



 

ПРОДВИЖЕНИЕ НАУКИ ОБЩЕСТВОМ

Qualiten Press глубоко привержена делу открытого доступа к научному общению, защите интересов пациентов и сотрудничеству для ускорения научных открытий на благо человечества и других жизней на этой планете.Мы достигаем этих целей благодаря совместным и взаимовыгодным усилиям Qualiten и ее глобального сообщества (наших читателей, авторов, редакторов, рецензентов и различных партнеров). Вместе мы продвигаем науку и защиту интересов с помощью следующих услуг:

1. Журналы Qualiten

Журналы Qualiten публикуют рецензируемые научные статьи в области науки, техники и медицины. Мы считаем, что « Public является спонсором, создателем и пользователем исследований; следовательно, общественность должна получить неограниченный доступ к опубликованным результатам исследований ».Таким образом, статьи, опубликованные в Qualiten Journals, находятся в полностью открытом доступе (бесплатном для чтения) и включают в себя множество новых функций (словарь, программа для чтения статей, вопросы и ответы, активность автора и т. д.) для поддержки читателей.

2. Qualiten Insight

Qualiten Insight разрабатывает и публикует последние новости, блоги, аналитические материалы, мнения, интервью, инфографику, викторины, юмор, вакансии и т. д. для обучения и информирования общественности о последних достижениях науки и медицины в легком для понимания формате.

3. Квалитен Уход

Qualiten Care — это программа социальной и экологической ответственности Qualiten Services, направленная на продвижение открытого доступа, пропаганду болезней, экологическую ответственность и глобальную благотворительность для создания социально ответственной и устойчивой системы глобального сотрудничества.

4. Редкий – особенный

Rare Is Special — это нишевая программа от Qualiten Services, которая поддерживает пациентов с редкими заболеваниями и другие организации/лица, которые каждый день героически работают над поиском решений более чем 7000 редких заболеваний.

 

«Совместные усилия различных лиц и организаций помогают в развитии науки для решения проблем, с которыми мы сталкиваемся в области здравоохранения, медицины и окружающей среды».
– Квалитен Пресс

 

ВИДЫ ПАРТНЕРСТВА И ПРИГЛАШЕНИЕ

Qualiten Press приглашает к сотрудничеству академические организации, промышленность, поставщиков медицинских услуг, спонсоров, правительственные учреждения, группы по защите интересов болезней и отдельных лиц для развития взаимовыгодного долгосрочного сотрудничества для поддержки развития науки для решения текущих проблем в области здравоохранения, медицины и медицины. окружающая обстановка.

Ниже приведены типы наших партнеров:

 

РЕСУРСЫ И ПРОЦЕСС ПАРТНЕРСТВА

Партнерские отношения с различными организациями и отдельными лицами помогают Qualiten Press учиться, внедрять инновации и предлагать новые решения для сообщества. Чтобы узнать больше о типах партнерства, процессах, преимуществах и наших текущих партнерах, посетите разделы «Ресурсы для партнеров» и «Партнеры». Если вы заинтересованы в нашем партнерстве, начните общение с нами по адресу [email protected]ком.

Наша команда с нетерпением ждет встречи с вами. Давайте сотрудничать и продвигать науку вместе!

 

«Партнерские отношения с различными организациями и отдельными лицами помогают Qualiten Press учиться, внедрять инновации и предлагать новые решения для сообщества. Давайте сотрудничать и продвигать науку вместе!»
– Квалитен Пресс

 


 

Автор: Партнерский офис – Qualiten Press ([email protected]ком)

Статус: Активное объявление

Полезные ссылки:

Ресурсы для партнеров I Журналы Qualiten I Открытый доступ I Qualiten Care I Qualiten Insight

 

Примечание. Для вашего удобства текст фиолетового цвета снабжен гиперссылками на веб-страницы.

Ваше руководство по совместному редактированию документов с помощью Google Docs

В Mojo мы полагаемся на инструменты для совместной работы и приложения для повышения производительности, чтобы делать больше в течение дня.Мы используем различные приложения, такие как Basecamp, Pivotal, Slack и Dropbox, для общения и обмена файлами, заметками и задачами. А как насчет совместного редактирования документов? Мы подготовили для вас это подробное руководство.

Мы используем Google Workspace (ранее GSuite, он же Google Apps), и одним из наших любимых приложений является Google Docs. Как часть пакета приложений, Google Docs представляет собой приложение для обработки текстов для команд, которое позволяет вам очень легко создавать документы и управлять ими в Интернете.

Итак, зачем вам использовать Google Docs?

Простой:  совместная работа .Я уверен, что вы сталкивались с неуклюжим и утомительным процессом редактирования документа Word по электронной почте одним или несколькими людьми. Отслеживание изменений, пересылка файла по электронной почте, принятие изменений, исправление, отправка по электронной почте и т. д. У кого есть самая последняя версия? Где  самая последняя версия? По моему опыту, это противоположно упорядоченному процессу.

Документы Google устраняют эти неудобства и добавляют некоторые действительно классные функции для совместной работы, которых просто нет в Word, например комментирование в режиме реального времени – но мы вернемся к этому через минуту.

Но по опыту мы знаем, что не все находятся в этом поезде. Работа в Google Doc до сих пор не знакома многим людям.

Одна из проблем, с которой мы сталкиваемся, заключается в том, чтобы знать, как пригласить  кого-то редактировать документ Google, и убедиться, что человек, которого мы спрашиваем, знает, как редактировать его . Это случалось несколько раз: мы отправляем документ Google кому-либо (доступ к которому осуществляется по ссылке) только для того, чтобы он сохранил его или вставил в документ Word и отправил обратно нам со своими изменениями.Это противоречит цели совместной работы над документами, но это происходит потому, что получатель просто не знаком с тем, как работает документ Google.

В этом посте мы обсудим, как создать документ, как пригласить кого-то для редактирования документа Google и все промежуточные шаги.

Как создать документ Google

Чтобы создать документ, сначала перейдите в интерфейс Google Диска. Диск — это место, где хранятся все ваши документы G Suite. После того, как вы вошли в свою учетную запись Google (через Gmail или учетную запись Google Apps для бизнеса), вы можете получить доступ к своим приложениям несколькими способами, но один из простых способов — найти этот значок в верхней части экрана.

Нажмите «Диск», и вы увидите список всех ваших текущих документов. Если вы ничего не создали, на экране не будет документов.

Чтобы создать новый документ, нажмите кнопку «Создать», и вы увидите несколько вариантов:

Drive имеет знакомые инструменты управления файлами, такие как добавление новой папки или загрузка всей папки. Отсюда вы можете создать новый документ. Вы также можете создать новую электронную таблицу (Таблицы, как в Excel) или презентацию (Слайды, как в PowerPoint), но пока мы будем придерживаться стандартного документа.

После создания нового документа вверху появится пустая страница со стандартным набором инструментов для обработки текста.

Первое, что вам нужно сделать, это дать имя своему документу. Сделайте это, щелкнув слова «Документ без названия» вверху и дав ему новое имя. Обратите внимание, что он автоматически сохраняется по ходу.

Теперь вы готовы писать! Вы можете обращаться с ним так же, как с обычным документом Word. Введите и отформатируйте.

Кроме того, ваш документ хранится в облаке, что означает, что вам не нужно беспокоиться о его сохранении на компьютере или его потере.Он постоянно автоматически сохраняется, поэтому все, что вам нужно сделать, чтобы вернуться к нему, — это открыть веб-браузер, перейти на Google Диск и нажать на него. Легкий!

Сотрудничество

Теперь, когда вы создали документ, пришло время увидеть, в чем действительно хороши Документы Google. Давайте создадим сценарий, который может быть вам знаком. Вы работаете над документом, который требует отзывов и комментариев от других сотрудников вашего офиса. Итак, вы составляете отчет в виде документа Word и отправляете его по электронной почте группе из четырех человек с примечанием: «Пожалуйста, дайте мне ваши изменения.» Затем каждый человек делает заметки и изменения в документе и отправляет его обратно по электронной почте. Теперь у вас есть пять разных версий, которые нужно объединить обратно в одну. Тьфу!

Google Doc устраняет эту головную боль. Все, что вам нужно сделать, это «поделиться» документом со своими коллегами и попросить их внести изменения непосредственно в тот же документ. Теперь вы работаете над одним документом, а не над 5 разными документами.

Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» вверху справа.

Вы увидите экран общего доступа, на котором представлено множество вариантов.Мы рассмотрим несколько наиболее часто используемых вариантов публикации.

1. Поделитесь информацией с людьми за пределами вашей компании

Получить ссылку для общего доступа: Вот трюк, который сэкономит вам ТОННУ времени, не говоря уже о слезах и головной боли. Если вам нужно поделиться этим документом с кем-то за пределами вашей компании, у которого может быть или не быть учетной записи Google, это то, что вам нужно. Нажмите «Получить ссылку для общего доступа».

Далее вам нужно выбрать «Все, у кого есть ссылка», а ниже вы можете выбрать уровень доступа (может просматривать, редактировать и т. д.).

Теперь нажмите Сохранить. Вы сделали документ доступным для всех, у кого есть эта конкретная ссылка.

Теперь  скопируйте ссылку и можете отправить электронное письмо человеку или группе  , с которыми вы хотите сотрудничать. Эта функция очень удобна, когда вы знаете, что кто-то не обязательно использует Google Apps или не знаком с входом в систему для доступа к Google Doc.

2. Ограниченное совместное использование для повышения безопасности

Приведенный выше пример позволяет любому получить доступ к документу, если у него есть ссылка.Если вы хотите поделиться документом только с определенным человеком и хотите гарантировать, что никто другой не сможет получить к нему доступ, используйте этот метод. Просто помните, что у вас могут возникнуть проблемы на другом конце, если у человека, которого вы приглашаете, нет аккаунта Google, прикрепленного к электронному письму, на которое вы отправляете.

Убедитесь, что общий доступ по ссылке отключен, и отправьте на определенные адреса электронной почты. Вы по-прежнему можете управлять уровнями доступа здесь, а также отправлять приглашения и личные сообщения непосредственно отдельным лицам. Нажмите «Отправить», и они получат уведомление по электронной почте.

Обратите внимание: если вы начнете вводить адрес электронной почты, который уже есть в вашем списке контактов, он будет автоматически дополнен полным именем, поэтому вы можете просто выбрать их из списка, как показано выше. В противном случае вы можете просто ввести весь адрес электронной почты. Разделите несколько адресов электронной почты запятой.

Также обратите внимание, что по умолчанию вы приглашаете людей редактировать документ, хотя вы можете изменить доступ только для просмотра. Если выбран вариант «Редактировать», это означает, что приглашенные вами люди смогут вносить изменения.Однако не волнуйтесь… вы всегда можете отменить их изменения (подробнее об этом позже).

Так что же теперь? Что ж, люди, которых вы пригласили, теперь получат электронное письмо со ссылкой на документ.

 

Совместная работа в реальном времени в Документах Google

Теперь они могут просто щелкнуть ссылку, чтобы перейти к документу и отредактировать его прямо в Интернете. Итак, что означает совместная работа в реальном времени в Google Docs?

Самое интересное: они могут вносить все изменения, которые захотят  одновременно , и каждая версия отслеживается и сохраняется автоматически.Кроме того, вы можете сравнить и вернуться к любой более ранней версии. Люди также могут добавлять комментарии к документу, чтобы оставить отзыв, не редактируя его.

Пока люди редактируют документ, вы можете видеть его в режиме реального времени. Вы сможете увидеть, кто просматривает его, по их значку в правом верхнем углу, и вы сможете увидеть, кто какие изменения вносит в режиме реального времени. Здесь вы можете видеть, что Эми редактирует, а на втором изображении ниже Эми ушла, но теперь Эбби находится в документе.Если бы они были там все трое одновременно, то появились бы все три значка.

Как вернуться и просмотреть историю изменений

Если вы хотите просмотреть всю историю изменений документа, перейдите в меню «Файл» и выберите «Просмотреть историю изменений».

После этого вы сможете отслеживать каждое изменение. Вы увидите список всех различных версий вместе с отметками времени и теми, кто внес изменения.

При нажатии на версию вы увидите эту версию документа.Если вы хотите вернуться к предыдущей версии, вы можете «восстановить» эту версию.

Это моя любимая часть Google Docs: совместная работа в режиме реального времени и возможность вернуться к любой версии документа в любое время.

Как видите, использование Google Doc для совместного редактирования — очень эффективный процесс. Это означает, что все редактируют только один документ; все всегда видят последнюю версию; и все изменения и комментарии отслеживаются и сохраняются.Кроме того, его можно редактировать с планшетов и мобильных устройств для еще большей гибкости.

Сохранить в разных форматах

Вы или ваши коллеги-редакторы можете в любое время загрузить копию документа в другом формате, например Word или PDF. Перейдите в Файл и выберите Скачать как, чтобы экспортировать документ в другом формате.

способов совместной работы с Google Docs

Вы, вероятно, получили представление обо всех способах использования этого инструмента, но я хочу поделиться несколькими конкретными вариантами использования из нашего опыта.Вы можете делиться документами внутри своей организации (через Google Apps) или с людьми за пределами вашей организации.

Вот некоторые способы использования этого замечательного инструмента:

  • Сбор отзывов:  Составьте в своем офисе меморандум или политику, требующую группового отзыва
  • Повестки дня собрания:  Создайте свою повестку и поделитесь ссылкой в ​​приглашении календаря на предстоящее собрание
  • Протокол собрания:  Делайте заметки во время собрания и делитесь документами с участниками
  • Данные отдела продаж:  Поделитесь таблицей Google со своим отделом продаж и попросите их обновлять статистику
  • Совместная работа над контентом в группе:  Начните с плана, соберите отзывы от команды и продолжайте развивать написанный вами материал.
  • Планирование правления или комитета:  Групповая работа при работе в правлениях и комитетах 

Возможности безграничны. В любое время, когда вам нужно совместно работать над документом с кем-то еще, вполне возможно, что Google Doc — это инструмент, который вам нужен. Некоторые другие преимущества включают в себя:

  • Совместимость:  Работает на Mac, ПК, iPad, мобильных устройствах и без программного обеспечения
  • Облачное хранилище:  Ваш документ хранится в облаке, поэтому он доступен в любом месте и не потеряется.
  • Экономит время:  Гораздо проще, поскольку нет необходимости пересылать вложения по электронной почте туда и обратно

В SpinWeb мы считаем, что Google Docs — отличное место для хранения «незавершенных» материалов. Мы не относимся к нему как к постоянному дому для доктора; скорее, мы используем его как поток рабочих документов, которые в конечном итоге могут быть экспортированы в более постоянный дом, например, в Dropbox.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.