Ооо кредитный отдел отзывы сотрудников: Работа в Кредитный Отдел ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Кредитный Отдел, зарплаты — call-board

Содержание

Кредитный отдел: отзывы сотрудников о работодателе

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Бодайбо

Бологое

Болхов

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Гагарин

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Евпатория

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жуковский

Забайкальск

Заволжье

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Йошкар-Ола

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленск

Лермонтов

Лесной

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

Магадан

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монреаль

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Оха

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Райчихинск

Раменское

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Таганрог

Талдом

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Тосно

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тында

Тюмень

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Цюрих

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щекино

Щелково

Щербинка

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

ООО Директ Кредит отзывы сотрудников о работе, отзывы о работодателе

В декабре 2018г пришла на собеседование в данную организацию, сразу дали документы на трудоустройство, подписала, т.к. давно было в поисках работы. Устроилась, специалистом по кредитованию и с первых дней начался кошмар.

Первые 2 смены мне НЕ оплатили, хотя работала уже как сотрудник, в итоге оказалось, что полностью декабрь я проработала за бесплатно! Рабочие часы урезали мне по максимуму (10 часов) там их урезают всегда, т.е. по графику смена стоит до 3-х, но нужно было на работе находится до 7- -8 часов. Заставляют продавать страховки без согласия клиента, выдавать кредиты только те, которые скажет руководитель, и не дай бог не выдашь как они сказали, будут кричать.

Спустя 2 недели моей работы, произошел мой косяк, одному из клиентов оформила кредит вместо рассрочки, предупредила о страховке, документы подписал (пришел под закрытие и еще торопил меня) Извините конечно я без году недели работаю, еще навыка нету, но в итоге и получил! Через 2 недели он пришел в магазин, с требованием вернуть ему деньги. Руководство начали давить на меня и сказали, что б я из своего кармана 6 т.р. платила клиенту не понятно за что.

Заработала 3 т.р., которые еще не получила, а забрали 6 т.р., до нервного срыва довели. Я конечно понимаю мой косяк да, но почему опытные не досмотрели?! После этого случая написала заявления, ту премию которую я заработала в декабре мне просто напросто не выплатят, С… на каком основании?! Я ходила весь декабрь на эту гребаную работу за бесплатно, продавала страховки и кредиты, чтобы потом не хера не получить! Просто какие-то несчастные 5т.р. зажали!

Всю мою наработанную премию аннулировали. По факту за месяц я заработала минус 6т.р. не считая проезда, и формы! Написала заявление 11-м числом уволили 14 января, т.е. 2 смены я отработала, чтобы хоть за часы выплатили. Ну и тут не все так гладко! Приходит на почту мой приказ и табель за январь, где показано, когда я и по сколько работала! Увидела, что оказывается, находясь 12.01.2019 г на работе с 12:00 до 20:00, по табелю меня там не было! Как так?!?! Как такое могло произойти, что я была на работе, а по факу стоит выходной! Спросив своего руководителя, как такое могло произойти, никакого внятного ответа я не услышала, приказ уже сформирован, подписан (хотя я его только в электронном виде видела, т.е. я его явно не подписывала) сказала мне: «Изменить ничего нельзя, просто бесплатно в очередной раз сходила на работу вот и все, забей!» Я просто в О**** от данной организации! Не вздумайте даже туда ходить!!!

Сами решайте идти вам в эту гнилую контору или нет!

P. S. Очень конечно хочется, чтобы вернули мою честно заработанную премию! Либо придется обращаться в вышестоящие инстанции.

Зачем брокеру из Нижнего Новгорода Яндекс.Дзен и турнир MMA

Искандар руководит «Единым Кредитным Отделом» в Твери и Нижнем Новгороде. Пишет статьи в Яндекс.Дзен, готовит передачу для телевидения, организовал турнир ММА с Сергеем Бадюком. Мы узнали, зачем ему это.

Директор компании «Единый Кредитный Отдел» Искандар Сатыволдыев и Сергей Бадюк

— Расскажите немного о компании. В каких городах работаете? Какие услуги оказываете? Сколько сотрудников?
— Работаем в Твери и Нижнем Новгороде. В Твери работают 5 человек в Новгороде — 4 человека. Продуктовая линейка: потребы, ипотека, автокредитование, рефинансирование, услуги частных инвесторов, возврат страховок и юридические услуги.

Отличаемся от других новгородских брокеров тем, что не берем предоплату за проверки и «консалтинговые услуги». Клиент нам платит только процент с выданного кредита. Также каждому клиенту, который получил через нас кредит, мы предлагаем бесплатный возврат страховки и рефинансирование.

— Как привлекаете клиентов?
— Основной канал — покупка лидов. На втором месте сайт с контекстной рекламой и поисковым трафиком, затем идут соцсети и сарафанное радио.

— Почему решили заниматься контент-маркетингом?
— Брокеры зарабатывают на финансовой безграмотности и лени населения. Мы рассказываем людям, как они могут решить проблемы с кредитами. Но сами они их решать не хотят, поэтому обращаются к нам.

Контент помогает вызывать интерес
и формирует доверие клиентов.

Контент нужен не только для привлечения клиентов. Наши потенциальные партнеры тоже смотрят, кто мы такие. И контент помогает им сформировать правильный образ.

— Какие результаты дает контент-маркетинг и как вы замеряете результаты?
— Веб-аналитикой сейчас глубоко не занимаемся. Пока замеряем конверсию с помощью бумажных анкет: в офис приходят клиенты и отмечают в анкете, откуда узнали о компании. В последнее время много людей приходят с сайта и 2ГИС.

Также наблюдаем за популярностью статей в Яндекс.Дзене. Например, заметили, что посты с мультяшными картинками собирают больше просмотров, чем посты с фотографиями.

— Какие инструменты контент-маркетинга используете? Знаю, что ведете канал в Яндекс Дзене и группу «В контакте». Что еще?
— Еще мы зарегистрированы в 2ГИС — здесь клиенты оставляют отзывы. Высылаем СМС потенциальным клиентам, до которых не смогли дозвониться. Ведем переговоры с местным телевидением, хотим в прямом эфире ответить на вопросы телезрителей о кредитовании и кредитных брокерах.

Отдельно хочу сказать про Дзен. Чтобы там зарегистрироваться, мы в течение двух месяцев доказывали Яндексу, что не мошенники: предоставляли документы и договоры с банками.

— Кто в компании занимается контент-маркетингом? Сколько тратите на это денег и времени?
Занимаюсь я. Каждый день выделяю по 15-20 минут на работу с контентом. Чем живее группы, тем лучше они индексируются. Поэтому важна регулярность.

— Как выбираете темы для статей?
— Темы придумываю, опираясь на типовые проблемы клиентов. Например, частая проблема клиентов — «расстреливать» банки заявками на кредит. Я рассказываю, почему так делать неправильно.

Сейчас планирую завести рубрику «Совет дня». Буду рассказывать о причинах банковских отказов. Например, почему важно приходить в банк опрятно одетым и вежливо общаться с сотрудниками. Казалось бы, это очевидные вещи, но многие заемщики об этом не задумываются.

— Сейчас у вас на сайте четыре видеоотзыва. Уверен, со временем их станет больше. Как убеждаете клиентов дать отзыв на камеру?
— К нам часто приходят клиенты, которые уже нарвались на брокеров-мошенников. И когда они с нашей помощью получают кредит, становятся к нам очень лояльными и дают отзывы. Уговаривать не приходится. Записываем отзывы в офисе на обычный телефон, одним дублем.

Видеоотзыв клиентов «Единого Кредитного Отдела»

— У вас на сайте висит новость от 30 августа 2018 года, в который вы рассказываете о спонсорстве и организации турнира MMA в Нижнем Новгороде. Зачем вам это?
— Мы решили поддержать спортсменов накануне чемпионата мира в Бахрейне. Пригласили Бадюка в качестве ведущего. Арендовали зал на 500 человек — полностью его заполнили.

Турнир организовали для имиджа — не для клиентов,
а для будущих инвесторов.

В организации помогло мое знакомство с Сергеем Бадюком. Я несколько раз приглашал его в гости. Во время очередного приглашения решили провести турнир. Организацию я взял на себя. Привлек спонсоров и информационных партнеров. На все ушло две недели.

Турнир ММА в Нижнем Новгороде

Еще мы спонсируем команду КВН из Твери «Плюшки имени Ярослава Мудрого»

— Если кредитный брокер захочет заниматься контент-маркетингом, с чего лучше начать, чтобы сразу получить результат?
— Я бы начал с личной страницы в соцсетях. У каждого есть хотя бы 20 друзей и знакомых. Попросите их прорекламировать ваши услуги: сделать репост рекламного сообщения и добавить комментарий от себя. Это хорошо работает.

Пример репоста с рекомендацией

Отзывы о работе сотрудников — Реальные и правдивые отзывы

Узнайте всю правду о работе в компаниях

Отзывы о работодателях:

Санкт-Петербурга
Новосибирска
Екатеринбурга
Москвы

Общий список компаний

ЧОП Служба контроля
1С Автоматизация
Gadget
Wildberries
NL international
МФЦ
Workle
Тинькофф
Газартстрой
Достависта
Почта Банк
Работа в интернете
Регион Сибирь
Мillionagents
Сборщик шариковых ручек
Пятёрочка
Работа риэлтором
Международный финансовый центр
СГК-Строй
Урбан Групп
Топ Топ
Газелькин
МТС
Яндекс Такси
Сбербанк
STH Group
ООО Проминвест
Профмастер
Roistat
Магнит
Полати
Самолет Девелопмент
Оксфорд Групп Екатеринбург
Tiens Group Co Ltd Москва
Пик-Комфорт
Neirika
Вкусвилл
Леруа Мерлен
Остин
Энергопромсервис-ХВП
Сервисный холдинг Столица
Билайн
СНС Группа компаний
Связной
Корпорация ЗУС
Актион-МЦФЭР
Ламода
Инком Недвижимость
Бургер Кинг
МИЦ Недвижимость
Jobtime
Абада Груп
JCat
ForOffice
Аэропорт Домодедово
Ленгипроинжпроект
Ваш персонал
Красное и Белое
Работут
КПК 3Н-Гарант
Ресурс Групп
Элитный Сочи
Action Group
Восточный банк
Салюс Мед
Такси Максим
Университет Синергия
Балмико Торг
Такси Шоколад
Макдональдс
Летуаль
Азбука вкуса Москва
Фикс Прайс
ООО Престиж
Ленгазспецстрой
DRTV
Купи Вип
ООО Кизир
Tsgalaxy
Банк Точка
Кари
ООО РосМетИндустрия
Московская зеркальная фабрика
ППФ Страхование жизни
БЕСТ-Недвижимость
Читай-город
Пешкарики
Эстерк Парфюм
Грибная радуга
Аэрофлот
Ремонт-Экспресс
Делко
Work5
Ремонт Компани
Продукты Ермолино
Санлайт
Лента
Онлайн Трейд
ООО Антар Красноярск
МКЦ Север
Мегафон
Сплайн
ГК Шервуд
Русфинанс Банк
Спортмастер
Кредит Европа Банк
ДНС
ЭПЛ Даймонд
Молочное дело
ПЭК
ГК Интегрированная безопасность
Налоговая инспекция
НСГ Страхование жизни
Правильные люди
Крымский мост
Банк Русский Стандарт
Кухни Мария
Театральная компания Люкс
ООО Велесстрой
Итеко
Грузовичкоф
КФС
Лавка Лавка
ГК МИЦ
Велком
ЕвроТрансСтрой
ООО Николь медцентр
Империя Века
Яндекс Еда
Офисмаг
ООО Альфакон
Страховая компания Эрго
Удалённая работа на дому
ИК Норд
Такси Везёт
ООО Актив СПБ
Работа в Корее
Фонбет
KMA biz
СК СеверТрансСтрой
Зенден
Ника Эстейт
Консалтинг с grup
Well-com biz
Мираторг Москва
Master Staff Group
ИНКАХРАН
Агентство недвижимости Простор
ЛидерТранс рф
Работа в Израиле
Ростелеком
Совкомбанк
Айсберри
Профит М
Каравай СВ
ООО Алрос
Евросеть
Р-Индустрия
Делайт Групп
Единый кадровый центр
Работа тайным покупателем
Банк Зенит
TSoptima
Аптеки Вита
Киви Банк
Кухонный Двор
Топ Лайн
Фортум Челябинские теплосети
Дас Групп
Национальный центр занятости
МТЭК Логистик
Работа вахтой (Москва)
Кораблик
Снежная Королева
Энергодом
Стройтранснефтегаз
Руссдрагмет
Switips
ООО Сервисплюс
ГЦСС
ООО Русакватехника
Работа стюардессой
Наборщик текста на дому
Магнит Косметик
Торговый дом Лазурит
Этажи федеральная компания
СМП Банк
Армель
Мебель тут дешевле
Staff and Service
Соткон
Теремок
Даймэкс
Дон Строй
Петербургская Недвижимость
ЛКХП Кирова
СГК-Сервис
Детский мир
Озон
Альфастрахование
ООО Строймонтаж
Куриный Дом
Лидер Тим
Русь Торг
ООО Победа Дезинфекция
ООО БФА
Теле2
Перекресток
Лаборатория Красоты
Юрубчено-Тохомское месторождение
Металлокомплект М
Деловой город Москва
Работа на севере
Мода Мода
НВБС
Краснодаргазстрой
ООО Геомонтаж
Газпром нефть
Би Би
ФГУП Связь Безопасность
ООО ТМТ Красноярск
ООО СВИГ Москва
ООО Ворк Форс Москва
Группа компаний Самсон
Спецстрой-1
ООО «ОЗРК Хангалас»
Работа в колл центре
Адидас
Стандарт, Спб
Транспортная компания «Дентро»
ЛОКО-Банк
Текст Икс
Ашан Москва
А Групп
Группа Компаний ПИК
Такси Ритм
Транспортная компания ЛТР
Отзывы за деньги
Сервис-Интегратор
ГК Эркафарм
ЭТМ
ООО Коста
Прок-тор
Эйвон
Фаберлик
Телетрейд
РГС Жизнь
Убер Такси
Работа судебным приставом
Работа в Финляндии
Регион Партнер
Суши Вок
Икеа
Уральский промышленный сервис
Работа расклейщиком объявлений
585 золотой
Ароматный мир
Шоумен ру
Газ Эксплуатация
Иркутская нефтяная компания
ООО Профит М Москва
Работа в Полиции
Работа в такси
Mail.ru
Траст Групп
Таксовичкоф СПБ
Такси Глобус Москва
ООО Стиг
Сан Саныч
2ГИС
КДВ Групп
ООО Аквилон Инвест
Оби
ООО Автооко
GLT Транспортная компания
Работа веб моделью
Аптеки Столички
Рандеву Москва
Модис
Кинс Милтон Уфа
Хофф
Центральная Дистрибьюторская Компания
Росинкас
Дикси
Семейный Доктор
Бинго Бум
Шлюмберже
ООО Лайф Красноярск
Монополия
ООО КПРО
Твое
Пандора
Эт Лайн
Золоторудная компания Павлик
Прагматик
FCG
Дом Металла
Металл Профиль
НИПИГАЗ
СибГрадСтрой Иркутск
Ситимобил
Биплан лайф
МКБ
Энерготехсервис Тюмень
4service
Эверест 8800
Работа менеджером по туризму
ООО Биотехнологии
Монолит
ООО Амурстрой ГПЗ
Почта России
Транспортная компания Глобус
ФГП ВО ЖДТ
ООО Грумант Великий Новгород
Реал такси
Газпром добыча Краснодар
Ассоциация патронажных работников
ООО Букинист
ООО Новые технологии
Гольфстрим
Инсити
Уренгойдорстрой
Конфаэль
Дом ру
Медиа текст
Водоканал сервис
Касторама
Пепсико
Абсолют Банк
Consult Company
Васильевский рудник
Реском Тюмень
АО РНГ
Азовская кондитерская фабрика
Сиб транс петройл Иркутск
Мосгортранс
Сотранс
Индрайвер Москва
Юникредит Банк
Бристоль
Пони экспресс
ПМК Сибири Красноярск
Уралмостострой
Смит Ярцево
ООО Симпл
Икано Банк
Работа в ППС
Работа администратором автосалона
Обойная фабрика Артекс
Ротекс С
Смолгазспецстрой
Тюменская транспортная компания
Монолит плюс Набережные Челны
ООО Нова Новокуйбышевск
Шоколадница
Додо пицца
Альфа-Банк
WineStyle
МСота
Кальцедония
Работа бортпроводником
Работа в прокуратуре
Работа в Шереметьево
ОМС
Пекарня Хлебница
Планета здоровья
Элит Групп
Стройгазмонтаж
X5 Logistics
ООО Стройсервис
Работа в транспортных компаниях
Метта Уфа
Сибстройремонт Омск
Такси 2412
ООО Интра Логистикс
Такси Президент Москва
ООО Медком Челябинск
Работа кредитным экспертом
Оптиком
Формула такси Москва
ООО Кикизины
Московский индустриальный банк
Мостакси
М.такси
Работа оператором на дому
Глория Джинс
ВТБ
Работа на круизном лайнере
Сатурн
Газтрастпроект
ЧОП Император
Сибрегионстрой Сургут
ООО Стройтрансгаз Регион Тюмень
Транспортная компания БТФ
Достоевский
Труд Сервис
Мега Фарм
Управляющая компания ЭФКО
Транснефть
Эльгауголь
Быстрые слоны
ООО Феникс Док
Работа для девушек
Подружка
Инжиниринговая компания АСЭ
Открытие
Ава Групп Москва
ООО Ростстальстрой Тюмень
Ванкорское месторождение
Деловые линии
ООО Трио медицинский центр
Работа машинистом в метро Москвы
Метро Кэш энд Керри
Пилки
БКС
Авито
Ека топливная компания
ИТ компания Стратегия
ТВСЗ
Скат Югра Сургут
ООО Фобос Тверь
ООО Импульс Лайф
ООО Создание Спб
Банк Возрождение
Гарант групп
Хеликс
Диалл Альянс Саратов
Ромекс Кубань
СДЭК
ООО Атлант
ООО Авангард
Стройпаркинг
Здоров ру
Эколайн
Ямалнефть
Ancor industry
Центр найма водителей
Первое такси Москва
ООО Главстроймеханизация
ООО Ферниш
Полюс золото
Медэстетик Белгород
Работа учителем английского в Китае
Эльдорадо
Мангазея
Петшоп
Страховая компания Подмосковье
АСМ Группа компаний СПБ
Сургутнефтегаз
Техстройконтракт
Заполярпромгражданстрой
ООО Стройтрансгаз Трубопроводстрой
Трансстроймеханизация
Бери такси
ООО ТК Межрегионсервис 77
ООО Веста Барнаул
ООО РД Транспорт
ООО НПФ Трэкол
ООО Стройнефтегаз Пермь
База поставщиков
Я такси
ООО Сервис Плюс
ООО Фудвам
Работа в ФСБ
Респект
Кока Кола
Ласар Липецк
ООО ЭСК Энергомост Екатеринбург
Работа на дому
Работа в метрополитене Москвы
Пеший курьер
Росгвардия
МясновЪ
Золла
Силовые машины
Группа компаний Регионы
Группа компаний Спектрум
Поставка
Энергомонтаж СК Томск
Запсибгазпром газификация
ИКЦ Северный поток
Логинофф перевозчик
ООО Подземпроект
Газпром
Essence
Форекс
Грант Капитал
Плавстройотряд-34 Сургут
ООО Коммунальник Нижневартовск
Сибстройпроф Красноярск
Судостроение Судоремонт Нижний Новгород
ООО СДК Москва Текстильщики
ООО Отдел 566
Ассесор Яндекс
Работа воспитателем в детском саду
ООО Веста
Набор текста рф
ЧОП Спец групп Москва
Везет добро
Олимп Набережные Челны
ООО Энергощит Москва
ООО Оптима Сервис Москва
ООО ПКФ Электрощит Воронеж
ООО Тюмень метстрой
Robot
Diamonds Club
Ноу-Хау
ООО Стройинвест
Дельта охранные системы
Леонардо
Логистическая компания Веста
Федеральная технологическая компания
Елецкие овощи
Такси Командир
Jobs Driver
ООО Мосдом
ООО МК эксперт
ООО V Восток
Издательство Союз
Работа торговым представителем
О’КЕЙ
Работа агентом по недвижимости
Работа флористом
ЦБ РФ
ЧАЗ Работа
Заслон
ООО Мегаполис, Москва
Данон
Петербургская сбытовая компания
Пивоваренная компания Канцлер Воронеж
Очень быстрые люди
Сибирский Антрацит
ООО МТ Групп
Виркрафт Инжиниринг, ООО
ООО Кредитный эксперт, Самара
Рив Гош
Агрокомплекс Выселковский
Светофор
ООО Портал
Московская пивоваренная компания
Норд Голд
Ренейссанс Констракшн
ООО Эталон интерьер, Тольятти
М.видео
Хоум Кредит
Первая нерудная компания
Дигест, Екатеринбург
Стройпласт 2000
Уралэнергосервис, Уфа
Сенсум, Чебоксары
Эра кросс инжиниринг, Тобольск
ООО Агат, Москва
ООО Шаттл Сити, Санкт-Петербург
ООО Техстройснаб, Уфа
Жанна Фролова
Пенсионный фонд
Работа в букмекерской конторе
Ситилинк
Балтика
ООО Спецстрой, Москва
Ротекс
Компания ТДО
Лорри
Такси 515
ООО Фростэлектро
ООО Строительный двор
ООО Триал
ООО Куб Капитал
ООО Пассажирский флот
ООО Энергоресурс, Котельники
Хоум кредит банк
Глобус
Отзовик ру
ООО Дельта, Спб
Сервис Групп
ООО Феникс
Экко
ООО ИБТ Строительная компания, Москва
ООО Ямбург Строй
Фамилия
ООО Трест Россэм
Таксофон
ООО Меридиан, Москва
ООО Ника, Селятино
ООО Строительный холдинг Тезис
Банк Уралсиб
Юнистрим Банк
Фора Банк
Работа почтальоном
Консалтинговая компания Москва
Группа компаний Радуга
Интертек рус
КА Север 24, Красноярск
Калужский хлебокомбинат
Такси 068, Спб
Wheely, Москва
ООО Н+Н
ООО Лидер Групп
ООО Куратор, Уфа
ООО Либерти, Ижевск
ООО Актив, Тюмень
ООО Консул Медиа, Москва
ООО Станкозавод Боргар
Работа секретарём судебного заседания
Россельхозбанк
Магнолия
Группа компаний Вертикаль, Томилино
ООО Техноспецстрой, Тюмень
Сибирская сервисная компания
ООО ВП Логистика
ССГ Урал
ООО СПБ Ойл
Teletrade, Пермь
Осаго 24, Набережные Челны
ООО Техстрой, Москва
ООО Восток Запад
ООО Кросс, Екатеринбург
ООО Костаз, Мытищи
ООО Лайм Констракшн
Совесть
ООО Стан
Mold mir ru
СГК 1
ООО Актив, Самара
ООО Сцена звук свет
Работа в декрете на дому
Работа массажистом
Работа в уфсин
Работа в правительстве
Работа в skyeng
Работа это просто, Москва
Гарант, Москва
Командор
Service Group
Книжный лабиринт
Ангел группа компаний
Золото Селигдара
ООО Мангазея Майнинг
ООО КС Интернешнл
Технотранс, Иркутск
Анод плюс, Краснодар
Сакз Газмастер, Набережные Челны
Грейн такси
ООО ТВ Холдинг, Москва
ООО Мида, Краснодар
ООО Орфей, Екатеринбург
ООО Медэстетик, Спб
Экспресс перспектива работа на дому
Работа Хостес
Работа в Росгосстрахе
Работа аниматором в Турции
Работа в Много мебели
Максимум
Медок
Мегаполис, Спб
Buglo
Первый бит
Ант группа компаний
Новая энергия, Новосибирск
Партнеры, Красноярск
Рудник Валунистый
Ордена Ленина трест Нефтепроводмонтаж, Уфа
ООО Правосудие
ООО Сириус, Москва
ООО Кардо, Краснодар
ООО Стройарсенал, Москва
ООО Макс хаммер
ООО Лорен, Челябинск
ООО Римакс Групп, Ногинск
ООО Аргумент Групп, Москва
МСП Банк
Biplan life работа через интернет
Работа в клининговой компании
Работа в турагентстве
Экомак
Atm Group
ООО Вертикаль
Major
ООО Бизнес решение, Москва
Нефтяная компания Агат
Группа компаний Сияние
Компания Оптима, Нижний Новгород
Группа компаний 1520
Рубеж Ремстрой
Самотлортранс, Нижневартовск
ООО Механизация, Сургут
ООО Малтат, Красноярск
Охранное агентство Макс, Владивосток
Мосгортакси
ЕМС Почта России
ООО Кнапер, Великий Новгород
ООО Энергоучет
ООО М Шоу
ООО Бизнес ассистанс
ООО СВ Лоджистик
ООО Маерсс
ООО Музыка и культура
ООО Нортон работа на дому
Работа официанткой
Работа в следственном комитете
Работа в омоне
Винлаб
Банк Санкт-Петербург
ООО Л-Решения
ЗАО Виталфарм
Терем
Экопром
Объединенная аутсорсинговая компания
Страховая компания Верна, Краснодар
Стройком, Москва
Радавест
Соврудник
ЧКПЗ
Ресурс РМ Сабетта
Фрейтак и сыновья
Росконсалт С, Самара
Паскаль Медикал, Дубна
ООО Олтсмобил
Компания APS
ООО ВКС
ООО Бизнес ресурс
ООО Ремонтно-городской сервис
ООО Центрпроф
ООО Экспресс доставка сервис
ООО Каролина Спб
ООО Окна и двери Хольц
ООО Элвест, Екатеринбург
Работа учителем в Китае
Работа в бизнес такси
Работа автомойщиком
Страховой агент
ООО Альянс
Независимая нефтегазовая компания
Группа компаний БТК
Инжиниринговая компания 2К
Компания нек4
Группа компаний Арис и Гесер
Группа компаний SRG
Полюс строй
Газ строй инвест
Грин хаус Старый Оскол теплицы
ГК Роспром
ООО Легион
ООО Триумф
ООО Партнер, Самара
ООО Кредит инвест, Краснодар
ООО Стройрегион Р
ООО Лаурел
ООО Веста, Спб
ООО Максилект
ООО ГК Чистый Город, Волгоград
ООО РНС Групп, Москва
Работа номинальным директором в Спб
Работа в Ярче
Работа в Одноклассниках
Работа в РЖД
Работа в Орматек
Баумикс
Норд
Триумф
Спар
Южная соковая компания
Национальная нерудная компания
Группа компаний Макс
Северстрой
СТГ Регион, Тюмень
ООО Калита, Омск
ООО Теплые Беседы санаторий
Автосила 55, Омск
Поволжская нефтяная компания, Саратов
Промсредмаш, Екатеринбург
Такси Чайка
Таксопарк Москвы
Миларин, транспортная компания
ООО Энергоконтроль
ООО НСТ
ООО Финансовые технологии
ООО Берг Холдинг
ООО Бытсервис
ООО Премьер Консалт
ООО Регионсбыт
ООО Промтехсервис
ООО Центральный офис
ООО РИЭ
ООО Газстроймонтаж, Люберцы
ООО Хоум Маркет, Краснодар
ООО Агромиг, Воронеж
ООО Экспоком, Самара
ООО Лентелефонстрой Ум
ООО Нижбел, Нижний Новгород
ООО Пречистенка
Работа в Домодедово
Работа в Яндексе
Работа в ФСО
Работа присяжным заседателем
Работа в ФСС
Работа в Ив Роше
Работа в iqos
Cинтез Н, Красноярск
ООО Гарант
Профессионал
Тандем
ТМК
Компания S3
Мир группа компаний
АКИГ группа компаний
Ювелирная компания Ефремов Кострома
Спецтрубопроводстрой
Сибитек, Сургут
ЮниРент
Гагаринский машиностроительный завод
ООО НТК, Новокузнецк
Центр последипломного образования медицинских работников, Спб
ДСУ Инжстрой, Калуга
ОСК Инфотранс РЖД
Такси Лидер
Лагранж Групп
Такси Букет
Зеленоглазое такси, Москва
Ref rf ru
Гиртека, Смоленск
пмэф 2017
ООО Актив, Краснодар
ООО Татнефтехим, Казань
ООО Профрезерв
ООО Стафплюс
ООО ФК Пульс
ООО Инд Маркт
ООО Тех Аэро, Самара
ООО СГК ГСМ
ООО Фабрика вентиляции Галвент
ООО Ястро, Омск
ООО Роуд Групп
ООО Айти, Казань
ООО Нижегородский завод теплообменного оборудования
ООО Автоспецстрой, Красноярск
ООО Строительные направления
ООО Параметр Москва канализация
Работа горничной в Москве
Работа в Сочи
Работа бухгалтером
Работа логистом
Оператор АЗС
Работа в ломбарде
Streetbee
Работа в монетке
Social quantum
Точка
ООО Консалтинг Групп
Перспектива 24
Компания Мир, Новосибирск
Аутсорсинговая компания Матрикс
Восточная горнорудная компания
ООО Компания Кондор
Запсибгазпром
Бикор БМП
Гормост
Трансремстрой Новый Уренгой
Нерюнгри Металлик
Борнео Строй, Омск
Logistic Group 24
Русмедиа, Ростов-на-Дону
Сеть АЗС Трасса
Томскгазстрой
МОО Объединение наставников
Автошкола Водитель, Спб
ООО Стимул
ООО Фон
ООО Спецтрансстрой
ООО ССК Газрегион
ООО Стэк Сургут
ООО РТС, Уфа
ООО Многопрофильный медицинский центр, Москва
Комбинат питания Конкорд, ООО
Работа мерчендайзером
Работа библиотекарем
Работа в автосалоне
Работа в инстаграмме
Работа коллектором
Оконный завод
ООО Перспектива
Русская рыбная компания
Вертолетная сервисная компания
Крафтер транспортная компания
Юридическая компания Авангард, Самара
Якутуголь
Пиррогрупп Саратов
ПК Альянс, Рязань
ООО Проммаш, Старый Оскол
ООО Зион, Красноярск
Байтек Машинери, Ярославль
ООО Инвестбурсервис, Краснодар
Такси Гетт (gett)
Везет всем
ibf motors
Спецавтосервис
700 дорог транспортная компания
tes company такси
Делимобиль, Самара
Оnlinedelivery курьерская служба
ООО Факел
ООО Финансы и право, Екатеринбург
ООО Тномер
ООО ЧОО Столичная безопасность
ООО Комфорт Плюс Ярославль
ООО Универсалтехком Чехов
ООО Эмбиайси
Банк Пойдём
Банк Союз
Банк Восточный, Саратов
ГК Столица Москва работа вахтой
Работа в Декатлоне
Работа фрилансером
Работа проводником в РЖД
Работа в Комус
Работа в Лабиринте
Работа в Инвитро
Компания Перспектива, Спб
Работа в уголовном розыске
Континенталь
Ленремонт
Radugakids
АК Рента, Набережные Челны
Меркурий
Канцлер
ТТК
Русская рыбопромышленная компания
ГК Трест
Петросова Тамара Николаевна, Оренбург
ООО Братство, Томск
Галополимер Кирово-Чепецк
ООО Имперкон
ООО Темпо Логистик, Набережные Челны
Indriver, Cанкт-Петербург
Такси Витабо, Спб
ООО Николь, Спб
ООО Сфера
ООО Меркурий
ООО Глобус, Москва
ООО РСК
ООО Баланс
ООО Панорама Спб
ООО УК Эволюция
ООО Браерстрой
ООО Бизнес Трейд Юнион
ООО Моссклад
ООО Торговый дом Невские кондитеры
ООО Горн Девелопмент
ООО Вест, Екатеринбург
ООО Медикос, Калуга
ООО Мианстрой
ООО ТД Восток Спб
ООО Рише, Чебоксары
ООО Текстильно, Пятигорск
ООО Альянс Групп, Москва
ООО Кнопка, Екатеринбург
ООО Фосфорель, Воронеж
ООО Траст Групп, Ижевск
Ренессанс банк
Банк Российский капитал
Зевс
Работа на море
Аскона
Voice Communication
1 1
Работа в Согаз
Бизнес Консалт
Союз Застройщиков
Страховая компания Согласие
Группа компаний Аме
Северная компания Рязань
Компания Сантим
Компания 100 тонн монтаж
Компания Гаджет
Компания Нова
Волганефтетранс, Саратов
СГС Реммонтаж
ООО Сибэнергохолдинг, Омск
Куюмбинское месторождение
Рудгормаш, Воронеж
ООО СК КТБ
Алфи Групп, Брянск
Русская беседка, Смоленск
Семьсот дорог
Работа дальнобойщиком
Индрайвер такси, Санкт-Петербург
ООО М Сервис
ООО Финтур
ООО Трокот
ООО ЧАЗ Профсоюз
ООО СБ Девелопмент
ООО Глория, Оренбург
ООО УК Траст Менеджмент
ООО Эмси (moscow show)
ООО Сиблестранс, Сургут
ООО Московский консультационный центр
ООО Системный администратор
Авто Пэк
Работа в Соцзащите
Работа в Амвей
Работа в буквоеде
ВСК
ЦАФТ
Zetta
Страховая компания Макс
Группа компаний Пионер
Компания Альфа на Чернышевской
Компания Фиеста, сеть медицинских центров
Работа заправщиком на АЗС
АО Промстрой Груп
Трансгазсервис, Новый Уренгой
МРТС
ХП Пельцер Рус, Калуга
Энерготехномаш, Иркутск
ООО Трансстройсервис, Красноярск
ЗАО Фарн, Красноярск
Ившвейстандарт, Иваново
Ангс
Такси 063
Спб Транс
Real taxi, Москва
Wo taxi
ООО Трудком
ООО Комфорт Плюс, Челябинск
ООО РТ Инвест Транспортные системы
ООО Ореол, Ростов-на-Дону
ООО НПП Бевард
ООО Финстрой, Красноярск
ООО Гарант Групп, Москва
ООО Норд Пласт, Краснодар
ООО Строймет
ООО Магрусс, Москва
ООО Форт Транс Логистика Родники
ООО ПК Мира Принт
ООО Термоинтех, Зеленоград
Банк Интеза
Работа на дому фасовщиком документов
Работа в Крыму
Работа следователем
Работа в Росреестре
Машинист электропоезда
Работа в центре занятости
Социнвествклад, Уфа
Чудо двор
Транс Логистик
Манго
Дятьково
Группа строительных компаний Дон
Группа компаний Эталон
Проектно-строительная компания Капитель
ООО Строительная компания Капитель
Геодезическая компания Будущее
Компания Анкор
Метлайф страховая компания
Промснабинвест
ООО Промснабинвест Красноярск
Денкарс, Нижневартовск
Артель старателей Золотой полюс
Капстройсити
Московский ремонтник
АО Радий
Спецмонтаж Ангарск, ООО
Турбинаспецсервис, Уфа
ООО Тобол, Омск
ООО Скарус, Мурманск
Сибшахтострой, Новокузнецк
170 ремонтный завод, Нижний Новгород
Уралавтодор, Челябинск
ООО Коралл, Бежецк
ООО Линия, Самара, Речная 9
Водитель трамвая
Такси Метро, Саратов
ООО Трансэкосервис, Москва
ООО Смарт
ООО Агат
ООО Нортон, Москва
ООО Изумруд
ООО СЭМ
Строительная компания СЭМ
ООО Аризона
ООО Альтеза
Юридическая компания Альтеза
ООО lt revizor
ООО Юнимастер
ООО Горизонт, Москва
Горизонт без границ
ООО Прогресс плюс, Москва
ООО Глобал сервис, Спб
ООО Глобал сервис
ООО СК Рустрест
ООО Диамил Раменское
ООО Ацея
ООО Регионгазсервис Чебоксары
ООО Медикал групп, Екатеринбург
ООО Ортэкс, Лениногорск
ООО Грос, Москва
Транспортная компания Грос
ООО Профит сейл, Ярославль
ООО Межрегиональный финансово-юридический центр
ООО ЧОО Агис
Модуль Банк
Работа оформление дисконтных карт на дому
ООО Стиг Санкт-Петербург
Работа в таможне
Работа в Буше
Smyt
Пивоварня Кожевниково
Победа
Форум холдинговая компания
ООО Гамма
Компания СТЛ Москва
СТЛ компания
Компания Аркада, Москва
Многопрофильная компания Аркада, Москва
Группа компаний qWell
Группа компаний Триумф
Компания Благо, Санкт-Петербург
Золото Камчатки
ЧОП Барс
РНГ, Мирный
Тюменьремдормаш
РТИ, Барнаул
Нафтагаз
Гранд Капитал фармацевтическая компания
Арктикнефтегазстрой
Обнинскоргсинтез
Современные горные технологии, Кемерово
Абинский электрометаллургический завод
Л-ПАК, Липецк
ООО 16 правил, Тула
ООО Наис, Ростов-на-Дону
Святных
ИП Осипова А.О, Брянск
Сибур, Тобольск
Работа в Сибур, Нижний Новгород
Логистическая компания Транко
ООО Ремстрой
ООО Ремстрой НН
ООО Альбатрос
ООО Альбатрос, транспортная компания
ООО Газтранспроект, Москва
ООО ГК Империя, Ярославль
ООО Дубль А
ООО Мосрентген
ООО Реальная цифра
ООО Связьстроймонтаж, Сургут
ООО Кросс, Верхняя Пышма
ООО Доставка, Воронеж
ООО Зарубеждипстрой
ООО Грандтехсервис, Тверь
ООО Аваллон, Новосибирск
ООО ДСК АБЗ Дорстрой, Спб
ООО ЧОП Альтаир, Москва
ООО Альтаир
ООО Альтаир, Нижний Новгород
Работа в интернет-магазине на дому
Работа на почте
Работа дезинфектором
Работа фитнес тренером
Работа хостес в Корее
Работа за границей
Машинист метро
Сетелем банк автокредитование
Работа в ИФНС 46
Работа в Евроспаре
Работа в Бангладеш на АЭС
Союзспецодежда
ЕИРЦ, Севастополь Большая Морская
Ресничные феи
World dent, Ростов
Youdo
Феном Тур
Maison Dellos
ООО Директ
ООО Консалт
Консалт, Уфа
Компания Промсервис, Москва
Школа скорочтения IQ007
Юником
Компания Кондор
Компания Новый формат
Группа компаний Основа
Строительная компания Флан-М
Группа компаний Веста-СФ
Муравленковская транспортная компания
Грат Вест, торговая компания
Группа компаний Хамина, Воронеж
Элма Групп
Компания Простор, Москва
АО Модульнефтегазинжиниринг
Инсетком
МК 152 Иркутск
ООО Автокомпонент, Набережные Челны
Металлостройконструкция
Алитекс nnov
Саулит инжиниринг
Башкиравтодор
ООО Клинком Красноярск
ТЭК Технолоджи, Уфа
ООО Технолоджи
ООО Автотраломск
Пекарня Молокоедова, Лесосибирск
Яндекс Толока
ООО ХСТФ Фобос, Дзержинский
Работа персональным водителем
Такси Фаворит
Комтрансавто
Таксопарк 1 Спб
ООО Бизнестранскомпани
Такси 495, Москва
ООО Парус
ООО Парус, Спб
Группа компаний Парус, Спб
Компания Парус, Москва
ООО УК Открытие
МЦ Открытие, Тольятти
ООО Загород
ООО Кузница кадров
ООО Инвестстрой
ООО Эрланг, Пермь
ООО Консультант, Нижний Новгород
ООО ЧОП Гарант безопасности
ООО Рустехпром
ООО ЮК Гарантии права
Адамант Сталь (ООО Инком), Спб
ООО Asana Marketing Group
ООО СГК Комплектация, Спб
ООО КВР
ООО Мобильные комплексы видеофиксации
ООО Геострой Москва
ООО Геострой
ООО Оконный завод, Нижний Новгород
ООО Оконный завод
ООО Оникс, Москва
ООО Ишимбайский станкоремонтный завод
ООО НПП Циркон Сервис
ООО ССТ
ООО Ленмонтаж СПБ
ООО Виатекс, Москва
ООО Сервис Телематика
ООО Центр исполнения судебных решений
Работа гидом в Турции
Водитель автобуса
Работа водителем автобуса в Зеленоградском автокомбинате
Работа в Райффайзенбанке
Оператор Call центра
Работа в Карусели
Работа в страховой компании
Работа в Интимиссими
Работа в ЦДС
Компания Провенто
Шефмаркет
Кубань Мороженое, Краснодар
Конкорд
ООО АН Конкорд, Спб
ООО Конкорд
ООО НСК
НСК
Компания Трасса
Компания Фиеста, Москва
Группа компаний Аркс
Viciunai Group (компания Балтко)
Сибирская генерирующая компания УК
Кафель Онлайн
Торговая компания Безант, Спб
ООО Нефтегазстрой
Нефтегазстрой
Татпроф, Набережные Челны
Завод Красный якорь
Красный якорь
Уралсибгидрострой, Сургут
Завод БКУ, Тюмень
Ростар, Набережные Челны
Михеевский ГОК
ЧОП Вольф, Москва
Югратрансавто, Сургут
КИП Электромонтаж, Волгоград
ПСК Барс, Красноярск
Стрижка Шоп, Екатеринбург
Работа в Сима Ленд

Компания

Коммерческий директор

Генеральный директор

Директор по рекламе и развитию

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Руководитель Отдела продаж

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Руководитель Отдела продаж

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Cпециалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Руководитель проекта

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Руководитель Отдела продаж

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Cпециалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Директор офиса в Советском районе

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Директор офиса Живем Дома в Волжском

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Cпециалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Эксперт по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Ведущий специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Специалист по недвижимости

Выбрать менеджера

Сотрудники — О дилерском центре

Сотрудники Тойота Центра Нижний Новгород и Тойота Центра Нижний Новгород Юг рады приветствовать Вас!

Искренне надеемся, что знаменитые качество и надежность автомобилей Toyota и профессионализм и внимание наших сотрудников оставят только самые теплые впечатления о компании и послужат залогом нашего дальнейшего общения.

Тойота Центр Нижний Новгород

Тойота Центр Нижний Новгород Юг

Иксанова Мария

Руководитель отдела продаж

Кораблев Евгений

Продавец-консультант

Плаксина Светлана

Руководитель отдела продаж

Куршина Мария

Продавец-консультант

Ямкин Егор

Продавец-консультант

Буканов Александр

Продавец-консультант

Прохоров Иван

Продавец-консультант

Залесских Елена

Продавец-консультант

Коноплев Алексей

Продавец-консультант

Копчинский Александр

Продавец-консультант

Ямщиков Максим

Продавец-консультант

Зернова Нелли

Продавец-консультант

Колокольцева Евгения

Специалист по корпоративным продажам

Сиушкина Наталья

Специалист по корпоративным продажам

Кондаков Василий

Эксперт по установке аксессуаров

Тишков Леонид

Специалист по закупке аксессуаров

Токарев Алексей

Эксперт по установке аксессуаров

Tойота Центр Нижний Новгород

Тойота Центр Нижний Новгород Юг

Царев Антон

Руководитель отдела кредитования и страхования

Захарова Анна

Специалист по кредитованию и страхованию

Яковлева Наталья

Специалист по страхованию (пролонгация)

Тойота Центр Нижний Новгород

Тойота Центр Нижний Новгород Юг

Щербаков Андрей

Сервисный консультант

Гущин Евгений

Старший сервисный консультант

Зудин Николай

Руководитель отдела сервисного обслуживания

Умняшкин Владислав

Старший сервисный консультант

Кургузов Владимир

Сервисный консультант

Кукушкин Дмитрий

Старший сервисный консультант

Котихин Дмитрий

Сервисный консультант

Соколов Евгений

Сервисный консультант

Щукаев Алексей

Сервисный консультант

Малов Александр

Консультант по заказу запасных частей

Кулагин Сергей

Сервисный консультант

Макарова Анжелика

Консультант по заказу запасных частей

Панкратов Олег

Консультант по заказу запасных частей

Устимова Юлия

Консультант-координатор

Куделькин Александр

Сервисный консультант

Балабинов Владимир

Сервисный консультант

Лысюра Алексей

Сервисный консультант

Tойота Центр Нижний Новгород

Тойота Центр Нижний Новгород Юг

Замятина Маргарита

Руководитель отдела по работе с клиентами

Напылова Наталья

Специалист по работе с клиентами

Мясичева Елена

Руководитель отдела по работе с клиентами

Сотрудники — О дилерском центре

Крупский Станислав Андреевич

Директор

Электронная почта — [email protected]

Волынская Татьяна Александровна

Начальник отдела по работе с клиентами

Электронная почта — [email protected]

Светлана Прошина

Специалист отдела по работе с клиентами

Алина Халилова

Специалист отдела по работе с клиентами

Александра Идрисова

Администратор зала

Дарья Мазитова

Администратор зала

Варвара Окунева

Администратор зала

Инна Конусова

Администратор зала

Алексей Перехрамов

Руководитель отдела продаж автомобилей

Электронная почта — [email protected]

Алексей Панин

Заместитель руководителя отдела продаж автомобилей

Зарина Капустина

Старший менеджер

Михаил Гусев

Менеджер

Антон Елкин

Менеджер

Сергей Поляков

Менеджер

Наталья Грицай

Менеджер

Дмитрий Беляев

Менеджер

Сергей Беляков

Старший менеджер

Андрей Каштанов

Менеджер

Наталья Силаева

Менеджер

Ирина Кутарева

Старший менеджер

Екатерина Подлесных

Старший менеджер

Антон Ломоть

Менеджер

Максим Панов

Менеджер

Дмитрий Степанов

Руководитель сервиса

Электронная почта — [email protected]

Станислав Селиверстов

Старший сервисный консультант

Юрий Башмаков

Старший сервисный консультант

Анжелика Соловьева

Координатор сервиса

Елена Гончарова

Координатор сервиса

Яна Мороз

Координатор сервиса

Анастасия Шкалдова

Координатор сервиса

Павел Евстигнеев

Сервисный консультант

Дмитрий Беляев

Сервисный консультант

Дмитрий Ракшин

Сервисный консультант

Федор Фролов

Сервисный консультант

Максим Давыдов

Сервисный консультант

Дмитрий Тропов

Сервисный консультант

Максим Решетов

Сервисный консультант

Алексей Степанов

Сервисный консультант

Ермаков Александр Юрьевич

Начальник отдела малярно-кузовных работ

Электронная почта — [email protected]

Яна Мороз

Координатор сервиса

Анастасия Шкалдова

Координатор сервиса

Анжелика Соловьева

Координатор сервиса

Елена Гончарова

Координатор сервиса

Александр Цибулевский

Специалист по удаленному урегулированию убытков

Сергей Семенов

Сервисный консультант КМР

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62e14b657df82b4d.

ООО «Аллен и Компания» | Отзывы сотрудников

Я действующий сотрудникя бывший сотрудник

Ваш отдел (необязательно) АдминистративныеТехнологииПродажиМедиаКреативИсследованияДругое

Как долго вы здесь проработали? Менее 6 месяцев 6 месяцев — 1 год 1 год — 2 года 3 года — 5 лет Более 5 лет

Ваша должностьExecutiveDirectorManagerAssociateAssistantДругое

United StatesAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBOSNIA И HERZEGOWINABotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaCHRISTMAS ISLANDCOCOS (Килинг) ISLANDSColombiaComorosCONGOCONGO, DRCCook IslandsCosta RicaCote D’ivoireCROATIA (местное название: Hrvatska) CubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEAST TIMOREcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFALKLAND ОСТРОВА (Мальвинские) Фарерских IslandsFijiFinlandFranceFRANCE, METROPOLITANFrench ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГЕОРГИЯГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГвинеяГвинея-БисауГайанаГаити Острова Херда и МакДональдаHOLY SEE (ВАТИКАН ГОРОД ГОСУДАРСТВО) ГондурасГонконгВенгрияИсландияИндияИндонезияИРАН (ИСЛАМСКАЯ РЕСПУБЛИКА) ИракИрландияИзраильИталияЯмайкаЯпонияИорданияКазахстанКенияКирибатиКорея, Д.P.R.O.KOREA, Республика OFKuwaitKyrgyzstanLao Народный Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLIBYAN АРАБСКОГО JAMAHIRIYALiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMACEDONIAMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMICRONESIA, Федеративных Штаты OFMoldovaMonacoMongoliaMONTENEGROMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPanamaPapua Нового GuineaParaguayPeruPhilippinesPITCAIRNPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSERBIASeychellesSierra LeoneSingaporeSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSOUTH ГРУЗИЯ И ЮЖНЫЙ С.Южный Судан Испания Шри-Ланка ЕЛЕНАСТ. ПЬЕР И МИКЕЛОНСуданСуринамСвальбард и острова Ян-МайенСвазилендШвецияШвейцарияСирийская Арабская РеспубликаТайваньТаджикистанТанзанияТаиландТогоТОКЕЛАЮТонгаТринидад и ТобагоТунисТурцияТуркменистанТуркс и острова КайкосТувал. МАЛЫЕ ОСТРОВАУгандаУкраинаОбъединенные Арабские ЭмиратыВеликобританияУругвайУзбекистанВануатуВенесуэлаVIET NAMВиргинские острова (британские) Виргинские острова (США) Острова Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве

Диапазон вашей заработной платы Менее 25 000 долларов США 25 000 долларов США — 50 000 долларов США 50 000 долларов США — 75 000 долларов США 75 000 долларов США — 100 000 долларов США 100 000 долларов США — 150 000 долларов США Более 150 000 долларов США

11 лучших кредитных карт для малого бизнеса марта 2021 года

ПОЛНЫЙ СПИСОК РЕДАКЦИОННЫХ ВЫБОР: ЛУЧШИЕ КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

Нажмите на название карты, чтобы прочитать наш обзор.Перед подачей заявки уточните информацию на сайте эмитента.

Наш выбор для: Кэшбэк — вознаграждения с фиксированной ставкой

Capital One Spark Cash for Business — отличный вариант для бизнес-операторов, чьи расходы повсюду и не попадают в бонусные категории по другим бизнес-кредитным картам . Вы получаете высокую фиксированную ставку вознаграждения за каждую покупку без ограничения суммы, которую вы можете заработать. Также есть отличное предложение бонуса за регистрацию. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Кэшбэк — категории бонусов

Если расходы вашего бизнеса соответствуют категориям бонусов по кредитной карте Ink Business Cash®, вы можете получить серьезный кэшбэк.(Если нет, то ищите в другом месте.) Есть отличный бонус за регистрацию для карты с возвратом денег без ежегодной платы, а также вводный период 0% годовых для покупок. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Кэшбэк — вознаграждения с фиксированной ставкой + без годовой платы

Простые и удобные вознаграждения визитной карточки Discover it® делают ее отличным выбором для предпринимателей и сторонних предпринимателей, чьи бизнес-расходы не требуют больших затрат. t попадают в категории бонусов на других картах поощрения малого бизнеса (например, канцелярские товары, реклама и т. д.).Вы также получаете фирменный бонус «кэшбэк» от Discover в первый год. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Вознаграждения за путешествия — категории бонусов + большое предложение за регистрацию

Кредитная карта Ink Business Preferred® открывает вам один из самых больших бонусов за регистрацию среди всех кредитных карт в любом месте (при условии, что вы потратите достаточно, чтобы заработать it), а затем дает вам бонусные вознаграждения в общих категориях расходов на бизнес. Баллы стоят на 25% больше при обмене на поездку, забронированную через Chase, или вы можете передать их примерно десятку авиакомпаний и отелей-партнеров.Прочтите наш обзор.

Вознаграждения за путешествия — вознаграждения с фиксированной ставкой

Мили Capital One Spark для бизнеса — это, по сути, бизнес-версия популярной кредитной карты Capital One Venture Rewards. Вы зарабатываете 2 мили за доллар за все покупки, и мили можно обменять на 1 цент за каждую поездку, без закрытых дат и других ограничений фирменных гостиничных и авиационных карт. Карта также предлагает отличный бонус за регистрацию. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Вознаграждения за путешествия — премиальные награды и льготы

Как и потребительская версия этой карты, Business Platinum Card® от American Express поставляется с большой годовой платой.Но бизнес-путешественники, которые предпочитают идти стильно, найдут для себя много интересного: высокие вознаграждения за определенные туристические покупки, бонусные вознаграждения за более крупные покупки, не связанные с путешествиями, превосходное бонусное предложение для новичков, обширный доступ в залы ожидания в аэропорту, статус элитного отеля, сотни предложений. долларов в год в доступных кредитах и список льгот до вашей руки. Это не дешево, но роскошь никогда не бывает дешевой. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Вознаграждения за поездки — без годовой платы

Это бизнес-версия отличной проездной карты эмитента без годовой платы.Кредитная карта Bank of America® Business Advantage Travel Rewards World Mastercard® выплачивает солидные вознаграждения за каждую покупку и дает вам широкую гибкость в обмене баллов на любую покупку путешествия без ограничений, связанных с фирменными картами авиакомпаний и отелей. Прочтите наш обзор.

Наш выбор за: 0% начальных годовых + баллы AmEx

Кредитная карта Blue Business® Plus от American Express является почти двойником карты American Express Blue Business Cash ™, с одним ключевым отличием: вместо возврата наличных денег, он выплачивает вам вознаграждения за членство в AmEx.Прочтите наш обзор.

0% вступительная годовая процентная ставка + вознаграждение за возврат денежных средств

Карта American Express Blue Business Cash ™ может похвастаться одним из лучших начальных предложений с нулевой годовой процентной ставкой среди бизнес-кредитных карт. Кроме того, вы получаете солидную ставку возврата денег (по крайней мере, на время — ставка падает после того, как вы достигли порога расходов). Годовой платы нет, но нет и бонусного предложения для нового держателя карты. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Гибкое финансирование

Для предприятий с высокими потребностями в оборотном капитале, но иногда непостоянным денежным потоком, The Plum Card® от American Express идеально подходит.Оплатите заранее и получите скидку или получите до 60 дней без процентов. Существует значительная годовая плата, но если вы используете карту, скажем, для крупных закупок товаров, преимущества могут намного перевесить затраты. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Кредитная карта авиакомпании для бизнеса

Если вы часто путешествуете по бизнесу, вы по достоинству оцените доступ в зал ожидания в аэропорту по карте Delta SkyMiles® Reserve Business American Express, которая включает в себя оба клуба Sky Club компании Delta. и залы ожидания Centurion компании American Express на рейсах Delta.Годовой сертификат компаньона — который хорош даже в первом классе — и льгота на провоз зарегистрированного багажа также добавляют значительную ценность. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Гостиничная кредитная карта для бизнеса

Карта Marriott Bonvoy Business ™ American Express® может окупить себя только за счет автоматического бесплатного ночлега каждый год. Добавьте автоматический элитный статус, щедрые награды, модный бонус за регистрацию и многое другое, и вы вряд ли ошибетесь. Прочтите наш обзор.

Наш выбор для: Справедливый кредит

Ставка вознаграждений на Capital One® Spark® Classic for Business никого не удивит, бонусов за регистрацию нет, а годовая процентная ставка высока.Что делает эту карту ценной, так это то, что она доступна бизнес-операторам с справедливой или «средней» кредитной историей, у которых не так много возможностей для бизнес-кредитных карт, особенно без ежегодной платы. Прочтите наш обзор.

Наш выбор за: Нет личной гарантии

В отличие от большинства карт, разработанных для предпринимателей, карта Brex для стартапов не требует, чтобы владелец карты лично гарантировал задолженность по карте. Вместо этого Brex определяет кредитоспособность, оценивая остаток денежных средств компании, структуру расходов и инвесторов.Это хороший вариант, когда у владельца бизнеса небольшая кредитная история, но он хорошо капитализирован. Карта также приносит награды. Прочтите наш обзор.

ДРУГИЕ РЕСУРСЫ

Можете ли вы подать заявление на получение кредитной карты для малого бизнеса?

Термин «малый бизнес» часто ассоциируется с такими предприятиями, как магазин на углу, офис бухгалтера или ландшафтная компания. Но карточки малого бизнеса могут иметь смысл для любого, кто занимается бизнесом для себя, будь то работа на полную ставку, фриланс, работа на концерте или подработка.

Вам не нужно быть зарегистрированным или иметь официальную бизнес-структуру, такую как LLC или партнерство. Большинство предпринимателей являются «индивидуальными предпринимателями» — на индивидуальные предприниматели приходится около трех четвертей всех предприятий в США — и они имеют право подавать заявки на получение кредитных карт для малого бизнеса.

Зачем нужна кредитная карта для малого бизнеса? Карточки для малого бизнеса помогают разделить личные и деловые финансы. Если вы используете карту только для деловых расходов, проценты и комиссии по карте могут быть не облагаемыми налогом коммерческими расходами.Карты для малого бизнеса предлагают вознаграждения, льготы и бонусы, которые конкурируют (а во многих случаях превосходят) таковые по потребительским кредитным картам.

Что запрашивает приложение

Приложения для кредитных карт для малого бизнеса во многом схожи с приложениями для потребительских карт с некоторыми важными отличиями. В заявлении может быть запрошено:

Фирменное наименование. Если у вас нет официального названия компании, это может быть просто ваше имя. Когда вы индивидуальный предприниматель, вы в буквальном смысле являетесь бизнесом.
Деловая контактная информация. Если у вас нет отдельного рабочего адреса и номера телефона, не переживайте. Ваш личный адрес и номер телефона в порядке.
Федеральный идентификационный номер налогоплательщика. Не пугайтесь этого термина. Ваш номер социального страхования — это идентификационный номер федерального налогоплательщика, и если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы можете записать его. Если у вас есть сотрудники или официальная бизнес-структура, у вас, вероятно, будет идентификационный номер работодателя, и вы можете его использовать.
Отрасль, в которой вы работаете. Чем вы занимаетесь в своем бизнесе? Это может быть широкая категория, например розничная торговля, медицинские или профессиональные услуги, или что-то более конкретное. Если вы не знаете, как это правильно описать, подумайте о предоставляемых вами услугах. Едешь в Uber? Это транспорт. DoorDash или Grubhub? Это доставка.
Как долго вы в бизнесе.
Доходы и расходы. Доход — это просто то, сколько денег вы получили от своего бизнеса.Расходы — это все деньги, которые вы потратили, чтобы заработать эти деньги.

Что вам НЕ нужно

Официальная бизнес-структура. Приложение попросит указать, что это за бизнес. Если ваш бизнес организован как корпорация, товарищество или ООО, запишите это. Если вы работаете без формальной или юридической бизнес-структуры, это тоже нормально. Можно проставить «ИП».
Существующая кредитная история предприятия.Хотя предприятия могут иметь свои собственные кредитные истории и кредитные рейтинги (подробнее об этом ниже), отдельный бизнес-кредитный файл не требуется, чтобы претендовать на получение кредитных карт для малого бизнеса. Это потому, что большинство карт требуют, чтобы вы лично гарантировали долги компании (также обсуждается ниже). Другими словами, вы имеете право на получение кредитной карты для малого бизнеса на основе вашей личной кредитной истории и кредитных рейтингов.

Общие сведения о кредитных картах для малого бизнеса

Кредитные карты для предприятий и потребителей различаются по нескольким важным параметрам.Вот что вам следует знать перед подачей заявки.

Вы должны будете подписать личную гарантию.

Практически все заявки на выдачу кредитной карты для малого бизнеса включают личные гарантии, согласно которым вы соглашаетесь нести личную ответственность за возникшую задолженность. Это означает, что вы несете ответственность за остатки, даже если ваш бизнес идет на убыль. Помните об этом при подаче заявления и избегайте брать в долг больше, чем вы можете выплатить.

Ваш личный кредит может быть затронут

Когда вы подаете заявку на получение кредитной карты для малого бизнеса, приложение, вероятно, будет отображаться как запрос в вашем личном кредитном отчете, что может стоить вам нескольких баллов на вашем кредитном рейтинге за короткое время.Это потому, что ваш эмитент хочет убедиться, что вы, владелец бизнеса, лично имеете прочную финансовую основу, прежде чем позволять вам занимать деньги.

После этого, небольшие визитные карточки обычно делятся на две категории: одни сообщают историю платежей по вашему счету только в коммерческие кредитные бюро, а другие — в потребительские и коммерческие бюро. В последнем случае ваши хорошие или плохие привычки расходования средств по кредитной карте для малого бизнеса могут повлиять как на ваш личный, так и на бизнес-кредит.

Обычно они не подпадают под действие законов о защите прав потребителей.

В качестве любезности, сегодня эмитенты обычно распространяют многие средства защиты потребителей для личных кредитных карт на кредитные карты для малого бизнеса. Но закон не требует от них этого. Закон о кредитных картах, ориентированный на потребителей, от 2009 года устанавливает важные ограничения на комиссии, начисление процентов и раскрытие информации для личных кредитных карт, но не распространяется на кредитные карты для малого бизнеса.

Карты для малого бизнеса не являются корпоративными картами

Существует два типа кредитных карт для бизнеса: карты для малого бизнеса и корпоративные карты.Если вы только начинаете и ваш доход исчисляется тысячами, а не миллионами, вы, вероятно, захотите использовать кредитную карту для малого бизнеса, подобную той, которая представлена в этом списке. Как только вы добьетесь успеха, вы можете переключиться на корпоративную карту. Это ограничит вашу личную финансовую ответственность за счет.

Деловые кредитные рейтинги и личные кредитные рейтинги

Компании могут иметь кредитные рейтинги, как и частные лица. Когда вы только начинаете бизнес, вам, вероятно, придется полагаться на свой личный кредит, чтобы открыть кредитную карту для малого бизнеса или получить ссуду.Но по мере того, как бизнес со временем наращивает свой кредит, становится легче получить финансирование отдельно от личного кредита владельца, а также получить право на получение полиса страхования бизнеса.

Ниже приведены основные различия между кредитным рейтингом бизнеса и личным кредитным рейтингом.

Отчетные бюро

Как и потребительские кредитные рейтинги, бизнес-оценки генерируются бюро кредитной отчетности — компаниями, которые собирают информацию о долгах, а затем используют эту информацию для оценки того, насколько рискованно было бы давать деньги в долг или, в данном случае, случай, бизнес.Чем выше оценка, тем меньше риск.

Основными бюро отчетности по потребительским кредитам являются Equifax, Experian и TransUnion. Основными бюро бизнес-оценок являются Dun & Bradstreet, Equifax и Experian.

Диапазон

Системы оценки потребительского кредитования обычно имеют диапазон оценок от 300 до 850. Диапазон бизнес-оценок обычно составляет от 0 до 100.

Стандартизация

Бюро потребительского кредитования собирают информацию независимо друг от друга, но они используют аналогичные алгоритмы для подсчета баллов.В результате ваши личные оценки, вероятно, будут одинаковыми, даже если не идентичными, от одного бюро к другому. Алгоритмы оценки кредитоспособности бизнеса не соответствуют отраслевым стандартам и могут отличаться от бюро к бюро.

Доступ

Федеральный закон дает вам право получать бесплатную копию вашего личного кредитного отчета из каждого из трех основных бюро потребительского кредитования один раз в 12 месяцев. Кроме того, вы можете получить бесплатный доступ к своему личному кредитному рейтингу несколькими способами (в том числе через NerdWallet).Не так с бизнес-кредитом. Вам придется заплатить, чтобы увидеть кредитный отчет своей компании и получить оценку в крупных бюро кредитных историй.

Конфиденциальность

Только вы и некоторые компании имеете право просматривать ваши личные кредитные отчеты и оценки. Но с бизнес-отчетами о кредитных операциях вся информация является общедоступной, и вы можете получать информацию о других компаниях, если готовы за нее платить.

Как выбрать кредитную карту для малого бизнеса

Скорее всего, вы будете использовать свою кредитную карту для малого бизнеса довольно часто, поэтому убедитесь, что вы получаете карту на выгодных условиях.Вот как это сделать:

Оцените привычки вашего бизнеса к расходам

Если вы планируете переносить остатки из месяца в месяц, получение карты с периодом годовой процентной ставки 0% или низким текущим процентом важнее, чем поиск щедрых вознаграждений. В качестве альтернативы, если вы планируете оплачивать в полном объеме каждый месяц, карта с большим бонусом за регистрацию и прибыльными вознаграждениями может идеально подойти.

Определите, какое вознаграждение вам нужно получить.

Если ваша цель — получение больших вознаграждений, начните с анализа ваших затрат.Для предприятий, которые много тратят на путешествия и канцелярские товары, отличным выбором будет карта, дающая бонусные вознаграждения в этих категориях. А для компаний с расходами, не вписывающимися в обычные категории, карта с фиксированной ставкой вознаграждения будет соответствовать всем требованиям.

»Не знаете, что такое программы миль и баллов? Узнайте, сколько стоят эти вознаграждения, и прочитайте о том, как эти программы работают, с нашим руководством по программам вознаграждений за поездки.

Ищите преимущества для бизнеса

Некоторые карты поставляются с программами, которые позволяют сопоставить фотографии квитанций с покупками по карте в приложении.Многие также предлагают бесплатные карточки сотрудников и подробные отчеты за год, которые помогают при уплате налогов.

Как сравнить кредитные карты для малого бизнеса

По мере того, как вы сужаете свой выбор в зависимости от потребностей вашего бизнеса, вот как оценить и сравнить характеристики различных карт.

Годовая плата

Многие из лучших кредитных карт для малого бизнеса взимают годовую плату, часто в пределах 100 долларов. Награды, которые вы зарабатываете за свои траты, могут легко их компенсировать, поэтому не отказывайтесь от идеи платить комиссионные сразу.В частности, крупномасштабные предприятия могут получать вознаграждения, значительно превосходящие комиссию. Например, если вы тратите 200 000 долларов в год на карту со ставкой вознаграждения 2%, это будет вознаграждение в размере 4000 долларов в год, что стоит 100 долларов. Ежегодные сборы также относятся к вычету деловых расходов. Тем не менее, если вы на 100% возражаете против уплаты комиссии, доступны варианты без комиссии.

Структура вознаграждений

Если вы выберете бонусную кредитную карту, у вас будет два варианта. Первый — хотите ли вы карту с фиксированной ставкой или карту бонусной категории:

По картам фиксированной ставки вы получаете одинаковое вознаграждение за каждую покупку, независимо от того, что вы покупаете и где.Если вам нужна простота, или если расходы вашего бизнеса имеют тенденцию к охвату без преобладания какой-либо конкретной категории, то вам лучше всего подойдет фиксированная ставка.
Карты бонусной категории дают более высокую ставку вознаграждения в определенных категориях и более низкую базовую ставку для всего остального. Если вы не против (или если вам нравится) отслеживать категории и перемещать расходы, чтобы максимизировать прибыль, то эти карточки могут быть для вас правильными. Карта бонусной категории — отличный выбор, если вы потратите много денег всего в нескольких сферах.Типичные категории бонусов для бизнес-кредитных карт включают такие вещи, как канцелярские товары, путешествия, телекоммуникации, реклама и доставка.

Второй вариант — хотите ли вы получить вознаграждение в виде кэшбэка или баллов.

Карты возврата денег возвращают вам определенный процент от каждой покупки. Карты с фиксированной ставкой обычно предлагают возврат от 1% до 2% — потратьте 1000 долларов на что-нибудь, получите обратно от 10 до 20 долларов. Карты бонусной категории достигают 5%. Кэшбэк чаще всего используется в качестве кредита на ваш счет.
Балльные карты дают вам баллы или мили за каждый потраченный доллар либо по фиксированной ставке, либо с бонусными баллами в определенных категориях. Эти награды обычно можно обменять на путешествия, хотя у вас могут быть другие варианты, такие как товары или возврат денег.

Начальный годовой период

Ряд карт предлагают более низкую процентную ставку, часто 0%, при первом открытии счета. Период 0% может длиться год или больше. Это может быть очень полезно, если у вас есть крупная бизнес-покупка, которую вы хотите профинансировать.

Текущие APR

Если вы планируете оплачивать счет по кредитной карте в полном объеме каждый месяц, то текущая годовая процентная ставка не должна быть основным фактором при принятии решения. Это потому, что вы не будете платить проценты. Но если вы рассчитываете переносить баланс из месяца в месяц, постоянная процентная ставка становится очень важной. Процентные сборы могут легко съесть стоимость вашего вознаграждения, поэтому отдавайте предпочтение более низкой текущей годовой процентной ставке, если вы собираетесь иметь долг.

Варианты финансирования

Некоторые кредитные карты для малого бизнеса предлагают специальные варианты финансирования, такие как скидка при досрочном платеже или возможность установить рассрочку для погашения определенных расходов.Они могут быть полезны, если ваш бизнес носит сезонный характер или имеет нерегулярный денежный поток.

Бесплатные карты для сотрудников

Если вы получаете вознаграждение, вы хотите, чтобы компания потратила на карту как можно больше. Многие эмитенты позволяют бесплатно получать дополнительные карты для сотрудников, которые имеют право тратить деньги от имени компании. Вы также можете установить лимиты расходов или другие ограничения для карт сотрудников.

Инструменты управления расходами

Будет полезно, если эмитент предлагает инструменты, которые помогут вам отслеживать и классифицировать расходы.Например, вы можете загрузить данные о транзакциях в бухгалтерское программное обеспечение. Или вы можете сопоставить фотографии квитанций с транзакциями. Или вы можете получить подробный годовой отчет для использования при составлении налоговой декларации.

Льготы

Если по вашей компании вы много путешествуете, поищите карту, которая сделает вашу поездку более комфортной. Совместные авиационные и гостиничные карты предлагают особый статус и повышение класса обслуживания. Некоторые карты дают вам доступ в залы ожидания в аэропорту. Другие предлагают страхование путешествий или аренду автомобиля для вашего спокойствия.

Получите максимальную отдачу от своей небольшой визитной карточки

Оплачивайте кредитной картой, когда это возможно

Для предпринимателей, которые платят полностью каждый месяц и не тратят слишком много денег, использование бонусной кредитной карты для всего дает эти очки , мили или кэшбэк быстро накапливаются. По возможности избегайте оплаты кредитной картой, если к вам добавляется плата за удобство.

Заблокируйте этот бонус за регистрацию

Чтобы получить бонус за регистрацию по вашей карте, вам обычно необходимо совершить покупки на несколько тысяч долларов в первые несколько месяцев после открытия счета.Проверьте условия своей карты и отслеживайте свои расходы, чтобы не пропустить.

Знайте, когда закончится ваша начальная 0% годовых.

Вычтите проценты и сборы по налогам

Если вы используете свою карту для коммерческих расходов, сборы и проценты учитываются как бизнес-расходы. Это означает, что вы можете вычесть их при уплате налогов.

Чтобы просмотреть тарифы и сборы по карте American Express Blue Business Cash ™, перейдите на эту страницу. Чтобы просмотреть тарифы и комиссии по кредитной карте Blue Business® Plus от American Express, перейдите на эту страницу.

Чтобы просмотреть тарифы и комиссии Business Platinum Card® от American Express, перейдите на эту страницу. Чтобы просмотреть тарифы и комиссии по карте Plum Card® от American Express, перейдите на эту страницу.

Чтобы просмотреть тарифы и сборы по карте Delta SkyMiles® Reserve Business American Express Card, перейдите на эту страницу. Чтобы просмотреть тарифы и сборы по карте Marriott Bonvoy Business ™ American Express®, перейдите на эту страницу.

Бывшие сотрудники Away описывают токсичную рабочую среду в багажном отделении

Эйвери чувствовал себя неуместным в «Гости».Как и многие руководители популярного бренда чемоданов, предназначенных непосредственно для покупателя, она училась в колледже Лиги плюща, работала в популярном стартапе и оттачивала интенсивную трудовую этику, которая выделяла ее из толпы. Но начальство, почти все белое и прямое, по-прежнему никогда не уделяло ей времени суток. «Было очень ясно, кто был в этой клике», — говорит она.

Изначально Эйвери присоединилась к компании из-за популярности бренда — чемоданы с жесткой оболочкой были повсюду: на накладных расходах, багажных каруселях, в рекламе в метро — но она также хотела верить в свою миссию.В гостях обещали быть включенным в жизнь и приятно провести отпуск. Он также был основан двумя женщинами (одна из которых — цветным), которые стремились управлять глобальным бизнесом. «На мой взгляд, это банальный продукт, но бренд — это больше, чем просто чемодан», — говорит Эйвери. «Речь идет о путешествиях». Шли месяцы, и она ближе познакомилась с ростом и культурой, одержимой имиджем, однако она начала чувствовать, что миссия была просто дымовой завесой, заставляющей сотрудников работать усерднее и дольше.

Как и во многих быстрорастущих стартапах, рабочее место Away организовано на основе цифровых коммуникаций.Это то, как сотрудники разговаривают, планируют проекты и получают отзывы от коллег и высшего руководства. Компания Away использовала популярное приложение для чата Slack с девизом «там, где происходит работа». Но, конечно, будучи стартапом, там тоже происходило много других разговоров.

«Вы могли слышать, как она печатает, и знали, что произойдет что-то плохое»

Когда коллега пригласила Эйвери присоединиться к частному каналу Slack под названием # Hot-Topics, наполненному ЛГБТК-людьми и цветными людьми, она с облегчением обнаружила, что не только она чувствовала себя неловко из-за предполагаемой миссии и компании Away. культура.«Это было что-то вроде:« Этот человек сделал то, что не проснулся »или« Эти люди сделали что-то бесчувственное », — вспоминает она. Другими словами, это было безопасное место, где маргинальные сотрудники могли дать выход.

Это также противоречило политике компании. Away приняли Slack по-разному — его соучредитель, Джен Рубио, помолвлен с генеральным директором Стюартом Баттерфилдом, — но он пошел дальше, чем большинство стартапов. Сотрудникам не разрешалось переписываться друг с другом, а прямые сообщения предполагалось использовать редко (никогда о работе и только для небольших запросов, например, не хочет ли кто-то пообедать).Частные каналы также следовало создавать с осторожностью и в основном по причинам, связанным с работой, поэтому создание каналов, скажем, для сочувствия по поводу тяжелого рабочего дня не поощрялось.

Правила были введены во имя прозрачности, но сотрудники говорят, что они создали культуру запугивания и постоянного наблюдения. Однажды, когда был отправлен чемодан с неполными инициалами клиента, нанесенными по трафарету на багажной бирке, генеральный директор Стеф Кори сказал, что у ответственного лица, должно быть, был «мертвый мозг», и пригрозил взять проект на себя.«Запугивание Slack — это вещь», — объясняет бывший член творческой группы, которую мы назовем Эрикой *. «По моему опыту, он обширен и безжалостен. Это было не просто коллеги, которые навязывали вещи другим людям — это исходило от руководителей ».

Кори был известен тем, что врывался в людей на Slack. «Вы могли слышать, как она печатает, и знали, что произойдет что-то плохое, — говорит бывший специалист по работе с клиентами, которого мы будем звать Кэролайн *. Тем не менее, хотя ее отзывы почти всегда отправлялись онлайн, их влияние ощущалось в реальном мире, часто когда сотрудники плакали.

Итак, когда утром 16 мая 2018 года имя руководителя неожиданно появилось в # Hot-Topics, сотрудники поняли, что что-то не так. Она узнала о канале от Эрин Грау, руководителя группы людей, которая сказала, что язык в комнате заставил по крайней мере одного человека чувствовать себя неловко. «Я думала, Черт, она увидит, как мы говорим о каких-то глупых вещах, но не о чем, », — вспоминает бывший менеджер по маркетингу по имени Эмили *. Она надеялась, что Кори хотя бы сочтет эти разговоры забавными.

Эта надежда испарилась на следующий день, когда Кори начала одного за другим звать людей в комнату.Там, в сопровождении руководителя отдела кадров компании и главного юрисконсульта, она сказала шести людям, что их увольняют. «Вы проявили дискриминацию», — вспоминают ее слова сотрудники. «То, что вы сказали, было ненавистным, даже расистским. У тебя больше нет работы в этой компании ». Эмили, цветная персона, была шокирована. «Это было неприятно — трое белых сказали мне, что я расист», — говорит она.

Кори оспаривает, что когда-либо использовала термины «расист» и «язык вражды», хотя несколько источников подтвердили, что это были слова, которые она использовала.

«Они охотятся на людей, которые никогда не были такими крутыми, как я»

Ситуация подорвала моральный дух сотрудников, согласно просочившимся журналам Slack и интервью The Verge , проведенных с 14 бывшими сотрудниками. Но это соответствовало образцу поведения высшего руководства компании.

Сотрудников попросили работать сверхурочно и ограничивать оплачиваемое время. Их проекты подверглись жесткой критике со стороны руководителей на публичных каналах Slack. Им сделали выговор за то, что они не отвечали на сообщения сразу — даже поздно ночью и по выходным.

Жестокая культура позволила компании развиваться с невероятной скоростью, создав культ среди знаменитостей и миллениалов. Но это также открыло зияющий разрыв между тем, как Away кажется своим клиентам, и тем, каково на самом деле там работать. Результатом является любовь потребителей к бренду, культура компании, которой опасаются люди, и кадры бывших сотрудников, которые чувствуют себя выжатыми и вынужденными молчать.

«Они охотятся на людей, которые никогда не были такими крутыми, как я», — говорит Кэролайн. «Это культовый бренд, и вы попадаете в ловушку крутого фактора.Из-за этого они могут манипулировать вами ».

Кори и Рубио познакомились в 2011 году, когда они работали в модной компании по производству очков Warby Parker. Там Кори реализовала уроки, которые она усвоила годами ранее в Блумингдейле. «То, что я узнал там о розничных наценках, уценках, оптовой торговле, лицензировании и цепочке поставок универмагов, позже стало именно тем, чего мы избегали в Warby Parker», — сказала она в интервью журналу Fortune .

Их цель состояла в том, чтобы продавать «первоклассный багаж по цене автобуса», исключая посредников и продавая товары напрямую потребителям. Это была модель, усовершенствованная такими брендами, как Dollar Shave Club, Glossier и Everlane: электростанции, ориентированные непосредственно на потребителей, которые благодаря некоторой алхимии рекламы в Facebook, веснушчатых моделей и жирных шрифтов без засечек вывели себя из своей бизнес-категории в категорию добиться успеха технологической компании.

Следуя этому плану, Кори и Рубио позиционировали Away как туристическую компанию, а не как бренд чемоданов.«Мы работаем над созданием идеальной версии всего, что нужно людям для более удобного путешествия», — сказал Рубио в интервью 2018 года. «Багаж — это только начало».

Чтобы сделать свой бренд еще более привлекательным, Away в партнерстве с моделями и ИТ-девушками, такими как Карли Клосс, Джулия Рестоин Ройтфельд и Рашида Джонс, продвигала сумки в социальных сетях. Это была рулевая рубка Рубио: она руководила социальной стратегией в Warby Parker и знала, как сделать Away гипер-актуальным.

Кори, со своей стороны, не нужно было много работать, чтобы создать вдохновляющий образ жизни.Генеральный директор вырос в Огайо в историческом особняке площадью 55 000 квадратных футов с крытым бассейном и тремя столовыми. Она училась в школе-интернате, а затем поступила в программу повышения квалификации руководителей Блумингдейла в Брауновском университете.

«Это просто создало культуру запугивания»

Но, несмотря на все ее привилегии, никто не отрицал фанатичную трудовую этику руководителя. В то время как работа Рубио, казалось, заключалась в гламурных поездках и выступлениях, и многие сотрудники говорят, что никогда не общались с ней, Кори всегда была в офисе.Она руководила всеми операциями компании и регулярно выходила в Интернет после часа ночи.

Генеральный директор часто колебался между шуткой и отзывчивостью к сверхкритичным и даже жестоким. Сотрудники говорят, что она ругалась во время собеседований, смеялась над шутками людей и приглашала новых сотрудников на обед, рассказывая истории о своих ошибках. Однажды во время интервью женщина отметила, что ее тянет к «Отъезду», потому что она была представительницей миллениума, и это был продукт для миллениалов. «Я тоже миллениал, — сказала Кори.Позже этой же сотруднице ее менеджер сказал, что Кори называл команду сборищем «болванов из поколения тысячелетия».

Кори был непреклонен в том, что четкая обратная связь имеет решающее значение для роста сотрудников. Она была резкой, когда не соглашалась с кем-то, и призывала менеджеров не уклоняться от резкой критики. Эрика, руководившая небольшой командой, задалась вопросом, действительно ли эта стратегия работает. «Мне не казалось, что я помогала расти своим непосредственным подчиненным», — говорит она.

Когда фото-команда привезла чемоданы на съемку в Хэмптоне, а затем вернула их разбитыми и засыпанными песком, сотрудника, начавшего на той неделе, обвинили в «недопустимой» ошибке и публично отозвали в Slack.(Сумки в конце концов добрались до клиентов, и руководители были в ярости.) «Это могло быть просто коллегой, оттаскивающей их в сторону и говорящей, что это не круто», — говорит Эрика. «Казалось, что они публично разоблачают ситуацию, чтобы каждый мог следить за ней».

Кори часто формулировала свою критику с точки зрения основных ценностей компании Away: вдумчивый, ориентированный на клиента, повторяющийся, наделенный полномочиями, доступный, все вместе. Empowered сотрудников не планировали отпуск, когда дела были заняты, независимо от того, сколько они работали. Одержимые клиентами сотрудников делали все возможное, чтобы сделать потребителей счастливыми, даже если это происходило за счет их собственного благополучия. Эта структура перекликается с жесткой корпоративной культурой Amazon, где сотрудников учат забывать старые привычки и принимать новые идеалы.

Прозрачность казалась для Кори всего лишь предлогом для микроменеджмента и осуществления контроля

Интенсивность побудила сотрудников объединяться в небольшие группы и болтать текстами о токсичной корпоративной культуре.«Все как бы основали свое племя и придерживались его, потому что вам нужны были союзники, если вы собираетесь там оставаться», — говорит Серена *, менеджер по маркетингу.

Но даже это могло доставить им неприятности. С самого начала Кори и Рубио запретили прямую переписку в Slack за все, что связано с работой. Якобы это должно было сделать культуру более прозрачной. «На протяжении нашей карьеры мы с Джен наблюдали ситуации, когда женщины и недопредставленные группы часто исключались из основных электронных писем или встреч», — сказала Кори в заявлении для The Verge .«Slack обеспечивает уровни включения и прозрачности, которых просто нет в электронной почте. С помощью электронной почты первоначальный автор может выбрать, кто участвует в беседе и чьи голоса не будут услышаны. Это не та компания, которая нам нужна «.

Однако на практике все было наоборот. Прозрачность казалась для Кори лишь предлогом, чтобы контролировать и осуществлять контроль. Маргинальные сотрудники чувствовали, что их заставляют замолчать беспощадная среда и руководители вроде Кори, которые использовали ошибки как предлог для придирок.«У Стеф есть драйв и личность человека, который мог бы добиться большого успеха», — говорит Эрика. «Она олицетворяет то, к чему мы все стремимся. Но она делает это совершенно не так, как я хочу ».

По иронии судьбы, Кори описал Рубио как свою «рабочую жену», когда они работали в Warby Parker. «Что было так приятно в отношениях, так это то, что мы могли полагаться друг на друга, чтобы время от времени жаловаться, например, если проект не идет хорошо», — объяснила она в интервью подкасту.

Для Эйвери это было просто лицемерием в «Away»: основателям разрешалось жаловаться друг другу наедине, но ожидалось, что сотрудники будут вести почти каждый разговор публично.

Летом 2017 года Лорен присоединилась к команде Away в качестве специалиста по работе с клиентами. Она закончила колледж на один год и была в восторге от перспективы работы в бренде, о котором писала в Instagram.

В то время в компании работало около 50 сотрудников. «Энергия была легкой и поддерживающей», — вспоминает она. Ее зарплата, составлявшая около 40 000 долларов, была не на много, но и для человека, только начинающего свою карьеру в Нью-Йорке, это не было чем-то необычным.

Работа

Лорен заключалась в том, чтобы отвечать на звонки клиентов и электронные письма, сводя «очередь» запросов клиентов к нулю. В напряженный день Лорен и ее коллеги ответили примерно на 40 телефонных звонков и ответили на 100 электронных писем каждый.

С самого начала Кори и Рубио умело заставляли молодых сотрудников рассказывать о своей работе. «Вы присоединяетесь к движению», — говорили они. «Все хотят быть частью этого». Лорен и 12 других сотрудников по клиентскому опыту чувствовали себя удачливыми, даже если их выбрали.Они работали много часов и были связаны безумными историями клиентов, опьяненные энергией компании.

Она сидела в постели в маске, все еще работала

Менеджер Лорен, Ксанди Пасанен, женщина, поднявшаяся по служебной лестнице и возглавившая организацию по работе с клиентами, была неизменно позитивной и оптимистичной. Когда Кори требовалось, чтобы команда задержалась допоздна, Пасанен отправлял длинные сообщения в Slack от ее имени, наполняя ее предложения ценностями Away. «Она говорила:« Я буду работать допоздна — ужин здесь, если кто-то из вас может работать рядом со мной ».Я имею в виду, уходи, если нужно, но я должна остаться », — говорит Кэролайн, напарница Лорен. «Ее сообщения были длинными и любящими, но манипулятивными. Если бы она не получала от вас вестей, она просто связалась бы с вами напрямую и попросила устно подтвердить, что вы можете работать ».

По мере приближения праздников команде приходилось работать круглосуточно, чтобы не отставать от покупательского спроса. В декабре Кэролайн заканчивала работу в час ночи, когда увидела сообщение Slack от Пасанена. «Ладно, все! Сфотографируйте на компьютере в постели, когда вернетесь домой.Вот мой! » Она сидела в постели в маске, продолжая работать.

Очередь неотвеченных электронных писем клиентов продолжала расти, и команда была слишком маленькой, чтобы за ней успевать. Лорен и Кэролайн работали по выходным, часто ужинали около полуночи. Они посоветовали себе просто продолжать продвигаться до Нового года, когда у них, наконец, будет выходной.

Затем, 31 декабря, Пасанен отправил им сообщение. «С Новым годом!» она начала. Затем она предложила два сценария: либо они могли взять выходной, как и планировалось, и команда отстала бы еще больше, либо каждый из них мог бы работать по шесть часов и получить месяц в качестве награды.

Полное сообщение состояло из 1 217 слов.

«Я разрыдалась, — говорит Кэролайн. «Я пытался закончить, чтобы у меня был первый выходной за несколько недель. Я говорил маме: «Мне просто нужен перерыв, а я не могу его получить», а она сказала: «Просто скажи нет». Я сказал: «Я не могу этого сделать».

Кори осторожно отмечает, что работа над Новым годом была выбрана. «Команда решила, что они предпочли бы работать в отпуск и получить отпуск на месяц, потому что команда знала, что этот день действительно важен для поддержания качества обслуживания клиентов», — сказала она в электронном письме на номер The Verge .

Несмотря на это, Кэролайн и ее коллеги с подозрением относились к мотивам исполнительной власти. Никто не получал сверхурочную оплату — что, учитывая часы, в которые они работали, казалось сомнительным — и многие подозревали, что генеральный директор был обеспокоен. «Ходили слухи, что она нервничала, что нельзя заставлять нас работать так много без сверхурочных, поэтому она переборщила, предоставив нам свободное время», — говорит Кэролайн. (С тех пор компания изменила свою политику, чтобы оплачивать сверхурочную работу своим сотрудникам по обслуживанию клиентов.)

Команда справилась — многие работали в аэропортах или уклонялись от запланированных семейных прогулок — и взяла под контроль электронную почту клиентов.Но Кэролайн знала, что это еще не конец. Она была перегружена работой и ей недоплачивали, но что-то в ней хотело продолжать. «Я хотела приблизиться к работе, чтобы работать больше, но я не могла себе этого позволить», — говорит она.

На следующий День Благодарения Лила *, менеджер по работе с клиентами, запланировала поездку навестить свою семью в надежде, что в этом году они поспевают за потребительским спросом. Это был рискованный шаг: Away выпускала ограниченную серию под названием Solstice Collection, которую Town & Country назвал «именно то, что вам нужно для путешествий в отпуск».”

Но запуск уже мучился проблемами. Чемоданы приходили на склады Away с наклейками, которые было трудно снять, и рабочие почти на две недели опоздали с их отправкой. Что еще хуже, операционная группа не общалась со специалистами по работе с клиентами о том, когда люди могут ожидать отправки своих сумок. Из-за этого было трудно сказать покупателям, когда прибывают их сумки.

20 ноября 2018 года Кори посмотрел на количество клиентов, ожидающих отправки, и понял, что у них есть большая проблема.«Мне нужно знать сегодня вечером, связались ли мы с этими клиентами», — написала она в 22:00. «С тех пор, как я задал этот вопрос, я видел, как несколько менеджеров [по работе с клиентами] работают в Slack, поэтому, пожалуйста, просто дайте мне ответ».

Менеджеры объяснили, что они ждали возможности связаться с клиентами, пока операционная группа не сообщит им, когда действительно будут отправлены сумки. Но Кори был далеко не удовлетворен. Она попросила их придумать новый план общения с клиентами и представить его ей на следующий день.

Лила попросила непосредственного подчиненного объяснить Кори стратегию, поскольку она собиралась ехать в аэропорт. Идея заключалась в том, чтобы ускорить доставку поздних заказов и сообщить клиентам, когда они могут ожидать получения своих сумок. В отчете Лилы отмечалось, что это «выходит за рамки».

Когда Кори увидела план, она пришла в ярость. «Если бы мы просто сделали все возможное, мы могли бы отправить им все 10 бесплатных чемоданов», — сказала она в Slack перед всей компанией. «Или мы могли бы отправить им все 100 бесплатных чемоданов, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО было бы выше и выше.”

Команда, чуть не расплакавшись, хранила молчание. «Мы просто позволили ей разглагольствовать», — сказал один из сотрудников. Кэролайн, наблюдавшая за тирадой, была шокирована. «Это было как если бы тебе спустили штаны перед компанией, а потом они просто ушли», — говорит она.

Увидев, что происходит в Slack, Лила развернула машину и направилась обратно в офис. В конце концов, семейного отдыха не будет.

Несколько недель спустя Кори попросил менеджеров по работе с клиентами отменить планы будущих поездок, по крайней мере, до окончания праздников.Тех, кто уже забронировал билеты, спросят, могут ли они работать из дома. «Мы подумали:« Нет, нет, мы не собираемся этого делать. Это не морально, — говорит Кэролайн. Но она знала, что у нее нет выбора.

Кэролайн заботилась о том, насколько сблизилась ее команда. Если одного человека заставили остаться, остальные, вероятно, последуют его примеру. «Они воспользовались тем фактом, что мы были близки», — говорит она. «Они знали, что мы примем пулю друг за друга, и они просто использовали ее. Все были раздавлены. Но они не собирались уходить, если их друзья останутся.”

Товарищи старались поддерживать хорошее настроение, работая в праздничный сезон. В какой-то момент к ним осторожно подошел член розничной команды и спросил, почему они все такие веселые. «Как вы поддерживаете счастливое настроение? Я вижу, как ты здесь разговариваешь и смеешься… разве Стеф и Джен не разговаривают с тобой, как со всеми остальными? » бывший менеджер по работе с клиентами, которого мы назовем Линдси *, вспоминает, как он спрашивал. «Мы разделяем эмоциональное бремя», — ответила она. «Мы ходим на прогулки.Мы вернулись друг к другу. Действительно ли мы работаем эффективно? На 100 процентов. Но тебе нужно научиться хитростям торговли ».

К январю команда полностью выгорела, и позитив начал убывать. «Я уйду в девять. Я не ела до полуночи, потом ложилась спать и работала, пока не заснула, — вспоминает Кэролайн. И все же электронные письма клиентов продолжали накапливаться.

Для Кори это было неприемлемо.Она начала беспорядочно звонить на линию обслуживания клиентов, чтобы узнать, взял ли кто-нибудь трубку, часто ругая менеджеров и крича: «Что это за дерьмо!» у ее стола, если ее звонок остался без ответа.

Кори говорит, что такие «выборочные проверки» являются типичной частью любой розничной компании. «Это не единственная область, в которой мы это делаем», — добавляет она. «Фактически, мы используем тайных покупателей в наших розничных магазинах, и мы регулярно размещаем несколько комбинаций заказов электронной торговли, чтобы гарантировать, что наши фулфилмент-центры правильно упаковывают заказы.”

Однажды, когда менеджеры обучали новых сотрудников в конференц-зале, Кори ворвался в дверь. «Почему ты сейчас не разговариваешь по телефону?» Кэролайн помнит, как она кричала. Кэролайн встала между Кори и командой, которые с ужасом смотрели на это зрелище. «Мы всегда охраняли нашу команду, как медведицу», — говорит она.

За день до Дня святого Валентина Кори решила, что собирается помешать команде брать перерыв. В серии сообщений Slack, которые начались в 3 часа ночи, она сказала: «Я знаю, что эта группа жаждет возможностей для карьерного роста, и, чтобы поддержать вас в развитии ваших навыков, я собираюсь помочь вам освоить карьерный навык . Подотчетность .Чтобы привлечь вас к ответственности … больше не будут рассматриваться просьбы о [оплачиваемом отпуске] или [работа на дому] от 6 из вас … Я надеюсь, что все в этой группе оценят внимательность, которую я вложил в создание этого карьерного роста возможность и что вы все рады работать в соответствии с нашими основными ценностями ». (Курсив Кори.)

Четыре дня спустя, когда она заметила, что у двух менеджеров еще есть свободное время в календаре, она была в ярости. «Если вы все решите использовать свое расширение прав и возможностей , оставит наших клиентов в подвешенном состоянии… вы убедите меня, что эта группа не воплощает основные ценности Away », — сказала она. (Снова выделено Кори.)

Кори сказала, что ее сообщения были необходимы, чтобы вернуть команду в нужное русло. «Управление людьми влечет за собой ответственность вкладывать время и энергию в создание вдумчивого контекста, касающегося ожиданий производительности и обратной связи», — написала она в заявлении на телеканале The Verge .

Через несколько дней после тирады Кори в 3 часа ночи она объявила, что нанимает буфер, чтобы поставить между собой и командой: вице-президента по работе с клиентами Монте Уильямса.Коллеги были в восторге.

Уильямс смотрел людям в глаза, уважительно разговаривал с ними и имел более чем десятилетний опыт руководства командами таких брендов, как Rent the Runway. Те, кто планировал уйти, решили остаться, чтобы узнать, что они могут у этого нового менеджера.

Затем, в середине апреля, команда начала замечать нечто странное. Электронные письма клиентов накапливались в течение периода, который должен был быть медленным. «В нашем почтовом ящике было еще 100 человек. Мы были такие: , что происходит? », — вспоминает Кэролайн.

Это был сценарий «День сурка». Компания внедряла новые возможности персонализации багажа, а оперативная группа была крайне недоукомплектована. Пакеты не отправлялись вовремя, и, опять же, сотрудники отдела обслуживания клиентов не могли точно определить, когда они должны были быть отправлены. Однако на этот раз Кори не смогла заставить команду заняться их постоянно растущим почтовым ящиком: Уильямс стояла у нее на пути.

Некоторым членам команды не хватало звонков, когда они уходили в туалет

Руководитель отдела обслуживания клиентов хотел сделать во главу угла психологическое благополучие своей команды, но почтовый ящик с электронными письмами клиентов был самым высоким из когда-либо существовавших.Коллеги колебались между чувством благодарности за то, что кто-то наконец позаботился о них (Уильямс был первым человеком, который когда-либо действительно выразил признательность за их работу), и чувством беспокойства, что он не понимал, как они отстают. На пике популярности почтовый ящик с запросами клиентов составлял 4000 писем.

В мае Кори создал канал Slack под названием # may-cx-issue, чтобы попытаться решить эту проблему. Если Уильямс не собирался подталкивать свою команду, ей пришлось бы отступить. Она начала расспрашивать его, почему менеджеры, многие из которых работали по 16 часов в день, не отвечали на электронные письма клиентов.

Однажды член команды попытался объяснить, что менеджеры не обрабатывали столько писем клиентов, потому что им было поручено руководить командой. Но Кори на это не поверил. «Скажу честно, ваш ответ мне гласит, что [менеджеры] в любом случае не делают ничего положительного для бизнеса, поэтому не имеет значения, находятся они здесь или нет», — сказала она.

Уильямс попытался сгладить ситуацию, объяснив, что некоторые члены команды пропускали звонки просто тогда, когда они уходили в туалет.«Мы все всегда думали, что люди ходят в ванную», — ответила она. «Давай, пожалуйста, перестанем говорить об этом, как будто это неожиданное пятничное обновление». Об этом взаимодействии Кэролайн говорит: «Это было похоже на то, как его забросали камнями до смерти».

25 мая команда увидела встречу в 17:30 в своих календарях и поняла, что время пришло: Уильямса уволили. Он продержался меньше шести месяцев.

Для Кэролайн это стало последней каплей. «Я просто потеряла дерьмо», — говорит она. «Все любили Монте.Все. Я просто сказал: «Это первый раз, когда кто-то заботится о команде, и вы забираете это у нас. Тебе на самом деле все равно ».

Через несколько месяцев она тоже уведомит об этом.

На вопрос о том, почему Уильямс был уволен, Грау, руководитель отдела кадров компании, отметил плохую работу команды. «Зимой / весной 2019 года стало очевидно, что мы не обеспечиваем обслуживание клиентов мирового класса. В результате мы внесли значительные изменения в команду », — добавила она в заявлении, отправленном по электронной почте на номер The Verge .

Кори также добавил, что этот шаг был последней попыткой спасти команду. «Я очень забочусь о команде Away, и мы прилагаем все усилия, чтобы помочь трудящимся сотрудникам преуспеть в своей роли. Только когда мы исчерпали все возможности коучинга, мы почувствуем, что следующим шагом будет помощь сотруднику в переходе к новой карьере за пределами Away, и мы окажем полную поддержку в этом процессе », — написала она.

Объяснение не отличалось от того, которое дали руководители, когда уволили людей, вовлеченных в # Hot-Topics.В обеих ситуациях сотрудники действовали настолько вопиюще, что не оставили руководству иного выбора, кроме как отпустить их.

Но # Hot-Topics вызвала еще большее недоумение. В то время как команда по работе с клиентами отставала под руководством Уильямса (хотя по причинам, которые, как некоторые говорят, были вне его контроля), сотрудники # Hot-Topics были из разных частей организации. Не было никаких явных признаков плохой работы или плохого поведения, которые могли бы оправдать их автоматическое увольнение.

В интенсивной офисной среде наличие безопасного места для разговоров о работе необходимо, даже критически важно для душевного здоровья и благополучия сотрудников.Так они выпускают пар в конце тяжелого рабочего дня, когда они ищут убежище, когда их проекты не идут хорошо.

Кори и Рубио знали это; в Warby Parker они были звуковыми досками друг для друга. Тем не менее, они рассматривали # Hot-Topics как аномалию, ненужную трату времени, усугубляемую ненормативной лексикой.

Кори не стала комментировать то, что люди сказали на канале, который, по ее мнению, был расистским. Но сотрудники говорят, что она указала на два комментария, в которых говорилось о «белых мужчинах цис».«Просто стало действительно очевидно, что это произошло из-за того, что обиделся кто-то белый и влиятельный», — говорит Линдси, менеджер по работе с клиентами.

Каждый человек, у которого брали интервью для этой истории, с тех пор покинул компанию. Некоторые, например Серена, испытывают противоречие по поводу основателей, двух женщин, которыми она восхищается и боится. «Это так хреново», — говорит она. «Я все еще хочу их подтверждения». Когда ее спрашивают, чему она научилась, проведя там время, она делает паузу, размышляя о неспокойном году.

«Никогда не работайте на бренд своей мечты», — наконец отвечает она.«Это тебя убьет».

* Имена были изменены для защиты личности участников

Обновление 5 декабря, 16:20 по восточноевропейскому времени: В эту историю добавлены подробные сведения о политике компании Away в отношении электронной почты. Мы также включили дополнительный комментарий от Away, чтобы отразить, что генеральный директор Стеф Кори оспаривает комментарии, приписываемые ей во время увольнения.

Исправление 5 декабря, 17:00 по восточному времени: Эта история была исправлена, чтобы показать, что Лила ехала навестить свою семью.

Обновление 6 декабря, 10:50 по восточному времени: В статью добавлена полная цитата Кори из Fortune .

Обновление 6 декабря, 20:20 по восточному времени: Эта история была обновлена, чтобы отразить, что Эрин Грау не идентифицирует себя как цветное лицо.

Top 239 BBVA USA Bank Обзоры

У меня две большие претензии к BBVA Compass Bank. Один — это комиссия за овердрафт, а другой — споры (возвратные платежи). Где-то в 2019 году я получил комиссию за овердрафт по транзакции ACH, но в тот же день я внес наличные на свой счет, чтобы покрыть ее.На следующий день я проверяю свой счет, и у меня есть комиссия за овердрафт для ACH. Я пошел в местный филиал в Фениксе и сказал, что получил плату за овердрафт, но внес наличные в тот же рабочий день.

Кассир сообщил мне, что он основан на метке времени и не имеет никакого отношения к тому же рабочему дню. Она сказала, что ACH пришла где-то около 4 часов утра, а депозит наличными был около 8 часов утра. Все это стало для меня новостью о том, что Compass Bank не похож ни на один другой банк, который принимает депозиты в тот же рабочий день.Тем не менее, около 6-8 недель назад у меня было два незавершенных платежа, которые произошли в выходные, и третья транзакция, которая состоялась в понедельник после этого, и мне сняли плату за овердрафт по всем 3. Лицемерие.

Второй выпуск. 24 октября 2020 года я оспорил списание 100 долларов, которое я сделал с моей дебетовой карты ранее в этом месяце, за услугу онлайн-торговли, которая в конечном итоге оказалась мошенничеством. Служба предлагала помощь в изучении торговли акциями, обучающие программы, индивидуальную помощь и т. Д. Ничего из этого не было правдой, и я быстро вернул деньги.После пары недель спора, находящегося на рассмотрении, я позвонил в BBVA Compass для получения обновлений. Они сказали, что на данный момент обновлений нет, но нужно постоянно проверять. Примерно 2 недели спустя он все еще оставался в ожидании, поэтому я перезвонил в BBVA Compass, чтобы получить обновление, и представитель службы поддержки сказал, что обычно решение принимается в течение 30 дней, но не более 45. Сегодня 42-й день, и он все еще находится на рассмотрении и что-то в этом роде. сказал мне, что BBVA Compass даже не затронул этот спор, поэтому я перезвонил.

Первый представитель, с которым я разговаривал, Вирджиния сказала мне, что собирается приостановить разговор и выяснить, что происходит, после того, как я все ей объясню. Она даже не вернулась на линию. Она холодно перевела меня к представителю по имени Хуан, и мне пришлось все объяснять заново. Он спросил меня, есть ли у меня квитанция о транзакции, и я сказал нет, потому что это мошенничество, отсюда и возврат платежа, и что моя транзакция в размере 100 долларов США на моем текущем счете является моей квитанцией. Он сказал, что обновлений нет. Я сказал хорошо, что через 3 дня это максимум 45 дней на споры.Он сказал мне, что у них есть до 90 дней, чтобы прояснить этот вопрос. 90 дн. Нереально.

Каждый раз, когда я звоню в BBVA Compass, я либо получаю другой ответ, либо кто-то не может ответить на простые вопросы о моей учетной записи. Зная, что нет окончательного протокола о том, что составляет плату за овердрафт, а что нет, — это прекрасно. Я закончил с этим банком. Устаревшие и медленные банкоматы, ужасное обслуживание клиентов и расположение.

Почему кредит на строительство так важен

Хороший кредитный рейтинг важен, когда ваша цель — претендовать на самые низкие ставки по ипотеке, получить звездный бонус по кредитной карте и иногда даже получить работу своей мечты.Поскольку ваш кредит влияет на очень многие важные жизненные решения, важно создавать кредит на ранней стадии и последовательно.

Вы можете получить кредит любым количеством способов, включая открытие кредитной карты, своевременную оплату соответствующих счетов с помощью Experian Boost ™ и получение кредита для ежемесячной арендной платы.

Знание причин, по которым кредит так важен, может помочь мотивировать вас работать над созданием хорошего кредитного рейтинга. Ниже мы опишем несколько основных преимуществ получения кредита, а также способы повышения кредитного рейтинга.

Почему так важен кредит на строительство?

Кредит строительства может и не быть на вашем радаре, но должен. Кредиторы проверяют вашу кредитную историю каждый раз, когда вы хотите открыть новый финансовый продукт, например ссуду или кредитную карту. Они могут утверждать только тех кандидатов, которые соответствуют определенным кредитным требованиям, например, имеют хороший или отличный кредитный рейтинг.

Если у вас нет хорошей кредитной истории, вы можете упустить возможность получить низкую процентную ставку по ипотеке, личной ссуде или кредитной карте и в конечном итоге будете платить больше в течение срока вашей ссуды.Но если вы установите хороший кредитный рейтинг, вы сможете сэкономить на выплате процентов и использовать сбережения для инвестирования в свое будущее.

Кредит также влияет не только на вашу способность получать новые финансовые продукты. Некоторые работодатели могут даже проверить ваш кредитный отчет на предмет потенциальных красных флажков, таких как просрочки платежа или счета, которые находятся в коллекции, прежде чем продлить предложение о работе. Результаты их кредитного расследования могут повлиять на то, нанимают они вас или нет.

Следовательно, важно создать кредит, чтобы вы могли представить свои финансы наилучшим образом, будь то кредитор или потенциальный работодатель.Хорошая кредитоспособность дает вам больше свободы в выборе лучших финансовых продуктов, которые помогут вам сэкономить деньги и достичь ваших целей.

Преимущества кредита на строительство

Создание хорошего кредитного рейтинга полезно для принятия многих финансовых и жизненных решений. Вот некоторые из основных преимуществ кредита на строительство.

Более высокий уровень одобрения

Если у вас хороший кредитный рейтинг, у вас больше шансов получить одобрение на использование кредитных продуктов, таких как кредитная карта или ссуда. Кредиторы будут более благосклонно смотреть на кого-то с кредитным рейтингом 760 по сравнению с 550 кредитным рейтингом.Тем не менее, в процессе подачи заявления принимается во внимание множество факторов, в том числе ваш доход и статус занятости.

Более низкие процентные ставки

Чем выше ваш кредитный рейтинг, тем ниже процентные ставки, на которые вы имеете право. Низкие процентные ставки могут сэкономить сотни или тысячи долларов на личных ссудах, ипотеке и остатках на кредитных картах.

Лучшие условия

Хороший кредит может помочь вам получить лучшие условия практически по любому виду кредитного продукта.Вы можете получить более высокий кредитный лимит по кредитной карте или большую сумму кредита по ипотеке. Вы даже можете получить выгоду от более длительных сроков кредита, таких как 30-летний период погашения вместо 20 лет.

Надежные преимущества

Если вы хотите воспользоваться надежными преимуществами кредитной карты, вам, как правило, нужен хороший или отличный кредитный рейтинг. Лучшие кредитные карты предлагают годовые кредиты на питание и поездки, высокие ставки вознаграждений, доступ в зал ожидания и многое другое. Хотя существуют бонусные кредитные карты для людей с плохой или справедливой / средней кредитной историей, вы часто упускаете эти выгодные преимущества.

Как получить кредит

Получить кредит можно разными способами. Возможно, вы уже предпринимаете действия, которые влияют на ваш кредитный рейтинг, даже не подозревая об этом. Такие действия, как своевременная оплата счета за коммунальные услуги или поддержание низкого баланса кредитной карты, могут положительно повлиять на ваш кредит. Точно так же пропущенные платежи или накопление большого баланса могут повредить вашей кредитной истории.

Чтобы создать или восстановить свой кредит, следуйте следующим правилам кредитного поведения:

Откройте кредитную карту

Кредитная карта может быть простым способом получения кредита, если вы используете ее ответственно.Вы получите выгоду от возможности купить сейчас и заплатить позже, а также установить кредитный рейтинг. Существуют кредитные карты, предназначенные для потребителей, у которых практически нет кредитной истории.

Рассмотрите лучшие кредитные карты CNBC Select для получения кредита:

Станьте авторизованным пользователем кредитной карты

Если вы не хотите брать на себя риск открытия собственной кредитной карты, станьте авторизованным пользователем чужой учетной записи . Авторизованный пользователь — это способ получить кредит с относительно низким уровнем риска, поскольку вы можете использовать чужой кредит (просто убедитесь, что у владельца аккаунта хороший кредит).

Выплачивайте своевременные платежи

История платежей — самый важный фактор вашего кредитного рейтинга, поэтому важно всегда оплачивать счета вовремя. Autopay — отличный инструмент, который может помочь вам запланировать платежи заранее, чтобы вы никогда не пропустили срок.

Полностью оплачивать счета

Хотя вы должны своевременно вносить хотя бы минимальный платеж каждый месяц, постарайтесь оплачивать счет полностью, чтобы снизить коэффициент использования кредита. Это помогает показать кредиторам, что вы можете ответственно управлять своим кредитом (и не покупаете больше, чем можете себе позволить).Тем не менее, поддержание баланса и начисление процентов иногда могут быть неизбежны. Выплата процентов здесь — и это еще не конец света, если это поможет вам сводить концы с концами до тех пор, пока у вас не появятся деньги для погашения долга.

Получите кредит на соответствующие критериям счета с помощью Experian Boost

Experian Boost ™ — это бесплатная услуга, которая позволяет вам получить кредит для своевременной оплаты соответствующих критериям ежемесячных счетов. Просто подключите свои учетные записи коммунальных, телекоммуникационных и потоковых услуг к Experian Boost и получайте кредит за своевременные своевременные платежи.После того, как вы зарегистрируетесь и подключите свои счета, вы сразу же получите новый кредитный рейтинг, который может отражать его увеличение. В среднем пользователи видят увеличение на 13 пунктов своего рейтинга FICO® 8, который основан на данных Experian. *

Узнайте больше о том, как Experian Boost может помочь бесплатно поднять ваш кредитный рейтинг.

Получите кредит для арендных платежей

Хотя платежи по ипотеке отображаются в вашем кредитном отчете, арендные платежи обычно не отображаются, хотя вы можете дважды проверить это у арендодателя. Если вы арендатор с историей положительных платежей, вы можете использовать такую услугу, как Rental Kharma или Rent Reporters, которая сообщает вашу историю платежей в кредитные бюро.

Эти услуги обычно требуют подтверждения у арендодателя и взимают регистрацию и ежемесячную плату. Rental Kharma взимает единовременную плату за открытие учетной записи в размере 50 долларов США и ежемесячную плату в размере 8,95 долларов США, в то время как Rent Reporter взимает единовременную плату в размере 94,95 долларов США, а затем ежемесячную плату в размере 9,95 долларов США.

Итог

Кредит на строительство не должен отнимать у вас слишком много времени. Вы можете включить определенные действия в свой распорядок дня, например, настроить автоплату или привязать соответствующие счета к услуге, такой как Experian Boost, что может принести вам пользу как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.Чем раньше вы начнете накапливать кредит, тем скорее получите выгоду.

Скоро в продаже

Выберите предложение недели , посвященное новому финансовому продукту, который поможет вам зарабатывать, экономить или тратить деньги более эффективно. Войти Сейчас.

Чтобы узнать о тарифах и сборах по программе Discover it® Student Cash Back, нажмите здесь .

Чтобы узнать о тарифах и комиссиях по защищенной кредитной карте Discover it®, щелкните здесь .

* Результаты могут отличаться. Некоторые могут не видеть улучшенных результатов или шансов одобрения. Не все кредиторы используют кредитные файлы Experian, и не все кредиторы используют баллы, на которые влияет Experian Boost.

Редакционная заметка: Мнения, анализы, обзоры или рекомендации, выраженные в этой статье, принадлежат только редакции CNBC Select, и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены какой-либо третьей стороной.

Caine & Weiner — Официальный сайт

Caine & Weiner — ведущее предприятие, предоставляющее полный спектр услуг по управлению дебиторской задолженностью, с сетью национальных центров сбора, стратегически расположенных по всей стране.С 1930 года мы предоставляем нашим клиентам по всему миру непревзойденную производительность и непревзойденный сервис. Наш полный набор услуг на основе решений предоставляет нашим клиентам индивидуальную настройку и оптимизированные результаты восстановления. Ниже приведен небольшой образец предлагаемых нами услуг.

Мы — управляемая производительностью компания по управлению дебиторской задолженностью с полным спектром услуг, которая сочетает в себе сертифицированных специалистов по взысканию задолженности с мощной технологией взыскания долгов, чтобы обеспечить результаты взыскания, на которые могут положиться наши клиенты.
Прочитайте больше Caine & Weiner является независимым глобальным предприятием по сбору долгов и не имеет себе равных. Файлы, помещенные для сбора, управляются ведущими коллекционерами отрасли и поддерживаются новейшими технологиями сбора.
Прочитайте больше В качестве экспертов по взысканию международных и внутренних долгов с полным спектром услуг мы создали подразделение по взысканию долгов, которое специализируется исключительно на взыскании долгов потребителей перед третьими сторонами.
Прочитайте больше Программа суррогатного голоса Caine & Weiner была разработана как экономичное решение для наших клиентов, направленное на сокращение бизнеса.
Прочитайте больше
Находите решения и повышайте ценность своих проблем с управлением дебиторской задолженностью, воспользовавшись некоторыми из множества услуг, которые мы предоставляем.
Доступ к вашим файлам
Простой и безопасный доступ к вашим файлам. Безопасные, удобные для пользователя настраиваемые отчеты и интеллектуальный анализ данных доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Прочитайте больше Международные услуги
Более 4000 профессионалов в области кредитования и взыскания в более чем 90 странах, которые помогают преодолевать правовые, культурные, денежные и языковые барьеры.
Прочитайте больше Партнерская программа Affinity
Чтобы наши клиенты имели доступ к широкому выбору ресурсов, необходимых для принятия осмотрительных бизнес-решений, Caine & Weiner сотрудничает со стратегическими деловыми партнерами, которые разделяют те же основные ценности. Наши партнеры Affinity могут использовать наши услуги на основе решений и дополнительных услуг для увеличения возмещения и снижения DSO.
Прочитайте больше
Получите БЕСПЛАТНУЮ пробную версию
Автоматически размещайте счета для сбора в Caine & Weiner через CORTERA PULSE®
Прочитайте больше .
No related posts.

Кредитный отдел: отзывы сотрудников о работодателе

ООО Директ Кредит отзывы сотрудников о работе, отзывы о работодателе

Зачем брокеру из Нижнего Новгорода Яндекс.Дзен и турнир MMA

Рекомендации

Отзывы о работе сотрудников — Реальные и правдивые отзывы

Узнайте всю правду о работе в компаниях

Компания

Сотрудники — О дилерском центре

Сотрудники — О дилерском центре

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

ООО «Аллен и Компания» | Отзывы сотрудников

11 лучших кредитных карт для малого бизнеса марта 2021 года

ПОЛНЫЙ СПИСОК РЕДАКЦИОННЫХ ВЫБОР: ЛУЧШИЕ КРЕДИТНЫЕ КАРТЫ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

ДРУГИЕ РЕСУРСЫ

Можете ли вы подать заявление на получение кредитной карты для малого бизнеса?

Что запрашивает приложение

Что вам НЕ нужно

Общие сведения о кредитных картах для малого бизнеса

Вы должны будете подписать личную гарантию.

Ваш личный кредит может быть затронут

Обычно они не подпадают под действие законов о защите прав потребителей.

Карты для малого бизнеса не являются корпоративными картами

Деловые кредитные рейтинги и личные кредитные рейтинги

Отчетные бюро

Диапазон

Стандартизация

Доступ

Конфиденциальность

Как выбрать кредитную карту для малого бизнеса

Оцените привычки вашего бизнеса к расходам

Определите, какое вознаграждение вам нужно получить.

Ищите преимущества для бизнеса

Как сравнить кредитные карты для малого бизнеса

Годовая плата

Структура вознаграждений

Начальный годовой период

Текущие APR

Варианты финансирования

Бесплатные карты для сотрудников

Инструменты управления расходами

Льготы

Получите максимальную отдачу от своей небольшой визитной карточки

Оплачивайте кредитной картой, когда это возможно

Заблокируйте этот бонус за регистрацию

Знайте, когда закончится ваша начальная 0% годовых.

Вычтите проценты и сборы по налогам

Бывшие сотрудники Away описывают токсичную рабочую среду в багажном отделении

Top 239 BBVA USA Bank Обзоры

Почему кредит на строительство так важен

Почему так важен кредит на строительство?

Преимущества кредита на строительство

Более высокий уровень одобрения

Более низкие процентные ставки

Лучшие условия

Надежные преимущества

Как получить кредит

Откройте кредитную карту

Станьте авторизованным пользователем кредитной карты

Выплачивайте своевременные платежи

Полностью оплачивать счета

Получите кредит на соответствующие критериям счета с помощью Experian Boost

Получите кредит для арендных платежей

Итог

Caine & Weiner — Официальный сайт

Добавить комментарий Отменить ответ