Куда пойти на работу без опыта – Куда берут без опыта работы: 5 популярных профессий

Как устроиться на работу без опыта

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Хочу готовое резюме!

hh.ru

Как студенту найти первую работу

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

Как  найти первую работу студенту

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Как  найти первую работу студенту

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании склонны брать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личностным компетенциям, а практическим навыкам учить уже на месте. Работу во время учебы работодатель может рассматривать как активность и стремление к самостоятельности. И не так уж важно, в какой сфере этот опыт был получен».

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Илья Чертков, совладелец брендинг-бутика Leo August Branding: «У нас в компании есть практика стажировок, однако мы не приглашаем стажеров по заявкам «с улицы» — только по рекомендации, либо лично делаем предложение студентам, которые хорошо себя показали на наших лекциях и мастер-классах. Дело в том, что я параллельно с руководством компанией преподаю в вузах, а наш креативный директор время от времени проводит мастер-классы в дизайн-школах.Это позволяет сделать выбор и привлечь перспективных молодых специалистов. Например, студентка, проходившая стажировку в практике коммуникаций нашей компании, потом получила приглашение на позицию специалиста по PR, а в итоге поднялась по карьерной лестнице до руководителя ключевых проектов. Конечно, сомнения и страхи существуют, но предварительный отбор, который мы проводим, позволяет избежать спорных ситуаций со стажерами».

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Для студентов короткий срок работы — нормальная ситуация. Работодатели понимают, что не все могут полноценно работать во время учебы и ищут временные подработки или стажировки. У студента опыт работы всего в 2–6 месяцев не выглядит подозрительно».

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

hh.ru

Куда пойти работать без опыта работы и образования: Идеи заработка

Содержание статьи:

Молодые люди часто не могут устроиться на работу, потому что не имеют соответствующего опыта. Но ведь чтобы его получить, нужно сначала где-то поработать. Из любой, даже самой сложной ситуации можно найти выход. В этой статье мы разберемся, куда пойти работать без опыта, чтобы разорвать этот замкнутый круг.

Сетевой маркетинг

Многие вчерашние студенты, которые ищут куда можно пойти работать, в конце концов, начинают заниматься сетевым маркетингом. Главные черты характера, которые необходимы для такой деятельности – это коммуникабельность и общительность.

Многие сетевые компании торгуют некачественным товаром, поэтому, если вы решили попробовать свои силы в этом направлении, ищите молодую фирму, которая недавно работает на рынке. Добиться успеха в крупных компаниях практически невозможно.

Продавец

В последнее время мы часто слышим от молодых людей: «Не знаю куда пойти работать, потому что не имеют опыта и специального образования». Устроиться продавцом в магазин можно сразу после школы. Безусловно, все хотят торговать какой-то техникой или модными гаджетами и получать большую зарплату. Но проще всего начать с продуктов питания. Со временем, когда у вас появиться опыт, можно поискать другое, более престижное место.

Главное – вы сможете получить бесценные знания и опыт в сфере торговли, что в дальнейшем станет для вас незаменимым навыком.

Официант


Это отличная профессия для тех, кто не знает, куда пойти работать без опыта работы. Официанты зарабатывают неплохие деньги, особенно если они работают в заведении, где собираются богатые люди. Кроме приличной зарплаты им дают чаевые клиенты. Можно также получать дополнительный доход, обслуживая частные вечеринки и другие праздничные мероприятия.

Работа официанта достаточно сложная как в физическом, так и в моральном плане. Учитывайте, что вам придаться проводить «на ногах» около 13–15 часов. Кроме этого, необходимо улыбаться и вежливо общаться со всеми клиентами. Безусловно, данная работа подойдет не всем, но попытаться стоит, вы ничего не теряете. И даже негативный опыт – тоже опыт.

Фастфуд

Когда человеку задают вопрос, куда пойти работать без опыта и образования, в голову сразу приходит мысль – работником в заведение быстрого питания. Это тяжелый труд, поскольку в фастфудах ежедневно питается много людей. Чтобы их обслужить, сотрудникам приходиться целый день проводить на ногах, не приседая ни на минуту. В основном, в таких заведениях подрабатывают студенты и молодые люди, которые не имеют опыта. Они получают небольшую, но стабильную зарплату. Этот вариант хорош, но только в качестве временной подработки. Молодым людям нужно развиваться, искать более выгодные условия труда.

Риэлтор


Агентство недвижимости – это одно из таких мест, куда можно пойти работать без образования. Такое дело подходит для людей, которые могут быстро сориентироваться в любой ситуации и принять правильное решение. Заработок риэлтора зависит от того, сколько он сумеет провести сделок. Определенный процент он отдают агентству, а остальные деньги, которые платит клиент – это чистый доход.

Чтобы показывать квартиры клиентам, желательно иметь собственный автомобиль, поскольку на общественном транспорте достаточно сложно быстро перемещаться по городу. Обычно в агентствах недвижимости большая текучка кадров, поэтому устроиться риэлтором в такую компанию можно без проблем. Также, вам наверняка будет интересно, как стать успешным риэлтором с нуля.

Охранник

Эта должность подходит как для мужчины, так и для женщин, которые ищут, куда пойти работать без опыта. Обычно таких сотрудников нанимают для охраны в магазины и супермаркеты. Опыт и обучение для этого не понадобится. Достаточно просто договориться с руководством. Обычно с этим не возникает никаких проблем, но при этом платить вам будут меньше. Хорошую зарплату получают охранники в ночных клубах и ресторанах, но там часто возникают скандалы и драки.

Продавец консультант


Чтобы освоить такую профессию, нужно уметь общаться с людьми и иметь определенные знания о товаре, который вы продаете. Продавцы в магазинах бытовой техники и автосалонах получают неплохую зарплату. Найти свободную вакансию можно по объявлениям в интернете или СМИ.

Хостесс

На такую должность рестораны обычно приглашают молодых привлекательных девушек, которые владеют иностранными языками. Они помогают гостям выбрать место в зале, определиться с заказом и подобрать напитки. Это неплохая, достаточно престижная работа, которая приносит хороший доход.

Диспетчер

Женщина, которая уходит в декретный отпуск, естественно, прерывает свою трудовую деятельность. Для молодых мам, которые не знают, куда пойти после декрета без опыта, на рынке труда существует немало вакансий. Многие компании предлагают им гибкий график или частичную занятость. Например, можно устроиться оператором, чтобы отвечать на звонки клиентов или диспетчером в службу такси. В таком случае вы сможете работать удаленно на домашнем телефоне.

Рабочие специальности


Если вы не знаете куда пойти работать без опыта и образования, не огорчайтесь. Существует множество рабочих профессий, которым обучают прямо на производстве. Спрос на них огромный, поэтому найти свободную вакансию можно без труда. Безусловно, это тяжелый труд, но зато вы будете получать стабильную высокую зарплату. Если параллельно учиться, чтобы получить высшее образование, можно быстро сделать хорошую карьеру.

Курьер

Многие компании приглашают на работу курьеров, которые доставляют заказ от продавца к клиенту. Это не очень престижная должность, но за свою работу курьеры получают неплохую зарплату. Такой вариант подходит для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта работы. Устраиваясь на эту должность, следует помнить о том, что курьер несет полную ответственность за груз. Если он испортит товар, его стоимость вычтут из зарплаты. Но если вы будете серьезно относиться к своему делу, можно получать неплохой доход.

Работа для девушек


Представительницы прекрасного пола часто задают вопрос, куда пойти работать девушке без опыта. Искать нужно в таких местах, где всегда требуются сотрудники, например, можно устроиться в супермаркет продавцом или кассиром.

Если вы хотите работать по профессии, но вас не берут без опыта, попробуйте устроиться помощником к соответствующему специалисту. Здесь вам пригодятся знания, полученные в вузе и, самое главное, вы сможете получить драгоценный опыт. Это отличный вариант для вчерашних студентов, которые интересуются, куда можно пойти работать с высшим образованием сразу после окончания учебы.

Также, смотрите список, самых востребованных профессий для девушек.

Офис менеджер

Молодые люди, которые ищут варианты, куда можно пойти работать с образованием, испытывают определенные трудности с трудоустройством. Самый простой способ – это устроиться офис-менеджером. Этот специалист занимается делопроизводством, замещает других сотрудников, когда они отсутствуют, то есть выполняет всевозможные поручения.

Спустя время, если руководство компании не предложит вам занять должность по специальности, можно перейти в другую организацию, поскольку в трудовой книжке будет запись о том, что вы имеете опыт. А это очень важно для будущего трудоустройства.

Фриланс

Удаленный заработок в сети имеет массу преимуществ. Вы получаете хорошую зарплату, свободный график и при этом не зависите от начальства. В любое время можно прерваться, чтобы заняться домашними делами. За это вы не получите выговор или предупреждение. Фрилансеру не приходится бороться за более престижную должность с конкурентами и общаться с людьми, которые ему неприятны.

Выводы

Безусловно, лучше всего работать на себя. В таком случае вам не понадобится опыт или высшее образование. Это намного выгоднее, чем устраиваться на работу. Чтобы достичь успеха, нужно постоянно учиться и развиваться, и тогда у вас обязательно все получиться.

Загрузка…

money-hunters.ru

Куда пойти работать домохозяйке без опыта: подборка вакансий

К сожалению, жизненные обстоятельства иногда круто меняются, и вчерашней домохозяйке приходится искать работу почти в предпенсионном возрасте после многолетнего перерыва.

Полина Калмыкова

изучила карьерные перспективы

Несмотря на то что трудовая книжка все эти годы лежала дома, домохозяйки-то не лежали, а наоборот, они впахивали: следили за домом, занимались детьми и делали еще миллион дел одновременно.

В таком ритме жизни хочешь не хочешь, а приобретешь кучу важных навыков: ответственность — оплачивая вовремя счета, пунктуальность — не опаздывая в детский сад с полусонным ребенком, коммуникабельность — обсуждая в Вотсапе с другими родителями подарки на день учителя, и многозадачность — успевая развезти детей по кружкам, купить продукты, сделать влажную уборку и приготовить ужин.

Вот в каких областях эти умения можно будет применить, если судьба повернется так, что придется искать работу.

Работа с детьми

Если вам нравится работать с детьми, но брать на себя ответственность за их жизнь и здоровье вы не готовы, рассмотрите другие вакансии в детских центрах: помощник воспитателя, буфетчик или администратор.

Няням платят от 10 000 Р в государственных детских садах и до 100 000 Р в семьях. Если вы присматривали за детьми друзей или соседей, не стесняйтесь попросить рекомендации: с ними проще будет занять высокооплачиваемую должность.

Уход за растениями и животными

Присматривать можно не только за детьми, но и за домашними животными: собаки и кошки часто нуждаются в людях, которые будут заботиться о них во время отпуска хозяев или смогут сводить на прогулку. За сутки, проведенные с чужим животным, заплатят 600 Р, а за 45 минут выгула — от 300 Р.

Где и как подработать

Опыт ухода за растениями тоже может принести доход: за работу с рассадой в теплицах заплатят 25 000 Р, помощник флориста может рассчитывать на 1000 Р за смену, а уход за цветами в офисах оценивается в 33 000—40 000 Р в месяц.

Рукоделие

Умение делать аккуратные поделки ценится не только учителями начальных классов: тех, кто готов заниматься монотонной ручной работой, ищут на производстве кожаных аксессуаров, плетеной мебели, бижутерии, а также в магазинах бусин и фурнитуры. Оплата такого труда обычно сдельная: в зависимости от количества поделок можно заработать от 10 000 до 60 000 Р.

Помощь по хозяйству

Получать зарплату можно и за рутинные вещи, которыми домохозяйки занимаются бесплатно: за глажку белья — в среднем 20 000 Р в месяц, уход за обувью — 40 000—45 000 Р, заботу о чистоте и порядке — 35 000 Р.

За уборку квартир платят до 40 000 Р в месяц, а за помощь по хозяйству многодетной маме — 60 000 Р. Откликаясь на такие вакансии, не стесняйтесь рассказывать о годах, посвященных ведению домашнего хозяйства, — в данном случае это релевантный опыт.

Как выбрать работодателя

Работа с документами

Если вы без труда читаете квитанции на оплату ЖКХ, храните все чеки и гарантийные талоны до истечения срока годности, точно знаете, где дома лежат свидетельства о рождении детей, аттестаты и дипломы с курсов, — с офисным документооборотом, скорее всего, вы тоже справитесь.

Координация и организация

Женщины, у которых все вещи в доме на своих местах, дети вовремя делают домашнее задание, кот не дерет обои, а муж не забывает дома обед, знают всё об организации. Если вы одна из них, обратите внимание на вакансии, которые требуют таких умений: координатор тайных покупателей или организатор совместных закупок.

Часто такие вакансии предполагают удаленную работу: можно сэкономить на проезде, офисной одежде и обедах. Правда, за работу в офисе платят больше — около 40 000 Р против 17 000 Р у организатора за домашним компьютером.

Работа: тайный покупатель

Присмотритесь к этим способам заработка, возможно, они помогут наладить финансовые дела:

  1. Продавать ненужные вещи на сайтах объявлений.
  2. Попробовать заработать в интернете.
  3. Сдавать недвижимость.

journal.tinkoff.ru

Куда и кем пойти работать, не имея опыта работы вообще?


Закончила колледж три года назад по профессии Наборщик на компьютерной технике. далее вышла замуж, родила ребенка. Ранее не работала. Куда можно на первое время устроиться?

Комментарии

Джинни Джоу


а в чему суть профессии?

прежде чем кидаться устраиваться, подумайте, кем хотите работать в будущем, что хотите делать? исходя из этого, прикиньте, какие знания/навыки уже есть, а какие еще надо получить.. место работы стОит выбирать с учетом этого.. что бы потом не расстраиваться, что вот уже 1-2-3 отработали на низовой позиции, а к своей цели не приблизились ни на шаг.. гляньте не под ноги, не в сей момент, а чуть дальше… на год-два-пять вперед… прикиньте свой маршрут по жизни, а не только первый шаг.. тогда и направление легче определить.. и шаги плаировать.. да и сами шаги легче дадутся, коли будете знать зачем они вам…

Лично мне Вы ни одного совета не дали. пришлось все самой додумывать:)))) Однако, спасибо! Раззадорили на поиск работы.

Да какая карьера, о чем вы. Вышки нет, опыта нет, еще и возраст уже не юный. Все, шанс упущен, теперь только оператором ПК и далее по списку РДС

Кстати 1С очень востребована! С этой программой работала на первой работе. 4 года назад я самостоятельно освоила 1СТорговля. Склад. Пишу об этом в резюме. Вот пришло предложение на вакансию аж начальник склада

Я тоже самостоятельно освоила 1с управление торговлей, но приглашение не равно полученная работа

вот не понимаю… разве нужно учиться на это… «наборщик компьютерных текстов», а?
лучше б на бухгалтера пошли, что ли… Или на швею…

Натаlie Питерская


Раньше тоже учили этому: скорость машинописи, грамотность и т.д…

грамотности там не учили, если её нет после окончания школы, то не поможет ничто. А слепой метод печати можно за месяц выучить. Курсы секретарей (а это ещё и стандарты оформления документов, и общая этика профессии) — два месяца, кажется, ежедневных занятий.

Натаlie Питерская


Ну… Не знаю как у вас, а у нас в училищах операторов УЧИЛИ. И не согласна с тем, что: если её нет после…. Все тренируется, было бы желание!
Да и про курсы секретарей — у нас этому техникум учил. 3 года. Очень неплохой техникум.

сразу скажу — в училищах-техникумах не училась, слава родителям, так что не знаю. (в ваше советское время там было полно нормальных людей, а в наше — в училища шли сплошные идиоты, так что о грамотности речи там вообще не велось, лишь бы выпустить).
Но была на курсах. Люди после 11-ти классов, так что правила все должны были знать. Грамотность у некоторых — такая была, что за голову преподы хватались, но если чел дерево, то это не исправлялось никак.
Люди старались, старались, но не всегда получалось. А я вседа недоумевала: почему все проверочные работы правильные только у меня одной, неужто писать правильно — это так сложно.
:))

Натаlie Питерская


На мой взгляд, не важно где человек учится, важно, что из него стало. В ответ скажу: в наипрестижнейших ВУЗах учатся далеко не наипрестижнейшие люди.
Что до обучения. «Стучите и да откроются…» Как-то так в умных книгах говорится.

ну, из наших, кто учился в училищах, таки ничего и не вышло. Вообще ничего.
А про техникумы (ныне колледжи) — да, там люди толковые ещё встречаются.
А наипрестижнейшие вузы — это иная крайность, её тоже не будем рассматривать.;)
Да и вообще, автор темы особо не горит желанием работать, насколько я понимаю.

Натаlie Питерская


А у меня есть знакомые, которые до директоров дошли, а после универа до алкашей опустились. По-разному жизнь строится;-)

да, это всё так.
Я знаю людей, которые в советское время даже в ПТУ не смогли поступить, зато потом, в наше время уже, по головам прошли и стали ген.директорами. Но по сути своей остались теми, кто не смог даже в ПТУ поступить:)))

Натаlie Питерская


А я знаю людей, которые универы окончили и по головам не только прошли, но еще и в цемент эти головы позакатывали и теперь оооооочень высоко сидят. Хотя по сути: дерь*ом были, дерь*ом остались. Во определенные ВУЗы что сейчас, что раньше без блата вообще не поступить было. А блат он вряд ли у ткачихи был или у сварщика, пусть очень высокого разряда.

Натаlie Питерская


Ну прям из самой темы я этого не увидела, может где в комментариях было…

Натаlie Питерская


И это было.

в планах на самом деле было закончить все до конца. просто вышло по другому.

так это… среднее профессиональное образование подразумевает обучение общеобразовательным предметам + немного специальных. научили ее там основам кругозора на уровне выше личиночного + 2 месяца секретарских курсов.
вот и пожалуйста — специалист, который не хочет работать по профессиям из списка РДС, а хочет, конечно, в офис))))

Ну, вот оператор ПК — вполне себе офис,))

на моей бывшей работе оператора хотели с высшим образованием:D

привет. нет, у меня сейчас отпуск от поисков — я к маме приехала погостить.

Смотря сколько Вам лет и как устроены мозги и какая внешность….
Может родить второго?))) Денег государство дает…..

да уж..отличный выход=) родить второго и потом пожизненно сидеть дома?))))

ну не в 22 года ведь)))) наверное плохо. Так и с ума сойти не далеко.=)

потом — третьего, и т.д.:))
А потом, глядишь, ЕдРо и з/п будет платить многодетным мамам.

Даже не думайте об этом!! Пожизненно сидеть дома. Сама мелкого в сад пристроила, тож в поиске. Могу посоветовать только одно — высшее образование. Тут даже на отсутствие опыта работы и наличие детей посмотрят сквозь пальцы. А вышку можно получить и на вечернем, и на заочном

я тоже так решила пойду учится на вечернем, всем спасибо за ответы

Автор, пожалуйста, просветите всех, чему учат в Вашем колледже по специальности «Наборщик на компьютерной технике»??? Печатать на клавиатуре??? Прошу прощения, может я тугодум, но мне только это в голову приходит. А если я права, то это, извините, клинический случай

Думаю, что колледж, все-же, был полиграфический. Наборщик это-что-то из области книгопечатания, кажись.

ах, наконец-то и я увидела, а то тоже, грешным делом, подумала невесть что.
Ну так, что по специальности, не хотим продолжать?

если бы я вот вот закончила колледж то да. а не спустя почти 4 года)

я Вас умоляю, на низовые-рядовые позиции разницы особой нет.
Дитя в садик сдали уже?
Если всё равно, куда, лишь бы дома не сидеть, то можно попробовать администратором во всякие салоны-клиники, хотя не очень уверена про «без опыта».
Но не кассиром же в ближайший супермаркет, правда?

такое ощущение, что кассирами работают отбросы общества или инопланетяне с двумя головами. кто-то же должен работать и кассиром.
не подсуетились вовремя, не закончили вуз, выбрали семью, а не карьеру — добро пожаловать в кассиры.
откуда у форумчан столько презрения к этой работе?!

Настасья Филипповна


И не только у форумчан…
Вообще, работа не столько непрестижная, сколько рутинная и однообразная. У мамы знакомая работает в «Перекрестке»- за день проходят сотни людей, к концу дня уже лиц не различаешь и «пакет нужен?» спрашиваешь по два раза. А главное — сдачу два раза не дать)

да полно таких профессий, которые и рутинные, и непрестижные. здесь даже уборщицу не так часто поминают как кассира, мол, если ты ни на что не годный отброс — иди в кассиры.
по мне так кассиром интереснее быть, чем бухгалтером. да и зарплату сравнить — иной кассир больше получает. в чем тогда незадача? в стадном «а чо люди скажут», разве что.

я рассматриваю все, и кассира в том числе, потому что мне нужно на что-то жить. ну и, собственно, параллельно поискам я продавцом и подрабатываю.
вношу, так сказать, интеллектуальную лепту в торговую среду =)))

auditor_m


какие у вас еще есть способности?

Вы пишите, что вам 22 года, ну так а кто не даёт пойти в вуз?)
а пока да, кассиром ну или можно ещё операционисткой в банк попробовать, там часто берут без в/о, потом окончите и видно будет

что-что, операционисткой в банк без ВО? покажите мне этот банк.
операционисту нужно знать дохрена всего, иметь сертификат валютного контроля в 90% случаев или хотя бы азы экономического (финансового) образования.

подруга в сбере работала, после колледжа) в колледже училась на юриста-земельника

мдаа…а мне сегодня там отказали на вакансию с требованием «образование психологическое, о/р необязателен». даже на собеседование не позвали, отклонили резюме.
Сбер без хорошей дозы алкоголя не понять.

да знаете, не только сбер без бутылки не понять)) много «забавных» организаций есть)))

www.superjob.ru

Как устроиться на работу без опыта

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Хочу готовое резюме!

perm.hh.ru

Как устроиться на работу без опыта

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Хочу готовое резюме!

rostov.hh.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о