Кредитный представитель: Как всё устроено: Кредитный специалист

- alexxlab

Содержание

Перечень кредитных организаций, в которые назначены уполномоченные представители Банка России

№ п/п Перечень кредитных организаций, в которые назначены уполномоченные представители Банка России Рег. №
Центральный федеральный округ
г. Москва и Московская область
1. АО ЮниКредит Банк 1
2.  АО «БКС Банк» 101
3.  АО АКБ «ЦентроКредит» 121
4.  АО «РН Банк» 170
5.  ООО «ХКФ Банк» 316
6.   Банк ГПБ (АО) 354
7.  Банк ИПБ (АО) 600
8.  АО «Почта Банк» 650
9.  ПАО «МИнБанк» 912
10.   Банк ВТБ (ПАО) 1000
11.   ПАО «Плюс Банк» 1189
12.   АО «АЛЬФА-БАНК» 1326
13.   Банк «Возрождение» (ПАО) 1439
14.    ПАО Сбербанк 1481
15.   АО «Тимер Банк» 1581
16.   «СДМ-Банк» (ПАО) 1637
17.   ПАО МОСОБЛБАНК 1751
18.   ООО «Инбанк» 1829
19.   АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) 1885
20.   АКБ «Ланта-Банк» (АО) 1920
21.   ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» 1978
22.    АКБ «ПЕРЕСВЕТ» (ПАО) 2110
23.   «Сетелем Банк» ООО 2168
24.   ПАО Банк «ФК Открытие» 2209
25.   ТКБ БАНК ПАО 2210
26.   АО «Банк Интеза» 2216
27.   КИВИ Банк (АО) 2241
28.   ПАО «МТС-Банк» 2268
29.   ПАО РОСБАНК 2272
30.    ПАО «БАНК УРАЛСИБ» 2275
31.   АО «Банк Русский Стандарт» 2289
32.   АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) 2306
33.   Банк СОЮЗ (АО) 2307
34.   АО «Банк ДОМ.РФ» 2312
35.   АО АКБ «ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК»
2402
36.   ПАО АКБ «Металлинвестбанк» 2440
37.   ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО 2495
38.    АО КБ «Пойдём!» 2534
39.   АО АКБ «НОВИКОМБАНК» 2546
40.  
АО КБ «Ситибанк» 		2557
41.   АО АКБ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ КЛУБ» 2618
42.   АО «Тинькофф Банк» 2673
43.   КБ «ЛОКО-Банк» (АО) 2707
44.   АО «БМ-Банк» 2748
45.   АКБ «Инвестторгбанк» (ПАО) 2763
46.    АО «ОТП Банк» 2766
47.   ПАО АКБ «АВАНГАРД» 2879
48.   АО КБ «АГРОПРОМКРЕДИТ» 2880
49.   ББР Банк (АО) 2929
50.   АО «РОСКОСМОСБАНК» 2989
51.   ООО «Экспобанк» 2998
52.   АО «Нордеа Банк» 3016
53.   ПАО «РГС Банк» 3073
54.    АО «НС Банк» 3124
55.   Банк «СКС» (ООО) 3224
56.   ПАО «Промсвязьбанк» 3251
57.   ПАО Банк ЗЕНИТ 3255
58.   АО КБ «ИНТЕРПРОМБАНК» 3266
59.   Банк «ТРАСТ» (ПАО) 3279
60.   Банк «ВБРР» (АО) 3287
61.   ООО «Эйч-эс-би-си Банк (РР)» 3290
62.    АО «Райффайзенбанк» 3292
63.   НКО АО НРД 3294
64.   АО «Кредит Европа Банк (Россия)» 3311
65.   АО «МСП Банк» 3340
66.   АО «Россельхозбанк» 3349
67.   КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) 3354
68.   АО «СМП Банк» 3368
69.   АО «Банк Финсервис» 3388
70.    АО Банк «Национальный стандарт» 3421
71.   НКО НКЦ (АО) * 3466-ЦК
Калужская область
72. АО «Газэнергобанк» г. Калуга 3252
Костромская область
73. ПАО «Совкомбанк» г. Кострома 963
74. АО КБ «Модульбанк» г. Кострома 1927
Северо-Западный федеральный округ
Вологодская область
75. АО «БАНК СГБ» г. Вологда 2816
г. Санкт-Петербург
76. АО «АБ «РОССИЯ» 328
77. ПАО «Банк «Санкт-Петербург» 436
78. Таврический Банк (АО) 2304
79. ПАО «БАЛТИНВЕСТБАНК» 3176
Приволжский федеральный округ
Кировская область
80. АО КБ «Хлынов» г. Киров 254
81. ПАО «Норвик Банк» г. Киров 902
Республика Мордовия
82. АО «КС БАНК» г. Саранск 1752
Нижегородская область
83. ПАО «НБД-Банк» г. Нижний Новгород 1966
84. ПАО «САРОВБИЗНЕСБАНК» г. Саров 2048
Оренбургская область
85. АО «БАНК ОРЕНБУРГ», г. Оренбург 3269
Самарская область
86. АО КБ «Солидарность» г. Самара 554
87. ООО «Русфинанс Банк» г. Самара 1792
Саратовская область
88. АО «Экономбанк» г. Саратов 1319
Республика Татарстан
89. ООО Банк «Аверс» г. Казань 415
90. ПАО «АК БАРС» БАНК г. Казань 2590
Удмуртская Республика
91. ПАО «БыстроБанк» г. Ижевск 1745
Южный федеральный округ
Краснодарский край
92. КБ «Кубань Кредит» ООО г. Краснодар 2518
Ростовская область
93. ПАО КБ «Центр-инвест» г. Ростов-на-Дону 2225
Республика Крым и г. Севастополь
94. РНКБ Банк (ПАО) г. Симферополь 1354
95. АО «ГЕНБАНК» г. Симферополь 2490
Уральский федеральный округ
Свердловская область
96. ПАО КБ «УБРиР» г. Екатеринбург 429
97. ПАО «СКБ-банк» г. Екатеринбург 705
98. АО «ВУЗ-банк» г. Екатеринбург 1557
99. ПАО «МЕТКОМБАНК» г. Каменск-Уральский 2443
Тюменская область
100. АО БАНК «СНГБ» г. Сургут 588
101. ПАО «Запсибкомбанк» г. Тюмень 918
Челябинская область
102. ПАО «ЧЕЛИНДБАНК» г. Челябинск 485
103. ПАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» г. Челябинск 493
104. Банк «КУБ» (АО) г. Магнитогорск 2584
Сибирский федеральный округ
Новосибирская область
105. АО «Банк Акцепт» г. Новосибирск 567
106. Банк «Левобережный» (ПАО) г. Новосибирск 1343
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область
107. ПАО КБ «Восточный» г. Благовещенск 1460
108. «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ПАО) г. Благовещенск 1810
Приморский край
109. ПАО «Дальневосточный банк» г. Владивосток 843
110. ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» г. Владивосток 2733
111. ПАО АКБ «Приморье» г. Владивосток 3001
Республика Саха (Якутия)
112. АКБ «Алмазэргиэнбанк» АО г. Якутск 2602

Кредитный менеджер — требования и обязанности

Кредитный менеджер – это одна из самых востребованных специальностей на банковском рынке, и сегодня в статье мы расскажем:

• Что собой представляет профессия кредитного менеджера

• Какие требования выдвигаются к кредитным менеджерам

• В чем особенности работы таких сотрудников

Одно из главных направлений работы любого банка – это кредитование, и основная ответственность ложится на кредитного менеджера. В разных банках кредитный менеджер может называться по-разному: кредитный специалист, кредитный инспектор и т.д.

Кредитный менеджер – это специалист, работающий в офисе банка или на удаленных точках продажи. В его обязанности входит привлечение и консультация клиентов по вопросам кредитования, а также оформление всех необходимых документов.

Кредитный специалист должен ориентироваться в кредитной политике банка, в предлагаемых банком продуктах и уметь подобрать оптимальную для заемщика программу, а также оценивать благонадежность потенциального клиента и отвечать за принятые решения.

Содержание статьи

Обязанности кредитного специалиста

В круг обязанностей кредитного специалиста входит:

• предоставление клиентам информации обо всех существующих программах кредитования и подбор самого подходящего для заемщика варианта;

• расчет суммы кредита и размера ежемесячных платежей;

• прием заявления на получение кредита и проверка документов;

• оценка рисков и присвоение заемщику соответствующего рейтинга благонадежности;

• передача пакета документов в банк;

• подготовка всей необходимой документации и подписание кредитного договора;

• сопровождение сделки.

Кредитный инспектор должен обладать психологическими навыками, чтобы предварительно оценить потенциального заемщика и предупредить возможные мошенничества. Особенно это касается специалистов, работающих на удаленных точках и выдающих кредиты в магазинах. Поэтому банки часто посылают своих сотрудников на психологические курсы или проводят тренинги.

Требования к специалистам

К соискателям на вакансии кредитного менеджера выдвигаются жесткие личностные требования: стрессоустойчивость, ответственность, психологические навыки, коммуникабельность, внимательность, эмоциональная стабильность.

Работа по специальности кредитного менеджера требует высшего экономического образования (банки идут на встречу и студентам старших курсов институтов). Чаще всего опыт работы не требуется.

Каждый банк проводит стажировку сотрудников, в течение которой знакомит их со спецификой работы и программным обеспечением, которое существенно отличается в зависимости от банка. Даже если сотрудник приходит из другого банка и у него есть опыт работы, ему все равно необходимо пройти обучение, потому что принципы работы банков часто оказываются противоположными.

Карьерный рост

Кредитная сфера позволяет сделать быстрый старт в карьере, не обладая опытом работы и специальными навыками. Первая ступень – это работа на удаленных точках продаж и оформление потребительских кредитов. К таким специалистам выдвигаются самые мягкие требования. Часто на работу принимают студентов старших курсов экономических ВУЗов и выпускников без опыта работы.

Следующая ступень – это переход с удаленной точки в отделение банка. В некоторых банках существует разделение менеджеров по видам кредитования. Одни из них занимаются выдачей ипотеки, другие автокредитованием, а третьи потребительскими кредитами. Это позволяет специалисту изучить все нюансы работы и привлекать большее число заемщиков без потери качества работы.

Однако большинство банков считает такое разделение неэффективным и предпочитает универсальных сотрудников, которые могут предложить клиенту не только оформление кредита, но и депозитные, а также карточные продукты.

Успешно работая в отделе розничного кредитования, сотрудник может продвигаться по карьерной лестнице в двух направлениях. Первый вариант – это переход на обслуживание VIP клиентов. К работе с данной категорией заемщиков привлекают самых опытных специалистов. Немаловажное значение имеет способность общаться с людьми и сглаживать конфликты.

Оклад у менеджеров, обслуживающих VIP клиентов, на порядок выше, чем у других сотрудников, а объем выдаваемых кредитов значительно больше. К тому же, проблемной задолженности в VIP секторе практически не бывает.

Второй вариант – это переход в отдел по работе с юридическими лицами. Из отдела кредитования юридических лиц возможно повышение до должности кредитного эксперта, который занимается анализом финансирования строительных или производственных объектов.

Самые высокие ступени продвижения для кредитного менеджера – это руководитель отдела кредитования, а впоследствии начальник отделения банка. С одной стороны, эти должности приносят высокий доход и расширяют полномочия, но с другой – карьерный рост на этом прекращается.

Дальнейшее продвижение возможно при переходе сотрудника в головной офис банка, где возможности роста практически неограниченны: начальник кредитного подразделения, руководитель управления розничного бизнеса.

Возможен и альтернативный вариант. Часто кредитные специалисты уходят в брокерские, лизинговые, факторинговые компании. Специфика работы кредитного брокера заключается в высокой зависимости от результатов собственной работы. Это объясняется тем, что зарплату составляет процент от сделки.

Если брокер не приносит достаточное количество заказов для компании, то становится ненужным. Но при высокой прибыли брокер получает высокий доход. Такая работа подходит специалистам с большим опытом работы, хорошим понимание кредитного рынка и знанием всех нюансов работы.

Рабочий план

Практически во всех банках кредитным менеджерам устанавливается персональный план по объему кредитов. План зависит от специализации сотрудника. В банках существует разная система поощрений за выполнение плана. Бывает, что выплачивается премия, которая рассчитывается тоже от объема кредитов, или бонусы. Иногда бывает, что невыполнение минимального плана приводит к штрафам и вычетам из зарплаты сотрудника.

Однако выполнение плана часто зависит не только от кредитного менеджера, но и от политики банка. Трудно перевыполнить план, если условия кредитования неконкурентоспособны по сравнению с предложениями остальных банков. В таком случае штрафование сотрудников приводит к оттоку хороших специалистов.

В основном кредитные менеджеры ищут работу не по размеру номинальной зарплаты, а по соотношению всех совокупных факторов, состоящих из условий труда, оплаты и кадровой политики банка.

Ответственность

Часто из проблемы выполнения планов вытекает проблема оценки благонадежности клиента. Стремясь выполнить план и получить премию, кредитный менеджер может не обращать должного внимания на оценку клиента.

Когда у одного менеджера встречается много проблемных кредитов, то им начинает интересоваться служба безопасности банка. Это объясняется тем, что при выдаче кредитов разработана четкая процедура, и банки уверены, что при неукоснительном выполнении инструкции проблемной задолженности можно избежать. Если у менеджера много кредитов с невыполненными обязательствами, значит, он не справляется со своими обязанностями.

Специфика работы кредитного менеджера заключается в увеличении объема кредитов с минимальным количеством проблемной задолженности.

Особенности работы

При устройстве на работу кредитным менеджером требования невысокие, а отсутствие опыта работы – не помеха. Одновременно данная специальность позволяет сделать стремительную карьеру на перспективном банковском рынке. Чем выше сотрудник поднимается по карьерной лестнице, тем более высокие требования к нему предъявляются.

Чтобы достигнуть успехов, необходимо хорошо чувствовать кредитный рынок, уметь общаться с заемщиками, четко определять их потребности и обладать навыками психолога. Кроме этого, надо иметь высокую работоспособность и стрессоустойчивость.

Для заемщика кредитный менеджер олицетворяет банк и формирует репутацию кредитного заведения. Для банка кредитный менеджер является одним из важных звеньев работы всего механизма. Это звено не может быть слабым, потому что ослабит всю систему, а работа банка окажется под угрозой. Поэтому лучшие менеджеры имеют возможность сделать быструю карьеру, а те, кто не обладает необходимыми навыками, постепенно уходят.

О статье

Название

Кредитный менеджер — требования и обязанности

Анонс

Что собой представляет профессия кредитного менеджера, какие требования выдвигаются к кандидатам, в чем особенность их работы.

Автор

Надежда Гашинская

Сайт

Инвестиции в себя

В ВОЗ сочли данные в Lancet доказательством эффективности «Спутника V» :: Общество :: РБК

Вакцина «Спутник V» стала первой вакциной от коронавируса, которую одобрили в России. О ее регистрации президент Владимир Путин объявил 11 августа 2020 года. К тому моменту еще ни одна другая страна не зарегистрировала свой препарат.

«Спутник V» был зарегистрирован еще до завершения третьей фазы клинических испытаний. В связи с этим в ряде стран на одобрение препарата в России отреагировали скептически. В частности, власти США отказались использовать эту вакцину, а главный инфекционист страны Энтони Фаучи выразил сомнения в том, что удалось доказать безопасность и эффективность вакцины. Кроме того, быстрая регистрация препарата смутила и самих врачей. В августе из 3 тыс. опрошенных российских медиков согласились привиться им лишь 24,5%.

Читайте на РБК Pro

Вопросы в научном сообществе также вызвала первая статья российских ученых о вакцине в журнале Lancet, которая была опубликована 4 сентября. После публикации группа ученых из разных стран, в том числе из Италии, США и Великобритании, обратилась с вопросами насчет препарата, и редакция журнала предложила российским ученым ответить на них.

Комментируя это, замглавы по научной работе Центра им. Гамалеи Денис Логунов сообщил РБК, что категорически отвергает обвинения в недостоверности опубликованных в The Lancet статистических данных. Он отметил, что данные прошли экспертизу у пяти рецензентов журнала, а в редакцию предоставлялся полноразмерный клинический протокол. «Мы представили именно те данные, которые получили, а не те, которые должны нравиться итальянским экспертам», — указал Логунов.

Кроме того, в самом Центре им. Гамалеи неоднократно сообщали о высокой эффективности вакцины «Спутник V». По словам главы разработчика Александра Гинцбурга, результаты третьей фазы подтвердили итоги первых двух, показав полную безопасность препарата. Среди почти 30 тыс. испытуемых побочные эффекты не были обнаружены, отметил он.

Безосновательной критику российской вакцины назвал и глава Минздрава Михаил Мурашко. «Эта вакцина как платформа достаточно хорошо известна и изучена. И клинические, и доклинические исследования, и регистрации уже по ним были, это фактически наиболее безопасный путь. У нас достаточное количество знаний», — отметил он.

«Спутник V» уже одобрили в Белоруссии, Туркмении, Сербии, Палестине, ОАЭ, Аргентине, Боливии, Венесуэле, Парагвае, Тунисе и Венгрии. Глава Российского фонда прямых инвестиций Кирилл Дмитриев 26 января заявил, что российскую вакцину при поддержке РФПИ в скором времени зарегистрируют еще в 25 странах мира.

Авторы

Анастасия Батманова, Виктория Полякова

Представитель СЕВЕРГАЗБАНКА выбран в жюри WorldSkills Russia

Начальник дополнительного офиса СЕВЕРГАЗБАНКА в Великом Новгороде Елена Горюнова была включена в состав жюри на V Открытом региональном чемпионате по стандартам международном конкурса профессионального мастерства WorldSkills Russia по компетенции «Банковское дело».

Кандидатам в состав жюри данного чемпионата было предложено пройти отборочный этап, в котором приняли участие различные банковские организации Новгородской области. По результатам нескольких этапов тестирования этого права удостоились представители двух банков, одним из которых стал СЕВЕРГАЗБАНК.

В прошедшем 25-28 января конкурсе WorldSkills Russia по компетенции «Банковское дело» независимые аккредитованные эксперты оценивали предметные знания и навыки студентов – учащихся четвертых курсов учебных учреждений Великого Новгорода. От участников требовалось продемонстрировать отличные знания по теме банковских услуг и продуктов, клиентского обслуживания как физических, так и юридических лиц. Жюри оценивало правильность оформления вкладов и кредитных продуктов, умение привлечь компанию в банковскую организацию на расчетно-кассовое обслуживание и финансирование.

По мнению Елены Горюновой, «данный конкурс – это отличная возможность для студентов проявить себя, оценить свои собственные силы и результаты учебы и попробовать себя в роли будущего профессионала. Пройдя четыре модуля с различными заданиями, участники конкурса продемонстрировали высокий уровень подготовки. Некоторые студенты смогут пройти в СЕВЕРГАЗБАНКЕ преддипломную практику».

Конкурс профессионального мастерства World Skills проходит в России с 2016 года. Начавшись преимущественно с технических и строительных специальностей, его спектр компетенций постоянно расширяется. WorldSkills International — международная некоммерческая ассоциация, которая ставит цель повысить статус и стандарты профессиональной подготовки и квалификации по всему миру. Организация основана в 1946 году и ведет активность на террит ории 80 стран.

Акционерное общество «СЕВЕРГАЗБАНК» (АО «Банк СГБ»).

Украине перекрывают выход из Минска – Мир – Коммерсантъ

Глава российской делегации в Трехсторонней контактной группе (ТКГ) Борис Грызлов обрушился с критикой на новый украинский законопроект «О государственной политике переходного периода» в Донбассе. По словам господина Грызлова, документ «грубейшим образом нарушает минские соглашения» и, по сути, означает односторонний выход Киева из них. Положения законопроекта уже изучают в Париже и Берлине.

В среду Трехсторонняя контактная группа по Донбассу провела очередную видеоконференцию, причем в достаточно напряженной атмосфере. Накануне на линии соприкосновения произошло небольшое обострение, и Киев обвинил самопровозглашенную Донецкую народную республику (ДНР) в убийстве украинского военнослужащего. «Представитель республики Алексей Никоноров был вынужден процитировать представителя официального Киева: «Это провокация и постановка». Именно так официальные лица в украинской делегации всегда отвечают на наши заявления о потерях личного состава защитников»,— сообщил МИД ДНР.

Сами переговоры завершились без сенсаций, при этом самое важное произошло после них. Как только встреча закончилась, глава российской делегации Борис Грызлов сделал сразу несколько резких заявлений, которые наверняка изменят тон минских переговоров на долгое время. «Складывается впечатление, что визит к себе действующего председателя ОБСЕ (Анн Линде посетила Украину 19–20 января.— “Ъ”) украинская сторона расценила как оправдание предыдущих нарушений и как разрешение на новые диверсии и обстрелы, на дальнейший срыв минского процесса»,— сказал он.

Впрочем, как предположил господин Грызлов, Украина намерена вовсе выйти из минских соглашений и для этого разработала новый законопроект, который, правда, еще даже не внесен в Верховную раду.

«Так называемый законопроект о государственной политике переходного периода, сочиненный киевской властью, грубейшим образом нарушает минские соглашения и прямо предусматривает дискриминацию и репрессии против жителей Донбасса со стороны Украины,— сказал представитель РФ.— По существу, данный законопроект предусматривает односторонний выход из минских соглашений».

Законопроект, о котором говорил Борис Грызлов, был разработан Министерством по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Украины в конце 2020 года. Он действительно включает в себя целый ряд достаточно жестких формулировок.

  • Например, как пишет «Интерфакс Украина», документ предполагает «унификацию подходов к временно оккупированным территориям в Донецкой и Луганской областях и в Крыму»; «инкорпорацию других законов и приведение к общему знаменателю всего законодательства Украины, касающегося временно оккупированных территорий»; «внедрение элементов переходного правосудия»; «создание временных администраций до проведения выборов местного самоуправления».
  • Единой, по мнению авторов документа, должна быть и терминология, используемая в документах на всей территории Украины. За Россией закрепляется определение «государства-агрессора» и «государства-оккупанта», за вооруженными силами, которые противостоят украинской армии,— «оккупационные силы и оккупационные службы РФ».
  • Любые документы, выданные на территории самопровозглашенных республик Донбасса, согласно законопроекту, будут считаться недействительными, как и российские паспорта, которые жители Донбасса получают в упрощенном порядке.
  • Всех, кто уже успел получить российский паспорт, в Киеве продолжат считать своими гражданами, так как новое гражданство якобы получено принудительно.
  • Отдельная статья описывает памятные мероприятия, которые будут проводиться на Украине после возвращения ныне неподконтрольных территорий. Например, авторы документа собираются учредить Национальный день памяти жертв вооруженной агрессии России, но точную дату должны назначить сами украинцы.

Посол Франции на Украине Этьен де Понсен на днях заявил, что тоже знакомится с законопроектом и пытается «достичь общей позиции» с немецкими партнерами. «Сейчас мы рассматриваем этот законопроект и в Париже, и в Киеве. Общая реакция на этот законопроект появится в ближайшее время»,— сказал он агентству «Интерфакс Украина» 1 февраля.

Стоит отметить, что часть гневных заявлений Бориса Грызлова досталась и западным партнерам Киева. «Вину за жертвы и разрушения в Донбассе вместе с властями Украины и командованием вооруженных сил Украины разделяет их «группа поддержки» из числа западных политиков и дипломатов, в частности обсуждающих поставку летального оружия. Они должны понимать, что это оружие будет направлено против мирного населения»,— сказал он.

По мнению эксперта Российского совета по международным делам Александра Гущина, законопроект разработан с прицелом на то, чтобы заручиться поддержкой нового американского президента Джо Байдена. «Судя по последним действиям президента Украины Владимира Зеленского, он стал сильно смещаться вправо, на поле своего предшественника Петра Порошенко,— заявил “Ъ” эксперт. — Таким образом Зеленский убеждает американцев не создавать какой-то новый политический проект под новые выборы, а увидеть в нем удобного контрагента».

Кирилл Кривошеев


Банк России может продлить мягкую политику кредитования МСП до конца 2021 года

Как сообщил «Известиям» директор по корпоративным рейтингам агентства «Эксперт РА» Игорь Смирнов, половина импорта в Россию приходится на морской и речной транспорт, кроме того большую долю составляют перевозки железной дорогой. На стоимость ряда категорий ввозимых товаров влияет повышение стоимости перевозки грузов, а та, в свою очередь, зависит от сложившегося на мировом рынке дефицита контейнеров.

Справка «Фингазеты»

Впервые нехватка контейнеров образовалась в начале пандемии, когда Китай закрыл границы и остановил работу большинства предприятий. В результате корабли начали задерживаться в китайских портах, а производители в других странах – испытывать трудности с отгрузкой продукции. Когда же в середине весны китайцы стали постепенно реанимировать экономику своей страны, остальные государства наоборот – объявили локдауны.

В то время, как Китай постепенно возвращал в оборот задержавшиеся в портах страны контейнеры, в обратном направлении процесс не шел. Так, к примеру, Соединенные Штаты на 100 принятых контейнеров возвращали не более 40.

На фоне этих событий снизился уровень производства контейнеров, что также осложнило ситуацию. В отсутствии свободных емкостей перевозчики начали повышать цены – в КНР фрахт одного контейнера подорожал с 1,2 тысячи долларов до шести тысяч, а в Европе – и вовсе до девяти-двенадцати тысяч долларов.

«Международная торговля, осуществляемая морем и железными дорогами, значительно контейнеризована. Самые быстрые перевозки осуществляет автотранспорт, но они довольно дорогие. Средние по скорости и стоимости – железнодорожные, а наименее дорогие, но и самые медлительные – морем», – указывает Игорь Смирнов, подчеркнув, что во всех случаях очень важно наличие контейнеров.

Вот и руководитель отдела аналитических исследований Высшей школы управления финансами Михаил Коган обращает внимание, что из-за шока локдаунов и связанным с ними ослаблением экономической активности, нарушилась ритмичность перевозок. Всех. Но, в большей степени, они отразились именно на морских и речных.

«В целях экономии перевозчики стали сокращать вместимость на судах, а производители сокращать выпуск контейнеров. Число выведенных из оборота [контейнеров – «Фингазета»] – на один миллион превысило число введенных в строй», – указывает эксперт.

Ранее РБК опубликовала прогноз аналитиков рынка, в соответствии с которым стоимость новых партий габаритных импортных товаров – бытовой техники и мебели в ближайшее время может вырасти не менее чем на 10–15%, электроника и бытовая техника могут подорожать на два-три процента, а одежда и обувь – до 20%.

Впрочем, с этим явным импортом – все понятно. Но, казалось бы, а причем здесь продукты питания?

«На продуктах питания дефицит контейнеров также отразится, но в меньшей степени и опосредованно. В настоящий момент наблюдается дефицит контейнеров для перевозки сельхозпродукции из Австралии, что может повлиять на цены на зерновые: зеленый континент выступает одним из главных поставщиков пшеницы на мировой рынок», – отмечает Михаил Коган.

По его мнению, в отличие от промышленных товаров с более длительным циклом изменения запасов, импортируемые в Россию продукты, в высокой степени уже могли отразить возросшие транспортные издержки.

Собеседник «Финансовой газеты» убежден: текущий всплеск инфляции ухудшает качество жизни наименее обеспеченных россиян, у которых в потребительской корзине доля расходов на продукты питания слишком велика.

«Рост цен на эту категорию товаров по итогам прошлого года составил 6,7%, что выше уровня инфляции в 4,9%. В январе годовые темпы роста цен на плодоовощную продукцию достигли 16,3%. А если сюда добавить некоторые подорожавшие популярные лекарства, становится очевидным, что те, кто до этого был вынужден экономить, столкнулись с необходимостью еще больше затянуть пояса и переходить на менее качественное питание, или лишить себя других благ»

По мнению Игоря Смирнова, решение проблемы с контейнерами будет найдено уже в ближайшие полтора-два месяца: «Хочется надеяться, меры уже принимаются, и дальше за этот срок не уйдем».

Вот и Михаил Коган полагает, что после некоторого всплеска потребительские цены вернутся к цели, указанной Банком России.

«По итогам этого года Центробанк ожидает возвращения инфляции к целевому значению в четыре процента. Текущий всплеск цен продлится до марта-апреля, а годовые темпы [инфляции] могут увеличиться с 5,2% до 5,5% и выше. В дальнейшем сыграет свою роль высокая база прошлого года, что остановит повышательный тренд. В случае появления хорошего урожая и при возврате рубля к более равновесным значениям в условиях отсутствия расширения санкций, – а сейчас курс отражает этот риск в высокой степени, – годовые темпы инфляции продолжат ослабевать и вернутся к более комфортным для регулятора значениям», – уверен руководитель отдела аналитических исследований Высшей школы управления финансами.

О компании

Условия обработки персональных данных

Я даю согласие АО «ДОМ.РФ», адрес 125009, г. Москва, ул. Воздвиженка, д. 10 (далее – Агент), а также банкам-партнерам и другим контрагентам Агента (далее – Партнер/Партнеры):

На обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку моих персональных данных с помощью автоматизированных систем, посредством включения их в электронные базы данных, а также неавтоматизированным способом, в целях продвижения Агентом и/или Партнером товаров, работ и услуг, получения мной информации, касающейся продуктов и услуг Агента и/или Партнеров.

На получение от Агента или Партнера на мой номер телефона, указанный в настоящей заявке, СМС-сообщений и/или звонков с информацией рекламного характера об услугах АО «ДОМ.РФ», АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО) (их правопреемников, а также их надлежащим образом уполномоченных представителей), Партнеров, в том числе путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи. Согласен (-на) с тем, что Агент и Партнеры не несут ответственности за ущерб, убытки, расходы, а также иные негативные последствия, которые могут возникнуть у меня в случае, если информация в СМС-сообщении и/или звонке, направленная Агентом или Партнером на мой номер мобильного телефона, указанный в настоящей заявке, станет известна третьим лицам.

Указанное согласие дано на срок 15 лет или до момента отзыва мной данного согласия. Я могу отозвать указанное согласие, предоставив Агенту и Партнерам заявление в простой письменной форме, после отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Агентом и Партнерами.

Параметры кредита для расчета ставки:

при первоначальном взносе 30%, срок — 15 лет.

Обязательное страхование недвижимости, личное — по желанию (при отсутствии ставка повышается). Доход подтверждается справкой 2-НДФЛ.

161 Федеральный закон

Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» регулирует отношения между Единым институтом развития в жилищной сфере, органами государственной власти и местного управления и физическими и юридическими лицами.

Закон направлен на формирование рынка доступного жилья, развитие жилищного строительства, объектов инженерной, социальной и транспортной инфраструктуры, инфраструктурной связи. Содействует развитию производства строительных материалов, конструкций для жилищного строительства, а также созданию парков, технопарков, бизнес-инкубаторов для создания безопасной и благоприятной среды для жизнедеятельности людей.

161-ФЗ устанавливает для ДОМ. РФ полномочия агента Российской Федерации по вовлечению в оборот и распоряжению земельными участками и объектами недвижимого имущества, которые находятся в федеральной собственности и не используются.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 61eac7b53fb64981.

Зарплата кредитного представителя | Salary.com

Кредитный союз Mountain America — Спрингвилл , UT

Предоставляет качественные услуги, оценивая, консультируя и помогая членству в кредитных союзах… перечисленные являются репрезентативными для требуемых знаний, навыков и / или способностей. Разумно …

Кредитный союз Mountain America — 4 дня назад

Кредитный союз Mountain America — Layton , UT

Профессионально представляет кредитный союз, как в одежде, так и в действиях * Точно и эффективно обрабатывает транзакции в соответствии с установленными политиками и процедурами

Кредитный союз Mountain America — 2 дня назад

Lookout Credit Union — Покателло , ID

Lookout Credit Union (ранее ISU Credit Union) ищет подходящего человека, чтобы помочь нашим. .. Основная роль представителя Контакт-центра — помогать участникам и потенциальным участникам …

ZipRecruiter — 3 дня назад

Lookout Credit Union — Покателло , ID

Lookout Credit Union (ранее ISU Credit Union) ищет подходящего человека, чтобы помочь нашим… Основная роль представителя отдела обслуживания участников — информировать участников обо всех кредитных союзах …

ZipRecruiter — 3 дня назад

МИССИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КРЕДИТНЫЙ СОЮЗ — Ла Меса , CA

. .. Кредитный союз, мы все о людях, а не о прибыли. Когда мы говорим: «Ваш успех — это наша прибыль … Старший представитель по финансовым услугам. Расположение: 5500 Grossmont Center Drive, Ste 113, адрес …

Glassdoor — 2 дня назад

МИССИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КРЕДИТНЫЙ СОЮЗ — Encinitas , CA

Открывает новые счета, новые акции для существующих участников и все счета типа кредитных карт.Это … представитель или подразделение согласно минимальным стандартам продаж, установленным Миссией ФРС. Когда …

Glassdoor — 4 дня назад

Образцы резюме кредитного представителя | QwikResume

Резюме кредитного представителя

Резюме: Отличный опыт работы в среде call-центра и поддержки клиентов по телефону, электронной почте и по почте.Использовал факс, электронную почту, копировальный аппарат, коммутатор и компьютер с операционной системой TMS для эффективной обработки заказов клиентов и дизайнеров.

Навыки: Офис Microsoft.

Описание:

  1. Кредитные услуги для клиентов — медицинские услуги Связанные с клиентами, используя несколько методов, урегулирование непогашенных остатков с помощью медицинских сертификатов, а также информирование или продление, утверждения, отказы и удаления.
  2. Осуществление независимых суждений и принятия решений при планировании, организации и выполнении рабочих заданий в соответствии с руководящими принципами Dominion Эффективно использует необходимые ресурсы для разработки решений и разработки новых подходов, встречающихся при выполнении рабочих заданий по счетам медицинской амнистии. и медицинские учреждения для обеспечения точности и проверки медицинских документов.
  3. Отслеживайте и обновляйте медицинские счета для ежегодного обновления.
  4. Изучите неопознанные и необычные заболевания, чтобы определить, подходят ли они для участия в программе Dominion для серьезных заболеваний.
  5. Ежедневно контролировать, выдавать и отклонять заказы на работу для медицинских клиентов, которым необходимо отключить электричество.
  6. Согласование и выдача специальных условий оплаты для клиентов, участвующих в программе по серьезным заболеваниям, которые обычно выходят за рамки процедур компании.
  7. Тесно сотрудничать с руководителями и высшим руководством, чтобы обсудить бизнес-стратегии и стратегии получения доходов для улучшения сбора доходов в рамках программы «Серьезные медицинские проблемы».
  8. Введите данные в электронную таблицу и ежемесячно обновляйте базу данных утверждений, отказов и удалений для рассмотрения руководством и Комиссией государственной корпорации.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Диплом средней школы

Резюме представителя по счету / кредитному представителю

Резюме: Надежный член команды с выдающейся трудовой этикой.Высокомотивированный, самостоятельный человек, способный сохранять оптимистичный взгляд на вещи, эффективно работая в быстро меняющейся среде. С нетерпением жду возможности перенести свой текущий опыт в новое учреждение. Сильные стороны: счета к получению, выставление счетов, сборы, обслуживание клиентов, выдача кредита, многозадачность, коммуникация, управление записями, определение приоритетов, планирование.

Навыки: Microsoft Office, Excel, Word, 10 ключей, возможность обрабатывать несколько проектов.

Описание:

  1. Отвечает за всю деятельность по кредитованию и инкассо для определенной группы национальных счетов.
  2. Общался с клиентами из числа национальных счетов для решения любых проблем с выставлением счетов и сбора просроченных счетов. Общался с персоналом участников, чтобы предоставить кредитные и платежные инструкции, а также решить любые проблемы с выставлением счетов или сбором. Документированная кредитная и инкассовая деятельность для каждого гражданина аккаунт и местонахождение отдельного клиента.
  3. Регулярно обновляемый менеджмент по ключевым просроченным счетам.
  4. Оценка кредитоспособности клиентов-физических лиц.
  5. Обменивался информацией с отделами сетевых продаж и обслуживания клиентов по любым вопросам продаж, обслуживания, выставления счетов или сбора, которые влияют на общие программы национальных счетов.
  6. Ключевые достижения: общение с клиентами для решения любых проблем с выставлением счетов, включая сверку счетов.
  7. Успешно выполняет ежемесячные цели сбора.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

BS в области финансов

ст.Кредитный представитель Резюме

Резюме: Опытный и ориентированный на клиентов профессионал по сбору платежей с отличными навыками межличностного общения и историей решения различных проблем. Снижена общая сумма непогашенной клиентской задолженности Eastman на 5% выше установленной цели в течение 6 месяцев. Квалифицированный сотрудник, способный работать в очень стрессовых и быстро меняющихся условиях. Хороший коммуникатор и быстро обучающийся, которого часто просят научить других выполнять новые должностные обязанности.

Навыки: MIcrosoft Office, SAP, Sharepoint.

Описание:

  1. Ежедневный анализ клиентов с устаревшими остатками и перевод клиентов в кредит, когда это необходимо.
  2. Приоритезация усилий по взысканию задолженности в зависимости от типа клиента и суммы задолженности.
  3. Работайте с дебиторской задолженностью, отделом обслуживания клиентов и продаж, чтобы максимизировать усилия по сбору и оперативно решать любые проблемы клиентов.
  4. Отслеживайте заказы клиентов, включая заблокированные заказы, и устраняйте просроченные платежи или расхождения.
  5. Своевременное обновление данных о клиентах и ​​сообщений в кредитных файлах.
  6. Сотрудничайте со службой поддержки клиентов и другим кредитным персоналом для управления отношениями с клиентами на благо компании.
  7. Выполните анализ кредитных проверок, чтобы определить начальный лимит кредитования клиента, который должен быть установлен в рамках установленных руководящих принципов.
  8. Выполняйте ежегодный аудит клиентских счетов и при необходимости вносите обновления.

опыта

7-10 лет

Уровень

Консультант

Образование

Деловое администрирование

мл.Кредитный представитель Резюме

Цель: Предприимчивый и технически опытный бухгалтер, известный своей точностью, вниманием к деталям и своевременностью в управлении бухгалтерскими функциями в различных условиях. Доказанная способность эффективно выполнять несколько задач, точно обрабатывать большой объем работы, выполнять в критические сроки с оптимизированными результатами.

Навыки: Microsoft Office, Quickbooks, Excel, Access.

Описание:

  1. Помощь кредитному аналитику в получении финансовой отчетности, кредитных заявок и банковской информации.
  2. Получение просроченных счетов с клиентами по телефону и электронной почте с использованием отчетов о старении.
  3. Управляемая дебиторская задолженность по счетам свежего мяса и птицы.
  4. Мониторинг клиентов в рамках утвержденных кредитных лимитов с целью деблокирования заказов на отгрузку.
  5. Помогал клиентам решать проблемы со счетами, работая с представителями службы поддержки клиентов и отделом обработки претензий.
  6. Предоставляет компаниям кредитные справки потенциальных клиентов и предоставляет информацию о банковских переводах для кредитного отдела и дебиторской задолженности.
  7. Получение счетов посредством банковских платежей, платежей через ACH и ночной почты.
  8. Широко используется SAP, Tyson 1, Receivables Edge, Outlook, Excel и другие компьютерные системы.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Маркетинг

Кредитный представитель III Резюме

Цель: Стабильная занятость, хорошая рабочая среда для компании с четко сформулированной миссией и высокой деловой этикой, позволяющей использовать, преуспевать и максимизировать мой опыт в бухгалтерском учете и управлении бизнесом.

Навыки: Нотариус с 2002 г. по настоящее время.

Описание:

  1. Собирайте и анализируйте данные из ежемесячных отчетов для подготовки презентаций руководителей перед директорами и региональным исполнительным руководством.
  2. Ведение кассовых приложений, выверка счетов, возвратные платежи и безнадежные долги для всех кредитных клиентов.
  3. Обеспечьте соответствие действующим государственным и федеральным постановлениям.
  4. Подготовка записей журнала для корректировки выставления счетов, управление выставлением счетов и обработка записей счетов для счетов.
  5. Координировать закрытие года с внутренними и внешними аудиторами.
  6. Исследование и решение проблем клиентов и поставщиков.
  7. Управляйте семью заводами в штате Огайо из корпоративного офиса Счета к получению — ввод, отправка, код и согласование партий.
  8. Общайтесь с клиентами относительно корректировок выставления счетов, открытого баланса и ежемесячных отчетов.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Свидетельство по бухгалтерскому учету

Кредитный представитель II Резюме

Цель: Энергичный и надежный административный менеджер, умеющий работать с разнородной группой людей.Сильные навыки организации, общения и построения отношений. Стремится привнести сильные административные навыки в растущую компанию, нуждающуюся в поддержке на высшем уровне.

Навыки: Сап, Microsoft Office.

Описание:

  1. Анализируйте кредитные данные и финансовую отчетность, чтобы определить степень риска, связанного с предоставлением кредита или ссудой денег.
  2. Подготовьте отчеты, которые включают степень риска, связанного с предоставлением кредита или ссудой денег.
  3. Оцените записи клиентов и рекомендуйте планы платежей на основе доходов, данных о сбережениях, истории платежей и акта покупки.
  4. Консультации с кредитной ассоциацией и другими представителями бизнеса для обмена кредитной информацией.
  5. Заполните заявки на получение кредита, включая анализ кредитных историй и резюме запросов на получение кредита, и отправьте в кредитные комитеты на утверждение.
  6. Выполнение кредитовых / дебетовых авизо в SAP для запроса цен, налогов, расхождений в продуктах и ​​т. Д.
  7. Подготовьте документы для визуализации: уведомления, разрешения, намерения удержания, налоговые сертификаты и т. Д.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Диплом

Кредитный представитель Я Резюме

Цель: Найти должность, на которой я смогу доказать свою трудолюбие и внести свой вклад в рост организации, постепенно увеличивая свои обязанности в офисной среде.

Навыки: Microsoft Office, Excel, Power Point, SAP.

Описание:

  1. Применяйте политику, практики и процедуры компании в области кредитования и взыскания к кредитным требованиям определенных клиентских счетов.
  2. Проверяйте файлы, отчеты, документы кредитного бюро и финансовые отчеты клиентов, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям по депозитам.
  3. Разработка процесса и внедрение кредитной политики / процедур.
  4. Обмениваться запросами с руководством для специальных заявок на кредит, которые выходят за рамки стандартных политик и процедур.
  5. Введите правильную информацию в такие системы, как SAP, WSCO и Outlook.
  6. Проанализируйте финансовое положение клиентов и определите, следует ли предоставлять кредит сверх установленных критериев политики.
  7. Анализируйте кредитный риск для совокупных портфелей клиентов, а также для индивидуальных счетов.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Бакалавр наук

Резюме коммерческого кредитного представителя

Резюме: Профессиональный, дружелюбный и высокотехнологичный работник, который придерживается научного подхода ко всем задачам. Привыкли к соблюдению процедур, работать в среде, требующей чистого и продезинфицированного обращения с продуктами и оборудованием, а также сохранять спокойное и вежливое поведение.

Навыки: Владеет MS Office, SAP, PeopleSoft, BW-Analyzer.

Описание:

  1. Долгосрочный подрядчик с Center Point Energy.
  2. Проведено расследование счетов на предмет возврата кредита.
  3. Получил информацию об учетной записи клиента с помощью SAP.
  4. Снижение убытков компании за счет перевода кредитовых остатков с неактивных счетов на активные счета; уменьшение суммы долга перед компанией.
  5. Проведено расследование счетов на предмет возврата кредита.
  6. Проведено исследование всех кредитных балансов и выявлены источники переплаты.
  7. Завершены все запросы на возврат в соответствии с политикой отдела.
  8. Обработанные возвраты в среднем за месяц для счетов клиентов с кредитными счетами с остатками.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Магистр бизнеса

Ассоциированный кредитный представитель Резюме

Резюме: Хорошо работать в стрессовой ситуации в команде Ухоженный внешний вид Вежливые, уважительные и вежливые манеры Ответственные, эффективные и гибкие Способность работать в быстро меняющейся, напряженной обстановке плавно Способность вызывать уверенность и устанавливать взаимопонимание. Талантливы в решении проблем и проектировании офисных систем.

Навыки: Microsoft Office, Excel, Power Point, SAP.

Описание:

  1. При необходимости свяжитесь с клиентом до тех пор, пока не будут предоставлены реквизиты для оплаты.
  2. Инициировать соответствующие действия по взысканию в соответствии с корпоративной кредитной политикой (т. Е.
  3. изменение условий, сокращение кредита, обращение к внешнему агентству по сбору платежей и подача залогового права на самолет)
  4. Assist все потребности клиента в областях кредита и споров счета.
  5. Предоставление исключений по кредитам, когда это необходимо, с оптимальным балансом обслуживания клиентов и ответственности перед компанией.
  6. Монитор счетов для точного учета всех платежей клиентов.
  7. Отправьте документацию по техническому обслуживанию для корректировок / исправлений, если это необходимо.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

AD В бухгалтерском учете

Резюме кредитного представителя

Цель: Высококвалифицированный аналитик по коммерческим взысканиям с репутацией эффективного ведения переговоров по соглашениям, убедительного общения с должниками и заключения сделок. Хорошо разбирается во многих техниках сбора. Свободно владеет MS Office. Целеустремленный и ориентированный на результат кредитный аналитик с обширным опытом, анализирующий платежные привычки клиентов, просрочивших оплату счетов, и рекомендующий действия.

Навыки: Креативное письмо, фото-магазин, продажи и маркетинг, обслуживание клиентов, базовые навыки работы с компьютером.

Описание:

  1. Обратитесь к просроченным счетам, чтобы получить обязательства по оплате.
  2. Отслеживайте платежные обязательства клиентов, чтобы обеспечить своевременную оплату.
  3. Отслеживайте удерживаемые заказы, чтобы определить, можно ли их деблокировать.
  4. Проверьте полноту запросов на вакансию перед отправкой кредитному менеджеру.
  5. Следите за вакансиями, чтобы гарантировать, что компания не потеряет права залога или залога.
  6. Рассмотрение претензий и споров клиентов до разрешения.
  7. Отслеживайте счета клиентов на предмет дальнейшего взыскания или увеличения кредитной линии.
  8. Просмотрите и примените платежи по счету за предыдущие дни.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Бакалавр искусств

Ассоциированный кредитный представитель Резюме

Цель: Предприимчивый и технически опытный бухгалтер, известный точностью, вниманием к деталям и своевременностью в управлении бухгалтерскими функциями в различных условиях.Доказанная способность эффективно выполнять несколько задач, точно обрабатывать большой объем работы, выполнять в критические сроки с оптимизированными результатами. Отличные аналитические, исследовательские способности.

Навыки: Отношения с клиентами или организационные навыки. Своевременное выполнение задач. Опытный специалист по продажам и продвижению продукции. Опыт работы с регистрацией движения денежных средств. Навыки творческого решения проблем.

Описание:

  1. Проведены исследования и решения для клиентов в отношении их учетной записи по телефону.
  2. Сохранение членства и помощь участникам в оплате просроченной задолженности.
  3. Настройте счета кредитной карты для регулярных платежей.
  4. Исправлены любые административные и / или служебные проблемы, связанные с политикой участника.
  5. Тесно сотрудничал с соответствующими офисами рынка и соответствующими отделами.
  6. Тесно сотрудничал со сторонним коллекторским агентством; исследование / разрешение для агентства.
  7. Выполнено напоминание о платежном требовании о взыскании просроченных премий по телефону.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

Диплом

Резюме кредитного представителя

Резюме: Опытный коллектор / администратор с опытом работы более 10 лет. Выделенный член команды с отличным обслуживанием клиентов и коммуникативными навыками. Сильный многозадачник и решатель проблем.

Навыки: Навыки обслуживания клиентов, опыт работы с Microsoft и Excel, многолинейная телефонная система, опыт розничного снабжения, опыт розничного ценообразования, опыт выставления счетов.

Описание:

  1. Ежедневно проверяется минимум 35 кредитных файлов.
  2. Продление или уменьшение кредитных линий, где это необходимо.
  3. Обеспечивает безупречное обслуживание как минимум 200 клиентов в день.
  4. Ежемесячно открываются 1000 — 1500 новых кредитных счетов.
  5. Утвержденное или отклоненное увеличение кредитной линии.
  6. Охотно выполнял рабочие обязанности, обеспечивая максимальное удовлетворение запросов клиентов.
  7. Высоко оценены за надежность и надежность.
  8. Превосходно работал в быстро меняющейся и напряженной среде.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Диплом

Кредитные представители | ASIC — Австралийская комиссия по ценным бумагам и инвестициям

Вы здесь:

  1. Дом
  2. Для профессионалов в области финансов
  3. Кредитные лицензиаты
  4. Кредитные представители

Этот информационный лист (INFO 126) предназначен для держателей кредитных лицензий и кредитных представителей. Кредитные представители уполномочены заниматься определенной кредитной деятельностью от имени кредитного лицензиата. Им может быть разрешено заниматься некоторыми или всеми видами деятельности, разрешенными лицензией.

Например, лицензиат, уполномоченный заниматься другой деятельностью, кроме как поставщик кредита, может уполномочить представителя участвовать в этой деятельности, но не предоставлять кредит.

Можете ли вы быть кредитным представителем двух или более держателей кредитной лицензии?

Лицо может быть кредитным представителем двух или более кредитных лицензий, если:

  • каждый лицензиат соглашается с тем, что это лицо является кредитным представителем другого, или
  • каждый из лицензиатов является связанным юридическим лицом другого.

Когда лицензиат уведомляет нас об авторизации лица, которое уже является кредитным представителем другого кредитного лицензиата, в уведомлении должны быть указаны сведения о другом кредитном лицензиате и подтверждено их согласие на авторизацию.

Может ли кредитный лицензиат также быть кредитным представителем?

Лицо может быть кредитным лицензиатом и представителем, но только в том случае, если они предназначены для различных разрешенных кредитных операций. Например, вы можете быть лицензиатом, уполномоченным заниматься кредитной деятельностью в качестве кредитора или арендодателя, и иметь право оказывать кредитную помощь в качестве кредитного представителя.

Как авторизовать кредитных представителей

Если лицензиат намеревается уполномочить кредитного представителя, он должен:

  1. провести проверку данных этого представителя
  2. обеспечить, чтобы представитель прошел соответствующую подготовку для участия в кредитной деятельности
  3. убедиться, что представитель имеет действующее членство в Австралийском Управлении по рассмотрению финансовых жалоб (AFCA) до получения разрешения.
  4. дать письменное согласие на прием
  5. убедиться, что у них есть соответствующие системы и процедуры для мониторинга и надзора за своими представителями (см. «Представители мониторинга и надзора»).

Проверка данных

Лицензиаты должны сделать соответствующие запросы о лицах, которых они уполномочивают в качестве кредитных представителей, как до их назначения, так и в то время, когда они продолжают действовать в качестве представителей.

Эти проверки могут включать в себя отчеты судей, поиск в нашем реестре запрещенных и дисквалифицированных лиц, а также полицейские проверки.

Доверенность кредитного представителя не имеет силы, если следующее относится к представителю при выдаче разрешения:

  • разрешение на осуществление кредитной деятельности не покрывается лицензией лицензиата
  • лицу запрещено использовать кредит в соответствии с законом штата, территории или федеральным законом
  • в отношении лица действует закон штата или территории
  • человек был осужден за мошенничество в течение последних 10 лет.

Разрешение также перестает действовать, если уполномоченное лицо становится субъектом вышеуказанных вопросов после предоставления разрешения.

Заявление о предоставлении разрешения, которое не имеет силы, или отказ изменить или отозвать разрешение, которое позднее перестало действовать, является правонарушением.

Требования к обучению

Кредитные представители должны быть надлежащим образом обучены и компетентны для участия в кредитной деятельности, разрешенной кредитным лицензиатом.

Кредитные лицензиаты должны определить соответствующую подготовку своих кредитных представителей при назначении и, пока они продолжают действовать в качестве представителей, выполнять свои обязательства по обеспечению того, чтобы их представители были надлежащим образом обучены и компетентны для участия в кредитной деятельности. Если существуют отраслевые стандарты для секторов кредитной индустрии или для конкретных продуктов, мы ожидаем, что лицензиаты обеспечат обучение своих представителей, по крайней мере, до уровня отраслевого стандарта.

Кредитные представители, предоставляющие услуги ипотечного брокера, должны:

  • иметь как минимум сертификат IV в области финансовых услуг (финансы / ипотечное брокерство)
  • проводят 20 часов непрерывного профессионального развития каждый год.

См. Нормативное руководство 206 Кредитное лицензирование: компетенция и обучение (RG 206) для получения дополнительной информации.

Членство в AFCA

Кредитный представитель должен быть членом AFCA.

Если кредитный представитель не является членом AFCA на момент авторизации, авторизация не имеет силы. Если кредитный представитель перестает быть членом AFCA, разрешение перестает действовать.

Письменное согласие

Лицензиат должен направить письменное уведомление любому лицу, которого он уполномочил в качестве кредитного представителя. Лицензиат также должен дать свое письменное согласие, позволяющее кредитному представителю юридического лица суб-уполномочить физическое лицо заниматься кредитной деятельностью от имени лицензиата.

Корпоративное объединение, которое является кредитным представителем лицензиата, должно направить письменное уведомление любому лицу, которое они суб-уполномочены.

И кредитный представитель, и лицензиат должны сохранить копию согласия для своих записей.

Наблюдатели и контролирующие представители

Лицензиаты несут постоянную обязанность контролировать и контролировать своих представителей, чтобы гарантировать, что они имеют соответствующую подготовку и компетентны, чтобы действовать в качестве своих кредитных представителей, и соблюдают кредитное законодательство.

См. Нормативное руководство 205 Кредитное лицензирование: общие обязательства (RG 205) для получения дополнительной информации.

Если по какой-либо причине назначение становится юридически недействительным после того, как оно было сделано, вы должны уволить этого представителя и уведомить нас.

Как сообщить ASIC реквизиты кредитного представителя

Лицензиаты и корпоративные кредитные представители должны сообщить нам, когда:

  • они уполномочивают или суб-уполномочивают кредитного представителя
  • изменились зарегистрированные реквизиты кредитного представителя
  • разрешение было отозвано или изменено.

Вы можете уведомить ASIC онлайн, используя Кредитный портал.

Сведения, которые необходимо предоставить о кредитных представителях

При назначении кредитного представителя лицензиат или корпоративный кредитный представитель должен сообщить ASIC следующие данные о кредитном представителе:

  • дата авторизации
  • номер их кредитного представителя (если уже есть кредитный представитель). Мы ведем реестр кредитных представителей, который включает уникальный номер кредитного представителя
    • .
  • их имя, дата и место рождения или название юридического лица и код ABN
  • их основной служебный адрес (и альтернативный адрес, если применимо)
  • подробностей об их членстве в AFCA.

Необходимые данные, если кредитный представитель также представляет других лицензиатов

Если кредитный представитель также представляет других кредитных лицензиатов, лицензиат или корпоративный кредитный представитель должен уведомить ASIC:

  • , номер кредитной лицензии и имя другого лицензиата
  • , согласился ли другой лицензиат с кредитным представителем, также представляющим лицензиата, направив уведомление
  • , является ли лицензиат связанным с лицензиатом юридическим лицом, делающим уведомление.

Необходимые данные, если кредитный представитель является юридическим лицом

Кредитный представитель, являющийся юридическим лицом, должен иметь письменное согласие на разрешение физическому лицу заниматься кредитной деятельностью от имени лицензиата, делающего уведомление.

Что делать, если кредитный представитель не имеет тех же полномочий, что и лицензиат

Если кредитный представитель не имеет точно таких же полномочий, что и лицензиат, мы должны быть проинформированы о деятельности, которую кредитный представитель может осуществлять от имени лицензиата.

Лицензиат или корпоративный кредитный представитель должен также убедиться, что следующие утверждения верны для этого кредитного представителя:

  • Распоряжение о запрете или дисквалификации в соответствии с частями 2–4 Национального закона о защите потребительских кредитов от 2009 г. (Национальный закон о кредитовании) не действует в отношении физического лица, юридического лица, товарищества или нескольких доверенных лиц в отношении кредитной деятельности, включенной в авторизация.
  • Физическому лицу, юридическому лицу, товариществу или множественному доверительному управляющему не запрещено заниматься кредитной деятельностью в соответствии с законодательством штата или территории.
  • Лицо не было осуждено за последние 10 лет за серьезное мошенничество (не относится к кредитному представителю, который является юридическим лицом, товариществом или множественным доверительным управляющим).
  • Постановление штата или территории не действует в отношении:
    • человек
    • директор, секретарь или старший менеджер юридического лица, который будет выполнять обязанности в отношении кредитной деятельности, указанной в разрешении, или
    • партнер или доверительный управляющий, который будет выполнять обязанности в отношении кредитной деятельности, указанной в разрешении.

Форма CL30 — это форма для уведомления о назначении кредитного представителя. Эта форма доступна онлайн через Кредитный портал.

Как назначать групповые встречи

В стандартных формах онлайн-уведомлений можно сделать не более 200 уведомлений. Если вам нужно сделать более 200 уведомлений, вам нужно будет заполнить дополнительную форму.

Плата за подачу этих форм онлайн не взимается, но если они поданы после периода подачи, взимается штраф за просрочку платежа.

Загрузите руководство, показывающее, как массовая загрузка работает с формами CS03 и CL30

Схема XML для облегчения массовой загрузки авторизации

Мы предоставили схему XML для облегчения массовой загрузки. Стандартной отраслевой практикой является использование XML-схем для определения содержимого сообщения (элементов, порядка элементов и типов элементов).

Онлайн-формы позволяют прикреплять файлы XML с характерными деталями. Это загружает информацию, которую вы предоставляете в онлайн-форму, без необходимости вводить ее самостоятельно.

Данные должны соответствовать схеме XML и нашим бизнес-правилам, иначе они не будут приняты.

Загрузите копию схемы XML для CL30

Корпоративные кредитные представители и субавторизации

Лицензиаты могут уполномочить юридическое лицо в качестве кредитного представителя. Поскольку юридические лица могут заниматься кредитной деятельностью только через поведение физического лица, они могут, с согласия лицензиата, суб-уполномочить физическое лицо или лиц заниматься кредитной деятельностью от имени лицензиата.Никакая другая форма субавторизации не разрешена в соответствии с Законом о национальных кредитах.

Уполномоченные представители считаются кредитными представителями лицензиата, а не корпоративного кредитного представителя. Корпоративный кредитный представитель должен быть членом AFCA. Нет требования к отдельным директорам и сотрудникам, уполномоченным кредитным представителем организации, иметь отдельное членство в AFCA.

Сотрудникам и директорам лицензиата не требуется быть уполномоченным в качестве представителей

Служащие и директора кредитного лицензиата (или связанного с лицензиатом юридического лица) не нуждаются в формальном разрешении. Они могут действовать как представители лицензиата без официального разрешения.

Партнерские лицензиаты

Если отдельные партнеры, которые занимаются кредитной деятельностью от имени партнерства, не являются «сотрудниками» партнерства, они должны быть уполномочены в качестве кредитных представителей.

Партнер, уполномоченный в качестве кредитного представителя, должен иметь отдельное членство в AFCA.

Где я могу получить дополнительную информацию?

  • Нормативное руководство 165 Лицензирование: разрешение внутренних и внешних споров (RG 165)
  • Регулирующее руководство 267 Надзор за Австралийским управлением по рассмотрению финансовых жалоб (RG 267)
  • Свяжитесь с нами онлайн или позвоните по телефону 1300 300 630.

Важное примечание

Обратите внимание, что этот информационный лист представляет собой сводку, дающую вам основную информацию по определенной теме. Он не распространяется на весь соответствующий закон по этой теме и не заменяет профессиональные консультации. Пропуск любого вопроса в этом информационном листе не освобождает компанию или ее должностных лиц от каких-либо штрафов, понесенных за несоблюдение установленных законом обязательств Национального закона о кредите.

Также следует отметить, что, поскольку в этом информационном листе по возможности избегаются юридические формулировки, он может включать некоторые обобщения о применении закона.Некоторые упомянутые положения закона имеют исключения или важные оговорки. В большинстве случаев необходимо учитывать ваши конкретные обстоятельства при определении того, как к вам применяется закон.

Это Информационный лист 126 (INFO 126) , выпущенный в октябре 2020 года.

Кредитный представитель | Buford, GA

Кредитный представитель

Дата: 21 ноября 2020 г.

Расположение: Buford, GA, 30518
# job-location. место работы встроенный {дисплей: встроенный; }

Global Industrial, компания Systemax
Корпоративный обзор
Systemax имеет 70-летний опыт внедрения передовых инноваций на рынке. Основанная в 1949 году как небольшая компания по транспортировке материалов, мы стали лидером отрасли, выполнив более 1,7 миллиона товаров в 21 промышленной и коммерческой категории. Global Industrial является дочерней компанией Systemax и представляет собой большую часть семейства Systemax.

Ключом к нашему постоянному успеху является дух сотрудничества, который мы культивируем в наших сотрудниках, наших клиентах и ​​партнерах-поставщиках.Наша уважаемая клиентская база включает участников из списка Fortune 500, представителей малого и среднего бизнеса, а также клиентов, работающих напрямую с потребителями. Ведя бизнес в широком спектре отраслевых вертикалей, мы поставляем нашим клиентам промышленное оборудование и расходные материалы, необходимые им для эффективного, действенного и безопасного ведения бизнеса.
Наша культура начинается с нашей руководящей команды. Объединившись, они придерживаются приверженности прозрачности и четкости коммуникации, создавая лояльность и высокий уровень взаимодействия среди сотрудников.Присоединившись к Global Industrial, компании Systemax, вы становитесь частью динамичной организации, которая поощряет высокую производительность, а также среду непрерывного обучения с восходящей мобильностью через обучение и развитие, длительные задания и внутреннюю мобильность.
По своей сути мы верим в принятие новых идей, командную работу, ответственность и отношение к нашим сотрудникам так, как мы хотим, чтобы они относились к нашим клиентам. Мы активно слушаем — наших сотрудников и наших клиентов — поэтому наши действия приводят к поистине восхитительным сотрудникам и клиентам.Отмечая наши различия и поощряя инновации на всех уровнях бизнеса, мы развиваем культуру принадлежности и единства, чтобы способствовать изменениям.

Основные обязанности

  • Расследует и предоставляет кредитную информацию о клиентах, чтобы облегчить выпуск заказа
  • Проверять и вести учет всех задержанных кредитов, прошлых платежей, неполных файлов, кредитных рисков и отчетов о мошенничестве
  • Ручная работа с кредитными заявками для получения кредита рекомендации из банков, торговых предприятий и т. д.
  • Выполняйте тщательную проверку кредитоспособности перед тем, как деблокировать заказы до уровня кредитного лимита, переводить счета в режим удержания кредита в случае просрочки платежа и направлять просроченный заказ в отдел инкассо
  • Использует существующие политики и рабочие таблицы для определения клиентских кредитные лимиты
  • Информирует исходящие и входящие продажи о ходе кредитного расследования
  • Работа с клиентом, когда необходимы другие особые кредитные требования или когда считается необходимым авансовый депозит
  • Выполнение других обязанностей в соответствии с назначением

Компетенция и навыки

  • Previo опыт взаимодействия с клиентами
  • Опыт ввода букв и цифр
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Сильные навыки решения проблем и рассуждений
  • Способность организовывать, расставлять приоритеты, работать в быстро меняющейся среде, внимание к деталям, решение требуется выполнение нескольких задач и работа в условиях ограниченного времени
  • Должен иметь опыт работы с клиентами или иметь представление о численности

Заявление EEO / AA
Global Industrial, компания Systemax предоставляет равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и кандидатов на трудоустройство и запрещает дискриминацию и домогательства любого типа, независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, генетики, защищенного статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения или любых других характеристик, защищенных федеральными, государственными или местными законами.
Эта политика применяется ко всем условиям найма, включая набор, прием на работу, трудоустройство, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуска, компенсацию и обучение.

Ближайший основной рынок: Alpharetta
Ближайший вторичный рынок: Атланта
Сегмент работы: Снабжение, операции

Передача кредитных представителей на бакалавриат

3D и производительность Лия Гэдд Лия[email protected]
Африканские исследования Х. Адлай Мердок [email protected]
Африканские исследования Синтия Сандерс [email protected]
Американские исследования Керри Гринидж [email protected]
Американские исследования Синтия Сандерс Синтия.Sanders@tufts. edu
Антропология Ник Сивер [email protected]
Арабский Камран Растегар [email protected]
Арабский Рана Э. Абдул-Азиз [email protected]
Археология Стивен В. Хирш [email protected]
Архитектурные исследования Диана Мартинес Диана[email protected]
Азиатско-американские исследования Крис К. Манджапра [email protected]
Азиатско-американские исследования Синтия Сандерс [email protected]
Астрономия Гэри Р. Голдштейн [email protected]
Астрономия Пегги Себе Пегги.Cebe@tufts. edu
Биологическая инженерия Кьонгбум Ли [email protected]
Биология Джордж С. Эллмор [email protected]
Биомедицинская инженерия Серджио Фантини [email protected]
Химическая инженерия Кьонгбум Ли [email protected]
Химия Сергей Крятов [email protected]
Химия Терри Э. Хаас [email protected]
Развитие ребенка W. Джордж Скарлетт [email protected]
Курсы китайской культуры или литературы Сюэпин Чжун Сюэпин[email protected]
Курсы китайского языка Mingquan Wang M.Wang@tufts. edu
Гражданское и экологическое проектирование К. Эндрю Рамсбург [email protected]
Гражданское и экологическое строительство Лаура Дж. Сакко [email protected]
Исследования колониализма и исследования коренных американцев и коренных народов Амаль Бишара [email protected]
Исследования колониализма и исследования коренных американцев и коренных народов Синтия Сандерс [email protected]
Классика Джоан Филлипс [email protected]
Общественное здравоохранение Андреа Асеведо [email protected]
Компьютерные науки Диван Alva [email protected]
Танец Хизер Шон Натанс Heather. [email protected]
Наука о данных Диван Alva [email protected]
Драма Хизер Шон Натанс [email protected]
Науки о Земле и океане / геология Джон К. Ридж [email protected]
Экономика Друзилла Коричневая [email protected]
Образование Райан Д. Редмонд [email protected]
Электротехника и вычислительная техника Чорнг Хва Чанг [email protected]
Машиностроение Бриана Бушар [email protected]
Машиностроение К. Эндрю Рамсбург [email protected]
Инженерный менеджмент Мэри Виола Mary. [email protected]
Инженерный менеджмент Сэмюэл Лиггеро [email protected]
Инженерная психология Бриана Бушар Бриана[email protected]
Английский Соня Хофкош [email protected]
Экологические исследования Сара Гомес Гарсия [email protected]
Исследования в области кино и медиа Таша Орен [email protected]
Французский Изабель Х. Нагински [email protected]
Курсы немецкой культуры Маркус Вильчек [email protected]
Курсы немецкого языка Saskia Stoessel-Deschner [email protected]
Институт Гордона Джонатан Миксер Jay. [email protected]
Графика, печать и бумага Лия Гэдд Лия[email protected]
Греческий Джоан Филлипс [email protected]
Еврейский Хедда Харари-Спенсер [email protected]
История Ман Сюй [email protected]
История искусства и архитектуры Джейкоб Стюарт-Халеви [email protected]
Разработка человеческого фактора Бриана Бушар [email protected]
Международные литературные и визуальные исследования Осия Хирата [email protected]
Итальянский Кристина Паузини [email protected]
Итальянский Лаура Баффони-Ликата Лаура. [email protected]
Японская культура Осия Хирата [email protected]
Японский язык Киёми Кагава [email protected]
Иудаика Джоэл Розенберг [email protected]
Латиница Джоан Филлипс [email protected]
Исследования латиноамериканцев Крис К. Манджапра [email protected]
Исследования латиноамериканцев Синтия Сандерс [email protected]
Языкознание Ариэль М. Голдберг [email protected]
Математика Кристоф Боргерс [email protected]
Математика Миша Килмер [email protected]
Машиностроение Бриана Бушар Briana. [email protected]
Медиа-арт Лия Гэдд [email protected]
Музей-школа Лия Гэдд [email protected]
Музыка Фрэнк Леман Франк[email protected]
Питание Дайан Луиза Маккей [email protected]
Другие языки Чарльз Иноуэ [email protected]
Живопись и рисунок Лия Гэдд [email protected]
Исследования в области мира и справедливости Питер Л. Левин Питер[email protected]
Философия Дэвид А. Денби [email protected]
Фотография Лия Гэдд [email protected]
Физическая культура Мэтью Каллахан Matt. [email protected]
Физика Гэри Р. Голдштейн [email protected]
Физика Пегги Себе Пегги[email protected]
Политология Консуэло Крус [email protected]
Политология Майкл Бекли [email protected]
Португальский Кристин Соарес [email protected]
Психология Лиза Шин [email protected]
Психология Сэмюэл Соммерс [email protected]
Религия Джозеф Вальзер [email protected]
Русский Вида Т. Джонсон [email protected]
Наука, технологии и общество Moon Duchin Moon. [email protected]
Социология Freeden Blume Oeur [email protected]
Испанский Пабло Руис [email protected]
Студия искусства Лия Гэдд [email protected]
Городская и экологическая политика Мэри Э. Дэвис [email protected]
Визуальные исследования и исследования материалов Эулогио Гусман [email protected]
Исследования женского пола и сексуальности Хилари Джанин Бинда [email protected]

Кредитный представитель в Henry Schein в Рино, Невада


Описание работы:

ОБЗОР РАБОТЫ:

Эта должность отвечает за поддержание ежедневного контакта с клиентами для сбора кредитной информации, ведения точных записей, отслеживания всех счетов клиентов, обработки платежей для урегулирования открытых остатков, рассмотрения кредитных заявок для продления кредита на основе внутренних руководящих принципов и согласования условий оплаты по мере необходимости, чтобы минимизировать непогашенные долги. Общайтесь с другими отделами, чтобы помочь решить нерешенные проблемы и обеспечить непрерывный бизнес.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

* 20% — 50% Обработка ежедневных входящих и исходящих звонков клиентам, решение проблем клиентов, отслеживание открытых вопросов, документирование заметок клиентов, обеспечение отличного обслуживания клиентов, обработка входящих звонков от внутренних и внешних клиентов, обработка заказов из кредита перспектива и все другие назначенные ежедневные программы кредитования и взыскания.

* 20% — 40% Поддерживайте связь с клиентами относительно состояния счетов, поскольку это касается подверженности риску, старения, просроченных остатков и заказов, ожидающих утверждения кредита. Взаимодействовать с отделом продаж по вопросам, связанным с клиентами.

* 10% — 20% Переадресовывайте звонки соответствующему продавцу с указанием причины, по которой клиент находится на удержании, чтобы помочь в решении проблемы.

* 10% — 20% Сообщите о процессе адаптации клиентам и продажам. Изучите заявки новых клиентов и соответствующую кредитную историю с помощью отчетов кредитных бюро и агентств, чтобы определить приемлемость кредитного лимита клиента на основе руководящих принципов, разработанных руководством.

* 10% — 20% Готовить инкассовые письма для счетов с плохой репутацией, составлять сопутствующие документы (дубликаты неоплаченных счетов, подтверждения доставки) для счетов, выставленных в коллекторские агентства.

* 10% — 30% При необходимости договаривайтесь и устанавливайте планы платежей для счетов, которые сталкиваются с трудностями или испытывают проблемы с движением денежных средств.

* 5% — 70% Обработка заказов на оборудование, для которых может потребоваться проверка кредитной истории клиентов, работа с источником кредитования или лизинговой компанией, а также сотрудничество с отделами оборудования.Следите за открытым балансом и координируйте сбор депозитов, необходимый перед установкой.

* 5% — 10% Сверка счетов клиентов путем решения любых проблем, препятствующих своевременным платежам. Помогите клиентам, у которых есть проблемы с согласованием кредита / погашения, с непогашенным остатком.

* 5% — 10% Помогите команде по работе с денежными средствами применить несколько проверок счетов и определить корректировки дебиторской задолженности. Изучите платежи / кредиты, которые были неправильно применены, дублированы или недоплачены из-за налога с продаж, фрахта и других проблем, связанных с продажами.

* 5% — 10% Помощь с ежедневными кредитными функциями, включая ведение файла учетной записи, переписку, обработку платежей (кредитная карта и ACH) и запросы счетов. Может предоставлять кредитные ссылки для клиентов.

* Акцент на повседневных обязанностях и ответственности может варьироваться в зависимости от потребностей отдела и / или указаний руководства.

НАВЫК:

Очень хорошее понимание работы и применение знаний и навыков для выполнения широкого круга задач.Применяйте полученные знания о процедурах и внешних правилах.

СЛОЖНОСТЬ:

Выполняйте задания средней сложности, которые могут потребовать суждения и инициативы. Поймите последствия работы и дайте рекомендации по решениям. Может нести ответственность за принятие независимых процессуальных решений.

НАДЗОР:

Работать под минимальным контролем и может определять методы и процедуры для новых заданий.

Генри Шейн, Inc.является работодателем с равными возможностями трудоустройства и не дискриминирует соискателей или сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, национального происхождения, происхождения, инвалидности, которую можно разумно приспособить без излишних трудностей, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста , гражданство, семейный статус или статус ветерана или любой другой статус, защищенный законом.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

Обычно среднее образование, профессиональная подготовка и / или обучение на рабочем месте.Предпочтительна степень бакалавра.

ОБЩИЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ:

Очень хорошие навыки тайм-менеджмента, способность расставлять приоритеты в работе и соблюдать сроки

Очень хорошее внимание к деталям и точность

Ориентация на обслуживание клиентов и умение работать со сложными проблемами

Умение планировать и организовывать мероприятия

Очень хорошие навыки межличностного общения

Отличные письменные и устные коммуникативные навыки

Способность сохранять конфиденциальную и очень важную информацию

Умение работать в команде

Возможность многозадачности

Установление продуктивных рабочих отношений на нескольких уровнях внутри организации

ОСОБЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:

Ориентация на внутреннее и внешнее обслуживание клиентов

Практическое знание набора продуктов Microsoft Office

Знакомство с отчетностью кредитных бюро и агентств

Телефонный этикет и переговоры

Опыт работы с JDE AS400 Предпочтительный системный формат

Знакомство с продуктами решения для управления дебиторской задолженностью (Cforia / MC2).

No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *