Кавказ отзывы сотрудников: Самсон-Кавказ — отзывы сотрудников о работе.

Содержание

Кавказ, ИА: отзывы сотрудников о работодателе

Информационное агентство «КАВКАЗ»  — это уникальный информационный ресурс на территории Северного Кавказа, который призван своевременно, прозрачно и объективно освещать все события в регионе по направлениям:

—  События в регионе

—  Общество

—  Экономика

—  Спорт

—  Культура

—  Отдых

—  Безопасность

Информационное агентство «КАВКАЗ» охватывает все события, происходящие на территории субъектов Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа:

—  Республика Дагестан

—  Республика Ингушетия

—  Кабардино-Балкарская Республика

—  Карачаево-Черкесская Республика

—  Республика Северная Осетия – Алания

—  Ставропольский край

—  Чеченская Республика

На сегодняшний день в регионе существует несколько инициатив в сфере СМИ, освещающих события по отдельным регионам СКФО. Информационное агентство «КАВКАЗ» ставит в числе своих основных задач объединение и освещение ключевых событий не только в отдельных регионах, а консолидированно.

Основные цели Информационного агентства «КАВКАЗ»:

—  Создать популярное интернет-СМИ по актуальным темам, предоставив читателю полную картинку дня в свежих новостных материалах.

—  Воссоздать подлинный образ СКФО без субъективных мнений, непроверенных слухов, клише.

—  Предоставить пользователям удобные и современные инструменты ознакомления с материалами: профессиональная команда журналистов публикует видео- и аудио-ролики, создает фотогалереи.

—  Сделать ресурс максимально интересным для пользователей, объединив эргономику сайта, удобный пользовательский интерфейс и расширенные пользовательские функции: возможность структурировать новости по региону, категории, рейтингу, возможность вести открытый диалог в обсуждении новостей.

—  Получать новости из первых рук — то есть от пользователей. Они могут попасть со своим материалом на главную страницу. Туда попадают фото и видеорепортажи, отобранные главным редактором.

Помимо основной площадки www.kavinfo.ru, Информационное агентство «КАВКАЗ» доступно в социальных сетях Facebookи,Twitter, В Контакте. Пользователи  имеют возможность отслеживать последние события в регионе как непосредственно на сайте, так и в ленте новостей в социальных сетях. 

Кавказ: отзывы сотрудников о работодателе

А

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алексин

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Б

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Бангкок

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белореченск

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Боготол

Бодайбо

Бологое

Болхов

Большой Камень

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

В

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Веспрем

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Г

Гагарин

Гамбург

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Д

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Е

Евпатория

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Ж

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жодино

Жуковский

З

Забайкальск

Заволжье

Закаменск

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

И

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Й

Йошкар-Ола

К

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камень-на-Оби

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Краслава

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Красноуральск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кудымкар

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Кяхта

Л

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленинск-Кузнецкий

Ленск

Лепель

Лермонтов

Лесной

Ливорно

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

М

Магадан

Магас

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариинск

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монино

Монреаль

Мончегорск

Морозовск

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Н

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невельск

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Нижняя Тура

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

О

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Отрадный

Оха

П

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первомайское

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Р

Райчихинск

Раменское

Рассказово

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

С

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Светлоград

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Серафимович

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Стамбул

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Т

Таганрог

Талдом

Таллин

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Торонто

Тосно

Тотьма

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тучково

Тында

Тюмень

У

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Уренгой

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Ф

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Х

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Ц

Цюрих

Ч

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черноголовка

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Ш

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щ

Щекино

Щелково

Щербинка

Э

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Ю

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Юрюзань

Я

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

Работа в РА Кавказ ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе РА Кавказ, зарплаты

100%

рекомендуют

очень хорошо

3,0

Условия труда

Хорошо

5,0

Уровень дохода

Отлично

5,0

Коллектив

Отлично

3,0

Руководство

Хорошо

5,0

Условия для отдыха

Отлично

4,0

Возможности роста

Очень хорошо

февраль 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, хорошая зарплата

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками

Часто задаваемые вопросы о работе в компании РА Кавказ

Рекомендуют ли сотрудники компанию РА Кавказ для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию РА Кавказ для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании РА Кавказ?

Сотрудники компании РА Кавказ оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники РА Кавказ оценивают руководство компании?

Сотрудники компании РА Кавказ оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники РА Кавказ оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании РА Кавказ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Рекламное агентство полного цикла, расположенное в Кабардино-Балкарской Республике, которое занимается маркетингом, а так же созданием и размещением всех видов рекламы на Северном Кавказе. Нам всегда нужны талантливые и активные люди всех возрастов, которые хотят работать и учиться. 

Популярные компании

Отзывы о работе в компании

Своевременная и без задержек выплата заработной платы.

Как только устроился нравилось, получал удовольствие от обучения, от занятий на полигоне и т.д. но потом увеличивалось количество и все пришло к тому что все только на бумаге оформляешь во время выполнения предписаний и непосредственной работы и с каждым годом все больше и больше.
1.Огромная нагрузка документацией (отчеты, объяснительные, инструктажи, занятия с персоналом которые в неделю по 3 раза проводить как минимум надо и т.д.) который не дают выполнять главную задачу «качественная и бесперебойная энергоснабжение».
2.Постоянные проверки, замечания, выговора, лишения премий в плоть до увольнения по статье за то что те же самые проверяющие не закупили или не своевременно закупили материал или закупили совсем не тот материал который необходим для своевременного устранения нарушений (как сказал один проверяющий с ЦТН » я понимаю что это не ваша вина, но у меня работа такая заделать виноватыми вас»)
3. Внедрение программ которые должны по идее облегчить труд, но по факте нагрузка увеличивается, по мимо того что днями сидишь забиваешь все в программы потом в бумажные носители, что бы тем кто их внедрил отчитаться по программе в которой они и сами могут посмотреть но она не работает!!!!
4. Видео фиксация это полный бред и насмешка над людьми!!! Если все делать по правилам то можно всю бригаду уволить за не соответствие (Проводили эксперимент на замену ШФ-20 промежуточной опоры, полный допуск по всем правилам с видео фиксацией, за 6 часов поменяли изолятор, хотя работы по факту на на 30 минут с отключением и заземлением)
5. Переработка не оплачивается, уже 5 лет в отпуске не могу не куда уехать поскольку каждый день дергают на работу если не приехал то объяснительная или увольнение (за что уволить по закону найдут после того как закончится отпуск)
6. Инструмент, СИЗ, спец. одежда и т.д. отвратительного качества. Инструмент лучше свой иметь поскольку за выданный набор «алюминиевых» ключей во время инвентаризации если чего-то не хватает или поломано вывернут в два раза больше.
7. Про пожарку и говорить нечего, не знаю может везде так может только у нас. Огнетушителям по 10 лет пожарники каждый год штрафы пишут нам, Новых не выдают!!!! А старые что бы списать то на приход упадет такое количество метала который потом задать надо что дешевле штраф заплатить.
8. К рабочим относятся как к быдлу!!! Легко могут уволить специалиста со стажем с опытом работы и взять «родственника» студента которому просто надо место на некоторое время пока выше не пропихнут.
9. Работа с абонентами поставлена так что абонент мантра может матом крыть но если монтёр хоть голос повысит то сразу служба безопасности Россети монтёра начнет тягать и делать виноватым во всем.(особенно любят приписывать коррупционные схемы)

Это уже просто крик души перечислять еще можно многое.
P.S. До Россети работал по строительству на бетоне, закончится зима вернусь на прежнее место работы. Хоть с зарплатой и кидают но как человек работаешь а не как раб.

Отзывы – Кавказ-Автогаз

Почему такой взрывной рост цены на СУГ??? В июне 2020 года 16,20 цена была, на 12 августа 2021 года 31,50. И я так подозреваю это не предел. Ухожу от вас. Можете аннулировать мою карту.

Здравствуйте, Александр! Да, действительно стоимость автогаза существенно выросла за последние месяцы. Основная причина роста цен на СУГ – увеличение закупочной стоимости продукта. Мы не являемся производителем данного продукта, следовательно покупаем его у поставщиков-производителей – это ООО Газпром газонефтепродукт холдинг, ПАО Лукойл, ПАО Новатэк, ПАО Роснефть, ПАО Сибур и др. компании. На стоимость продукта влияет множество факторов, такие как экспортные котировки, ремонты заводов, объем продаж на бирже и пр. В этом году оптовые цены на СУГ достигли и перебили исторические максимумы 2018 г., ФАС и Минэнерго в курсе происходящего, но эти ведомства не предприняли должных мер. Вдобавок ко всему, недавно, 05.08.21 произошла масштабная авария на Уренгойском ЗПКТ, что вызвало приостановку работы Сургутского ЗСК «Газпрома» – крупнейшего производителя СУГ в России, почти весь объем производства которого уходил на внутренний рынок. Это повлекло за собой цепную реакцию у всего рынка и цены на пропан взлетели еще на 20-30% в зависимости от базиса поставки. Поэтому, считаем претензии в свой адрес в связи с ростом розничных цен на автогаз ошибочными. Если уж действительно кому-то предъявлять претензии, так это регуляторам, которые следят за рынком – ранее упомянутые ФАС, Минэнерго, а также компаниям-производителям, которые пользуются ситуацией. Мы же как участник цепочки поставок, не можем контролировать рост или снижение цен. Несмотря на сложность сложившейся ситуации, наша компания старается делать все возможное для того, чтобы устанавливать разумную цену на автогаз, сохраняя честный налив, высокое качество и уровень сервиса. От лица компании хочу сказать, что мы дорожим своими клиентами и надеемся, что Вы отнесетесь с пониманием к текущей ситуации и нашей роли в ней. Будем рады, если и дальше будем видеть Вас в числе своих клиентов!

Как учитель математики из Рязани стал топ-менеджером и управляет тысячами сотрудников

Директор макрорегиона «Северный Кавказ» торговой сети «Пятёрочка» Илья Горелов поделился историей своего карьерного роста в продуктовом ритейле.

Свежие перспективы «Пятёрочки»

– Илья, как давно вы пришли работать в продуктовый ритейл и в какой должности начинали свою карьеру?

По образованию я учитель математики и информатики, окончил Рязанский государственный педагогический университет. Но так сложилась судьба, что, имея за плечами восьмилетний преподавательский стаж, я решил попробовать себя в продуктовом ритейле, где работаю с 2005 года.

Начинал я супервайзером в «Пятёрочке» в Москве, куда на время переехал из Рязани. Супервайзер ведёт так называемый «куст», который объединяет несколько магазинов. Моя зона ответственности заключалась в своевременном выполнении магазинами бизнес-показателей, а также в наставничестве и обучении директоров – тут как раз помог мой преподавательский опыт.

Потом я на какой-то период уходил из компании и в 2010 году вернулся снова на позицию супервайзера, отвечал за магазины уже в Московской области. За эти 10 лет работы в торговой сети много переезжал и прошёл практически все ступени, которые есть в карьерной вертикали. Был региональным директором по продажам, руководил группой супервайзеров – теперь такой должности уже нет, потом работал директором кластера в Рязани, операционным директором в Липецке, потом операционным директором и директором дивизиона в Туле. Потом организационная структура изменилась и мне предложили переезд в Краснодар на должность директора макрорегиона. Я согласился.

Что вам помогло добиться повышения? И насколько в целом реально построить карьеру в «Пятёрочке»?

В первую очередь должно быть стремление расти и развиваться. В остальном в ритейле нет преград для карьерного роста. Кстати, мой пример не единственный, когда у нас в компании сотрудник с линейной позиции – продавца, директора магазина или супервайзера – дорос до руководителя макрорегиона.

Поэтому ещё раз повторюсь – для продвижения внутри компании нет препятствий. Лично мне первый серьёзный шаг к успеху помогло сделать то, что по итогам года я стал лучшим супервайзером, после чего мне предложили повышение. То есть большую роль в том, чтобы специалиста заметили, играет его результативность, стремление к достижениям, трудолюбие.

Командность

– Сегодня вы директор макрорегиона. Необходимо отвечать за бизнес-процессы и показатели на большой территории, под вашим началом сотни магазинов и тысячи сотрудников. Что помогает справляться с такой ответственностью и держать себя в тонусе?

Официально макрорегион «Северный Кавказ» в «Пятёрочке» был образован в январе 2020 года, он объединяет Краснодарский и Ставропольский край, Республику Адыгею и Северную Осетию. Я переехал и вступил в должность руководителя заранее, в сентябре 2019 года. Таким образом, у меня был подготовительный этап, который помог в дальнейшем выстроить эффективную работу. Я тщательно подбирал команду, формировал «первую линейку» руководителей, а затем они набирали штат по своим направлениям. Также параллельно изучал особенности бизнес-процессов в новом для себя регионе.

Илья, а насколько успех в работе директора макрорегиона зависит от правильно подобранной команды?

Считаю, что на 99,9 процента. Очень пристальное внимание я уделяю подбору команды, потому что, управляя таким огромным коллективом и более чем тысячей магазинов, без грамотных специалистов не обойтись. Необходимы руководители, которые будут отвечать за свои подразделения. Задача директора макрорегиона при этом – координировать команду, направлять ее в нужное русло. Также очень важна работа «в полях» регулярные объезды магазинов, встречи с сотрудниками, общение, когда на месте можно узнать о конкретных проблемах и решить их. Ну и, конечно, в мои обязанности как директора макрорегиона, входит выполнение финансовых показателей и соблюдение норм законодательства.

Вы в должности директора макрорегиона почти два года. Были ли за это время достижения, которыми вы можете гордиться?

– Это не только мои достижения, но и всей нашей команды. В целом у нас, несмотря на пандемию, хорошие результаты по бизнес-показателям за прошлый год. Также мы провели реорганизацию операционной работы, благодаря чему количество позитивных отзывов покупателей выросло и продолжает расти. Мы это видим по ежемесячным и ежеквартальным опросам.

Наши магазины изменились внутри, более 200 «Пятёрочек» в нашем макрорегионе открыто в новой концепции. Если вы уже успели их посетить, то знаете – у нас появилось много новинок, например, теперь в «Пятёрочке» можно приобрести кофе или свежевыжатый апельсиновый сок с вкусной горячей выпечкой. Всё готовят прямо в магазине.

– Вы отметили хорошие показатели за прошлый год. Но, как известно, он был очень сложным и для бизнеса, и для страны, и для мира в целом. Как вы перестроились на работу в условиях пандемии?

«Пятёрочка» в пандемию поддержала не только своих сотрудников, но и тех, кто остался без работы, когда закрывались другие магазины. Некоторые потом оставались работать у нас. В целом в прохождении этого непростого периода как раз помогла сплочённость команды. У нас был создан штаб, который собирался практически ежедневно, в том числе в выходные, чтобы принимать решения в связи с ситуацией, которая очень быстро менялась. Например, серьёзным вызовом для ритейла стало введение пропусков во время карантина. Нам необходимо было в кратчайшие сроки обеспечить ими всех водителей, чтобы машины вовремя доезжали с товаром до магазинов и наши полки не пустовали. 10 тысяч сотрудников магазинов тоже необходимо было снабдить пропусками, чтобы они могли добраться до работы и обслужить гостей. Благодаря эффективным коммуникациям и сплочённости мы успешно справились с этой задачей. Во время пандемии работа ни одного нашего магазина ни на один день не была приостановлена.

Также в «Пятёрочке» позаботились о безопасности гостей. Здесь до сих пор очень строго соблюдается масочный режим?

– Всё верно. Мы ввели жёсткий запрет на обслуживание без масок. Гости это поняли и приняли. Такая мера, с одной стороны, защитила покупателей, а с другой – наших сотрудников, которые ежедневно находятся на передовой и обслуживают сотни гостей. Мы обеспечили наш персонал масками, перчатками, антисептиками. Был изменён их режим работы, чтобы они могли чаще выходить на улицу подышать свежим воздухом. Такие важные моменты тоже были продуманы.

Стартовал курортный сезон, судя по майским праздникам, на Кубань уже хлынул поток туристов со всей России, а скоро их будет ещё больше. Учитывая ограничения, связанные с пандемией, нагрузка на черноморское побережье этим летом существенно возрастёт. Вы готовы к высокому сезону? Никто из гостей не останется голодным?

– В других регионах, как правило, большой и ответственный период работы начинается перед новогодними праздниками. У нас высокий сезон два раза в год – зимой и летом, когда большинство людей едут в отпуска. В этом году, действительно, ответственность двойная – необходимо обеспечить качественными товарами и в достаточном количестве тысячи туристов. Но мы к этому готовы. Пополнение магазинов товарами идёт без сбоев. Первой такой тренировкой стали майские праздники, которые мы прошли успешно. Уверен, что и весь высокий сезон «Пятёрочка» отработает достойно.

– Для привлечения дополнительного персонала есть специальная акция «Пятёрочки», которая действует в летние месяцы, когда работники приезжают из других регионов. Расскажите об этом подробнее.

– Действительно, мы проводим такую акцию, чтобы привлечь сотрудников летом для работы в наших магазинах на побережье Чёрного моря – в Анапе, Сочи, Геленджике, Новомихайловке и других курортных городах. У нас есть возможность предоставить жильё приезжим специалистам, они получат зарплату и летнюю премию. Кроме того, в некоторых магазинах те сотрудники, которые отработают все три месяца, по итогам летнего сезона получают четвёртую премиальную зарплату, помимо основной. Эта акция – ещё и возможность для жителей других регионов отдохнуть на море. Они могут работать, а в выходные купаться и загорать.

Кстати, а вам самому с таким напряжённым графиком удается отдыхать?

– В море искупаться в выходные удаётся (улыбается). Вместе с семьёй выезжаю. В этом году открыл купальный сезон, несмотря на то, что вода в море еще бодрит.

Почему для руководителя важно постоянно учиться

Возвращаясь к вашей должности директора макрорегиона, хочется поинтересоваться: вы строгий руководитель?

– Скорее, да. Команда большая, необходима дисциплина. Находить общий язык помогает педагогический опыт и те основы психологии, что я изучал в университете.

– Какими качествами в целом должен обладать грамотный управленец?

Честность, целеустремлённость, умение работать в команде. Для меня эти качества самые важные.

– Насколько важно сегодня развиваться и повышать квалификацию? Даже для руководителя?

– Мир меняется стремительно, постоянно появляются новые технологии. Поэтому, чтобы не только занять руководящую должность, но и находиться на этом месте и идти дальше, необходимы гибкость, умение развиваться. Сотрудники «Пятёрочки» постоянно учатся, повышают квалификацию, у нас проводят регулярные тренинги. Также компания предоставила возможность мне и другим сотрудникам уникальную возможность пройти почти годовое обучение в бизнес-школе «Сколково» в Москве. Это была шестимодульная программа с мощным преподавательским составом, в том числе из-за рубежа. Я продуктивно пообщался с коллегами из разных направлений, мы вместе работали над интересными проектами. Для меня это был ценный и полезный опыт.

Илья, в заключении беседы, хотелось бы чтобы вы продолжили фразу: «Пятёрочка» – это…

Второй дом, учитывая, сколько времени нахожусь на работе и какие условия создаёт компания, чтобы сотрудники чувствовали себя спокойно и комфортно, как в большой и дружной семье.

Antijob Ессентуки — Черный список работодателей города Ессентуки на Антиджобе. Страница 3

Отзывы работников о работодателях

Ессентуки | 2019-03-31

Вешает недостачу, не выплачивает з/п,просит паспорт, якобы, чтобы вас оформить, а потом удерживает его до тех пор, пока не отдадите ей деньги, которые вы ещё и останетесь должны. В магазинах полная антисанитария, текучка кадров бешеная. Изначально…

Ессентуки | 2019-03-27

Здравствуйте господа соискатели, этот отзыв это предупреждение для вас, чтобы не наступили на те же грабли. 20.03.2019 Устроился работать а Пятерочку и вроде бы все нормально, отработал 5 дней к слову сказать по 12 часов, это было открытие магазина…

Ессентуки | 2019-03-22

Компания переживает не лучшие времена. Батрачить приходится как проклятому, постоянно гнобят и подгоняют.Понобрали предоплат, а подключать не можем, другой работой занимаемся. Люди злые, на нас срываются, а мы простые работяги на окладе- ничего не…

Ессентуки | 2019-02-03

В ЧОП КВС я проработал охранником около десяти месяцев, на данный момент работаю тем же охранником, но в другом ЧОПе. Много задавали вопросов, почему уволился, какая зарплата, какие отношения, какой нужен разряд (разряд нужен 6-й) итд. Ещё двое…

Ессентуки | 2018-12-30

Обсалютно не адекватный предприниматель, оформления никакого, то есть нарушение закона конкретное, выплата заработной платы только на руки, можно схлапотать шраф не за что, вечные придумки самодура. Может придти на работу и в состоянии алкогольного…

Ессентуки | 2018-11-22

Пришла на работу в новый магазин Доступ по адресу город Ессентуки улица Гоголя.Сказали ,что график работы с 9 утра до 8 вечера.Готовили магазин к открытию вешали на одежду магниты.Отношение к людям хамское видеокамеры стоят даже в туалете….

Ессентуки | 2018-11-06

Добрый день всем, кто читает этот отзыв. В нашем городе появилась компания мошенников Тиенс, которые маскируются названием вышеуказанной фирмой. Куда смотрят власти города?! Люди, не давайте себя обманывать, думайте, прежде чем устраиваться к таким…

Ессентуки | 2018-11-03

Секта компании Тиенс, они же Тяньши и далее со всеми остановками. Судя по всему открылись недавно, отзывов на просторах интернета про них более чем достаточно, работать или не дай бог что либо у них покупать — ни в коем случае не попадитесь в эту…

Ессентуки | 2018-10-29

Хочу поведать о своем опыте работы в компании Эльфпласт. Работала в офисе. Единственный положительный момент в работе- на з/п не кидают. Руководство: отец и два сына- очень самоуверенные и злобные людишки, с ограниченными умственными способностями …

Ессентуки | 2018-10-22

Друзья Тяньшаньцев или они же в другом лице. Схема та же, отдел кадров зовёт вас на работу в виду расширения отделения, переадресуют вас на другую женщину как на начальника отдела. Я пришёл намеренно поглумиться над ними и удостовериться что не…

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fa40c0d09dc5fa4

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fa40c1169f53595

Адвантур Кавказ — Букмунди

Написать обзор Посмотреть все туры 5.0 — Отлично

На основании 6 отзывов

Общий рейтинг основывается на полученных за все время отзывах и не выражает никакого мнения о Bookmundi.com. Таким образом, текущие обзоры и оценки отражают эффективность компании.

«Advantour был гибок в повседневных делах и был открыт для предложений, чтобы сделать тур лучше. И руководитель тура, и местные гиды казались знающими.»

«С Advantour было легко работать, они поддерживали хорошие отношения и выполнили обещанный тур. Они откликнулись на наши пожелания и во время поездки хорошо рассказали о расписании на следующий день, чтобы мы все могли быть готовы к работе. Они действительно заботятся о том, чтобы устроить незабываемый тур, и были готовы проявить гибкость, чтобы удовлетворить все интересы».

«Я настоятельно рекомендую Advantour как компанию, которая поможет вам исследовать эту захватывающую область.Для меня и моего мужа Advantour был отличным вариантом (и мы довольно много исследовали!), Поскольку они сочетали в себе красивые природные места с изучением истории и текущих событий, с отличной едой и в основном отличными отелями и видимой страстью к тому, чтобы делиться этим районом с гости. Advantour организовал один из дней в Баку, чтобы удовлетворить наш конкретный запрос на современную архитектуру, и несколько других людей из нашей группы в итоге получили удовольствие от посещения центра Гейдара Алиева, чего они не планировали.Гиды были чрезвычайно знающими и представительными, а Юрий всегда был доступен для вопросов и лично наблюдал за последним этапом тура в Армении».

«Advantour для меня оказался отличным выбором для моего тура по Кавказу.
Отличный персонал с момента запроса.
Все предоставленные удобства были превосходными.»

«Мы решили отправиться в новое путешествие с туристическим агентством Адвантур после предыдущего хорошего опыта в Казахстане и Кыргызстане, на этот раз выбрав направление на Кавказ.Организация поездки была идеальной благодаря Ане, всегда готовой откликнуться на наши многочисленные просьбы.
Паола и Макс из Италии»

О нас

Со скромного начала в 2003 году Адвантур расширился до трех офисов в Центральной Азии и на Кавказе.

Несмотря на сотни групповых, частных и индивидуальных туров по лучшим достопримечательностям Армении, Азербайджана, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Китая, Адвантур остается верным своим корням, работая с местным персоналом и туроператорами для убедиться, что туры полны вкуса, а также поддерживать устойчивый туризм везде, где мы работаем.

Зачем бронировать у нас

Мы всегда ищем новые направления и новые впечатления для наших гостей, от обновления и улучшения групповых туров до создания туров, отвечающих конкретным потребностям и интересам.

Если вы хотите присоединиться к одному из наших небольших групповых туров (не более 16 человек) по некоторым из наших любимых направлений или создать персонализированный частный тур в соответствии с вашими вкусами, мы стремимся предложить лучшее соотношение цены и качества, чтобы сделать ваш поездка незабываемая.

Туры и отдых от Адвантур Кавказ

  • Гарантия лучшей цены
  • Бронирование без проблем
  • Нет комиссий за бронирование или кредитную карту

Сообщение о вакансии, ищущее кандидатов «предпочтительно кавказской национальности», удалено после жалоб

Фолс-Черч, Вирджиния. — Техническая кадровая компания из Северной Вирджинии принесла извинения после того, как в Интернете была размещена вакансия, в которой искали кандидатов «предпочтительно кавказских». Cynet Systems в Стерлинге, штат Вирджиния, удалила сообщение и в воскресенье опубликовала извинения в Twitter.

Компания заявила, что причастные к этому лица были уволены, а объявление о вакансии «не отражает наши основные ценности инклюзивности и равенства». Объявление о поиске помощи, размещенное на LinkedIn и других сайтах, искало менеджера по работе с клиентами для работы в Тампе, Флорида, в неуказанной фармацевтической компании.

Пункт маркированного списка в разделе «Описание работы» описывает кандидата, который «предпочтительно белый, с хорошим техническим образованием». Публикация вызвала ажиотаж в социальных сетях, и один человек спросил: «Как вы, ВОЗМОЖНО, думаете, что это нормально?»

Эй, @cynetjobs, что с этим делать?

Ваша высшая квалификация вакансий среднего и старшего уровня для развития бизнеса — «Предпочтительно белый»

Как вы могли, ВОЗМОЖНО, думать, что это нормально? рис.twitter.com/DPWzpgXqqE

— Хелена МакКейб (@misshelenasue) 27 апреля 2019 г.

Филиал CBS WUSA-TV сообщает, что даже после вызова компании потребовалось два дня, чтобы ответить. В заявлении Cynet, опубликованном в понедельник, говорится, что компания придерживается давней политики отказа клиентам, запрашивающим кандидатов определенной расы или пола.

«Мы понимаем, почему некоторые, возможно, были расстроены, увидев этот листинг, потому что мы тоже были расстроены», — сказал со-генеральный директор компании Ашвани Маюр.В заявлении компании не говорится, как долго реклама была в эфире.

«Мы также изучаем меры, которые могли бы помочь нам выявлять оскорбительную или противоречащую политике рекламу до того, как она выйдет в эфир, чтобы предотвратить повторение подобного», — сказал Майур. Он отметил, что он и другой владелец компании оба являются американцами индийского происхождения, и что рабочая сила его компании составляет 60% меньшинства.

Представитель LinkedIn заявил, что реклама была удалена, как только она была обнаружена, и что такие публикации крайне необычны.

«Дискриминация любого рода противоречит нашей политике, и мы не приемлем ее на нашей платформе», — говорится в заявлении компании.«У нас есть специальные команды и технические меры для выявления контента, нарушающего наши правила; они быстро приняли меры, чтобы удалить объявление о вакансии».

Майур также сказал, что его компания просматривает все объявления о вакансиях, «чтобы убедиться, что подобных проблем не существует».

WUSA сообщает, что скриншоты, размещенные в Интернете, показывают, что компания разместила объявление о поиске менеджера по работе с клиентами в Херндоне, штат Вирджиния, с примечанием, включающим «только кандидат женского пола». Список был удален или изменен; Компания не ответила на вопрос об этой вакансии.

Должностные лица штата по вопросам занятости и труда направили вопросы в федеральную Комиссию по равным возможностям трудоустройства, которая в понедельник не ответила на электронное письмо с просьбой прокомментировать ситуацию.

Актуальные новости

Американский исследовательский институт Южного Кавказа Средняя зарплата

Кук Групп — Уэст-Лафайет , В

Объем научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ будет включать биопрепараты, клеточную и генную терапию… Квалифицированные кандидаты должны иметь законное разрешение на работу в Соединенных Штатах. Медицинский институт…

Upward.net — 3 дня назад

Молодежный институт Индианы — Лафайет , В

Увлечен улучшением жизни молодежи Индианы.* Преуспевает в обучении и расширении возможностей других для достижения целей программы. * Ценит качественное обслуживание клиентов, эффективное управление проектом …

ZipRecruiter ATS Jobs for ZipSearch/ZipAlerts — 6 дней назад

Американское здоровье и благополучие — Кармель , В

American Health & Wellness (AHW), независимый страховой брокер, обслуживает корпоративные клиенты… В конечном итоге вы будете нести ответственность за работу с высшим руководством ваших клиентов в …

LinkedIn — 9 дней назад

Американский международный университет, Кувейт — Зайонсвилл , В

… Американский международный университет — город Кувейт Подотчетен: вице-президенту по административным вопросам. Цель работы … Действующий руководитель руководит, активно руководит, принимая непосредственное участие в различных строительных работах …

LinkedIn — 9 дней назад

Южный колледж — Кармель , В

Координировать клиническое обучение с дидактическим обучением, назначенным директором программы.- Оценить и обеспечить эффективность клинического опыта для концентраций студентов. — Предоставление клинического …

MyJobHelper — 10 дней назад

FedEx — Саут-Бенд, IN Road Driver — Теффт , В

Сейчас нанимаются домашние водители CDL-A Road Daily в Саут-Бенде, Индиана! Начиная с $0.7226/mi — Отлично … Заполните онлайн-заявку водителя на странице FedEx Careers (предоставляется после завершения STEP …

FedEx — 23 дня назад

bne IntelliNews

Извините, но вы использовали все свои бесплатные статьи здесь в этом месяце для bne IntelliNews.Подписывайся продолжить чтение всего за 119 долларов в год.

Ваша подписка включает:

  • Полный доступ к ежедневному контенту bne на bne интернет сайт
  • Цифровая подписка на наш ежемесячный Флагман bne IntelliNews журнал, доставленный на ваш почтовый ящик
  • Цифровая подписка на «редактора выбирает» электронные письма три раза в неделю выделяя наши лучшие статьи
  • Полный доступ к 10-летнему архиву bne статьи

bne IntelliNews


119 долларов в год

А пока мы также предлагаем бесплатную подписка на бнэ цифровая еженедельная газета подписчикам на пакет онлайн.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть дополнительные варианты подписки, в том числе к печатной версии нашего флагманский ежемесячный журнал:

Больше подписки опции

 

Попробуйте наши ежедневные новости премиум-класса услуга, предназначенная для профессиональных инвесторов, охватывает 30 стран с развивающейся Европа:

Получить IntelliNews PRO

По любым другим вопросам о нашей продукты или корпоративные скидки, пожалуйста свяжитесь с нами по продажи@интеллиньюс.ком

Если вы больше не хотите получать наши электронные письма, отпишитесь здесь.

Соискатели работы

Позвольте нам помочь вам найти следующую блестящую карьеру

ADASTAFF — это компания, предоставляющая полный комплекс услуг по трудоустройству и подбору персонала. Это означает, что когда люди ищут работу, они обращаются к нам. Бесплатно для заявителя мы рассматриваем его заявку и делаем все возможное, чтобы максимально быстро и профессионально подобрать его для одной из наших компаний-клиентов.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли платить за ваши услуги?
Мы никогда не платим контрактному сотруднику; наши сборы выплачиваются непосредственно нам от наших клиентов.

Как подать заявку?
Подайте новую онлайн-заявку или войдите в систему, чтобы получить доступ к ранее поданной заявке. Если вы уже подали заявку и забыли свой пароль, свяжитесь с нами напрямую, чтобы сбросить пароль.

Я подал заявку.Что дальше?
Мы поможем вам на каждом этапе процесса найма. Наши рекрутеры рассмотрят вашу заявку и свяжутся с вами по телефону или электронной почте для дальнейшего обсуждения ваших навыков, карьерных целей, мотивации и требований к персоналу для новой должности, чтобы мы могли гарантировать, что мы предоставим вам должность, которая вам понравится и будет успешной. Когда наши рекрутеры решат, что вы являетесь возможным кандидатом на текущую вакансию у одного из наших клиентов, с вами немедленно свяжутся.Важно, чтобы вы ответили сразу, чтобы не упустить прекрасную возможность. В этот момент вас пригласят на собеседование, где мы сможем узнать вас поближе; и предоставим вам дополнительную информацию о должности, процессе найма. Мы также будем рады предоставить вам советы по собеседованию и написанию резюме, которые расширят ваши возможности трудоустройства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.