Как запросить справку 2 ндфл на работе: Справка о доходах работников в 2021 году – вместо 2-НДФЛ — call-board

Содержание

Где взять и как получить справку о доходах 2-НДФЛ?

08 января 2021

54Где и как получить справку 2-НДФЛ?

Налоговый консультант

Ирина Ерёмина

4 минуты чтения

17 997

Уже не первый год работодатели не выдают своим сотрудникам справку 2-НДФЛ. Это кажется странным, т.к. все мы ее получаем. Почему же так происходит? Все просто — из документа убрали аббревиатуру 2-НДФЛ (приказ ФНС РФ от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753) и она стала называться иначе, а, именно — справка о доходах и налогах физического лица.

Но все настолько привыкли называть данный документ 2-НДФЛ, что никто этих изменений и не заметил, и все продолжают называть ее 2- НДФЛ. И мы будем называть ее привычным для читателей образом.

Статьи

Почти каждому человеку рано или поздно нужна информация о годовых доходах. Если вы берете кредит, хотите оформить налоговый вычет через ИФНС, хотите отчитаться по налогам за какие-то доходы, например, продажу квартиры, вам нужен будет такой документ.

Остается вопрос, где его получить? Где заказать справку о доходах и можно ли получит ее не выходя из дома? Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Что такое справка 2-НДФЛ

Прежде всего, следует сказать, что такая справка – это особый документ, который отображает источник и размер вашего дохода. В 2-НДФЛ отображается, сколько денег вы получили за определенный период времени и сколько было удержано в качестве НДФЛ.

Где можно ее получить

Как получить справку 2-НДФЛ на работе

На самом деле, большинство людей обращаются за тем, чтобы получить информацию о доходах, напрямую к работодателю. Если вы устроены официально, с вашей зарплаты удерживается 13% в качестве подоходного налога, работодатель является вашим налоговым агентом – именно он удерживает часть вашей зарплаты и перечисляет ее в бюджет государства.

“Заказать” справку 2-НДФЛ вы можете, просто написав соответствующее заявление в бухгалтерии на работе, и вам ее выдадут (ст. 62 ТК РФ). Если работодатель по какой-то причине откажет вам в выдаче 2-НДФЛ, имейте в виду, что это нарушение трудовых прав (п. 3 ст. 230 НК РФ).

Компания выдаст вам документ в течение трех рабочих дней с того момента, как вы напишите заявление (письмо Минфина России от 21 июня 2016 г. № 03-04-05/36096).

Справку по новой форме выдают физлицам с 2021 года, а если вам понадобятся сведения о доходах за прошлые годы, то документ вы получите на старом бланке, не пугайтесь разнице во внешнем виде документа.

Как получить справку о доходах в налоговой

Сама по себе налоговая инспекция не обязана выдавать вам этот документ, так как это не совсем ее профиль (ст. 32 НК РФ). Но в некоторых ситуациях приходится обращаться именно к налоговикам, потому что иначе найти информацию о доходах вы не сможете.

Где взять справку на сайте ФНС

Также вы можете получить 2-НДФЛ самостоятельно, через личный кабинет налогоплательщика через сайт ФНС, поскольку все данные, которые предоставляет в налоговые органы ваш работодатель, выгружаются в системе, и вы можете в любой момент их увидеть.

Для этого вам нужно просто открыть вкладку «Доходы», и вы увидите все доступные сведения о ваших доходах.

Как запросить справку на Госуслугах

Если вы являетесь подтвержденным пользователем Госуслуг, то вы также можете получить 2-НДФЛ, используя личный кабинет. Авторизовавшись через Госуслуги, вы просто переходите на сайт ФНС. Затем вам нужно перейти на вкладку «Сведения о справках по форме 2-НДФЛ». На этой странице выберите нужный год, за который вы хотите получить данные о доходах. Готовый документ вы можете сохранить у себя на компьютере или же распечатать.

Как получить справку 2-НДФЛ, если организация ликвидирована

Если предприятие, в котором вы ранее были устроены, ликвидировано, а получить данные о доходах через сайт вы не можете, то можно обратиться как раз-таки в отделение налоговой, по месту регистрации бывшего предприятия. И там, на основании имеющихся у них сведений, вы сможете взять 2-НДФЛ. Потому что даже когда организация ликвидируется, то все документы сдаются на каждого работника, как и положено.

Теперь вам известно, как и где можно получить справку 2-НДФЛ, если она вам понадобится. Сохраняйте нашу статью, чтобы не потерять!

Получите налоговый вычет

Выберите удобный тариф
и получите налоговый вычет быстро и просто

Выбрать тариф

2-НДФЛ запрос пристава \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу 2-НДФЛ запрос пристава (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: 2-НДФЛ запрос пристава

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: 2-НДФЛ запрос пристава Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Сложные вопросы удержаний из заработной платы»
(Шестакова Е.В.)

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)При отсутствии такой информации после возобновления (возбуждения) исполнительного производства судебный пристав-исполнитель запрашивает необходимые для расчета задолженности по алиментам сведения в бухгалтерии организации (предприятии) либо обязывает должника предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ за необходимый период (п.

3.2 Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16)). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Сведения о физических лицах — должниках, которые судебные приставы-исполнители вправе запросить у налоговых органов
(Лермонтов Ю.М.)
(«Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет», 2018, N 7)Учитывая изложенное, в упоминаемом Письме ФНС России отмечено, что предоставление налоговыми органами сведений о доходах должника по форме 2-НДФЛ, являющихся налоговой тайной, по запросу судебного пристава-исполнителя законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве не установлено. Одновременно сообщается, что данные в Письме разъяснения об отсутствии правовых оснований в предоставлении налоговыми органами по запросу судебного пристава-исполнителя сведений о доходах должника по форме 2-НДФЛ не распространяются на случаи, когда указанные сведения являются общедоступными вследствие предоставления налогоплательщиком соответствующего согласия на основании подп.

1 п. 1 ст. 102 НК РФ.

Нормативные акты: 2-НДФЛ запрос пристава

Россияне смогут подать справку 2-НДФЛ в банк через госуслуги

МОСКВА, 12 мар — ПРАЙМ. Механизм автоматического предоставления справки 2-НДФЛ в банки при оформлении кредитов запущен на портале госуслуг, — теперь пользователи портала могут сделать это через цифровой профиль, сообщает Минцифры РФ.

Платформа для обращений граждан на госуслугах появится в 2021 году

«Чтобы заказать автоматическую выгрузку справки 2-НДФЛ в банк, пользователю необходимо на сайте одного из 19 банков-участников проекта дать согласие на предоставление необходимых сведений из цифрового профиля на госуслугах. После этого банк по интеграционным каналам подключится к механизму цифрового профиля и запросит необходимые сведения. Справка будет автоматически направлена в банк, а в личном кабинете пользователя госуслуг зафиксируется информация, когда и кому гражданин дал согласие на предоставление данных», — говорится в сообщении.

Сервис по цифровому взаимодействию граждан и банков через портал госуслуг (цифровой профиль) был запущен в мае 2020 года. Он позволяет пользователям через личный кабинет на госуслугах дистанционно предоставлять информацию о себе в кредитные и страховые организации и получать услуги и сервисы полностью в цифровом виде без посещения офисов. Речь идет о сведениях из баз данных ФНС, Росреестра, МВД, ПФР и других.

«Цифровой профиль на госуслугах — это удобный формат взаимодействия граждан и бизнеса на базе защищенной государственной платформы, реализованной с учетом необходимых мер безопасности. Новый сервис на портале госуслуг упростит и ускорит процесс кредитования для россиян», — приводится в сообщении комментарий вице-премьера Дмитрия Чернышенко.

Банки обяжут закрывать онлайн-доступ к счетам по просьбе клиентов

В свою очередь замглавы Минцифры Дмитрий Огуряев отметил, что цифровой профиль для граждан — это способ выразить согласие на передачу цифровых документов из государственных источников коммерческим организациям для получения цифровых услуг.

«Крайне важно, что получить такую информацию можно только с согласия клиента, которое хранится в едином реестре цифровых согласий. Для бизнеса это возможность встраивать данный сервис в свои цифровые сквозные сценарии оказания услуг. Сферы применения сервиса постоянно расширяются, он наполняется новыми сведениями», — сказал Огуряев.

Минцифры отмечает, что за время существования сервиса граждане дали 2,3 миллиона согласий на предоставление тех или иных сведений банкам и страховым организациям. Максимальное количество выданных согласий достигало 20 тысяч в сутки.

У работодателя есть 3 дня на выдачу сотруднику справки 2-НДФЛ

Нередко в начале года сотрудники сталкиваются с отказом бухгалтерии выдать справку 2-НДФЛ за минувший год.

Свой отказ бухгалтеры мотивируют тем, что у них еще не обновилась программа или тем, что перед выдачей справок нужно сверить все данные, а заниматься этим бухгалтерии пока недосуг.

Иногда бухгалтеры принципиально не выдают 2-НДФЛ сотрудникам до момента сдачи сведений в ИФНС.

Между тем сотрудникам эта справка необходима для получения вычетов по НДФЛ и чем раньше будет подана декларация, для заполнения которой и требуется справка, тем быстрее человек получит деньги из ИФНС.

Эта проблема, в частности, обсуждается на нашем форуме в теме «Есть ли какие сроки для выдачи 2ндфл работнику».

Отметим, что в НК не оговорен срок изготовления справки после обращения работника и не предусмотрена ответственность налогового агента за невыдачу справки.

Однако в статье 62 ТК для выдачи справки о зарплате установлен трехдневный срок со дня поступления письменного заявления работника.

Об этом, в частности, сообщает Минфин в письме № 03-04-05/36096 от 21.06.2016.

Если у налогоплательщика есть основания считать, что его права нарушаются налоговым агентом, за защитой своих прав он может обратиться в суд, уточняет Минфин.

ВНИМАНИЕ!

1 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.

Длительность 120 часов за 1 месяц
Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
Выдаем Удостоверение о повышении квалификации
Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее

Руководитель учреждения, которое по договору обслуживает централизованная бухгалтерия, обратился к бухгалтерии с просьбой забрать справку 2-НДФЛ вместо своего работника.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Вместе с тем следует учитывать, что вопросы выдачи работнику справки по форме 2-НДФЛ регулируются нормами налогового законодательства.

Порядок уплаты налога на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) регламентирован главой 23 Налогового кодекса РФ. В силу ст. 24 и п. 1 ст. 226 НК РФ организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 НК РФ (в том числе вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ)), являются налоговыми агентами и обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц.

Пунктом 3 ст. 230 НК РФ установлена обязанность налогового агента выдавать физическим лицам по их заявлениям справки о полученных ими доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной приказом ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@. В силу указанной нормы отказ налогового агента в выдаче налогоплательщику справки о доходах по форме 2-НДФЛ неправомерен (письмо УФНС России по г. Москве от 24.02.2011 N 20-14/3/16873). Причем, как указано в письме УФНС России по г. Москве N 20-14/3/114388@ от 25.11.2011, справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ можно получить только у налогового агента.

Поскольку в рассматриваемом случае отношения физических лиц, с которых удерживается сумма НДФЛ, возникли и продолжаются на основании заключенных ими трудовых договоров с учреждением и именно учреждение обязано исчислить и удержать с полученных работниками в этой организации доходов сумму налога, налоговым агентом в данном случае следует считать это учреждение (решение Арбитражного суда Волгоградской области от 07. 09.2012 по делу N А12-18605/2012, постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 20.03.2014 N 04АП-511/14, постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 18.08.2011 N 03АП-2951/11). Поэтому, на наш взгляд, именно учреждение обязано выдать работнику по его запросу справку по форме 2-НДФЛ.

Сам порядок обращения за указанной справкой, а также процедура и сроки ее выдачи нормами права не установлены (смотрите, например, решение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.09.2012). Полагаем, что, поскольку в данном случае налоговым агентом является организация, с которой налогоплательщик состоит в трудовых отношениях, обязанность работодателя по выдаче справки по форме 2-НДФЛ по запросу работника может быть выполнена руководителем учреждения на основании части шестой ст. 20 ТК РФ.

Отметим также, что справка по форме 2-НДФЛ содержит персональные данные работника. В ст.ст. 6, 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон N 152-ФЗ) закреплено общее правило, согласно которому обработка персональных данных допускается только с согласия субъектов персональных данных, кроме случаев, указанных в п. п. 2-11 ч. 1 ст. 6 этого Закона. Приведенные нормы корреспондируются и с положениями ст. 7 Закона N 152-ФЗ, в силу которой операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обработкой персональных данных признается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, в том числе передача (распространение, предоставление, доступ) персональных данных. Под предоставлением понимаются действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц (ст. 3 Закона N 152-ФЗ). Соответственно, предоставление персональных данных работника, в том числе содержащихся в справке по форме 2-НДФЛ, третьим лицам должно осуществляться с согласия работника. Однако, если в данном случае справка по форме 2-НДФЛ, составленная централизованной бухгалтерией, будет передана руководителю учреждения, осуществляющему права и обязанности работодателя, получать согласие работника на передачу персональных данных работника в данном случае не нужно.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Вакансий и вакансий в НФЛ | NFL.com

КТО МЫ

Если вы хотите присоединиться к одной из наших 32 команд НФЛ, офису лиги НФЛ в Нью-Йорке, офису NFL Films на горе Лорел, Нью-Джерси, офису NFL Media в Калвер-Сити, Калифорния, или одному из наших международных офисов, На вашем пути вас встретит волнение, связанное с работой в НФЛ.

Мы считаем себя стюардами футбольных матчей и, что наиболее важно, считаем, что работа в НФЛ — это развлечение.В отличие от любого другого, есть удовлетворение, которое дает работа вместе с единомышленниками для достижения общей цели. Работаете ли вы над созданием памятного Суперкубка или помогаете доставить игры миллионам фанатов по воскресеньям — мы считаем, что все мы играем важную роль в выполнении миссии НФЛ по объединению людей и вдохновению сообществ. Мы рады представить футбол на высочайшем профессиональном уровне и воплотить в жизнь самые захватывающие спортивные и развлекательные мероприятия в мире. Мы знаем, что вместе нам лучше, и командная работа — это то, от чего мы преуспеваем. Каждый член семьи НФЛ осознает нашу уникальную роль в обществе, и мы берем на себя доверие, характер и ответственность, которые связаны с этой ролью. Мы объединяем фанатов и сообщества из всех слоев общества, чтобы отметить игру, которая постоянно развивается, сочетая аутентичность традиций с силой инноваций. Мы не относимся к этой ответственности легкомысленно, и мы надеемся, что вы тоже. Мы надеемся, что вы подумаете о том, чтобы присоединиться к нам в своем профессиональном путешествии в компании, не похожей ни на одну другую.

Карьерный успех в Лиге зависит не только от результатов, но и от наших результатов. Наши шесть лидерских качеств и наши основные ценности определяют то, как мы добиваемся результатов. В НФЛ мы считаем, что лидерство — это ответственность каждого, и мы демонстрируем его, когда (1) знаем свой бизнес, (2) вдохновляем, (3) мыслим масштабно, (4) развиваем талант, (5) выполняем и (6) живем в соответствии с нашими принципами. Значения:

НАШИ NFL ОСНОВНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

Работа и карьера в НФЛ | НФЛ.com

Наши программы раннего карьерного роста служат каналом для развития талантов начального уровня и будущих руководителей. Мы постоянно сосредоточены на выявлении, развитии и удержании лучших сотрудников с помощью наших программ стажировки и программы ротации. Благодаря нашим предложениям студенты получат доступ к нашему бизнесу, установят значимые связи и познакомятся с захватывающими карьерными возможностями.

Программа летней стажировки NFL — это оплачиваемая возможность для молодых студентов старших курсов, кандидатов на степень магистра делового администрирования и студентов юридических факультетов, которая позволяет участникам внести свой вклад в успех организации, получая при этом непревзойденный опыт обучения за кулисами.Стажеры работают в определенных отделах и знакомятся с бизнесом профессионального футбола посредством презентаций спикеров, практических заданий и возможностей установления контактов.

Программа стажировок NFL FILMS известна тем, что предлагает прикладной подход к обучению. Наши отмеченные наградами сотрудники готовы помогать и наставлять людей, серьезно желающих продолжить учебу и достичь своих карьерных целей. В программу стажировки включены семинары, которые охватывают такие темы, как навигация по уникальному ландшафту занятости в индустрии телевидения и кинопроизводства, важность нетворкинга, фриланса, а также сеансы вопросов и ответов с руководителями и бывшими стажерами.

Молодежная ротационная программа — это очень избирательная программа НФЛ с высоким потенциалом, в которой участники выполняют до четырех ротаций в течение двухлетнего периода в различных отделах и офисах. Если вы являетесь студентом высшего звена и хотите расширить свои деловые возможности и навыки управления, эта программа предложит вам беспрецедентную возможность погрузиться в мир профессионального футбола с помощью серии сложных рабочих заданий, мероприятий Лиги и сетевых возможностей.

Конкретные требования для каждой программы можно найти в соответствующем объявлении о вакансии.

211 | United Way Worldwide

211 — это наиболее полный источник информации о местных ресурсах и услугах в стране. Он основан на людях: тысячи заботливых местных экспертов готовы помочь круглосуточно и без выходных. Звонки на номер 211 конфиденциальны и могут быть анонимными.

Сеть 211 в США ежегодно отвечает на более чем 20 миллионов запросов о помощи.Большинство звонков, веб-чатов и текстовых сообщений поступают от людей, которым нужна помощь в удовлетворении основных потребностей, таких как жилье, еда, транспорт и медицинское обслуживание. 211 можно получить по телефону или с компьютера на сайте 211.org. По бесплатному телефону 211 вы сможете связаться со специалистом по общественным ресурсам в вашем районе, который свяжет вас с местными организациями, предоставляющими критически важные услуги. Вы найдете информацию о:

Программы дополнительного питания и питания
приют и жилищно-коммунальная помощь
Информация о чрезвычайных ситуациях и помощь при стихийных бедствиях
возможности трудоустройства и образования
услуги ветеранам
Информация о здравоохранении, вакцинации и эпидемиях здравоохранения
программ профилактики и реабилитации наркомании
Помощь бывшим преступникам при возвращении
групп поддержки для лиц с психическими заболеваниями или особыми потребностями
безопасный и конфиденциальный путь избавления от физического и / или эмоционального насилия в семье

По всей территории U. S. и Canada, 211 изменили ситуацию во время COVID-19. Будь то предоставление достоверной информации о местах пандемии, тестирования или вакцинации, или помощь людям оставаться в своих домах, накрывать еду и оплачивать счета — 211 за последние 18 месяцев спас миллионы людей. Сеть 211 сделала 27,8 миллиона подключений к критически важным службам и помощи в прошлом году, что почти на 100% больше, чем в 2019 году. А специалисты по вызовам увеличили количество подключений к продовольственным программам на 150%. Все это показатель того, насколько жизненно важен сильный 211 для сильных, устойчивых сообществ.

«Путеводный свет»: 211 Государственная рекламная кампания

В середине июля 2021 года United Way Worldwide помогла запустить 211 рекламную кампанию общественных услуг, направленную на то, чтобы привлечь больше людей к доступным местным ресурсам через 211.

Мы знаем, что восстановление и восстановление COVID-19 будет продолжаться еще некоторое время. Многие люди все еще борются и не знают о местных ресурсах, которые могли бы облегчить их невзгоды. Вот почему United Way так признательна Фонду Рокфеллера за поддержку кампании 211 PSA, названной «Путеводный свет», и благодарна Совету по рекламе и Уолтону Исааксону за работу, проделанную для ее воплощения в жизнь.

Реклама на английском и испанском языках будет размещаться на цифровых и социальных каналах (баннеры, мобильная и социальная графика), радио, видео (трансляция, потоковая передача и онлайн), а также в печати и вне дома (рекламные щиты, автобусные остановки, станции метро. ).

Чтобы просмотреть транслируемую рекламу на английском языке, щелкните здесь (для: 60 PSA) или здесь (для: 30). Чтобы просмотреть версию на испанском языке: 60, щелкните здесь или здесь, чтобы просмотреть версию: 30.

Чтобы узнать больше о 211, перейдите на 211.org.

Партнеры

Совет по рекламе
Совет по рекламе использует возможности коммуникации, чтобы изменить жизненно важные проблемы Америки. При поддержке Фонда Рокфеллера Совет по рекламе поддерживает 211 через разработку и распространение рекламной кампании общественных услуг «Путеводный свет».
Хартфорд
The Hartford, ведущая страховая компания, базирующаяся в Хартфорде, штат Коннектикут, на протяжении многих лет оказывает поддержку 211 и United Way. В 2019 году, осознавая необходимость того, чтобы больше людей знали о 211 и имели доступ к важной информации о социальных услугах, The Hartford предоставила щедрое финансирование для нового 211.орг.
Красная крыша
В феврале 2021 года Red Roof сотрудничает с United Way, чтобы продвигать и поддерживать 211 через свою кампанию Room in Your Heart. Гости Red Roof экономят 15% на своем пребывании и 5% дохода от завершенного пребывания поддерживают United Way и сеть 211, когда они бронируют номер по этой ссылке .
Lyft
Ежегодно 211 получает более 250 000 запросов о помощи в транспортировке. В среднем 25% этих запросов не могут быть поддержаны с использованием существующих ресурсов сообщества. В 2018 году United Way установила партнерские отношения с Lyft, самой быстрорастущей компанией по аренде пассажиров в США. С тех пор United Ways и 211 в некоторых городах предоставили более 50 000 бесплатных поездок и скидок на поездки на Lyft лицам, сталкивающимся с транспортными препятствиями. Эти поездки помогли предоставить клиентам более широкий доступ к таким ресурсам, как работа, здравоохранение, еда, общественные блага и образование.
SingleCare
211 сотрудничает с SingleCare (ранее FamilyWize), чтобы предоставить членам сообщества доступ к недорогим рецептурным лекарствам, обеспечивая лучшее здоровье и финансовую стабильность.Сберегательной картой SingleCare можно пользоваться бесплатно, просто покажите ее фармацевту! Пользователи могут сэкономить до 80% на более чем 10 000 рецептурных лекарствах. Работает независимо от того, застрахованы вы или недостаточно — вы можете загрузить и распечатать карту на SingleCare. com или отправить текстовое сообщение «семья» на номер 700700, чтобы получить карту на свой телефон. Или просто скачайте бесплатное мобильное приложение SingleCare из App Store или Google Play Store.
IBM
IBM — давний партнер United Way.Он поддерживает сеть 211 с помощью своих инновационных технологий в рамках инициативы Good Tech IBM. В 2018 и 2019 годах IBM в партнерстве с 211 создала виртуального чат-бота с искусственным интеллектом (AI), чтобы отвечать на общие вопросы после ураганов в штатах на побережье Мексиканского залива, таких как Луизиана и Флорида. IBM также сотрудничает с 211 для разработки центра обработки данных на базе искусственного интеллекта, который позволяет глубже понять потребности и пробелы сообщества.
Фонд справедливости
Вакцина COVID-19 необходима для здоровья населения, но многим не хватает транспорта, чтобы добраться до места вакцинации.Фонд Equitable Foundation, который фокусируется на построении более сильного общества для своих клиентов и сотрудников, сотрудничает с United Way и 211, чтобы помочь преодолеть этот транспортный разрыв. В рамках новой кампании социального воздействия Equitable делает пожертвования и сопоставляет пожертвования сотрудников в поддержку кампании Ride United Vaccine Access Campaign, чтобы помочь большему количеству людей добраться до назначенных им прививок.

Чтобы получить информацию о 211 или обсудить партнерство, свяжитесь с командой 211 по телефону 211 @ uww.unitedway.org.

Как работают контракты? Рад, что вы спросили — NFL Nation

Дэвид из Сакраменто ищет учебник о том, как работают контракты NFL, поскольку команды движутся к свободному агентству и обязательному соблюдению потолка заработной платы в размере 123,9 миллиона долларов.

«Я слышал, что команды освобождают игроков, чтобы они оставались / не подпадали под ограничение, но что происходит с контрактами игроков?» — спрашивает Дэвид. «Контракт исчезает? Должна ли команда, освобождающая игрока, когда-либо платить что-либо в течение срока действия первоначального контракта? Если игроку гарантировано 25 миллионов долларов, но он получил только 10 миллионов долларов до освобождения, должна ли освобождающая команда выплачивать это? игрок 15 миллионов долларов, которые не были заплачены? »

Sando: Хороший вопрос, Дэвид, ваше время подходит.

Прежде всего, остерегайтесь слова «гарантировано» при чтении сообщений СМИ о подписании игроками новых контрактов. Источниками большинства этих историй являются агенты. Им нужно нанимать клиентов. Им выгодно, когда в СМИ завышаются условия контрактов. Иногда они считают базовую зарплату за первый год «гарантированной» просто потому, что убеждены, что команда не освободит игрока до тех пор, пока эта зарплата не будет выплачена. Кроме того, можно гарантировать некоторую сумму денег от травм и / или навыков, что имеет значение, если игрок освобожден после травмы или когда он достаточно здоров, чтобы играть.

Если команда освобождает игрока до выплаты части гарантированной зарплаты или гарантированного бонуса этому игроку, команда все равно должна выплатить эти деньги. Однако это случается не очень часто. В большинстве случаев к моменту освобождения игрок уже получил все гарантированные деньги. Остальная часть контракта исчезает.

Хотя он был недавно освобожден, контракт Дэвида Акерса насчитывает 556 668 долларов против потолка заработной платы 49ers в 2013 году.

Майкл Загарис / Сан-Франциско 49ers / Getty Images

Например, Дэвид Акерс подписал трехлетний контракт на 9 миллионов долларов с компанией Сан-Франциско 49ers перед сезоном 2011 года.Команда выплатила Эйкерсу подписной бонус в размере 1,7 миллиона долларов. Эти деньги были гарантированы. Он получил это заранее. 49ers также выплатили Акерсу 1,3 миллиона долларов в качестве заработной платы за сезон 2011 года, плюс еще 3 миллиона долларов в качестве заработной платы ему в прошлом сезоне. Акерс должен был заработать оставшиеся 3 миллиона долларов в виде зарплаты за сезон 2013 года, но он не получит этих денег, потому что 49ers освободили его в среду.

Итак, трехлетняя сделка на 9 миллионов долларов, подписанная Акерсом, оказалась двухлетней сделкой на 6 миллионов долларов плюс относительно небольшая сумма, полученная за счет льгот.

Сумма контракта игрока, учитываемая при учете ограничения заработной платы в данном году, представляет собой базовый оклад плюс пропорциональную часть бонусных денег. Любые бонусы, выплаченные за нахождение в составе команды («бонусы состава»), засчитываются полностью в течение года, в котором они были выплачены.

Для Эйкерса, у которого не было бонуса за состав в это межсезонье, в 2013 году максимальная сумма заработной платы составила бы 3,56 миллиона долларов, если бы он остался в составе. Эта цифра представляет собой 3 миллиона долларов базовой зарплаты плюс годовую долю от этой суммы.Бонус 7 миллионов. Заработная плата в размере 3 миллионов долларов исчезла из бухгалтерских книг, когда 49ers освободили Акерса. Однако треть акций в размере 1,7 миллиона долларов все еще считается, потому что эти деньги получил Акерс. В результате его контракт составляет $ 556 668 против потолка зарплаты в 2013 году, хотя Эйкерса нет в списке.

Это то, что команды называют «мертвыми» деньгами. Слишком много мертвых денег убивает шансы команды на участие в соревнованиях. Сумма, которую Сан-Франциско поглотила в освобождении Акерса, вполне управляема.

Иногда мы видим, как игроки подписывают сделки с высокими зарплатами в последние несколько лет.Эти зарплаты позволяют игроку чувствовать себя хорошо, подписывая то, что кажется особенно прибыльной сделкой. Тем не менее, команда часто может избежать выплаты завышенной зарплаты, уволив игрока до наступления срока выплаты.

Подписные бонусы и другие гарантированные деньги обеспечивают защиту игрока.

Мэтт Флинн из Сиэтла приводит один пример. Несмотря на то, что у «Сихоукс» есть потолок для заработной платы Флинна в размере 5,25 миллиона долларов и максимальной суммы в 7,25 миллиона долларов, эти цифры не представляют большой ценности для резервной копии.Однако у Флинна есть некоторые гарантии от разглашения, потому что полученный им бонус за подписание в размере 6 миллионов долларов составляет 2 миллиона долларов против ограничения на каждый из трех лет сделки. Флинн также имеет гарантированный базовый оклад в размере 2 миллионов долларов за 2013 год.

Таким образом, если бы «Сихокс» освободили Флинна, они все равно были бы на крючке, если бы получили 2 миллиона долларов гарантированной зарплаты, которые будут засчитываться в их лимит. Им также придется отчитаться в рамках установленного лимита за часть ранее выплаченных бонусных денег в размере 6 миллионов долларов.Треть этих 6 миллионов долларов приходится на ограничение на 2012 год. Оставшиеся две трети будут засчитаны в счет ограничения на 2013 год, если «Сихокс» освободят его. Это означает, что контракт Флинна будет засчитан в 6 миллионов долларов против ограничения на 2013 год, даже если Сиэтл освободит его. Плата за сохранение Флинна в реестре — дополнительные 1,25 миллиона долларов в капитале — не так много в общей картине.

Правила

разрешают командам откладывать связанные с бонусами максимальные сборы для одного освобожденного игрока в межсезонье. В случае с Флинном Сиэтл может подтолкнуть 2 миллиона долларов пропорционально распределенных бонусных денег за 2014 год к пределу 2014 года.Выбрав этот путь, Флинн снизит предельную ставку с 6 до 4 миллионов долларов в 2013 году, если «Сихокс» освободят его сейчас. Но в следующем году им придется рассчитывать на оставшиеся 2 миллиона долларов.

Тем временем в Сент-Луисе «Рамс» получили 7 миллионов долларов в качестве компенсации, когда Стивен Джексон аннулировал свой контракт. Эта цифра представляет собой сумму, которую Джексон получил бы в виде базовой зарплаты, если бы остался в команде. В настоящее время нет пропорциональных бонусных денег, с которыми можно было бы бороться, потому что Рэмс решили поглотить запланированный хит 2013 года в прошлом сезоне.Заработная плата в размере 7 миллионов долларов не была гарантирована, поэтому Джексон не получит эти деньги.

Аризона почти наверняка будет добиваться освобождения от ограничения на 2013 год из контракта Кевина Колба. Планируется, что Колб получит зарплату в размере 9 миллионов долларов. Он также должен получить бонус в размере 2 миллионов долларов в конце этого месяца. Команда также должна иметь дело с 2 миллионами долларов ежегодных пропорциональных начислений бонусов за 2013, 2014 и 2015 годы. Освобождение Колба вычеркнет из бухгалтерских книг его зарплату в размере 9 миллионов долларов и бонус в размере 2 миллионов долларов. Однако команде придется учесть 6 миллионов долларов пропорционально распределенных бонусных начислений либо сразу, либо с отсрочкой 4 миллионов долларов на следующий год.

Освобождение Колба может снизить его запланированный на 2013 год предельный сбор в размере 13,5 млн долларов до 2 или 6 млн долларов, в зависимости от того, как кардиналы решат действовать.

НФЛ Утверждено CBA — Что игроки получают в новой сделке, как будут работать расширенные плей-офф и расписание

игрока НФЛ проголосовали за одобрение предлагаемого нового коллективного договора с владельцами лиги, обеспечивающего трудовой мир в НФЛ как минимум до 2030 года. , при 1 019 голосах «за» и 959 «против».

Новый CBA расширит поле плей-офф НФЛ двумя командами, начиная с сезона 2020 года, и предоставит владельцам возможность расширить регулярный сезон с 16 до 17 игр уже в 2021 году.

Но это только громкие заголовки. Предметы. Это больше, чем просто сделка по увеличению количества игр, сыгранных в каждом сезоне, это документ, который установит и регулирует правила, в соответствии с которыми проводится игра, заключаются контракты и правила применяются в течение следующих 11 лет, вплоть до сезона 2030 года. .

Мы подумали, что у вас могут возникнуть вопросы о том, что в нем. Благодаря копии меморандума, который Национальная ассоциация игроков футбольной лиги (NFLPA) разослала своим членам, у нас есть несколько ответов:

Вы сказали 11 лет? Я думал, что это 10-летняя сделка.

Да, это важный момент, и это зависит от того, как на это смотреть. Предлагаемая новая сделка продлится до 2030 года, что означает, что она будет действовать в течение 10 лет после истечения срока действия текущей сделки. Однако есть существенные изменения в некоторых правилах и структурах лиг, которые вступят в силу в 2020 году, если сделка будет одобрена игроками.

Таким образом, вы можете назвать это 11-летней сделкой, которая прерывает последний год предыдущего CBA и действует в течение следующих 11 лет. Или вы могли бы назвать это 10-летней сделкой, которая начинается в 2021 году, но меняет некоторые правила для последнего года текущей сделки. В любом случае, он продлится до 2030 года.

Хорошо. А сезон из 17 игр?

2 Связанные

У владельцев будет окно с 2021 по 2023 год, чтобы расширить регулярный сезон с 16 до 17 игр, если они захотят это сделать (и ожидается, что они это сделают).

На данный момент обе стороны не обсудили, как на самом деле будет проходить сезон из 17 игр, то есть какая команда получит дополнительную домашнюю игру и будут ли еще до свидания недель — вот почему многие думаю, что 2022 год — это самое ближайшее время, которое это может произойти. Но это очень вероятно.

Я думал, игроки этого не хотят.

Некоторые этого не делают, и именно поэтому процесс голосования на уровне руководства NFLPA был таким спорным. Расширение регулярного сезона — не очень популярная идея среди игроков НФЛ, которые и так считают 16 лет слишком тяжелыми для своего тела, поэтому они хотят убедиться, что получают достаточно взамен, чтобы оправдать согласие на то, что они не хотят делать. .

Итак, какие

получают игроки?

Для начала, больше денег в виде более высокой доли выручки лиги, начиная с 2021 года. В этом году игроки будут получать 47% всей выручки лиги, в соответствии с их количеством от текущего CBA. Согласно меморандуму NFLPA, расширение постсезона двумя командами принесет примерно 150 миллионов долларов, из которых 47% — 70,5 миллионов долларов. Так что это будет дополнительная прибыль для игроков, которую они не получили бы без расширения плей-офф.

Начиная с 2021 года, игроки будут получать не менее 48% от всей выручки лиги, и эта цифра может возрасти в зависимости от того, как лига будет вести переговоры о новых сделках по телевидению. Когда лига переходит к сезону из 17 игр, в долю доходов игроков входит «медиа-кикер», который составляет дополнительную долю доходов в зависимости от размера телевизионных контрактов. Согласно меморандуму NFLPA, если доходы лиги от телевидения увеличатся на 60%, доля доходов игроков возрастет до 48,5%. Эта доля может достигать 48.8%, если доходы лиги от телевидения увеличиваются на 120% или более, и их нельзя уменьшить за счет «стадионных кредитов» — это означает, что любые деньги, которые владельцы снимают с вершины дохода от строительства и ремонта стадиона, не могут подтолкнуть игроков доля выручки ниже 48% (или того, к чему это приводит медиа-кикер) в течение срока действия сделки.

Новая сделка также принесет игрокам 70% дополнительной выручки от проекта лиги «Стадион Лос-Анджелес», то есть 70% любой выручки, превышающей прогнозы в любой отдельно взятый год.И они будут получать долю доходов от легальных азартных игр, проводимых на стадионах, независимо от того, связаны ли эти азартные игры с футболом НФЛ или другими видами спорта.

Какие игроки больше всего выиграют от новой системы?

Похоже, игроки с низкими доходами — примерно 60% игроков НФЛ работают по сделкам с минимальной заработной платой — получат наиболее значительные повышения зарплаты, по крайней мере, в самом начале. Минимальная заработная плата сразу повышается примерно на 20%. Игрок со стажем в НФЛ менее одного года должен заработать 510 000 долларов в этом году в соответствии с действующей сделкой.Это число вырастет до 610 000 долларов в 2020 году, если будет подписана новая сделка, а минимальная зарплата для игроков со стажем менее одного года будет постепенно повышаться на протяжении всей сделки, достигнув 1,065 миллиона долларов в 2030 году.

Аарон Роджерс был одним из 14 несогласных между 32 представителя игроков НФЛ, проголосовавшие за то, чтобы направить новый коллективный договор всем членам Ассоциации игроков НФЛ. Will Newton / Getty Images

Минимальные зарплаты для игроков из других групп опыта также повышаются.Игроки с одним годом опыта заработают минимум 585 000 долларов в 2020 году в рамках действующей сделки и 675 000 долларов в рамках предлагаемой новой, а к 2030 году эта цифра вырастет до 1,185 миллиона долларов. Игроки с семилетним или более стажем опыта будут иметь минимальную зарплату в размере 1,05 миллиона долларов в 2020 году по новой сделке, по сравнению с 810 000 долларов (для игроков с опытом от семи до девяти лет) или 910 000 долларов (для игроков с 10 и более годами опыта). К 2030 году минимальная заработная плата для этой группы возрастет до 1,48 миллиона долларов.

А как насчет существующих контрактов, рассчитанных на сезоны, которые могут быть расширены до 17 игр? Будут ли они исправлены?

Да. Любой игрок, имеющий контракт на момент подписания нового CBA и остающийся в этом контракте в течение года, в котором лига сыграет 17 игр, получит бонус в размере 1/17 своей зарплаты, если он будет в составе на дату этой 17-й игры. .

Итак, чтобы упростить: если в вашем текущем контракте указано, что вы должны заработать 17 миллионов долларов в 2021 году, а лига расширяется до 17 игр в этом сезоне, вы получаете дополнительно 1 миллион долларов, пока вы в составе. в день той 17-й игры.

Получают ли игроки гарантированные контракты?

Нет. Как мы пытаемся объяснить уже много лет, CBA — не место для их защиты. Игроки НБА и MLB смогли сделать гарантированные контракты стандартом в своих видах спорта, потому что они настаивали на них индивидуально в переговорах о контрактах с командами на протяжении многих лет. Если игрокам НФЛ нужны гарантированные контракты, им придется это сделать.

Однако есть одно изменение в новом CBA, которое может помочь. В течение многих лет команды ссылались на устаревшее «правило полного финансирования» как на причину, по которой они не могли гарантировать большие суммы денег в контрактах. Это правило, появившееся в первые годы существования лиги, когда существовали некоторые сомнения относительно способности команд надежно платить своим игрокам, требует, чтобы команда держала на депонировании сумму денег, эквивалентную сумме гарантированных денег (минус 2 доллара США). миллионов франшиз) в контракте игрока.

• Новостной трекер »| Топ 100 свободных агентов »
• Оценки Барнуэлла» | Эксперты взвешивают »
• Лучшие оставшиеся свободные агенты»
• Бесплатное агентство »| Подробнее NFL »

Итак, когда Кирк Казинс подписал контракт на три года и 84 миллиона долларов с полной гарантией два года назад, Vikings должны были положить 82 миллиона долларов на счет условного депонирования (гарантированная сумма минус 2 миллиона долларов франшизы).Новая сделка увеличит франшизу до 15 миллионов долларов в 2020-28 годах и до 17 миллионов долларов в 2029 и 2030 годах. Мысль заключается в том, что это может создать более благодатную почву для игроков и агентов, чтобы они могли требовать и получать больше гарантий в контрактах.

Как насчет расширенных списков?

Да. Больше рабочих мест. Это еще одна выгода для игроков. Список активных игроков в день игры увеличится с 46 до 48 (хотя один из дополнительных игроков должен быть линейным игроком нападения, что даст командам больше возможностей иметь трех дополнительных линейных игроков).Отряды для тренировок увеличатся с 10 до 12 в 2020 и 2021 годах и до 14, начиная с 2022 года. Зарплаты тренировочных отрядов также растут — минимальная зарплата в текущем CBA составляет 8000 долларов в неделю, а к 2022 году она вырастет до 11500 долларов. — и эти игроки будут иметь право на 401 (k) и пособие на обучение.

Два игрока тренировочного отряда в неделю могут быть повышены до состава команды, что означает, что размер состава за игровую неделю может эффективно увеличиться с 53 до 55. А игрока, переведенного из тренировочного отряда в состав из 55 человек, можно отправить обратно в тренировочный отряд два раза без необходимости отменять отказ.

Изменения дадут командам больше гибкости в управлении своими составами и, если они будут использованы полностью, предоставят больше возможностей для игроков тренировочных команд зарабатывать зарплаты активных составов.

Будут ли еще существовать теги франшизы и перехода?

Да. Их устранение не является стартовым условием для владельцев, поэтому они остаются. Единственное изменение в правилах франшизы / перехода заключается в том, что в последний год лиги (2030) команды будут иметь возможность использовать два тега в одном межсезонье , а не , как они это делают, если 2020 окажется последним годом. текущей сделки.

Значит, игроки раньше не попадут в бесплатное агентство?

Не в подавляющем большинстве случаев, нет. Более короткие контракты новичков не входят в число выгод, полученных игроками в рамках предлагаемой новой сделки. Есть несколько полезных изменений в сделках для новичков, в том числе:

Выборы драфта второго раунда теперь имеют право на проверенный эскалатор производительности, который раньше применялся только к игрокам, выбранным в раундах 3-7. Это тот кикер, который увеличивает их зарплату за четвертый год, если они отыграют определенный процент снимков своей команды в первые три года.
Игроки, выбранные вне первого раунда, будут иметь право на новый эскалатор выступлений на основе выборов Pro Bowl. (Этот и ранее упомянутый эскалатор будут применяться, начиная с драфта 2018 года.)
При расчете цен опционов на пятый год для выборов в первом раунде больше не будет различий между игроками, выбранными в топ-10, и игроками. выбирается между 11 и 32. Согласно новому соглашению, выбор каждого пятого года будет зависеть от результатов и может достигать размера номера франшизы для его должности.
Если команда выберет пятый год в первом раунде, эта возможность полностью гарантирована. На данный момент пятилетний вариант гарантирован на случай травмы только во время его использования и не превращается в полную гарантию до начала года лиги, в котором применяется пятилетний вариант. Команды должны принять решение о вариантах пятого года до начала четвертого сезона для игрока (что не является изменением по сравнению с предыдущей сделкой), поэтому необходимость полной гарантии этого в то время может повлиять на решения некоторых команд.

play

1:11

Член исполнительного комитета NFLPA Лоренцо Александер высказывает мнение о плюсах и минусах нового CBA.

Есть ли другие финансовые изменения, которые помогут игрокам?

Да. Во-первых, игрокам теперь будут платить за 34 недели (или 36 недель после того, как сезон расширится до 17 игр). На данный момент игроки получают выплаты 17 еженедельными взносами в течение регулярного сезона. Новая система позволит им получать зарплату за восемь месяцев в году вместо четырех.

И есть новое «Зарплата ветеранов», которая позволяет команде повторно регистрировать до двух своих игроков в год (при условии, что у них есть не менее четырех лет службы) и исключать до 1,25 миллиона долларов из зарплаты каждого игрока. базовый оклад из годового потолка оклада. Вот пример: допустим, вы четырехлетний ветеран Jets, и они хотят вас переподписать. Они могут предложить вам сделку на один год на сумму 6,25 миллиона долларов, и только 5 миллионов из этой суммы будут засчитаны в их потолок заработной платы, если они укажут вас в качестве одного из двух своих исключений VSB. Если вы ушли и подписали контракт, скажем, с Патриотами на один год и 6,25 миллиона долларов, Патриотам придется пересчитать все 6,25 миллиона долларов в свой лимит. Насколько я понимаю, это своего рода стартовая версия правила исключений среднего звена НБА.

Новое соглашение также предусматривает увеличение заработной платы в межсезонье, предсезонной игры, оплаты за результат, оплаты после сезона и льгот для действующих и бывших игроков.

Вносили ли они какие-либо изменения в наркополитику?

Да, были. Новый CBA устранит приостановки за положительные тесты на марихуану, ограничит период тестирования первыми двумя неделями тренировочного лагеря и повысит порог для положительного теста с 35 до 150 нанограмм THC.Идея состоит в том, чтобы сфокусировать программу по наркотикам на клинической помощи, а не на наказании. Как правило, если ваш тест положительный, ваш тест будет рассмотрен советом совместно назначенных медицинских специалистов, чтобы определить, нужно ли вам какое-либо лечение. В меморандуме о сделке NFLPA также говорится, что «нарушения закона о хранении марихуаны обычно не приводят к приостановке».

Изменится и политика в отношении препаратов, улучшающих работоспособность. Первый неудачный тест на стимуляторы или диуретики приведет к дисквалификации на две игры.Первый неудачный тест на анаболические стероиды приведет к дисквалификации на шесть игр. А «манипулирование и / или замена и использование запрещенного вещества» приведет к дисквалификации на восемь игр. Второе нарушение стимуляторов или диуретиков приводит к дисквалификации на пять игр. Второе нарушение анаболиков приводит к дисквалификации на 17 игр.

• Всего 255 подборок »| Основные выводы »
• Фавориты Боуэна» | Выборочный анализ »
• Эксперты в первом раунде» | Домашние настройки »
• Полный рейтинг от Scouts Inc.»
Подробнее о драфте НФЛ»

Новое соглашение также увеличивает наказание за DUI до дисквалификации на три игры.

Отстраненным игрокам теперь будет разрешено находиться на территории команды в течение второй половины периода отстранения.

Будет ли комиссар по-прежнему быть судьей, присяжным и палачом по политике дисциплины?

Похоже, нет. Новая сделка обеспечит нейтральный арбитраж для большинства дисциплинарных дел, включая нарушения политики личного поведения.В меморандуме NFLPA говорится, что сделка предусматривает «значительное сокращение» штрафов для клубов и игроков на поле.

Это вызвало разногласия среди игроков, которые почувствовали, что дисциплина и процесс подачи апелляций были несправедливыми, поскольку люди, ответственные за наложение дисциплины, были теми, кто слышал апелляции. Согласно меморандуму, этого больше не будет в отношении большинства дисциплинарных вопросов.

Вау. Похоже, игрокам все сойдет с рук!

Нет, ничего.Одна вещь, которую владельцы намеревались получить в этой сделке, — это более строгое наказание для ополченцев на тренировочных сборах, и похоже, что новая сделка увеличит штрафы для ополченцев и игроков, которые покидают лагерь без разрешения.

«Игрок, играющий по контракту, подписанному как ветеран, который не явился вовремя в предсезонный тренировочный лагерь своего клуба или не сообщает и покидает клуб более пяти дней», не может получить отмену штрафов командой по возвращении и не будет заработать накопленный сезон за этот сезон. Сурово, но учтите, что в нем указано «контракт подписан ветераном». Таким образом, кажется, что новые правила противодействия задержкам не будут применяться к игрокам, желающим получить больше по окончании контрактов новичков, как, например, поступил Иезекииль Эллиотт в прошлом году.

Как будет работать тренировочный лагерь по новой сделке?

Игроки здесь тоже получили некоторые уступки, хотя и не до такой степени, как громкие критики 17-ти игроков, такие как Аарон Роджерс, на встрече с владельцами НФЛ на прошлой неделе. В лагере будет не более 16 тренировок с мягкой подкладкой, и не более трех подряд.(Предыдущее ограничение было 28, и никаких ограничений на последовательные дни, за исключением встроенных выходных.) В начале лагеря будет пятидневный «период акклиматизации» с ограничениями по видам разрешенных занятий. После периода акклиматизации игроки могут находиться на поле не более четырех часов в день между двумя тренировками, и ни одна тренировка не может длиться более 2,5 часов. Игрокам не разрешается находиться на территории команды более 12 часов в любой день, и это количество уменьшается в последующие сезоны.И в любом сезоне из 17 игр игроки получат обязательную «до свидания» после третьей предсезонной игры.

Командам также не разрешается добавлять какие-либо дополнительные тренировки в регулярном сезоне , когда сезон расширяется до 17 игр.

Как насчет этих расширенных плей-офф? Как это будет работать?

Чтобы отпраздновать 100-летие профессионального футбола, Пейтон Мэннинг путешествует по стране, чтобы увидеть людей и места, которые сделали НФЛ НФЛ.
Смотреть на ESPN + » Подробнее»

В каждой конференции будет семь команд плей-офф вместо шести, что означает три команды с подстановочными знаками и в общей сложности шесть игр плей-офф в первые выходные постсезона.Матчи первого раунда 2019 года были бы следующими: Чифс-Стилерс, Патриотс-Титаны и Техасцы-Биллс в AFC и Пакерс-Рэмс, Сэйнтс-Викинги и Иглз-Сихокс в NFC. Только одна команда на каждой конференции получит до свидания, так что недельными командами 2019 года будут Ravens и 49ers.

Одно ключевое изменение: в прошлом игрокам команд, у которых были «прощальные недели» в первом раунде плей-офф, не платили за эту неделю, а игрокам, которые играли в играх на этой неделе, платили. Это изменится в соответствии с новой сделкой.Начиная с 2021 года, игроки победителей дивизионов получат 42 500 долларов на этих выходных, а игроки команд с подстановочными знаками получат 37 500 долларов. Игроки, участвующие в дивизионном раунде, получат 42 500 долларов. Игроки, участвующие в играх чемпионата конференции, получат 65 000 долларов. Игроки проигравшей команды в Суперкубке получат 75 000 долларов, а игроки команды чемпиона Суперкубка получат 150 000 долларов. И эти суммы будут увеличиваться в последующие годы.

А расширенный сезон? Это только начало? Собирается ли НФЛ в конечном итоге провести 18 игр?

Не ранее 2031 года.В этой сделке указано, что 17 — это максимальное количество игр, в которые можно сыграть в любой из сезонов.

Сделка также ограничивает количество международных игр, которые лига может провести до 10 в любой сезон до 2025 года. После этого игроки и владельцы могут встретиться, чтобы определить, нужны ли дополнительные международные игры. Если команда играет более одной международной игры в сезоне, каждый ее игрок получает стипендию по 5000 долларов за каждую дополнительную игру. Это поможет компенсировать налоговые последствия, скажем, из-за того, что «Ягуарам» придется проводить две домашние игры в год в Лондоне.

Владелец

Raiders Марк Дэвис считает, что НФЛ стремится заполучить Raiders; возможны судебные процессы по поводу утечки электронной почты Gruden

USA Today Владелец

Raiders Марк Дэвис и тренер Джон Груден расстались после выпуска более оскорбительных писем от тренера во время его пребывания в должности телеведущего ESPN, что владелец сделал неохотно после того, как изначально решил не наказывать самого Грудена, несмотря на то, что знал об этих письмах.

Дэвис обратил свой гнев на офис лиги, согласно источникам, знакомым с ситуацией, он стал очень эмоциональным на встрече, на которой ушел Груден, и обдумывал возможные юридические варианты. Дэвис сказал другим, что, по его мнению, влиятельные фигуры в офисе лиги намеревались вытеснить Грудена с помощью расчетливых утечек в СМИ электронных писем, содержащих расистские высказывания и гомофобные оскорбления.

НФЛ отрицала свою причастность к статьям в Wall Street Journal и в New York Times , которые включали электронные письма Грудена, полученные в рамках расследования токсичной культуры вашингтонского франшизы.(Груден переписывался с давним партнером Брюсом Алленом, который в то время был президентом команды.)

«Он думает, что офис лиги хочет его заполучить», — сказал один из источников, который разговаривал с Дэвисом. «Он думает, что это удачная работа».

Пожалуйста, отметьте поле согласия, чтобы подтвердить, что вы хотите подписаться.

Спасибо за регистрацию!

Следите за своим почтовым ящиком.

Извините!

При обработке вашей подписки произошла ошибка.

У семьи Дэвиса есть история столкновений с лигой и комиссарами, и покойный Эл Дэвис подал на лигу в суд, поскольку он несколько раз перемещал франшизу.Марк Дэвис очень мало говорил о ситуации публично, но позволил различным образом узнать о своем ужасе сотрудникам команды и тем, кто находится в его орбите. Еще неизвестно, существует ли финансовое соглашение между Дэвисом и Груденом по оставшейся части его контракта; он не стремился уволить Грудена по какой-либо причине и был доволен тем, где находилась франшиза, и долгое время был поклонником тренера. На момент его отъезда не было юридического обсуждения контракта Грудена, хотя в какой-то момент он будет обсуждаться.

Несмотря на то, что электронные письма Грудена вызвали столь же тщательную проверку и упреки в этом виде спорта, от других тренеров и руководителей, Дэвис продолжал поддерживать его и был в ярости из-за характера, в котором были обнаружены электронные письма, в рамках расследования другая команда, которая насчитывала более десяти лет и не имела отношения к тому времени, когда Груден работал с Рейдерами или в качестве сотрудника команды или лиги. Он возмущался тем фактом, что ни руководители, ни официальные лица WFT не потеряли свои рабочие места из-за этого расследования и что его бывший тренер стал лицом этого расследования.

Члены других фронт-офисов и групп владельцев полагают, что это противоречие вызовет фейерверк на предстоящих встречах НФЛ в Нью-Йорке в этом месяце, когда Дэвис расстроен из-за комиссара Роджера Гуделла и других в офисе лиги. Дэвис, как правило, не уделял должного внимания на этих встречах, чем его отец, но теперь это может измениться.

упаковщиков мобильных билетов | Грин Бэй Пэкерс — packers.com

Часто задаваемые вопросы

ЧТО ТАКОЕ МОБИЛЬНЫЙ БИЛЕТ?

Green Bay Packers ввели «мобильный доступ» для всех игр, начиная с сезона 2021 года.Ваши билеты будут доступны через вашу учетную запись «My Packers Account» через мобильное приложение Packers и могут быть сохранены на вашем мобильном устройстве для удобного входа в ворота стадиона.

КАК ПОЛУЧИТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ PACKERS?

Загрузите бесплатное приложение Packers для Android или iPhone.

Могу ли я распечатать билеты, не выходя из дома?

Нет. В рамках инициативы всей лиги Packers заменили возможность распечатать билеты в формате PDF на мобильный.Билеты в формате PDF больше не будут действительны для входа. Болельщики могут попасть на стадион по мобильным билетам через бесплатное мобильное приложение Packers.

МОГУ ЛИ Я СНИМАТЬ БИЛЕТЫ?

Скриншоты билетов не принимаются. В рамках нашей безопасной цифровой платформы продажи билетов и во избежание мошенничества ваш штрих-код будет автоматически обновляться каждые несколько секунд, делая фотографию вашего билета недействительной формой входа на стадион. Каждый билет должен быть представлен в мобильном приложении Packers, приложении Ticketmaster или в цифровом кошельке вашего телефона.

МОГУ ЛИ Я ИМЕТЬ НЕСКОЛЬКО БИЛЕТОВ НА ОДИН ТЕЛЕФОН?

Да. При доступе к своим билетам через свою учетную запись нажмите на игру, и вы сможете смахивать влево и вправо по доступным билетам. Если есть возможность, мы рекомендуем каждому человеку иметь билет на собственном мобильном устройстве, чтобы убедиться, что они могут добраться до мест и с них, а также беспрепятственно получить доступ к различным зонам стадиона, показывая билет на своем телефоне. Мы настоятельно рекомендуем сохранять билеты в бумажник или сберегательную книжку вашего телефона до игрового дня.

ЧТО ЕСЛИ МОЯ ВСЯ ВЕЧЕРИНКА НЕ СО МНОЙ, КОГДА Я вхожу в ЛАМБЕ?

Каждый болельщик должен предъявить билет, чтобы попасть на поле Lambeau Field. Если ваша группа не с вами, вы можете передать им билет, чтобы они могли войти отдельно, предъявив билет через свой смартфон.

ЧТО ЕСЛИ У МЕНЯ НЕТ СМАРТФОНА?

Если у вас нет смартфона, обратитесь в билетную кассу Packers по телефону (920) 569-7501 или в Tickets @ packers.com за помощью. Обратите внимание: если у кого-то из членов вашей группы есть смартфон, доступ к билетам можно будет получить с этого устройства.

ЧТО ЕСЛИ НУЖНА ПОМОЩЬ В ИГРЕ? СЛОМАННОЕ УСТРОЙСТВО? ВОПРОСЫ БАТАРЕИ?

Вы можете посетить кассу, расположенную рядом с воротами Miller Lite на северной стороне или вспомогательную кассу на южной стороне стадиона в игровой день. Пожалуйста, имейте действительный идентификатор для имени в учетной записи.

КАК ДАЛЬШЕ Я МОГУ УПРАВЛЯТЬ СВОИМ БИЛЕТОМ?

После того, как расписание будет обнародовано и ваша учетная запись будет полностью оплачена, ваши билеты будут доступны в вашей учетной записи «My Packers Account» для выставления на продажу на бирже билетов НФЛ, передачи или пожертвования.

МОИ МОБИЛЬНЫЕ ПАРКОВКИ?

Нет. Владельцы абонементов, у которых есть пропуск на парковку на участке Lambeau Field, получат его по почте в июле.

КАК ПРОСМОТРЕТЬ ШТРИХ-КОД НА МОБИЛЬНОМ БИЛЕТЕ?

После того, как вы войдете в свою учетную запись «My Packers Account», выберите игру и место, на котором вы хотите просмотреть штрих-код. Нажмите «Детали билета», чтобы найти «Номер штрих-кода» для своего мобильного билета.

ЧТО ЕСЛИ У МЕНЯ НЕТ МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ PACKERS?

Вы также можете получить доступ к своим мобильным билетам через интернет-браузер на своем смартфоне.