Где работать: Кем и куда лучше пойти работать?

- alexxlab

Содержание

Кем и куда лучше пойти работать?

Выбор профессии – один из самых важных выборов, который мы делаем в жизни. Какую выбрать профессию, на кого пойти учиться, кем работать – те вопросы, которые задавал себе каждый из нас хотя бы раз в жизни. Как правило, когда наступает необходимость выбора своего профессионального пути, большинство из нас сталкивается с трудностями.

Как выбрать, куда пойти работать в дальнейшем, ведь профессий существует так много, а вариантов того, где можно работать, еще больше? Как сделать правильный выбор, чтобы реализовать свой потенциал на сто процентов? Как найти то дело, которое будет не просто приносить доход, а позволит чувствовать себя значимым, нужным, востребованным, уважаемым? Как научиться работать эффективно, чтобы не растрачивать свою энергию впустую, и получать максимум удовлетворения от своей работы?

Нередко эти вопросы возникают ни один раз в жизни. Неправильно сделанный когда-то выбор профессии и места работы приводит к тому, что мы снова и снова возвращаемся к исходной точке, и раз за разом вынуждены тратить свои силы на поиск ответов.

Когда у Вас возникнет четкое понимание того, кем работать и где лучше работать, и Вы сделаете свой выбор правильно, тогда Вам не придется возвращаться к решению этих проблем. Как же определиться с тем, куда идти работать?

Куда и кем пойти работать

Вопросами профессионального самоопределения и построения карьеры занимается профориентация. Она направлена на подбор максимально подходящей профессии и работы для человека, соответствующей его личностным особенностям, интересам и способностям. Причем, профориентация обязательно учитывает ситуацию на рынке труда — должна быть выбрана та работа, которая на данный момент наиболее востребована, и хорошо оплачивается.

Как проводится профориентация? Классическим методом является сопоставление Ваших способностей (талантов), интересов, качеств личности, и профессий. Давайте попробуем разобраться на примере:

  1. Вы очень любите читать, узнавать что-то новое – это Ваши интересы.
  2. Вы хорошо формулируете основную мысль в прочитанном рассказе, можете изложить его суть доступно и понятно для других, запоминаете большие объемы информации – это Ваши способности.
  3. Вы молчаливы, больше любите проводить время в одиночестве, чем в компании, сосредоточены на своих мыслях – это Ваши личностные характеристики.
  4. Куда и кем идти работать? Напрашивается ответ – библиотекарем. Но эта профессия не востребована и вряд ли имеет такие перспективы. Специалист по профориентации и карьере в таком случае с большей вероятностью посоветует Вам пойти работать копирайтером или редактором. Где можно работать? Профориентолог назовет Вам несколько вариантов – печатное издание, интернет-журнал, маркетинговое агентство, фриланс… Здесь уже просматривается перспектива дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Лучше работать там, где нравится!

Профориентация подскажет где лучше работать.“Однако, когда Вы найдете свое дело, обязательно задайте себе вопрос: “Готов ли я заниматься этим всю жизнь?”, — советует автор проекта «Предназначение» Павел Кочкин.Вы сможете стать профессионалом только в том деле, которое действительно Ваше.

Иначе будете работать посредственно, не прикладывая особых усилий, и это не позволит Вам реализовать свой потенциал, раскрыть свои способности.

Психологами уже давно обнаружен тот факт, что если нам нравится работа, то у нас возникает внутренняя мотивация — мотивирует сам процесс и получение качественного результата. Это побуждает нас постоянно обучаться, становиться экспертами в своей области, расти по карьерной лестнице и добиваться успеха в профессии. Такие специалисты ценятся на рынке труда, и им готовы платить гораздо больше, чем специалистам среднего уровня, не говоря уже о тех, кто выполняет свою работу,не прикладывая особых усилий.

В том случае, когда наша мотивация внешняя – например, получение зарплаты, нам приходится бороться с ленью, заставлять себя работать. При этом, наша работа малоэффективна. Возникает вопрос: “Как научиться работать, чтобы каждый раз получать отличный результат, и при этом не принуждать себя?”

Где можно научиться работать эффективно
Рекомендации по эффективному просмотру:
  • Сформулируйте задачу над которой работаете, запишите
  • Ищите ответ в видео, как увидели — запишите
  • Обязательно сделайте!
  • Напишите комментарий под видео с результатами
  • Просто знания без практики наносят вред, а не пользу!

<Ответом на вопрос может служить знаменитое высказывание Конфуция: “Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни”. Это означает, что только правильный выбор того, кем и где работать, даст нам возможность научиться работать эффективно, при этом получая от этого процесса внутреннее удовлетворение.

Как сделать правильный выбор работы? Павел Кочкин дает несколько советов:

  1. Определитесь со сферой своих увлечений. Что Вам нравится делать больше всего? Чем Вы можете заниматься часами напролет, не замечая время? Подумайте над этими вопросами и выпишите на листок бумаги все сферы. Это поможет Вам определиться с тем, где лучше работать в дальнейшем.
  2. Пройдите несколько психологических тестов, которые покажут Ваши личностные особенности, выявят тип темперамента и характер. Важно учитывать эти показатели при выборе профессии. Если Вы холерик, вряд ли Вам подойдет работа, требующая усидчивости и концентрации внимания.
  3. Вспомните все свои достижения. Что у Вас получилось очень хорошо? В чем Вы были сильны? Это покажет, какие способности и таланты Вам присущи. Выпишете все свои выдающиеся результаты и подумайте, что помогло Вам их достичь.
  4. Спросите людей из своего окружения: “В чем мой талант? Где мне можно работать с моими способностями?”Возможно, какие-то свои способности Вы просто упускаете из виду или не придаете им значение. Как правило, со стороны виднее в чем Ваши сильные стороны.
  5. Выбирайте востребованные профессии и востребованную работу. Вам надо понять, в какой сфере применить свои способности, чтобы получить максимальную выгоду.

Работа занимает половину нашей жизни. Важно, чтобы она была не “каторгой” для Вас, а стала мостиком к достижению успеха в жизни и самореализации. Поэтому, выбор того, куда пойти работать, один из самых важных. Не поддавайтесь импульсивному выбору, не стремитесь “быть как все”, или выбирать самую высокооплачиваемую работу. Изучите себя, и тогда Ваш выбор будет правильным!

Глубоко изучить вопрос «Кем работать» вы сможете на нашем мастер классе, ссылка ниже!

Работа в Нижнем Новгороде, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Нижнем Новгороде — это множество вакансий как для опытных профессионалов, так и для молодых специалистов, имеющих профильное образование, но пока не заработавших трудовой стаж. Благодаря широкой информационной базе и сотрудничеству с большим количеством компаний-работодателей сайт hh.ru позволяет максимально сократить время, потраченное на поиск работы.

При помощи наших сервисов вы быстро найдете интересующую вакансию в Нижнем Новгороде с подходящим уровнем зарплаты, графиком и перспективами карьерного развития. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.

Показать полностью

Система проста в освоении и позволяет искать открытую позицию в различных категориях. Ежедневно сайт пополняется огромным количеством новых данных. Даже ситуация, когда именно в этот момент нет предложений в определенной сфере деятельности, не исключает того, что они появятся в ближайшие несколько дней. Это, как правило, касается специфических профессий. По популярным запросам кадровых отделов соискатель может договориться о собеседовании практически в первый же день поиска.

Кроме того, вы можете создать и разместить свое резюме в соответствующем разделе — и работа в Нижнем Новгороде сама найдет вас благодаря сервису уведомлений. Для этого достаточно ежедневно проверять свою электронную почту. Откликнуться на вакансию можно прямо из письма. Также вы будете видеть все посещения страницы, где размещено резюме. Это позволить отслеживать заинтересованность того или иного работодателя в вашей личности.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели предпочитают не просто соискателей с высокими профессиональными качествами, но и сотрудников, обладающих сильной адаптивностью. Такие работники легче переносят перемены в жизни, более адекватно ориентируются в любой ситуации, эмоционально устойчивы и способны меняться вместе с обстоятельствами.

Таким образом, рекрутеры советуют для успешного трудоустройства развивать следующие качества: успешную адаптацию к изменяющимся ситуациям; способность сохранять спокойствие перед лицом трудностей; умение быстро реагировать на внезапные изменения в обстоятельствах; принятие на себя новых задач в кратчайшие сроки.

Куда пойти работать начинающему специалисту?

Во время кризиса многие предприятия терпят серьезные убытки. Чтобы удержаться на плаву, они вынуждены сокращать штат, поэтому многие люди остаются без работы. В некоторых населенных пунктах на одну свободную вакансию претендуют десятки человек. Работодатели часто пользуются таким преимуществом и предлагают соискателям крайне невыгодные условия. В этой статье мы поговорим о том, где работать в кризис 2021 года, чтобы получать достойную зарплату и не беспокоиться о том, что вы можете в любой момент попасть под сокращение.

С чего начать?

Перед тем как определиться, где работать в кризис, вы должны понять, что в условиях экономической нестабильности найти хорошую работу очень сложно. Конкурс на любую вакансию просто огромный, поэтому вы должны сделать все для того, чтобы выгодно выделится на фоне других соискателей. Из практики видно, что хорошая работа достается не тем, кто хорошо разбирается в той или иной сфере, а тем, кто умеет ее искать.

Прежде чем принять окончательное решение, кем работать в кризис 2021 года , проанализируйте рынок и составьте план, с помощью которого вы сможете систематизировать поиск. Такой подход в любом случае даст положительный результат, поскольку вы будете действовать по продуманному алгоритму. Кроме того, нужно определить методы поиска работы. Например, заниматься поиском свободной вакансии юриста или экономиста по объявлению бессмысленно, поскольку таких специалистов обычно принимают на работу по рекомендации.

Перед тем как определиться, куда устроиться работать в кризис, нужно предварительно составить резюме и продумать, как вы будете вести себя на собеседовании. Не забывайте, что положительное решение работодателя зависит от разных мелочей:

  • Внешний вид;
  • Фраза, написанная в резюме;
  • Грамотная речь;
  • Своевременный телефонный звонок и прочее.

При такой огромной конкуренции нужно учитывать все мельчайшие нюансы. Если вы все сделаете правильно, вам больше не придется беспокоиться о том, куда пойти работать в кризис.

Фриланс

Если вы перепробовали множество вариантов и не смогли найти, куда идти работать в кризис, следует расширить свое представление о заработке в целом. Работа «на хозяина» может стать неплохим источником дохода, но, зачастую этих денег не хватает, поэтому приходиться искать подработку в свободное время для мужчин и женщин. В последнее время многие граждане нашей страны стали подрабатывать в интернете. Они выполняют удаленную работу и получают за это неплохие деньги. Задания от заказчиков можно получать после регистрации на специальных биржах фриланса.

Это отличный вариант, где и как заработать в кризис 2021 года простым людям, поскольку в сети вы можете найти огромное количество предложений от работодателей, не ограниченное пределами вашего населенного пункта.

Оценщик недвижимости

В наше время оценщик недвижимости считается одной из самых высокооплачиваемых и значимых профессий. Без этого специалиста не может состояться ни одна сделка с недвижимостью. Если вы ищете, где выгодно работать в кризис, попробуйте освоить эту профессию. Сделать это не так уж и просто, поскольку перед тем как стать оценщиком недвижимости, нужно получить высшее экономическое образование. Кроме того, необходимо пройти стажировку 1–2 года. За это время молодой специалист научится оценивать объекты и оформлять отчеты. Для того чтобы устроиться на работу по этой специальности, нужно иметь следующие документы:

  • Диплом о высшем образовании;
  • Сертификат члена СРО;
  • Страховой полис.

Чтобы стать профессионалом в этом деле, придется проработать не один год и получить соответствующий опыт. В целом, это отличный вариант, для тех, кто ищет ответ на вопрос, где лучше всего работать в кризис.

Бизнес тренер

Перед тем как решить, стоит ли работать в кризис бизнес-тренером, нужно сначала выяснить, чем занимаются эти специалисты. Несмотря на то что такая профессия появилась в нашей стране сравнительно недавно, она уже стала пользоваться большой популярностью в мире бизнеса.

Работа бизнес тренера больше касается сферы продаж. Если вы можете легко определить, какие товары самые продаваемые в интернете в кризис 2021 года либо какая услуга будет пользоваться самым большим спросом в условиях экономической нестабильности, можно смело попробовать свои силы в данной профессии.

Любая компания в сложных экономических условиях стремится повысить прибыль, чтобы остаться на плаву. Высокий уровень конкуренции заставляет многих бизнесменов задуматься о том, как быстрее продать свою продукцию, чтобы получить хороший доход. Бизнес-тренер учит предпринимателей, как увеличить продажи в кризис в розничном магазине и в оптовой торговле, дает дельные советы по ведению бизнеса и помогает руководителям улучшать их персональные навыки. Он разработает новую стратегию развития предприятия и подскажет, как работать в период кризиса, чтобы избежать банкротства.

В последнее время многие молодые люди стали интересоваться, как стать бизнес тренером с нуля, поскольку они понимают, что это достаточно востребованная профессия, которая имеет широкие перспективы развития.

Главные требования, которые предъявляются к таким специалистам:

  • Имидж;
  • Опыт работы в сфере продаж;
  • Высшее образование;
  • Знания иностранных языков.

Кроме того, это должен быть позитивный, уверенный в своих силах человек, который постоянно занимается саморазвитием и улучшением своих профессиональных качеств. Бизнес-тренер – это отличная идея, куда пойти работать в кризис 2021 года для людей, которые имеют большой опыт работы в сфере продаж.

Фотограф

Профессиональная фотосъемка – это один из самых лучших вариантов, на чем можно заработать в 2021 году. Чтобы серьезно заниматься таким делом, нужно пройти специальные курсы, на которых вы ознакомитесь с основными секретами этого мастерства. После обучения можно приступить к применению знаний на практике. Несмотря на кризис, люди продолжают праздновать дни рождения, свадьбы и другие торжественные мероприятия, поэтому услуги профессиональных фотографов всегда пользуются большим спросом.

Фотография – это сфера с высоким уровнем конкуренции, поэтому, если вы интересуетесь, как стать фотографом, будьте готовы к тому, что придется начинать с малого. Специалисты считают, что фотограф – это самый лучший вариант, куда пойти работать без опыта и образования. Самое главное – это ваши творческие способности и умение поймать хороший кадр. Со временем, когда вы получите необходимый опыт, можно задуматься об открытии собственной фотостудии. Это самый рентабельный вид бизнеса на 2021 год, поскольку такое дело не требует серьезных финансовых вложений и при этом приносит приличную прибыль.

Торговый представитель

Задумываетесь над тем, куда идти работать в кризис 2021 года? Поинтересуйтесь, как стать торговым представителем крупной компании в вашем городе. Это одна из самых популярных высокооплачиваемых профессий в России для девушек и молодых людей без специального образования. Однако занять такую должность может только грамотный человек с аналитическим складом ума.

В наше время многие компании нуждаются в торговых представителях, поэтому вы сможете найти в интернете или СМИ огромное количество предложений от работодателей. Заработок торгового представителя зависит от количества проданного товара, поэтому на первых порах вы не будете зарабатывать много денег. Со временем, когда появятся постоянные клиенты, заработок существенно увеличится. Если вы еще не решили, кем работать в кризис, обязательно попробуйте свои силы в этой профессии.

Страховой брокер

В условиях экономической нестабильности многие люди теряются, поэтому не могут понять, где работать в условиях кризиса, чтобы обеспечить свою семью. Если вы хотите хорошо зарабатывать, можно попробовать освоить профессию страхового брокера. Это достаточно перспективная работа, которая приносит неплохую прибыль, но она влечет за собой большие риски. Если свести их минимуму и не допускать серьезных ошибок, можно стать успешным брокером и открыть собственную компанию.

Итак, давайте разберемся, как стать страховым брокером. Такой вид деятельности прекрасно подходит для людей, которые не могут определиться, где работать в условиях кризиса. Брокер получает комиссионные от каждого проданного страхового продукта. Чем больше продаж, тем выше его заработок. Помимо этого, специалист может предоставлять платные юридические консультации и обеспечивать сопровождение при страховом случае. В высших учебных заведениях пока еще не обучаю такой специальности, поэтому, если вы не знаете, как правильно выбрать профессию, поинтересуйтесь у специалистов, какое образование нужно получить, чтобы стать страховым брокером. Крупные страховые компании обычно сами обучают своих сотрудников. Занять такую должность с последующим обучением – это самый простой вариант, как найти работу в кризис 2021 года.

Видео по теме Видео по теме

Специалисты в сфере продаж

Не можете принять решение, кем пойти работать в кризис? В нестабильной экономической ситуации резко снижается уровень продаж товаров и услуг. Многие бизнесмены не могут разобраться самостоятельно, как работать в условиях кризиса, на какую продукцию следует делать упор и как привлечь клиентов к своему бизнесу. Поэтому они ищут опытных специалистов, которые помогут им исправить положение и удержаться на плаву. Речь идет о менеджерах по продажам.

В торговле не предусмотрены какие-то точные методы, поэтому каждый специалист действует на свое усмотрение. Чем выше ваш профессионализм, тем больше зарплата.

В обязанности менеджера по продажам входит:

  • Общение с клиентами;
  • Переговоры с поставщиками;
  • Оформление платежных документов и контрактов;
  • Определение размеров скидок.

Вакансию менеджера по продажам предлагают различные компании, которые занимаются сбытом товаров и услуг. Основам этой профессии можно обучиться в специальных учебных заведениях. Чаще всего крупные компании сами готовят специалистов по продажам, оплачивая их обучение.

Выводы

Мы рассмотрели несколько вариантов, где работать в условиях кризиса. Если вы не имеете никакого образования, можно пройти специальные курсы, чтобы освоить какую-то подходящую профессию. Ищите, пробуйте, и ваша жизнь обязательно измениться к лучшему.

Wowmaking / Блог компании Хабр Карьера / Хабр

Герой сегодняшнего выпуска — белорусская компания Wowmaking, которая разрабатывает и продвигает мобильные приложения на iOS и Android. Ребята попали в наш прошлогодний рейтинг лучших ИТ-работодателей (ищите их среди компаний до 100 человек) и отметились в рейтинге по качествам компаний. И в этом году решили не сдавать позиций: их оценка на Хабр Карьере сейчас — 4,9 из пяти.

О найме, условиях работы и жизни в компании нам рассказал Евгений Куприянчик (Head of Recruitment), а о технологиях — Кирилл Тарасенко (Frontend Developer Team Lead).

На Хабр Карьере вы можете оценить своего работодателя и рассказать о достоинствах или недостатках работы с ним. Эта оценка останется анонимной и, возможно, поможет кому-то сориентироваться при поиске работы.

→ оценить работодателя

Навигация по статье:

О Wowmaking

Wowmaking — продуктовая ИТ-компания из Минска — развивает проекты в категориях Tools, Social, Entertainment, Games. Компания выпустила более 20 успешных приложений, которые установили 80 млн пользователей. Большинство из этих приложений находятся в топах своих категорий и топах overall в США, Канады, России, Бразилии, Италии, Германии и других стран. Среди флагманских продуктов — читалка Mustread Scary Short Chat Stories, приложение для креативных селфи Faces и раскраска SRCH.

Сотрудники ценят «Ваумэйкинг» за современные технологии, грамотность топ-менеджмента и хорошо налаженную с ним связь. Вот подробная оценка компании в 2020 году.

Текущая оценка Wowmaking на Хабр Карьере

Про условия работы

Какой в вашей компании сложился рабочий график и какое отношение к переработкам?

В ИТ-компаниях редко можно встретить строгий рабочий график, и мы не стали исключением. Ребята приходят в удобное для них время с 8:30 до 10:00 и соответственно уходят, отработав 8 часов. В нашем новом офисе есть много мест для релакса — кухни, терраса с кальяном, внутренний дворик, приставка, настольный футбол и теннис, поэтому во время рабочего дня всегда можно взять паузу и перезагрузиться.

Продакт-менеджеры и лиды стараются планировать рабочий процесс так, чтобы переработок не было, но накануне релизов они, конечно, случаются. В то же время ребята всегда могут быть уверены в том, что все отработанные часы будут оплачены. Часы переработки согласовываются с менеджером и вносятся в Jira, на основе отработанного времени бухгалтерия начисляет заработную плату.

Какие бытовые условия ждут нового сотрудника на рабочем месте?

В свой первый день в Wowmaking сотрудник получает стартовый пакет с фирменными вещами — ручкой, блокнотом, ланьярдом для пропуска и даже дождевиком. Рекрутер проводит новичка к рабочему месту, где его уже ждет макбук, просторный стол и эргономичное кресло. Дизайнеры и разработчики нередко предпочитают использовать для работы аймак или даже несколько компов. Дополнительную технику можно заказать у сисадмина.

В марте этого года мы переехали в собственное здание в центре города рядом с метро. До ремонта это был цех мебельной фабрики. Мы надстроили часть здания и сделали два этажа в стиле лофт. На втором этаже у нас большой опен-спейс с окнами в пол, где сидит несколько продуктовых команд. Нижний этаж мы делим с еще одной компанией, поэтому рабочее пространство Wowmaking там меньше и с камерной атмосферой, в которой творят дизайнеры и закупают трафик UA-менеджеры. Естественное освещение в офисе совмещается с искусственным верхним, плюс, любой сотрудник может заказать у офис-менеджера настольную светодиодную лампу.

Мы учли недостатки прошлого офиса, где было мало переговорок, и в новом их у нас 12. Удобно проводить не только митинги на всю команду, но и на два-три человека в небольших румах. Одна из фишек офиса — индивидуальные переговорки, где ребята в любой момент могут поговорить по телефону или провести онлайн-митинг.

У нас несколько кухонь, где всегда можно сделать чай, кофе, сэндвичи, угоститься печеньем или фруктами. Утром в офис привозят завтраки, что многим помогает сэкономить время дома и начать рабочий день на позитиве. В общем-то, у нас можно и душ принять прямо в офисе.

Возле здания есть велопарковка, а автомобилисты могут арендовать парковочное место прямо под окнами офиса или оставлять машину на бесплатной стоянке возле супермаркета в двух минутах ходьбы.

Есть ли возможность удаленной работы?

В этом году из-за коронавируса мы почти на полгода перешли на удаленную работу. Организовали все, включая доставку необходимой техники на дом, буквально за один вечер. Митинги и собеседования проводились онлайн, а общение на офисной кухне заменил чат. Но с августа все вернулись в офис и наконец-то отпраздновали новоселье. Сейчас ребята могут по разным обстоятельствам запрашивать работу из дома, но это скорее исключение.

Какой социальный пакет получают сотрудники?

Дополнительно к социальным гарантиям, которые предусмотрены трудовым законодательством Беларуси, в Wowmaking мы предлагаем нашим сотрудникам ряд бонусов. После прохождения испытательного срока ребята могут воспользоваться корпоративной медицинской страховкой или денежным бонусом на медицинские нужды. С каждым отработанным годом для сотрудника растет сумма страховки или бонуса. На протяжении года работник может взять 3 оплачиваемых выходных дня, так называемые personal days.

Компания компенсирует расходы на занятия спортом, арендует футбольные и баскетбольные залы. Подтянуть свой уровень английского можно, как на курсах в офисе, так и на любых других языковых курсах, получив для этого денежную компенсацию.

Какие бонусы, премии и компенсации предусмотрены в компании?

Несколько раз в год «Ваумэйкинг» проводит для своих сотрудников корпоративные мероприятия. Это и новогодние вечеринки в лучших ресторанах Минска, и летние поездки за город на шашлыки, и празднования в офисе февральско-мартовских дат. Традиционно мы организуем тимбилдинги в виде похода на каток, катания на сноубордах и т. д. А ещё каждая команда раз в несколько месяцев получает денежный бонус на проведение своего тимбилдинга вроде квиза или боулинга. В день рождения сотрудника компания дарит ему подарочный сертификат. Предусмотрены подарки от компании и к значимым событиям, например по случаю свадьбы или рождения ребенка.

Наши офис-менеджеры не забывают и о маленьких радостях вроде полного холодильника мороженого в жаркую пятницу или пирожных ко Дню святого Валентина. Бонусом можно назвать и возможность носить вещи с логотипом компании: так после прохождения испытательного срока новички получают фирменную майку, после года работы — байку, а после двух лет работы могут выбрать себе рюкзак. Плюс к этому пледы, календари и другие приятности команда находит в своих новогодних подарках от компании.

Какие есть перспективы для образования и личного развития у сотрудников?

Wowmaking быстро развивается и собирает вокруг себя специалистов, которые заинтересованы в личностном и профессиональном росте. Когда к нам приходят джуниоры, то они могут рассчитывать на менторство со стороны более опытных коллег. За год работы в компании при должном усердии и вовлеченности можно спокойно вырасти на одну ступень и стать мидлом. Опытные специалисты при поддержке компании могут участвовать в профессиональных конференциях и семинарах.

Сотрудник может сам обратиться с инициативой пройти курсы по прокачке своих скиллов, и компания компенсирует ему половину стоимости. Если предложение о курсах исходит от менеджера, то финансовые условия могут быть еще более приятными.

Время от времени мы открываем стажировки и вкладываем много сил в развитие начинающих специалистов в новой сфере.

За каждым сотрудником у нас закреплен пипл-менеджер, который помогает определить цели и планы по карьерному росту, улучшить мотивацию. Каждый год у нас проходят ревью, где мы оцениваем достижения и профессиональный рост сотрудников.

О найме в Wowmaking

Во сколько этапов проходит найм и что на них ожидает соискателя?

Собеседование с кандидатом на вакансию у нас проходит в 1-2 этапа и для большинства позиций включает тестовое задание. На интервью сначала рекрутер знакомит кандидата с компанией, рассказывает о продуктах, ценностях и корпоративной культуре. Затем соискателю задают вопросы о его прошлом опыте. На одном из этапов обязательно присутствует руководитель направления или команды, который спрашивает более технические вещи и выясняет уровень подготовки кандидата.

Даете ли вы тестовое задание кандидатам? Как оно устроено?

У нас есть много позиций, которые проверяются именно тестовыми заданиями: дизайнеры, контент менеджеры. Бывают случаи, когда мы просим выполнить тестовое на технические позиции. Обычно задание построено таким образом, что на выполнение понадобится 2-4 часа и работа будет с одним из наших продуктов.

Тестовое задание чаще всего предлагаем выполнить после первого этапа собеседования. Бывают случаи, когда кандидат просит дать тестовое сразу, а уже по его итогам принимается решение о встрече. Если нас устраивает результат, то приглашаем соискателя на собеседование. На некоторые вакансии предлагаем решить технические или логические задачи во время интервью. В конце встречи всегда договариваемся о времени обратной связи.

Как отличается подход к найму в зависимости от позиции и стека?

Структурно подход никак не отличается. Перед встречей с кандидатом мы делаем телефонный пре-скрин, где задаем несколько уточняющих вопросов. По итогам такого разговора принимаем решение: назначить встречу кандидату в офисе и провести полноценное интервью, дать ему первичное тестовое задание или отказать.

Какая фраза от кандидата на собеседовании точно заставит вас выкинуть его резюме?

На собеседовании сразу видно, когда кандидат заранее почитал информацию о компании, посмотрел соцсети и сайт. Такие люди задают более глубокие вопросы и лучше представляют будущую работу. А вот, когда кандидат не заинтересовался нашими продуктами и позволяет себе негативные высказывания, то скорее всего он выпадет из конкурса за вакансию.

В принципе никогда не выбрасываем резюме кандидатов, но некоторых токсичных и неадекватных людей ставим в блэк-лист.

Кого последнего вы уволили и почему?

Последним уволили специалиста из сферы маркетинга. Он стал хуже перформить, и сначала мы провели митинг, чтобы разобраться в причинах. Обсудив все варианты, пришли к мнению, что лучшим решением для компании и сотрудника будет найти другого специалиста на его должность. А наш экс-сотрудник будет искать новый для себя вызов в другой компании.

Как происходит онбординг нового сотрудника?

Первый рабочий день нового сотрудника начинается митингом с people manager, который знакомит его с офисом, рабочими процессами и отвечает на вопросы. Новичок получает доступ к базе знаний о компании в Confluence и может посмотреть профили других сотрудников на платформе Bob. Там ребята пишут о своих хобби, достижениях и делятся интересными фактами.

В течение дня рекрутеры публикуют в офисный мессенджер приветственный пост, после которого вся команда знает про новобранца. Последнее время мы просим новых сотрудников в первый же день написать о себе 10 интересных фактов и тоже запостить их в Bob, чтобы быстрее со всеми познакомиться и найти коллег с общими интересами. К концу дня новый сотрудник может обзавестись уже десятком друзей и обсуждать с ними Гарри Поттера или домашних питомцев.

Испытательный срок у нас длится три месяца. За это время people manager, проводит с новым сотрудником несколько встреч, которые помогают следить за ходом адаптации к рабочим задачам и коллективу. А для новичков мы создали в офисном чате отдельный канал, где они могут задавать вопросы на любые темы.

О команде

Какая методология разработки у вас используется и почему?

Наша работа построена на принципах agile и kanban, что позволяет добиваться результатов даже там, где первоначальный план не сработал. Общаясь и обсуждая задачи, мы получаем работающий продукт без лишней бюрократии. Все команды придерживаются планирования работы по двухнедельным спринтам.

Каковы размеры и структуры команд?

В среднем размеры команд в «Ваумэйкинг» достигают 14 человек и строятся вокруг продакт-менеджера. Команда обычно состоит из трёх-четырёх фронтенд-разработчиков, по одному бэкендеру, QA, дизайнеру и маркетологу.

По каким критериям вы разбиваете разработчиков на джунов, мидлов и синьоров?

Скиллы и опыт специалистов уровней middle и senior, конечно, же будут отличаться. Уровень middle подразумевает 2-3 года опыта коммерческой разработки, senior — 4 и выше. Для сеньора специалистов помимо уверенных технических знаний и всестороннего опыта, важна работа с командой, умение распределять задачи, способность к менторству. Нужно понимать, что чем выше уровень, тем зачастую больше количество обязанностей и ответственность за них.

На первом этапе подбора определить уровень помогает резюме соискателя. Например, если человек успел поработать в компаниях над разными проектами / продуктами, применял различные технологии и его суммарный опыт 5 лет, то можно сделать вывод, что перед тобой скорее всего сеньор.

Кто чаще возглавляет команды — продуктовый специалист или технический?

Продуктовую команду у нас возглавляет продакт-менеджер. Также внутри каждой продуктовой команды есть лиды, которые, в свою очередь, возглавляют команды по своим направлениям.

Как часто люди меняют команды?

Внутри компании сотрудники меняют команды довольно редко. Но у нас есть практика с трансферами среди команд под определенные проекты и задачи. Почти во всех случаях для наших коллег это плюс, так как можно поработать над новым проектом, сменить фокус на другие задачи, а порой поменять и язык программирования.

Что важнее, софт-скиллы или хард-скиллы?

Когда мы рассматриваем резюме, то в первую очередь обращаем внимание на хард-скиллы, а вот на собеседовании можем оценить и личностные качества. Для нас важны такие софт-скиллы, как скорость в работе, быстрое реагирование на изменения и гибкость. Ценим, когда кандидаты адекватно воспринимать обратную связь. Человек, который из фидбэка может правильно сделать выводы, проанализировать ключевые моменты и применить их в последующих задачах, будет успешен в «Ваумэйкинг».

Как много собраний у вас проводится? Есть ли особые подходы к ним?

В нашей компании очень многое построено на коммуникации между членами команды. Многие моменты обсуждаются сразу на рабочем месте, так как члены команд сидят рядом. К тому же у продуктовых команд есть daily-митинги для обсуждения текущих вопросов и планирования задач. Плюс к этому есть стратегические митинги и митинги внутри своих юнитов, которые проходят с разной периодичностью в зависимости от вопросов.

Как вы боретесь с выгоранием сотрудников?

Работа с выгоранием — большой пласт работы, которым занимается people management team и руководители команд. Мы постоянно находимся в коммуникации с нашими коллегами, проводим различные ревью и митинги один-на-один. На основе полученного фидбэка мы стараемся повлиять на ситуацию и предотвратить выгорание.

О технологиях

Какие языки, фреймворки и библиотеки используются на проекте?

Мы занимаемся разработкой мобильных приложений на iOS и Android. Чтобы ускорить разработку на обе платформы, мы решили использовать JS (React Native) для фронта и PHP для бэкенда.

Чтобы собирать аналитику, обрабатывать креши, тестировать сборки до релиза, мы добавили поддержку Firebase.

Что вы можете рассказать об архитектуре проектов?

Приложения состоят из стеков экранов, экраны — из компонентов, которые в общей массе простые и / или обернуты коннектами. Биллинг, аналитика, переводы, рекламные сетки вынесены в отдельные API. Хранение данных разнесено на тематические области в redux-store. Все UI-компоненты, которые могут повторно использоваться, вынесены отдельно.

Какая у вас принята политика код-ревью?

В команде есть негласное правило: «Если время позволяет, напиши по совести, и тогда программист из будущего не прилетит за тобой» )) Большие мерж-реквесты смотрим всей командой, маленькие раскидываем друг другу.

Как тестируется код?

Автоматизированное тестирование пока не используем, не настолько сложные продукты. Закрываем все вопросы ручным тестированием плюс каждый разработчик старается тщательно тестировать свою фичу на соответствие спецификации до того, как отдать на проверку тестировщику.

Как устроен процесс документации и ведения базы знаний на проектах?

Вся документация по проектам находится в системе совместной работы Confluence. Периодически командой проводим ликбез по стилю кода и спорным моментам.

Оценивайте своих работодателей на Хабр Карьере, а если понравилась компания Wowmaking и хочется узнать о ней подробнее — задавайте вопросы в комментах, мы позовем кого-нибудь из ребят отвечать.

→ оценить работодателя

У вас тоже крутая компания и вы хотите рассказать о ней в одном из следующих выпусков? Пишите нам на [email protected]!

Где работать и пособие для

Что происходит с молодым поколением?

Работу сегодня ищет каждый второй, но по факту работать не хочет никто. Каждый первый хочет иметь стабильный высокий доход, но слово «компетенции» вызывает у них легкую снисходительную улыбку… А как насчет молодых предпринимателей и коммерсантов? Не желая трудиться, каждый третий идет в бизнес. Почему это заканчивается миллионными долгами по кредитам – вопрос совершенно другой. Да, условия суровой трудовой реальности в России таковы, и чтоб найти сегодня хорошую работу, нужно как минимум что-то уметь. Ну, или иметь диплом ВУЗа

А как быть тем, кто не смог получить диплом юриста или отсидеть 5 лет на педагогическом факультете? Хорошо, если умеешь шутить и на первом курсе смог влиться в команду КВН, а если нет? А если после школы вообще решил отдохнуть и отдых затянулся настолько, что куда-то поступать уже, собственно, поздно? Запомните: учиться никогда не поздно, но если гранит науки все же не по зубам, есть несколько других вариантов. Например, стать режиссером.

Идите в режиссеры

Марк Захаров, известный советский режиссер театра и кино, когда-то сказал: «Если человек ничего не умеет, ему обязательно нужно стать режиссером». Многие не согласятся с мыслями мэтра, но стоит только посмотреть на современную российскую киноиндустрию… качество отечественного кинематографа оставляет желать лучшего и львиную долю вины за это все стоило бы возложить как раз на режиссеров, которые не умеют снимать фильмы. Хотя, с другой стороны, ответственность за это все возлагать лишь на режиссеров не стоит – если разобраться, они вообще непонятно чем занимаются. Например, финансовыми вопросами ведает директор картины, операторы создают картинку, монтажеры создают из нее фильм, актеры играют, а сценарии пишут бездарные сценаристы… за что же отвечает режиссер?

По воспоминаниям советского кинорежиссера Георгия Данелия, ему неоднократно приходилось объяснять суть задачи режиссера на площадке представителям совершенно разных профессий. Но в итоге доступно объяснить так никогда и не удавалось. Понятно, что крики, угрозы, возмущения и требования от работников площадки – неотъемлемая часть работы режиссера. Но он делает это не просто так, объединяя творческие потуги съемочной группы в нечто, похожее на кино. Те, кто талантливы, безусловно, будут снимать фильмы, другие – рекламу и видеоклипы, свадьбы и похороны… но для этого ведь тоже нужны компетенции, не так ли?!

Журналистика

По аналогии с режиссурой, журналистика уже давно перестала быть отраслью, где представлены сплошь одни профессионалы. Писательское дело стало настолько популярным, что привело к откровенному уничтожению профессии. Если раньше журналист был наглым, целеустремленным и талантливым правдорубом, то сегодня ему достаточно любить писать и иметь смелость назвать себя журналистом. Все! Правда, потом журналистика превращается в бессмысленное изобилие бездарных онлайн-издательств, пестрящих ШОК-заголовками в борьбе за соответствующую по интеллекту аудиторию. Но факт остается фактом – вчерашние копирайтеры сегодня становятся журналистами, чтоб уже завтра написать собственную книгу и стать писателями!

Будьте уверены, в журналистике совершенной не имеет значения образование – Владимир Познер, например, вообще по диплому биолог. Правильному изложению собственных мыслей можно научиться, но если это у вас в крови – вы откроете для себя новую профессию, о склонностях к которой даже не подозревали. Немного харизмы и правильной речи, и вуаля – вы уже городской корреспондент, освещающий трудовые достижения местных колхозов! А что, отличное направление для получения Пулитцеровской премии!

Физический труд

Физический труд, это, безусловно, лучшее, что случалось с человечеством, ведь именно он сделал из обезьяны человека. В чем прелесть физического труда? Во-первых, в том, что начинаешь любить офисную работу – она больше не кажется такой скучной. Во-вторых, физический труд часто не требует каких-либо квалификаций, расширяя круг потенциальных работников по максимуму. В-третьих, неквалифицированный физический труд встречается практически в каждой отрасли рынка труда. Тут тебе и сфера торговли, где не обойтись без грузчиков и уборщиц, и стройка с ее подсобниками и бетономесами, и даже промышленность, где без рабочих рук вообще никуда. Да, поначалу придется активно поработать руками, потаскать тяжести, заняться уборкой и выполнять неквалифицированную работу. Но со временем удается обрести несколько достойных квалификаций, которые помогут поднять зарплатную планку, причем довольно неплохо.

Торговля

Торговля по праву считается одним из главных работодателей отечественного рынка труда. На это есть множество причин: огромный продовольственный рынок, количество населения, разветвленные торговые сети, нуждающиеся в персонале и т. д. Но нонсенс этой отрасли в том, что несмотря на наличие огромного рынка, встретить работника с профильным образованием большая редкость (с непрофильным образованием встречаются гораздо чаще). Тут тебе и продавцы-консультанты, единственное требование к которым – это знание ассортимента магазина, и менеджеры по продажам со смутной репутацией, и специалисты по телефонным продажам со стабильной психикой, и курьеры, и мерчендайзеры, и кладовщики и все те же грузчики, уныло таскающие ящики с минералкой по супермаркетам.

Можете быть уверены – все эти профессии вовсе не требуют серьезных квалификаций и отлично подойдут для тех, то уверен, что ничего не умеет! Стоит только попробовать – мы знаем массу примеров карьерного роста, когда кассир всеми любимой «Пятерочки» превращался в руководителя супермаркета или директора по продажам. Впрочем, можно и всю жизнь проработать кассиром – это все же лучше, чем ничего.

Сфера безопасности

Вообще, сфера безопасности – дело очень даже серьезное, куда нужно подаваться, если не с образованием, то точно с опытом работы в правоохранительных органах. Но как вы сами можете наблюдать, перевелись нынче охранники на земле русской… Ярким примером являются службы охраны большинства отечественных супермаркетов, где главный критерий для приема на работу – половой признак – родившись мужчиной, ты гарантированно сможешь занять позицию охранника во все той же «Пятерочке». Несколько серьезнее критерии для охранников ресторанов и ночных клубов – тут нелишним будет спортивное телосложение, так как контингент бывает конфликтный. Но, опять же, уметь ничего не требуется!

Еще проще стать ночным сторожем – главное требование, это наличие свободного времени ночью, которое нужно будет провести на объекте, разгадывая кроссворды и решая замысловатые ребусы. Это может быть детский сад, поликлиника или склад строительных материалов – для сторожа это неважно, ему ведь платят, по сути, за хороший здоровый сон на работе. А в этом деле все мастаки!

Как для пенсионеров

В России сложился стереотип, мол, квалифицированные специалисты остаются таковыми ровно до выхода на пенсию – после прохождения этого Рубикона тебе можно доверить лишь несложную неквалифицированную работу, имеющую мало чего общего с выполнением каких-либо ответственных функций. Но такая работа подойдет и тем, кто вообще ничего не умеет. Это, в частности, работа гардеробщиком, где обязанности обычно ограничиваются вешанием верхней одежды и выдачей номерка. А ведь гардеробщики требуются повсеместно, от школ и театров и до ресторанов и кино. Похожие задачи решают билетеры, задействованные обычно или в театральных и кинокассах, или в киосках, реализующих билеты. Сидишь на стуле и выдаешь билеты – вот и вся работа.

Особое место в этих профессиях занимают консьержи – работать ими могут не только те, кто ничего не умеют, но и те, кто не хотят ничего делать. Все что от них требуется – это вести журнал посещений… А что, работа не пыльная, да и сидишь в тепле не особо напрягаясь. Конечно, современные пенсионеры уже не хотят быть просто консьержами или лифтерами – они хотят занимать более престижные позиции, вроде повара, парикмахера или сварщика, и для этого они даже готовы учиться, утверждают в Минтруде. Но ведь для этого нужно что-то уметь, так что такой вариант не подходит для бездарей.

Все профессии важны

Вообще, если поставить в пример строки из советских трудовых песен, где «все профессии нужны, все профессии важны», то нет ничего зазорного в неквалифицированном труде, и далеко не всегда им занимаются бездари. Можно вспомнить массу иных профессий, в которых могут работать ничего не умеющие люди. Если смотреть на эти вещи философски, обезьяна ведь тоже когда-то не умела держать палку, но именно усердие (и миллионы лет эволюции) позволило сделать из нее орудие труда. Нет плохой работы – есть ленивые и нелепые люди, чья гордыня открывает их голову для стереотипов, хотя закрывает глаза на собственные пороки. Не имеет значения, дворник или сторож, лифтер или журналист, писатель грузчик – главное быть полезным, и тогда труд будет приносить удовольствие, независимо от компетенций и умений.

Разместить резюме Добавить вакансию

Где работать китаисту?

Фото: Brooke Cagle, Unsplash

Партнерский материал

Еще 15 лет назад китаистов не хватало. Знание китайского было редкостью, специалисты по Китаю были нарасхват. Но сегодня школьники в России сдают ЕГЭ по китайскому, а в 100 китайских вузах-лидерах по числу студентов-иностранцев обучаются более 260 тыс. человек из-за рубежа. Как в таких конкурентных условиях начать карьеру и стать востребованным сотрудником? Рассказываем, где и как найти работу специалисту со знанием китайского языка.

Кто такие китаисты?

В широком смысле это специалисты по Китаю. Если быть точнее, это люди, говорящие на китайском, разбирающиеся в культуре, искусстве, истории и/или экономике Китая.

Кем работают китаисты?

В профессиях, где требуются знание языка и хорошая осведомленность о стране изучаемого языка — Китая. Это переводчики, редакторы, преподаватели, а также ученые, дипломаты и туристические гиды. 

С Китаем популярно строить бизнес, поэтому предприятиям нужны менеджеры по внешнеэкономической деятельности (ВЭД), логисты, менеджеры по закупкам, продавцы-консультанты, которые должны разбираться в китайском рынке и уметь общаться с китайцами.

А если компания хочет сама выйти на китайский рынок, то ей понадобится представительство в Китае и реклама в интернете. Это масштабный проект, для которого требуются свои специалисты.

Если я только окончил университет, какие у меня возможности?

Возможностей много, но везде требуется опыт работы. Начинающего переводчика возьмут в любое бюро, но на низкую ставку. Приличные СМИ всегда просят примеры текстов. Стажерам в компании не доверят крупный контракт. Получается, что вы долгое время потратили на изучение сложного языка, но оказались не таким востребованным специалистом, как все говорили.

Неужели знания одного китайского языка уже недостаточно?

Да. Китайский, как и любой язык, — это хороший инструмент в построении карьеры. Но интересную работу с одним знанием языка не найти. Даже в переводе и преподавании нужно не просто владеть языком, требуются другие важные навыки. В некоторых профессиях эти навыки нужны еще сильнее, и китайские компании готовы нанимать узких специалистов, даже если они знают только английский на разговорном уровне. Эксперты по Китаю теперь должны не просто знать китайский. Кроме китайского, они должны хорошо знать и уметь что-то еще. 

И как быть начинающему соискателю?

Можно начать работу на низкой должности на последних курсах университета. Можно параллельно с учебой найти работу в другой интересующей сфере: пойти администратором в школу иностранных языков или личным помощником руководителя в индустрию моды. Есть и другие сферы, где на начальном этапе не нужен большой опыт, а смотрят только на владение языками. Набравшись опыта в сторонней индустрии, сможете искать работу на пересечении этой области и китайского. 

Некоторые организации устраивают стажировки, а по их результатам могут предложить работу. В таком случае работодатель уже уверен, что у вас есть необходимые знания и умения. И вы знаете, подходит вам такая работа или нет. Еще есть курсы, которые организуют для достаточно узких специальностей. Они нужны, что быстро освоить по-настоящему современные профессии, которым пока не обучают в университетах.  

Например, интернет-маркетинг с китайской спецификой — перспективное направление. Огромное количество российских и иностранных компаний выходят на китайский рынок. Чтобы представить свой бренд в Китае, им требуются штатные маркетологи, которые знакомы со спецификой страны. Но специалистов в этой области не хватает. Во-первых, мало кто из маркетологов знает китайский язык. Во-вторых, мало кто разбирается в привычках китайских потребителей.

На рынке уже есть компании, которые помогают иностранным брендам выходить на китайский рынок. В России такие тоже работают, например, компания Asia Pacific. Это digital-агентство, которое предлагает комплексные услуги по продвижению и маркетингу в Китае.

Интернет-маркетинг? Что это такое?

Интернет-маркетинг — это действия в интернете, направленные на привлечение клиентов. Все то, что позволит превратить обычного посетителя сайта или подписчика в социальных сетях в клиента.

Онлайн-продвижение компании в Китае отличается от продвижения в России? Кроме языка, конечно.

Хотя переход бизнеса в интернет — общемировой тренд, в Китае все намного сильнее погружено в онлайн. Любому бренду нужен магазин на торговой платформе Taobao, потому что китайцы покупают все там. Любому кафе нужна собственная страница или даже мини-приложение в WeChat, чтобы посетители могли делать там заказы и узнавать о новых акциях.

Выход компании в китайский интернет усложняется цензурой и жестким контролем государства. Действуют ограничения по рекламе в сферах медицины, финансов, образования и недвижимости. Продвижение многих товаров запрещено, например, лекарств и табака. Рекламировать зарубежный вуз можно, только если он аккредитован в Китае.

Из-за китайского файрвола многие привычные на Западе инструменты продвижения недоступны. Например, Instagram, Facebook и Google полностью заблокированы на территории материкового Китая и рекламировать товары с помощью этих каналов у вас просто не получится. Вместо них используются другие платформы и приложения. Некоторые аналогичны западным вариантам, но их функционал часто намного шире. Скажем, сервис Zhihu — это китайский аналог Quora или Яндекс Q. Но кроме вопросов и обсуждений там также есть платная реклама, а бренды могут вести собственные блоги и общаться с клиентами.

Какие еще есть особенности интернет-маркетинга на китайском рынке?
  1. В Китае социальные сети интегрированы с электронной торговлей. Все смотрят прямые трансляции и покупают в прямом эфире: пока любимый блогер на Douyin (китайская версия TikTok) рассказывает о продукте, вы можете мгновенно сделать покупку прямо внутри приложения.
  2. Лидерам общественного мнения (KOL) действительно доверяют. Подписчики ждут прямых эфиров от своих любимых блогеров, к их рекомендациям прислушиваются.
  3. Вашу компанию проверят несколько модераторов, прежде чем разрешить зарегистрировать официальный бизнес-аккаунт в WeChat. То же касается верификации аккаунтов в соцсетях — речь о галочках голубого цвета в Douyin или Weibo. Для сравнения, регистрация аккаунтов для бизнеса на Западе обычно занимает 15 минут. 
А я смогу во всем разобраться самостоятельно?

Теоретически, сможете. Но это будет непросто, потому что в деле продвижения бренда в Китае есть много подводных камней. Взять ту же рекламу. На первый взгляд кажется, что китайскому потребителю понравится милая, яркая, очень «китайская» реклама. Это не так. Западному бренду даже не обязательно кардинально менять свой фирменный стиль. И красный цвет не панацея — везде его использовать не стоит.

Получится сделать достойную рекламу для китайского рынка без китайцев?

Скорее, нет. Идеальный вариант — это команда китаистов и носители китайского. Только иностранные специалисты смогут выразить в рекламе ценности западного бренда, но без китайцев все равно не обойтись. Они помогут поместить рекламу в культурный контекст и адаптируют ее для рынка. Такая команда сможет придумать что-то действительно уникальное и достичь взаимопонимания между иностранным бизнесом и китайским потребителем. 

Угадать, какая реклама точно «выстрелит», а какая нет, сложно. Крупные бренды нередко оказываются в центре скандала: слишком простые дизайны обижают китайских покупателей. Даже участие в рекламе китайской знаменитости не гарантирует успех. Важно уважать культуру Китая и делать упор на мобильную рекламу: 70% китайцев сидят в интернете с телефона. Чтобы освоить подобные тонкости, нужно либо анализировать удачные кейсы самому, либо искать курсы и лекции от специалистов.

Где научиться интернет-маркетингу в Китае?

Учиться стоит у опытных. Команда агентства Asia Pacific сделали специальные видеокурсы по интернет-маркетингу для китайского рынка. Команда состоит из китаистов и китайцев — самый оптимальный вариант. Курсы основаны на опыте компании за три года — это более 50 кейсов. Ребята уже работали с Смоленским Пассажем, банком «Солидарность», университетом ЮУрГу, онлайн-школой живописи Artlife, компанией «Русский Краб», Big Creative и другими.

Чему научат курсы Asia Pacific?

Пользоваться основными инструментами китайского интернет-маркетинга. После прохождения курса по WeChat вы сможете самостоятельно зарегистрировать WeChat-аккаунт на иностранное юридическое лицо. А курс по блогерам и СМИ поможет найти правильного блогера для запуска рекламной кампании.

Есть отдельные модули о платформе микроблогов Weibo, китайских маркетплейсах (Taobao, Tmall, JD, Pinduoduo, Xiaohongshu), видеоплатформах Douyin (китайская версия TikTok) и Kuaishou, видеохостингам (Bilibili, Youku, QQ Video, iQiyi), контекстной рекламе Baidu Ads и модуль по привлечению туристов из Китая. Курсы помогут подкачать себя в терминах на китайском языке, чтобы умело применять их в работе и жизни.

Плюс, можно попасть на стажировку в Asia Pacific. Они заинтересованы, чтобы на работу пришел человек, который говорит с ними на одном профессиональном языке.

Какой формат у курсов?

Это онлайн-видеоуроки с визуализацией и пояснениями на русском языке. Всего 45 уроков, 20 часов материала. В течение курса имеется поддержка куратора. Прохождение каждой программы подтверждается сертификатом.

Мне нужны общие знания по интернет-маркетингу, чтобы курсы были полезны?

Общее понимание основ интернет-маркетинга пригодится. Но и без этого вы сможете овладеть современными инструментами продвижения. Курсы построены так, что знания можно применять параллельно с обучением: смотрите видео и настраиваете таргетированную рекламу.

Где узнать о курсах подробнее?

Подробно ознакомиться с программой курса можно по ссылке.

обзор интересных вакансий в сфере биотехнологий

Чудеса привлекают. До сих пор на слуху алхимия, колдовство и Геннадий Малахов. Биотехнологии не столь привлекательны, хоть и делают то, о чем мечтали седые мистики. Разгадка проста — смертным доступны ГМО, синтез лекарств и пряников. Алхимия же — недоступная тайна, но свидетельств ее работы нет. Поэтому в наше время можно не учиться колдовать. И не нужно — биотехнологии доступны, а попасть туда не так сложно, как кажется. Более того, вполне реально для жителей Хакасии. Мы предлагаем вам обзор интересных вакансий в сфере биотехнологий.

Биохимик


Чем занимается: биохимики исследуют клетки человека или йогуртовые бактерии — это зависит от профиля лаборатории. Поведение йогуртовых бактерий не скрывается от соколиного взгляда биохимика — если бактерии норовят выйти за пределы баночки, их заменят. Кровью, напитанной страхом сдачи, заняты медицинские биохимики — они анализируют ее в наших медицинских учреждениях и выявляют болезни. Биохимики-ученые исследуют влияние химических соединений на организмы — именно они поставят точку в споре о вреде вэйпинга. Косметика и мыло — тоже продукты биохимии. Даже дорогое авторское мыло.

Основные требования: высшее биологическое, биохимическое образование. В Абакане его преподают на кафедре биологии в ХГУ.

Пример вакансии

Генетик


Чем занимается: генетики работают над наследственностью, некоторые отвлекаются на споры о «летальном гене». Полумифический «летальный ген» включает механизм старения, и если найдется, то лишит человечество этой необходимости. Генетика — наука не секретная, на полках книжных легко найдется научно-популярная литература о ДНК. О генетике писал Ричард Докинз в «Эгоистичном гене» и «Расширенном фенотипе». Генетика проникла и в еду, и в телешоу: на «Пусть говорят» момент установления отцовства разжигает немалую интригу. Волнения вокруг генетики связаны и с вызывающем опасения ГМО. Научное сообщество подтверждает вызывание опасений, а негативное влияние — нет.

Основные требования: в Абакане с учебой на генетика не все гладко. Такой специальности попросту нет. Но работники в растущие центры медицинской профилактики нужны, и со временем востребованность будет только расти. Простой выход — учиться информатике и программированию в ХТИ или ХГУ, потом — биоинформатике, но уже в другом городе.

Пример вакансии

Медицинский писатель и научный журналист


Чем занимается: двигают медицинским писателем широкий кругозор и желание внятно писать о сложной биологии. Помимо знания того, что из противопростудных сочетается с медом и чаем, научный журналист освещает информацию о новых лекарствах. Пример таких препаратов: ампакины, которые разработаны, но временно не продаются. Ампакины — новое поколение веществ, положительно влияющих на функции мозга при травмах и нагрузках. Подобные вещества разрабатывались и у нас, во времена СССР. До сих пор аптеках по рецепту продается «Фенибут» — созданный для советских космонавтов препарат, ныне доктора назначают его пациентам с головными болями. Теперь подобные препараты считаются устаревшими, их используют реже. Медицинская наука ждет новое поколение лекарств. Плюс работы медицинским писателем в удаленности — рассказать о каплях или пилюлях можно не выходя из дома. Главное — владеть информацией об исследованиях, медицине и грамотно это подать.

Основные требования: Фармации и биологии учат в ХГУ и медицинском техникуме Минусинска.

Пример вакансии

Вакансии взяты с сайта Бластим. Здесь публикуются свежие вакансии в сфере биотехнологий. Надеемся, его пополнят специалисты и компании из Хакасии.

Автор текста: Руслан Вишневский

Directorio de tiendas — Walmart México

# 1113
Пуэртесито де ла Вирхен		 Средний. 16 De Septiembre 101 No. 139, San Francisco De Los Romo
Aguascalientes
Aguascalientes 20356
Mexico
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 1549
Av.De Los Maestros		 Средний. Aguascalientes Sur N ° 402
Aguascalientes
Aguascalientes 20205
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 2092
Кампестре		 Бул.Lic. Miguel De La Madrid Hurtado 101, Lomas Del Campestre
Агуаскальентес
Агуаскальентес 20119
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 2211
Махатма Ганди		 Средний.Aguascalientes Sur 117, Colonia Villas Jardin
Aguascalientes
Aguascalientes 20235
México
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 2271
Агуаскальентес Ориенте		 Средний.Aguascalientes Oriente No. 2606
Aguascalientes
Aguascalientes 20198
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 2346
Агуаскальентес		 Средний.Индепенденсия № 2301
Агуаскальентес
Агуаскальентес 20120
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 2486
Ломас-дель-Чапулин		 Prolongacion Tecuexe S / N, Ломас-дель-Чапулин
Агуаскальентес
Агуаскальентес 20263
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 2489
Инфонавит Морелос		 Cuarto Andador Palenque N ° 101, Infonavit Morelos
Aguascalientes
Aguascalientes 20264
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес
# 2549
Mujeres Ilustres		 Diagonal Alfil N ° 402, Mujeres Ilustres
Aguascalientes
Aguascalientes 20299
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес
№ 2604
Fracc.Эль-Риего		 Средний. La Espiga Z 1 L 2 Mz 39, Real De Haciendas
Aguascalientes
Aguascalientes 20196
Мексика
Агуаскальентес Агуаскальентес

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 67114842edb5163d.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 671148504f497a75.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 671148589b328e47.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6711488a6f257b23.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 6711489cfe
8.

Найти работу | УСАГов

Узнайте, как и где искать работу.

Ищите работу

Найти и устроиться на работу может быть непросто.Дополнительная информация о методах поиска работы и приемах заявок может помочь. Чтобы начать поиск работы в вашем районе, выполните поиск по названию вакансии на CareerOneStop. Или разместите свое резюме и зарегистрируйте поиск работы в своем государственном банке вакансий.

Ресурсы, которые помогут вам найти и получить работу

CareerOneStop от Министерства труда США предлагает информацию, которая может вам помочь:

Другие ресурсы:

Работа для уволенных рабочих

  • Если вы недавно потеряли работу посетите раздел «Повторное трудоустройство сотрудников» CareerOneStop.В нем есть информация о поиске работы, льготах и ​​возможностях обучения после увольнения.

Работа для подростков и молодых людей

Есть специальный раздел о поддержке молодых людей, которые:

  • Борются с зависимостью

  • Имеют судимость

  • Имеют детей

  • жилье

  • Другие проблемы

  • Узнайте о Job Corps, бесплатной программе обучения и профессиональной подготовки.Он помогает людям в возрасте от 16 до 24 лет с низким доходом освоить профессию, получить аттестат средней школы или GED и получить помощь в поиске работы.

Работа для пожилых работников

Программа трудоустройства пожилых людей на общественных началах (SCSEP) предлагает профессиональную подготовку для пожилых американцев. Программа предусматривает обучение безработных пожилых людей с низким доходом.

Если вы пожилой работник и ищете работу, CareerOneStop предлагает советы, которые могут помочь.

Информация о вакансиях и ресурсы для женщин

Найдите информацию о женщинах, работающих на рынке труда, в Бюро по делам женщин Министерства труда.На странице ресурсов есть информация о:

  • Равная оплата
  • Беременность и кормление грудью
  • Наем женщин в строительстве

Избегайте мошенничества с вакансиями

В то время как одни компании хотят помочь вам найти работу, другие больше заинтересованы в ваших деньгах . Узнайте, как распознать мошенничество и подать жалобу:

Самостоятельная работа и работа на дому

Вы работаете не по найму, если занимаетесь торговлей, бизнесом или профессией самостоятельно или вместе с партнером.

Узнайте основы самозанятости, которые помогут вам добиться успеха в мире малого бизнеса:

Работа из дома

Думаете ли вы о том, чтобы вести свой бизнес вне дома? «10 шагов к началу вашего бизнеса» Управления малого бизнеса включают лицензии и разрешения, необходимые для ведения домашнего бизнеса.

Вычет из домашнего офиса

Если вы используете часть дома для бизнеса, вы можете получить налоговый вычет из домашнего офиса.

Мошенничество при работе на дому

Узнайте, чего следует остерегаться, чтобы избежать мошенничества с работой на дому.В одном из распространенных случаев мошенничества вас могут обманом заставить заплатить за открытие собственного бизнеса в Интернете. Эти мошенники будут постоянно просить вас отправить деньги за дополнительные услуги, связанные с этой фиктивной бизнес-возможностью. Чтобы подать жалобу на мошенничество, обратитесь в Федеральную торговую комиссию (FTC).

Федеральное правительственное руководство по телеработе

Если вы федеральный служащий и ищете информацию о дистанционной работе, посетите сайт www.telework.gov.

Примечание. Федеральное правительство никогда не взимает плату за информацию о государственных должностях или заявки на них.Вы можете бесплатно искать и подавать заявки на работу в федеральном правительстве на сайте USAJOBS.

Работа и обучение ветеранов

Правительство предлагает множество программ, чтобы помочь ветеринарам найти и сохранить гражданскую работу.

Ресурсы по трудоустройству и обучению для военных и ветеранов

Эти программы и веб-сайты могут помочь вам изучить карьеру, найти обучение и найти работу.

Центр для ветеранов и военнослужащих CareerOneStop может помочь вам:

  • Оцените ваши профессиональные навыки и посмотрите, как они применяются к гражданским вакансиям

  • Узнайте о вариантах образования и обучения, таких как сертификаты, стажировки и лицензирование ваши навыки поиска работы

  • Получите государственные пособия, включая пособие по безработице для бывших военнослужащих

VA.В разделе «Карьера и трудоустройство» правительства вы найдете информацию и ресурсы по следующим адресам:

  • Найти работу ветеринаром с инвалидностью, связанной с оказанием услуг

  • Получите образование и консультации по вопросам карьеры

  • Начать или развивать свой бизнес

  • Найдите Департамент трудовых ресурсов для ветеринаров и супругов военнослужащих

Veterans.gov из Министерства труда соединяется с информацией по:

  • Карьера в департаментах сельского хозяйства, энергетики, транспорта и национальной безопасности

Программа профессиональной реабилитации и трудоустройства (VR&E) помогает военнослужащим и ветеринарам.Это для тех, чья инвалидность, связанная с предоставлением услуг, влияет на их трудоспособность. Это может помочь вам найти новую работу, вернуться на старую работу или начать свой бизнес. Он предоставляет помощь:

  • Рабочие места

  • Обучение навыкам поиска работы

  • Консультации по вопросам карьеры

  • Открытие собственного бизнеса

  • Услуги по самостоятельному проживанию ветеринаров с тяжелыми формами инвалидности

    • Найти федеральные рабочие места для ветеранов

    Эти правительственные веб-сайты могут помочь ветеринарам найти работу на федеральном уровне.

    Если вы планируете поступить в колледж или профессионально-техническое училище, узнайте о ваших образовательных льготах.

    Помощь в работе для людей с ограниченными возможностями

    Если у вас инвалидность, и вы ищете работу, эти ресурсы могут вам помочь.

    Развивайте свою работу и навыки поиска работы

    Найдите работу

    Помощь в трудоустройстве для молодых рабочих

    Помощь в трудоустройстве для ветеранов

    Узнайте о своих правах

    Получение работы в США в качестве иностранного работника

    В зависимости от ваших навыков, обстоятельств и работы, которую вы планируете выполнять, вы можете приехать в U.S. как:

    • Временный или постоянный иностранный работник, или

    • Временный посетитель для бизнеса

    При определенных обстоятельствах вы также можете работать в США, если вы иностранец. студент или посетитель по обмену.

    Получите рабочую визу

    Как иностранному работнику, вам понадобится виза, чтобы устроиться на работу в США. Каждый тип визы имеет уникальные требования, условия и временные рамки.

    Посетите СШАСлужба гражданства и иммиграции (USCIS) работает на веб-странице США для обзора каждой категории работника и типа визы.

    Воспользуйтесь визовым мастером Госдепартамента, чтобы найти:

    Ваши права и средства защиты в качестве временного иностранного работника

    • Как временный иностранный работник в США, вам не будет отказано в визе или наказание со стороны правительства США потому что вы воспользовались своими правами в соответствии с законодательством США. Узнайте о своих правах и защите.

    • Если вы нарушите условия своей рабочей визы, она может быть аннулирована.Вас могут депортировать, арестовать или отказать во въезде в США

    • Если вы думаете, что вас или кого-то из ваших знакомых привезли в США для торговли людьми, обратитесь за помощью сейчас.

    Вопросы об иммиграции

    Если вы находитесь в США и у вас есть вопросы о визах и иммиграции, посетите контактный центр USCIS.

    No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *