Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

7 признаков того, что перед вами вакансия-обманка — Work.ua

Как по тексту вакансии понять, что работодатель нарочно что-то скрывает от вас.

Рынок труда Украины динамичен. Среди заманчивых и горячих вакансий можно встретить «мутные» предложения. По незнанию можно познакомиться с не самым честным работодателям.

Служба модерации сайта Work.ua вручную проверяет всех работодателей, которые регистрируются на сайте, и ежедневно блокирует десятки регистраций. Мы уже накопили большой опыт в выявлении мошенников и хотим поделиться им с вами.

1. Крупная компания скрывает свое название

В описании вакансии есть фразы «крупная международная компания» или «компания сотрудничает с крупными международными компаниями», но о какой компании речь — не разобрать. Это первый признак того, что имя компании может отпугнуть соискателей.

2. Непонятен род деятельности компании

Когда род деятельности звучит размыто, без указания конкретной сферы деятельности, например, «молодая динамично развивающаяся компания» — такая формулировка настораживает. Если при этом еще и описание вакансии краткое до неприличия — нужно быть начеку.

3. Компания скрывает свои контакты

То есть не указывает никаких данных, чтобы можно было найти о ней хоть какую-то информацию в интернете или у знакомых — сайт, адрес. Если работодатель скрывает эти данные даже после того, как вы их запросили, значит либо у компании нет сайта/офиса, либо есть тайна.

4. Нужно заплатить за трудоустройство или собеседование

Брать деньги за трудоустройство теоретически могут только кадровые агентства. В остальных случаях Work.ua не рекомендует платить работодателю.

К слову, такие требования можно встретить в вакансиях за рубеж. Как не обмануться при трудоустройстве за рубеж мы уже писали, обновите для себя эту информацию.

5. Просят перезвонить на платные номера

Ярые мошенники, которые, несмотря на постоянную блокировку, все равно пытаются разместить свои «предложения». Если вам пришло сообщение с просьбой перезвонить на телефоны с кодом 070 или 090 — ни в коем случае не звоните и сообщайте нам о таких работодателях.

6. Размытые обязанности и навыки

Настораживать могут:

• Только размытые требования в вакансии без специфики: активность, чувство юмора, умение поддержать беседу, желание работать.
• Только размытое описание обязанностей — выполнение поручений, работа в офисе, с документами, с людьми.
• Гибкий график, зарплата выше средней по рынку, бонус — путешествия за границу.

7. Объявление в неожиданном месте

Если вы находите объявления похожего содержания на столбах, заборах, остановках — перед вами вряд ли серьезный работодатель. 

Мы делаем все возможное, чтобы Work.ua был самым безопасным сайтом. Но если вы все же столкнулись с нерадивым работодателем через наш сайт, уверенно жалуйтесь в службу поддержки Work.ua. Мы желаем вам не иметь дело с проблемными работодателями, находить любимую работу и просто получать удовольствие от жизни.

5 схем обмана при трудоустройстве

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Кем выгодно работать в Петербурге: советы приезжим

Доброго времени суток, сегодня поговорим про работу в Петербурге. Поскольку это второй по размерам и промышленному потенциалу город федерального значения в России, к нему приковано внимание всего Северо-Запада.

Я составил перечень наиболее выгодных мест для заработка в Питере, куда лучше всего устраиваться приезжим.

Выгодные места, где можно устроиться на работу в Петербурге

1) Заводы. Так как Питер в последние годы динамично развивался, создавались автомобильный и фармацевтический кластеры, то вы можете пойти сразу на один из автомобильных заводов или фармацевтических предприятий. Важное замечание: на многие современные предприятия берут без опыта — обучение и стажировка происходят прямо на заводе. В итоге вам даже могут предоставить общежитие за счет компании.

Вот наиболее популярные места для трудоустройства в иностранной автомобильной промышленности:

• Hyundai-KIA
• Toyota
• Nissan
• General Motors
• Scania (автобусы)
• Magna (завод автокомпонентов)
• Форд во Всеволожске

По поводу последнего завода летом 2019 года произошли перемены — собственник Форд решил закрыть совместное предприятие с Соллерс под Всеволожском и пока там все уволенные. Но есть слухи, что заводом интересуется южнокорейский Hyundai. Либо его купит китайский автопроизводитель и снова будет набор рабочих. Также в СМИ постоянно пишут, что закрытый General Motors может вернуться.

Также Петербург — это крупнейший порт и судостроительных предприятий здесь очень много. Таможня Санкт-Петербурга – это ворота для миллионов тонн всех китайских товаров в глубь России, в частности отсюда все товары идут в Москву. Судите сами о тех объемах товарооборота, что здесь имеется. Всем мореманам здесь раздолье. Тот же нефтеналивной терминал в Усть-Луге, через который качают до 30% нефти на экспорт.

Наиболее известные и крупные пищевые предприятия, где неплохо платят:

• Балтика
• Петмол
• Самсон
• Кока-Кола
• Ригли

2) Металлургия. Если вы занимаетесь металлом/ломом, например, работали на приемке или переработке вторичного черного или цветного мета, знайте, что Питер — это золотое дно. Здесь крупнейшая точка сортировки и отправки на экспорт черного лома и цветмета, через всё тот же порт.

3) Работа в МЕТРО. В отличие от многих других российских городов, вроде Воронежа, Краснодара, Ростова, Петербург имеет довольно крупный метрополитен, поэтому здесь всегда можно утроиться туда. Курсы машинистов и помощников проводятся круглый год, местные на эту работу не идут, поэтому приезжим стоит этим воспользоваться. Для метро нужно отличное здоровье и неплохая выдержка, зарплата хорошая, знакомый работал 3 года и остался доволен.

4) Работа в Такси. Самая выгодная сфера для активных и энергичных людей. Особенно для приезжих. Тот же Яндекс.Такси на каждом углу. Знать город особо не надо — поставил программу и по навигатору ездишь. Часто в такси можно увидеть девушек-водителей, а не только мужчин.

5) Сфера IT. Не забываем, что Питер — это родина ВКонтакте и других крупнейших интернет ресурсов Рунета. Всем известный Павел Дуров родом именно отсюда. Из Петербурга вышло великое множество успешных (и не очень) стартапов, а сколько еще сколько выйдет!

Если вы умеете кодить, понимаете в Javascript, PHP, Руби, С++  вас легко могут взять на работу крупные компании в сфере АйТи. Зарплаты высокие. 40-80 тысяч – это только на низовом уровне, а ведущим разработчикам можно рассчитывать на 100-200 тысяч в месяц. Как говорится, всё зависит от вашего умения.

6) Грузоперевозки. Тоже очень выгодная сфера — перевозят много и часто. Стройматериалы, пассажирские перевозки (постоянно возят на море). Уйма квартирных переездов – те же приезжие регулярно переезжают с места на место. Также можно устроиться в крупный гипермаркет, типа Леруа Мерлена или Ашана и развозить оттуда на доставке по городу. Другой вариант – пойти сразу в транспортную кампанию.

7) Малоэтажное строительство. Сфера малоэтажной застройки, а вместе с ней ремонты и отделка – это второе после Москвы место по популярности загородного жилья. Здесь любят дачи, увлекаются коммуникациями, и не экономят на строительстве.

Больше всего в этом секторе зарабатывают электрики, сантехники и отделочники — у них работы навалом. Септики, водопровод, автономное газовое отопление и ГВС, дорожное строительство – все это развивается.

8) Продажа и аренда недвижимости. Агенты по недвижимости (больше подходит для активных женщин) нужны – объектов по Ленобласти много и всем этим надо кому-то заниматься. Работа специфическая и без опыта можно начать зарабатывать.

9) Ремонт цифровой техники. Ремонты мобильной техники и компьютеров: очень много пенсионеров и просто людей, у которых часто ломаются телефоны и ноутбуки.

10) Автосервис. Это одна из самых выгодных тем в Питере. В любом виде вы найдёте себя. На каждой улице есть дороги, автотрассы, у каждого второго горожанина имеется элитная машина и никто сам не чинит — все приучены к ремонтам. Тот же автоэлектрик получает 70 тысяч и работы ему хватает.

Как устроиться на работу с судимостью ‒ трудно, но ты справишься

Поставит ли приговор суда крест на карьере, на какую работу берут с судимостью и какие фонды помогут

Не жди душещипательных историй о Николае, который на свободе провёл только двадцать первых лет из своих шестидесяти и теперь мечтает о работе. Мы не будем обличать прокуроров и бить пяткой в грудь. Это не к нам.

Но если хочешь получить реальные советы: что делать, если судимость есть, а работы нет ‒ читай дальше.

Можно ли снять судимость и когда

Почти каждый шестой житель России имеет судимость, а по данным ФСИН ‒ на 1 января 2021 года общее количество заключённых в стране составило 483 000 человек.

Если тебе тоже выносили приговор ‒ наверняка статью 86 Уголовного кодекса ты знаешь наизусть. И всё-таки повторим матчасть.

Человек считается судимым до того момента, как судимость снимут или погасят. После этого правовых последствий судимость не имеет, то есть её нет.

Судимость бывает разная:

• Текущая ‒ человек либо ещё в колонии, либо не прошёл срок давности
• Условная ‒ для условно осуждённых
• Погашенная ‒ прошёл срок давности
• Снятая ‒ срок давности не прошёл, но судимость сняли за хорошее поведение или по амнистии/помилованию

Если от наказания освободили вообще ‒ считаешься несудимым.

Снять судимость хочется как можно раньше. Если судимость снята или погашена ‒ можно с чистой совестью указывать в резюме: «Судимости не имею».

Для досрочного снятия судимости нужно подать заявление в строго установленные сроки. Условие ‒ отличное поведение и/или возмещение причинённого вреда.

Отличное поведение не значит, что надо пачками переводить старушек через дорогу. Достаточно просто не привлекать внимание полиции.

Когда можно подать прошение о снятии судимости:

• Если осуждение условное ‒ по истечении половины испытательного срока

• Если наказание более мягкое, чем лишение свободы, ‒ через 6 месяцев после исполнения наказания

• Если преступление небольшой или средней тяжести ‒ через 18 месяцев после отбытия наказания

• Если преступление признано тяжким ‒ через 4 года

• Если преступление особо тяжкое ‒ через 5 лет после выхода на свободу

Куда не возьмут с судимостью

Образование

Закон ‒ ст. 331 Трудового кодекса ‒ говорит, что если судимость получена за преступления небольшой и средней тяжести, допустить педагога к работе можно. Правда, придётся получить разрешение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Грустно: если нет отчаянного дефицита в учителях, скорее всего, откажут кандидату с любой судимостью. Особенно в крупных городах ‒ администрация школы боится проблем с родителями.

Хочешь работать именно в школе ‒ напиши убедительное сопроводительное письмо. Можно переключиться на репетиторство или преподавать по скайпу.

Ещё вариант ‒ вести курсы для взрослых. Для работы с ними таких жёстких ограничений нет.

Госслужба

Служба в армии, ФСБ, таможне и полиции, в судебных органах, адвокатская деятельность, авиаслужба, госслужба ‒ к сожалению, всё это для тебя закрыто. Забудь.

Можно пойти в частное охранное предприятие. Закон запрещает выдавать лицензию охранника судимым. Но если судимость снята или погашена ‒ у тебя её нет. Всё зависит от конкретной организации ‒ где-то могут и отказать.

Медицина

Основанием для отказа может служить судимость за преступления, связанные с профессиональной деятельностью. Если преступление не связано с медициной и судимость снята или погашена ‒ работать врачом можно.

В поликлинику или городскую больницу могут взять ‒ сам знаешь, врачей не хватает. А вот в частном медцентре ‒ на усмотрение работодателя.

Культура и соцсфера

Ограничения такие же, как и для учителей. С детьми работать не дадут. В частный театр, где нет детских спектаклей ‒ возьмут.

Вообще ‒ если твоя статья имеет отношение к профессии, лучше задуматься о переобучении. Работать по профессии ты точно не сможешь.

Как найти работу человеку с судимостью

Денег на своё дело нет, судимость не погашена. Прямо скажем, ситуация отчаянная. Всё зависит от тебя ‒ или сцепить зубы и терпеть, или окончательно потерять контроль над жизнью.

Это тяжёлое время, да. Твоя цель сейчас ‒ не заработать, а создать репутацию. Соглашайся на любую работу. Помни ‒ безупречное поведение поможет снять судимость досрочно.

Денег на своё дело по-прежнему нет, судимость снята. Уже появились перспективы. Со снятой судимостью можно устроиться на работу. Да ‒ можно.

Указывать ли судимость в резюме ‒ решать тебе. Смотря куда и на какую должность хочешь устроиться. Скорее всего, должности с материальной ответственностью для тебя закрыты. Сделай ставку на рабочие вакансии, работу вахтой, дистанционную работу.

Наш совет ‒ не писать в резюме про судимость. Конечно, если перерыв в стаже большой, придётся говорить правду. Но если судимость была условной, в резюме о ней можно умолчать.

А вот на собеседовании надо рассказать всё. Когда, что и за что. Врать и умалчивать не надо ‒ перед оформлением тебя всё равно «пробьют по базе». Липовая справка о несудимости не поможет ‒ наоборот, выгонят с «волчьим билетом» по ст. 81 ТК (предоставление подложных документов).

Попробуй превратить минус в плюс. Расскажи, что понял, чему научился. У тебя был опыт ‒ и очень суровый. Ты мотивирован на работу и будешь её ценить.

Фриланс и самозанятость. Если есть стартовые условия ‒ крыша над головой, минимальные накопления и выход в интернет ‒ можно попробовать самозанятость и фриланс. Интернет нужен для поиска заказчиков.

Если можешь предложить востребованные товары и услуги ‒ пробуй. Налоги минимальные, с 2020 года самозанятым может стать любой.

Делай ремонт, вскапывай огороды, пиши тексты, шей кукол, чини телевизоры, фотографируй, организовывай мероприятия, пиши код, преподавай языки, пеки торты, выгуливай собак, сиди с соседской бабушкой ‒ начни с малого, главное начать.

Кто поможет ранее судимому найти работу

Если судимость погашена, а в справке о судимости она указана ‒ подай заявление начальнику информационного центра, выдавшего справку, и попроси внести изменения. Если получишь отказ ‒ попробуй через суд.

Некоторые советуют ‒ через ЗАГС сменить имя, отчество или фамилию. К сожалению, это не работает. Кроме того, если обман вскроется ‒ будет некрасиво.

Теперь об организациях и фондах, которые могут помочь.

В рамках фонда «В защиту прав заключённых» (признан иноагентом) действует проект «Ресоциализация и трудоустройство заключённых». На сайте фонда можно заполнить анкету, и фонд поможет трудоустроиться. Рассчитывай на вахтовую работу, условие ‒ прописка в Москве или Московской области.

Проект благотворительного фонда помощи осуждённым и их семьям «Русь сидящая» (признан иноагентом) предлагает помощь юристов, в том числе заключённым в колонии, поддерживает семьи осуждённых, помогает в трудоустройстве.

Фонд помощи заключённым размещает вакансии для кандидатов с судимостью ‒ в основном работа вахтой, вакансии грузчика, комплектовщика, упаковщика, швеи.

Программа «Возвращение» православной службы помощи «Милосердие» помогает людям, приехавшим в Москву и оказавшимся без крыши над головой. Некуда идти ‒ приходите туда. Адрес и контакты на сайте.

Центр социальной реабилитации и адаптации находится в Казани — консультирует по юридическим вопросам, раздаёт продукты, сезонную одежду, помогает найти временное жильё, помогает трудоустроиться.

Портал «Душевная Москва» размещает вакансии от партнёров ‒ благотворительных фондов и социально ориентированных организаций.

Бюро помощи гражданам в Екатеринбурге, проект «Правовая помощь для всех» предлагает бесплатную юридическую помощь, помогает найти место в жизни после освобождения.

Межрегиональный благотворительный фонд помощи заключённым в Москве помогает осуждённым женщинам и их детям. В реабилитационном центре «Аврора» москвичкам помогут найти работу, бесплатно консультируют по разным вопросам.

Центр социальной помощи «Шаг вперёд» в Сургуте предоставляет социальную гостиницу, где бывшие заключённые могут бесплатно жить от 3 месяцев до 1 года. Центр поможет найти работу после тюрьмы и оформить все нужные документы.

Working for Посольство Великобритании в Москве

Общая информация

Мы предлагаем целый ряд интересных вакансий разного уровня с возможностью карьерного роста в представительствах Министерства иностранных дел и международного развития Великобритании в России. Сюда входят такие виды работ, как оказание консульской поддержки гражданам Великобритании в России, анализ политической и экономической ситуации, работа с медиа, борьба с изменением климата, развитие торговых отношений между Великобританией и Россией и многое другое.

Мы предоставляем разнообразные возможности для профессионального развития, частное медицинское страхование, гибкий график работы, превосходные условия труда: в том числе, на территории Посольства Великобритании в Москве есть бассейн, тренажерный зал, теннисный корт, столовая и магазин.

У нас есть возможность трудоустройства как граждан Российской Федерации, так и граждан других стран, имеющих право проживать и работать на территории России. Для определенных должностей из соображений безопасности предусматриваются ограничения по гражданству; в таком случае это указывается в описании вакансии.

Текущие вакансии

Если вас интересует возможность трудоустройства в Посольстве Великобритании в Москве, представительствах Департамента международной торговли Великобритании, а также других государственных ведомствах или консульствах Великобритании на территории Российской Федерации, перейдите в раздел «Вакансии для местнонанятых сотрудников» на сайте Министерства иностранных дел и международного развития Великобритании.

Чтобы отфильтровать и найти текущие вакансии, выберите интересующую вас страну в поле «Страна/Регион» в левой части страницы.

Объявления о вакансиях также регулярно публикуются на наших страницах в Facebook и VK (@UKinRussia).

Вакансии для лиц, владеющих русским языком

Senior Trade Adviser – Financial Services, Fintech, Innovations

На данный момент в Посольстве Великобритании в Москве нет иных открытых вакансий.

Британское правительство как работодатель предлагает инклюзивную среду, в которой рады сотрудникам с разным бэкграундом. Мы уважаем индивидуальность, продвигаем идеи равенства и активно выступаем против дискриминации, тем самым расширяя возможности нашей организации.

Мы приветствуем и поощряем заявки от людей с разным опытом. Мы не допускаем дискриминации по признаку инвалидности, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, пола, религии, сексуальной ориентации, возраста, статуса ветерана или другой категории, защищенной законом. Мы предоставляем гибкие возможности трудоустройства для семей, если это не нарушает требования безопасности и нормальную работу подразделения.

К местнонанятому персоналу предъявляются требования, предусмотренные местным трудовым законодательством.

Часто задаваемые вопросы

Ниже приведены ответы на некоторые распространенные вопросы о работе в нашей организации. All vacancies can be found here.

Какая квалификация требуется для работы в Посольстве или Консульстве Великобритании?

Какая квалификация требуется для работы в Посольстве или Консульстве Великобритании?

Какие визовые требования предъявляются к лицам, не имеющим российского гражданства, желающим работать в Посольстве или Консульстве Великобритании на территории Российской Федерации?

Все кандидаты должны иметь право проживания и работы в России (вид на жительство, рабочая или студенческая виза). Обращаем ваше внимание на то, что мы не оказываем содействие в получении виз и не возмещаем расходы, связанные с получением российских виз.

Как узнать, прошла ли моя заявка на следующий этап?

Когда вы отправите заявку на вакансию, вам придет автоматический ответ, подтверждающий получение вашей анкеты. Мы связываемся только с теми кандидатами, чьи заявки прошли на следующий этап, чтобы пригласить их на собеседование. Если вы не получили от нас ответ в течение двух недель по истечению срока приема заявок, значит ваша кандидатура не была отобрана для прохождения следующего этапа собеседования. В таком случае мы рекомендуем вам подать заявку на другие позиции в соответствие с вашей квалификацией.

Я гражданин Великобритании и хочу подать заявку на должность в дипломатическом корпусе. Могу ли я сделать это через Посольство?

Местный отдел по работе с персоналом в Посольстве Великобритании занимается подбором исключительно местнонанятого персонала для работы в Российской сети. Все дипломатические работники, являющиеся гражданами Великобритании, нанимаются непосредственно в Великобритании. Для получения более подробной информации перейдите в раздел «Карьера» на сайте Министерства иностранных дел Великобритании.

Есть ли возможность пройти стажировку в Посольстве Великобритании в Москве / Генеральном Консульстве Великобритании в Екатеринбурге?

Наша действующая политика не предусматривает возможности стажировок в силу ограничений, обусловленных соображениями безопасности и требованиями к обучению.

В Москве разъяснили правила использования QR-кодов / Новости города / Сайт Москвы

Посетить кафе, столовые и рестораны в Москве с 28 июня смогут жители, имеющие QR-код. Он нужен для подтверждения пройденной вакцинации от COVID-19, перенесенного заболевания или отрицательного ПЦР-теста.

При этом в соответствии с указом Мэра Москвы граждане, не достигшие 18 лет, смогут попасть в столичные рестораны и кафе без предъявления QR-кода. В этом случае их должны сопровождать родители или законные представители, предъявившие QR-код.

Не нужен QR-код и для постояльцев гостиниц, хостелов и других объектов размещения, если они захотят перекусить в кафе или ресторане при гостинице. Главное условие — туда не должно быть доступа для тех, кто там не проживает.

Такое же требование распространяется и на столовые, буфеты и кафе, где обедают обучающиеся и работники образовательных организаций Москвы. В этом случае QR-код для сотрудников необязателен, а посторонним вход в кафе запрещен.

А вот попасть в сезонные летние кафе при стационарных предприятиях питания можно будет без QR-кода. Такое требование действует в столице с 24 июня по 11 июля включительно.

Получить QR-код можно в электронной медицинской карте, на порталах mos.ru и emias.info, едином портале государственных и муниципальных услуг или в специализированном приложении «Госуслуги. Стоп коронавирус», а также в регистратуре городской поликлиники. Бумажные справки или сертификаты без QR-кодов приниматься не будут.

При проверке QR-кода сотрудник ресторана должен будет навести на код камеру мобильного телефона, после чего перейти по ссылке. При переходе он увидит сообщение о том, что QR-код действителен, инициалы и последние цифры паспорта (для QR-кодов, полученных на федеральном портале госуслуг или в приложении «Госуслуги. Стоп коронавирус») или дату рождения (для остальных QR-кодов). Эту информацию ему необходимо будет сверить с данными документа, удостоверяющего личность.

Для того чтобы оформить QR-код с помощью сервиса на портале mos.ru, достаточно будет создать личный кабинет с упрощенной записью. Понадобится только ввести имя, фамилию, дату рождения.

Ситуация с распространением коронавирусной инфекции в столице остается сложной. Последние две недели в Москве фиксируют рекордные показатели и по выявляемости заболевших COVID-19, и по госпитализации, и по смертности. Основной причиной этому стало распространение новой мутации коронавирусной инфекции — индийского штамма «дельта».

В городе приняты решения, которые позволят максимально защитить людей, снизить нагрузку на систему здравоохранения, а также сохранить нормальную работу предприятий общепита, торговли и других отраслей экономики.

Так, с 22 июня введен временный запрет на проведение концертных, зрелищных, развлекательных и спортивных мероприятий, на которых одновременно могут присутствовать более 500 человек. Это касается мероприятий, проводимых как на открытом воздухе, так и в помещениях. В то же время эти ограничения будут отменены, если организаторы создадут зону, свободную от ковида, и будут допускать только участников, имеющих QR-коды.

По предварительной записи сделать прививку от коронавирусной инфекции может любой желающий старше 18 лет в одном из 100 пунктов на базе городских поликлиник. Без записи пройти вакцинацию можно в популярных общественных местах, где работают выездные бригады, семи центрах госуслуг, а также в павильонах «Здоровая Москва».

В США ответили на вопрос о снятии всех взаимных ограничений с Россией: Политика: Мир: Lenta.ru

Глава пресс-службы Госдепартамента Нед Прайс ответил на вопрос о том, как США могут отреагировать на предложение МИД России снять все взаимные ограничения, касающиеся работы загранпредставительств. Он выступил с заявлением во вторник, 12 октября, на регулярном брифинге, его цитирует ТАСС.

По его словам, дипломатию стоит оставить таким людям, как заместитель госсекретаря США Виктория Нуланд.

Мы оставим дипломатию таким людям, как заместитель [госсекретаря США по политическим делам Виктория] Нуланд и другим, кто будет этим заниматься… Наша позиция относительно укомплектованности нашей [дипломатической] миссии кадрами остается твердой. Мы ожидаем паритета относительно численности персонала, мы ожидаем взаимности в вопросе виз

Нед Прайс

о предложении МИД России снять взаимные ограничения

Он призвал Россию проявлять «справедливость и гибкость» для достижения договоренностей, а также отметил, что страны договорились о еще одном раунде переговоров. Также Прайс выразил надежду на то, что миссия США в Москве сможет продолжить нормальную работу. По его словам, дальнейшие консультации будут проводиться на более низком уровне.

Мы надеемся, что продолжение диалога позволит найти решение, чтобы наша миссия в Москве смогла продолжить нормальную работу. Я ожидаю, что дальнейшие консультации будут проводиться на более низком уровне, возможно на уровне заместителей помощников госсекретаря, но мы надеемся, что эти переговоры смогут принести результаты, поскольку хотим, чтобы каналы связи с Москвой были открытыми

Прайс заявил, что в полной или достаточной мере укомплектованное посольство в Москве важно с точки зрения цели США: «обеспечения свободного поступления информации для ответственного поддержания двусторонних отношений с Москвой». При этом он не ответил однозначно на вопрос о том, готов ли Вашингтон обоюдно снять все ограничения, касающиеся работы загранпредставительств РФ и США. Однако, по его словам, США нуждаются в дипломатическом взаимодействии на ряде уровней с правительством в Москве.

Предложение США о снятии всех взаимных ограничений за последние годы высказал 12 октября заместитель главы МИД России Сергей Рябков во время его встречи с заместителем госсекретаря США Викторией Нуланд.

С российской стороны было подчеркнуто, что враждебные антироссийские действия без ответа не останутся, но в Москве не стремятся к дальнейшей эскалации. Предлагаем снять все ограничения, вводившиеся с обеих сторон на протяжении последних нескольких лет

МИД России

о заявлении заместителя главы МИД России Сергея Рябкова

Материалы по теме

15:30 — 19 мая

Есть контакт.

Главы МИД России и США встретятся с глазу на глаз. Смогут ли они разморозить отношения двух стран?

16:32 — 17 июня

Помимо этого, во время переговоров Нуланд и Рябков обсудили вопросы стратегической стабильности и перспективы продолжения работы в этой сфере. По итогам встречи Рябков заявил, что Москва напомнила о неприемлемости военного присутствия США в странах Центральной Азии. Он также указал, что в ходе переговоров с Нуланд была выражена озабоченность России в связи с новым альянсом AUKUS (Австралия, Великобритания, США) в контексте режимов нераспространения ядерного оружия.

Заместитель госсекретаря прилетела в Москву 11 октября. 12 октября она встретилась с замглавой МИД России Сергеем Рябковым, дипломаты обсудили вопросы стратегической стабильности и перспективы продолжения работы в этой сфере. Сама Нуланд назвала встречу с партнерами из МИД России конструктивной, заявил пресс-секретарь американского посольства в Москве Джейсон Ребхольц. Помимо прочего, Нуланд рассказала о наслаждении бабьим летом в Москве. Дипломат добавила, что американская сторона надеется на консультации с российским правительством, а также бизнес-сообществом и выпускниками программ обмена США. Кроме того, она посетила музей «Гараж» в столице.

Сегодня прошли конструктивные встречи по поводу целого ряда двусторонних, региональных и глобальных вопросов с коллегами из министерства иностранных дел России

Виктория Нуланд

о встрече с партнерами из МИД России

Как заявил руководитель пресс-службы Госдепартамента США Нед Прайс, в ходе переговоров заместитель министра иностранных дел России Сергей Рябков и заместитель госсекретаря США по политическим делам Виктория Нуланд обсудили ситуацию вокруг Совместного всеобъемлющего плана действий (СВПД) и ядерную программу Ирана. Прайс подчеркнул, что СВПД — одна из тех сфер, в которых Москва и Вашингтон имеют общие интересы, в частности, недопущение получения Ираном ядерного оружия. Он отметил, что у двух стран есть ряд разногласий по широкому кругу вопросов, однако «когда речь идет о нашей общей заинтересованности во взаимном возвращении США и Ирана к соблюдению СВПД — это то направление, где интересы Соединенных Штатов и Российской Федерации совпадают».

Материалы по теме

00:10 — 16 сентября

00:02 — 13 октября

Ранее Рябков рассказал, что в обмен на въезд Нуланд в Россию исполняющий обязанности замдиректора департамента МИД по вопросам нераспространения и контроля над вооружениями Константин Воронцов получил визу США. «Мы удовлетворены тем, что такой размен все-таки произошел», — добавил дипломат. При этом по словам официального представителя российского МИД Марии Захаровой, власти РФ согласились организовать визит Нуланд в Москву после того, как Вашингтон пообещал убрать часть россиян из санкционных списков.

С 2019 года Нуланд была в черных списках Москвы и не могла попасть на территорию России. Одной из причин исключения оттуда стало то, что на данный момент дипломат занимает официальную должность в американской администрации. По другим данным, власти РФ согласились организовать визит Нуланд в Москву после того, как Вашингтон пообещал убрать часть россиян из санкционных списков.

Россия, Структура академической карьеры • European University Institute

Все университеты Российской Федерации находятся в ведении Министерства образования и науки. Московский государственный университет имеет самостоятельную позицию со статусом министерства.

В 2005 году в России насчитывалось 1 196 350 университетов и высших учебных заведений, имеющих право предлагать степени бакалавра, магистра и доктора.Некоторые из этих заведений являются частными. См. Http://www.kref.ru/vyzrf_m.shtml

Первый русский университет был основан Петром Великим в Санкт-Петербурге в 1724 году. Московский государственный университет был основан королевой Елизаветой в 1755 году.

1. Соискатель
2. Преподаватель (Дозент)
3. Профессор (Доктор наук)
4. Заведующий кафедрой

Средний возраст получения степени доктора философии — 25-27 лет, что очень мало по сравнению с другими странами.Возраст для получения хабилитации — 50 лет, для профессоров — 60 лет.

Для поступления в докторантуру кандидат должен быть утвержден кафедрой и сдать определенные экзамены. Эта должность требует участия в деятельности кафедры, публикаций (не менее двух статей) и проведения семинара или преподавательской помощи на кафедре.

Для чтения лекции требуется докторская степень. Дополнительной постдокторской подготовки не требуется.

Чтобы стать профессором, необходим значительный опыт преподавания и научного руководства, абилитация и результаты исследований (не менее двух книг).Продвижение карьеры в российских университетах отражает получение ученой степени (доктора философии или хабилитации), подготовку научных статей и книг, обширный опыт преподавания и способность руководить как минимум 3 кандидатами на докторскую степень.

Повышение по службе основано на суждениях коллег и может быть предоставлено только в рамках той же академической дисциплины. Продвижение осуществляется на местном уровне; каждое учреждение несет ответственность за оценку заявок от своих сотрудников, и именно Совет факультета утверждает кандидатуры.Однако окончательное одобрение дает Министерство образования и науки. Повышение также может быть предоставлено при подаче заявки на вакансию в рамках открытого конкурса в других учреждениях.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Мобильность в российских университетах очень низкая, и Российская Федерация, как правило, не открыта для иностранных абитуриентов, кроме приглашенных лекторов и профессоров, приезжающих на определенный курс или в рамках партнерской программы с конкретным университетом.

Хотя кандидаты рассматриваются на основе их квалификации, сетевое взаимодействие и клиентелизм по-прежнему имеют большое значение. Следует отметить, что все академические назначения включают запросы на рекомендации, которые также включают неофициальную ссылку заведующего кафедрой на Совет факультета. Окончательное назначение производится Высшей аттестационной комиссией (ВАК).

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Пожалуйста, свяжитесь с нами или оставьте комментарий ниже, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Возможен оплачиваемый творческий отпуск, который предполагается использовать для исследований. Однако из-за того, что во время такого отпуска существенно снижается заработная плата, лишь немногие ученые выбирают его.

Отпуск по беременности и родам составляет 30 недель с полным сохранением содержания. Кроме того, существуют частично оплачиваемые 1,5- и 3-летние периоды отпуска по беременности и родам, в течение которых максимальная ежемесячная стипендия составляет около 200 евро.

Уровень месячной заработной платы брутто с 2007 г.

Источник: Годовой отчет юридического факультета МГУ за 2006 год

Источник:

В российских университетах крайне низкая мобильность студентов и преподавателей.95% студентов продолжают обучение в аспирантуре в том же учреждении, в котором они получили свою первую степень, а две трети профессоров получили докторскую степень и степень бакалавра в университете, в котором они работают.

Российская академия обычно открыта для иностранных студентов, хотя они должны платить гораздо больше, чем российские студенты. Некоторые иностранные студенты остаются в России, чтобы получить докторскую степень, но очень немногие из них остаются в российских академических кругах.

Общую информацию для иностранных студентов можно найти на сайте Министерства исследований и науки.

В России 2 597 аккредитованных национальных университетов. Официального рейтинга нет, хотя могут быть большие различия по качеству. «Классические университеты» — это старейшие государственные университеты в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Самаре и т. Д.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Советы по экономическим и социальным исследованиям предлагают хорошо структурированную информацию о финансировании.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Екатерина Мулярова, научный сотрудник Макса Вебера, EUI 2007/08

Последнее обновление страницы: 28 августа 2018 г.

Расизм в России: Истории предубеждений

Амалия Затари
BBC Russian, Москва

Протесты Black Lives Matter (BLM) не прокатили по всей России, как и везде, но цветные люди, живущие там, рассказали Би-би-си о случайной дискриминации, с которой они сталкиваются ежедневно.

По оценкам, в России живут десятки тысяч цветных людей, в том числе русскоязычные люди со смешанным наследием и выходцы из стран Африки и Карибского бассейна, которые работают или учатся в России.

Вот некоторые из их историй.

Рой Ибонга, студент-экономист, 21

Недавно видео, на котором водитель такси отказывается брать чернокожего в свою машину, произвело фурор в Интернете в России.

Человек, стоящий на обочине, был 21-летний Рой Ибонга, конголезец, изучающий экономику в Брянском государственном университете.

В его видео, опубликованном в социальных сетях, слышно, как водитель говорит: «Если мне не нравятся люди, я их не подвезу. Это моя машина». Когда Рой прямо спрашивает его: «Ты расист?» водитель отвечает: «Да, конечно».

Позже таксомоторная компания Яндекс, российский аналог Uber, извинилась перед Роем.

«Спасибо за то, что нашли способ рассказать нам об этом недопустимом поведении. Мне очень жаль, что это случилось с вами», — написал представитель службы поддержки клиентов.

Согласно сообщениям новостей, водитель был уволен в тот же день.В компании заявили, что «грубым или расистским водителям не место в Яндекс Такси».

Рой написал об инциденте в Instagram. Некоторые люди выразили поддержку, а другие написали расистские оскорбления. Позже Рой закрыл свой аккаунт. Некоторые пользователи социальных сетей раскритиковали Яндекс за увольнение таксиста и даже призвали к бойкоту.

«Однажды меня не пустили в кафе»

Рой живет в Брянске, городе в 380 км (236 миль) к югу от Москвы, где он не единственный африканский студент, но и все они, — говорит он. , испытали подобное расистское обращение.

«Тот инцидент с такси — это случается часто. Я просто решил снять его на этот раз, чтобы показать людям. Каждый раз одно и то же. Такое случается и с моими друзьями, но они не могут говорить об этом, потому что не умеют. Я не говорю по-русски.

«Однажды в прошлом году меня не пустили в кафе. Охранник сказал мне: «Ты не можешь войти, потому что в прошлый раз, когда пришли африканские парни, произошла драка». При чем здесь мне дело? Я спросил. Но он меня не пустил.Я даже позвонил менеджеру, но они просто сказали мне, что меня не пускают.

«Может быть, это потому, что нас немного, и мы здесь совсем недолго, поэтому люди просто не привыкли к нам. Между Брянском и Москвой большая разница. Москва как другая страна. Я никогда не чувствовал там дискриминации ».

Он сказал, что «никогда не видел, чтобы полиция избивала чернокожего в России» и «Я никогда не имел здесь дела с полицией».

«Если люди относятся ко мне расистски, я просто ухожу.Нет смысла быть агрессивным. Люди все равно не поймут и не изменятся. Я стараюсь не обращать на это внимания. Это просто заставляет вас нервничать. Вы начинаете думать: «Почему я родился черным?»

«Я родился в Конго и прожил там всю свою жизнь. Я столкнулся с расизмом только тогда, когда приехал в Россию в 2017 году. Я нахожу это очень обидным. Вы выходите наружу, и все смотрят на вас так, как будто вы не человек. Это действительно оскорбительно «.

Изабель Кастилио, менеджер по маркетингу, 27

«Я живу в Москве, но училась в университете в Санкт-Петербурге, и я родился в Южно-Сахалинск [на Дальнем Востоке].

Изабель говорит, что в школе к ней подло обращались и каждый день напоминала ей, что цвет ее кожи был другим.

«С каждым днем ​​было очень трудно мириться, хотя я ходила в одну из лучших школ. в городе по специальности математика и физика. Я не мог постоять за себя там. Я не сказал об этом своим родителям. Мой старший брат защищал меня в школе. Иногда ему приходилось драться из-за меня ».

Изабель мечтала переехать из Южно-Сахалинска в такое место, где она могла бы гулять по улице, чтобы на нее не смотрели люди.И на нее, и на ее отца-доминиканца постоянно пялились.

«Когда я переехал в Санкт-Петербург, все стало намного лучше, я начал забывать, что выгляжу по-другому. Но позже, когда я начал работать и мне нужно было снимать квартиру, я снова почувствовал расизм».

«Только славяне»

В Москве было особенно плохо, — говорит Изабель. Во всех объявлениях о сдаче в аренду говорилось «Только славяне».

«Когда домовладельцы услышали мое имя по телефону, хотя у меня было разрешение на проживание в Москве, они не поверили, что я могу платить за квартиру.Мне пришлось договориться о встрече с ними лично, чтобы они увидели, что я нормальный человек с нормальной работой и не превращал их квартиру в наркопритон.

«Всякий раз, когда я встречаю новых людей, как только они расслабляются, начинаются шутки. Я либо игнорирую их, либо присоединяюсь к подшучиванию, если я вижу, что это просто дразнить. Если вы каждый раз будете злиться, это заставит вас нервничать крушение.»

«Враг народа»

Мать Изабель с острова Сахалин, а ее отец из Доминиканской Республики.Они познакомились в 1980-х годах, когда учились в Киеве, столице тогда еще советской Украины.

Отец Изабеллы приехал в Советский Союз по программе обмена студентами. Изабель говорит, что когда ее родители поженились, еще во время учебы, университет отреагировал отрицательно. Ее мать преследовали и называли «врагом народа».

«В университете ей стали ставить плохие оценки, хотя она всегда была лучшей в классе. На следующий день после рождения моего брата у нее был экзамен.Университет отказался позволить ей отложить это. Ей не дали должным образом защитить диссертацию. Она всегда получала высшие оценки, но выше третьего класса ей не дали.

«В наши дни образованные и путешествующие люди знают, что мир полон разнообразия, но большинство людей здесь не интересуются и не интересуются. Расизм проявляется в России в отношении к людям из бывших советских республик. Они это те, кому нужно протестовать, но они боятся, потому что многие из них находятся здесь нелегально.»

Подробнее об антирасистских протестах:

Максим Никольский, журналист, 24

« Я испытал случайный расизм в Москве. Иногда люди смотрят подозрительно или неодобрительно и переходят на другое место, если вы садитесь рядом с ними в метро. Но серьезной расовой ненависти я не заметил. Не как взрослый.

«Я столкнулся с расизмом в начальной и средней школе.Думаю, это оставило на мне след. Я жил на окраине Москвы. Не только дети, но и их родители воспитывали их в расистских взглядах.

«Когда моя мама пришла на родительский вечер и пожаловалась, что другие дети меня обижают, они сказали ей:« Это ты виновата в том, что родила его ». Позже я пошла в лучшую школу. Дети и особенно родители там были гораздо более осведомленными и непредубежденными.

«Я очень расстраивался, когда я был ребенком, и я часто не хотел ходить в школу.Сейчас меня это не так сильно беспокоит, но моменты все же есть.

«Однажды на факультете журналистики в университете я открыл дверь для девушки, и кто-то позади меня сказал:« О! На факультете журналистики есть черный швейцар! » Подобные вещи меня злят, но в целом гораздо меньше, чем раньше. Я научился положительно относиться к себе и думать, что моя внешность является преимуществом.

«Это случайный расизм, который является проблемой в России, и он исходит от невежество. Я не думаю, что у нас есть институционализированный расизм Запада.

Камилла Огун, баскетболист, 21 год

«Я с самого начала следила за протестами в США. Меня шокирует жестокость по отношению к цветным людям. Расизм — проблема и в России, но здесь все замалчивается ».

Камилла русского и нигерийского происхождения. Она выросла в Старом Осколе, городке в 600 км к югу от Москвы. Других цветных людей было немного. около.

«Вы можете пересчитать количество чернокожих там по пальцам одной руки. Мне повезло, потому что мой класс был довольно толерантным, и мы все знали друг друга с детского сада. Но дети в других классах называли меня по именам. Это было расистски. наверняка, и они меня оскорбили «.

«Я приехал в Москву играть за команду, когда мне было 12 лет, и там не было расизма. Мне до сих пор задают невежливые вопросы вроде:« Так вы из Африки или что-то в этом роде? » Некоторые люди не понимают, что эти комментарии оскорбительны.Я обычно отвечаю саркастично или просто игнорирую их.

«Баскетбольные клубы уже привыкли, что в их командах есть черные девушки, поэтому вокруг меньше расизма. Но когда вы играете за российскую команду, на страницах социальных сетей всегда есть комментарии: она действительно русская? -up? Люди думают, что это смешно, когда черная девушка играет за Россию «.

«Это меня так сильно расстраивало, когда я был ребенком, я так сильно это принимал. Но теперь я не обращаю на это внимания. Почему они называют меня по именам? Ответ прост: это не я, а люди. вокруг меня.»

Алена Эль-Хусейн, лингвист, 25

Алена Эль-Хусейн русского и суданского происхождения, родилась в Москва. На протяжении всей жизни она чувствовала, что выглядит иначе.

«Это не всегда оскорбительно. Это зависит от ситуации. Изредка меня называли черной — «черный», но всегда это делал очень невежественный человек. Были конфликты, но чаще из-за моей личности, чем из-за цвета моей кожи.Конечно, были времена, когда меня называли «шоколадкой» и тому подобное ».

Алена считает, что проблема расизма в России отличается от проблемы США.

« Русские мужчины и женщины идентифицируют себя с белыми европейскими колонизаторами. Незнание истории вводит их в заблуждение, вводя в заблуждение относительно превосходства.

«Расизм здесь не столько против чернокожих, сколько против людей из бывших советских республик.

« Люди из Центральной Азии являются мишенью серьезного расизма.Интересно, что протестов против этого нет. Может быть, российское общество еще не осознало это ».

Подробнее об этой истории

Часто задаваемые вопросы • Москва, ID • CivicEngage

Персонал Департамента общественных работ начал оценку Коридора, включая анализ существующего трафика, инфраструктуры тротуаров, возможностей велосипедной сети, ограничений скорости, школьных зон, контроля движения на перекрестках, освещения и использования прилегающих земель. Чтобы помочь в этом процессе, в Транспортную комиссию был направлен запрос на рассмотрение потенциальных мер по снижению дорожного движения, чтобы определить, какие из них могут быть применены в пределах коридора.Из-за коротких временных рамок между принятием бюджета и намерением городского совета начать строительство моста в 2018 финансовом году, был сформирован Подкомитет Транспортной комиссии для тщательного углубленного анализа мер по снижению дорожного движения. Подкомитет состоял из трех членов Транспортной комиссии, четырех представителей общественности, представителя городского совета при Комиссии, внешнего технического советника и директора по общественным работам. Подкомитет встречался восемь раз в течение четырех недель между заседаниями Транспортной комиссии 9 ноября ^-го и 14 декабря ^-го .

Одной из первых задач Подкомитета было определение основных вопросов, представляющих интерес в Коридоре. Основываясь на выявленных проблемах, Подкомитет расширил сферу своей работы, включив в нее многие аспекты коридора, помимо простых мер по снижению дорожного движения. К ним относятся следующие:

• Ограничения скорости
• Объемы движения
• Полнота системы тротуаров
• Возможности велосипедной сети
• Уличное освещение
• Мероприятия по использованию прилегающих земель, такие как Средняя школа, Центр 1912 года, Парк Ист-Сити, Элементарная школа Лены Уитмор Школа, многоквартирный дом и т. Д.
• Меры по успокоению трафика
• Грузовые маршруты
• Данные о скорости движения
• История происшествий
• Шум
• Уличные деревья

Три плана были созданы благодаря работе Подкомитета и Городского персонала. Хотя в каждом плане используются разные подходы к изменению коридора для решения выявленных проблем, есть некоторые предлагаемые функции управления движением, согласованные для всех планов. Краткое изложение этих функций и описания их атрибутов прилагается.Краткое изложение трех планов с описанием их характеристик, преимуществ и недостатков приводится ниже вместе с предполагаемой стоимостью строительства. По завершении заседаний Подкомитета отчет о деятельности и выводах был представлен Комиссии по транспорту на заседании 14 декабря. Этот отчет включал информацию по обсуждаемым темам, собранной информации и разработанным планам. Подкомитет также отдал Комиссии предпочтение Плану C.План C предлагает использовать раздельные велосипедные дорожки с двусторонним движением на северной стороне Третьей улицы.

50 распространенных вопросов на собеседовании — карьерные услуги

Включая отзывы более 100 работодателей, активно нанимающих и нанимающих вандалов

Загружаемые копии этих вопросов можно получить здесь.

Основные вопросы, к которым вы должны подготовиться

• Расскажите о себе.
• Почему мы должны нанять вас?
• Каким достижением вы больше всего гордитесь?
• Почему вы хотите работать в этой сфере?
• Опишите случай, когда вы не согласились с товарищем по команде или руководителем. *
• В чем ваши сильные стороны?
• Каковы ваши цели?
• Почему вам нужна эта работа?
• Что вас интересует?
• Почему вы выбрали специальность?
• Расскажите нам о случае, когда вы потерпели неудачу. *
• В чем ваша слабость?
• У вас есть к нам вопросы?

Ярмарка вакансий в Айдахо Избранное работодателя

• Какие конкретные навыки вы привносите в эту работу?
• Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями? *
• Какую культуру вы ищете в компании?
• Какие люди вас раздражают?
• Расскажите о продукте, который, по вашему мнению, хорошо разработан.Как бы вы его улучшили? *
• Опишите время, когда вы вышли из своей зоны комфорта. *
• Расскажите о времени, когда вы запланировали и достигли сложной цели. *
• Опишите время, когда вам пришлось изучить новый навык. *
• Когда у вас было много задач и мало времени на их выполнение? *
• Вы больше цените креативность или эффективность?
• Как вы расставляете приоритеты или управляете временем? *
• Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?

Лучшие из остальных

• В вашем почтовом ящике 1000 непрочитанных писем; кому вы отвечаете в первую очередь?
• Опишите время, когда вы совершили успешную продажу. *
• Как вы думаете, каким образом вы можете внести наибольший вклад в нашу команду?
• Что вы сделали за последний год для профессионального развития?
• Что вы привносите в нашу организацию, чего не делают другие кандидаты? *
• Чем вы увлечены?
• Как оставаться в курсе текущих знаний в своей области?
• Что делает команду эффективной? *
• Что вы сейчас читаете / изучаете / над чем работаете?
• Что вы можете сделать / принести нашей организации?
• Что вас мотивирует?
• Какие у тебя хобби?
• Как предыдущие руководители описали бы вашу трудовую этику?
• Что вы будете делать, если не получите эту работу / не участвуете в этой программе?
• Как вы определяете успех?
• Опишите время, когда вы продемонстрировали лидерство. *
• Подаете ли вы заявку на другие должности / программы?
• Какие вопросы мы не задавали, которые вы хотели бы задать?
• Готовы ли вы работать сверхурочно? Ночи? Выходные? Каникулы? Путешествовать по работе?
• Что бы вы сделали, если бы поймали своего начальника за неэтичным или незаконным действием?
• Сколько баскетбольных мячей поместится в этой комнате / почему пиццы круглые? (вопросы по кривой)
• Опишите время, когда вы сделали все возможное. *
• Кто был вашим любимым начальником / коллегой?
• Кто был вашим наименее любимым начальником / коллегой?
• Считаете ли вы себя слишком квалифицированным для этой должности / программы?

* = поведенческий вопрос / метод STAR

Работодатели считают, что прошлые действия предсказывают будущее поведение. Чтобы ответить на вопросы о поведении, следуйте методу ЗВЕЗД: ситуация, задача, действие и результат.

Собери свои истории

Не говорите работодателю просто, что у вас есть навыки или опыт; покажите их, представив конкретный пример или историю из прошлого.

Мозговой штурм

Каковы ваши лучшие профессиональные моменты и достижения? Какие навыки вы использовали для их достижения?

Чтобы узнать больше о методе STAR, подготовиться к собеседованию, назначить практическое собеседование или забронировать тихое место для видеоконференции / телефонного собеседования, обратитесь в Службу карьеры Университета Айдахо по адресу [email protected] или 208-885-6121 .

Округ Лакаванна

Ультиматум Путина оказывает давление на У.S. Персонал посольства в Москве

ЛОНДОН. По мнению экспертов, 755 сотрудникам посольства и консульств США в России приказано покинуть свои должности, и дипломаты столкнутся с беспрецедентным исходом, поскольку они вынуждены выполнять ультиматум Владимира Путина.

«Здесь мы находимся в неизведанных водах, — сказал Джеймс Никси, руководитель программы по России и Евразии аналитического центра Chatham House в Лондоне. «Такого изгнания еще не было. Это совершенно беспрецедентно ».

В воскресенье Путин приказал резко сократить дипломатический персонал.В понедельник официальный представитель Кремля заявил, что США могут сократить количество местных сотрудников, а также дипломатов.

Исходя из прошлого опыта, в первую очередь уйдут сотрудники, нанятые на месте, которые будут решать менее важные задачи в миссиях США — от общего обслуживания до поддержки в визовом отделе.

«В 86-м году все было в порядке, и я поставил доллар на пончик, который теперь станет духом посольства».

Эти сокращения будет очень сложно осуществить, по словам американского посла в России с 2012 по 2014 год Майкла Макфола, который напомнил о сложности закрытия U.S. Офисы Агентства международного развития, в которых работает 70 сотрудников.

«В результате этого будет намного сложнее вести наш бизнес в России», — сказал Макфол в понедельник Мэтту Лауэру TODAY.

Согласно отчету Госдепартамента за 2013 год, 1279 сотрудников работают в посольстве США в Москве, трех генеральных консульствах в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Владивостоке, а также в консульском учреждении в Южно-Сахалинске.

Из этих сотрудников 301 — U.С. нанимает и 934 сотрудника являются местными сотрудниками. Только сотрудники из США имеют доступ к секретной, конфиденциальной или другой конфиденциальной информации.

Дипломатический персонал с политическим и экономическим отделами, а также американские гражданские службы и военные атташе считаются важными и останутся в значительной степени не затронутыми решением, заявили бывшие дипломаты. Они отказались комментировать, когда их спросили, как сокращения, составляющие около 60 процентов персонала, могут повлиять на операции разведки.

Россияне, обращающиеся за визой в США.Эксперты считают, что С. также пострадает, время ожидания будет увеличиваться.

Правительство России «с большой помпой объявило о решении сократить штат, и это приведет к тому, что россияне потеряют работу», — сказал Стив Пайфер, бывший посол в Украине.

«Изгнание повлияет на работу посольств, но я думаю, что сотрудники США окажутся намного более стойкими и находчивыми, чем думают русские», — сказал он.

Пайфер служил в посольстве США в Москве во время последней массовой высылки персонал в 1986 году, поэтому хорошо знает, с чем там сейчас сталкиваются дипломаты.В то время всем советским гражданам было запрещено работать в посольстве — около 250 рабочих мест. Этот шаг был осуществлен в ответ на изгнание США 55 дипломатов из бывшего Советского Союза.

В течение дня после принятия решения сотрудники посольства выполняли «универсальные обязанности», — сказал Пайфер, который сейчас является старшим научным сотрудником Института Брукингса.

«Это означало, что у меня была обычная работа четыре дня в неделю и один день в неделю я водил грузовик, собирал дипломатическую почту и перемещал мебель », — сказал он.«В 86-м дух был таков, что все играли, и я бы поставил доллар на пончик, который теперь будет духом посольства».

Размер сокращения американского присутствия в России сейчас намного превышает санкции, введенные в отношении Москвы в декабре 2016 года президентом Бараком Обамой за ее вмешательство в выборы в США. Затем президент выслал 35 российских дипломатов и захватил две российские собственности — одну в Мэриленде и одну в Нью-Йорке.

В то время Россия предпочла не отвечать.Эта сдержанность закончилась, когда Конгресс проголосовал за одобрение санкций на прошлой неделе. Однако возможности России для нанесения ответного удара США ограничены, сказал Пайфер.

Связано: Что происходило в закрытых российских объектах в США?

«У них нет возможности объявить экономические санкции, которые повлияют на экономику США так, как санкции США повлияют на их», — сказал он.

По сравнению со своими аналогами, США обычно имеют самые большие дипломатические представительства в зарубежных странах.

Хотя миссия США в России отнюдь не мала, но и не самая большая в мире. По словам Томаса Пикеринга, бывшего посла в ООН, а также в России, где он служил с 1993 по 1996 год, у всех миссий США в Ираке, Афганистане и Индии больше сотрудников. более ограниченный. Россия выбрала число сотрудников, которое нужно сократить, чтобы привести присутствие США в России в соответствие с российским присутствием в США

«Взаимность — лозунг дипломатии», — сказал Пикеринг.«Было ощущение дисбаланса» персонала между двумя странами, которое сейчас исправляется.

Для Путина жесткая линия в отношении США связана с преимуществом внутри страны, заключающимся в возможности продемонстрировать свою силу, особенно с учетом того, что выборы состоятся менее чем через девять месяцев.

«Они испытывают воду и запускают воздушных змеев, чтобы увидеть, что им сойдет с рук, — сказал Никси. — Ответ в том, что им многое сойдет с рук».

10 ведущих стран с отличным балансом работы и личной жизни

В большинстве стран с отличным балансом работы и личной жизни эмигранты также выражают удовлетворение жизнью за границей выше среднего — например, в Новой Зеландии (89%), Коста-Рике (88%) и Чешской Республике (87%). %).Интересно, что, согласно опросу Expat Insider 2017, высокая удовлетворенность балансом работы и личной жизни не обязательно означает, что иностранцы мало работают. Фактически, значительная часть экспатов в указанных странах работает полный рабочий день, и их рабочие часы в неделю не всегда намного короче, чем в среднем по миру.

1. Дания

Экспаты, работающие полный рабочий день в Дании, имеют всего 39,7 часа в неделю (по сравнению с 44,3 часа в мире). Это самая короткая рабочая неделя из 10 ведущих стран с отличным балансом между работой и личной жизнью.Возможно, именно это преимущество привлекает высокообразованных эмигрантов: около половины респондентов в Дании (47%) имеют степень магистра или аналогичную. Кроме того, 12% имеют докторскую степень (против 6% во всем мире), что, вместе со Швецией, является самой высокой долей среди 10 лучших представителей. «Мне нравится баланс между работой и личной жизнью, которого я больше нигде не достиг». , эмигрант из Индонезии, заявляет, а один из Португалии отмечает «баланс между работой и личной жизнью» как положительный аспект жизни в Дании.Фактически, более трех четвертей эмигрантов, работающих в Дании, положительно оценивают свой баланс между работой и личной жизнью (76%) по сравнению с тремя из пяти в мире (60%). Несмотря на это, их общая удовлетворенность работой (62%) чуть ниже среднего мирового показателя (64%).

2. Бахрейн

Почти половина эмигрантов в Бахрейне (46%) ссылаются на рабочие причины для переезда туда: более четверти нашли там работу самостоятельно (26%), что более чем вдвое превышает средний мировой показатель (12%). Остальные были наняты местной компанией (12%), посланы работодателем (6%) или хотели открыть свой бизнес за границей (1%).И похоже, что Бахрейн — хорошее место для переезда по работе, как объясняет эмигрант из Филиппин: «Вы все еще можете найти время, чтобы расслабиться после рабочего дня». Фактически, 69 процентов экспатов удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью, а еще 72 процента довольны своим рабочим временем, хотя средняя рабочая неделя немного ниже среднемирового показателя (42,9 часа против 44,3 часа). Более того, семь из десяти (70%) говорят, что они зарабатывают больше денег, чем на аналогичной работе дома; только в Норвегии доля эмигрантов еще выше (72%).Возможно, это одна из причин, почему почти три четверти (73%) в целом удовлетворены своей работой в Бахрейне — почти двое из пяти (36%) даже дают ей наилучшую оценку, более чем в два раза превышающую средний мировой показатель (17). %).

3. Норвегия

эмигранта в Норвегии очень довольны своим балансом между работой и личной жизнью (72%) и своим рабочим временем (77%). Фактически, они проводят на работе в среднем 42,9 часа в неделю, что на 1,4 часа меньше, чем у иностранцев, работающих полный рабочий день, во всем мире (44.3 ч). «Здесь очень важен баланс между работой и личной жизнью, и работа, как правило, очень удобна для семьи» , — говорит британский эмигрант. Вдобавок к этому двенадцать процентов эмигрантов в Норвегии имеют совокупный годовой семейный доход более 150 000 долларов США — среди 10 лучших стран только доля новозеландских стран выше (14%). Поэтому неудивительно, что 72 процента экспатов считают, что в Норвегии они зарабатывают больше, чем на аналогичной работе дома. Это не только намного выше среднемирового показателя (51%), но и является самой высокой долей из 10 ведущих стран с отличным балансом между работой и личной жизнью.Однако, похоже, этого все еще недостаточно: 71 процент эмигрантов оценивают стоимость жизни в Норвегии отрицательно (по сравнению с 35% в мире), поэтому ясно, почему 21 процент заявляют, что их располагаемый семейный доход не покрывает все, что они потребность в повседневной жизни.

4. Чешская Республика

эмигранта в Чешской Республике работают дольше всех из 10 ведущих стран (44,9 часа), что даже немного выше среднемирового показателя (44,3 часа). Несмотря на это, в целом они по-прежнему довольны своим рабочим временем (76% vs.61% в мире), а также их баланс между работой и личной жизнью (73% против 60% в мире). «Условия работы у меня здесь отличные. Мой работодатель предлагает мне много льгот, в том числе больше отпускных дней и хорошее медицинское обслуживание », — говорит эмигрант из Австралии. Более того, похоже, что они очень довольны своими карьерными перспективами (65% против 53% в мире) и надежностью работы (74% против 57% во всем мире) — обе доли являются самыми высокими среди 10 стран с наибольшим уровнем дохода. отличный баланс между работой и личной жизнью. «Мне нравится все, что связано с моей работой» , резюмирует экспат из России, и три четверти иностранцев (75%) согласны, оценивая свою общую удовлетворенность работой положительно.

5. Новая Зеландия

Поскольку большинство эмигрантов переезжают в Новую Зеландию в поисках лучшего качества жизни (26%) и только шесть процентов ссылаются на причины, связанные с работой, ясно, что работа не является их приоритетом там: только 73 процента эмигрантов в стране работают полный рабочий день. , что является наименьшей долей среди 10 ведущих направлений и на десять процентных пунктов меньше, чем в среднем по миру (83%). Более того, те, кто работает полный рабочий день, проводят в офисе ровно на два часа меньше, чем в среднем по миру (42.3 ч против 44,3 ч). Возможно, это одна из причин, почему ровно три четверти экспатов, работающих в Новой Зеландии, в целом удовлетворены как своим балансом между работой и личной жизнью, так и своим рабочим временем. Британский эмигрант определенно ценит «в целом непринужденный и дружелюбный образ жизни» . Несмотря на то, что эмигранты в Новой Зеландии не перегружены работой, их доля с валовым годовым доходом семьи более 150 000 долларов США в год по-прежнему остается самой высокой из 10 ведущих стран. Это может способствовать тому, что 89 процентов в целом удовлетворены своей жизнью за границей, что делает их самыми счастливыми эмигрантами в мире.

6. Швеция

эмигрантов в Швеции, похоже, наслаждаются хорошей трудовой жизнью, поскольку они сообщают о том, что удовлетворены несколькими факторами выше среднего: почти семь из десяти (69%) довольны своим балансом между работой и личной жизнью, и более трех четвертей (77%) довольны своим рабочим временем. Как и в Новой Зеландии, они работают всего 42,3 часа в неделю на полной ставке по сравнению с 44,3 часа в среднем во всем мире. Более того, 56 процентов удовлетворены своими карьерными перспективами, по сравнению с 53 процентами во всем мире, и еще более высокая доля удовлетворена своей стабильной работой (65% vs.57% в мире). «Есть много возможностей трудоустройства и хороший баланс между работой и личной жизнью» , говорит эмигрант из Германии. Интересно, однако, что только трое из пяти (60%) удовлетворены своей работой в целом, что немного ниже среднемирового показателя (64%).

7. Коста-Рика

эмигранта, работающего в Коста-Рике, проводят на своей работе 44,3 часа в неделю, что ровно столько же, сколько средний эмигрант во всем мире. Однако, в то время как во всем мире только 60 процентов удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью, 68 процентов эмигрантов в Коста-Рике довольны этим фактором.К сожалению, похоже, что долгие часы не окупаются: только 44% эмигрантов в Коста-Рике считают, что их располагаемый семейный доход превышает то, что им нужно для покрытия всех ежедневных расходов (против 48% во всем мире). «Здесь очень дорого жить, и тебе плохо платят», — говорит эмигрант из США. Более двух из пяти эмигрантов в Коста-Рике (42%) считают, что их нынешний доход ниже, чем их доход на аналогичной работе дома, по сравнению с 29 процентами эмигрантов во всем мире.

8. Нидерланды

До переезда за границу трое из пяти эмигрантов (60%) рассматривали экономику и рынок труда Нидерландов как потенциальную выгоду по сравнению с 45 процентами во всем мире. Может быть, это прекрасное состояние экономики, которое позволяет экспатриантам работать на 2,3 часа меньше в неделю, чем в среднем по миру на полную ставку (42 часа против 44,3 часа). «Жизнь без проблем и очень расслабленная», — думает , эмигрант из Канады, в то время как французский эмигрант ценит «прекрасные условия труда». Фактически, около трех четвертей довольны своим балансом между работой и личной жизнью (75%) и своим рабочим временем (76%) в Нидерландах. Возможно, это один из факторов, привлекающих высокообразованных эмигрантов: более половины эмигрантов в Нидерландах имеют степень магистра или аналогичную (51%), что не только на 11 процентных пунктов больше, чем в среднем по миру, но и является самой высокой долей среди стран назначения. в этом списке. Кроме того, основные сектора или отрасли несколько отличаются от среднемирового показателя: 17% работают в ИТ (9% в мире), за ними следуют финансы (12% vs.8%), обрабатывающей промышленности и машиностроения (11% против 8%).

9. Оман

Как и в Бахрейне, большинство эмигрантов (43%) переехали в Оман по причинам, связанным с работой: четверть (25%) нашли работу самостоятельно, одиннадцать процентов были наняты местной компанией, пять процентов были отправлены за границу своим работодателем. , а 2% планировали открыть собственный бизнес за рубежом. На самом деле, кажется, что работа играет важную роль в жизни экспатов в Омане, поскольку почти все (96%) работают полный рабочий день — это самая высокая доля среди 10 ведущих стран с отличным балансом между работой и личной жизнью.Средняя рабочая неделя составляет 43,5 часа, что лишь немного ниже среднемирового показателя (44,3 часа), но респондентов, похоже, это не беспокоит. Более двух третей (67%) удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью, а семь из десяти (70%) довольны своим рабочим временем, что выше среднего мирового показателя (60% и 61%). Молдаванин, проживающий в Омане, любит спокойный образ жизни и то, что каждый может составлять свой собственный график. Никого не сковывает суетливая жизнь. Однако только трое из пяти (60%) в целом удовлетворены своей работой, что может быть связано с низкими перспективами карьерного роста и отсутствием гарантий занятости. Только 39 процентов заявили, что довольны первым фактором (против 53% в мире) и 47 процентов — вторым фактором (против 57% в мире).

10. Мальта

Как и в Новой Зеландии, наиболее часто упоминаемой причиной переезда на Мальту является более высокое качество жизни (27%), и только 15% упоминают причины, связанные с работой. Более того, около трех четвертей эмигрантов на Мальте работают полный рабочий день (77%), что является второй по величине долей из десяти стран, представленных здесь, после Новой Зеландии.Однако, в отличие от Новой Зеландии, те, кто работает полный рабочий день, проводят на работе 43,9 часа в неделю, что лишь немного ниже среднемирового показателя (44,3 часа). Тем не менее, эмигранты на Мальте сообщают о том, что они довольны своим рабочим временем (67%) и балансом между работой и личной жизнью (72%) выше среднего. Хорватскому эмигранту нравится «возможность работать и хорошо зарабатывать» , что, по-видимому, характерно для большинства тех, кто живет на Мальте. Более половины (52%) заявили, что их располагаемого семейного дохода более чем достаточно, чтобы покрыть все, что им нужно в повседневной жизни, что немного выше среднемирового уровня (48%).Еще 66% положительно оценивают безопасность своей работы (против 57% в мире), поэтому неудивительно, что три четверти эмигрантов на Мальте (75%) в целом удовлетворены своей работой — это самая высокая доля из всех. избранные страны, вместе с Чешской Республикой и Новой Зеландией. Только карьерные перспективы портят настроение, поскольку только 43% оценивают этот фактор положительно по сравнению с 53% во всем мире.