Пункты вакцинации от коронавируса в Дружковке

В горсовете рассказали, где дружковчанам можно сделать прививку от коронавируса и какая вакцина на данный момент в наличии.

Основная задача вакцинации – сформировать коллективный иммунитет к смертельно опасному заболеванию. Чтобы достичь цели, нужно привить большую часть населения. По словам начальника горздравотдела Елены Десновой, пока что в Дружковке от коронавируса вакцинировано 3180 человек, что составляет 7,2 % от плана в 44 тысячи взрослого населения.

В сутки в среднем вакцинируют 120-130 человек. Цифра небольшая, так как поступающей на город вакцины недостаточно. Тяжелых осложнений после вакцинации от ковида в Дружковке не зарегистрировано. Среди основных осложнений – повышение температуры тела и боль в руке.

Для проведения прививок от COVID-19 в Центре первичной медико-санитарной помощи задействовано 8 бригад медицинских работников и 1 мобильная бригада. Пункты вакцинации работают по следующим адресам:

— амбулатория №1, ул. Короленко, 10; тел. регистратуры 0991478721, тел. 42633;

— амбулатория №2, ул. Короленко, 10; тел. регистратуры 0991479442, тел. 42720;

— амбулатория №3, ул. Машиностроителей, 56; тел. регистратуры 0991479493, тел. 53783;

— амбулатория №4, ул. Машиностроителей, 56; тел. регистратуры 0991479493, тел. 53783;

— амбулатория №5, ул. Котляревского, 151; тел. регистратуры 0956450165;

— амбулатория №6, ул. Центральная, 117; тел. регистратуры 0991479486.

По состоянию на понедельник, 9 августа, в наличии есть следующие вакцины: Комирнати (PfizerBionTech) производства Бельгия – 12 доз; АстраЗенека (AstraZeneca) производства Южная Корея — 30 доз; Корона Вак (СoronaVac) производства КНР — 1006 доз; Модерна (Moderna) производства Испания — 30 доз.

Как пояснила Елена Деснова, в достаточном количестве только вакцина СoronaVac, которая считается препаратом мягкого действия и чаще всего используется для вакцинации людей с хроническими заболеваниями.

Вакцинация в селах проводится путем составления списков желающих и выезда медицинской бригады во временный пункт прививки.

Бригада разнорабочих в Стюарте, Флорида 34997

Бригада разнорабочих предлагает местным домовладельцам высококачественные услуги разнорабочего. Предлагаемые услуги включают реконструкцию и ремонт дома, а также ремонт дома. Наши высококвалифицированные специалисты оценят ваш дом и определят потребности в поставленной задаче. Они доделают его своевременно. Чтобы наша работа была более эффективной, мы используем самые современные продукты и оборудование для ухода за вашим домом.Планируете ли вы поработать дома? Вы беспокоитесь о том, что что-то не работает в вашем доме? Наша компания стремится предоставлять своим клиентам услуги высочайшего качества. Мы предлагаем лучшие услуги разнорабочих в Стюарте, штат Флорида, и мы здесь, чтобы помочь вам решить любые проблемы, связанные с вашим домом. Наша компания начинала как семейный бизнес, а затем превратилась в успешный бизнес с полным спектром услуг и множеством довольных клиентов. Сломанные части вашего дома могут быть очень неудобными и мешать вам выполнять обычные домашние дела.Мы можем помочь вам решить любые проблемы в вашем доме.

Почему выбирают нас?

Удовлетворение потребностей клиентов — наш главный приоритет: наши 80 000 довольных клиентов, а также наши + 50% повторные и реферальные ставки, могут подтвердить это. Наша приверженность — вот что нас отличает!

• Мы лицензированы, застрахованы и связаны
• Текстовое уведомление в пути
• С уважением к вам и вашему дому, будь то небольшой или важный проект
• Быстрое, легкое и удобное планирование для экономии времени
• Наши мастера — надежные и заслуживающие доверия профессионалы
• За свою работу стоим с гарантией

Какие услуги разнорабочего вы предлагаете?

Некоторые из услуг по ремонту, установке и модернизации, которые мы предлагаем в офисе Stuart Handyman, включают:

• Покраска — внешняя и внутренняя
• Ремонт деревянной гнили
• Мойка электроэнергии
• Ремонт ванной комнаты
• Замена сайдинга
• Установка фартука
• Ремонт затирки и плитки (для плитки поврежденной или отсутствующей)
• Работа плотника может включать коронку строительство карнизов и настилов, ремонт шкафов или лестниц, обрамление дверей и крепление лестниц.
• Ремонт гипсокартона
• Двери, завешанные свежей краской
• Подвесные и монтажные полки
• Сборка мебели
• Настенные телевизоры
• Подвесная рамка для фото

Франшиза для разнорабочих Возможности для бизнеса Франчайзинг по ремонту домов

RSVP «Бригада разнорабочих», помогающая пожилым людям, инвалидам

Ребекка Пауэрс — биография | email

HARRISON COUNTY, MS (WLOX). Они одни из самых трудолюбивых пенсионеров, которых вы встретите.

«Бригада разнорабочих» является частью Программы волонтеров для пенсионеров и старших сотрудников округа Харрисон (RSVP). Группа состоит из примерно дюжины плотников, электриков и прочих разнорабочих, в основном вышедших на пенсию, которые хотят отдать долг обществу, которое так хорошо к ним относилось.

«Эти пожилые люди делают удивительные вещи для пожилых людей и инвалидов бесплатно, и делают это от всего сердца», — сказала WLOX News директор RSVP Мэг Холланд.

Небольшая группа волонтеров выполнила поразительные 300 заказов для овдовевших, пожилых людей и инвалидов.

Ванда Калор — одна из тех, кому помогли щедрость группы.

«О, они герои, они мои герои», — сказал Калор.

Калор и ее муж инвалиды. Их дому в Трехречье требовалась работа, которую они никогда не смогли бы сделать или позволить себе. Бригада разнорабочих пришла им на помощь.

«Знаете, это прекрасное, прекрасное чувство для людей, которые не в состоянии сделать это в одиночку», — сказал Калор.

Mag Holland вспоминает, как добровольцы пришли на помощь прикованной к инвалидной коляске женщине, которая была серьезно ранена, упав с кресельного подъемника.

«Наш мастер пошел туда и сделал ей калитку на лифте. Когда он добрался туда, он также обнаружил, что с лифтом были некоторые проблемы, поэтому семья перезвонила компании, потому что она была на гарантии», Голландия сказал.

И никакие ремонтные работы не являются слишком большими или слишком маленькими. Они заменили лампочки и термостаты, закрепили потолочную плитку и построили пандусы для инвалидов.Они даже переместили стену, чтобы парализованный мог покинуть свою спальню.

«Этот человек был ветераном флота», — вспоминал член бригады разнорабочих Уэйд Майетт. «Просто замечательный человек, с которым можно поговорить и узнать о нем. Это то, что я пытаюсь сделать, — это учиться у людей, знаете ли. Когда вы разговариваете с ними и узнаете об их жизни и о том, через что они прошли. Просто потрясающе и просто слава Богу за ваше здоровье «.

Для мужчин большая честь учиться и знать тех, кому посчастливилось помочь.

«Все вам скажут, и мы тоже, мы получаем от этого больше, чем даем», — сказал один волонтер.

Они делятся не только своими электрическими или столярными навыками, к концу работы каждый из них отдает частичку себя.

Чтобы узнать больше о Бригаде разнорабочих, звоните (228) 896-0412.

© 2009 WLOX. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, транслировать, переписывать или распространять.

Некоторые мастера TaskRabbit могут зарабатывать 78000 долларов в год

В 2015 году, даже если вы не супербогатый, вы можете вести себя так, как будто вы житель «Аббатства Даунтон», нанимая людей через онлайн-магазины, такие как TaskRabbit, чтобы они реорганизовали вашу шкатулку для драгоценностей, повесили картину или даже доставили обед.

А в понедельник Amazon АМЗН, г. -0,63% присоединился к бригаде разнорабочих, запустив Amazon Home Services, сервис, интегрированный в онлайн-покупки в партнерстве с существующими сайтами и приложениями для разной работы, включая TaskRabbit, Fiverr Handy и другие семейные сервисы, изначально ориентированные на четыре основных городских района в США (Сиэтл, Сан-Франциско, Лос-Анджелес и Нью-Йорк), с более легким покрытием, доступным примерно в 40 разных городах. Amazon взимает комиссию с продавцов только после завершения работы, взимая с поставщика услуги 20% комиссии за установку телевизора, 10% за повторяющиеся услуги, такие как уборка, и 15% за услуги, определяемые клиентом (например, персональный органайзер). ).

TaskRabbit был одним из первых таких сайтов. Он был запущен в 2008 году, и хотя Amazon Home Services объединяет свои сервисы, TaskRabbit также является автономным приложением и веб-сайтом, который взимает с «исполнителей» — тех, кто выполняет работу, — комиссию в размере 20%. Изначально это была услуга, в которой разнорабочие делали ставки на выполнение заданий, но теперь пользователи выбирают из списка людей, которые берут почасовую плату за такие задачи, как уборка, помощь разнорабочего или переезд. Никакая задача не является слишком маленькой: все, от сбора продуктов и развешивания рамок для картин до перемещения содержимого вашего дома или даже ремонта его.В TaskRabbit и Amazon Home Services все работники застрахованы и проходят проверку биографических данных.

В TaskRabbit, например, если вы хотите, чтобы кто-то починил сломанную дверь или переставил мебель, вы выбираете из меню услуг — «уборка», «разнорабочий», «личный помощник» или «помощь при переезде». — затем введите более подробную информацию о вакансии, введите данные своей кредитной карты и адрес и выберите сотрудников из списка. «Если выбранный исполнитель не может принять задание, компания отправит« рассылку »другим, чтобы они добровольно взяли на себя эту работу, — говорит Джейми Виггиано, пресс-секретарь TaskRabbit.Страхование до 1 миллиона долларов на каждую задачу побуждает потребителей повторно заказывать задачу через приложение, а не отключать посредника (TaskRabbit) и напрямую звонить своему ответственному за задачу. По словам Виджиано, около 15% сотрудников TaskRabbit работают полный рабочий день, и многие из них зарабатывают от 6000 до 7000 долларов в месяц после вычета комиссии.

Прочтите: 5 самых странных вопросов на собеседовании

«Подавляющее большинство из них не добьется такого успеха», — говорит Патрик Уиллер, руководитель программы Центра цифровых стратегий Дартмутского колледжа в Ганновере, штат Нью-Йорк.Х. Он не советует бросать работу, чтобы работать полный рабочий день в условиях экономики совместного потребления. Он говорит, что следует использовать старую оговорку: «Результаты не типичны». Но это беспроигрышная услуга, добавляет Уилер. «Речь идет об эффективном использовании активов, будь то машина или время. Каждый раз, когда вы включаете новости, вы слышите истории о перегруженных работой американцах, которые изо всех сил пытаются справиться с задачами своей жизни. Для многих из этих людей, если у них есть финансовая свобода, а у кого-то есть время, это может быть хорошей партией.

Прочтите: американской зубной фее нужна проверка на реальность

Некоторые зарабатывают на жизнь, хотя и не зарабатывают даже близко к 7000 долларов в месяц. Один разнорабочий, 54-летний мужчина из Нью-Йорка, начал работать с TaskRabbit месяц назад, потратив три месяца на поиски работы. Он сказал MarketWatch, что зарабатывает около 700 долларов в неделю. «Мне нравится эта платформа, она похожа на консьерж-службу», — говорит он. «Я купил людям мебель в Икеа, доставил и даже собрал для них.Тем не менее, около 80% его работы связано с перемещением молодых людей в возрасте от 20 лет из одной квартиры в другую в городе. А самая странная странная работа, которую он видел? «Человек из Бруклина хотел, чтобы кто-то забрал заказ индийской еды на Статен-Айленде и доставил его».

Но не все участники этой экономики, ориентированной на смартфоны, обладают такими же полномочиями, как участники TaskRabbit, говорит Арун Сундарараджан, профессор Школы бизнеса Леонарда Н. Стерна при Нью-Йоркском университете. Например, «если вы водите машину Lyft или Uber, вы не управляете отношениями с клиентами и не выбираете своего клиента», — говорит он.

Слишком рано прогнозировать культурное влияние отрасли, которая может стоить десятки или даже сотни миллиардов долларов, говорит Сундарараджан, а также возможность нанять кого-то в любой момент для чтения лекций в колледже, подключения телевизора или найти и доставить зарядное устройство для телефона создаст (или ухудшит) культуру предоставления прав. «Работа по дому обычно считается хорошим делом и частью разностороннего человеческого существа», — говорит Сундарараджан. Но 100 лет назад, когда примерно 30% U.Он добавляет, что население С. все еще жило и работало на фермах, «как и возделывало поля».

Прочтите: вот что водители Uber во всем мире думают о лидерстве компании

О КОМПАНИИ COL HANDYMAN | Полковник Разнорабочий

Марк Гарднер

Полковник (в отставке)

Армия США

a.k.a. полковник разнорабочий

Марк Гарднер всегда любил DIY, и его отец научил этому в юном возрасте. Он может починить почти все, кроме систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха.Марк приближается к пенсионному возрасту и начал свой небольшой бизнес, чтобы заниматься любимым делом, ремонтировать вещи и помогать людям.

Марк имеет долгую карьеру в сфере логистики и цепочки поставок. Почти 36 лет он руководил международными логистическими организациями в оборонном и коммерческом секторах. Он служил кадровым офицером регулярной армии

, достигнув звания полковника. Ранее Марк был советником по цепочке поставок по развитию бизнеса в MSC Industrial Supply, которая является одним из крупнейших дистрибьюторов промышленных товаров в мире.Марк также занимал должности директора по управлению Capture и развитию бизнеса, а затем — операционного директора Final Mile Logistics в Атланте, штат Джорджия. На этих должностях он руководил развитием бизнеса, заключением государственных контрактов, а также разработкой и управлением портфелем бизнес-возможностей. Марк согласовывал венчурные стратегии, изучая синергизм, риски и возможности партнерства с другими государственными подрядчиками, а затем разработал и представил предложения, в результате которых было присуждено несколько контрактов на несколько миллионов долларов.В качестве операционного директора он руководил всеми операционными программами, операциями на случай непредвиденных обстоятельств и стратегией Final Mile Logistics. Это включало в себя переговоры по тарифам на транспортировку, складирование, импорт / экспорт и услуги по всему миру, а также разработку программ управления рисками для обеспечения непрерывности поставок.

До своей должности в коммерческом секторе Марк служил кадровым офицером регулярной армии в области материально-технического обеспечения. Как младший и средний офицер, он занимал множество командных, руководящих и штабных должностей в различных подразделениях, обеспечивающих цепочку поставок, техническое обслуживание автопарка и транспортные услуги для Соединенного Королевства.С. Армия. С 1999 по 2001 год Марк командовал 561-м батальоном поддержки корпуса в Форт-Кэмпбелл, штат Кентукки. Этот батальон из 500 солдат обеспечивал цепочки поставок, наземное и авиационное топливо, а также услуги по техническому обслуживанию флота 101-й воздушно-десантной дивизии и 5-й группе спецназа. Командующий 101-й воздушно-десантной дивизией признал Марка за его выдающееся руководство одним из шести лучших из 37 командиров дивизии. За месяц до событий 11 сентября Марк был назначен в Центральное командование Соединенных Штатов, которое является высшим звеном U.С. военный штаб на Ближнем Востоке, где он служил и был командирован военным планировщиком. Он был одним из авторов сверхсекретных стратегических планов войны для первоначальных атак как на Афганистан, так и на Ирак, которые оба были лично одобрены министром обороны. Марк также командовал 501-й бригадой поддержки со штаб-квартирой в Кэмп-Кэрролл, Южная Корея, бригадой из 3500 солдат с семью подчиненными батальонами, которые обеспечивали всю материально-техническую поддержку и поддержку военной полиции силам армии США в Южной Корее.После командования бригадой с 2008 по начало 2011 года он занимал должность старшего помощника заместителя командующего генерала (3 звезды), командование вооруженных сил США в Форт-Макферсоне, штат Джорджия. В своем последнем задании по прошествии 30 лет службы Марк был Генеральным инспектором 13 800 солдат и летчиков Национальной гвардии Джорджии.

Марк получил степень бакалавра наук в области физики в Университете Северной Джорджии, степень магистра менеджмента в Университете Вебстера и степень магистра стратегических исследований в Университете штата Джорджия.С. Военное училище армии. Он выпускник воздушно-десантной школы армии США, воздушно-штурмовой школы армии США и командно-штабного колледжа армии США. Награды и награды Марка включают Легион заслуг с кластером дубовых листьев, медаль за заслуги в обороне, медаль за заслуги с шестью кластерами дубовых листьев, медаль за совместную службу, медаль за заслуги перед армией с двумя кластерами дубовых листьев, медаль за достижения в армии, медаль за службу национальной обороны. , Экспедиционная медаль за глобальную войну с терроризмом, медаль за службу в глобальной войне с терроризмом и медаль за службу обороны Кореи.

Марк женат на бывшей Девоне Крамп из Калхуна, Джорджия. Девон — руководитель ковровой индустрии. У них трое детей.

Совместное использование ресурсов по всему миру, помогая Висконсину оказывать помощь миру.

Делаем штат Мэн более пригодным для жизни

Пять городов штата Мэн работают над тем, чтобы быть более дружелюбными к пожилым людям…

Ваше сообщество следующее?

Пять поселков и городов штата Мэн систематически работают над тем, чтобы стать более благоприятными для пожилых людей, участвуя в сети сообществ, дружественных к пожилым людям AARP.

Старение населения штата Мэн представляет новые проблемы для сообществ штата Мэн.

«Средний возраст в штате Мэн — 44 года — самый старший в стране», — говорит Лори Пархэм, директор AARP штата Мэн.

Опросы AARP показывают, что подавляющее большинство жителей штата Майн — около 85% — предпочли бы стареть на месте или стареть в обществе. Инициатива сообщества, ориентированного на пожилых людей, направлена ​​на решение вопросов удобства жизни, включая жилье, транспорт, социальную изоляцию и другие виды поддержки, важные для пожилых жителей штата Майн, которые хотят стареть на месте.

Пэрис, Боудоинхэм, Кеннебанк, Портленд и Эллсворт пока что начали работать с моделью, ориентированной на пожилых людей, чтобы стать более ориентированной на пожилых людей. Члены AARP должны подумать, могут ли организованные усилия, направленные на поддержку пожилых людей, быть полезными в их сообществах.

Для начала каждое сообщество составляет стратегический план, анализирующий свои сильные и слабые стороны в восьми областях, а затем план действий по устранению обнаруженных недостатков. Боудоинхэм был первым, он много работал над обеспечением доступности общественных зданий и разработал амбициозную программу мероприятий для пожилых людей.Группа Bowdoinham также обращает внимание на транспорт и предоставляет «бригаду разнорабочих» для помощи в домашних проектах.

Транспорт является главным приоритетом в большинстве населенных пунктов. Волонтерские программы находятся в центре внимания, независимо от того, являются ли они частью движения Village, которое привлекает внимание в штате Мэн и США. Движение Village создает основанные на членстве, низовые организации, управляемые волонтерами и (иногда) оплачиваемым персоналом для координации доступа к доступные услуги, включая транспорт, оздоровительные программы, ремонт дома, социальные и образовательные мероприятия.В штате Мэн At Home Downeast является самым дальним из пунктов обслуживания на полуострове Блю-Хилл в рамках этой модели. Кеннебанк и группы в Портленде, Скарборо, на полуострове Бутбей и в других местах рассматривают модель Виллиджа.

Чтобы стимулировать это старение на месте, AARP разработала подход сети сообществ, дружественных к пожилым людям. AARP в штате Мэн работает над программой в сотрудничестве с активистами сообщества, волонтерскими общественными группами, а также небольшими и городскими районами. AARP в штате Мэн наняла опытного градостроителя, который помогает общественным группам и городам составлять стратегический план и разрабатывать политику, которая облегчит жителям старение на месте.

«Легко обозначить сильные и слабые стороны сообщества, а затем составить план действий по их устранению», — сказал Питер Морелли, возглавляющий проект AARP в штате Мэн.

Программа, финансируемая в штате Мэн Фондом Джона Т. Гормана в сотрудничестве с AARP, помогает сообществам подвести итоги своих текущих ресурсов и спланировать изменения в жилье, здравоохранении и транспорте для удовлетворения потребностей быстро стареющего населения штата Мэн. . Инициатива представляет собой модель для оценки того, как предоставляются услуги пожилым жителям штата Майнкрафт, и для разработки планов действий сообщества по решению проблем старения.

Если вы или ваше сообщество, возможно, заинтересованы в планировании меняющейся демографической ситуации в штате Мэн в вашем городе, свяжитесь с Питером Морелли, [email protected] или 712-7105.

Для получения информации о программе AARP «Сообщество, дружественное к пожилым людям»: http://www.aarp.org/livable-communities/network-age-friendly-communities/info-2014/an-introduction.html

Ресурсы для пожилых людей

Члены Сети сообществ, благоприятных для пожилых людей AARP, становятся частью сети сообществ, стремящихся предоставить пожилым людям возможность жить полезной, продуктивной и безопасной жизнью.AARP Maine будет работать с любыми сообществами штата Мэн, которые хотят решить важные проблемы старения на месте и старения в сообществе. Среди услуг и ресурсов, которые может предоставить AARP:

Найдите наш набор инструментов для пожилых людей по адресу http://www.aarp.org/livable-communities/network-age-friendly-communities/ является или изменен любым сообществом, которое желает это сделать.

Персонал AARP может посещать первые собрания групп сообщества, дружественных к возрасту, помогая начать процесс в правильном направлении.

AARP может предоставить примерный опрос сообщества для пожилых людей и посоветовать, как его проводить.

AARP в штате Мэн имеет программу малых грантов для поддержки ориентированного на пожилого возраста планирования сообщества, предназначенную для пожилых людей с низким и средним доходом.

Восемь сфер сообщества, ориентированного на пожилых людей

Программа сообщества, ориентированного на пожилых людей, организована вокруг восьми аспектов общественной жизни, имеющих отношение к стареющим жителям Майнца. Три связаны с искусственной средой: открытые пространства и здания, транспорт и жилье.И пять сфокусированы на социальной среде: социальное участие, уважение и социальная интеграция, гражданское участие и занятость, общение и информация, а также поддержка сообщества и здоровье.

Подобно бизнес-стратегическому плану, процесс планирования начинается с группы вопросов, которые необходимо оценить и запланировать. AARP классифицирует первые три проблемы как «искусственно созданную среду», а последние пять — как «социальную среду».

1. Открытые пространства и здания

Наличие безопасных и доступных мест для отдыха

2. Транспорт
   Безопасные и доступные виды частного и общественного транспорта
3. Жилье
   Диапазон жилья возможности для пожилых людей, возможность стареть на месте и программы модификации дома
4. Участие в общественной жизни
   Доступ пожилых людей к досугу и культурным мероприятиям, а также возможности для социального и гражданского участия как со сверстниками, так и с молодыми людьми
5. Уважение и социальная интеграция
   Программы по поощрению этнического и культурного разнообразия, а также взаимодействия и диалога между поколениями
6. Гражданское участие и занятость
   Оплачиваемая работа и волонтерская деятельность для пожилых людей, а также возможности для участия в разработке политики имеют отношение к их жизни
7. Связь и информация
   Доступ к технологиям, которые помогают пожилым людям общаться с их сообществом, друзьями и семьей
8. Поддержка сообщества и медицинские услуги
   Доступ к услугам по уходу на дому, поликлиникам и программам, которые способствуют благополучию и здоровью.

   No related posts.