Аутсорсинговыми компаниями: Аутсорсинговая компания «Персональное решение». Услуги аутсорсинговой компании в Москве

Содержание

Что такое аутсорсинговая компания?

В последние годы аутсорсинг получил широкое распространение как высокоэффективная форма организации бизнеса, которая позволяет предприятию уменьшить расходы и уделить больше внимания самым рентабельным для него видам деятельности.

Что такое аутсорсинг?

Аутсорсингом называют процесс передачи некоторых бизнес-процессов на исполнение сторонним фирмам. Это одна из форм сотрудничества между предприятиями, при котором аутсорсер под свою ответственность и от своего имени, в интересах заказчика, организовывает, использует, привлекает разные ресурсы для выполнения поставленной задачи на безрисковой основе за определенную плату. Единого термина, определяющего понятие аутсорсинговой компании, нет. Ее могут позиционировать как оператора, провайдера, подрядчика. Компанию, заказывающую услуги, чаще всего называют просто заказчиком, хотя целесообразнее закрепить за ней термин по аналогии с процессом оформления сделки лизинга. Это значительно упростит сотрудничество, анализ результатов, правильное ведение документации, не допустит двусмысленной трактовки. Участниками сделки аутсорсинга могут быть только юридические лица.

Некоторые не различают понятия стандартного процесса закупки товаров, организации предоставления услуг и аутсорсинга. Но разница есть, и она довольно существенная. Прежде всего предоставленные товары, услуги изготавливаются, организовываются не по инициативе поставщика, а исключительно для заказчика, в соответствии с его требованиями, в указанном объеме (и не продаются на открытом рынке). Также поставляемая продукция производится только на условиях гарантированной оплаты, а вот при закупке товаров поставщиком для продажи на рынке гарантия получения выручки отсутствует. Аутсорсинговые компании предоставляют товары, услуги исключительно в коммерческих целях, а оптовые закупщики могут использовать их для личных потребностей. Есть и существенные отличия в статусах участников сделки (физические, юридические лица), механизме ценообразования (самостоятельно, обоюдное определение нормативной величины наценки), характере производственных мощностей (организатор закупок их формирует самостоятельно исходя из специфики товара, аутсорсинговые компании руководствуются только требованиями заказчика).

Различают разные виды аутсорсинга: в сфере IT-технологий, производственный, логистический, бухгалтерский, аутсорсинг персонала, бизнес-процессов, капитала и др. Примером такого сотрудничества может стать ребрендинг – заказ комплекса мероприятий для изменения бренда, его составляющих (логотип, название), формирования нового образа в сознании потребителей.

Специфика деятельности аутсорсинговых компаний

Предоставление услуг, нужных товаров заказчику является результатом функции, переданной аутсорсеру. Они могут использоваться только в коммерческих целях, например, для перепродажи, ведения хозяйственной деятельности фирмы. Как правило, аутсорсинг является односторонним, то есть организовывается в классической форме (заказчик передает некоторые функции исполнителю). Но бывает и так, что предприятия, взаимодействуя друг с другом, могут поочередно выполнять роль и заказчика, и провайдера, например, бухгалтерская фирма заказывает у IT-компании обслуживание программного обеспечения, консалтинговые услуги, а та – ведение бухгалтерского учета (может проконсультировать, как посчитать НДС от суммы, рассчитать заработную плату и т.д.).

Выбирать аутсорсинговую компанию нужно очень внимательно. Некоторые допускают в работе погрешности, которые могут существенно снизить результативность их деятельности. Перед подписанием договора необходимо обязательно учитывать возможность потенциальных ошибок провайдера и оценивать вероятность их возникновения:

  • использование услуг неквалифицированных субподрядчиков на местах;
  • экономия на повышении квалификации персонала, обеспечение лишь стандартного уровня качества для сокращения затрат;
  • недооценивание сложности порученных заданий, бизнес-процессов и, как следствие, потеря контроля над ними;
  • отсутствие инициативы для улучшения результатов бизнеса;
  • недостаток инноваций, новых, более эффективных стратегий ведения работы.

Обратите внимание: для контроля выполнения порученной задачи и достижения наиболее эффективного результата заказчику придется четко определить для себя критерии оценки качества услуг провайдера. Например, IT-компанию можно объективно оценить по таким показателям, как время реакции специалиста на обращение пользователя, выхода из проблемной ситуации, наличие повторно открытых заявок.

Аутсорсинговая компания должна четко понимать свою цель, провести грамотный анализ финансов и рисков, обязательно учитывать особенности, состояние рынка. Во многом это зависит от ясности изложения задач заказчиком. Ему стоит воспринимать аутсорсера как бизнес-партнера, а не просто исполнителя, и не ожидать на стартовом этапе очень больших результатов. Это даст возможность совместно разработать наиболее эффективную стратегию сотрудничества. Для хорошей работы необходимо искать провайдеров решений, а не услуг, так как последние ориентированы на сравнительно короткий срок сотрудничества, не имеют мотивации для предложения оптимальных решений, договор часто не детализирует требования к дополнительным функциям (отчетность и т.д.). А вот оформляя сотрудничество как запрос на бизнес-решение, заказчик может быть уверенным в квалификации аутсорсинговой компании, ее заинтересованности в долгосрочном договоре с детальным описанием операций, указанием предполагаемого дохода, премий за повышение результатов, четкой схемой взаимодействия. Найти аутсорсинговую компанию получится через поисковые системы, находя их сайты, специализированные форумы, каталоги. Создав такую компанию и наладив работу в ней, предприниматель сможет быстро заработать деньги в Москве.

Сохраните статью в 2 клика:


Аутсорсинг – особая форма сотрудничества между предприятиями, которая выступает эффективным инструментом оптимизации издержек заказчика и часто используется менеджментом компании для повышения результативности работы, увеличения валовой прибыли.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

Аутсорсинговая компания Константа

Аутсорсинговая компания «Константа» приветствует Вас на нашем сайте!

Дорогие друзья!

Компания «Константа» предоставляет аутсорсинговые услуги. Благодаря нам вы сможете сэкономить на рабочем персонале, поэтому оплата будет осуществляться только за выполненную работу, а не за потраченное время. Несмотря на пандемию COVID-19, мы продолжаем работать и предоставлять профессиональных сотрудников различным сферам бизнеса.

Стоит учесть то, что при возникновении форс-мажорных ситуаций наши работники берут на себя всю ответственность – это сразу прописывается в договоре. Вся ответственность за оформление, оплата налогов, сбор в различные фонды и прочее ложится на нас.

Движущей силой бизнеса является рабочий персонал – именно от него зависит имидж предприятия, его прибыль и прочее. Главная миссия компании «Константа» заключается в своевременном, качественном и профессиональном предоставлении сотрудников различным сферам коммерческой деятельности.

Сотрудничество с нами поможет решить такую проблему, как текучка кадров. Теперь вы будете платить только за конкретно выполненные задания, а не простой времени. Благодаря нам вы получаете временный квалифицированный персонал, который поможет справиться с увеличенными объемами работы.

С уважением, Алексей Шаповалов

 

Миссия нашей компании это качественное, своевременное и главное профессиональное предоставление рабочего персонала разным сферам бизнеса.

Таким как:

  • Склады;
  • Торговые сети;
  • Строительство;
  • Производственные компании;
  • Логистические комплексы.

Вы часто сталкиваетесь с текучкой кадров? Ваши объемы работ часто меняются и с ними меняется необходимое количество рабочего персонала?Вы хотите платить за только за эффективное количество рабочего времени, а не за простой, который возникает? Тогда самое время сотрудничать с нами. С нашей компанией процесс предоставления вам персонала на аутсорсинг будет на самом высоком уровне, потому что с вами будет работать команда профессионалов.

А именно:

  • Менеджер по персоналу, он будет осуществлять подбор, исходя из наших требований и вашей ниши;
  • Менеджер по объекту, именно он будет контролировать дисциплину рабочих, количество рабочих и качество выполняемых работ;
  • Личный менеджер, который будет на связи 24/7 и сможет ответить на любой интересующий вас вопрос.

Во всем мире услуга аутсорсинга персонала пользуется огромным спросом. Решение непрофильных задач полностью ложиться на плечи аутсорсинговой компании для разных сфер бизнеса. Аренда персонала у нашей компании выгодно отличается высоким качеством предоставляемых услуг с учетом невысокой стоимости.

На сегодняшний день мы готовы заявить, что справимся с любой поставленной вами задачей в сфере кадрового аутсорсинга.

Выводите работу персонала с нами на новый уровень!

 

цены, отзывы и условия в России, сколько стоит открыть франшизу Первая Аутсорсинговая Компания в 2021 году на Businessmens.ru

«Первая Аутсорсинговая Компания» занимается услугами по аренде персонала и клинингом на объектах разного уровня сложности.

Направления деятельности «Первой Аутсорсинговой Компании»:

  1. Аренда персонала: грузчики, комплектовщики, разнорабочие.
  2. Все виды клининговых услуг.
  3. Услуги такелажа.
  4. Услуги переезда.

Оказывая услуги по аренде персонала, важно обеспечить не просто рабочей силой, а квалифицированными кадрами с опытом работы в данной сфере, с уровнем знаний и навыками, которые максимально соответствуют необходимым компетенциям.

«Первой Аутсорсинговой Компании» гарантирует своевременный выход людей на объекты заказчиков, быструю замену при непредвиденных ситуациях. Наш заказчик экономит время и деньги.

Мы работаем по франшизе в г. Владивосток и имеем удаленные офисы в г. Сыктывкар и г. Череповец. На сегодняшний день мы выполнили 8 000 заказов разной сложности.

Мы осуществляем поддержку партнера на всех этапах сотрудничества!

  1. Право использования торговой марки «Первая Аутсорсинговая Компания».
  2. Помощь работы с подрядчиками. Подрядчики нашей компании есть в большинстве городов РФ.
  3. Набор готовых инструкций для открытия «Первой Аутсорсинговой Компании» в своем регионе.
  4. Организационную модель: Зона ответственности подразделений компании и система взаимодействий c описанием.
  5. Подробный перечень необходимого оборудования.
  6. Готовые инструкции по найму персонала. Тексты вакансий, скрипты для собеседований соискателей.
  7. Подробный чек-лист по стандартам проведения работ на объектах.
  8. Готовый пакет юридических документов.
  9. Доступ к общей базе всех поставщиков «Первой Аутсорсинговой Компании».
  10. Скрипты продаж. Описание скрипта приветствия, входящего звонка, исходящего звонка, повторного звонка.
  11. Возможно размещение на федеральном сайте компании.
  12. Размещение на Интернет-ресурсах.
  13. Готовые макеты визиток, каталогов, брошюр, документов, табличек и различных прайсов.
  14. Обучение Партнера в собственном обучающем центре «Первой Аутсорсинговой Компании». Обучение перед открытием и на всем протяжении сотрудничества.
  15. Помощь в подборе персонала. Обучение и аттестация персонала.
  16. Подключение к собственной CRM-системе.

Аутсорсинг. Аутсорсинговая компания — презентация онлайн

1. Аутсорсинг

Чуксина Елизавета Геннадьевна,
Институт заочного и открытого образования, «Экономика»,
1 курс, ЗБ-Э1-6, заочная форма обучения
1. Что такое аутсорсинг
2. Что такое аутсорсинговая компания
3. Виды аутсорсинга
4. Преимущества аутсорсинга
5. Недостатки аутсорсинга
Аутсорсинг (от англ. outsourcing: внешний источник) —
передача организацией определённых бизнес-процессов
или производственных функций на обслуживание другой
компании, специализирующейся в соответствующей
области.
наличие договора о передаче части функций
передача только непрофильных операций
длительный срок договора (более года).
Аутсорсинговая компанияорганизация, принимающая на себя функции,
чаще всего является узкоспециализированной,
что повышает качество обслуживания и уровень
ответственности. Такие компании называют
аутсорсинговыми или аутсорсерами.
В научной литературе выделяют IT — аутсорсинг — аутсорсинг
информационных систем и BPO (Business Process Outsourcing) — аутсорсинг
бизнес-процессов.
В состав IT — аутсорсинга включают процессы, прямо относящиеся к
отрасли информационных технологий (Интернет, центры хранения данных,
программирование и т.п.).
В состав ВРО входят финансы, бухгалтерия, налогообложение, кадры,
снабжение, логистика, реклама и маркетинг.
Кроме того, выделяют ещё и производственный аутсорсинг, куда
включаются процессы, связанные с основным производством
(заготовительные, сборочные процессы, складирование и т.п.).
1. Концентрация собственных ресурсов на основных видах деятельности
2. Снижение себестоимости процессов и функций, передаваемых аутсорсеру
3. Повышения качества конечной продукции
4. Перераспределение инвестиционных ресурсов в основную деятельность
предприятия
5. Доступ к новейшим технологиям
6. Получение доступа к ресурсам, которых нет у компании
7. Повышение надежности бизнес-процессов
8. Передача ответственности за выполнение конкретной функции компании аутсорсеру.
1.Рост расходов может привести к неэффективности аутсорсинга. Такое может
произойти, если компания передаст на внешнее обслуживание слишком много
функций. Могут возрасти издержки на поддержание четкого взаимодействия
между различными обслуживающими компаниями. К тому же, нельзя
исключать и возможность прекращения работы аутсорсинговой компании из-за
банкротства или простого решения руководства.
2.Снижается управленческая гибкость. Переданные процессы могут потерять
связь с управленческим звеном.
3.На настоящее время нет четкой законодательной базы аутсорсинга. Многие
компании обоснованно опасаются передавать различные процессы другим
фирмам из-за боязни утечки ценной информации или нарушения договорных
отношений.

10 ведущих поставщиков услуг ИТ-аутсорсинга

В ежегодном рейтинге ведущих поставщиков ИТ-услуг, составленном Everest Group, в этом году произошли некоторые изменения по сравнению с прошлым годом, но одна вещь осталась неизменной — это место Accenture в верхней части списка. Фактически, это был шестой год подряд, когда фирма стоимостью 50,5 миллиардов долларов была признана ведущим поставщиком услуг года.

«Сбить Accenture на одну-две позиции — самая большая проблема для других игроков отрасли, — говорит Абхишек Сингх, партнер Everest Group.Accenture была единственным поставщиком ИТ-услуг, показавшим хорошие результаты во всех сегментах рынка, оцениваемых Everest Group. «Никаких «тоже бегунов» не было, — говорит Сингх. «Чтобы превзойти или достичь этих показателей, потребуется такая же настойчивость в развитии возможностей и ценностных предложений на разных рынках».

Сразу за Accenture следует Infosys, которая поднялась на второе место с седьмого в прошлом году. Это делает транснациональную компанию из Бангалора, Индия, самой эффективной в списке, в основном благодаря ее усиленным позициям в сфере прикладных услуг, данных и аналитики, а также услуг корпоративной платформы.

«Изюминкой их деятельности в этом году является то, что они были звездами — признание прогресса из года в год — по семи различным оценкам, — говорит Сингх, — что является самым высоким показателем среди 20 лучших игроков».

Замыкают первую пятерку TCS (опустившись на третье место), HCL (немного поднявшись с пятого на четвертое) и Cognizant, опустившиеся с третьего на пятое.

Компания Everest признана лидером года в области прикладных сервисов HCL, что, наряду с превосходной инфраструктурой, повысило ее общий рейтинг.Между тем, по словам Сингха, TCS сдвинулась с места в основном из-за значительного улучшения Infosys, а не из-за каких-либо проблем с ее собственным исполнением.

Cognizant столкнулся с аналогичной проблемой, сохранив свое место в тройке лидеров. «Infosys и HCL продемонстрировали гораздо более высокую производительность — как в развитии возможностей, так и в успехе на рынке — по сравнению с Cognizant, — говорит Сингх. Кроме того, Cognizant был единственным ведущим поставщиком, не вошедшим в пятерку лучших ни в одной из категорий звездных исполнителей, что, по словам Сингха, указывает на то, что компании «необходимо улучшить конкурентную динамику».

Топ-10 поставщиков ИТ-услуг года

  1. Accenture
  2. Infosys
  3. TCS
  4. HCl Technologies
  5. Cognizant
  6. CAPGEMINI
  7. WIPRO
  8. IBM
  9. NTT Data
  10. LTI

кредит: Everest Group 2022

Несмотря на то, что Wipro продолжает успешно работать с данными и аналитикой, службами приложений и инфраструктурными услугами, она также опустилась с четвертого места на седьмое в общем зачете.«Это интересный случай в этом году, потому что мы заметили улучшения во многих секторах, особенно в службах приложений, где они получили звездный рейтинг, а также были признаны лидером года», — говорит Сингх. «Что отличало Wipro, так это их сравнительное отставание в банковских, финансовых услугах и страховании, где у пятерки лучших было как лучшее покрытие, так и оценки».

Завершают первую десятку NTT Data и LTI. По словам Сингха, NTT продолжает демонстрировать значительные улучшения в своем крупном бизнесе в области здравоохранения и укрепляет свою инфраструктуру.LTI особенно примечателен тем, что впервые представляет компанию из списка Top Ten Challenger Everest Group — отдельного рейтинга, в котором отмечаются лучшие исполнители с годовой выручкой менее 2 миллиардов долларов.

«С практической точки зрения LTI проникла в клуб больших мальчиков, — говорит Сингх. «Большинство других претендентов также вторгаются в аккаунты крупных предприятий и во многих случаях напрямую конкурируют с крупными поставщиками услуг».

Так называемая «большая отставка» оказалась одним из важнейших факторов, влияющих на производительность поставщиков ИТ-услуг за последний год.

«Сегодня управление талантами является серьезной проблемой в индустрии ИТ-услуг, где крупные корпоративные клиенты борются с оттоком сотрудников и получением необходимого набора навыков для своих проектов трансформации, — говорит Сингх. Те компании, которые смогли укрепить свой кадровый резерв, не только с точки зрения численности персонала, но и развития навыков, смогли укрепить свои конкурентные позиции.

Everest Group с 2016 года оценивает поставщиков услуг на основе их эффективности в 26 категориях, включая ключевые направления бизнеса, географическое положение и технологии.Консалтинговая и исследовательская фирма также классифицирует поставщиков услуг как лидеров, звездных исполнителей, основных претендентов или претендентов в каждой области. В этом году компания объединила эту информацию для 156 поставщиков, чтобы составить общий рейтинг мировой индустрии ИТ-аутсорсинга.

В тройку лучших в списке лучших аутсорсеров, показавших наибольшие положительные изменения в годовом исчислении, вошли Infosys (что неудивительно), LTI и Mphasis. LTI внесла наибольшие улучшения в банковские услуги и службы приложений (в частности, QA).Улучшение работы приложений, цифровых услуг и банковских услуг.

Далее в рейтинге Mindtree, UST Global и EXL вошли в топ-20 лидеров этого года, а PwC, Genpact и Coforge вышли из списка. Наиболее заметным среди этих движений является EXL, который, как указывает Сингх, сейчас напрямую конкурирует с гораздо более крупными поставщиками услуг в области данных и аналитики.

Топ-30 аутсорсинговых компаний Нью-Йорка | Апрель 2022 г.

Лучшие аутсорсинговые компании в Нью-Йорке имеют доступные цены

Когда вы отдаете какую-либо работу на аутсорсинг, вы можете ожидать, что это будет стоить денег.

Как правило, эти затраты, как правило, намного меньше, чем затраты на наем внутренней команды. И это хорошая новость для вашего бренда.

Выбирая аутсорсинговое агентство в Нью-Йорке, вы выбираете рентабельный путь, который заканчивается успешными кампаниями.

Лучшие специалисты по аутсорсингу в Нью-Йорке берут плату за различные услуги. Но они также будут работать в рамках вашего бюджета, чтобы гарантировать, что они могут создать план, который соответствует вашим целям, не выбивая ваш бюджет из воды.

Эти расходы могут суммироваться. И постоянное партнерство определенно может повлиять на ваш бюджет.

Но, в конце концов, эти расходы идут на благое дело, которое неизбежно приведет к росту бизнеса и оптимизации операций.

Крупные аутсорсинговые агентства в Нью-Йорке практикуют эффективное деловое общение

97% сотрудников называют отсутствие согласованности основной причиной провала проектов.

И одна из главных причин отсутствия выравнивания? Плохая связь.

Если вы не можете эффективно донести свои мысли, идеи и мотивы, вы обречены.

Ладно, на самом деле ты не обречен. Но вам будет гораздо труднее добиться успеха, зная, что вы не можете адекватно передать то, что думаете.

Это может быстро разбить команду и привести к провалу проекта. Это то, чего ваш бренд не может себе позволить при работе с внешним агентством.

Лучшие агентства по аутсорсингу в Нью-Йорке, однако, ставят перед собой задачу практиковать эффективное деловое общение.

Эта гибкая и прозрачная коммуникация позволяет внутренней команде выполнять задачи на протяжении всего проекта.

Но это общение также необходимо для этого партнерства.

Ваш бренд должен быть в курсе, когда придет время говорить о сроках и статусе проекта.

Выберите агентство-партнер, которое эффективно общается внутри и снаружи.

Лучшие аутсорсинговые компании Нью-Йорка создают индивидуальные решения

Лучшие аутсорсинговые компании Нью-Йорка не торопятся, чтобы узнать о вашем бренде.

Они вкладывают деньги в эти отношения и собирают как можно больше информации.

Благодаря этому они могут создавать персонализированные решения, которые определяют ключевые проблемы и направлены на их решение.

Лучшие аутсорсинговые фирмы создают программное обеспечение и решения, которые улучшают рабочий процесс, оптимизируют операции, защищают ваши данные, управляют отношениями с клиентами и многое другое.

Эти решения созданы с учетом вашего бренда. Они созданы для обработки всех ваших данных и даже больше.

Эти индивидуальные решения повышают эффективность и позволяют вашей внутренней команде направить свое время, энергию и ресурсы на что-то другое.

Индивидуальный характер этих решений способствует успеху, поскольку они разработаны специально с учетом ваших целей и внутренних требований.

Найдите аутсорсинговое агентство в Нью-Йорке, которое подходит для вашего бренда. Начните поиск со списка агентств в верхней части страницы.

Какие услуги предоставляют ведущие аутсорсинговые компании Нью-Йорка

Крупные аутсорсинговые компании обеспечивают необходимую безопасность

Во всем мире средняя стоимость утечки данных для компаний составляет 3 доллара США.86 миллионов .

Это приличная сумма, которую ваш бизнес не может позволить себе потерять.

Технологический мир развивается, а вместе с ним и киберпреступники.

Эти атаки будут продолжаться только в 2019 году и далее. Поэтому ваш бизнес должен подготовиться или остаться позади.

Эти ведущие аутсорсинговые компании в Нью-Йорке хорошо разбираются в надвигающейся безопасности, готовой атаковать ваши данные.

Чтобы бороться с этим, у них есть ряд программ и решений, которые могут справиться со всем, что эти хакеры могут предложить вам.

У вас есть о чем беспокоиться, и вам не нужно иметь дело с атакой на ваш бизнес и ваши данные.

Ведущие аутсорсинговые компании

Лучшие аутсорсинговые компании создают специальное программное обеспечение для бесперебойной работы бизнеса

Помимо обеспечения безопасности ваших данных с помощью программного обеспечения, лучшие аутсорсинговые агентства в Нью-Йорке также создают специальное программное обеспечение для оптимизации бизнес-операций.

Существует ряд инструментов и программного обеспечения, которые отслеживают расходы, выполняют ключевые бизнес-функции, отслеживают отношения и многое другое.

Это программное обеспечение улучшает рабочий процесс и обеспечивает максимальную эффективность вашего бизнеса.

Любая ошибка в коде или замедление могут иметь серьезные последствия для бизнеса в целом. И ошибки могут произойти, когда вы не используете индивидуальное решение.

Вот где на помощь приходят ведущие аутсорсинговые фирмы Нью-Йорка.

Они могут создавать потрясающие решения, которые выявляют бизнес-проблемы и предлагают эффективные решения.

Лучшие аутсорсинговые компании проводят успешные маркетинговые кампании

Аутсорсинговые компании также превосходно проводят маркетинговые кампании, которые стимулируют конверсию, трафик и потенциальных клиентов.

Развитие бизнеса с помощью целенаправленных маркетинговых усилий — один из лучших способов повысить узнаваемость бренда и увеличить продажи.

Маркетинговые инициативы, такие как SEO, социальные сети, контент, электронная почта, платные медиа и многое другое, являются частью арсенала аутсорсингового агентства.

Маркетинг требует времени и усилий. Если у вас еще нет маркетинговой команды, гораздо эффективнее и дешевле нанять ведущее аутсорсинговое агентство в Нью-Йорке.

Эти профессионалы имеют доступ к лучшим инструментам и ресурсам, которые может предложить мир маркетинга.От инструментов управления и автоматизации до публикации в социальных сетях, Google AdWords и многого другого.

Если ваш маркетинг требует внимания, эти ведущие аутсорсинговые фирмы в Нью-Йорке могут выполнить свою работу.

Крупные аутсорсинговые агентства продвигают брендинг

Брендинг является фундаментальной частью построения бизнеса. Он устанавливает глобальную идентичность с помощью сообщений, изображений и кампаний, которые дают вашей аудитории что-то осязаемое, чтобы запомнить вас.

Фирменные кампании также показывают миру, что вы по-прежнему актуальны.Вы все еще имеете значение. И вы должны иметь значение для своей аудитории.

Самые популярные аутсорсинговые компании в Нью-Йорке уделяют первоочередное внимание укреплению и привлекательности вашего бренда. При правильном продвижении вы можете повысить узнаваемость бренда и повысить узнаваемость.

Это привлечет больше людей на ваш сайт, что создаст доверие на рынке.

Вы ищете лучшее аутсорсинговое агентство в Нью-Йорке? Прокрутите до таблицы в верхней части страницы, чтобы начать поиск.

Как найти аутсорсинговую компанию и выбрать лучшую

Вы хотите создать команду удаленной разработки программного обеспечения, но не знаете, как найти аутсорсинговые компании, которым можно доверять?

Если да, то вы попали по адресу.В этом руководстве изложено все, что вам нужно знать о выборе поставщика услуг аутсорсинга.

Вы узнаете, что искать в потенциальном партнере по аутсорсингу, как достичь своих бизнес-целей при оптимальной экономии средств, как избежать распространенных ошибок, таких как плохой надзор и проблемы с коммуникацией, и многое другое.

Готов? Давайте погрузимся прямо в.

 

Зачем аутсорсинг разработки программного обеспечения?

Прежде чем мы перейдем к как аутсорсинга, было бы неплохо определить почему .Вам следует рассмотреть возможность аутсорсинга разработки программного обеспечения внешним поставщикам по множеству причин, в том числе:

  • Скорость: Чем больше рабочих рук, тем быстрее ваша продукция выйдет на рынок.
  • Гибкость: Удаленную команду легче собрать и масштабировать со временем. Сроки уведомления и трудовые нормы различаются в разных странах, поэтому вы можете выбрать юрисдикцию, которая дает больше свободы действий при найме работников.
  • Доступ к талантам: Одно из основных преимуществ аутсорсинга заключается в том, что вы можете выйти за пределы местного рынка труда, где конкуренция за таланты может быть жесткой.Вместо этого вы можете подключиться к глобальному пулу талантов и работать с некоторыми из лучших в мире компаний по аутсорсингу программного обеспечения и специализированными командами разработчиков.
  • Экономия средств: Создание удаленной команды часто может быть более рентабельным, чем наем сотрудников внутри компании, из-за региональных различий в заработной плате разработчиков и меньшей потребности в настройке физических рабочих станций.

 

Как найти аутсорсинговые компании, которым можно доверять

Найти хорошую компанию по аутсорсингу программного обеспечения не так сложно, как кажется, но это может потребовать некоторых исследований.Лучшие места, чтобы попробовать:

1. Рекомендации

Начните свои исследования по старинке. Спросите друзей, коллег, членов команды и людей в вашей отрасли, знают ли они каких-либо хороших поставщиков аутсорсинга.

2. Интернет-исследования

Далее, аутсорсинговые поставщики Google, которые:

  • Базируются на рынках, которые вы заинтересованы в аутсорсинге на
  • Специализация в секторе или технологиях, с которыми вы работаете
  • Предложите модель разработки программного обеспечения, с которой вы хотели бы работать, например, выделенные команды или увеличение штата

Более сложный способ поиска аутсорсинговых компаний, который может дать удивительно хорошие результаты, — это поиск по ключевым словам, связанным с вашим аутсорсинговым проектом, например «как использовать Azure DevOps» или «как создать решение AKS».«У многих аутсорсинговых провайдеров есть специальные блоги, посвященные различным техническим темам, которые могут появиться в результатах поиска Google. С помощью этого удобного ярлыка вы можете напрямую найти партнеров с подтвержденным опытом в той области, в которой вы работаете. 

Вы также можете поискать в Google обзоры «лучших» или «лучших» компаний, занимающихся аутсорсингом программного обеспечения, за определенный год, рынок или сектор. Это может дать вам лучшее представление о том, что там есть и что отличает разных поставщиков.

3. Интернет-рынки

Онлайн-рынки, такие как Clutch, позволяют сравнивать широкий спектр поставщиков по таким переменным, как:

  • Размер
  • Местоположение
  • Бизнес-модель
  • Отзывы
  • Рейтинги
  • Промышленный фокус
  • Фокус на клиенте

Таким образом, вы можете сразу просмотреть все интересующие вас показатели и информацию без необходимости копаться на веб-сайтах поставщиков.

4. Справочники

И последнее, но не менее важное: поищите потенциальных партнеров по аутсорсингу в надежных и беспристрастных онлайн-каталогах. Для достижения наилучших результатов проверьте каталоги, относящиеся к местоположению и отрасли.

 

Как составить список аутсорсинговых компаний 

После того, как вы составили список потенциальных партнеров по аутсорсингу, пришло время сузить его до наиболее перспективных кандидатов. Для этого просмотрите их веб-сайт и присутствие в Интернете по адресу:

.
  • Доступные модели сотрудничества: Вам нужны услуги оншоринга, ниаршоринга или офшоринга? Вы хотите создать специальную команду в рамках модели совместной разработки программного обеспечения или вас больше интересует аутсорсинг разработки продуктов? Только те компании, которые могут предложить правильную модель аутсорсинга для ваших нужд.
  • Программное обеспечение и отраслевой опыт: Просмотрите веб-сайт, блог, блог Medium, тематические исследования и другие онлайн-ресурсы каждого провайдера, чтобы проверить, обладают ли их разработчики необходимыми вам знаниями и уровнем опыта. Не забудьте проверить, работали ли они в вашей отрасли или разрабатывали аналогичные продукты.
  • Удовлетворенность клиентов: Тематические исследования, истории успеха и отзывы клиентов могут быть хорошими показателями удовлетворенности клиентов.
  • Культура: Компании-разработчики программного обеспечения с сильной культурой разработки и сплоченным сообществом, как правило, являются надежными партнерами с высоким уровнем удержания и вовлеченными сотрудниками.Проверьте онлайн-платформы, такие как Glassdoor, чтобы понять, как разработчики относятся к своим работодателям.

 

Создают ли счастливые разработчики лучшее программное обеспечение? Прочтите нашу бесплатную электронную книгу, Дневники разработчиков , чтобы узнать.

 

И последнее, но не менее важное: получите индивидуальные консультации

После окончательного выбора потенциальных партнеров по аутсорсингу запишитесь на консультацию к представителям каждой компании и проведите собеседование с ними.Ключевые вопросы, которые следует задать, включают:

  • Бизнес-модель: Подходит ли их бизнес-практика — например, модель сотрудничества, размер команды, корпоративная культура и т. д. — для вашей организации? Если нет, могут ли они адаптировать свои предложения услуг для удовлетворения ваших потребностей?
  • Опыт разработчиков: Знакомы ли разработчики с вашим набором технологий? Есть ли у них опыт работы над аналогичными проектами или в аналогичных компаниях? Обладают ли они необходимыми языковыми и межличностными навыками, а также доступом к обучению и повышению квалификации?
  • Бюджетирование: Работают ли потенциальные партнеры по контрактам с фиксированной оплатой или с оплатой времени и материалов? Каковы расценки застройщика? Есть ли дополнительные расходы?
  • Набор: Как проходит процесс найма? Как компании гарантируют, что вы получите нужных людей для своего проекта?
  • Сроки: Каков предполагаемый график начала и завершения проекта?
  • Соответствие: Каковы политики безопасности? Соответствуют ли они GDPR?
  • Соответствие культуре: Каковы видение и ценности компании? Существуют ли политики, позволяющие разработчикам оставаться довольными и вовлеченными?

Чтобы задать дополнительные вопросы при аутсорсинговой разработке программного обеспечения, нажмите здесь .

 

Аутсорсинг разработки программного обеспечения с Zartis

Вы изо всех сил пытаетесь найти аутсорсинговые компании, отвечающие вашим потребностям? Мы можем помочь.

Наши специализированные команды включают не менее 70% старших разработчиков, и все наши инженеры обладают обширным отраслевым опытом и опытом работы с различными технологиями.

Самое главное, мы строим совместные, гибкие и долгосрочные партнерские отношения, сосредоточенные на ваших потребностях.

Начните разговор , рассказав нам о вашем аутсорсинговом проекте. Вместе мы можем убедиться, что это будет успех.

HR (человеческие ресурсы) Аутсорсинговые компании

Управление всеми аспектами человеческих ресурсов — заработной платой, правилами занятости, льготами и т. д. — может быть сложной задачей, особенно для малых и средних предприятий, которым не хватает специального персонала для этой цели. Поэтому неудивительно, что сегодня некоторые работодатели обращаются к компаниям, занимающимся аутсорсингом HR, чтобы они могли снова сосредоточиться не на администрировании, а на деятельности, приносящей доход и рост.

Что такое кадровые аутсорсинговые компании?

Аутсорсинговые компании по управлению персоналом — это сторонние поставщики, которые берут на себя частичный или полный контроль над обязанностями организации по управлению персоналом. Эта договоренность работает в любом типе существующей структуры команды. Если у работодателя уже есть отдел кадров, поставщик будет поддерживать сотрудников технологиями и рекомендациями по передовому опыту по мере необходимости. Или, если ресурсы полностью отсутствуют, поставщик будет служить основным источником заработной платы, талантов, экспертизы соответствия и многого другого.

Зачем использовать аутсорсинговую компанию для управления персоналом?

Поставщики

HRO делают больше, чем просто облегчают административную нагрузку. Во многих отношениях они являются надежными стратегическими партнерами, которые могут помочь бизнесу двигаться вперед. Преимущества такого партнерства могут включать:

  • Контроль затрат
    Аутсорсинг кадровых обязанностей иногда более рентабельн, чем наем дополнительного персонала. У провайдеров также обычно есть передовые технологии и программное обеспечение, которые некоторые компании не могут себе позволить самостоятельно.
  • Расширение знаний
    Поскольку компании, занимающиеся аутсорсингом HR, работают со многими клиентами из разных отраслей, они обладают беспрецедентным уровнем знаний по сравнению с одним HR-отделом. Таким образом, если возникает ситуация, с которой работодатель раньше не сталкивался, велика вероятность, что ее поставщик HRO знает и может дать соответствующие рекомендации.
  • Лучшие преимущества
    Одной из областей, в которой аутсорсинговые компании особенно хорошо осведомлены, являются преимущества.Они могут помочь работодателям составить пакеты льгот для своих сотрудников, которые в противном случае они сочли бы недоступными или слишком дорогими.
  • Снижение риска
    Работа компании, занимающейся аутсорсингом персонала, заключается в том, чтобы быть в курсе постоянно меняющихся трудовых норм. Они уведомят своих клиентов, когда новый или пересмотренный закон повлияет на их бизнес, и посоветуют им, как они могут соблюдать его, чтобы избежать дорогостоящих штрафов и судебных разбирательств.

Что предлагают HR-аутсорсинговые компании?

Услуги аутсорсинга персонала варьируются от вводных справочных служб до комплексной административной поддержки.В зависимости от того, какие потребности работодателя находятся в этом спектре, у него может быть специальная группа обслуживания, которая помогает:

  • Заработная плата и налоги
    От имени своего клиента аутсорсинговые компании могут вести расчет заработной платы, депозитов и налогов, оптимизировать существующую обработку заработной платы и управлять запросами сотрудников.
  • Управление льготами
    Поставщики HRO обычно занимаются открытой регистрацией, выверкой счетов, отчетностью и администрированием COBRA, а также вопросами полевых сотрудников и менеджеров.
  • Управление талантами
    От рекрутинга и стратегического найма до обучения и развития сотрудников аутсорсинговые компании по управлению персоналом могут помочь работодателям привлекать, вовлекать и удерживать таланты.
  • Управление персоналом
    С помощью технологий компании, занимающиеся аутсорсингом кадров, могут интегрировать ключевые функции управления персоналом, такие как начисление заработной платы и хронометраж, тем самым сводя к минимуму дублирование ввода данных и повышая точность.
  • Соблюдение нормативных требований
    Поставщики HRO защищают бизнес своих клиентов, помогая им разрабатывать упреждающие стратегии для управления законами о налогах на заработную плату, правилами здравоохранения, безопасностью на рабочем месте, страхованием по безработице, отчетами о новых сотрудниках и многим другим.

Как выбрать лучшую аутсорсинговую компанию для вашего бизнеса?

Правильная компания по аутсорсингу HR — это та, которая связывает клиентов с преданной командой, которая знает их бизнес лично и использует проверенные процессы и технологии. Чтобы найти такого поставщика HRO, работодатели обычно выполняют следующие действия:

  1. Проведите оценку потребностей
    Оцените текущие болевые точки, чтобы определить, будет ли достаточно аутсорсинга нескольких порционных услуг или необходимо комплексное решение для управления персоналом, расчета заработной платы и льгот.
  2. Определите предпочтительный способ поддержки
    Некоторые провайдеры предлагают только веб-интерфейсы, в то время как другие адаптируют свои меры поддержки или даже приезжают на место.
  3. Проверка знаний и полномочий
    Спросите, есть ли в группе поддержки специалисты по заработной плате, льготам, кадрам, рискам и безопасности, а также прошли ли они аттестацию в рамках стандартных отраслевых программ.
  4. Проверить отзывы и рекомендации
    Поищите в Интернете откровенные отзывы от нынешних и бывших клиентов.Если поставщик предоставляет рекомендации, свяжитесь с теми, кто имеет аналогичный размер или работает в той же отрасли.
  5. Запросить предложение
    То, насколько отзывчив поставщик СПЧ на данном этапе, может служить хорошим индикатором того, чего можно ожидать от клиента.

Часто задаваемые вопросы о аутсорсинговых компаниях

Какие кадровые услуги можно передать на аутсорсинг?

Кадровые услуги, которые могут быть переданы на аутсорсинг, включают расчет заработной платы, управление льготами и отслеживание рабочего времени сотрудников.Поставщики HRO также предоставляют консультационные услуги в области найма, вовлечения сотрудников, безопасности на рабочем месте, соблюдения нормативных требований и анализа данных.

Что такое услуги кадрового аутсорсинга?

Не путать с офшорингом. Аутсорсинг HR — это служба поддержки для организаций, которым не хватает кадровых ресурсов или опыта. В этом типе делового соглашения поставщик HRO может управлять некоторыми обязанностями по персоналу от имени клиента или всеми ими, в зависимости от потребностей работодателя.

Почему компании передают функции управления персоналом на аутсорсинг?

Предприятия обычно передают функции управления персоналом на аутсорсинг, потому что это дает руководителям и менеджерам по персоналу больше времени для работы над стратегией и инициативами, связанными с ростом, а не администрированием. По сравнению с альтернативными вариантами найма большего количества сотрудников или приобретения новых технологий аутсорсинг HR также может быть экономически выгодным и может помочь улучшить соблюдение нормативных требований.

Это руководство предназначено для использования в качестве отправной точки при анализе аутсорсинга кадров.Он предлагает практическую информацию по предмету и предоставляется с пониманием того, что ADP не предоставляет юридические или налоговые консультации или другие профессиональные услуги.

4 Common Things Компании Аутсорсинг

Аутсорсинг сейчас в моде. Никогда не было лучшего времени, чтобы передать работу другим агентствам, чтобы сэкономить деньги и / или время на проектах, которые дадут толчок вашему бизнесу. Итак, какие примеры аутсорсинга вы можете привести, чтобы полностью понять масштабы этой тенденции?

Сегодня мы рассмотрим четыре простых примера аутсорсинга, чтобы вы могли начать думать о том, какие вещи вы, возможно, хотели бы выполнять и за пределами вашей компании.

Давайте сначала перейдем к основам.

Что такое аутсорсинг?

Хотя это часто упоминается в новостях — обычно, когда люди передают работу за границу, которую можно было бы сделать в США — аутсорсинг — это простая концепция: это когда бизнес передает часть своей деятельности третьему лицу. вечеринка.

Другими словами, это бизнес-деятельность за пределами организации.

«Аутсорсинг включает в себя субподряд частей цепочки создания стоимости компании (т.е. шаги в процессах проектирования, поставки, производства, маркетинга, продаж и обслуживания) другим компаниям или подрядчикам, которые специализируются на этих видах деятельности. По соглашениям об аутсорсинге компания-клиент нанимает отдельные компании для выполнения определенных задач в цепочке создания стоимости от ее имени. Часто работа выполняется от имени клиента», — сообщает Investing Answers.

«Виды выполняемых аутсорсинговых работ широко варьируются в зависимости от отрасли. Некоторые распространенные виды деятельности по аутсорсингу включают: управление человеческими ресурсами, управление объектами, управление цепочками поставок, бухгалтерский учет, поддержку и обслуживание клиентов, маркетинг, автоматизированное проектирование, исследования, проектирование, написание контента, проектирование, диагностические услуги и юридическую документацию.

Как видите, в наши дни вы можете отдать на аутсорсинг почти все что угодно. От продаж до управления персоналом, от ИТ до производства — все на свете можно передать на аутсорсинг.

Но стоит ли отдавать вещи на аутсорсинг? Или вы должны попытаться сделать это самостоятельно, что позволит вам лучше контролировать процесс, а также исключить посредников? Это во многом зависит от потребностей вашей организации в данный момент.

Например, если вы только начинаете, вы можете захотеть передать производство на аутсорсинг, чтобы начать работу.После того, как все это уляжется, вы можете захотеть владеть средствами производства, принося все в дом, что — если у вас есть правильная настройка — должно сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе.

Итак, когда дело доходит до аутсорсинга, его следует рассматривать как инструмент. Вы должны учитывать это, когда вам это нужно. Спросите себя: сэкономит ли это вам время? Это сэкономит вам деньги? Эти две вещи жизненно важны для успеха бизнеса. Сократив расходы и позволив сотрудникам сосредоточиться на более эффективной работе, вы можете повысить свою эффективность.

Однако имейте в виду, что аутсорсинг может иметь и свои недостатки. Чтобы изучить их, давайте перейдем к списку реальных примеров.

4. Примеры аутсорсинга: проектный аутсорсинг

Проекты могут быть любых форм и размеров. Например, скажите, что вы хотите запустить рекламную кампанию, но прямо сейчас у вас нет креативного персонала, который мог бы реализовать ее собственными силами. Вместо того, чтобы создавать целый отдел для одного проекта, имеет смысл работать с третьей стороной, чтобы передать эту работу по контракту.

Это хорошая идея, потому что вы можете найти рекламное агентство, которое является экспертом в своем деле, убедившись, что у вас есть все необходимое для успеха. Агентства, подобные этим, повсюду, что позволяет вам выбирать мусор.

Единственной серьезной проблемой здесь является бюджет. Как и любой другой рынок, рынок аутсорсинга, особенно творческий, может варьироваться от дешевого до очень дорогого. Как правило, вы получаете то, за что платите, поэтому сделайте домашнее задание и убедитесь, что все, с чем вы идете, будет соответствовать потребностям вашего бизнеса.

Этот же пример подходит для любого проекта, не только творческого. Скажем, например, что вам нужна система электронной почты, или система POS, или что-то в этом роде. Вы можете отдать этот проект на аутсорсинг точно так же, как вы отдаете на аутсорсинг реконструкцию своей ванной комнаты.

Просто сделайте домашнее задание, прежде чем решите расписаться на пунктирной линии.

Это приводит нас к одному из крупнейших примеров аутсорсинга в этом году:

3. Аутсорсинг Примеры: IT

Будь то разработка нового приложения, обслуживание текущей ИТ-инфраструктуры или что-то еще, связанное с технологиями, компании во всем мире начали передавать свои ИТ-потребности внешним агентствам.

Почему?

Что ж, для некоторых это дешевый способ обеспечить бесперебойную работу серверов и доставку электронной почты без головной боли, связанной с управлением и оплатой всего отдела.

Когда дело доходит до разработки, примеров аутсорсинга предостаточно, потому что, как и в предыдущем примере, вы можете положиться на команду экспертов для создания продукта без необходимости нанимать нужных людей для этого внутри компании.

Это может сэкономить время и, без сомнения, сэкономить деньги.Тем не менее, вы все равно должны проявлять должную осмотрительность, чтобы убедиться, что подрядчик может удовлетворить ваши потребности и оправдать ваши ожидания, особенно когда речь идет о более крупных работах, таких как разработка.

Большинство компаний уже передают некоторые из этих задач на аутсорсинг, даже не подозревая об этом. Например, многие компании используют Gmail для своих почтовых систем, позволяя основной технической ноу-хау ложиться на Google, а не на собственный ИТ-отдел. Конечно, для настройки и использования платформы Gmail требуется кто-то из сотрудников с небольшим опытом, но это далеко не так технологически обусловлено, как настройка внутренних почтовых серверов.

По мере того, как на рынок выходят новые технологии, все больше и больше вещей передаются на аутсорсинг, в результате чего ИТ-отделы испытывают давление. Всегда взвешивайте все «за» и «против» аутсорсинга, прежде чем совершить переход — это включает в себя то, что произойдет с вашими нынешними работниками, когда вы будете использовать внешнего поставщика для выполнения их работы.

2. Примеры аутсорсинга: профессиональный уровень

Хотя ИТ можно рассматривать и внутри этого раздела, когда мы говорим «профессиональные», мы имеем в виду такие отделы, как управление персоналом, юридическое консультирование, бухгалтерский учет, расчет заработной платы и т. д.

Имея в настоящее время на выбор множество различных вариантов, многие компании начали получать профессиональную помощь от сторонних компаний.

Например, платежная ведомость. Начисление заработной платы в современном мире может осуществляться с использованием внешних систем, которые отслеживают приход и расход денег, что позволяет вам вовремя платить работникам, отслеживать документы IRS и тому подобное, чтобы вам не приходилось этого делать.

То же самое можно сказать о бухгалтерии и других задачах, требующих большого количества бумаги. Некоторые организации даже передают на аутсорсинг свою кадровую практику, хотя обычно это происходит, когда компания только начинает свою деятельность и нуждается в поддержке своих баз.

Фактически, многие из этих систем созданы для стартапов, что позволяет бизнесу оставаться максимально экономичным, пока они производят и запускают свой продукт. Когда предприятия становятся все больше и больше, может иметь смысл иметь эти отделы внутри компании, чтобы вы могли лучше контролировать их работу. Кроме того, бухгалтерия, отдел кадров и другие отделы, как правило, могут помочь вам определить ваши бизнес-цели в стратегическом смысле, делая их все более и более важными с течением времени.

1.Примеры аутсорсинга: Производство

Наконец, у нас есть производство, которое, вероятно, сейчас является самой известной и наиболее обсуждаемой формой аутсорсинга.

Крупные компании часто отдают свое производство на аутсорсинг из-за того простого факта, что дешевле производить что-то за границей. Почти каждая компания, производящая электронику, отдает свое производство на аутсорсинг. То же самое можно сказать и о компаниях по производству одежды.

Для этого типа аутсорсинга компании должны уделять пристальное внимание качеству.В конце концов, только потому, что вы покупаете его по дешевке, не означает, что это правильный выбор, если ваше качество получает такой удар, что это отталкивает бизнес.

Примеры аутсорсинга: краткий обзор

Когда дело доходит до аутсорсинга, в современном мире у вас есть масса вариантов. Мы только что рассмотрели четыре основных примера аутсорсинга.

В конце концов, аутсорсинг зависит от того, что нужно вашему бизнесу, сколько они могут потратить и как быстро им нужно это сделать. Вы можете знать, как выполнить определенный проект, но сможет ли внешняя команда экспертов сделать то же самое быстрее, пока вы работаете над другими вещами? Вам нужно передать производство на аутсорсинг, потому что это единственный способ вывести ваш продукт на рынок?

Некоторые из этих вопросов, скорее всего, возникнут по мере роста вашего бизнеса.И сейчас самое лучшее время, чтобы найти стороннюю помощь для воплощения этих проектов, продуктов и инноваций в жизнь.

Аутсорсинговые компании в Индии| Блог DeskTime

Если вы ищете руководство по аутсорсинговым компаниям в Индии или вообще по аутсорсингу, вы попали в нужное место. В этой статье рассматриваются лучших отраслей для аутсорсинга в Индии — одной из ведущих стран мира по аутсорсингу. Кроме того, мы также углубимся в изучение лучших индийских аутсорсинговых компаний в определенных отраслях.Итак, давайте начнем вечеринку по аутсорсингу в Индии!

Вещи, которые вы можете передать на аутсорсинг :

Аутсорсинговые компании в Индии, которые вы можете нанять:

Преимущества сторонних услуг и почему выбирают аутсорсинговые компании в Индии

Перво-наперво — зачем вообще что-то отдавать на аутсорсинг?

Одно слово – раз.  

Время, несомненно, является одним из самых ценных активов, которые у нас есть, и мудрое отношение к его использованию — это то, чего стоит достичь.Нам всем иногда кажется, что у нас не хватает времени, чтобы сделать что-то. В такие моменты полезно спросить себя: эффективно ли я использую свои ресурсы в долгосрочной перспективе, или я трачу слишком много времени и усилий на выполнение задач?  

Не поймите неправильно, трудолюбие — замечательное качество. Но вы же знаете, как говорится — работает умнее, а не тяжелее . И один из способов стать умным работником или умным работодателем — передать некоторые задачи вам и вашей компании на аутсорсинг.Будь то обязанности, которые вы не очень любите, или работа, которая крадет время у более важных задач — аутсорсинг — это то, что вам нужно .

Одна из самых популярных причин для рассмотрения аутсорсинга снижение затрат . Согласно ежегодному исследованию Deloitte о глобальном аутсорсинге, в 2020 году компании решили отдать задачи на аутсорсинг в основном для сокращения своих расходов. Другие распространенные аргументы в пользу аутсорсинга включали , обеспечивающие трансформацию бизнеса и гибкость .Поскольку цифровые решения стали неотъемлемой частью почти каждого бизнеса, все больше предпринимателей ищут поставщиков услуг, которые могут улучшить способы ведения их бизнеса.

Индия уже довольно давно является ведущей страной в области ИТ-аутсорсинга в мире. Таким образом, количество разработчиков программного обеспечения в стране быстро растет, и, по оценкам, к 2023 году число разработчиков в Индии превысит количество разработчиков в США. Кроме того, Индия занимает 5-е место по уровню владения английским языком среди азиатских стран и 35-е место в мире, что делает ее лучшим выбором для компаний, желающих получить ИТ-услуги на стороне.Итак, без лишних слов, давайте углубимся в то, что вы можете передать на аутсорсинг компаниям в Индии.

Вещи, которые вы можете передать на аутсорсинг компаниям в Индии

Справедливости ради следует отметить, что в настоящее время компания может передать на аутсорсинг почти все, что угодно . Может быть, за исключением генерации идей для новых продуктов и услуг, но — если есть желание передать это на аутсорсинг, способ был бы. Однако в этом разделе мы рассмотрим наиболее распространенные вещи, которые предприятия предпочитают передавать на аутсорсинг компаниям в Индии.

Несмотря на то, что Индия известна своими ИТ-аутсорсинговыми компаниями, существует обширный список других обязанностей, которые индийские компании могут взять на себя для вашего бизнеса.Посмотри!

1. Продажи

Аутсорсинг продаж — это когда бизнес решает делегировать некоторые из своих процессов продаж внешним поставщикам услуг. Распространенными причинами этого типа аутсорсинга являются нехватка времени, ресурсов или опыта у внутренней команды компании, и, как следствие, она не может заниматься всеми продажами своими силами.

Как аутсорсинг продаж может помочь вашему бизнесу?

  • Облегчает работу вашей внутренней команды по продажам и позволяет им сосредоточиться, например, на разработке новых стратегий продаж.
  • Помогает справляться с дополнительной нагрузкой в тех случаях, когда ваша компания стремится выйти на новые рынки или увеличить количество клиентов.
  • Больше времени, чтобы сосредоточиться на своем продукте , в то время как третья сторона заботится о завоевании рынка.

Зачем рассматривать продаж аутсорсинговых компаний в Индии ?

Две вещи – более низкие затраты и более высокие выгоды . Как правило, многие услуги аутсорсинга в Индии будут стоить вам меньше, чем в других странах.Кроме того, это не будет означать, что вы получите более низкое качество обслуживания, поскольку платите меньше. Наоборот, поскольку индийские компании, занимающиеся аутсорсингом продаж, сталкиваются со значительной конкуренцией, они поддерживают качество своих услуг на высшем уровне.

2. Разработка программного обеспечения

Выбор аутсорсинга разработки программного обеспечения означает, что у компании есть специальные программные решения, созданные третьей стороной, достаточно квалифицированной для выполнения всех необходимых задач в рамках проекта разработки программного обеспечения. Согласно статистике, в 2021 году более 60% технологических компаний передают хотя бы часть разработки своих приложений на аутсорсинг, и их число продолжает расти.

Как аутсорсинг разработки программного обеспечения может помочь вашему бизнесу?

  • Снижение затрат на разработку — аутсорсинг разработки программного обеспечения помогает уложиться в бюджет, способствуя росту компании и эффективному использованию ресурсов в целом.
  • Повышенная гибкость — при аутсорсинге разработки программного обеспечения вы пользуетесь услугой только тогда, когда она вам нужна. Конечно, у некоторых предприятий есть постоянные потребности в разработке программного обеспечения (ну, если честно, довольно много в наши дни), но для некоторых может не быть необходимости иметь собственную команду разработчиков.
  • Доступ к квалифицированным услугам – аутсорсинговая разработка программного обеспечения позволяет вам выбрать поставщика услуг, чьи навыки идеально соответствуют вашим потребностям. Если какой-то конкретный проект требует эксклюзивных знаний, вы просто находите третью сторону, у которой они есть, а возможности и знания штатных разработчиков всегда в какой-то мере ограничены.

Зачем рассматривать аутсорсинговых компаний в Индии ?

Как упоминалось ранее, в Индии имеется обширный кадровый резерв для разработки программного обеспечения и других ИТ-услуг.Количество разработчиков программного обеспечения быстро растет — ежегодно на рынок труда в ИТ-индустрии выходит около 200 00 выпускников программных вузов. Компании аутсорсинга программного обеспечения в Индии предлагают широкий спектр разнообразных специализаций, высокую компетентность, большой опыт работы в отрасли и постоянно повышают свои навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными.

3. Заработная плата и бухгалтерский учет

Аутсорсинг расчета заработной платы и бухгалтерского учета довольно распространен среди небольших компаний и стартапов. И, понятно, бизнесу может не понадобиться штатный бухгалтер до определенного момента.Однако аутсорсинг таких задач также становится актуальным по мере роста компании, а расчет заработной платы и бухгалтерского учета требует больше ресурсов и навыков, чем раньше.

Как аутсорсинг расчета заработной платы и бухгалтерского учета может помочь вашему бизнесу?

  • Экспертный ввод – конечно, применим ко всем видам аутсорсинга. Тем не менее, когда о вашей заработной плате и бухгалтерском учете заботится специализированный поставщик услуг, это действительно выгодно. Налоговое законодательство и нормативные требования время от времени меняются, но с экспертами на борту (правда, на их собственном совете) вам не придется беспокоиться об изменениях.
  • Повышенная безопасность — финансовые данные и данные о заработной плате компании чрезвычайно конфиденциальны, и их безопасность является главным приоритетом. Обеспечение безопасности данных с помощью внутреннего учета может стать настоящей головной болью, поэтому наличие надежного аутсорсингового решения, которое надежно хранит все данные, избавляет вас от многих забот.

Зачем рассматривать платежной ведомости и бухгалтерского учета аутсорсинговых компаний в Индии ?

Среди других высококачественных аутсорсинговых услуг, предлагаемых индийскими компаниями, многие глобальные компании обычно используют бухгалтерский учет и расчет заработной платы, указывая на надежность сторонних индийских услуг по бухгалтерскому учету и расчету заработной платы.Кроме того, английский язык является одним из двух национальных языков Индии, что удобно для англоязычных предприятий. Таким образом, общение с вашими аутсорсинговыми поставщиками услуг по бухгалтерскому учету и расчету заработной платы не будет затруднено из-за языковых барьеров, если вы выберете для этой задачи индийские компании.

4. ЧР

Аутсорсинг управления персоналом — это делегирование управления определенными функциями управления персоналом стороннему поставщику услуг. Существует довольно много вариантов аутсорсинга HR, начиная от найма или отношений с сотрудниками и заканчивая аутсорсингом всего отдела кадров.

Как аутсорсинг HR может помочь вашему бизнесу?

  • Доступ к эффективным ИТ-системам управления персоналом, которые в противном случае были бы слишком дорогими или сложными для приобретения собственными силами . Многие сторонние HR-компании используют специальное программное обеспечение, которое значительно упрощает их рабочий процесс и приносит пользу управлению персоналом их компаний-клиентов. Доступ к таким решениям через аутсорсинговый HR — отличный способ получить выгоду, не переплачивая за само программное обеспечение.
  • Более полный взгляд на кадровую политику вашей компании и управление персоналом — непредвзятая точка зрения эксперта по кадрам может значительно повысить благосостояние ваших сотрудников, что со временем пойдет на пользу вашей компании.
  • Доступ к более широкому кадровому резерву – если вы используете кадровый аутсорсинг для найма, это может расширить круг ваших потенциальных сотрудников, поскольку специализированные кадровые службы часто имеют обширные базы данных соискателей. Кроме того, вы можете найти отличных специалистов по подбору персонала среди сторонних HR-сервисов.

Зачем рассматривать аутсорсинговых компаний в Индии ?

Сотрудники в Индии часто ассоциируются с их искренней преданностью делу. В статистике производительности DeskTime за 2020 год Индия набрала в среднем 85,76% производительности сотрудников и 75,40% эффективности сотрудников. Эти цифры ясно показывают, что индийские сотрудники — преданные своему делу работники, искренне заботящиеся о своей работе. Работать с такими сторонними поставщиками услуг — это здорово, особенно когда речь идет о задачах, связанных с человеческими ресурсами и вашими сотрудниками, которые составляют основу вашего бизнеса.

5. Ввод данных

Независимо от размера бизнеса ввод данных неизменно является одной из самых трудоемких задач в компании. Хорошо организованные и структурированные данные имеют решающее значение для обеспечения бесперебойного рабочего процесса, но эффективная система ввода данных часто не входит в число бизнес-приоритетов. Таким образом, аутсорсинг задач ввода данных стоит того, чтобы избежать хлопот.

Как аутсорсинг ввода данных может помочь вашему бизнесу?

  • Точное управление данными – выбирая аутсорсинг ввода данных для своей компании, вы значительно снижаете риски ошибок данных.Конечно, даже самые опытные специалисты по вводу данных и системы могут время от времени ошибаться, но наем высококвалифицированной третьей стороны для управления данными вашей компании значительно снижает вероятность ошибок.
  • Получение качественных данных для бизнес-анализа . Даже если у вас есть штатные сотрудники, которые могут заниматься вводом данных, поиск сотрудника, который также будет достаточно квалифицирован для предоставления данных, которые позволят вам проанализировать эффективность вашего бизнеса, может занять много времени и усилий.С другой стороны, аутсорсинг обеспечит структурированное управление данными, в результате чего будет создана высококачественная база данных, полезная для бизнес-анализа.
  • Безопасность данных . Как и в случае с ранее упомянутым аутсорсингом расчета заработной платы и бухгалтерского учета, выбор аутсорсинга ввода данных может повысить информационную безопасность вашей компании. Кроме того, для сторонних поставщиков услуг безопасность ваших данных имеет первостепенное значение.

Зачем рассматривать аутсорсинговых компаний по вводу данных в Индии ?

Индия считается одной из лучших стран для аутсорсинга услуг передачи данных.Помимо рентабельности и высокой квалификации, индийский пул аутсорсинга ввода данных также весьма обширен — фактически, крупнейший в мире. В зависимости от ваших требований вы можете найти квалифицированных агентств, фрилансеров и других экспертов, которые возьмут на себя ввод данных для вашего бизнеса. Кроме того, аутсорсинг ввода данных в Индии известен своей безопасностью данных, высоким уровнем точности и быстрым временем обработки.

6. Виртуальные помощники

Независимо от того, какого размера ваш бизнес, всегда есть много повторяющихся административных задач, которые, как правило, несложны для выполнения, но отнимают невероятно много времени.Наем внутреннего помощника, безусловно, является решением, однако стоит рассмотреть и аутсорсинговые услуги виртуального помощника (ВА). Вот почему.

Как аутсорсинг виртуального помощника может помочь вашему бизнесу?

  • Экономичный способ увеличить мощность вашей команды без фактического найма нового сотрудника — особенно подходит для малых предприятий. Наем нового члена команды — довольно важный шаг во многих отношениях, но особенно с точки зрения затрат.Если вам нужна дополнительная пара рук, но вы не можете позволить себе нанять штатного сотрудника, аутсорсинг виртуального помощника — это ваше решение.
  • Повышенная производительность — когда у вас есть квалифицированный виртуальный помощник, который выполняет небольшие, но важные повседневные задачи, у вас есть время, необходимое для того, чтобы сосредоточиться на общей картине и основных задачах, которые приносят пользу вашему опыту. Результат? Доводить дела до конца, будучи более продуктивным.
  • Доступ к точному набору навыков, который необходим вашему бизнесу — аутсорсинг виртуального помощника позволяет вам буквально пересекать границы и получать доступ к гораздо более широкому кадровому резерву.Поэтому у вас есть фантастический шанс найти виртуального помощника с именно теми навыками, которые вам нужны больше всего. Сочетание социальных сетей и создания счетов? Нет проблем .

Зачем рассматривать виртуального помощника аутсорсинговый бизнес в Индии ?

Поскольку существует большое разнообразие индийских компаний, работающих с виртуальными активами, цены остаются приемлемыми, и они предлагают множество различных пакетов услуг — выберите тип помощи, которая вам нужна, и когда она вам нужна.Кроме того, внутренняя конкуренция индийских компаний, занимающихся виртуальными помощниками, приносит пользу тем, кто хочет привлечь аутсорсинг в страну, поскольку многие компании VA предоставляют круглосуточное обслуживание, работая посменно, чтобы вы могли получить помощь в случае необходимости.

7. Информационное моделирование зданий

Аутсорсинг информационного моделирования зданий (BIM) стал обычным явлением среди компаний, занимающихся архитектурой, проектированием и строительством. Для тех, кто не знаком с тем, что такое BIM — это цифровое представление физических и функциональных характеристик объекта (определение Национального стандарта BIM-США).Если вы представляете компанию в определенных отраслях, рассматривающую возможность аутсорсинга услуг BIM, вот как этот выбор может принести вам пользу.

Как аутсорсинг BIM может помочь вашему бизнесу?

  • Меньше головной боли с формальностями — наличие штатного специалиста по BIM означает, что вам также потребуется предоставить необходимые лицензии на программное обеспечение и другие формальности, которые могут быть довольно дорогими и требуют регулярного продления лицензии. Однако при аутсорсинге услуг BIM ответственность за все, что связано с лицензиями, несет третья сторона.
  • Экономия времени – да, вы можете сохранить свой самый ценный актив, выбрав аутсорсинг BIM. Как? Поставщики BIM-услуг, которые отдают на аутсорсинг других, являются экспертами с бесценными знаниями и опытом и, скорее всего, имеют свою удобную систему, шаблоны и другие механизмы, которые ускоряют работу.

Зачем рассматривать аутсорсинговые компании BIM в Индии?  
Среди общих преимуществ аутсорсинга в Индии, таких как доступные цены и обширный кадровый резерв различных экспертов, аутсорсинг BIM в Индии предлагает больше.Индийские поставщики услуг BIM серьезно относятся к безопасности и качеству услуг, которые имеют решающее значение в строительной отрасли. Поскольку они привыкли предоставлять свои услуги на международном уровне, индийские компании BIM также отлично знают местные юрисдикции и сделают процесс сотрудничества простым и продуктивным.

Аутсорсинговые компании в Индии, которые вы можете нанять

Когда мы рассмотрели, какие вещи вы можете передать аутсорсинговым компаниям в Индии, давайте взглянем на реальные аутсорсинговые компании в Индии, которые вы можете нанять для выполнения конкретных задач.

1. AOB Индия

AOB India — аутсорсинговая компания по продажам B2B, B2C в Индии, известная своей надежностью и низкой комиссией. Они предлагают так называемое решение «360 градусов» — комплексный набор различных услуг, связанных с продажами, которые принесут большую пользу компаниям, стремящимся выйти на рынок, в частности, Индии. Кроме того, помимо предложения услуг по продажам, они также могут нанимать, обучать и управлять для вас.

Типы предлагаемых услуг: довольно полный список — прямые продажи, продажи по франшизе, подключение к приложению, продажа программного обеспечения, дистрибьюторская сеть и многое другое.

2. Верхние ястребы

Если вы ищете компании по аутсорсингу продаж в Индии, которые являются пионерами в этой области, познакомьтесь с Top Hawks. Компания предлагает различные услуги по аутсорсингу продаж и маркетинга, однако одной из их основных сильных сторон является наем сотрудников на местах для своих клиентов, поскольку у Top Hawks есть база данных, насчитывающая более 75000 кандидатов на продажу по всей Индии. Кроме того, у индийской аутсорсинговой компании по продажам есть собственное программное обеспечение для автоматизации продаж, обеспечивающее простоту и структурированность работы компании.

Типы предлагаемых услуг: аутсорсинг продаж, визуальный мерчендайзинг, активация бренда, расширение розничных каналов и многое другое.

3. TrinityWired

Trinity Wired — отмеченная наградами компания по аутсорсингу программного обеспечения в Индии с более чем 15-летним опытом и множеством довольных клиентов. Компания предлагает своим клиентам поддержку 24/7, а ее сотрудники являются экспертами с большим опытом и знаниями — идеальное сочетание для предприятий, желающих передать разработку программного обеспечения на аутсорсинг третьей стороне.Кроме того, Trinity Wired предлагает очень разумные цены на свои услуги и известна своей всегда своевременной доставкой.

Предлагаемые виды услуг: разработка мобильных приложений , разработка программного обеспечения на заказ, дизайн UI/UX, решения IoT, разработка AI/ML и многое другое.

4. Мыслитель

Mindster — еще одна компания по аутсорсингу программного обеспечения в Индии, специализирующаяся на разработке мобильных приложений для Android и iOS. Компания имеет десятилетний опыт разработки приложений по требованию и работы с различными клиентами — от стартапов и малого и среднего бизнеса до крупных предприятий.

Типы предлагаемых услуг: разработка мобильных приложений — Android, iOS, кросс-платформенные, PWA — и веб-разработка — UI/UX, разработка веб-сайтов, разработка WordPress, обслуживание веб-сайтов и многое другое.

5. Решения Flatworld

Далее в списке идет Flatworld Solutions — аутсорсинговая компания в Индии, которая предлагает различные услуги, однако мы включили ее в этот список как идеально подходящую для аутсорсинговых услуг по расчету заработной платы и бухгалтерского учета. Если вы ищете качественную бухгалтерию, Flatworld Solutions — это третья сторона, которую следует рассмотреть, главным образом, из-за их удобных для клиента цен.Они обеспечивают бухгалтерский учет для малых предприятий, а также для крупных компаний, а также предлагают бухгалтерские услуги для банковской отрасли, среди многих других своих функций.

Виды предлагаемых услуг: Бухгалтерия, бухгалтерский учет, обработка налогов, финансовый анализ, движение денежных средств, расчет заработной платы и многое другое.

6. Outsource2india

Как и Flatworld Solutions, Outsource2india является аутсорсинговой компанией в Индии, которая предоставляет бухгалтерские услуги и услуги по расчету заработной платы, а также многие другие варианты услуг.Они заботятся о финансовых потребностях своих клиентов по всему миру, а список услуг, предоставляемых Outsource2india, действительно обширен.

Виды предлагаемых услуг: общий учет и ведение бухгалтерского учета (более 40 видов услуг), управление активами, подготовка налоговых деклараций, услуги по расчету заработной платы и многое другое.

7. Поиск ошейника

Перейдем к аутсорсинговым компаниям в Индии – поприветствуйте Collar Search, экспертов по аутсорсингу подбора персонала. Collar Search работает в бизнесе с 2008 года, предоставляя услуги по подбору персонала E2E для многих компаний по всему миру.Компания стремится предлагать инновационные стратегии для привлечения талантов, оставаясь при этом рентабельной.

Типы предлагаемых услуг: оффшорный набор персонала, технологии HRMS, кадровые услуги, медицинские и ИТ-персональные услуги и многое другое.

8. TeamLease

TeamLease — индийская аутсорсинговая компания с более чем 15-летним опытом работы в этой области. Эта кадровая компания является одним из лидеров отрасли в Индии и предлагает привлекательный набор HR-услуг, и, как указано на веб-сайте компании, на сегодняшний день они помогли нанять 18 01 983 сотрудника.

Виды предлагаемых услуг: подбор персонала, подбор персонала, соблюдение нормативных требований, расчет заработной платы, услуги по обучению.

9. Деревянные луки

Если вы ищете компанию по аутсорсингу ввода данных в Индии, WoodBows может быть одним из ваших вариантов, поскольку компания предлагает услуги по вводу данных с помощью виртуальных помощников. Сервисы безошибочного ввода данных доступны 24/7, чтобы удовлетворить потребности любой компании. Кроме того, WoodBows серьезно относится к точности — два уровня супервайзеров проверяют работу по вводу данных, поэтому ваш бизнес получает первоклассные услуги по вводу данных.

Типы предлагаемых услуг: ввод данных, обработка данных и управление ими, преобразование данных, анализ и очистка данных, веб-исследования, извлечение данных.

10. Хайтек БПО

Hitech — еще одна аутсорсинговая компания по вводу данных в Индии, которую может выбрать ваша компания. Компания Hitech была основана в 1992 году, и сейчас в ней работает более 750 сотрудников в 5 странах, включая, конечно же, Индию. Помимо предоставления услуг по вводу данных, Hitech имеет опыт в области анализа данных, особенно когда речь идет об исследованиях рынка.Клиентами компании являются здравоохранение, страхование, недвижимость, производство и другие отрасли в Канаде, Великобритании, США, Австралии и на Ближнем Востоке.

Типы предлагаемых услуг: анализ данных, анализ рынка, обработка данных и многое другое.

11. Получить пятницу

Переходим к компаниям виртуальных помощников в Индии. Get Friday предлагает услуги виртуального личного помощника, чтобы облегчить вашу рабочую нагрузку и позаботиться о рутинных, но не менее важных повседневных задачах.Кроме того, компания VA предоставляет очень удобный процесс, благодаря которому ее клиенты получают необходимые им услуги — зарегистрируйтесь в Get Friday, подключитесь к своему новому виртуальному помощнику и начните сообщать о необходимых задачах через платформу по вашему выбору.

Типы предлагаемых услуг: административных, секретарских задач (все, что связано с офисом), управление поездками, семейные и личные задачи, онлайн-исследования.

12. Осисто

Ossisto — аутсорсинговая компания виртуального помощника из Индии, которая органично берет на себя повседневные задачи от вас и вашей команды.Круглосуточное обслуживание виртуальных помощников, являющихся экспертами в отрасли — Ossisto поддержит вас. Если это выбор для вас, вы получите индивидуальную помощь, практические навыки, смешанные с творческим подходом, и квалифицированную помощь с задачами, которые занимают слишком много вашего времени.

Типы предлагаемых услуг: персональная помощь, исследования, управление электронной почтой, социальные сети, обслуживание веб-сайтов и многое другое.

13. TreisTek Индия

TreisTek — аутсорсинговая компания BIM в Индии, основанная в 2015 году.Помимо предоставления многих геопространственных и инженерных услуг, компания обладает исключительными навыками в создании 3D-моделей городов, используемых для пространственного планирования и многого другого. Команда из более чем 150 инженеров работает с клиентами из таких отраслей, как архитектура, нефть и газ, энергетика и коммунальные услуги, городское развитие, производство и многое другое.

Типы предлагаемых услуг: Архитектура BIM, 3D-рендеринг, 4D-моделирование, услуги фотограмметрии и многое другое.

14. Revit Modeling India (RMI)

Еще одна аутсорсинговая компания BIM в Индии — Revit Modeling India.Эта индийская аутсорсинговая компания хорошо известна своим мастерством в области BIM-решений. Revit Modeling India была основана в 2009 году и является одним из пионеров методологии внедрения BIM в отрасли. Компания придерживается консультативного подхода и ориентирована на клиента, что позволяет ей значительно удерживать клиентов.

Предлагаемые виды услуг: BIM-моделирование, координация MEP BIM, BIM Clash Detention, BIM 4D и 5D BIM строительство и многое другое.

В заключение

Если до прочтения этой статьи у вас были какие-либо сомнения относительно того, стоит ли вашей компании рассматривать аутсорсинг, надеюсь, теперь вы уверены во многих преимуществах, которые вы можете получить, делегировав часть задач третьим лицам.Усердная работа может принести вам много пользы, но умная работа может добавить веселья в процесс роста. Кроме того, потребность в большем количестве человеческих ресурсов для решения задач вашей компании, вероятно, означает, что ваш бизнес растет — и это, несомненно, хорошо, не так ли?

Итак, если вы ищете аутсорсинг, выберите Индию. Он предлагает различные варианты аутсорсинга, которые могут соответствовать различным требованиям, соответствовать различным бюджетным потребностям и в целом быть лучшим сторонним поставщиком услуг, способствующим развитию вашего бизнеса и облегчающим рабочий процесс вашей команды.

Была ли эта статья полезной для вас? Дайте ему хлопок!

Тсс! Можно хлопать не один раз, если очень понравилось 🙂

лучших направлений аутсорсинга в мире

Аутсорсинг является синонимом расширения бизнеса.

Когда компания стремится подняться на вершину пищевой цепи, аутсорсинг — один из лучших способов сделать это. Прекрасным примером этого является то, что в 1923 году генеральный директор General Motor Альфред Слоан-младший использовал аутсорсинг для улучшения бизнеса.

Стиль управления Слоана-младшего заключается в сотрудничестве с разными людьми, специализированными подразделениями, каждое из которых имеет разные функции и отвечает за разные сегменты производства. В результате им удалось получить 43% доли автомобильного рынка даже против гиганта Ford Motor Company.

Бизнес, еще не отданный на аутсорсинг, — это все равно, что упустить одно из самых больших нововведений человеческой рабочей силы.

Например, когда доля автомобильного рынка Ford Motor Company сократилась до 10%, они исчерпали все методологии и поняли, что аутсорсинг может помочь им прийти в норму.Правда, Форд и по сей день пользуется этой выгодой.

В то время как любой может нанять аутсорсинговые услуги, найти надежную и проверенную компанию BPO непросто, поскольку все утверждают, что они «лучшие» или «лучшие».

В этой статье мы специально определили несколько квалификаций лучших направлений аутсорсинга, чтобы помочь вам принять обоснованное решение на основе результатов, которые вам нужны. Так что читайте дальше ниже!

 

Лучшие страны для аутсорсинга

Будем реалистами.В мире очень много аутсорсинговых компаний. Страны соревнуются, чтобы максимально использовать этот огромный потенциал для предоставления качественных рабочих мест своим людям посредством аутсорсинга.

Будь то наем высококвалифицированных сотрудников для предоставления первоклассного обслуживания клиентов, ИТ-поддержка, например, устранение распространенных проблем клиента, или предложение широкого спектра услуг, таких как BPO, LPO, KPO и даже здравоохранение.

Страны ежедневно соревнуются, чтобы оставить свой след на мировом рынке аутсорсинга. Это превращает ландшафт в высококонкурентный бизнес.

Для всех основных направлений аутсорсинга характерны следующие факторы: талант, навыки и качество рабочей силы, бизнес-катализатор, стоимость и инфраструктура, риск и качество жизни, а цифровые технологии и инновации относятся к экосистеме открытых инноваций и адаптации цифровых технологий в Бизнес модель.

 

1. Филиппины

Аутсорсинг на Филиппинах — источник жизненной силы страны.

У филиппинцев нейтральный акцент и способность адаптироваться к разным акцентам в зависимости от назначенного им региона или страны.

В число ведущих стран, использующих аутсорсинг, входят США, Австралия и Великобритания.

Помимо естественного акцента и дикции, филиппинцы в основном известны своим клиентоориентированным подходом. Кроме того, рабочая сила состоит из хорошо образованных людей, окончивших тысячи высших учебных заведений и университетов страны.

Это обеспечивает стабильный набор квалифицированных специалистов, которых компании BPO могут использовать для предоставления клиентам качественных результатов.

В дополнение к этому, Филиппины были названы мировой столицей аутсорсинга бизнес-процессов, поскольку страна доказала свою компетентность в предоставлении качественных услуг.

Доказательством огромной доли рынка аутсорсинга на Филиппинах является то, что только в 2019 году на его долю пришлось 26 миллиардов долларов США в ВВП страны.

Аутсорсинг на Филиппинах доказал свою эффективность, поскольку более 1000 фирм предоставляют первоклассные услуги компаниям из списка Fortune 500, а также малым и средним начинающим компаниям.

 

Уровень конкурентоспособности: Во время пандемии COVID-19 национальное правительство ввело локальный карантин, и это затронуло большинство компаний BPO, расположенных в Метро Маниле.

Сектор по-прежнему процветает, несмотря на проблемы, связанные с блокировкой. Наоборот, большинство аутсорсинговых компаний нашли новые возможности для обеспечения удовлетворенности клиентов даже при настройке работы из дома.

 

Эффективность рабочей силы: Безработица была одним из худших последствий пандемии.Несмотря на это, филиппинскому аутсорсингу удалось сохранить все в рабочем состоянии. Промышленность еще раз доказала свою мощь в качестве основного вклада в местную экономику.

Вдобавок к этому исследование Everest Group показало, что 64% ​​компаний планируют увеличить объем аутсорсинга на Филиппинах. Кроме того, в отчете Tholons Report 2020 Манила занимает 4-е место в списке 100 лучших супергородов и 6-е место в рейтинге 50 лучших цифровых наций.

 

Уровень грамотности: ЮНЕСКО указала, что уровень грамотности молодежи на Филиппинах достигает 99.1% 

Глобальный уровень грамотности: По уровню владения английским языком страна входит в число 20 лучших в мировом рейтинге и во второе место в Азии

 

2. в области ИТ и разработки программного обеспечения. Согласно Индексу стран глобализации услуг Tholons за 2020 год, эта страна заняла 1-е место в списке 50 лучших цифровых наций и может похвастаться полной поддержкой правительства в полном использовании ИТ-индустрии. Многие известные компании, такие как Microsoft, Ford и American Express, передают часть своих услуг в эту страну на аутсорсинг.

 

Уровень конкурентоспособности: Сектор РБП в Индии столкнулся с серьезными проблемами из-за пандемии. Основным препятствием является недостаточная пропускная способность подключения для поддержки удаленной работы сотрудников, особенно в сельской местности.

Хотя это может быть правдой, эксперты утверждают, что Индия по-прежнему пользуется доверием крупного бизнеса в отношении своих потребностей в аутсорсинге и, как ожидается, восстановится к 2021 году. ИТ-поддержка и разработка программного обеспечения.Более 500 компаний в Индии предлагают услуги аутсорсинга в 66 странах. В секторе BPO работает около 1,1 миллиона человек.

 

Уровень грамотности: По данным ЮНЕСКО, уровень грамотности в стране составляет 91,7%.

Глобальный уровень грамотности: По уровню владения английским языком Индия заняла 35-е место из 100 лучших в мировом рейтинге и 5-е место из 25 стран Азии.

 

3. США

В этой стране обычно используется аутсорсинг, а не наоборот.США в настоящее время являются новым ключевым игроком в предоставлении услуг аутсорсинга. На самом деле, они популярны в сфере технической поддержки и услуг, связанных с ИТ.

США заняли второе место в рейтинге 50 лучших цифровых наций за 2020 год по версии Tholons Report.

 

Уровень конкурентоспособности: США предоставляет передовые технологии и поддержку клиентов. Кроме того, его близость к предприятиям, которые пользуются услугами аутсорсинга, делает его лучшим выбором.

Тем не менее, у них самый высокий налог на прибыль по сравнению с другими странами, которые предлагают качественные аутсорсинговые решения, что может быть серьезным препятствием для большинства предприятий.

 

Эффективность рабочей силы: Правительство США меняет бизнес-ландшафт, поддерживая аутсорсинговый бизнес, выводя рабочие места в страну для увеличения уровня занятости.

 

Уровень грамотности: Никаких существенных изменений со времени публикации доклада ЮНЕСКО за 2015 г. не произошло, и уровень грамотности в США по-прежнему составляет 99%

 

4. Бразилия полностью использовать красоту аутсорсинга.Благодаря этому закону аутсорсинг стал более доступным. По сути, Бразилия доказала свою компетентность в сфере ИТ-поддержки и даже была названа альтернативой Индии.

 

Уровень конкурентоспособности: Общий доход от услуг аутсорсинга бизнес-процессов в стране в 2018 году составил 4,9 миллиарда долларов. BBC даже считает их растущей экономической силой в Центральной Америке из-за их растущей доли на рынке.

 

Эффективность рабочей силы: Экономические реформы и совершенствование политики осуществляются в надежде использовать весь потенциал аутсорсинга.На самом деле открывается масса возможностей для улучшения обслуживания и рабочей силы в стране.

Уровень грамотности: Бразилия имеет 99,2% Уровень грамотности как о последних данных

Глобальный уровень грамотности: 59-е место в мировом рейтинге и 12 в Латинской Америке

Поставщик услуг на аутсорсизации Top-Notch

Филиппины наслаждаются своей огромной долей в мировой индустрии аутсорсинга. Это гарантирует ей первое место в ежегодном мировом рейтинге стран, пользующихся услугами аутсорсинга.

Аутсорсинг на Филиппинах известен своими превосходными услугами по поддержке клиентов, технической помощи и услугам BPO.

Лидеры мирового бизнеса, такие как Google, Amazon, Canva, Citi, Wyndham Destinations, AT&T и многие другие, передают свои бизнес-процессы на аутсорсинг на Филиппины.

 

Почему аутсорсинг на Филиппинах?

Предприятия, расположенные в США, Австралии, Великобритании и Новой Зеландии, предпочитают использовать аутсорсинг на Филиппинах для повышения своей производительности по следующим причинам: -поддержка, круглосуточная служба поддержки клиентов или устранение неполадок, связанных с ИТ? Аутсорсинговые компании на Филиппинах могут доставить без хлопот и по низкой цене.

Благодаря доступной рабочей силе в стране по сравнению с другими странами, ее рабочая сила состоит из высококвалифицированных специалистов, которые могут конкурировать на мировой арене в сфере аутсорсинга.

 

*Техническая инфраструктура  

Благодаря глобальным инновациям с точки зрения технического прогресса Филиппины не являются последними в гонке, поскольку все аутсорсинговые компании готовы внедрять новейшие технологии с целью помочь бизнесу расти.

 

*Культурная совместимость

Страна, ставшая колонией Испании и США на протяжении ста лет, привела к близости западной культуры. Страна также представляет собой здоровое сочетание юго-восточной и западной культур.

Это позволяет филиппинцам полностью раскрыть свой потенциал для достижения ожидаемых результатов, установленных клиентами.

 

*Прогрессивная и надежная государственная поддержка

Хотя когда-то Филиппины считались поздним расцветом в индустрии аутсорсинга, они зарекомендовали себя как один из тех, кто изменил правила игры, и правительство достаточно быстро использовало весь свой потенциал.

Это стало ясно благодаря предоставлению ступенчатого обучения, связанного с информационными и коммуникационными технологиями, через TESDA.

Подведомственное DTI агентство под названием Филиппинское управление экономической зоны (PEZA) предоставляет стимулы для компаний BPO. Это фискальные стимулы, такие как нулевой НДС для местных покупок товаров и услуг, освобождение от подоходного налога (ITH) на срок до шести лет и т. д. В то время как нефискальные стимулы включают льготы, предоставляемые иностранным инвесторам и их семьям. .

 

Аутсорсинг в одной из лучших стран для центров обработки вызовов — Филиппины

Филиппины зарекомендовали себя как одно из лучших и основных мест для аутсорсинговых решений. Чтобы продемонстрировать, Magellan Solutions за 14 лет работы в сфере аутсорсинга обслуживала малые и средние предприятия крупных игроков из США, Европы, Австралии и Новой Зеландии. В большинстве случаев они передают на аутсорсинг услуги контакт-центра, разработку программного обеспечения и другие задачи бэк-офиса.

Почему они выбрали Филиппины из всех ведущих стран аутсорсинга и какие услуги они передали на аутсорсинг? Проверьте этот список компаний, которые осуществляют аутсорсинг на Филиппинах:

  • Slack — это приложение было запущено в 2013 году четырьмя талантливыми людьми. Но перед официальным запуском продукта они сначала полагались на аутсорсинговую дизайнерскую фирму для бета-тестирования копии и дизайна приложения. Этот умный ход позволил им собрать важные отзывы, которые позже помогли им создать инструмент и придать ему уникальную индивидуальность.

 

  • Citi. Citi — одна из многих американских компаний, осуществляющих аутсорсинг на Филиппинах. Являясь ведущим мировым банком, Citi отдает свои технологические операции на аутсорсинг с 1992 года. Наряду с Польшей и Индией Филиппины также предоставляют услуги, связанные с ИТ, этому финансовому гиганту. Операции Citi в стране — в рамках операций фирмы и в рамках схемы аутсорсинга бизнес-процессов — можно объяснить наличием на Филиппинах «хороших макроэкономических показателей и квалифицированной рабочей силы».”

 

  • AT&T — AT&T — один из крупнейших аутсорсеров на Филиппинах, в котором работают тысячи филиппинских рабочих. Как многонациональная телекоммуникационная компания, она заключает субподряд по обслуживанию клиентов и технической поддержке.

 

  • Google. В течение многих лет Google отдавала работу удаленным сотрудникам и получала замечательные преимущества. Компания передает на аутсорсинг всю разработку, ИТ-работу, поддержку по электронной почте для AdWords и виртуальных помощников.Помимо этого, компания также не дискриминирует людей, которых они нанимают. В 2011 году в компании работает более 1 тысячи представителей из шестидесяти разных стран, которые еженедельно обрабатывают более 10 тысяч звонков.

 

  • AXA Insurance — Французский многонациональный поставщик страховых и различных финансовых услуг, AXA передал филиппинской компании BPO аутсорсинг для улучшения своей программы обучения. Благодаря аутсорсингу они смогли сократить время адаптации и улучшить обратную связь со своими стажерами.

 

  • Skype. Skype передала разработку своего приложения на аутсорсинг трем разработчикам из Эстонии. В конце концов, компания привлекла разработчиков в качестве своих партнеров. Skype зародился в Дании.

 

  • WhatsApp. WhatsApp начинался как небольшая фирма, в которой работало около 35 человек. В настоящее время приложение является одним из самых популярных приложений для чата в мире. В конечном итоге он был продан Facebook за 19 миллиардов долларов.

 

  • Canva. Сегодня команда Manila насчитывает более 60 сотрудников, специализирующихся на графическом дизайне, поддержке клиентов, бухгалтерском учете и многом другом! Региональный менеджер Canva на Филиппинах упомянул, что филиппинские художники сделали 99% из более чем 50 000 шаблонов, доступных на их сайте.

 

Пандемия COVID-19 поставила перед отраслью аутсорсинга на Филиппинах новые проблемы, но также открыла новые возможности. Примечательно, что он даже подчеркнул гибкость и эффективность филиппинцев в предоставлении превосходных аутсорсинговых решений миру.

Ожидайте, что филиппинский аутсорсинг будет прилагать еще больше усилий, несмотря на пандемию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.