Подработка на дому для женщин онлайн
Часто женщины вынуждены сидеть дома по разным причинам. Особенно, когда женщина ушла в декрет и сидит дома с ребенком. Но это не значит, что ей не нужно работать. Работа может понадобиться в различных случаях, искать ее не всегда получается привычным, традиционным способом, то есть, ездить по собеседованиям. Бывает, что глава семейства не может обеспечить семью полноценно, и женщина тоже вынуждена работать, даже если на руках малыш. Или же, наоборот, у женщины все есть, она весь день находится дома, желает себя чем-то занять, не сидеть без дела, найти достойную подработку. Оптимальным вариантом станет рассмотрение вакансии в Интернете. Такой вид заработка подойдет практически всем, особенно тем женщинам, что нуждаются в удаленной подработке и которые даже готовы работать полноценно. Такое условие подойдет всем, кому нужен свободный график, но с достойной оплатой. Работа в Интернете, дает возможность вашим близким и вам искать подходящие вакансии, не выходя из дома.
Почему стоит выбрать вариант удаленной работы или подработки?
Сегодня есть множество возможностей работать на удаленной основе, полностью планируя своей день за вашим желанием, составляя график. Для женщины или девушки варианты удаленной занятости, могут играть огромную роль. Ведь работа в Интернете подразумевает свободный график, начиная от пары часов и до того, что работаешь целый день. И если это отвечает вашим желаниям и целям, тогда требуется лишь найти подходящие для этого вакансии. Но где искать, чтобы это была работа с хорошей оплатой. Это важное условие, поскольку вряд ли кто-то пожелает тратить день, не получая за это достойного вознаграждения. Обычно, это особенно важно для девушек и молодых женщин, которые вынуждены сами зарабатывать себе на жизнь, и не всегда имеющие возможность тратить на подработку большое количество часов.
Работа онлайн в Интернете предоставляется великолепную возможность не выходить из дому. Вакансии, которые можете найти онлайн, предлагают свои требования, по времени, количеству часов, которые девушки и женщины готовы на это тратить, увеличивая свой опыт и доход.
Требования, которые предъявляются, могут быть разные, начиная от технических и до тех, что подразумевают опыт на много лет. Впрочем, работа в Интернете из дома может и не требовать от женщины опыт, ведь его можно получить на протяжении времени, работая каждый день. Особенно, если работа длиться несколько лет, выполнение разных технических характеристик становится обычным делом.
То есть, если вам нужна работа в Интернете для девушек, которые желают сами строить свой день, получая новый опыт, тогда это подойдет идеально. Вы можете работать пару часов, если требуется подработка. Либо же тратить на это гораздо больше времени, если желаете увеличивать свой заработок, не выходя из дома.
Что нужно учитывать, берясь за удаленную работу
Такая работа имеет свой перечень нюансов, начиная от построения времени и до технических требований.
- Многие девушки боятся работать в Интернете, считая, что работа дома, имеет большую вероятность считаться недобросовестной. Основания для этого имеются, поскольку действительно часто работа в Интернете, предлагается мошенниками, готовые «кинуть», и не заплатить деньги;
- Работая в удаленном формате, нужно грамотно распределять свой график. Не забывайте, что ставки здесь нет, в Интернете сколько работаешь, столько и зарабатываешь. Такая работа подойдет тем девушкам, предпочитающим не терять времени и самим отслеживать свой доход;
- Работа в Сети отлично подойдет тем, кто должен сидеть в декрете несколько лет, и хочет провести это время с пользой, не только ухаживая за ребенком, но еще и зарабатывать.
Нужна работа, приносящая деньги, не выходя из дому? Заходите на сайт «Все Сдал!» и начинайте с нами сотрудничество. Работа связана с написанием дипломов, курсовых, эссе, контрольных, рефератов и прочих материалов для студентов. Выбирайте подходящий вариант, выполняйте задачи и тут же получайте законный гонорар за собственные труды в положенный срок без малейших задержек.
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Работа на дому для женщин
С давних времён считалось, что истинной работой для женщин является работа по дому, но на сегодняшний день это убеждение уже не действует, так как большинство представительниц слабого пола стремиться занять свою ячейку в трудовой сфере.
Но в жизни бывают разные ситуации, которые в последующем не дают возможности барышням отправиться на прежнюю работу: рождение ребёнка, переезд на новое место, или быть может муж хочет, что бы женщина оставалась дома и хранила семейный уют.
Но тут у наших героинь начинается «ломка» по работе и надо искать выход. И он сесть – работа на дому.
Какая работа подходит женщине на дому? На сегодняшний день множество вариантов подобной работы можно найти, обратившись к средствам массовой информации.
Для начала необходимо чётко для себя определить, можно даже взять листик и ручку, для того, чтобы записать на нём свои качества и умения.
После того, как вы успешно справились с этим заданием, можно переходить к пункту поиска работы.
Давайте рассмотрим варианты, которые назовём как лучшая работа для женщин.
- Если одним из ваших качеств является умение готовить, то вы вполне можете заняться выпечкой и её реализацией, я достаточно часто встречаю такие объявления как «выпечка на дому».
И поверьте, большинство любителей потреблять углеводы обратиться именно к такому варианту покупки любимых тортиков, потому что само слово «на дому» у людей вызывает положительные эмоции.
Кроме того, существуют фирмы, которые дают задание лепить полуфабрикаты в виде котлет, лепить пельмени и многое другое. Раз в день приезжает машина, забирает изготовленные вами вкусности, платит деньги, и все остаются довольными.
- Другой вариант, если вы мастерица на все руки, и можете сшить самое красивое платье «золушке на бал», ваше рукоделие будет иметь большой спрос, если вы сможете сделать работу качественно, а если ещё и на заказ по приемлемой цене, да цены вам не будет, простите за каламбур.
- Так же можно заняться шитьём постельного белья, вязанием, и изготовлением различных украшений, как сейчас принято называть handmay.
Работа на дому для женщин
Интересная работа для женщин найдётся и в сфере бизнеса, если вы обладаете хорошими качествами продавца, вы можете заняться реализацией какой-нибудь косметики или парфюмерии, таких предложений работы тьма, стоит только заглянуть на страничку в газете.
Так же вы можете работать в интернет- магазине, закупая у них вещи и продавая людям за пределами виртуального мира.
А теперь поговорим про самый распространённый вариант, это работа в интернете для женщин. «Чем можно заниматься в интернете?» спросите вы, а вот чем.
Если вы открыты для обучения и готовы быстро усваивать материал, вы можете найти много онлайн уроков о том, как создавать сайты, и пробовать двигаться в этом направлении, быть может вы умеет хорошо рисовать, тогда работа дизайнера для вас, несомненно.
В интернете есть множество сайтов, которые объединили в одно название «фриланс», на которых размещают предложения о надомной работе, чаще всего связанно с интернетом.
Далее, если вы дружите хорошо с родным языком, а ещё лучше знаете один из иностранных, вы можете заняться рерайтом, копирайтом или переводами.
Работа по написанию текстов очень даже занимательная, помогает развиваться и часто можно узнать много новых вещей.
Так же, на фрилансе вы можете найти предложения о работе кол-оператором, заказчик вам предлагает базу с телефонами, и прилагает к ней либо текст, либо анкету и вы начинаете обзванивать потенциальных клиентов, что принесёт вам хороший заработок.
Как видите работы для женщин на дому достаточно много, можно реализовать себя практически в любой сфере, главное иметь как можно больше положительных качеств, и не переставать стремиться к выбранной цели, удачи вам, дорогие женщины!
Подработка для женщин на дому
Подработка для женщин на дому во Владимире
Зарегистрируйся и получи этот продукт со скидкой 30%Ищите работу мечты? Хотите получать хороший доход и стать независимой и успешной? Присоединяйтесь к команде Mary kay и построй свой успешный бизнес! Уникальная продукция, индивидуальный подход, социальная ответственность, участие в специальных мероприятиях — все эти возможности предоставляет бизнес с Mary Kay. Стартовый набор «Мой стартап» – официальное начало чего-то невероятного! Бизнес-инструменты, входящие в состав набора, помогут вам в начале вашего пути к успеху. Прекрасное начало в сумке! Стать консультантом Mary kay во Владимире с нами просто!
Женщина-консультант Мэри Кэй получает знания и сама легко разбирается в косметических средствах, ухаживая и улучшая свою внешность. Она имеет продукцию по оптовой цене. Если ей нужно, она всегда может иметь дополнительные доходы или делать карьеру при свободном графике, что даёт высокий уровень жизни.
Преимущества работы в компании Mary Kay:
- Приобретать товары по низким ценам
- Получать товары высокого качества
- Строить свой бизнес и получать доход
- Экономить время при покупке
- Получать более подробную информацию о товаре
- Получать широкий ассортимент
- Пробовать товар до покупки (пробники)
- Использовать индивидуальный подход
- Заводить новые знакомства/общения
Что мы предлагаем?
Mary Kay® — компания, в которой сбываются мечты! С Mary Kay® ты обладаешь свободой организовывать свой бизнес так, как тебе удобно. Ведение бизнеса в свободное время от работы время или использование его как основной источник дохода — Mary Kay® дает женщинам возможность стать успешными. Помогать другим женщинам достичь желаемого одновременно осуществляя собственные мечты, — это работа, о которой мечтает каждая женщина.
Предпочитаешь работать дома или в кафе за углом, а не в офисе? Превосходно! Просто используй электронные инструменты ведения бизнеса. Ты можешь сделать бизнес частью своей повседневной жизни и начать зарабатывать дополнительный доход. Это так просто!
Если Вас интересует работа в Мери Кей во Владимире, звоните нам по телефону или заполните форму обратной связи. Консультант Mary kay ответит на все ваши вопросы.
Телефон: +7(951)559-27-38Пожалуйста, скажите, что узнали номер на СКИДКОМ
Показать телефонсотрудники закрывающихся в России зарубежных компаний рассказали о будущем
 Алина Гурицкая Фото: pixabay.com, 2GISЗарубежные магазины, предприятия и франшизы закрываются в России. Огромное количество людей может потерять работу. Сотрудники популярных сетей фастфудов, брендов одежды, заводов PepsiCo и CocaCola, IKEA и других предприятий могут остаться без средств к существованию. Новосибирцы, трудоустроенные в зарубежных фирмах, рассказали Сибкрай.ru, как на самом деле обстоят дела в филиалах американских и европейских компаний.
Одним из первых в Новосибирской области приостановил свою деятельность магазин IKEA. Местное отделение шведского производителя товаров для дома закрыло свои двери для покупателей на территории России 5 марта. При этом все сотрудники торговой сети продолжают работать и получать зарплату в полном объеме.
Семен Васильев* почти год работает консультантом в IKEA. Мужчина рассказывает, что до 5 марта никто из сотрудников, в том числе и руководство, не знал о закрытии магазина. Новости новосибирский филиал получил из СМИ.
«Я просто встаю утром на работу, еду в автобусе, листаю ленту в Telegram и вижу сообщение о закрытии, – рассказывает Семен. – Меня словно молнией ударило. Это был последний день работы с покупателями – вал посетителей, очереди, шум. Начальство разбиралось в документах, говорили между собой о том, что делать дальше. Что-то между собой, видимо, решили».
А решили в IKEA действовать согласно шведской инструкции – продолжать работу на складах, как минимум, до 31 мая. Сотрудники магазина выходят на работу в соответствии с индивидуальным планом-графиком.
«График гибкий – выходим, когда хотим. Зарплату соответствующую получаем. Так вот до 31 мая мы выходим на работу по тому же графику. Обязанности у нас остаются те же, кроме консультирования клиентов, – говорит мужчина. – Нам до сих пор поставляют оставшиеся партии товаров. Мы занимаемся тем, что разгружаем их, сортируем на складе, проводим инвентаризацию – эта работа была всегда, и чтобы завершить всю эту сортировку нужно немало времени. Так что мы заняты. Зарплату нам продолжат выписывать до 31 мая».
В мае, по словам сотрудников, в российские филиалы IKEA должна поступить инструкция из шведского офиса о том, продолжат ли магазины работу или закроются окончательно.
«Почти все работники, особенно всякие дизайнеры, юристы, кто на должностях повыше, очень подавлены. Думаю, в этой ситуации нам всем остается только искать новый источник заработка. Я лично не буду искать новую работу, так как планирую пойти в магистратуру – мне будет чем заняться, – делится Семен. – Не скажу, что я верю в то, что магазин будет работать».
Через несколько дней, 9 марта, стало известно о временном прекращении работы на территории России корпорации McDonald’s. Как сообщил гендиректор компании Крис Кемпчински, свою деятельность прекратят 850 ресторанов быстрого питания. При этом он пообещал на время закрытия сохранить заработную плату всех сотрудников.
Несмотря на это обещание, некоторые работники боятся остаться ни с чем, поэтому увольняются по собственному желанию. Так, по словам одного из сотрудников ресторана в Новосибирске, из их коллектива ушли уже четыре человека.
«Вообще большинство у нас не паникует. Некоторые просто уволились и пошли работать такими же официантами в российские сети питания. Панику сейчас устраивают только люди, посетители. Например, вчера у нас бешеный наплыв людей был. Все столы были заняты, до закрытия не освобождались, – рассказывает сотрудник McDonald’s Никита Рыбель. – При этом, насколько я знаю, большинство ресторанов у нас продолжают работать, в том числе мой».
Мужчина также рассказал, что об обещанных Кемпчински деньгах на время закрытия никто из местного руководства не говорит. Непонятно, закроют ресторан временно или навсегда.
«Паника у нас разве что в кабинете бухгалтерии. Вчера там начался кипиш. Постоянно кто-то куда-то с бумагами носился, что-то подписывали. Нам, простым официантам, смотреть нельзя, поэтому мы не особо в курсе. Все мы подходим, спрашиваем, что с нами будет. Отвечают, что все, со следующей недели закрыты. Спрашиваем будут ли платить деньги, но на это мы ни одного внятного ответа не слышим, – делится Рыбель. – Нам никаких выплат или времени для поиска работы не обещают, потому что Мак – это франшиза. Центральный офис в США ничего не решает, решает только наш директор».
Сотрудники не боятся потерять доход, они уверены, что найдут другую работу. Кроме того, большая часть сотрудников – студенты, выбравшие McDonald’s в качестве подработки.
«Работники всю эту ситуацию восприняли просто как выходные. Никто у нас вообще не паникует, все только радуются. Искать работу новую я пока не планирую, так как это все-таки просто подработка. И думаю, деятельность вскоре возобновится – зачем заморачиваться?» – поясняет мужчина.
Меньше всего о своем будущем знают сотрудники завода PepsiCo. В России расположено несколько предприятий популярного бренда, одно из которых – в Новосибирске. Завод производит не только газированные напитки, но и чипсы, сухарики, холодные чаи и соки, а также кисломолочную продукцию – BioMax, Чудо, Мажитэль, Домик в деревне, Веселый молочник, Имунеле и сыр Ламбер.
Сотрудница подразделения молочного бизнеса и прикормов компании PepsiCo в Новосибирске Софья Уткина* рассказала, что их сфера, вероятно, продолжит свою работу.
«Нам от руководства никаких писем или сообщений не поступало, мы о приостановке деятельности вообще узнали только из интернета, – говорит Софья. – Я работаю уже с готовой продукцией, все производство у нас находится на территории России. Наши заводы продукцию льют. В общем, у нас все без изменений».
Женщина отмечает, что сейчас у новосибирского завода PepsiCo есть достаточный запас сырья и материалов для продолжения деятельности. Хотя, по словам работницы, в будущих зарубежных поставках предприятие может быть ограничено.
«Скажу так, пока что с работой на молочке у нас проблем нет, хотя не исключаю, что они появятся. Есть тревога, конечно. Но надеемся, что продукты первой необходимости, в которых я работаю, санкции минуют. А вот, что будет с работниками отдела напитков, снеков и так далее – никто не знает, мы переживаем за них», – признается женщина.
Софья Уткина говорит, что многие сотрудники, в том числе она сама, уже ищут новые места работы. По ее мнению, ситуация может обернуться катастрофой для большого числа людей в России, так как многие производства так или иначе сотрудничают с зарубежными компаниями.
О прекращении работы в России на сегодняшний день также заявили Starbucks, KFC, Pizza Hut, Coca-Cola, Valio, Adidas, Puma, OBI, Estee Lauder, Ferrari, Lamborghini, Rolex и ряд других компаний. Также IBM остановила коммерческую деятельность и поставку технологий. Инвестиции и поставки в Россию заморозили Unilever и Procter&Gamble. Свернули деятельность в России Continental, Shell, BP и General Electric.
Одним из первых в Новосибирской области приостановил свою деятельность магазин IKEA. Местное отделение шведского производителя товаров для дома закрыло свои двери для покупателей на территории России 5 марта. При этом все сотрудники торговой сети продолжают работать и получать зарплату в полном объеме.
Семен Васильев* почти год работает консультантом в IKEA. Мужчина рассказывает, что до 5 марта никто из сотрудников, в том числе и руководство, не знал о закрытии магазина. Новости новосибирский филиал получил из СМИ.
«Я просто встаю утром на работу, еду в автобусе, листаю ленту в Telegram и вижу сообщение о закрытии, – рассказывает Семен. – Меня словно молнией ударило. Это был последний день работы с покупателями – вал посетителей, очереди, шум. Начальство разбиралось в документах, говорили между собой о том, что делать дальше. Что-то между собой, видимо, решили».
А решили в IKEA действовать согласно шведской инструкции – продолжать работу на складах, как минимум, до 31 мая. Сотрудники магазина выходят на работу в соответствии с индивидуальным планом-графиком.
«График гибкий – выходим, когда хотим. Зарплату соответствующую получаем. Так вот до 31 мая мы выходим на работу по тому же графику. Обязанности у нас остаются те же, кроме консультирования клиентов, – говорит мужчина. – Нам до сих пор поставляют оставшиеся партии товаров. Мы занимаемся тем, что разгружаем их, сортируем на складе, проводим инвентаризацию – эта работа была всегда, и чтобы завершить всю эту сортировку нужно немало времени. Так что мы заняты. Зарплату нам продолжат выписывать до 31 мая».
В мае, по словам сотрудников, в российские филиалы IKEA должна поступить инструкция из шведского офиса о том, продолжат ли магазины работу или закроются окончательно.
«Почти все работники, особенно всякие дизайнеры, юристы, кто на должностях повыше, очень подавлены. Думаю, в этой ситуации нам всем остается только искать новый источник заработка. Я лично не буду искать новую работу, так как планирую пойти в магистратуру – мне будет чем заняться, – делится Семен. – Не скажу, что я верю в то, что магазин будет работать».
Через несколько дней, 9 марта, стало известно о временном прекращении работы на территории России корпорации McDonald’s. Как сообщил гендиректор компании Крис Кемпчински, свою деятельность прекратят 850 ресторанов быстрого питания. При этом он пообещал на время закрытия сохранить заработную плату всех сотрудников.
Несмотря на это обещание, некоторые работники боятся остаться ни с чем, поэтому увольняются по собственному желанию. Так, по словам одного из сотрудников ресторана в Новосибирске, из их коллектива ушли уже четыре человека.
«Вообще большинство у нас не паникует. Некоторые просто уволились и пошли работать такими же официантами в российские сети питания. Панику сейчас устраивают только люди, посетители. Например, вчера у нас бешеный наплыв людей был. Все столы были заняты, до закрытия не освобождались, – рассказывает сотрудник McDonald’s Никита Рыбель. – При этом, насколько я знаю, большинство ресторанов у нас продолжают работать, в том числе мой».
Мужчина также рассказал, что об обещанных Кемпчински деньгах на время закрытия никто из местного руководства не говорит. Непонятно, закроют ресторан временно или навсегда.
«Паника у нас разве что в кабинете бухгалтерии. Вчера там начался кипиш. Постоянно кто-то куда-то с бумагами носился, что-то подписывали. Нам, простым официантам, смотреть нельзя, поэтому мы не особо в курсе. Все мы подходим, спрашиваем, что с нами будет. Отвечают, что все, со следующей недели закрыты. Спрашиваем будут ли платить деньги, но на это мы ни одного внятного ответа не слышим, – делится Рыбель. – Нам никаких выплат или времени для поиска работы не обещают, потому что Мак – это франшиза. Центральный офис в США ничего не решает, решает только наш директор».
Сотрудники не боятся потерять доход, они уверены, что найдут другую работу. Кроме того, большая часть сотрудников – студенты, выбравшие McDonald’s в качестве подработки.
«Работники всю эту ситуацию восприняли просто как выходные. Никто у нас вообще не паникует, все только радуются. Искать работу новую я пока не планирую, так как это все-таки просто подработка. И думаю, деятельность вскоре возобновится – зачем заморачиваться?» – поясняет мужчина.
Меньше всего о своем будущем знают сотрудники завода PepsiCo. В России расположено несколько предприятий популярного бренда, одно из которых – в Новосибирске. Завод производит не только газированные напитки, но и чипсы, сухарики, холодные чаи и соки, а также кисломолочную продукцию – BioMax, Чудо, Мажитэль, Домик в деревне, Веселый молочник, Имунеле и сыр Ламбер.
Сотрудница подразделения молочного бизнеса и прикормов компании PepsiCo в Новосибирске Софья Уткина* рассказала, что их сфера, вероятно, продолжит свою работу.
«Нам от руководства никаких писем или сообщений не поступало, мы о приостановке деятельности вообще узнали только из интернета, – говорит Софья. – Я работаю уже с готовой продукцией, все производство у нас находится на территории России. Наши заводы продукцию льют. В общем, у нас все без изменений».
Женщина отмечает, что сейчас у новосибирского завода PepsiCo есть достаточный запас сырья и материалов для продолжения деятельности. Хотя, по словам работницы, в будущих зарубежных поставках предприятие может быть ограничено.
«Скажу так, пока что с работой на молочке у нас проблем нет, хотя не исключаю, что они появятся. Есть тревога, конечно. Но надеемся, что продукты первой необходимости, в которых я работаю, санкции минуют. А вот, что будет с работниками отдела напитков, снеков и так далее – никто не знает, мы переживаем за них», – признается женщина.
Софья Уткина говорит, что многие сотрудники, в том числе она сама, уже ищут новые места работы. По ее мнению, ситуация может обернуться катастрофой для большого числа людей в России, так как многие производства так или иначе сотрудничают с зарубежными компаниями.
О прекращении работы в России на сегодняшний день также заявили Starbucks, KFC, Pizza Hut, Coca-Cola, Valio, Adidas, Puma, OBI, Estee Lauder, Ferrari, Lamborghini, Rolex и ряд других компаний. Также IBM остановила коммерческую деятельность и поставку технологий. Инвестиции и поставки в Россию заморозили Unilever и Procter&Gamble. Свернули деятельность в России Continental, Shell, BP и General Electric.
Работа в Польше для украинцев 2022: от прямых работодателей
Работа в Польше, для мужчин и женщин из Украины станет замечательной возможностью не только улучшить свое благосостояние, но и посмотреть другую культуру, страну.Число наших соотечественников, которые едут в соседнее государство, систематически растет. По официальным данным уже более миллиона украинцев успешно работают на территории Польши. Многие даже не желают возвращаться на родину, забирают семью и живут в государстве, где уровень жизни намного лучше, нежели у нас. Лояльное законодательство и благоприятные макроэкономические условия привлекают тысячи украинцев.
Специалисты нашего кадрового агентства Europe Service помогут каждому желающему отыскать подходящую вакансию, учитывая индивидуальные требования и пожелания.
- Сотрудники в короткие сроки оформят пакет всех необходимых документов для официального трудоустройства и пересечения рубежа.
- Предоставляем постоянное информационное сопровождение и подбираем нужную вакансию, учитывая семейное положение и просьбы клиентов.
- Мы напрямую общаемся с польскими работодателями, поэтому если у Вас есть какие-либо вопросы, лучше их задать до трудоустройства. Меняйте свою жизнь в лучшую сторону, а мы Вас поддержим!
Официальная работа в Польше для украинцев даст каждому из Вас огромное количество возможностей. Вы получите постоянное рабочее место с удобным графиком работы и высокий стабильный оклад. Выбранная вакансия зафиксируется за Вами на период, который прописан в рабочем договоре. Наше агентство не только поможет Вам отыскать желаемую вакансию, но и сэкономит время и усилия.
Проверенная работа в Польше доступна для мужчин, женщин (с детьми) и семейных пар. Наше агентство всегда стремится подобрать ту вакансию, которая клиенту ближе всего. Предложим наиболее интересные и выгодные варианты в самых популярных городах Польши: Варшаве, Люблине, Щецине, Гданьске, Кракове и др.
Найти работу в Польше, необходимо позаботиться об открытии визы и о своей безопасности (страховке). Наше агентство сделает все наилучшим образом, сохраняя Ваше спокойствие и нервы. Опытные специалисты всегда учитывают требования клиентов.
«Мне легче, потому что я – женщина». Как Нигора водит маршрутку в Душанбе
В Таджикистане увидеть за рулем автомобиля женщину или девушку — самое обычное дело. Они сегодня водят не только легковушки, но и большие авто – автобусы, троллейбусы и даже «Камазы». Наша героиня Нигора уже несколько лет работает водителем городской маршрутки. О себе и своей работе она рассказала по пути следования автору Your.tj Комёри Рахмону.
Конечно, сегодня увидеть женщину за рулем автомобиля не новость. Но редко встретишь женщину — водителя маршрутки, потому что работать на линии, как признаются сами «маршруточники», очень сложно. И потому таких женщин, может быть, у нас единицы.
Нигора работает водителем маршрутки уже 10 лет. Она признается, что мечтала выучиться на юриста, но в жизни все получилось иначе.
Мы встретили Нигору на одной из линий столичных маршрутных такси. Ездить по этой линии микроавтобусам вроде «старекса», как у Нигоры, запрещено. Как оказалось, женщина работает нелегально. Поэтому мы решили не указывать ее рейс, чтобы не лишить женщину возможности зарабатывать.
С детства за рулемНигоре — 28 лет, родом она из Гиссара. Там же окончила школу. Отец Нигоры всю жизнь провел за баранкой, он работал водителем. А мама торговала на одном из рынков столицы.
В семье их трое детей: она, сестра и брат, который тоже работает водителем.
По словам Нигоры, она научилась водить машину еще в детстве, тайком от отца они с братом брали ключи от его «жигулей».
«Когда однажды отец увидел меня за рулем, к моему большому удивлению, отреагировал нормально. Даже обрадовался. Сначала мы ездили по дорогам села, где мы живем, потом стали ездить по территории района, папа сел рядом и учил меня правилам дорожного движения.
Никогда не боялась садиться за руль. Увидев, что вожу машину нормально, отец доверял мне ездить неподалеку к бабушке или к другим родственникам. Позже я стала возить всю нашу семью в гости. К слову, в те годы гаишники редко обращали внимание на то, что за рулем сидит несовершеннолетняя», — рассказывает Нигора.
После окончания школы, Нигора стала работать вместе с матерью на рынке.
«Я хотела начать свой собственный бизнес и работать независимо. На так называемом «Китайском» базаре мы даже арендовали торговую точку, взяв в банке кредит. Но нам не повезло – рынок снесли, а мы остались ни с чем», — объясняет Нигора.
По ее словам, из суммы кредита она успела к тому времени выплатить всего тысячу долларов. Так она прогорела на бизнесе.
На маршруткеНигора благодарит судьбу, что может водить машину. Она прошла курсы вождения в автошколе, чтобы официально получить водительские права.
Чтобы погасить задолженность перед банком, она выкупила подержанный «старекс» и стала возить пассажиров.
Собирала по крупицам деньги и расплачивалась с долгами. За 3-4 года она смогла полностью погасить сумму кредита.
Мужская хватка«Для работы на линии нужна мужская хватка, – отмечает Нигора. — У меня получается заработать в среднем, по 150-200 сомони в день. Можно, конечно и больше, но тогда и нагрузка возрастет. Это вредно для здоровья».
По словам Нигоры, в бизнесе на маршрутной линии есть свои расходы и их необходимо вовремя покрывать.
«У меня нет причин жаловаться на работу. Это мой образ жизни. С 2018 года работаю на маршрутах №№ 8, 16, 22. Сейчас зарабатываю на жизнь и работаю вот на этом маршруте. Хотя ездить на этой линии маршруткам запрещено, мы это делаем нелегально», — признается она.
По мнению автоледи, мужчинам сложнее работать на линии.
«Мне легче, наверное, из-за того, что я – женщина. Пассажиры обычно не грубят, следят за языком, в общем, ведут себя более сдержанно. Также не беспокоюсь о встрече с сотрудниками ГАИ, потому что они меня уважают, может быть, потому, что я — женщина. Когда вдруг мою маршрутку останавливают, увидев за рулем женщину, махают рукой, мол, проезжай дальше», — довольно рассказывает Нигора.
Между тем, наша героиня признается, что раньше ее часто задерживали, даже закрывали машину. Но теперь ее машину узнают и пропускают.
«Бывало, за то, что нелегально вожу пассажиров на линии мне пробивали «статью 510». Со мной случалось такое случалось раз десять. Если не больше. Штрафовали по страшному, да и сейчас, если поймают – оштрафуют на 500-600 сомони, не меньше.
Несколько дней назад, например, по решению суда обязали заплатить штраф в размере 640 сомони. Как соберу сумму, погашу», — беспечно говорит Нигора, как будто все это — в порядке вещей.
Надо быть крайне аккуратнойПо ее словам, сегодня ездить по столичным дорогам стало сложней.
«Сплошь и рядом – необразованные водители, наверное, те, кто «купил» водительские права. Для того, чтобы не попасть из-за них в аварийную ситуацию, приходиться совершать ювелирную работу – ездить очень аккуратно, чтобы случаем они не задели тебя», — говорит водитель и признается, что большинство из таких бедолаг ездят на крутых иномарках.
«От таких водителей надо держаться подальше. Других не уважают, хотя бы себя бы уважали. Стараюсь соблюдать правила дорожного движения. Единственное нарушение – то, что я «нелегал», незаконно езжу на линии», — признается Нигора.
Женщина и авто – несовместимые вещиЗа многолетнюю работу по обслуживанию пассажиров, Нигора много раз сталкивалась с мужчинами, которые считают, что женщине не место за баранкой автомобиля.
«»Кто такая женщина, чтобы водить машину?», — бросают обидное мне вслед. Иногда спорю с ними. Объясняю, что обслуживаю пассажиров не от хорошей жизни. Не очень-то мне и нравится моя работа, дорога – это ведь постоянный стресс. Но я вынуждена заниматься этим делом, потому что сейчас трудно найти достойную работу», — добавляет она.
И еще Нигора признается, что работа на линии – это всего лишь подработка. На самом деле, у нее договор с одной гимназией: по утрам отвозит туда группу учащихся из района, а вечером – забирает.
«Выезжаю из дома в 6 утра, потом делаю несколько «кругов» на линии, забираю школьников и развожу по домам. К тому же, меня ждут домашние дела: готовка еды, стирка, уборка. Такова судьба таджикской женщины», — добавляет наша героиня.
К слову, Нигора — замужем, муж занимается частным извозом, у них растет десятилетняя дочь Райхона.
Нигора мечтает выучить дочь и дать ей профессию. «Лучше будет, если дочь станет врачом. И еще мечтаю, чтобы Райхона водила свое авто, чтобы не просила мужа, отвези туда или сюда, а села и поехала сама», — говорит Нигора.
«Я – женщина»Автоледи признается, что при необходимости может самостоятельно отремонтировать машину, но все же предпочитает показать ее в автомастерской.
«Прежде всего, руководствуюсь безопасностью пассажиров, — говорит она и объясняет, — Я — женщина, возможно, не смогу сильно закрепить болт, а от этого зависят жизни людей.
Не люблю хвалиться, но которые водители консультируются со мной по вопросам авто. К большому сожалению, от некоторых мужчин осталось только название. Я вижу таковых каждый день на линии».
25 работ на дому, которые не требуют разговоров по телефону
Сегодня мы отвечаем на вопрос читателя в надежде, что он поможет всем вам найти идеальную работу на дому. Вот что она сказала:
Уважаемая работающая дома женщина,
Есть ли что-то законное, не связанное с телефоном? В настоящее время я работаю в колл-центре и ненавижу постоянно болтать по телефону!
Спасибо, Надежда
Привет, Хоуп, я знаю, откуда ты.Раньше я была медсестрой с предварительным разрешением для Medicaid. Я был на телефоне весь день, одобряя визиты медсестер и медицинское оборудование. Это было не только утомительно, но и вызывало у меня желание заползти в пещеру в конце дня. К счастью, есть много работы, которую вы можете выполнять из дома, не разговаривая по телефону.
Вот 25 различных видов работы и соответствующие компании, которые нанимают удаленных сотрудников – работа по телефону не требуется!
Если вас волнуют цифры и организация, то бухгалтерия может быть именно тем, что вам нужно.Помогите владельцам бизнеса организовать и ввести свои ежемесячные доходы и расходы. Некоторым из этих компаний требуется опыт или степень бухгалтера, чтобы подать заявку, проверьте их для получения более подробной информации.
Хотите стать бухгалтером? Вот бесплатная программа обучения, чтобы проверить!
Вам нравится помогать людям, но вы предпочитаете не разговаривать по телефону? Предоставьте детали обслуживания клиентов через чат и электронную почту. Большинство из этих компаний требуют, чтобы люди были опытными машинистами с отличным правописанием и грамматикой.
Ввод данных — одна из самых частых работ на дому, о которой мне задают вопросы. Я не решаюсь включать некоторые из этих концертов, потому что они так мало платят — я говорю копейки за документ. Но вот несколько мест, где вы можете найти работу по вводу данных. В некоторых случаях вам потребуется предоставить другие административные услуги в дополнение к вводу данных.
От постов в блогах и информационных бюллетеней до статей и рекламных текстов люди всегда ищут талантливых писателей.Вы можете искать работу на некоторых крупных сайтах для фрилансеров или предлагать своим блоггерам и компаниям, у которых есть блоги и которым всегда нужен свежий новый контент.
Короткие задачи или микрозадачи — это именно то, на что они похожи — задания, выполнение которых занимает короткое время, часто всего несколько минут. Выплаты и функции (просмотр видео, просмотр веб-страниц, тестирование веб-сайтов, поиск в Интернете и т. д.) сильно различаются, поэтому обязательно посетите эти сайты, чтобы узнать, что доступно.
Не беспокойтесь — с этим вы не разговариваете по телефону, а вместо этого используете его цифровые возможности для заработка.
В настоящее время конкуренция в Интернете является жесткой, поэтому компании творчески подходят к тому, как они достигают потребителей. Вместо того, чтобы тратить маркетинговые доллары на традиционную рекламу, бренды обращаются к потребителям уникальными способами, такими как приложения для смартфонов. Самое замечательное в использовании смартфона для зарабатывания денег – это то, что для каждого приложения есть реальные отзывы клиентов, поэтому вы можете лучше понять, какие из них являются законными, а от каких следует держаться подальше.
Существует множество законных веб-сайтов, на которых вы можете высказать свое мнение в обмен на деньги, вознаграждения и участие в лотереях.Хотя вы не разбогатеете на участии в опросах, это интересный способ поделиться своими мыслями о продуктах и услугах, и вы получите компенсацию за потраченное время.
У вас есть отличные навыки слушания? Вы быстро и точно печатаете? Затем помогите предприятиям транскрибировать аудиофайлы в письменные документы.
Хорошо ли вы понимаете английский язык? Вам нравится узнавать о других культурах? Тогда рассмотрите возможность работы инструктором ESL.Пока вы не работаете по телефону, вы будете давать инструкции через веб-камеру. Вот некоторые компании, которые нанимают независимых подрядчиков на эти должности.
Оценщики поисковых систем предоставляют обратную связь группам разработчиков, чтобы убедиться, что результаты поиска в Интернете точны и соответствуют цели поискового запроса. Вот несколько компаний, которые нанимают на эти роли.
У тебя орлиный глаз? Опечатки сводят вас с ума? Тогда рассмотрите возможность работы из дома в качестве корректора.Большинство вакансий являются внештатными, что означает, что у вас гибкий график, и вы можете взять на себя столько работы, сколько сможете.
Хотите стать корректором? Вот бесплатный обучающий вебинар!
Если вам нравится работать в Интернете, подумайте о том, чтобы стать модератором сообщества. На этих должностях вы будете следить за форумами, онлайн-группами и учетными записями в социальных сетях, чтобы обеспечить соблюдение правил, ответы на вопросы и удаление спама и нежелательного контента.Если это звучит как забавная возможность, проверьте компании ниже.
Знаете ли вы, что компании будут платить хорошие деньги за то, чтобы их веб-сайты были удобными для пользователей? Это верно! Хотя вы не собираетесь разбогатеть на аудите веб-сайта, это гибкий и простой способ заработать дополнительные деньги. Вам не нужен телефон для выполнения этих заданий, но вам понадобится ноутбук с веб-камерой и микрофоном, чтобы записывать свои находки. Если вы хотите получать деньги за тестирование веб-сайтов на удобство использования, ознакомьтесь с компаниями, указанными ниже.
Вы социальная бабочка? Обладаете ли вы отличными письменными коммуникативными навыками? Тогда подумайте о работе из дома в качестве специалиста по контенту в социальных сетях. В качестве менеджера социальных сетей вы будете управлять учетными записями компаний в социальных сетях, курировать контент и обеспечивать обслуживание клиентов в Интернете.
Вы любите веб-серфинг? Вы умеете находить иголку в стоге сена? Тогда рассмотрите возможность работы в качестве интернет-исследователя. В этой роли вы будете выполнять исследовательские задачи для различных людей, компаний и предприятий.
У вас есть диплом по маркетингу или рекламе? У вас есть предыдущий опыт маркетинга? Затем используйте свои навыки и знания, чтобы занять маркетинговую позицию. Вот некоторые компании, которые регулярно нанимают на эти удаленные должности.
Вы гений математики? Репетиторство может быть отличной возможностью для бизнеса на дому, особенно для тех людей, которые хорошо разбираются в предмете, таких как студент колледжа, изучающий английский язык, школьный учитель или человек, свободно владеющий иностранным языком.Хотя эти позиции не требуют общения по телефону, они требуют личного общения через веб-камеру или онлайн-программу, такую как Skype.
Вы любите моду? Вы творческая личность с врожденным чувством стиля? Тогда попробуйте свои силы в онлайн-стилизации. В этой роли вы будете курировать определенное количество предметов одежды и аксессуаров в зависимости от модного профиля клиента.
19. Рецензент изображений и фоторедактор
Есть ли у вас глаз на исполнение и детали? Тогда, возможно, ваше призвание — внештатный рецензент или редактор изображений.Эти должности требуют определенного опыта, но идеально подходят для людей с творческим чутьем, и их можно полностью заполнить онлайн.
Вы визуал? Можете ли вы печатать быстро и точно? Тогда рассмотрите возможность работы из дома в качестве субтитров. В этом положении вы будете просматривать видеоклипы и транскрибировать звуковую часть в текст — никаких телефонных разговоров не требуется! Вот несколько компаний по найму, чтобы проверить.
Виртуальные помощники выполняют широкий спектр административных задач, таких как ответы на электронные письма, ввод данных, управление блогами, ведение бухгалтерского учета, редактирование, корректура, маркетинг, исследования — и этот список можно продолжать и продолжать.Услуги, которые вы предлагаете, будут зависеть от ваших навыков, опыта и образования. Иногда вам может понадобиться телефонный звонок, но по большей части эта вакансия бесплатна! Если быть онлайн-администратором кажется привлекательным, обратите внимание на следующие компании.
Если у вас есть степень бакалавра и вы хотели бы читать студенческие эссе и короткие ответы на тесты, то стать оценщиком онлайн-тестов может быть вашим призванием. Большинство из этих вакансий являются сезонными с неполным рабочим днем — взгляните на эти компании на наличие вакансий.
Если у вас есть практические знания двух или более языков, а также отличные навыки письменного общения, вы можете работать переводчиком из дома. Переводчики берут один язык и переводят его на другой — типы проектов варьируются от простых документов и подзаголовков до полноценных книг.
Если вы умеете работать в Photoshop и обладаете творческим чутьем, вы можете работать из дома в качестве графического дизайнера-фрилансера. От логотипов и материалов для брендинга до создания веб-сайтов и создания контента для социальных сетей — существует множество возможностей для использования.
Знаете ли вы, что каждая услуга, которую врач оказывает пациенту, имеет уникальный платежный код? А знаете ли вы, что эти платежные коды должны использоваться, когда врачи выставляют счета страховым компаниям? Если помощь врачам и медицинским работникам в подаче заявлений звучит привлекательно, выставление медицинских счетов и кодирование могут стать вашим путем к работе из дома. Вам потребуется специализированное обучение, которое вы сможете пройти за 4–6 месяцев в рамках такой онлайн-программы, как CareerStep .
Заключение
Это лишь краткий обзор некоторых вакансий и возможностей для работы на дому, которые не требуют от вас разговора по телефону.Для получения дополнительных идей обязательно ознакомьтесь с нашей статьей «99 идей карьеры на дому для женщин». Или, если у вас есть предложение, оставьте его ниже, чтобы все могли его изучить.
Первоначально опубликовано 5 февраля 2014 г. Содержание обновлено 24 марта 2021 г.
О Холли Рейзем Ханне и женщине, работающей дома
Привет! Меня зовут Холли Рейзем Ханна, основательница организации «Работа на дому» .
Если вы ищете работу на дому , или хотите начать свой собственный бизнес на дому — вы находитесь в правильном месте.
Названный Forbes (дважды) одним из лучших веб-сайтов для вашей карьеры , The Work at Home Woman помогает людям найти удаленную работу и бизнес, которые наполняют их душу перспективами, идеями и достоверной информацией.
Хотите узнать больше?
Почему я начал работать дома женщина
С того дня, как родилась моя дочь, я была домохозяйкой. Но после нескольких месяцев игр, уроков для мамы и меня, а также уменьшающегося банковского счета я почувствовал желание заработать немного денег и потренировать свой мозг.Поэтому я искал в Интернете различные возможности работы на дому, но большую часть своего времени я тратил на отсеивание мошенников и просеивание информации, чтобы найти то, что мне действительно нужно.
Пока я продолжал искать работу в Интернете, я рассказал подруге о своей дилемме, связанной с поиском гибкой, законной и хорошо оплачиваемой должности, и она предложила мне начать вести блог. Мне всегда нравилось писать, и я мечтал однажды написать роман; однако я никогда не рассматривал ведение блога как вариант карьеры.Фактически, мой предыдущий опыт работы был в уходе!
Чтобы финансировать свой блог-бизнес, я начал подрабатывать фрилансером. В течение 15 месяцев я искал идеи, писал контент и нанимал графического дизайнера, чтобы тот настроил для меня мой блог. В марте 2009 года я запустила проект «Женщина, работающая дома», чтобы помочь другим людям, которые, как и я, хотели зарабатывать деньги из дома на своих условиях.
Почему я имею право учить вас?
Благодаря моей нетрадиционной карьере, состоящей из более чем 30 рабочих мест и двух высших степеней (степень бакалавра в области культурной антропологии и степень младшего специалиста в области сестринского дела), я смог выяснить, как найти карьеру, которая вам действительно нравится. о, и я люблю делиться этими знаниями с другими!
Я работаю дома с 2007 года и знаю, как найти законную работу на дому и возможности для бизнеса.Женщина, работающая дома, аккредитована Better Business Bureau и имеет рейтинг A+; Вы также можете прочитать отзывы реальных соискателей здесь.
На протяжении многих лет я имел удовольствие делиться своим профессиональным опытом с такими известными изданиями, как CNN , Forbes , MoneyTalksNews , журнал Woman’s Day Magazine , Working Mother и многими другими.
В июле 2019 года я написал книгу под названием «Управление временем за 20 минут в день: простые стратегии повышения производительности, развития творчества и превращения времени в собственное время».
Лично я живу в Остине, штат Техас, с моим замечательным мужем Джеффом, нашей чудесной дочерью Хэдли и нашим пушистым малышом Лав. Мои увлечения включают чтение, ведение блога, путешествия и занятия йогой.
Готовы ли вы начать свою работу из дома?
Сначала подпишитесь на мою рассылку ! Вы получите БЕСПЛАТНОЕ 5-дневное руководство по работе на дому и еженедельные рекомендации по работе, доставляемые по электронной почте.
Далее прочтите эти полезные статьи, которые помогут вам начать удаленный поиск работы:
Чтобы узнать, что нового в блоге, перейдите сюда, чтобы прочитать последние статьи и информацию.
Или вы можете нажать на категории ниже, чтобы получить доступ к темам, которые вас больше всего интересуют.
И, наконец, загляните в наш магазин обязательных планировщиков карьеры и шаблонов резюме — это придаст вашему поиску работы необходимый импульс!
Предупреждение о самозванце!
В TikTok есть несколько мошенников, выдающих себя за меня. Я никогда не буду пытаться связаться с вами через стороннее приложение, такое как Whatsapp, Messenger или Telegram. Я НЕ торгую криптовалютой и не инвестирую в Форекс! Женщина, работающая дома, не является агентством по найму.Мы являемся ресурсом для законных рабочих мест и информации. Всегда проверяйте свои источники.
Что означает работа на дому для женщин
Женщины могут быть более склонны работать из дома, чем мужчины. Им также было труднее это делать, поскольку они сообщали о более высоком уровне стресса, депрессии и просто отработанных часов, особенно если у них есть дети. Этот парадокс является результатом того, что женщины пытаются сделать все возможное для своей карьеры, одновременно играя несправедливую роль в обществе и дома. Другими словами, женщинам нужны более гибкие условия работы, потому что у женщин больше работы.
Несмотря на то, что возможность работать из дома стала настоящим подарком для работающих родителей, которые смогли защитить своих детей и работу во время пандемии, она также усугубила глубоко укоренившееся гендерное неравенство. Слишком часто плачущий малыш играет эпизодическую роль в звонке через Zoom матери, а не отца. В свободное время женщины переворачивают белье, а мужчины нет. Повседневное планирование, учеба, а также решения о здоровье своей семьи в условиях глобального кризиса в области здравоохранения непропорционально ложатся на плечи женщин.
И это только о женщинах, которым посчастливилось работать из дома — как правило, это работники умственного труда, чья относительно высокооплачиваемая работа также обеспечивает им определенную физическую безопасность. Для многих женщин работа из дома вообще не вариант. Женщинам, которым приходится работать вне дома и ухаживать за детьми, особенно без партнера дома, приходится сталкиваться с совершенно другим набором сложных и опасных обстоятельств.
Еще до пандемии женщины выполняли то, что социологи называют «второй сменой», когда они выполняли чрезмерное количество работы по дому и уходу после того, как закончили свою оплачиваемую работу.Пандемия еще больше усугубила ситуацию, поскольку большая часть инфраструктуры, которая помогает облегчить эти задачи — школы, детские сады, уход за престарелыми, услуги по уборке — была закрыта. В то время как женщины и мужчины в равной степени работали из дома, работающие женщины в три раза чаще, чем мужчины, были главными опекунами своих детей в этот период. Кроме того, мамы, работающие удаленно, значительно увеличили объем работы по дому, которую они выполняли, работая дома (мужчины этого не делали).
«У них буквально не было такого же опыта», — сказал Recode Алексис Кривкович, старший партнер офиса McKinsey & Company в Bay Area и соавтор отчета «Женщины на рабочем месте» о женской корпоративной рабочей силе в 2020 году.«Двойная смена превратилась в дабл-дабл».
Мать проверяет домашнее задание своей дочери, работая дома в Массачусетсе, март 2020 года. Мэтью Дж. Ли/The Boston Globe/Getty ImagesВ результате женщины чаще, чем мужчины, чувствуют себя утомленными, и это отрицательно сказывается на их опыте работы из дома. По данным McKinsey, около 79 процентов мужчин сказали, что у них был положительный опыт работы на дому во время пандемии, по сравнению с 37 процентами женщин.В свою очередь, каждая четвертая женщина и каждая третья мать заявили, что думают о том, чтобы сменить карьеру или полностью уйти с работы. «Они не могли справляться с дополнительной ответственностью, которая нависала над домашним хозяйством, одновременно пытаясь сохранить работу», — сказал Кривкович.
Действительно, женщины увольняются с работы гораздо чаще, чем мужчины — шаг, который может повлиять на их карьеру и доход, если и когда они вернутся. Некоторые опасаются, что с распространением удаленной работы эти проблемы сохранятся даже после того, как самые острые последствия пандемии утихнут.
Почему женщинам хуже
Несмотря на огромные успехи в образовании и участии в рабочей силе, уход и работа по дому по-прежнему считаются обязанностями женщин. Это сообщение подкрепляется сочетанием культурных норм и экономических структур.
Большая часть американской культуры труда основана на «традиционном» идеале 1950-х годов: мужчины работают вне дома, женщины остаются дома с детьми. Но это никогда не было реальностью для многих семей рабочего класса или цветных семей на протяжении всей американской истории.И сегодня экономически необходимо, чтобы оба родителя выполняли оплачиваемую работу, чтобы зарабатывать на жизнь, даже в домохозяйствах среднего класса.
Однако бремя домашнего труда не распределяется поровну между гетеросексуальными парами.
«То, что мы видим, — это резкое изменение в поведении женщин, когда они выходят на оплачиваемую работу», — сказала Кейтлин Коллинз, доцент социологии Вашингтонского университета в Сент-Луисе, о движении женщин на рынке труда с середины 1900-х годов. «Но мы не видели подобных резких изменений в использовании мужчинами домашнего труда.
Сохраняются многие устаревшие представления о месте женщины в обществе. Женщины чаще несут ответственность за работу по дому и уход за детьми, в то время как мужчины расставляют приоритеты в своей работе, несмотря на то, что работают и мужчины, и женщины.
Во время пандемии матери в два раза чаще, чем отцы в паре, работающей по совместительству, выполняли дополнительные пять часов в день по дому, согласно данным McKinsey, которые изучали этот вопрос с июня по август 2020 года. Исследование Йельского университета показывает что даже в тех случаях, когда оба родителя работали из дома, женщины выполняли больше работы по дому и уходу за детьми.
«Многие женщины растут в такой среде, поэтому мы усваиваем такие нормы», — сказала Эмма Занг, доцент Йельского университета по социологии, соавтор исследования. «Поэтому, если вам приходится немного жертвовать семьей ради работы, тогда женщины могут чувствовать себя более напряженными, более разочарованными по сравнению с мужчинами, потому что они считают, что забота о семье — это их большая ответственность».
Даже на старших уровнях ситуация неравная. Неопубликованный опрос McKinsey показал, что в то время как у двух третей мужчин на высших руководящих должностях партнер оставался дома или не работал полный рабочий день, у двух третей женщин на этих должностях партнер работал полный рабочий день.Другими словами, женщины-руководители реже получают помощь по дому от своего супруга.
Мать пылесосит крекеры, которые пролил ее сын, когда она работает дома в Сан-Франциско, 2013 год. Леа Судзуки/The San Francisco Chronicle/Getty ImagesЕсть также свидетельства того, что с начала пандемии отношение США к гендерным ролям стало более консервативным. Согласно исследованию, опубликованному в журнале Американской социологической ассоциации, хотя сейчас люди чаще говорят, что женщины должны зарабатывать деньги, чем это было до пандемии, они также чаще думают, что женщины должны воспитывать маленьких детей и оставаться дома.
В дополнение к этим культурным нормам женщины также должны иметь дело с экономическими прецедентами.
Работодатели не платят женщинам столько же, сколько мужчинам, даже в областях, требующих высокой квалификации. Если женщины зарабатывают меньше мужчин, паре легче решить, что женская работа менее важна. Это может привести к тому, что женщина урежет или откажется от своей карьеры, чтобы позаботиться о домашних обязанностях. Часто это означает выполнение домашних обязанностей в дополнение к оплачиваемому труду.
«Например, многие из мам, с которыми мы разговаривали, уже до пандемии зарабатывали меньше, чем их мужья или партнеры», — сказала Recode Джессика Каларко, доцент социологии в Университете Индианы.«И поэтому, когда разразилась пандемия, им казалось практичным заботиться о своих детях дома».
Даже когда работа по дому выполняется как оплачиваемый труд, в ней доминируют женщины, а оплата мизерная.
«Причина, по которой мы плохо платим опекунам, заключается в том, что мы не ценим заботу и думаем о ней как о неквалифицированной работе, потому что она связана с женственностью», — сказала Коллинз. «Во-вторых, мы не думаем об этом как о квалифицированной рабочей силе, такой как строительство. В американском обществе бытует убеждение, что уходу за больными не нужно учиться.
Как выразился Каларко, «Труд, который женщины выполняют в качестве сиделок, недооценивается таким образом, что это систематически приносит пользу мужчинам на рабочем месте и позволяет мужчинам лучше конкурировать в своей карьере».
Другими словами, как культурные, так и структурные системы настроены против женщин. И хотя удаленная работа в некотором смысле может показаться женщинам вредной, женщины в конечном итоге рассматривают ее гибкость как положительное явление и способ добиться равенства на работе.
Гибкая работа может быть полезной для женщин
Согласно данным McKinsey, еще до пандемии женщины требовали удаленной работы.Как правило, они считают, что ее плюсы — возможность выполнять домашние дела, которые они и так делают, и возможность обходить офисно-ориентированную модель, которая больше подходит мужчинам, — перевешивают ее минусы. И поскольку все больше людей в целом работают удаленно, давние опасения по поводу удаленной работы, вероятно, исчезнут.
Вторая смена была до пандемии, будет и после нее. Удаленная работа — это согласие с тем, что является реальностью для многих женщин: делать больше.
«Если женщины чувствуют непропорционально большую ответственность за домашние дела и воспитание детей, удаленная работа делает их жизнь намного более гибкой», — говорит Джерри Джейкобс, профессор социологии Пенсильванского университета.
Уход за детьми и другая домашняя работа были более требовательными во время пандемии, но они всегда были требовательными. Удаленная работа просто делает невыносимую ситуацию более вероятной.
«Удаленная работа имеет ключевое значение для обеспечения гибкости и контроля над своим графиком для людей, отвечающих за уход, — сказал Коллинз.
Также важно помнить, что офис никогда не отличался особым гостеприимством по отношению к женщинам.Отчасти это связано с тем, что офисная культура вознаграждает долгие часы, а также часы, проведенные после работы за общением с начальством, в то время как партнер помогает по дому. Это ситуация, которая обычно приносит пользу мужчинам, а не женщинам.
«Нам нужно переосмыслить это, — сказал Кривкович. «Большинство женщин не живут такой реальностью».
Женщины были исключены из разговоров в физическом офисе, унижены или заставлены чувствовать себя чужими. Женщины, занимающие руководящие должности, особенно чернокожие, часто являются единственными людьми своего пола или расы в комнате, что может привести к необходимости больше работать или к ощущению инаковости.
«Особенно цветные женщины действительно хотят работать удаленно, потому что это позволяет им избежать некоторых микроагрессий, с которыми они сталкиваются ежедневно», — сказала Тара Ван Боммель, директор и статистик Catalyst, некоммерческой организации, защищающей права женщин на рабочем месте. .
Не говоря уже о таких опасностях, как сексуальные домогательства, которые могут проявляться более остро в физической обстановке.
В особенности матери сталкиваются со стигмой в офисе.
«На рабочем месте к матерям относятся не так, как к отцам, — говорит Гейл Кауфман, профессор социологии в Колледже Дэвидсона.«Что касается отцов, то мое исследование показывает, что их даже не считают отцами».
Когда женщины становятся матерями, ожидается, что они будут сокращать оплачиваемую работу, и это негативно влияет на восприятие их карьерных перспектив. Когда у мужчин есть дети, это совсем другая история.
«Если это повлияет на них, это повлияет на них в лучшую сторону, потому что они захотят обеспечить свою семью», — сказал Кауфман, описывая, как воспринимаются мужчины.
Отец отдыхает, работая дома, пока его жена играет с маленькой дочерью, май 2021 года. Дания Максвелл/Los Angeles Times/Getty ImagesВ общем, офис может быть чем-то вроде клуба для мальчиков. Имея это в виду, женский опыт работы дома может быть лучше, чем работа в офисе.
«Мы обнаружили, что доступ к удаленной работе снижает выгорание по трем различным типам. И это касается всех, а не только женщин», — сказал Ван Боммель. Согласно ее исследованию, проведенному совместно с Catalyst, у сотрудников с доступом к удаленной работе был более низкий уровень выгорания в отношении работы, личной жизни и Covid-19.
Удаленная работа, по крайней мере, с большей вероятностью удержит женщин на рабочем месте.
Catalyst также обнаружил, что работа на дому может помочь женщинам с детьми остаться на рынке труда. Женщины с обязанностями по уходу за детьми, которые могли работать удаленно, на 32% реже говорили, что собираются уйти с работы в следующем году, по сравнению с теми, кто не мог работать из дома. Проведенное Catalyst в 2013 году исследование людей, обучающихся по программам MBA, показало, что, когда женщины не имели доступа к гибкому графику работы, они более чем в два раза чаще, чем мужчины, отказывались от своих карьерных устремлений.
Некоторые опасаются, что удаленная работа может помешать карьере женщин, поскольку начальство может приравнять личное время к реальной работе, или что это может снизить вероятность продвижения женщин по службе, поскольку удаленная работа может сделать их менее вовлеченными. Это менее вероятно, поскольку все больше и больше людей продолжают работать удаленно.
«Работа из дома станет более распространенной, и люди будут меньше осуждать мужчин или женщин, которые работают дома», — сказал Занг. «Если вас меньше осудят, то мы предполагаем, что они с меньшей вероятностью столкнутся с карьерными последствиями, если захотят работать из дома.
В общем, вполне возможно, что удаленная работа пойдет женщинам на пользу. Тем не менее, может потребоваться некоторое усилие, чтобы получить его там.
«Удаленная работа абсолютно подходит женщинам», — сказал Кривкович. «Что нам нужно, так это обеспечить поддержку, которая позволяет работающим женщинам в равной степени сосредоточиться на работе, как и их сверстникам-мужчинам».
Как сделать удаленную работу более справедливой по отношению к женщинам?
Дело не в том, что удаленная работа сама по себе несправедлива по отношению к женщинам. Скорее ситуация, в которой мы выполняем удаленную работу, несправедлива.Эксперты говорят, что для ее улучшения правительство и работодатели могут сделать несколько вещей:
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком . Предоставление мужчинам и женщинам оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком позволило бы представителям обоих полов научиться заботиться о своих детях, чтобы бремя несправедливо не ложилось на женщин. Также важно, чтобы сумма отпуска по уходу за ребенком, компенсируемая родителям, была близка ко всей заработной плате, которую они потеряли бы, чтобы убедиться, что оба родителя воспользуются ею. Мужчины, как и женщины, должны научиться заботиться о детях.«Мое исследование показывает, что как только они проводят время со своими детьми в раннем возрасте, они сразу же хотят участвовать в этом», — сказал Кауфман. «Это влияет на то, как они относятся к своей жизни, в том числе к работе, поэтому они начинают принимать решения о работе, основываясь на своей семейной жизни, как это делали матери».
- Субсидированный уход за детьми. Уход за детьми, особенно за маленькими детьми, существует в США лоскутным одеялом. Недорогой и доступный уход за детьми необходим для того, чтобы женщины не выполняли непропорционально большую часть этого сами, пока они работают.
- Компенсировать женщинам поровну. Если бы женщинам платили столько же, сколько мужчинам, их работа с меньшей вероятностью занимала бы второстепенное место по сравнению с работой мужчин.
- Сосредоточьтесь на производительности, а не на отработанных часах. Чтобы женщин не наказывали за удаленную работу, работодатели должны оценивать работу по самой работе, а не по тому, сколько времени они тратят на нее. «Мы по-прежнему измеряем производительность с точки зрения затрат, а не результатов, а это означает, что мы чрезмерно зациклены на том, «можете ли вы сесть в машину, поехать и сесть за этот стол, где я могу наблюдать, как вы работаете», вместо того, чтобы сосредоточиться на отличном выходе. работы», — сказал Кривкович.«То, что вы видите с женщинами, отчасти из-за давления, которое они испытывают по поводу всех других обязанностей, которые они выполняют за пределами рабочего места, заключается в том, что нарушение этого предположения просто чрезвычайно ценно для них».
- Равно продвигайте людей, которые работают из дома. Убедитесь, что двухуровневая система не отдает предпочтение тем, кто может чаще появляться в офисе. Как выразился Ван Боммель: «Отслеживание того, кто получает возможности продвижения по службе, кто получает продвижение по службе, спонсорство, дополнительные задания, чтобы обеспечить равенство вне зависимости от местонахождения людей, действительно важно для противодействия этому предубеждению в отношении личного времени.
- Четко определите ожидания от удаленной работы. Если работа на дому подходит для женщин, важно, чтобы существовали четкие границы того, как и когда сотрудники должны общаться, иначе гибкость удаленной работы просто приведет к увеличению объема работы. «Я думаю, если будет ясно, что вы не должны работать по ночам, не должны работать по выходным, как и раньше, — сказал Джейкобс, — это принесет непропорционально большую пользу женщинам».
Работа на дому | Женщины по найму
Мы получаем тысячи запросов на дополнительную информацию о работе на дому после того, как зрители увидели сегменты генерального директора Women For Hire Тори Джонсон в программе ABC Good Morning America и на ABCNEWS.com.
Этот раздел предназначен для того, чтобы ответить на многие из ваших вопросов и предоставить дополнительные ресурсы, которые вы можете использовать.
Прежде чем делать что-либо еще, обязательно прочитайте информацию о том, как избежать мошенничества.
Если вы думаете, что хотите работать из дома, этот раздел — отличное место для начала. Пройдите тест на работу на дому, чтобы лучше понять, подходит ли вам работа на дому, и найти ответы на распространенные вопросы о работе на дому.
Работа из дома
Продолжает расти Традиционная работа с 9 до 5 в офисе становится все более устаревшей, сообщает Fast Company . Мало того, что все больше людей в корпоративном мире делают больше из дома, благодаря Интернету, растет количество подработок.Более трети из нас — почти 54 миллиона человек — работали внештатно в прошлом году. Это на 700 000 фрилансеров больше, чем в предыдущем году. Согласно FlexJobs, открывается больше возможностей для удаленной работы на полный рабочий день, даже для руководителей. Бри Рейнольдс, директор по онлайн-контенту FlexJobs, сказала журналу: «Профессионалы, которые годами оттачивали свои навыки и опыт, не должны жертвовать своей тяжелой работой, чтобы найти лучший баланс между работой и личной жизнью.«Анализ списков более 40 000 компаний в базе данных FlexJobs показывает, что компании, начиная от Dell и UnitedHealth Group и заканчивая Xerox, SAP и Salesforce, входят в число 25 лучших работодателей с наиболее доступными удаленными вакансиями. Хотя здравоохранение, технологии и образование являются наиболее широко представленными отраслями, есть также вакансии в сфере финансов, гостиничного бизнеса и исследований.
Эксклюзивный вебинар РАБОТА НА ДОМУ
Принимая во внимание большой интерес к этой растущей отрасли, Women For Hire разработала комплексную программу, посвященную исключительно серьезным и законным способам заработка дома.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ
Как зарегистрированный пользователь вы получите защищенный паролем доступ к 90-минутной видеопрограмме.
++***Запускайте и останавливайте программу, чтобы смотреть в своем темпе.
++++Получите онлайн-доступ для просмотра неограниченное количество раз в течение одного года.
++* Получите загружаемое РУКОВОДСТВО ПО РЕСУРСАМ со ссылками и контактами.
Работа на дому Количество рабочих мест растет
Новое исследование FlexJobs Топ-100 компаний, за которыми следует следить в плане дистанционной работы и удаленной работы в 2016 году. говорит, что писатель, инженер, менеджер по маркетингу, внештатный преподавательский состав и разработчик программного обеспечения являются одними из наиболее распространенных возможностей работы на дому. С 2005 года число удаленных сотрудников в США выросло на 103 %. Люди, которые работали удаленно в 2014 и 2015 годах, сказали, что в 2015 году они работали удаленно на 22% больше.Советы по виртуальному собеседованию
Все мы слышали бесчисленное количество советов о том, как произвести хорошее впечатление во время собеседования. Безусловно, важно прийти вовремя, свежепричесанным, соответствующим образом одетым и готовым произвести впечатление.Не менее важно улыбаться, не перебивать, давать вдумчивые ответы и поддерживать хороший зрительный контакт. Кроме того, мы не должны забывать о важнейших элементах успеха, таких как изучение компании, крепкое рукопожатие, хранение мобильных устройств и, конечно же, проверенная временем записка с благодарностью.
Но вы не едете к своему потенциальному новому работодателю и не идете на традиционное собеседование. Вы подали заявку на виртуальную должность и, таким образом, будете участвовать в виртуальном собеседовании.Ну, теперь это представляет собой совершенно другой сценарий, не так ли? Как произвести отличное впечатление виртуально? Прочитайте эти советы , чтобы пройти виртуальное собеседование.
Иногда лучший способ заработать деньги из дома можно найти прямо у вас под носом.
- Totspot — это мобильная торговая площадка для мам, где можно покупать и продавать новую или бывшую в употреблении детскую одежду. Пользователи Totspot могут размещать предметы одежды для продажи менее чем за одну минуту, и все транзакции обрабатываются в приложении.Затем Totspot уведомляет продавца о покупке товара.
- VarageSale — это интернет-рынок для семей, которые хотят продать свои ненужные вещи жителям своего района. После утверждения в сообществе участники могут продавать и покупать все, от детской одежды до автомобилей, за долю от розничной цены. Дополнительный бонус: участники встречаются и развивают более тесные связи со своими соседями.
- DogVacay позволяет любителям домашних животных подзаработать, присматривая за соседской собакой или кошкой.После проверки установите цену и развлекайтесь на выходных или даже в течение недели, если позволяет график, с любящим питомцем. DogVacay также предлагает страховку, круглосуточную поддержку и другие услуги, которые сделают присмотр за домашними животными простым и увлекательным.
- Tradesy помогает женщинам превратить беспорядок в шкафу в деньги, позволяя пользователям продавать предметы, забивающие их шкафы, путем обработки транзакции с момента загрузки фотографии продукта до его доставки к двери покупателя. Tradesy предлагает обслуживание клиентов в белых перчатках в сфере перепродажи модной одежды.
Если ваша область знаний связана с связями с общественностью или вы хотите попробовать зарабатывать деньги, написав из дома, есть возможности, которые могут подойти вам. Узнайте о виртуальных PR-компаниях, а также о том, как получать доход в качестве блоггера, писателя или редактора.
Этот раздел включает легитимный маркетинг из уст в уста и сайты платных онлайн-опросов, объясняет, что такое тайный покупатель, перечисляет отличные сайты для обмена товарами или услугами и рассказывает, как направить в нужное русло своего внутреннего судью Джуди.
Узнайте, как создать собственный веб-сайт и зарабатывать деньги с помощью онлайн-рекламы, узнайте, как превратить свой «мусор в деньги» на eBay и как вы можете стать домашним предпринимателем, предоставляя услуги или создавая линейку продуктов.
Мы начали для вас некоторые исследования. Этот раздел предлагает множество возможностей для заработка дома. Только вы можете решить, какие из них подходят именно вам.
Для женщин работа на дому сопряжена с ограничениями
Многозадачность матери с маленькой дочерью в домашнем офисе
геттиВ начале недели, посвященной Международному женскому дню, мы стали свидетелями обычной демонстрации поддержки женщинам, а также сообщений благонамеренных женщин о том, что у нас есть все.У нас может быть карьера и семья. А почему мы не смогли? Это 2021 год! Конечно, мы можем иметь и то, и другое, если захотим.
Однако, когда мы смотрим на некоторые данные о занятости, полученные в результате пандемии, становится ясно, что многим женщинам по-прежнему приходится выбирать между работой по уходу или карьерой.
На основе анализа данных опроса американского сообщества 2018 года, проведенного Brookings, до COVID-19 46% всех работающих женщин работали на работах с низкой заработной платой, а средний заработок составлял всего 10 долларов.93 в час. Бремя работы на низкооплачиваемых работах непропорционально ложится на чернокожих женщин (54%) и латиноамериканок или латиноамериканок (64%) по сравнению с 40% среди белых женщин. Женщины гораздо чаще, чем мужчины, работают на низкооплачиваемых работах: 37% работающих мужчин получают низкую почасовую оплату. Некоторые различия между мужчинами и женщинами коренятся в выборе женщин до или во время их карьеры. Женщины чаще, чем мужчины, выбирали образовательный путь, ведущий к низкооплачиваемым профессиям. На работе некоторые женщины могут работать по гибкому графику, чтобы выполнять свои обязанности по уходу.
Во время изоляции поразительное количество американцев потеряли работу. Увольнения в значительной степени коснулись низкооплачиваемых профессий и рабочих мест с личным присутствием, которые не были основными профессиями, таких как медицинские работники и продовольственные работники. Из-за того, что они занимались низкооплачиваемой работой лицом к лицу, женщины пострадали особенно сильно. Настолько, что эту рецессию окрестили «шецессией». Если бы женщины не теряли работу, им, возможно, пришлось бы их уволить, потому что им нужно было заботиться о детях и других членах семьи.Низкооплачиваемая работа делала их карьеру одноразовой.
В ноябре 2020 года компания Creative Strategies опросила 612 американцев, работающих дома во время пандемии. В части исследования освещаются некоторые трудности, с которыми во время пандемии столкнулись женщины, которым посчастливилось работать из дома.
Один из аспектов пандемии, с которым, похоже, согласны почти все, заключается в том, что пребывание дома в попытках работать повышает сочувствие друг к другу. Это, в сочетании с общеизвестным фактом, что большинство опекунов — женщины, делает первое открытие особенно удивительным.Только 20% женщин, участвовавших в исследовании, заявили, что полностью согласны с утверждением: «Мой руководитель поддерживает мою роль родителя/опекуна». Еще 25% сказали, что согласны с этим утверждением. Тем не менее, 28% мужчин полностью согласны с тем же утверждением, а еще 30% согласны с тем же утверждением. Возможно, из-за того, что они не чувствуют поддержки со стороны своего руководства, больше женщин (19%), чем мужчин (12%). ) сказал, что полностью согласен с утверждением: «Я не говорю о своих детях/иждивенцах на работе, потому что я беспокоюсь о том, что меня сочтут непрофессиональным/ненадежным.» Еще 18 % женщин согласны с этим утверждением по сравнению с 10 % мужчин.
Когда компании уделяют больше внимания сочувствию и заботе о сотрудниках в целом, руководству было бы мудро уделять больше внимания тому, насколько женщины в их команде чувствуют поддержку в своей роли опекуна. Особенно показательны данные, показывающие, что 19% женщин в исследовании полностью согласны, а еще 18% согласны с утверждением: «Я не говорю о своих детях/иждивенцах на работе, потому что боюсь, что меня сочтут непрофессиональной/ненадежной.» Когда мужчин попросили прокомментировать то же утверждение, только 12 % полностью согласились с ним, а еще 10 % согласились с ним. Чтобы добавить еще большей ясности, только 2 % женщин категорически не согласны с утверждением по сравнению с 16 % мужчин.
Диаграмма, показывающая, как женщины и мужчины относятся к разговорам о своей роли по уходу на работе. Исследование было проведено … [+] в США в ноябре 2020 года с участием 612 сотрудников, работающих дома.
Креативные стратегииРазница в том, как женщины и мужчины относятся к своей роли лиц, обеспечивающих уход, не связана со слабой системой поддержки, предоставляемой их работодателем, что указывает на тот факт, что проблема может заключаться не в нерабочем времени, гибком графике или финансовой поддержке, а в компании. культура.Глядя на то, как мужчины и женщины относятся к утверждению «Моя компания предоставляет систему поддержки, чтобы помочь мне в выполнении моих обязанностей по уходу», данные показывают очень небольшую разницу между двумя группами.
Во время наведения порядка в приюте некоторые организации уделяли особое внимание своим сотрудникам, у которых есть дети, что вызвало определенные трения. И снова женщины и мужчины по-разному относятся к ситуации: только 8% женщин категорически не согласны с утверждением «Растет неприязнь между коллегами с детьми и без детей» по сравнению с 26% мужчин.
Наконец, есть производительность, тема сильных разногласий в начале пандемии. Многие организации задавались вопросом, могут ли сотрудники быть столь же продуктивными, работая дома, как и в офисе. Не потребовалось много времени, чтобы показать, что по всем направлениям люди были гораздо более продуктивными, несмотря на то, что работали в неоптимальных условиях. Это, конечно, не стало неожиданностью для многих из нас, которые годами работали удаленно. Нехватка времени на дорогу, деловые поездки, проблемы с наличием переговорных комнат — все это помогало уделять больше времени.Ирония судьбы, я знаю, когда многие имели дело с детьми, которые не посещали школу и делили свое пространство и подключение к Интернету с супругами или соседями по комнате. После первоначального поворота к «все есть встреча», вызванного сочетанием потребности в человеческом взаимодействии и попыткой установить новый распорядок, большинство нашли свой путь. Настолько, что 46 % участников группы Creative Strategies выразили желание продолжать работать из дома даже после снятия ограничений, связанных с Covid-19.
Хотя сотрудники могут чувствовать себя комфортно, работая из дома, и, несмотря на то, что они доказали свою способность работать продуктивно, данные показывают, что определенный уровень незащищенности сохраняется.Только 21% женщин, работающих дома, полностью согласны с утверждением: «Я никогда не чувствую, что моя продуктивность подвергается сомнению, когда я работаю дома».
Диаграмма, показывающая, что женщины и мужчины думают о том, как их производительность воспринимается на работе. Исследование было проведено … [+] в США в ноябре 2020 года с участием 612 сотрудников, работающих дома.
Креативные стратегииЕще 33% согласны с утверждением. Мужчины более уверены в себе: 27% заявили, что полностью согласны с утверждением, и еще 32% согласны с ним.Женщины могут подумать, что, поскольку роль по уходу в основном связана с ними, может возникнуть предположение, что, находясь дома, на них ляжет забота о детях или приготовление пищи.
Организации, желающие поддержать желание своих сотрудников работать из дома, должны будут сделать больше, чем предоставить возможность. Они должны будут следить за тем, чтобы производительность не ставилась под сомнение, равно как и ценность и статус тех сотрудников, которые не ходят в офис каждый день. Пришло время отделить работу от присутствия в офисе.Некоторую работу можно выполнять где угодно, и поход в офис должен быть целеустремленным выбором, который не приводит к лучшим возможностям или более быстрому карьерному росту.
Существует множество данных, указывающих на неуверенность в себе, которую многие женщины испытывают на разных этапах карьеры, от подачи заявления о приеме на работу до просьбы о повышении или продвижении по службе. Эти данные о работе на дому и их роли в качестве опекунов указывают на еще один аспект такой неуверенности в себе. Если после прочтения этой статьи вы пришли к выводу, что женщины должны решить эту проблему внутри себя, вы упустили главное.Мы попали сюда, потому что столько лет нам говорили, что как только у нас появится ребенок, наши приоритеты изменятся. Нас заставляли чувствовать себя виноватыми за то, что мы уходим из офиса пораньше, чтобы вернуться домой к ужину, в то время как мужчин аплодируют за то, что они уходят пораньше, чтобы пойти в спортзал. Наша роль опекунов может быть осуждена, но тогда нас просят быть опекунами на работе, будь то заказ питания для встречи, организация корпоративной вечеринки, покупка подарка для торжества или сопровождение гостя в конференц-зал. Итак, давайте устраним эту неуверенность в себе, решив проблему в ее корне, которая часто является недостатком осведомленности на уровне управления.По мере того, как молодое поколение принимает жизнь, которая гораздо меньше привязана к традиционным гендерным ролям, данные могут выглядеть более сбалансированными. Тем не менее, это не обязательно будет лучше, если мы не усилим эмпатию.
Раскрытие информации: The Heart of Tech — это исследовательская и консалтинговая фирма, которая занимается исследованиями, анализом и консультационными услугами со многими технологическими компаниями, в том числе упомянутыми в этой колонке. Автор не имеет доли участия ни в одной компании, упомянутой в этой колонке.
Мужчинам легче работать дома, чем женщинам: исследование
Согласно исследованию, большинство людей предпочитают работать из дома, но мужчинам было намного легче во время самоизоляции, потому что женщинам по-прежнему приходилось нести большую долю бремени по дому.
Согласно исследованию, более 60% опрошенных сказали, что работа на дому была положительным опытом, но женщины сообщили, что у них меньше шансов, чем у мужчин, иметь идеальное оборудование и пространство для работы из дома.
Исследование было заказано новозеландским кредитором ASB Bank и Новозеландским институтом экономических исследований.
«Наше исследование ясно показывает, что, хотя гибкий график работы имеет много преимуществ, оно также подчеркивает разницу между тем, что мужчины и женщины должны делать по дому, особенно если дети проводят больше времени дома», — сказала генеральный директор ASB Виттория Шорт.
«Поскольку женщины по-прежнему берут на себя большую часть домашних дел, есть риск, что они окажутся в невыгодном положении как на работе, так и дома, пытаясь совмещать две роли.
В то время как большинству мужчин и женщин нравилось работать из дома, женщины чаще сообщали, что им приходится брать на себя больше обязанностей по дому. для школьников, которые были вынуждены оставаться дома, поскольку школы закрылись из-за пандемии.Согласно исследованию, 56% женщин заявили, что они большую часть или все время занимались домашним обучением, в то время как только 22% женщин заявили, что это бремя поровну распределяется между женщинами и мужчинами.
«COVID создал проблему для семей, поскольку родители вынуждены обучать своих детей дома во время карантина в дополнение к их обычной трудовой жизни, что является нереалистичным ожиданием», — сказал Шорт.
«Исследования показывают, что женщины чаще берут на себя эту ответственность…»
Согласно исследованию, женщины с большей вероятностью брали на себя ответственность за домашнее обучение своих детей во время изоляции. Getty ImagesИсследование показало, что мужчины чаще занимали кабинет или офис в своем доме или квартире.Руководители-мужчины также чаще хотели, чтобы их сотрудники физически находились в офисе, в то время как женщины предпочитали оставаться удаленно.
Согласно исследованию, среди тех, кто предпочитал работать из офиса, мужчины чаще хотели вернуться из-за необходимости быть замеченными своими коллегами, в то время как женщины больше ценили социальные связи на рабочем месте.
женщин, работающих на дому, рискуют попасть в «женщину» | Работа на дому
Женщины, которые работают в основном из дома, рискуют повредить своей карьере и попасть в «женскую уступку», поскольку все больше мужчин возвращаются к работе в офисе после пандемии, предупредил представитель Банка Англии.
Кэтрин Манн, член комитета Банка по денежно-кредитной политике, сказала, что виртуальные методы работы, такие как видеоконференции, не могут воспроизвести спонтанные разговоры в офисе, которые важны для карьерного роста.
«Виртуальные платформы стали намного лучше, чем они были даже пять лет назад», — сказала Манн, выступая на мероприятии для женщин-финансистов, организованном газетой Financial News. «Но импровизация, спонтанность — это трудно воспроизвести в виртуальной среде.”
Женщины не возвращаются на работу в той же степени, что и мужчины, и когда они работают, они чаще работают из дома. Проблемы включают в себя трудности с доступом к уходу за детьми, а перерыв в обучении из-за пандемии привел к тому, что все больше женщин продолжают работать удаленно.
«Есть потенциал для двух дорожек», — сказала она. «Есть люди, которые находятся на виртуальном пути, и люди, которые находятся на физическом пути. И я действительно беспокоюсь, что мы увидим развитие этих двух треков, и мы будем в значительной степени знать, кто будет на каком треке, к сожалению.
Винсент Кивени, лорд-мэр Лондона, сказал, что все больше сотрудников Сити возвращаются в офис в финансовом центре Великобритании.
«Город возвращается к жизни», — сказал он в программе Today на BBC Radio 4. «Для молодых сотрудников сектора очень важно получить необходимую им подготовку, креативность и коллегиальность, которые приносит офис».
Кивени, партнер юридической фирмы DLA Piper, сказал, что компаниям следует предоставить возможность самим устанавливать свою политику в отношении возвращения сотрудников на работу, и что не существует универсальной постпандемической модели.
«Я думаю, что каждая компания приходит к этому из разных мест», — сказал он. «Я не думаю, что мы должны говорить людям, говорить компаниям, мы не должны заниматься микроуправлением компаний в подходе к этому вопросу. Но есть очень сильное сообщение о том, что город открыт. Мы бы хотели, чтобы к нам возвращалось больше людей».
Подпишитесь на ежедневную рассылку Business Today по электронной почте или подпишитесь на Guardian Business в Твиттере по адресу @BusinessDesk
Доля сотрудников, путешествующих на работу, постепенно увеличивается с тех пор, как в марте были ослаблены национальные ограничения, увеличившись до более чем 50% в августе, когда По данным Управления национальной статистики, дальнейшее изменение правил означало, что тем, кто был дважды вакцинирован, не нужно было самоизолироваться.
Предыдущее исследование ONS показало, что женщины чаще работают из дома, чем мужчины, потому что это дает им больше времени для работы с меньшим количеством отвлекающих факторов.