1.    Egorova N.E., Siuan’ Ian, Bahtizin A.R., Gorlov A.V. Methods of analysis of the development of small industrial business as a growth stimulator of the economy (on the example of Russia and China). Audit i finansovyi analiz [Audit and financial analysis], 2008. no. 6. Available at: http://www.auditfin.com/fin/2008/6/ Bahtizin/Bahtizin %20.pdf (accessed 01 July 2015). (In Russian).
2.    Kiselev A.A. , Filinskii I.L. Small business as a factor of formation of innovative economy in the regions. Vestnik Tambovskogo universiteta. Serya: Gymanitarnye nayki.  [Vestnik Tambov University. Series: Humanities], 2008, no. 6, pp. 187—190. (In Russian).
3.    Mart’ianov V.A. The State program of support of small entrepreneurship thesis in Economics. Synopsis …. PhD Econ. Sci. Moscow, 1999. Available at: http://geum.ru/ec-aref/gosudarstvennye-programmy-podderzhki-malogo-predprinimatelstva.htm  (accessed 30 June 2015).
4.    Moskvin V.A. Benefits at long-term crediting of the enterprises. Bankovskoe delo [Banking], 2006, no. 7, pp. 19—26. (In Russian).
5.    Consolidated report of the Tomsk region on the results of monitoring of efficiency of activity of local governments of city districts and municipal areas by the end of 2012. Available at: http://www.kedradm.tomsk.ru/ files/catalog/2013/otdel_finansov/Rezultaty_monitoringa_dejatelnosti_OMSU_ za_2012_god_(ATO).pdf (accessed 01 July 2015).

РОЛЬ СЕКТОРА МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ | Опубликовать статью ВАК, elibrary (НЭБ)

Романенко Е.В.

Кандидат экономических наук,

Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ)

РОЛЬ СЕКТОРА МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

Аннотация

Рассмотрены актуальные проблемы развития малого предпринимательства. Определены отличительные черты малого предпринимательства в национальной экономике. Обоснована особая роль сектора малого предпринимательства в социально-экономическом пространстве.

Ключевые слова: государство, малое предпринимательство, конкурентные преимущества, социально-экономическое пространство, национальная экономика.

Romanenko E.V.

Candidate of economical science,

Siberian Automobile and Highway academy (SibADI)

THE ROLE OF SMALL BUSINESS SECTOR IN THE SOCIO-ECONOMIC SPACE OF THE NATIONAL ECONOMY

Abstract

Actual problems of interaction between the state and small business are considered. The distinctive features of small business in the national economy are defined. The special role in the small business sector in the socio-economic space is justified.

Keywords: state, small business, competitive advantages, socio-economic space, national economy.

В современных условиях существенно меняется роль малого предпринимательства как особого фактора, определяющего формирование траектории развития национальных экономик. Малое предпринимательство выступает мощным катализатором перемен в социально-экономической сфере, порождая сложную их цепную реакцию, а также важным инструментом решения социально-экономических и политических задач. Происходящие в последние десятилетия стремительные демографические, институциональные и научно-технические перемены обусловливают формирование особого места малого предпринимательства в жизни общества.

Роль малого предпринимательства в развитии национальной экономики определяется многими причинами, ограничениями и факторами, важнейшими из которых являются: культурно-исторические, природно-географические, научно-технические, социально-демографические, технико-экономические, организационно-экономические, финансово-экономические, внешнеэкономические и др. [1, с. 127].

В настоящее время невозможно уяснить механизмы современного экономического роста, не учитывая особую роль сектора малого предпринимательства в их формировании. Но, несмотря на это, еще не сложился удовлетворительный подход к системному описанию условий, адекватно интерпретирующих их влияние на развитие малого предпринимательства. В связи с этим особую значимость приобретает решение проблем, связанных с исследованием своеобразия социально-экономической динамики малого предпринимательства, что предполагает использование такой методологии, которая позволяла бы определять особенности структурирования социально-экономической деятельности малых предприятий и описывать специфику механизмов данного конструирования, связывая их с конкретными социально-экономическими и культурно-историческими условиями [2, с. 17].

Занимая определенное место в социально-экономическом пространстве, субъекты малого бизнеса формируют своеобразный сектор в национальной экономике и на основе своих особых позиций встроен в сети социально-экономических связей и, исходя из этого, взаимодействует с внешней средой [3, с. 26]. Сектор малого предпринимательства характеризуется следующими отличительными чертами:

1) однотипность структурообразующих элементов – хозяйствующих субъектов, сходных по качественно-количественным признакам;

2) наличие соответствующих поддерживающих элементов – инфраструктуры;

3) доступ к своеобразной, свойственной данному сектору, ресурсной базе, выступающей составной частью ресурсов национальной экономики;

4) неоднородность и сегментированность, обусловленные культурно-ценностными, интеллектуальными, технологическими, организационными, управленческими, отраслевыми, территориальными, правовыми и другими различиями;

5) эволюция и адаптация сектора малого предпринимательства осуществляется под влиянием того или иного баланса взаимодействия центростремительных и центробежных сил, воплощенных в вертикальных и горизонтальных связях и реализующихся на основе кооперирования и конкуренции, сотрудничества и соперничества;

6) изменения в экономике, определяющие разрешение основополагающего противоречия – противоречия между новаторами и консерваторами (борьба за рынки сбыта и ресурсы) транслируется в сектор малого предпринимательства;

7) нечеткие границы сектора малого предпринимательства в силу его высокой чувствительности к конъюнктурным колебаниям, повышенным уровнем предпринимательского риска, отсутствием жестких перегородок, отделяющим его от других секторов экономики;

8) закономерности возникновения, функционирования и развития малого предпринимательства существенно отличаются от закономерностей, проявляющихся на макроэкономическом уровне и в микроэкономической среде [4, с. 118].

Сектор малого предпринимательства функционирует и развивается на основе разнообразных вертикальных и горизонтальных связей, обусловливающих эффективность процесса использования природных, производственных, финансовых и трудовых ресурсов. Складывающаяся при этом сложная совокупность взаимосвязей и взаимозависимостей хозяйствующих субъектов отражает то обстоятельство, что эти субъекты различаются местом в общественном разделении труда и в социально-экономической структуре, располагаемыми ресурсами, ценностями, потребностями и интересами [5, с. 36].

Малое предпринимательство представляет собой целостную систему взаимосвязанных и взаимодействующих организаций, которые функционируют в рамках определенного политико-правового поля, хозяйственных и социокультурных отношений в обществе. Эффективность функционирования данного сектора зависит как от количественных и качественных параметров его составных элементов, так и от характера взаимодействия их друг с другом, различными предпринимательскими структурами, социально-экономическими и рыночными институтами [6, с. 130].

В современных условиях при анализе предпринимательской деятельности все более актуальным является ее описание с учетом действия природно-географических, научно-технических, структурно-институциональных, организационно-экономических, культурно-ценностных, политико-правовых и внешнеэкономических факторов [7, с. 111]. При этом важно отказаться от односторонности при моделировании системообразующих структур развития сектора малого предпринимательства в национальной экономике, абсолютизации институционалистских, технократических и других версий его социоэкономической динамики.

Таким образом, субъекты малого предпринимательства действуют в заданных, заставаемых ими структурных условиях развития национальной экономики, при значительном влиянии на их деятельность данных условий. Образуя своеобразный сектор национальной экономики и осуществляя хозяйственные действия, они также оказывают то или иное преобразующее влияние на сложившуюся социально-экономическую систему и ее отдельные структурные образования, создавая новые структурные условия для последующей хозяйственной деятельности страны в целом.

Работа подготовлена при поддержке Проекта в рамках государственного заказа Министерства образования и науки РФ на 2015 год (фундаментальные исследования).

Литература

1. Романенко Е.В. Сектор малого предпринимательства: особенности формирования и закономерности развития в инновационной экономике // Вестник «ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». – Вып. 6 (49). – 2011. – С. 125–131.
2. Романенко Е.В. Малое предпринимательство и инновационный характер развития экономики России: монография. – М.: ООО Издательство «Креативная экономика», 2010. – 252 с.
3. Романенко Е.В. Структурные изменения малого бизнеса и повышение его конкурентоспособности // Региональная экономика: теория и практика. – 2009. – № 19 (112). – С. 22–27.
4. Романенко Е.В. Развитие конкурентных преимуществ сектора малого предпринимательства региона на основе ресурсно-динамического подхода // Вестник СибАДИ. – 2014. – № 3 (37). – С. 116–121.
5. Романенко Е.В. Институты и институционально-эволюционная парадигма развития малого предпринимательства // Омский научный вестник. – 2012. – № 1. – С. 34–38.
6. Романенко Е.В. Активизация деятельности малого предпринимательства в кризисных условиях // Вестник «ИНЖЭКОНа». Серия «Экономика». Вып. 5 (32). – 2009. – С. 128–134.
7. Романенко Е.В. Государство и малое предпринимательство: особенности взаимодействий в современных условиях: монография. – М.: Экономика, 2010. – 245 с.

References

1. Romanenko E.V. Sektor malogo predprinimatel’stva: osobennosti formirovanija i zakonomernosti razvitija v innovacionnoj jekonomike // Vestnik «INZhJeKONa». Serija «Jekonomika». – Vyp. 6 (49). – 2011. – S. 125–131.
2. Romanenko E.V. Maloe predprinimatel’stvo i innovacionnyj harakter razvitija jekonomiki Rossii: monografija. – M.: OOO Izdatel’stvo «Kreativnaja jekonomika», 2010. – 252 s.
3. Romanenko E.V. Strukturnye izmenenija malogo biznesa i povyshenie ego konkurentosposobnosti // Regional’naja jekonomika: teorija i praktika. – 2009. – № 19 (112). – S. 22–27.
4. Romanenko E.V. Razvitie konkurentnyh preimushhestv sektora malogo predprinimatel’stva regiona na osnove resursno-dinamicheskogo podhoda // Vestnik SibADI. – 2014. – № 3 (37). – S. 116–121.
5. Romanenko E.V. Instituty i institucional’no-jevoljucionnaja paradigma razvitija malogo predprinimatel’stva // Omskij nauchnyj vestnik. – 2012. – № 1. – S. 34–38.
6. Romanenko E.V. Aktivizacija dejatel’nosti malogo predprinimatel’stva v krizisnyh uslovijah // Vestnik «INZhJeKONa». Serija «Jekonomika». Vyp. 5 (32). – 2009. – S. 128–134.
7. Romanenko E.V. Gosudarstvo i maloe predprinimatel’stvo: osobennosti vzaimodejstvij v sovremennyh uslovijah: monografija. – M.: Jekonomika, 2010. – 245 s.

РОЛЬ МАЛОГО БИЗНЕСА В РАЗВИТИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭКОНОМИКЕ АПК

Цель работы. Целью работы является рассмотрение тенденций развития малого бизнеса в РФ, раскрытие социально-экономической роли в секторе услуг. Приводятся абсолютные и относительные показатели развития малых средних обслуживающих предприятий в РФ. Метод или методология проведения работы. Исследования тенденций развития экономик развитых и развивающихся стран более отчетливо отражают тенденцию, направленную на повышение роли сектора услуг. В свою очередь, долей сфер услуг обладают малые и средние предприятия, которые не ухудшают макроэкономическую ситуацию. Также невозможно обойтись без наукоемких подходов к созданию таких инструментов поддержки бизнеса. Результаты. Современные экономические условия требуют разнообразия форм собственности, структуры, бизнес-идеи и финансовые стратегии развития малого предприятия сферы услуг. Хотя сектор услуг экономики имеет больше чем 20 лет предприимчивого развития, но все еще мелкий бизнес испытывает проблемы, связанные с отсутствием опыта: идет поток новых сотрудников, а современные поколения не обладают необходимыми профессиональными навыками. В сфере услуг должен строиться сам менеджмент и маркетинг по другому принципу, отличающемуся от материального производства, по мере того, как мы общаемся с конкретным товаром – нематериальной услугой. Во многих отношениях сектор услуг ориентирован на население, что заставляет развивать такое маркетинговое направление, как социальный маркетинг, который в основном реализуется государством и не развит в бизнес-сообществе из-за своей низкой рентабельности. Избранные финансовые, инвестиционные, коммерческие и инновационные стратегии не носят комплексный характер, они реализуются фрагментарно, и их требования порой неуместны для современного рынка. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования могут использоваться органами управления АПК при формировании системы управления инновационным развитием региональных агропромышленных комплексов. Выводы. Для формирования инновационной аграрной экономики необходимо, чтобы агропромышленное производство базировалось в основном на инновационной деятельности, для которой в обязательном порядке нужны новые технологии для того, чтобы сформировать единое финансово-информационное пространство.

Роль МСП в экономике России не так мала в сравнении с другими странами

Главным ориентиром Стратегии мелкого и среднего предпринимательства до 2030 г. является увеличение доли сектора мелкого и среднего предпринимательства (МСП) в ВВП в два раза (с 20 до 40%), в соответствующем национальном проекте предполагается увеличение доли сектора МСП в ВВП до 32,5% к 2024 г., что в целом совпадает с целями Стратегии МСП.

Основная проблема в предыдущие годы действительно была связана с невозможностью проследить реальную роль сектора МСП в ВВП из-за отсутствия в российской статистике в открытом доступе соответствующего ежегодно обновляемого показателя. Теперь от открыт, однако сопоставление с другими странами по-прежнему напрямую затруднено из-за различий в критериях отнесения фирм к сектору МСП в разных странах.

За рубежом не существует единого определения МСП и единых критериев. В частности, лишь 46 из 132 стран к сектору МСП относят предприятия, на которых работает менее 250 сотрудников. Лишь в нескольких странах это единственный критерий, во многих введены различные значения по отраслям. Разнообразие критериев обусловлено объективными институциональными особенностями стран, различиями в структуре экономики и целями государственной политики: как правило, отдельная программа поддержки либо конкретный институт развития самостоятельно определяют основные или дополнительные критерии отбора в соответствии со своей специализацией.

При международных сопоставлениях в качестве главных статистических источников информации о развитии предпринимательства в различных странах мира используются данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Евростата, собираемые по сквозной методике. По их расчетам, малый и средний бизнес в странах ОЭСР в среднем создает примерно 55% ВВП и около 59,1% рабочих мест, а в странах Европейского Союза роль сектора МСП еще выше: 57,5% ВВП, 65% занятых. Для сравнения, по данным ОЭСР, в России в секторе МСП занято около 33% всех работников, данные по ВВП не приводятся.

При сопоставлении международных данных ОЭСР использует выборки фирм по странам, которые собираются на основе информации налоговых органов. При этом в базе данных ОЭСР о России данные определены лишь для 250 тыс. компаний, тогда как в России их около 2,7 млн. В базе не учитываются индивидуальные предприниматели и большинство микрофирм, которые предоставляют нулевую отчетность, а также государственные организации и финансовый сектор (банки). Именно поэтому, когда говорят о доле МСП в ВВП для международных сравнений, речь идет именно о бизнес-секторе, а не обо всем ВВП, как это рассчитывается в России. Поэтому официальное значение в 21,9% ВВП, приводимое Росстатом, не может служить для прямых сравнений с другими странами.

Если рассчитать долю МСП в ВВП России без учета государственного и финансового секторов, следуя методике экспертов ОЭСР, то она составит около 39%, что почти в 2 раза выше, чем официальная оценка, но по-прежнему ниже, чем в большинстве стран мира.

Что касается содержательного сопоставления уровня развития МСП в России и за рубежом, определенное отставание объясняется в том числе объективными причинами: доля МСП в занятости и в ВВП существенно зависит от структуры и размера экономики. Россия ближе в этом случае не к странам Евросоюза, а к США, Канаде, Японии за счет развития трудозатратных и капиталоемких отраслей, за счет высокого показателя среднего размера фирм.

Таким образом, ситуация в России с базовыми показателями роли МСП не столь плоха, как принято считать, но специфична в силу ряда факторов. Проблема России не в том, что малых и средних предприятий мало, а в том, что сфера МСП качественно не соответствует по своим характеристикам аналогичному сектору в развитых странах: мало экспортеров, мало производственных компаний, мало технологических стартапов и инновационных компаний, большая доля предприятий, полностью или частично работающих в тени.

Относительно оценки достижимости поставленных целей следует отметить, что достижение показателя доли МСП в 32,5% ВВП является весьма амбициозной задачей. Для этого показатель должен расти более чем на 1,5% в год, сейчас же – менее 0,5%. Столь высокие темпы возможны только при существенном сокращении доли государственного сектора, кардинальном увеличении доли МСП в госзакупках (до 32% и более), выводе из теневого сектора существенной доли предприятий и самозанятых.

Насколько важны малые предприятия для местной экономики? | Малый бизнес

Дж. Мэрайя Браун Обновлено 15 октября 2018 г.

Важность малого бизнеса для местных сообществ эмоционально коренится в покупке и продаже с друзьями и соседями. Важность малых фирм в сельской местности и больших городах также проявляется в экономических выгодах от местных покупок. В некоторых городах и деревнях малый бизнес — единственный вид, который может выжить, обслуживая сокращенное население.В большом городе малые предприятия часто предлагают более разнообразный ассортимент или специализируются на предоставлении уникального или персонализированного обслуживания клиентов. Малые предприятия также представляют новые возможности трудоустройства и служат строительными блоками крупнейших корпораций США.

Растущий малый бизнес в США

Малый бизнес определяется как бизнес (корпорация, компания с ограниченной ответственностью или частное предприятие) со штатом не более 500 сотрудников. По данным Управления малого бизнеса США (SBA), малые предприятия составляют 99 человек.9 процентов всех предприятий США. Малые предприятия создали 1,9 миллиона рабочих мест в 2015 году, причем некоторые из самых маленьких фирм — с 20 сотрудниками или меньше — добавили более половины рабочих мест, увеличив на 1,1 миллион. По оценкам SBA, по состоянию на 2018 год насчитывалось 30,2 миллиона малых предприятий, в которых в общей сложности работали 58,9 миллиона человек.

Наем местных рабочих

Малые предприятия вносят свой вклад в местную экономику, принося рост и инновации в сообщество, в котором основан бизнес.Малые предприятия также помогают стимулировать экономический рост, предоставляя возможности трудоустройства людям, которые не могут быть трудоустроены в более крупных корпорациях. Малые предприятия склонны привлекать таланты, которые изобретают новые продукты или реализуют новые решения для существующих идей. Более крупные предприятия также часто получают выгоду от малых предприятий в пределах одного и того же местного сообщества, поскольку многие крупные корпорации зависят от малых предприятий при выполнении различных бизнес-функций через аутсорсинг.

Адаптация к изменяющемуся климату

Многие малые предприятия также обладают способностью быстро реагировать и адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям.Это связано с тем, что малые предприятия часто очень ориентированы на клиентов и понимают потребности общества. Многие местные клиенты остаются верными своим любимым малым предприятиям в разгар экономического кризиса. Эта лояльность означает, что малые предприятия часто могут оставаться на плаву в трудные времена, что может еще больше укрепить местную экономику. Малые предприятия также накапливают меньше доходов, чем более крупные корпорации, а это означает, что они могут меньше терять во время экономического кризиса.

Налоги на местные органы власти

Когда потребители покровительствуют местным малым предприятиям, они, по сути, возвращают деньги своему местному сообществу.Процветающий местный бизнес будет приносить высокий уровень доходов, а это означает, что бизнес будет платить более высокие налоги, включая местные налоги на недвижимость. Эти деньги затем используются для местной полиции и пожарных, а также для школ. Процветающий малый бизнес также может повысить стоимость собственности во всем сообществе, улучшая прибыль каждого домовладельца и увеличивая налоги на имущество для местных органов власти.

Влияние малого бизнеса на рост местной экономики также выражается в сборе налога с продаж.Местные предприятия взимают налог с продаж в зависимости от своего местоположения и могут быть основой специальных налоговых округов, ориентированных на уникальные проекты, такие как проекты освещения и тротуаров для улучшения исторических торговых районов и привлечения дополнительных клиентов.

Развитие малого бизнеса до корпорации

Малые предприятия не всегда остаются маленькими. Крупные корпорации, такие как Nike, Ben and Jerry’s, начинали как малые предприятия, а затем превратились в крупных игроков на национальном и международном рынках.Многие лидеры компьютерной индустрии начинали как «мастерицы», работая над собранными вручную машинами вне своих гаражей. Microsoft и Amazon являются яркими примерами того, как идея малого бизнеса может изменить мир. Малый бизнес, который перерастает в крупный, часто остается в сообществе, в котором он был впервые основан. Наличие крупной корпорации со штаб-квартирой в сообществе может дополнительно помочь в обеспечении занятости и стимулировании местной экономики, создавая рынок, который способствует развитию дополнительных малых предприятий.

Малый бизнес и экономическое развитие

Эта статья проливает свет на одиннадцать основных ролей малого бизнеса в экономическом развитии страны. Одиннадцать ролей: 1. Возможности занятости 2. Использование скрытых ресурсов 3. Равенство в распределении доходов 4. Сбалансированное региональное развитие 5. Гибкость операций 6. Ограниченный спрос и другие.

Возможности малого бизнеса по созданию рабочих мест намного больше, чем у крупного, за счет следующих факторов:

(a) Малый бизнес в основном трудоемок; и обеспечивает большую занятость, чем крупные отрасли, которые очень капиталоемкие.

(b) Малый бизнес способствует самозанятости среди образованных и профессиональных людей.

(c) Малый бизнес обеспечивает занятостью фермеров, которые не работают в течение части года. В течение 2003-04 годов предприятия малого бизнеса обеспечили работой (включая самозанятость) более 273 тысяч человек в стране.

Скрытые ресурсы страны, такие как скудные сбережения бедняков, предпринимательские навыки людей и т. Д., Находят работу и используют через создание малых предприятий.В противном случае такие ресурсы могут остаться неиспользованными и разориться.

Малый бизнес стремится способствовать более равномерному распределению доходов и богатства в обществе; потому что через малый бизнес часть национального дохода переходит к мелким предпринимателям и рабочему классу, занятому в малом бизнесе. Малый бизнес следит за монополистическими тенденциями крупного бизнеса и предотвращает концентрацию экономической власти только в нескольких крупных руках.

Малый бизнес помогает в достижении сбалансированного регионального развития экономики. Фактически, крупный бизнес находится в нескольких крупных городах; в то время как малые предприятия распространены по всей стране, особенно в сельских и отсталых районах. Таким образом, малый бизнес ведет к развитию отсталых территорий и повышению уровня жизни людей в этих регионах.

Малые предприятия достаточно гибки по своей природе и могут легко адаптироваться к меняющимся условиям окружающей среды.

Причины гибкости малого бизнеса:

(a) В основном малые предприятия управляются собственниками и могут быстро принимать решения.

(b) Технология, используемая малым бизнесом, довольно проста и упрощает гибкость операций.

В некоторых сферах деятельности спрос является локальным и ограниченным. В таких направлениях крупный бизнес не находит достойных инвестиционных возможностей.Скоропортящиеся продукты (например, фрукты, овощи), ресторанный бизнес, изготовление биди и т. Д. — вот некоторые из направлений, где малый бизнес подходит больше всего.

Есть направления бизнеса, в которых личное внимание к клиентам является обязательным условием обеспечения безопасности бизнеса. В таких условиях большой бизнес терпит неудачу, потому что он не может уделять личное внимание клиентам. В таких случаях больше всего подходит малый бизнес. Примеры линий, где требуется личное внимание к клиентам, обычно: парикмахерские, салоны красоты, декораторы интерьера, ателье и т. Д.

Малый бизнес поддерживает большие корпорации разными способами, например:

(a) Они производят инструменты, аксессуары, запасные части, компоненты и т. Д., Необходимые для крупного бизнеса.

(b) Малые предприятия распространяют товары, произведенные их более крупными партнерами.

(c) Крупные предприятия передают многие услуги на аутсорсинг малым предприятиям.

Есть много услуг, которые не предоставляются в больших масштабах. Для предоставления таких услуг малый бизнес — единственный вариант, например, ремонт электротоваров, ремонт ТВ и холодильника, химчистка и др.

Товары, произведенные в секторе малого бизнеса, находят рынок сбыта за рубежом. Таким образом, малый бизнес способствует получению иностранной валюты. На малый сектор обычно приходится 35% всего экспорта страны.

В обществе много людей, которые не терпят приказов других. Это люди с воображением и независимым характером. Для таких людей лучше всего подходит малый бизнес; которые обеспечивают им немедленную самостоятельную занятость.

Важность малого бизнеса для экономики США

Что такое «малый бизнес»?

Чтобы оценить значение малого бизнеса для экономики США, нам сначала нужно знать, что представляет собой малый бизнес.Давайте начнем с рассмотрения критериев, используемых администрацией малого бизнеса. Согласно SBA, малый бизнес Согласно SBA, бизнес, который управляется независимо, оказывает незначительное влияние в своей отрасли и насчитывает менее пятисот человек. — это компания, находящаяся в независимом владении и управлении, оказывающая незначительное влияние в своей отрасли и (за некоторыми исключениями) насчитывающая менее пятисот сотрудников.

Почему малый бизнес важен?

Малый бизнес составляет основную силу в США.С. экономика. В этой стране более двадцати семи миллионов малых предприятий, и они производят около 50 процентов нашего валового внутреннего продукта (ВВП). Миллионы людей, открывших свой бизнес в Соединенных Штатах, сформировали деловой мир в том виде, в каком мы его знаем сегодня. Некоторые основатели малого бизнеса, такие как Генри Форд и Томас Эдисон, даже заняли свое место в истории. Другие, в том числе Билл Гейтс (Microsoft), Сэм Уолтон (Wal-Mart), Стив Джобс (Apple Computer), Майкл Делл (Dell, Inc.), Стив Кейс (AOL), Пьер Омидьяр (eBay), Ларри Пейдж и Сергей Брин (Google) изменили способ ведения бизнеса сегодня. Тем не менее миллионы других людей коллективно внесли свой вклад в наш уровень жизни.

Помимо вклада в наше общее экономическое благополучие, учредители малого бизнеса также вносят свой вклад в рост и жизнеспособность в определенных областях экономического и социально-экономического развития. В частности, малый бизнес:

• Создание рабочих мест
• Искра инноваций
• Предоставлять возможности многим людям, включая женщин и меньшинства, добиться финансового успеха и независимости

Кроме того, они дополняют экономическую деятельность крупных организаций, предоставляя им компоненты, услуги и распространяя их продукцию.

Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вкладов.

Создание рабочих мест

Большинство американских рабочих впервые вошли в деловой мир, работая на малых предприятиях. Сегодня половина взрослого населения США либо работает не по найму, либо работает на предприятиях с численностью менее пятисот человек. Хотя разделение между теми, кто работает в небольших компаниях, и теми, кто работает в больших компаниях, примерно одинаковое, небольшие фирмы нанимают и увольняют чаще, чем большие компании.Почему это правда? В любой момент времени создается множество небольших компаний, а некоторые расширяются. Этим небольшим компаниям нужны работники, поэтому их нанимают. Но темпы выживания и роста малых фирм низки, и поэтому в любой момент времени многие малые предприятия закрываются или заключают контракты, а рабочие теряют работу. К счастью, со временем малые фирмы добавляют больше рабочих мест, чем убирают, что приводит к чистому увеличению числа рабочих. Таблица 5.1 «Прирост и потеря рабочих мест в малых фирмах, 1993–2008 гг. (В миллионах рабочих мест)» показывает чистый прирост рабочих мест, созданных небольшими фирмами за пятнадцатилетний период с 1993 по 2008 гг., И разбивает его на прирост рабочих мест в результате открытия и расширения и потери рабочих мест из-за закрытий и сокращений.

Таблица 5.1 Прирост и потеря рабочих мест в малых фирмах, 1993–2008 гг. (В миллионах рабочих мест)

Размер чистого прироста числа рабочих за любой год зависит от ряда факторов, при этом экономика находится в верхней части списка.Сильная экономика побуждает людей открывать малый бизнес и расширять существующие небольшие компании, что увеличивает рабочую силу. Слабая экономика делает прямо противоположное: препятствует открытию новых предприятий и расширению, что сокращает рабочую силу из-за увольнений. В таблице 5.1 «Прирост и потеря рабочих мест в малых фирмах, 1993–2008 гг. (В миллионах рабочих мест)» приведены данные о приросте рабочих мест в результате открытия и расширения предприятий и потерях рабочих мест в результате закрытия и сокращения предприятий.

Инновации

Учитывая финансовые ресурсы, доступные крупным компаниям, можно ожидать, что они представят практически все новые продукты, которые появятся на рынке.По данным SBA, небольшие компании вырабатывают больше патентов на одного сотрудника, чем более крупные компании. За последние четыре года крупные фирмы получили 1,7 патента на сотню сотрудников, тогда как малые фирмы получили впечатляющие 26,5 патентов на одного сотрудника. За прошедшие годы в список важных инноваций небольших фирм вошли самолет и кондиционер, дефибриллятор и снятие отпечатков ДНК, оральные контрацептивы и доставка по стране в ночное время, безопасная бритва, стробоскопы и молния.

Владельцы малого бизнеса также особенно хорошо умеют находить новые способы делать старые дела. Например, в 1994 году молодой выпускник факультета компьютерных наук, работавший на Уолл-стрит, придумал новую идею продажи книг через Интернет. В течение первого года работы продажи новой компании Джеффа Безоса — Amazon.com — достигли полумиллиона долларов. Менее чем за двадцать лет годовой объем продаж превысил 34 миллиарда долларов. Его новаторский подход к онлайн-торговле не только сделал Безоса невероятно богатым, но и создал жизнеспособную модель для индустрии электронной коммерции.

Почему малый бизнес настолько инновационен? Во-первых, они, как правило, предлагают среду, которая привлекает людей, способных изобретать новые продукты или улучшать методы работы. Поощряется быстрое принятие решений, их исследовательские программы имеют тенденцию быть сфокусированными, а их структура вознаграждения обычно поощряет лучших исполнителей. Согласно одному исследованию SBA, благоприятная среда малых фирм примерно в тринадцать раз более инновационная на одного сотрудника, чем менее благоприятная для инноваций среда, в которой традиционно работают крупные фирмы.

Успех малого бизнеса в развитии творчества не остался незамеченным крупным бизнесом. Фактически, многие крупные компании отреагировали сокращением, чтобы действовать больше как небольшие компании. В некоторых крупных организациях теперь есть отдельные рабочие подразделения, цель которых — стимулировать инновации. Люди, работающие в этих подразделениях, могут сосредоточить свое внимание на создании новых продуктов, которые затем могут быть разработаны компанией.

Возможности для женщин и меньшинств

Малый бизнес — это портал, через который многие люди входят в основной поток экономики.Владение бизнесом позволяет отдельным лицам, включая женщин и меньшинства, добиваться финансового успеха, а также гордиться своими достижениями. Хотя большинство малых предприятий по-прежнему принадлежит белым мужчинам, за последние два десятилетия значительно увеличилось количество предприятий, принадлежащих женщинам и меньшинствам. Рисунок 5.3 «Предприятия, принадлежащие женщинам и меньшинствам» дает представление о том, сколько американских предприятий принадлежит женщинам и меньшинствам, и показывает, насколько их число выросло с 1982 по 2007 год.

Диаграмма 5.3 Предприятия, принадлежащие женщинам и меньшинствам

Что малый бизнес делает для большого бизнеса

Малые фирмы дополняют крупные фирмы во многих отношениях. Они поставляют многие компоненты, необходимые крупным компаниям. Например, американские автопроизводители зависят от более чем 1700 поставщиков, которые снабжают их деталями, необходимыми для производства их автомобилей. Хотя многие поставщики являются крупными, существуют сотни более мелких компаний, которые обеспечивают значительную часть от 8000 до 12000 деталей, входящих в каждый автомобиль.Маленькие фирмы также предоставляют крупным такие услуги, как бухгалтерский учет, юридические и страховые услуги. Многие небольшие фирмы предоставляют аутсорсинговые услуги крупным фирмам, то есть нанимают себя для помощи в специальных проектах или выполнения определенных бизнес-функций. Например, крупная фирма может нанять небольшую для оказания услуг по выставлению счетов или взысканию платежей или для управления льготами в области здравоохранения. Крупная компания может заключить договор с небольшой фирмой, занимающейся информационными технологиями, на управление своим веб-сайтом или надзор за обновлением программного обеспечения.

Небольшие компании предоставляют еще одну ценную услугу крупным компаниям, выступая в качестве агентов по продажам их продукции. Например, автомобильные дилеры, которые, как правило, представляют собой малые предприятия, продают автомобили для крупных автопроизводителей. В местных магазинах спортивных товаров продают спортивную обувь от гигантов индустрии, таких как Adidas и Nike. В вашем угловом гастрономе продаются продукты крупных компаний, таких как Coca-Cola и Frito-Lay.

Основные выводы

• Согласно SBA, малый бизнес находится в независимом владении и управлении, оказывает незначительное влияние в своей отрасли и (с минимальными исключениями) имеет менее пятисот сотрудников.

• Почти двадцать семь миллионов малых предприятий в Соединенных Штатах генерируют около 50 процентов нашего ВВП. Они также способствуют росту и жизнеспособности в нескольких важных областях экономического и социально-экономического развития. В частности, малый бизнес:

  1. Создание рабочих мест
  2. Искра инноваций
  3. Предоставлять женщинам и представителям меньшинств возможности для достижения финансового успеха и независимости
• Малые предприятия обычно создают среду, которая привлекает людей, способных изобретать новые продукты или улучшать методы работы.Обычно они принимают решения быстрее, их исследовательские программы часто целенаправленны, а их структура вознаграждения часто поощряет лучших исполнителей.
• Малые фирмы поставляют многие компоненты, необходимые крупным компаниям. Они также предоставляют крупным фирмам такие услуги, как бухгалтерский учет, юридические услуги и страхование, и многие из них предоставляют аутсорсинговые услуги крупным компаниям, то есть нанимают себя для помощи в специальных проектах или выполнения определенных бизнес-функций.Небольшие компании (например, автосалоны) часто выступают в качестве агентов по продажам продукции крупного бизнеса (например, автопроизводителей).

Упражнение

Насколько «малым» является малый бизнес? Если бы значительная часть малых предприятий в США внезапно закрылась, как бы это отразилось на экономике США? Как все эти закрытия повлияют на работников, потребителей и другие предприятия?

Роль малого бизнеса в развитии экономики

Автор

Abstract

В этом документе дается оценка роли, которую предприниматели и малый бизнес играют в экономическом развитии.Насколько важны предприниматели и малый бизнес в создании рабочих мест и следует ли поощрять эти типы рабочих мест? Насколько важны предприниматели и малый бизнес в разработке новых продуктов и новых рынков? Имеет ли смысл продвижение предпринимательства и малого бизнеса в качестве стратегии экономического развития? Ответ — да, но с некоторыми оговорками. Малый бизнес может создавать рабочие места, но и крупный бизнес тоже. Приписывание основной части чистого создания рабочих мест малым предприятиям происходит в основном из-за относительно больших потерь рабочих мест в крупных фирмах, а не из-за особенно активного создания рабочих мест малыми фирмами.Что еще более важно, данные показывают, что крупные предприятия в среднем предлагают лучшие рабочие места, чем малые предприятия, как с точки зрения оплаты труда, так и с точки зрения стабильности. Кроме того, существует мало убедительных доказательств того, что малые предприятия имеют преимущество перед более крупными предприятиями в области инноваций. Однако исследования и опыт показывают, что ведение крупного бизнеса, вероятно, будет плохой стратегией экономического развития, что предполагает, что поощрение предпринимательства и развитие малого бизнеса могут предложить более жизнеспособную альтернативу.Но необходимы дополнительные исследования, чтобы оценить этот случай и действительно, чтобы определить, является ли участие общественности в экономическом развитии само по себе рентабельным и стоящим делом.

Предлагаемое цитирование

Скачать полный текст от издателя

Список литературы в IDEAS

1. Фоссен, Роберт В., 1998. « Объединение преимуществ малых и крупных фирм в инновациях: теория и примеры », Исследовательский отчет 98B21, Университет Гронингена, Исследовательский институт SOM (Системы, организации и управление).
2. Уолтер Й. Ой и Тодд Л. Идсон, 1999. « работник более продуктивен в крупных фирмах », Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 89 (2), страницы 104-108, май.
3. Крейг Уильям Перри и Харви Розен, 2001. « Страхование и использование медицинских услуг среди самозанятых », Серия рабочих документов CESifo 580, CESifo.
4. Келли Д. Эдмистон, 2004. « Чистое влияние расположения крупных заводов и расширения на занятость в округе », Журнал региональной науки, Wiley Blackwell, vol. 44 (2), страницы 289-320, май.
5. Эй, Уолтер Ю. и Идсон, Тодд Л., 1999. « Размер фирмы и заработная плата ,» Справочник по экономике труда, в: О. Ашенфельтер и Д. Кард (ред.), Справочник по экономике труда, издание 1, том 3, глава 33, страницы 2165-2214, Эльзевир.
6. Acs, Золтан Дж. И Аудретч, Дэвид Б. и Фельдман, Марианн П., 1994.« Побочные эффекты НИОКР и размер фирмы-получателя », Обзор экономики и статистики, MIT Press, vol. 76 (2), страницы 336-340, май.
7. Крейбилл, Дэвид С. и Йодер, Майкл Дж. И Макнамара, Кевин Т., 1991. « Размер работодателя, человеческий капитал и заработная плата в сельской местности: последствия для развития южных сельских районов », Южный журнал экономики сельского хозяйства, Южная ассоциация экономики сельского хозяйства, вып. 23 (2), страницы 1-10, декабрь.
8. Митра, Апарна, 2003.« Размер предприятия, занятость и гендерный разрыв в заработной плате », Журнал поведенческой и экспериментальной экономики (ранее — Социально-экономический журнал), Elsevier, vol. 32 (3), страницы 317-330, июль.
9. Йозеф Цваймюллер и Рудольф Винтер-Эбмер, 1999. « Разница в заработной плате в компаниях в Швейцарии: свидетельства смены места работы », Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 89 (2), страницы 89-93, май.
10. repec: dgr: rugsom: 98b21 не указан в IDEAS
11. Уильям Ф.Фокс и Мэтью Н. Мюррей, 2004. « Оправдывают ли экономические эффекты использование налоговых стимулов? », Южный экономический журнал, Южная экономическая ассоциация, т. 71 (1), страницы 78-92, июль.
12. Шмидт, Кристоф М. и Циммерманн, Клаус Ф, 1991. « Характеристики работы, размер фирмы и заработная плата », Обзор экономики и статистики, MIT Press, vol. 73 (4), страницы 705-710, ноябрь.
13. Браун, Чарльз и Медофф, Джеймс, 1989. « Влияние размера заработной платы работодателя », Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol.97 (5), страницы 1027-1059, октябрь.
14. Acs, Золтан Дж. И Аудретч, Дэвид Б., 1987. « Инновации, структура рынка и размер фирмы », Обзор экономики и статистики, MIT Press, vol. 69 (4), страницы 567-574, ноябрь.
15. Дэвид С. Эванс и Линда С. Лейтон, 1989. « Почему более мелкие фирмы платят меньше? », Журнал людских ресурсов, University of Wisconsin Press, vol. 24 (2), страницы 299-318.
16. Кэмпбелл, Карл III, 1994. « Детерминанты увольнений испытаний модели уклонения от индивидуальных данных », Economics Letters, Elsevier, vol.46 (1), страницы 89-95, сентябрь.
17. Георгий Симеонидис, 1996. « Инновации, размер фирмы и структура рынка: гипотезы Шумпетера и некоторые новые темы », Рабочие документы Департамента экономики ОЭСР 161, Издательство ОЭСР.
18. Джон Баунд и Клинт Камминс, Цви Грилихес и Бронвин Х. Холл и Адам Б. Джаффе, 1984. « Кто занимается исследованиями и разработками и кто патентовал? », Главы NBER, в: НИОКР, патенты и производительность, страницы 21-54, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
19. Ян Забойник и Дэн Бернхардт, 2001. « Корпоративные турниры, приобретение человеческого капитала и размер фирмы — соотношение заработной платы », Обзор экономических исследований, Oxford University Press, vol. 68 (3), страницы 693-716.
20. Рене Мориссетт, 1993. « Канадские рабочие места и размер фирмы: платят ли меньшие фирмы меньше? », Канадский журнал экономики, Канадская экономическая ассоциация, т. 26 (1), страницы 159-174, февраль.
21. Тимоти Данн и Марк Дж. Робертс и Ларри Самуэльсон, 1989.« Рост и крах производственных предприятий США », Ежеквартальный журнал экономики, Oxford University Press, vol. 104 (4), страницы 671-698.
22. Патриция М. Андерсон и Брюс Д. Мейер, 1994. « Масштабы и последствия текучести кадров », Документы Брукингса об экономической деятельности, Программа экономических исследований, Институт Брукингса, т. 25 (1994 Micr), страницы 177-248.
23. Винтер-Эбмер, Рудольф, 2001. « Размер компании, прибыль и риск вытеснения », Экономическое расследование, Международная западная экономическая ассоциация, т.39 (3), страницы 474-486, июль.
24. Крейбилл, Дэвид С. и Йодер, Майкл Дж. И Макнамара, Кевин Т., 1991. « Размер работодателя, человеческий капитал и заработная плата в сельской местности: последствия для развития южных сельских районов », Журнал сельскохозяйственной и прикладной экономики, Cambridge University Press, vol. 23 (2), страницы 85-94, декабрь.