В первые несколько недель карантина украинцы гонялись за масками и антисептиками. Это натолкнуло Станислава Луцковича и Стефана Благовисного на идею: создать сервис для заказа дезинфекции любых поверхностей и помещений.

Оба — предприниматели со стажем. Луцкович — соучредитель нескольких компаний, в том числе West Mills — дистрибьютора растительного мяса Beyond Meat в Украине, а также Ubernow — официального партнера Uber Green. Вместе с Благовисным он основал национальную сеть автопроката BLS, сеть электрозаправок ТОКА и креативное агентство Y Agency. 

«Из-за карантина практически все бизнесы, в которых мы задействованы, остановились, — рассказывает Луцкович. — Тогда и возникла идея создать что-то полезное в борьбе с коронавирусом».

К новому проекту также присоединились бизнесмен и бывший аграрный чиновник Роберт Бровди с сыном Эдгаром. Все четверо получили равные доли. 

«Якорем» для нового бизнеса стала компания, которую Бровди зарегистрировал в конце прошлого года. Бизнесмены собирались совместно развивать  одно из направлений «зарядного» бизнеса. Вместо Тока Чарж (планировали выпускать зарядки для электрокаров) ей дали новое название — Оззо Украина.  

У новой компании сразу два вида деятельности. Во-первых, она занимается дезинфекцией офисов, домов, машин и дворов при помощи систем аэрозольного обеззараживания.

Во-вторых, на мощностях во Львове и Киеве начала выпуск системы обеззараживания Ozzо. Внешне они похожи на рамки металлодетектора, которые используют в аэропортах. Но вместо сканирования посетителя, обдает его дезинфицирующим составом.

Предприниматели вложили в проект более 4 млн грн, говорит Луцкович. Сэкономить помогли другие бизнесы участников. Разработкой бренд-концепции, запуском сайта и продвижением занималось «групповое» Y Agency. Для перевозки бригад, которые выезжают на объект, используют автопрокат BLS, для выпуска рамок переоборудовали производство электрозарядок.

«Сейчас на все, что связано с обеззараживанием существует дефицит не только в Украине, но и в мире, — говорит Луцович. Чтобы собрать полные комплекты оборудования и снаряжения сотрудников, пришлось скупать комплектующие в разных странах.

Мобильные бригады рассчитаны на Киев и область. Правда, часть клиентов получили услугу бесплатно — при сети электрозаправок ТОКА организовали бесплатную дезинфекцию машин в столице.

Дезинфицирующие рамки можно использовать на входе в магазины, аптеки, частные и государственные учреждения или, к примеру, в подъездах жилых домов. Ими уже интересуются из-за рубежа.

«Мы получаем заявки на производство от иностранных заказчиков. Но для себя решили — в первую очередь обеспечить украинский рынок», — говорит Луцкович.

Как будут развивать бизнес после пандемии, предприниматели пока не говорят. «Прогнозировать что-то очень сложно, турбулентность очень высокая, но мы уверены, что наши системы помогут в борьбе с коронавирусом», — говорит Луцкович.

До осени партнеры надеются вернуть вложения.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Бизнес после коронавируса: как выйти из карантина без потерь и заработать

Из-за карантина покупательская способность падает — по данным опроса HeadHunter, зарплата снизилась почти у каждого второго. Параллельно люди засели по домам — с конца марта количество сотрудников, перешедших на полную удаленку, выросло в пять раз.

Тем временем в России и Украине понемногу снимают ограничения. Частично открываются торговые центры, общественный транспорт, начинают работать закрытые на это время компании. Бизнес выходит из карантина, но со значительными потерями — кто-то не пережил закрытие, кто-то выживает из последних сил.

В этой статье мы собрали много статистики и советов, как быть бизнесу после коронавируса. Расскажем, как бизнесу выходить из карантина, как вернуть покупателей, и какие направления будут перспективными.

Какой бизнес будет актуален после коронавируса

Начинать бизнес после коронавируса — рискованно, но можно. Нужно понимать, какие бизнес-идеи будут востребованы, следить за тенденциями рынка и анализировать, что нужно людям. Мы изучили рынок, поговорили с экспертами и собрали несколько перспективных направлений.

Бизнес после коронавируса: интернет-торговля и доставка

Доставку на дом теперь заказывают чаще. Например, российский рынок онлайн-продажи продуктов, по оценке аналитиков, может увеличиться в 2020 году в 3,3 раза по сравнению с 2019-м.

В бизнес интернет-торговли после карантина могут выходить локальные игроки. Например, в Чернигове появился онлайн-супермаркет Sello, который продает и доставляет товары первой необходимости — продукты, товары для дома и животных.

Малый бизнес после коронавируса может заняться непосредственно курьерскими услугами. Украинский сервис заказа услуг Kabanchik.ua показал статистику по заказам до и во время карантина: спрос на доставку продуктов вырос в пять раз, лекарств — в четыре.

Откройте для себя чат-бота

Выстраивайте автоворонки продаж и отвечайте на вопросы пользователей с помощью чат-бота в Facebook, VK и Telegram.

Создать чат-бота

Бизнес после коронавируса: онлайн-обучение

Статистика показывает, что отдыхать на карантине многим надоело. С начала апреля по середину мая спрос на онлайн-обучение растет: в целом прирост запросов на дистанционное образование по крупным городам России составил 42%. Вероятно, спрос останется, так что образовательный бизнес в онлайн-формате будет востребован после карантина.

Бизнес после коронавируса: консультации с продажей товаров

Карантин отрезал доступ к салонам красоты, развлечениям для детей, ремонтным услугам — всему, что делало нашу жизнь проще, красивее и веселее. Но нам по-прежнему нужно делать мелкий ремонт, стричься, чем-то занимать детей. Для этого нужны две вещи — знания и инструменты.

Например, вот как подскочило количество запросов по фразе «как снять гель лак в домашних условиях»:

Соответственно, бизнес-идея на карантин и после — создать обучающий материал о снятии гель-лака и предложить готовый бокс с нужными расходниками и инструментами с доставкой на дом. Аналогично с детскими развлечениями: снять серию видео, как развлечь детей дома, и предложить сопутствующие товары — DIY-набор для создания игрушек, настольную игру, веселые костюмы и так далее.

Бизнес после коронавируса: офлайн-развлечения

Постепенно, когда мир начнет приходить в норму и карантинные ограничения будут сняты, можно организовать офлайн-бизнес в развлекательной сфере.

«Люди перенасытились онлайном, потому что альтернативы не было. Я думаю, после карантина будет популярно в первую очередь все, что связано с развлечениями — кинотеатры, кафе, квест-комнаты. Люди изголодались по общению вживую. Ждут открытия детских кружков, куда можно записать ребенка. Образование — много было курсов в онлайне, люди пресытились, хотят нетворкинга, встреч, мероприятий.

Но через месяц-два тенденция онлайна опять вернется. Для онлайна был хороший скачок из-за карантина, я думаю, что это развитие продолжится после временного спада».

Бизнес после коронавируса: аренда загородной недвижимости

Еще в начале карантина количество запросов на аренду загородной недвижимости резко подскочило: многие хотели «пересидеть» опасный период за городом, вдали от людей.

Сейчас количество запросов идет на легкий спад, но приближается лето, и с ним сезонный спрос на дачи, коттеджи и прочую недвижимость за городом. Новый бизнес после коронавируса можно посвятить сдаче такой недвижимости в аренду — если есть возможность, сделайте это сезонным проектом.

Как вывести бизнес из карантина

В этом разделе — советы о том, как бизнесу выходить из карантина.

Определиться со стратегией выживания

Выход бизнеса из карантина начинается со стратегии. Условно ваша компания попадает в одну из трех групп:

• Выживальщики — офлайновые компании, которые на время карантина максимально свернули работу и заморозили бюджеты, например, туризм, перевозки, спортклубы. Подушки безопасности нет или она минимальная.
• На плаву — часть работы была в онлайне или удалось быстро перенести. Есть небольшой поток клиентов, который помогает отбивать текущие затраты на бизнес, есть небольшая подушка безопасности.
• Все хорошо — вы работали в онлайне и до карантина, поток клиентов снизился незначительно или вырос, у вас есть подушка безопасности.

Оцените все свои ресурсы и состояние компании. Подумайте о перспективах: чего вы хотите достичь и что боитесь потерять, и соответственно выбирайте стратегию, как вашему бизнесу выходить из карантина.

Разумно будет не тратить время на долгосрочное планирование — никто не может предсказать, что будет даже через пару месяцев, не говоря уже о конце года. Разрабатывайте короткие планы — неделя, месяц. Если занимаетесь новыми проектами, пусть это будут короткие спринты, чтобы быстро внедрить и сразу отслеживать результаты.

«Нужно понимать, что кризис по-разному затронул разные сферы бизнеса. Есть те, кто был совсем на стопе во время карантина. Есть те, у которых продажи просели существенно — по нашим клиентам мы наблюдаем динамику от 20 до 40%. И есть те, кто вырос. Поэтому первый вопрос, на который мы должным ответить — к какой из сфер мы относимся.

Универсальный совет, который подойдет для всех тематик — спросить своего клиента: чем я могу тебе сейчас помочь? В самом начале карантина мы провели опрос среди клиентов. Многие говорили, что digital бюджет точно не будут расширять, обучение пока неактуально, хотят дождаться какой-то ясности. В ответ на вопрос — чем мы можем быть полезны, часто звучала фраза «помогите перевести ивенты в онлайн». Помогите сделать то, что вы делаете уже 7 лет как образовательная платформа, нам нужно обучать дилеров, партнеров, клиентов, научите нас делать онлайн-ивенты. И несколько больших корпоративных проектов на эту тему, которые мы сейчас реализовываем, — это то, что позволило нам довольно ровно пережить кризис и эти два месяца карантина.

С точки зрения рекламных активностей нужно понимать, что имеет смысл в первую очередь понизить бюджеты на медийку — это баннеры, видеореклама, реклама в соцсетях. Лучше сфокусироваться на тех вещах, которые приносят прямую конверсию — это поисковые рекламные кампании, всевозможные ремаркетинги, аудиторные решения. Но нужно помнить, что если вы «прикрутите краник рекламы» и потом его не «открутите» назад, с большой вероятностью вы потеряете довольно большой входной поток клиентов, которым на вызревание необходимо время, и это нужно учесть».

Переехать из торгового центра

С введением карантинных мер посещаемость торговых центров резко упала: люди приходят сюда только ради супермаркетов, аптек и пары открытых магазинов. Соответственно, поток клиентов и в эти точки снижается — проще зайти в магазин или аптеку у дома, а то и вовсе заказать с доставкой.

Конечно, со снятием ограничений люди будут чаще посещать моллы, но надеяться на прежний поток клиентов не стоит: согласно исследованию компании GFK, как минимум 33% покупателей намерены реже бывать в ТЦ и после карантина. Стоит учесть и клиентов, у которых нет личного автомобиля — они могут избегать общественного транспорта, а это ограничивает перемещение зоной вокруг дома. Подумайте — может, стоит переехать в более людное место, поближе к вашей ЦА?

Внедрять онлайн-торговлю с доставкой

За время пандемии в России с 30 до 50% выросло число малых и средних компаний, которые решили заняться онлайн-торговлей. Существующие интернет-магазины рунета показывают рост заказов, согласно данным исследовательского агентства Data Insight. Показатели резко упали в конце марта — вероятно, это было связано с объявлением первой нерабочей недели в России из-за вируса. Но с тех пор и количество заказов, и их объем в деньгах постепенно растут.

Вероятно, что люди привыкнут к интернет-торговле и продолжат покупать онлайн. Например, планово закупать продукты удобно именно с доставкой — можно просто раз в неделю повторять свой обычный заказ.

Обратите внимание! Быстро организовать магазин можно в соцсети, например, продавать через аккаунт в Instagram. Если у вас уже есть интернет-магазин, изучите статью о пяти инструментах для его продвижения.

«Мы сейчас наблюдаем полную трансформацию всего, что делали, и с акцентом в онлайн. Например, американский ритейл, самый большой и денежный рынок: до кризиса проникновение ecommerce в жизнь американцев составляло 14%, 86% по-прежнему были в «кирпиче». Динамика ecommerce была 1-2% в год, прирост был мучительный и тяжелый.

За два месяца коронавируса произошел скачок с 14 до 27%. Онлайн ворвался в жизнь тех, кто вообще не хотел с ним взаимодействовать. И если мы говорим конкретно про существующие ниши бизнеса — они никуда не денутся. Но онлайна будет становиться больше, и я посмотрел бы в первую очередь не на новые направления, а на то, как вы в вашем бизнесе можете применить онлайн».

Разработать новые направления

Если ваше направление бизнеса после карантина уже не так востребовано, ищите новые пути заработка. Как сделала компания TripMyDream — сервис по поиску авиабилетов, жилья и экскурсий для путешественников. Ребята создали комплексный курс по интернет-маркетингу, опираясь на свой опыт продвижения компании, спикерами выступают сотрудники.

Желательно, чтобы новое направление было востребовано именно в условиях пандемии. Согласно исследованию компании Edelman, 89% покупателей будут рады, если компания переключится на продукты и услуги, которые помогают пережить это время. Еще 54% не обращают внимание на новые продукты, если они также не направлены на решение текущих проблем.

«Мы привыкли: если кризис — все пропало. На самом деле нет, это возможность найти что-то новое, как-то отличаться. Подумай, чем ты можешь быть полезен людям сейчас, что альтернативного сделать, как расширить бизнес, может, параллельно начать другой проект. Нужно воспринимать кризис как возможность».

Рассказать всем о начале работы

Рассказывайте по всем каналам, что вы работаете или открылись и принимаете меры предосторожности, пишите о возможностях онлайн-заказа. Покажу несколько примеров.

Email рассылка от зоомагазина «Четыре лапы» о бесконтактной доставке. В письме компания рассказывает, как можно бесплатно, быстро и безопасно получить товары на дом.

Пост в соцсети от торгово-развлекательного центра «Голливуд». Центр восстанавливает продажи после карантина и выбрал стратегию с девизом «Безопасность и скидки» и каждый пост подстраивает под нее. Классно, что каждая публикация проиллюстрирована собственными фотографиями в тему, это внушает доверие.

Нужно понимать, что даже открытие магазинов не привлечет волну клиентов. Люди пока напуганы: боятся заразиться, боятся тратить деньги, потому что не уверены в будущем. Так что работайте с этими страхами — предлагайте скидки, пишите о мерах безопасности, вовлекайте любыми этичными способами.

Рассылка через чат-бот от кафе «Цапа». Заведение возобновило работу с «Мистер Ам» — агрегатором доставки еды, и рассказало об этом через чат-бота.

Бизнес после коронавируса: что стоит запомнить

Карантин изменил привычный уклад людей. Они стали больше покупать онлайн, опасаются людных мест и делают самостоятельно многие вещи, за которыми раньше обращались к специалистам.

Какие бизнес-идеи будут востребованы после коронавируса:

• интернет-торговля с доставкой, курьерские услуги;
• онлайн-обучение;
• онлайн-консультации с параллельной продажей товаров;
• офлайн-развлечения;
• аренда загородной недвижимости.

Если вы хотите возродить бизнес, который был закрыт на время карантина, работайте пошагово:

• Определите, в какой группе риска ваша компания — выживает из последних сил, держится на плаву или нормально адаптировалась к ситуации. Соответственно подумайте, чего вы хотите достичь и что боитесь потерять, и составляйте стратегию. Двигайтесь короткими спринтами, не планируйте надолго.
• Если вы работаете в ТЦ — проанализируйте поток посетителей. Если он критически снизился, подумайте о смене локации на более проходимое место.
• Внедряйте онлайн-торговлю. Тренд на развитие онлайна немного спадет со снятием карантина, но потом возобновится.
• Разрабатывайте новые направления. Подумайте, чем вы можете быть полезны клиентам в сложившейся ситуации.
• Оповещайте о том, что начали работать и стараетесь максимально обезопасить посетителей. С этим поможет SendPulse — регистрируйтесь и объединяйте email, чат-боты, SMS, Viber и push сообщения на одной удобной платформе.

Наибольший спрос на бизнес-направления и их потенциальная отдача

После многих лет работы в штате, оплачивающего взносы, вы ожидали повышения в своей компании. Вы знаете, что у вас есть рабочий и жизненный опыт, который можно использовать, но ваше резюме никогда не вызывает собеседования, потому что вы никогда не получали диплома. Вы думали о возвращении в школу, но как вы знаете, что ваше обучение и время окупятся в конце?

Приступим к делу — буквально. Если вы ищете следующий шаг в своей карьере или надеетесь заложить основу для нового направления, диплом колледжа может не только дать вам необходимое образование, но и существенно повлиять на ваш потенциал заработка.Получение одной из самых востребованных бизнес-степеней может дать вам гибкость и навыки, необходимые для успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса.

Как окупается бизнес-диплом

Результаты исследования Pew Research показывают, что сотрудники, имеющие степень бакалавра или выше, зарабатывают больше, чем их коллеги с таким же уровнем образования из предыдущих поколений, в том же возрасте. Те, у кого есть диплом средней школы или колледжа, зарабатывают меньше, чем их исторические сверстники.Вывод очевиден: ученая степень — важный компонент в инструментарии современного соискателя.

Сама по себе степень не гарантирует, что работа и жертва будут оправданы, особенно если в выбранной вами области нет устойчивого спроса. По данным Бюро статистики труда США, выпускники с бизнес-дипломами будут готовы занять одни из лучших перспектив трудоустройства и самые высокооплачиваемые должности в стране с заработной платой выше средней годовой заработной платы и ростом числа рабочих мест выше среднего.Сосредоточение внимания на самых востребованных бизнес-степенях поможет вам заполнить пробелы в навыках, которые работодатели стремятся восполнить по мере развития их компаний и потребностей бизнеса, и сделает вас более привлекательным потенциальным клиентом среди ваших коллег.

Приступая к делу

Отчасти привлекательность бизнес-степени заключается в сочетании практической направленности и академических задач, а также разнообразных возможностей по окончании учебы. Итак, как выбрать программу обучения?

Одна из самых востребованных онлайн-программ по бизнес-администрированию — это программа бизнес-администрирования.Эта обширная деловая программа направлена ​​на развитие лидерских и управленческих навыков, а также на создание основы в области бухгалтерского учета, маркетинга и коммерческого права, которая подготовит вас к руководящей роли в правительстве, некоммерческой организации или корпоративной среде.

В рамках программы бакалавриата в области делового администрирования вы можете сосредоточить свое обучение в таких областях, как:

Как выпускник, вы будете готовы интерпретировать тенденции, применять этические принципы при принятии решений и управлять изменениями, помимо других навыков, которые работодатели ищут и ценят.

Бизнес процветает

Бакалавр делового администрирования создает основу для анализа, критического мышления и решения проблем, которые менеджеры по найму считают важными для успеха на рабочем месте.

Сегодняшние работодатели ищут кандидатов, обладающих лидерскими качествами и навыками управления проектами. Сотрудники, которые хорошо знакомы с технологиями, понимают данные и способы их интерпретации, а также могут работать совместно как часть команды, имеют наилучшие возможности для достижения успеха.

Онлайн-школы предлагают множество программ обучения бизнесу, которые могут проложить путь к успешной карьере.Вы можете выбрать вариант, который лучше всего отражает ваши карьерные цели в таких областях, как:

Коммуникационные, контролирующие и управленческие навыки, которые вы приобретете в любой из этих программ, будут применимы в корпоративном, некоммерческом и государственном секторах. Кроме того, опыт управления проектами, связанный с каждой из этих областей, применим в любой области после окончания учебы.

Если у вас есть голова в области логистики и управления процессами, степень бакалавра делового администрирования в области управления проектами может быть для вас правильным выбором.Эта степень может предоставить основы управления с глубоким погружением в планирование и принятие решений, критически важных для решения сложных проблем сегодняшних рабочих мест.

Вы получите четкое представление об управлении цепочкой поставок и ключевых компромиссах и компонентах, необходимых для бесперебойной работы в выбранных вами условиях, от некоммерческих организаций до университетов и производственного мира. Эта программа также предоставляет возможность изучить методологию управления «Шесть сигм», основанный на данных подход к устранению дефектов и совершенствованию процессов, который широко известен своей полезностью в любом приложении.

Если вы меняете карьеру, возможность принять участие в стажировке по управлению операциями / проектами дает возможность применить изученные вами методы при зачислении кредитов для получения диплома. Ваш курс обучения также поможет вам подготовиться к сертификационному экзамену Project Management Institute (CAPM®).

в цифрах

Возможно, неудивительно, что одна из самых востребованных бизнес-степеней — это степень бакалавра бухгалтерского учета. Аналитические навыки, критическое мышление и способность решать проблемы, которые вы развиваете в ходе обучения бухгалтерскому учету, могут быть использованы в любой отрасли и высоко ценятся менеджерами по найму.По мере роста экономики растет и потребность в квалифицированных рабочих для подготовки и проверки финансовой отчетности.

Бюро статистики труда США прогнозирует, что занятость бухгалтеров и аудиторов вырастет на 10% до 2026 года — быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Но не только группа ожидаемых вакансий заставила US News & World Report поставить бухгалтера отрицательным. 24 в списке лучших вакансий. Низкий уровень безработицы, привлекательный баланс между работой и личной жизнью и возможность продвижения до руководящей роли — все это создает потенциал для великого будущего.

Журнал составил рейтинг 25 лучших рабочих мест в бизнесе на основе средней заработной платы, перспектив трудоустройства, баланса между работой и личной жизнью и т. Д. В число топовых вакансий вошли:

• Статистик
• Математик
• Финансовый менеджер
• Актуарий
• Менеджер по медицине и здравоохранению

Исходя из максимальной прогнозируемой средней заработной платы, верхние позиции включали:

• Финансовый менеджер
• Математик
• Актуарий
• Менеджер по бизнес-операциям
• Менеджер по медицине и здравоохранению

Если вы уже знаете, что хотите продолжить карьеру в области бухгалтерского учета или надеетесь продвинуться в своей нынешней организации, онлайн-программа, которая предлагает ускоренный курс, который обеспечивает более быстрый путь к получению степени бакалавра и магистра, может быть привлекательной.

Степень бакалавра в области судебного бухгалтерского учета и экспертизы мошенничества позволяет вам сосредоточиться на развитии навыков, необходимых для расследования, выявления и расследования мошенничества, ознакомления с распространенными схемами и мошенничествами и обеспечения основы правовых аспектов расследования мошенничества. В 2013 году CNN Money оценила судебного бухгалтера как нет. 24 в своем списке лучших вакансий с наилучшим потенциалом роста и уровнем оплаты труда, а также наивысшим удовлетворением от работы.

Итог

позволяют взрослым учащимся продолжить обучение в удобное для них время.

Если вы изучаете онлайн-образование, вы все равно можете общаться и общаться с сокурсниками. Есть много возможностей учиться друг у друга и использовать реальный опыт, который приносят на стол ваши одноклассники. Вы можете быть в сети и сидеть за кухонным столом, но при этом остаетесь частью сообщества.

Получение одной из самых востребованных бизнес-степеней — отличный первый шаг к достижению ваших целей. Если в вашей школе есть команда по развитию карьеры, вы можете сделать еще один шаг, поработав над составлением резюме, имитируя собеседования, поняв, как перевести свои недавно приобретенные материальные навыки на язык, который ценят менеджеры по найму.

И, если вы хотите продолжить учебу, чтобы получить еще большие перспективы и потенциал заработка, есть также несколько вариантов получения степени магистра, включая степень магистра в области бухгалтерского учета, бухгалтерского учета, финансов и судебной экспертизы или степень магистра делового администрирования.

В сегодняшнем быстро меняющемся мире работы каждой компании нужны бизнес-эксперты, которые могут помочь им повысить эффективность и продуктивность, критически мыслить и эффективно сотрудничать. Опыт и навыки, которые вы приобретете с любой из востребованных высших бизнес-степеней, помогут вывести ваше резюме на вершину списка любого менеджера по найму.

Сьюзан Богл — специалист по маркетингу и подбору студентов в системе высшего образования. Следуйте за ней в Twitter @ Suze1776 или подключайтесь к LinkedIn.

Самые востребованные направления бизнеса в 2020 и 2021 годах

Корпоративный ландшафт постоянно меняется. А навыки и опыт, которые требуются компаниям, сильно изменились за последние несколько десятилетий. Это особенно очевидно на рынке труда, где работодатели создали множество новых увлекательных ролей для выпускников.

Опираясь на данные из различных источников, включая Бюро статистики труда США, LinkedIn, McKinsey Global Institute, PayScale и другие, мы составили список самых востребованных бизнес-степеней на 2020 год и последующие годы.

Если вы думаете о том, какую степень получить, будь то выпускник или аспирант, то эта статья поможет вам выбрать вариант, который подготовит вас к прибыльной и плодотворной карьере.

1. Деловое администрирование

Средняя зарплата: От 70 000 до 140 000 долларов

Ключевые навыки: Стратегия, человеческие ресурсы, финансы, продажи и маркетинг.

Степени магистра делового администрирования или MBA являются одними из самых признанных и уважаемых среди всех бизнес-квалификаций. MBA использует широкий подход к бизнес-обучению и охватывает множество предметов, включая экономику, связи с общественностью, финансы, продажи, маркетинг и многое другое.

Люди со степенью магистра делового администрирования, как правило, работают в высшем руководстве крупных организаций и обладают обширным набором навыков для обеспечения непрерывной работы и роста. Часто студенты MBA выбирают специализацию в определенной области.В бизнес-школе ЕС мы предлагаем ряд специализированных программ MBA по таким разнообразным дисциплинам, как глобальное банковское дело, финансы и спортивный менеджмент.

2. Управление проектами

Средняя зарплата: От 49000 до 112000 долларов

Ключевые навыки: Коммуникация, составление бюджета и человеческие ресурсы.

Карьера в управлении проектами неизменно занимает высокие позиции с точки зрения вакансий, заработной платы и удовлетворенности работой. Управление проектами обычно изучается исключительно как отдельная специальность или как часть более широкой степени делового администрирования.

Во всех случаях менеджеры проектов несут ответственность за разработку, контроль и завершение проектов в компании, обеспечивая выполнение целей и бюджетных ограничений. Поскольку руководители проектов обычно несут ответственность за многопрофильные команды, необходимы хорошие коммуникативные навыки. Поскольку практически все предприятия осуществляют автономные проекты на постоянной основе, опытные менеджеры проектов пользуются большим спросом.

3. Международный бизнес

Средняя зарплата: 45–122 000 долларов

Ключевые навыки: Мировые финансы, экономика и международное право.

По мере того, как мир становится все более взаимосвязанным, потребность в лицах, разбирающихся в международной деловой среде, будет продолжать расти. Выпускники со степенью в области международного бизнеса могут преодолевать разрыв между культурами, языками и иностранными рынками для реализации широких стратегий, охватывающих всю страну.

Студенты, специализирующиеся на этом предмете, будут изучать ряд тем, включая глобальные финансы, право, экономику и цепочки поставок. В частности, крупные компании все чаще ищут людей, способных успешно выявлять развивающиеся международные рынки и эффективно использовать их.

4. Анализ данных

Средняя зарплата: $ 43 000–85 000

Ключевые навыки: Анализ данных, компьютерное программирование и бизнес-стратегия.

Аналитики корпоративных данных объединяют две одинаково важные дисциплины. С одной стороны, они несут ответственность за сбор и организацию больших наборов данных из различных источников. С другой стороны, им также необходимо интерпретировать эти данные, чтобы получить значимые бизнес-идеи, которые позволят компаниям выявлять тенденции, лучше обслуживать своих клиентов и выходить на новые рынки.

В связи с тем, что все больше и больше организаций принимают ключевые бизнес-решения на основе данных, спрос на аналитиков как никогда высок. Выпускники, работающие в этой области, будут сочетать математическую требовательность с высоким уровнем понимания бизнес-стратегии и операций.

5. Финансовый менеджмент

Средняя зарплата: От 47 000 до 82 000 долларов

Ключевые навыки: Финансовый анализ, бухгалтерский учет и прогнозирование.

Финансовые соображения пронизывают каждый аспект повседневной деятельности компании.В результате дипломы финансового менеджмента очень привлекательны для работодателей. Компаниям любого размера, от небольших стартапов до многонациональных конгломератов, требуются опытные финансовые специалисты.

Степень в области финансового менеджмента объединяет широкий набор финансовых навыков, включая анализ, бухгалтерский учет, прогнозирование и оценку. Ожидается, что после поступления на работу выпускники будут использовать свое обучение как для помощи компаниям в принятии важных решений на высоком уровне, так и для создания структуры для повседневных процессов и проектов.

6. Цифровой маркетинг

Средняя заработная плата: 44 000–99 000 долларов США

Ключевые навыки: Реклама, интернет-технологии, маркетинг и стратегия бренда.

Интернет изменил мир множеством способов и продолжает влиять на то, как люди покупают товары и услуги. Например, крупные онлайн-компании, такие как Amazon, Facebook и Instagram, безвозвратно изменили потребительский и корпоративный ландшафт.

По мере того, как все больше компаний стремятся установить свое присутствие в Интернете и управлять им, а количество новых стартапов постоянно растет, специалисты по цифровому маркетингу пользуются большим спросом, чем когда-либо.Роли в цифровом маркетинге могут похвастаться высокими зарплатами, гибким графиком работы и захватывающей динамичной рабочей средой.

Люди, которые хотят работать на переднем крае бизнес-пространства, получат большое удовлетворение от специализации в области цифрового маркетинга и могут рассчитывать на карьеру, требующую творческого и новаторского подхода.

7. Управление электронной коммерцией

Средняя зарплата: от 40 000 до 99 000 долларов

Ключевые навыки: Деловое администрирование, логистика, реклама, анализ данных и финансы.

Специалисты в области электронной коммерции несут ответственность за управление онлайн-продажами компании и их продвижение. Опыт в этой области охватывает широкий спектр деловых навыков, включая онлайн-рекламу, брендинг и дизайн, финансы, анализ данных, оптимизацию взаимодействия с пользователем и общее администрирование.

Менеджеры электронной коммерции должны координировать работу множества отделов, таких как продажи, маркетинг и человеческие ресурсы, а также обеспечивать надежные цепочки поставок и сети доставки. Это ответственная работа, которая по понятным причинам требует высокой заработной платы и предлагает множество возможностей для продвижения по службе.

Люди, которые хотят работать в компании, ориентированной на потребителя, а не в компании, ориентированной на бизнес, получат наибольшую выгоду от степени в области управления электронной коммерцией.

Подготовьтесь к карьере в бизнесе в бизнес-школе ЕС

EU Business School предлагает степени во всех областях, описанных в этом посте. Если вы хотите сделать карьеру в бизнесе, квалификация в бизнес-школе ЕС предоставит вам весь опыт и навыки для продвижения в выбранной вами области. Более того, у вас будет возможность учиться в одних из самых ярких и ярких городов Европы. Взгляните на наш широкий выбор программ, чтобы узнать больше.

37 крупных американских компаний нанимают сейчас для удовлетворения спроса на коронавирус

Пандемия коронавируса COVID-19 наносит ужасный урон человеческим жизням, напрягая мировые системы здравоохранения и нарушая повседневную жизнь. Это также сокращает рабочие места в Америке беспрецедентными темпами.

Более 36 миллионов американцев подали заявки на пособие по безработице в период с 15 марта по 8 мая.Уровень безработицы в США достиг 14,7% в апреле, и министр финансов Стивен Мнучин признал, что в худшем случае эта цифра может достичь уровня Великой депрессии около 25%. Если так, то это будет означать потерю рабочих мест в несколько раз больше, чем то, что Америка понесла во время Великой рецессии 2007-08 гг.

Но если вы вдруг оказались в поисках работы, вас могут искать десятки компаний. В некоторых секторах наблюдается огромный всплеск спроса, и в результате несколько компаний прямо сейчас нанимают тысячи, десятки тысяч и даже сотни тысяч сотрудников.

Категории занятости, в которых в настоящее время наблюдается рост найма, включают продуктовые магазины, службы доставки еды, водителей доставки посылок, грузовые автоперевозки, услуги по уборке, колл-центры, склады электронной коммерции и логистику, дома престарелых, онлайн-наставников, производители популярных стабильных продукты питания, аптеки и службы безопасности.

Чтобы помочь любому, кто пытается найти работу, мы составили список из 37 крупнейших и самых известных компаний, нанимающих сейчас сотрудников в ответ на спрос, вызванный коронавирусом. В этот список включены типы вакансий и их количество, а также прямые ссылки на сайты соискателей. Многие из этих компаний объявили о своих вакансиях по всей стране, поэтому велика вероятность, что несколько из этих компаний будут нанимать сотрудников рядом с вами.

1 из 23

7-Eleven

В продуктовых магазинах и супермаркетах полки, естественно, убираются, поскольку потребители запасаются предметами первой необходимости. Но так же обстоят дела с магазинами повседневного спроса, такими как частное владение 7-Eleven , в которых также наблюдается большой рост бизнеса.

В настоящее время компания нанимает людей для хранения полок, уборки магазинов и удовлетворения большого количества мобильных заказов, размещаемых с помощью приложения доставки 7NOW. 20 марта 7-Eleven объявила, что планирует нанять до 20 000 новых сотрудников магазинов по всей стране для удовлетворения возросшего спроса, вызванного пандемией COVID-19.

2 из 23

Ace Hardware

Ace Hardware Corporation , крупнейший в стране кооператив розничной торговли оборудованием, объявила о начале массовой волны найма.Поскольку 75% американцев живут в пределах 15 минут от местоположения оборудования Ace, спрос был высоким во время отключения коронавируса. Компания и ее независимые розничные продавцы добавят 30 000 рабочих мест, включая штатных, неполных и сезонных сотрудников, в 4300 местных магазинах, расположенных по всей территории США

«За эти 95 лет наши местные владельцы пережили свое сообщество через пару кризисов, и эти «герои в красных одеждах» готовы повторить это снова », — говорит генеральный директор Ace Hardware Джон Венхейзен. «Нам повезло, что мы можем предоставить возможности трудоустройства для тех, кто ищет работу, с нашей растущей потребностью в более полезных помощниках».

3 из 23

Amazon.com

Пандемия COVID-19 привела к огромному увеличению количества покупок в Интернете, поскольку потребители стремятся свести к минимуму свои поездки на свежем воздухе. Поэтому неудивительно, что 16 марта Amazon.com (AMZN) объявил о повышении заработной платы на 2 доллара в час для своих американских рабочих, не говоря уже о массовом потоке новых рабочих мест на Amazon:

«Мы открываем 100 000 новые должности с полной и частичной занятостью в США.S. в наших центрах выполнения заказов и в сети доставки, чтобы удовлетворить всплеск спроса со стороны людей, полагающихся на услуги Amazon в это напряженное время, особенно тех, кто наиболее уязвим для публичного присутствия ».

Месяц спустя, 13 апреля, компания объявила он достиг этой цели в 100 000. Но не волнуйтесь: Amazon будет продолжать привлекать новых сотрудников, объявив, что создаст еще 75 000 рабочих мест. Amazon разослала это приглашение всем, кто потерял работу в результате изоляции от коронавируса. :

«Мы знаем, что многие люди пострадали экономически, поскольку рабочие места в таких сферах, как гостеприимство, рестораны и путешествия были потеряны или уволены в рамках этого кризиса, и мы приветствуем всех, кто не работает, присоединиться к нам в Amazon, пока все не вернется на круги своя. и их бывший работодатель может вернуть их.«

Amazon также принимает дополнительные меры для защиты складских рабочих, включая проверку температуры сотрудников в начале смены, закупку дезинфицирующего средства для рук и 450 000 канистр дезинфицирующих салфеток, а также распространение масок.

4 из 23

Bellhops

Bellhops — это онлайн-сервис по переезду. И хотя вы могли подумать, что переезды замедлятся до полной остановки, генеральный директор Люк Марклин говорит, что бизнес компании достаточно устойчив, чтобы требовать дополнительной помощи.

«Американцам все еще приходится переезжать», — говорит Марклин.«Будь то в связи с окончанием срока аренды или они снимают или покупают новый дом, им нужна помощь. В качестве важной услуги Bellhops неустанно работает над тем, чтобы те, кто нуждается в переезде, получили необходимую помощь. Это также означает, что мы иметь возможности работы для тех, на кого повлияли увольнения и сокращение заработной платы «.

Компания нанимает «тысячи» подрядчиков по всей стране для удовлетворения спроса. Он говорит, что его специалисты по переезду зарабатывают в среднем 21 доллар в час, включая чаевые и бонусы, а профессиональные водители могут зарабатывать более 40 долларов в час.

5 из 23

CVS Health

• Штаб-квартира компании: Вунсокет, Род-Айленд
• Количество объявленных новых рабочих мест: 50 000
• Расположение новых рабочих мест: По всей стране
• Подать заявку на вакансии CVS

23 марта CVS Health (CVS) объявила об одном из крупнейших в стране всплесков найма в связи с коронавирусом. Компания заявляет, что объем поставок по рецептам вырос на 300%, а магазины заполнены покупателями, которые запасаются товарами для здоровья и медикаментами, а также товарами для дома.Для удовлетворения потребностей в услугах CVS входит в число компаний, нанимающих сейчас десятки тысяч новых сотрудников — это 50 000 рабочих мест с полной, неполной и временной занятостью.

CVS тоже быстро работает над большинством из них. На его странице карьеры говорится: «В ответ на неотложные и возросшие потребности в медицинской помощи американцев, пострадавших от COVID-19, коронавируса, пандемии, мы ускоряем план по заполнению более 32000 должностей с полной и частичной занятостью по всей стране. . » Однако неясно, является ли это число частью объявленных 50 000 ролей или оно будет обновлено, чтобы отразить полные 50 000 рабочих мест.

6 из 23

Dollar Tree and Dollar General

У дисконтных магазинов наблюдается всплеск спроса со стороны покупателей. Это означает, что требуется дополнительный персонал для комплектования кассовых аппаратов, уборки, хранения полок и выполнения складских обязанностей. В результате, Dollar Tree (DLTR) и Dollar General (DG) оба нанимают на должности в

Dollar Tree объявила о своих планах массового найма 20 марта, написав: «В это беспрецедентное время, наша Компания ищет 25 000 мотивированных людей для поддержки наших магазинов и распределительных центров, поскольку мы предоставляем основные продукты по большой ценности сообществам, которым мы служим.«

Dollar General не называла цифры, но выпустила заявление, в котором говорилось:« Для любого человека, чья работа была временно затронута эффектом COVID-19, в настоящее время у нас есть несколько должностей с полной и частичной занятостью, доступных в наших магазинах, распределительные центры и частная сеть автопарков ».

7 из 23

Domino’s Pizza, Pizza Hut, Papa John’s и Hungry Howie’s

Спрос на пиццу не снизился во время эпидемического кризиса — во всяком случае, он увеличился с все эти пироги рассылаются из ресторанов в дома клиентов.Это делает его главной целью для американцев, впервые ищущих работу.

Domino’s Pizza (DPZ) снова опережает тенденцию, вводя бесконтактную доставку в США. Но для этого также необходимо нанять больше сотрудников. Ожидается, что это составит 10 000 новых сотрудников по всей стране, включая водителей-доставщиков, производителей пиццы и водителей грузовиков.

В заявлении (через CNBC) генеральный директор Ритч Эллисон сказал: «Наши корпоративные и франчайзинговые магазины хотят быть уверены, что они не только кормят людей, но и предоставляют возможности тем, кто ищет работу в настоящее время, особенно тем, кто находится в сильно пострадала ресторанная индустрия.«

Другие пиццерии тоже нанимают прямо сейчас. Компания Yum Brands (YUM) Pizza Hut объявила, что у нее есть 30 000 постоянных открытых вакансий, которые нужно заполнить, включая поваров, менеджеров и начальников смен. Компания заявляет, что ее 24-ломтичный« большой ковш » пицца стала особенно популярной среди семей, живущих вместе из-за коронавируса. Papa John’s (PZZA) недавно объявил, что ему необходимо немедленно заполнить 20000 вакансий из-за спроса, вызванного коронавирусом. А Hungry Howie’s заявляет, что нанимает 2000 постоянных водителей в 550 местах в 21 штат, со ставками, которые могут платить до 15 долларов в час.

8 из 23

DoorDash, Instacart, GrubHub, Shipt и другие службы доставки еды

Спрос на услуги доставки еды из ресторанов и продуктовых магазинов рос за до , когда разразился кризис коронавируса. Сейчас рестораны по всей стране закрывают свои обеденные залы, но многие продолжают работать на кухнях в надежде остаться в живых, продавая еду на вынос. Это означает, что службы доставки еды, такие как GrubHub (GRUB), не справляются с объемом заказов.То же самое и со службами личных покупок и доставкой, такими как Instacart .

23 марта Instacart объявила о найме 300 000 штатных подрядчиков в Северной Америке для удовлетворения спроса. Ожидается, что только в Калифорнии их будет 54 тысячи. Кроме того, Instacart заявляет, что предоставит до 14 дней расширенной оплаты всем покупателям с полным спектром услуг или покупателям в магазинах, у которых диагностирован COVID-19 или которые были вынуждены помещать в карантин или самоизолироваться.

DoorDash тоже нанимает, но эта служба доставки еды уделяет первоочередное внимание работникам ресторанов, которые увидели, что их часы сократились или были уволены в результате мер COVID-19:

«Мы знаем, что многие работники ресторанов оказываются с меньше часов — часы, которые им нужны, чтобы содержать себя и свои семьи.Поэтому мы создаем программу приоритетного доступа, чтобы помочь вашим сотрудникам зарегистрироваться в качестве Dashers и начать безопасные поставки, позволяя им удовлетворять свои финансовые потребности до тех пор, пока их рабочие места не вернутся в норму «.

Shipt также добавляет рабочих для удовлетворения спроса, в том числе 3000 в Детройте и 2000 в Майами. «Чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности сообществ, которые мы обслуживаем, мы активно добавляем тысячи новых покупателей Shipt Shopper по всей стране», — сообщает компания.

9 из 23

Facebook

• Штаб-квартира компании: Менло-Парк, Калифорния
• Количество объявленных новых рабочих мест: 10,000
• Расположение новых рабочих мест: В основном в Калифорнии, но также в офисах по всей территории США.S. (включая Нью-Йорк, Вашингтон, Техас, Юту и Джорджию)
• Подать заявку на открытие в Facebook

Facebook (FB) отреагировал на пандемию коронавируса, заставив сотрудников работать из дома как можно больше. Кроме того, гигант социальных сетей активизировал обзор контента. Этот процесс сейчас более деликатен, чем когда-либо, учитывая возможность неправомерного использования платформы информацией о COVID-19, а также потребности людей, находящихся в изоляции, которые были отрезаны от друзей и семьи на несколько недель.

Компания также выделит 100 миллионов долларов в виде денежных грантов и рекламных кредитов малым предприятиям, почувствовавшим последствия блокировки.

Главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг сообщила агентству CNBC , что, несмотря на то, что компания получает доход от рекламы, она планирует нанять дополнительно 10 000 сотрудников для своих продуктовых и инженерных групп в 2020 году, что на 22% больше.

10 из 23

FedEx и United Parcel Service

Благодаря тому, что американцы практикуют социальное дистанцирование, работают из дома и самоизолируются, наблюдается значительный рост посылок на дом. Водители United Parcel Service (UPS) сообщили об объемах, более типичных для праздников, с 12-часовыми сменами для удовлетворения спроса.

В результате и FedEx (FDX), и UPS увеличили количество сотрудников.

В прошлые выходные FedEx провела ярмарку вакансий, чтобы заполнить 500 постоянных вакансий с частичной занятостью в своем World Hub в Мемфисе. Стоит проверить открытые вакансии в местных офисах FedEx и UPS — на прошлой неделе компании хотели нанять 70 и 50 рабочих мест соответственно только в своих северо-восточных районах Огайо.

11 из 23

Годжо

• Штаб-квартира компании: Акрон, Огайо
• Количество объявленных новых рабочих мест: Не указано
• Местоположение новых рабочих мест: Кайахога Фоллс и Вустер (Огайо)
• Подать заявку на вакансии Gojo

Учитывая нехватку и паническую покупку дезинфицирующего средства для рук, которое быстро стало символом кризиса COVID 19, неудивительно, что производители этого необходимого средства наращивают производство.Компания Gojo из Огайо производит популярный бренд дезинфицирующих средств для рук Purell, и в настоящее время в ней работает около 2500 человек.

Это небольшая компания по сравнению с большинством остальных в этом списке, но она входит в число работодателей, наиболее связанных с борьбой с коронавирусом. Представитель компании сообщил Cleveland.com, что она ищет рабочих для своих двух заводов из-за «резкого увеличения» спроса на продукцию Purell.

12 из 23

Kroger, Safeway, Publix, Costco, Whole Foods and Other Grocers

Один взгляд на хаос, вызванный паникой COVID-19 в продуктовых магазинах, и сразу становится очевидным, что им нужна помощь.Помимо наполнения полок и, во многих случаях, подготовки онлайн-заказов для самовывоза, уборка магазина для обеспечения безопасности покупателей стала гораздо более важной (и трудоемкой) задачей.

Я спросил Costco (COST), чтобы подтвердить, нанимает ли она сотрудников, чтобы справиться с всплеском COVID-19, но компания отказалась от комментариев, сказав только: «Как всегда, наша цель — обеспечить доступность товаров для наших участников по адресу: низкие складские цены ». Тем не менее, есть многочисленные местные отчеты по всему U.S. of Costco теперь нанимает сотрудников. Например, NBC поговорил с офисом Costco в Вудленд-Хиллз, Калифорния, который подтвердил, что магазин нанимает еще 40 рабочих специально для удовлетворения дополнительного спроса.

То же самое и с сетевыми продуктовыми компаниями, которые сейчас нанимают сотрудников. Частная компания Publix сообщила СМИ Тампа-Бэй, что нанимает «тысячи» рабочих, чтобы не отставать от покупателей, которые запасаются товарами, чтобы пережить пандемию. 17 марта Kroger (KR) заявила, что уже наняла 2000 новых сотрудников в ответ на возросший спрос со стороны коронавируса, и еще более 10000 вакансий еще предстоит заполнить в ее магазинах, заводах и складах.В районе залива Сан-Франциско частная компания Safeway немедленно нанимает более 2000 сотрудников.

Whole Foods, принадлежащая Amazon, говорит: «Мы считаем, что наша роль в обслуживании клиентов и общества в это время является критически важной». Компания нанимает 5000 рабочих с минимальной стартовой заработной платой 15 долларов в час.

Если вы ищете вакансии рядом с вами, обязательно уточните в местных продуктовых магазинах. Есть хороший шанс, что у них есть вакансии, которые нужно заполнить.

13 из 23

Lowe’s

• Штаб-квартира компании: Mooresville, North Carolina
• Количество объявленных новых рабочих мест: 30,000
• Расположение новых рабочих мест: По всей стране
• Подать заявку на вакансии Lowe

Lowe’s (LOW) уже имеет 300 000 сотрудников, но в ответ на спрос, вызванный коронавирусом, он планирует привлечь еще 30 000 дополнительных пар рук.

Вакансии в магазинах доступны по всей территории США, включая постоянную, неполную занятость и «десятки тысяч» сезонных рабочих мест, а также рабочие места для ночной уборки и хранения товаров для уволенных работников, нуждающихся во временной работе. Lowe’s также нанимает сотрудников в своих распределительных центрах.

14 из 23

Nestlé

• Штаб-квартира компании (США): Арлингтон, Вирджиния
• Количество объявленных новых рабочих мест: 5000
• Расположение новых рабочих мест: По всей стране
• Открытые вакансии Nestlé

Многонациональный пищевой конгломерат Nestlé (NSRGY) также продемонстрировал рост спроса на многие из своих продуктов во время изоляции от коронавируса.

Компания и ее бренды работают более чем в 120 местах в 47 штатах, включая производственные, сбытовые и корпоративные. И недавно он открыл свой головной офис в США в Арлингтоне, штат Вирджиния. Nestlé заявляет, что находится в режиме найма и планирует добавить 5000 рабочих мест для своих американских предприятий как на заводах / дистрибьюторах, так и на корпоративных объектах.

15 из 23

Репетиторы внешкольных учреждений и университетов

Стремление заставить сотрудников работать из дома стало одним из крупнейших социальных сдвигов в связи с пандемией COVID-19.Еще одна проблема, с которой сталкиваются многие американские семьи: закрываются школы.

Развлекать и активировать детей — это одно, но родители уже беспокоятся о продолжении обучения. И учителя остались без работы. Эта комбинация дает многообещающую возможность для онлайн-обучения.

Частное предприятие Outschool — стартап из Сан-Франциско, предлагающий онлайн-классы, — стремится удовлетворить обе потребности. 15 марта Outschool объявила, что ей необходимо нанять 5000 учителей, чтобы удовлетворить 11-кратный рост спроса, вызванный тем, что родители ищут онлайн-курсы, чтобы их дети, не привязанные к дому, могли продолжить свое образование.Эти рабочие места платят в среднем 40 долларов в час.

Базирующаяся в Сент-Луисе компания Varsity Tutors , еще одна частная образовательная онлайн-служба, планирует нанять 10 000 инструкторов для работы из дома во время проведения интерактивного «виртуального школьного дня».

16 из 23

PepsiCo

Многонациональный пищевой гигант PepsiCo (PEP) — чьи бренды включают одноименную Pepsi, а также чипсы Lays, Quaker Oats, чай Pure Leaf и апельсиновый сок Tropicana — наращивает производство на заводах через U.S., чтобы гарантировать, что американцы, направляющиеся домой, не останутся без закусок или напитков.

Pepsico 20 марта объявила, что будет нанимать дополнительно 6000 сотрудников в США для удовлетворения растущего спроса на свою продукцию — и это рабочие места с полной занятостью и льготами. Компания также объявила о повышении заработной платы и льгот для своих более 90 000 сотрудников в Северной Америке.

17 из 23

Rite Aid

• Штаб-квартира компании (США): Кэмп-Хилл, Пенсильвания
• Количество объявленных новых рабочих мест: 5000
• Расположение новых рабочих мест: По всей стране
• Подать заявку Открытие Rite Aid

Rite Aid (RAD) имеет почти 2500 точек по всей территории Соединенных Штатов, и в его аптеках наблюдается значительный рост спроса:

«Rite Aid находится на передовой, помогая американцам справиться с проблемой. Пандемия COVID-19 », — пишет компания.«Мы работаем круглосуточно, чтобы убедиться, что мы делаем все от нас зависящее, чтобы предоставить партнерам, клиентам и общинам Rite Aid то, что им нужно в эти беспрецедентные времена — от доставки лекарств до обеспечения чистоты, безопасности и наличия товаров в магазинах».

Компания ищет дополнительных сотрудников для удовлетворения спроса на COVID-19. Предстоит заполнить 5000 вакансий, включая кассиров, техников аптек и сотрудников распределительных центров.

18 из 23

Target

• Штаб-квартира компании: Миннеаполис, Миннесота
• Количество объявленных новых рабочих мест: Более 9000
• Расположение новых рабочих мест: По всей стране
• Подать заявку на открытие целевых объектов

Target (TGT) предпринимает шаги для защиты своих сотрудников после пандемии COVID-19.Это включает в себя поставку масок и перчаток и выделение 300 миллионов долларов на «заработную плату, премии, оплачиваемый отпуск, пособия и взносы в фонд помощи». Кроме того, недавно компания объявила, что ее повышение заработной платы на 2 доллара в час для передовых рабочих будет продлено до 30 мая.

Target отметила значительный рост спроса на дополнительные услуги и добавила 80 000 новых покупателей Shipt для дома. спрос на доставку. Официальное объявление о приеме на работу не было сделано в связи с пандемией; однако в настоящее время в компании открыто более 9000 вакансий по всей стране.Роли включают сезонных рабочих, руководителей торговых групп, мерчандайзеров, сотрудников службы безопасности и распределительных центров.

19 из 23

Тракторное снабжение

Тракторное снабженческое предприятие (TSCO) работает более 80 лет. Компания, также известная как TSC, насчитывает более 33 000 сотрудников, 1863 магазина и восемь распределительных центров в 49 штатах.

Вспышка коронавируса привела к беспрецедентной потребности в новых сотрудниках, что привело к тому, что TSC описывает как «самую амбициозную кампанию компании за всю историю найма с планами по немедленному заполнению более 5000 должностей членов команды с полной или частичной занятостью.«

Магазины и распределительные центры будут нанимать новые должности, а также обеспечивать поддержку существующих должностей, с упором на повышение безопасности и улучшение обслуживания клиентов в магазинах TSC. Tractor Supply также поддерживает усилия по обеспечению безопасности сотрудников, в том числе в социальной сфере. дистанцирование и более широкое использование сотрудниками средств индивидуальной защиты, таких как перчатки, маски, защитные маски и дезинфицирующее средство.

20 из 23

Valet Living

Valet Living — единственный признанный на национальном уровне поставщик услуг полного цикла для многоквартирных домов .Частная компания предоставляет апартаменты и жилые комплексы с услугами, включая вывоз и переработку порога, а также услуги премиум-класса, связанные с домом, такие как консьерж, фитнес, техническое обслуживание, домашние животные и повороты.

Valet Living сообщает Kiplinger , что они нанимают до 10 000 рабочих мест с частичной занятостью, временных и долгосрочных вакансий в течение следующих нескольких месяцев, многие из которых открываются немедленно. Новым сотрудникам могут быть поручены такие задачи, как доставка посылок, прогулки с домашними животными, вывоз мусора на пороге и работа консьержа.

21 из 23

Walgreens

Как и в случае с CVS, спрос на Walgreens (WBA) растет, поскольку покупатели снимают с полок такие продукты, как дезинфицирующее средство для рук, туалетная бумага, бумажные полотенца, мыло, лекарства от простуды и гриппа, и витамины. Кроме того, покупатели спешат запастись рецептами.

Таким образом, Walgreens теперь также нанимает сотрудников, чтобы удовлетворить этот спрос.

«Поскольку в это время мы сталкиваемся со значительными потребностями в наших магазинах и аптеках, мы стремимся заполнить примерно 9 500 существующих должностей с полной или частичной занятостью в магазинах по всей территории США.S., — сообщает компания. — Кроме того, по мере того как Walgreens продолжает оценивать свои потребности, связанные с ситуацией с коронавирусом, она будет стремиться начать заполнение дополнительных временных должностей CSA, начиная со следующей недели, чтобы помочь пополнить штат сотрудников в магазине ».

22 из 23

Walmart

Walmart (WMT) наблюдает рост трафика в магазинах и в Интернете из-за COVID-19 и входит в число крупнейших компаний, нанимающих сотрудников прямо сейчас. сотрудники по всей территории США.S. работать в его магазинах, клубах, распределительных центрах и центрах выполнения заказов. Работа временная, но компания заявила, что ожидает, что многие перейдут на штатные должности. Компания также быстро нуждалась в помощи, поэтому заявила, что «значительно ускорит найм» ключевых ролей, пообещав сократить свой обычный двухнедельный процесс подачи заявок до 24 часов.

Walmart сообщает, что после этого первоначального обещания наняла 100 000 сотрудников. Дэн Бартлетт, исполнительный вице-президент Walmart по корпоративным связям, сказал CNBC: «Мы легко достигнем 150 000».Мы проведем оценку, чтобы увидеть, нужно ли нам делать больше ».

23 из 23

Zoom Video / Slack

Поскольку многие компании организуют для своих сотрудников работу из дома, решения для удаленных встреч и совместной работы находятся в В центре внимания. Такие компании, как Slack Technologies (WORK) и Zoom Video Communications (ZM), не объявили конкретных призывов к набору персонала, но, как сообщается, сейчас перечисляют новые вакансии и нанимают из-за всплеска спроса, вызванного COVID. .Действительно, на веб-сайтах обеих компаний показаны сотни вакансий по всем направлениям, от поддержки до продаж.

Финансовый директор Zoom сообщил CNBC, что компания была занята добавлением серверов в свои 17 центров обработки данных и планирует вывести два центра в оперативный режим. Он отмечает, что компания нанимает инженеров и продавцов — последняя роль, как ожидается, будет критической, когда компания попытается преобразовать бесчисленные бесплатные пробные версии, которые сейчас проводятся, в платные подписки.

Что такое рыночный спрос? (Обновлено на 2019 год)

Хотя предприятия электронной коммерции часто начинаются с увлеченных проектов, законы спроса и предложения по-прежнему действуют.Чтобы убедиться, что отличная идея способна поддержать себя, необходимо оценить рыночный спрос.

Что такое рыночный спрос?

Определение: Рыночный спрос описывает спрос на данный продукт и тех, кто хочет его купить. Это определяется тем, насколько потребители готовы потратить определенную цену на конкретный товар или услугу. По мере роста рыночного спроса растет и цена. Когда спрос упадет, упадет и цена. Рыночный спрос — это совокупность того, чего желает каждый в конкретной отрасли, и он может помочь продавцам при создании сайта электронной коммерции.

Как исследовать рыночный спрос

Знание рыночного спроса может помочь будущим онлайн-компаниям информировать о том, в какую отрасль наиболее прибыльно входить. Поэтому многим владельцам бизнеса придется проводить исследования рыночного спроса. Маркетинговые исследования включают поиск исследований, данных и общей информации об отрасли или секторе. Часто требуется несколько различных подходов, организованный метод накопления цифр, тщательная интерпретация и подробные отчеты. Однако это не означает, что начинающим предпринимателям нужен целый отдел маркетинга, чтобы узнавать о рыночном спросе.Есть три метода, которые они могут использовать при проведении исследования:

• Опросы: Социальные сети — отличное место для размещения опросов о продуктах, отраслях и услугах. Узнайте, что друзья и семья говорят о конкретной потребности или идее. Разошлите опрос по электронной почте, попросив всех переслать его трем дополнительным людям. Чем больше возможностей сможет использовать владелец бизнеса, тем точнее будет его исследование рынка. Есть также множество опросов и тематических исследований, доступных для загрузки в Интернете.Если вы принимаете бизнес-решения на основе этих документов и отчетов, обязательно проверьте источники и выясните, как были получены данные. Некоторые опросы носят географический характер или ориентированы на конкретную аудиторию, что может исказить результаты.
• Эксперименты: Разработка экспериментов отнимает много времени и дорого, но может быть полезна для магазина электронной торговли. Например, предложение нового продукта по сниженной цене в течение ограниченного времени — хороший способ поэкспериментировать с ним и выяснить, нравится ли он клиентам.Это требует активного взаимодействия с клиентами и твердой приверженности отслеживанию результатов с течением времени.
• Наблюдения: Простой осмотр — как в физическом, так и в цифровом мире — может дать важные подсказки о рыночном спросе. Наблюдение за актуальными темами и продуктами на таких сайтах, как Twitter и Pinterest, может дать представление практически о каждой отрасли. Это также может включать чтение местных газет или публикаций в регионе, в котором владелец магазина электронной торговли хотел бы видеть свои продукты.

Типы данных

Помните, что разные типы данных требуют уникальных аналитических подходов. Первичные данные учитывают любую новую информацию, собранную специально для целей исследования. Это включает в себя любые отзывы, которые предприниматели получают от онлайн-фанатов после того, как они прямо попросили внести свой вклад. Вторичные данные относятся к любой информации, уже доступной владельцу бизнеса. Сюда входят любые ранее завершенные исследования, прошлые анкеты или информация, полученная из другого источника для аналогичного сценария.Оба типа данных пригодны для использования при исследовании рыночного спроса, хотя необходимо отметить даты в прошлых документах. С одной стороны, рынки меняются быстро, и все устаревшее может нанести вред исследованиям. С другой стороны, они могут предоставить проницательный анализ того, как рынок развивался с течением времени. Это позволит продавцам электронной коммерции лучше прогнозировать будущие тенденции и соответствующим образом согласовывать свои бизнес-процедуры.

Что такое спрос и предложение в бизнесе?

«Предложение» и «спрос» сами по себе являются ценными понятиями как в бизнесе, так и в экономике.Однако сложите их вместе (например, спроса и предложения или Закон спроса и предложения ), и теперь у вас есть всемирно признанная экономическая модель, которая определяет определение цен на рынке. В этой статье мы познакомим вас с терминами «предложение», «спрос» и «спрос и предложение», а также объясним концепции, к которым они относятся, доступным и информативным способом

Что такое предложение ?

Предложение — это количество или количество чего-то, что поставщиков готовы поставить на рынок по заданной цене.Предложение продукта может определяться следующими факторами:

• Готовность поставщика вывести свой продукт на рынок, на которую влияют:
  • Спрос на продукт в определенной ценовой категории
  • Прогнозы относительно будущей цены продукта
  • Право собственности на продукт
  • Налоги, которые будут взиматься
• Физическая доступность продукта, на которую влияют:
  • Скорость, с которой продукт может быть произведен
  • Эффективность, с которой продукт создан
  • Наличие ресурсов (физических и человеческих), необходимых для создания продукта
• Способность обеспечить рынок продуктом, на который влияют:
  • Законность продукта
  • Торговые запреты или санкции
  • Логистика, связанная с продажей продукта

Поставка продукта является важным количеством, потому что использование не только определяет, можно ли что-то купить, но также (по крайней мере частично) цену , по которой это можно купить.

Что такое спрос?

Проще говоря, спрос — это количество или количество чего-то, что потребителей хотят купить по заданной цене. Как и в случае предложения, существует ряд факторов, которые могут повлиять на спрос на продукт:

• Привлекательность продукта
• Необходимость продукта
• Цена продукта
• Логистика, связанная с получением продукта

Спрос также является очень заметной величиной, поскольку он может решить, будет ли что-то продаваться, и повлиять на цену, по которой это куплено.

Итак, что такое «спрос и предложение»?

Спрос и предложение — это экономическая модель, которая утверждает, что цена, по которой продается товар, определяется его предложением и спросом. Когда предложение товара равно его спросу (известное как экономическое равновесие ), он достигает стабильной цены, с которой покупатели и продавцы могут договориться.

Если предложение товара превышает его спрос, то цена будет падать (разные продавцы должны будут конкурировать друг с другом, предлагая более низкие цены, что, в свою очередь, создаст больший спрос), пока в конечном итоге спрос и предложение не уравняются. .Когда предложение товара превышает спрос, это называется профицитом .

Если спрос на товар превышает его предложение, произойдет обратное. Поставщики будут повышать свои цены, чтобы получить больше прибыли от продуктов, которые у них уже есть, пока в конечном итоге спрос и предложение не достигнут равновесия при некоторой пиковой цене. Когда спрос на товар превышает предложение, это называется дефицитом .

Заключение

Не только спрос и предложение являются двумя очень важными факторами на конкурентном рынке, но они также составляют одну из самых популярных экономических моделей в мире.Предложение — это количество товара по заданной цене, которое может быть поставлено на рынок, а спрос — это количество товара по заданной цене, которое желают покупатели на рынке. Вместе они составляют основу Закона спроса и предложения , который гласит, что продукты достигают стабильной цены, когда спрос равен предложению (так называемое экономическое равновесие). В случае дефицита или излишка рынок способен саморегулироваться путем корректировки цен.

Это может означать несколько разных вещей для вашего бизнеса, в том числе то, как вам, возможно, придется корректировать цены на продукты или как вы должны быть готовы к особенно низким или высоким объемам продаж.

У вас есть вопросы или комментарии? Не забудьте оставить их ниже, и мы свяжемся с вами как можно скорее!

Изображение: lightofchairat / Shutterstock.com

5 востребованных карьерных путей для бизнес-аналитиков

Ни для кого не секрет, что данные везде . От простых чисел до сложных формул, данные предоставляют компаниям любого размера информацию, необходимую для отслеживания продаж и производительности, внедрения новых продуктов и услуг и для стимулирования бизнес-решений на основе данных.Для достижения оптимальной производительности и сохранения конкурентных преимуществ брендам важно собирать, анализировать и эффективно использовать эти большие наборы данных. Здесь в игру вступают бизнес-аналитики.

Бизнес-аналитики выступают в качестве связующего звена между внутренними отделами, собирая, распределяя и управляя данными компании. 5 востребованных карьерных путей для бизнес-аналитиков, которые ищут кадры: ИТ-бизнес-аналитик, ученый-аналитик данных, системный аналитик, менеджер бизнес-аналитика и аналитик данных по информатике.

Бизнес-аналитики обычно связываются с рекрутерами, чтобы начать свою карьеру с должностей начального уровня, связанных с их степенью бакалавра.

Давайте подробнее рассмотрим открывающиеся возможности для профессионалов бизнес-аналитики по мере того, как эволюция больших данных обретает форму.

ИТ-бизнес-аналитик

По мере увеличения сбора данных и развития технологий возрастает и роль бизнес-аналитиков ИТ.Должностные инструкции развиваются за пределами ИТ и программного обеспечения и включают компоненты бизнес с возможностью сосредоточиться на стратегическом аспекте своих ролей — и этот переход представляет собой всплеск карьерных возможностей.

Давайте подробно рассмотрим, как расширяется описание должности ИТ-бизнес-аналитика и что это означает для тех, кто работает в отрасли:

• Повышение роли в бизнес-процессе
• Возможность работы более чем с одной операционной системой
• ИТ-бизнес-аналитики могут работать более чем над одним проектом одновременно

Если вы обнаружите, что исследуете карьерные возможности BA, которые сосредоточены на технологических компонентах бизнеса и для управления корпоративными данными, роль ИТ-бизнес-аналитика может быть для вас.Одна из популярных профессий — менеджер ИТ-проектов, который зарабатывает в среднем 94 400 долларов США с потенциалом более 120 000 долларов США. Ожидается, что к 2026 году прогноз занятости вырастет до 9%, по данным Бюро статистики труда.

Лучшие курсы для бизнес-аналитиков в сфере ИТ

Недавним выпускникам колледжей и признанным профессионалам, заинтересованным в улучшении своего образования в области ИТ-бизнес-аналитики, рекомендуется изучить следующие онлайн-сертификаты перед отправкой своего резюме:

1. Оценка бизнес-целей
2. Лучшие практики организации данных
3. Управление проектами и командой
4. Внутренняя корпоративная связь

Ученый по анализу данных

Если у вас есть умение разбирать собранные данные, составлять полезные идеи и складывать воедино кусочки головоломки больших данных, посмотрите, как растет путь ученого-аналитика.Честно говоря, ученых-аналитиков чрезвычайно сложно найти, учитывая сочетание необходимых наборов навыков и требований образования в области науки о данных.

Сильный специалист по данным — это тот, кто может извлекать смысл из данных и интерпретировать их, что требует методов статистики и машинного обучения. Светлана Сикуляр, аналитик Gartner Research and Advisory, считает, что строительные блоки для понимания корпоративных данных с научной точки зрения начинаются с понимания массирования, корреляции между числовыми тенденциями и полного использования внутренних ресурсов.Специалистам по обработке данных, которые стремятся получать свою годовую зарплату в размере 130 300 долларов США, им необходимо найти способы мыслить нестандартно, когда дело доходит до освоения кода и статистики.

Учтите следующие моменты, если вы думаете о том, чтобы отважиться изучить работы ученых-аналитиков данных:

• Могу ли я хорошо общаться как устно, так и визуально?
• Готов ли я брать на себя новые задачи и решать проблемы?
• Есть ли у меня большой интерес к сбору, анализу и интерпретации данных?

Специалисты по обработке данных имеют высшее образование .Согласно исследованию Университета Висконсина,

88 процентов профессионалов имеют степень магистра в области математики, статистики, информатики или информационных систем управления, а 46 процентов имеют докторское образование.

Менеджер по бизнес-аналитике

Для разработки, внедрения и сбора данных требуется команда организованных аналитиков, а менеджеры бизнес-аналитиков несут ответственность за надзор за своим текущим обучением и обучением. Вот несколько общих обязанностей:

• Поисковые исследования, поддерживающие процессы принятия решений на уровне высшего руководства
• Обеспечение постоянного совершенствования
• Синхронизация прогнозов, оценок и анализа на основе данных
• Наставник и обучение бизнес-аналитиков начального уровня
• Поощрение открытого общения для повышения индивидуальной и командной работы

Рекрутеры Collabera ищут штатных менеджеров по бизнесу и консультантов, которые овладевают этими навыками и могут вносить активные изменения по мере роста бизнеса.

Для этой должности требуется степень бакалавра в области финансов или делового администрирования, а также опыт работы бизнес-аналитиком общего профиля. Для работы в известных компаниях кандидаты должны иметь степень магистра делового администрирования. Средняя базовая зарплата по состоянию на январь 2018 года составляет 70 170 долларов США. Если вы целеустремленный человек, начинающий свою карьеру в мире бакалавриата, подача заявки на должность менеджера требует опыта, но вы можете повысить свою ценность, воспользовавшись онлайн-курсами.

Должностная инструкция менеджера бизнес-аналитика

Менеджеры бизнес-аналитиков стремятся помочь сотрудникам укрепить навыки бизнес-аналитики и, в конечном итоге, улучшить карьеру, выполняя следующие роли:

1. Набор и найм для расширяющейся команды BA
2. Наблюдать за процессами приема на работу сотрудников и обучением новых сотрудников
3. Обучение, анализ и поощрение роста сотрудников
4. Определение лучших практик бизнес-аналитика
5. Выполнение организационных целей

Количественный аналитик

Думайте об аналитике количественных данных как о человеке, который разрабатывает, внедряет и представляет математические модели для поддержки финансовых решений по управлению рисками, инвестициям и структурам ценообразования.Их цель №1, которых обычно называют «квантами», — это снижение бизнес-рисков при одновременном обеспечении максимальной прибыли для брендов.

Существует четыре основных типа количественных позиций в финансовой отрасли, которые быстро растут:

• Количественный трейдер
• Количественный исследователь
• Финансовый инженер
• Количественный проявитель

Из-за сложной природы работы кванты имеют большую ценность и, в свою очередь, могут получать достойную заработную плату.Позиции начального уровня зарабатывают в среднем 63 000 долларов США с потенциалом более 126 000 долларов США. Требуется степень магистра или доктора наук по «количественным» предметам, таким как математика, экономика, финансовая инженерия и вычислительные финансы. Если у вас есть дополнительные вопросы об образовательных требованиях и желаемом опыте работы на должностях количественного аналитика, свяжитесь с командой квалифицированных специалистов по подбору персонала Collabera.

Data Business Analyst

Хотя аналитики данных и бизнес-аналитики работают с данными, основное различие заключается в том, что они на самом деле делают с этими данными .Мартин Шедлбауэр, доцент клинической практики и директор программ по информационным технологиям и наукам о данных Северо-Восточного университета, дал простое объяснение:

« Данные — это средство для , , конец для бизнес-аналитиков, а данные — , конец , для аналитиков данных — ».

Если вы специалист в области статистики, который хорошо разбирается в статистике, программировании и исследованиях, вам может подойти должность бизнес-аналитика по данным. Эти профессионалы работают с большими наборами данных для выявления тенденций, разработки диаграмм и создания визуальных презентаций, помогающих принимать решения в бизнесе.Работодатели, как правило, ищут бизнес-аналитиков данных с высшим образованием в областях, связанных с бизнесом, и опытом работы.

Данные бизнес-аналитики, которые отслеживают оборудование, программное обеспечение и ИТ-услуги для бизнеса, могут рассчитывать на заработную плату от 77 500 до 100 000 долларов США, согласно отчету Glassdoor о зарплате за 2017 год, что на 3,8% больше по сравнению с 2016 годом.

Города для бизнес-аналитиков данных

Технические вакансии становятся все более востребованными, и бизнес-аналитики данных являются одними из самых востребованных.Вот 5 городов, в которых работодатели ищут больше всего, по данным Glassdoor:

1. Сан-Хосе, Калифорния, США
2. Сан-Франциско, Калифорния, США
3. Сиэтл, Вашингтон, США
4. Бостон, Массачусетс, США
5. Вашингтон, округ Колумбия, США

Чтобы узнать больше о многих шляпах, которые носят бизнес-аналитики, а также о требованиях к образованию, желаемых навыках и прогнозах вакансий, которые дополняют ваш интерес и опыт, обратитесь в отдел кадров Collabera сегодня, чтобы изучить доступные вакансии .

Экономика по запросу: четыре отрасли для создания бизнеса по запросу

Со временем традиционный подход к ведению бизнеса постоянно заменяется экономикой по требованию. С точки зрения непрофессионала, услуги по запросу относятся к механизму, с помощью которого покупатели и потребители могут мгновенно получить необходимые им услуги и продукты. Затем они в кратчайшие сроки доставят определенные товары и услуги прямо к вашей двери. Ожидается, что с появлением приложений по запросу эти типы бизнес-подходов вскоре получат широкое распространение.

Давайте поговорим о четырех быстро развивающихся отраслях, которые создали экономику по требованию.

4 Отрасли по запросу, составляющие основу экономики по запросу

Доставка еды
Ограниченные часы работы и необходимость оплаты наличными в оптовых магазинах, ресторанах и других местах также увеличили количество служб доставки еды по запросу.

С одной стороны, развитие концепции «по требованию» в этой отрасли помогло потребителям заказывать вкусные продукты питания.С другой стороны, это предоставило владельцам ресторанов лучшие возможности для продажи продуктов и получения более высокой рентабельности инвестиций.

Здравоохранение
Вероятно, существенная революция в торговле по требованию коснулась и сектора здравоохранения. Раньше очень важно было записаться на прием к врачу, и неизбежно приходилось вести множество медицинских записей. Точно так же, чтобы покупать лекарства, вы должны соблюдать обычные часы работы аптек. Однако изображение уже не такое, как раньше.Сегодня несколько приложений для здоровья упрощают планирование посещений врача и позволяют сразу же получать лекарства на дому, 24 часа в сутки, семь дней в неделю.

Домашние и личные услуги
Сектор домашних услуг, который включает в себя различное оборудование, такое как уборка, стирка, внутренняя отделка, услуги по ремонту и профессиональные услуги, позволяет профессионалам найти работу с частичной занятостью и позволит пользователям получить доступ к превосходным услугам по адресу доступные цены. Одним из следствий этого является то, что ожидается, что рынок домашних сервисных приложений по запросу достигнет 1574 долларов.86 миллиардов во всем мире в период 2020-2024 годов.

Логистика и транспорт
Логистика — еще один сектор, который претерпел достойные похвалы изменения в своих процессах и на рынке после появления экономики спроса.

Приложения по запросу в логистической отрасли, такие как Uber Freight, Convoy и Fastvan, помогли компаниям решить многие традиционные проблемы, такие как проблемы с бронированием, отслеживание доставки, управление автопарком и проблемы со складами.

Кроме того, давайте обсудим несколько важных советов, если вы относитесь к числу предпринимателей, желающих воспользоваться процветающей миллиардной экономикой по требованию.

Выберите приложения или веб-сайт для лучшей отрасли по запросу

Приложения по запросу могут помочь вашему бизнесу стать более успешным, но компании должны искать секторы, которые лучше всего подходят для экономики приложений по запросу.

В настоящее время только несколько секторов имеют емкость или потребность в приложениях по требованию, например:
Здравоохранение: люди все больше зависят от приложений, которые доставляют консультации, диагностику и лекарства прямо к их порогу.Приложения по запросу могут сделать здравоохранение более доступным и доступным для людей, нуждающихся в помощи.

Hyperlocal Delivery and Services: приложения, рекламирующие местные магазины и магазины, помогут построить экономику района и поддержать малый бизнес. Создавая приложение по запросу, которое может связывать людей с местным бизнесом, компания предоставляет постоянное решение для людей в определенных областях.

Транспорт: транспортная отрасль по-прежнему полагается на приложения, которые заставляют людей почти мгновенно перемещаться и облегчают передвижение.

Новые и инновационные идеи дадут самый значительный толчок экономике спроса будущего. В эту новую прикладную экономику по-прежнему будут входить другие отрасли.

Заключение,

Благодаря доступу ко всем услугам у вас под рукой, бизнес-модель «по запросу» оказалась наиболее удобным выбором. В ближайшие годы вас не должно удивлять, если несколько новых сервисов воспользуются преимуществами экономики по требованию. Помимо обычных услуг, услуги по требованию будут по-прежнему нарушать работу многих секторов.С появлением передовых технологий компании столкнутся с жесткой конкуренцией за предоставление услуг как можно быстрее и с наилучшим качеством. Для большинства традиционных отраслей будущее за приложениями по запросу

Panacea Infotech — ведущая компания по разработке приложений, специализирующаяся на разработке приложений по запросу. Мы помогаем молодым предпринимателям воплотить их идеи в жизнь и реализовать их в Интернете.

Сотрудничайте, чтобы узнать о последних разработках!