Бизнес идеи в офисе: Лучшие идеи для бизнеса в офисе с нуля, что открыть, если есть помещение

Содержание

Бизнес идея: озеленяем офис | Новые бизнес идеи, новые идеи бизнеса, идеи бизнеса, идеи для бизнеса, бизнес-идеи, идеи малого бизнеса

Офисы – это место, где многие современные люди проводят большое количество своего времени. Как и все другие профессии, офисные работники также нуждаются в здоровом микроклимате, позитивном рабочем настроении, повышении производительности труда, снятии накопившегося напряжения. Отличным решением этих вопросов может стать озеленение офисных помещений.

Комнатные растения делают воздушную среду чище, прекрасно справляются с неблагоприятным влиянием на человека, который с утра до вечера находится в здании. И вообще, зелёный цвет прекрасно влияет как успокаивающее средство, выводит из депрессии.


На реализацию бизнес идеи по озеленению офиса уйдёт не так уж много времени, и при этом доставит немало удовольствия предпринимателю.

Для того, чтобы начать бизнес по озеленению офисных помещений, необходимо:

  1. Найти информацию об экзотических растениях, которые хорошо приживаются в закрытых помещениях. Изучите методы ухода за этими видами растений.
  2. Получить готовые растения можно несколькими способами: купить семена (саженцы) и вырастить их до взрослого состояния в домашних условиях, или приобрести нужные Вам готовые комнатные растения в городской теплице (цветочных магазинах). Если же вы давно занимаетесь садоводством, и у вас имеются необходимые растения, их можно рассаживать.
  3. Для большего опыта Вы можете выращивать комнатные растения у себя дома, изучив необходимый уход, а также негативное влияние на них различных факторов.
  4. Изучите информацию о растениях, которые выдерживают искусственное освящение, а также о тех, которые прекрасно растут под прямыми солнечными лучами. Для искусственного освящения подойдут: камнеломка, гелксина, пеперомия круглолистная, драцена окаймленная, диффенбахия, сенполии, традесканцию, кливия, шефлера. При естественном солнечном освещении себя замечательно чувствуют: жасмин, камелия японская, колеус, примулы, олеандр, кактусы, цитрусовые, фикусы.
  5. Далее организуйте Вашу презентацию озеленения офиса клиенту. Предложите Ваш дизайн по озеленению данного помещения, советы, покажите фото офисных растений. Для поиска клиентов можно размещать объявления в интернете, газетах и т.д. Стоимость одного растения для заказчика может составить в среднем пять — десять долларов.
  6. Расскажите покупателю: как правильно ухаживать за данным растением. Объясните, что не нужно его ставить под кондиционер, потому что это губительно; не ставить в часто проходимых местах, если растение крупное.
  7. Вы можете не только продавать данный посадочный материал, но и предложить свои услуги по уходу за растениями в офисе за отдельную плату, приходя 2-3 раза в неделю. Это не только будет экономить время рабочих в офисе, но и сохранит растения от гибели.

Распространение и регулярный уход за офисными растениями – это достаточно новая и перспективная бизнес идея. При правильном подходе, маркетинговом плане и нужных знаниях, на этом можно неплохо зарабатывать. Если вы чувствуете, что вам подходит эта деятельность, возможно, стоит попробовать реализовать себя в этом. Успехов Вам!

Виртуальный офис и реальный бизнес – Банк идей

Росту городов, к сожалению, не соответствует пропорциональный прирост населения. В крупных бизнес – столицах, таких как Москва, Минск и Киев, квартирный вопрос для приезжих становится всё более остро, не говоря уже про регионы. Касаемо офисных помещений, ситуация становится ещё хуже.

Использовать свой адрес проживания для регистрации предприятия во многих странах запрещается. Именно поэтому, всё больше фирм скупает, под недовольство жильцов, квартиры во многоэтажных домах. Разберёмся, так ли необходимо брать в аренду или покупать помещение, которое будет пустовать.

Относительно новая услуга, которая появилась на нашем рынке – виртуальный офис, направлена на содействие развитию бизнеса и географическому расширению его сфер. Сам термин появился в середине 80 годов, а стал широко известным и, даже популярным, лишь в нулевых. Услуга стала популярной по причине глобализации. Открыть свой бизнес Белорусу в, скажем, Англии, не так сложно. А содержать офис там – накладно. Таким образом, это очень полезный и действенный инструмент для поддержания контакта с потребителем в любой точке планеты. Вполне возможно теперь разместить он-лайн службу помощи или колл-центр в одном городе и принимать звонки из разных точек планеты без использования международных телефонных кодов. Но на этом преимущества не заканчиваются.

  • Престиж. Это, пожалуй, основное качество, за которое ценят подобную услугу профессионалы. Так устроено, что адрес в Лондоне, Нью-Йорке или Калифорнии придаст больший вес компании, чем, например, в Сыктывкаре. Да и наличие телефонного номера той же местности будет явно на руку. Потребитель готов переплачивать за престиж, это правда.
  • IP-АТС. Ведя речь о номере телефона, можно отметить, наличие IP-телефонии несёт в себе огромные возможности для фирмы. Это не только виртуальный номер телефона, по которому могут звонить клиенты, якобы в США, но и возможности переадресации, голосовой почты, записи разговоров и их отслеживания. Это, конечно, далеко не полный перечень функций. Стоит отметить ещё одну важную деталь, которая придётся по вкусу большим компаниям. Подобная услуга позволит создать интерактивный автоответчик. Примером может служить голосовое меню сотового оператора. Это значительно экономит средства на содержание персонала в call-центре.
  • Удалённая работа. С арендой виртуального офиса отпадает необходимость постоянно находиться на рабочем месте. Имея под рукой мобильный телефон и интернет, можно оказывать услуги не хуже реально присутствующего оператора, занимаясь в это время полезными делами.
  • Интерактив. Совещания, тренинги, брифинги, презентации – всё это возможно вести из своего офиса или дома и вещать на все подразделения компании в любой стране. Очень полезно, ведь информация будет доноситься до работников одновременно, в отличие от электронных сообщений и, тем более, бумажной корреспонденции.
  • Законность. Регистрация своей фирмы в другой стране требует наличия фактического адреса в той местности. С виртуальным офисом проблема решается очень быстро, ведь ремонт в виртуальном офисе делать не нужно, равно как и оформлять множество бумаг и разрешений (эпидемиология, пожарная служба и т.д.). Основным требованиям – принимать корреспонденцию и отвечать на звонки, офис соответствует. Особенно активно, поэтому, пользуются услугой администраторы он-лайн сервисов.

Конечно, помимо рассмотренных основных плюсов, есть ещё один. Очень весомый для предпринимателя – расходы. Учитывая всё вышесказанное, можно сделать заключение. Расходы на содержание виртуального офиса будут ниже, в среднем, на 40-60%, чем на содержание реального помещения, которое не будет использоваться. Если нет необходимости в непосредственном контакте с клиентом, виртуальный офис будет именно тем, что нужно!

Загрузка…

Мероприятия СОФПП: Тренинг «Генерация бизнес-идеи»

Тренинг «Генерация бизнес-идеи»

Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства приглашает Вас принять участие в бесплатном мероприятии.

ЦЕЛЬ: тренинг направлен на обучение представителей субъектов малого и среднего предпринимательства в части освоения современных знаний и выработки необходимых навыков управления малыми и средними предприятиями с целью повышения конкурентоспособности и обеспечения устойчивого роста бизнеса.

ОРГАНИЗАТОР: Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства. Обучение проводится в рамках реализации проекта «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения бизнеса».

ЧТО ОБСУДИМ:

1. Большой список бизнес-идей для реализации.
2. Оценку реализуемости большей части бизнес-идей.

ТРЕНЕР:

Пиличев Алексей, кандидат экономических наук, сертифицированный бизнес-тренер (Университет «Синергия», Москва), гештальт-консультант, практик эннеаграммы, индивидуальный предприниматель.

Для кого

• Для граждан Свердловской области, планирующих создать собственное дело.

• Для представителей субъектов малого и среднего предпринимательства, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории Свердловской области.

Программа

1. Что такое бизнес-идея?
2. Методики генерации бизнес-идеи
3. Критерии отбора бизнес-идеи
4. Подходы к оценке бизнес-идеи. УУОТ-анализ
5. Презентация и анализ бизнес-идей участников

Как принять участие

Для участия в мероприятии необходимо подать заявку.

В течение суток, после подачи заявки, на Ваш e-mail придет уведомление от администратора программы, если этого не произошло, проверьте папку «Спам» или свяжитесь с контактным лицом.

Контакты

Скороходова Елена,
8-963-44-46-924,
[email protected] 

 

Places — Airbnb для офисов — Трибуна на vc.ru

Месяц назад мы запустили Places — сервис, в котором бизнес может сдавать свободные места в своих офисах другим компаниям. Рассказываем, чего удалось добиться, и как сервис может быть полезен конкретно вашему бизнесу.

{«id»:244421,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/tribuna\/244421-places-airbnb-dlya-ofisov»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:34}

{«id»:244421,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:244421,»gtm»:null}

4446 просмотров

Что происходит с офисами прямо сейчас

Мы начали с базовой гипотезы: проведя 2020 год на удаленке многие компании столкнулись с переизбытком свободного места в собственных офисах

Менять офис для бизнеса — боль с многими оттенками:

  • Потеря всех вложений в ремонт и обустройство
  • Затраты на переезд, комиссии, залоги
  • Деморал команды

Мы пообщались с предпринимателями из ближайшего окружения, и эта гипотеза нашла подтверждение: многие действительно остались в старых офисах, утилизация которых упала на десятки процентов, но на переезд пока не решились.

В процессе кастдева познакомились с будущим кофаундером Димой: руководителем студии разработки мобильных приложений FINCH. Проблема с офисом волновала и его, поэтому он загорелся идеей и включился в проект.

Карточка офиса компании Harwest

Places — win-win Робин Гуд

В отличии от настоящего героя шервудского леса мы не отнимаем рабочие места у богатых компаний. Мы просто предлагаем их пошерить с нуждающимся за вполне конкретные деньги.

Что в итоге:

Хосты (так мы называем компании, которые отдают часть офиса) освобождаются от трат за воздух и начинают зарабатывать на пустующих местах.

47,4к — в среднем зарабатывают хосты Places

А арендаторы могут заехать без стандартных приколов нового офиса

  • Залога за помещение
  • Единоразовой комиссии агенту 50-100%
  • Ремонта
  • Покупки мебели

63-84к — экономят арендаторы Places

Как работает сервис

У нас есть две модели: Долгосрочная аренда и Part-time. Рассказываем, как хосты зарабатывают в обоих случаях.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Долгосрочная аренда

Месяц мы вхолодную искали площадки, ездили фотографировали объекты, торговались с хозяевами, придумывали правила просмотра и посещения и решали прочие проблемы, с которыми сталкивается любая baby company. В итоге мы пришли к следующей модели, которая сейчас нам кажется рабочей:

  • Офис распиливается на айтемы различных типов (места, опенспейсы, кабинеты), каждый из которых хост может сдать отдельно
  • Описывается вся инфраструктура, которой хост готов делиться (техника, кухня, общие пространства, зоны отдыха итп)
  • Оговариваются и фиксируются правила площадки (график посещений, как осуществляется доступ, как себя вести)
  • Хост указывает, кого бы хотел видеть в качестве арендатора (направление бизнеса, размер команды)
  • Арендатор может прямо с сайта забронировать знакомство с хостом и просмотр офиса по Zoom
  • В качестве опции мы предоставляем страховку на случай порчи имущества хоста
  • После просмотра заселение осуществляется моментально, арендатор платит хосту ежемесячный платёж, а PLACES берет свою комиссию с этих платежей

Я увидел в ФБ рекламу про шеринг офисов, а мы как раз решили, что года удаленки нам уже достаточно. «Сергей, хватит это терпеть, пора повышать KPI», сказал я себе. Мы занимаемся брендингом, и классно, что предложения Places подобраны из областей смежных с нашей — разработка, дизайн, архитектура итд. В течение получаса договорились о просмотрах, быстро посмотрели локации, и на следующий день уже сели за столы.

Сергей Шишкин

Основатель Bureau+Sector

Плюсы модели подселения в существующие офисы для арендаторов:

  • Соотношение цена/качество за рабочее место получается лучше, чем в коворкинге
  • Есть возможность оставлять вещи в офисе и пользоваться теми плюшками, которые есть у хоста
  • Нетворкинг. мы стараемся метчить компании, которым вместе сидеть будет не только комфортно, но и полезно

Part-time аренда

По такой модели сервисом пользуется Skillbox. Их сотрудники не помещаются в текущей штаб-квартире и пользуются офисами наших хостов в формате дневных посещений.

Как это работает

  1. У сотрудников есть доступ к Slack-бот, в котором они могут забронировать место на день у любого хоста Places
  2. За каждое посещение хостов c депозита Skillbox списываются деньги и мы отправляем их хостам за вычетом комиссии
  3. Profit

Places — это своевременное сервисное решение для digital-кочевников, олицетворяющее роскошь профессиональной автономности, силу технологической поддержки бизнеса и свободу возможностей XXI века

Эльвира Саярова

ex HRBP Skillbox

Ключевые метрики

Вот что у нас получилось за первый месяц существования стартапа

  • На платформе зарегистрировано 19 хостов
  • Заключили 3 сделки на долгосрочную аренду
  • Ежедневно пользователи делают 10-25 part-time бронирований

Да у нас пока не много площадок и точно их никогда не будет столько, сколько на условном Циане. Это осознанное решение, чтобы клиентам не приходилось искать подходящие варианты среди кучи проплаченных объявлений.

Команда

Мы очень не тщеславные люди, но в инструкции к статьям на трибуне VC написано, что всё же стоит рассказать про команду. Сейчас нас трое в лодке не считая фрилансеров. И, как обычно, все занимаются всем, поэтому про должности говорить странно. Поэтому расскажем чем мы занимались раньше:

Даня Ш — 2 года был брокером коммерческой недвижимости

Дима — CEO студии разработки Finch

Даня Э — работал PM’ом в Embacy и маркетологом в Yota и в Ozon

Команда Places

Цели и манифест

Наши цели на ближайшее время — нарастить количество площадок, расширить географию, отстроить прозрачную коммерцию рекламной модели привлечения арендаторов и по максимуму упростить процедуру просмотра и подселения, так как сейчас все работает преимущественно в ручном режиме.

Мы считаем, что в мире будущего (уже почти настоящего) для бизнеса иметь постоянный изолированный офис — ненужная роскошь. Как и персональный автомобиль, персональный офис должен уйти в небытие вместе с риелтоами, комиссиями, залогами за первый и последний месяц и прочими рудиментами 20 века.

Для бизнеса возможность гибко работать из любой точки мира, общаться с людьми со схожими интересами, свободно расти без опасения «не уместиться» в метраж должны стать новым стандартом.

Колл ту экшн

Если у вас есть офис и вы хотите попробовать сдать его части — пишите нам в ТГ (@danieleskin Даня, @dshipachev Дима). Мы получаем заявки на подселение ежедневно, возможно кто-то уже ищет место, похожее на ваше.

Если вы небольшая команда которая ищет место для работы, но устала от безликих коворкингов — велкам в наш каталог, выбирайте, бронируйте просмотры и заселяйтесь.

Идеи об обустройстве домашнего офиса в 2021 году

С того момента, как пандемия заставила нас переосмыслить способы труда, концепция домашнего офиса приобрела как никогда огромную важность. Ни много ни мало 82% руководителей, опрошенных агентством Gartner, признались, что будут поддерживать гибридную рабочую среду (с частичной удаленкой) даже после окончания пандемии. Сомнений нет – тенденция к работе из дома не будет мимолетной.

Получается, что мы проводим многие часы, работая в пространстве, которое для этого изначально не предназначалось. Поэтому, чтобы удаленка не сказалась на здоровье и продуктивности, следует внести в него определенные изменения.


В поиске идеального рабочего места

У каждого профессионала будут свои требования к рабочему пространству. Некоторым требуются большие мультимониторные конфигурации, другим – более лаконичные варианты без лишних элементов. В любом случае удаленка имеет одно преимущество – вы сами выбираете, как будет оборудован ваш домашний офис.

Впрочем, чтобы создать пространство для комфортной работы, вам все равно потребуется правильное оборудование. Специалисты MSI предложили четыре варианта, которые охватывают типичные варианты рабочего места.

Наверняка, один из них будет идеальным именно для вас.


Минимализм

Минималистичная конфигурация придется по вкусу тем профессионалам, которые любят порядок и аккуратность.

Как она будет выглядеть? Вот так:


В минималистичной конфигурации мы стараемся избавиться от лишних проводов и дополнительных элементов, насколько это возможно. При этом мы никоим образом не ограничиваем свою продуктивность.

Давайте попробуем собрать такую конфигурацию.


Основа: Моноблок MSI Modern AM241P (23,8”)

Modern AM241P – мощная рабочая машина, которая обеспечит все необходимые вычислительные ресурсы, не занимая много места.

В аппаратную конфигурацию может входить процессор Intel Core i7 11-го поколения со встроенным графическим ядром Iris Xe. Дисплей выполнен на базе роскошной ЖК-панели IPS-класса с диагональю 23,8” и разрешением Full-HD. Для использования моноблока достаточно подключить к нему мышь и клавиатуру.

Порой работа затягивается на долгие часы, поэтому в моноблоке AM241P реализована технология подавления мерцания экрана и применяется антибликовое покрытие. Это помогает уменьшить усталость глаз. Кроме того, дисплей способен отфильтровывать свет в синей составляющей спектра, чтобы еще больше повысить комфорт для пользователя, причем без ущерба для качества изображения.

Если вы частенько работаете дома на офисном ноутбуке, то можете воспользоваться эксклюзивной технологией Instant Display, чтобы превратить AM241P в монитор. Достаточно лишь подключить ноутбук к HDMI-входу, и на моноблоке отобразится содержимое его экрана.

Таким образом, вам не нужно будет устанавливать для ноутбука отдельный дисплей.


Мощь

Мощная конфигурация нужна тем, кому требуются обширные вычислительные ресурсы, а также тем, кто предпочитает самостоятельно подбирать себе мониторы. Она придется по вкусу таким профессионалам, как программисты, или ученым, обрабатывающим громадные объемы данных.

Вот как будет выглядеть такая конфигурация:


Продвинутые пользователя ценят высокую эффективность и производительность. Несколько лишних кабелей и чуть большая загруженность рабочего стола – небольшая цена за обладание такой мощью.


Основа: компактный компьютер MSI PRO DP130

Компьютер MSI PRO DP130 может ввести в заблуждение своим миниатюрным размером. Он удачно скрывает тот факт, что внутри него – мощнейшая конфигурация, сравнимая по производительности с полноразмерными системами.

В техническое оснащение компьютера может входить 8-ядерный/16-поточный процессор Intel Core i7 11-го поколения, способный легко справиться с любыми задачами. Удачной особенностью устройства является поддержка апгрейда. Обновить можно видеокарту, твердотельные накопители в слотах M.2 и 3,5-дюймовые жесткие диски. Также есть пара свободных слотов для дополнительных модулей памяти.


Мониторы: два 27” бизнес-монитора MSI Modern MD271QP

Роскошный 27” монитор Modern MD271QP обладает разрешением QHD (1440p), предлагая пользователю большое экранное пространство. Если же таких мониторов сразу два, эффективность рабочих процессов повышается еще сильнее!

Работать нужно с комфортом, поэтому у мониторов Modern MD271QP имеются гибко регулируемые подставки, с помощью которых можно легко настроить положение экрана под себя. Помимо изменения высоты и угла наклона, экран поворачивается вокруг вертикальной оси и в портретный режим.

Впрочем, одними техническими характеристиками здесь не обойтись. Внешний вид монитора Modern MD271QP также заслуживает пристального внимания. Его минималистический дизайн, заслуживший награду конкурса Red Dot 2021, станет украшением любого рабочего места.


Интуитивность

Продуктивность – важный аспект творческого пространства, и обычный экран вашей продуктивности не способствует? Тогда нужно встроить в рабочие процессы сенсорный ввод, желательно без компромиссов с точки зрения производительности и экранного пространства. Интуитивная конфигурация делает именно это.

Выглядеть она будет примерно так:


Давайте ее соберем!


Основа: сенсорный моноблок MSI Modern AM242TP (23,8”)

Моноблок Modern AM242TP во многом похож на своего родственника, представленного выше. Он такой же удобный и стильный, но есть одно отличие – он оснащается сенсорным экраном с диагональю 23,8”. И это открывает совершенно новые возможности по взаимодействию с приложениями, особенно если те оптимизированы под сенсорный ввод.

В конфигурацию Modern AM242TP может входить процессор Intel Core i7 11-го поколения с графическим ядром Intel Xe, который обеспечит достаточные вычислительные ресурсы для типичных бизнес-задач.

Встроенная веб-камера в верхней части устройства позволит общаться по видеосвязи, не загромождая стол внешней камерой.


Дополнительный монитор: MSI Modern MD241P (23,8”)

Для двухмониторных конфигураций мы рекомендуем модели с одинаковыми диагональю и разрешением. Вот почему бизнес-монитор Modern MD241P отлично сочетается с сенсорным моноблоком Modern AM242TP – у него такой же размер экрана (23,8”) и такое же разрешение (FHD).

Его подставка гибко регулируется, поэтому вы без проблем сумеете настроить положение экрана по своему вкусу.


Креативность

Когда речь идет о рабочем месте креативного профессионала, важно многое – вычислительная мощь, графическая производительность, высокое разрешение экрана, точность цветопередачи. Именно такой является наша креативная конфигурация.

Взгляните на нее:


Давайте соберем и эту конфигурацию.


Основа: компьютер MSI Creator P50

Компьютер Creator P50 наделен мощными компонентами, упакованными в изящный корпус со стильным дизайном и эффективным охлаждением.

В аппаратную конфигурацию могут входить процессор Intel Core i7 11-го поколения и видеокарта NVIDIA RTX 30-й серии. Возможности компьютера расширяют современные интерфейсы, включая фронтальный порт Thunderbolt 4*, порт проводной сети 2.5G Ethernet и беспроводной модуль Wi-Fi 6E.

Creator P50 отлично подойдет для сложных проектов, будь то обработка трехмерных сцен или видеороликов. При этом он отличается компактностью (всего 4,72 л) и красотой – таким устройством можно похвастаться перед друзьями.


Монитор(ы): MSI Summit MS321UP (32”, 4K) Поиски совершенства привели инженеров MSI к самой вершине технологий – монитору Summit MS321UP. Широкий цветовой охват (95% DCI-P3) и точная цветопередача (ΔE

Благодаря разрешению 4K пользователь монитора получает в свое распоряжение большое экранное пространство, что позволяет увеличить продуктивность в многозадачном режиме. Возможность одновременно видеть открытыми множество приложений или документов способствует повышению эффективности рабочих процессов, а чтобы поднять ее до максимума, попробуйте добавить второй 32-дюймовый 4K-монитор MS321UP.


Аксессуары, рекомендуемые для работы из дома

• Кронштейн для монитора (MAG MT81): Кронштейн позволит установить несколько VESA-совместимых мониторов, освободив место на рабочем столе. При этом он нисколько не ограничит ваши возможности по регулировке положения экрана в пространстве.

• Кресло (MAG Ch230 FABRIC): Мягкая, эргономичная и долговечная опора гарантирует комфорт и при работе, и во время игр.

• Гарнитура (IMMERSE GH50): Высокое качество звучания для видеоконференций и голосового общения с коллегами.


Кибербезопасность: программный TPM-модуль

Во всех новейших устройствах MSI для корпоративных пользователей и профессионалов, от стационарных компьютеров до моноблоков, имеется программный TPM-модуль, который служит для повышения уровня кибербезопасности. Данная технология обеспечит дополнительную защиту конфиденциальных данных благодаря шифрованию.


Работа из дома – без компромиссов!

Да, сейчас мы все работаем из дома. Но это не значит, что нужно идти на компромиссы с точки зрения продуктивности или здоровья. Организуйте для себя идеальное рабочее пространство, поддерживайте четкую границу между работой и личной жизнью, а самое главное – оставайтесь здоровыми!


Испытайте на практике наши советы о том, как с максимальной продуктивностью работать в удаленном формате.

* Доступно у некоторых моделей.

35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен

Из-за вынужденного перехода на удалённый или гибридный формат работы у многих жизнь буквально перевернулась с ног на голову. Даже в бытовых вопросах. Оказалось, например, что некоторые сотрудники настолько привыкли к обедам в офисе, что не представляют, как самим справиться с готовкой. Кроме того, возникли проблемы с организацией рабочего места. Особенно у родителей, которым зачастую приходится совмещать работу из дома с присмотром за детьми. Не говоря уже о стрессе из-за столь внезапных и глобальных перемен и угнетающей эпидемиологической обстановки.

Чтобы облегчить жизнь сотрудников и помочь им сконцентрироваться на работе, попробуйте действовать следующим образом:

  1. Помогите сотрудникам с обустройством удалённого рабочего места. Проследите, чтобы у всех были компьютеры с необходимым для работы ПО, и разрешите забрать из офиса удобные стулья.
  2. Организуйте бесплатную доставку еды.
  3. Подключите сотрудников к службам телемедицины.
  4. Организуйте горячую линию анонимной психологической помощи.
  5. Подключите сотрудников к службам телемедицины.
  6. Проводите виртуальные утренники для детей сотрудников. Например, организуйте онлайн-спектакль на Новый год.

Удовлетворив базовые потребности сотрудников, позаботьтесь, чтобы все понимали, что происходит в компании, чувствовали себя причастными к общему делу и своевременно получали заслуженное признание их заслуг. На удалёнке эффект присутствия придётся смоделировать самостоятельно:

  1. Проводите регулярные демодни для синхронизации команды. Например, на онлайн-митапах по пятницам могут выступать представители определённых функций: разработчики, маркетологи, дизайнеры и т. д.
  2. Рассылайте сотрудникам письма о происходящих в компании изменениях, её достижениях и планах. Используйте тот канал, который считается у вас основным: где-то это e-mail, где-то — мессенджеры.
  3. Организуйте регулярные встречи с руководством, предоставляя сотрудникам возможность задать любой вопрос в режиме реального времени.
  4. Организуйте горячую линию анонимной психологической помощи.
  5. Подготовьте небольшие корпоративные подарки для героев компании, занятых в крупных проектах. Многие компании воспринимают кризис как время новых возможностей, поэтому важно окружить себя людьми, готовыми ухватиться за шанс запустить востребованный продукт или занять новую нишу.

Чтобы сохранить баланс рабочей и личной жизни и поддержать тех, кто скучает по мимолётным встречам с коллегами в столовой или у кулера, продумайте план совместных активностей:

  1. Устраивайте неформальные беседы на виртуальной кухне. Например, в некоторых компаниях для этого используют отдельную Zoom-комнату, к которой в течение дня может подключиться любой желающий.
  2. Проводите утренние тренировки для всей команды.
  3. Организуйте совместное приготовление завтраков, обедов или ужинов. Вы удивитесь, но среди ваших коллег наверняка есть желающие провести кулинарный мастер-класс.
  4. Организуйте клубы по интересам. Подойдёт всё, что угодно: от книг, игр и фильмов до совместного увлечения экологией или масонами.
  5. Устраивайте онлайн-экскурсии по домам сотрудников. Не зря всем так нравится формат рум-туров.
  6. Устраивайте тематические онлайн-вечеринки. Искусству перевоплощения можно поучиться, например, у студентов, договорившихся переодеться в призраков во время онлайн-лекций на Хэллоуин.
  7. Проводите онлайн-квизы.
  8. Подготовьте забавные стикеры для мессенджеров и корпоративные фоны для Zoom. Это сыграет на руку чувству единства и добавит баллов HR-бренду.

Аренда офиса в БЦ: на что обратить внимание

Выбор офиса достаточно — трудоемкий процесс. Работа в команде и возможность контроля сотрудников руководством остаются основными преимуществами нахождения персонала в одном помещении. Создание комфортных условий для деятельности сотрудников является важным аспектом успешного ведения бизнеса. Основные критерии выбора помещения: назначение офиса, его класс, расположение, площадь и арендная ставка.

После выбора офисного помещения важным этапом аренды является его просмотр и проверка соответствия заявленным характеристикам. При просмотре профессионалы советуют начинающим арендаторам уделить внимание наиболее важным факторам.

Инфраструктура бизнес-центра. Для удобства сотрудников необходимо наличие в шаговой доступности некоторых услуг. В первую очередь ‒ это магазины, банки и пункты общественного питания. Расположение рядом других сфер услуг также приветствуется.

Транспортная доступность. Часть сотрудников и клиентов могут добираться до офиса на общественном транспорте. Дорога от метро и остановок должна быть удобной, простой и не занимать значительного времени. В Северной столице высоким спросом пользуется аренда офисов в Московском районе СПб https://airportcity.spb.ru/location/: при анализе предложений обратите внимание на комплекс БЦ «АЭРОПОРТСИТИ» в деловой зоне «Пулково».

Паркинг. Для сотрудников с собственными автомобилями необходимо наличие охраняемой парковки. Важно уточнить ее стоимость и количество свободных машино-мест. При работе с большим количеством клиентов необходим гостевой паркинг.

Фасад здания. Презентабельный внешний вид здания ‒ визитная карточка компании. Он формирует первое впечатление у клиентов и партнеров по бизнесу.

Доступ в бизнес-центр. Необходимо убедиться в возможности круглосуточного доступа в офис, если работа компании предусматривает работу в ночное время и в выходные дни. При работе с большим количеством клиентом исключается вход в здание по пропускам. В этом случае необходим свободный доступ при наличии круглосуточной системы охраны помещений.

Ресепшен. Также влияет на мнение клиентов о компании. Чистота и доброжелательность ‒ важные моменты первого впечатления.

Лифты. Необходимо достаточное количество пассажирских лифтов и наличие грузового. Они должны быть исправны. В случае форс-мажора ‒ простой доступ к лестничным клеткам.

Места общего пользования. Все общие зоны должны содержаться в чистоте при отсутствии неприятных запахов. Духота свидетельствует о ненадлежащей работе системы вентиляции.

Санузел. При наличии общего санузла для нескольких арендаторов стоит убедиться в его соответствии санитарным нормам. Неприемлема неисправность санузла. Желательно его расположение в блоке арендуемого офиса.

Места общественного питания. Сотрудникам компании удобно расположение столовой или кафе в здании бизнес-центра. Они должны содержаться в надлежащей чистоте. Отсутствие запахов еды говорит о правильной работе вентиляционной системы здания.

Офисное помещение. Просмотр офисного помещения — один из важнейших критериев выбора. Здесь в первую очередь надо обратить внимание на:

  • состояние помещения — нужен ли ремонт и в каких объемах, когда можно начать ремонтные работы;
  • освещение офиса — наличие достаточного количества естественного света, качество и исправность приборов освещения.
  • наличие современных систем вентиляции и кондиционирования, их исправная работа.

В зависимости от назначения офиса и специфики работы компании следует проанализировать и множество других нюансов. Для тщательной проверки соответствия офиса задачам бизнеса и грамотного юридического оформления аренды офиса в БЦ компаниям рекомендовано обращаться к специалистам. Они сопровождают клиента на всех этапах сделки, включая просмотр выбранных помещений.

Новые способы работы: бизнес-идеи на 2022 год

Консультации по дизайну офиса

Если у вас есть опыт в дизайне интерьеров, этот проект может стать для вас идеальным. В качестве консультанта по дизайну вы будете предлагать инновационные способы сделать офисное пространство компании более функциональным, эстетичным и привлекательным для найма и удержания персонала.

Подрывное влияние сектора коворкингов, типичным примером которого является модель WeWork, означает, что в дизайне офисов могут быть удобные диваны, места для общения и совместной работы и даже пивные краны, бильярдные столы и настольный футбол в общих пространствах.Эти привилегии — не просто ненужное отвлечение от «настоящей» работы, но и настоящие возможности для общения и такие функции, которые действительно заманивают сотрудников на работу. студия дизайна интерьера. Бизнес работал над многими проектами, в том числе для материнской компании нашего собственного веб-сайта.

Trifle* сотрудничает с предприятиями, чтобы понять их ценности, прежде чем создавать какие-либо проекты.Например, недавно компания оборудовала одно помещение в Шордиче «садовой дорожкой», которая проходит по всему офису и позволяет сотрудникам прогуляться, когда им нужен перерыв.

Коворкинг-пространства

Многим предприятиям сейчас нужна гибкость, позволяющая периодически вызывать сотрудников и предоставлять им творческие пространства для совместной работы, когда они работают вместе. Коворкинги — идеальное решение, и запуск нового может стать отличной бизнес-идеей, чтобы встретить этот момент.

Для начала вам нужно либо купить или арендовать недвижимость, либо работать вместе с владельцами зданий, чтобы помочь превратить их свободные площади в коворкинг-убежища. Вы можете сделать эти пространства как «бужи» или как минималистские, как хотите, хотя вы хотите, чтобы пространство было привлекательным и предлагало что-то уникальное.

Одной из таких компаний, которая преуспела в области коворкинга, является Spacemade. Вместо того, чтобы напрямую покупать или сдавать недвижимость в аренду, эта компания работает с владельцами зданий над проектированием бутик-коворкингов и частных студий, получая с владельцами зданий соглашение о доле прибыли и вознаграждении за управление.

Несмотря на то, что Spacemade была основана только в 2019 году, она уже запустила пять рабочих пространств и планирует еще три. Подробнее об этом можно прочитать в нашем списке 100 стартапов 2021 года.

Аренда конференц-зала

Когда приходит время созвать гибридную команду для проведения творческой сессии или общего собрания, предприятиям потребуется помещение особого типа. Аренда конференц-залов — это ответ, и это умная бизнес-идея, из которой вы можете легко извлечь выгоду.

Владеть собственностью, которую вы можете превратить в место для встреч или мероприятий, — это идеально, но для сокращения затрат вы можете работать с владельцами зданий над проектированием пространства, которое затем можно сдавать в аренду предприятиям и организаторам мероприятий, позволяя им получать небольшую долю за предоставление вам место.

Компания Wallace Space, которой можно почерпнуть вдохновение, предлагает несколько очаровательных мест по всему Лондону, которые можно использовать для корпоративных дней, мероприятий и встреч. Есть также команда экспертов, которые помогут вам спланировать свой день, и компания даже поможет вам предложить питание и напитки.

Присмотр за детьми в офисе

Во исполнение мечты трудолюбивых родителей, вынужденных платить за детские сады, некоторые компании начинают предоставлять услуги по присмотру за детьми в офисе.Google и Facebook уже предлагают эту невероятную выгоду, которая представляет собой захватывающую возможность для бизнеса для тех, кто работает в сфере ухода за детьми, поскольку она распространяется на другие организации, которые начинают следовать их примеру.

Излишне говорить, что в большинстве компаний нет штатных сотрудников, квалифицированных для создания и эксплуатации таких объектов. Как стартап в этом пространстве, вы сможете общаться с офисными предприятиями, исследовать и демонстрировать преимущества ухода за детьми в офисе, а также предлагать квалифицированный уход за детьми и даже услуги по дизайну детских комнат по конкурентоспособной цене.

Конечно, иметь необходимую квалификацию в области ухода за детьми жизненно важно, как и убедиться, что вы наняли команду лучших профессионалов. Положительные отзывы и рекомендации будут вашим самым большим преимуществом, когда вы стремитесь расширить свою деятельность — отзывы Glassdoor о компаниях, предлагающих такие льготы, могут стать бесплатным маркетингом, в котором вы нуждаетесь.

Компания Trehaus разработала уникальное коворкинг-пространство, которое облегчает уход за детьми в офисе, специально предназначенное для родителей-профессионалов.

У кого были лучшие бизнес-идеи, у Майкла или Тома?

Майкл Скотт и Том Хаверфорд происходят из совершенно разных миров ситкомов.Майкл Скотт — туповатый, неуклюжий и милый региональный менеджер в The Office , а Том Хаверфорд — помощник и предприниматель в Parks and Recreation . Оба шоу имеют сходство в юморе и в том, как они сняты — даже у персонажей много общего.

СВЯЗАННЫЕ С: Офисные персонажи и их аналоги в парках и местах отдыха

Майкл Скотт и Том Хаверфорд — шумные персонажи, которым нужно нравиться.Их воображение имеет тенденцию брать верх над ними, но они никогда не останавливаются на достигнутом, преследуя свои мечты. За прошедшие годы оба персонажа придумали забавные бизнес-концепции. Чьи идеи лучше?

10 Майкл: Обувь Ла Ла

В эпизоде ​​»Золотой билет» Майкл объясняет, что у него полно потрясающих идей.Если бы у него было время, он бы открыл высококлассный обувной магазин для мужчин под названием Shoe La La. В обувном магазине была бы вся обувь для важных моментов в жизни мужчины, таких как «день, когда он женится» или «день, когда у жены есть ребенок».

Судя по личному стилю Майкла, трудно представить, чтобы он реализовал этот бизнес-план.Он не самый модный мужчина… Он даже не знал разницы между мужским и женским костюмом.

9 Том: Змеиный сок

Snake Juice — алкогольный напиток, который Том создал для Snakehole Lounge.Том пытался найти способ заработать деньги, поэтому он создал алкогольный напиток, который был сделан, чтобы сбить вас с ног. Том дебютировал с напитком в «The Fight», где он попросил всех своих коллег показать свою любовь к Snake Juice, находясь в клубе.

СВЯЗАННЫЕ: Парки и зоны отдыха: 10 лучших цитат Тома Хаверфорда

Донна назвала Змеиный сок «крысиным ядом».Это было невероятно сильно и в равной степени опасно. К концу ночи все были пьяны, поэтому Тому следует держаться подальше от алкогольного бизнеса. Змеиный сок казался судебным процессом, ожидающим своего часа.

8  Майкл: Золотой билет

Идея Майкла с золотым билетом действительно была золотой.Он спрятал несколько ваучеров с золотыми билетами в различных бумажных коробках на складе, и если клиент получал золотой билет, он получал большую скидку на следующую покупку.

Проблема с этой идеей в том, что она плохо реализована.Майкл случайно спрятал все ваучеры в коробках, предназначенных для одной и той же компании (которая оказалась одним из крупнейших клиентов компании). Майкл мог потерять тысячи на этой сделке, но компании так понравилась эта идея, что они сделали Dunder Mifflin своим единственным поставщиком бумаги. Вкратце: отличная идея, но нужно лучшее исполнение.

7 Том: Прокат

Rent-A-Swag был одной из первых бизнес-инициатив Тома, которая получила широкое распространение.Недорогой, но стильный бутик был первым деловым предприятием Тома вместе с его лучшим другом и помощником Джином Ральфио. В Rent-A-Swag люди могли арендовать дизайнерскую или элитную одежду по доступной цене.

СВЯЗАННО: Парки и зоны отдыха: 10 раз, когда Том Хаверфорд был худшим

Это была фантастическая идея для родителей, у которых были подростки в Пауни, которым нужно было что-то хорошее, но они не хотели покупать это, потому что они быстро перерастут это.Бизнес Тома шел так хорошо, что кто-то даже пытался купить его у него.

У Майкла Скотта не хватило бы маркетингового сообразительности, чтобы провернуть что-то вроде Rent-A-Swag.

6 Майкл: лачуга хлопьев Майка

Что делать человеку, если он не умеет готовить? Они наливают себе миску хлопьев! Просто оставьте Майклу возможность придумать фантастическую идею для грузовика с едой.

Это одно дело, в котором Майкл мог бы преуспеть, потому что на самом деле он ничего не готовил бы, и он достаточно увлечен своим любимым детским завтраком, чтобы быть счастливым на работе каждый день.В отличие от Shoe La La, Mike’s Cereal Shack — фантастическая идея для Майкла.

5 Том: Одеколон для малышей

Том явно любит хорошо пахнуть. Он дважды заявлял, что хочет сделать одеколон для малышей (основываясь только на лозунге) и одеколон, который мог бы убивать пауков.Честно говоря, достаточное количество одеколона могло бы легко убить паука, но Том мог бы продавать его в забавной форме, чтобы привлечь разных потребителей.

Но сработает ли это? Немногие родители купят одеколон для своего ребенка… И большинство людей раздавливают пауков или выпускают их на улицу. Можно с уверенностью сказать, что эти две идеи потерпят неудачу.

4 Майкл: приятель по туалету

Кажется, у Майкла проблемы с падением вещей в унитаз.В эпизоде, где он обжег ногу на своем гриле Джорджа Формана, он упал в туалет после того, как не смог стоять там на костылях. Этот момент, должно быть, напугал его, потому что позже он объявил об аксессуаре для туалета каждого: Туалетный приятель.

Ранее известный как Туалетный Стражник, Майкл создал своего рода сеть, которая натягивается на унитаз, чтобы ловить все, что может упасть.Что Майкл забывает, так это то, что происходит, когда человеку нужен туалет для других целей, а не для мочеиспускания… Не так уж много инвесторов будут грызть бит, чтобы помочь Майклу сдвинуться с мертвой точки.

3 Tom: Текстовые контактные линзы

Представьте, что вы пользуетесь контактными линзами и можете видеть, кто вам написал, просто глядя вперед.Это была идея Тома: контактные линзы с текстовыми сообщениями, отображаемыми по мере их поступления.

Итак, идея футуристична и крута? Конечно. Но возможно ли это? Это не так.Иметь в глазах человека что-то, что также прикреплено к его телефону, кажется проблематичным и опасным. Что плохого в просмотре ваших сообщений на телефоне?

2 Майкл: Бумажная компания Майкла Скотта

Компания Michael Scott Paper Company — одна из идей, которая воплотилась в жизнь.Единственная причина, по которой у Майкла работала собственная бумажная компания, заключалась в том, что ему не на что было жить. Он бросил свою работу, своих друзей и свою рабочую семью… Без Дандер Миффлин у него ничего не было, и он знал это. Следующим лучшим выходом было создать аналогичную компанию.

После создания компании Michael Scott Paper Company у Майкла были взлеты и падения, но в конце концов он вышел на первое место.Dunder Mifflin не мог конкурировать с ценами Michael Scott Paper Company и истекал кровью изнутри. В итоге они выкупили компанию Майкла, повторно наняв его, Пэм и Райана.

1 Том: Бистро Тома

Так же, как и бумажная компания Майкла Скотта, «Бистро Тома» было детищем Тома.Он всегда хотел быть ресторатором, и он смог им стать в бистро Тома. Это было одно из лучших мест, где можно поесть в Пауни, и оно придавало сонному городку шикарную атмосферу.

Знак Тома был во всем ресторане, от романтической обстановки до обширной карты вин и стильной атмосферы.Бистро Тома помогло Тому вырасти и доказало, что он способен поддерживать свой бренд в Пауни.

ДАЛЕЕ: Парки и зоны отдыха: 10 лучших прозвищ Тома Хаверфорда для Рона Суонсона

Следующий Первородные: 10 скрытых деталей сериала, которые нашли пользователи Reddit

Об авторе Линн Гиббс (опубликовано 1623 статьи)

Линн — кочевница, которая путешествует по миру в поисках следующего приключения со своим мужем.Любительница быть на свежем воздухе (и найти лучший латте в городе), Линн обычно ходит в походы, гуляет или бегает трусцой, когда она не сосредотачивается на своей любви к письму. Когда дело доходит до шоу, транслируемых на Netflix, или всего, что связано с Bravo, Линн — ваша девушка.

Другие работы Линн Гиббс

Начать работу в почтовом отделении всего за 5000 рупий, полная информация внутри

Начать бизнес по франшизе почтового отделения — выгодное предприятие, особенно для тех, кто живет в сельской местности.Благодаря франчайзинговой схеме почтового отделения вы сможете предоставлять встречные почтовые услуги с определенным графиком работы в регионах, где почтовые отделения не могут быть открыты.

Почтовое отделение

Франшиза почтового отделения

Начать бизнес по франшизе почтового отделения — выгодное предприятие, особенно для тех, кто живет в сельской местности. Благодаря франчайзинговой схеме почтового отделения вы сможете предоставлять встречные почтовые услуги с определенным графиком работы в регионах, где почтовые отделения не могут быть открыты.

Знаете ли вы, что Амуль предлагает возможности для бизнеса! Знайте, как вы можете зарабатывать лакхи каждый месяц !!

Департамент почты запустил франчайзинговую схему Почты Индии для предоставления расширенных почтовых услуг людям, проживающим как в сельских, так и в городских районах Индии.

В соответствии со схемой франшизы почтового отделения любой человек может открыть почтовое отделение, внеся небольшую сумму и следуя основному процессу.Почтовое отделение — это успешная бизнес-модель, которая приносит много денег. Почтовое отделение в основном предлагает два типа франшиз.

Вы также можете ознакомиться с: Лучшей схемой почтового отделения: вкладывайте 100 рупий каждый месяц и получайте 21 лакх через пять лет; Детали Внутри

Виды почтовой франшизы

Почта Индии предлагает 2 типа франчайзи в рамках своей франчайзинговой схемы:

  • Встречное обслуживание через франчайзинговые отделения в районах, где есть спрос на почтовые услуги, но невозможно открыть почтовое отделение.

  • Продажа почтовых марок и канцелярских товаров через почтовых агентов в городских и сельских районах.

Через франчайзинговые магазины вам придется предоставить почтовые отделения в тех частях Индии, где нет почтовых отделений. Во-вторых, через почтовых агентов вы должны доставлять почтовые марки и канцелярские товары от двери к двери в городских и сельских районах.

Требуемый объем инвестиций

Чтобы получить франшизу почтового отделения, вы должны внести залоговую сумму в размере рупий.5000, после чего почта дает вам комиссию в соответствии с вашей работой. Вы должны подписать Меморандум о соглашении, заполнив форму.

Требуемая площадь  

Если посмотреть условия открытия почтового отделения, то необходимо не менее 200 кв.м площади офиса. Возраст человека, который хочет открыть почтовое отделение, должен быть не моложе 18 лет. Кроме того, он или она должны иметь номер 8 th , а также ни один член семьи не должен находиться в почтовом отделении.

Комиссия

Став франчайзинговым партнером почтового отделения, вы начнете получать комиссионные от отделения.

  • За пост Speed: 5 рупий

  • Денежный перевод на сумму от 100 до 200 рупий: 3,50 рупий

  • На сумму более 200 рупий Денежный перевод: 5 рупий

  • Для почтовых марок, почтовых канцелярских товаров, формы денежного перевода: комиссия 5 процентов

Нажмите на официальную ссылку, чтобы подать заявку на получение франшизы:   https://www.indiapost.gov.in/VAS/DOP_PDFFiles/Franchise.pdf.

Поддержите агрожурналистику

Дорогой покровитель, спасибо за то, что ты наш читатель. Такие читатели, как вы, вдохновляют нас на продвижение аграрной журналистики. Нам нужна ваша поддержка, чтобы продолжать предоставлять качественную агрожурналистику и достигать фермеров и людей в каждом уголке сельской Индии.
Каждый вклад ценен для нашего будущего.

Внести свой вклад сейчас

Как найти идеальную бизнес-идею всего за одни выходные

Оливия Анхелеску

Существует множество малых и крупных предприятий, которые начинают свою деятельность исключительно с расчетом на то, будут ли они приносить высокую прибыль.Но должна ли прибыль быть основной причиной открытия бизнеса? Я так не думаю. Построение успешного и значимого бизнеса должно начинаться с поиска идеальной идеи, которая основывается на том, что вам нравится делать, и в то же время позволяет достигать и даже превосходить ваши финансовые цели.

Многие считают, что найти отличную бизнес-идею — сложная задача. На самом деле это может даже заставить некоторых людей отказаться от предпринимательских мечтаний.

Если вы ошеломлены идеальной бизнес-идеей или у вас есть список идей, и вы не знаете, на какой из них сосредоточиться, я разработал очень эффективную систему, которая приведет вас к этапу реализации всего за несколько дней.Теперь идите в тихую комнату, возьмите ручку и бумагу и сделайте глубокий вдох. Я серьезно . . . закрой глаза и сделай глубокий вдох. . . не начинай, пока не сделаешь этого. Это подготовит ваш мозг к этому упражнению.

Шаг № 1: ПОЧЕМУ вы хотите начать свой бизнес? (20 минут)

Все начинается с ВАС. Сначала вам нужно записать свою мотивацию для начала бизнеса. Это может показаться неправильным первым шагом, но, поверьте мне, очень важно четко понимать свое большое ПОЧЕМУ.Ваш стартап, вероятно, не принесет много денег в первые несколько месяцев (или даже лет), и это потребует больших усилий и постоянной самоотверженности, и в какой-то момент вы даже захотите просто бросить все. Но если у вас есть сильное ПОЧЕМУ, это поможет вам продолжать, пока вы не достигнете сладкого места.

Шаг № 2. В чем вы хороши? (до 60 минут)

Подумайте о том, в чем вы хороши. Это могут быть:

  • Навыки, которые вы развили (например,г., знание Excel)
  • Знания, которые вы приобрели (например, история искусства, статистика, управление финансами или как использовать большие данные для поддержки бизнес-решений)
  • Проблемы, которые вы преодолели (например, преодоление хронической боли, умение эффективно общаться в социальных сетях, если вы интроверт)

Не корите себя здесь. То, что может показаться вам простым и естественным без какой-либо дополнительной ценности, может быть чем-то, за что кто-то другой с радостью заплатит! И нет, вам не нужно быть экспертом в этой теме — просто запишите все.

Если вы не можете найти много вещей, в которых вы хороши, вы всегда можете спросить об этом свою семью, своих друзей, своих коллег, своих клиентов. Помните, что на этом этапе это всего лишь мозговой штурм, поэтому, пожалуйста, записывайте все, даже если что-то кажется бесполезным.

В первый раз, когда я делал это, я записывал такие вещи, как «испечь печенье для моих детей» и «подготовить списки дел». Так что здесь нет места самоосуждению — просто постарайтесь уловить все, что приходит вам в голову. Не останавливайтесь, пока не напишете 20 бизнес-идей.Я знаю, что сейчас это может показаться слишком много, но вы можете сделать это, поверьте мне.

Шаг № 3: Какие виды бизнеса вам нравятся? (до 2 часов)

Затем включите в свой список каждое дело, которым вы восхищаетесь. Кроме того, зайдите в Интернет и просмотрите бизнес-идеи, которые вам нравятся. Не забудьте записать все, даже если для начала бизнеса требуется большой капитал, а у вас нет такого бюджета. Вы не выбираете свою бизнес-идею прямо сейчас, вы просто все обдумываете.Здесь вы должны сгенерировать не менее 10–15 бизнес-идей.

Шаг № 4. Что вам нравится делать для развлечения? (1 час)

Теперь добавьте в список все, что вам нравится делать. Это могут быть хобби или другие занятия, которыми вы занимаетесь в свободное время. Кроме того, хорошим упражнением будет посмотреть на книги на полке и посмотреть, какие у вас есть научно-популярные книги. Какие предметы вас интересуют? За какими сайтами вы следите? На какие блоги вы подписаны? О чем бы вы хотели узнать, если бы у вас было время? Что вам нравилось делать, когда вам было 10 лет? Что бы вы сделали, если бы деньги не были проблемой?

Шаг № 5: Бизнес-модель? (40 минут)

Определите свою бизнес-модель.Вы будете продавать товар или услугу? Онлайн или офлайн? Маленький или большой? Домашнее или офисное здание?

Шаг № 6. Сократите список. (1 час)

Далее вы собираетесь исключить те бизнес-идеи, которые непрактичны или не соответствуют выбранной вами бизнес-модели. Это означает, что если вы указали, что хорошо готовите бизнес-отчеты в Excel, но не хотите тратить следующие несколько лет, зарабатывая этим на жизнь, вычеркните это из своего списка.

Итак, перед каждой бизнес-идеей подумайте, действительно ли она вам нравится и действительно ли вы считаете, что занимаетесь этим как своей карьерой в долгосрочной перспективе.Кроме того, если бизнес-идея в списке требует большого стартового капитала, которого у вас нет или он не соответствует выбранной вами бизнес-модели, вычеркните ее из списка. Цель здесь состоит в том, чтобы осталось только три бизнес-идеи.

Шаг № 7. Расставьте приоритеты. (10 минут)

Запишите оставшиеся три бизнес-идеи в порядке убывания; номером 1 должна быть идея, которая волнует вас больше всего. Это будет окончательный список, который вы собираетесь окончательно протестировать.

Шаг № 8. Проверьте свою идею.(от 4 до 8 часов)

Для каждой бизнес-идеи, оставшейся в вашем списке, задайте следующий вопрос: «Есть ли четко определенная потребность или рынок для этого бизнеса?» Или проще: «Есть ли люди, которые уже тратят (много) денег на это?» На самом деле это самая важная часть процесса, и я уверен, что вы слышали об этом раньше.

Хорошим приемом было бы спросить себя: «Кто те люди, которых это может заинтересовать, и потратят ли они свои деньги на мой товар/услугу?» Вы можете просматривать веб-сайты, продающие те же типы продуктов / услуг, которые вы хотите продавать, и исследовать их продажи, или вы можете зайти на такие веб-сайты, как Amazon, и посмотреть, какие типы продуктов люди покупают.Например, какие книги покупают чаще всего?

В качестве подсказки, взятой из моего собственного исследовательского этапа, три широкие категории продуктов/услуг, на которые больше всего тратятся деньги (по крайней мере, в Интернете): знакомства, здоровье и фитнес и дополнительный заработок (не обязательно в таком порядке). .

Готово, установлено…

Ничего себе, это была длинная статья, я знаю. Но если вы все еще читаете это, я вас поздравляю! Вы сделали на один шаг больше, чем многие другие «хотелки-предприниматели». А иногда еще один шаг решает все.

Создание своего бизнеса — это не игра, поэтому вы должны убедиться, что движетесь в правильном направлении. Конечно, это не гарантирует, что вы добьетесь успеха, но определенно обеспечит хорошее начало. Наслаждайтесь поездкой!

Об авторе

Сообщение от:   Оливия Анхелеску

Оливия Анхелеску — стратег по запуску и развитию, чья миссия состоит в том, чтобы помочь большему количеству людей начать и развивать бизнес, который они любят (на основе их уникального набора навыков, интересов и увлечений).Она изучала как бизнес, так и психологию, и до того, как создать свой собственный бизнес свободы, она 15 лет работала корпоративным бизнес-консультантом, тренером и коучем. Теперь она проводит тренинги по бизнесу и мышлению, а также коучинг для владельцев малого бизнеса и людей, желающих начать свой собственный бизнес (90 процентов ее обучения БЕСПЛАТНЫ).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.